http://subscribe.ru/archive/culture.news.drugvos/201305/29120143.html?clearview&email=donspo***@g*****.com&uuid=Rck9yPj6KRQofMixs5Q04Q
*

Открытое обращение к Путину, Президенту России от красноярских незрячих!
Тираж-677 экз.
Здравствуйте, уважаемые подписчики и авторы публикаций, внештатные
корреспонденты и бескорыстные помощники!

По всей России долгие годы нарушаются права незрячих граждан.
До нынешнего времени интересы данной категории <<безправного молчаливого
люда>> представляло якобы - Всероссийское общество слепых.
Увы, подследственный г-н Неумывакин А.Я. превратил данную общественную
организацию в некую структуру мафиозного типа для сугубо личного
обогащения.

Понятно, что ни <<мёртвые души>> членов данной структуры,
ни незрячие активисты
не могут поведать о всех преступлениях
неумывакинской бригады,
так как тёмные дела организованная преступная группа пытается вести
скрытно и вне правого поля.

Вот ещё одно очередное Обращение к Президенту России от незрячих.
В данном документе перечисляются всего несколько фактов преступлений
нелигитимного ЦП ВОС и его главаря Неумывакина,
преимущественно осуществлённых на территории Красноярского края.
Это то, что смогли узнать простые работяги,
причём слепые!
А ведь преступлений гораздо больше и установить их могут только
следственные органы.
Наша редакция присоединяется полностью к данному Обращению и
дополнительно
просит Генеральную прокуратуру и Следственный Комитет проверить данные
факты и принять неотложные меры,
иначе уже скоро нечего будет спасать от
алчных неумывакинских рвачей!
*

Угроза потерять единственное в крае предприятие общества слепых-
ООО>>КРАСТЭМ>> в г. Красноярске, которое может быть продано и ликвидировано,
заставляет обратиться в Вам.

В течение последних 15 лет предприятием руководили, практически
безконтрольно, братья Сипкины: Сипкин Владимир Васильевич-инвалид по зрению
первой группы - директор ООО <<КРАСТЭМ>>. Его правой рукой и глазами был
Сипкин Петр Васильевич - коммерческий директор. С октября 2012 года Сипкин
В.В. переведен в Москву в Центральное правление ВОС на должность
вице-президента Центрального Правления ВОС, а Сипкин П.В. стал директором
ООО <<КРАСТЭМ>>.

За время их работы было приобретено высокопроизводительное оборудование:

1. Станок УИТ 300 для производства тары из гофрокартона

2. Линия по производству гофрокартона

3. Оборудование оптико-волоконной связи по цене 17 миллионов рублей и
другое оборудование.

Из всего этого оборудования минимально загружена лишь линия по производству
микрогофрокартона. Практически не использовались и приобретенные до этого
термопласт-автоматы.

Предприятие существовало за счет больших заказов комбайнового завода. Новые
изделия, которые могли бы стабилизировать экономику предприятия, так и не
были освоены. Хотя главный заказчик, комбайновый завод, на котором
держалась экономика предприятия, работал нестабильно и в последние годы
намеревался снять свой заказ, о чем предупреждал неоднократно. В этом году
комбайновый завод ликвидируется.

Количество рабочих мест инвалидов за эти 15 лет постоянно уменьшалось.
Массовые увольнения прошли в 2002 году (было уволено не менее 52 человек). В
2010 году уволено 38 человек: это помимо тех инвалидов, кто уволился по
собственному желанию.

В настоящее время на предприятии числится чуть более 40 человек-инвалидов
по зрению, основное количество которых находится в отпусках без сохранения
заработной платы. Заявления на отпуска без сохранения оплаты рабочих
принуждает писать руководство предприятия, у всех рабочих на участке
одновременно , судя по заявлениям, появляются семейные обстоятельства.
Одновременно эти обстоятельства заканчиваются. Администрация вызывает их
поработать лишь несколько дней в месяц. Заработная плата этих работающих
инвалидов составляет от полутора до трех тысяч рублей в месяц. Таким
образом, Сипкины нарушали трудовое законодательство, выплачивая работающим
инвалидам заработную плату менее минимальной заработной платы,
предусмотренной законодательством. На заседаниях красноярского краевого
правления озвучивалась несколько иная средняя заработная плата по
предприятию, на это повлияла большая заработная плата Сипкина В.В. Считаем,
что среднедневной заработок рабочего брался как среднемесячный.

