Требования к кандидатам:

• Высшее техническое профессиональное образование с дополнительной квалификацией.
• Свободный английский или немецкий язык.
• Знание норм охраны труда, техники безопасности, характеристи и правил эксплуатации техничесого оборудования.
• Многолетний опыт работы на руководящей должности.
• Отличное понимание технических процессов и владение Know-How.
• Владение коммерческими навыками и Know-How.
• Хорошее понимание технических процессов, связанных с деятельностью департамента сервиса.
• Отличное знание рынка (поставщики и конкуренты).
• Ярко выраженные лидерские качества.
• Ярко выражены способности в убеждении клиента.
• Хорошее владение навыками управления.
• Ярко выраженные качества организатора. Умение ставить задачи.
• Хорошее умение мыслить стратегически и концептуально.
• Сильно выраженная уверенность.
• Ярко выраженное умение управлять работой сотрудников в стыковочных звеньях.
• Хорошо развитые навыки в управлении вопросами закупки и поставки.
• Отличное способности к самоорганизации, самоэффективности и эффективному тайм-менеджменту.
• Ярко выраженные способности к совещательному управлению.
• Умение хладнокровно вести себя в любой ситуации.
• Умение представлять себя с наилучшей стороны, как в переписке, так и при личном общении.
• Качества лидера.
• Отличные умения в проведении переговоров.
• Ярко выраженные дипломатические навыки.
• Отличные коммуникационные качества.
• Умение вести себя и разрешать конфликтные ситуации.
• Ярко выраженные мотивационные навыки.
• Стрессоустойчивость.
• Отлиячное знание компьютера (MS Office, SAP, Lotus Notes, Internet).
• Ярко выраженная способность к межнациональному мышлению.
• Готовность к командировкам.
• Отличное владение знаниями в области трудового права.
• Отличное владение техническими и правовыми нормами, директивами и законами.
• Водительские права категории В.

Обязанности:

• Подготовка, планирование бюджета и контроль его исполнения.
• Разработка стратегии технического развития Компании и ее реализация.
• Управление и контроль сервис-услуг.
• Организация стратегических продаж сервис-услуг и запасных частей,ценообразование, контроль цен.
• Эффективное управление командой.

Условия:

• Место работы м. Аннино (Бизнес-центр класса B+).
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Оплачиваемый отпуск 32 календарных дня.
• ДМС после испытательного срока.
• Оплата мобильной связи.

Компания «Сима-Ленд» - крупнейший оптовый поставщик товаров народного потребления в России. Мы предлагаем своим клиентам более 200 000 наименований товара, имеем свои торговые марки, огромные складские площади, собственный гипермаркет и активно развивающуюся розничную сеть в Екатеринбурге. 
Подробная информация о компании на сайте.

 Сейчас у самых ярких и успешных профессионалов в сфере управления продажами появилась уникальная возможность для реализации собственного потенциала и амбиций - открыта вакансия «Директор по продажам» (представительство в Москве - склад, торговый зал, отдел продаж) - ключевое направление: организация, планирование, мотивация, контроль, максимизация прибыли.

Если Вы готовы к огромному объему работы, управлению могучим коллективом профессионалов, к высокой ответственности, сложно достижимым целям и задачам, вот наш вызов сильному Руководителю-практику:

• выполнение и перевыполнение установленных планов продаж (через розницу, сети, крупный, мелкий и средний опт по Москве и Московской области);
• развитие и усиление партнерских отношений с нашими Клиентами-партнерами;
• планирование и контроль динамики развития и роста результативности всего отдела в целом и каждого специалиста в отдельности;
• качественное и количественное повышение объема заключаемых контрактов;
• ведение переговоров с партнерами на уровне первых лиц ;
• организация эффективной работы и выстраивание доверительных отношений с руководителями отделов продаж и закупок;
• формирование эффективной команды, наставничество.

Необходимые компетенции:

• результативный опыт работы в аналогичной должности на рынке товаров народного потребления от 3-х лет;
• наличие профессиональных достижений в области оперативного и стратегического управления, в коммерческой деятельности, в развитии новых проектов;
• знание и эффективное применение на практике стандартов и методик управления;
• умение стратегически мыслить, разрабатывать и внедрять инновационные бизнес-идеи;
• личностная зрелость, партнерская позиция в общении, позитивность;
• отличные презентационные, коммуникационные и аналитические навыки.

Наши гарантии:

• мы гарантируем интересные и сложные задачи, динамичную работу; профессиональный и личностный рост;
• молодой, грамотный и амбициозный коллектив;
• заработная плата высокая, обсуждается в индивидуальном порядке с успешными кандидатами;
• корпоративные мероприятия, внутреннее и внешнее обучение;
• график работы: с понедельника по пятницу; работаем, пока не перевыполнен план продаж.

Обязанности:

• Формирование команды профессионалов
• Обеспечение мер для достижения запланированных объемов продаж
• Оперативное управление деятельностью филиала
• Обеспечение соблюдения стандартов Компании в рамках зоны своей ответственности

Требования:

• Нам нужен ответственный человек, который сумел бы возглавить сеть фирменных салонов Федеральной Компании Lorena-кухни в г. Москва на всех этапах — от подбора персонала и оперативного управления деятельностью филиала до достижения запланированных объемов продаж и их роста.

