КонсультантПлюс: новости для юриста Выпуск от 15.05.2017
Актуальные размеры госпошлин – в справке КонсультантПлюс
Актуальные размеры госпошлин за совершение юридически значимых действий смотрите в системе КонсультантПлюс в справочном материале "Основные виды и размеры (ставки) государственной пошлины в Российской Федерации". Из справки можно сразу перейти к сайтам госорганов, где можно скачать квитанцию и узнать точные реквизиты.
Стало ясно, как подать нотариусу электронное заявление о выдаче выписки о залоге движимого имущества
Приказ Минюста, который определяет порядок действий заявителя, начнет применяться уже с 21 мая. Заявление о получении выписки из реестра уведомлений о залоге движимого имущества можно будет подать нотариусу в электронной форме через сервис на сайте ФНП. Специальный раздел сервиса сейчас в разработке. Сроки его запуска в Приказе не определены.
Заявление о выдаче выписки в электронной форме нужно заверить усиленной квалифицированной электронной подписью. Личное присутствие в таком случае не требуется. Оплачивать нотариальные услуги технического и правового характера не надо.
Документ: Приказ Минюста России от 28.04.2017 N 68 (вступает в силу 21 мая 2017 года)
15.05.2017
Мосгорсуд назначил работодателю один штраф вместо девяти
Компания не организовала обязательное психиатрическое освидетельствование водителей, но допустила их к работе. Инспектор труда вынес девять постановлений о привлечении организации к ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, назначив по каждому штраф 110 тыс. руб.
Мосгорсуд с таким подходом не согласился. Он решил: независимо от количества работников, в отношении которых допущены нарушения, состав один. Все нарушения были обнаружены в рамках одной проверки и зафиксированы в одном акте. Постановления по делу об административном правонарушении инспектор труда также вынес в один день. Значит, и привлечь организацию к
ответственности нужно однократно.
К похожим выводам суд уже приходил в марте этого года. Вместе с тем еще в июле, в октябре прошлого года Мосгорсуд высказывал иное мнение: за нарушение, допущенное
в отношении каждого сотрудника, работодателю грозит отдельный штраф. Такой же позиции придерживается Роструд.
Новый подход Мосгорсуда может помочь работодателю избежать уплаты нескольких штрафов. Однако нужно быть готовым к спорам с контролирующими органами и к отстаиванию своей позиции в суде.
Документ: Решение Московского городского суда от 20.04.2017 по делу N 7-4839/2017, 7-4840/2017, 7-4841/2017, 7-4842/2017, 7-4843/2017, 7-4844/2017, 7-4845/2017, 7-4846/2017
