[Гласность] внимание.

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

здравствуйте уважаемые друзья. если у вас имеются актуальный материал в звуковых
или видео файлах, но вы не знаете, как его выложить в сеть, обращайтесь комне
по скайпу kachanov58 или по почте kachan5819***@y*****.ru. я с удовольствием вам
помогу. единственное условие, называйте файлы на своё усмотрение на русском языке.
электронная почта может ограничить пересылку, поэтому даю скайп.
с уважением Александр Клинцы.

Это сообщение свободно от вирусов и вредоносного ПО благодаря защите от вирусов
avast!
http://www.avast.com

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 267 подписчикам.

     ответов: 0   2014-01-11 18:18:14 (#2914022)

[Гласность] "Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюз

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

"Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов,
общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации
на 2014 - 2016 годы"



Документ предоставлен КонсультантПлюс

www.consultant.ru

Дата сохранения: 09.01.2014


ГЕНЕРАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

МЕЖДУ ОБЩЕРОССИЙСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ ПРОФСОЮЗОВ,

ОБЩЕРОССИЙСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

НА 2014 - 2016 ГОДЫ

Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители общероссийских объединений профсоюзов,
общероссийских объединений работодателей и Правительства Российской Федерации
в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
(далее - Комиссия), именуемые в дальнейшем Сторонами, заключили на основании
Трудового кодекса Российской Федерации настоящее Генеральное соглашение (далее
- Соглашение), устанавливающее общие принципы регулирования социально-трудовых
и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне в 2014 - 2016
годах и совместные действия Сторон по их реализации.

Стороны ставят в числе приоритетных целей Соглашения создание условий, содействующих
формированию структурно развитой, обеспечивающей нужды страны и населения, конкурентоспособной
экономики на базе рабочих мест, позволяющих использовать материальные и человеческие
ресурсы эффективно с точки зрения интересов всех субъектов экономики; обеспечение
нового, более высокого уровня жизни граждан Российской Федерации, прежде всего
за счет кардинального повышения эффективности государственного управления и социальной
ответственности всех субъектов экономики, внедрения принципов достойного труда
на основе подходов Международной организации труда.

Соглашение является составной частью коллективно-договорного процесса в системе
социального партнерства и служит основой для разработки и заключения отраслевых
соглашений на федеральном уровне и региональных соглашений.

Стороны принимают на себя обязательства развивать взаимоотношения на основе принципов
социального партнерства, коллективно-договорного регулирования социально-трудовых
отношений, соблюдать определенные Соглашением обязательства и договоренности.

I. Экономическая политика

Стороны считают, что в предстоящий период экономическая политика государства
должна быть ориентирована на обеспечение устойчивости экономического развития
и рост инвестиций в человеческий капитал. В связи с этим к числу основных приоритетов
государственной политики в сфере экономического развития Стороны относят:

обеспечение и поддержание конкурентных возможностей России, создание конкурентоспособной
экономики знаний и высоких технологий, расширение глобальных конкурентных преимуществ
в традиционных секторах экономики;

превращение инноваций в ведущий фактор экономического роста во всех секторах
экономики, переход к формированию новой технологической базы социально-экономического
развития России, основанной на инновациях;

модернизацию традиционных секторов экономики;

обеспечение структурной диверсификации экономики;

создание условий для свободы предпринимательства и конкуренции, развитие механизмов
саморегулирования предпринимательского сообщества, обеспечение защиты прав собственности;

совместную работу по повышению общественного статуса и значимости предпринимательства
и профсоюзов в развитии экономики страны;

снижение избыточных административных барьеров в экономике, содействие снижению
уровня коррупции, создание эффективной институциональной среды;

формирование условий для самореализации граждан, роста реальных доходов работников
и уровня жизни населения, устранения причин бедности;

развитие человеческого потенциала как основного фактора экономического роста,
поддержку инициатив по участию в развитии социальной сферы и человеческого капитала;

сбалансированное пространственное развитие Российской Федерации.

Для достижения указанных целей Стороны принимают на себя следующие обязательства:

1.1. Содействовать модернизации экономики, диверсификации ее структуры, переходу
к инновационной модели развития, созданию условий для устойчивого экономического
роста путем совершенствования государственной экономической политики, включая:

создание системы стратегического управления на основе государственных программ
Российской Федерации и долгосрочного прогнозирования, рассмотрение хода реализации
стратегических документов развития, включая государственные программы Российской
Федерации, в том числе "Развитие промышленности и повышение ее конкурентоспособности",
утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 августа 2013
г. N 1535-р, и "Экономическое развитие и инновационная экономика", утвержденную
распоряжением Правительства Российской Федерации от 13 августа 2013 г. N 1414-р,
и подготовки при необходимости предложений по их корректировке;

повышение эффективности государственного управления и бюджетных расходов;

повышение конкурентоспособности отечественной экономики, сбалансированное развитие
промышленности и сектора услуг, в том числе высокотехнологичных, внедрение эффективных
механизмов стимулирования инвестиций и инноваций, сокращение зависимости российской
экономики от импорта потребительских и инвестиционных товаров, расширение мер
государственной поддержки определенных в стратегических документах приоритетных
секторов экономики, а также малого и среднего предпринимательства как фактора
экономического роста и развития конкуренции, в том числе стимулирование условий
закупки товаров, работ, услуг естественными монополиями и государственными корпорациями
у субъектов малого и среднего предпринимательства, повышение доступности недвижимого
имущества для малого и среднего бизнеса;

создание высокопроизводительных и модернизацию существующих рабочих мест;

содействие реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г.
N 596 "О долгосрочной государственной экономической политике" в части увеличения
к 2018 году производительности труда в 1,5 раза относительно уровня 2011 года;

улучшение инвестиционного и делового климата, совершенствование важнейших рыночных
механизмов, включая финансовые институты, повышение эффективности функционирования
институтов развития;

учет интересов Сторон в рамках интеграционных процессов на пространстве Содружества
Независимых Государств, связанных с функционированием Таможенного союза и Единого
экономического пространства, а также с формированием Евразийского экономического
союза;

адаптацию экономики к принятым условиям присоединения к Всемирной торговой организации,
расширение инструментов поддержки отечественного бизнеса на зарубежных рынках
и технологического обмена, мониторинг реализации мер по поддержке уязвимых секторов
экономики и их корректировка в случае необходимости;

развитие сельского хозяйства, способного обеспечивать продовольственную безопасность
страны, и повышение эффективности агропромышленного комплекса;

обеспечение опережающего развития инфраструктуры;

защиту и развитие конкуренции, проведение эффективного антимонопольного регулирования;

повышение эффективности ценовой и тарифной политики в сфере естественных монополий
с учетом отраслевых особенностей, внедрение лучших практик развития конкуренции
в субъектах Российской Федерации;

стимулирование энергосбережения, модернизацию системы обеспечения промышленной,
технологической и экологической безопасности.

1.2. В сфере обеспечения модернизации секторов экономики и перехода от модели
сырьевой экономики к инновационной модели развития Стороны принимают на себя
обязательства по следующим направлениям:

анализ возможности реализации дополнительных мер, в том числе налоговых льгот,
направленных на поддержку инвестиционной и инновационной активности организаций,
развитие человеческого капитала;

проведение оперативного мониторинга доли импортных товаров на российских товарных
рынках в целях реализации мер, направленных на увеличение производства российских
товаров, повышение конкурентности российских товаров и снижение импортозависимости;

проведение анализа практики применения нормативной правовой базы, регулирующей
осуществление закупок товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных
нужд, с точки зрения повышения эффективности расходования бюджетных средств,
а также обеспечения сроков и качества при производстве товаров, выполнении работ
и оказании услуг, являющихся предметом контракта;

проведение мониторинга финансового состояния стратегических организаций для предотвращения
их возможного банкротства, включая при необходимости социальную поддержку работников
указанных организаций.

1.3. В рамках дальнейшего совершенствования системы долгосрочного прогнозирования
социально-экономического развития страны Стороны принимают на себя следующие
обязательства:

участвовать в системе государственного стратегического планирования и контроля;

рассматривать основные параметры среднесрочных и долгосрочных программ социально-экономического
развития страны в увязке с документами государственного стратегического планирования;

анализировать результаты реализации решений в сфере государственного стратегического
планирования;

анализировать ход и промежуточные результаты реализации стратегических документов
социально-экономического развития страны, включая Концепцию долгосрочного социально-экономического
развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденную распоряжением
Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 г. N 1662-р, отраслевые
стратегии развития, планы деятельности министерств и ведомств на 2013 - 2018
годы, подготавливать предложения, в случае необходимости, по уточнению стратегических
документов;

обеспечивать в соответствии со стандартным порядком участие объединений работодателей
(предпринимателей) и объединений профсоюзов в проведении всех видов экспертизы,
в том числе экспертизы в целях оценки регулирующего воздействия проектов нормативных
правовых актов, разрабатываемых органами исполнительной власти.

1.4. Стороны в рамках обеспечения развития конкурентной среды, повышения уровня
защиты конкуренции и прав собственности, эффективности антимонопольной политики
и ликвидации избыточных административных барьеров обязуются:

осуществлять мониторинг выполнения плана мероприятий ("дорожной карты") "Развитие
конкуренции и совершенствование антимонопольной политики", утвержденного распоряжением
Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 2579-р, и оценку влияния
мероприятий на рынок труда, разрабатывать предложения по повышению эффективности
государственной политики в сфере развития конкуренции;

осуществлять мониторинг регулирования основных социально значимых рынков и рынков,
имеющих инфраструктурное значение для экономики страны;

проводить консультации о возможности создания системы критериев локализации производства
по видам деятельности на размещаемых в Российской Федерации организациях зарубежных
фирм;

обеспечивать оптимизацию функций контроля и надзора в отношении субъектов предпринимательства,
сокращение избыточных временных затрат и других издержек, связанных с получением
разрешительных документов, повышение прозрачности деятельности органов публичной
власти;

проводить анализ практики применения уголовного и уголовно-процессуального законодательства
в сфере экономических преступлений в целях минимизации негативных последствий
правонарушений со стороны руководителей или отдельных сотрудников для организации
и ее работников, ограничения возможности использовать механизм возбуждения уголовных
дел при рейдерских захватах активов.

1.5. Стороны исходят из необходимости проведения эффективной и сбалансированной
бюджетной политики, направленной на развитие и повышение качества человеческого
потенциала, модернизацию и формирование новой структуры экономики, создание потенциала
будущего роста. В связи с этим стороны принимают на себя следующие обязательства:

проводить консультации по основным направлениям бюджетной политики на среднесрочную
перспективу, в том числе по прогнозам консолидированного бюджета Российской Федерации,
по основным параметрам проекта федерального бюджета в рамках формирования и реализации
государственных программ Российской Федерации и основным параметрам прогноза
социально-экономического развития Российской Федерации (в соответствии с перечнем
показателей согласно приложению N 1), в период между внесением их в Правительство
Российской Федерации и рассмотрением на заседании Правительства Российской Федерации;

осуществлять анализ эффективности выполнения государственных программ Российской
Федерации - главного механизма достижения целей и приоритетов государственной
политики в сфере социально-экономического развития;

учитывать при подготовке проекта федерального закона о федеральном бюджете обязательства,
предусмотренные Соглашением, и предложения Комиссии, требующие финансирования
из федерального бюджета;

осуществлять анализ реализации бюджетной стратегии Российской Федерации на период
до 2030 года.

1.6. Отмечая, что тарифная и ценовая политика должны быть согласованы с динамикой
денежных доходов населения и способствовать снижению темпов инфляции, Стороны
принимают на себя обязательства:

проводить консультации по основным направлениям государственной ценовой и тарифной
политики на стадии их разработки с оценкой последствий повышения тарифов для
населения и отдельных видов экономической деятельности и подготовкой предложений
по минимизации негативного влияния повышения цен и регулируемых тарифов на уровень
жизни населения и эффективность функционирования организаций и различных секторов
экономики, по вопросам установления на федеральном уровне предельных уровней
регулируемых цен (тарифов) на продукцию (услуги) субъектов естественных монополий
и услуги жилищно-коммунального хозяйства;

рассматривать вопросы о государственном контроле соблюдения установленных на
федеральном уровне регулируемых цен (тарифов) на продукцию (услуги) субъектов
естественных монополий, предельных цен и тарифов на товары и услуги организаций
коммунального комплекса;

участвовать в общественной экспертизе инвестиционных программ естественных монополий;

рассматривать вопросы о выполнении норм законодательства в части исполнения федеральными
органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов Российской
Федерации требований по учету расходов работодателей на персонал в соответствии
с нормами соглашений в сфере социального партнерства с учетом занятости населения
в целом в Российской Федерации и обеспечения экономического роста при установлении
на федеральном уровне регулируемых цен (тарифов) на продукцию (услуги) субъектов
естественных монополий, предельных индексов и тарифов на товары и услуги организаций
коммунального комплекса и определении объемов бюджетного финансирования работ,
услуг в рамках выполнения государственных заданий, осуществления закупок для
обеспечения государственных нужд, по итогам рассмотрения вышеуказанных вопросов
в случае необходимости проводить обсуждение направлений совершенствования законодательства;

рассматривать вопросы формирования новых и совершенствования существующих механизмов
привлечения в развитие транспортной, энергетической, коммунальной и иной инфраструктуры
внебюджетных источников долгосрочных инвестиционных ресурсов.

1.7. Стороны считают, что эффективная налоговая политика должна основываться
на принципе социальной справедливости и стимулировать инвестиции в развитие экономики
и создание рабочих мест. Стороны принимают на себя обязательства:

рассмотреть возможность введения необлагаемого уровня доходов физических лиц
в размере прожиточного минимума с учетом необходимости компенсации выпадающих
доходов бюджетов субъектов Российской Федерации;

рассмотреть вопрос о целесообразности возврата к прогрессивной шкале налогообложения
доходов физических лиц;

содействовать снижению налоговой нагрузки на предпринимателей, инвестирующих
в модернизацию экономики и создающих новые рабочие места, реализующих социально
значимые проекты;

провести анализ существующих стимулов и механизмов поддержки инвестиционной активности
организаций;

обеспечить дальнейшее повышение эффективности налогового администрирования;

рассмотреть вопрос о возможности расширения использования заявительного порядка
возмещения налога на добавленную стоимость без банковской гарантии;

подготовить предложения по решению проблем уклонения от уплаты налогов, включая
практику размывания налогооблагаемой базы и вывода прибыли.

Стороны обязуются рассматривать в Комиссии подготавливаемые Правительством Российской
Федерации законопроекты, регулирующие вопросы налогообложения и затрагивающие
социально-трудовые отношения.

II. Заработная плата, доходы и уровень жизни населения

Стороны считают необходимым в предстоящий период разработать и реализовать меры,
обеспечивающие право работника на достойный труд, повышение уровня реальной заработной
платы, совершенствование политики доходов и повышение уровня жизни населения.
В этих целях Стороны обязуются:

2.1. Содействовать реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая
2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
в части увеличения размера реальной заработной платы.

2.2. Проводить мониторинг:

реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных
(муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства
Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р;

повышения заработной платы работников бюджетной сферы в соответствии с указами
Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации
государственной социальной политики", от 1 июня 2012 г. N 761 "О Национальной
стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" и от 28 декабря 2012
г. N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты
детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей";

реализации "дорожных карт" изменений в отраслях социальной сферы, направленных
на повышение эффективности здравоохранения и социального обслуживания населения,
культуры, образования и науки, в части оплаты труда работников, повышение заработной
платы которых предусмотрено указами Президента Российской Федерации от 7 мая
2012 г. N 597, от 1 июня 2012 г. N 761 и от 28 декабря 2012 г. N 1688.

2.3. Провести консультации по вопросам реализации части первой статьи 133 Трудового
кодекса Российской Федерации по разработке согласованных предложений по поэтапному
повышению минимального размера оплаты труда в 2014 - 2016 годах.

2.4. Разработать предложения о мерах, обеспечивающих повышение реального содержания
заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений.

2.5. Провести консультации по вопросам реализации законодательных норм об обеспечении
повышения уровня реального содержания заработной платы, сложившейся практики
ее индексации, подготовить предложения по совершенствованию механизмов проведения
индексации.

2.6. При формировании тарифных ставок (окладов) работников организаций, применяющих
тарифные системы оплаты труда, устанавливать их уровень в соответствии с квалификацией
и сложностью работы.

2.7. Провести консультации по разработке согласованных предложений по отраслевым
системам оплаты труда.

2.8. Разработать предложения по совершенствованию системы нормирования труда.

2.9. Провести актуализацию типовых отраслевых норм труда, в том числе в сферах
здравоохранения, образования, культуры и социального обслуживания населения.

2.10. Обеспечивать своевременную (до внесения в Государственную Думу Федерального
Собрания Российской Федерации проекта федерального закона о федеральном бюджете
на очередной финансовый год) разработку Комиссией единых рекомендаций по установлению
на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников
государственных и муниципальных учреждений.

2.11. Подготовить предложения по устранению причин нарушения установленного срока
выплаты заработной платы, оплаты отпусков, выплат при увольнении, других выплат,
причитающихся работнику, и при необходимости подготовить предложения по внесению
изменений в законодательство Российской Федерации.

2.12. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г.
N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" в части
установления базовых окладов по профессиональным квалификационным группам разработать
нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о базовых окладах
(базовых должностных окладах), базовых ставках заработной платы по профессиональным
квалификационным группам в целях обеспечения объективной дифференциации в оплате
труда работников государственных и муниципальных учреждений по итогам обобщения
практики установления базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых
ставок заработной платы в системах оплаты труда работников государственных и
муниципальных учреждений.

2.13. Провести консультации по вопросу соотношения размеров тарифных ставок,
окладов (должностных окладов), базовых окладов (базовых должностных окладов),
базовых ставок заработной платы, определяющих месячную заработную плату работников,
полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы
труда (трудовые обязанности) в нормальных условиях труда, и минимального размера
оплаты труда, указанного в части первой статьи 133 Трудового кодекса Российской
Федерации.

2.14. Продолжить разработку мер и механизмов по защите материальных прав работников
в случае несостоятельности (банкротства) или неплатежеспособности организации.

2.15. В целях совершенствования организации заработной платы, дифференциации
оплаты труда, повышения уровня государственных гарантий по оплате труда работников
организаций обеспечить более тесную увязку уровня оплаты труда с уровнем подготовки
и квалификации работников, сложностью, качеством и количеством труда.

2.16. Координировать деятельность по погашению задолженности по заработной плате,
оплате отпусков, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику,
в том числе путем привлечения профессиональных союзов и отраслевых объединений
работодателей к участию в совещаниях, межведомственных комиссиях по вопросам
невыплаты заработной платы, консультативных и совещательных органах.

2.17. Проводить мониторинг реализации статьи 133.1 Трудового кодекса Российской
Федерации (установление минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации).

2.18. Рассматривать вопросы дифференциации и прозрачности заработной платы различных
категорий работников, включая административно-управленческий персонал, в государственных
корпорациях и организациях с преобладающим государственным участием, и содействовать
распространению практики раскрытия информации о заработной плате различных категорий
работников в негосударственном секторе экономики.

2.19. Провести анализ практики и эффективности оказания государственной социальной
помощи в субъектах Российской Федерации в том числе на основе социального контракта,
при необходимости разработать меры по повышению ее эффективности.

2.20. Разработать систему мероприятий по продвижению целей и принципов достойного
труда в рамках подхода, сформулированного Международной организацией труда, при
необходимости адаптировать перечень показателей, рекомендуемых Международной
организацией труда в качестве индикаторов достойного труда (приложение N 2).

2.21. Провести консультации Сторон, внести по итогам консультаций предложения
по вопросам разработки методики исчисления величины минимального (восстановительного)
потребительского бюджета трудоспособного работающего населения в целом по Российской
Федерации и в субъектах Российской Федерации.

2.22. Провести консультации по вопросам определения критериев формирования государственного
задания на оказание государственных услуг в отраслях социальной сферы и формирования
системы и механизмов обеспечения в полном объеме бюджетного финансирования выполнения
работ (услуг) в рамках государственного задания.

III. Развитие рынка труда и содействие занятости населения

Стороны считают обеспечение полной, продуктивной и свободно избранной занятости
населения одним из государственных приоритетов страны. В этих целях Стороны считают
необходимым осуществлять взаимодействие в сфере занятости населения и развития
людских ресурсов по следующим направлениям:

содействие созданию рабочих мест с высокой производительностью, безопасными условиями
труда и достойной заработной платой;

совершенствование системы информации о рынке труда;

повышение эффективности государственной политики и качества государственных услуг
в сфере содействия занятости населения;

повышение качества рабочей силы и развитие ее профессиональной мобильности;

совершенствование правового регулирования в сфере рынка труда;

упорядочение привлечения на рынок труда иностранной рабочей силы;

расширение возможностей трудоустройства для молодежи, женщин, имеющих несовершеннолетних
детей, лиц с ограниченными физическими возможностями;

совершенствование системы государственных гарантий защиты от безработицы;

легализация занятости;

разработка предложений по внесению изменений в законодательные и иные нормативные
правовые акты в целях расширения возможностей занятости населения.

3.1. Стороны считают необходимым осуществлять меры, направленные на обеспечение
непрерывного профессионального развития работников, профессиональной подготовки
и переподготовки кадров с учетом приоритетов развития экономики, в том числе:

развитие внутрипроизводственного обучения работников организаций, а также опережающего
профессионального обучения работников, подлежащих высвобождению;

формирование системы признания и оценки результатов внутрипроизводственного обучения;

развитие профессиональной мобильности на основе профессионального обучения и
дополнительного профессионального образования;

развитие системы профессиональной ориентации;

подготовку согласованных предложений по ключевым направлениям развития национальной
системы квалификаций.

3.2. Стороны особое внимание уделят вопросам модернизации системы профессионального
образования, развития его технологической базы, в том числе определят и реализуют
меры по:

развитию государственно-общественной системы управления качеством профессионального
образования и обучения;

стимулированию участия бизнеса в модернизации профессионального образования и
обучения;

развитию системы внутрифирменной профессиональной подготовки, переподготовки
и повышения квалификации персонала за счет средств работодателей.

3.3. Стороны обязуются осуществить следующие мероприятия:

обеспечить постоянный контроль за реализацией государственной программы Российской
Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной распоряжением Правительства
Российской Федерации от 22 ноября 2012 г. N 2149-р, а также Федеральной целевой
программы развития образования на 2011 - 2015 годы, утвержденной постановлением
Правительства Российской Федерации от 7 февраля 2011 г. N 61, и основных направлений
государственной миграционной политики Российской Федерации;

совершенствовать систему прогнозирования спроса и предложения рабочей силы, информирования
о рынке труда;

провести консультации по вопросам экономического стимулирования работодателей,
создающих новые рабочие места и (или) модернизирующих действующие рабочие места.

3.4. Стороны разработают и реализуют меры, способствующие расширению возможностей
трудоустройства для молодежи, женщин, имеющих несовершеннолетних детей, лиц с
ограниченными физическими возможностями по следующим направлениям:

развитие практики стажировки учащихся и выпускников профессиональных образовательных
организаций в целях их последующего трудоустройства на постоянные рабочие места;

проведение консультаций по вопросу совершенствования нормативной правовой базы
в части предоставления первого рабочего места молодежи, впервые вышедшей на рынок
труда;

содействие принятию мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами
работы и воспитания детей;

создание условий для интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными физическими
возможностями;

повышение экономической заинтересованности работодателей в трудоустройстве инвалидов;

модернизация системы профессиональной подготовки инвалидов, увеличение к 2020
году доли профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций
высшего образования, здания которых приспособлены для обучения лиц с ограниченными
возможностями здоровья, до 25 процентов;

проведение оценки эффективности мер по содействию трудоустройству инвалидов;

распространение лучшей практики реализации мероприятий по обеспечению занятости
инвалидов;

разработка предложений по совершенствованию политики в сфере содействия занятости
инвалидов.

3.5. Стороны примут меры по совершенствованию системы государственных гарантий
защиты от безработицы по следующим направлениям:

совершенствование механизма социальной поддержки граждан, потерявших работу и
заработок, проведение консультаций по вопросу установления минимальной и максимальной
величин пособия по безработице;

разработка новых направлений активной политики занятости населения, повышение
доступности и качества государственных услуг в области содействия занятости населения
на основе развития государственной службы занятости населения;

повышение информированности населения о возможностях трудоустройства в различных
регионах Российской Федерации;

проведение консультаций о возможности перехода на страховые принципы защиты от
безработицы.

3.6. Стороны считают необходимым осуществлять меры, направленные на исключение
из практики нелегальной занятости, стимулирование легальных трудовых отношений,
в том числе:

повышение эффективности контроля и надзора за исполнением установленных законодательством
норм в сфере регулирования рынка труда и трудовых отношений;

повышение уровня информированности граждан об их правах в сфере труда.

3.7. В целях повышения эффективности использования иностранной рабочей силы с
учетом перспективных потребностей экономики в трудовых ресурсах и на основе принципа
приоритетного использования национальных кадров Стороны считают необходимым:

совершенствовать нормативную правовую базу в сфере привлечения и использования
иностранной рабочей силы;

осуществлять оценку эффективности использования иностранной рабочей силы;

совершенствовать методику оценки эффективности использования иностранной рабочей
силы;

совершенствовать порядок определения потребности экономики в иностранной рабочей
силе и формирования квот;

оперативно проводить консультации по вопросам установления квот на привлечение
и использование иностранных работников в соответствии с потребностями субъектов
Российской Федерации;

проводить консультации по вопросам проведения миграционной политики;

разработать механизм привлечения для осуществления трудовой деятельности иностранных
работников, позволяющий реализовать дифференцированный подход к привлечению высококвалифицированных,
квалифицированных и низкоквалифицированных иностранных работников;

разработать меры, направленные на расширение сферы легальной занятости.

3.8. В целях реализации государственной политики занятости населения Стороны
будут содействовать осуществлению следующих мер:

проведение мониторинга ситуации на рынке труда Российской Федерации в целом,
субъектов Российской Федерации и моногородов;

проведение мониторинга высвобождения работников организаций в связи с ликвидацией
организаций либо сокращением численности или штата работников организаций в разрезе
субъектов Российской Федерации;

проведение мониторинга и оценки эффективности трудоустройства инвалидов, в том
числе на оборудованные (оснащенные) рабочие места;

повышение качества и расширение доступности официальной статистической информации
и ведомственных мониторингов по вопросам движения рабочих мест, занятости и безработицы,
качества рабочей силы, профессионального обучения и дополнительного профессионального
образования, условий и охраны труда на рабочих местах, в том числе состояния
рабочих мест по итогам их аттестации;

использование новых информационных технологий и обеспечение доступности информационных
ресурсов, в том числе в рамках информационного портала государственных и муниципальных
услуг, портала "Работа в России";

разработка и реализация мер, в том числе превентивного характера, направленных
на поддержку работников реструктурируемых градообразующих организаций и развитие
занятости населения в моногородах.

3.9. В целях обеспечения востребованности граждан Российской Федерации на рынке
труда Стороны считают необходимым:

разработать меры по содействию занятости населения в моногородах, в случае ухудшения
ситуации на рынке труда;

способствовать развитию межрегиональной мобильности трудовых ресурсов;

организовать мониторинг исполнения субъектами Российской Федерации полномочий
в сфере содействия занятости населения и распространение лучшей практики;

на основе анализа исполнения полномочий субъектов Российской Федерации в сфере
содействия занятости населения подготовить при необходимости предложения по совершенствованию
распределения полномочий федеральных органов государственной власти и органов
власти субъектов Российской Федерации в сфере содействия занятости населения;

проводить в рамках Комиссии предварительную экспертизу государственных программ
Российской Федерации с точки зрения создания высокопроизводительных рабочих мест.

3.10. В целях повышения престижа рабочих профессий Стороны обязуются способствовать
проведению Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии",
подготовить предложения по мероприятиям, способствующим повышению престижа рабочих
профессий, в том числе по проведению информационно-пропагандистских кампаний
с использованием средств массовой информации и современных информационных технологий.

IV. Социальное страхование, социальная защита, развитие

отраслей социальной сферы

В целях развития эффективной и устойчивой системы обязательного социального страхования,
повышения уровня социальной защиты работающих граждан Стороны принимают на себя
следующие обязательства:

4.1. Продолжить работу по формированию системы защиты работников от социальных
рисков на основе страховых принципов и осуществить в этих целях меры, направленные
на:

расширение охвата обязательным социальным страхованием различных категорий занятых
граждан;

дальнейшее разграничение функций государственной социальной помощи и обязательного
социального страхования;

обеспечение безусловной выплаты гражданам гарантированных видов страхового обеспечения
по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности
и в связи с материнством, в том числе в случаях финансовой несостоятельности
организаций;

определение правового статуса государственных внебюджетных фондов, механизмов
участия социальных партнеров в управлении и контроле за формированием и целевым
расходованием страховых средств, последовательный переход к определению тарифов
страховых взносов и обязательств по видам обязательного социального страхования
на основе актуарных расчетов;

обеспечение финансовой устойчивости государственных внебюджетных фондов, в том
числе за счет источников, отличных от страховых взносов;

развитие систем добровольного пенсионного, медицинского и других видов социального
страхования.

4.2. Проводить консультации в Комиссии до рассмотрения на заседании Правительства
Российской Федерации по проектам федеральных законов о бюджетах Пенсионного фонда
Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального
фонда обязательного медицинского страхования на очередной финансовый год и на
плановый период и проектам федеральных законов об исполнении бюджетов указанных
фондов, а также предложениям по страховым тарифам на обязательное социальное
страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

4.3. В целях повышения эффективности управления системой обязательного пенсионного
страхования Стороны обязуются разработать меры, направленные на:

функционирование обязательного пенсионного страхования и иных видов обязательного
социального страхования на базе единых принципов с использованием общей информационной
основы;

синхронизацию обязательного пенсионного страхования с другими видами обязательного
социального страхования;

совершенствование порядка формирования пенсионных прав граждан в системе обязательного
пенсионного страхования;

стимулирование участия работников и работодателей в формировании пенсионных накоплений,
в том числе на цели добровольного пенсионного страхования и негосударственного
пенсионного обеспечения;

формирование механизмов, обеспечивающих гарантии сохранности пенсионных накоплений;

формирование дополнительных пенсионных программ для работников бюджетной сферы
в условиях расширения финансово-экономической самостоятельности бюджетных учреждений;

реформирование системы досрочного пенсионного обеспечения, совершенствование
тарифной политики в этой сфере, включая установление обоснованных тарифов;

совершенствование системы персонифицированного учета граждан в системе обязательного
пенсионного страхования.

4.4. Продолжить работу по оценке целесообразности отмены зачетного принципа формирования
страховых средств в системе обязательного социального страхования на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством.

4.5. Определить и реализовать меры, направленные на обеспечение государственных
гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, содействие проведению
диспансеризации населения, сохранение и укрепление здоровья населения, создание
условий для здорового образа жизни, в том числе развитие физической культуры
и спорта.

4.6. Содействовать распространению успешного опыта реализации корпоративных социальных
программ в интересах работников, включая программы поддержки работающих женщин
с детьми и лиц с семейными обязанностями, а также профилактики социально значимых
заболеваний, в том числе заболеваний, вызванных вирусом иммунодефицита человека
(ВИЧ-инфекции).

4.7. Рассматривать ход реализации Федерального закона от 8 мая 2010 года N 83-ФЗ
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в
связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных)
учреждений" в части обеспечения качества и объемов оказания социальных услуг
населению.

4.8. Подготовить предложения о мерах по поддержке деятельности стационарных детских
оздоровительных учреждений, включая вопросы землепользования и налогообложения.

4.9. Провести консультации и разработать предложения по государственной поддержке,
в том числе экономическому стимулированию работодателей, имеющих и содержащих
в надлежащем состоянии объекты социальной инфраструктуры, а также работодателей,
организующих детский оздоровительный отдых.

4.10. Совершенствовать механизмы государственно-частного партнерства в социальной
сфере.

4.11. Поддерживать расширение масштабов благотворительной деятельности, расширение
доступа негосударственных организаций к предоставлению услуг в социальной сфере.

4.12. Провести консультации по следующим вопросам:

совершенствование тарифно-бюджетной политики государственных внебюджетных фондов;

перераспределение нагрузки по уплате страховых взносов, прежде всего на обязательное
пенсионное страхование между работодателем и работником и условия такого перераспределения;

вариативность формирования и реализации пенсионных прав самозанятыми гражданами;

повышение информационной открытости государственных внебюджетных фондов;

совершенствование системы здравоохранения и системы обязательного медицинского
страхования;

стимулирование развития добровольного медицинского страхования, разработки механизма
взаимодополнения программ обязательного медицинского страхования и добровольного
медицинского страхования;

совершенствование системы обеспечения пособиями по обязательному социальному
страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

создание механизма доступного обеспечения санаторно-курортного лечения, оздоровления
работников и членов их семей, отдыха и оздоровления детей и подростков.

V. Условия и охрана труда, промышленная

и экологическая безопасность

Стороны считают обеспечение безопасности жизни и здоровья работников в процессе
трудовой деятельности одним из национальных приоритетов в целях сохранения человеческого
капитала и рассматривают их в неразрывной связи с решением задач по улучшению
условий и охраны труда, промышленной и экологической безопасности и принимают
следующие обязательства:

5.1. Обеспечить совершенствование нормативной правовой базы в целях повышения
эффективности систем оценки условий труда и улучшения здоровья работающих, выявления
и оценки профессиональных рисков и управления ими, стимулирования работодателя
к замещению рабочих мест с вредными условиями труда; принятие новых норм и правил
и внесение изменений в действующие нормы и правила в сфере охраны труда, их гармонизацию
с международными нормами.

5.2. Обеспечить внедрение системы специальной оценки условий труда.

5.3. Продолжить работу по совершенствованию обязательного социального страхования
от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, формированию
страховых тарифов в зависимости от состояния условий и охраны труда на рабочих
местах.

5.4. Разработать комплекс мер, направленных на экономическое стимулирование технического
перевооружения и модернизацию производства в целях улучшения условий труда, последовательное
снижение доли производственного оборудования с выработанным ресурсом и сроком
службы в общем объеме основных производственных фондов.

5.5. Разработать с учетом международного опыта и утвердить нормативно-методические
документы по оценке экономических потерь организации от производственного травматизма
и профессиональных заболеваний.

5.6. Совершенствовать систему и методы проведения предварительных при поступлении
на работу и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых
во вредных и (или) опасных условиях труда.

5.7. Совершенствовать систему подготовки и переподготовки специалистов в сфере
охраны труда с учетом соответствующих профессиональных стандартов и с использованием
современных технологий. Провести консультации о возможности восстановления порядка
частичного финансирования за счет средств бюджета Фонда социального страхования
Российской Федерации обучения отдельных категорий застрахованных (специалистов
и уполномоченных по охране труда), а также научно-исследовательских работ по
охране труда.

5.8. Продолжить реализацию комплекса мероприятий, направленных на снижение смертности
от производственного травматизма и предотвращение возникновения профессиональных
заболеваний, в целях выполнения второго этапа Концепции демографической политики
Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденной Указом Президента Российской
Федерации от 9 октября 2007 г. N 1351.

5.9. Содействовать развитию системы послесменной реабилитации работников, занятых
во вредных и опасных условиях труда, включая профилактику стресса на работе.

5.10. Совершенствовать систему обеспечения работающих современными средствами
индивидуальной защиты, предусмотрев:

реализацию мер по противодействию распространению контрафактных средств индивидуальной
защиты на российском рынке;

стимулирование работодателей к применению работающими современных высокоэффективных
средств индивидуальной защиты.

VI. Социально-экономические проблемы развития

регионов России, в том числе районов Крайнего Севера

и приравненных к ним местностей

Стороны считают важным и необходимым осуществление мер, направленных на сбалансированное
социально-экономическое развитие территорий Российской Федерации, в том числе
развитие производительных сил северных регионов, обеспечение социальных гарантий
гражданам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных
к ним местностях, и на реализацию государственной программы Российской Федерации
"Региональная политика и федеративные отношения", утвержденной распоряжением
Правительства Российской Федерации от 26 марта 2013 г. N 435-р.

6.1. Стороны считают необходимым:

совершенствовать меры государственной политики в отношении депрессивных территорий;

содействовать обеспечению сбалансированности бюджетов субъектов Российской Федерации;

провести анализ и содействовать реализации переданных субъектам Российской Федерации
федеральных полномочий в социальной сфере;

содействовать развитию социальной сферы регионов, повышению качества базовых
социальных услуг, реализации социальных гарантий;

содействовать обеспечению стабильного развития моногородов и монопрофильных населенных
пунктов путем разработки и реализации комплексных инвестиционных планов, обеспечивающих
диверсификацию экономики моногородов и (или) диверсификацию производства на градообразущих
организациях;

подготовить предложения по развитию экономики моногородов и территорий с низким
экономическим потенциалом.

6.2. В целях развития производственного потенциала северных регионов и обеспечения
социальных гарантий гражданам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера
и приравненных к ним местностях, Стороны обязуются:

содействовать реализации Стратегии развития Арктической зоны Российской Федерации
и обеспечения национальной безопасности на период до 2020 года и государственной
программы Российской Федерации "Социально-экономическое развитие Арктической
зоны Российской Федерации на период до 2020 года";

провести анализ практики реализации статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации
в части предоставления компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза
багажа к месту использования отпуска и обратно работнику и членам его семьи в
организациях всех форм собственности, расположенных в районах Крайнего Севера
и приравненных к ним местностях;

разработать меры и механизмы повышения доступности услуг авиационного и железнодорожного
транспорта для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных
к ним местностях и Дальнего Востока, в том числе при организации детского отдыха;

способствовать сохранению объемов дотаций на перевозку различных групп населения,
возмещению субъектами Российской Федерации выпадающих доходов пригородных пассажирских
компаний, образующихся в результате государственного регулирования тарифов на
железнодорожные перевозки;

осуществлять мониторинг реализации Концепции устойчивого развития коренных малочисленных
народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, утвержденной
распоряжением Правительства Российской Федерации от 4 февраля 2009 г. N 132-р;

провести консультации по вопросам обеспечения устойчивого функционирования жилищно-коммунального
комплекса и объектов инженерной инфраструктуры северных территорий в целях оптимизации
затрат населения на электроэнергию и жилищно-коммунальные услуги;

разработать и реализовать меры по повышению доступности медицинских услуг и оказанию
медицинской помощи населению северных регионов;

подготовить предложения по вопросам совершенствования государственных гарантий
и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в северных регионах, на Дальнем
Востоке и в Байкальском регионе;

провести консультации по инкорпорации сохраняющих свое действие норм законодательства
СССР и РСФСР в отношении северных регионов в законодательство Российской Федерации;

рассматривать на заседании Комиссии ход реализации государственной политики переселения
граждан из ветхого и аварийного жилья, в том числе проживающих в северных и дальневосточных
регионах, включая программы выезда в районы с благоприятным климатом;

проводить мониторинг реализации подпрограммы "Создание условий для комфортного
проживания населения на территории Дальнего Востока и Байкальского региона" государственной
программы Российской Федерации "Социально-экономическое развитие Дальнего Востока
и Байкальского региона", утвержденной распоряжением Правительства Российской
Федерации от 29 марта 2013 г. N 466-р.

6.3. В целях обеспечения граждан Российской Федерации доступным и комфортным
жильем и повышения качества и надежности предоставления коммунальных услуг населению
Стороны считают необходимым:

подготовить предложения по улучшению условий обеспечения граждан России с различным
уровнем доходов доступным и комфортным жильем;

содействовать проведению жилищной политики, реализации государственной программы
Российской Федерации "Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными
услугами граждан Российской Федерации", утвержденной распоряжением Правительства
Российской Федерации от 30 ноября 2012 г. N 2227-р;

проводить мониторинг достижения целевых индикаторов и показателей государственной
программы Российской Федерации "Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными
услугами граждан Российской Федерации", определенных в соответствии с Указом
Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 600 "О мерах по обеспечению
граждан Российской Федерации доступным и комфортным жильем и повышению качества
жилищно-коммунальных услуг";

подготовить предложения по улучшению условий обеспечения качественными жилищно-коммунальными
услугами граждан России;

подготовить предложения по совершенствованию механизма социальной поддержки,
в том числе финансовой и иной поддержки граждан для оплаты жилья и коммунальных
услуг.

VII. Развитие социального партнерства и координация

действий Сторон Соглашения

Определяя в качестве стратегического направления развития социального партнерства
в Российской Федерации реализацию принципа равноправия Сторон и распределение
между основными субъектами экономики социальной ответственности за благосостояние
населения страны, Стороны считают необходимым обеспечить максимальное использование
возможностей социального партнерства в сфере труда при принятии решений по основным
вопросам социального и экономического развития, по вопросам регулирования трудовых
отношений, а также гарантируют в системе коллективно-договорного регулирования
социально-трудовых отношений безусловное выполнение обязательств Соглашения.

7.1. Стороны обязуются реализовать меры, направленные на повышение роли Комиссии,
и обеспечить:

создание при федеральных органах исполнительной власти постоянных и временных
рабочих групп, комиссий, участие в них представителей сторон Комиссии, представляющих
общероссийские объединения работодателей и общероссийские объединения профсоюзов;

участие представителей сторон Комиссии, представляющих общероссийские объединения
работодателей и общероссийские объединения профсоюзов, в общественных советах,
созданных при федеральных органах исполнительной власти.

Проекты законодательных актов, нормативных правовых и иных актов федеральных
органов исполнительной власти в сфере труда, а также документы и материалы, необходимые
для их обсуждения, направляются Правительством Российской Федерации, федеральными
органами государственной власти на рассмотрение в Комиссию до их внесения в Государственную
Думу Федерального Собрания Российской Федерации или до принятия по ним решения
Правительством Российской Федерации.

Решения Комиссии, а при наличии неурегулированных разногласий - мнения ее Сторон
в отношении направленных в Комиссию проектов законодательных актов, нормативных
правовых и иных актов федеральных органов исполнительной власти в сфере труда
в обязательном порядке доводятся до сведения Государственной Думы Федерального
Собрания Российской Федерации и подлежат обязательному рассмотрению Правительством
Российской Федерации и федеральными органами государственной власти.

Стороны будут добиваться того, чтобы проекты федеральных законов, связанные с
внесением изменений в трудовое законодательство, вносились Правительством Российской
Федерации в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации при
наличии согласованной позиции Сторон и нормативные правовые акты в сфере трудовых
и иных непосредственно связанных с ними экономических отношений принимались (издавались)
Правительством Российской Федерации, федеральными органами исполнительной власти
при наличии согласованной позиции Сторон.

