[Гласность] Максим Топилин

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Здравствуйте.

*

Министр Максим Топилин: Определены требования к оборудованию специальных
рабочих мест для инвалидов

14 АПРЕЛЯ

<Впервые

приказом Минтруда России

определены основные требования к оборудованию специальных рабочих мест для
трудоустройства инвалидов, которые будут применяться во всех организациях>,

- заявил Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин.

По его словам, <если ранее работа по оборудованию рабочих мест проводилась
фактически спонтанно>, то <теперь при организации рабочих мест для
инвалидов,

передвигающихся на креслах-колясках, слепых, глухих, слепоглухих инвалидов
работодатель имеет возможность использовать эти требования с учетом
характера

труда работника>.

В соответствии с этими требованиями работодатели должны предпринять
соответствующие меры по организации труда. Они включают адаптацию основного
и вспомогательного

оборудования, техническое и организационное оснащение, обеспечение
техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей
инвалидов.

<Для инвалидов должны быть обеспечены беспрепятственный доступ к своему
рабочему месту и максимально комфортное выполнение трудовых функций>, -
подчеркнул

Максим Топилин.

Так, рабочее место для инвалидов по зрению может быть оборудовано
видеоувеличителями, лупами, адаптированными видеодисплеями, принтерами для
печати крупным

шрифтом, средствами для письма, выполненными шрифтом Брайля,
звукозаписывающей и звуковоспроизводящей аппаратурой, озвучиванием
визуальной информации.

Для инвалидов по слуху требования к оборудованию рабочих мест
предусматривают использование звукоусиливающей аппаратуры, громкоговорящих
телефонов. Также

могут применяться визуальные индикаторы, преобразующие звуковые сигналы в
световые, речевые сигналы - в текстовую бегущую строку.

Для инвалидов с нарушением функций опорно-двигательного аппарата следует
предусмотреть беспрепятственный подъезд к рабочему месту и разворот
кресла-коляски.

Элементы рабочего места должны располагаться максимально удобно, с
возможностью менять высоту и наклон рабочей поверхности, сиденья рабочего
стула. В случае

необходимости следует оборудовать рабочее место специальным сиденьем,
обеспечивающим компенсацию усилия при вставании, а также специальными
приспособлениями

для захвата и удержания предметов и деталей.

Справочно: На сегодняшний день в Российской Федерации насчитывается 12,7 млн
инвалидов. Из 2 млн инвалидов, которые находятся в трудоспособном возрасте,

работает только 0,8 млн человек, численность неработающих инвалидов
составляет 1,6 млн человек или 66% от численности инвалидов в трудоспособном
возрасте.

Мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие места предусмотрены в нормативных
правовых

актах всех субъектов РФ. В рамках данного направления работодатели могут
получить средства на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочих
мест

в зависимости от группы инвалидности работника. В 2013 году этот размер в
среднем составил 66,2 тысячи рублей, в 2014 году - 69,3 тысячи рублей, в
2015

году - 72,69 тысячи рублей.

Ежегодно, с 2013 по 2015 год, планируется создавать не менее 14,2 тысячи
специальных рабочих мест для инвалидов. В 2013 году создано 14,7 тысячи
специально

оборудованных (оснащенных) рабочих мест или 103,5% от установленного
значения.

Опубликовано на сайте в 13:23, 14/04/2014. Изменено в 14:11, 14/04/2014.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

*

Приказ Минтруда России ?685н от 19 ноября 2013 г.

<Об утверждении основных требований к оснащению (оборудованию) специальных
рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и
ограничений

их жизнедеятельности>

Зарегистрирован в Минюсте 2 апреля 2014, ? 31801

В соответствии с пунктом 21 статьи 4 и частью первой статьи 22 Федерального
закона от 24 ноября 1995 г. ? 181-ФЗ <О социальной защите инвалидов в
Российской

Федерации> (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, ? 48, ст.
4563; 2013, ? 27, ст. 3460) п р и к а з ы в а ю:

Утвердить прилагаемые основные требования к оснащению (оборудованию)
специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных
функций

и ограничений их жизнедеятельности.

Министр М.А. Топилин

*

Утверждены

приказом Министерства

труда и социальной защиты

Российской Федерации

от <___> 2013 г. ? Основные требования

к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства
инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности

1. Основные требования к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест
для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их
жизнедеятельности (далее - Требования) представляют собой совокупность
требований технического и технологического характера к оснащению
(оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов,
направленных на создание им условий для выполнения трудовой функции.

