• анализ финансово-хозяйственной деятельности и кредитоспособности внеотраслевых холдингов, экспертиза и оценка эффективности кредитных проектов;
• структурирование кредитных сделок;
• экспертиза ликвидности и достаточности обеспечения;
• работа с заемщиками и подразделениями Банка при реструктуризации кредитных сделок;
• анализ заключаемых заемщиками договоров, проектно-сметной документации, бизнес-планов, технико-экономических обоснований;
• подготовка предложений по совершенствованию методологии оценки кредитоспособности заемщиков, эффективности и рисков инвестиционных проектов;
• осуществление мониторинга деятельности внеотраслевых холдингов, контроль за соблюдением параметров лимитов, установленных на внеотраслевые холдинги.

Требования:

• опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет в крупном банке;
• рассмотрение крупных кредитных проектов;
• работа с предприятиями АПК и смежными отраслями;
• руководство подразделением численностью не менее 3 человек.

Международная компания, специализирующаяся на трейд-маркетинговых услугах,  открывает вакансию Финансового директора/Руководителя направления   "Кадровый аутсорсинг, предоставление временного персонала (промоутеры, мерчендайзеры, продавцы и т.д.)"

Обязанности:

• Финансовое планирование и построение бизнес-процессов работы направления "Кадровый аутсорсинг" 
•  Разработка стратегии развития  направления "Кадровый аутсорсинг";
•  Разработка схем взаимодействия с подрядчиками (виды договров, бюджетирование, ДДС);
•  Контроль работы подрядчиков (оформление временного персонала к подрядчикам, контроль занятости, контроль выплат зп и налогов);
•  Бюджетирование, обоснование и контроль расходов;
•  Контроль кадрового администрирования, налоговых отчислений, выплаты з/п;
•  Взаимодействие с Заказчиком по вопросам технологии кадрового аутсорсинга;
•  Оптимизация налогообложения, мониторинг законодательства.

Требования:

•  Опыт работы в компании, предлагающей услуги кадрового аутсорсинга и временного персонала - ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ УСЛОВИЕ;
•  Отличные знания в области законодательства, регулирующего деятельность в сфере оказания услуг, в т.ч. услуги временного персонала;
•  Опыт бюджетирования, планирования движения денежных средств, налогового планирования;
•  Отличные знания в области налогового законодательства.
•  Навыки стратегического планирования.

Условия:

•  Высокая заработная плата, бонусы, социальный пакет.

В крупную федеральную розничную сеть по продажам запчастей требуется

Директор  филиала

Зона ответственности:

• оперативное управление группой магазинов:
  
  • организация и контроль работы магазинов;
  • управление продажами, обеспечение выполнения финансово-экономических показателей;
  • анализ KPI розничной сети сектора и выработка планов по их улучшению;
  • анализ эффективности продаж, эффективности использования торговых площадей, эффективности выкладки, маркетинговых мероприятий, конкурентной среды;
  • планирование и бюджетирование операционной деятельности подчиненных магазинов;
  • планирование, организация и контроль административно хозяйственной деятельности подчиненных магазинов;
  • контроль соблюдения корпоративных стандартов в магазинах;
  • руководство коллективом (в прямом подчинении управляющие магазинов) постановка целей и задач, планирование обучения и развития, оценка деятельности;
  • участие в открытие новых магазинов;
  • составление отчетов и статистической информации;
  • совместная работа с подразделениями Центрального офиса с целью адаптации ассортимента, ценовой политики, рекламных акций, кадровых решений с учетом специфики сектора и повышения эффективности ведения бизнеса.

Требования:

• 27-45 лет, высшее образование;
• практический опыт работы в рознице от 5-ти лет, опыт руководства сетью магазинов / филиалом от 2-х лет - обязательно;
• права категории "В" и наличие личного автомобиля – обязательно;
• опытный пользователь ПК (MS Office);

Личные и управленческие качества:

• ориентированность на рост продаж и прибыли;
• ответственность, честность, порядочность;
• амбициозность, ориентированность на результат и развитие;
• самоорганизованность, системность;
• умение работать в команде;
• способность эффективно руководить людьми, ставить задачи, контролировать их выполнение и результат, создавать позитивный командный дух.

Условия:

• график работы 5/2;
• заработная плата оклад+бонусы + оплата моб. телефона и ГСМ;
• офис компании расположен на северо-западе Москвы, основная часть рабочего времени - работа на территории.

Обязанности:

• Управление продажами в Розничной сети, обеспечение выполнения финансово-экономических показателей РС;
• Оптимизация стандартов работы магазинов;
• Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов
• Анализ и оценка эффективности работы РС;
• Развитие РС (организация открытия / переноса новых магазинов);
• Участие в разработке ассортиментной линейки;
• Участие в разработке маркетинговых и рекламных мероприятий;
• Анализ конкурентного окружения;
• Бюджетирование в рамках подразделения.

Требования:

• Опыт работы от 3 лет в управлении от 30 магазинов.
• Преимущественно: автозапчасти, цифровая техника, бытовая техника, хозяйственные товары.
• Фундаментальные знания в области розничной торговли.
• Знание принципов организации  торгового пространства и расположения товара, знание принципов  организации рекламных мероприятий и маркетинговых исследований.
• Понимание бизнес-процессов и розничных технологий.

Условия:

• Место работы: г.Химки, график понедельник-пятница с 9:00 до 18:00.
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.
• Оформление по ТК.

В крупную розничную сеть лидера рынка в своем сегменте открыта вакансия Директора Департамента  Логистики

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной работы РЦ в соответствии с действующими сроками и регламентами
• Анализ и оценка эффективности работы РЦ, оптимизация бизнес-процессов РЦ
• Повышение эффективности отдела контроля качества товара
• Осуществление контроля функционирования работ транспортного отдела
• Бюджетирование, аналитика, отчетность департамента
• Эффективное управление коллективом

Требования:

• Мужчина, 35-50 лет, высшее образование, гражданство РФ
• Опыт работы  в области логистики от 7 лет, опыт управление коллективом от 200 человек - от 3-х лет
• Знание программного обеспечения системы WMS
• Знание принципов организации снабжения  розничной сети товаром
• Знание рынка поставщиков и потребителей логистических услуг
• Знание нормативной документации в области: деятельности транспортной службы; организации погрузочно-разгрузочных работ;  складирование, хранения и учета ТМЦ
• Знание передовых технологий адресной системы хранения

Условия:

• Место работы: г.Химки, график понедельник-пятница с 9:00 до 18:00.
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.
• Оформление по ТК.

Требования:

• Высшее образование, экономическое или математическое;
• Опыт работы в области кредитования малого бизнеса на позиции риск-менеджера не менее 3-х лет в банке или микрофинансовой организации;
• Владение современными методологиями оценки рисков при выдаче кредитов/займов;
• Опыт формирования продуктовой линейки в области кредитования и оценки эффективности отдельных продуктов;
• Опыт постороение процесса одобрения и анализа заявок ФЛ и МСБ;
• Владение SQL/VBA;
• Развитые коммуникативные и управленческие навыки;
• Опыт участия в процессах автоматизации процесса оценки рисков.

