Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

HR-аналитика

  Все выпуски  

HR-аналитика Вовлеченность персонала. Обзор подходов.


Всем привет! напоминаю, что семинар Аналитика для HR состоится уже 13-14 апреля в Москве, на нем разыграем две книги по excel.


СТАТЬИ

Вовлеченность персонала. Обзор подходов. - описал практику работы с "вовлеченностью персонала". Не на уровне понимания, а на уровне именно практик.

Индивидуальный бенчмаркинг зарплат или Сколько я стою на рынке: методология и практика - материалы вебинара- запись и презентация 

Копаем дальше: Кто чаще уходит сам М или Ж? И как это зависит от уровня управления - Евгения Бондаренко анализирует данные нашего опроса текучести и эффективности персонала 

Введение в статистическое обучение с примерами на языке R - базовая книга по статистике и аналитике на русском языке 

Несколько статей по hr аналитике на английском - хочу напомнить первый выпуск по HR аналитике, обзор статей начался летом 2016 года, статьи ничуть не устарели: кейс от Юлмарта, мета анализ вовлеченности и т.п..


События


Вебинар Эволюция и революция в измерении вовлеченности персонала 18 апреля, спикер я, Бабушкин Эдуард

Вебинар Learning analytics: Оценка эффективности учебного мероприятия , 25 апреля, спикер Бондаренко Евгений 


Темы прошлого выпуска


 Понаехали тут: чем московские специалисты отличаются от немосковских - взял данные тестов из нашего исследования и сравнил, чем по шкалам тестов отличаются HR, которые указали Москву как город, где работают и те, кто указал любой другой регион.

Можно ли по тексту определить, кто его писал: мужчина или женщина 

И снова 8марта. Пост про женщин - болтливых, выносливых и очень доверчивых - пост Людмилы Роговой на 8 марта. О различиях М и Ж

Первый подход (увольнения, стаж, з/плата) - Евгений Бондаренко (для тех, кто еще не в курсе - Директор академии компании ДТЭК и автор нашего блога) примерился к данным нашего опроса. 

Статьи по hr-аналитике на английском 17 - и по традиции список англоязычных статей по hr аналитике  

Карьерная скорость в HR - про то, как быстро HR шагают по ступенькам вверх

Ждут ли работники годового бонуса, чтобы уволиться - не ждут


В избранное