Экономические показатели ООО <<КРАСТЭМ>> в 2012 году улучшила
продажа первого этажа в пятиэтажном трехподъездном жилом доме по улице
Свердловской 51. Сумма от продажи коммерческой недвижимости составила всего
20 миллионов рублей. Считаем сумму явно заниженной. Из этой суммы ни рубля
не пошло на развитие предприятия. Так же как и те 7 миллионов рублей,
которые выручили от продажи универсального, физически не изношенного, станка
приобретенного ранее за 15 миллионов рублей. Сипкиными запланировано к
продаже здание картонажного цеха, одного их 2-х, имеющихся на предприятии.
Можно с легкостью продать все, что создавалось сотнями людей десятилетиями,
ничего не предпринимая, кроме собственного обогащения.

Задача таких горе-руководителей, как Сипкины, - как можно дольше
продержаться в своих креслах, получая при этом огромную заработную плату,
а какими средствами - их это вообще не волнует, пусть даже продав
предприятие полностью.

Заработная плата Сипкина В.В. была как минимум в 100 раз больше
зарплаты рабочего-инвалида. Еще одну заработную плату он получал в виде
командировочных, которые не снились и министрам - ежемесячно несколько
командировок.

Как такой человек может руководить всей промышленностью Всероссийского
общества слепых, который фактически, без преувеличения, развалил
Красноярское предприятие. Предприятие ООО <<КРАСТЭМ>> выживает сегодня за
счет продаж помещений и оборудования. За подобную работу были с треском
изгнаны предшественники Сипкина В.В.: Кутергин П., Ситяев И., Маркунов В., а
Сипкин В. вознесся в кресло вице-президента. Чудеса да и только!

И это несмотря на то, что в последние годы предприятие работает с
убытками. Для чего же состоялась продажа 620 кв.м. офисных помещений и
универсального станка ?

А эти продажи осуществлялись для создания видимости благополучия
предприятия. Вероятно, для доказательства успешности генерального директора
Сипкина В.В. при многолетних убытках предприятия. Сипкин В.В. очень хотел
перебраться в Москву в качестве вице-президента и занять второе место после
Неумывакина А.Я.. И это ему незаслуженно удалось. Сегодня Сипкин В.В.
вице-президент ВОС, руководит всем производством общества слепых а со
временем может стать и Президентом ВОС.

Убытки предприятия перекрыли продажами имущества ВОС. На это ушло менее
половины суммы, вырученной от продаж. Куда пошла остальная сумма и почему
этого нет в отчетах предприятия ?

Сипкин В.В. неоднократно заявлял о том, что он готов хоть сегодня
продать 2-х этажное кирпичное здание картонажного цеха ООО <<КРАСТЭМ>> , но
не находится покупатель. Считаем, такой подход к развитию предприятия ООО
<<КРАСТЭМ>> преступен, он приведет к его полной ликвидации в ближайшее время.

Опыт продаж у Сипкина В.В. есть. В 2010 году он продал гараж, стоящий на
балансе Краевого правления ВОС за 90 тысяч рублей. По нашему мнению,
капитальный подземный гараж в центре города, вблизи Центрального рынка,
продан по смехотворной цене. Цена продажи занижена минимум в 10 раз. Два
гаража были построены в районе Центрального рынка за счет средств ВОС.
Второй гараж соит на балансе красноярского краевого правления ВОС. Все это
время Сипкин В.В. пользовался ими единолично, возможно, сдавая в аренду.
Как представитель Центрального Правления ВОС, Сипкин В.В. продал
предприятие общества слепых и земельный участок площадью 2,5 га в центре
Абакана (Хакасия) по заниженной цене. Теперь слепым инвалидам республики
Хакасия работать негде.

В течение этого времени выделялись средства из бюджета города, края, службы
занятости на создание новых рабочих мест и приобретение оборудования.
Только за период с 2006-2010 гг. было выделено 34 МИЛЛИОНА РУБЛЕЙ. За два
года на заработную плату рабочим предприятия городским Центром занятости
населения было выделено 4 272 тыс. рублей.

В этот же период руководитель предприятия Сипкин В.В. и его приближенные
получили только материальной помощи на сумму 5миллионов 917 тысяч рублей.
Так для кого же существует предприятие общества слепых? Для Сипкина В.В. и
ему подобных, но только не для инвалидов по зрению. Инвалиды по зрению
служат лишь аргументом и ширмой для добывания средств, львиная доля которых
шла на содержание СИПКИНЫХ.

Предприятием закупалось и списывалось бензина как на хорошем
автотранспортном предприятии. Ремонт личных автомобилей производился за
счет предприятия.

С ноября 2012 года по февраль 2013 года нами направлялись в адрес
Президента Центрального правления ВОС 4 письма, ни на одно из которых
ответа не получено. Вызывает опасение, что такое положение во всех регионах,
где имеется собственность Всероссийского общества слепых. Высшее руководство
ВОС взяло курс на ускоренную распродажу собственности общества, для личного
обагащения, мативировкой для продажи служит убыточность объекта продажи.
Любой объект станет убыточным если им будет руководить человек подобный
Сипкину В.В. Имущество общества слепых продаётся по ценам на много ниже
рыночных.