Условия:

Крупная федеральная компании Lorena-кухни, специализирующаяся на производстве кухонных гарнитуров по индивидуальным заказам приглашает принять участие в конкурсе на закрытие вакансии

Руководитель филиала фирменной розничной сети Lorena-кухни в г. Москва

∙ Работа в федеральной Компании (95 фирменных салонов по России),
∙ Оформление в полном соответствии с ТК РФ
∙ Заработная плата оклад + проценты от продаж филиала + премии

В Москве в данный момент открыто 3 фирменных салона:

- 1-й салон - ТЦ "ТВОЙ ДОМ"

- 2-й салон - ТРК "ПРИНЦ ПЛАЗА"

- 3-й салон - Гипермаркет "Family Room"

Stockmann, established in 1862, is a Finnish listed company engaged in retail trade. Stockmann has successfully operated in the Russian market since 1989. The Department Store Division has 7 full scale department stores in Russia, of which 5 are located in the Moscow region. The Stockmann department stores offer a remarkably broad and high-quality product range and excellent customer service in an inspiring and international shopping ambience.

To strengthen our existing marketing organization we are currently looking for strong and successful candidates for the position of:

Head of Marketing Russia

As the Head of Marketing you will be in charge of wide range of challenging strategic and tactical issues in the sphere of retail marketing. You will be a leader of our Russian marketing team. You will be responsible for cost-effectively adapting and implementing the budgeted marketing campaigns in Russia both in mass media as well as in-store. You will co-operate closely with chain marketing management as well as the local sales organization.

We offer you:

• An opportunity to lead and motivate the team of marketing professionals
• A chance to have your personal input in increasing the awareness of the Stockmann brand in Russia
• A challenging and rapidly changing operating environment
• An interesting area of responsibility supported by Stockmann chain marketing and professional local organization
• Head of Marketing Russia will report to Chain Marketing manager and will be an active member of the Russian Sales Management Team.
  

In order to succeed as our Head of Marketing, you will need:

• Higher education
• Strong leadership and communication skills
• Wide experience in media and in-store marketing
• Understanding of the Moscow, StPetersburg and Ekaterinburg markets as well as readiness to travel when needed
• Positive and energetic attitude as well as sales orientation
• Ability to work under pressure
• Fluent English and Russian skills
  
  

Аудиторско-консалтинговая группа DELOVOY PROFIL приглашает специалиста на позицию Заместителя генерального директора.

Мы ищем профессионального, творческого и уверенного в своих силах члена команды.

Должностные обязанности:

• Методическое руководство и координация деятельности всех производственных подразделений по выполнению текущих планов
• Обеспечение соблюдения режима экономии материальных, трудовых и финансовых ресурсов на участках, связанных с производственной деятельностью компании
• Участие в работе по совершенствованию организации производственной деятельности в компании, подготовка предложений, направленных на повышение эффективности деятельности, в том числе по обеспечению производственных подразделений квалифицированными кадрами
• Организация унификации и стандартизации процессов, связанных с производственной деятельностью
• Анализ должностных инструкций с целью оптимизации распределения обязанностей производственного персонала
• Участие в разработке рациональной плановой и отчетной документации, применяемой в компании
• Участие в построении управленческой системы в компании
• Участие в разработке методов экономической оценки работы сотрудников компании, ценообразовании, построении системы мотивации

Требования:

• Высшее образование (экономическое)
• Опыт руководящей деятельности
• Навыки построения внутренних коммуникаций в компании, формирования команд
• Опыт работы в аудиторской компании
• Опыт постановки управленческого учета в компании
• Навыки ведения переговоров и презентаций
• Готовность не только управлять, но и работать
• Наличие аттестата аудитора

Предлагаемые условия:

• Интересные задачи
• Сплоченный профессиональный коллектив
• Достойный уровень дохода - обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Офис: м. Дмитровская (10 минут пешком)
• График работы: 5/2, с 09.30 до 18.00

Крупная торговая компания (трубопроводная арматура и сантехника) открыла вакансию  Директора по региональному развитию. Территории: ЦФО, ЮФО, СУФО (13 обособленных подразделений).

Обязанности:

• Построение модели управления региональной сетью (оценка действующей);
• Оценка, ввод, контроль  BSC;
• Контроль и оперативное управление работы ОП; построение системы дистанционного управления (на местах);
• Подготовка плана мероприятий по каждому ОП для достижения бюджетных показателей;
• Формирование, ввод и контроль единых бизнес процессов, ввод единой отчетности;
• Проведение комплексных аудитов, определение плана мероприятий по изменениям;
• Прогнозирование клиентского спроса, ввод системного ежемесячного анализа и плана работ по развитию и увеличению продаж;
• Управление качеством взаимодействия с клиентами;
• Контроль договорной работы и схемы взаиморасчетов с клиентами;
• Выявление новых перспективных направлений. Планирование ассортимента;
• Бюджетное планирование, построение и контроль системы мотивации персонала;
• Реализация и контроль рекламного присутствия и наращивания информационного продвижения компании в регионах.

Требования:

• Высшее образование;
• Готовность к командировкам (ненормированный рабочий день);
• Опыт работы в региональной сети от 3 лет (развитие, управление, продажи);
• Уверенный пользователь: Microsoft Office, (1 С 8); 
• Знание рынка инженерного, сантехнического оборудования, строительных материалов приветствуется;
• Высокие организаторские и аналитические способности;
• Умение решать нестандартные задачи;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Ответственность, мобильность;
• Оперативность в принятии решений;
• Высокая самоорганизованность.

Условия:

• Заработная плата "высокая " (оклад + KPI %)
• Оформление по ТК РФ , ДМС, мобильная связь;
• Офис в центре (3 мин. от метро)
• Стабильная компания, дружный коллектив.

Обязанности: 

• Управление региональными представительствами Компании:
• Бюджетирование и планирование продаж в региональных подразделениях, 
• Контроль планов и качества поставок, продаж,
• Формирование ценовой политики: прайс-листов, пакетов, спец. предложений, систем скидок и контроль  соблюдения ценовой политики,
• Мониторинг и анализ рыночного окружения и системы продаж Компании,
• Развитие новых каналов и инструментов продаж

Требования:

•  Опыт управления и развития региональными коммерческими проектами от 3-х лет,
•  Опыт работы в розничной торговле (пищевые продукты, алкоголь, табак только при условии западной компании),
•  Опыт управления структурами продаж  в крупных западных или российских В2В-компаниях,
•  Опыт построения продаж, опыт start-up проектов

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании.
• Высокая заработная плата
• Компания предоставляет дополнительные компенсации: бесплатные завтраки и обеды, корпоративную мобильную связь, скидки при покупке  бытовой техники,  возможность карьерного роста.

Главный бухгалтер (ресторан)

Обязанности:

• ведение бухгалтерского и налогового учета в новом ресторане;

Требования:

• высшее образование;
• знание 1С обязательно, Store House - приветствуется;
• опыт работы главным бухгалтером последние 2 г. в общепите обязателен (желателен учет в ресторане с большим производством, кулинарией, кондитерским цехом).

Условия:

• главный бухгалтер ресторана:
  • оформление по ТК РФ;
  • место работы - центр Москвы;
  • бесплатное питание;
  • график работы: 5/2 (10:00-18:00);

Компания JEANS SYMPHONY

Ведущий российский дистрибьютор модной одежды, обуви, аксессуаров

Розничные сети:

«JS Casual», «JS Selected», «Camaieu», «Pierre Cardin»,  «Tom Tailor», «Pepe Jeans», «Ben Sherman», «Celio*», «SIX», «Guess», SCOTCH&SODA

11 розничных сетей,  Более 180 магазинов: Москва, Санкт-Петербург и вся Россия.,  2500 сотрудников,  Одежда.Обувь.Аксессуары

Приглашаем на работу

Бренд-директора для работы с французским брендом «CELIO*» - мужская одежда

Требования:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет в розничной Компании, занимающейся дистрибьюцией западных европейских брендов (одежда/обувь/аксессуары)
• Отличное знание английского языка не ниже upper-intermediate (или французского)
• Предпринимательская позиция, аналитическое мышление, коммуникабельность, организованность, стрессоустойчивость, готовность к большим объемам работы, высокие организаторские способности

Обязанности:

• Взаимодействие с отделом концепта во Франции по подготовке проекта нового предприятия розничной сети
• Заказ коллекций
• Контроль отгрузок товара и рекламных материалов от партнеров
• Участие в разработке  и утверждение рекламных материалов для оформления  магазинов сети, контроль и корректировка количества рекламных материалов приходящих в магазины
• Подведение финансовых итогов месяца, корректировка платежей
• Взаимодействие с директорами магазинов по формированию заказов на оборудование, рекламные материалы и т.д.
• Подготовка и контроль проведения различных сезонных рекламных акций
• Наблюдение за спросом товара на рынке
• Аналитика ценовой политики и спроса на бренды конкурентов

Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования
• График работы 5/2, 10:00-18:30
• Соблюдение ТК РФ
• Офис-м.Семеновская
• Корпоративные скидки на приобретение продукции компании

Должностные обязанности:

•  управление ИНТЕРНЕТ магазином
•  участие в формировании товарного ассортимента, в закупках,
•  анализ продаж, ценообразование, управление динамикой продаж,
•  персонал: подбор, обучение, мотивация, контроль,
•  развитие проекта, ответственность за финансовые показатели проекта

Требуется:

•  опыт работы в сфере продаж обуви от 3-х лет,
•  опыт работы в Интернет торговле (желателен),
•  высшее образование, знание английского языка (желательно),
•  опыт управленческой работы от 3-х лет,
•  амбициозность, нацеленность на развитие,

Мы предлагаем: 

•  интересный проект, возможность роста и развития,
•  доход зависит от финансовых показателей проекта,
•  график работы с 9-30 до 18-00, м. Дубровка

Обязанности:

• организация работы группы с "нуля",
• планирование работы группы из 10 человек
• поиск Клиентов
• сопровождение сделок на вторичном рынке жилья
• мотивация сотрудников
• создание позитивной атмосферы в коллективе.

Требования:

• опыт работы
• наличие организаторских способностей.

Условия:

• работа в офисе и на территории
• объем работы предоставляется

Требования:

• Возраст 21-30 лет.
• Высшее образование.
• Принципиальность.
• Опыт контрольно-ревизионной или аналогичной деятельности не менее 3-х лет.
• Опыт организации и проведения ревизионных проверок, инвентаризаций.
• Знание основ экономики и бухучета, налогового, гражданского, трудового законодательства.
• Готовность к интенсивной работе, командировкам в другие регионы РФ.
• Знание 1С (версия 7.7 и выше).
• Лидерские качества.
• Аналитический склад ума.
• Стрессоустойчивость.
• Системное мышление.
• Нацеленность на результат, ответственность, инициативность.
• Скрупулёзность, внимательность к деталям.
• Умение расставлять приоритеты и выполнять работу точно в срок.
• Приветствуется:
  
  • опыт руководства подразделением в крупных розничных сетях/логистических компаниях.
  • знание основ сметного дела.
  • стаж на последнем месте работы более 3-х лет.

