Задача: Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании на региональном уровне (Москва)

Обязанности:

• Организация, контроль и развитие отдела маркетинга в Московском филиале
• Участие в ценообразовании в регионе
• Постоянный мониторинг и анализ деятельности участников рынка с целью развития и продвижения компании в регионе
• Осуществление мероприятий по формированию имиджа компании
• Разработка дополнительных мер по привлечению клиентов (программ лояльности и поддержки клиентов)
• Организация участия компании в мероприятиях, направленных на продвижение бренда
• Оценка эффективности проводимых маркетинговых мероприятий
• Маркетинговая аналитика: рынок, продажи, эффективность рекламы, мероприятий
• Бюджетирование

Требования:

• Высшее образование (желательно профильное)
• Опыт работы в области маркетинга от 3-х лет
• Желательно наличие опыта работы в  IT/Телеком, крупных компаниях, занимающихся продажами B2B (услуг, товаров) на массовом рынке
• Опыт управления коллективом
• Системность мышления, бизнес – ориентированность, стрессоустойчивость, ответственность, лидерские качества, хорошие коммуникативные навыки
• Креативность, стрессоустойчивость, умение работать над несколькими задачами одновременно

Мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата: оклад + бонусы (обсуждается с успешным кандидатом)
• Возможность развиваться в профессиональном и личностном плане
• Оплата питания
• Частичная компенсация занятий спортом
• Частичная компенсация занятий англ. яз.
• Комфортабельный офис
• Обучение
• ДМС после исп.срока
• Офис м. Марьина Роща/ Савеловская

Компания СКБ Контур – крупнейший федеральный разработчик программного обеспечения с 1988 года.

В отделе по работе с крупными корпоративными клиентами открыта вакансия Руководителя группы активных продаж.

Обязанности:

• Общее руководство и координация работы группы менеджеров по активным продажам
• Планирование работы группы с целью достижения поставленных целей и задач
• Мотивация, обучение и развитие менеджеров 
• Личные продажи
• Развитие клиентской базы, новых направлений продаж
• Выполнение качественных и количественных показателей (персональных, групповых)
• Контроль за сделками группы, отслеживания по циклу продаж для планирования поступления денежных средств

Требования:

• Высшее образование
• Опыт личных продаж на рынке В2В (крупный и средний бизнес)
• Опыт управление коллективом активных продавцов от 5 человек от 3-х лет обязателен
• Знание технологий и методики продаж
• Личные качества: требовательность к себе и сотрудникам, лидерство, умение работать в команде, коммуникабельность, целеустремленность, быстрая переключаемость, оперативность мышления, креативность, развитые управленческие навыки, нацеленность на результат, ответственность

Условия:

• Возможность продвигать продукты – лидеры в своем сегменте рынка, предлагать клиенту спектр решений
• Работа с клиентами - крупнейшими национальными компаниями на российском рынке – лидерами в отраслях.
• Конкурентная заработная плата: оклад + бонусы (обсуждается с успешным кандидатом)
• Корпоративная мобильная связь, компенсация проезда/ГСМ, корпоративный ноутбук
• Компенсация обедов
• Обучение
• ДМС
• Офис класса А м. Марьина Роща/ Савеловская

СКБ Контур является крупнейшим в России разработчиком программного обеспечения с 1988 года, в том числе веб-сервисов для бизнеса. 

Сегодня мы лидеры в своём сегменте, потому что делаем отличные облачные продукты, которыми пользуются более миллиона клиентов сектора B2B. По версии авторитетного издания CNews СКБ Контур является крупнейшим поставщиком SaaS в России.

Более 1 млн. клиентов, 850 партнеров по всей России. Штат сотрудников превысил 1600 человек, годовой оборот компании более 3 млрд. рублей.