На основании изложенного ПРОСИМ решить вопрос о проведении на ООО
<<КРАСТЭМ>> г. Красноярска независимой аудиторской проверки:

проверить явно заниженные цены продаж коммерческой недвижимости: ул.
Свердловская 51, гаражный бокс в районе Центрального рынка, как используется
второй гараж стоящий на балансе краевого правления, производственное
оборудование ; сдачу в аренду помещений и гаражных боксов на территории ООО
<<КРАСТЭМ>>.

ПРОСИМ решить вопрос о пребывании СИПКИНЫХ на своих сегодняшних
постах.

Мы хотим, чтобы молодые незрячие инвалиды Красноярска имели будущее ... Мы
ветераны обеспокоены будущим молодых инвалидов. Мы заработали трудовую
пенсию. А какую молодые будут получать пенсию?

Правительство РФ ратифицировало конвенцию по правам инвалидов, должно будет
заниматься вопросами реабилитации , в том числе и трудовой. Сейчас
Неумывакин А.я. продают за безценок предприятия с готовой инфроструктурой ,
а государству прийдётся вкладывать большие средства на создание этих
структур. Если Сипкины и Неумывакин останутся на своих местах, то для
молодежи нет будущего.

Уважаемый Владимир Владимирович, помогите инвалидам по зрению сохранить то,
что создано трудом тысяч инвалидов по зрению за многие десятилетия.
Остановите сказочное обагащение нескольких десятков руководителей за счет
многих тысяч слепых.

Обращение подписали : Галкин Валерий Васильевич инвалид 1 группы по зрению

Клименков Александр Владимирович инвалид 1 группы по зрению ветеран труда
РФ, ветеран ВОС, кадровый работник <<Крастэм>> тел: 261 72 14 . код: 391.

Раков Альберт Иванович инвалид 1 группы по зрению ветеран труда РФ, ветеран
ВОС, ветеран труда <<Крастэм>> Тел:261 86 34. Код.: 391. Эл.адрес:
albert.rak***@m*****.ru

О принятом Вами решении просим сообщить по адресу:
Альберт <albert.rak***@m*****.ru>

Редакция.

Межведомственная комиссия по восстановлению работоспособности ВОС:
mkvrv***@g*****.com
Обращение к Президенту и гражданам России о дискриминации слепых
следователям можно взять тут+
http://sinoptik50.livejournal.com/1015.html

Скажи, кто твой друг,
и я скажу, кто ты!

*
Данное сообщение прочли 248 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

{6.05 -/5

Генеральному директору ,

ООО НПП <<Полимерлайн>>

Дымчину К.А.

Зам.генерального директора

По общим и социальным воросам

Макаровой Л.Н.

15.05.2013. МК СОЦПРОФ ООО НПП <<Полимерлайн>> Вам были предоставлены
письменные предложения для включения в КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР на 2013-2016г.
Данные предложения направлены на увеличение заработной платы рабочих в связи
с повышением минимального размера оплаты труда в соответствии с ФЗ- 232 от
03.12.2012 и трехсторонним соглашением , подписанным губернатором НСО
Юрченко В.А. о повышении заработной платы в НСО с 01.01.2013. до 9030
рублей.

Обращаю Ваше внимание , что при обсуждении коллективного договора на
2013-201 бгг Администрацией предприятия были нарушены следующий статьи ТК РФ
:

- Ст. 36. ТК Администрацией предприятия не предоставлено в письменной форме
предложение о начале коллективных переговоров .Проект коллективного договора
вместе со всеми приложениями был выдан зам.председателя профсоюзного
комитета СОЦПРОФ Емельянову К.И. на руки 14.05.2013.

15.05.2013. МК СОЦПРОФ были предоставлены предложения, те днем начала
коллективных переговоров является день , следующий за днем получения
инициатором проведения коллективных переговоров указанного ответа т.е.
16.05.2013.

Ст. 37 ТК. Сроки , порядок и место проведения коллективных переговоров
определяются представителями сторон , являющихся участниками указанных
переговоров. Переговоры между представителями администрации и МК СОЦПРОФ не
проводились.

Ст.38 ТК. Т.к переговоры не проводились не принято согласованное решение по
всем или отдельным вопросам , соответственно не составлен протокол
разногласий.

