Управление персоналом (job.search.hr1) : Рассылка : Subscribe.Ru

Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Управление персоналом

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Секреты бизнеса. Предприниматели рассказывают..." на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

← Июнь 2024
	1	2
3	4	5	6	7	8	9
10	11	12	13	14	15	16
17	18	19	20	21	22	23
24	25	26	27	28	29	30

Автор

Людмила Лунькова

Рассылка будет полезна не только руководителям компаний, но и тем, кто ищет работу. Мы поможем Вам составить грамотное резюме, расскажем о новостях кадровых агентств, объясним, каким должен быть идеальный работник. Управление персоналом - будущее компании!

Статистика

7.733 подписчиков
-4 за неделю

Выпуски

Статистика

Управление персоналом

Рассылка сайта HRM.BY - Управление персоналом в Беларуси . Выпуск No20 Дата выпуска: 31.12.2009 Управление персоналом в Беларуси HR-Форум Каталоги Анонсы Архив рассылки RSS Связь Карта сайта Новости - Управление персоналом 30.12.2009 Электронная газета о работе и карьере е-ТОП-ПЕРСОНА: читайте в свежем номере No 48 от 29 декабря: 30.12.2009 Тарифная ставка первого разряда в Беларуси повышается с 1 января 2010 года 30.12.2009 С 1 января 2010 года увеличиваются размер пенсий и пособия по уходу за ребенком 30...

2009-12-31 17:17:12 + Комментировать

Управление персоналом

Рассылка сайта HRM.BY - Управление персоналом в Беларуси . Выпуск No20 Дата выпуска: 18.12.2009 Управление персоналом в Беларуси HR-Форум Каталоги Анонсы Архив рассылки RSS Связь Карта сайта Дистанционное обучение - современно и эффективно <Когда мы говорим <Компания> . имеем в виду ЛЮДЕЙ, которые делают одно дело> - прописано в маркетинговой стратегии <Интермедсервис. На протяжении 18 лет своего существования компания (в настоящее время - Группа компаний) , предоставляющая услуги на медицинском рынке, все...

2009-12-18 23:04:25 + Комментировать

Управление персоналом

Рассылка сайта HRM.BY - Управление персоналом в Беларуси . Выпуск No19 Дата выпуска: 10.12.2009 Управление персоналом в Беларуси HR-Форум Каталоги Анонсы Архив рассылки RSS Связь Карта сайта Пособие по безработице "привяжут" к бюджету прожиточного минимума Работники, отправленные в вынужденные отпуска без сохранения заработной платы, смогут без ограничений устраиваться совместителями. Такую дополнительную антикризисную меру предполагается предусмотреть в плане мероприятий по реализации государственной прог...

2009-12-11 12:07:04 + Комментировать

Управление персоналом

Рассылка сайта HRM.BY - Управление персоналом в Беларуси . Выпуск No18 Дата выпуска: 02.12.2009 Управление персоналом в Беларуси HR-Форум Каталоги Анонсы Архив рассылки RSS Связь Карта сайта Новые признаки лидерства В прошлом быть лидером означало быть впереди. Занимать первое место по продажам. Занимать самую высокую должность. Забить наибольшее число голов или набрать наибольшее количество голосов. Но со временем понятие лидерства меняется. Мы живем в новом мире и должны рассматривать лидерство под новым...

2009-12-03 12:07:50 + Комментировать

Управление персоналом

Рассылка сайта HRM.BY - Управление персоналом в Беларуси . Выпуск No17 Дата выпуска: 18.11.2009 Управление персоналом в Беларуси HR-Форум Каталоги Анонсы Архив рассылки RSS Связь Карта сайта Социально-психологические и организационные способы обеспечения дисциплины труда. Часть 4. ...

2009-11-19 12:01:43 + Комментировать

Управление персоналом

Рассылка сайта HRM.BY - Управление персоналом в Беларуси . Выпуск No16 Дата выпуска: 14.09.2009 Управление персоналом в Беларуси HR-Форум Каталоги Анонсы Архив рассылки RSS Связь Карта сайта Социально-психологические и организационные способы обеспечения дисциплины труда. Часть 2. Как было сказано выше дисциплина труда - это инструментом применения власти. Опишем механизм использования данного инструмента. Рассмотрим суть понятия <власть> как социально - психологического понятия и проявления власти в рамка...

2009-09-16 14:29:27 + Комментировать

Управление персоналом

Рассылка сайта HRM.BY - Управление персоналом в Беларуси . Выпуск No15 Дата выпуска: 08.09.2009 Управление персоналом в Беларуси HR-Форум Каталоги Анонсы Архив рассылки RSS Связь Карта сайта Социально-психологические и организационные способы обеспечения дисциплины труда. Часть 1. Трудовая дисциплина - словосочетание, вызывающее противоречивые чувства у кадровиков и руководителей компаний. Для многих директоров это хоть и очень необходимая, но финансово и экономически затратная система, приводящая к непопу...

2009-09-11 16:33:27 + Комментировать

Управление персоналом

Рассылка сайта HRM.BY - Управление персоналом в Беларуси . Выпуск No14 Дата выпуска: 04.08.2009 Управление персоналом в Беларуси HR-Форум Каталоги Анонсы Архив рассылки RSS Связь Карта сайта СПЕЦИАЛИСТЫ В ОБЛАСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И КАДРОВИКИ ОБЪЕДИНЯЮТЬСЯ Наступил момент осознания многими компаниями своих ошибок периода 2000 - 2008 года связанный с неудержимым ростом рынка. Прошел шок от резкого прекращения финансовых вливаний и безудержного <деньгопада. Сокращены офисные площади и лишние сотрудники, ...

2009-08-04 12:58:14 + Комментировать

Управление персоналом

Рассылка сайта HRM.BY - Управление персоналом в Беларуси . Выпуск No13 Дата выпуска: 09.05.2009 Управление персоналом в Беларуси HR-Форум Каталоги Анонсы Архив рассылки RSS Связь Карта сайта Новости - Управление персоналом 08.05.2009 Белорусским экспортерам разрешили бартер и зачеты 08.05.2009 Зайченко: точки роста экономики - строительство, торговля и сельское хозяйство 08.05.2009 Директорам отечественных предприятий пора зарядить мозги 08.05.2009 Евросоюз: 20,154 млн безработных на все 27 стран 08.05.200...

2009-05-10 12:04:48 + Комментировать

Управление персоналом

Рассылка сайта HRM.BY - Управление персоналом в Беларуси . Выпуск No12 Дата выпуска: 21.04.2009 Управление персоналом в Беларуси HR-Форум Каталоги Анонсы Архив рассылки RSS Связь Карта сайта Новости - Управление персоналом 21.04.2009 Белорусская экономика становится убыточной целыми отраслями 21.04.2009 Россияне поддерживают ограничение премий топ-менеджерам 21.04.2009 Зарплату получите натурой 21.04.2009 Японские школьники младших классов откладывают деньги на "черный день" 17.04.2009 Зайченко: экономичес...

2009-04-22 12:07:33 + Комментировать

Рекомендуем подписаться:

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">  <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div>  </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br /> <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}