Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Бизнес и психология

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Левитас: Больше денег от Вашего бизнеса" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июнь 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Александр Левитас

Статистика

9.301 подписчиков
-7 за неделю
←   Все выпуски   →

Читайте в 175 номере:


Электронный журнал Бизнес и Психология # 175 (20.06.08)
РА InterSolar. Эффективный PR и реклама в Интернете
Читай и действуй

Дорогие Читатели!


Читайте в сегодняшнем номере:
" Интервью с Арнольдом Минделлом"
События-тренинги-семинары

Новости
Ученые выяснили, как меняются привычки российского среднего класса

«Представители среднего класса стали чаще нанимать домашний персонал – водителей, домработниц, нянь, горничных, поваров, садовников, поскольку осознали, что их собственное время дороже и тратить его лучше не на решение бытовых проблем, а сконцентрироваться на работе и карьере. Так, в столице выросло число кадровых агентств, специализирующихся на подборе домашнего персонала – в начале апреля 2007 года их количество перевалило за 200, что в два раза выше, чем в 2005 году», – утверждает социолог из РГГУ Елена Тарасенко. Кроме того, рынок предметов роскоши за тот же срок вырос с 2,5 млрд. до 7,5 млрд. долларов. В частности, средний класс стал покупать всевозможные продукты класса «люкс» – например, возникла мода готовить суши дома, приводит пример социолог в своем докладе «Средний класс: современные тренды потребительского поведения»... полностью или обсудить

С родственниками кузбасских горняков работают психологи

Кузбасские психологи работают с родственниками пятерых горняков, более двух суток остающихся под завалом на шахте имени Ленина в Междуреченке на юге региона. «Родственникам шахтеров, остающихся под завалом, оказывается психологическая, медицинская помощь как на дому, так и в помещении административно-бытового комбината шахты. Организовано круглосуточное дежурство транспорта для доставки на шахту родственников и близких пострадавших», - сказала представитель созданного на шахте информационного центра... полностью или обсудить

Анималотерапия

Не секрет, что наши любимые домашние питомцы и животные дикой природы способны оказывать на человека положительное воздействие. Изучением такого влияния занимается анималотерапия - вид психотерапии, использующий животных и их образы для оказания психотерапевтической помощи. В чем же состоит терапевтический эффект? Присутствие рядом с человеком живого существа, маленького и беззащитного, пробуждает чувство ответственности. Уход и забота компенсируют потребность быть значимым для других... полностью или обсудить

Быть фанатом полезно

Специалисты из университета Буффало пришли к выводу, что приверженность к культу знаменитостей - актеров, спортсменов, телеведущих, музыкантов – полезно для личности. В результате психологических экспериментов специалисты выяснили, что фанатизм раскрепощает закомплексованных людей, повышает их самооценку и помогает выявить слабые стороны в общении. Российские эксперты с ними не согласны и предупреждают о вреде явления. Для выявления пользы фанатизма психологи из Университета Буффало провели несколько тестов среди студентов. Как оказалось, возводить знаменитостей в культ полезно для людей, которые испытывают сложности в общении... полностью или обсудить

Названы самые счастливые профессии

Британские социологи назвали профессии, обладатели которых чувствуют себя более счастливыми и реализованными в жизни. Выяснилось, что самыми удовлетворенными являются представители творческих профессий. Причем, выбирая любимое дело, большинство работников считают деньги далеко не главным фактором. Залогом счастливой профессии многие называют хорошие отношения с коллегами. Рейтинг счастливых профессий составила британская компания City & Guilds, которая уже много лет занимается оценкой и проверкой потенциальных работников и мастеров-ремесленников. В опросе приняли участие 1000 человек, причем из самых разных профессий. У респондентов выясняли, насколько они счастливы на работе и от чего зависит степень удовлетворенности служащих... полностью или обсудить

Бизнес-консультирование

14-15 апреля прошел семинар Арни и Эмми Минделл в Москве. Предлагаем Вашему интервью E. Высоцкой с Арнольдом Минделлом.

Арнольд Минделл - основатель процессуально-ориентированной работы, автор 20 книг, переведенных на 20 языков. Минделл бесспорно известен на всех континентах. Его Процессуальная работа охватывает целый спектр областей связанных так или иначе с психотерапией - это и работа с телесными симптомами, и работа с отношениями, и психотерапия и многое другое. Одной из частей "Процессуального пирога" является работа с политическими и организационными процессами "Worldwork".
Его семинар "Процессуальный ум: использование духовных традиций и опыта применения измененных состояний сознания для внутренней работы над собой и развития бизнеса и организаций" был посвящен работе с открытием Процессуального Ума. Процессуальный Ум - это психологическая метафора особого состояния связности и единства. Подобное состояние, как учит Минделл, доступно каждому через особые практики выхода в измененное состояние сознания, которое само по себе является лучшим советчиком и психотерапевтом для самого человека. Можно долго и пространно рассуждать о том, что представляет собой теория Минделла, однако пересказывать картину видения ведущего - труд неблагодарный. Пересказ всегда отражает лишь интеллектуальные способности автора. Поэтому эта статья не будет посвящена тому, о чем был семинар. Эта статья о том, как я, профессиональный бизнес-тренер, HR крупной компании, поняла идеи Арнольда Минделла и о тех практических аспектах, которые я считаю полезными в своей повседневной практике.