Обязанности:

• Управление подразделением, постановка задач и контроль исполнения подчиненными;
• Управление процессом оценки рисков по выдаваемым займам;
• Выполнение плановых показателей по выдаче в рамках утвержденной рисковой модели;
• Самостоятельное построение скоринговых моделей;
• Формирование отчетности по рискам (винтажи, доходности, NLP в различных разрезах)
• Разработка новых продуктов.

Условия:

• Оформление по ТК
• Белая заработная плата
• Работа в районе ст.м Кожуховская

Функциональные обязанности:

• Работа с системой грейдов (адаптация технологии и трансляция на филиалы);
• Разработка и внедрение  ключевых показателей эффективности (KPI) для различных подразделений компании  (разработка состава и структуры показателей, описание алгоритмов и методик вычисления  план-факт значений и т.д.);
• Создание системы показателей в соответствии с целями компании;
• Поддержка и совершенствование схем материальной мотивации: аналитическая отчетность о динамике показателей, коррекция/пересмотр KPI по мере необходимости;
• Участие во внедрении программного инструмента для автоматизации системы показателей, работа с программным обеспечением;
• Ведение базы данных по мотивационным выплатам ( анализ данных по динамике KPI, обратная связь работникам по расчету премии, по принципам премирования, подготовка необходимых отчетов);
• Разработка нормативных и регламентирующих документов;
• Участие в обзорах заработных плат и анализ полученной информации, участие в ежегодных и индивидуальных пересмотрах заработных плат сотрудников;
• Развитие направления нематериального стимулирования: выработка предложений по совершенствованию компенсационного пакета, повышению престижности работы в Компании. Формировании программы лояльности сотрудников.

Требования:

• Мужчина/женщина, 28-40 лет;
• Опыт работы с грейдами и системами мотивации - от 3-х лет;
• Образование высшее (желательно экономическое); приветствуется  наличие дополнительного образования в области мотивации персонала (семинары, курсы).
• Опыт работы с системой грейдов.
• Разнообразный опыт разработки и внедрения  систем мотивации на основе KPI  для основных  и сервисных  подразделений торговой компании.ОБЯЗАТЕЛЬНО - в нескольких компаниях
• Знание и практическое применение методов анализа и оценки должностей, системы грейдов;
• Опыт разработки и внедрения методологических документов;
• Знание современных систем материального и нематериального стимулирования труда для разных категорий сотрудников;
• Хорошее владение MS Office, отличное знание 1 С 8.2, Excel (сводные таблицы, формулы, списки, группировки), желательно знание Axapta, опыт работы с  QPR - как плюс;
• Опыт анализа рынка труда, срезов рынка;
• Знание  трудового, налогового  законодательства в области оплаты труда, компенсаций и льгот, нормативно-методической базы по организации оплаты труда;
• Системное мышление, высокая степень ответственности, аналитические способности, инициативность, позитивность в общении, коммуникабельность.

Условия:

• Оформление по ТК
• Офис в г.Домодедово
• Служебный автобус от ст.Подольск и от м.Домодедовская
• Бесплатные обеды в офисе
• Заработная плата высокая, обсуждается с успешными кандидатами

Обязанности:

·         Руководство всем комплексом работ на строительном объекте с «0» до сдачи госкомиссии.

·         Взаимодействие с Заказчиком, в том числе согласование графиков строительства и ввода     объектов в эксплуатацию;

·         Организация планирования и распределения ресурсов строительного управления:

         -Календарных графиков и планов производства работ;

         -Календарных графиков и планов поставки товарно- материальных ценностей;

         -Планов привлечения трудовых ресурсов;

         -Планов использования машин и механизмов.

·         Контроль исполнения бюджетов, минимизация затрат при производстве строительно-монтажных работ;

·         Оперативное управление производством строительно- монтажных работ собственными силами, в том числе координация всех субподрядчиков, выполняющих работы на строительном объекте;

·         Организация логистики строительства и  движения товарно- материальных ценностей, машин и механизмов по строительному объекту

·         Ввод объекта в эксплуатацию

Требования: 

·         Высшее строительное образование;

·         Опыт работы на руководящих должностях в строительстве (директор хозрасчетной генподрядной компании полного цикла с объемами выполнения не менее 50млн.рублей в месяц);

·         Опыт реализации крупных строительных проектов (монолитное домостроение). Желательно жилищное строительство;

·         Умение управлять коллективом строителей численностью от 1000 человек.

·         Знание экономики строительного производства, оптимизации затрат. Организация работ по достижению плановой себестоимости строительства; Бюджетное управление.

·         Владение проектным менеджментом. Формальными деловыми коммуникациями.

·         Способность оперировать массивами вводных данных в условиях сложной строительной логистики;

·         Умение выстраивать рабочие коммуникации, умение делегировать;

·         ПК- уверенный пользователь;

·         Наличие реализованных строительных объектов.

Условия: 

·         Заработная плата от 250 000 рублей (бонусы по результатам работы)

·         Компенсация мобильной связи и ГСМ

Обязанности:

·         Организация и оперативное управление производством строительно- монтажных работ собственными силами, в соответствии с календарным графиком строительства; Координация всех субподрядчиков (внешних) выполняющих работы на строительном объекте;

·         Проверка, оценка, оптимизация проектных решений;

·         Сокращение издержек и повышение качества строительных работ. А также сокращение сроков их проведения;

·         Формирование, запросов на трудовые ресурсы, графиков набора рабочей силы. Отбор, расстановка, адаптация персонала. Нормирование труда. Обучение новым методам и технологиям строительства линейный ИТР и рабочий персонал;

·         Формирование и ведение комплекта исполнительной документации;

·         Контроль над соблюдением правил и норм техники безопасности;

·         Организация логистики строительства и движения товарно- материальных ценностей, машин и механизмов по строительному объекту;

·         Ввод объекта в эксплуатацию.

Требования:

·         Высшее строительное образование;

·         Опыт работы на аналогичной должности от 5 – лет в крупной генподрядной компании;

·         Опыт реализации крупных строительных проектов (монолитное домостроение), с объемами не менее 40 000 кв.м. Желательно жилищное строительство;

·         Умение управлять коллективом строителей численностью от 500 человек;

·         Наличие реализованных объектов.

Условия:

·         Заработная плата от 180 000 рублей (бонусы по результатам работы);

·         Компенсация мобильной связи и ГСМ

Digital агентство Jami ищет опытного креативного директора, который умеет вдохновлять и умеет придумывать классные идеи. Отличный коллектив, фокус агентства на стратегию и креативные идеи, интересные проекты и все, что нужно для комфортной и плодотворной работы!