7.2. В целях повышения результативности коллективно-договорного регулирования
социально-трудовых отношений Стороны обязуются:

осуществлять мониторинг и анализ опыта заключения соглашений на отраслевом (межотраслевом),
региональном (межрегиональном) и территориальном уровнях, а также практики работы
органов социального партнерства;

сформировать открытую информационную базу отраслевых соглашений, заключенных
на федеральном уровне социального партнерства;

содействовать развитию практики коллективно-договорного регулирования социально-трудовых
отношений в организациях бюджетной сферы, а также малого и среднего бизнеса;

проводить консультации, разработать предложения по внесению изменений в правовую
базу коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, в том
числе по вопросам распространения соглашений, особенностей коллективно-договорного
регулирования трудовых отношений в отраслях естественных монополий, в организациях
зарубежных компаний, действующих на территории Российской Федерации, и в субъектах
малого предпринимательства;

содействовать внесению изменений в законодательство Российской Федерации, направленных
на повышение заинтересованности участия работодателей в системе социального партнерства;

содействовать распространению межрегиональных, региональных, отраслевых (межотраслевых),
территориальных соглашений на всех работодателей и работников;

проводить консультации по вопросу введения в правоприменение понятие "мотивированного
отказа от присоединения к отраслевым соглашениям", определив его критерии;

проводить консультации по уточнению структуры и содержания соглашений и коллективных
договоров и при необходимости подготовить рекомендации Комиссии;

подготовить предложения по совершенствованию механизмов контроля выполнения соглашений
и коллективных договоров;

проводить консультации и подготовить предложения по обеспечению ответственности
сторон при заключении коллективных договоров, соглашений.

7.3. Обеспечить безусловное выполнение норм Трудового кодекса Российской Федерации,
касающихся участия Комиссии в подготовке и обсуждении проектов законодательных
и иных нормативных правовых актов, по вопросам социально-трудовых и связанных
с ними экономических отношений, программ социально-экономического развития, других
актов в сфере труда, разрабатываемых федеральными органами государственной власти,
учет по ним мнения Комиссии.

7.4. Стороны Комиссии договорились:

осуществлять мониторинг и проводить работу по изучению и распространению опыта
региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений,
содействовать развитию системы социального партнерства и ее институтов на региональном
и отраслевом уровнях, подготовить рекомендации субъектам Российской Федерации
по повышению эффективности работы указанных комиссий;

проводить консультации по вопросам сложившейся практики и совершенствования правоприменения
в части предоставления сторонами коллективных переговоров имеющейся у них информации,
необходимой для ведения коллективных переговоров по заключению коллективных договоров
и соглашений.

7.5. Стороны принимают на себя следующие обязательства:

предпринимать все зависящие от них меры по урегулированию коллективных трудовых
споров, противодействию правонарушениям в сфере трудовых отношений;

изучить сложившуюся практику досудебного и внесудебного разрешения индивидуальных
и коллективных трудовых споров, в том числе деятельности специализированных учреждений
по урегулированию коллективных трудовых споров, повышению эффективности и доступности
действующих и развитию новых механизмов и форм их разрешения;

провести консультации по совершенствованию законодательства Российской Федерации,
регулирующего разрешение коллективных трудовых споров, в том числе по вопросам
порядка и условий проведения забастовок;

обобщить и расширить практику создания при соответствующих трехсторонних комиссиях
по регулированию социально-трудовых отношений постоянно действующих трудовых
арбитражей для рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров;

разработать типовое положение о постоянно действующем трудовом арбитраже (типовой
устав постоянно действующего трудового арбитража);

провести консультации по вопросу создания при Комиссии постоянно действующего
трудового арбитража;

обеспечить частичное финансирование за счет средств федерального бюджета Академии
труда и социальных отношений и Санкт-Петербургского Гуманитарного университета
профсоюзов - базовых научных и учебно-методических профсоюзных центров в сфере
социально-трудовых отношений.

7.6. Стороны:

будут содействовать дальнейшему развитию практики подготовки работодателями социальных
(нефинансовых) отчетов, распространению международного и российского стандартов
социальной ответственности;

проведут консультации, определят меры по вопросам поддержки социально ответственного
бизнеса, развития его социальных инициатив и выработки критериев такой поддержки.

7.7. Стороны обязуются обеспечить участие Комиссии и ее постоянно действующих
рабочих групп в работе по рассмотрению заявок участников всероссийского конкурса
"Российская организация высокой социальной эффективности", совершенствованию
порядка проведения конкурса, а также определению и награждению его победителей.

7.8. Стороны гарантируют соблюдение законодательных и общепризнанных международных
норм и правил о невмешательстве со стороны друг друга в деятельность профсоюзов
(их объединений) и объединений работодателей, не препятствуют созданию и функционированию
организаций профсоюзов и работодателей, содействуют обеспечению в соответствии
с законодательством Российской Федерации перечисления профсоюзных взносов одновременно
с выплатой заработной платы.

7.9. Стороны содействуют развитию отношений с Международной организацией труда,
обеспечивают реализацию Программы сотрудничества между Российской Федерацией
и Международной организацией труда на 2013 - 2016 годы, а также содействуют участию
в разработке и обсуждении документов этой организации.

Стороны обязуются провести анализ правоприменительной практики реализации ратифицированных
конвенций Международной организации труда.

Стороны принимают обязательство ежегодно проводить консультации по вопросам подготовки
Правительством Российской Федерации докладов, представляемых Российской Федерацией
Международному бюро труда.

7.10. Стороны принимают на себя обязательства провести консультации по подготовке
предложений о возможной ратификации Российской Федерацией конвенций Международной
организации труда согласно приложению N 3, рассмотрению в Комиссии вопросов,
связанных с их ратификацией.

7.11. Правительство Российской Федерации регулярно проводит мониторинг качества
и уровня жизни населения по согласованному Сторонами перечню показателей и один
раз в полугодие информирует Комиссию о динамике основных социально-экономических
показателей мониторинга качества и уровня жизни населения согласно приложению
N 4.

7.12. Федеральная служба государственной статистики и ее территориальные органы
представляют общероссийским профсоюзам (их объединениям) и объединениям работодателей
статистическую информацию, необходимую для проведения переговоров, на бесплатной
основе в объемах и сроки, которые предусмотрены федеральным планом статистических
работ.

7.13. В целях освещения деятельности Комиссии и хода реализации Соглашения Стороны
обеспечивают регулярную публикацию в средствах массовой информации материалов,
посвященных развитию социального партнерства и проблемам социально-трудовых отношений
в Российской Федерации.

7.14. Каждая из Сторон в 3-месячный срок после подписания Соглашения разрабатывает
и представляет в Комиссию план мероприятий, необходимых для реализации принятых
обязательств, с указанием конкретных сроков и ответственных за исполнение членов
Комиссии.

Стороны принимают на себя обязательство один раз в полугодие разрабатывать единый
план первоочередных мероприятий Комиссии по реализации Соглашения.

7.15. Правительство Российской Федерации при формировании планов законопроектной
деятельности Правительства Российской Федерации обеспечит учет положений Соглашения,
реализация которых требует принятия соответствующих законодательных актов.

7.16. Рабочие группы Комиссии один раз в полугодие готовят на основе представляемых
Сторонами сведений и анализа реализации Соглашения информацию о ходе выполнения
Соглашения, а также вносят предложения о ее рассмотрении на заседаниях Комиссии.

Комиссия ежегодно рассматривает ход выполнения положений Соглашения.

7.17. Стороны договорились, что изменения вносятся в Соглашение в следующем порядке:

Сторона, проявившая инициативу по внесению изменений, направляет в Комиссию в
письменной форме предложение о начале переговоров с перечнем конкретных изменений;

после получения соответствующего предложения одной из Сторон переговоры Сторон
должны быть начаты в течение одного месяца;

изменения вносятся в Соглашение по решению Комиссии.

7.18. Текст Соглашения публикуется в "Российской газете" в 2-недельный срок после
его подписания.

Приложение N 1

ПЕРЕЧЕНЬ

ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРОЕКТА ПРОГНОЗА

СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

И ПРОЕКТА ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА, ПО КОТОРЫМ ПРОВОДЯТСЯ

КОНСУЛЬТАЦИИ СТОРОН

Показатели проекта прогноза социально-экономического развития Российской Федерации:

фонд заработной платы;

доля оплаты труда в валовом внутреннем продукте;

среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников (в целом по
экономике);

реальная начисленная заработная плата работников в целом по экономике, в процентах
к соответствующему периоду предыдущего года;

реальные располагаемые денежные доходы населения;

величина прожиточного минимума в среднем на душу населения и в разрезе социально-демографических
групп населения (трудоспособное население, пенсионеры, дети);

доля населения с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума в процентах
от общей численности населения;

численность безработных;

уровень безработицы;

уровень зарегистрированной безработицы.

Показатели проекта федерального бюджета:

расходы федерального (консолидированного) бюджета на социальную сферу;

увеличение расходов федерального (консолидированного) бюджета на социальную сферу
в сравнении с прогнозируемыми темпами инфляции;

финансовая помощь другим бюджетам бюджетной системы и доля получаемых субъектами
Российской Федерации дотаций из федерального бюджета в консолидированном бюджете
субъекта;

доля социальных затрат в общей структуре расходов федерального (консолидированного)
бюджета (включая ее дифференциацию - на образование, здравоохранение и физическую
культуру, культуру и искусство, социальное обеспечение, науку), в том числе в
процентах к валовому внутреннему продукту;

минимальный размер оплаты труда;

отношение минимального размера оплаты труда к величине прожиточного минимума
трудоспособного населения;

объем средств федерального (консолидированного) бюджета, направляемых на реализацию
мероприятий по содействию занятости.

Приложение N 2

ИНДИКАТОРЫ

ДОСТОЙНОГО ТРУДА (ПЕРЕЧЕНЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, РЕКОМЕНДУЕМЫХ

МЕЖДУНАРОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ ТРУДА)

1. Доля занятых лиц в общей численности населения в возрасте 15 - 72 лет, процентов.

2. Уровень безработицы (15 - 72 лет), процентов.

3. Молодежь, которая не учится и не работает в возрасте 15 - 24 лет, в общей
численности населения соответствующей возрастной группы, процентов.

4. Доля неформального сектора в общей занятости, процентов.

5. Доля работающих по найму в общей численности малоимущего населения, процентов.

6. Доля занятых с низким уровнем заработной платы (ниже двух третьих медианы
почасового заработка), процентов.

7. Доля занятых с чрезмерной продолжительностью рабочих часов (более 48 часов
в неделю; "фактическое" количество часов), процентов.

8. Детский труд (доля занятых в возрастной группе 15 - 17 лет), процентов.

9. Доля детей, занятых в условиях, не отвечающим гигиеническим нормативам условий
труда, среди лиц моложе 18 лет, процентов.

10. Сегрегация в видах занятий (профессий) по половому признаку (в подгруппах
11 и 12 МСКЗ-88).

11. Тендерный разрыв в заработной плате, процентов.

12. Уровень производственного травматизма со смертельным исходом (на 100000 работающих),
человек.

13. Уровень производственного травматизма с несмертельным исходом (на 100000
работающих), человек.

14. Количество потерянных рабочих дней в случае временной нетрудоспособности
на одного пострадавшего.

15. Доля населения, получающего пенсии (трудовые пенсии), процентов.

16. Расходы на здравоохранение, финансируемые не за счет личных домашних хозяйств
(процентов).

17. Дети, которые не посещают школу (процент возрастной группы).

18. Производительность труда (темпы роста).

19. Соотношение в уровнях среднедушевого дохода 10 процентов наиболее и 10 процентов
наименее обеспеченных слоев населения.

20. Темпы инфляции (индекс потребительских цен).

21. Занятость по отраслям экономической деятельности.

22. Доля заработной платы в ВВП, процентов.

Приложение N 3

ПЕРЕЧЕНЬ КОНВЕНЦИЙ МЕЖДУНАРОДНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА

1. Конвенция N 97 "О трудящихся-мигрантах" (1949 год).

2. Конвенция N 102 "О минимальных нормах социального обеспечения" (1952 год).

3. Конвенция N 117 "Об основных целях и нормах социальной политики" (1962 год).

4. Конвенция N 121 "О пособиях в случаях производственного травматизма" (1964
год).

5. Конвенция N 130 "О медицинской помощи и пособиях по болезни" (1969 год).

6. Конвенция N 131 "Об установлении минимальной заработной платы с особым учетом
развивающихся стран" (1970 год).

7. Конвенция N 140 "Об оплачиваемых учебных отпусках" (1974 год).

8. Конвенция N 143 "О злоупотреблениях в области миграции и об обеспечении трудящимся-мигрантам
равенства возможностей и обращения" (1975 год).

9. Конвенция N 144 "О трехсторонних консультациях для содействия применению международных
трудовых норм" (1976 год).

10. Конвенция N 157 "Об установлении международной системы сохранения прав в
области социального обеспечения" (1982 год).

11. Конвенция N 161 "О службах гигиены труда" (1985 год).

12. Конвенция N 175 "О работе на условиях неполного рабочего времени" (1994 год).

13. Конвенция N 183 "Об охране материнства" (2000 год).

14. Конвенция N 184 "О безопасности и гигиене труда в сельском хозяйстве" (2001
год).

Приложение N 4

ОСНОВНЫЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ

МОНИТОРИНГА КАЧЕСТВА И УРОВНЯ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ <*>

<*> В сроки, установленные федеральным планом статистических работ.

1. Валовой внутренний продукт.

2. Объем отгруженных товаров собственного производства, выполненных работ и услуг
собственными силами в разрезе видов экономической деятельности:

"добыча полезных ископаемых",

"обрабатывающие производства",

"производство и распределение электроэнергии, газа и воды".

3. Инвестиции в основной капитал.

4. Индекс потребительских цен.

5. Расходы консолидированного бюджета Российской Федерации на социально-культурные
мероприятия <*>.

<*> Ежегодно.

6. Численность постоянного населения <*>.

<*> Ежегодно.

7. Ожидаемая продолжительность жизни при рождении <*>.

<*> Ежегодно.

8. Суммарный коэффициент рождаемости.

9. Общий коэффициент смертности.

10. Коэффициент естественного прироста.

11. Денежные доходы (в среднем на душу населения).

12. Реальные располагаемые денежные доходы населения.

13. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников (в целом
по экономике, видам экономической деятельности).

14. Реальная начисленная заработная плата работников в целом по экономике, в
процентах к соответствующему периоду предыдущего года.

15. Медиана ряда распределения работников по размерам заработной платы (в целом
по экономике, по видам экономической деятельности).

16. Минимальный размер оплаты труда.

17. Просроченная задолженность по заработной плате.

18. Доля оплаты труда наемных работников в валовом внутреннем продукте.

19. Доля оплаты труда наемных работников в валовой добавленной стоимости по видам
экономической деятельности <*>.

<*> По 15 разделам Общероссийского классификатора видов экономической деятельности
(ежегодно).

20. Удельный вес тарифного заработка в общей сумме заработной платы.

21. Среднемесячный размер назначенных пенсий (номинальный, реальный).

22. Величина прожиточного минимума в среднем на душу населения, в том числе по
социально-демографическим группам населения (трудоспособное население, пенсионеры,
дети).

23. Отношение к прожиточному минимуму среднедушевых доходов всего населения,
среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников, среднего
размера назначенных пенсий.

24. Численность населения с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума
в процентах от общей численности населения.

25. Численность работников с размером заработной платы ниже прожиточного минимума.

26. Соотношение в уровнях среднедушевого дохода 10 процентов наиболее и 10 процентов
наименее обеспеченных слоев населения.

27. Доля расходов на питание в потребительских расходах домашних хозяйств.

28. Численность экономически активного населения.

29. Распределение занятого населения по статусу.

30. Численность высокопроизводительных рабочих мест.

31. Количество лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера.

32. Уровень зарегистрированной безработицы.

33. Число зарегистрированных безработных на одну вакансию, заявленную работодателями
в государственные учреждения службы занятости населения.

34. Длительность поиска работы зарегистрированными безработными.

35. Средний размер пособия по безработице.

36. Численность граждан, трудоустроенных при содействии государственных учреждений
службы занятости населения.

37. Направлено на профессиональное обучение государственными учреждениями службы
занятости населения.

38. Численность иностранных граждан, имевших действующее разрешение на работу.

39. Численность иностранных граждан, получивших патент на осуществление трудовой
деятельности у физических лиц.

40. Удельный вес численности работников организаций, которым установлен хотя
бы один вид компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда,
в общей численности работников (по организациям, не относящимся к субъектам малого
предпринимательства, по добыче полезных ископаемых, обрабатывающих производств,
по производству и распределению электроэнергии, газа и воды, строительства, транспорта
и связи), в том числе женщин <*>.

<*> Ежегодно.

41. Численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой
трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом <*>.

<*> Ежегодно.

42. Численность лиц с впервые установленными профессиональными заболеваниями.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 267 подписчикам.

     ответов: 2   2014-01-10 10:15:56 (#2912730)

[Гласность] Fw: Собираем вопросы для интервью с В. С. Вшивцевым

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Original Message From: "Oleg Shevkun" <oshevk***@r*****.ru>
To: <radiov***@t*****.info>
Sent: Thursday, January 09, 2014 3:26 PM
Subject: [Radiovos] Собираем вопросы для интервью с В. С. Вшивцевым

> Уважаемые читатели и слушатели!
>
> В понедельник 13 января мы планируем записать интервью с вице-президентом
> ВОС, депутатом Госдумы РФ В. С. Вшивцевым. Это интервью пойдёт в рамках
> программы "Наши люди". Предполагаемая тематика - итоги прошедшего года и
> планы на год грядущий. Среди прочего, мы планируем обсудить такие насущные
> темы, как бюджетное финансирование, санаторно-курортное обслуживание,
> обеспечение техническими средствами реабилитации.
>
> Если у вас есть вопросы к В. С. Вшивцеву и Вы бы хотели получить ответ на
> них в программе "Наши люди", то пришлите, пожалуйста, ваши вопросы по
> адресу Rad***@R*****.Ru, и мы зададим их во время интервью.
>
> С уважением,
> Олег Шевкун,
> главный редактор "Радио ВОС"
>
>
>
> > Radiovos mailing list
> Radiov***@t*****.info
> http://tiflo.info/mailman/listinfo/radiovos_tiflo.info
>

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 267 подписчикам.

     ответов: 2   2014-01-09 19:59:06 (#2912274)

[Гласность] Fw: встреча по андроиду

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Original Message From: "сергей шаров" <masag6***@g*****.com>
To: "Дискуссионная рассылка "Радио ВОС"" <radiov***@t*****.info>
Sent: Tuesday, January 07, 2014 7:31 PM
Subject: [Radiovos] встреча по андроиду

> приветствую всех.
> с рождеством вас дорогие друзья.
> предлагаю вашему вниманию аудиозапись вчерашней беседы про османд и
> андроид.
> скачать можно тут:
> https://cloud.mail.ru/public/7b1cee22a708/%D0%B1%D0%B5%D1%81%D0%B5%D0%B4%D0%B0%20%D0%BF%D1%80%D0%BE%20%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B8%D0%B4%20%D0%B8%20%D0%BE%D1%81%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B4.MP3
> просьба распространить информацию по другим листам.
> с уважением шаров сергей.
>
> > Radiovos mailing list
> Radiov***@t*****.info
> http://tiflo.info/mailman/listinfo/radiovos_tiflo.info
>

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 267 подписчикам.

     ответов: 0   2014-01-08 03:49:29 (#2910857)

[Гласность] Акт проверки Калужской организации

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Доброго утра всем участникам рассылки. Хотелось бы немного прокомментировать
документ, указанный в теме. Начну, пожалуй, сначала. Во-первых хотелось бы отметить,
что в акте не всегда можно понять о какой организации идёт речь. Вроде как пишется
о местной и тут же переход на региональную. Планы правления одни и те же из
года в год. А откуда им взяться другим, если все заседания правления проходят
формально, если вопросов выносится не более двух, да и те не значительные, не
играющие ни какой роли в жизни организации. В акте вина за не работу делится
между председателем РО и правлением, не согласен. Председатель готовит вопросы,
конечно и члены правления могут вносить свои вопросы на рассмотрение, председатель
направляет и ведёт работу членов правления. Мне было поручено возглавить спортивный
отдел. в своей организации я спорт развиваю, ну а чтобы заниматься развитием
спорта по линии региона мне не обходимо первое знать для кого, а соответственно
какой вид спорта необходимо развивать впервую очередь, для чего мне нужна база
данных членов ВОС региональной организации, а её то от меня прячут как иглу со
смертью кощея. во-вторых председатель РО должен взять на себя основную нагрузку,
а я должен быть как подмостерья, ведь председатель получает зарплату, а я ведь
только общественник, да и никто меня не освобождал от своей работы. Если уж на
меня ложиться вся нагрузка, против чего я не возражаю, мне необходим мандат,
который бы позволил выступать от лица региональной организации. Вот если правление
поручило мне заниматься решением проблем Калужского хора, так у меня и не возникает
никаких проблем. Николай Михайлович отражая этот недостаток в акте, почему то
не пишет, что член правления Ракович обращался в ЦП с просьбой указать Полянской
на недопустимость привышения полномочий председателя РО, просил обязать Полянскую
предоставлять протоколы заседания правления члену правления Раковичу, а то ведь
у меня большие сомнения в том, что протоколы, отправляемые в ЦП соответствуют
протоколам составляемым на заседаниях.
До членов правления не доводятся материалы центрального правления. А разве не
об этом я твержу уже много лет, господин Бубнов не раз, наверное, читал в рассылках
о том, что местные организации не знают чем занимается центральное правление,
мы не видим никакой работы центральных органов. Да ведь не только я писал об
этом в рассылках, не однократно говорил Неумывакину и Бубнову при личной встрече,
реакция нулевая, а теперь в акте мы отмечаем это как недостаток. А уж чем занимается
председатель РО между заседаниями правления мне, например, вообще не известно.
Из акта видно, что региональная организация взяла на себя работу Калужской городской
организации, да и то слабенько.
О том как ведётся работа с органами власти вообще говорить не приходится. Выполняя
поручение правления я встречался с представителями городской и областной власти,
к моему большому удивлению, практически, никто не знал фамилии Полянская, а это
уже о многом говорит. 29 декабря у нас состоялся семинар, на котором присутствовал
представитель министерства соцзащиты Калужской области. Мной был задан вопрос
по программе доступная среда, сколько денег на 2014 год предусмотрено в бюджете
области, как они распределены, сколько средств будет получено из федерального
бюджета. Представитель министерства ответить на этот вопрос не смогла, сказав,
что это вопрос не их министерства, Полянская так же ничего не пояснила, а это
значит, что РО вопросами доступной среды не занимается.
Вопрос о распределении обязанностей между членами правления я уже касался, но
хочу отметить ещё один момент. Реагируя на замечания комиссии, 29 декабря нам
был зачитан план работы на 2014 год. Член правления Куликов В.С. отметил, что
в плане практически ничего нет по производственной деятельности организации,
на что получил следующее объяснения, что производством занимается наблюдательный
совет и правлению он относится постольку посколька. Я с этим не согласился, сказав,
что в уставе прописано другое и что все сферы жизнедеятельности члена ВОС должны
интересовать членов правления, в первых рядах стоит задача трудоустройства инвалида
по зрению.
Комментировать часть акта, касающуюся местных организаций не буду, так как я
это уже делал в одном из своих писем, скажу только, что для меня было странным
что проверка проводилась в четырёх организациях оценка работы даётся трём организациям
параллельно, а о моей, Боровской, организации говориться отдельно, так что невозможно
понять те недостатки, которые были отражены в трёх организациях относятся к Боровской
или нет, думаю, что это было сделано умышленно, так как не хотелось писать о
Боровской организации хорошо,а существенных недостатков найдено не было.
Писать о работе КРК бессмысленно. это бесполезный орган, который не выполняет
никаких функций. Если послушать отчёт председателя РО и председателя КРК то станет
ясно, что составлялись они одним человеком и совпадают на 99,9 процентов.
Комментировать ведение документации в РО не буду. Переду к заключительной части.
Основные практические результаты работы Калужской региональной
организации в 2012 году.
Значительно увеличилось количество пользователей компьютерами.
В организации создан и ведется сайт.
Это отмечается как положительный момент, да, наверное оно так и есть, но надо
отметить, что региональной организацией был расформирован компьютерный класс,
который был открыт на деньги, полученные от гранта, компьютеры которые практически
не использовались, так как занятия в классе не проводились, были разбазарены,
а ведь в калуге очень много желающих членов ВОС освоить компьютер. Кстати, вот
почему я не хочу добытое мной имущество ставить на баланс ВОС, оно ведь всегда
может кому то понадобиться и растворится незаметно.
Имеется договор с региональным отделением ФСС и партией <<Единая Россия>>. Этот
момент стал для меня открытием, я член правления ничего про это не знал, да и
сейчас не понимаю, что даёт нам этот договор, принёс ли какую пользу.
5. Основные недостатки в деятельности региональной организации
1. Сокращение численности членов ВОС.
За семь лет численность уменьшилась на 340 человек. За девять
месяцев текущего года - на 42.
2. Сокращение численности работающих инвалидов За 2012 год на 17
человек, в том числе на ООО - на 16.
3. Сокращение принимаемых инвалидов по зрению в члены ВОС. За 2011 год
принят 61 человек. За 2012 год - 48.
4. Отсутствие договоров, соглашений с органами государственной власти,
органами местного самоуправления, региональными отделениями ПФ,
службами занятости (2011, 2012, 2013 годы) .
5. Не добились освобождения от местных налогов: РО, МО и ООО (2011,
2012, 2013 годы).
6. Отсутствуют льготы по оплате коммунальных платежей: РО, МО и ООО
(2011, 2012, 2013 годы) кроме Малоярославецкой и Обнинской МО.
7. Не участвовали в конкурсах социально значимых проектов на
получение грантов на федеральном, региональном и местных уровнях.
8. Не работают Советы и Комиссии при правлении региональной организации.
9. Не создана молодежная организация.
10. Не проводился молодежный форум.
11. Организация и МО не проводили работу по включению в Реестры
социально ориентированных некоммерческих организаций.
12. Не уделяется внимание выполнению федерального закона <<О
персональных данных>> от 27.07.2006 года.
13. Не выполняется указание президента ВОС о проведении аттестации
рабочих мест (письмо президента ВОС от 10.05.2012 года No.1/10-73).
14. В 2012, 2013 годах не готовились и не подавались предложения в
социальные программы, в том числе и в программу <<Доступная среда>>.
15. Не разрабатывался план реализации критических замечаний и
предложений, высказанных на отчетно-выборной конференции.
16. Имелись нарушения Устава ВОС:
- по вводу нового члена в состав правления - на заседании
правления 26.07.2012 г. рассматривался вопрос о вводе в состав
правления;
- периодичности проведения заседаний правления - заседания не
проводились в период мая-июня 2012 года и июля-августа2013 года (норма
1 раз в 2 месяца).
17. Не выполняются постановление 21 съезда ВОС, постановления ЦП ВОС:
- не разрабатывались мероприятия по организации выполнению его
решений (была только информация председателя РО;
- не планировались мероприятия по выполнению постановлений ЦП ВОС:
<<Итоги работы региональных организаций ВОС в 2011 и 2012 годах>>, <<О
разработке комплекса мер, направленных на повышение эффективности
реализации мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов по
зрению>> и др.
18. Не выполняются рекомендации вице-президента ВОС, касающиеся
планирования работы правлений РО ВОС, проведения заседаний правлений
и оформление протоколов (Письмо от 28.09.2012 No.10-13/223.).
Все эти недостатки даже не буду комментировать, потому как это и есть работа
организации и если всё это указано как недостаток значит организация не работала,
ну а так как акт проверки остаётся исключительно актом, написаннным на бумаге
и не ведёт ни к каким практическим действиям то и давать комментарий этим недостаткам
нет смысла.
В заключении хочу обратить ваше внимание на один пункт.
2.3.Обратить внимание на рассмотрение и решение следующих вопросов:
- содействие трудоустройству и занятости инвалидов по зрению. А на
вопрос Куликова почему в планах региональной организации на 2014 год ничего не
сказано про производство, прозвучал ответ, что производством должен заниматься
наблюдательный совет. Вот и хочу я вам, в заключении, задать вопрос, это так
плохо понимает работу РО председатель РО или есть внутреннее, негласное распоряжение
нашей высшей власти, мы мол пишем, а вы не обращайте внимание.
Ну и в самом конце хотелось бы несколько слов о моём видении работы ВОС.
ВОС только тогда станет значимой, востребованной организацией, только тогда в
неё будут стремиться вступать новые молодые члены ВОС, когда руководители высшего
эшелона власти, региональных организаций местных организаций будут работать по
единому согласованному плану, Власть России сверху до низу должна знать, что
есть Всероссийское общество слепых и что не одно решение ни на законодательном
уровне, ни на исполнительном не должно приниматься без представителей руководящих
структур ВОС. Должны заключаться договора с партиями с властью не формально,
а необходимо исполнение этих договорённостей отслеживать и настаивать на их исполнении.
Организация должна вести себя ни как проситель, а как партнёр, который на равных
решает вопросы, который берёт на себя функции государства и следовательно государство
обязано оказывать поддержку своему партнёру.
Ну вот так примерно кратенько, что я думаю и как я мыслю.
Александр Ракович

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 266 подписчикам.

     ответов: 0   2014-01-06 13:18:39 (#2909693)

[Гласность] Государство за слепых, ВОС против

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Здравствуйте, Участники листа!
Вот видите как получается?
вот в прошлом году в 2013 году в гор. Бийске по каналу Будни был сюжет про
Бийское общежитие по ул. Красногвардейской 18. Там тоже требуется капитальный
ремонт,
но его никто не хочет делать. Власти так же не обращают на них внимание. Жители
этого дома говорят, что даже тогда им пришлось отремонтировать немного общежитие
ито на свои средства.
Но сейчас никто не заботится о том, чтобы инвалидам жилось конфортно и удобно.
В отличии от Тюменского общежития, в Бийске в общежитии санузел находится отдельно.
А чтобы что-либо приготовить, нужно прийти на кухню, которая тоже находится отдельно.
Замечу, что в настоящее время данное общежитие содержит Муниципальная организация,
т.е Город. А городу и властям все-равно это ненадо.
Жители общежития говорили что на первом этаже бывает холоднее чем на втором,
после того, как заменили стояки на отоплении.
Здание общежития вот-вот развалится, т.к кое-где есть трещины.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 266 подписчикам.

     ответов: 4   2014-01-06 11:38:04 (#2907293)

[Гласность] для кого эта игра.

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

здравствуйте уважаемые друзья. я не буду цитировать документ проверки Калужской
ро вос. он опубликован чуть выше. но почему-же он по всем параметрам противоположности
отличается от публичной порки слепых из Рязани. как вы думаете это двойные стандарты,
или правдивая сетуация? нет друзья мои ни то ни другое. у наших боссов свои игры,
ни в коем случае не касающиеся нас, инвалидов и членов вос. я на своём, уже большом
жизненном опыте могу предсказать, что для Калуги готовится большая и каверзная
неожиданность со стороны Неумывакина, я даже не скажу, что со стороны центрального
правления, потому что публикация этого отчёта никак не планировалась. здесь играет
не малую роль активность Раковича, который уже понятно завоёвывает роль умного
и грамотного лидера, могущего потеснить многих Сидельцев и получающих не малые
деньги за работу, которая не приносит нам с вами каких-нибудь мало-мальских улучшений
в нашей жизни, кстати, которые за наши с вами деньги они должны, как по уставу,
так и по совести улучшать. и всё-таки что-же кроется за этим отчётом? я пока
воздержусь от дальнейших коментариев, предоставляю всем подумать и при желании
обсудить сетуацию. мы-бы очень хотели, чтобы такая беспрестрастная "плановая"
проверка была проведена у соседей в Брянске, которая не проводилась втечение
восьми лет правления Сычёва.
с уважением Александр Клинцы.

Это сообщение свободно от вирусов и вредоносного ПО благодаря защите от вирусов
avast!
http://www.avast.com

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 266 подписчикам.

     ответов: 0   2014-01-04 20:12:25 (#2908842)

[Гласность] пять раз поднимать тост и не выпить...

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Всем, привет.

Не знала я, что тосты поднимают, а не говорят. Ну если старшие говорят, то наверно,
оно так и есть. Давайте друзья, поднимем тост вместе со своим президентом, который
поздравил нас с новым годом 31 декабря в 23 50 по радио Вос. Поднимем тост и
от души напьёмся красивых речей!

Новогоднее поздравление президента Вос

http://yadi.sk/d/S40m4n8GFNcye

Но как показывают факты, далеко не всё так хорошо. Опыт ветеранов никому не нужен,
как и сами ветераны. Не слишком хорошо заботятся о ветеранах. Почему некому помочь
слепому, ветерану войны? Ждут, пока его добьют?

слепого инвалида избивают из-за квартиры

http://yadi.sk/d/dthUYBqSFJcSX

Для сравнения, какие у нас льготы, пенсии и забота соцработников: Как добивается
Вос и чего он добивается.

жизнь пенсионеров, инвалидов и малоимущих в США

http://yadi.sk/d/cDicVW3CFNeft

Из постановления XXI съезда Вос

1.1. Продолжать активную работу с органами государственной власти РФ и органами
самоуправления по реализации федеральных законов и других законодательных

актов РФ социальной направленности, а также совершенствованию законодательной
базы в сфере социальной защиты и поддержки инвалидов и их организаций.

*

Уже наслышаны! Данные в безвозмездное пользования помещения скорее превотизировать,
уже имеющиеся помещения продать, предприятиям получить субсидии для трудоустройства
инвалидов и на сохранение рабочих мест, а самих инвалидов сократить, не дав денег
на разработку новой продукции:

*

Добиваться отмены законодательных актов, ущемляющих права и интересы инвалидов
по зрению.

*

Это о 122 ФЗ или о 1200 по уходу лично инвалиду, а не на кого-то там?

*

Обратиться в Правительство РФ с вопросом о предоставлении ВОС

права организации и проведения аукционов на технические средства реабилитации,

включенные в Федеральный перечень.

*

Зачем заниматься чужой работой, тем более, что есть соглашение с ФСС, где Вос
может контролировать все действия ФСС. Всё делается только с согласия общественных
организаций. Об этом говорит не только соглашение, но и Медведев и Топилин в
своих интервью.

*

Обратить особое внимание на индексацию денежных компенсаций отмененных льгот
в соответствии с ростом цен на услуги,

по которым предоставлялись льготы, а не по коэффициенту инфляции; увеличение
размеров ежемесячных денежных выплат инвалидам, их приближения к реальной

стоимости отмененных видов натуральных льгот и осуществления этих выплат с учетом
районных коэффициентов.

*

Индексацией занимается президент и правительство РФ, поэтому это надо поручать
не цп и регионалам, а восовским депутатам и самому неумывакину. А регионалы пусть
разбираются, почему в разных краях и областях страны по разному работает соцзащита.
Почему где-то соцтакси два раза в месяц, а где-то 6 раз. Почему, чтобы получить
два талона надо сначала дважды съездить в соцзащиту: подать документы и получить
талоны? Как работают соцработники. На какое время положен соцработник, кто оплачивает
время, пока соцработник добирается до инвалида и от него. И многое другое.

*

Продолжить работу по сохранению жилищно-коммунальных

льгот для инвалидов.

*

Это ж кто и с кем работает по этому поводу? Регионалы уговаривают соцзащиту,
чтобы выдали инвалидам деньги? Или цп уговаривает правительство РФ, чтобы закон
не отменили?

*

С уважением, Ирина.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 266 подписчикам.

     ответов: 0   2014-01-03 23:40:51 (#2908396)

[Гласность] Комплексная проверка Калужской организации

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Доброго утра всем участникам рассылки. Прочитал я тут информацию о комплексной
проверки Калужской организации и вспомнил сюжет, который несколько лет тому-назад
смотрел по телевидению. Показывают одни и те же кадры, а комментарии дают разные
люди и что из этого получается. так вот и в нашем случае. Есть Калужская РО,
есть её работа, деятельность, показатели и есть, опубликованый отчёт о проверке.
Хочу отметить сразу, что в этом отчёте ничего не сказано о деятельности РО, отражена
информация, только, о Боровском предприятии.Хочу немного прокомментировать данную
информацию. Пожалуй, начну с конца.
Хочу отметить сразу, что никаких писем, по крайней мере, коллективных, от Боровской
организации в адрес ЦП ВОС не поступало, нам было объявлено, что данная проверка
является плановой и ни какого второго дна не имеет. В конце отчёта ни к селу
ни к городу вставлено следующее предложение:
От А.А. Раковича в период определения кандидата на должность
генерального директора предприятия не поступало в Аппарат управления ВОС
никаких конкретных предложений по качественному изменению экономической
ситуации на предприятии с учетом имеющихся производственно-технических
возможностей, или экономически обоснованных предложений по организации
новых производств, вследствие чего его кандидатура на эту должность не
рассматривалась.
Во-первых о Раковиче и должности генерального директорра никто ничего не говорил,
ну а раз уж об этом зашла речь то я так же какк и все кандидаты отправил своё
резюме в центральное правление, о том, что необходимо предоставить план развития
производства никто не говорил. Меня вызвали на наблюдательный совет, где я устно
рассказал о том, что планирую делать по развитию предприятия из кризиса, мне
задавали много вопросов, на которые я отвечал. Хотелось бы отметить, что Быков
также никаких планов развития предприятия не предоставлял, да и это невозможно,
ведь реально понять и предоставить что-либо можно только тогда, когда ты ознакомишься
с документами и положением на предприятии. Мне в этом плане было проще, так как
я предприятие знаю и нираз вносил свои придложения по развитию директору Куликову.

Отчёт, который опубликовала пресслужба ВОС не является отчётом, а является отпиской.
Всем понятно, что производство картона никогда не будет давать необходимую прибыль
на Боровском предприятии, так как рядом (в семи километрах) находится мощное
предприятия по производству разнопланового картона, да и оборудование на Боровском
предприятии не позволит конкурировать с кем либо. Каменный топор не способен
конкурировать с современным металлическим. Теперь о труде инвалидов. Те, кто
хочет заработать среднюю зарплату по ВОСовским предприятиям обязательно должен
брать работу домой и производить подготовительные работы всей семьёй, в противном
случае он получит свои 3 - 6 тысяч, в зависимости от способностей.
Отопление, сегодня, востановили в полном объёме, но на момент проверки отапливался
только цех и то очень слабо. информация о том, что арендаторы здесь были не причём
ложна.
С целью определения путей для увеличения объемов производства,
генеральному директору С.В. Быкову комиссией поручено подготовить
технико-экономическое обоснование для первичного рассмотрения в ВОС
вопроса доукомплектования имеющейся линии 3-х слойного гофрокартона
дополнительными узлами и агрегатами по производству 5-ти слойного
гофрокартона, с учетом возможных затрат на подготовку производства,
включая строительные работы.
Скажите мне, есть ли разумное зерно в данном предложении. выше комиссия говорить
о том, что есть серьёзный конкурент, ниже предлагает вкладывать деньги и развивать
трёх - пяти слойный картон.
Интересным открытием для меня стало и то, что предприятие сдаёт в аренду всего
35 процентов площадей, Эта информация является также ложной, не считал сколько
это в процентах, но уверен, что это больше половины. есть, конечно, такие площади,
которые невозможно сдать в аренду, может быть они влияют на процент, например,
проходная, общие коридоры, туалеты. ну а про 6 процентов доходности от сдачи
в аренду говорить не буду, потому как я в это не верю, я в этом очень сильно
сомниваюсь, но у меня нет документальных подтверждений моих сомнений, а то, что
мне доподлино известно не является юридическим доказательством.
настоящее время нет никаких оснований для освобождения С.В.Быкова от
занимаемой должности. В сложной ситуации, близкой по своим экономическим
параметрам к ситуации в ООО <<РУСиНовоПак>>, оказались в 2013 году
десятки предприятий ВОС. Причиной тому явилось значительное увеличение
налоговой нагрузки и общая стагнация производства в Российской
Федерации. Ссылки на бурное развитие каких-либо иных производств в
Калужской области не совсем состоятельны, так как по имеющейся
информации, развиваются только производства с привлечением крупного
иностранного капитала, а также некоторые предприятия мелкого бизнеса, не
несущие в отличие от предприятий ВОС столь значительной социальной
нагрузки, или работающие вне налогового поля.

Скажите мне, а развее не было бы правильным пытаться находить общий язык, как
раз то, с этими иностранными предприятиями. Например, у нас под боком завод самсунг.
ещё при Куликове я встречался с президентом самсунга и он готов был нам предоставить
работу, по укладыванию в пакет пультов, паспортов , шнуров и т.д., но тогда Куликов
от этого отказался, сославшись на то, что мы не мобильны, а самсунгу необходимо,
чтобы мы могли перестраиваться, порой, в день по несколько раз. на моё предложение
сделать мобильную группу из более молодых работников ответа не последовало.
Ну что ж на этом свои комментарии заканчиваю, будем ждать официального письма
из ЦП, может быть хотя бы в нём отразятся результаты проверки по деятельности
региональной организации. 19 декабря у нас правление, обещают с чем то ознакомить.
Александр Ракович

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 264 подписчикам.

     ответов: 2   2014-01-03 23:26:10 (#2891211)

[Гласность] где моё письмо?

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Доброго дня всем. Вчера вечерком отправил письмо в рассылку, до сих пор его не
наблюдаю. Меня забанили? или проводится тщательный анализ моего письма? Хотя
я склонин больше верить, что это просто технический сбой. Проверьте! кто там
у руля!
Александр Ракович.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 266 подписчикам.

     ответов: 2   2014-01-03 16:16:05 (#2907633)

[Гласность] Чувашская РО

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Впервые читаю отчёт о совместном заседании, который похож, хоть немного на отчёт.
Досадно, что такого не прочитаешь о заседании правления Ростовской области. Впервые
встречаю, озвученные фамилии, конкретных людей, которые получили материальную
помощь. Даже есть некоторые цифры в рублях!!! Из этого отчёта всё-таки видно,
что работа в Чувашской РО ведётся. Есть за что отчитываться, а не формально,
как штампуют пачками: присутствовали, обсудили, решили:

*

Совместное заседание Правления ЧРО ВОС и Наблюдательных советов состоялось 2
августа 2012г. Повестка дня:

1. Исполнение бюджета РО ВОС за 1-е полугодие 2012 года;

2. Информация главного бухгалтера о работе со спонсорами за 1-е полугодие 2012
года;

3. Информация главного бухгалтера о сборе членских и вступительных взносов от
местных организаций за 1-е полугодие 2012 года;

4. Отчет о работе с обращениями, заявлениями, жалобами граждан по состоянию на
01.07 2012 года;

5. Информация ведущего специалиста о работе местных организаций по выявлению
и вовлечению инвалидов по зрению в члены ВОС за 1-е полугодие 2012 года;

6. О мерах по реализации решений 21 съезда ВОС и ходе выполнения Постановления
28 отчетно-выборной конференции РО ВОС (информация председателя РО ВОС Сергеева

Ю.Е);

7. Итоги подписки на ВОС - издания на 2-е полугодие 2012 года;

8. Утверждение Положений по проведению Чемпионата Чувашской Республики по русским
шашкам и шахматам среди инвалидов по зрению и Первенства Чувашской Республики

по спорту слепых - шашки и шахматы;

10. Ознакомление с поступившими документами:

10.1. <Инструкция по проведению выборов постоянно действующих руководящих и контрольно-ревизионных
органов ВОС>, постановление ЦП ВОС ? 5-9

от 21.06.2012 года;

10.2. <Об итогах работы РО ВОС в 2011 году>, постановление ЦП ВОС ? 5-8

от 21.06.2012 года.