1. Каков Ваш взгляд на использование Ваших методов в корпоративном образовании и бизнес-тренингах? Какие аспекты вашей тренинговой модели являются самыми применимыми в бизнес-тренингах и бизнес образовании целом? Работа с Миром - наше видение мощной техники, необходимой для корпоративного образования и бизнес-тренингов. Другие модели работы с фирмами, дают краткосрочные опыт. Эти модели не часто имеют дело с прозрением и плохо чувствуют ситуации в деловом мире. Работа с Миром - много уровневый, многомерный подход, который включает все виды деловых и разнообразных проблем (таких, как сексизм, расизм и национализм) являющихся, как результатом реальных проблем, так и психологических трудностей. Работа с Миром основана на Глубинной Демократии. Это означает, что мы должны иметь понимание реальных событий и людей и деловых проблем, и также мифических проекций и ролей (например "строгого босса", или "ленивого рабочего" и т.д.)
Тренинг Работы с Миром включает обучение индивидуальному осознанию, осознанию отношений, фасилитирующей работе маленьких командах и больших групп.

2. Какие работы действительно бросают освещают эти несколько вопросов? Могу Я найти несколько работ по этиму предмету в Интернете? Книги, "Лидер как мастер единоборства" и "Сидя в Огне", так же как "Глубокая Демократия Открытых Форумов" докторa Арнольдa Минделлa обращаются ко всем видам групп и организаций, больших и малых.
Вы найдете многие из наших идей Работы с Миром в Интернете, в Wikipedia (на английском языке), таких как http://en.wikipedia.org/wiki/World_Work and http://en.wikipedia.org/wiki/Deep_democracy , также http://www.aamindell.net , особенно ,http://www.aamindell.net/worldwork-terms.htm

3. Какие инструменты процессуальной психология является применимыми в бизнес-тренингах и в корпоративном образовании повсеместно? Есть подобный опыт? Где я могу найти немного информации об этом?
Есть много методов процессуально-ориентированной психологии, которые обращаются к деловому обучению. Есть формы внутреннего осознания, внутреннего разнообразия, поляризации и решения внутреннего конфликта. Тогда есть сигнал и обучение понимания роли работе команды и отношениям.
Наконец, есть большая группа обучающих тренингов для того, чтобы иметь дело с бизнес-группами в on line, и очном консультировании. Некоторые или большинство этих методов могут быть найдены в книгах и интернет-сайтах, которые мы упоминали в 2 ответе.

4. Как Вы видите будущее корпоративного образования и делового обучения полностью? Какая "зона роста" является самой предпочтительной по Вашему мнению?
Будущее корпоративного образования должно переместиться от поверхностных решений, которые не удерживаются дольше, чем краткий срок. Корпоративное обучение должно сосредоточиться не только на группе исполнителей, но и на всей бизнес- организации в целом. Таким образом, организации могут быть более подготовлены встретить изменяющуюся внутреннюю работу окружения, местного и международного бизнеса и экономических изменений.

обсудить

События, Тренинги и Конференции

Пожалуйста, пишите нам о предстоящих наиболее интересных событиях, и они окажутся здесь. Наш e-mail - business@psycho.all.ru

На базе факультета психологии Института Бизнеса и Права пройдет

еждународная летняя школа Университета Зигмунда Фрейда (Австрия) 		г. Mocква
Запись и информация по тел.: 8-915-3670611 (Ларина Александра Дмитриевна ), 8-926-8532387 (Иванова Алевтина Вадимовна). Доп. информация на сайтах: http://www.sfu.ac.at, http://sfu-moscow.ru

1 по 14 июля 2008 г.
Тренеры: проф. Альфред Притц (Вена, Австрия), проф.Виктор Макаров (Москва, Россия), д.м.н. Игорь Белокрылов (Москва, Россия), д.м.н. Евгений Райзман (Москва, Россия), к.п.н. Галина Макарова (Москва, Россия), к.м.н., доц. Ирина Панюкова (Москва, Россия), психотерапевт, доктор Элизабет Выкукаль (Вена, Австрия), доктор Омар Джело (Вена, Австрия) и др.

Межрегиональная научно-практическая конференция
«ОПЫТ И ПРОБЛЕМЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛУЖБ ЭКСТРЕННОЙ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ» 		г.Ижевск
Оргкомитет
тел/факс (3412)658-074
E-mail: PsyPlus@mail.ru

7 по 11 октября 2008 г.

Подробности...

21-й Нижегородский

Психологический фестиваль 		г. Нижний Новгород

E-mail: business@psycho.all.ru

18– 19 октября 2008 г.
До встречи, ждем ваших писем


А пока пишите business@psycho.all.ru

Автор проекта Георгий Брегман
Главный редактор Андрей Камин
Выпускающий редактор Екатерина Демина

Тираж 24 394 с приложениями - 72 854

Рекомендуемые рассылки
Кадровый консалтинг и аудит - В данной рассылке мы шаг за шагом восстановим все документы, связанные с кадрами, а так же разработаем все локальные документы, которые обязательно должны быть в компании.
Коучинг Здоровья и Аудит Состояния - Здесь Вы найдете простые и эффективные рекомендации о том, как сделать тело своим помощником. О том, как заботиться о теле так, как оно этого заслуживает, и получать от этого удовольствие. Также в этой рассылке публикуются рецепты того, как быстро решать проблемы, возникающие в теле из-за неправильного образа жизни, например, усталость в глазах или боли в спине. Важная тема рассылки - управление состоянием. Много внимания уделено тому, как находиться в состоянии внутреннего баланса, победить лень, контролировать стресс и множеству других техник, связанных с изменением своего настроя.

Подпишитесь или подпишите Ваших знакомых

Информационная поддержка
Партнеры проекта:
Поиск на FindBook.ru Название

Автор

Издательство
[AD] Psychology Online Russia Портал Психология - Вся Россия
Центр Здесь и Теперь Психологический Центр "Здесь и Теперь"
[AD] Центр бизнес-технологий Катарсис

В избранное