Требования:

• Опыт работы от 5 лет в крупном российском или сетевом коммуникационном/креативном агентстве на позиции Сreative Director/Creative Group Head.
• Стратегическое и креативное мышление, обязательный и продолжительный опыт работы в digital маркетинге.
• Умение быстро находить неординарные решения, генерировать out-of-box идеи (примеры успешных кейсов и идей проектов).
• Способность организовывать и управлять творческим процессом, опыт руководства группой креативщиков и копирайтеров.
• Презентация креативных разработок агентства, в том числе их подготовка и проведение на английском языке.
• Грамотный русский язык (в обязанности, в числе прочих, входит курирование производства соц. медийного и другого контента).

Условия:

• Отличные перспективы профессионального, карьерного и финансового роста в динамичной команде.
• Большие и интересные клиенты.
• Офис в центре, ул. Тверская.
• Адекватный подход к корпоративной культуре, графику работы.
• Заработная плата по результатам собеседования.

В связи с расширением сферы деятельности, компания-импортер (оказание транспортных услуг по  поставкам алкогольной продукции), приглашает ведущего специалиста (руководителя отдела):

Ведущий менеджер по развитию бизнеса (в рамках компании импортера алкогольной продукции)

Обязанности:

• Участие в процессе формирования отдела по развитию корпоративных клиентов
• Работа с существующими ключевыми клиентами и развитие корпоративных отношений, поиск и привлечение новых
• Участие в подготовке коммерческих условий, проведение встреч и переговоров (обсуждение условий поставок, тарифов на перевозки, разработка оптимальных логистических схем поставок и пр.)
• Контроль расходов и оптимизация затрат, анализ  и сравнение качества услуг других поставщиков на аналогичном рынке (авто транспортные компании, СВХ, сертификация и пр.)
• Работа по повышению сервиса, качества услуг (развитие бизнеса под потребности клиентов), работа с претензиями
• Формирование портфолио внешних поставщиков (подбор ассортимента, зарубежных производственных площадок, условий по поставкам и пр.)

Требования:

• Хорошее  знание алкогольного рынка обязательно (законодательство, правила и порядок импорта и пр., основы авто- логистических схем)
• Опыт работы в отделе ВЭД , импорт-менеджером, менеджером по развитию клиентов и пр.
• Английский язык - разговорный уровень

Условия:

• Оформление согласно ТК
• Офис расположен м. Савеловская (шаговая доступность)
• ДМС после года работы
• Корпоративная мобильная связь

Обязанности:

Обязанности: 

Компания «МЕКРАН"   -  крупная Российская Компания - производитель мебели и дверей из натурального дерева в премиальном ценовом сегменте с собственным высокотехнологичным производством (два крупнейших мебельных завода на территории России) и разветвленной розничной торговой сетью,  в связи с  крупным инвестиционным проектом по развитию бизнеса объявляет конкурс на вакансию для работы в Санкт-Петербурге:

ДИРЕКТОРА ПО РАЗВИТИЮ ФИЛИАЛА (СПб)

Требования:

• Опыт работы в сфере управления продажами  в премиальном сегменте не менее 3-х лет (предпочтительно - мебельный рынок).
• Высокие коммуникативные и управленческие навыки.
• Активная жизненная позиция, высокая работоспособность, упорство и нацеленность на результат.

Задачи:

• Управление продажами в сети мебельных салонов г. Санкт-Петербурга
• Ответственность за развитие филиала
• Ответственность за выполнение плановых показателей филиала
• Усовершенствование системы мотивация персонала
• Формирование слаженной командой работы персонала
• Контроль работы с клиентской базой

Условия:

• Место работы - Наб. Робеспьера,
  
• Высокий уровень заработной платы
• Возможность карьерного роста

"МЕКРАН" - крупная мебельная Компания  премиального класса с собственной розничной сетью мебельных салонов (собственная дизайнерская корпусная мебель из массива и  мягкая мебель из Италии, свет, аксессуары). В этом году "МЕКРАН" отметил 20-летие!  В рамках крупного инвестиционного проекта Компания "МЕКРАН" открывает новые салоны мебели в Москве и регионах, развивает направление корпоративных продаж, сотрудничает с итальянскими поставщиками (мебель, свет, аксессуары).

В связи с расширением бизнеса, открываем конкурс на вакансию

Руководитель направления

Требования к кандидату:

• Образование высшее (желательно архитектурное или дизайнерское) 
• Знание мебельного сегмента
• Знание поставщиков (Европа)
• Свободное владение английским языком - обязательно (итальянский - желательно)
• Ответственность, внимание к деталям, способность работать с большими объемами информации в сжатые сроки

Должностные обязанности:

• Организация продажи продукции итальянских партнеров.
• Оформление и размещение заказов на фабриках, определение сроков доставки.
• Ежедневная работа с поставщиками: ведение переписки и деловых переговоров, получение наилучших торговых условий (сроки, скидки, каталоги).
• Контроль заказов, проверка товаросопроводительных документов.
• Получение каталогов, прайс-листов, образцов.
• Работа со спецификациями.
• Коммуникации с клиентами и сотрудниками отдела продаж.

Условия:

• Перспективная официальная заработная плата (обсуждается на собеседовании)
• График работы с 9 до 18
• Офис метро Киевская
• Возможность профессионального и карьерного роста

Компания «МЕКРАН"   -  крупная Российская Компания - производитель мебели и дверей из натурального дерева в премиальном ценовом сегменте с собственным высокотехнологичным производством (два крупнейших мебельных завода на территории России) и разветвленной розничной торговой сетью,  в связи с  крупным инвестиционным проектом по развитию бизнеса объявляет конкурс на должностьДиректора по развитию дилерской торговой сети

Требования:

• Высшее образование, как плюс МВА
• Успешный опыт построения федеральной дилерской сети на уровне коммерческого/генерального директора
• Знание рынка мебели является преимуществом
• Знание нормативно-правовой базы, регулирующей  торговлю, знание технологий розничной и дилерской торговли, основ мерчендайзинга
• Опыт использования CRM систем
• Опыт построения взаимоотношений с местными органами власти и управления
• Мобильность, готовность к большому объему командировок
• Личные качества: профессионализм, ответственность, результативность.

Обязанности:

Реализация всего комплекса мероприятий по выходу Компании на региональные рынки:

• Проведение комплексного исследования потенциальных рынков/регионов и определение мест для развития дилерской сети
• Выбор торговых площадок
• Формирование успешной дилерской сети
• Вывод дилерской сети на плановые показатели по объемам продаж 

Условия:

• Обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом на собеседовании
• Офис м. Киевская, 5 мин. пешком

"МЕКРАН" - крупная мебельная Компания  премиального класса с собственной розничной сетью мебельных салонов (собственная дизайнерская корпусная мебель из массива и  мягкая мебель из Италии, свет, аксессуары). В этом году "МЕКРАН" отмечает 20-летие!  В рамках крупного инвестиционного проекта Компания "МЕКРАН" завершает строительство второй фабрики и открывает новые салоны мебели в Москве и регионах, развивает направление корпоративных продаж, в связи с этим открывается вакансия: 

РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА В2В

Обязанности:

• Разработка стратегии развития в Компании  В2В (гостинечного и офисного напраления) 
• Формирование (и прописание)  бизнес процессов по направлению В2В
• Поиск и привлечение проектов для корпоративных продаж
• Системотизация проектов