Функциональные задачи:

• разработка и реализация маркетинговой, коммуникационной и рекламной стратегии Компании на федеральном уровне;
• поддержание и развитие архитектуры торговых марок компании СКБ Контур; создание непротиворечивой картины восприятия продуктов и компании СКБ Контур с учетом различных целевых аудиторий;
• развитие системы мониторинга и аналитики рынка, конкурентной среды, базы клиентов;
• ценообразование;
• обеспечение продвижения продуктов и услуг компании СКБ Контур в соответствии с определенной структурой торговых марок;
• построение и развитие системы маркетинга в компании;
• координация деятельности подразделений компании и продуктовых команд в области продвижения продуктов;
• вовлечение всех сотрудников компании в маркетинговую систему;
• эффективное использование маркетингового бюджета Компании;
• управление подразделением (50 человек).

Требования:

• высшее образование, профильное образование (маркетинг);
• опыт управления маркетинговыми процессами в B2B сфере (ИТ, банки, услуги, реклама и др.) от 3-х лет;
• системность и гибкость мышления, умение анализировать информацию и видеть ключевые факторы, влияющие на принятие решения;
• личностная зрелость, лидерские способности;
• умение выстраивать отношения,  вести переговоры;
• разговорный английский язык.

Наше предложение:

• возможность управлять маркетингом продуктов на федеральном уровне;
• высокий уровень ответственности и широкий круг возможностей для реализации идей
• набор исследовательских и аналитических инструментов для решения маркетинговых задач на базе внутренних служб;
• амбициозная команда профессионалов, увлеченных своим делом;
• высокая заработная плата (обсуждается индивидуально по результатам собеседования);
• возможность участвовать  в тренингах, конференциях, семинарах, в т.ч. международных, приобретать профессиональную литературу;
• ДМС.

Готовность к переезду в Екатеринбург (головной офис компании), либо к регулярным командировкам. 

• Разработка и реализация программ Учебного центра, оперативное планирование
• Координация маркетинговых усилий, развитие продуктового портфеля
  
• Поиск, привлечение,взаимодействие с лекторами
  
• Поиск и разработка новых форматов мероприятий и интересных решений для продвижения полного спектра услуг Учебного центра, взаимодействие с крупными заказчиками, контроль за реализацией крупных проектов
• Составление расписания мероприятий на год
• Управление коллективом

Клиент Группы Поиска Персонала «ТРИЗА Exclusive»‚ в розничную сеть (предметы роскоши), объявляет о вакансии

«Коммерческий директор»

(Код – AA-CD)

Требования к кандидату:

• Высшее образование, фундаментальные знания розничного рынка (Luxury),
• Подтверждённый опыт управления, тотального контроля коммерческой деятельности крупных компаний в области розничных продаж (продукция класса lux (высший ценовой сегмент), предметы роскоши – конкурентное преимущество);
• Аналитический и системный склад ума;
• Стратегическое видение целей, задач, оперативность в действиях и решениях;
• Ярко выраженные лидерские качества;
• Инициативность, энергичность, трудолюбие, творческий подход к решению поставленных задач.

Характер выполняемой работы:                                                                          

Полное управление всем коммерческим блоком компании:

• Создание коммерческого отдела компании;
• Операционное управление магазинами (Москва, регионы);
• Развитие розничной сети (выбор, оценка объектов недвижимости под открытие новых магазинов;
• Оптимизация существующих бизнес-процессов;
• Доработка бизнес-процессов компании, увязывание их с действующими регламентами;
• Анализ рынка, сегментация, выявление конкурентных преимуществ компании
• Управление закупками товара, ассортиментной политикой;
• Управление стоком, товарными запасами;
• Управление процессом развития продаж (совместно с директором по продажам);
• Разработка, внедрение и контроль эффективности реализации программ стимулирования продаж («программы лояльности», промо-акции) – совместно с директором по продажам;
• Контроль соблюдения единых корпоративных стандартов обслуживания покупателей

 Условия:

• Заработная плата: от 350-400 000 рублей
• Территориальный признак: г.Москва, центр 

Responsibilities:

• Team management (5 people)
• Participation in preparation and execution of international projects, international deals (NPV, IRR, financial models checking, deals estimation, market analysis)
• Dealing with international foreign authorities regarding the oil&gas joint venture
• Cooperation with international partners and control of the execution of the project by the affiliate or a joint venture
• Analytical work