• Руководство контрольно-ревизионным управлением.
• Разработка, организация и проведение мероприятий направленных на сохранение имущества Компании, минимизацию затрат, предотвращение потерь.
• Планирование, организация и проведение инвентаризаций ТМЦ на объектах Компании.
• Анализ и выработка комплекса мероприятий по устранению нарушений и недостатков, выявленных проверками, контроль выполнения данных мероприятий.
• Превентивный, текущий и последующий контроль соответствия фактических и учетных остатков ТМЦ.
• Контроль соблюдения внутренних нормативных документов. Информирование руководства о выявленных нарушениях/недостатках.
• Контроль соблюдения кассовой дисциплины подразделениями Компании.
• Контроль кредиторской и дебиторской задолженности.
• Разработка внутренних регламентов и стандартов осуществления операций с ТМЦ и их отражения в учете.
• Регламентация и контроль процессов, несущих повышенные риски возникновения потерь.
• Контроль за соблюдением политики информационной безопасности и защиты информации в Компании.
• Участие в оптимизации и автоматизации бизнес-процессов.
• Контроль правильности составления и исполнения смет на строительно-монтажные работы.
• Организация возмещение ущерба, нанесенного Компании сотрудниками и иными лицами.

• Заработная плата 300 000 руб., рассматриваем ожидания кандидатов по заработной плате и другим условиям.
• Стабильная работа в крупной федеральной Компании.
• Гарантии стабильности: возможна предоплата за 6 месяцев работы или иные варианты, предложенные кандидатом.
• Оформление по ТК РФ.
• Место работы - г. Саратов.
• Полная занятость, полный день.
• Корпоративный транспорт.
• Обеспечение мобильными средствами связи (телефон, ноутбук).
• Оплата медицинской страховки (Добровольное Медицинское Страхование по VIP-программе).
• Беспроцентное кредитование.
• Компенсация аренды жилья для иногородних кандидатов.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Возможность обучения за счет Компании.
• Прохождение собеседования возможно по Skype в любое удобное для кандидата время.

Обязанности:

• организация работы Управления, постановка задач и распределения обязанностей внутри подразделения, реализация процедур и политик, связанных с управлением персоналом Банка
• анализ и оптимизация модели бизнес-процессов
• анализ и оптимизация организационной структуры
• разработка системы мотивации в подразделениях, выработка предложений по совершенствованию компенсационного пакета
• организация и проведение оценки и аттестации сотрудников
• разработка и внедрение системы показателей KPI
• построение модели компетенций
• выявление потребности в обучении и организация обучения персонала (внутреннего и внешнего), оценка результатов обучения
• мониторинг и анализ рынка труда банковских специалистов (проведение обзора заработных плат)
• развитие корпоративной культуры Банка
• организация корпоративных мероприятий
• бюджетирование и анализ затрат на персонал
• подготовка проектов документов, аналитических справок и статистических отчетов по всем направлениям деятельности Управления для Совета директоров и Правления Банка
• консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам эффективной и качественной работы с персоналом.
• подбор персонала ТОП уровня
• контроль за состоянием трудовой дисциплины.

Требования:

• высшее образование (социологическое, управление персоналом)
• опыт работы руководителем управления/департамента по работе с персоналом в Банках!
• опыт анализа бизнес-процессов
• подтвержденный опыт разработки, внедрения процедур адаптации, оценки, обучения и аттестации, систем мотивации
• знание современных систем материального и нематериального стимулирования
• подтвержденный опыт разработки и внедрения компенсационного пакета
• подтвержденный опыт разработки показателей эффективности
• опыт подбора ТОП персонала
• опыт разработки регламентирующих документов

Условия:

• высокий уровень оплаты обсуждается индивидуально с успешными кандидатами
• дружный коллектив профессионалов;
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• ДМС
• офис в центре (м. Парк культуры);
• график работы 5/2 (с 9.30 до 18.00);

Обязанности:

• Руководство компанией и ее развитием (start up) под стратегическим руководством учредителя. Бизнес – эксклюзивная дистрибуция в России, Казахстане иностранного программного обеспечения (лицензий) и прямые продажи.
• Продвижение продукции на рынке. 
• Непосредственное привлечение новых дилеров и заказчиков.
• Обеспечение жизнедеятельности компании.
• Заключение договоров с поставщиком и заказчиками.
• Руководство персоналом (заместитель, привлеченный бухгалтер, инженер-эксперт, секретарь).
• Готовность к командировкам.

Требования:

• Профильное высшее образование, желательно дополнительное - управленческое.
• Не менее 3 лет успешной управленческой работы в IT \ телекоммуникационном бизнесе (B2B) – указать достижения.
• Российское гражданство или разрешение на работу.

Компенсации:

• Оклад, на 3-месячный испытательный срок – 75000 рублей.
• По завершении испытательного срока – персональная надбавка и квартальная премия по итогам работы.
• Годовой срочный, пролонгируемый, на основании решения учредителя, контракт.
• Больничный, отпуск и т.п. – согласно трудовому законодательству.

Предпочтительны кандидаты из ТЕКСТИЛЬНЫХ компаний!