Ст. 40 ТК. Абзац 2 ТК РФ гласит , что << при не достижении согласия между
сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение 3
месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать
коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением
протокола разногласий>>. Т.к переговоры не проводились . протокол разногласий
не составлялся. Т.к. проект коллективного договора был выдан МК СОЦПРОФ
14.05.2013. срок обсуждения должен быть продлен до 14.08.2013

В связи с вышеизложенным МК СОЦПРОФ предлагает администрации предприятия:

1 .Отменить конференцию трудового коллектива , т.к. на момент её проведения
переговоры между администрацией и МК СОЦПРОФ проведены не были .обсуждение
коллективного договора не проводилось , протоколы по обсуждению не
составлялись, разногласия не обсуждались и протоколы согласования не
подписаны.

3.2..Провести переговоры по обсуждению проекта коллективного договора в
соответствии с ТК РФ , Уставом ВОС и действующим Законодательством.
*
МК СОЦПРОФ доводит до сведения собравшихся членов трудового коллектива, что
в связи с нарушением администрацией ООО НПП <<Полимерлайн>> ( генеральный
директор Дымчин К.А ,зам.генерального директора Макарова Л.Н.) вышеуказанных
статей ТК РФ , решения , принятые на данной конференции нелегитимны , т.е
.не имеют юридической силы.

4.В случае проведения конференции по инициативе администрации МК СОЦПРОФ
предупреждает , что о данном факте нарушения ТК РФ будут поставлены в
известность ЦП ВОС , ГИТ по НСО .комитет по труду администрации Кировского
района г.Новосибирска , ЦС СОЦПРОФ и Прокуратура г Новосибирска.

Председатель МК СОЦПРОФ ООО НПП <<ПоИимерлайн>>

Вей-Куй В.Н.

*

Приложение No1

УТВЕРЖДАЮ

Генеральный директор OQOукНПГО Полимерлайн>> ,, -ч/ В.Н,Бельгх << /з
/>> eL^,,.,.n 2011г.

' ТАРИФНАЯ СЕТКА

ООО <<ШШ <<Полимерлайн>>

М п/п
Наименование профессий
Квалификационный разряд

1|2|3|4|5|б|7|8|9|10

Тарифный коэффициент

1 | 1,08 ! 1,2 | 1,38 1 1,59 [ 1,91 | 2,29 | 2,75 | 3,3 | 3,96

Возрастание тарифных коэффициентов

8
11,1
15
15
20
20
20
20
20

1.
Машинист конвейерной линии нанесения точечного ПВХ покрытия на на
перчатки
1

-

2.
Машинист расфосовочно-упаковочной машины
1

-

3.
Комплектовщик
1

4.
Сборщик изделий из пластмасс
1
2

* V

5.
Резчик металла на гильотинных ножницах
1

6.
Сборщик радиодеталей
1

>

7.
Резчик

металлических изделий на станках
1

-

8.
Слесарь

механосборочных работ
1

- \

-

9.
Швея

1

10.
Слесарь *

механосборочных

работ
1
2

п/п
Наименование fS профессий
Квалификационный разряд

1|2|3|415|6|7|8|9|10.

' Тарифный коэффициент

fS
1 | 1,08 | 1,2 | 1,38 1 1,59 | 1,91 | 2,29 I 2,75 | 3,3 | 3,96

Возрастание тарифных коэффициентов

8
11,1
15
15
20
20
20
20
20

11.
Картонажник

1

12.
Штамповщик

1

13.
Наплавщик пластмасс

1

14.
Сварщик на машинах контактной сварки

fS 1

*

15.
Вязальщица трикотажных изделий; полотна

' 1

-

16.
Машинист конвейерной линии нанесения точечного ПВХ покрытия на на
перчатки

1

17.
Закройщик картона

1

18.
Машинист экструдера

-1

19.
Прессовщик изделий из пластмасс

1
-

20.
Литейщик пластмасс

1

21.
Резчик заготовок

1-

22.
Слесарь-ремонтник

Г-
,2

23.
Фрезеровщик

1
2

24.
Эл. монтер по обслуживанию эл. оборудования

>
1

25.
Эл. монтер

станционного

оборудования

телефонной

станции

i

1

/

Тарифная ставка 1 разряда равняется минимальному размеру оплаты труда (1).

Скажи, кто твой друг,
и я скажу, кто ты!

*
Данное сообщение прочли 248 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Председателю СОЦПРОФ Вострецову С.А sotspr***@m*****.ru

Прокурору Новосибирской области Овчинникову Е.Ф.

Начальнику Государственной инспекции труда

В Новосибирской области Тодер В.А.

Руководителю Новосибирского Регионального отделения

Партии <<Единая Россия>> Болтенко Н.Н.

Главе Администрации Кировского района г.Новосибирска

Вязовых В.А.

