Осталось 3 каталога до звания директора... В Орифлэйм для этого достаточно выполнять определенные условия за любые 8 каталогов из 17 подряд. То есть по минимуму мне нужно всего 3 из 10 ближайших - и первое звание достигнуто. Вспомнились вступительные экзамены: последний, профильный экзамен я могла написать на любую положительную оценку. Как же это трудно, когда требуется всего-навсего делать хоть что-то хоть как-то!

К счастью, директор не тот уровень, к которому я стремлюсь, так что пока получается не расслабляться.

Пишу редко, потому что практически отошла от интернет-рекрутинга на холодном рынке. "Тёплый" рынок, т.е. люди, которых я так или иначе знала раньше, дает больше. Кроме того, он надежнее. И приятнее :-)

Может быть, мои слова покажутся странными, ведь я начинала именно с интернет-рекрутинга, и начинала успешно. Но заметила - когда приходит в группу незнакомый человек, он сначала полгода, а то и год проверяет спонсора. Стоит ли доверять его советам. И этот "мёртвый" период был почти у всех активных консультантов моей группы, кто впоследствии серьезно занялся работой в компании.

Что самое эффективное в сетевом маркетинге? То, что проще всего. То, что легко повторить. Встречи. Обыкновенные встречи. Дома, за чашкой чаю. Не нужно ни разносолов, ни показухи. Посидеть в непринужденной атмосфере на кухне может каждый. Говорят, в среднем на уровень директора с уровня менеждера можно выйти за 40-90 таких встреч по группе. Отметим - по группе, не обязательно все у одного человека.

Когда подружка приглашает подружку, им легко "передать" директора с рук на руки, сдать в аренду, совместно по очереди использовать его умение внятно излагать возможности сотрудничества с компанией. Одна подружка проверила меня на вменяемость и адекватность, вторая уже не будет долго размышлять. С радостью использует свою работу в компании как повод устроить посиделки. Но если она пригласит в свою группу незнакомых людей, то её консультанты не сразу поверят спонсору. Сначала будут ждать, присматриваться... Да, конечно, незнакомый человек - категория временная. С несколькими такими "незнакомыми" мы уже дружим семьями. Но если делать акцент на приглашение незнакомых, то тебя повторяет твоя группа, и в итоге повторяет очень медленно.

Не так давно я зарегистрировала одногруппницу. С которой мы жили на практике в одной комнате. И своего преподавателя немецкого. К которой уже сто лет обещала заехать на чашку чая, но ограничивалась аськой. Какое ж это счастье! Можно вдоволь наобщаться с людьми. с которыми и так с удовольствием встретились бы. Встретились бы... если бы не работа, дела-дела... А тут с чистой совестью можно сделать то же самое в рабочее время!

Слышала, что многие боятся растерять в сетевом маркетинге друзей. Ну, тут уж всё от человека зависит. Если относиться к людям потребительски, "компостировать мозги" - то какая же это дружба? Можно использовать дружбу для сетевого маркетинга, а можно сетевой маркетинг для дружбы. Самая успешная группа, которую я лично наблюдала (параллельная с нами ветка) - группа знакомых из военного городка. Причем живут сейчас не рядом, жизнь пораскидала их. Путь с нуля до директорской группы прошли за 4 месяца, и вот-вот у них уже второй старший менеджер в группе подрастет. На семинарах взрослые люди ведут себя, как шайка подростков, хохочут, дурачатся, подкалывают друг друга почём зря и на итоговых школах вываливаются поздравляться на сцену дружной компанией почти в полном составе. Ну где бы они еще встретились?

Новые консультанты с "холодного рынка" почему-то стали сами приходить ко мне в группу. Неужели мне удается воплотить идеал сетевого маркетинга: "РАБОТАТЬ НА ТЕПЛОМ РЫНКЕ, НО НЕ БОЯТЬСЯ ХОЛОДНОГО"?