Requirements:

• Higher education in economics, finance, corporate finance
• Over 5 years of experience as a project manager in M&A and corporate finance sphere including due dillingce
• Experience with oil&gas sphere is  a valuable plus
• Fluent English is a must

Обязанности:

• работа к рамках Департамента кредитования по привлечению инвестиций в компанию в форме кредитных договоров, проектного финансирования, выпуска ценных бумаг и пр.
• анализ предложений банков, рисков и оценка их приемлемости с учетом предлагаемой схемы обеспечения, оценка общей структуры и условий кредитной сделки.
• подготовка документации внутри компании для принятия кредитного решения соответствующим органом банка: рассылка запросов ответственным подразделениям компании, получение и согласование информации, отражение данных по формам банков.
• получение разъяснений и дополнительной информации у специалиста по кредитованию, непосредственное участие в переговорах.
• согласование и подписание кредитной документации и документов обеспечения на предмет их соответствия одобренным условиям: внутри компании и с Банком.
• участие в разработке новых схем кредитования,
• работа с оценщиками, страховыми компаниями, рейтинговыми агентствами – в случае необходимости по кредитной сделке,
• участие в составлении финансовых моделей проектов для Банков (внесение изменений, выбор оптимальных условий для компании),
• построение графиков и отслеживание кредитных платежей,
• мониторинг и предоставление документации Банкам по действующим кредитам,
• сотрудничество с действующими и потенциальными кредиторами.

Требования:

• возраст: до 35 лет.
• образование: высшее финансово-экономическое
• опыт работы от 1 года: на аналогичной позиции по привлечению инвестиций в компании, либо в финансовом департаменте крупной компании, либо в Банке (желательно в кредитном или клиентском департаменте, по работе с юридическими лицами);
• опыт чтения бухгалтерской отчетности, управленческой отчетности и финансовых моделей;
• хорошее владение письменным и устным английским языком;
• высокий уровень владения компьютером (профессиональный пользователь Microsoft Office)
• высокая организованность и способность самостоятельно работать в жестких временных рамках, ответственный подход к работе, внимательность, инициативность, способность оперировать большими объемами -информации, умение работать в команде.

Условия:

• график работы 5/2 (10.00 - 19.00);
• офис м. Павелецкая, Добрынинская
• оплата больничного;
• добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
• полное соблюдение ТК РФ.
  

Operations Director for challenging E-commerce start-up

Main responsibilities:

• Operational management of B2C E-commerce Company
  
  • Development and regulation of operational business processes
  • Logistics and supply chain management in Moscow and regions
• Managing administrative issues:
  
  • employment & training
  • motivation programs development and implementation
  • KPI system implementation
  • accounting & budgeting and financial planning
• IT
• Legal
• Cross-functional interaction with marketing department for constant improvement of customer service

Requirements:

• The perfect candidate should has an expertise in E-commerce operations
• Deep understanding of business processes management and tuning
• Strong organizational, communication and people management skills
• Fluent English

Personal traits:

• Stick to details
• Process oriented
• Team player with nice personality
• Hard-working
• Firm

Company offers:

• Competitive salary package with KPI based annual bonus
• Good career opportunities
• Friendly and creative working environment

"Орион Экспресс" - оператор спутникового телевидения, предоставляющий услуги на всей территории России.

