Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Менеджмент: опыт, теория, практика, мнения

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.380 RSS
←   Декабрь 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.ippnou.ru/
Открыта: 31-01-2003

Автор
Пресс-центр ИПП

Статистика

1.380 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Менеджмент: опыт, теория, практика, мнения #17 (149)


Менеджмент: опыт, теория, практика, мнения #17 (149)
Календарный планКурсыДипИФР МСФОКурсы ИПФМКорпоративные семинары

Статьи по категориям



Актуальная тема 1:

22 - 23 декабря
ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА в эффективной организации

Актуальная тема 2:

24 декабря
Государственная инспекция труда (ГИТ). Практика проверки кадровых документов организации



Афоризмы
  • У нас один спорный вопрос - земельный: кто кого закопает.
    Хрущев Никита Сергеевич
  • Успешное предпринимательство требует двух совершенно различных качеств: скрупулезности и энтузиазма.
    Милль Джон Стюарт
  • Принцип «око за око» сделает весь мир слепым.
    Ганди М.
  • Желание избежать ошибки вовлекает в другую (In vitium ducit culpae fuga)
    Гораций
  • Не слишком возмущайся, если кто-то говорит обо мне дурно: довольно и того, что никто не может сделать дурного (из письма к своему пасынку)
    Август Октавиан (император Рима)
  • Резюме из ситуации по разработке бюджета города:
    "Вы неправильно считаете двадцати процентный дефицит бюджета, если у вас получается тридцать".

» Все афоризмы

НОУ «Институт проблем предпринимательства»
предлагает
Электронное учебно-методическое пособие

«Управление финансами компании:
настольная книга специалистов и руководителей»

Автор: А.А. ВАСИНА

Новости

В чем заключаются недостатки Федерального закона №315 «О саморегулировании»

  • WordArticles
  • Алексей
С 1 июля 2010 года вступил в действие Федеральный закон №315 «О Саморегулируемых организациях». Несмотря на то, что закон является универсальным и рассчитанный на все виды деятельности, юристы указывают на наличие недостатков.

Вайншток-гейт и другие

  • Еженедельник "Компания"
  • Милана Давыдова, шеф-редактор журнала «Компания»
Экс-главе «Транснефти» Семену Вайнштоку впору заняться написанием бестселлера «Как украсть 4 миллиарда долларов». Не ради денег. Их у него, поверьте, предостаточно. Проживая в Лондоне, Семен Михайлович мог бы издать пособие для иностранцев, удивляющихся, откуда у россиян деньги на самолеты, особняки и замки.

МЗСР России предлагает создать фонд поддержки труда

  • Журнал "Трудовые споры"
За характерную для российских бизнесменов привычку саботировать нормы Трудового кодекса об организации благоприятных условий труда вскоре могут дополнительно наказать рублем. Чиновники Минздравсоцразвития РФ считают, что за высокий травматизм на производстве и раннюю потерю трудоспособности россиян должны отвечать работодатели. Заместитель главы Минздравсоцразвития РФ А. Сафонов заявил, что не обеспечивающие нормальные условия труда предприниматели обязаны компенсировать убытки государства путем внесения дополнительных взносов в государственные внебюджетные фонды.

Лучший инвестор

  • Журнал "Профиль"
  • Наталья Соколова
В Большом особняке Дома приемов МИД России состоялась VIII торжественная церемония вручения премии "За заслуги в области иностранных инвестиций в России".

Электронные кошельки в законе

  • Российская газета
  • Елена Кукол
Электронные деньги будут узаконены и взяты под контроль. Правительство внесло в Госдуму проект закона о национальной платежной системе.

Кладезь вкладов

  • КоммерсантЪ
  • Василий Нантай, Дарья Юрищева, Светлана Дементьева, Александр Мазунин
Вопреки всем стараниям ЦБ по снижению ставок по вкладам на них можно заработать от 30% до 50% годовых. Такую доходность предлагает компания "Росфинанс". Однако, классифицируя этот продукт как вклад, компания лукавит: на привлечение вкладов по закону имеют право только банки. Учитывая, куда компания инвестирует деньги "вкладчиков", их возвратность вызывает серьезные вопросы, главный из которых — схожесть бизнеса с финансовой пирамидой.

