ÞСтатус докладчиковXIII Саммита HR-Dиректоров России и СНГв этом году необычайно высок. Несмотря
на то, что само мероприятие состоится 4-5 октября 2012 года, в настоящий момент уже подтвердили свои
выступления 20 докладчиков, девять из которых являются вице-президентами,
членами правления, трое - заместителями генерального директора, восемь -
директорами по персоналу.
Среди докладчиков:
Федор Прокопов, Член Правления, РСПП, Декан факультета государственного и
муниципального управления, ВШЭ
Анатолий Москаленко, Вице-президент по управлению персоналом и организационному развитию, ОАО
«ЛУКОЙЛ»
Сергей Горьков, Заместитель председателя правления, ОАО «Сбербанк России»
Михаил Яковлев, Вице-президент по организационному развитию и работе с персоналом, ОАО
«ВымпелКом»
Станислав Цырлин, Вице-президент по кадрам и системе управления, ОАО «НЛМК»
Дмитрий Прохоренко, Исполнительный вице-президент почеловеческим ресурсам, АФК
«Система»
Алексей Акимов, Заместитель генерального директора по работе с персоналом, ОАО
«Компания «Сухой»
Любовь Васина, Директор
по персоналу, ОАО «РЖД»
Ирина Лихова, Директор
по управлению персоналом, ОАО «Мегафон»
Валентин Тимаков, Заместитель генерального директора по работе с персоналом, IBM Россия / СНГ
Владимир Химаныч, Директор по персоналу, MicrosoftRussia
Александр Кучеренко, Директор
по управлению персоналом, ДТЭК
Cветлана Крайчинская, Директор по управлению человеческими
ресурсами, ОАО «ОПК «ОБОРОНПРОМ»
Екатерина Успенская, Директор по управлению персоналом, Руководитель Службы человеческих ресурсов,
Банк УРАЛСИБ
Юлия Талышева, Директор
Дирекции по управлению персоналом, ОАО «ГТЛК»
Елена Филиппова, Заместитель Начальника департамента управления персоналом и
организационного проектирования, ОАО «ФСК ЕЭС»
Виталина Левашова, Заместитель генерального директора, Независимая лаборатория ИНВИТРО
В программе
круглые столы, на которых будут обсуждаться основные тренды в управлении
человеческими ресурсами в России, СНГ и мире, а также практические кейсы и
презентации наиболее интересных и значимых проектов, реализованных ведущими
международными и российскими компаниями.
Þпремияза достижения в области
управления человеческими ресурсами в 2012 году будет вручаться в 4х номинациях:
► HR-ПРОЕКТ ГОДА – 2012; ► HR-ДИРЕКТОР
ГОДА – 2012;
► HR-КОНСУЛЬТАНТ ГОДА – 2012; ► ТРЕНЕР
ГОДА – 2012.
Церемония награждения состоится 4 октября 2012, Москва, TheRitzCarltonHotel. Лауреатам Премии вручается «Хрустальная пирамида»,
которая представляет собой символ одной из наиболее популярных и
известных моделей мотивации личности — теории иерархии потребностей Маслоу.
Победителями становятся лучшие руководители и специалисты в области управления
человеческими ресурсами, а также организации, которые вносят наибольший вклад в
развитие HR-менеджмента в России и СНГ.
Заявки
на участие можно подать до
31 июля 2012 года на сайтеwww.hraward.ru
ÞМихаил
Яковлев,
вице-президент по организационному развитию и работе с персоналом ОАО
«ВымпелКом», докладчик XIII Саммита HR-Директоров, поделился своим мнением о
том, меняет ли развитие современных технологий методы управления человеческими
ресурсами.