Обязанности:

• выполнение плана продаж компании
• управление продажами в регионах
• руководство менеджерами по продажам в региональных представительствах
• открытие новых офисов в регионах, постановка работы в них 

Требования:

• образование высшее, желательны программы повышения квалификации в области управления продажами
• опыт работы в продажах от 3 лет
• опыт продаж телекоммуникационного оборудования
• опыт управления людьми, построения управляемых удаленных структурных подразделений
• опыт развития регионального бизнеса

Условия:

• подчинение директору по продажам
• частые командировки по России (50% рабочего времени)
• динамично развивающаяся компания
• полное соблюдение ТК РФ
• заработная плата состоит из оклада и премиальной части ("белая")
• территориально: м. Аэропорт

Основные требования к кандидату:

• Опыт работы генеральным директором (ООО, ЗАО, ОАО) от 3 лет
• Образование: Высшее техническое
• От 35 до 50 лет
• Владение английским языком не ниже upper intermidiate
• Ярко выраженные лидерские качества
• Организаторские способности, нацеленность на результат

 Должностные обязанности:

• Генеральный директор ЗАО – решение всех административных вопросов.
• Руководство компанией, управление операционной деятельностью, отчетность по деятельности компании.
• Выстраивание эффективных коммуникаций с поставщиками (в т.ч. иностранными).
• Организация работы структурных подразделений, повышение эффективности работы компании, в частности: 
  
  • управление коммерческой деятельностью,организация продаж, расширение и развитие клиентской базы, управление качеством услуг, маркетинговые исследования и анализ рынков;  
  • управление финансовой деятельностью, финансовое планирование, бюджетирование; 
  • подготовка аналитических отчетов о продажах и текущем состоянии бизнеса;  
  • достижения коммерческого и финансового результата (показатели – выручка, операционная рентабельность/прибыль, чистая прибыль); 
  • минимизация существующей дебиторской задолженности

Условия:

• Постоянная работа в офисе 5/2, полный день (с 09 до 18), работа на территории работодателя
• Работа предполагает командировки по РФ и в страны ЕС
• Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
• Зарплата: от 100 тыс. руб. (по итогам собеседования) + годовой бонус.
• Испытательный срок – 3 месяца

Контактное лицо: Олег Борисович

Обязанности:

Компания PROPLEX - первый российский разработчик и крупнейший производитель оконных ПВХ-систем по австрийским технологиям в России,  приглашает на постоянную работу Коммерческого директора (место работы - г. Подольск).

Обязанности:

·        Оперативное управление Бизнес-регионами (половина территории РФ) с точки зрения продаж: планирование продаж, управление продажами, разработка или участие в разработке целевых показателей по продажам и обеспечение их выполнения.

·        Стратегическое планирование развития Бизнес-регионов

·        Развитие партнерской розницы

·        Управление ценовой и ассортиментной политикой

·        Поддержка и развитие деловых отношений с партнерами, работа с ВИП-клиентами

·        Планирование, исполнение и контроль бюджета продаж

·        Проведение исследований рынка или разработка соответствующих ТЗ для отдела маркетинга, отдела развития

·        Координация деятельности персонала, мотивация сотрудников

·        Обеспечение активных коммуникаций с другими подразделениями (закупки, логисты, маркетинг, производство и т.д.)

Требования:

• Мужчина, от 32 до 46 лет.
• Высшее образование (менеджмент, экономика), дополнительное бизнес образование приветствуется.
• Опыт работы Зам. Коммерческого директора (руководителем дивизиона, руководителя направления) в крупной федеральной компании с собственной сбытовой сетью от 3 лет.
• Опыт B2B,FMCG обязателен!
• Владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования.
• Опыт построения и развития широкой филиальной сети в регионах РФ.
• Опыт построения системы продаж, организации сбыта собственной продукции компании и организации торговой деятельности.
• Опыт выведения на рынок новых продуктов.
• Навыки управления ценовой, ассортиментной, кредитной политикой компании.
• Навыки планирования, формирования бюджета продаж.
• Навыки ведения переговоров на высоком уровне, умение работать в условиях сложной процедуры принятия решений.
• Навыки управления персоналом, организации работы службы продаж, подбора, оценки и мотивации персонала.
• Знание основ логистики и товародвижения.
• Навыки управления конфликтами, умение находить выход из сложных ситуаций.

Профессионально личностные компетенции:

Стратегическое мышление, аналитический склад ума,

Ориентированность на результат и на инновации.

Стрессоустойчивость,

Ответственность,

Лояльность,

Креативность,