FT составила рейтинг 50 самых успешных бизнес-леди

  • Газета "Ведомости"
  • Татьяна Сейранян, Михаил Оверченко
Директор PepsiCo Индра Нуйи возглавила рейтинг 50 самых успешных женщин в бизнесе, составленный газетой Financial Times. Следом за ней в списке идут управляющая Avon Products Андреа Юн, директор Sabanci Group Гюлер Сабанчи и директор Kraft Foods Ирен Розенфелд.
Международные ДИПЛОМЫ для финансиста



Партнет АССА. Gold level

Расписание курсов подготовки к экзаменам ДипИФР (Рус) по программе АССА

 16-я группа (вечерняя)73-я группа74-я группа
Вводная часть23-24-25 декабря, 20-21-22 января, 2-3 февраля14 - 18 декабря25 - 29 января
Обзорная часть12-13-14, 21, 25-26, 28 мая16 - 20 мая16 - 20 мая

Дневной курс — 8 академических часов (10.00 — 17.30) с перерывом на обед и кофе-брейк
Вечерний курс — 4 академ. часа (17.30 — 20.45), суббота — 8 академ. час. (10.00-17.30)
Самостоятельное обучение по программе ДипИФР (рус)

ЭКЗАМЕН — 9 июня 2011 г. (четверг)

Для каждого слушателя: Международный Диплом АССА, Свидетельство о повышении квалификации, Сертификат НОУ «ИПП»





Расписание курсов на получение диплома ИСФМ

МСФО и Финансовый учет (72 часа)13 - 17 декабря
Финансовый менеджмент и финансовый анализ (72 часа)20 - 24 декабря
Учет затрат и себестоимости продукции (72 часа)6 - 10 декабря
Профессиональный внутренний аудитор (72 часа)
Сертифицированный профессиональный внутренний аудитор (72 часа)
Управление инвестициями (72 часа)
Интервью

Нотариусы возьмут все

  • Журнал "Профиль"
  • Петр Орехин
Новый закон "О нотариате" произведет революцию на рынке услуг по сопровождению сделок с недвижимостью. И не только там.

Бенджамин Браттон: "Мы должны построить общество, главным вектором развития которого как раз и станет Интернет"

  • Еженедельник "ЭКОНОМИКА И ВРЕМЯ"
  • Владимир Орехов
Сегодня месячная аудитория Рунета составляет более 40 миллионов человек. В одном только Петербурге, по данным компании «Гортис», по просторам всемирной сети путешествует 62% горожан, или более 3 млн человек.
Калькуляторы финансового аналитика
Оценка инвестиционного проекта Анализ финансового состояния компании
Подробнее калькуляторе Оценка инвестиционного проекта Загрузить демо Демо версия

Презентация в PP		 Подробнее калькуляторе Анализ финансового состояния компанииа Загрузить демо Демо версия

Презентация в PP
Этот электронный калькулятор поможет провести оценку эффективности и финансовой состоятельности проектов создания нового бизнеса и проектов на действующем предприятии.
Подробнее		 Калькулятор предназначен для расчета показателей и коэффициентов, характеризующих финансовое состояние компании (предприятия, организации). Источником информации для расчетов является Баланс и Отчет о прибылях и убытках.
Подробнее
Регулярный анализ финансового состояния компании, оценка и отбор эффективных инвестиционных проектов, подготовка бизнес-планов для получения кредита в банке или привлечения инвестора - задачи, с которыми регулярно сталкивается финансовый аналитик любой компании, независимо от масштаба и отрасли. Решение этих задач невозможно без проведения расчетов - точных, оперативных, многовариантных. Именно в этот момент могут потребоваться финансовые калькуляторы «Анализ финансового состояния компании» и «Оценка инвестиционного проекта».

Преимущества Калькуляторов:
  • Удобны и просты в работе
  • Открытые для просмотра алгоритмы расчетов
  • Возможность модификаций программ
  • Среда реализации - MS Excel.
Статьи

Пять компонентов имиджа успешной торговой марки

  • Психология и бизнес онлайн
Нашей задачей является нахождение простой модели для понимания торговой марки. Как и все модели, это лишь упрощенный взгляд на проблему. Карта местности и сама местность — это совсем не одно и то же, но все-таки карта помогает путешественнику легче перемещаться из пункта А в пункт Б.

Почему буксуют самые лучшие начинания в организации?