Дополнительные вопросы:

11. О направлении на учебу в ЦРС, г. Волоколамск Московской области:

- на отделение социальной реабилитации - Тарасову Г.Г., инвалида 1-ой группы
по зрению, члена ВОС Чебоксарской МО,

- на отделение профессиональной реабилитации по специальности:

список из 3 элементов

<цветоводство, овощеводство> - Александрова В.Н., инвалида 2-ой группы по зрению,
члена ВОС Цивильской МО,

<резьба по дереву> - Маркова В.М., инвалида 2-ой группы по зрению, члена ВОС
Цивильской МО,

<лозоплетение> -.Углева А.А., инвалида 1-ой группы по зрению, члена ВОС Батыревской
МО,

конец списка

12. О направлении на учебу в Реакомп:

список из 1 элементов

Перепелкина П.В., инвалида 2-ой группы по зрению, члена ВОС Чебоксарской МО
по курсу <Менеджмент>.

конец списка

13.О награждении наградами ЦП ВОС:

а) о присвоении звания <Заслуженный работник ВОС> Аблеевой Г.А

б) о награждении Почетной грамотой ЦП ВОС Филиппову О.К.

14. Об оказании материальной помощи:

список из 3 элементов

Белоусовой Ольге Ивановне, члену ВОС, инвалиду 2-ой группы по зрению, председателю
Алатырской местной организации ВОС,

Ильиной Зое Георгиевне, члену ВОС, инвалиду 1-ой группы по зрению, председателю
Ядринской местной организации ВОС,

Моревой Елене Александровне, члену ВОС, инвалиду 1-ой группы по зрению, председателю
Козловской местной организации ВОС.

конец списка

На заседании правления отсутствовали: Владимиров Р.Н., Мартынова Е.С.,
которые находятся в очередных отпусках, Парахин Н.П. проводит занятия в

компьютерном Центре.

По первому вопросу слушали информацию главного бухгалтера АУ РО ВОС Суворовой
А.А., которая доложила, что финансовое состояние республиканской

организации было устойчивым, осуществлялся надлежащий контроль расходования средств,
предусмотренных по смете 2012 года.

Республиканская организация успешно участвовала в конкурсе социальных проектов
некоммерческих организаций по Чувашской Республике. На проект <Чувашия

- Родина моя!> о развитии социального туризма для инвалидов по зрению Чувашской
Республики выделено 50 тысяч рублей, на проект <Озвученный мир: специализированный

компьютерный Центр для незрячих> выделено 124470 рублей.

Под постоянным наблюдением находились вопросы расчетной дисциплины и состояния
дебиторской и кредиторской задолженностей.

Работу со спонсорами активно проводили 6 местных организаций и РО ВОС.
Всего поступило 251 тысяча рублей, в том числе, Батыревская -1.5, Вурнарская

- 7.0, Козловская - 60.0, Марпосадская - 5.0, Цивильская - 31.5, Чебоксарская
- 76.0, Ядринская - 40.0, РО ВОС - 30.0.

Сбор членских взносов в 1-м полугодии идет слабыми темпами. Не сдали ни
рубля Алатырская, Козловская, Комсомольская, Марпосадская, Цивильская, Шумерлинская

местные организации, остальные от 200 до 800 рублей, Чебоксарская 5000 руб.

В выступлении Осиповой Т.К. звучала четко мысль, что работа по приему
в члены ВОС инвалидов по зрению ведется местными организациями недостаточно.

Подтверждение тому - составленная таблица за 1-е полугодие 3-х последних лет,
с 2010 по 2012 гг., по которой наблюдается снижение принятых незрячих с 57

в 2010 году до 39 человек в 2012 году.

Таблица 1.

Анализ приема в члены ВОС инвалидов по зрению

за последние три полугодовых периода с 2010 по 2012 гг.

таблица из 6 столбцов и 15 строк

?

пп

Наименование МО

данные с 01 января по 01 июля

Всего принято за три года

2010 год

2011 год

2012 год

1

Алатырская

3

1

2

6

2

Батыревкая

1

2

2

5

3

Вурнарская

3

17

2

22

4

Канашская

6

2

2

10

5

Козловская

6

5

4

15

6

Комсомольская

2

-

7

9

7

Марпосадская

2

-

-

2

8

Моргаушская

3

2

2

7

9

Цивильская

-

2

4

6

10

Чебоксарская

21

11

3

35

11

Шумерлинская

3

14

1

18

12

Ядринская

7

2

10

19

Всего:

57

58

39

154

конец таблицы

В 1-м полугодии т.г. лучше других местных организаций работала Ядринская МО по
приему в члены ВОС инвалидов по зрению (принято 10 человек), хотя и эта

цифра незначительная. Остальные МО приняли меньше: от 1 до 7, Марпосадская ни
одного инвалида не приняла.

Добавляя выступление ведущего специалиста, председатель РО ВОС Сергеев
Ю.Е. подчеркнул, что председатели местных организаций исполняют свои обязанности

не на должном уровне, и привел пример своей беседы с Главой администрации Порецкого
района Лебедевым Евгением Владимировичем во время подписания Соглашения

о сотрудничестве и совместной деятельности на ближайшие годы. Евгений Владимирович
готов помочь организовать встречу всех инвалидов по зрению района в

первой половине 2012 года. В Порецком районе всего 6 человек с нарушением зрения
принято в члены ВОС, хотя инвалидов по зрению намного больше. Возможно,

некоторые из них нуждаются в специальной помощи, которую могут оказать квалифицированные
специалисты Центра реабилитации слепых.

После отчетно-выборной конференции республиканской организации прошел
один год. Какие выводы можно сделать? Что изменилось в нашей жизни?

1. Сегодня мы на совместном заседании Наблюдательных Советов и правления заслушали
отчеты генеральных директоров об итогах работы предприятий за 1-е полугодие

2012 года. Никогда в ООО <Чебоксарское УПП "Энергия"> в обеспечении заказами
хорошо так не было, как во втором полугодии прошлого года. Предприятие хорошо

начало работать, но, видимо, сглазили (это шутка). Неоднократно допущенный брак
в изготовлении шнуров способствовал отказу заказчика от нашей продукции,

только одна эта причина предприятие чуть ли не привела к банкротству в 1-ом полугодии
текущего года. В настоящее время усилиями генерального директора

Васильева В.И. и коммерческого директора Алиевой С.В. предприятие снова стало
наращивать темпы.

ООО <Канашское УПП "Ритм"> работает с попеременным успехом. Особенно
финансовое положение предприятия поправлялось тогда, когда начинали вязать

сетки-авоськи. В этом случае предприятие срабатывает без убытков от основной
деятельности.

ООО <Алатырское УПП "Темп"> за мой семилетний стаж в должности председателя
правления и Наблюдательного Совета предприятия не припомню, когда были

хорошие показатели, большого объема выпуска продукции никогда не было, всегда
низкая заработная плата, постоянное уменьшение численности работающих, в

том числе инвалидов. Генеральный директор Дубровин Н.Г. предупрежден об ответственности,
что в случае не улучшения финансовых показателей по итогам 9-ти

месяцев т.г. председатель правления и Наблюдательный Совет выйдут с обращением
к Президенту ВОС о расторжении Трудового договора с ним.

2. Количество членов ВОС в нашей организации держится, примерно, на одном уровне.
Здесь следует отметить хорошую работу председателя Вурнарской МО ВОС

Мясниковой Г.М.. Постоянный переезд с места на место, связанный с выделением
непостоянного помещения, частая смена секретарей не помешали плодотворно,

результативно поработать. Галина Михайловна очень ответственно подходит к своей
работе. В этом залог ее успеха. Численность членов ВОС к концу 2011 года

перешагнула за 200 человек.

Успешно руководит Козловской местной организацией Морева Елена Александровна.
Первого марта текущего года Глава Республики Михаил Васильевич Игнатьев

в торжественной обстановке поздравил Елену Александровну с присвоением звания
<Заслуженный работник социальной защиты населения Чувашской Республики> и

вручил ей знак. Это - второй председатель местной организации, который носит
такое высокое звание. Успех в ее работе не только изыскание спонсорских средств,

подписка на восовские издания, но и прием в члены ВОС выявленных незрячих, но
и многое другое.

В то же время, некоторые руководители на вовлечение инвалидов по зрению
и законных представителей в члены ВОС не уделяют должного внимания. О

приеме в члены ВОС поговорим в конце этого года на расширенном заседании правления.

В некоторых местных организациях плохо ведется работа с детьми и их
родителями. За 1-е полугодие в члены ВОС принято только 2 человека, законных

представителя (родители). На сегодняшний день их в Республике насчитывается 52,
таблица прилагается. В двух местных организациях: Батыревской и Марпосадской

нет ни одного законного представителя.

Таблица ? 2

Прием в члены ВОС законных представителей (родителей),

у которых дети с нарушением зрения, по состоянию на 01.07.2012 года.

таблица из 3 столбцов и 14 строк

?

пп

Наименование МО

Законные представители

1

Алатырская

4

2

Батыревкая

-

3

Вурнарская

5

4

Канашская

3

5

Козловская

7

6

Комсомольская

2

7

Марпосадская

-

8

Моргаушская

2

9

Цивильская

4

10

Чебоксарская

21

11

Шумерлинская

1

12

Ядринская

6

Всего:

52

конец таблицы

3. Успех в работе, как региональной организации, так и местных организаций во
многом зависит от работы общественных комиссий. Большой активности я пока

не вижу, кроме детской, которой руководит председатель Чебоксарской местной организации
ВОС Мартынова Е.С.. Она ежегодно проводит несколько разнообразных,

интересных мероприятий. Пора проявлять и другим инициативу и активность.

4. В работе местных организаций недолжным образом налажена связь с Главным бюро
медико-социальной экспертизы, администрациями сельских поселений, окулистами,

органами местного самоуправления.

5.Недостаточно работаем с Главами администраций районов и городов по изысканию
средств на содержание помещений, телефонов и пополнения уголков реабилитации

новыми тифлосредствами. При проведении следующего смотра-конкурса на лучшую местную
организацию будут включены в Положение такие показатели, как встреча

с главой администрации и главой района или города.

Республиканская организация заключила 23 Соглашения о сотрудничестве
и совместной деятельности с Главами администраций районов и городов Республики

и 9 Соглашений с разными органами государственной власти и организациями (список
прилагается в конце текста), в том числе, с Прокуратурой Республики и

средствами массовой информации. Особо следует отметить работу с Прокуратурой
Республики. Представители Прокуратуры всегда участвуют на наших мероприятиях

и сами часто проводят круглые столы с приглашением меня, как члена рабочей группы.
Они успешно защищают интересы и права членов ВОС и республиканской организации

по всем направлениям деятельности на различных уровнях.

Несмотря на приложенные усилия, никак не удается подписать Соглашение
о сотрудничестве и совместной деятельности с тремя Главами администраций:

Мариинско-Посадского (Моисеев Юрий Федорович), Чебоксарского (Егоров Георгий
Иванович), город Чебоксары (Ладыков Алексей Олегович).

7. Успешно работают по социальной реабилитации Вурнарская, Козловская, Цивильская,
Чебоксарская, Ядринская и другие местные организации. Наличие спонсорских

средств позволяет им не только оказывать материальную помощь, но и проводить
интересные мероприятия с привлечением большого количества инвалидов.

8. Активно участвуем в конкурсе социальных проектов. Наш социальный проект <Озвученный
мир> признан победителем конкурса и выиграл грант 124470 рублей.

Чебоксарская МО ВОС участвовала в конкурсе социальных проектов, проводимом Минздравсоцразвития
Чувашской Республики, с проектом <Чувашия - Родина моя>,

выиграли грант в сумме 50 тысяч рублей.

РО ВОС приняла участие в Грантовом Конкурсе <ЯРМАРКА СОЦИАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ>
2012, объявленном благотворительным фондом <Ренова>. Мы представили

социальный проект <Иду на сигнал> в номинации <Доступная среда>. Пресс-конференция
состоялась в Национальной библиотеке города Чебоксары, где объявляли

победителей. Пригласили и нашу организацию. Я шел с чувством гордости оттого,
что на сегодняшний день, наш проект нужный и востребованный. Победителей

объявили по трем номинациям <Доступная среда>, <Культура>, <Спорт>. Как же я
расстроился, что эксперты не поняли важность и необходимость проекта.

Подписка на восовские издания снизилась на 29 экземпляров по сравнению
с 1-м полугодием т.г. Не понятно, по какой причине уменьшилось количество

экземпляров с 33 до 13 в Козловской МО, Моргаушской МО с 45 до 40, Шумерлинская
МО с 10 до 1.

В Цивильской МО, наоборот, увеличились подписчики с 5 до 16. По разнообразию
наименований подписных изданий, по-прежнему, отличаются местные организации:

Вурнарская (9) и Канашская (11). Недостаточно ведется агитация по подписке в
Чебоксарской МО, выписывают только 23 экземпляра.

В Центр реабилитации слепых в дополнительную заявку на 2012-2013 учебный
год по ходатайству местных организаций включены:

- на отделение социальной (элементарной) реабилитации член ВОС Чебоксарской местной
организации Тарасова Галина Герасимовна, инвалид 1-ой группы по зрению,

которая представила медицинскую справку о состоянии здоровья от психиатра, невропатолога,
терапевта согласно Правилам Приема в ЦРС,

- на отделение профессиональной реабилитации по специальности <резьба по дереву>
- член ВОС Цивильской местной организации Марков Владимир Михайлович,

инвалид 2-й группы по зрению.

Решили ходатайствовать перед администрацией ЦРС о включении в очередь
на отделение профессиональной реабилитации по специальности <лозоплетение>

члена ВОС Батыревской местной организации, председателя КРК МО ВОС, инвалида
1-ой группы по зрению Углева Алексея Александровича, (у которого возраст 57),

как активнейшего члена ВОС.

Отказали Александрову Валерию Николаевичу, инвалиду 2-ой группы по зрению,
члену Цивильской местной организации в направлении на учебу в ЦРС на отделение

профессиональной реабилитации по причине того, что он прошел обучение в ЦРС по
специальности <домашнее подворье> с 14 августа по 29 декабря 2010 года.

По ПРАВИЛАМ ПРИЕМА в ЦРС повторное обучение в Центре на отделении профессиональной
реабилитации не предусмотрено, кроме поэтапного обучения.

Удовлетворено ходатайство Чебоксарской местной организации о направлении
в <Реакомп> на курсы <Менеджмент> члена ВОС Перепелкина Павла Витальевича,

1986 года рождения, инвалида 2-ой группы по зрению, образование высшее. В составе
команды с 10 по 14 июня Павел участвовал в Межрегиональном открытом образовательном

молодежном форуме "Молгород-2012", сейчас - член команды правления по спортивному
туризму, проходит тренировку, подготавливаясь к соревнованиям. Кандидатура

достойная для учебы в Реакомпе.

После дооформления документов для награждения наградами ВОС членов ВОС
Чебоксарской местной организации, работников ООО <Чебоксарское УПП "Энергия">

члены правления поддержали ходатайство местной организации о присвоении звания
<Заслуженный работник ВОС> Аблеевой Галине Александровне, за долголетнюю,

безупречную работу, высокие производственные показатели, коммуникабельность,
умение находить общий язык с рабочими бригады, мастером участка, администрацией

предприятия и в связи с 55-летием со дня рождения, о награждении Почетной грамотой
ВОС Филиппову Ольгу Кирилловну за долголетнюю, безупречную работу, высокие

производственные показатели, активное участие в команде КИСИ <Азамат>, республиканских
социокультурных мероприятиях и в связи с 55-летием со дня рождения.

Ходатайство местных организаций об оказании материальной помощи членам
ВОС правлением поддержано.

Приложение:

Список организаций,

заключивших Соглашение о сотрудничестве и совместной деятельности

с Чувашской РО ВОС в 2012 году.

список из 32 элементов

1. Администрация г. Алатыря

2. Администрация Алатырского района

3. Администрация Порецкого района

4. Администрация Батыревского района

5. Администрация Шемуршинского района

6. Администрация Вурнарского района

7. Администрация Ибресинского района

8. Администрация г. Канаша

9. Администрация Канашского района

10. Администрация Янтиковского района

11. Администрация Козловского района

12. Администрация Урмарского района

13. Администрация Комсомольского района

14. Администрация Яльчикского района

15. Администрация Моргаушского района

16. Администрация Аликовского района

17. Администрация Цивильского района

18. Администрация Красноармейского района

19. Администрация г. Новочебоксарска

20. Администрация г. Шумерля

21. Администрация Шумерлинского района

22. Администрация Ядринского района

23. Администрация Красночетайского района

24. Министерство здравоохранения и социального развития Чувашской Республики

25. Государственной службой занятости населения Чувашской Республики

26. СМИ ЗАО <Газета Советская Чувашия>

27. Прокуратура Чувашской Республики

28. Бюджетное учреждение <Центр социального обслуживания населения Ленинского
района г. Чебоксары Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской

Республики

29. ГУК <Чувашская республиканская специальная библиотека им. Л.Н.Толстого

30. Отделением Пенсионного фонда РФ по Чувашской Республике - Чувашия

31. ГУ - региональное отделение Фонда социального страхования РФ по Чувашской
Республике

32. ОАО Государственная страховая компания <Поддержка>

конец списка

Материал подготовила Осипова Т.К.

С уважением, Ирина.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 266 подписчикам.

     ответов: 1   2014-01-03 16:04:00 (#2907861)

[Гласность] постановление 3-3 о НС. комментарий

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Всем, привет.

Комментарии к постановлению 3-3

Членами Наблюдательного совета могут быть лица, обладающие экономическими, техническими
знаниями, а также лица, владеющие навыками управления, имеющие

опыт работы во Всероссийском обществе слепых.

13. Наблюдательный совет ООО возглавляет председатель РО ВОС, на территории которой
находится хозяйственное общество, единственным учредителем которого

является ВОС, и именуется как председатель Наблюдательного совета общества.

*

Что значит <экономические и технические знания>? Можно почитать книжку и овладеть
определёнными знаниями. Этого достаточно? Все ли председатели РО Вос читали такие
книжки?

*

16. Наблюдательный совет общества не создается в хозяйственном обществе ВОС,
где должности генерального директора предприятия и председателя РО ВОС совмещаются

*

У нас есть даже такие профессионалы? Тогда, удивительно, почему почти половина
предприятий убыточные?

*

17. Члены Наблюдательного совета общества своими действиями должны способствовать
укреплению экономического положения хозяйственного общества, направлять

деятельность генерального директора хозяйственного общества на достижение эффективной,
прибыльной работы предприятия, создание необходимых условий труда

работающих инвалидов, выполнение нормативных актов ВОС.

*

Так у нас, видимо, проблема не с директорами, а с председателями! Направляют
не туда, куда надо!

*

19. Члены Наблюдательного совета несут ответственность перед учредителем за убытки,
причиненные хозяйственному обществу ВОС их виновными действиями (бездействием),

если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами.

*

Какую именно ответственность несут члены наблюдательного совета? Или просто несут?

*

Наблюдательный совет не реже одного раза в год проверяет хозяйственные общества
ВОС по исполнению постановлений ЦП ВОС, других нормативных актов ВОС, оформляет

результаты проверок, делает выводы и направляет эти материалы в аппарат управления
ВОС.

*

Контролирующих органов дофига, а эффекта от контроля - 0!

*

31. В соответствии с Уставом ВОС (ст.27.4) Наблюдательный совет хозяйственного
общества возглавляет председатель региональной организации ВОС, на территории

которой находится хозяйственное общество, единственным учредителем которого является
ВОС.

*

Повторение - мать учения.

*

38. Председатель Наблюдательного совета хозяйственного общества несет ответственность
перед ЦП ВОС за: исполнение генеральным директором хозяйственного

общества своих должностных обязанностей в соответствии с трудовым договором и
соблюдение норм поведения руководителя;

обеспечение контроля по выполнению хозяйственным обществом ВОС обязательств перед
учредителем (ВОС), своевременностью уплаты арендных платежей за имущество

ВОС, уплаты налогов в соответствии с требованиями НК РФ; за непринятие своевременных
мер или бездействие, которые привели к убыточности предприятия и создали

предпосылки к банкротству хозяйственного общества.

*

Какую ответственность несёт председатель? Почти половина предприятий убыточные.
Какого-нибудь председателя сменили? Наказали? Лишили премии или дали выговор
в устной форме?

*

Генеральный директор несет ответственность за своевременное и качественное исполнение
решений Наблюдательного совета, а также за

убытки, причиненные хозяйственному обществу ВОС его действиями (бездействием),
если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными

законами.

*

То ли ответственность нести не тяжело, то ли решения НС какие-то неправильные.

*

55. Протоколы, решения, деловая переписка хранятся в отдельных папках в порядке,
установленном для ведения служебного делопроизводства.

*

Так что придётся читать книжки не только по экономике, но и по делопроизводству.

*

С уважением, Ирина.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 266 подписчикам.

     ответов: 0   2014-01-02 23:36:50 (#2907847)

[Гласность] постановление 3-3 о НС

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

ОБЩЕРОССИЙСКАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ИНВАЛИДОВ "ВСЕРОССИЙСКОЕ ОРДЕНА ТРУДОВОГО
КРАСНОГО ЗНАМЕНИ ОБЩЕСТВО СЛЕПЫХ" (ВОС)

ЦЕНТРАЛЬНОЕ ПРАВЛЕНИЕ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

21.03.2012 ? 3-3 г. Москва

Об утверждении Положения о Наблюдательном совете Общества с ограниченной ответственностью,
единственным учредителем которого является ВОС.

Центральное правление ВОС постановляет:

1. Утвердить Положение о Наблюдательном совете Общества с ограниченной ответственностью,
единственным учредителем которого является ВОС (прилагается).

2. Постановление от 12.11.02 ? 10-7 <Об утверждении Положения о Наблюдательном
совете Общества с ограниченной ответственностью, единственным учредителем

которого является ВОС> считать утратившим силу.

3. Председателям Наблюдательных советов и генеральным директорам ООО принять
данное Положение к исполнению и руководству.

Президент ВОС А.Я.Неумывакин

УТВЕРЖДЕНО

постановлением ЦП ВОС

от 21.03.12 ?3-3

ПОЛОЖЕНИЕ

О Наблюдательном совете Общества с ограниченной ответственностью, единственным
учредителем которого является Всероссийское общество слепых (ВОС)

I. Общие положения.

11. Настоящее Положение определяет, в соответствии с ФЗ <Об обществах с ограниченной
ответственностью>, Уставом ВОС и Уставом общества с ограниченной ответственностью,

единственным учредителем которого является ВОС, порядок деятельности Наблюдательного
совета общества.

Наблюдательный совет общества выполняет функции управления в соответствии с настоящим
Положением и Уставом ВОС и создается при каждом обществе с ограниченной

ответственностью, единственным учредителем которого является ВОС.

12. Члены Наблюдательного совета общества избираются по предложению председателя
региональной организации ВОС (РО ВОС), на территории которой располагается

хозяйственное общество, Центральным правлением ВОС.

Членами Наблюдательного совета могут быть лица, обладающие экономическими, техническими
знаниями, а также лица, владеющие навыками управления, имеющие

опыт работы во Всероссийском обществе слепых.

13. Наблюдательный совет ООО возглавляет председатель РО ВОС, на территории которой
находится хозяйственное общество, единственным учредителем которого

является ВОС, и именуется как председатель Наблюдательного совета общества.

14. Члены Наблюдательного совета общества избираются на срок полномочий председателя
РО ВОС. В случае истечения или досрочного прекращения срока полномочий

председателя РО ВОС, Центральное правление ВОС (ЦП ВОС) назначает временно исполняющего
обязанности председателя Наблюдательного совета до проведения региональной

конференции ВОС.

15. В отсутствии председателя Наблюдательного совета общества, его обязанности
исполняет один из членов Совета по решению председателя Наблюдательного

совета или по решению президента ВОС.

16. Наблюдательный совет общества не создается в хозяйственном обществе ВОС,
где должности генерального директора предприятия и председателя РО ВОС совмещаются.

В данном случае все функции Наблюдательного совета общества осуществляет ЦП ВОС.

17. Члены Наблюдательного совета общества своими действиями должны способствовать
укреплению экономического положения хозяйственного общества, направлять

деятельность генерального директора хозяйственного общества на достижение эффективной,
прибыльной работы предприятия, создание необходимых условий труда

работающих инвалидов, выполнение нормативных актов ВОС.

18. Председатель Наблюдательного совета оценивает деятельность генерального директора,
его профессионализм в производственной деятельности, методы работы

с коллективом, отношения с людьми и дает заключение о его соответствии занимаемой
должности.

19. Члены Наблюдательного совета несут ответственность перед учредителем за убытки,
причиненные хозяйственному обществу ВОС их виновными действиями (бездействием),

если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами.

110. Решения Наблюдательного совета общества оформляются и подписываются председателем
Наблюдательного совета и являются обязательными для исполнения генеральным

директором и персоналом хозяйственного общества. II. Компетенция Наблюдательного
совета.

К компетенции Наблюдательного совета относятся:

21. Подбор кандидата (кандидатов) на должность генерального директора хозяйственного
общества и представление предложения ЦП ВОС.

Подбор кандидатов на должность генерального директора осуществляется в случае
освобождения этой должности или необходимости прекращения его полномочий.

В первую очередь подбирается кандидатура директора, имеющего опыт практической
работы на руководящих должностях промышленных предприятий.

Кандидатуры на должность генерального директора обсуждаются на заседании Наблюдательного
совета после ознакомления кандидата с положением дел в хозяйственном

обществе.

Обсуждение кандидатуры проводится в присутствии кандидата на должность генерального
директора. Кандидат представляет свою программу развития предприятия.

По результатам обсуждения председатель Наблюдательного совета вносит предложение
в ЦП ВОС об избрании генерального директора хозяйственного общества и

представляет следующие документы:

анкетные данные кандидата;

решение Наблюдательного совета общества;

программу организации работы хозяйственного общества, представленную кандидатом.

В случае истечения срока действия трудового договора с генеральным директором
хозяйственного общества, председатель Наблюдательного совета рассматривает

возможность заключения нового трудового договора с прежним генеральным директором
и в письменном виде направляет свои предложения на имя президента ВОС.

22. Контроль за сохранностью, использованием, своевременным и правильным оформлением
прав собственности на имущество ВОС, переданного в аренду хозяйственному

обществу.

Председатель Наблюдательного совета, как председатель правления РО ВОС, является
полномочным представителем собственника имущества ВОС, расположенного

на территории региональной организации ВОС и действует на основании доверенности,
выданной президентом ВОС. Осуществляет все юридические, финансовые и

иные действия по управлению имуществом ВОС в пределах своей компетенции, вносит
предложения в ЦП ВОС о реализации имущества ВОС или ином отчуждении в соответствии

с <Положением о порядке управления имуществом общероссийской общественной организации
инвалидов <Всероссийское ордена Трудового Красного Знамени общество

слепых> (утверждено постановлением ЦП ВОС от 21.12.06 ?10-8).

Сдача хозяйственным обществом переданного ему в аренду имущества ВОС в субаренду
без права выкупа физическим и юридическим лицам осуществляется с разрешения

Наблюдательного совета общества на срок до 10 лет, но не превышающий предельного
срока действия договора аренды с ВОС.

Наблюдательный совет периодически контролирует:

условия сдачи в субаренду свободных площадей хозяйственным обществом;

проведение ремонтов помещений и использование средств, выделенных на ремонт как
из бюджета ВОС, так и собственных средств предприятия:

продажу, покупку имущества ВОС, а также строительство, которое ведется на территории
хозяйственного общества. Наблюдательный совет не допускает привлечения

заемных средств хозяйственным обществом под залог имущества ВОС без распоряжения
президента ВОС.

Контроль использования имущества ВОС, переданного в аренду хозяйственным обществам
ВОС, осуществляется путем: а) согласования условий сдачи хозяйственным

обществом в субаренду юридическим и физическим лицам излишних площадей, переданных
ему в аренду ВОС;

б) рассмотрения предложений хозяйственного общества ВОС по продаже, покупке
и другим видам сделок с имуществом ВОС, находящимся в аренде этого хозяйственного

общества ВОС и принятия соответствующего решения;

в) проверок целевого использования средств, выделенных хозяйственному
обществу из амортизационного фонда ВОС, а также из бюджета ВОС на ремонт и восстановительные

работы по поддержанию в надлежащем состоянии имущества ВОС и создания условий
для работающих инвалидов;

г) рассмотрения квартальных отчетов работы хозяйственного общества;

д) проведения проверок по учету регистрации хозяйственным обществом договоров
на аренду и субаренду имущества ВОС.

По пунктам <а>, <б> и <в> генеральный директор хозяйственного общества представляет
письмом на имя председателя Наблюдательного совета общества предложения

о разрешении на сдачу в субаренду излишних площадей, продажу или осуществление
других видов сделок с имуществом ВОС. К письму прилагаются проекты договоров,

условия сделки и обоснования целесообразности.

2.3. Контроль использования оборудования, транспорта, зданий и сооружений, находящихся
в собственности хозяйственного общества.

В соответствии с законодательством РФ, право принимать решения о рациональном
использовании оборудования, транспорта, зданий и сооружений, находящихся

в собственности хозяйственного общества, приобретении или продаже предоставлено
исполнительному органу управления хозяйственного общества, т.е. генеральному

директору хозяйственного общества.

Учитывая, что хозяйственное общество имеет только единственного учредителя (собственника)
- ВОС, Наблюдательный совет вправе контролировать использование

имущества, находящегося в собственности предприятия путем: рассмотрения квартальных
и годовых отчетов;

проведения целевых проверок, в ходе которых рассматриваются коэффициент использования
оборудования, необходимость реализации излишнего, списание, приобретение

нового, осуществление ремонтов, наличие обслуживающего персонала. Наблюдательный
совет вносит генеральному директору предприятия свои предложения, заключения

по рациональному использованию имущества, находящегося в собственности данного
хозяйственного общества. Копии данных документов направляются в ЦП ВОС на

имя президента ВОС.

2.4. Управление и контроль за хозяйственно-экономической деятельностью хозяйственного
общества:

а) Согласование годового бизнес-плана на последующий год.

Генеральный директор ООО перед утверждением бизнес-плана работы предприятия на
последующий год вносит проект этого бизнес-плана на обсуждение членов Наблюдательного

совета.

Наблюдательный совет рассматривает представленный проект бизнес-плана на последующий
год, вносит свои предложения, принимает решение по согласованию. Контроль

выполнения годового бизнес-плана осуществляется путем рассмотрения квартальных
отчетов работы предприятия.

При рассмотрении квартальных отчетов Наблюдательный совет обращает особое внимание
на:

движение оборотных активов и кредиторской задолженности;

исполнение обязательств по выплате арендных платежей и взносов на содержание
ВОС, установленных налогов в бюджеты разных уровней;

наличие прибыли или убытков. При убытках выясняются причины и намечаются меры,
которые необходимо предпринять для устранения;

наличие задолженности по заработной плате, мерах принимаемых к ликвидации задолженности;

соблюдение процентного соотношения числа работающих инвалидов к общему числу
работающих в соответствии с Уставом ООО; режим работы хозяйственного общества

как в целом по предприятию, так и по отдельным участкам;

реальную занятость работающих инвалидов, обращая внимание на организацию надомного
труда и работу филиалов;

выполнение технико-экономических показателей, утвержденных годовым бизнес-планом
на отчетный квартал;

использование средств, выделяемых на основании распоряжений президента ВОС как
целевых средств.

б) согласование изменения режима работы в целом всего предприятия.

По письменному представлению генерального директора предприятия, Наблюдательный
совет на заседании рассматривает и дает разрешение на изменение режима

работы предприятия на определенный срок в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
в) определение основных направлений деятельности предприятия.

Наблюдательный совет общества рассматривает и вносит свои предложения или замечания
в проект инвестиционного бизнес-плана по подготовке новых видов производств,

технологий. Свое заключение оформляет решением и вместе с проектом инвестиционного
бизнес-плана представляет в АУ ВОС.

г) решение вопросов о необходимости проведения ремонтов и реконструкции
помещений хозяйственного общества, выделения на эти цели средств как собственных,

так и из бюджета ВОС.

д) принятие решения о необходимости привлечения заемных средств хозяйственным
обществом под залог имущества, находящегося в собственности предприятия или

ВОС.

е) контроль обеспечения условий труда инвалидов, создания рабочих мест
для инвалидов, мероприятий по их реабилитации.

Наблюдательный совет на своих заседаниях заслушивает отчеты руководителей хозяйственных
обществ о качественном и рациональном трудоустройстве инвалидов,

оплате их труда, а также о мероприятиях, направленных на повышение их профессиональной
и социальной реабилитации, включая условия доступности к предприятию

и каждому рабочему месту.

Наблюдательный совет контролирует соотношение численности инвалидов по зрению
к общей численности инвалидов, занятых на предприятии в соответствии с Уставом

хозяйственного общества.

Наблюдательный совет осуществляет систематический контроль соблюдения хозяйственным
обществом законодательства по охране труда, техники безопасности и

промышленной санитарии, а также соблюдения гигиенических требований к условиям
труда инвалидов на основании санитарных правил СП 2.2.9.2510-09.

Для организации контроля соблюдения законодательства по охране труда и технике
безопасности может быть создана комиссия, в которую входят представители

администрации, профсоюзного органа и РО ВОС.

Наблюдательный совет не реже одного раза в год заслушивает вопрос о состоянии
дел в хозяйственном обществе по охране труда и технике безопасности и принимает

соответствующее решение.

Наблюдательный совет контролирует затраты, произведенные хозяйственным обществом
на мероприятия, связанные с социальной защитой инвалидов и созданием условий

для деятельности местной организации ВОС на общественных началах. 2.5. Контроль
соблюдения Устава ВОС, требований Устава хозяйственного общества, касающихся

деятельности хозяйственного общества и соблюдения прав инвалидов, выполнения
постановлений съездов ВОС, Центрального правления ВОС, распоряжений президента

ВОС и иных нормативных документов ВОС.

Наблюдательный совет не реже одного раза в год проверяет хозяйственные общества
ВОС по исполнению постановлений ЦП ВОС, других нормативных актов ВОС, оформляет

результаты проверок, делает выводы и направляет эти материалы в аппарат управления
ВОС.

26. Принятие решения о совершении крупной сделки хозяйственным обществом с имуществом,
приобретенным им в результате его деятельности.

27. Крупной сделкой является сделка, предусмотренная ст. 46 Федерального закона
<Об обществах с ограниченной ответственностью>.

Генеральный директор представляет Наблюдательному совету сведения, относящиеся
к крупной сделке, о цене сделки, о сторонах сделки, об основаниях и целесообразности

этой сделки.

Заслушав генерального директора, Наблюдательный совет принимает решение о разрешении
или запрещении крупной сделки, исходя из интересов Учредителя и хозяйственного

общества ВОС.

О принятом решении Наблюдательный совет сообщает ЦП ВОС немедленно после принятия
решения.

28. Принятие решения о сделке, в совершении которой имеется заинтересованность
члена Наблюдательного совета или лица, осуществляющего функции единоличного

исполнительного органа.

Сделки (в том числе заем, кредит, залог, поручительство), в совершении которых
имеется заинтересованность члена Наблюдательного совета общества, лица,

осуществляющего функции единоличного исполнительного органа общества, члена коллегиального
исполнительного органа общества или заинтересованного участника

общества, имеющего совместно с его аффилированными лицами двадцать и более процентов
голосов от общего числа голосов участников общества, а также лица,

имеющего право давать обществу обязательные для него указания, совершаются обществом
в соответствии с положениями настоящей статьи.

29. Рассмотрение конфликтных ситуаций между администрацией и трудовым коллективом
ООО

При возникновении конфликтных ситуаций между администрацией и трудовым коллективом
или частью трудового коллектива хозяйственного общества, Наблюдательный

совет изучает сложившееся положение, причины, основания, правомерность взаимных
требований.

Для урегулирования коллективного трудового спора Наблюдательный совет использует
примирительную процедуру, предусмотренную Трудовым кодексом РФ (ст. 401).

Для правильного разрешения конфликта могут быть приглашены соответствующие специалисты
как работающие в системе ВОС в данном регионе, так и работающие

в местных органах власти, профсоюзных органах и в других организациях.

После изучения причин конфликта и законности действий сторон, Наблюдательный
совет принимает меры по улаживанию конфликта для предотвращения передачи спора

в правоохранительные и контролирующие органы.

О создавшемся конфликте и о результатах рассмотрения конфликтной ситуации Наблюдательный
совет письменно сообщает ЦП ВОС с выводами и предложениями.

210. Наблюдательный совет по поручению ЦП ВОС или президента ВОС рассматривает
другие вопросы деятельности хозяйственного общества.

211. В случае обнаружения нарушений в деятельности хозяйственного общества Наблюдательный
совет, после тщательного рассмотрения причин имевших место нарушений,

может внести предложение о наложении взыскания на генерального директора, в том
числе о лишении его премии, а в случае обнаружения серьезных нарушений,

повлекших убытки для хозяйственного общества, поставить вопрос перед ЦП ВОС о
несоответствии генерального директора занимаемой должности.

212. Наблюдательный совет может взять на себя полномочия единоличного исполнительного
органа (генерального директора) только в случае, если эти полномочия

переданы ему по договору ЦП ВОС (ст. 42 Федерального закона <Об обществах с ограниченной
ответственностью>). Не допускается вмешательства Наблюдательного

совета или его председателя в текущее руководство хозяйственным обществом или
изменение полномочий генерального директора, переданных ему по трудовому

договору президентом ВОС.

213. Для выполнения функций Совета председатель Наблюдательного совета вправе
привлечь к работе Совета аппарат управления региональной организации ВОС,

в том числе для проведения проверок деятельности хозяйственного общества. 214.
По результатам проверки лица, осуществляющие проверку, составляют справку

с предложениями и выводами. 215. Результаты проверки председатель Наблюдательного
совета вносит на рассмотрение ЦП ВОС, который, рассмотрев результаты

проверки, принимает решение.

216. Хозяйственное общество при несогласии с решением Наблюдательного совета
вправе обжаловать это решение в ЦП ВОС или обратиться к президенту ВОС или

лицу его замещающему.

Решения Центрального правления ВОС по спорным вопросам окончательны и подлежат
исполнению Наблюдательным советом и хозяйственным обществом.

III. Председатель Наблюдательного совета хозяйственного общества.

31. В соответствии с Уставом ВОС (ст.27.4) Наблюдательный совет хозяйственного
общества возглавляет председатель региональной организации ВОС, на территории

которой находится хозяйственное общество, единственным учредителем которого является
ВОС.

32. Председатель Наблюдательного совета хозяйственного общества подотчетен ЦП
ВОС, а в оперативной работе президенту ВОС.

33. Председатель Наблюдательного совета хозяйственного общества организует эффективную
работу Наблюдательного совета общества, направленную на укрепление

квалифицированными руководящими кадрами, обеспечение прибыльности хозяйственных
обществ и выполнение обязательств перед учредителем (ВОС).

34. Эффективность работы председателя Наблюдательного совета хозяйственного общества
определяется в суммарном выражении достигнутых показателей всех хозяйственных

обществ, которые возглавляются данным председателем Наблюдательных советов обществ,
а также личными действиями, направленными на повышение эффективности

работы каждого хозяйственного общества.

Основными критериями эффективности работы являются:

отсутствие убытков от деятельности хозяйственных обществ;

своевременное и в полном объеме перечисление хозяйственными обществами налогов,
а также арендных платежей и взносов на содержание ВОС;

отсутствие задолженности по заработной плате в хозяйственных обществах, исключая
текущую, т.е. в пределах одного месяца.

35. Председатель Наблюдательного совета хозяйственного общества действует в соответствии
с Уставом ВОС, Уставом ООО, настоящим Положением и законодательством

РФ. В своей работе он не должен подменять генерального директора хозяйственного
l щества.

36. Председатель Наблюдательного совета взаимодействует с органами власти соответствующего
субъекта РФ и органами местного самоуправления при подборе кандидата

(кандидатов) на должность генерального директора, при решении финансо- во-хозяйственных
и социальных вопросов работников хозяйственного общества.

37. Председатель Наблюдательного совета хозяйственного общества ВОС имеет право:

требовать от генерального директора предприятия представления необходимых документов,
информации, отчетов для осуществления деятельности Наблюдательного

совета ООО в пределах его компетенции, определенных настоящим Положением; требовать
от генерального директора предприятия выполнения посановлений ЦП ВОС,

Наблюдательного совета общества, распоряжений президента ВОС и соблюдения законодательства
РФ;

представлять президенту ВОС предложения, направленные на повышение эффективности
работы хозяйственного общества, оценивать работу генерального директора,

давать предложения о поощрении, о пересмотре оплаты его труда или о наложении
взыскания и служебном несоответствии.

38. Председатель Наблюдательного совета хозяйственного общества несет ответственность
перед ЦП ВОС за: исполнение генеральным директором хозяйственного

общества своих должностных обязанностей в соответствии с трудовым договором и
соблюдение норм поведения руководителя;

обеспечение контроля по выполнению хозяйственным обществом ВОС обязательств перед
учредителем (ВОС), своевременностью уплаты арендных платежей за имущество

ВОС, уплаты налогов в соответствии с требованиями НК РФ; за непринятие своевременных
мер или бездействие, которые привели к убыточности предприятия и создали

предпосылки к банкротству хозяйственного общества.

39. Председатель Наблюдательного совета общества при избрании на должность генерального
директора, не имевшего опыта работы в ВОС, проводит с ним регулярную

разъяснительную работу о задачах, целях ВОС, его структурном построении. Способствует
пониманию проблем, связанных с трудоустройством инвалидов по зрению,

особенностями условий создания рабочих мест и инфраструктуры, окружающей работающего
инвалида.