Обязанности:

• Стратегическое планирование развития бизнеса в краткосрочном периоде и в долгосрочной перспективе (составление бизнес-плана развития компании с нуля)
• Управление коммерческой деятельностью компании, общее руководство предприятием
• Взаимодействие с производством 
• Построение системы дистрибуции
• Обеспечение запланированного роста продаж и экономической эффективности компании
• Оптимизация и внедрение бизнес-процессов
• Развитие потенциала рынка, поддержка и развитие отношений с клиентами и партнерами
• Формирование отчетности результатах деятельности и исполнение бюджета
• Анализ затрат и организация работ по их минимизации
• Подбор эффективного персонала
• Управление персоналом, в том числе мотивацией и премированием, обучением и оценкой

Требования:

• Образование: Высшее (экономическое, техническое)
• Мужчина, 35 - 45 лет
• Гражданство РФ
• Опыт работы в крупных торговых компаниях на руководящей позиции от 3-х лет,  СТРОГО!!! - ТЕКСТИЛЬ И ТРИКОТАЖ
• Знания в области менеджмента, маркетинга, стратегическое планирование, управление финансами . финансового анализа, анализа бизнес процессов компании
• Уверенный пользователь ПК
• Знание англ. языка желательно
• Другие требования: Стратегическое мышление, навыки ведения переговоров, лидерство, Аналитические способности, результативный опыт развития продаж, системное ведение всех сторон деятельности компании, презентабельная внешность, умение четко выполнять задачи (поставленные Генеральным директором и Учредителем, стрессоустойчивость

Условия:

• Оклад 180 000 рублей+система мотивации, разработанная и утвержденная кандидатом
• Испытательный срок: 3 месяца- оплата 150 000 рублей
• Форма найма: Трудовой договор
• Соц. пакет в соответствии с ТК РФ
• Возможны командировки
• м.Проспект Вернадского (+транспорт)

Обязанности: 

• Формирование кадровой политики и определение направлений ее развития в соответствии со стратегией компании.
• Оперативное и стратегическое планирование и координация работы отдела персонала.
• Координация и организация процесса поиска, подбора, адаптации, обучения и оценки персонала.
• Разработка системы мотивации персонала
• Контроль ведения кадрового делопроизводства
• Разработка нормативной и регламентирующей документации
• Оптимизация организационной структуры компании и штатного расписания
• Мониторинг рынка труда
• Кадровый аудит, кадровое планирование, формирование кадрового резерва
• Планирование затрат и инвестиций в персонал

• Место работы: Южный округ
• Полный социальный пакет+ДМС+компенсация затарт на санаторно-курортныое лечение
• Полный компенсационный пакет: переезд, компенсация жилья, питание (VIP-столовая), представительское расходы

Обязанности:

Обязанности: 

Коммуникационное агентство "Майер" приглашает в свою команду специалиста на позицию "Account Director" в офис в г. Санкт-Петербург.

Обязанности:

• выполнение всех функций по работе с клиентами;
• ежемесячное выполнение плана продаж;
• руководство отделом: развитие и поддержка эффективной работы, увеличение объема продаж;
• определение ценовой политики агентства по конкретным проектам;
• документооборот;
• поддержание хорошей рабочей атмосферы в компании, взаимоотношений между сотрудниками отдела.

Требования:

• возраст 25-40 лет;
• высшее образование;
• опыт работы от 5 лет;
• опыт работы на руководящей должности от 1 года;
• отличное знание рынка рекламы, интернета и полиграфии;
• личные качества: ответственность, коммуникабельность, доброжелательность, устойчивость к стрессовым ситуациям; приятная внешность, грамотная речь, работа на результат, перфекционизм.

Условия:

• место работы: г. Санкт-Петербург, м. Волковская, бизнес-центр в здании метро;
• график работы: 5/2;
• доход: оклад + %;
• корпоративная квартира;
• оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный);
• компенсация мобильной связи;
• молодой и дружный коллектив;
• возможность профессионального и карьерного роста.

Коммуникационная группа "Майер" работает на рынке Москвы и Санкт-Петербурга с 2002 года. В состав коммуникационной группы входят:

•  коммуникационное агентство (Москва, Санкт-Петербург);
•  рекламное агентство (Москва, Санкт-Петербург);
•  интернет-студия (Москва, Санкт-Петербург);
•  типографии (Санкт-Петербург).

Должностные обязанности:

∙ Организация технической эксплуатации и обеспечение бесперебойной работы IT-системы холдинга (группа компаний). Оптимизация существующей модели ITSM (IT Service Management).

∙ Создание и развитие нового направления деятельности компании – ИТ-аутсорсинг (IT-outsourcing).

∙ Разработка и внедрение IT-политики и других документов, регламентирующих техническое обслуживание и пользование информационной системой.

∙ Создание системы HelpDesk (Service Desk).

∙ Оптимизация и развитие информационной системы холдинга и информационных систем клиентов.

∙ Организация обучения технического персонала и пользователей.

∙ Оперативное управление технической эксплуатацией и обеспечение бесперебойной работы операторской сети электросвязи (телефония, передача данных, аренда каналов, хостинг).

∙ Управление, обеспечение и координация деятельности технических служб компании.

∙ Обеспечение и ведение процессов планирования и отчетности технических служб.

∙ Участие в разработке и составлении бюджетов, обеспечении и контроле их выполнения.

∙ Организация, обеспечение и контроль охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности.

Требуется:

∙ Образование высшее техническое (предпочтение - IТ, телекоммуникации, связь).

∙ Опыт работы в должности IT-директора, технического директора или на аналогичных должностях в компании ИТ-аутсорсере; или в холдинге с единой IT-инфраструктурой; или в компании - операторе связи.

∙ Наличие реализованных проектов в одном из направлений: организация предоставления услуги ИТ-аутсорсинг (IT-outsourcing); создание IT-инфраструктуры холдинга и организации ее технической эксплуатации; создание операторской сети связи и организации ее технической эксплуатации.

∙ Опыт управления персоналом. Высокие организаторские способности. Умение вести переговоры на уровне первых руководителей.