Требования устанавливаются к оснащению (оборудованию) специальных рабочих
мест для трудоустройства инвалидов, за исключением оснащения (оборудования)
рабочих мест для трудоустройства инвалидов, характер труда которых либо
нарушения функций организма и ограничения жизнедеятельности не приводят к
необходимости оснащения (оборудования) специальных рабочих мест.

Оснащение (оборудование) специальных рабочих мест для трудоустройства
инвалидов включает в себя подбор, монтаж и эксплуатацию основного
технологического оборудования, технологической и организационной оснастки,
инструментов, вспомогательного оборудования, применение которых позволяет
создать условия для выполнения инвалидом его трудовых функций на рабочем
месте.

2. Оснащение (оборудование) специальных рабочих мест для трудоустройства
инвалидов осуществляется работодателем индивидуально для конкретного
инвалида, а также для группы инвалидов, имеющих однотипные нарушения функций
организма и ограничения жизнедеятельности, и включает в себя следующие
этапы:

а) анализ потребностей инвалида (группы инвалидов) в оснащении
(оборудовании) специального рабочего места на основе сведений, содержащихся
в индивидуальной программе реабилитации инвалида, программе реабилитации
пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и
профессионального заболевания, в соответствии с характером труда инвалида,
его трудовыми функциями, технологическими, психологическими и
метеорологическими особенностями выполнения трудовых функций на специальном
рабочем месте;

б) формирование перечня мероприятий, направленных на оснащение
(оборудование) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов,
включая разработку перечня основного технологического оборудования,
технологической и организационной оснастки, инструментов, вспомогательного
оборудования, применение которых обеспечивает реализацию инвалидом его
трудовых функций;

в) реализация перечня мероприятий, направленных на оснащение (оборудование)
специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, включая
приобретение, монтаж и настройку основного технологического оборудования,
технологической и организационной оснастки, инструментов, вспомогательного
оборудования, применение которых обеспечивает реализацию инвалидом его
трудовых функций.

Оснащение (оборудование) специальных рабочих мест для трудоустройства
инвалидов не должно мешать выполнению трудовых функций других работников.

3. Требования применяются в зависимости от характера нарушенных функций и
ограничений жизнедеятельности конкретного инвалида, а также с учетом
профессии (должности), характера труда, выполняемых инвалидом трудовых
функций, и не включают в себя требований по обеспечению безопасных условий и
охраны труда, требований доступности зданий и сооружений для инвалидов, а
также требований санитарных норм и правил, которые устанавливаются в
соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Требования к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для
инвалидов по зрению - слабовидящих с учетом выполняемой трудовой функции
предусматривают:

а) оснащение (оборудование) специального рабочего места общим и местным
освещением, обеспечивающим беспрепятственное нахождение инвалидом по зрению
- слабовидящим своего рабочего места и выполнение трудовых функций,
видеоувеличителями, лупами;

б) в случае, если трудовые функции инвалидов по зрению - слабовидящих
предполагают работу с использованием компьютерной техники - оснащение
(оборудование) специального рабочего места адаптированными видеодисплеями,
программными средствами для контрастирования и укрупнения шрифта с учетом
международного стандарта доступности веб-контента и веб-сервисов, принтерами
для печати крупным шрифтом.

5. Требования к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для
инвалидов по зрению - слепых с учетом выполняемой трудовой функции
предусматривают:

а) оснащение (оборудование) специального рабочего места
тифлотехническими ориентирами и устройствами, с возможностью использования
крупного рельефно-контрастного шрифта и шрифта Брайля, акустическими
навигационными средствами, обеспечивающими беспрепятственное нахождение
инвалидом по зрению - слепого своего рабочего места и выполнение трудовых
функций;

б) озвучивание визуальной информации с использованием дополнительных
периферийных устройств и электронных тифлотехнических средств
функционального назначения, обеспечивающих возможность выполнения работы
без зрительного контроля;

в) оснащение (оборудование) специального рабочего места средствами
для письма рельефно-точечным и плоскопечатным шрифтом, в том числе
грифелями, тетрадями и блокнотами для письма рельефно-точечным шрифтом,
приборами для письма шрифтом Брайля, звукозаписывающей и
звуковоспроизводящей аппаратурой;

г) для рабочего места, предполагающего работу на компьютере - оснащение
специальным компьютерным оборудованием и оргтехникой с возможностью
использования крупного рельефно-контрастного шрифта и шрифта Брайля (дисплей
Брайля и клавиатура Брайля), озвучивания визуальной информации на экране
монитора с использованием специальных аппаратных и программных средств, в
том числе, адаптированного тактильного дисплея и аудиодисплея (синтезатора
речи).