3.10. Председатель Наблюдательного совета общества премируется по фактическим
результатам работы хозяйственного общества в соответствии с Положениями <О

порядке, условиях и размерах выплаты ежемесячной премии и годового вознаграждения
председателям Наблюдательных советов ООО (руководителям РО ВОС)> (утверждено

постановлением ЦП ВОС от 21.09.10 ? 7-6) и <О порядке выплаты квартального вознаграждения
руководителям органов управления ООО за повышение экономических

результатов производства и продаж продукции, работ и услуг> (утверждено постановлением
ЦГ1ВОС от 25.11.10 ?10-2).

IV. Заседание Наблюдательного совета.

4.1 Заседания Наблюдательного совета проводятся не менее 4-х раз в год поквартально.
Обязательными вопросами являются: рассмотрение отчетов генерального

директора, об итогах работы хозяйственного общества за I, II, III кварталы и
в целом по году нарастающим итогом.

Наблюдательный совет рассматривает итоги работы и утверждает бухгалтерский отчет.
Протоколы этих заседаний направляются в АУ ВОС электронной почтой в течение

3-х дней после проведения заседания. Другие заседания проводятся по мере необходимости
и в соответствии с планом работы НС.

42. Заседание Наблюдательного совета является правомочным, если на нем присутствует
более 50% состава, а решение считается принятым, если за него проголосовало

большинство членов совета, присутствовавших на заседании.

Передача права голоса членом Наблюдательного совета иным лицам, в том числе другим
членам Наблюдательного совета, не допускается. При равном количестве

голосов, голос председателя является решающим.

Подготовку материалов к заседанию осуществляют работники аппарата управления
региональной организации.

Заседание открывает и ведет председатель Наблюдательного совета, а в его отсутствие
лицо его заменяющее.

43. Председательствующий оглашает повестку дня и предоставляет слово докладчику,
затем дает слово выступающим. По результатам рассмотрения вопросов принимается

решение Наблюдательного совета.

Протокол заседания Наблюдательного совета для каждого хозяйственного общества
оформляется отдельно. Протоколы ведет один из работников аппарата управления

РО ВОС.

44. Генеральный директор, главный бухгалтер ООО, являясь членами Наблюдательного
совета ООО, на заседании Наблюдательного совета имеют право совещательного

голоса. На заседании Наблюдательного совета могут присутствовать и приглашенные
лица.

45. Председательствующий на заседании Наблюдательного совета обладает всеми полномочиями,
необходимыми для надлежащего выполнения своих обязанностей. Он

вправе определять порядок обсуждения вопросов и процедуру голосования, ограничивать
время выступления.

V. Порядок исполнения решения.

5.1. Решение Наблюдательного совета направляется генеральному директору хозяйственного
общества для исполнения. Один экземпляр решения направляется в АУ

ВОС на имя президента ВОС.

5.2. Ответственность за выполнение решений Наблюдательного совета возлагается
на генерального директора. Контроль их выполнения осуществляет председатель

Наблюдательного совета. Генеральный директор несет ответственность за своевременное
и качественное исполнение решений Наблюдательного совета, а также за

убытки, причиненные хозяйственному обществу ВОС его действиями (бездействием),
если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными

законами.

О выполнении решения Наблюдательного совета генеральный директор сообщает Наблюдательному
совету на очередном заседании в сроки, указанные в решении.

5.3. В случае невыполнения хозяйственным обществом решения Наблюдательного совета
генеральный директор представляет Наблюдательному совету письменное объяснение

не позднее срока, установленного в решении, если такое объяснение Наблюдательный
совет сочтет неудовлетворительным, то он может принять решение о представлении

президенту ВОС предложения по депремированию или дисциплинарного наказания генерального
директора ООО.

54. О невыполнении хозяйственным обществом решения Наблюдательного совета и о
причинах невыполнения председатель уведомляет в письменном виде президента

ВОС для принятия соответствующих мер.

55. Протоколы, решения, деловая переписка хранятся в отдельных папках в порядке,
установленном для ведения служебного делопроизводства.

56. Сведения и служебные документы не подлежат передаче посторонним лицам.

57. В случае ликвидации хозяйственного общества полномочия Наблюдательного совета
признаются прекращенными.

Ликвидационная комиссия направляет все документы, отражающие деятельность Наблюдательного
совета, в ЦП ВОС.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 266 подписчикам.

     ответов: 0   2014-01-02 23:33:36 (#2907844)

[Гласность] постановление XXI съезда Вос. комментарий

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Всем, привет.

Поговорим о Постановлении XXI съезда Вос: Звёздочками отмечены комментарии.

*

Почему-то отсутствуют некоторые пункты. Например, п. 1.2. п. 2.1.

*

1.5. Добиваться использования всех форм поддержки государством Всероссийского
общества слепых как социально ориентированной некоммерческой общественной

организации (предоставление налоговых льгот, преференций, льгот неналогового
характера (по аренде помещения), субсидирования, безвозмездной передаче государственного

или муниципального имущества в собственность и т.д.).

*

Пора уже побеспокоиться о новых превотизациях в собственность Вос, а то и продавать
скоро будет нечего.

*

3.1. Центральному правлению ВОС:

- ежегодно разрабатывать Программу ВОС <Реабилитация инвалидов по зрению> и добиваться
ее реализации;

*

А где такие программы за 2012 и 2013 гг.? Где с ними можно ознакомиться? Почему
их нет в общедоступном доступе или их нет в природе?

*

- принять меры по сокращению очередности на прохождение реабилитации в Центрах
реабилитации слепых ВОС. В этих целях:

- открыть в Железногорском филиале ЦРС отделение профессиональной подготовки
инвалидов по зрению;

Из заседания цп Вос от 28.11.2013

В связи с отсутствием перспективы развития деятельности, направленной на совершенствование
реабилитации инвалидов по зрению, ликвидировано учреждение <Железногорский

социально-трудовой комплекс инвалидов> ВОС>.

*

То ли очереди у нас сократились до нуля, то ли под реабилитационный центр дали
новые муниципальные площади, а от старых можно и избавиться, то ли не нашли чему
ещё можно обучать инвалидов:, но постановление XXI съезда Вос не выполнено. Значит
постановление съезда Вос - это формальность и пустая болтовня?

*

3.3. Правлениям РО ВОС:

- оказывать содействие в трудоустройстве инвалидов по зрению, добиваться введения
в регионах квотирования рабочих мест, а также создания специализированных

рабочих мест для инвалидов по зрению на предприятиях всех форм собственности
за счет средств субъектов РФ и фо

*

Проверим работу правления РО ВОС на примере сокращённых предприятия Мегалист-Таганрог.
Прошёл уже месяц. Пока никого из слепых не трудоустроили.

*

- совместно с генеральными директорами принять меры по развитию реабилитационной
базы хозяйственных обществ ВОС и активизации социальной и реабилитационной

работы с работающими инвалидами по зрению.

*

Пока реабилитационная база, в виде баз отдыха,клубов и спортзалов - только распродаётся
и закрывается. Какой-либо активизации социально-реабилитационной работы с работающими
инвалидами не наблюдала и от знакомых ничего подобного не слышала. Так что если
не поднапрячься, то постановление XXI съезда Вос будет практически полностью
провалено.

*

- проработать механизм обеспечения путевками и оплату проезда авиатранспортом
в летний период инвалидов по зрению, которые по своей профессиональной деятельности

не имеют возможности отдыхать в осенне-зимний период.

*

Это ж кто такие? Другим инвалидам это не надо? Другие пусть летают зимой и за
свой счёт?

*

- принятия самых решительных мер по повышению квалификации управленческого персонала
в области информационных технологий за счет обучения на платных курсах,

организации самоподготовки и дифференциации оплаты труда в зависимости от владения
необходимыми компьютерными программными продуктами;

*

Получается, что управленческий персонал будут обучать платно и затем, применять
дифференциацию оплаты труда, а остальной персонал? Сильно богатые, с стотысячными
зарплатами и пусть обучаются за свой счёт?

*

- оказывать необходимую помощь хозяйственным обществам ВОС, как финансовую, так
и организационную при резких изменениях рыночной ситуации, с целью сохранения

и создания дополнительных рабочих мест для инвалидов по зрению.

*

Этот пункт постановления также провальный. Рабочие места для инвалидов не сохраняются!

*

7. В области содержания и использования имущества ВОС:

Центральному правлению, правлениям региональных организаций, руководителям хозяйственных
обществ и учреждений ВОС считать приоритетной задачей сохранение

и преумножение недвижимого имущества ВОС, для чего:

*

Ха-ха-ха!!! Вместо двоеточия в конце предложения, надо поставить вопросительный
знак, для более точного понятия происходящего.

*

9.1. Центральному правлению, региональным организациям, хозяйственным обществам
и учреждениям ВОС при планировании своей деятельности строго руководствоваться

данным постановлением.

*

Повторюсь! Постановление практически не выполняется, а значит:

*

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

XXI съезда Всероссийского общества слепых

15 ноября 2011 года

XXI съезд Всероссийского общества слепых постановляет:

III. Руководству ВОС и постоянно действующим руководящим и

контрольно-ревизионным органам ВОС продолжать работу по поддержке инвалидов по
зрению - членов ВОС, с учетом реализации Государственной программы <Доступная

среда> на 2011-2015 годы и предстоящей ратификации Конвенции (уже ратифицирована)
о правах инвалидов:

1. В области общественно-государственного партнерства:

Центральному правлению ВОС, правлениям региональных организаций:

1.1. Продолжать активную работу с органами государственной власти РФ и органами
самоуправления по реализации федеральных законов и других законодательных

актов РФ социальной направленности, а также совершенствованию законодательной
базы в сфере социальной защиты и поддержки инвалидов и их организаций.

Добиваться отмены законодательных актов, ущемляющих права и интересы инвалидов
по зрению. Обратиться в Правительство РФ с вопросом о предоставлении ВОС

права организации и проведения аукционов на технические средства реабилитации,

включенные в Федеральный перечень. Обратить особое внимание на индексацию денежных
компенсаций отмененных льгот в соответствии с ростом цен на услуги,

по которым предоставлялись льготы, а не по коэффициенту инфляции; увеличение
размеров ежемесячных денежных выплат инвалидам, их приближения к реальной

стоимости отмененных видов натуральных льгот и осуществления этих выплат с учетом
районных коэффициентов. Продолжить работу по сохранению жилищно-коммунальных

льгот для инвалидов.

1.3. Активнее использовать представительство членов ВОС в общественных Советах
при Президенте РФ, Федеральном собрании РФ, министерствах и ведомствах,

главах администраций субъектов РФ и муниципальных образованиях, в Общественных
палатах федерального и регионального уровнях, партиях и движениях для решения

проблем инвалидов по зрению и организаций ВОС.

1.4. Практиковать проведение мониторинга по реализации наиболее значимых для
инвалидов по зрению положений федерального и региональных законодательств

социальной направленности.

1.5. Добиваться использования всех форм поддержки государством Всероссийского
общества слепых как социально ориентированной некоммерческой общественной

организации (предоставление налоговых льгот, преференций, льгот неналогового
характера (по аренде помещения), субсидирования, безвозмездной передаче государственного

или муниципального имущества в собственность и т.д.).

2. В области реализации Государственной программы <Доступная среда> на 2011-2015
годы:

2.2.Правлениям региональных организаций, руководителям хозяйственных обществ
и учреждений ВОС:

- принять активное участие в разработке предложений в региональные и муниципальные
программы по доступности среды, добиваться их финансирования из бюджетов

субъектов РФ и местных бюджетов;

- постоянно проводить мониторинг изменения состояния доступности зданий и сооружений
приоритетных объектов и услуг в субъектах РФ и муниципальных образованиях

для инвалидов по зрению;

- проводить мониторинг реализации Конвенции о правах инвалидов.

3. В области социального развития ВОС:

3.1. Центральному правлению ВОС:

- ежегодно разрабатывать Программу ВОС <Реабилитация инвалидов по зрению> и добиваться
ее реализации;

- продолжать работу по обеспечению ежегодного финансирования Центра реабилитации
слепых с филиалами, Российской школы подготовки собак-проводников и КСРК

ВОС за счет средств федерального бюджета, в том числе на развитие их реабилитационной

базы;

- принять меры по сокращению очередности на прохождение реабилитации в Центрах
реабилитации слепых ВОС. В этих целях:

- открыть в Железногорском филиале ЦРС отделение профессиональной подготовки
инвалидов по зрению;

- расширить перечень профессий для обучения инвалидов по зрению в

реабилитационных центрах ВОС и НУ ИПРПП ВОС <Реакомп>;

- добиваться открытия Грозненского филиала ЦРС ВОС (Чеченская республика, г.
Грозный) с финансированием его содержания из федерального бюджета;

- завершить строительство, оборудовать и ввести в эксплуатацию в Российской школе
подготовки собак-проводников ВОС отдельное здание питомника;

- разрабатывать и внедрять новые формы социокультурных мероприятий с привлечением
государственных, общественных, творческих и коммерческих организаций,

развивать Парадельфийское движение;

- продолжать работу на федеральном и региональных уровнях по решению вопроса
об оплате или компенсации проезда инвалидов по зрению в реабилитационные центры

ВОС;

- добиваться ежегодного финансирования из федерального бюджета спортивных мероприятий,
включенных в <Календарный план всероссийских и международных спортивных

мероприятий ВОС>.

3.2. Центральному правлению ВОС, правлениям РО ВОС:

- совершенствовать методическое и информационное обеспечение в системе ВОС в
области комплексной реабилитации инвалидов по зрению;

- взаимодействовать с Министерством спорта, туризма и молодежной политики Российской
Федерации, органами исполнительной власти субъектов РФ по совершенствованию

методов реабилитации инвалидов по зрению средствами физической культуры, спорта
и социальным туризмом. Активнее вовлекать в занятия спортом и приобщать

к здоровому образу жизни широкий круг инвалидов по зрению, прежде всего детей
и молодежь;

- продолжить развивать молодежное движение ВОС, расширять формы и методы работы
с детьми и молодежью, активизировать обучение молодых специалистов ВОС

современным формам и методам реабилитационной деятельности;

- проработать возможность упрощения процедуры оформления индивидуальной программы
реабилитации в части обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации.

3.3. Правлениям РО ВОС:

- оказывать содействие в трудоустройстве инвалидов по зрению, добиваться введения
в регионах квотирования рабочих мест, а также создания специализированных

рабочих мест для инвалидов по зрению на предприятиях всех форм собственности
за счет средств субъектов РФ и фондов занятости населения;

- проводить работу по обеспечению инвалидов по зрению техническими средствами
реабилитации, продолжать добиваться расширения перечня реабилитационных мероприятий,

технических средств реабилитации и услуг, представляемых инвалиду на региональном
уровне и включения их в индивидуальную программу реабилитации;

- совместно с генеральными директорами принять меры по развитию реабилитационной
базы хозяйственных обществ ВОС и активизации социальной и реабилитационной

работы с работающими инвалидами по зрению.

3.4. Центральному правлению ВОС, руководителям санаториев ВОС:

- продолжить работу по модернизации материально-технической базы санаториев и
расширению комплекса медицинских услуг, оказываемых инвалидам по зрению за

счет внедрения современных методов лечения и диагностики офтальмологических и
других заболеваний;

- обеспечить выполнение ежегодных государственных контрактов на приобретение
путевок для инвалидов по зрению;

- принять меры по организации деятельности санаториев на принципах самоокупаемости
за счет участия в инвестиционных проектах, в федеральных и региональных

программах развития курортов, оказания платных медицинских и прочих услуг, реализации
путевок по свободным ценам;

- добиваться на федеральном уровне оплаты путевок для инвалидов по зрению не
ниже их себестоимости;

- проработать механизм обеспечения путевками и оплату проезда авиатранспортом
в летний период инвалидов по зрению, которые по своей профессиональной деятельности

не имеют возможности отдыхать в осенне-зимний период.

4. В области содействия реализации государственной информационной политики и
модернизации информационных ресурсов ВОС:

4.1. Центральному правлению ВОС:

- создать условия для обеспечения членов ВОС общественно значимой информацией,
используя сайт ВОС, сайты региональных и местных организаций и учреждений

ВОС.

Способствовать обеспечению членов ВОС необходимой информацией на цифровых носителях
с использованием специальных устройств, в том числе цифровой <говорящей>

книгой;

- развивать механизмы информационного взаимодействия организаций ВОС с органами
государственной власти и органами местного самоуправления, партиями, другими

общественными организациями;

- способствовать деятельности НУ ИПРПП ВОС <Реакомп> и ООО ИПТК <Логосвос> в
качестве координационных и научно-методических центров в области развития

и внедрения современных информационных технологий;

- с участием Ученого совета при НУ ИПРПП ВОС <Реакомп> провести работу по синхронизации
учебных планов и программ в области информационных технологий в

учреждениях ВОС.

5. В области экономического развития хозяйственных обществ ВОС:

5.1. Центральному правлению ВОС (Высшему органу управления хозяйственными обществами
ВОС):

- активно участвовать в привлечении финансовых средств, определенных Государственной
программой <Доступная среда на 2011-2015 годы по поддержке программ

общественных организаций инвалидов по содействию трудоустройства инвалидов на
рынке труда, в том числе на создание рабочих мест и обеспечение доступности

рабочих мест;

- совершенствовать систему управления хозяйственными обществами ВОС за счет внедрения
программных продуктов 1С, предусматривая максимальную автоматизацию

сбора отчетных данных и разработку системы анализов основных показателей фактической
работы каждого предприятия;

- продолжить работу по совершенствованию организационных форм управления предприятиями,
предусматривая широкое применение аутсорсинга (передача вспомогательных

производств специализированным организациям), развитие кооперированных связей
между ними, внедрения системы менеджмента качества и использование современных

методов продвижения на рынок производимых товаров;

- осуществлять плановое перепрофилирование предприятий, которые являются убыточными
и не имеют продукции, востребованной на рынке, за счет включения их

в годовые Программы по развитию хозяйственных обществ ВОС за счет инвестиционных
средств;

- организовать работу по повышению качественного уровня трудоустройства инвалидов
на предприятиях ВОС, обеспечивая соблюдение требований санитарных правил

СП 2.2.9.2510-09 <Гигиенические требования к условиям труда инвалидов>. В качестве
основного источника финансирования этих работ предусмотреть средства,

получаемые хозяйственными обществами от сдачи имущества ВОС в субаренду или от
реализации излишних площадей.

5.2. Центральному правлению ВОС (Высшему органу управления хозяйственными обществами
ВОС) потребовать от генеральных директоров хозяйственных обществ:

- ежегодно разрабатывать программы технико-экономического развития хозяйственных
обществ ВОС, предусматривая их финансирование, как за счет собственных

средств предприятий, включая заемные, так и за счет привлеченных средств. Считать
приоритетом для включения в программу технико-экономического развития

хозяйственных обществ ВОС мероприятия, которые увеличивают численность работающих
инвалидов по зрению;

- за счет внедрения на предприятиях ВОС специальных рабочих мест для инвалидов,

оборудованных необходимыми компьютерными программами, активнее привлекать их
к работе в управленческих структурах;

- принятия самых решительных мер по повышению квалификации управленческого персонала
в области информационных технологий за счет обучения на платных курсах,

организации самоподготовки и дифференциации оплаты труда в зависимости от владения
необходимыми компьютерными программными продуктами;

- организации на всех предприятиях ВОС высокоскоростного доступа в сеть Интернет,
практически внедрить программу Skype;

- обеспечения внедрения программных комплексов <1С> для ведения бухгалтерского,
налогового и управленческого учетов на всех хозяйствующих субъектов ВОС;

- персональной ответственности за внедрение средств автоматизации управленческой
деятельности, своевременность и качество представляемой отчетности в аппарат

управления ВОС;

- своевременного принятия необходимых организационных, технических и экономических
мер, обеспечивающих прибыльную работу хозяйственных обществ и выполнения

обязательств, как по развитию, так и по уплате обязательных налогов и платежей.

5.3. Руководству ВОС и председателям Наблюдательных советов хозяйственных обществ:

- сосредоточить усилия на более тщательном контроле и анализе деятельности каждого
хозяйственного общества;

- при рассмотрении квартальных и годовых отчетов требовать от генеральных директоров
предприятий подробного анализа причин неэффективной работы, не выполнения

условий оплаты минимальной зарплаты, несоблюдения полноценного режима работы
и предложений по устранению выявленных причин;

- оказывать необходимую помощь хозяйственным обществам ВОС, как финансовую, так
и организационную при резких изменениях рыночной ситуации, с целью сохранения

и создания дополнительных рабочих мест для инвалидов по зрению.

5.4. Совету директоров хозяйственных обществ ВОС сосредоточить свою работу на
рассмотрении инвестиционных бизнес-планов предприятий для включения их в

Программу развития хозяйственных обществ ВОС, а также на внедрении новых форм
управления.

6. В области совершенствования финансовой работы:

6.1. При разработке консолидированного годового бюджета ВОС учитывать как в доходной,
так и в расходной статьях средства, получаемые и расходуемые всеми

хозяйствующими субъектами ВОС с их расчетного счета независимо от источников
поступления.

6.2. Считать обязательным условием для всех хозяйственных обществ ВОС получение
чистой прибыли с целью создания условий для их экономического развития

и выполнения обязательств по содержанию ВОС.

6.3. С целью дальнейшего укрепления позиций на рынке по реализации выпускаемой
продукции хозяйственными обществами ВОС считать целесообразным перейти на

работу с НДС.

6.4. С целью создания единой платформы учетной политики хозяйственных обществ
ВОС перейти к единой методике разработки Учетной политики предприятий ВОС.

7. В области содержания и использования имущества ВОС:

Центральному правлению, правлениям региональных организаций, руководителям хозяйственных
обществ и учреждений ВОС считать приоритетной задачей сохранение

и преумножение недвижимого имущества ВОС, для чего:

7.1. Завершить полную инвентаризацию зданий, сооружений, помещений и земельных
участков, принадлежащих ВОС и оформление земельных участков в собственность

ВОС.

7.2. Продолжить работу по поддержанию имущества ВОС в надлежащем состоянии. Финансирование
данных работ осуществлять как за счет средств ВОС, так и средств,

привлекаемых ВОС и его региональными организациями, хозяйственными обществами
и учреждениями на безвозмездной основе.

7.3. По объектам имущества ВОС, которые в настоящее время не могут быть использованы
эффективно, либо имеются условия для более эффективного использования,

осуществлять разработку технико-экономических обоснований их развития и на этой
основе принимать решение об их дальнейшем статусе, в том числе:

- по созданию производственно-имущественных комплексов, строительству на свободных
земельных участках производственных, жилых, офисных и других зданий

и комплексов зданий, как полностью за счет финансирования ВОС, так и при долевом
участии ВОС, хозяйственных обществ и соинвесторов;

- в случае неиспользования имущества (зданий, сооружений, помещений, земельных
участков) ВОС и его хозяйственных обществ в производственно-хозяйственной

деятельности и требующего постоянных затрат на его эксплуатацию и содержание,
провести работу по его реализации. Вопросы по отчуждению имущества в обязательном

порядке рассматривать на заседаниях правлений региональных организаций ВОС и
Наблюдательных советов ООО. Окончательное решение по данному вопросу принимает

ЦП ВОС.

8. В области совершенствования работы с персоналом ВОС:

8.1. Центральному правлению ВОС:

- основные усилия кадровой политики в ВОС сосредоточить на формировании кадрового
состава, подбор, учет, расстановку, профессиональную адаптацию и организацию

повышения квалификации руководящих работников и специалистов аппарата управления,
организаций, хозяйственных обществ и учреждений ВОС;

- активнее использовать весь комплекс (принципы, методы, средства и формы) воздействия
на интересы, поведение и деятельность руководителей региональных

организаций, хозяйственных обществ и учреждений ВОС, добиваться максимального
использования их потенциала для достижения высоких конечных результатов в

социальной и производственно-хозяйственной деятельности Общества;

- использовать проведение как региональных, так и общероссийских совещаний руководителей
хозяйствующих субъектов ВОС с целью обмена опытом работы и повышения

качества организации работы по выполнению уставных задач ВОС;

- расширить тематику проводимых семинаров с руководящими работниками и специалистами
региональных и местных организаций, учреждений и хозяйственных обществ

ВОС.

9. В области организационной работы:

9.1. Центральному правлению, региональным организациям, хозяйственным обществам
и учреждениям ВОС при планировании своей деятельности строго руководствоваться

данным постановлением. В этих целях:

- разработать и утвердить планы по практическому выполнению решений съезда и
реализации критических замечаний и предложений, высказанных на съезде, и организовать

их выполнение; ежегодно рассматривать ход их выполнения;

- привести все нормативные акты ВОС в соответствие с решениями съезда и законодательством
РФ;

- осуществлять постоянный контроль за своевременным и качественным исполнением
постановлений вышестоящих руководящих органов и своих собственных решений;

- обеспечить высокую эффективность проводимых организационных мероприятий, их
влияние на выполнение уставных задач;

- провести работу по модернизации системы учета и отчетности в Обществе на основе
компьютерных технологий;

- постоянно проводить анализ работы региональных и местных организаций;

- ежегодно подводить итоги работы региональных организаций и принимать меры по
ее совершенствованию;

- практиковать распространение прогрессивных форм и методов работы региональных
организаций по всем направлениям уставной деятельности;

- обеспечить разработку методических материалов по основным направлениям уставной
деятельности;

- проводить разумную, продуманную бюджетную политику в соответствии с Положением
о бюджетах ВОС;

- при формировании ежегодных бюджетов ВОС с учетом финансовых возможностей предусматривать
рост оплаты труда сотрудников региональных и местных организаций.

9.2. Центральной контрольно-ревизионной комиссии, контрольно-ревизионным

комиссиям региональных и местных организаций в своей деятельности строго руководствоваться
Положением о контрольно-ревизионных комиссиях, утвержденным

съездом, принимать меры к всестороннему и объективному рассмотрению всех

обращений членов ВОС о недостатках в работе руководящих органов и должностных
лиц всех уровней. Особое внимание обратить на контроль за расходованием финансовых

средств и сохранность материальных ценностей Общества.

Практиковать проведение совместных заседаний руководящих и

контрольно-ревизионных органов с рассмотрением вопросов исполнения решений XXI
съезда ВОС.

10. В области международных отношений:

Руководству и Центральному правлению ВОС:

10.1. Системно и последовательно обеспечивать деятельность ВОС в международном
гуманитарном движении инвалидов всех категорий, уделяя особое внимание традиционным

контактам с Всемирным Союзом слепых и Европейским Союзом слепых, поддерживать
активные деловые связи с другими международными организациями

слепых и слабовидящих.

10.2. Активно участвовать в работе съездов и конференций Всемирного и Европейского
союзов слепых, добиваться достойного представительства ВОС в их руководящих

органах, отраслевых комитетах и комиссиях.

10.3. Продолжать всестороннее сотрудничество с Международным и Европейским Паралимпийскими
комитетами, Международной спортивной организацией слепых ИБСА

для обеспечения социальной реабилитации инвалидов по зрению средствами физической
культуры и спорта.

10.4. Развивать и умножать двусторонние связи с национальными организациями слепых
всех регионов мира с целью обмена практическим опытом и совершенствования

социальной поддержки инвалидов по зрению в условиях глобализации современных
международных отношений.

10.5. Используя представительство ВОС в международных организациях инвалидов,
постоянно работать над решением вопросов экономической конкурентоспособности

организаций ВОС, получения международных грантов, включением ВОС в международные
программы социального и экономического развития, в том числе и под эгидой

Европейского Союза.

IV. Центральному правлению ВОС продолжать работу по повышению эффективности деятельности
основных средств массовой информации ВОС (журналов <Наша жизнь>,

<Диалог> и <Радио ВОС>), активнее внедрять современные цифровые технологии для
более оперативного доведения до членов ВОС вновь принятых законодательных

актов РФ, постановлений Правительства РФ, касающихся инвалидов, постановлений
съезда ВОС и Центрального правления ВОС, а также пропаганды лучшего опыта

работы организаций, хозяйственных обществ и учреждений ВОС, новых форм и методов
их деятельности по социальной поддержке инвалидов по зрению.

V. Центральному правлению, руководителям региональных и местных организаций,
хозяйственных обществ и учреждений ВОС принять меры по активному использованию

средств массовой информации вне системы ВОС для освещения деятельности ВОС в

целях создания его положительного имиджа, демонстрации возможностей незрячих
людей и повышения уровня толерантности в обществе к инвалидам по зрению.

С уважением, Ирина.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 266 подписчикам.

     ответов: 0   2014-01-02 12:31:52 (#2907622)

[Гласность] постановление XXIсъезда Вос

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

XXI съезда Всероссийского общества слепых

15 ноября 2011 года

XXI съезд Всероссийского общества слепых постановляет:

III. Руководству ВОС и постоянно действующим руководящим и

контрольно-ревизионным органам ВОС продолжать работу по поддержке инвалидов по
зрению - членов ВОС, с учетом реализации Государственной программы <Доступная

среда> на 2011-2015 годы и предстоящей ратификации Конвенции (уже ратифицирована)
о правах инвалидов:

1. В области общественно-государственного партнерства:

Центральному правлению ВОС, правлениям региональных организаций:

1.1. Продолжать активную работу с органами государственной власти РФ и органами
самоуправления по реализации федеральных законов и других законодательных

актов РФ социальной направленности, а также совершенствованию законодательной
базы в сфере социальной защиты и поддержки инвалидов и их организаций.

Добиваться отмены законодательных актов, ущемляющих права и интересы инвалидов
по зрению. Обратиться в Правительство РФ с вопросом о предоставлении ВОС

права организации и проведения аукционов на технические средства реабилитации,

включенные в Федеральный перечень. Обратить особое внимание на индексацию денежных
компенсаций отмененных льгот в соответствии с ростом цен на услуги,

по которым предоставлялись льготы, а не по коэффициенту инфляции; увеличение
размеров ежемесячных денежных выплат инвалидам, их приближения к реальной

стоимости отмененных видов натуральных льгот и осуществления этих выплат с учетом
районных коэффициентов. Продолжить работу по сохранению жилищно-коммунальных

льгот для инвалидов.

1.3. Активнее использовать представительство членов ВОС в общественных Советах
при Президенте РФ, Федеральном собрании РФ, министерствах и ведомствах,

главах администраций субъектов РФ и муниципальных образованиях, в Общественных
палатах федерального и регионального уровнях, партиях и движениях для решения

проблем инвалидов по зрению и организаций ВОС.

1.4. Практиковать проведение мониторинга по реализации наиболее значимых для
инвалидов по зрению положений федерального и региональных законодательств

социальной направленности.

1.5. Добиваться использования всех форм поддержки государством Всероссийского
общества слепых как социально ориентированной некоммерческой общественной

организации (предоставление налоговых льгот, преференций, льгот неналогового
характера (по аренде помещения), субсидирования, безвозмездной передаче государственного

или муниципального имущества в собственность и т.д.).

2. В области реализации Государственной программы <Доступная среда> на 2011-2015
годы:

2.2.Правлениям региональных организаций, руководителям хозяйственных обществ
и учреждений ВОС:

- принять активное участие в разработке предложений в региональные и муниципальные
программы по доступности среды, добиваться их финансирования из бюджетов

субъектов РФ и местных бюджетов;

- постоянно проводить мониторинг изменения состояния доступности зданий и сооружений
приоритетных объектов и услуг в субъектах РФ и муниципальных образованиях

для инвалидов по зрению;

- проводить мониторинг реализации Конвенции о правах инвалидов.

3. В области социального развития ВОС:

3.1. Центральному правлению ВОС:

- ежегодно разрабатывать Программу ВОС <Реабилитация инвалидов по зрению> и добиваться
ее реализации;

- продолжать работу по обеспечению ежегодного финансирования Центра реабилитации
слепых с филиалами, Российской школы подготовки собак-проводников и КСРК

ВОС за счет средств федерального бюджета, в том числе на развитие их реабилитационной

базы;

- принять меры по сокращению очередности на прохождение реабилитации в Центрах
реабилитации слепых ВОС. В этих целях:

- открыть в Железногорском филиале ЦРС отделение профессиональной подготовки
инвалидов по зрению;

- расширить перечень профессий для обучения инвалидов по зрению в

реабилитационных центрах ВОС и НУ ИПРПП ВОС <Реакомп>;

- добиваться открытия Грозненского филиала ЦРС ВОС (Чеченская республика, г.
Грозный) с финансированием его содержания из федерального бюджета;

- завершить строительство, оборудовать и ввести в эксплуатацию в Российской школе
подготовки собак-проводников ВОС отдельное здание питомника;

- разрабатывать и внедрять новые формы социокультурных мероприятий с привлечением
государственных, общественных, творческих и коммерческих организаций,

развивать Парадельфийское движение;

- продолжать работу на федеральном и региональных уровнях по решению вопроса
об оплате или компенсации проезда инвалидов по зрению в реабилитационные центры

ВОС;

- добиваться ежегодного финансирования из федерального бюджета спортивных мероприятий,
включенных в <Календарный план всероссийских и международных спортивных

мероприятий ВОС>.

3.2. Центральному правлению ВОС, правлениям РО ВОС:

- совершенствовать методическое и информационное обеспечение в системе ВОС в
области комплексной реабилитации инвалидов по зрению;

- взаимодействовать с Министерством спорта, туризма и молодежной политики Российской
Федерации, органами исполнительной власти субъектов РФ по совершенствованию

методов реабилитации инвалидов по зрению средствами физической культуры, спорта
и социальным туризмом. Активнее вовлекать в занятия спортом и приобщать

к здоровому образу жизни широкий круг инвалидов по зрению, прежде всего детей
и молодежь;

- продолжить развивать молодежное движение ВОС, расширять формы и методы работы
с детьми и молодежью, активизировать обучение молодых специалистов ВОС

современным формам и методам реабилитационной деятельности;

- проработать возможность упрощения процедуры оформления индивидуальной программы
реабилитации в части обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации.

3.3. Правлениям РО ВОС:

- оказывать содействие в трудоустройстве инвалидов по зрению, добиваться введения
в регионах квотирования рабочих мест, а также создания специализированных

рабочих мест для инвалидов по зрению на предприятиях всех форм собственности
за счет средств субъектов РФ и фондов занятости населения;

- проводить работу по обеспечению инвалидов по зрению техническими средствами
реабилитации, продолжать добиваться расширения перечня реабилитационных мероприятий,

технических средств реабилитации и услуг, представляемых инвалиду на региональном
уровне и включения их в индивидуальную программу реабилитации;

- совместно с генеральными директорами принять меры по развитию реабилитационной
базы хозяйственных обществ ВОС и активизации социальной и реабилитационной

работы с работающими инвалидами по зрению.

3.4. Центральному правлению ВОС, руководителям санаториев ВОС:

- продолжить работу по модернизации материально-технической базы санаториев и
расширению комплекса медицинских услуг, оказываемых инвалидам по зрению за

счет внедрения современных методов лечения и диагностики офтальмологических и
других заболеваний;

- обеспечить выполнение ежегодных государственных контрактов на приобретение
путевок для инвалидов по зрению;

- принять меры по организации деятельности санаториев на принципах самоокупаемости
за счет участия в инвестиционных проектах, в федеральных и региональных

программах развития курортов, оказания платных медицинских и прочих услуг, реализации
путевок по свободным ценам;

- добиваться на федеральном уровне оплаты путевок для инвалидов по зрению не
ниже их себестоимости;

- проработать механизм обеспечения путевками и оплату проезда авиатранспортом
в летний период инвалидов по зрению, которые по своей профессиональной деятельности

не имеют возможности отдыхать в осенне-зимний период.

4. В области содействия реализации государственной информационной политики и
модернизации информационных ресурсов ВОС:

4.1. Центральному правлению ВОС:

- создать условия для обеспечения членов ВОС общественно значимой информацией,
используя сайт ВОС, сайты региональных и местных организаций и учреждений

ВОС.

Способствовать обеспечению членов ВОС необходимой информацией на цифровых носителях
с использованием специальных устройств, в том числе цифровой <говорящей>

книгой;

- развивать механизмы информационного взаимодействия организаций ВОС с органами
государственной власти и органами местного самоуправления, партиями, другими

общественными организациями;

- способствовать деятельности НУ ИПРПП ВОС <Реакомп> и ООО ИПТК <Логосвос> в
качестве координационных и научно-методических центров в области развития

и внедрения современных информационных технологий;

- с участием Ученого совета при НУ ИПРПП ВОС <Реакомп> провести работу по синхронизации
учебных планов и программ в области информационных технологий в

учреждениях ВОС.

5. В области экономического развития хозяйственных обществ ВОС:

5.1. Центральному правлению ВОС (Высшему органу управления хозяйственными обществами
ВОС):

- активно участвовать в привлечении финансовых средств, определенных Государственной
программой <Доступная среда на 2011-2015 годы по поддержке программ

общественных организаций инвалидов по содействию трудоустройства инвалидов на
рынке труда, в том числе на создание рабочих мест и обеспечение доступности

рабочих мест;

- совершенствовать систему управления хозяйственными обществами ВОС за счет внедрения
программных продуктов 1С, предусматривая максимальную автоматизацию

сбора отчетных данных и разработку системы анализов основных показателей фактической
работы каждого предприятия;

- продолжить работу по совершенствованию организационных форм управления предприятиями,
предусматривая широкое применение аутсорсинга (передача вспомогательных

производств специализированным организациям), развитие кооперированных связей
между ними, внедрения системы менеджмента качества и использование современных

методов продвижения на рынок производимых товаров;

- осуществлять плановое перепрофилирование предприятий, которые являются убыточными
и не имеют продукции, востребованной на рынке, за счет включения их

в годовые Программы по развитию хозяйственных обществ ВОС за счет инвестиционных
средств;

- организовать работу по повышению качественного уровня трудоустройства инвалидов
на предприятиях ВОС, обеспечивая соблюдение требований санитарных правил

СП 2.2.9.2510-09 <Гигиенические требования к условиям труда инвалидов>. В качестве
основного источника финансирования этих работ предусмотреть средства,

получаемые хозяйственными обществами от сдачи имущества ВОС в субаренду или от
реализации излишних площадей.

5.2. Центральному правлению ВОС (Высшему органу управления хозяйственными обществами
ВОС) потребовать от генеральных директоров хозяйственных обществ:

- ежегодно разрабатывать программы технико-экономического развития хозяйственных
обществ ВОС, предусматривая их финансирование, как за счет собственных

средств предприятий, включая заемные, так и за счет привлеченных средств. Считать
приоритетом для включения в программу технико-экономического развития

хозяйственных обществ ВОС мероприятия, которые увеличивают численность работающих
инвалидов по зрению;

- за счет внедрения на предприятиях ВОС специальных рабочих мест для инвалидов,

оборудованных необходимыми компьютерными программами, активнее привлекать их
к работе в управленческих структурах;

- принятия самых решительных мер по повышению квалификации управленческого персонала
в области информационных технологий за счет обучения на платных курсах,

организации самоподготовки и дифференциации оплаты труда в зависимости от владения
необходимыми компьютерными программными продуктами;

- организации на всех предприятиях ВОС высокоскоростного доступа в сеть Интернет,
практически внедрить программу Skype;

- обеспечения внедрения программных комплексов <1С> для ведения бухгалтерского,
налогового и управленческого учетов на всех хозяйствующих субъектов ВОС;

- персональной ответственности за внедрение средств автоматизации управленческой
деятельности, своевременность и качество представляемой отчетности в аппарат

управления ВОС;

- своевременного принятия необходимых организационных, технических и экономических
мер, обеспечивающих прибыльную работу хозяйственных обществ и выполнения

обязательств, как по развитию, так и по уплате обязательных налогов и платежей.

5.3. Руководству ВОС и председателям Наблюдательных советов хозяйственных обществ:

- сосредоточить усилия на более тщательном контроле и анализе деятельности каждого
хозяйственного общества;

- при рассмотрении квартальных и годовых отчетов требовать от генеральных директоров
предприятий подробного анализа причин неэффективной работы, не выполнения

условий оплаты минимальной зарплаты, несоблюдения полноценного режима работы
и предложений по устранению выявленных причин;

- оказывать необходимую помощь хозяйственным обществам ВОС, как финансовую, так
и организационную при резких изменениях рыночной ситуации, с целью сохранения

и создания дополнительных рабочих мест для инвалидов по зрению.

5.4. Совету директоров хозяйственных обществ ВОС сосредоточить свою работу на
рассмотрении инвестиционных бизнес-планов предприятий для включения их в

Программу развития хозяйственных обществ ВОС, а также на внедрении новых форм
управления.

6. В области совершенствования финансовой работы:

6.1. При разработке консолидированного годового бюджета ВОС учитывать как в доходной,
так и в расходной статьях средства, получаемые и расходуемые всеми

хозяйствующими субъектами ВОС с их расчетного счета независимо от источников
поступления.

6.2. Считать обязательным условием для всех хозяйственных обществ ВОС получение
чистой прибыли с целью создания условий для их экономического развития

и выполнения обязательств по содержанию ВОС.

6.3. С целью дальнейшего укрепления позиций на рынке по реализации выпускаемой
продукции хозяйственными обществами ВОС считать целесообразным перейти на

работу с НДС.

6.4. С целью создания единой платформы учетной политики хозяйственных обществ
ВОС перейти к единой методике разработки Учетной политики предприятий ВОС.

7. В области содержания и использования имущества ВОС:

Центральному правлению, правлениям региональных организаций, руководителям хозяйственных
обществ и учреждений ВОС считать приоритетной задачей сохранение

и преумножение недвижимого имущества ВОС, для чего:

7.1. Завершить полную инвентаризацию зданий, сооружений, помещений и земельных
участков, принадлежащих ВОС и оформление земельных участков в собственность

ВОС.

7.2. Продолжить работу по поддержанию имущества ВОС в надлежащем состоянии. Финансирование
данных работ осуществлять как за счет средств ВОС, так и средств,

привлекаемых ВОС и его региональными организациями, хозяйственными обществами
и учреждениями на безвозмездной основе.

7.3. По объектам имущества ВОС, которые в настоящее время не могут быть использованы
эффективно, либо имеются условия для более эффективного использования,

осуществлять разработку технико-экономических обоснований их развития и на этой
основе принимать решение об их дальнейшем статусе, в том числе:

- по созданию производственно-имущественных комплексов, строительству на свободных
земельных участках производственных, жилых, офисных и других зданий

и комплексов зданий, как полностью за счет финансирования ВОС, так и при долевом
участии ВОС, хозяйственных обществ и соинвесторов;

- в случае неиспользования имущества (зданий, сооружений, помещений, земельных
участков) ВОС и его хозяйственных обществ в производственно-хозяйственной

деятельности и требующего постоянных затрат на его эксплуатацию и содержание,
провести работу по его реализации. Вопросы по отчуждению имущества в обязательном

порядке рассматривать на заседаниях правлений региональных организаций ВОС и
Наблюдательных советов ООО. Окончательное решение по данному вопросу принимает

ЦП ВОС.