∙ Практических навыки и знания в области администрирования IT-систем, подтвержденные сертификатами (семейство протоколов TCP/IP; продукты Microsoft Windows Server, Exchange, Active Directory, TMG (ISA); терминальные сервера; MS SQL; WSUS; DNS, DHCP; VLAN; системы виртуализации (Hyper-V и другие); групповые политики; программы резервного копирования; антивирусные продукты; 1С и другие прикладные программные продукты; удаленное администрирование; СХД; серверного, сетевое, периферийное оборудование различных производителей; принципы построения локальных и распределенных вычислительных сетей, политики безопасности и тп).

 Обязанности:

• Руководство отделом продаж;
• Анализ рынка и подготовка программы по продвижению  услуг компании;
• Организация и управление системой продаж;
• Прямые продажи; повышение эффективности продаж;
• Поиск и привлечение новых клиентов;
• Поддержание контактов и проектов с существующими клиентами;
• Участие в разработке коммерческих предложений клиентам и проведению всех необходимых для развития продаж исследований;
• Управление бюджетом подразделения;
• Планирование, отчетность, анализ деятельности отдела;
• Маркетинг;

Требования:

• М/ж;
• Возраст 30 - 45 лет;
• Высшее образование (желательно экономическое/техническое);
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет (В2В);
• Опыт активных, личных продаж (в сфере услуг);
• Организаторские способности, нацеленность на результат;
• Активность, ответственность;
• Отличные коммуникативные навыки, опыт успешных, сложных переговоров;
• Опытный пользователь ПК;

Условия:

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Размер оклада определяется по результатам собеседования;
• Оформление в штат компании;
• Корпоративная мобильная связь;
• Компенсация ГСМ + амортизация а\м (при необходимости).

Группа транспортных компаний «WAY-Group» – работает на рынке грузоперевозок с 2001 года, является одной из лидирующих транспортно-экспедиционных компаний России по комплексной обработке грузопотоков.

Осуществляет грузовые перевозки и экспедирование внутренних, транзитных, экспортно-импортных грузов по России, странам СНГ и Дальнего Зарубежья, предоставляя полный комплекс услуг.

В связи с расширением штата приглашаем принять участие в  конкурсе на должность  Директор Департамента продаж. 

Требования:

• Образование высшее (менеджмент, маркетинг), приветствуется дополнительное бизнес образование, тренинги.
• Опыт работы  Директором по продажам от 4 лет.
• Успешный опыт развития и повышения прибыльности бизнеса.
• Опыт построение работы эффективного коммерческого подразделения с «нуля».
• Владение техниками продаж и методами повышения эффективности бизнеса. Отличные переговорные навыки.
• Аналитический склад ума и системный подход в принятие решений.
• Инициативность, нацеленность на достижение результата, системность, целеустремленность, организованность, динамичность.

Обязанности:

• Построение работы Департамента продаж ;
• Стратегическое планирование продаж;
• Управление отделами продаж в региональных офисах компании;
• Управление коммерческим подразделением компании  (разработка оптимальной структуры и мотивации вверенного подразделения, регламентирование работы, формирование штата, постановка целей и задач сотрудникам подразделения, контроль их достижения);
• Анализ текущей коммерческой деятельности компании, состояния рынка, ожиданий клиентов, конкурентной среды, конъюнктуры рынка, прогнозирования тенденций его развития;
• Развитие клиентской базы, определение перспективных направлений. Выход на заданные показатели по объему продаж;
• Проведение сложных переговоров‚ работа с ключевыми клиентами;

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день (предоставляется дополнительно 3 дня к отпуску).
• Заработная плата  зависит от опыта работы кандидата, обсуждаться на собеседовании
• Официальное трудоустройство,  социальный пакет.
• Развитая корпоративная культура.
• Расположение офиса: ул. Троицкая, ст. метро «Цветной бульвар».

Обязанности:
 

• Менеджмент воздушных судов.
  
  • Оперативное планирование полетов воздушного судна.
  • Согласование с Владельцами ВС параметров эксплуатации.
  • Контроль затрат по эксплуатации ВС.
  • Контроль соответствия параметров обслуживания требованиям Владельца ВС.
  • Подготовка расчетов по эксплуатации воздушного судна для Владельцев ВС.
  • Составление информационных справок по запросу владельцев ВС и их представителей.
• Работа по новым проектам:
  
  • Разработка и написание коммерческих предложений.
  • Составление информационных справок относительно предложений ВС на рынке.
  • Систематизация информации по клиентам и по проектам компании, отслеживание и фиксация информации по проектам на всех стадиях.
  • Сопровождение сделок купли-продажи.
• Работа по текущим проектам.
• Проекты по технической и интерьерной модификации ВС - участие в проекте, ведение переписки и претензионной работы, работа с исполнителями.
• Подготовка тендерной документации.
• Прочее:
  
  • Составление уведомительных писем для Владельцев ВС.
  • Работа над написанием текстов для сайта, информационных буклетов.
  • Подготовка и участие в специализированных мероприятиях.

Требования:

• Высшее экономическое образование.
• Свободный английский язык, в т.ч. письменный (знание договорных формулировок, ведение корреспонденции).
• Знание и умение работать с договорами на русском и английском языках (агентские договоры, договоры купли-продажи воздушных судов и т.д.)
• Умение оперативно решать нестандартные ситуации
• Грамотная речь
• Опыт работы в авиационной отрасли (бизнес-авиация) – обязателен.

Условия:

• Офис м. Университет 5/2, 10-19
• Заработная плата обсуждается с кандидатами на собеседовании.