  • Институт "Эго Ресурс"
  • Чумакова Елена
На мой взгляд, это одно из слабых мест сегодняшнего российского бизнеса. Я говорю о подвисших, не доведенных до ума проектах и внедрениях. Не раз наблюдала: сильная по потенциалу, живая компания, сталкиваясь с какими-то трудностями в битве за рынок и управляемость, хочет что-нибудь улучшить в своей работе. Находит, что именно. Находит, как. Если надо, находит, с чьей помощью. Приглашает специалистов, с энтузиазмом начинает работу… Дальше можно и не продолжать: уверена, что для многих ситуация узнаваема. На каком-то этапе что-то стопорится, энтузиазм начинает угасать. Иногда удается найти причину происходящего (не обязательно истинную). Ну, скажем, не тот метод подобрали. Меняют метод, пробуют еще раз. Особо выносливые берутся не по разу… В итоге – «верхи» демотивированы и не верят больше ни в какие изменения, «низы» искренне убеждены, что руководство с ума cходит, не знает, куда деньги девать, лучше бы зарплату повысили…

Иногда они возвращаются

  • Еженедельник "Компания"
  • Максим Логвинов, иллюстрации Полина Бахтина
Вы забыли, что такое кризис? Тогда он идет к вам. Новые массовые увольнения, доллар по 40 рублей и обвал евро, выход из Евросоюза Италии и Германии – вот лишь некоторые «бонусы», которые может принести нам вторая волна

Диалектика корпоративного управления: что изменилось в связи с кризисом?

  • Российский институт директоров
  • Берлин, А.Д., Вербицкий В.К., Гуляев К.А.
Тенденции смены приоритетов в практике корпоративного управления компаний.

Весь мир погряз в долгах…Кому и сколько?

  • Журнал "Рынок Ценных Бумаг"
Финансовый кризис 2007—2009 гг. не в последнюю очередь был вызван чрезмерным использованием в мировой финансовой системе левереджа, или заемных средств (см. http://www.rcb.ru/ol/2010-01/18415/). Попробуем разобраться, кто и кому сегодня должен, какова перспектива возврата этих обязательств.

Зарубежный опыт мотивации труда

  • Элитариум
  • А.B. Koзaчeнкo, профессор, д.э.н., зав. каф. менеджмента Восточноукраинского нац. университета
Мотивация труда относится к числу проблем, решению которых в мировой практике всегда уделялось большое внимание. Отечественные теория и практика мотивации труда, как правило, сводятся к оплате труда, основанной на фиксированных тарифных ставках и должностных окладах, и малоэффективны. Поэтому при формировании систем мотивации труда необходимо использование уже накопленного мировой практикой опыта. Из всего разнообразия моделей систем мотивации труда можно выделить как наиболее характерные японскую, американскую, французскую, английскую, немецкую и шведскую модели.

У нас Бут, а мы крепчаем

  • Московский комсомолец
Кто просит наших начальников делать таких персонажей символами страны?
Семинары, мастер классы, тренинги
22 - 23 декабря

Финансы для нефинансовых менеджеров (финансовый и инвестиционный анализ)

Автор: Васина Анна Алексеевна
22 - 23 декабря

ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА в эффективной организации

Автор: Шабанова Галина Павловна
24 декабря

Государственная инспекция труда (ГИТ). Практика проверки кадровых документов организации
18 - 19 января

Управленческий учет на промышленном предприятии

Автор: Каверина Ольга Дмитриевна
Журналы

«Трудовые споры» #11

В номере

  • Виртуальные преимущества
  • Аттестация рабочих мест по-новому
  • В ХМАО обобщили судебную практику
  • Динамика роста абсолютного числа смертей на производстве
  • Мнение
  • В соответствии со ст. 357 ТК РФ государственные инспекторы труда выдают работодателям предписание с требованием устранить выявленное нарушение в течение месяца
Литература

Принцип пирамиды Минто. Золотые правила мышления, делового письма и устных выступлений

Барбара Минто

От издательства:

Эта книга учит эффективно составлять письменные документы и устные выступления. Согласно теории автора, текст делового документа хорошо воспринимается только в том случае, если его идеи логически взаимосвязаны и выстроены по принципу пирамиды. Только такая структура делает сообщение максимально доступным для понимания, потому что мысли излагаются в порядке, оптимальном для восприятия. Эта теория прошла проверку временем: автор много лет преподает свой курс в крупнейших бизнес-школах, университетах и компаниях. "Золотые правила" Барбары Минто необходимы всем, кому приходится иметь дело с составлением отчетов, служебных записок, докладов, выступлений, презентаций, а также всем, кто хочет научиться предельно ясно и правильно излагать свои мысли, вне зависимости от рода деятельности. Предыдущее издание этой книги выходило в издательстве "Манн, Иванов и Фербер" под названием "Золотые правила Гарварда и McKinsey".

