[Гласность] Калужская организация осталась без бухгалтера
Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!
Доброго вечера всем. Вот ещё одно сведетельство бездарной и преступной
деятельности ЦП ВОС. Последние годы в Калужской РО ВОС очень уж активно стал
расти Константин Полянский (сын Елены Геннадьевны). Из незаметного
сотрудника РО, он превратился в ведущего специалиста. Но ведь когда человек
растёт ему требуется всё больше и больше места. Вот и здесь случилось ровно
также. Постепенно Константин Анатольевич стал осваивать бухгалтерскую науку,
нет, нет не в инстетуте, на рабочем месте. ведь самая лучшая школа это школа
практики. Всё больше и больше придирок стало к бухгалтеру, отработавшему в
РО ВОС не один десяток лет. дело доходило до открытых предложений об уходе.
Угрозы придирки, цепляния и наконец ультимативное предложение привели к
тому, что Тамара Андреевна вынуждена была написать заявление об уходе. Надо
отметить, что был с её стороны звоночек и в ЦП, который остался без
внимания. И вот место бухгалтера свободно, кто претендент? Конечно же
ведущий специалист, тем более, что одобрение от одного вице-президента было
получено. Набросали резюме и отправили в ЦП. Но... осечка. С лёту проскачить
не удалось. главный кадровик в отпуске, а исполнители взять на себя такую
ответственность не решились. Собрались тогда наши областные руководители и
ушли догуливать отпуск, сказав перед уходом - а гори оно всё синим пламенем.
Пусть председатели и секретари останутся без зарплаты, пусть организации
подождут перечислений, мы законно отдыхаем.
Согласитесь, уважаемые рассельчане, мама председатель РО, сын главный
бухгалтер РО высший пилотаж.
Александр Ракович
*
Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
*
Данное сообщение отправлено 305 подписчикам.
Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!
На зов А.Раковича откликнулись юристы.
Отважится ли А.Ракович воспользоваться их бескорыстной помощью?
Опять всё останется на уровне эмоций и бесполезных звонков Н.Бубнову?
Привет, Саша!
Если есть готовность подпортить новому бухгалтеру дебют, а его маме
надвигающийся эндшпиль, то Трудовой кодекс (и судебная практика, насколько
знаю) - на стороне пострадавших от задержки выплат:
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты
заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты
заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других
выплат, причитающихся
работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной
компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время
ставки
рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в
срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после
установленного срока
выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой
работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором,
локальным
нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной
денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
Компенсации в вашем случае будут, конечно, копеечные (на мороженое),
моральный вред тоже высоко не оценят, но если важен прецедент, то имеется,
как минимум, два способа испортить настроение вашему "руководству"
(посредством суда и трудинспекции).
Валерий Лагойский
Здравствуйте!
Если дойдет до дела, готова помочь с составлением искового и пр.