Требования:

• Опыт ведения и завершения крупных проектов
• Знание рынка корпоративных продаж (желательно в области гостиничного бизнеса)
• Знание мебельного рынка
• Свободное владение английским языком  

Место работы:

• Офис м.Киевская
• Интенсивный график работы, командировки
• Официальное оформление, высокая  заработная плата (обсуждается на собеседовании), огромные перспективы  

Компания "МЕКРАН" - крупная Российская Компания - производитель элитной мебели из массива с собственным высокотехнологичным производством и разветвленной розничной торговой сетью в крупных городах России в связи с реализацией крупного инвестиционного проекта по развитию бизнеса (строительство новой мебельной фабрики,  расширение розничной сети в Москве и регионах)открывает конкурс на замещение должности

Заместитель генерального директора (в г.Красноярске)

Задачи:

• Управление всеми производственными подразделениями (2 деревообрабатывающих завода полного цикла по выпуску мебели, подразделение логистики и снабжения,  подразделение лесообеспечения):
  
  • Достижение запланированных экономических показателей по всем подразделениям;
  • Обеспечение ежедневного оперативного управления;
  • Построение системы отчетности и контроля предприятия по корпоративным стандартам , управление затратами;
  • Запуск второго завода и вывод его на проектные мощности;
  • Вывод подразделения лесообеспечения на плановый объем;
  • Руководство  производственными, экономическими и логистическими процессами компании;
  • Контроль обеспечения производственных подразделений всеми необходимыми материалами, оборудованием и сырьем;
  • Обеспечение качества выпускаемой продукции;
  • Участие в процессах разработки и внедрения технологических решений для усовершенствования производства;
  • Разработка и внедрение мероприятий по оптимизации производственных процессов;
  • Участие в формировании инженерно-технического и рабочего персонала; 

Требования: 

• Лидер, эмоциональная зрелость и самодостаточность,  умение вести за собой, способность вдохновлять и «зажигать»;
• Нацеленность на результат, «здравые» жизненные амбиции и инициатива;
• Самостоятельность,  умение доводить начатое до логического завершения,  активная жизненная позиция;
• Опыт внедрения сложных организационных изменений;
• Опыт работы в должности управляющего директора, руководителя производства;
•  Высшее инженерно-техническое  образование + бизнес образование (обязательно);
• Богатый опыт работы с персоналом;
•  Способность работать с большим объемом информации, в условиях многозадачности.

Знания:

• Основ управленческого учета, экономики и бюджетирования;
• Производственного планирования;
• Microsoft Project, 1С8,  Excel
• Приветствуется знание и опыт внедрения практик Lean Manufacturing/ WCM/ 6 Sigma и т.п.

Условия:

• Работа в городе Красноярск.
• Высокий уровень оплаты труда, компенсационный пакет и условия релокации на период действия контракта (или постоянно) обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом.

Компания "МЕКРАН" - крупная Российская Компания - производитель элитной мебели из массива с собственным высокотехнологичным производством и разветвленной розничной торговой сетью в крупных городах России в связи с реализацией крупного инвестиционного проекта по развитию бизнеса (строительство новой мебельной фабрики,  расширение розничной сети в Москве и регионах)

открывает конкурс на замещение должности

Заместитель генерального директора (в г.Красноярске)

Задачи:

• Управление всеми производственными подразделениями (2 деревообрабатывающих завода полного цикла по выпуску мебели, подразделение логистики и снабжения,  подразделение лесообеспечения):
• Достижение запланированных экономических показателей по всем подразделениям;
• Обеспечение ежедневного оперативного управления;
• Построение системы отчетности и контроля предприятия по корпоративным стандартам , управление затратами;
• Запуск второго завода и вывод его на проектные мощности;
• Вывод подразделения лесообеспечения на плановый объем;
• Руководство  производственными, экономическими и логистическими процессами компании;
• Контроль обеспечения производственных подразделений всеми необходимыми материалами, оборудованием и сырьем;
• Обеспечение качества выпускаемой продукции;
• Участие в процессах разработки и внедрения технологических решений для усовершенствования производства;
• Разработка и внедрение мероприятий по оптимизации производственных процессов;
• Участие в формировании инженерно-технического и рабочего персонала; 

Требования: 

• Лидер, эмоциональная зрелость и самодостаточность,  умение вести за собой, способность вдохновлять и «зажигать»;
• Нацеленность на результат, «здравые» жизненные амбиции и инициатива;
• Самостоятельность,  умение доводить начатое до логического завершения,  активная жизненная позиция;
• Опыт внедрения сложных организационных изменений;
• Опыт работы в должности управляющего директора, руководителя производства;
•  Высшее инженерно-техническое  образование + бизнес образование (обязательно);
• Богатый опыт работы с персоналом;
•  Способность работать с большим объемом информации, в условиях многозадачности.

Знания:

• Основ управленческого учета, экономики и бюджетирования; 
• Производственного планирования;
• Microsoft Project, 1С8,  Excel
• Приветствуется знание и опыт внедрения практик Lean Manufacturing/ WCM/ 6 Sigma и т.п.

Условия:

• Работа в городе Красноярск.
• Высокий уровень оплаты труда, компенсационный пакет и условия релокации на период действия контракта (или постоянно) обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом.

Агентство переводов "Диалект Сити", входящее в группу компаний "Demis Group", приглашает на работу  Директора по продажам.

Компания "Диалект Сити" на рынке переводческих услуг работает более 6 лет.

«Диалект Сити» — бюро переводов, предлагающее широкий спектр услуг для корпоративных клиентов. Для клиентов мы предлагаем профессиональные письменные и устные переводы любой тематики и формата, локализация сайтов.

Ваши ключевые обязанности:

• Вывод компании в лидеры Российского рынка по прибыли.
• Увеличение продаж компании за счет входящих и исходящих продаж.
• Увеличение постоянной клиентской базы

Осуществление комплексной деятельности, направленной на увеличение продаж:

• Еженедельное тактическое планирование продаж;
• Организация, координация и контроль работы департамента;
• Наставничество и коучинг;
• Проведение переговоров с крупными заказчиками (личные продажи);
• Ведение регулярной отчетности;
• Выполнение плана продаж департамента.

Требования к опыту и навыкам кандидата:

• Мужчина, до 40 лет
• Опыт построения быстро растущих компаний.
• Опыт построения отделов продаж от 20 человек (В2В - ОБЯЗАТЕЛЬНО).
• Опыт управления коллективом от 50 человек. 
• Опыт внедрения IT-решений для бизнеса.
• Опыт вывода IT-решений на рынок.
• Управленческий опыт от 7 лет 
• Честность, порядочность, ответственность – обязательно.
• Сильнейшая мотивация и ориентация на результат.
• Высочайшая работоспособность.
• Здоровые амбиции.
• Любовь к анализу данных и деталям.
• Системность.
• Отличные коммуникативные навыки.

Условия работы в компании:

• Прозрачная система мотивации
• Перспективы роста до Генерального директора
• Молодой, сплоченный коллектив;
• Оформление по ТК;
• Место работы - комфортный офис, расположенный рядом с м.Строгино.

Перспективы рынка переводческих услуг:

• Развитие мировой торговли, выход компаний на новые рынки. Рост конкуренции заставляет компании переводить свои материалы как маркетинговые, так и технические на различные языки.
• Развитие рынка высоких технологий - это сегмент сложных технических переводов. Он в какой-то степени следует за развитием рынка IT.
• Общая тенденция – аутсорсинг. Компании вынуждены сосредотачиваться на своей профильной деятельности и передавать вспомогательные службы специализированным компаниям. 

Прогнозы:

Рост рынка переводов в России – 20% в год. Вступление в ВТО даст дополнительные 15%-20% роста рынку.

Ждем Вас в нашей команде!

Обязанности: 

Производственный холдинг Прамотроник приглашает кандидатов на вакансию

Генеральный директор Промышленного предприятия

Требования:

• Мужчина 30-45 лет, высшее техническое образование, бизнес образование
• Опыт успешного руководства производственным предприятием численностью от 200 человек от 3-х лет.
• Опыт проведения модернизации или реконструкции производства, внедрения новых бизнес процессов
• Навыки финансового и экономического планирования
• Знание законодательных и нормативных актов РФ, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия.
• Высокий уровень коммуникативных навыков.

Обязанности:

• Эффективное управление производственным предприятием численностью 500 человек (производство)
• Организация производственно-хозяйственной, финансовой и коммерческой (закупки) деятельности.
• Управление и оптимизация использования ресурсов и бюджета
• Оптимизация бизнес-процессов и оргструктуры компании.
• Снижение себестоимости, оптимизация численности персонала, отчетность перед Управляющей компанией.
• Повышение эффективности работы предприятия, увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции
• Обеспечение предприятия всеми необходимыми ресурсами для выполнения поставленных задач.
• Управление персоналом.

Условия:

• Место работы- г Лихославль Тверской области
• Социальные льготы в рамках ТК РФ, корпоративная связь, компенсация жилья иногородним
• Заработная плата и итоговые бонусы обсуждаются с успешным кандидатом.

MBD Consulting – консалтинговая компания, успешно работающая на Российском рынке HR консалтинга, обучения и развития персонала с 2002г.

Основные клиенты  – компании нефтегазового‚ энергетического, металлургического и государственного секторов.

В связи с расширением бизнеса нашей дружной команде требуется бизнес тренер.

Аудитории: производственные руководители начального, среднего и высшего уровней.

• Управление персоналом
• Мотивационные инструменты в руководстве
• Индивидуальный подход в управлении персоналом
• Командный подход в управлении
• Наставничество
• Делегирование в управлении персоналом
• Эффективное проведение совещаний
• Управление проектами
• Управление изменениями
• Тайм-менеджмент
• Навыки эффективной презентации
• Другие темы.

Мы будем Вам рады,

если у Вас есть:

• успешный опыт проведения тренинговых программ (в том числе и для руководителей различных уровней);
• личный управленческий  или производственный опыт;
• понимание отраслевой специфики наших клиентов (производственные предприятия + регионы + возрастная категория слушателей);
• опыт работы с «трудными» группами;

если Вы:

• мобильны и положительно относитесь к командировкам;
• ориентированы на работу с людьми;
• любите решать сложные задачи;
• умеете объяснять и убеждать;
• обладаете вариативным  мышлением и высоким уровнем стрессоустойчивости;

Вас ждет:

• высокое вознаграждение за результаты вашей работы;
• свободный график работы;
• современный лояльный работодатель и дружный коллектив;

Компания UNION- признанный лидер на рынке итальянских дверей класса premium, объявляет конкурс на должность «Руководитель сервисной службы».

Требования:

• Мужчина, возраст от 30 до 45 лет;
• Высшее техническое образование;
• Опыт руководства сервисной структурой компании численностью от 50 чел  - не менее 2 лет (производство/монтаж и сервисное обслуживание окон, мебели, металлических или межкомнатных дверей).
• Успешный опыт претензионной работы с клиентами, работы с рекламациями;
• Сильные управленческие навыки, стрессоустойчивость, нацеленность на результат;

Обязанности:

• Эффективное управление сервисным подразделениям компании по двум направлениям: служба сервиса (обмеры, доставка, монтаж, обслуживание) и клиентской службы (работа с претензиями и рекламациями);
• Анализ работы направлений, выявление возможностей повышения качества услуг;
• Формирование целей и задач для подчиненных, контроль исполнения;
• Разработка и внедрение стандартов качества обслуживания, технологических требований и процедур;
• Участие в формировании линейки услуг;
• Развитие системы тактического и оперативного управления сервисного блока, показателей оценки эффективности подразделений и сотрудников
• Участие в найме и обучении сотрудников подразделения, разработке системы мотивации и ключевых показателей эффективности;

Условия работы и компенсации:

• Работа в крупной, лидирующей компании;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом;
• Бесплатные обеды;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративный автобус от м. Кунцевская.

Основным направлением деятельности нашей компании является эксплуатация имеющихся, строительство новых объектов недвижимости, реконструкция, капитальный ремонт.При строительстве новых объектов мы активно сотрудничаем с инвестиционными компаниями и частными инвесторами, что позволяет нам успешно реализовать проекты местного и регионального уровня.

Обязанности:

• Экономическая оценка инвестиционных проектов;
• Разработка бизнес-плана;
• Организация процесса привлечения финансирования  инвестиционных проектов и компаний Холдинга;
• Разработка финансовых моделей инвестиционных проектов;
• Возврат НДС;
• Проведение анализа и оценки эффективности финансовых вложений;
• Оптимизация деятельности бухгалтерской и финансовой службы;
• Разработка финансовой стратегии предприятия и его финансовой устойчивости;
• Размещение финансовых средств в соответствии со стратегией Холдинга.
• Согласование и Утверждение бюджетов. Контроль исполнения бюджетов.
• Казначейство. Управление денежными потоками.

Требования:

• Строго мужчина 28-37 , со стабильным семейным положением, без вредных привычек.
  
• Высшее образование профильное (экономика, финансы), приветствуется дополнительное бизнес-образование, профессиональные сертификаты, MBA;
• Опыт работы в сфере девелопмента, инвестиций, строительства от 4-х лет в аналогичной должности или в должности зам. финансового директора.
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства;
• Отличное знание в области финансового менеджмента;
• Знание и практические навыки в области бюджетирования, стратегического планирования, анализа экономической эффективности, опыт управления затратами;
• Управленческие навыки;
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 5-ти лет в компаниях со значительным финансовым оборотом;
• Аналитический склад ума, стратегическое мышление, ответственность, исполнительность, умение работать в команде.

Условия:

• Место работы — офис  в шаговой доступности от ст.м. Белорусская.
• Официальное оформление.
• Высокий уровень дохода.
• Дополнительное премирование по результатам работы.
• Возможности для реализации профессиональных и карьерных амбиций.