Вице-президенту Всероссийского Общества Слепых Сипкину В.В. г.Москва,
109012,Новая площадь, 14 infofaivos.orn.ru

от председателя местного профсоюзного комитета ООО НПП <<Полимерлайн>> Вей-Куй
Веры Николаевны , проживающей НСО , г.Обь,633101, ул.Льва Толстого , 16 тел
8-906-996-55-71

No31\проф от 20.05.2013

<< О нарушениях ТК РФ при заключении коллективного

договора на 2013-2016гг в ООО НПП <<Полимерлайн>> г.Новосибирска

Всероссийского общества слепых>>.

16 мая 2013 года в Новосибирске на ООО НПП <<Полимерлайн>> состоялась
конференция трудового коллектива с отчетом администрации предприятия о ходе
выполнения коллективного договора за 2010-2013гг.Отчет в целом был одобрен ,
оценка работы администрации была признана удовлетворительной.

Далее администрация предприятия ( генеральный директор Дымчин К.А,
заместитель генерального директора Макарова Л.Н) и присутствующая на
конференции председатель правления НОООООИВОС Рухлядева Г.Н. поставили на
голосование и <<протащили>> в повестку дня пункт о заключении коллективного
договора на 2013-2016гг.

Возражения присутствующего на собрании заместителя председателя профсоюзного
комитета СОЦПРОФ Емельянова К.И , о том , что принимать коллективный договор
нельзя , т.к. администрация предприятия выдала проект договора 15.05.2013.,
не проводились переговоры , не согласовывались решения по всем вопросам , не
составлялся протокол разногласий , т.е. коллективный договор совсем не
обсуждался - во внимание приняты не были .Служебная записка No 112 от
16.05.2013 о данных нарушениях была передана в президиум собрания для
внесения в протокол..

Заместитель генерального директора по общим и социальным вопросам Макарова
Л.Н. пошла на откровенный обман конференции и заявила , что приказ об
обсуждении коллективного договора был издан 16.03.2013 и я с ним
ознакомлена,что является ложью.

В соответствии со ст.36 ТК РФ приказ должен быть выдан мне под роспись , я
же вообще с ним ознакомлена не была.

В соответствии со ст. 36 ТК РФ МК СОЦПРОФ на своем заседании планировал
направить в состав комиссии по обсуждению коллективного договора на 2013-201
бгг Емельянова К.И.- моего заместителя , имеющего высшее экономическое
образование., но в приказе от 16.03.2013. представителем от профсоюза
назначили меня , о чем Макарова ,Л.Н заявила на конференции ..

После того , как представителю СОЦПРОФА Емельянову К.И. дали слово , он в
присутствие администрации предприятия и председателя правления НОООООИВОС
Рухлядевой Г.Н. пояснил , что т.к. администрацией предприятия
нарушены статьи ТК РФ. - 36,37,38,40 принимать коллективный договор на
2013-2016 гг нельзя и предупредил конференцию ,что она нарушает законы РФ и
устав ВОС.

Вместо того , чтобы пресечь нарушение закона председатель правления
председатель наблюдательного совета Рухлядева Г.Н. и замдиректора Макарова
Л.Н. настояли на принятии коллективного договора на 2013-2016гг , несмотря
на грубейшие нарушения Трудового Кодекса Российской Федерации.

Т.к. на ООО НПП <<Полимерлайн>> коллективный договор не обсуждался ,комиссия
ни разу не собиралась отсутствуют протоколы собраний комиссии (на момент
проведения собрания) переговоры между представителями администрации и
представителями объединения СОЦПРОФ ни разу не проводились ,в связи с этим
протокол разногласий не составлялся , т.е. решение собрание под давлением
администрации нелегитимно и не имеет юридической силы.

Т.е .нарушен ТК РФ ст. 36,37,38,40 ,протокол конференции 20.05.2013 на руки
мне не выдан..

В связи с вышеизложенным , я , как председатель профсоюзного комитета
,рабочая , инвалид по зрению 1 группы

Прошу :

1 .Председателя объединения СОЦПРОФ Вострецова Сергея Алексеевича -
направить запросы в ЦП ВОС .прокуратуру г.Новосибирска , инспекцию по труду
НСО по фактам пренебрежительного отношения к одной из старейших профсоюзных
организаций России и несоблюдения законов РФ , в т.ч.закона о профсоюзах и
ТК РФ. 2. Прокурора Новосибирской области Овчинникова Евгения Федоровича -
провести проверку соблюдения руководством ООО НПП <<Полимерлайн>>
Законодательства РФ и привлечь виновных к ответственности за нарушении
законов РФ. 3.Начальника ГИТ в НСО Тодер Владимира Александровича - провести
проверку ООО НПП <<Полимерлайн>> в части соблюдения ТК РФ , тем более , что в
2012 году , Вы уже привлекали генерального директора ООО НПП <<Полимерлайн>>
Дымчина К.А. к ответственности в соответствии с КоАП РФ и в настоящее время
у Вас находятся на проверке мое заявление о невыполнении администрацией ООО
НПП <<Полимерлайн>> Указа Президента РФ No 232 от 03 12.2012.