8. В области совершенствования работы с персоналом ВОС:

8.1. Центральному правлению ВОС:

- основные усилия кадровой политики в ВОС сосредоточить на формировании кадрового
состава, подбор, учет, расстановку, профессиональную адаптацию и организацию

повышения квалификации руководящих работников и специалистов аппарата управления,
организаций, хозяйственных обществ и учреждений ВОС;

- активнее использовать весь комплекс (принципы, методы, средства и формы) воздействия
на интересы, поведение и деятельность руководителей региональных

организаций, хозяйственных обществ и учреждений ВОС, добиваться максимального
использования их потенциала для достижения высоких конечных результатов в

социальной и производственно-хозяйственной деятельности Общества;

- использовать проведение как региональных, так и общероссийских совещаний руководителей
хозяйствующих субъектов ВОС с целью обмена опытом работы и повышения

качества организации работы по выполнению уставных задач ВОС;

- расширить тематику проводимых семинаров с руководящими работниками и специалистами
региональных и местных организаций, учреждений и хозяйственных обществ

ВОС.

9. В области организационной работы:

9.1. Центральному правлению, региональным организациям, хозяйственным обществам
и учреждениям ВОС при планировании своей деятельности строго руководствоваться

данным постановлением. В этих целях:

- разработать и утвердить планы по практическому выполнению решений съезда и
реализации критических замечаний и предложений, высказанных на съезде, и организовать

их выполнение; ежегодно рассматривать ход их выполнения;

- привести все нормативные акты ВОС в соответствие с решениями съезда и законодательством
РФ;

- осуществлять постоянный контроль за своевременным и качественным исполнением
постановлений вышестоящих руководящих органов и своих собственных решений;

- обеспечить высокую эффективность проводимых организационных мероприятий, их
влияние на выполнение уставных задач;

- провести работу по модернизации системы учета и отчетности в Обществе на основе
компьютерных технологий;

- постоянно проводить анализ работы региональных и местных организаций;

- ежегодно подводить итоги работы региональных организаций и принимать меры по
ее совершенствованию;

- практиковать распространение прогрессивных форм и методов работы региональных
организаций по всем направлениям уставной деятельности;

- обеспечить разработку методических материалов по основным направлениям уставной
деятельности;

- проводить разумную, продуманную бюджетную политику в соответствии с Положением
о бюджетах ВОС;

- при формировании ежегодных бюджетов ВОС с учетом финансовых возможностей предусматривать
рост оплаты труда сотрудников региональных и местных организаций.

9.2. Центральной контрольно-ревизионной комиссии, контрольно-ревизионным

комиссиям региональных и местных организаций в своей деятельности строго руководствоваться
Положением о контрольно-ревизионных комиссиях, утвержденным

съездом, принимать меры к всестороннему и объективному рассмотрению всех

обращений членов ВОС о недостатках в работе руководящих органов и должностных
лиц всех уровней. Особое внимание обратить на контроль за расходованием финансовых

средств и сохранность материальных ценностей Общества.

Практиковать проведение совместных заседаний руководящих и

контрольно-ревизионных органов с рассмотрением вопросов исполнения решений XXI
съезда ВОС.

10. В области международных отношений:

Руководству и Центральному правлению ВОС:

10.1. Системно и последовательно обеспечивать деятельность ВОС в международном
гуманитарном движении инвалидов всех категорий, уделяя особое внимание традиционным

контактам с Всемирным Союзом слепых и Европейским Союзом слепых, поддерживать
активные деловые связи с другими международными организациями

слепых и слабовидящих.

10.2. Активно участвовать в работе съездов и конференций Всемирного и Европейского
союзов слепых, добиваться достойного представительства ВОС в их руководящих

органах, отраслевых комитетах и комиссиях.

10.3. Продолжать всестороннее сотрудничество с Международным и Европейским Паралимпийскими
комитетами, Международной спортивной организацией слепых ИБСА

для обеспечения социальной реабилитации инвалидов по зрению средствами физической
культуры и спорта.

10.4. Развивать и умножать двусторонние связи с национальными организациями слепых
всех регионов мира с целью обмена практическим опытом и совершенствования

социальной поддержки инвалидов по зрению в условиях глобализации современных
международных отношений.

10.5. Используя представительство ВОС в международных организациях инвалидов,
постоянно работать над решением вопросов экономической конкурентоспособности

организаций ВОС, получения международных грантов, включением ВОС в международные
программы социального и экономического развития, в том числе и под эгидой

Европейского Союза.

IV. Центральному правлению ВОС продолжать работу по повышению эффективности деятельности
основных средств массовой информации ВОС (журналов <Наша жизнь>,

<Диалог> и <Радио ВОС>), активнее внедрять современные цифровые технологии для
более оперативного доведения до членов ВОС вновь принятых законодательных

актов РФ, постановлений Правительства РФ, касающихся инвалидов, постановлений
съезда ВОС и Центрального правления ВОС, а также пропаганды лучшего опыта

работы организаций, хозяйственных обществ и учреждений ВОС, новых форм и методов
их деятельности по социальной поддержке инвалидов по зрению.

V. Центральному правлению, руководителям региональных и местных организаций,
хозяйственных обществ и учреждений ВОС принять меры по активному использованию

средств массовой информации вне системы ВОС для освещения деятельности ВОС в

целях создания его положительного имиджа, демонстрации возможностей незрячих
людей и повышения уровня толерантности в обществе к инвалидам по зрению.

2010 Разработано в студии Color-IT

Дагестанская республиканская организацияВСЕРОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА СЛЕПЫХРеспублика
Дагестан, Махачкала, ул. Котрова, 61, тел.: 8(872)267-09-45

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 266 подписчикам.

     ответов: 0   2014-01-01 21:17:32 (#2907473)

[Гласность] С Новым годом!

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Всем, привет и с наступающим Новым годом!

Подведём итоги, уползающего 2013 года. Сделаем это официально, проведя обзор
заседаний ЦП ВОС, которые проходили в этом году.

Итак:

Из заседания от 21.02.2013

Наградами ВОС награждены работники и активисты Брянской, Волгоградской, Костромской,
Московской областной, Новгородской, Оренбургской, Псковской, Ростовской,

Смоленской, Тамбовской, Тверской, Удмуртской, Челябинской, Чувашской РО ВОС,
НУ <ИПРПП ВОС <Реакомп>.

Из заседания ЦП ВОС от 21.03.2013

Наградами ВОС награждены работники и активисты Алтайской, Воронежской, Иркутской,
Кемеровской, Кировской, Курской, Московской областной, Свердловской,

Татарской, Тверской, Тувинской РО ВОС, НУ ИПРПП ВОС <Реакомп>, НОУ <ЦРС ВОС>,
НУ <КСРК ВОС>.

Из заседания ЦП ВОС от 19.09.2013

На заседании были внимательно рассмотрены ходатайства правлений
региональных организаций по реализации объектов недвижимого имущества,
не используемого в производственно-хозяйственной деятельности
предприятий ВОС. Такие ходатайства поступили от Белгородской, Чувашской,
Ростовской, Челябинской РО ВОС. Предварительно все предложения были
изучены и специальной комиссией, которая предоставила членам ЦП ВОС
объективные данные, в том числе и иллюстрации.

Из заседания ЦП ВОС от 28.11.2013

В целях повышения эффективности использования имущества ВОС и снижения затрат
на эксплуатацию объектов недвижимости, не используемых в производственной

деятельности ВОС, по ходатайству региональных организаций приняты решения о продаже
объектов недвижимости в Чувашской Республике и Астраханской области.

Наградами ВОС награждены работники и активисты Башкирской, Белгородской, Брянской,
Вологодской, Кабардино-Балкарской, Калужской, Кировской, Курганской,

Московской городской, Московской областной, Орловской, Пензенской, Приморской,
Рязанской, Санкт-Петербургской, Саратовской, Свердловской, Ставропольской,

Татарской, Тюменской, Ульяновской РО ВОС, НУ <КСРК ВОС>, ЛПУ <Санаторий <Сосны>
ВОС>.
*

Итак, Белгородская, Ростовская, Чувашская, Челябинская РО - во всех региональных
организациях, где были продажи, там есть и награждённые. Остальные награждаемые,
видимо, либо уже распродались, либо ещё предстоит. Брянские активисты попали
в списки, аж дважды! Продажи в Астраханской области состоялись, но вот на каком
заседании они об этом ходотайствовали: Таких данных, в выложенных на официальном
сайте Вос я не нашла. Видимо, некоторые заседания ЦП Вос проходят инкогнито.
Информация от рядовых восовцев утаивается. Заседание от 27.06.2013 на официальном
сайте Вос, в разделе обзор заседаний, отсутствует, что подтверждает избирательность,
озвучивающейся информации. Также, если верить официальному сайте Вос и расположенной
на нём информации, то ни в июле, ни в августе заседаний цп не было. А согласно
уставу Вос, заседания цп Вос должны проводиться не реже, чем один раз в два месяца.
На сайте Вос есть выдержки из заседаний за: февраль, март, май, сентябрь, ноябрь
и в декабре подвели итоги. Если учесть, что почти половина предприятий работают
с убытками, а цп работает то густо, то пусто, то можно сказать, что работа ведётся
хреново. Отдельно пройдёмся по Белгородской РО.

Из заседания ЦП ВОС от 27.06.2013 (взято не с официального сайта,но приближённого
к нему)

В информации, представленной членам ЦП ВОС, было отмечено, что в целом за 2012
год 87 предприятий получили прибыль от продаж в размере 422,7 млн. руб.,

а 65 предприятий получили убытки в сумме 198,0 млн. руб. Количество предприятий,
допустивших спад производства в 2012 году достигло восьмидесяти пяти.

При этом на пяти предприятиях (Георгиевское предприятие <Кавказ>, Балашовское
предприятие <Успех>, УПП <Белгородское-2>, <МАГ СВЕТ>, Воронежское предприятие

<Импульс>) спад достиг более 50%.

*

Сейчас наверное, в Белгородской РО всё тип-топ, также как и в Ростовской! Есть
за что награждать активистов, не спорю. Но считаю, что страна должна знать своих
героев поимённо и ЦП ВОС делает большую ошибку, информируя свою пресс-службу
о награждённых, так в общем, промеждупрочим. Теперь уделим внимание всем известному
и также награждённому ни один раз НУ ИПРПП ВОС Реакомп.

Из комментария Константина Лапшина в рассылке "Объективно - о ВОС"

В этой связи представляется весьма странным, что наше профильное
учреждение по обучению незрячих и в области информационных технологий -
Институт "Реакомп" не только практически не развивает свои учебные
программы и не содействует в продвижении информационных технологий для
слепых и слабовидящих, но за все годы своего существования не смогло
даже получить систематического государственного финансирования обучения
инвалидов по зрению...

*

Согласна с Константином. Продвижение компьютерных технологий идёт со скрипом.
Можно сказать, что вопреки всем и всему. Нижегородский областной центр реабилитации
инвалидов по зрению <Камерата> продвигает эти технологии заметнее и более действенно.

Из рассылки "Объективно - о ВОС"

Нижегородский областной центр реабилитации инвалидов по зрению <Камерата> при
поддержке Министерства экономического развития РФ приступил к реализации программы
<Развитие кадровых и методических ресурсов НКО по обеспечению компьютерной грамотности
инвалидов по зрению>.

Программа включает комплекс мероприятий, направленных на обеспечение поддержки
деятельности некоммерческих организаций по обучению инвалидов по зрению использованию
компьютерных тифлотехнологий как инструмента разносторонней реабилитации и социальной
адаптации, и реализуется в партнёрстве с Нижегородским государственным университетом
им. Н.И. Лобачевского и Компанией <Элита Групп> (более подробная информация о
программе представлена на нашем сайте http://www.kamerata.org в разделе <Тифло-IT
2013-2015).

С целью повышения квалификации специалистов НКО, занимающихся обучением инвалидов
по зрению компьютерной грамотности, в рамках программы в 2014 г. будет проведена
Школа тренеров <Тифло-IT>, включающая:

- очный обучающий семинар, посвящённый теоретическим и практическим вопросам
обучения незрячих и слабовидящих пользователей ПК (Нижний Новгород, февраль 2014,
(даты будут уточнены в январе 2014 года));

- цикл из 10 дистанционных мастер-классов и открытых уроков опытных преподавателей
компьютерных тифлотехнологий (Интернет-трансляции, март - декабрь 2014 года);

- дистанционный курс <Преподавание компьютерных тифлотехнологий>, который
будет разработан специалистами ННГУ им. Н.И. Лобачевского и реализован в системе
электронного обучения e-learning ННГУ (октябрь - декабрь 2014). Каждый слушатель
курса будет зарегистрирован в системе e-learning и получит через Интернет доступ
к теоретическим материалам и практическим заданиям. Обучение будет также включать
подготовку курсовых работ, посвящённых практическим вопросам преподавания компьютерных
тифлотехнологий. Лучшие работы будут размещены на сайте Центра <Камерата> в открытом
доступе. Слушатели, успешно освоившие всю программу курса получат сертификаты
ННГУ.

Приглашаем заинтересованные некоммерческие организации из регионов России принять
участие в Школе тренеров <Тифло-IT>. Оргкомитет имеет возможность оплатить участие
в Школе ограниченному числу участников (не более одного человека от одной организации).
Их отбор будет проводиться на конкурсной основе. Основные критерии отбора: опыт
организации по обучению незрячих и слабовидящих пользователей ПК и готовность
развивать эту работу (наличие материально-технической базы, подходов к организации
обучения и т.д.), потребность в повышении квалификации специалистов.

Организации, желающие направить своих представителей для участия в Школе тренеров
<Тифло-IT>, должны заполнить анкету (ссылка на загрузку: http://www.kamerata.org/files/anketa.doc)
и выслать ее в оргкомитет до 13 января 2014 года по электронному адресу: info@k*****.org.

Дополнительную информацию можно получить

по тел. (831) 434-09-06, email: info@k*****.org,

*

За что наградили Реакомп мы не поняли, а вот за что награждены Рязанские активисты,
можем догадаться:

Публичная порка Рязанских инвалидов

http://yadi.sk/d/MwGQw5mFF3pE6

Неумывакин мается, как же наказать нахалов, то ли как партия учила, то ли по-своему
по-неумывакински, сразу призывая юридический отдел. Так что восовцы, имейте в
виду, обращаясь к президенту ВОС, за помощью, чтобы разобрались и вам помогли
разобраться в ситуации, вы рискуете стать клеветниками и: и попасть под статью,
ну или под публичную порку, как карта ляжет. Смотря что неумывакин вспомнит в
данный момент, то ли юридические там: дела всякие, то ли чему партия учила.

Кстати, у нас также никто не знакомил восовцев с материалами съезда. Кроме самой
главной новости, что вновь избран <бессменный>, никто и ничего не знает до сих
пор. Но после публичной порки Рязанских инвалидов, за то, что много захотели
знать, врятли кто ещё повторит их подвиг и обратится к своему президенту:

Продолжим обзор заседаний ЦП ВОС.

Практически на каждом заседании рассматриваются кадровые вопросы. Крепко помнит
неумывакин, что кадры решают всё, но пока: кадровые вопросы только рассматриваются
и обсуждаются, но не решаются.

Из заседания ЦП ВОС от 28.11.2013

В информации, представленной членам ЦП ВОС, было отмечено, что в
результате выполнения мероприятий, предусмотренных Программой ВОС в 2012
году Обществом полностью освоены выделенные средства государственных
субсидий в сумме 64,765 млн. руб. На эти средства приобретено более 150
единиц оборудования и оснастки. Перевыполнен целевой показатель по
софинансированию Всероссийским Обществом слепых мероприятий Программы.
При планируемых 40,407 млн. руб., реально ВОС израсходовал на
мероприятия по повышению доступности рабочих мест и улучшение условий
труда почти 58 млн. руб. Целевой показатель по количеству вновь
создаваемых рабочих мест для инвалидов выполнен полностью - создано 212
рабочих мест.

С целью повышения эффективности работы, улучшения экономического состояния, создания
новых рабочих мест для инвалидов по зрению созданы ООО <Александровское

учебно-реабилитационное предприятие> и ООО <Ставропольское производственное предприятие
<Свет> путем выделения из ООО <Кунцево-Электро>.

В связи с отсутствием перспективы развития деятельности, направленной на совершенствование
реабилитации инвалидов по зрению, ликвидировано учреждение <Железногорский

социально-трудовой комплекс инвалидов> ВОС>.

*

Рабочие места в Вос, создаются путём выделения предприятий из объединения. Такой
же фокус был и в Ростовской области. Особенно это заметно по Красно-Сулинскому
предприятию. Итак, в 2013 году было трудоустроено 212 человек. А сколько было
сокращено? Почему-то ни на одном из оглашённых заседаний, нет ни слова, что где-то
есть проблемы, что где-то неэффективно работают директора, которых нанял неумывакин.
За последние 5 лет Ростовская область получила дотации Вос в сумме сто миллионов.
На Батайском объединении обстановка с работой стабилизировалась, но не благодаря
ста млн., а благодаря сокращению инвалидов. После сокращения инвалидов на Таганрогском
предприятии, надеемся, обстановка с работой тоже стабилизируется!!! Но что в
области сделано на сто миллионов? Что можно сказать, что это сделано, благодаря
этим ста миллионам??? Кто в курсе, расскажите. Как говорил Гребельный: <Финансирование
идёт из трёх источников - дотации Вос, Федеральные средства, которые выделяются
на сохранение и создание новых рабочих мест для инвалидов, и деньги по программе
<Доступная среда>>. Сколько же млн. получила наша область из остальных источников
финансирования, кроме ста млн. восовских дотаций? А главное, где они?

С уважением, Ирина.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 266 подписчикам.

     ответов: 5   2014-01-01 13:42:23 (#2906925)

[Гласность] трудоустройство и просто интересное

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Здравствуйте.

В Кирове приводят такие данные о трудоустройстве: трудоустроенных инвалидов -
146 чел. Трудоустроенных женщин, воспитывающих детей до трёх лет - 700 чел. Из
этого следует, что инвалидов трудоустраивают хуже, хотя денег на оборудование
рабочего места дают больше. Значит, необходимо усилить разъяснительную работу
с крупным и мелким бизнесом, что инвалиды могут работать, что инвалиды работают
не хуже, чем все остальные. Вот данные из той же истории ВОС:
*

Так же была отмечена героическая работа членов ВОС в годы войны, 2957 стахановцев-восовцев
выполняли норму на 300-400%.

*

А теперь, что? Оскудели талантами?

трудоустройство инвалидов гтрк Вятка http://yadi.sk/d/JHxgWx9sELAvn

трудоустройство инвалидов в Мариэл http://yadi.sk/d/oorWJD60ELBGf

трудоустройство инвалидов
(Брянск)

http://yadi.sk/d/-mvFaanFELAkG

Интересная информация.

слепых научат видеть ушами http://yadi.sk/d/YYpCbFflELMtB

Уфинские студенты разработали программу, которая помогает незрячим ариентироваться
на улице http://yadi.sk/d/2edS02KGELN53

навигатор для незрячих

http://yadi.sk/d/Skh5R5-4ELACr

С уважением, Ирина.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 264 подписчикам.

     ответов: 36   2014-01-01 12:21:55 (#2894279)

[Гласность] поздравляю

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

уважаемые друзья.
от всей души поздравляю вас с новым годом.
желаю вам здоровья,счастья и удачи в жизни.
с уважением анатолий. вязьма.

Это сообщение свободно от вирусов и вредоносного ПО благодаря защите от вирусов
avast!
http://www.avast.com

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 266 подписчикам.

     ответов: 1   2014-01-01 12:04:33 (#2907154)

[Гласность] Заседание Координационного совета по делам инвалидов и других лиц с

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Заседание Координационного совета по делам инвалидов и других лиц с ограничениями
жизнедеятельности

20 марта 2013 -

Игорь Гундеров

article1141.jpg

С.Собянин: Добрый день, уважаемые коллеги! Мы проводим с вами очередное заседание
Координационного совета. Как мы и договаривались, примерно раз в полгода

собираемся, для того чтобы обсудить самые сложные, самые серьёзные вопросы, которые
касаются работы с людьми с ограниченными возможностями. Сегодня мы

обсудим с вами два таких важнейших вопроса. Первый вопрос - это трудоустройство
граждан. И второй - это безбарьерная городская среда. Вы знаете, что это,

конечно, важнейшие вопросы. От их решения напрямую зависит социальная адаптация
москвичей, имеющих ограничения жизнедеятельности. Возможность работать

и зарабатывать, беспрепятственно передвигаться по городу, реализовать себя, свои
знания, навыки, таланты, чувствовать себя полноценной частью городского

сообщества - это, конечно, самое важное.

В течение 2012 года в рамках нашей госпрограммы мы неплохо продвинулись с вами.
Для доступа маломобильных граждан было приспособлено свыше 4 тыс. общественных

зданий, и общий процент таких зданий у нас приблизился к 73%. И на 2013 год мы
ставим себе задачу довести этот процент до 78%. Это достаточно высокий уже

показатель. Более доступными становятся и объекты транспортной инфраструктуры,
особенно это касается наземного транспорта. Мы за два года довели количество

низкопольных автобусов <Мосгортранса> до 65%, то есть мы практически весь морально
и физически устаревший парк <Мосгортранса> обновили, причём сделали

это уже на современном уровне и с необходимыми требованиями, и увеличили количество
низкопольных троллейбусов до 46%.

С конца этого года мы должны запустить новые взаимоотношения с перевозчиками,
в частности с частными перевозчиками, и будем требовать от них также закупки

нового современного подвижного состава - низкопольных автобусов.

Вы знаете, что трамваи города Москвы несколько архаичны, потому что возраст их
10, 20 и 30 лет, и, несмотря на современное развитие технологий, этот вид

транспорта был в таком замороженном состоянии, и, может, даже не потому, что
не хотели закупать новые, современные трамваи, - просто их не было. Для российских

условий, для российской колеи, под современные требования, с оптимальной ценой
- таких трамваев не было. Мы провели недавно конкурс на создание и закупку

более 100 трамваев нового типа - низкопольных трамваев, - и эти трамваи начнут
поставляться уже начиная со следующего года.

Мы буквально вчера обсуждали планы модернизации трамвайного хозяйства всего города
Москвы. Мало того, что мы делаем большую реконструкцию существующих

трамвайных путей, чтобы они были максимально бесшумны, не мешали жителям, но
и сам подвижной состав должен меняться.

По большому счёту нам за несколько лет, до 2020 года, предстоит обновить большую
часть трамваев города Москвы, заменив их на полноценные, уже современные

машины - низкопольные, комфортные. Конечно, обновление и автобусов, и трамваев
- очень дорогостоящее занятие, но тем не менее мы считаем, что это необходимо

делать, для того чтобы создавать реальную комфортную среду, в первую очередь
для маломобильных групп населения.

Что касается создания рабочих мест. Мы с вами находимся на предприятии <Кунцево-Электро>,
которое было организовано 50 лет назад Всероссийским обществом

слепых. Я хотел бы поблагодарить Валерия Александровича (В.А.Моложаев - генеральный
директор ООО <Кунцево-Электро>) и всех коллег, которые занимаются на

этом предприятии, организуют труд инвалидов. Конечно, проводится такая кропотливая,
серьёзная работа, для того чтобы это предприятие не только работало,

но и было конкурентоспособным.

Сегодня это успешное предприятие и с точки зрения коммерческих показателей, и
в плане решения трудоустройства инвалидов: здесь трудятся 190 человек - инвалидов

по зрению. Всего же в Москве проживают, как вы знаете, 150 тыс. инвалидов, которые
имеют возможность трудиться, но из них трудоустроены на сегодняшний

момент 86 тыс. человек - всего лишь 57%. Уже 57% или всего лишь 57% - вопрос
оценки, тем не менее мы понимаем масштаб работы, масштаб задачи. Речь идёт

о почти 40% людей, которые имеют возможность трудиться по физическим показателям,
но не могут устроиться или им не предоставляют такую работу, на которую

бы они захотели пойти трудиться. В 2011 году мы создали 8 тыс. специальных рабочих
мест, начиная с 2012 года мы создаём по 2,5 тыс. в год. На реализацию

этих мероприятий в 2012 году было выделено 1,35 млрд. Я вам напомню историю,
что в своё время в 2010 году мы столкнулись с ситуацией, когда значительная

часть денег, которая собиралась с предприятий целевым образом для создания рабочих
мест для инвалидов, не расходовалась на эти цели: если мне память не

изменяет, там миллионов 700 только расходовалось из этой суммы. Мы с 2011 года
ввели практику, когда все деньги, которые собираются с предприятий за счёт

квотирования, все до копейки направляем на создание рабочих мест для инвалидов.
Поэтому эта сумма значительно выросла. И насколько мне коллеги вчера докладывали,

количество предприятий, которые выплачивают эти целевые деньги, увеличилось на
несколько сот в этом году.

Также в городе действует программа квотирования рабочих мест, благодаря которой
обеспечивается занятость 32 тыс. москвичей. Насколько я знаю, принят новый

федеральный закон, которым ужесточены санкции к дирекциям предприятий, которые
не обеспечивают квотами, не выделяют квоты для инвалидов. Это хороший шаг.

Кроме того, мы поощряем трудоустройство инвалидов на городских предприятиях и
в бюджетных организациях. Хотел бы дать поручение, Леонид Михайлович (Л.М.Печатников

- заместитель Мэра Москвы по вопросам социального развития), вам и директору
Департамента по трудовой занятости, чтобы вы проанализировали, реально ли

мы содействуем трудоустройству в бюджетных учреждениях и организациях и на государственных
предприятиях, на каких предприятиях сколько устроено, какой

процент. Проанализировать всю эту ситуацию и доложить мне на оперативном совещании
в ближайшие 10 дней, чтобы мы понимали, как работают наши предприятия

с инвалидами, насколько адекватно то количество инвалидов, которое они принимают
на работу, есть ли там какие-то резервы.

Для предприятий, применяющих труд инвалидов, действуют льготные ставки арендной
платы за пользование земельными участками. Но вы знаете, что проводится

новая оценка, кадастровая оценка земельных участков, вполне возможно небольшое
повышение арендной платы за участки, - надо тоже внимательно смотреть, при

необходимости выделять дополнительные субсидии.

Александр Алексеевич (А.А.Кириллин - руководитель Департамента труда и занятости
населения города Москвы), пожалуйста, доложите подробнее о выполняемых

работах. Пожалуйста.

А.Кириллин: Уважаемый Сергей Семёнович! Уважаемые члены Координационного совета,
уважаемые присутствующие! Комплексное решение вопроса трудоустройства

населения, в частности граждан с ограничениями жизнедеятельности, является приоритетной
задачей Департамента труда и занятости населения города Москвы.

На протяжении многих лет в городе осуществляются меры по созданию для них гарантированных
условий жизнедеятельности, охватывающие общее образование, профессиональную

подготовку, содействие в получении работы с достойной оплатой, а также создание
дополнительных рабочих мест.

Приведу некоторые цифры. По данным общегородского регистра лиц с ограниченной
жизнедеятельностью (инвалидов) в городе проживает около 1,2 млн, из которых

245 тыс. - трудоспособного возраста, и из них около 140 тыс. имеют показания
к труду. В 2012 году в службу занятости населения обратились 2806 инвалидов,

из них I и II группы - 1475, III группы - 1331. На вакансии городского банка
данных трудоустроены 1195 инвалидов, из них I и II группы - 664, III группы

- 531. Услуги по профессиональной ориентации и психологической поддержке получили
2419 человек, к профессиональному обучению приступили 178 человек.

Городской программой развития рынка труда и содействия занятости населения на
2012-2016 годы предусмотрено создание, сохранение и модернизация 8550 рабочих

мест для инвалидов, в том числе и граждан, выполняющих работу по трудовой адаптации
инвалидов, с финансированием из бюджета города Москвы в объёме 6 млрд

667 млн на весь период. В 2012 году было создано 1078 специализированных рабочих
мест, на которые были трудоустроены инвалиды различных нозологий по специальностям

инженеры-конструкторы, инженеры-технологи, специалисты в области информационных
технологий, водители, операторы, механики и другие. Однако необходимо отметить,

что применение закона о квотировании на практике сопряжено с некоторыми трудностями.
У работодателей часто отсутствует заинтересованность в предоставлении

инвалидам реальной работы и возможности заработка. Предполагаемые рабочие места,
как правило, непригодны для инвалидов. По данным Департамента в центре

квотирования состоит свыше 318 тыс. организаций, из которых 3,5 тыс. с численностью
свыше 100 человек попадают под закон о квотировании. Кстати, как только

что говорил Сергей Семёнович, по проведённым мероприятиям в этом году за три
месяца количество организаций, чья штатная численность больше 100 человек,

увеличилось ещё на 500. Не выполняют условия квотирования (из этих организаций)
1469. Например, за IV квартал 2012 года ГУП <Мосводоканал> со штатной численностью

13 157 работников и установленной квотой для инвалидов 804 незаполненными остаются
258 квот. <Средний русский банк>: численность - 3810 человек, квот установлено

- 233 человека, незаполненной остаётся 181 квота. <Мастер-клининг>: численность
работников - 313 человек, но эта компания вообще не привлекает инвалидов,

компенсационные выплаты не перечисляются и просроченная неуплата у этой компании
составляет уже 3 млн 224 тыс. рублей. В 2012 году Департаментом труда

и занятости населения города Москвы проведено 138 плановых проверок и 7 внеплановых
проверок.

В комиссии префектур административных округов города Москвы направлено 74 протокола
об административных правонарушениях. Привлечены к административной

ответственности в виде штрафов на общую сумму 2 млн 175 тыс. Сумма уплаченных
работодателями административных штрафов составила 2 млн 33 тыс. В ходе проверок

в рамках исполнения предписаний Департамента работодателями было устроено дополнительно
70 инвалидов и 27 граждан из числа молодёжи. Размер уплаченной

работодателем в бюджет города Москвы компенсации по результатам проверок составил
23 млн.

Департамент труда и занятости населения города Москвы является главным администратором
доходов в бюджет по компенсационным выплатам работодателей, не выполнивших

условия квотирования. План по мобилизации доходов на 2012 год был установлен
в размере 1 млрд 628 млн. Объём поступлений в прошлом году составил 1 млрд

630 млн. В целом за 2012 год структура поступивших платежей распределяется следующим
образом: за незаполненные места для инвалидов - 386 млн 490 тыс.,

за незаполненные места для молодёжи - 1 млрд 131 млн, погашение задолженности
прошлых периодов - 73 млн.

В 2012 году Департамент провёл социологические опросы по исследованию потребности
городских организаций в работниках, имеющих инвалидность, а также потребности

в социально-трудовой адаптации различных категорий инвалидов в Москве. В исследовании
приняли участие 1,5 тыс. инвалидов различных нозологий и 500 руководителей

или представителей общественных организаций. По итогам проведённых социологических
исследований и встреч с представителями общественных организаций инвалидов

Департаментом подготовлены и согласованы с органами исполнительной власти города
Москвы предложения.

Для предоставления предприятиям, созданным общественными организациями инвалидов,
возможностей производства конкурентоспособной продукции приравнять тарифы

по коммунальным платежам для таких предприятий к тарифам бюджетных организаций,
приравнять тарифы по электропотреблению также к тарифам бюджетных организаций,

предоставлять льготы по аренде помещений предприятиям без права передачи в субаренду.
Для решения кадрового вопроса предприятий - привлечения молодых инвалидов

на производство - направлять студентов-инвалидов в ресурсные центры при промышленных
организациях для стажировки и возрождения системы наставничества в

организациях, применяющих труд инвалидов. Из бюджета города Москвы рассмотреть
предоставление предприятиям компенсации из расчёта размера минимальной заработной

платы в Москве, установленной в соответствии с соглашением о минимальной заработной
плате между Правительством Москвы и московскими объединениями профсоюзов

и московскими объединениями работодателей. Сумма компенсации рассчитывается из
минимальной заработной платы. Минимальная заработная плата в настоящий момент

составляет 11 700 рублей. Ежемесячные затраты работодателей при предоставлении
инвалидам дополнительного гарантированного оплачиваемого двухдневного отпуска

составляют 1114 рублей, при сокращении рабочего времени инвалида на один час
- 1462 рубля. Таким образом, ежегодная компенсация работодателю за инвалида

из бюджета может составлять около 19 тыс. рублей. В целях оптимизации порядка
распределения и предоставления субсидий из бюджета города Москвы на создание,

сохранение и модернизацию рабочих мест для инвалидов и молодёжи, а также в соответствии
с требованием Главного контрольного управления Департамента финансов

города Москвы во исполнение поручения руководителя аппарата Мэра и Правительства
Москвы Департаментом труда и занятости населения города Москвы разработано

постановление Москвы от 22 января 2013 года ? 23.

В данном постановлении представлен порядок распределения и предоставления субсидий
из бюджета города Москвы на создание, сохранение и модернизацию рабочих

мест инвалидов и молодёжи, в том числе Департамент труда и занятости населения
города Москвы обеспечивает осуществление контроля за выполнением работодателем

договорных обязательств в течение 36 месяцев, в том числе с выездом в организацию.
Департаменту ежемесячно предоставляются данные о среднем размере фактически

начисленной заработной платы работникам на создаваемых, сохраняемых и модернизированных
рабочих местах. По отношению к работодателям и претендентам на

получение субсидии комиссией Департамента труда и занятости населения города
Москвы по рассмотрению заявок на получение субсидий и отбору работодателей

для предоставления субсидий применяется балльная система отбора.

Для создания открытой и прозрачной системы контроля за целевым использованием
субсидий, исключающим коррупционные нарушения, Департаментом разработана

сводная таблица, которая содержит информационные контрольные показатели системного
контроля за целевым использованием субсидий, предоставляемых организациям

из бюджета города Москвы на создание, сохранение и модернизацию рабочих мест
для инвалидов и молодёжи. Сводная таблица прошла согласование в Главном управлении

Министерства внутренних дел России, в Главном контрольном управлении, Департаментах
региональной безопасности и финансов города Москвы и других органах

исполнительной власти.

Публикация её в информационно-коммуникационной сети Интернет позволит сделать
систему контроля за целевым использованием субсидий открытой и прозрачной

для населения, исключающей все коррупционные нарушения. Спасибо за внимание.

С.Собянин: Александр Алексеевич, вы всё-таки скажите: 1,3 млрд, которые вы предполагаете
израсходовать на этот год на создание рабочих мест, - конкретно

на что вы предполагаете потратить?

А.Кириллин: Все организации, которые будут участвовать в конкурсе на создание
рабочих мест для инвалидов и молодёжи, в определённом порядке подают документы

и на комиссии рассматриваются эти деньги. Организации, которые набирают наибольшее
количество баллов (сюда входит и цена создаваемого рабочего места, и

количество создаваемых рабочих мест), получают субсидию из бюджета города Москвы.

С.Собянин: Одно место - сколько примерно получается в среднем?

А.Кириллин: Для молодёжи - порядка 400 тыс. рублей, для инвалидов - от 500 тыс.
до 600 тыс. в зависимости от возможности инвалида, под которого будет создано

конкретное рабочее место.

С.Собянин: Ну и сколько получается? Вот вы запланировали 2,5 тыс. рабочих мест.
По 500 тыс. рабочее место, это сколько вы потратите денег на это?

А.Кириллин: Как раз получается около 1,6 млрд.

С.Собянин: А в 2012 году вы все деньги израсходовали по этой квоте - 1,3 млрд?
У вас есть решения по проведению конкурсов, отчёты об исполнении?

А.Кириллин: Деньги были практически полностью истрачены. Единственное: у организаций,
которые не укладываются в сроки, не успели создать в 2012-м, срок

создания этих рабочих мест перешёл на

2013 год. Соответственно, и платежи...

С.Собянин: То есть вы им продляете?

А.Кириллин: Да.

С.Собянин: Уваров Андрей Васильевич (А.В.Уваров - заместитель руководителя Департамента
науки, промышленной политики и предпринимательства города Москвы),

я на одном из заседаний просил, чтобы Департамент промышленности теснее работал
с Департаментом труда и занятости по созданию рабочих мест. Что в этом

плане сделано? Какую поддержку Департамент промышленности оказывает по созданию
рабочих мест для инвалидов?

А.Уваров: Уважаемый Сергей Семёнович! Уважаемые присутствующие! На сегодняшний
день помимо мер поддержки, направленных на переоснащение и модернизацию

производств и промышленных предприятий, - субсидии, которые в этом направлении
разработаны и выдаются Департаментом по Вашему поручению. Кроме этого мы

ведём реестр предприятий, использующих в основном труд инвалидов. Такие предприятия...
Помимо того что включение в реестр позволяет рассчитывать на льготу

для инвалидов третьей категории и получать пенсию, на сегодняшний день все данные
по предприятию направлены в Департамент государственного имущества, что

позволяет сохранить для них льготу по арендной ставке на землю, и мы надеемся,
что эта льгота сохранится и позволит более успешно коммерчески существовать

сегодняшним предприятиям. На сегодняшний день в отношении предприятий, которые
находятся в непосредственном подчинении Департамента, например, предприятие

<Рекорд> использует больше 100 сотрудников с ограниченными физическими возможностями.

Мы предлагаем новую концепцию развития в совокупности с договорённостями с потребителями
нашей продукции, а это крупные сети, которые забирают у нас такие

товары, как подставки для цветов, какие-то небольшие бытовые изделия. Мы ведём
переговоры о том, чтобы маркировать изделия, которые производятся на нашем

предприятии с использованием труда инвалидов. Возможно, они в сеть будут поступать
по чуть более высокой цене, но поскольку это социальная ответственность,

мы считаем, и примеры это показывают, что такая история может иметь и успешную
коммерческую реализацию, поэтому вот такая концепция на нашем подведомственном

предприятии сейчас будет применяться.

Кроме этого на арендованных площадях на территории завода <ЗИЛ> осуществлена
сборка первых образцов автомобилей <Мишка>, которые создают возможность для

использования людьми с ограниченными физическими возможностями и в качестве пассажира,
и в качестве водителя. Таким образом, это возможно и для личного

передвижения, и также мы пытаемся сейчас определить возможность использования
в качестве такси, когда водителем может выступать человек с ограниченными

физическими возможностями. Такие переговоры тоже с представителями таксомоторных
компаний ведутся, о возможности такого применения.

Кроме этого мы рассматриваем варианты мер поддержки для лиц с ограниченными физическими
возможностями, которые выступают в качестве предпринимателей, -

так называемое социальное предпринимательство, - когда специализированные меры
поддержки позволяют людям более эффективно реализовываться в качестве бизнесменов

как на начальной, регистрационной, стадии (создать условия для дистанционной
подачи документов, так сказать онлайн-версию заполнения заявки на субсидию),

так и с тем, чтобы сопровождать эти проекты в особом статусе, потому что они
имеют социальную направленность.

Кроме этого ведётся активное взаимодействие и с самими общественными организациями
инвалидов, и с коммерческими организациями, которые предлагают условия

для дистанционной трудозанятости инвалидов. В частности, компания <Воркл> на
сегодняшний день создала сетевой ресурс, который позволяет людям с ограниченными

физическими возможностями сначала пройти онлайн-обучение, а потом дистанционно
оказывать консультации по финансовому консалтингу, оказывать консультации

по туризму и оказывать консультации по страховому делу. Таким образом, занятость
возможна из дома, что важно для людей, имеющих ограничения в перемещении,

при этом занятность возможна в том объёме, в котором человеку это комфортно,
то есть нет привязки к рабочему графику и оплата сдельная. О создании такого

ресурса (сейчас прорабатывается возможность участия в нём именно Правительства)
и будет Вам доложено дополнительно. Ну и, кроме того, хочется отметить,

что все инструменты, которые реализует Департамент науки, промышленности и предпринимательства,
направлены и делают акцент на внимание к организациям как

использующих труд инвалидов, так и производящих продукцию с их помощью. Штаб
по защите предпринимательства рассмотрел совсем недавно одно из обращений

такой организации (ООО <Гришко>), которая создаёт продукцию с использованием
труда инвалидов - балетную и специализированную обувь, больше 100 сотрудников

в ней трудятся. На сегодняшний день принято решение о том, чтобы оказать содействие,
у них был хозяйственный спор... Принято соответствующее решение, которое

удовлетворяет стороны и позволяет им остаться с сохранением рабочих мест. Спасибо.

С.Собянин: Спасибо. Валерий Александрович, посмотрели Ваше предприятие, как оно
работает. Я уже сказал, что оно вполне конкурентное, созданы необходимые

условия, но тем не менее, как мне показалось, многие помещения и оборудование,
конечно, требуют модернизации. Пожалуйста, расскажите, как вы видите дальнейшее

развитие своего предприятия?

В.Моложаев: Уважаемый Сергей Семёнович! Уважаемые члены Координационного совета!
Предприятие создано в 1959 году. Оно традиционно с начала создания производило

одну продукцию - электроустановочные изделия: это розетки, выключатели, переключатели,
удлинители и так далее. Всегда здесь более 50% работающих - инвалиды.

В основном это инвалиды по зрению, в последнее время есть инвалиды других категорий
заболеваний. Мы в общем-то принимаем всех людей.

Средняя зарплата на предприятии - 30 тыс. рублей, в том числе у инвалидов - 12,5
тыс. рублей. Зарплата инвалидов колеблется от 11,7 тыс. до 16,5 тыс. рублей.

Делаем порядка 300 наименований электроустановочных изделий. Мощность предприятия
- порядка 1 млн штук в месяц. Объём продукции электроустановочных изделий,

которые мы делаем, составляет 12% российского рынка. Вся продукция стандартизирована,
сертифицирована по международному стандарту ISO 9001, имеются патенты,

имеются различные дипломы международных выставок у предприятия, то есть продукция
качественная. Она качественная и по своим электротехническим параметрам,

и по цене конкурентоспособная.

Кроме того, на предприятии проводится медико-социальная реабилитация, проводится
трудовая реабилитация. Предприятие имеет свой клуб, библиотеку для незрячих,

200 читателей у нас. Практически все виды сегодня выпускаемых книг есть в обмене
на предприятии, и любые новинки люди могут прийти посмотреть. Сергей Семёнович,

очень важно, что абсолютное большинство людей, которые здесь работают, рядышком
живёт. У нас очень много людей, которые, допустим, культурой занимаются,

у нас хор и прочее. Это те люди, которые уже отработали здесь, на предприятии,
отработали по много лет, но не теряют связи, приходят и занимаются. Очень

большое внимание уделяется спорту. Наша воспитанница Потапова Виктория - многократный
призёр Паралимпийских игр, чемпионатов мира, чемпионатов Европы,

мастер спорта международного класса по дзюдо.