Обязанности:

Руководство комплексными проектами  по созданию и внедрению автоматизированных систем:

• Выполнение  проекта в соответствии с требованиями к планам проекта;

• Координация действий участников проекта;
• Взаимодействие с руководителями центров компетенции в целях достижения требуемого уровня  работ  функциональных групп;
• Контроль расходования бюджета проекта;
• Контроль  разработки,  хранения и распространения проектной информации: планов проекта, отчетов,  протоколов, служебных записок;
• Обеспечение актуальности  технической документации проекта;
• Контроль изменений по срокам, бюджету, требованиям к продукту проекта и  к составу участников;
• Работа с подрядчиками, обеспечение выполнения подрядчиками договорных обязательств;
• Выполнение других поручений руководства, связанных с реализацией задач проекта.

Желательно: 

Опыт успешного руководства проектами  на платформах SAP или 1С от 3-х лет.

Требования:

• Мужчина/женщина,  28-45 лет, образование - высшее, гражданство РФ;

• Опыт успешного руководства проектами  на платформах SAP или 1С от 3-х лет;
• Знание и опыт практического использования методик и стандартов разработки и внедрения (RUP, ASAP, ГОСТ 19.х 34.х);
• Знание и опыт практического использования методик и стандартов управления проектами (PMBoK, НТК);
• Опыт практического использования в профессиональной деятельности программных средств календарно-сетевого планирования и  управления проектами;
• Английский язык – чтение профессиональной литературы

Условия:

• Работа в стабильной компании;
• Офис м.Юго-Западная (БЦ "Румянцево", 10 мин на бесплатном транспорте);
• Участие в интересных проектах;
• Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ;
• Заработная плата достойная, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Социальный пакет - ДМС;
• Перспектива карьерного роста и профессионального развития.

Обязанности:

Руководство комплексными проектами  по созданию и внедрению автоматизированных систем:

• Выполнение  проекта в соответствии с требованиями к планам проекта;
• Координация действий участников проекта;
• Взаимодействие с руководителями центров компетенции в целях достижения требуемого уровня  работ  функциональных групп;
• Контроль расходования бюджета проекта;
• Контроль  разработки,  хранения и распространения проектной информации: планов проекта, отчетов,  протоколов, служебных записок;
• Обеспечение актуальности  технической документации проекта;
• Контроль изменений по срокам, бюджету, требованиям к продукту проекта и  к составу участников;
• Работа с подрядчиками, обеспечение выполнения подрядчиками договорных обязательств;
• Выполнение других поручений руководства, связанных с реализацией задач проекта.

Требования:

• Мужчина/женщина,  28-45 лет, образование - высшее, гражданство РФ;
• Опыт успешного руководства проектами в сфере ИТ;
• Знание и опыт практического использования методик и стандартов разработки и внедрения (RUP, ASAP, ГОСТ 19.х 34.х);
• Знание и опыт практического использования методик и стандартов управления проектами (PMBoK, НТК);
• Опыт практического использования в профессиональной деятельности программных средств календарно-сетевого планирования и  управления проектами;
• Английский язык – чтение профессиональной литературы.

Желательно: 

Опыт успешного руководства проектами  на платформах SAP или 1С от 3-х лет.

Условия:

• Работа в стабильной компании;
• Участие в интересных проектах;
• Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ;
• Заработная плата достойная, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Социальный пакет - ДМС;
• Перспектива карьерного роста и профессионального развития.

Обязанности:

• Анализ процессов использования нормативно-справочной информации;
• Оперативное управление отделом;
• Планирование работ по НСИ.

В задачи отдела входит:

• Разработка структуры справочников;
• Выявление источников исходного контента справочников;
• Разработка интеграционных механизмов для синхронизации справочников;
• Разработка регламентных процедур по работе со справочниками;
• Разработка шаблонов загрузки данных по справочникам;
• Разработка методик  заполнения шаблонов по справочникам;
• Настройка структуры справочников;
• Разработка рабочих инструкций пользователей по работе со справочниками;
• Разработка рабочих инструкций для специалистов объекта внедрения по ведению справочников;
• Разработка проектных решений по НСИ.

Требования:

• Возраст от 30 лет;
• Образование высшее (техническое);
• Опыт работы в аналогичной должности в консалтинговых компаниях от 3-х лет;
• Опыт руководства отделом, постановки задач сотрудникам;
• Опыт разработки проектной документации, разработки презентаций по решениям, настройки SAP MDM, настройки SAP LSMW;
• Знание основ использования и ведения НСИ, основ консолидации данных, основ миграции данных, ГОСТ 34, ГОСТ 19, ASAP;
• Умение настраивать SAP MDM, LSMW;
• ПК - на уровне опытного пользователя.

Условия:

• Работа в стабильной компании, возможность профессиональной реализации;
• Офис: м.Юго-Западная (10 мин. на бесплатном автобусе до БЦ "Румянцево");
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Оформление по ТК РФ;
• Социальный пакет - ДМС.

РОСБАНК - один из лидеров банковской системы России и международная группа Societe Generale объявляют конкурс на позицию Project manager in Network Transformation and Development Department

Duties:

• Project management for one of the Projects: 
  • Retail Sales Organization (sales management, change management)
  • Network Reorganization
  • PSKP project
  • KYC project
  • Retail front-office business-processes re-engineering
  • Rebranding project
• Managing part of Project streams on day to day basis (data collecting, regular workshops, analyses, creation of supportive tools and documents, pilot organization and follow up, presentations and trainings to be prepared for network, communication, change management), to insure smooth implementation, submit regular reports
• Taking fully part of the Projects achievements respecting the given targets and deadlines. 

Requirements:

• Having at least 2-3 years experience within Rosbank or Ban with large network  in fields either of:
  
  • Retail Sales
  • Marketing
  • IT tool creation and implementation
  • Project management
• Having strong analytical thinking
• Able to organize processes
• Experienced in working under project mode
• With strong PC skills

Terms:

• Challenging work in very important Projects for SG Group
• Work in multinational environment
• Possibility for professional development within most up-to-date international standards.

«Palladium Sarento» – динамично развивающаяся российская компания, успешно работающая на рынке отделочных материалов более 12 лет.
В настоящее время «Palladium Sarento» представляет на эксклюзивных условиях на территории России дверную, оконную фурнитуру и сантехнику  торговых марок PALLADIUM и MANZZARO.

Обязанности:

• Разработка стратегии закупок.
• Развитие, реализация и контроль исполнения политики компании в области закупок.
• Разработка системы контроля показателей эффективности закупок, анализ этих показателей.
• Мониторинг рынка логистических услуг. Оптимизация логистических процессов
• Мониторинг национальных и международных рынков для привлечения новых поставщиков.
• Развитие и осуществление программ сокращения стоимости закупок.
• Подготовка и проведение переговоров с международными поставщиками. Личное участие в переговорах .
• Оперативное руководство отделом закупок.