6. Требования к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для
инвалидов по слуху - слабослышащих с учетом выполняемой трудовой функции
предусматривают оснащение (оборудование) специального рабочего места
звукоусиливающей аппаратурой, телефонами громкоговорящими.

7. Требования к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для
инвалидов по слуху - глухих с учетом выполняемой трудовой функции
предусматривают:

а) оснащение (оборудование) специального рабочего места визуальными
индикаторами, преобразующими звуковые сигналы в световые, речевые сигналы в
текстовую бегущую строку, для беспрепятственного нахождения инвалидом по
слуху - глухого своего рабочего места и выполнения работы;

б) для рабочего места, предполагающего работу на компьютере - оснащение
(оборудование) специального рабочего места визуальными индикаторами,
преобразующими звуковые сигналы в световые, речевые сигналы в текстовую
бегущую строку.

8. Требования к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для
инвалидов с одновременным нарушением функции зрения и слуха - слепоглухих с
учетом выполняемой трудовой функции включают в себя:

а) оснащение (оборудование) специального рабочего места тактильными
тифлотехническими устройствами для беспрепятственного нахождения инвалидом с
одновременным нарушением функции зрения и слуха - слепоглухим своего
рабочего места и выполнения работы, электронными тифлотехническими
средствами функционального назначения, обеспечивающими возможность
выполнения работы без зрительного и слухового контроля;

б) для рабочего места, предполагающего работу на компьютере - оснащение
(оборудование) специального рабочего места тифлотехническими устройствами,
устройством телетайпной связи, подсоединяемым к брайлевскому дисплею,
тифлоорганайзером, с использованием дополнительных периферийных устройств и
электронных тифлотехнических средств функционального назначения,
обеспечивающими возможность выполнения работы без зрительного и слухового
контроля;

предоставление работодателем по соглашению с работником возможности
получения последним услуг тифлосурдопереводчика на специальном рабочем
месте.

9. Требования к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для
инвалидов с нарушением функций опорно-двигательного аппарата с учетом
выполняемой трудовой функции предусматривают:

а) оснащение (оборудование) специального рабочего места оборудованием,
обеспечивающим реализацию эргономических принципов (максимально удобное для
инвалида расположение элементов, составляющих рабочее место), механизмами и
устройствами, позволяющими изменять высоту и наклон рабочей поверхности,
положение сиденья рабочего стула по высоте и наклону, угол наклона спинки
рабочего стула, оснащение специальным сиденьем, обеспечивающим компенсацию
усилия при вставании, специальными приспособлениями для управления и
обслуживания этого оборудования, а также устройствами для захвата и
удержания предметов и деталей, компенсирующими полностью или частично, либо
замещающими нарушения функций и (или) структур организма, а также
ограничения жизнедеятельности инвалидов;

б) для рабочего места, предполагающего работу на компьютере, оснащение
(оборудование) специального рабочего места специальными механизмами и
устройствами, позволяющими изменять высоту и наклон рабочей поверхности,
положение сиденья рабочего стула по высоте и наклону, угол наклона спинки
рабочего стула, оснащение специальным сиденьем, обеспечивающим компенсацию
усилия при вставании, в случае необходимости - специальной клавиатурой,
специальной компьютерной мышью различного целевого назначения.

10. Требования к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для
инвалидов, передвигающихся на креслах-колясках, с учетом выполняемой
трудовой функции предусматривают:

а) оснащение (оборудование) специального рабочего места оборудованием,
обеспечивающим возможность подъезда к рабочему месту и разворота
кресла-коляски. Пространство под элементами оборудования, должно создавать
условия подъезда и работы на кресле-коляске;

б) для рабочего места, предполагающего работу на компьютере - оснащение
(оборудование) специального рабочего места мебелью, пространство под
элементами которой должно создавать условия подъезда и работы на
кресле-коляске.

С уважением, Ирина

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 293 подписчикам.