4.Руководителя Регионального отделения Партии <<Единая Россия>> Болтенко
Надежду Николаевну прошу вмешаться и привлечь к партийной ответственности за
несоблюдение законов РФ в т.ч. ТК РФ члена партии <<Единая Россия>> Рухлядеву
Галину Николаевну. 5.Главу администрации Кировского района г Новосибирска
Вязовых Виктора Александровича прошу не регистрировать коллективный договор
ООО НПП <<Полимерлайн>> на 2013-2016гг т.к, он принят с грубыми нарушениями
законодательства РФ.

б.Вице-лрезидента ВОС Ситкина Владимира Васильевича прошу разобраться каким
образом стало возможно грубейшее нарушение Законодательства РФ, Устава ВОС.
Вы считаете , что руководство Новосибирского отделения ВОС (Рухлядева Г.Н,
Дымчин К.А, Макарова Л.Н.) после того , как не выполнили Указ Президента
России Владимира Владимировича Путина No 232 от 03.12.2012 -об этом я
сообщила в письме на имя Главы Администрации Президента России Иванова
Сергея Борисовича от 01. 03.2013- имеют ли моральное право руководить
Новосибирской организацией ВОС , и при этом не соблюдая и не выполняя законы
РФ ??? Приложение : письмо вх.. No 112 от 16.05.2013 на 2 листах в 1 экз.
Председатель профсоюзного комитета ООО НПП <<Полимерлайн>>

Вей-Куй В.Н.

Скажи, кто твой друг,
и я скажу, кто ты!

*
Данное сообщение прочли 248 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.
Для борьбы с публикацией в интернете вопросов и ответов к ЕГЭ незрячий
депутат предлагает хитрость. С будущего года вопросы, как и прежде, для всех
часовых поясов будут одинаковыми, а вот правильные ответы - разными.
Сказывается многолетнее участие в деятельности неумывакинской структуры
мафиозного типа.

С ув. Влад
http://kaladoskop.ya.ru/3

*
Данное сообщение прочли 248 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Прокурору

Новосибирской области г-ну Овчинникову.Е.Ф.

Руководителю Государственной инспекции труда в Новосибирской

области

г-ну Тодер В.А.

No21 02.04.2013.

<< О нарушениях ТК РФ и коллективного договора на ООО НПП <<Полимерлайн>>.

Уважаемые руководители !

Я очень надеюсь, что Вы . как представители власти , не оставите без
внимания факты несоблюдения Российского законодательства , несоблюдения со
стороны администрации коллективного договора и преследования меня -
председателя профсоюзного комитета ООО НПП <<Полимерлайн>> , инвалида по
зрению 1 группы.

На протяжении 2011-2013 гг, я пытаюсь добиться от администрации нашего ООО
НПП <<Полимерлайн>> ( генеральный директор Дымчин К.А. . заместитель
генерального директора по общим и социальным вопросам - Макарова Л.Н. ) и
руководства НОООООИ Всероссийского общества слепых ( руководитель Рухлядева
Г.Н) соблюдения российских законов и уважения к труду инвалидов по зрению .
которых на предприятии работает 57 человек.

Я неоднократно обращалась в Москву , к руководству Центрального правления
ВОС , сообщала о недостатках в работе предприятия , но вице-президенты ВОС
Вшивцев B.C. .Синкин В.В. вместо наведения порядка . создали мне образ
неуживчивого человека . который якобы подрывает авторитет предприятия и не
заботится о повышении его имиджа.

Противостояние особенно усилилось в 2012-201 Згг , когда я стала добиваться
от председателя правления НОООООИВОС Рухлядевой Г.Н. ответа на вопрос ,
почему не построен реабилитационный центр для инвалидов по зрению и когда
предприятию будут возвращены по решению арбитражного суда более 31,0
млн.рублей от ООО <<Сибстройкоммерс>> . не выстроившего этот центр.

Г.Н.Рухлядева. 08.11.2012 года на правлении НОООООИВОС пыталась инициировать
моё исключение из членов ВОС по заявлению подчиненных и зависимых от неё
инвалидов по зрению. Данное заявление было написано в августе 2011 года (
прошел целый год после написания) , нигде не зарегистрировано , т.е. не
имеет никакой юридической силы и должно признаться ничтожным .Исключить меня
из членов ВОС не удалось , документы на мое исключение переданы в
Левобережную организацию Новосибирского отделения ВОС.

Вероятно , Рухлядева Г.Н. считает соблюдение Законов РФ необязательным ,
несмотря на то . что в Уставе ВОС зафиксировано , что ВОС обязано соблюдать
законы РФ.

Коллективный договор па 2010-2013 гг , который зарегистрирован органом по
труду Территориальной администрации Кировского района г.Новосибирска No 21-10
от 18 мая 2010 года администрацией не выполняется. р Новосибирской области

*

Так согласно раздела No 2 п.2.2. <<работодатель обязуется содействовать
реализации права работников на участие в управлении организацией согласно
ст.53 ТК РФ. Ежеквартально информировать коллектив о
производственно-экономических показателях предприятия>>.

После назначения генеральным директором Дымчина К.А. 22.02.2012 года ,
последний ни разу не информировал работников о показателях работы
предприятия.

Согласно раздела No 6 п. 6.1. оплата за труд производится из расчета
минимального размера оплаты труда , который одновременно устанавливается на
всей территории Российской Федерации федеральным законом.

Но начисление заработной платы в январе-феврале-марте 2013 года
рабочим -сдельщикам произведено из расчета 4611 рублей в месяц , а не 5205
рублей в месяц, как должно начисляться в соответствии с Федеральным законом
No 232.

В приложении No 1 к коллективному договору отмечено , что>>... величина
месячной тарифной ставки может быть изменена при изменении минимального
размера оплаты труда с сохранением межразрядного тарифного коэффициента>>-
данный пункт коллективного договора администрацией предприятия не
выполняется.

Также администрацией ООО НПП <<Полимерлайн>> не выполняется п. 6.3.
коллективного договора по которому <<... работодатель>> обязуется обеспечивать
работникам предприятия ежегодный рост заработной платы не менее , чем на 10%
за счёт увеличения объемов производства....Повышение заработной платы
осуществляется за счет прибыли , получаемой от основной деятельности
организации( производство и реализация собственной продукции).>>.

Уважаемый i -да Тодер В.А. и Овчинников Е.Ф. ! Убедительно прошу Вас
проверить повышалась ли заработная плата ( кому и на каком основании )с
февраля 2012 года но апрель 2013 года-- т.е.в период работы генеральным
директором Дымчина К.А.

Согласно разделах>> 9 п.9.3. <<Работодатель предоставляет первичной
организации СОЦПРОФА в бесплатное пользование необходимый транспорт...>>

Директором Дымчиным К.А. в декабре 2012 года мне было отказано в
предоставлении легковой а\м всего на 1-2 часа для покупки новогодних
подарков 12 членам профсоюза ( из которых 10 являются инвалидами по зрению и
3 подарков для детей-инвалидов по зрению).На моё обращение к вице-президенту
ВОС Сипкину В.В.о данном факте пришла стандартная отписка о том , что <<...
автомашина была занята и выделить её в течение 10 дней ну не было никакой
возможности...>>. Т.е центральное правление ВОС показало своё истинное лицо
по отношению к инвалидам по зрению . полностью поддержав в данном случае
Дымчина К.А.и Рухлядеву Г.Н.

В коллективном договоре раздел No11 п. 11.8. излагается . что <<... лица ,
виновные в неисполнении коллективного договора и нарушении его условий несут
ответственность в соответствии с законодательством Глава 9 ст. 54 . ст. 55
ТК РФ>>.

Такое наплевательское отношение к нуждам инвалидов по зрению стало возможно
только по причине отсутствия спроса со стороны председателя правления
НОООООИВОС Г.Н.Рухлядевой .которая вероятно считает . что выполнение
администрацией условий коллективного договора необязательно.

В августе 2012 года за преследование членов профсоюза генеральный директор
ООО 111111 <<Полимерлайн>> Дымчин К.А. был наказан в административном порядке
но представлению Государственной инспекции по труду в Новосибирской области
, но выводов не сделал.

Уважаемые представители Государственной власти Российской Федерации в
Новосибирской области ! Вы являетесь гарантами соблюдения законности и
трудовых прав , полому прошу Вас заставить и обязать руководителей ООО НПП
<<Полимерлайн>> Дымчина К.А. и НОООООИВОС - Рухлядеву Г.Н. соблюдать и

исполнять законы РФ и привлечь их к ответственности за несоблюдение
законодательства.

Прошу подсказать мне- инвалиду по зрению 1 группы , могу ли я подать в суд
на вышеуказанных лиц за нарушение условий коллективного договора и по какой
статье ГК РФ,ТК РФ или УК РФ.

Так как я являюсь инвалидом по зрению 1 группы и у меня нет возможности
отдать Вам все страницы коллективного договора полностью , прошу запросить
его у администрации предприя гия.

Приложение: Приложение No 1 к договору на 1 листе в 1 экземпляре Для ответа:
Новосибирская область , г.Обь,633101,ул.Льва Толстого ,16

С Уважением

Вей-Куй В.Н. 8-906-996-55-71.