HR-Бренд. 5 шагов к успеху вашей компании

Ольга Бруковская, Нина Осовицкая

От издательства:

Эта книга знакомит читателей с новыми тенденциями и лучшими практиками HR-брендинга, развивая тему предыдущей книги из этой серии "Как построить HR-Бренд вашей компании. 53 способа повысить привлекательность компании-работодателя". Ее смысловым ядром стали проекты, представленные на Премию "HR-Бренд 2009" и специально подобранные для этого издания компанией HeadHunter.
На страницах книги приводятся результаты наиболее авторитетных исследований в области построения имиджа компании как работодателя, обобщается лучший российский опыт создания и продвижения HR-бренда таких известных компаний, как ООО "Майкрософт Рус", DHL International, adidas Group, Intel Corporation и других.
Являясь практическим руководством по HR-брендингу, это издание, помимо теоретических знаний, дает читателям ценную информацию, необходимую для планирования и реализации успешных HR-брендинговых проектов. А правильно выстроенная работа с HR-брендом позволяет эффективнее нанимать, мотивировать и удерживать лучших сотрудников, и, следовательно, побеждать в войне за таланты.
Книга предназначена для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей департаментов маркетинга, а также генеральных директоров компаний.

Календарный план

Декабрь

20 - 24 декабряДиплом ИСФМ. Финансовый менеджмент и финансовый анализ
20 - 21 декабряПринятие эффективных инвестиционных решений. ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПРОЕКТ
24 декабряГосударственная инспекция труда (ГИТ). Практика проверки кадровых документов организации
22 - 23 декабряОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА в эффективной организации
22 - 23 декабряФинансовое управление бизнесом. Финансовая логистика
22 - 23 декабряФинансы для нефинансовых менеджеров (финансовый и инвестиционный анализ)
23 - 24 декабряТРАНСФОРМАЦИЯ финансовой ОТЧЕТНОСТИ российских компаний в соответствии с МСФО
23-25 декабря, 20-22 января, 2-3 февраляВечерняя группа МСФО программа АССА Диплом по международным стандартам финансовой отчетности (на русском языке) ДипИФР (Рус.)
О НОУ «ИПП»

Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов «Институт Проблем Предпринимательства».
НОУ «ИПП» является правопреемником «Учебного центра Ассоциации Консалтинговых Фирм (АКФ)».
Сотрудники нашей организации успешно работают на рынке услуг конференц-менеджмента с 1996 года.

Пакет услуг
  • Проведение региональных семинаров-практикумов, тренингов, конференций в Санкт-Петербурге;
  • Организация корпоративных и выездных семинаров и программ в городах и на предприятиях различных регионов России;
  • Оказание полного цикла услуг конференц-менеджмента (конференции, форумы, деловые встречи, культурная программа, корпоративные мероприятия);
  • Реализация следующих видов дополнительного профессионального образования: повышение квалификации, стажировка, профессиональная подготовка;
  • Подготовка и выпуск информационно-методических материалов, брошюр, сборников статей и тезисов;
  • Продвижение услуг посредством бизнес-программ;
  • Оказание консультационных услуг.
Для участия в мероприятиях необходимо зарегистрироваться. Варианты регистрации:
по электронной почте
НОУ "ИПП" Заявка на участие
(в заявке необходимо указать: название семинара, ФИО, должность участника, телефон/факс);		по телефону:
(812) 703-30-09, 703-40-88,
факс: (812) 703-40-89;
Организация: НОУ "ИПП" - семинары, курсы, мастер-классы, тренинги
Адрес: 191119, Санкт-Петербург, ул. Марата, д. 92
Тел./факс: (812) 703-30-09, 703-40-88, 703-40-89
Веб: info@ippnou.ru, http://www.ippnou.ru
Присылайте свои предложения, замечания, мысли и вопросы
В избранное