Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Управление продажами

Управление продажами - выпуск от 21/07/2011

Бизнес и финансы / Управление продажами / Последние поступления Язык жестов: 14 привычек, которые могут сократить ваши продажи Есть ли у вас привычки, из-за которых вы можете понести убытки? Мы можем не знать о ваших особенностях, но другим людям они могут быть известны. В этой статье приводятся 14 привычек, возможно, из-за которых вы продали меньше, чем могли бы. Грешны ли вы в каком-либо из этих качеств неординарного поведения? ...

2011-07-21 23:03:23 + Комментировать

Управление продажами - выпуск от 14/07/2011

Бизнес и финансы / Управление продажами / Последние поступления Необходимость лучших продавцов для компаний Принципиально важным для обеспечения стабильного спроса на продукции компаний, является качество работы продавцов и продавщиц. ...

2011-07-14 23:03:33 + Комментировать

Управление продажами - выпуск от 07/07/2011

Бизнес и финансы / Управление продажами / Последние поступления Управление информационной безопасностью Существуют множество способов для предсказывания угроз, их анализа и определения возможных стратегий для того, чтобы их решить. Учитывая этот факт, существует еще больше способов для борьбы с ними. ...

2011-07-07 23:02:20 + Комментировать

Управление продажами - выпуск от 01/07/2011

Бизнес и финансы / Управление продажами / Последние поступления О важности тренингов по продаже товаров Профессионалы по торговле предпочитают пройтись по улице, общаясь, с потенциальными клиентами, чем сидеть на долгих семинарах, изучая технику продажи товаров. Менеджеры и руководители производств превыше всего ценят достижение результата, в то время как компании хотят, чтобы их продавцы имели всю необходимую информацию, для того чтобы использовать в нужный момент свою интуицию. ...

2011-07-01 23:02:39 + Комментировать

Управление продажами - выпуск от 28/06/2011

Бизнес и финансы / Управление продажами / Последние поступления 5 причин, почему ваш отдел по продажам может работать неэффективно Причины, по которым команды сейлсменов и вообще весь отдел продаж могли бы работать плохо или хорошо. ...

2011-06-28 23:03:13 + Комментировать

Управление продажами - выпуск от 21/06/2011

Бизнес и финансы / Управление продажами / Последние поступления Измерение торговых успехов Если вы хотите добиться большего от вашего отдела торговли, значит, пришло время для его оценки и контроля. Какие же инструменты помогут вам в процессе исполнения управления? ...

2011-06-21 23:02:29 + Комментировать

Управление продажами - выпуск от 14/06/2011

Бизнес и финансы / Управление продажами / Последние поступления Что такое лидерство? Кто такой лидер? Как им стать? Для того чтобы быть лидером, простого желания не будет достаточно: человек, изъявивший подобное желание, должен, кроме оного, иметь еще несколько характерных черт, которые бывают только у истинного лидера. В противном случае, этот человек потерпит неудачу, ибо быть лидером трудно. В деловой практике по прошествии времени исследования и история показали, что лидером может стать любой человек. ...

2011-06-14 23:01:42 + Комментировать

Управление продажами - выпуск от 07/06/2011

Бизнес и финансы / Управление продажами / Последние поступления 5 причин, почему ваш отдел по продажам может работать неэффективно Причины, по которым команды сейлсменов и вообще весь отдел продаж могли бы работать плохо или хорошо. ...

2011-06-07 23:03:54 + Комментировать

Управление продажами - выпуск от 01/06/2011

Бизнес и финансы / Управление продажами / Последние поступления Управление информационной безопасностью Существуют множество способов для предсказывания угроз, их анализа и определения возможных стратегий для того, чтобы их решить. Учитывая этот факт, существует еще больше способов для борьбы с ними. ...

2011-06-01 23:03:14 + Комментировать

Управление продажами - выпуск от 28/05/2011

Бизнес и финансы / Управление продажами / Последние поступления Советы по тому, как составить эффективные программы мотиваций Команда по продажам вашей компании - одна из самых напряженно и усердно работающих групп вашего рабочего персонала, и только по этой причине нужно, чтобы она была стимулированна регулярно. Но нужно помнить, что не любой стимул добьется нужного результата. То, что работает на одну компанию, может не подойти к вашей. Поэтому немаловажно потратить значительное количество времени на то,...

2011-05-28 23:02:55 + Комментировать

Рекомендуем подписаться: