Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

HR-аналитика

  Все выпуски  

HR-аналитика лучшее из года 2016


Коллеги, с наступающими трудовыми буднями!

Хочу начать новый год с лучших постов года 2016! Посты отбирались по количеству просмотров - это самые популярные посты 2016 

Пакетное управление компенсационным пакетом (какие опции компенсационного пакета надо совмещать)

Периодичность выплат премии и текучесть персонала

Он-лайн курсы для hr-специалистов на курсере

Почему подчиненные уходят от руководителей

Почему HR должны отказаться от профиля успешности- почему профиль успешности слишком простое и некорректное решение

Браузер скажет о кандидате то, что не скажет уровень учебной успеваемости - переводная статья, вызвала много споров в свое время. Скорее стоит воспринимать про то, как собирать информацию для анализа. 

С кем чаще расстаются работодатели - пост Людмилы Роговой

Тематический анализ отзывов на Банки.ру. На что жалуются сотрудники - анализ проведенный Людмилой Роговой. Готовый продукт, как мониторить отзывы о компании

Еще раз про миф в оценке персонала - пост, который вызвал больше всего споров. Со временем я все больше убеждаюсь в правоте поста.

Какой функционал HR самый дорогой или кто в HR получает больше - по популярности второй пост. Со временем из этого поста будет создан он лайн сервис, где вы сможете оценивать, насколько ваша зарплата "в рынке".

Психологические портрет HR: чем HR отличается от других профессий - наверное, третий пост по популярности

Как правильно выбирать HR-метрики

Бенчмарки зарплат HR в Украине и России

Netflix как система подбора персонала и создания команд


В избранное