Обязанности: 

Обязанности:

• Организация и управление деятельностью ресторана, достижение плановых показателей по прибыли.
• Управление коммерческой и финансовой деятельностью.
• Управление персоналом.
• Работа с поставщиками.
• Контроль результатов ежемесячной инвентаризации.
• Обеспечение выполнения корпоративных стандартов.
• Взаимодействие с контролирующими органами.

Требования:

• Обязателен опыт работы на позиции директор/управляющий ресторана, в сетевом ресторане - от 2-х лет, не в сети- от 4-х лет.
• Отличное знание специфики ресторанного бизнеса.
• Высокий профессионализм.
• Высокая мотивация.
• Организаторские способности, лидерские качества.
• Хорошие коммуникативные навыки.
• Трудолюбие, высокая работоспособность, ответственность.

Условия:

• Приглашаем на работу директора ресторана.
• Заработная обсуждается по результатам собеседования.
• Служебное питание, корпоративные мероприятия, тренинги.

Обязанности:

• контроль и координация деятельности всех служб ТРЦ;
• управление деятельностью арендаторов;
• инициирование и организация мероприятий, направленных на увеличение трафика посетителей и доли покупателей среди посетителей;

Требования:

• высшее образование (желательно в сфере маркетинга и экономики),
• возраст 30-45 лет,
• опыт управления ТРЦ площадью от 50 000 кв.м.,
• знание современных технологий в области ритейла,
• организаторские способности,
• коммуникабельность.

Условия:

• релокация в Липецк,
• оформление по ТК РФ,
• работа в белой компании,
• компенсация ГСМ,
• возможна оплата аренды жилья.

Обязанности: 

• Работа  в крупной федеральной Компании, в молодой профессиональной команде.
• Заработная плата: по договоренности
• ИС: до 3-х месяцев

Гала Центр - крупная федеральная компания-импортер в связи с динамичным  развитием  приглашает принять участие в конкурсе на вакансию финансового менеджера-аналитика.

О компании: "Гала-центр" – один из крупнейших в России центров оптовой торговли, предлагает товары от производителей из разных стран в широком ассортименте, размещая заказы на фабриках и заводах. Компания также имеет собственные торговые марки: ЕРМАК, VETTA, NEW GALAXY, Satoshi, RAIN.  Товары компании продаются почти во всех городах РФ от Калининграда до Петропавловска-Камчатского. Получить представление о компании можно на сайте: www.galacentre.ru

Поставленные задачи:

• Финансовый анализ предприятия;
• Построение финансово-экономических моделей, бизнес-планирование;
• Краткосрочное и долгосрочное финансовое планирование, бюджетирование, контроль исполнения бюджетов;
• Регламентация  и автоматизация финансовых процессов;

Требования к кандидату:

• Финансовое, экономическое высшее образование.
• Опыт работы от 3 лет.
• Опыт регламентации и автоматизации финансовых процессов.
• Знание бухгалтерского и управленческого учета.
• Уверенный пользователь  Excel, 1С.
• Приоритет отдаем кандидатам из крупных торговых, холдинговых структур, из консалтинга.

Условия сотрудничества:

• Достойный уровень заработной платы;
• Место работы: вблизи ст. м. Красные ворота;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

Обязанности:

• Обеспечение приемки от подрядных организаций выполнение работы по формам КС-2 и КС-3.
• Разработка, согласование сметной документации на всех стадиях подготовки документов по заключению Договоров подряда; подготовка, оформление и учет актов выполненных работ; проверка актов выполненных работ субподрядных организаций.
• Обеспечение разработки производственных программ и календарных графиков с корректировкой в течение планируемого периода.
• Обеспечение организации оперативного контроля за ходом производства строительно-монтажных работ, подготовка необходимой сметной документации.
• Участие в подготовке договоров и отслеживание их исполнения, участие в подготовке финансовых планов и отчетов.
• Обеспечение оформления выполненных работ Генподряда по формам КС-2 и КС-3.

Требования:

• Опыт работы со сметной документацией не менее 5 лет.
• Знание сметно-нормативной базы ОАО "РЖД".
• Высшее образование ("Строительство железных дорог", "ПГС", "Мосты и тоннели", "Путь и путевое сообщение").
• Хорошее знание сметных программ (Smeta.ru, Гранд-смета).

Условия:

• Рабочий день с 9.00 до 18.00, пт. до 17.00
• Гарантии и компенсации согласно ТК РФ.
• Расположение офиса: м. Сокольники, ул. 3-я Сокольническая

MBD Consulting – консалтинговая компания, успешно работающая на Российском рынке HR консалтинга, обучения и развития персонала с 2002г.

Основные клиенты  – компании нефтегазового‚ энергетического, металлургического и государственного секторов.

В связи с расширением бизнеса нашей дружной команде требуется бизнес тренер.

Аудитории: производственные руководители начального, среднего и высшего уровней.

• Управление персоналом
• Мотивационные инструменты в руководстве
• Индивидуальный подход в управлении персоналом
• Командный подход в управлении
• Наставничество
• Делегирование в управлении персоналом
• Эффективное проведение совещаний
• Управление проектами
• Управление изменениями
• Тайм-менеджмент
• Навыки эффективной презентации
• Другие темы.