Требования:

• Мужчина
• Высшее образование: ВЭД, экономика;
• СВОБОДНЫЙ АНГЛИЙСКИЙ(обязательное требование)!
• Опыт руководства коллективом от 5 человек;
• Опыт ведения переговоров с поставщиками на уровне первых лиц;
• Знание российского таможенного законодательства
• Деловые коммуникации на высоком уровне;
• Инициативность, самостоятельность, структурированность, организованность.
• Готовность к  командировкам
 

Условия:

• Заработная плата  обсуждается при собеседовании. Просьба указывать в резюме свои финансовые ожидания;
• Место расположение компании ст. м. Улица 1905 года, ст. м. Беговая;
• График работы: пятидневная рабочая неделя;
• Режим работы: с 09.00 до 18.00.

В связи с расширением Группа Компаний "Паркет-Холл", объявляет конкурс на замещение вакантной  должности руководителя направления. Если вы:

• Самостоятельны
• Амбициозны 
• Активны
• Любите продажи и общение с клиентами
• Знаете, как правильно управлять ростом своих личных продаж
• Любите работать в свободном графике
• Хотите получать действительно большие деньги
• Знаете рынок паркета и напольных покрытий
• Вам тесно в офисных стенах

...То наше предложение как раз для Вас!

Обязанности:

• Активный поиск клиентов, наработка базы с "0" (либо использование "своей" базы), заключение договоров, продвижение товаров и услуг компании максимальному количеству клиентов по всей РФ- без ограничения по ассортиментной линейке и типу клиента!

Требования:

• Мужчина, женщина 24-35 лет;
• Опыт работы в продажах отделочных материалов сегмента: строительные материалы, мебель, свет, двери, сантехника, керамика, напольные покрытия, решения для интерьера и т.п строго обязателен;
• Презентабельная внешность, грамотная речь, коммуникабельность;
• Наличие собственного автомобиля желательно;
• Очень большая активность, амбиции, желание развиваться и зарабатывать обязательны!
   

• 5% от продаж;
• Работа home-office;
• Свободный график.

В крупный холдинг приглашается  Финансовый директор  (с релокацией в Пензу).

В зоне ответственности два мясоперерабатывающих завода и торговый дом.

Требования:

• Опыт работы финансовым директором, финансовым контролером в торгово-производственной компании FMCG-рынка!
  
• Отличное знание ПК:  MS office,  1С 8.2.
• Образование высшее  экономическое.

Задачи:

• Формирование плановых бюджетов доходов и расходов на месяц, квартал, год.
• Формирование план/ факт бюджетов доходов и расходов на месяц, квартал, год.
• Формирование плановых бюджетов движения денежных средств на месяц, квартал, год.
• Выполнение установленных показателей в компании по годовому плану по бюджету доходов и расходов по подотчетным предприятиям.
• Выполнение установленных показателей в компании по годовому плану по бюджету движения денежных средств (рабочий капитал: ДЗ, КЗ, остатки) в разрезе подотчетный предприятий.
• Выполнение установленных показателей в компании по годовому плану в части внешнего кредитования (банки).
• Организация работы по получению субсидий по полученным кредитам.
• Организация работы бухгалтерии, финансового отдела подотчетных предприятий в соответствии с установленными сроками предоставления отчетности руководству компании.

Условия:

• Уровень компенсации обсуждается индивидуально с кандидатом.
• Работа в крупной стабильной компании.
• Оформление согласно ТК РФ.

Компания «Универсал-Спецтехника», официальный дилер строительной техники

John Deere, Мanitou, Аммann, оборудования Tesab, приглашает на работу:

Руководителя направления навесное оборудование.

Должностные обязанности:

• Анализ рынка производителей и продавцов навесного оборудования 
• Формирование плана развития направления;
• Прогнозирование продаж;
• Работа с поставщиком;
• Анализ продаж по московскому региону и региональной сети;
• Поиск клиентов;
• Формирование отдела (подбор менеджеров по продажам,
• обучение специфике продаж, разработка системы
• оценки знаний вверенных сотрудников);
• Контроль оборачиваемости;
• Обеспечение маркетинговой поддержки (разработка акций, конкурентная разведка,
• участие в выставках, демо-шоу);
• Сбор и анализ информации для совершенствования продуктовой линейки;
• Развитие и поддержания партнерских отношений с поставщиком;
• Развитие направления навесное оборудование. 

Требования:

• Английский язык – свободный
• Системное мышление
• Развитые управленческие навыки
• Организаторские способности
• Высшее образование (техническое, горное или строительное)
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет в крупной компании (B2B, дорожно-строительная техника.)
• Гражданство РФ.
• ПК-пользователь (Excel, Power Point. Access - продвинутый пользователь);
  

Условия работы и компенсации:

• Офис м. Сходненская 15 минут пешком.
  
• Оформление по ТК
• График работы с 9,00 до 18,00
• Достойная Белая заработная плата по результатам собеседования

Должностные обязанности:

• Организует работу сотрудников отдела.
• Ставит задачи и контролирует их исполнение.
• Подготавливает совместно с профильными специалистами и руководителями других отделов Компании технические задания на реализацию изменений бизнес-процессов, организует разработку в соответствии с ТЗ и внедрение в филиалах.
• Ставит задачи сторонним разработчикам ИС компании, согласовывает регламент исполнения, принимает результат работ.
• Ведет договора сопровождения ИС.
• Управляет работой отдела Сопровождения информационных систем.

Требования:

• Высшее образование (в подчинении 7 сотрудников отдела).
• Опыт работы от  3-х лет руководителем в области эксплуатации информационных систем.
• Опыт построение архитектур реляционных БД, знание SQL, организация структур поддержки и администрирования SQL-систем.
• Знание принципов построения аналитических систем OLAP, MSSQL, MS Analisys Server, InterBase\FireBird SQL.
• Опыт руководства службой ИТ в сфере дистрибуции, складской логистики; преимущественно в компании фарм-дистрибьюторе.
  

• Личные качества:
  
  • Высокий уровень личной ответственности.
  • Стрессоустойчивость.
  • Высокий уровень лояльности.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с требованиями Трудового законодательства.
• Официальная заработная плата.
• График работы: пон.-пятн. с 09.00 до 18.00 час.
• Место работы - ст.м. Крылатское.

Основные задачи:

• Усовершенствование  методологии и инструментов  Supply Chain Management.
• Повышение эффективности системы импортных поставок.
• Повышение оборачиваемости рабочего капитала в цепи поставок.

Обязанности:

• Управление цепочкой поставок компании от иностранных поставщиков до склада.
• Управление закупками товара при соблюдении оптимального баланса частоты и объемов поставок.
• Обеспечение надлежащего импортного оформления товаров на территорию РФ.
• Управление процессом оборота акцизных марок (планирование, поставка на консолидационный склад, оклейка и соответствующая отчетность).
• Контроль процессов сертификации товаров.
• Участие (совместно с Директором по Категроийному Управлению) в переговорах на поставку товаров. Оценка поставщиков с точки зрения качества поставок.
• Обеспечение контрактной работы: заключение дистрибьюторских договоров и договоров поставки совместно с Директором по Категорийному Управлению.
• Заключение контрактов с зарубежными поставщиками логистических услуг. Построение прозрачного и эффективного взаимодействия с ними. Оптимизация затрат на входящую логистику.
• Обеспечение заданного уровня сервиса для клиентов при оптимальных затратах.
• Организация претензионно-исковой работы с поставщиками по поставкам товаров.
• Управление кредиторской задолженности перед поставщиками и планирование платежей.
• Управление персоналом. Найм, обучение и развитие сотрудников департамента. Ключевые назначения и распределение полномочий.