Какие у нас проблемы? Основные проблемы - это то, что сегодня предприятие 92%
продукции реализует на рынках Российской Федерации, и только 8% реализуется

на рынках Москвы. Мы, к сожалению, практически не участвуем в работе строительного
комплекса Москвы, то есть вся продукция, которую мы предлагаем строительному

комплексу, она не находит как-то... Хотя, ещё раз говорю, мы ведь следим за нашими
конкурентами, мы ни в чём не уступаем, но каким-то образом не попадаем.

Вам большущее спасибо, Сергей Семёнович и Владимир Аршакович (В.А.Петросян -
Министр Правительства Москвы, руководитель Департамента социальной защиты

населения города Москвы), за то, что мы сейчас познакомились с руководителем
строительного комплекса.

С.Собянин: Вы не только познакомились, вы рядышком с ним сидите.

В.Моложаев: И сидим рядышком, совершенно верно...

С.Собянин: Можете водичку вместе попить.

В.Моложаев: Да-да-да, спасибо. Да, общаемся. И мы договариваемся уже о встречах,
о том, что нам удастся войти. Кроме того, серьёзнейшая проблема по входу

в московские магазины. Даже в Московской области мы входим в магазины, а то,
что в Москве либо примыкает к Москве, ближайшее Подмосковье, где дачные участки,

по каким-то разным причинам нас не берут, хотя ещё раз говорю, мы конкурентоспособны.
Здесь мы бы хотели получить Вашу поддержку. И ещё, так как очень

ограничен по времени, две проблемы, которые хочу поднять. Первая проблема - мы
с Вами уже говорили, что мы подготовили план технического перевооружения,

и мы его обязательно доведём до Вашего сведения, он готов в полном объёме. И
второй вопрос - что нам необходимо решать проблемы организации рабочих мест

и доступности для инвалидов XXI века. У нас в принципе не так уж плохо всё сделано,
- Вы видели, были в цехах, у нас все цеха такие. Но прямо надо сказать,

что это XX век, это не XXI век. И сегодня вся эргономика, вся работа для инвалидов
строится уже на другом уровне в мире. Нам, безусловно, необходимо это

сделать. То, что касается технического перевооружения, то у нас очень сложная
техника, у нас 28 термопластавтоматов, 12 мощнейших штамповочных комплексов

и так далее. Но всё это имеет сроки эксплуатации от 10 и более лет, то есть всё
это сегодня находится на финише и уже более передовые технологии в мире

работают. И поэтому, если бы мы получили поддержку Правительства Москвы (на что
мы очень надеемся), это дало бы возможность... Мы подготовили бизнес-план.

Ситуация такова: буквально в течение трёх лет мы в 1,7 раза могли бы увеличить
объёмы и устойчиво выйти на прибыль не менее 20 млн рублей в год, что дало

бы предприятию в дальнейшем возможность работать.

Мы сегодня практически не отказываем людям в работе. Люди, которые приходят,
- инвалиды, и мы являемся опорным пунктом и в Западном округе, и в <Кунцево-Электро>

по приёму инвалидов. В принципе работа хорошая, если мы будем её развивать, я
думаю, что это будет очень важное государственное дело, правильное дело.

Спасибо!

С.Собянин: Спасибо, Валерий Александрович.

Леонид Михайлович (Л.М.Печатников - заместитель Мэра Москвы по вопросам социального
развития), я прошу с коллегами позаниматься по поводу модернизации

завода, оборудования рабочих мест. Я согласен с Валерием Александровичем, что,
конечно, предприятие требует серьёзной модернизации. И в течение недели

мне доложите по этому вопросу. Хорошо?

Л.Печатников: Хорошо, Сергей Семёнович.

С.Собянин: Спасибо.

Ну что, коллеги? Переходим к обсуждению?

Мария Сергеевна (М.С.Кулик - президент фонда <Качество жизни>), у вас что-то
есть сказать? Пожалуйста.

М.Кулик: Сергей Семёнович и уважаемые коллеги! Меня зовут Мария Кулик. Я президент
фонда <Качество жизни> и содействовала созданию первого интеграционного

предприятия на базе полиграфического предприятия города Москвы <Форте Принт>.
И я очень коротко (я знаю, что времени очень мало) скажу о тех проблемах,

с которыми мы столкнулись, и о тех перспективах, которые мы видим.

Что было сделано? По программе квотирования с помощью Департамента труда и занятости
были оборудованы рабочие места для 89 инвалидов. На сегодняшний день

89 инвалидов со сложной структурой дефектов трудоустроено на этом предприятии.
Это люди с психическими расстройствами, люди с ментальными проблемами, ДЦП,

опорники, люди с проблемами зрения и слуха, то есть все. Кроме того, большая
часть из них, 90%, - молодые люди, которые впервые были трудоустроены, то

есть не имели никаких трудовых навыков и никогда не работали в смешанном коллективе.

Теперь сразу приступаю к проблемам, с которыми мы столкнулись. Конечно, мы производство
подготовили к инвалидам, но инвалиды пришли не подготовленными

к производству. Поэтому предприятие столкнулось с огромными проблемами и огромные
усилия до сих пор предпринимает, для того чтобы подготовить этих ребят,

так я скажу, которые очень хотят работать, - они очень мотивированы, с большим
желанием учиться и работать. Предприятие что сделало? Во-первых, профессиональные

навыки прививало. Второе - это социальная адаптация. В смешанном коллективе не
так-то просто работать людям, которые никогда, в общем-то, не выходили в

общество, в свет. И даже, между прочим, это было полезно для самого нашего персонала,
в котором сначала категорически возражали против того, чтобы инвалиды

пришли на работу. Сейчас это в корне поменялось. Нам пришлось взять много наставников
и менеджеров по сопровождению этих людей. Наш опыт показал, что адаптационный

период длится до шести месяцев, тогда как производительность труда этих инвалидов
очень низкая, и только 10% своей зарплаты они могут окупить своей работой,

всё остальное - это дотации предприятия. Аренда коммерческая, дотации по зарплате
и плюс наставники, которые просто необходимы - на каждые 10 человек один

наставник необходим.

Далее. Сейчас у нас есть очень большой прогресс. Сейчас эти люди уже отрабатывают
60% своей зарплаты. Это огромный рост, огромное изменение произошло.

Все родители, которые к нам приходят, они в ноги нам кланяются, потому люди изменились,
однако предприятие терпит большие трудности, потому что в любом

случае дотации происходят, аренду никто не отменял. И многие из этих ребят в
силу своих ограничений... Вот ДЦП - у них руки слабые, они не могут работать

на этом месте, они требуют следующего переобучения и следующей занятости на другом
месте. Какие есть перспективы? Мы видим большие перспективы, о которых

я уже говорила на встрече Владимира Владимировича Путина с организациями инвалидов
в 2011 году. Благотворительный фонд <Качество жизни> предложил модель

сопровождения инвалидов на свободный рынок труда, и наша мастерская - первый,
так сказать, этап этой модели, которую мы отрабатываем, где мы отрабатываем

новые подходы. Сейчас мы понимаем, что мы можем дать работу не только людям,
которые приходят к нам на фиксированную зарплату, но также и людям, которые

могут прийти и работать всего два-четыре часа или надомниками. Мы понимаем, как
это сделать, и само предприятие может дать эти заказы, потому что оно достаточно

крепко стоит на ногах. Однако если не иметь никакой поддержки от государства,
от Правительства Москвы, от Вас, Сергей Семёнович, тех сопровождающих мероприятий,

которые компенсируют затраты работодателя, то и эта организация рухнет и никакой
другой бизнес никогда на эти условия не пойдёт. Если мы хотим, чтобы предприниматели

брали людей с инвалидностью, мы должны прежде всего решить вопрос и работодателя
тоже. Поэтому обращаюсь к вам с просьбой поддержать наше предприятие,

дать ему статус экспериментальной мастерской, где эти подходы отрабатываются.
И может быть, ещё раз рассмотреть условия, на которых предприятие может этих

инвалидов брать на работу.

С.Собянин: Спасибо, Мария Сергеевна, очень важные вопросы вы подняли. Действительно,
одни из самых проблемных. Александр Алексеевич, у вас есть какие-то

соображения по этому поводу?

А.Кириллин: На настоящий момент мы провели ряд встреч по поводу изменения концепции
по созданию рабочих мест. В том числе были представители фонда <Качество

жизни>. Если я не ошибаюсь, во II квартале мы предоставим вам все новые концепции,
которые мы рассмотрели на утверждение.

С.Собянин: Доложите тогда. Потеснее вместе работайте с Департаментом, чтобы они
чётко формулировали те проблемы, которые вы перед ними ставите, и предлагали

их решения. Хорошо? Спасибо. Ермилина Ольга Сергеевна (О.С.Ермилина - председатель
общественного совета по делам молодых инвалидов <18+> СВАО Москвы),

пожалуйста.

О.Ермилина: Здравствуйте, уважаемые коллеги! Я председатель общественного совета
по делам молодых инвалидов"18+<. В своём выступлении я хотела бы отразить

взгляд лидеров молодёжного инвалидного движения на создание безбарьерного пространства
у нас на северо-востоке. В нашем округе проводится огромная работа

по созданию доступной среды. Префектура очень много делает для того, чтобы инвалиды-колясочники
могли не только выйти из своих квартир, но и посещать знаковые

объекты - спортивные, досуговые, торговые центры. Мы, представители молодёжного
движения, тоже пытаемся вносить свой вклад в эти мероприятия. Некоторые

из наших лидеров состоят в комиссиях, которые принимают новые социальные объекты
по доступности. Вот, например, одна из наших активистов, Наталья Анюшина,

ходатайствовала о понижении бордюрного камня на Алтуфьевском шоссе, также о приспособлении
дороги, ведущей к Лианозовскому кладбищу и к коттеджному посёлку.

Мы с группой единомышленников ходатайствовали, чтобы были сделаны пандусы в некоторых
отделениях Сбербанка в районе Марьина Роща и пандусы в некоторых

храмах, потому что многие инвалиды-колясочники в том числе являются православными.
Посещение храмов - это очень важно, не все храмы на данный момент приспособлены

для посещения.

Хотелось бы особое внимание акцентировать на том, что сейчас создаются новые
станции метро, у нас в Марьиной Роще и других округах, где делаются лифты,

чтобы с улицы попасть на станцию метро. Но, к сожалению, это не решает проблему.
На данный момент инвалиды-колясочники не могут пользоваться Московским

метрополитеном, потому что нет таких механизмов, которые позволяли бы с улицы
попасть сразу на перрон. Я была за границей, в некоторых метро такие механизмы

есть. Надеюсь, что когда-нибудь и у нас Московский метрополитен станет доступным,
потому что это самый удобный вид транспорта, самый быстрый и надёжный.

И для людей с инвалидностью и других маломобильных групп это было бы очень большим
прорывом в доступности. Несмотря на это, всё-таки инфраструктура за

последние несколько лет стала намного доступней. Например, управлением соцзащиты
были созданы клубы молодых инвалидов, которые имеют возможность посещать

инвалиды-колясочники, потому что центры социального обслуживания все приспособлены
для посещения людьми, имеющими инвалидность. В 2012 году очень важное

событие тоже состоялось - по приказу Департамента соцзащиты был создан Общественный
совет по делам молодых инвалидов <18+>, и теперь мы имеем официальный

статус и можем официально представлять интересы молодых людей, имеющих инвалидность,
в вопросах приспособления среды. Помимо экспертной деятельности, Общественный

совет <18+> реализует социально значимые проекты. И когда мы их реализуем, для
нас очень важно, чтобы площадки, на которых эти мероприятия проводятся,

были доступны - не только доступны, они должны быть рядом с метро, чтобы было
удобно, а также у них должна быть доступна входная группа, и внутри тоже

желательна доступность. И префектура СВАО много раз помогала такие площадки находить.

Про одну из них хотелось бы сказать особо - это арт-центр Mona club, который
находится на территории северо-востока. Он полностью приспособлен для людей,

имеющих инвалидность, и мы там провели не одно мероприятие. Самым масштабным
был трёхдневный фестиваль интеграционных творческих коллективов города Москвы

<Космофест>. В 2012 году он проводился во второй раз, и его посетило более 700
человек. Кроме Москвы приезжали люди из Гагарина, из Мытищ, и было много

инвалидов-колясочников. Они благодарили нас за то, что они могут в нём участвовать,
потому что место, где мы его проводили, доступно. И в этом году мы

столкнулись с такой проблемой: в 2013 году мы хотели бы его провести в третий
раз, но очень много желающих попасть на этот фестиваль, и Mona club нам уже

немножко тесноват. Но поскольку это трёхдневный фестиваль, его нельзя провести
в зале, где есть ряды, потому что три дня инвалиды-колясочники не могут

стоять на одном месте. Порядка шести-восьми часов идёт фестиваль, и в Mona club
просто есть стулья, а есть такая поверхность, то есть везде можно передвигаться,

ездить. И конечно, хотелось бы найти такое помещение побольше, где и входная
группа доступна, и внутри не было бы рядов со стульями - они бы стояли на

плоской поверхности, как в <Лужниках>. Но <Лужники> большие, это нам пока многовато,
но хотелось бы такое помещение найти.

Свои мероприятия мы проводим в тесном взаимодействии с органами власти, бизнес-сообществом
и общественными организациями. Понятно, что не все объекты инфраструктуры

можно приспособить, поскольку есть старый жилой фонд или какие-то другие проблемы,
но в этом случае есть волонтёры. У нас на северо-востоке создано корпоративное

движение <Армия заботы>, и там, где нельзя приспособить объекты, нам помогают
волонтёры. Слава богу, что у нас год волонтёрства - и волонтёрские организации

будут только развиваться. Большое спасибо хотела бы сказать префектуре северо-востока,
Департаменту соцзащиты населения и Управлению соцзащиты населения

за то, что они поддерживают наши инициативы и вместе с нами решают наши насущные
проблемы. Хотелось бы, чтобы эта поддержка, эта тенденция сохранялась

и дальше. Спасибо за внимание.

Шаг из круга 2013

С уважением, Ирина

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 266 подписчикам.

     ответов: 3   2013-12-28 09:01:43 (#2904238)

[Гласность] стенограмма выступления М. Топилина

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

13 апреля 2013 -

Игорь Гундеров

Стенограмма выступления Министра Максима Топилина на расширенном заседании итоговой
Коллегии Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Уважаемые участники коллегии!

В прошедшем, 2012 году органами исполнительной власти всех уровней, которые отвечают
за вопросы труда, занятости и социальной защиты, проделана значительная

работа. Мы приступили к исполнению поручений, данных Правительству в указах Президента
Российской Федерации от 7 мая 2012 года. В короткие сроки были подготовлены

программные и стратегические документы, определяющие дальнейшее развитие социальной
сферы. В 2012 году по большинству базовых показателей социального развития

нам удалось обеспечить положительные результаты: улучшилась демографическая ситуация,
повысились реальные денежные доходы населения, реальная заработная

плата, снизилась безработица.

В своём выступлении я остановлюсь на основных направлениях работы министерства
в текущем, 2013 году.

Если говорить о вопросах демографии, то в прошлом году мы достигли самых высоких
за всю историю современной России демографических показателей. В стране

родилось почти 1,9 млн детей, прирост числа жителей России составил более 300
тыс. человек. При этом естественная убыль населения практически сведена на

нет и составила всего лишь 2,6 тыс. человек. Такого показателя мы не достигали
на протяжении 20 лет. Хорошего результата мы достигли и в начале этого года.

В январе-феврале родилось почти 302 тыс. детей, и это на 2,5% больше, чем за
соответствующий период 2012 года.

Хочу особо подчеркнуть, что Правительством продолжается разработка и внедрение
мер социальной поддержки семей с детьми. В прошлом году была подготовлена

новая программа, которая начала свою реализацию с 1 января этого года. Это программа
поддержки регионов, которые имеют достаточно сложную демографическую

ситуацию и вводят у себя выплату пособий на третьего ребёнка, о чём сказал Дмитрий
Анатольевич. Сегодня уже более 3 тыс. семей с детьми получили эти пособия,

им эти пособия установлены. И у меня большая просьба к субъектам Российской Федерации
активизировать работу в этом направлении. При этом хотел бы подчеркнуть,

что суммарный размер ежемесячной денежной выплаты для одной семьи за три года
составит в среднем по Российской Федерации около 250 тыс. рублей. Это сопоставимо

с размерами материнского капитала на тот момент, когда мы его устанавливали несколько
лет назад. Конечно, мы понимаем, что снижение количества женщин в

репродуктивном возрасте приведёт к некоторому падению в перспективе рождаемости,
но мы обязаны сохранить темпы роста суммарного коэффициента рождаемости

и смягчить эти последствия. Основными инструментами здесь должны стать региональные
демографические программы. Министерство подготовило рекомендации субъектам

Российской Федерации, и после обсуждения в Правительстве эти программы будут
направлены в регионы в кратчайшие сроки.

Также хотел бы отметить, что мы продолжаем выработку предложений по дальнейшему
развитию инструментов стимулирования рождаемости. Прежде всего сейчас мы

прорабатываем вопросы, связанные с продлением и совершенствованием программы
материнского капитала, которая по законодательству завершается в 2016 году.

Мы полагаем, что эти меры должны быть дифференцированы в зависимости от демографической
ситуации в том или ином регионе.

Также мы сейчас прорабатываем вопрос, связанный с увеличением страхового стажа,
который включается при расчёте трудовой пенсии. Сейчас этот период не превышает

трёх лет, то есть при рождении каждого из двух детей засчитывается лишь по 1,5
года. Мы предлагаем рассмотреть возможность увеличения этого периода, чтобы

в этой части перейти на программы поддержки семей с тремя детьми. По нашим расчётам,
эти меры позволят нам увеличить количество рождений третьих и последующих

детей на 35-40 тыс. в год.

В сфере трудовых отношений ключевым в ближайшей перспективе является выполнение
постановлений Правительства по повышению оплаты труда отдельных категорий

работников бюджетной сферы.

Мы в этом году ставим перед собой задачу завершить подготовку всех нормативных
документов вместе с министерствами, которые занимаются вопросами здравоохранения,

образования, и эта работа должна вестись совместно с регионами. Основные нормативные
документы в принципе подготовлены, но они должны быть доведены до

завершения. Это касается норм оплаты, это касается вопросов дифференциации заработной
платы, это касается согласования с регионами дорожных карт. В зоне

ответственности, относящейся к министерству, мы буквально на днях завершили с
субъектами согласование всех дорожных карт в части повышения заработной платы

и перехода на эффективный контракт для органов социальной защиты, для социальных
работников. Эту работу также продолжаем координировать по вопросам здравоохранения

и образования с коллегами по федеральным министерствам.

По нашему мнению, сегодня важными становятся вопросы, связанные с очень высокой
дифференциацией заработной платы - примерно до 16 раз. Мы приступили к

вопросам регулирования этих проблем в бюджетных организациях, и нормативные акты
Правительством в этой сфере приняты. Я хотел бы предложить нашим социальным

партнёрам, которые здесь присутствуют, при подготовке генерального соглашения,
к которой мы сейчас приступили, остановиться на этих вопросах и взять на

себя обязательства - и работодателям, и профсоюзам - в рамках реализации нового
генерального соглашения подумать над инструментами снижения дифференциации

заработной платы в отраслях коммерческого сектора.

Ключевой задачей в сфере оплаты труда также является подготовка предложений по
поэтапному повышению минимального размера оплаты труда. Сейчас мы вместе

со специальной рабочей группой и Государственной Думой прорабатываем эти решения.
По нашей оценке, задача может быть решена не ранее 2018 года. Мы должны

поставить ориентиры и выстроить темпы повышения минимального размера оплаты труда
до 2018 года.

Сложный, но конструктивный диалог с социальными партнёрами был на начальном этапе
работы над профстандартами, об этом также сказал Дмитрий Анатольевич.

Мы ожидаем большей активности от профессиональных сообществ, работодателей. Сейчас
мы завершили подготовительный этап работы, выпустили все нормативные

документы, макеты профстандартов, уровни квалификаций. И сейчас, до лета этого
года, я надеюсь, мы уже приступим к выпуску и обсуждению первых документов

по этим вопросам.

Очень серьёзной проблемой остаётся проблема охраны труда и сокращения производственного
травматизма. За семь лет эти показатели снизились почти на треть,

однако уровень производственного травматизма остаётся в стране достаточно высоким
и в 4-5 раз превышает уровень травматизма в зарубежных странах, с которыми

мы обычно проводим сопоставления. Здесь есть очень серьёзные резервы, и в рамках
пенсионной реформы мы должны подготовить ключевой законопроект, который

от нас ожидают и работодатели, и профсоюзы, - это законопроект о специальной
оценке рабочих мест. Мы сейчас начали его обсуждение, обсуждение концепции

этого законопроекта, и в ближайшие месяцы (апрель-май) мы должны будем согласовать
основные положения этого законопроекта. От его должного написания будет

зависеть и система компенсации, которая сегодня существует для работников, работающих
во вредных и опасных условиях труда, и система досрочных пенсий.

Это ключевой законопроект, который мы должны подготовить и внести в Государственную
Думу вместе с проектом закона <О бюджете> на 2014-2016 годы.

Пожалуй, самой сложной задачей прошлого года была разработка Стратегии долгосрочного
развития пенсионной системы. Мы проводили массу консультаций и переговоров

с партнёрами. Документ этот вышел, и мы сегодня уже работаем над реализацией
стратегии. Дмитрий Анатольевич тоже сказал о том, что мы сегодня обсуждаем

так называемую пенсионную формулу. Тоже достаточно много споров, дискуссий. Мы,
ещё раз хочу подчеркнуть, открыты для диалога, и по поручению Председателя

Правительства сейчас ведём активное общественное обсуждение.

Мы предполагаем и планируем при переходе на новую пенсионную формулу стимулировать
наших граждан к легальной занятости, легализации как своего страхового

стажа, так и легализации заработных плат. От этого должна, по нашему мнению,
зависеть будущая пенсия, и в этой связи нам крайне важно отработать все эти

инструменты и механизмы с нашими партнёрами, с представителями профсоюзов и работодателей.

Дальнейшее развитие обязательного социального страхования на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством направлено также на решение нескольких

задач. Мы сегодня, как мне представляется, продвинулись в этом направлении достаточно
позитивно. И если два года назад дефицит средств на страхование по

временной нетрудоспособности составлял почти 100 млрд рублей, то в этом году
мы предполагаем исполнить бюджет фонда социального страхования по этому направлению

практически без дефицита. Этому способствовало принятие ряда законов, которые
внесли изменения в порядок начисления пособий по временной нетрудоспособности,

активизировали работу Фонда социального страхования со страховщиками. И здесь
мы получили, как нам представляется, неплохой результат.

Предстоит в этом году также по линии Фонда социального страхования завершить
пилотные проекты, которые мы сейчас проводим в восьми регионах. Они заключаются

в том, что мы должны перейти к системе выплаты пособий по временной нетрудоспособности
и других пособий не через работодателя, а непосредственно через

Фонд социального страхования, то есть перейти от зачётного принципа к нормальному
страхованию. И по результатам этих пилотных проектов мы должны доложить

в Правительство о дальнейшей деятельности в этом направлении.

Начиная с 2012 года реализация государственной политики занятости осуществляется
органами государственной власти субъектов Российской Федерации в новых

условиях. При этом проведение финансирования мероприятий активной политики передано
субъектам Российской Федерации, это стало собственным полномочием.

Мы стараемся активно смотреть за тем, что происходит в регионах, и здесь я не
могу сказать о том, что все регионы должным образом отнеслись к реализации

этой задачи. В ряде регионов снизились объёмы финансирования активных программ
занятости, качество оказания услуг. Я прошу субъекты Российской Федерации

более тщательно посмотреть на реализацию этих задач. То, что сегодня уровень
безработицы у нас находится на минимальной планке, не должно нас успокаивать,

мы должны быть готовы к любому развитию событий и должны поддерживать службу
занятости и развивать активные программы поддержки безработных граждан и не

только безработных граждан. Сейчас Правительством внесены в Думу законопроекты,
которые предусматривают оказание услуг службой занятости, допустим, лицам

пожилого возраста, то есть спектр услуг службы занятости будет расширяться.

Дмитрий Анатольевич в своём выступлении поставил задачу по содействию занятости
для лиц с ограниченными возможностями. Мы на протяжении 2013, 2014 и 2015

годов должны создать по 14,2 тыс. рабочих мест для инвалидов, при этом все методические
документы, все программные документы министерством разработаны

и доведены до регионов. Сейчас мы проводим по всем субъектам Российской Федерации
разъяснительную работу и хотели бы, чтобы регионы также начали активно

проводить эти программы. Причём хотел бы обратить ваше внимание на то, что эти
программы необходимо реализовывать в тесном взаимодействии с представителями

общероссийских обществ инвалидов, иначе мы просто не сможем с вами достичь тех
результатов, которые запланированы.

Я хотел бы сказать о том, что уровень занятости инвалидов продолжает оставаться
недостаточным. Только до 30% инвалидов в трудоспособном возрасте сегодня

работает, поэтому того количества рабочих мест, которые заложены в наших программах,
крайне недостаточно. Мы полагаем начать уже на основании того опыта,

который получен в ходе реализации этой программы, готовить предложения по её
продлению с 2016 года, и готовиться к этому нужно уже сегодня.

О нашей работе применительно к регулированию применения иностранной рабочей силы
в Российской Федерации. Сегодня сложилась такая ситуация, когда за иностранных

работников не уплачиваются взносы в Фонд социального страхования и Фонд обязательного
медицинского страхования. Это означает, что стоимость рабочей силы

для работодателя при применении иностранной рабочей силы значительно ниже. Сейчас
мы готовим пакет законопроектов, который позволит нам уравновесить эту

ситуацию. Мы считаем, что стоимость рабочей силы должна для работодателей быть
одинаковой, не должно быть дифференцированного подхода в этом отношении.

Мы практически согласовали со всеми министерствами подходы в этом направлении,
и я надеюсь, что в течение нескольких ближайших месяцев такие законопроекты

будут подготовлены и обсуждены с социальными партнёрами. Социальные партнёры
тоже принимают участие в этой работе.

Останавливаясь на вопросах социальной защиты, хотел бы подчеркнуть, что только
что Правительством, буквально несколько дней назад, внесён в Государственную

Думу законопроект об основах социального обслуживания населения. Действительно,
мы достаточно долгое время работали над этим законопроектом, потому что

пытались обсудить его максимально плотно со всеми нашими партнёрами. Он неоднократно
обсуждался на региональных площадках, с общественными организациями,

представителями благотворительных организаций. Мы прошли много степеней обсуждения,
и, на мой взгляд, этот закон получился очень неплохим. Я думаю, что,

конечно, в ходе его обсуждения в Государственной Думе мы будем ещё его дорабатывать,
будут внесены и предложены поправки, но этот законопроект мы планируем

принять в этом году, с тем чтобы со следующего года регионы уже могли использовать
его в своей практике.

Законопроект предусматривает новые механизмы работы с гражданами, предусматривает
переход на индивидуальные программы нуждаемости, на осуществление частно-государственного

партнёрства, на возможность привлечения негосударственного сектора в сферу оказания
социальных услуг.

Также для развития этого сектора мы сегодня вместе с коллегами из других министерств
готовим проекты законов о внесении изменений в Налоговый кодекс, земельное

законодательство, с тем чтобы активизировать привлечение частного капитала в
сферу оказания социальных услуг. Я считаю, что это должно стать приоритетным

направлением нашей деятельности, так как население Российской Федерации, ни для
кого это не является секретом, будет стареть, количество населения пожилого

возраста будет увеличиваться, и без частно-государственного партнёрства в этой
сфере нам будет крайне сложно оказать качественные услуги нашим гражданам.

Как я уже сказал, мы завершили работу с субъектами Российской Федерации по согласованию
дорожных карт, которые предусматривают как повышение заработной

платы социальных работников, так и реформы в этом секторе. По нашим оценкам,
в среднем в 2013 году рост зарплаты социальных работников составит порядка

25%. Конечно, в разных регионах эта цифра будет разной, потому что у всех разные
стартовые позиции, но в среднем мы должны прийти к концу года к соотношению

порядка 50% от средней заработной платы в регионах. Начинаем мы с 35%, поэтому
увеличение должно быть существенным, и я прошу все регионы отнестись к этой

работе должным образом. Мы понимаем, что не везде предусмотрены ещё в бюджетах
субъектов необходимые средства на эти цели, но эта работа продолжается,

с Министерством финансов мы отрабатываем эту тему, и я думаю, что мы, безусловно,
реализуем эту задачу.

Также хотел бы обратить внимание на то, что мы подготовили законопроект, который
уже внесён в Правительство Российской Федерации. Он закрепляет право субъектов

Российской Федерации устанавливать меры поддержки граждан с учётом уровня их
доходов. Сегодня такого права у регионов юридически нет: субъекты действуют

по своей воле, но единства, единообразия в этом вопросе не существует. Такой
законопроект подготовлен и тоже в ближайшее время будет внесён в Государственную

Думу.

Касаясь вопросов социальной поддержки и оказания услуг для лиц с ограниченными
возможностями, хотел бы сказать, что в прошлом году мы ратифицировали Конвенцию

о правах инвалидов. Это ключевое событие прошлого года. Сегодня мы практически
подготовили проект федерального закона, который в целях исполнения конвенции

приводит федеральное законодательство в соответствие с нормами Конвенции ООН.
Это поправки в 34 федеральных закона. По нашему плану он должен быть внесён

в Правительство осенью этого года и потом поступить в Государственную Думу. Я
хотел бы обратить внимание субъектов Российской Федерации на то, что мы тоже

просили вас посмотреть своё законодательство на этот предмет. Пока мы не получили
нормальных ответов по этому поводу, и я прошу обратить внимание на приведение

своего регионального законодательства в соответствие с Конвенцией. Мы здесь готовы
оказывать методологическую помощь. Наши подходы в виде законопроекта,

о котором я сказал, уже вам направлены, и вы можете их использовать для работы
со своим законодательством.

Следующий год будет ключевым годом для реализации программы <Доступная среда>.
Дмитрий Анатольевич сказал о том, что мы провели пилотные проекты. Мы подготовили

все необходимые документы, подходы к формированию карт доступности, подходы к
формированию паспортизации объектов. Все документы в рамках программы <Доступная

среда>, которые являются основой работы в регионах, готовы.

Следующие 2014 и 2015 годы - это годы, когда в бюджете предусмотрено 9 млрд рублей
на софинансирование региональных программ. Это те ресурсы, которые никогда

в эту сферу таким образом и в таком объёме не выделялись. И я просил бы субъекты
Российской Федерации очень тщательно подойти к подготовке своих программ,

которые будут являться основанием для софинансирования из федерального бюджета.

И буквально несколько слов о реформировании системы медико-социальной экспертизы.
Мы также практически завершили в рамках программы <Доступная среда> подготовку

нормативных документов, которые меняют систему признания степени инвалидности
и предполагают введение так называемых буквенных кодов на основании международной

классификации. Все документы мы также направили в наши структуры, в медико-социальную
экспертизу. Мы ставим перед собой задачу, Дмитрий Анатольевич, перейти

на новые классификации, которые будут гораздо более прозрачными, гораздо более
удобными для людей. И те вопросы, которые Вы перед нами ставили, с точки

зрения уменьшения обращений граждан, с тем чтобы у граждан не возникало вопросов,
связанных с объективностью установления инвалидности: Мы полагаем, что

мы в этом направлении получим позитивный результат. При этом я хотел бы обратить
внимание на то, что мы эту работу проводим непосредственно в контакте

с всероссийскими обществами, и только после того, как всероссийские общества
нам говорят о том, что наши подходы правильные и методики, которые мы апробировали

в ряде регионов (тоже в трёх пилотных регионах), дают положительный результат,
только после этого мы начали этот эксперимент продвигать по всей территории

Российской Федерации. Я полагаю, что мы сможем более позитивно работать в этом
направлении с людьми, которые оказались в такой ситуации.

Уважаемые участники заседания! Работники наших отраслей приняли указы Президента
Российской Федерации от 7 мая 2012 года и Основные направления деятельности

Правительства Российской Федерации до 2018 года как основные программные документы
нашей последующей работы. Предстоит большая практическая деятельность,

принятие значительного количества документов на федеральном, но в большей степени
даже на региональном уровне.

Мы в 2013 году планируем подготовить 27 проектов федеральных законов по вопросам
модернизации пенсионной системы, развития трудового законодательства,

охраны труда, социального страхования и социальной защиты. Я надеюсь, что мы
будем работать в тесном взаимодействии. Мы очень многое получаем в качестве

предложений из регионов и будем продолжать в таком ключе работать.

Спасибо всем, кто присутствует в этом зале, за ту работу, которая была проведена
в прошлом году! Спасибо за внимание.

Источник:

www.rosmintrud.ru

С уважением, Ирина.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 266 подписчикам.

     ответов: 1   2013-12-27 18:33:07 (#2904208)

[Гласность] инвалиды у нас люди второго сорта, а может и ниже.

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

здравствуйте уважаемые друзья. без предисловий расскажу вам сегодняшние мои похождения
по оформлению дарственной на мою собственную квартиру внучке. может моё повествование
будет выглядеть эмоциональным, вы уж меня простите. из-за четырёх слов в договорах,которые
я должен был подписать мне не было позволено чиновниками продолжить сделку. я
правильно, на мой взгляд понимаю закон 181 о защите прав инвалидов. безусловно,
инвалиды нуждаются в защите. но в какой? инвалиды по зрению, в большенстве своём
являются дееспособными гражданами российской федерации. но тем не менее нас ,
на любую сделку заставляют брать доверенность, которая требует денежные затраты
в пределах тысячи в моём случае, а при более сложных сделках на много больше.
если-бы вы знали какие унижения я притерпел сегодня от чиновников, пытаясь доказать
свою состоятельность. моё факсимиле у них не вызвало никаких вопросов. кстати
о факсимильной подписи. она не должна содержать рамки после её установления на
бумаге и если вы её заказываете в специализированной типографии просите образец
её вернуть вам обратно. как правило факсимеле по стандарту служит 15000 раз.
не позволяйте макать вашу подпись почтальонам в мастику или в чернила. это мой
совет. я на первой факсимиле с этим столкнулся. она перестала работать на третьем
месяце её использования. проблема в том, что факсимиле засоряется, высохшими
ингридиентами мастики. и тем не менее после промывки зрячим и довольно дотошным
человеком вы сможете пользоваться своим факсимиле, я не говорю штампиком, который
давно запретили ими пользоваться наши российские законы давно этот момент исключили.
наше родное вос , кроме запроса Смолина пальцем не шевельнуло по этому вопросу.
мне просто остаётся, на сегодняшний день заплатить и ещё раз притерпеть унижения
с подписями свидетелей и другие процедуры, где я, как подписавший доверенностьбуду
подвергаться, в силу своей инвалидности по зрению допросу нотариусом о моём состоянии
здоровья, а возможно справкам из полликлинники и из истории болезни. я в нашей
рассылке недавно уже видел подобное сообщение о продаже дома. можно терпеть в
нашей многострадальной россие многое, но когда намеренно унижают тех кто и так
не может в силу сложившейся системы в стране, даже не инвалидов, о чём можно
говорить имено о нас свами. если я пишу это сообщение и пытаюсь ставить точки
с запятыми там где надо, чего не скажеш о наших государственных чиновниках, для
, которых деректива выше законов рф мог-бы прямо здесь и сейчас назвать имя и
фамилию чиновницы, которая работала именно сомной, но по большому счёту саму
сетуацию не изменит её наказание в данном случае. это только подтверждает её
граммотность не по закону а нормативнын дерективам, которые, как любой из вас
уже не раз убедилсянельзя ни оспорить ни доказать, что-либо потому что мы оних
узнаём от самих чиновников для, которых они написаны и за частую противоречат
законодательству. мы хотим преобрести квартиру для моей дочери которая не хочет
меня ущемить в моих правах. но я имею право на свою личную жизнь. она всё это
понимая заботится обо мне и пытается вместе сомной решить проблему улучшения
жилищных условий своей семьи. все мы смотрим телевизор, слушаем радио где больше
разговоров, чем дел, пекущихся об инвалидах чиновников, которые не понимая сетуации
со знающим видом дают советы и принимают решения за нас. вот пожалуй на сегодня
всё, что я хотел сказать но эту тему можно развивать до бесконечности.
С уважением Александр.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 266 подписчикам.

     ответов: 0   2013-12-27 16:51:59 (#2904822)

[Гласность] Встреча с инвалидами в центре медико-социальной реабилитации инвалид

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Встреча с инвалидами в центре медико-социальной реабилитации инвалидов в районе
Южное Тушино

13 августа 2013 -

Игорь Гундеров

С.Собянин: Замечательный реабилитационный центр, уникальное оборудование, то,
что реально помогает людям, прекрасный персонал, который здесь работает.

Те, с кем я разговаривал сегодня, высказывают слова благодарности людям, которые
занимаются ими. Здесь в фойе я видел приспособления для RaceRunning. Правильно,

так называется?

С.Воловец (директор Научно-практического центра медико-социальной реабилитации
инвалидов, профессор, доктор медицинских наук): Да.

С.Собянин: Это типа велосипеда, с которым можно заниматься спортом, для инвалидов.
Я понял, что наша команда уже участвовала в соревнованиях на этом аппарате.

С.Воловец: Да, Москва была единственная, кто присутствовал на этом соревновании.

Ю.Камал: Если позволите, я отвечу. Я представлю родительскую общественность (Совет
по делам молодых инвалидов), и мы специально летали в Данию, узнав об

этом новом виде спорта. Привезли три велосипеда. Нам бы очень хотелось не только
оборудовать реабилитационные центры и возможно образовательные коррекционные

учреждения, но и как адаптивный вид спорта развивать это направление. Потому
что всё-таки это легкоатлетические площадки, и зимой понадобится крытый манеж.

И мы проработаем все вопросы, и подготовим материал. И если Вы пойдёте нам на
встречу, мы будем очень рады, потому что дети города и молодые инвалиды уже

знают, и даже люди пожилого возраста могут в них бегать и все очень ждут эту
программу.

С.Собянин: Давайте мы обязательно реализуем эту программу. Вы скажете, какие
спортивные снаряды нужны, какой фирмы, как называются, какие качества у них

должны быть. Если уж мы ездим на международные соревнования, может мы и городские
соревнования будем проводить?

Ю.Камал: С удовольствием. Мы можем потом и российские, потому что вся Европа
и страны Южной и Северной Америки участвовали в этих международных соревнованиях

и были необычайно рады, что команда из России, из Москвы, впервые приняла участие
в 17-м международном спортивном лагере.

С.Собянин: Это здoрово. У нас такое движение родилось буквально недавно - воркаут.
Я встречался с молодыми людьми, и они предложили создать систему воркаута.

Мы её создали по всему городу, во всех дворах, во всех парках, и в этом году
уже проводится чемпионат на приз Мэра Москвы. Это такое движение массовое.

Мне кажется, это тоже один из видов соревнований, который мог бы заинтересовать
и инвалидов, и пожилых людей.

Ю.Камал: Спасибо. Спасибо.

С.Собянин: Владимир Аршакович (В.А.Петросян - и.о. Министра Правительства Москвы,
руководителя Департамента социальной защиты населения города Москвы),

я прошу подумать вместе с Москомспорта, Департаментом культуры, чтобы их площадки
можно было задействовать, чтобы реализовать эту программу.

В.Петросян: Хорошо, Сергей Семёнович.

С.Собянин: Примем специальное распоряжение по этому поводу, хорошо?

В.Петросян: Хорошо, Сергей Семёнович.

С.Собянин: Уважаемые друзья, я приготовил целую речь. Есть другое предложение:
может, вы зададите те вопросы, которые вас интересуют, и мы просто поговорим

на разные темы? Не возражаете?

В.Крупенников (депутат Государственной Думы России): Разрешите, Сергей Семёнович?

С.Собянин: Да, пожалуйста.

В.Крупенников: Сергей Семёнович, прежде всего позвольте, наверное, от всех нас
выразить Вам огромную признательность и благодарность за то, что Вы регулярно

встречаетесь с обществом инвалидов, очень внимательно относитесь к нашим проблемам,
всегда выслушиваете нас, и, самое главное, что по результатам наших

встреч всегда происходят конкретные решения, которые в целом облегчают жизнь
инвалидам в нашем городе. Действительно, для инвалида ведь самое главное -

это возможность свободно передвигаться: выйти из своего дома, прийти в поликлинику,
на работу, место учёбы. И <Доступная среда> для нас - это наша жизнь,

и мы очень благодарны, что в городе так много делается и в плане транспорта,
и в плане доступной среды. Но, к сожалению, бывает те работы, которые оплачивает

город, не всегда производятся качественно, и иногда такие пандусы, такие съезды
бывают даже опасны и сводят на нет все усилия городских властей в этом

направлении.

Мы знаем, что сейчас в городе активно развивается проект <Открытое правительство>,
где на портале граждане в открытом режиме могу обсуждать проблемы дворовых

территорий, проблемы дорог, проблемы своего подъезда. И нам бы очень хотелось,
чтобы на этом портале и наши проблемы мы могли бы также обсуждать, чтобы

была вот эта связь с управами, округами, потому что, Вы знаете, иногда не всегда
всё упирается в некачественную работу, к сожалению, иногда упирается и

в отношение чиновников к нам.

Я приведу простой пример, может, не хотелось бы, но ситуация... Вот Вы давали
не одно поручение, чтобы инвалидные гаражи, инвалидные парковки ни в коем

случае во дворах не трогали. Вот недавний пример: ко мне обращается инвалид I
группы из Восточного Дегунина, говорит, что ему снесли зарегистрированное

официально в управе парковочное место. У него стояла там железка, зарегистрированная
в управе, которая поднималась и закрывала место, и другие люди, соседи,

никогда на это место не могли встать. Её сносят. Я звоню главе управы, Колю Виктору
Афанасьевичу, говорю: слушайте, ну зачем вы это делаете. Он говорит:

это, наверное, какая-то ошибка, мы всё восстановим. Действительно, они это через
неделю всё восстановили, правда, сколько пришлось бегать этому инвалиду

и его родственникам. Сегодня, только сегодня, узнаю: опять снесли! Звонят: <Что
вы делаете?> Они говорят: <У нас такое поручение, мы не можем оставлять

там какие-то барьеры>. Это же неправильно. Сколько этих индивидуальных инвалидных
парковок на весь город?

С.Собянин: Владимир Александрович, мы говорили на эту тему и раньше - по поводу
контроля за выполнением работ, даже специально создали на базе представителей

общественности инвалидов некую контрольную палату, которая принимает все работы,
которые проводятся в городе в плане безбарьерного пространства. Тем не

менее этого недостаточно, я с вами согласен.