Мы будем Вам рады,

если у Вас есть:

• успешный опыт проведения тренинговых программ (в том числе и для руководителей различных уровней);
• личный управленческий  или производственный опыт;
• понимание отраслевой специфики наших клиентов (производственные предприятия + регионы + возрастная категория слушателей);
• опыт работы с «трудными» группами;

если Вы:

• мобильны и положительно относитесь к командировкам;
• ориентированы на работу с людьми;
• любите решать сложные задачи;
• умеете объяснять и убеждать;
• обладаете вариативным  мышлением и высоким уровнем стрессоустойчивости;

Вас ждет:

• высокое вознаграждение за результаты вашей работы;
• свободный график работы;
• современный лояльный работодатель и дружный коллектив;

Основным направлением деятельности нашей компании является эксплуатация имеющихся, строительство новых объектов недвижимости, реконструкция, капитальный ремонт.При строительстве новых объектов мы активно сотрудничаем с инвестиционными компаниями и частными инвесторами, что позволяет нам успешно реализовать проекты местного и регионального уровня.

Обязанности:

• Экономическая оценка инвестиционных проектов;
• Разработка бизнес-плана;
• Организация процесса привлечения финансирования  инвестиционных проектов и компаний Холдинга;
• Разработка финансовых моделей инвестиционных проектов;
• Возврат НДС;
• Проведение анализа и оценки эффективности финансовых вложений;
• Оптимизация деятельности бухгалтерской и финансовой службы;
• Разработка финансовой стратегии предприятия и его финансовой устойчивости;
• Размещение финансовых средств в соответствии со стратегией Холдинга.
• Согласование и Утверждение бюджетов. Контроль исполнения бюджетов.
• Казначейство. Управление денежными потоками.

Требования:

• Строго мужчина 28-37 , со стабильным семейным положением, без вредных привычек.
  
• Высшее образование профильное (экономика, финансы), приветствуется дополнительное бизнес-образование, профессиональные сертификаты, MBA;
• Опыт работы в сфере девелопмента, инвестиций, строительства от 4-х лет в аналогичной должности или в должности зам. финансового директора.
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства;
• Отличное знание в области финансового менеджмента;
• Знание и практические навыки в области бюджетирования, стратегического планирования, анализа экономической эффективности, опыт управления затратами;
• Управленческие навыки;
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 5-ти лет в компаниях со значительным финансовым оборотом;
• Аналитический склад ума, стратегическое мышление, ответственность, исполнительность, умение работать в команде.

Условия:

• Место работы — офис  в шаговой доступности от ст.м. Белорусская.
• Официальное оформление.
• Высокий уровень дохода.
• Дополнительное премирование по результатам работы.
• Возможности для реализации профессиональных и карьерных амбиций.

Производственный холдинг Прамотроник приглашает кандидатов на вакансию

Генеральный директор Промышленного предприятия

Требования:

• Мужчина 30-45 лет, высшее техническое образование, бизнес образование
• Опыт успешного руководства производственным предприятием численностью от 200 человек от 3-х лет.
• Опыт проведения модернизации или реконструкции производства, внедрения новых бизнес процессов
• Навыки финансового и экономического планирования
• Знание законодательных и нормативных актов РФ, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия.
• Высокий уровень коммуникативных навыков.

Обязанности:

• Эффективное управление производственным предприятием численностью 500 человек (производство)
• Организация производственно-хозяйственной, финансовой и коммерческой (закупки) деятельности.
• Управление и оптимизация использования ресурсов и бюджета
• Оптимизация бизнес-процессов и оргструктуры компании.
• Снижение себестоимости, оптимизация численности персонала, отчетность перед Управляющей компанией.
• Повышение эффективности работы предприятия, увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции
• Обеспечение предприятия всеми необходимыми ресурсами для выполнения поставленных задач.
• Управление персоналом.

Условия:

• Место работы- г Лихославль Тверской области
• Социальные льготы в рамках ТК РФ, корпоративная связь, компенсация жилья иногородним
• Заработная плата и итоговые бонусы обсуждаются с успешным кандидатом.

Директор Дивизиона химической обработки воды (для работы в Литве или Москве)

Для работы в Компании Jurby WaterTech International требуется Директор Дивизиона ХОВ

Обязанности:

• Организация, координация, развитие, контроль бизнеса компании – продажа проектов по промышленной химической водоподготовке (маркетинг, тендеры, бизнес переговоры и т.д.) на территории СНГ, Европы (Латвия, Литва, Польша и др.)  - Управление, контроль, оптимизация работы дивизиона ХОВ (всего 30 сотрудников) - продажи, развитие, сервис.
• Внедрение правил и процедур дивизиона, направленных на повышение эффективности деятельности, контроль их исполнения
• Составление планов, бюджета дивизиона
• Определение приоритетных направлений для инвестиций/работы
• Составление и ведение отчетности принятой в компании
• Исследование и изучение основных игроков рынка (клиентов, поставщиков, конкурентов),
• Участие в конференциях, выставках, семинарах проводимых компанией,
• Организация и проведение встреч, переговоров, командировок и проч.,
• Составление программ обучения персонала
• Research & Development

Требования:

• Образование: химия, инженерия
• Опыт и связи в области промышленной ХОВ (не менее 7 лет, объем продаж от 3 млн Евро)
• Знание технологий ХОВ
• Знание рынка, наличие связей, репутации, опыт договорной работы
• Опыт работы в международной компании
• Английский, русский
• Организационные способности, лидерство, креативность, multitasking, инициативность

Условия работы:

• Заработная плата высокая, по результатам собеседования, в зависимости от опыта и уровня квалификации кандидата
• Предусмотрены дополнительные бонусы (отдельное соглашение)
• Профессиональное обучение (внутреннее, внешнее)
• Самореализация на более высоком уровне
• Корпоративный транспорт (ст .м. Выхино)
• Дополнительно Мобильный, автомобиль (по согласованию), ПК
• Дополнительные условия оговариваются