Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Секреты бизнеса. Предприниматели рассказывают..." на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Управление персоналом - это как педагогика.
Применяют почти все и почти всегда, отдавая себе отчет или неосознанно.
Для кого-то это профессия, и им нужно знать всё - теорию, практику, методики.
Остальным нужны только прикладные знания, для решения конкретных повседневных
задач.
Эта рассылка - для тех и других:
для директоров и менеджеров по персоналу, руководителей компаний и линейных
подразделений, для всех, у кого в подчинении находится хотя бы один человек.
В выпусках рассылки - новости кадрового рынка, обзоры кадровой прессы, отчеты о самых интересных событиях, новые и старые технологи подбора, обучения и развития персонала, полезные советы и обмен опытом.
Статистика
-2 за неделю
Всё о кадровом менеджменте
20 сентября 2006 года 2-4 октября в Москве проводится VII ежегодная международная Выставка&Конференция <ТРЕНИНГ-2006. Организаторы - компания <Амплуа-Брокер, ее проект Trainings.ru при поддержке ASTD, ожидают, что посетителей будет около 6000 и приглашают подписчиков рассылки <Всё о кадровом менеджменте> быть в их числе! В <Экспоцентре> (Москва, Краснопресненская набережная, 14, павильон 7) в эти дни соберутся: - более 150 представителей российских и зарубежных тренинговых и обучающих компаний, - ведущие с...
Всё о кадровом менеджменте
31 августа 2006 года <Метрополис> бесплатно учит профессии рекрутера Профессия рекрутера является хорошо востребованной и входит в число престижных и высокооплачиваемых на российском рынке труда. Средняя заработная плата рядовых рекрутеров в компаниях Москвы составляет сейчас от 600 до 1000 долларов в месяц, а в ведущих кадровых агентствах - от 1200 до 1800 долларов. При этом наиболее опытные и квалифицированные рекрутеры получают значительно больше. Кадровое агентство <Метрополис> накопило значительный оп...
Всё о кадровом менеджменте
30 августа 2006 года Кадры - самая большая проблема. Важнее денег По информации газеты <Коммерсантъ> (28 августа, No 158, <Проф-Медиа утоляет кадровый голод, Юлия Куликова) медиахолдинг "Проф-Медиа" (ему принадлежит <Экспресс-Газета, <Советский спорт, <Комсомольская правда, сайт afisha.ru и другие информационные ресурсы) в январе начнет выпуск журнала HR Management по лицензии британского издательского дома Haymarket Publishing, у которого в России уже издается несколько журналов, например Whats Hi-Fi? Sou...
Всё о кадровом менеджменте
21 августа 2006 года Реалити-шоу <Кандидат> и Ассесмент-Центры. Обсуждение английскими кадровиками Приближается время начала российского варианта реалити-шоу <Кандидат, проанонсированного в последнем выпуске нашей рассылки. Как известно, лицензия на проведение этого шоу имеется во многих странах. Англия в их числе, и британских HR-специалистов заинтересовал подход к отбору кандидатов, применяемый в шоу. Больше того, один из последних мастер-классов по ассессмент-центрам, проходившим в Centre for Team Excel...
Всё о кадровом менеджменте. Реалити-шоу 'Кандидат'
2 мая 2006 года Реалити-шоу "Кандидат" Российский вариант всемирно известного шоу Apprentice (в нашем варианте называется "Кандидат, другие переводы - "Ученик, "Подмастерье) стартует на канале ТНТ в конце лета. Ведущим шоу будет Владимир Потанин, глава холдинга "Интеррос, в этом же холдинге и будет работать победитель с зарплатой 3 миллиона рублей в год. Лично мне нравится, что первое деловое шоу в российском эфире посвящено кадровой теме. Этот проект существует в нескольких странах мира и везде его ведет ...
Всё о кадровом менеджменте. Компетенции
28 апреля 2006 года Ключевое понятие современного кадрового менеджмента В среду, 26 апреля в газете <Ведомости> (No 74 (1601) опубликована статья Марка Розина о компетенциях. Приводим ее сокращенное изложение. Более 30 лет назад было доказано, что психологические черты сами по себе не определяют успешность человека в работе. Стереотипные представления о том, что продавец, к примеру, должен быть экстравертом, а бухгалтер - интровертом, не подтвердились. Проведенные исследования показали, что успех человека ...
Всё о кадровом менеджменте
24 апреля 2006 года Десятки тысяч менеджеров по продажам и других специалистов рассматривают предложения о работе. С 27 марта Роспотребнадзор запретил поставки в Россию вина и виноматериалов из Молдавии и Грузии. Чуть позже последовал запрет на торговлю молдавскими и грузинскими винами. Как это повлияет на кадровый рынок? По некоторым оценкам, в виноторговой отрасли работает примерно 200 тысяч человек, несколько десятков из них сейчас находятся в поиске работы. По сведениям газеты <Коммерсантъ> (No 67/П, Р...
Всё о кадровом менеджменте
13 апреля 2006 года Оценка менеджеров и руководителей 6 апреля в "Ведомостях" опубликована статья " Как ни крути. Когда и как подчиненные оценивают своих начальников. Речь в статье идет о методе всесторонней оценки менеджеров и руководителей, известном как "360 градусов. В компаниях часто возникает необходимость получить объективную оценку руководителям (не важно, какого уровня, высшего или среднего звена, руководитель - в данном случае под руководителем понимается менеджер, в подчинении которого находится...
Всё о кадровом менеджменте
11 апреля 2006 года Охрана труда Очередные тематические страницы газеты "Коммерсантъ" были посвящены теме охраны труда. С одной стороны (если верить статистике, то: 1. Положение с охраной труда в России лучше, чем во всем остальном мире. 2. Это положение продолжает улучшаться. С другой: на самом деле ситуация не такая радужная, и абсолютно верить цифрам нельзя, и никто не верит. В мире и у нас разные системы сбора и классификации информации, кроме того, и наши разные ведомства учитывают несчастные случаи п...
Всё о кадровом менеджменте
24 марта 2006 года Двухдневный мастер-класс для специалистов по подбору персонала 30 и 31 марта в Москве в гостинице "Новотель" известный бизнес-тренер Игорь Чепкасов проводит мастер-класс по проведению интервью. Игорь Чепкасов обладает более чем 20-летним опытом в консалтинге по управлению персоналом, включющем подбор кадров, обучение руководителей, моделирование и оценку компетенций работников и менеджеров, разработку и постановку стратегии управления персоналом, разработку обзоров удовлетворенности сотр...