Мы в августе запускаем новый портал <Наш город>, где объединяем все наши ресурсы,
касающиеся ремонта и содержания домов, подъездов, дорог, площадок и так

далее. Абсолютно возможно туда же погрузить вопросы, связанные с теми же подъёмниками
в домах, пандусами и так далее, всё, что касается безбарьерного пространства,

работы общественного транспорта и так далее. Мы с вами вместе подработаем те
вопросы, которые там должны модерироваться, так чтобы мы буквально в течение

нескольких дней за подписью либо главы управы, либо руководителей департаментов
посылали ответы и исправляли те проблемы, которые будут возникать.

У нас такая схема работает, она показала свою большую эффективность. Сотни тысяч
москвичей пользуются этими порталами, причём 86% тех обращений, которые

туда идут, реализуются, причём реализуются в очень короткие сроки. Я думаю, и
то, что касается безбарьерной среды, необходимо обязательно туда же погрузить

и таким же образом контролировать. Чтобы не какие-то клерки отписывались, а первые
руководители, и, во-вторых, чтобы они знали, что это находится на общегородском

контроле, не только на их контроле.

В.Крупенников: Сергей Семёнович, и продолжая, уже начатую спортивную тему, хотел
бы походатайствовать за нашего очень известного спортсмена, чемпиона мира.

Если у Вас будет время, посмотрите его обращение.

С.Собянин: Да, конечно, спасибо. Пожалуйста, какие ещё вопросы?

В.Дрожжин: Если Вы позволите, я продолжу тему безбарьерной среды. Сергей Семёнович,
часто поднимался вопрос доступности для маломобильных групп граждан

метро, в частности для инвалидов-колясочников. Мы прекрасно понимаем сложности
оснащения метрополитена для этой категории граждан - это и технические сложности,

и вопросы безопасности. В связи с этим сейчас приоритетное значение имеет приспособление
наземного транспорта прежде всего для маломобильных групп граждан.

В связи с этим у нас есть предложение по организации специальных социальных автобусных
маршрутов до определённых социальных объектов. Мы прекрасно понимаем,

что многое уже делается городом в этом направлении - существуют закупки низкозольных
видов транспорта (автобусы, троллейбусы, трамваи), оснащаются остановки

приспособлениями для инвалидов, также организуются парковочные места. Мы просим
поддержать эту инициативу, по возможности укрепить наши позиции. Спасибо

большое.

С.Собянин: Спасибо, предложение интересное, мы его обязательно проработаем. Действительно,
у нас уже почти две трети автобусов <Мосгортранса> низкопольные

и адаптированные для инвалидов, маломобильных групп населения. С будущего года
мы начинаем изменять систему городского заказа на маршруты, которые обслуживает

не только <Мосгортранс>, но и коммерческие перевозчики. В условиях этого контракта
будем записывать обязательное требование покупки нового подвижного состава,

который отвечает всем требованиям, в том числе и для маломобильных групп населения.
И второе, чтобы они перевозили все виды групп населения - и социальные,

и коммерческие перевозки.

Что касается социальных маршрутов, я думаю, это вполне возможно сделать. Мы на
эти маршруты будем ставить только тот транспорт, который отвечает требованиям

для маломобильных групп населения. Я думаю, это вполне возможно реализовать,
и такое поручение обязательно дам. Спасибо.

Ю.Камал: Если позволите, по этой же теме я хотела бы продолжить. 19 марта на
Координационном совете по делам инвалидов Вы дали поручение о проработке концепции

доступности транспортной инфраструктуры города. Наш Совет по делам молодых инвалидов
активно сотрудничает по этому вопросу с Департаментом транспорта,

и ребята из нашего совета создали эту концепцию. Мы анализируем международный
опыт, надеясь ещё большими темпами продвинуться к достижению именно транспортной

доступности, потому что многие объекты доступны. Хорошо бы связать их доступными
маршрутами именно наземного транспорта, а там, где возможно, на новых

станциях метро, и с использованием метро.

По этому направлению наш совет ещё ведёт работу в округах и районах города, чтобы
проработать наиболее удобные маршруты для каждого конкретного человека.

Очень хотелось бы продолжать это сотрудничество и в этом направлении дальше двигаться.

С.Собянин: Давайте. С большим удовольствием. Я Департаменту транспорта дам поручение,
чтобы какая-то группа от вас просто системно этим занималась. Не

разово - мы встретились, и я дал поручение, - а постоянно, чтобы они в Департаменте
создали специальную рабочую группу по проработке вопросов обеспечения

транспортом инвалидов и этих маршрутов.

Ю.Камал: Большое спасибо.

Ю.Баусов: Сергей Семёнович, в продолжение того, о чём сейчас Юля сказала, я затрону
проблему образования. Потому что здесь, конечно, у нас тоже есть серьёзный

дисбаланс с той точки зрения, что образование у нас на сегодняшний день, в том
числе инклюзивное, слава богу, уже на уровне дошкольного, школьного, среднего

более или менее поддерживается, есть достаточно серьёзные достижения, но в отношении
высшего образования пока есть пробел. Я как помощник ректора Московского

городского психолого-педагогического университета говорю не понаслышке, знаю,
потому что занимаюсь этим достаточно давно.

В Москве более 200 вузов, и, к сожалению, очень мало - только три московских
- в этом отношении более менее этим занимаются. Здесь, наверное, имеет смысл

поиграть в том смысле, что, может быть, выйти немножко на другой уровень. К сожалению,
на городском уровне не всегда можно отработать те технологии, нормативы

и прочее, что требуются для образования. Кроме физически доступной среды, архитектурной
составляющей есть технологии образования, обучения, сопровождения

- здесь очень много вопросов.

Наверное, имеет смысл найти сотрудничество с МГУ имени Ломоносова. Ректор Садовничий
ведёт такую программу, она признана преподавательским сообществом.

Может быть, в этом отношении поддержать, потому что там есть и ресурсы существенные,
и есть возможность поиграть не только на федеральном уровне, но что

практично при этом будет и для города. Поэтому, может быть, вот с Виктором Антоновичем
поговорить на эту тему, может быть, попробовать эту программу продвигать,

поскольку там тоже есть свой опыт достаточно интересный.

С.Собянин: Действительно, проблема очень серьёзная. Вы знаете, что мы два года
тому назад начали развивать инклюзивное образование в школах и дошкольных

учреждениях. В 3 раза увеличили норматив финансирования для инвалидов от обычных
школьников, чтобы заинтересовать школы, чтобы они развивали инклюзивное

образование, помимо коррекционных школ, мы продолжаем развивать и поддерживать.
Но если есть желание у инвалида адаптироваться в обычной среде, то, конечно,

ему надо помогать это сделать. Помогать не только словами, но и финансово. И
сегодня уже где-то 170 школ и 140 детских дошкольных учреждений работают по

инклюзивным программам.

Что касается федеральных учреждений, вы правильно сказали, это не наша епархия,
тем не менее я поговорю с Садовничим, с коллегами и Леонида Михайловича

(Л.М.Печатников - и.о. заместителя Мэра Москвы по вопросам социального развития)
попрошу, чтобы на одном из советов ректоров мы просто специально эту тему

подняли и обсудили.

Ю.Баусов: Я почему ещё могу об этом говорить, я сам выпускник МГУ, заканчивал
его на коляске, и я знаю, там опыт достаточно большой, там с доисторических

времен незрячие обучались и очень хорошие специалисты выходили.

С.Собянин: Я сегодня же поговорю с ректором, он в командировке, но, я думаю,
найдём возможность переговорить на эту тему. Он какую-то программу себе наметил,

если нужна помощь ему от города, то мы окажем.

Пожалуйста.

Н.Лобанова (председатель московской городской организации <Всероссийское общество
инвалидов>): Сергей Семёнович, во-первых, пользуясь случаем, я хочу Вас

поблагодарить за то, что Вы так быстро отреагировали на наше обращение о переводе
помещений общественных организаций в аренду по договору безвозмездного

найма. После подписания Вами распоряжения ведётся большая работа, сейчас помещения
переводятся в договоры безвозмездного найма. Второе - хотелось бы задать

вопрос. Москвичи очень поддерживают решение, что выделена полоса для общественного
городского транспорта. Как Вы смотрите на то, чтобы этой полосой можно

было пользоваться социальному такси, которое перевозит инвалидов? Тогда, может
быть, у нас было бы меньше задержек к инвалидам, и они не так долго находились

бы в таком транспорте, быстрее бы добирались до места, и платили бы меньше, тоже
немаловажно.

С.Собянин: Надежда Валентиновна, вполне разумное предложение. Мы сейчас готовим
эксперимент по пользованию полосой для общественного транспорта вообще

всеми такси, но не вообще всеми, а только теми, которые оборудованы специальным
ГЛОНАССовским оборудованием, счётчиком, датчиками, соответствуют всем стандартам

такси. Таким образом, чтобы диспетчер видел, что они реально оказывают услуги,
а не занимают полосу исходя из каких-то своих коммерческих соображений.

Как только мы этот проект начнём реализовывать, мы к нему подключим и социальное
такси. Но оно, конечно, тоже должно быть оборудовано всеми системами слежения,

чтобы они не начали его использовать в каких-то других целях.

Н.Лобанова: У нас социальное такси оборудовано, у нас только субподрядчики не
оборудованы.

С.Собянин: Но они все должны быть оборудованы, и субподрядчики тем более. Конечно,
будут оборудовать, и им самим будет выгодно. Но это будет непреложное

требование: если ты будешь пользоваться такой возможностью, ты должен быть оборудован.
Мы должны тебя видеть: где ты находишься, чем занимаешься, работаешь

или не работаешь в реальности. А так просто могут коммерсантам достаться, которые
просто будут использовать, для того чтобы ездить по своим делам, это

нельзя допустить. Но идея правильная сама, давайте посмотрим, как это реализовать.

Н.Лобанова: Спасибо.

С.Собянин: Пожалуйста.

Н.Присецкая: Мы все очень хотим Вам задать большое количество вопросов. Уважаемый,
Сергей Семёнович, хочу, наверное, от лица очень многих присутствующих

выразить большую благодарность за Ваше решение о проведении исследования о потребностях
людей с тяжёлыми видами инвалидности в Москве. Уникальное исследование,

которое позволило из первых рук получить информацию о потребностях таких людей.
Часто ни чиновники, ни родные и близкие, как любят решать, а вот именно

мы сами говорили о том, что нам нужно. Конечно, очень важно, что общественные
организации принимали участие в поддержке этого исследования. И сейчас ведётся

большая работа как раз по удовлетворению тех потребностей, которые были выявлены
в этом исследовании.

А вопрос у меня такой. О тех, кто уже с инвалидностью, мы узнали информацию,
но, к сожалению, большое количество людей продолжает становиться инвалидами

в силу автоаварий, каких-то других неблагоприятных ситуаций. Планируется ли опрос
и исследование тех, кто снова стал инвалидом, и по итогам этого исследования

выделение средств на удовлетворение вот этих потребностей?

С.Собянин: Наталья Евгеньевна, мы начинали такую работу с ветеранов Великой Отечественной
войны, вы помните (это было два года тому назад), потом ветеранов

тыла охватили и сейчас перешли к инвалидам I группы. Первые группы населения
были не такие многочисленные, а вот инвалиды I группы - это уже 140 тыс. человек.

Реально мы нашли - тех, с кем могли поговорить и обследовать, - 90 тыс. человек.
Но, как и по ветеранам Великой Отечественной войны, мы, раз обследовав,

начинаем поддерживать в актуальной форме всю базу данных, каждый год дообследуя
и ведя диалог с инвалидами о том, что им необходимо в текущем году. Конечно,

это будет охватывать и тех, кто по той или иной причине оказался в такой ситуации.

Это не разовая акция, мы будем поддерживать эту базу данных и мероприятия по
адресной помощи в актуальном состоянии, ежегодно обследовать и дообследовать

этих людей, и я очень прошу, чтобы общественные организации принимали в этом
самое активное участие. Я просто боюсь, что без вашего участия она будет неполноценной,

достанется, может быть, помощь тому, кому она и не нужна, или её не получат те,
кто в ней остро нуждается, и так далее. Там очень много всяких спорных

вопросов, и нужно, чтобы вы активно участвовали, чтобы это всё было адекватно
абсолютно. Мы будем продолжать обязательно. Ещё раз повторяю, что это не

разовое мероприятие, это системная работа, которая будет проводиться каждый год.

Н.Присецкая: Спасибо большое.

С.Собянин: Спасибо. Да, пожалуйста.

Е.Ким: Уважаемый Сергей Семёнович, я хотела бы вернуться к тому, что сказала
наш московский лидер Надюша Лобанова (Н.В.Лобанова). Большой позитивный отклик

у общественных инвалидных организаций вызвало Ваше распоряжение и последующее
выполнение распоряжения Правительства Москвы о передаче в безвозмездное пользование

общественным инвалидным организациям помещений для выполнения уставных целей.
Откровенно говоря, для общественных инвалидных организаций - это как глоток

свежего воздуха, огромная поддержка и большой стимул к работе. У меня вопрос:
планируется ли следующий этап в разработке этого вопроса для других общественных

инвалидных организаций, которые выполняют социально значимую работу? Спасибо.

С.Собянин: Мы рады всем общественным организациям, которые занимаются этими вопросами.
Это огромная, неоценимая помощь и для города, и в первую очередь,

конечно, для самих инвалидов. Но всё-таки мы считаем, что помощь от города должна
предоставляться только тем организациям, которые хоть как-то себя проявили,

состоявшимся организациям, потому что под эту сурдинку мы можем навыдавать площади
организациям, которые реально никакой работы не проводят, и этого бы

не хотелось. Поэтому мы обязательно будем выдавать дополнительные помещения,
но тем организациям, которые реально работают. И я прошу и Надежду Валентиновну

(Н.В.Лобанова), и вас всё-таки тоже самим участвовать в этой работе, помогать
нам определять организации, насколько они актуальны, насколько они активно

работают с инвалидами, насколько они востребованы сами. Это очень важно. Насколько
я знаю, мы сейчас готовим список из 30 таких организаций дополнительно.

Я прошу вместе отработать его, хорошо? Спасибо.

Д.Давыдов: Уважаемый Сергей Семёнович, рад Вас поприветствовать. Мы тут обсуждаем
множество практических проектов, и я хотел бы рассказать о проекте, который

мы ведём.

Уже пять лет мы реализуем социальный проект <Бильярд для всех>, в рамках которого
проводим множество бильярдных турниров среди инвалидов. Финалисты этих

турниров награждаются на одном из самых престижных соревнований по бильярдному
спорту - на Кубке Кремля. Уже в результате нашей работы появилось пять ребят

- инвалидов-колясочников, - которые стали чемпионами Москвы.

Основная цель, которую мы преследуем, - создание первой команды города Москвы,
которая могла бы представлять не только Москву, но и всю Россию на международных

соревнованиях. Уважаемый Сергей Семёнович, возможна ли поддержка нашего социального
проекта со стороны города? Спасибо.

С.Собянин: Конечно, Денис, давайте мы поработаем над тем, чтобы реализовать этот
проект. Я поручу... Владимир Аршакович (В.А.Петросян), вы знаете об этом

проекте?

В.Петросян: Нет, Сергей Семёнович, не знаю, но...

С.Собянин: Позанимайтесь вместе с Москомспорта и мне доложите.

В.Петросян: Хорошо, Сергей Семёнович.

С.Собянин: Спасибо.

И.Мещеряков: Добрый день, уважаемый Сергей Семёнович! Общероссийская общественная
организация <Центр по оказанию помощи инвалидам> уже более шести лет

занимается решением вопросов трудоустройства молодых инвалидов. На данный момент
нами разработан проект, позволяющий молодым инвалидам проходить стажировку

за рубежом и дальнейшее трудоустройство инвалидов в представительствах данных
компаний в городе Москве. В 2012 году уже была подготовлена группа и готова

для прохождения стажировки, но на данный момент у нас возникли финансовые проблемы
с дальнейшей реализацией проекта. Можно ли рассчитывать на поддержку

Правительства Москвы? И хотелось бы поблагодарить за то, что оказывается очень
большое внимание инвалидам в городе. Спасибо большое.

С.Собянин: Спасибо, Иван Александрович. Мы, как правило, помогаем организациям
создавать рабочие места, а не проводить стажировки, тем более за рубежом,

но тем не менее я поручу, чтобы мы рассмотрели этот вопрос. Но что я могу гарантировать,
это если организация отстажирует вас и будет создавать рабочие

места здесь, в Москве, мы им точно поможем.

И.Мещеряков: Они готовы создавать. Уже есть договорённость принимать на работу
инвалидов.

С.Собянин: Хорошо. Я дам поручение, мы рассмотрим, что это за проект. Если мы
можем оказать поддержку, то, конечно, поддержим.

И.Гундеров: Уважаемый Сергей Семёнович, спасибо огромное за возможность задать
Вам вопрос. Гундеров Игорь Александрович, ведущий программы <Доступная среда>

на канале <Инва Медиа>. Вопрос, который я хочу задать, очень необычный, он о
пляжном отдыхе москвичей. Дело в том, что пляжный отдых является неотъемлемой

частью жизни не только москвичей, но и всех россиян. Недавно по Первому общероссийском
каналу был интересный сюжет о том, что в Липецке создан пляж для

людей с инвалидностью. Мне кажется, что Москва могла бы, и, мне кажется, она
имеет все возможности, чтобы в Москве появились целые зоны такого отдыха,

в том числе и пляжного отдыха, для людей с инвалидностью, где можно было бы отдыхать
целыми семьями. Ведь часто бывает так: из-за того, что ребёнок с инвалидностью

либо один из членов семьи с инвалидностью, вся семья не может поехать на пляжный
отдых, чтобы не обидеть, так сказать, человека, который в семье с инвалидностью.

Мне бы хотелось попросить Вас о создании таких зон отдыха и услышать Ваше мнение
по этому вопросу. Спасибо огромное.

С.Собянин: Спасибо, Игорь Александрович. У нас запущена программа, по которой
во всех крупных городских парках оборудуются пляжные зоны. Они практически

все (те, что мы сейчас создаём) приспособлены для инвалидов, за исключением,
может быть, парка <Фили>, потому что там достаточно высокий спуск, это надо

оборудовать отдельными кабинами и так далее. Все другие парки будут оборудоваться
такими пляжными зонами, приспособленными в том числе и для инвалидов.

И.Гундеров: Спасибо большое.

С.Собянин: Ну что, коллеги? Что вы там шушукаетесь?

Ю.Камал: Если больше ни у кого нет вопросов, можно ещё сказать?

С.Собянин: Да, пожалуйста.

Ю.Камал: Меня просили родители детей-инвалидов и молодых инвалидов отдельно поблагодарить
Вас, Сергей Семёнович, за программы реабилитации, за реабилитационные

центры, которые работают в нашем городе, и за те программы, которые мы делаем
вне города. Огромное Вам спасибо. И программа по Трускавцу, и программа по

Израилю, которая вот-вот, буквально со дня на день, стартует, и первые дети и
молодые инвалиды поедут на лечение и реабилитацию - это очень важно для нас.

Такой центр, не могу не сказать несколько слов... Этот центр - это центр будущего
на самом деле, потому что здесь слилось всё: и поликлинические услуги,

и стационар, и дневной стационар, и мобильные бригады, и то, чего наши близкие
не могли получить в общем-то значительное время, сейчас они здесь получают

в полном объёме. Будем ли мы дальше развивать эти реабилитационные программы
не только московские, но, в частности, и зарубежные?

С.Собянин: Да, конечно. Видите, мы и этот центр продолжаем развивать, и с зарубежными
реабилитационными центрами заключаем соглашения, но зарубежье - за

рубежом, а надо всё-таки делать так, чтобы основные услуги оказывались в России.
У нас для этого есть и врачи, и возможности, поэтому, конечно, генеральное

направление - это не только зарубежье, это наши реабилитационные центры.

Ю.Камал: Это просто было бы здoрово, потому что нам не хватает на самом деле
здравниц санаторно-курортного лечения именно в средней полосе. И если бы весь

комплекс был создан здесь, инвалиды и семьи были бы просто рады и счастливы.

С.Собянин: Мы так и стремимся делать, именно таким образом, но те услуги, которых
нет в Москве и России или их недостаточно по объёму, то мы, конечно,

будем заказывать за рубежом.

Ю.Камал: Спасибо.

С.Собянин: Спасибо. У Натальи Игоревны (Н.И.Присецкая) родилась дочь недавно,
да? Сколько времени...

Н.Присецкая: Четыре недели нам было 17 июля. У нас вторая дочка уже.

С.Собянин: Четыре недели... Поздравляем!

Ну что ж, друзья, спасибо за хороший разговор. Всего вам доброго, успехов. Знайте,
что я всегда рядом, всегда с вами.

Шаг из круга 2013

С уважением, Ирина

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 266 подписчикам.

     ответов: 0   2013-12-26 23:34:24 (#2904248)

[Гласность] трудоустройство и инвалиды

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Всем, привет.

Kp.ru

2013

26 Декабря ? 167.3

Владимир Путин - членам кабмина: <В целом получается, но можно лучше!>

Президент выпил с членами правительства за удачи в Новом году

В четверг правительство в полном составе приехало в подмосковную резиденцию Дмитрия
Медведева <Горки>. Здесь прошло последнее заседание кабмина в этом

году. Несмотря на предновогоднее настроение, в повестку включили около 30 вопросов.
Ближе к обеду ждали приезда Владимира Путина - он должен был оценить

работу кабмина и дать наставления на следующий год.

Начали заседание с обсуждения проблемы трудоустройства инвалидов. Медведев потребовал
увеличить число рабочих мест для людей с ограничениями по здоровью.

Причем, как в бюджетной сфере и в акционерных обществах с государственным участием,
так и в коммерческом секторе.

Сегодня в России насчитывается около 13 млн инвалидов, из них 2,5 миллиона человек
находятся в трудоспособном возрасте. При этом работа есть только у 800

тысяч инвалидов.

- Работа позволяет инвалиду не только иметь достойный уровень жизни, но и определяет,
может быть самое главное, психологическое самочувствие, помогает

не ощущать изолированность от обычной жизни, от мира, - заметил Медведев и напомнил
об указе президента, по которому в России ежегодно необходимо создавать

до 14,2 тысяч специально оборудованных рабочих мест . По словам Медведева, сейчас
в специально оснащенных рабочих местах нуждаются как минимум 30 тысяч

инвалидов. В следующем году правительство обещает выработать меры, стимулирующие
работодателей принимать на работу инвалидов.

Затем кабмин перешел к проблемам исполнения оборонзаказа на ближайшие три года.
Медведев потребовал от профильных министров жестко контролировать все параметры:

от цен до качества поставляемой техники.

Медведев также поблагодарил за совместную работу Госдуму и Совет Федерации.

- Только в осеннюю сессию было принято 193 закона, из них правительство внесло
117, - сказал премьер.

Затем заседание стало проходить в закрытом режиме. Через три часа к членам правительства
присоединился Владимир Путин. Кстати, в <Горки> на подобное мероприятие

Путин приехал впервые. Раньше такие предновогодние встречи проходили не в гостях
у Дмитрия Медведева, а в Доме правительства на Краснопресненской набережной.

Путин назвал результаты работы правительства удовлетворительными. По его словам,
правительственный механизм становится все более отточенным и демонстрирует

свою работоспособность. Правда, при при этом Путин отметил, что потенциал камбина
реализован не в полной мере.

- В целом получается, на мой взгляд. Результаты считаю положительными, но, безусловно,
могут быть еще лучше. Считаю, что резервы у правительства, безусловно,

есть, - сказал Путин и поздравил присутствующих с Наступающим.

По словам Путина, несмотря на не самую благоприятную конъюнктуру, движение вперед
очевидно. Он напомнил ситуацию 1960-1970-х годов, когда говорили <какое

бедствие свалилось на страну - у нас появилась нефть в большом количестве и вся
экономика расслабилась, не было необходимости трудиться, думать об инновациях,

развиваться за счет внутренних, других факторов>.

- Теперь мы в полной мере ощутили, что одной нефти недостаточно, что нужно думать
о внутренних факторах развития, нужно сокращать неэффективные издержки,

нужно думать об улучшении делового климата, нужно работать над инфраструктурой,
нужно думать и над тем, как снижать ставки коммерческих банков по кредитам

для экономики и еще очень многое нужно делать - нужно быть открытым обществу,
бизнесс- сообществу, - перечислил задачи Путин.

Медведев в ответ поблагодарил Путина за <постоянное внимание к работе правительства>.

- Правительство - это такой маховик, машина, которая работает постоянно, оно
не может ни расслабиться, ни уйти в

отпуск.

У правительства всегда есть набор стандартных полномочий, но самое главное -
видеть главные ориентиры, которые всегда задаются президентом. У каждого правительства

есть и проблемы формирования и организационные проблемы, но то, что было сказано,
дает возможность работать и дальше над выполнением основных задач, стоящих

перед нашей страной, - заметил Медведев.

Тогда Путин решил сообщить собравшимся предновогоднюю новость.

- Вы знаете, что мы недавно спустили подводную лодку очередную - атомный крейсер,
и сейчас приступили к постановке на дежурство нового ракетного комплекса

шахтного базирования нового поколения ( PC-24 <Ярс>, - Ред.) Это большое событие
в жизни страны и в повышении ее обороноспособности. Этого не могло бы

произойти, если бы не работала должным образом финансовая схема, экономика, если
бы не было обеспечено соответствующее состояние социальной сферы и конечно,

оборонного комплекса. Все это невозможно без слаженной совместной работы всех
звеньев аппарата правительства, администрации, всех силовых структур, - заявил

Путин.

- Ну постановка на боевое дежурство нового ракетного комплекса не помешает нам
выпить по бокалу шампанского? - улыбнулся Медведев.

- Наоборот, это хороший повод! - засмеялся Путин и все пошли за бокалами.

*

Из истории ВОС на 85-летие

К 50-летнему юбилею ВОС проблема трудоустройства слепых была решена. Правительство
СССР высоко оценило достижения Общества, наградив его орденом

Трудового Красного Знамени. Огромная заслуга в этом принадлежит председателю
ЦП ВОС Борису Владимировичу Зимину и его ближайшим соратникам: Федору Михайловичу

Астафьеву, Денису Петровичу Дорошу, Сергею Васильевичу Жданову, Анатолию Михайловичу
Кондратову, Ивану Петровичу Мачульскому, Моисею Бениаминовичу Рейфману,

Усману Аглиевичу Хафизову, Анне Павловне Язвиной и другим ветеранам и активистам
ВОС.

В 1986 году на XV съезде ВОС было отмечено, что все предприятия работают
рентабельно.

*

Такое же бедствие случилось и с ВОС в 1986 году. Президентом ВОС стал Неумывакин
А.Я. Итак, как всё до этого было просто прекрасно, то все, как и страна при появлении
нефти, расслабились. Спустя 27 лет, после отчёта, что все предприятия работают
рентабельно, сейчас рентабельны уже менее половины оставшихся. Количество работающих
инвалидов сократилось более чем в 8 раз. Нет рабочих, значит появляются излишки
площадей, которые и распродают. Векового юбилея ВОС может и не дождаться.

*

*

Почему так разнятся цифры премьера и министра, не понятно. Наверное новый год
в Горках начали встречать задолго до приезда Путина. Но за увеличение количества
специализированных рабочих мест, спасибо.

*

*

Минтруд: в РФ нужно создать около 200 тыс. специализированных рабочих
мест для инвалидов

ГОРКИ, 26 декабря. /ИТАР-ТАСС/. В длительной перспективе в России
необходимо создать около 200 тыс специализированных рабочих мест для
инвалидов, считает глава Минтруда Максим Топилин.

"Для инвалидов не всегда необходимо создавать специальные рабочие места.
По нашим оценкам, порядка 190-200 тыс рабочих мест необходимо в
длительной перспективе создать для инвалидов, именно специализированных,
оборудованных рабочих мест, - заявил он на заседании правительства. -
При этом мы трудоустраиваем порядка 100-120 тыс инвалидов на обычные
рабочие места".

"Это все зависит от возможностей работодателя, от характеристики и
тяжести инвалидности, которая имеется у того или иного гражданина", -
пояснил Топилин.

По словам главы Минтруда, в настоящий момент ставится задача уравнять в
процентном соотношении уровень трудоустройства людей с ограниченными
возможностями и обычных граждан. "Такой показатель /для не инвалидов/
сегодня составляет порядка 65-70%, то есть пока мы отстаем для
инвалидов в этом показателе практически в 2-2,5 раза. Только 32% из
инвалидов в трудоспособном возрасте сегодня работают, разные для этого
существуют причины, - констатировал он. - Если сравнивать это с общим
уровнем занятости, то у нас показатель занятости вообще составляет 90%.
Поэтому тоже практически в три раза показатель занятости инвалидов меньше".

Топилин рассказал, что согласно опросам, 63% неработающих инвалидов
хотели бы трудоустроиться. При этом по существующему механизму
квотирования, выделения субсидий регионам и общественным организациям
предполагается предоставить людям с ограниченными возможностями порядка
1 млн рабочих мест.

Глава Минтруда также добавил, что в этом году впервые приказом
министерства были утверждены требования к оборудованию рабочих мест по
различным формам инвалидности. "До настоящего времени эта работа
проводилась спонтанно, - сказал Топилин. - Эти требования расписаны для
инвалидов по зрению, для инвалидов по слуху, для слепо-глухих,
инвалидов, которые имеют ограничения в передвижении: колясочники,
опорники и т.д. Для работодателей стало понятным, какие приспособления,
какие виды адаптации рабочего места нужно осуществлять применительно к
определенной группе инвалидности".

По данным Минтруда, эта работа сейчас активно разворачивается в регионах.

"Мы считаем, что теперь появятся более точные действия служб занятости и
работодателей по адаптации рабочих мест", - резюмировал министр.

http://itar-tass.com/obschestvo/858824

     ответов: 0   2013-12-26 22:20:21 (#2904155)

[Гласность] региональные СМИ

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Всем, привет.

Региональные СМИ о предприятиях ВОС (ООО <Мегалист-Таганрог>)

4 марта 2013

Таганрогское предприятие ООО <Мегалист-Таганрог> - одно из немногих в городе,
где работают люди с ограниченными возможностями здоровья, и, пожалуй, единственное,

на котором они составляют более половины сотрудников. 140 инвалидов по слуху
и зрению получили здесь возможность полноценно трудиться и зарабатывать на

жизнь.

*

Не прошло и года, а инвалидов уже стало на треть меньше!

*

История этого предприятия началась в 1928 году, когда на окраине Таганрога была
создана мастерская по производству щеток, где работали 15 инвалидов по

зрению. В апреле 1944-го на ее базе открылся учебно-производственный комбинат
Всероссийского общества слепых (УПП ВОС). В 80-х годах прошлого века здесь

трудилось более 850 человек.

*

О восьми стах уже никто и не мечтает. А вот к уровню 1928 года, скоро докатимся.

*

В 2001-м УПП вошел в состав батайского ООО <Электросвет>, а в 2010-м был преобразован
в ООО <Мегалист-Таганрог>. Сейчас предприятие

динамично развивается, постоянно расширяет ассортимент продукции и совершенствует
производственную базу.

*

И это писалось тогда, когда рабочие получали уже меньше минималки.

*

И хотя далеко не все оборудование отвечает современным

требованиям, оно является универсальным, что позволяет производить изделия любой
сложности и конфигурации. Здесь выпускаются автомобильные хомуты, проволочные

и пластиковые детали для автомобильной и мебельной промышленности. Большая часть
продукции изготавливается вручную.

*

Доконфигурировались до ручки!

*

Сейчас рассматривается возможность расширения производственных площадей ООО <Мегалист-Таганрог>.
Администрацией Таганрога достигнута договоренность об

организации здесь производства по сборке светодиодных светильников. Это позволит
открыть новые рабочие места и увеличить прибыль.

*

Да, производственные площади расширились, за счёт сокращения человеческих ресурсов.
Освобождённые рабочие места, вновь ждут трудоустраиваемых на вновь созданные
специализированные рабочие места. Ни светодиодов, ни светильников, ещё никто
не наблюдал.

*

Вопрос финансирования

для предприятия - один из самых важных, ведь прибыльным оно не может быть по
определению. Дело в том, что основная задача здесь - не получение дохода,

а поддержка и реабилитация людей с ограниченными возможностями здоровья. Сейчас
финансирование идет из трех источников. Это дотации ВОС, федеральные деньги,

которые выделяются на сохранение и создание новых рабочих мест для инвалидов,
а также средства, поступающие по региональной программе <Доступная среда>.

*

Как все уже убедились трёх источников финансирования - это мало. Надо 33. А как
только услышите, что Вос выделяет дотации, значит и у вас скоро сокращение. Вос
даёт деньги только для сокращаемых.

*

<Конечно, проблем у нас хватает, но мы стараемся их решать>, - отметил генеральный
директор ООО <Мегалист-Таганрог> Алексей Гребельный: <Очень сложно конкурировать

с иностранными производителями аналогичной продукции, особенно с Китаем. В нашем
случае конкуренция только мешает. На плаву мы держимся благодаря квотам,

которые выбивает ВОС на поставку продукции для предприятий группы <ВАЗ>, <ГАЗ>
и <УАЗ>.

*

Все проблемы Гребельный решил. Заметно! А вот квоты либо маленькие, либо Вос
плохо умеет выбивать.

*

Нужны ремонт, модернизация производства, приобретение нового оборудования.

Требования к продукции постоянно растут. Недавно мы отремонтировали только один
цех, это обошлось в 3 миллиона рублей>.

*

Не цех, а лишь одно помещение в цехе. Окна в раздевалках, как поменяли, так до
сих пор не оштукатурили. Источников финансирования маловато.

*

Еще одна проблема, которая решается в настоящее время во взаимодействии с администрацией
города, - это доставка рабочих к предприятию. Сейчас пересматриваются

график и маршруты движения общественного транспорта в районе Поляковского шоссе,
где расположено ООО <Мегалист-Таганрог>.

*

Вопрос о доставке рабочих решён кординально и креативно! Все, кто желал ездить
на служебном автобусе - сидят теперь дома!

*

Пресс-служба ВОС

(по материалам газеты <Таганрогская правда>,

автор В. Каратаева)

*

Все вопросы порешали,

Супер-пупер-профессионалы!

С уважением, Ирина.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 266 подписчикам.

     ответов: 4   2013-12-25 09:09:48 (#2900213)

[Гласность] Приглашаем специалистов НКО, занимающихся обучением инвалидов по зре

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Нижегородский областной центр реабилитации инвалидов по зрению <<Камерата>> при
поддержке Министерства экономического развития РФ приступил к реализации программы
<<Развитие кадровых и методических ресурсов НКО по обеспечению компьютерной грамотности
инвалидов по зрению>>.

Программа включает комплекс мероприятий, направленных на обеспечение поддержки
деятельности некоммерческих организаций по обучению инвалидов по зрению использованию
компьютерных тифлотехнологий как инструмента разносторонней реабилитации и социальной
адаптации, и реализуется в партнёрстве с Нижегородским государственным университетом
им. Н.И. Лобачевского и Компанией <<Элита Групп>> (более подробная информация
о программе представлена на нашем сайте http://www.kamerata.org в разделе <<Тифло-IT
2013-2015).

С целью повышения квалификации специалистов НКО, занимающихся обучением инвалидов
по зрению компьютерной грамотности, в рамках программы в 2014 г. будет проведена
Школа тренеров <<Тифло-IT>>, включающая:

- очный обучающий семинар, посвящённый теоретическим и практическим вопросам
обучения незрячих и слабовидящих пользователей ПК (Нижний Новгород, февраль 2014,
(даты будут уточнены в январе 2014 года));

- цикл из 10 дистанционных мастер-классов и открытых уроков опытных преподавателей
компьютерных тифлотехнологий (Интернет-трансляции, март - декабрь 2014 года);

- дистанционный курс <<Преподавание компьютерных тифлотехнологий>>, который
будет разработан специалистами ННГУ им. Н.И. Лобачевского и реализован в системе
электронного обучения e-learning ННГУ (октябрь - декабрь 2014). Каждый слушатель
курса будет зарегистрирован в системе e-learning и получит через Интернет доступ
к теоретическим материалам и практическим заданиям. Обучение будет также включать
подготовку курсовых работ, посвящённых практическим вопросам преподавания компьютерных
тифлотехнологий. Лучшие работы будут размещены на сайте Центра <<Камерата>> в
открытом доступе. Слушатели, успешно освоившие всю программу курса получат сертификаты
ННГУ.

Приглашаем заинтересованные некоммерческие организации из регионов России принять
участие в Школе тренеров <<Тифло-IT>>. Оргкомитет имеет возможность оплатить
участие в Школе ограниченному числу участников (не более одного человека от одной
организации). Их отбор будет проводиться на конкурсной основе. Основные критерии
отбора: опыт организации по обучению незрячих и слабовидящих пользователей ПК
и готовность развивать эту работу (наличие материально-технической базы, подходов
к организации обучения и т.д.), потребность в повышении квалификации специалистов.

Организации, желающие направить своих представителей для участия в Школе тренеров
<<Тифло-IT>>, должны заполнить анкету (ссылка на загрузку: http://www.kamerata.org/files/anketa.doc)
и выслать ее в оргкомитет до 13 января 2014 года по электронному адресу: info@k*****.org.

Дополнительную информацию можно получить

по тел. (831) 434-09-06, email: info@k*****.org,

контактные лица:

Рощина Марина Анатольевна (тел. 89202583215),

Махнева Екатерина Владимировна (тел. 89107958657).

Информация о ходе реализации Программы будет размещаться на сайте Центра <<Камерата>>
www.kamerata.org, а также в наших группах в социальных сетях.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 267 подписчикам.

     ответов: 2   2013-12-23 09:31:52 (#2900612)

[Гласность] важная информация

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.

Юлиана, не забывай о нашей рассылке и просвещай в таких тонкостях нас тоже.
Тема актуальна. Суды такие же. Знание этих законов необходимо. Извини, если статья
порезана некорректно.

*

Народный Контроль

суббота, 9 октября 2010 г.

ИРКУТСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД СВОИХ НЕ СДАЁТ

Есть и в работе федеральных судей свои моменты, которые нравяться или вызывают
трудно скрываемую неприязнь у служителей Фемиды. Например, конкретным судьям

не нравятся определённые нормы и положения российского законодательства. : Теперь
я могу с уверенностью утверждать, что судье Ленинского района г. Иркутска Оксане
Гладковой и судье Кировского района Анжик Тимофеевой очень мешают

в их профессиональной деятельности нормы Конституции и других законов, касающиеся
гласности и открытости судов в РФ. Эти высокостатусные гражданки Российской

Федерации позволяют себе при осуществлении важнейшей обязанности, возложенной
на них и доверенной им самим Президентом РФ, при первой же возможности исключать

из своей деятельности статью 123 Конституции РФ, статью 241 УПК и статью 10 ГПК.
: Чтобы вы, наши дорогие, не <наступили на мину> в процессе под председательством
судьи :, мы сообщаем вам по секрету номера тех самых

статей УПК, цитирование которых приводит федерального судью в трудноописуемую
ярость и даже чревато (в случае повторной попытки сделать это) выдворением

вас под локоток из зала судебного заседания крепкими орликами-приставами. Нам
доподлинно известно о двух таких статьях УПК РФ - ?110 и ?125. Добрый вам

совет: в ваших судебных речах старайтесь (для своего же блага!) не упоминать
эти кодовые числа , запускающие самым необъяснимым образом разрушительные

программы в мозге судьи :

Юлиана Терехова

14 октября 2010 г., 17:55

правильно всё пишет Терехова. Побольше надо об этом писать, по телевизору показывать
и в интернет выкладывать подобные факты. Суды сегодня распущены до

безобразия. Пользуясь независимостью и усмотрением, они творят что вздумается.

24 октября 2010 г., 13:33

Уважаемые читатели, спасибо за оживлённую дискуссию по поводу моего материала
<Иркутский областной суд своих не сдаёт>. Как бы кто к нему ни относился,

но интерес к теме есть, а значит существует в иркутских судах проблема обеспечения
или недопущения гласности, поэтому считаю, что опубликовалась я не зря.

Теперь обращаюсь персонально к анонимусу, который совершенно необоснованно пишет:
<Юлиана Терехова! Как я понял из вашей статьи, закон нарушали именно

ВЫ!>

Анонимус, видимо, слаб в законах или невнимательно читал статью. Специально для
него вынуждена процитировать ГПК (а конкретно ст. 10 пункты 1 и 7): <Статья

10. Гласность судебного разбирательства

1. Разбирательство дел во всех судах открытое.

7. Лица, участвующие в деле, и граждане, присутствующие в открытом судебном заседании,
имеют право в письменной форме, а также с помощью средств аудиозаписи

фиксировать ход судебного разбирательства. Фотосъемка, видеозапись, трансляция
судебного заседания по радио и телевидению допускаются с разрешения суда.>

Ответить

img/anon36

Юлиана Терехова

24 октября 2010 г., 13:35

Привожу также комментарий к ст. 10:

<Не может быть запрещена бесшумная аудиозапись, особенно если она ведётся лицом,
которое плохо видит, слышит, воспринимает или запоминает, но желает вникнуть

в дело по записи, будь то участник процесса или лицо из публики. Такой запрет
равен запрету записывать карандашом и <усечению> гласности судебного разбирательства:>

Цитирую дальше того же анонимуса:

<Ну и понятно, вам же нужно что-то написать так, чтоб всем было интересно и для
этого вы додумываете различные <факты>>

<Что-нибудь написать> и <додумывать различные <факты>> довольно глупо при таком
изобилии документов и вообще фактажа из иркутских судов. Гораздо интереснее

и проще для любого автора цитировать документы за конкретными реальными подписями
ныне действующих должностных лиц.

Надеюсь, что моя статья будет микроскопическим вкладом в ликвидацию тотальной
правовой безграмотности обычных граждан. Вот, например, тот же анонимус теперь

будет знать, что во время судебного заседания можно смело пользоваться диктофоном
и не спрашивать соизволения на производство аудиозаписи у закононепослушных

судей.

С уважением, Ирина.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 266 подписчикам.