Инвалид 1 группы .председатель профсоюзной организации СОЦПРОФ

ООО НПП <<Полимерлайн>>

*

Приложение No1

УТВЕРЖДАЮ;

енвральный директор.: 000!/<НДД>> Полимерлайн>>

В.Н.Белых.

МЛ 2010г:

ТАРИФНАЯ СЕТКА ООО <<НПП <<Полимерлайн>>

Разряды
Коэффициент

1
1,0

. 2
1,3

3
1,57

4
1.7

5
1,85

Тарификацию выполняемых работ производить согласно перечню
тарифно-хвадификационпых характеристик работ, выполняемых на ООО <<НПП
<<Полимерлайн>>.

Величина месячной тарифной ставки может быть изменена при изменении
минимального размера оплаты труда с сохранением межразрядного тарифного...
коэффициента.

Эюопоыист

Ульянова В.А.

Скажи, кто твой друг,
и я скажу, кто ты!

*
Данное сообщение прочли 248 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Уже осужденные,
неумывакинцы продолжают нарушать законодательство и наносить ущерб незрячим
россиянам_
Начальнику

1 осударственной инспекции груда В I ювосибирской области Тодер В.Л.

11редседателю Новосибирского Отделения СОЦПРОФ Талецкому П.Н.

Копия:

Вице-президенту ВОС Сипкину В.В. Г.Москва, 109012. Новая площадь . 14.

No 16

01 27.02.2013.

()бращение.

18.09.2012. губернатором Новосибирской области Юрченко В.Л. подписано
трехстороннее соглашение об ус гановлении с 01.01.2013. минимального размера
оплаты труда в НСО в размере 9030 рублей.

26.11.2012. я обратилась к зам.директора по социальным вопросам ООО ПИП
<<Полимерлайн>> Макаровой Л.П. с просьбой выдать профсоюзному комитету копию
ответа Министерства труда НСО о согласовании поэтапного введения
минимального размера заработной платы . начиная с 1У квартала 2013 года по
1У квартал 2015 года - документ не предоставлен.

29.01.2012. иех. No 9\проф. На имя генерального директора ООО НИИ
<<Полимерлайн>> Дымчина К.А. и председателя правления НОООООИВОС РУхлядевоЙ
Г.П.. я попросила привести размер оплаты труда в соответствие с Федеральным
'Законом от 03.12.2012 и коллективным договором на 2013 год.

Ответа на мои письма нет . минимальный размер оплаты труда на предприятии с
01.01.2013. в размере 5205 рублей в месяц не установлен.

Прошу принять меры к директору ООО 111111 <<Полимерлайн>> Дымчину К.А. .
председателю правления I ЮО( ЮОИВОС 1'ухлядевой Г.Н , отказывающихся
соблюдать законодательство РФ и выполнять Федеральные законы . подписанные
президентом России В.В.Путиным.

Приложение: только в первые два адреса. 1 Письмо No 9\проф от 29.01.2013. (
копия)

2.Приложение No 1 от 30.04.2010 ( выписка из коллективного договора - копня).
Для ответа- Новосибирская область . i .Обь. 633101 , ул.Льва Толстою 16

Председатель профсоюзной организации СОЦ11РОФ ООО 111 III <<Полимерлайн>>

*

Копия:

Генеральному директору ООО 111111 <<Полимерлайн>> Дымчину К.А.

Г.Новосибирск . 630077. У л Римского-Корсакова

28\1

I [редседателю правления

ноооооивос

Рухлядевой I .11.

I '.Новосибирск. 630048.

Ул.Вертковского , 23.

No 9\проф

29.01.2013

<< О пересмотре минимального размера оплаты труда на предприятии с
01.01.2013.>>.

Президентом Российской Федерации Путиным В.В. 03.12.2012. подписан
Федеральный закон о внесении изменений в статью 1 Федерального закона << О
минимальном размере

оплаты труда>> :

<< Внесгп в статью No1 Федерального закона от 1е) июня 2000 года .No 82-ФЗ. к
О
минимальном размере оплаты труда>> изменение . изложив её в следующей
редакции- Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января
2013 года в сумме 5205 рублей в месяц.

Статья 2. Настоящий Федеральный закон вступает в сил) с ! января 2013 года.
1 Ipomy привести размер оплаты труда в соответствие с утвержденным 'Законом
и копию документа ( приказа! предоставить в профсоюзный комитет.

Рухлядевой Г.II. - ДЛЯ информации.

1 [редседатель профсоюзного комитета СОЦПРОФ ООО 1II111 <<1 [олимерлайн>>

Вей-Куй 15.11.

*
Скажи, кто твой друг,
и я скажу, кто ты!

*
Данное сообщение прочли 248 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!