Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Создание конкурентных преимуществ" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Карьера: взгляд инсайдера - это наблюдения, сделанные автором в процессе построения своей и чужой карьеры. Что помогает и мешает специалисту строить успешную карьеру? Почему способный сотрудник не растет ни в должности, ни в зарплате? Какие ошибки он совершает, чего не учитывает? И как это изменить? Рассылка о том, как определить свою профессию и тип карьеры. Как ставить и достигать конкретные карьерные цели. Строить отношения с людьми на работе, производить на них нужное впечатление. Данная рассылка адресована тем, для кого сделать карьеру - ЗАДАЧА, а не МЕЧТА.
Статистика
-1 за неделю
Типы карьеры: специалист.
Карьеристам не всегда удается правильно определить подходящий им тип карьеры. Поэтому хорошие специалисты порой стремятся стать плохими бизнесменами, бизнесмены - отсидеться в кресле руководителей (которое им явно жмет), а те, в свою очередь - превратиться в собственников (и получить раннюю седину).А ведь каждый из этих путей профессиональной реализации предъявляет своим адептам довльно жесткие требования. Какие?......
РОКОВЫЕ ОШИБКИ КАРЬЕРИСТА
Думаете, карьере мешает вредный руководитель? Но часто и сами сотрудники совершают ошибочные действия, которые в большинстве случаев перекрывают им путь наверх....
Если человек - хороший специалист, то он обязательно достигнет карьерных высот...Увы, это лишь распространенное заблуждение. Продвигаться вверх по лестнице сотруднику помогают ресурсы, НИКАК НЕ СВЯЗАННЫЕ С ЕГО ПРОФЕССИОНАЛИЗМОМ. Какие?
Хороший специалист = успешная карьера. Консультируя профессионалов, работающих по найму, я часто сталкиваюсь с распространенным заблуждением, в которое многие из них искренне верят: Если человек - хороший специалист, то он обязательно достигнет карьерных высот. Прямо как в американских книжках: заинтересованный руководитель мотивирует сотрудника, ставит ему задачи <на вырост> и одновременно увеличивает оплату труда на 15% в год. А специалист, в свою очередь, медленно, но верно осваивает новые навыки. Но эт...
Слова - табу Карьериста. Это часто употребляемые слова и фразы, которые формируют отрицательный имидж Карьеристов в глазах их собеседников, и, значит, мешают в Продвижении."(ТУТ Я С ВАМИ) НЕ СОГЛАСЕН"
"(Тут я с вами) не согласен" - чаще всего употребляется именно там, где нельзя: на совещаниях, в разговоре с руководителем или клиентом. Карьерист, конечно же, знает, что этой фразы лучше не употреблять. Но порой в запале спора по важному для него вопросу срывается на открытое несогласие с собеседником, чем вызывает у того сильное раздражение. А все потому, что бессознательно собеседник воспринимает эту фразу как КРИТИКУ И НАПАДЕНИЕ, - и относит ее не к предложенной идее, а к себе лично. " У...
Типы карьеры: исполнитель
Карьеристам не всегда удается правильно определить подходящий им тип карьеры. Поэтому хорошие специалисты порой стремятся стать плохими бизнесменами, бизнесмены - отсидеться в кресле руководителей (которое им явно >), а те, в свою очередь - превратиться в собственников (и получить раннюю седину).А ведь каждый из этих путей профессиональной реализации предъявляет своим адептам довльно жесткие требования. Какие?...
Наши врожденные способности проявляются очень рано в виде детских увлечений.Тогда, когда нас еще не ограничивают представления об уровне заработка и престиже того или иного занятия, мы следуем своим истинным склонностям. И они, даже не переростая в профессию, все же могут указать нам сферу нашей одаренности.
Детские увлечения как первые шаги профессионала (из серии "Найти Призвание или why we are here") Настоящее счастье - это выбрать работу по душе, найти СВОЮ профессию. Как это сделать? Ответ может показаться очень простым. Вот он: Любимая профессия находится в точке пересечения врожденных способностей и интересов. Врожденные способности человека проявляются очень рано, недаром существует пословица "Все мы родом из детства". Михаэль Шумахер мальчишкой гонял на карте, построенном его отцом...
Слова - табу Карьериста Это часто употребляемые слова и фразы, которые лучше навсегда забыть. Они формируют отрицательный имидж Карьеристов в глазах их собеседников, и, значит, мешают в Продвижении."НЕ МОГЛИ БЫ ВЫ/МОГУ ЛИ Я"
Не могли бы вы/ могу ли я и их производные - эти сводные сестры фразы Извините, пожалуйста и принадлежат они к тому же семейству неуверенно-виноватых (не понятно, в чем) выражений. Обычно сопровождаются восходящей интонацией и <просительным> поднятием бровей: < Не могли бы вы отправить этот факс, < Могу я поговорить с вашим менеджером. Но взрослому человеку просить разрешения у другого взрослого человека - это как-то не комильфо, если только он не в армии. Причем чаще всего с такими фразами Карьеристы обра...
О том, как строить и поддерживать профессиональный имидж, и о том, что помогает и мешает Карьеристу производить нужное впечатление.
БЕЛЫЙ ВЕРХ, ЧЕРНЫЙ НИЗ: УНИФОРМА КАРЬЕРНОГО НЕУДАЧНИКА В гардеробе каждого сотрудника почти наверняка встретится комплект "белый верх, черный низ". Многие искренне считают, что надеть такой комплект - лучший способ соблюсти деловой дресс-код. Спору нет, эта строгая и формальная одежда подходит для офиса. Точнее, для тех его обитателей, которые.не планируют карьерного продвижения. Формула "белый верх, черный низ" получила в наши дни гораздо большее признание, чем она того заслуживает. А ...
Золотые слова. Они нужны каждому Карьеристу. Потому что помогают в Продвижении, ненавязчиво производя нужное нам впечатление на собеседника. А иногда могут выручить, в, казалось бы, безнадежной ситуации.
Золотые слова. Они нужны каждому Карьеристу. Будьте добры - среди всех форм вежливости эта фраза - панацея, очень эффектная в устах Карьериста. Не требует назначения врача, не вызывает побочных эффектов, не имеет срока годности. Передозировка невозможна. Одним словом, рекомендую. Положительное воздействие фразы Будьте добры объясняется сочетанием несочетаемого: на первый взгляд, она корректна и даже элегантна; на второй - она несет в себе легкий, но ощутимый привкус статусного превосходства над собеседнико...
Карьера: взгляд инсайдера КАРЬЕРИСТ VS. ИНТРИГАН
Взаимопомощь vs. эксплуатация О способности Интриганов приписывать себе чужие заслуги мы говорили в прошлый раз . Сегодня рассмотрим ее "родную сестру" - склонность этих незаметных героев нашего времени перекладывать свою работу на плечи других. Чаще всего, как вы догадываетесь, это оказываются плечи нас, Карьеристов. Я не имею в виду совсем тяжелый случай, когда Интриганом оказывается начальник Карьериста. Тогда последнему потребуется все его хитроумие, чтобы защититься от чрезмерного "деле...