 

Требования:

• Мужчина/женщина, 30 – 45 лет.
• Высшее образование: экономическое, техническое.
• Опыт работы от 5 лет на позициях директор по закупкам/зам.директора по закупкам/поставкам в компаниях FMCG рынка, дистрибуторских компаниях с высоким уровнем системы Supply Chain management.
• Опыт работы с большим количеством поставщиков,широким ассортиментом ввозимой продукции и несколькими регионами продаж.
• Уверенный пользователь ПК / Отличное знание знание EXCEL.
• Знание языков:  английский - свободно.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Высокий уровень дохода: оклад + бонусная система.
• ДМС.
• Корпоративная мобильная связь.
• Скидки на фитнес.
• Скидки на всю продукцию компании.
• Офис на ст.м. Полежаевская.

The Samsung Electronics Moscow Office is looking for a Corporate Sales B2B Director.

COMPANY

• Samsung Electronics (Moscow, Russia)

TITLE

• Vice President

BASIC REQUIREMENTS

ACADEMIC BACKGROUND

• *Higher education in commerce, economy, marketing, or B2B-related areas

PROFESSIONAL EXPERIENCE

• More than 10 years of experience at a position as the corporate sales (B2B) director and / or senior B2B manager (in the information technology [IT] sector: IT products, consumer electronics products, and portable electronic devices)
• Excellent presentation and communication skills
• High analytical skills and teamwork abilities
• LANGUAGE
  
  • Good command of oral and written English
• EMPLOYMENT TYPE
  
  • Full-Time

BASIC JOB DESCRIPTION

• Applications collection and product orders formation for customers
• Goods distribution on the basis of client requests
• Customer payment schedule preparation and its execution control
• Signing of commercial agreements with clients
• Coordination and control of sales plans execution, market and display share achievement by client.
• Sales data analysis and reporting
• Control and coordination of plans execution
• Channel sales control 
• Channel sales stimulation programs development
• Sales support at corporate sales channel
• New client search
• Preparation of the corporate market analysis
• Company management assistance
• WORKSITE LOCATION
  
  • Moscow (Russia) 

Обязанности:

1.     Методическое сопровождение:

• Формирование корпоративных стандартов в части формирования стоимости объектов капитального строительства (в том числе методических документов и прочих локальных нормативных актов);
• Организация разработки укрупненных показателей стоимости строительства объектов капитального строительства, а также локальных нормативных актов, регламентирующих их применение;
• Разработка основных регламентируемых элементов сметной стоимости (индексов, коэффициентов, величины лимитированных затрат), используемых в процессе формирования стоимости, а также при расчетах за выполненные работы;
• Взаимодействие с отраслевыми и ведомственными институтами, государственными учреждениями и прочими участниками энергетического рынка в части создания эффективной системы формирования стоимости объектов капитального строительства.

2.     Договорная работа:

• Участие в разработке технического задания для проведения конкурсных процедур в части требований к формированию стоимости работ;
• Участие в выборе модели реализации проекта и подготовке договоров подряда в части определения основных принципов формирования договорной цены, участие в переговорах с потенциальными исполнителями;
• Участие в подготовке Дополнительных соглашений в части формирования стоимости работ и контроля изменения стоимости проекта;
• Участие в претензионной работе в части обоснования стоимости

3.     Проведение экспертизы стоимости:

• Участие в формировании стоимости работ на этапе предТЭО (проведение экспертизы);
• Участие в экспертизе стоимости работ по объектам капитального строительства, предоставляемой участниками конкурсных процедур; (экспертиза);
• Проведение выборочной экспертизы сметной документации на этапе реализации проекта на предмет соответствия методологии, принятой в компаниях Группы

4.     Аналитическая работа:

• Проведение бенчмаркинга по объектам энергетического строительства;
• Анализ рынка в части стоимости основных материалов;
• Анализ рынка в части стоимости основного оборудования;
• Анализ прогнозов реализации проекта в части стоимости объектов капитального строительства

Требования:

• Высшее экономическое/строительное образование.
• Дополнительное образование в области ценообразования и сметного нормирования (повышение квалификации).
• Дополнительное образование (повышение квалификации) по направлению Project Management, Cost Management, Contract Administration.
• Опыт работы в энергетике – желателен.
• Знание технологии строительства сложных инженерных объектов.
• Знание основных типов договоров подряда при реализации крупных инвестиционно-строительных проектов.
• Опыт работы в службе Заказчика/Инвестора при реализации объектов капитального строительства стоимостью от 3 млрд. руб. не менее 3 лет.
• Опытный пользователь ПК – умение самостоятельно составлять аналитические отчеты в приложениях Microsoft Office.
• Опыт ведения переговоров на высшем уровне.
• Четкая грамотная речь, умение быстро и четко формулировать мысли, принимать решения.
• Стрессоустойчивость.

Условия:

• Зарплата по результатам собеседования.
• Социальный пакет  .

Основные обязанности:

• Операционное управление кустом супермаркетов Московского региона (около 40);
• Реализация стратегии развития магазинов формата Супермаркет;
• Оптимизация бизнес-процессов;
• Планирование и выполнение бюджета товарооборота, операционных расходов магазинов;
• Внедрение новых стандартов в области торгового оборудования, персонала, IT;
• Совместно с коммерческой дирекцией и финансовой дирекцией разработка и реализация планов по увеличению товарооборота магазинов;
• Повышение эффективности управления торговыми подразделениями сети;
• Организация и контроль открытия новых супермаркетов;
• Обеспечение наличия и выкладки оптимального количества товаров в магазинах.

Требования:

• Высшее образование, желательно наличие бизнес-образования;
• Не менее 5 лет опыта работы в крупных компаниях в розничной торговле / в торговой сети с разветвленной филиальной структурой;
• Успешный карьерный рост в управлении операционной деятельностью розницы;
• Участие в создании, внедрении и развитии передовых торговых технологий;
• Опыт управления большими коллективами.

Профессиональные и личностные качества:

• Высокие организаторские и управленческие навыки;
• Ориентация на результат;
• Умение предлагать и внедрять новые подходы и процедуры;
• Аналитический склад ума, системное мышление;
• Навыки обучения и развития подчиненных;
• Умение вести переговоры на высшем уровне;
• Желание и умение искать нестандартные решения;
• Умение формировать и отстаивать свою точку зрения.

Условия:

• Размер компенсации обсуждается с успешными кандидатами;
• Добровольное медицинское страхование;
• Целевой бонус – в зависимости от достижения результатов (KPI);
• Возможности профессионального и карьерного роста.