     ответов: 1   2013-12-21 12:20:14 (#2899030)

[Гласность] Итоги проверки Калужской РО ВОС

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Доброго вечера всем. 19 декабря состоялось очередное правление Калужской РО ВОС.
Первым вопросом был вопрос об итогах проверки работы четырёх местных организациий
Калужской области и региональной организации Калужской области. Отчёт, который
предоставило нам центральное правление был составлен на 16 страницах. Главный
специалист Калужской РО ВОС Полянский К.А. зачитал нам этот отчёт. Ну во-первых,
что показалось мне странным в этом отчёте. сначала параллельно даётся информация
о деятельности трёх местных организациях - Обнинской, Малоярославецкой и Калужской
городской.затем отдельной стракой даётся оценка Боровской организации. непонятно
почему Николай Михайлович меня выделил. Про деятельность Боровской организации
сказано всего несколькими предложениями. После чего, а это более двух третий
отчёта посвящено деятельности Калужской региональной организации. Надо сказать,
что положительного в этом отчёте было всего на пару строк. По прочтении отчёта
я сказал, что если бы я был президентом и мои подчинённые предоставили мне такой
отчёт, то я бы тут же уволил Полянскую и разогнал бы правление без права, когда
либо занимать какие-либо руководящие места в общественной организации слепых.
Дальше мной было предложено возмутиться такой оценкой нашей работы и составить
протестное письмо на имя президента, члены правление также возмутились, но письмо
поддержать отказались, а вернее замолчали и сколько я не пытался их расшивелить,
сколько не призывал вспомнить о том, что они люди, у которых есть честь и достоинство
это ни к каким результатам не привело. Наверное рабство в народе не искоренимо.
Александр Ракович

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 265 подписчикам.

     ответов: 1   2013-12-21 12:11:14 (#2898703)

[Гласность] Fw: Итоги проверки Калужской РО ВОС

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Здравствуйте. Да, монголо-татарское иго, да и своё холопство на помещика -
даром не проходят. У большей части населения это уже в крови. Это их выбор,
за который рано или поздно, но надо будет отвечать.

С уважением, Ирина.
Original Message From: "Александр Ракович" <tetris***@k*****.ru>
To: ""psychology.oglaska" (19327148)" <s123***@r*****.ru>
Sent: Friday, December 20, 2013 9:10 PM
Subject: [Гласность] Итоги проверки Калужской РО ВОС

> Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!
>
> Доброго вечера всем. 19 декабря состоялось очередное правление Калужской
> РО ВОС.
> Первым вопросом был вопрос об итогах проверки работы четырёх местных
> организациий
> Калужской области и региональной организации Калужской области. Отчёт,
> который
> предоставило нам центральное правление был составлен на 16 страницах.
> Главный
> специалист Калужской РО ВОС Полянский К.А. зачитал нам этот отчёт. Ну
> во-первых,
> что показалось мне странным в этом отчёте. сначала параллельно даётся
> информация
> о деятельности трёх местных организациях - Обнинской, Малоярославецкой и
> Калужской
> городской.затем отдельной стракой даётся оценка Боровской организации.
> непонятно
> почему Николай Михайлович меня выделил. Про деятельность Боровской
> организации
> сказано всего несколькими предложениями. После чего, а это более двух
> третий
> отчёта посвящено деятельности Калужской региональной организации. Надо
> сказать,
> что положительного в этом отчёте было всего на пару строк. По прочтении
> отчёта
> я сказал, что если бы я был президентом и мои подчинённые предоставили мне
> такой
> отчёт, то я бы тут же уволил Полянскую и разогнал бы правление без права,
> когда
> либо занимать какие-либо руководящие места в общественной организации
> слепых.
> Дальше мной было предложено возмутиться такой оценкой нашей работы и
> составить
> протестное письмо на имя президента, члены правление также возмутились, но
> письмо
> поддержать отказались, а вернее замолчали и сколько я не пытался их
> расшивелить,
> сколько не призывал вспомнить о том, что они люди, у которых есть честь и
> достоинство
> это ни к каким результатам не привело. Наверное рабство в народе не
> искоренимо.
> Александр Ракович
>
> *
>
> Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
> psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
>
> *
> Данное сообщение отправлено 265 подписчикам.
>
>

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 266 подписчикам.

     ответов: 0   2013-12-21 08:04:25 (#2899006)

[Гласность] по пробуем отделить зёрна от плевел.

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

здравствуйте уважаемые друзья. хочу ответить Алексею Викторову. безусловный
вклад в создании учебника для начинающих обучение незрячих всеми нами замечен
иоценён. вы просто молодцы. но тем не менее вам никто не давал права, совместно
с Глебомлить грязь на саму рассылку "гласность,и на её подписчиков. мы не являемся
врагами всероссийского общества слепых, мы просто видим происходящее в организации
в совершенно другом и на наш взгляд реальном положении дел. не надо нас считать
врагами вос, мы уже давно доказали свою состоятельность. примером тому служит
возбуждение уголовного дела на президента вос Неумывакина А. Я. неужели не понятно,
что сетуация в вос усугубляется в сторону разрушения за счёт продажи нашей собственности.
и как-бы нас не успокаивали не легитивные руководители вос, на сегодняшний день
для многих и многих инвалидов по зрению перспектив нет. вам в Перми, возможно
повезло с председателем региональной организации, чего не могу сказать о Брянской.
ни одно начинание нашего председателя Сычёва не было доведено до логического
конца. кроме того им занимается генеральная прокуратура по не законной прописке
в общежитии предприятия вос и получении при продаже им-же компенсации за утерю
койкоместа, а подокументу одного из следователей, даже ещё не будучи председателем
Брянской ро вос получении квартиры. никаких перспектив у молодёжи Брянска и
области, я имею ввиду инвалидов по зрению нет. не занимаясь их трудоустройством
он нагло заявляет, что слепые не хотят работать. и по вашему это грязь и клевета
на организацию. да , конечно, если стремиться к корьере, можно поливать грязью
Субочеву, Качановых, но где_же аргументы. в вашем сообщении я их не нашёл. вижу
попытку лизнуть там, что вам даже не подставили. ну чтож это ваш выбор. что касается
подписки под публикуемыми документами и другими, с полной ответственностью говорю,
ни одного документа, с которым я ознакомлен и согласен я никогда не подписывал.С
уважением ко всем Александр Качанов, клинцы.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 265 подписчикам.

     ответов: 3   2013-12-21 01:48:43 (#2897938)

[Гласность] Fw: ИТОГИ командировки в ООО <<Рязанское предприятие <<Промпласткомп

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Original Message From: "Konstantin Lapshin" <klapsh***@y*****.ru>
To: <obj-vos@g*****.com>
Sent: Tuesday, December 17, 2013 10:51 AM
Subject: [OBJ-VOS] ИТОГИ командировки в ООО <<Рязанское предприятие
<<Промпласткомплект>>

> ИТОГИ командировки в ООО <<Рязанское предприятие <<Промпласткомплект>>
>
> ИТОГИ
>
> командировки в ООО <<Рязанское предприятие <<Промпласткомплект>> по
> проверке фактов, изложенных в обращении инвалидов по зрению Рязанской ОО
> ВОС в адрес Президента ВОС А. Я. Неумывакина
>
>
>
> Группой инвалидов по зрению: Ю. А. Болдиным, Т. А. Бондаревой, В. Г.
> Мартыновым, состоящих на учете в Рязанской областной организации ВОС,
> президенту ВОС А. Я. Неумывакину на личном приеме передано обращение с
> выражением недоверия к генеральному директору ООО <<Рязанское предприятие
> <<Промпласткомплект>> Т. Н. Ульяновой, и содержащее, по мнению авторов,
> конкретные обвинения в неумении и нежелании работать, заносчивости перед
> коллективом, финансовых злоупотреблениях и пр.
>
> Для проверки данных фактов в период с 2.12.2013 г. по 4.12.2013 г. на
> предприятии произведена проверка изложенного сотрудниками Аппарата
> управления ВОС:
>
> -заместителем начальника Управления промышленного развития предприятий ВОС
> Ю. Л. Жалковским,
>
> -заместителем начальника Производственного управления ВОС Л. Е. Курасовой.
>
> Общие сведения о состоянии производства и социальной сферы:
>
> Основной вид производства на предприятии - массовое изготовление
> полипропиленовой мононити и изделий из неё (метла плоские и круглые
> нескольких модификаций, щеточные диски для уборочно-дорожной техники).
> Кроме того, на предприятии производятся товары народного потребления:
> швабры с веревочным элементом, черенки для лопат и грабель с пленочным
> ламинированием, сушилки настенные выдвижные. Оказываются услуги
> производственного назначения - фасовка и упаковка наборов пластилина для
> детского творчества.
>
> По итогам 9-ти месяцев объем собственного производства и оказания услуг
> производственного назначения составил 37,665 млн. руб., увеличившись по
> отношению к аналогичному периоду 2012 г на 14,9% Рентабельность продаж
> 8,6%.
>
> Всего получено средств от сдачи имущества ВОС в субаренду за 9 месяцев
> 2013 г. 5 247 тыс.руб.(за вычетом налогов), из них затраты на содержание
> имущества ВОС, находящегося в субаренде - 2 095 тыс.руб. В субаренде 42%
> площадей (3383,5 м.кв.).
>
> Получена прибыль 3 152 тыс.руб., которая расходована на:
>
> -поддержание сохранности имущества ВОС - 1067 тыс.руб.,
>
> -затраты на изготовление оснастки (выпуск новых изделий) - 746 тыс.руб.
>
> -покрытие издержек по основной деятельности -1339 тыс.руб.
>
> Предприятие работает без НДС. Кредиторская задолженность 3,713 млн. руб.,
> из неё имеются незначительные текущие задолженности (меньше месяца) по
> заработной плате - 1,122 млн. руб. (заработная плата инвалидов в среднем
> составляет 9937 руб., что превышает средние значения по ВОС). По налогам,
> отчислениям в бюджет ВОС (ежемесячно переводится 317,9 тыс. руб.)
> задолженности нет. Дебиторская задолженность 5,67 млн. руб. в том числе по
> продукции 3,28 млн. руб., превышает кредиторскую в 1,527 раза.
>
> Остатки готовой продукции 5,559 млн. руб., и в основном сформированы за
> счет сезонного запаса полипропиленовой нити и готовых дисковых щеток на
> период максимального спроса.
>
> Полученная предприятием прибыль от реализации по 9-ти месяцев составляет
> 3,156 млн. руб.
>
> Основной парк оборудования - 5 технологических экструзионных линий, 2
> современных горизонтальных термопластавтомата, 4 вертикально-литьевых
> машины, линия грануляции по переработке вторичных отходов. Экструзионное
> оборудование эксплуатируется круглосуточно, литьевые машины 2-3 смены в
> зависимости от пика загрузки.
>
> На предприятии созданы условия труда инвалидов на сборочном участке и
> участке предоставления услуг (пластилин) в полном соответствии с
> санитарными правилами, включая кондиционирование помещений. Работает
> культурно-спортивный центр, в штате которого на постоянной основе имеются
> 3 специалиста по культурно-просветительской и спортивной работе;
> предприятие в надлежащем состоянии содержит спортзал, актовый зал. На
> самом высоком уровне оборудована комната отдыха и релаксации
> непосредственно в производственном корпусе. Отремонтирован туалет в
> производственном корпусе, часть кабинетов администрации предприятия.
>
> Т. Н. Ульянова пользуется заслуженным авторитетом в коллективе
> предприятия, о чем было заявлено на общем собрании 4 декабря 2013 г.
> (копия протокола общего собрания прилагается).
>
> К предприятию нет никаких претензий по стороны надзорных органов, включая
> инспекцию по труду, СЭС, налоговую инспекцию. Весь документооборот
> проводится на необходимом уровне. Проведена паспортизация рабочих мест, и
> платная аттестация рабочих мест на производстве по условиям труда.
>
> Из отмеченных недостатков в части обеспечения надлежащих условий труда:
>
> -отсутствует комната приема пищи на производственном участке; комиссией
> поручено Т. Н. Ульяновой в первом полугодии 2014 года оборудовать
> помещение с соответствующим оснащением для тех рабочих, которые не ходят
> домой обедать в обеденный перерыв (основная часть работников живет в
> шаговой доступности от предприятия);
>
> -в необходимом объеме отсутствует система распознавания помещений по
> Брайлю;
>
> -нет контрастной разметки для ориентирования инвалидов на одном из трех
> лестничных маршей, в проходах производственного корпуса;
>
> -требуется ремонт полов в большей части помещений производственного
> корпуса;
>
> - требуется косметический ремонт помещений экструзионного и литейного
> участков;
>
> -требуется ремонт туалета и коридора на этаже расположения администрации.
>
> Т. Н. Ульянова сообщила, что на 2014 год планируется проведение части
> работ по указанному списку, однако темпы работ сдерживаются отсутствием
> необходимого объема средств. Из-за увеличения налоговой нагрузки,
> предприятие не имеет в полном объеме необходимых средств для проведения
> ремонтных работ. Из-за прохождения пика жизненного цикла производимой
> продукции не ожидается резкого роста спроса на неё, а с появлением
> аналогичных производств на других предприятиях ВОС и у других
> производителей по всей территории России, в том числе работающих вне
> налогового поля, наблюдается постепенное снижение прибыльности данного
> вида деятельности. В настоящее время в целом данное производство не
> приносит прибыли, так как образующаяся прибыль от продажи нити в виде
> сырья и производства щеточных дисков нивелируется массовым применением
> труда инвалидов на участке сборки круглой и веерной метлы и предоставления
> услуг.
>
> Сейчас перед предприятием стоит задача, аналогично задаче, успешно
> решенной в 2005-2007гг., по поиску нового для предприятия вида
> деятельности (в дополнение к имеющимся) для повышения экономической
> эффективности производства.
>
> Сведения, по вопросам обращения инициативной группы:
>
> 1. Установлено, что Ю. А. Болдин работал на рабочей должности на
> предприятии меньше года, в период 2008-2009 г.г. За время работы
> зарекомендовал себя с отрицательной стороны. Имел прогул без уважительной
> причины, за что был частично депремирован в 2008 г. По информации от
> кадровых работников предприятия, Ю. А. Болдин неоднократно был замечен в
> нетрезвом состоянии на рабочем месте.
>
> Т. А. Бондарева уволилась по собственному желанию в январе 2009 г. За
> время работы никаких заявлений в адрес руководства не делала и выражения
> недовольства не высказывала.
>
> В. Г. Мартынов никогда на предприятии не работал.
>
> Создается впечатление о <<заказном>> характере обращения к президенту ВОС,
> так как никто из заявителей в настоящее время лично на предприятии не
> работает, объективной информацией не располагает и черпает информацию от
> лиц, имеющих личные неприязненные отношения к Т. Н. Ульяновой.
>
> Часть высказываний заявителей носит явно ложный и клеветнический характер
> и может являться основой для подачи Т. Н. Ульяновой гражданского иска о
> защите чести и достоинства.
>
> 2. Т. Н. Ульянова обвиняется в том, что за время её руководства <<...она
> не сделала никаких дел, которые были бы направлены на улучшение жизни
> инвалидов и решение их проблем...>>
>
> Заявители не осведомлены, или забывают, что нынешнее производство
> синтетических материалов и изделий с нуля организовано Т. Н. Ульяновой
> после её прихода на предприятие в 2005 г на умирающее производство.
> Благодаря массовому производству изделий хозяйственного применения и для
> ЖКХ предприятие работает на стабильном уровне, не имеет долгов по
> заработной плате, претензий от надзорных органов, поддерживает занятость
> 51 инвалида, имеет резерв по дополнительному трудоустройству.
> Поддерживается, несмотря на имеющиеся финансовые трудности, социальный
> сектор предприятия.
>
> 3. Т. Н. Ульянова обвиняется в том, что <<...вместо того, чтобы заниматься
> расширением производства занимается только сдачей в аренду помещений...>>
>
> На предприятии сдано в субаренду 42% площадей и часть заводской территории
> под автостоянку (автостоянка не в введении предприятия), что отвечает
> указаниям президента ВОС о максимальной отдачи от использования зданий и
> сооружений и других основных средств, временно не задействованных в
> производстве. Имеется резерв свободных площадей, около 200 кв.м. в
> капитальном бетонном складе, которые предполагается задействовать для
> собственных нужд предприятия для развития производства (предположительно
> производство салфеток или бумажных пакетов).
>
> Т. Н. Ульяновой предпринимаются активные действия по привлечению на
> предприятие продукции для обеспечения полной занятости инвалидов на
> участке ручного труда из-за сезонности спроса на метлу. Заключены
> долгосрочные соглашения с компанией по производству пластилина, инвалиды
> фасуют и упаковывают наборы для детского творчества. Готовится договор с
> компанией по производству офисных светильников типа АМСТРОНГ светодиодного
> исполнения. Часть собранной продукции будет продаваться под маркой
> предприятия. Подготовлен паспорт изделия, прорабатывается планировка и
> технология сборки, наработки и упаковки. Данные мероприятия позволят
> полностью сохранить занятость инвалидов, при благоприятном стечении
> обстоятельств создать дополнительно рабочие места.
>
> 4. Откровенно клеветническая информация содержится в заявлении по поводу
> <<...детской библиотеки, расположенной на территории предприятия, которую
> она (Т. Н. Ульянова) сдала под пивнушку...>>
>
> Детский отдел Рязанской областной библиотеки для слепых ныне располагается
> на 2-м этаже административного корпуса в светлом, просторном, теплом
> помещении, позволяющим не только содержать библиотеку, но и игровой центр
> для детей. Аренда установлена на минимальном уровне для бюджетных
> учреждений. До 2007 г. библиотека располагалось в одноэтажном здании 1956
> г. постройки, примыкающим к забору предприятия, не имеющим заглубленного
> фундамента, без утепленного чердака, с крайне слабой системой отопления.
> Дальнейшая эксплуатация помещений и посещениями детьми была запрещена СЭС.
> После переезда библиотеки, здание, как совершенно бесперспективное в части
> дальнейшего использования для производства, было продано. Средства (3 млн.
> руб.) в полном объеме перечислены в бюджет ВОС (владельцем собственности
> являлся ВОС).
>
> В настоящее время в данном помещении располагается оптово-розничное
> торговое предприятие трикотажных изделий.
>
> 5. Т.Н. Ульянова обвиняется в том, что <<...на наши предложения о
> трудоустройстве инвалидов и внедрения новых линий, например таких, как
> производство бумажной упаковки для торговли она игнорирует, и на диалог с
> нами не идет...>>
>
> По всей видимости, Ю. А. Болдин продвигает идею о создании на предприятии
> так называемого КОЛЛ-ЦЕНТРА, в котором он работал некоторое время в
> Москве, и который бесславно закончил свое существование. Т. Н. Ульянова не
> видит необходимости создания на предприятии такого подразделения,
> существующего за счет средств предприятия. Максимально на что она
> согласна - предоставить на льготном режиме, вплоть до бесплатной аренды,
> помещение на 5-7 человек (имеются три свободные комнаты), обеспечить
> минимальным информационным оборудованием, с условием, что Ю. А. Болдин
> оформится как индивидуальный предприниматель, и самостоятельно будет
> зарабатывать средства на заработную плату персонала. Коллектив предприятия
> высказывается против организации КОЛЛ-ЦЕНТРА.
>
> Непонятно, с кем не идет на диалог Т. Н. Ульянова. Никто из заявителей не
> работает на предприятии, и не был там очень давно.
>
> По линии бумажной упаковки имеется инвестиционный проект, он представлялся
> в АУ ВОС в 2011 году, однако временно отложен, так как требуется более
> глубокая проработка вопросов экономической эффективности и вопросов
> потенциальных продаж продукции. Стоимость оборудования около 10 млн. руб.,
> необходимые оборотные средства до 4 млн. руб. Собственных средств на
> реализацию такого проекта у предприятия явно недостаточно. По программе
> ВОС <<Доступная среда>> данный проект не может финансироваться, так как не
> обладает резервом по трудоустройству в 30 человек, требующихся по условиям
> финансирования. По программе развития предприятий ВОС требуется
> обеспечение экономической эффективности, позволяющей окупить проект за 3-4
> года, и увеличить отчисления в бюджет ВОС. По этим параметрам проект будет
> дорабатываться для участия в программе 2014 года. Со стороны начальника
> службы сбыта и маркетинга прозвучала уверенность в успешной реализации
> проекта, комиссией предложено подкрепить проект необходимыми документами с
> соглашениями с потенциальными потребителями продукции.
>
> 6. В адрес Т.Н. Ульяновой высказаны упреки, что якобы она говорит <<...мне
> самое главное заплатить деньги в ЦП, а ваши проблемы меня не интересуют,
> живите как хотите...>>. Платежи в бюджет ВОС осуществляются предприятием
> строго в соответствии с распоряжением президента ВОС, на основе анализа,
> производимого Аппаратом управления ВОС с учетом финансово-экономического
> состояния предприятия. Естественно, что Т. Н. Ульянова, будучи
> дисциплинированным руководителем, понимающим важность своевременного
> наполнения бюджета ВОС, стремится выполнить указание президента ВОС.
>
> В части проблем всех инвалидов по зрению г. Рязани Т. Н. Ульянова имеет
> возможности помощи только работающим на предприятии инвалидам. Она не
> должна и не имеет возможности решать проблемы всех инвалидов города, и не
> должна подменять собой городские власти.
>
> 7. Высказано явно клеветническое утверждение, что <<...для себя лично
> изготовила линию по производству метел за счет предприятия...>>
>
> Начиная с 2006 г. на предприятии изготовлено собственными силами 10
> экструзионных линий по производству полимерной нити. Из них 5 линий для
> собственного использования (в том числе 1 линия, от которой отказались
> покупатели, и она учтена как основное средство), которые являются основой
> производственного комплекса предприятия, эксплуатируются 24 часа в сутки,
> производя 1500 кг нити в сутки; 5 линий изготовлены для сторонних
> потребителей.
>
> На личном приеме у президента ВОС Ю. А. Болдин жаловался, что продажа
> линий сокращает собственные возможности предприятия по сбыту метел. Но он
> не учитывает, что изготавливать такие агрегаты способны любые
> машиностроительные предприятия, изготовленные на продажу линии проданы
> потребителям на Урал, в Восточную Сибирь, и прямой конкуренции не имеется.
> Полученные от продажи линий доходы направлены на поддержание имеющегося
> производства.
>
> Т. Н. Ульянова в соответствии с распоряжением президента имеет должностной
> оклад, отвечающий её трудовому вкладу, по результатам хозяйственной
> деятельности периодически премируется. Муж у Т. Н. Ульяновой является
> доктором наук, автором многих изобретений, заведует кафедрой в
> университете. В побочных рискованных заработках семья не нуждается.
>
> Имеется информация, что на предприятии якобы неофициально изготовлена
> экструзионная линия, ныне находящаяся на личном производстве у бывшего
> главного инженера. Исключить подобное нельзя, так как им в бытность на
> предприятии возможно изготавливались и вывозились мелкие узлы из металла.
> Никаких списаний литейного оборудования в 2007-2013 г.г, из которого можно
> было бы извлечь необходимую для линии шнековую пару, не проводилось. Во
> всяком случае, Т. Н. Ульянова не имеет к этому никакого отношения.
>
> ООО <<РП <<Промпласткомплект>> является единственным среди предприятий ВОС
> предприятием, производящим параллельно основному виду деятельности
> машиностроительную продукцию, известную на рынке. Этот факт неоспоримо
> свидетельствует в пользу Т. Н. Ульяновой. В соответствии с приказом
> президента ВОС по кооперационным связям предприятий ВОС, ООО <<РП
> <<Промпласткомплект>> проводит также поставки нити на предприятия ВОС на
> постоянной и разовой основе в города Краснодар, Белорецк, Калининград,
> Миасс, Брянск, Ярославль, Подольск, Чебоксары, Валуйки, Стерлитамак, по
> ценам с минимальной рентабельностью, ниже рыночных, помогая отстающим
> предприятиям ВОС. Всего изготовлено и реализовано за 9 месяцев 2013 года
> полимерной нити для реализации на сумму 2,691 млн. руб., в том числе для
> предприятий ВОС на 1,751 млн. руб., или 65% общего объема продаж нити,
> превысив плановое задание по плану кооперированных связей (план всего 2013
> г. 1,018 млн. руб.). Это говорит о высоком качестве продукции и
> востребованности её в системе предприятий ВОС.
>
> 8. Якобы <<арендная плата идет частично не через кассу>>
>
> Комиссией проверены договоры субаренды помещений, все они оформлены
> юридически правильно. Ставки арендной платы соответствуют городским, с
> естественной разницей в зависимости от качества и класса помещений.
> Процесс контролируется Наблюдательным советом.
>
> В подобных злоупотреблениях можно клеветнически обвинить любого директора
> предприятия ВОС. Никаких конкретных сведений по этому вопросу у заявителей
> не имеется, информация на уровне слухов обиженных лиц.
>
> 9. <<Полученные деньги расходуются неэффективно>>
>
> Средства, получаемые от субаренды частично расходуются на компенсацию
> потерь, возникающих от массового применения труда людей с ограниченными
> возможностями к труду, на ремонты помещений, на пополнение оборотных
> средств, на выплату положенных взносов на содержание ВОС. Все расходы
> согласуются с АУ ВОС.
>
> Непонятно, как заявители, не имеющие специального образования, могут
> судить об эффективности выручаемых от субаренды средств.
>
> 10. <<Окружила себя кучкой родственников и подхалимов>>. На самом деле у
> Т. Н.Ульяновой на предприятии работает из родственников только младшая
> дочь. Работает в бухгалтерии на рядовой должности.
>
> На многих предприятиях ВОС работают или работали прежде члены семей
> руководителей предприятий: Миасское, Боровское, Нижегородское и др. В этом
> явлении нет ничего предосудительного.
>
> Работающий на предприятии по договору совмещения с заработной платой 13
> тыс. руб. технолог-конструктор, не является родственником, принят на
> работу по рекомендации мужа Т. Н. Ульяновой как грамотный и исполнительный
> специалист.
>
> Под <<подхалимами>>, заявители, скорее всего, имеют в виду главного
> экономиста и секретаря директора, работающего по совместительству
> инспектором по кадрам. Но это вполне естественно, когда у
> женщины-руководителя складываются несколько более близкие и доверительные
> отношения с теми работниками, на которых можно положиться и опереться в
> работе.
>
> 11. <<...к рабочим относится с презрением, не считаясь с их мнением...>>
>
> Общее собрание трудового коллектива, проведенное во время работы комиссии
> АУ ВОС 4 декабря т.г. опровергает данное утверждение. Т. Н. Ульянова
> пользуется заслуженным доверием в коллективе. Возможно, наедине с кем то и
> были высказаны какие-то фразы, которые могли обидеть, но это непроверяемый
> факт.
>
> 12. <<Тех, кто не угоден она просто увольняет>>
>
> Каких- либо приказов об увольнении работников по инициативе администрации
> за последние 5 лет не имеется. Откровенная клевета. В 2012 году уволено 3
> инвалида по истечению срока действия трудового договора (по возрасту).
>
> 13. <<На работу приходит, когда ей вздумается>>
>
> Помимо прямого руководства предприятием, Т. Н. Ульянова вынуждена по
> работе контактировать с областной и городской администрациями, надзорными
> органами, налоговой инспекцией, выезжать на учебу и семинары в г. Москву,
> на совещания в АУ ВОС и заседания Совета директоров предприятий ВОС.
>
> Данное утверждение крайне странно слышать от людей, не работающих на
> предприятии.
>
> 14. <<Зарплата у рабочих минимальная, своим приближенным она платит
> хорошую зарплату>>
>
> Средняя заработная плата у инвалидов на предприятии по итогам 9-ти месяцев
> 9937 руб., что выше средней заработной платы инвалидов в ВОС.
> Индивидуально у инвалидов заработная плата составляет 7000-20000 руб., и
> зависит от квалификации, выработки, трудовых навыков, характера
> выполняемой работы. Конкретно по сборочному участку средняя заработная
> плата 25 инвалидов составляет 9224 руб., на участке экструзии средняя
> заработная плата 11 инвалидов 11859 руб., на участке литья и картонной
> тары средняя заработная плата по 6-ти инвалидам 10215 руб.
>
> У прочих работников средняя заработная плата 15594 руб., с учетом
> заработной платы директора, что явно не является очень хорошей заработной
> платой в Рязани. Часть специалистов получает более высокую заработную
> плату в зависимости от своего трудового вклада. Так среднемесячная
> заработная плата начальника службы сбыта и маркетинга составляет 43000
> руб. и зависит от объема продаж и денежных поступлений на предприятие от
> проданной продукции.
>
> В целом фонд заработной платы администрации и специалистов составляет
> 32,4% общего фонда.
>
> 15. <<Она (т.е. Т. Н. Ульянова) человек чуждый нашему обществу>>
>
> Проведенное общее собрание коллектива свидетельствует об обратном.
> Возможно Т. Н. Ульянова чужда лично заявителям, которые не имеют права
> говорить от имени всей Рязанской ОО ВОС.
>
> Т. Н. Ульянова пользуется заслуженным авторитетом у руководителей ВОС, в
> Аппарате управления ВОС, руководителей смежных предприятий ВОС.
>
> 16. <<Раньше мы работали, построили это здание, а теперь кто-то
> пользуется, а мы сидим без работы>>
>
> Никто из заявителей не работал в годы строительства данного предприятия -
> 1979 год, и никакого отношения к этому процессу не имеет. Весь
> имущественный комплекс является собственностью ВОС, и используется строго
> с Уставом ООО <<РП <<Промпласткомплект>>.
>
> На предприятии имеются свободные вакансии на экструзионном участке, в
> охране предприятия. Возможно, вскоре появятся дополнительные места для
> инвалидов на участке ручного труда на сборке светодиодных светильников.
>
> Комиссией проверены документы отдела кадров. За последние годы не было
> отказа в приеме на работу ни одному инвалиду, чей ИПР разрешает работу на
> производстве.
>
> Трудоустроены инвалиды и в службах управления предприятием.
>
> По сведениям городской службы занятости, на учете состоит всего 4 инвалида
> по зрению. Никто из них на предприятии по разным причинам работать не
> хочет, вероятней всего это люди с образованием, претендующие на
> интеллектуальную работу.
>
> В 2013 г. принято на работу 5 инвалидов (в том числе создано 1 рабочее
> место в службе маркетинга и сбыта), уволились по собственному желанию 8
> человек. В 2012 г. принято 12 человек, уволенных по собственному желанию 4
> человека, и 3 человека по истечению срока трудовых договоров.
>
> На личном приеме у А. Я. Неумывакина Ю.А. Болдин крайне нелицеприятно
> отзывался о характере труда по основной части производственных
> специальностей. По всей видимости, ему импонирует только работа на сложном
> литейном оборудовании, однако в соответствии с существующими нормами, Т.
> Н. Ульянова не имеет возможности допуска инвалидов на подобные работы без
> наличия индивидуального плана реабилитации (ИПР) предусматривающего
> использование труда инвалидов на оборудовании, являющимся источником
> повышенной опасности.
>
> 17. <<Мы молодые люди живем на социальную пенсию 7-9 тысяч рублей, .... А
> могли бы хорошо работать и приносить пользу себе и обществу. В других
> организациях нас просто не берут на работу, нам нужно работать в
> специально созданных условиях>>
>
> Несомненно, в настоящее время на общегосударственном уровне имеется
> проблема занятости инвалидов. Несмотря на федеральный закон No.181,
> работодатели под различными предлогами уходят от приема на работу
> инвалидов с большой потерей работоспособности, нарушая тем самым норму по
> квотированию рабочих мест инвалидов.
>
> Эта проблема общегосударственная, и Т. Н. Ульянова учитывая скромные
> масштабы предприятия, не в состоянии решить все проблемы инвалидов
> Рязанской области в условиях бездействия местных властей. Неоднократные
> обращения М. В. Прониной и Т. Н. Ульяновой о реальной поддержке
> предприятия и процессов трудоустройства в рамках обращения министра труда
> и социальной защиты М. А. Топилина в адрес руководителей высших органов
> власти субъектов Российской Федерации остаются либо без ответа, либо с
> предложениями, которые никак не согласуются с формой собственности данного
> предприятия.
>
> Копия переписки с администрацией области начальником УРОиСОК Н. М.
> Бубновым будет передана вице-президенту ВОС депутату Государственной Думы
> В. С. Вшивцеву для определения мер воздействия на руководителей областной
> администрации.
>
> 18. Заявители утверждают, что деятельность Т. Н. Ульяновой <<...ведет к
> расколу нашего общества и создания нехорошей моральной атмосферы, ....идет
> в разрез с законами правительства нашего государства о трудоустройстве
> инвалидов и интеграции их в общество....занимаются решением только личных
> дел, получая при этом хорошую заработную плату просим принять
> административные меры воздействия...>>
>
> По мнению комиссии, люди, не имеющие достаточного образования, никак себя
> положительно не зарекомендовавшие во время работы и длительное время уже
> не работающие на предприятии, не имеют морального права судить о деловых
> качествах Т. Н. Ульяновой. Что же касается личных качеств, то как каждый
> человек, она, возможно, имеет те или иные недостатки характера или стиля
> общения, но её деятельность на посту генерального директора ООО
> <<Рязанское предприятие <<Промпласткомплект>> в период с 2005 по 2013 год,
> устойчивое финансовое положение предприятия, несмотря на все экономические
> трудности последних лет, авторитет среди трудового коллектива, не дают
> никаких оснований от отстранения её от должности генерального директора.
>
> По всей видимости, за данной инициативной группой скрываются амбициозные
> планы третьих лиц, стремящихся занять должности руководителя ОО ВОС и
> генерального директора, не исключено что в личных финансовых интересах.
>
> Комиссия считает недопустимым отстранение Т. Н. Ульяновой от должности
> генерального директора ООО <<Рязанское предприятие <<Промпласткомплект>> в
> угоду личным интересам группы лиц; никаких объективных причин для этого не
> имеется.
>
> На имеющиеся незначительные недостатки в хозяйственной, социальной,
> информационной работе с коллективом, комиссией Т. Н. Ульяновой указано.
> Экономические и финансовые показатели работы предприятия позволяют сделать
> вывод о стабильности работы ООО <<Рязанское предприятие
> <<Промпласткомплект>> и наличия путей для дальнейшего развития
> производства и совершенствования социальной базы.
>
> По вопросу дополнительного трудоустройства
>
> В настоящее время на предприятии имеется ряд вакансий на рабочие места
> инвалидов, возможен прием на работу до 8 человек (участок экструзии,
> упаковка, охрана).
>
> Массовое дополнительное трудоустройство сейчас недопустимо, так как оно
> подорвет экономическую устойчивость предприятия, и возможно только после
> развертывания дополнительных производств.
>
> В АУ ВОС в 1 квартале 2014 года, по поступлении, будет повторно рассмотрен
> бизнес-план инвестиционного проекта по организации производства бумажных
> пакетов для розничной торговли. На данном производстве при условии 2-х
> сменной работы. можно создать до 10 рабочих мест для инвалидов на упаковке
> продукции, обслуживании линии.
>
> Кроме того, Т. Н. Ульяновой поручено проработать с Комитетом
> здравоохранения области возможность централизованного сбыта продукции
> разового применения медицинского ассортимента (бахилы, медицинские маски,
> спиртовые салфетки, баночки для анализов, кассеты для таблеток и пр.). В
> случае положительного решений по сбыту продукции, подготовить и оперативно
> представить в АУ ВОС инвестиционные проекты для рассмотрения о возможности
> финансировании по Программе развития предприятий ВОС на 2014 год.
>
> На перспективу поручено проработать проекты по организации производства
> бумажных столовых салфеток, производство которых отсутствует на территории
> Рязанской области, а также погонажных изделий из пластика строительного
> ассортимента.
>
> Т. Н. Ульяновой совместно со службой маркетинга будет проработан вопрос о
> реанимации на новой технологической базе ранее существовавшего на
> предприятии производства сетевых армированных шнуров. Определенный интерес
> к этому продукту имеет приборостроительный завод в г. Елатьма Рязанской
> области, специализирующийся на выпуске приборов медицинского назначения.
>
> Общая стоимость упомянутых проектов, без стоимости дополнительно
> необходимых оборотных средств составляет около 60 млн. руб. и
> ориентировочно позволяет создать до 100 рабочих мест для всех категорий
> работающих.
>
> По мере расширения производства, площади, сдаваемые в субаренду, будут
> сокращаться.
>
>
>
> Зам. начальника УПРП
>
> Ю. Л. Жалковский
>
>
>
> Зам. начальника-начальник отдела ПУ
>
> Л. Е. Курасова
>
> http://www.vos.org.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=2645:----l--lr&catid=279:2012-04-10-09-23-10&Itemid=265
>
> --
> Рассылка "Объективно - о ВОС"
> Официальная кодировка - Юникод (UTF-8)
> Модератор - Константин Лапшин (klapsh***@y*****.ru)
> Комодератор - Алексей Викторов (govorilo***@y*****.ru)
>
> Написать в группу: obj-vos@g*****.com
> Подписаться: obj-vos+subscri***@g*****.com
> > Вы получили это сообщение, поскольку подписаны на группу Объективно - о
> ВОС.
>
> Чтобы отказаться от подписки на эту группу и перестать получать из нее
> сообщения, отправьте электронное письмо на адрес
> obj-vos+unsubscri***@g*****.com.
> Настройки подписки и доставки писем:
> https://groups.google.com/groups/opt_out.
>

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 265 подписчикам.

     ответов: 3   2013-12-20 18:20:06 (#2895771)

[Гласность] восовские болтуны

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.

На активе в августе Гребельный обещал в сентябре погасить задолженности по зарплате
и отпускным, но задержки длятся до сих пор. Новой продукции для слепых так и
не придумали, даже с городскими властями совместно, а теперь не стало даже и
старой продукции. В январе все слепые уходят на бесплатный отдых за свой счёт.
Автобус, хоть и отремонтировали при чьей-то помощи, но ездить ему уже не судьба,
видимо. Коллективный договор мусолили на протяжении года, но так и не приняли.
А срок подписания минул уж давненькоДа это ж такие мелочи.

актив на ооо мегалист-Таганрог в августе 2013 г.
http://yadi.sk/d/XztW-ygsETEb8

Виктор Константинович Дудкин поднял вопрос о качестве ТСР перед Бубновым, но
видимо для того это вопрос не насущный. А ведь качество ТСР хромает по всей России.

Бубнов из тёмного царства
http://yadi.sk/d/N76VubzqE3CHf

Кстати, тонометры и градусники, видимо, как и фуфломагнитолы, частенько выдают
бракованные.

из конференции в Таганроге
http://yadi.sk/d/7K5kI-6VEYLfj

Беспредел с фуфло-тифло-продукцией давно уж вырос до общероссийских масштабов.
Только одни, получив дерьмицо, молча его съедают, другие - возмущаются без толка
на конференциях, а третьи - пишут в прокуратуру и обращаются в СМИ.

беспредел в Астраханской области
http://yadi.sk/d/F1SH3Q99EYKwQ

Если о сотнях говорит уже пресса, то сколько таких ... - остаётся только догадываться.
Одних фуфломагнитол выпустили 45 тысяч, которые разошлись по всей стране.

100 инвалидов пострадали от мошейников
http://yadi.sk/d/onfekSEYEYTur

А Вос и в ус не дует... Вам дали фуфло? ха-ха-ха! ну, разберёмся...
Друзья, если Вам дали фуфло, то давали Вам его не только фонд социального страхования,
но и восовские болтуны вместе с ними.

*
Соглашение между ВОС и Фондом социального страхования РФ

16 Февраля 2012

В целях выполнения решений ХХI съезда ВОС по развитию общественно-государственного
партнерства, президент ВОС А.Я.Неумывакин создал и возглавил рабочую

группу АУ ВОС по подготовке и согласованию документов по взаимодействию ВОС и
ФСС России, направленных на повышение качества оказания социальных услуг

инвалидам по зрению.

Результатом работы стало подписание 27 января 2012 года Соглашения <О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ
ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ОБЩЕРОССИЙСКОЙ

ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ИНВАЛИДОВ <ВСЕРОССИЙСКОЕ ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ
ОБЩЕСТВО СЛЕПЫХ> В РАМКАХ ФОРМИРОВАНИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОБЩЕСТВЕННОГО

КОНТРОЛЯ>.

Настоящее соглашение открывает возможности активного взаимодействия ВОС с ФСС
России по организации системы общественного контроля по двум важнейшим для

инвалидов по зрению направлениям:

- предоставлением территориальными органами Фонда государственных услуг инвалидам
по зрению;

- реализацией мероприятий, направленных на создание условий для беспрепятственного
доступа инвалидов по зрению в здания и помещения территориальных органов

Фонда.

Важным этапом взаимодействия явилось согласование и подписание типовых соглашений
между РО ВОС и региональными отделениями ФСС в субъектах РФ:

<О ПРОВЕДЕНИИ СОВМЕСТНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОЗДАНИЮ УСЛОВИЙ БЕСПРЕПЯТСТВЕННОГО ДОСТУПА
ИНВАЛИДОВ И ИНЫХ МАЛОМОБИЛЬНЫХ ГРУПП НАСЕЛЕНИЯ В ЗДАНИЯ И ПОМЕЩЕНИЯ

РЕГИОНАЛЬНОГО ОТДЕЛЕНИЯ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И
ЕГО ФИЛИАЛОВ>;

<О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ В ЦЕЛЯХ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОБЩЕСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ ЗА ОКАЗАНИЕМ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ ИНВАЛИДАМ>.

С учетом специфики регионов типовые соглашения могут уточняться РО ВОС самостоятельно.

ВОС будет проводить ежегодный мониторинг осуществления общественного контроля
в субъектах РФ в соответствии с заключаемыми соглашениями.

УРОиСОК АУ ВОС

*
Восовские болтуны не дуют в ус, даже тогда, когда слепые неделями голодают, когда
слепые лишены элементарных условий для выживания.

в отдалённой деревне живёт одинокий слепой инвалид
http://yadi.sk/d/Gi8U-dUXEYVR4

С уважением, Ирина.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 266 подписчикам.

     ответов: 0   2013-12-19 16:52:32 (#2897492)

[Гласность] Re[2]: Fw: Главный ревизор ЦП ВОС обманывает руководителей Челябинск

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Здравствуйте.
Магнитогорское предприятие выпускает светильники типа НСП.
Есть у них ещё и швейное производство, на котором в основном работают зрячие.
На нашем Ревдинском предприятии кроме НСП выпускаются, ещё несколько десятков
светильников при этом основное производство остаётся убыточным.
Мы живём за счёт аренды помещений и оборудования. На полученных по различным
программам супер станках выпускаем продукцию не столь для своих нужд сколь по
услугам для сторонних фирм.
Реанимировать Магнитогорское предприятие, продолжая производить убыточную продукцию,
конкурируя с аналогичными предприятиями ВОС, по меньшей мере, глупо.
Вместо того чтобы хоть как-то регулировать производство светильников на УПП и
планово, своевременно менять профиль предприятия там, где это необходимо, ЦП
продолжает вливать деньги, поддерживая мёртвое предприятие и тем самым фактически
совать палку в колёса другому тоже своему предприятию. Ну не глупость разве.
И при этом всему миру рассказывать, как они много делают для создания и сохранения
рабочих мест, выклянчивая бюджетные деньги у государства. При этом ложь стала
обыденным делом.
*
Паралимпиец Рустам Нурмухамедов спас завод общества слепых от банкротства

В Челябинской области благодаря паралимпийскому чемпиону Рустаму
Нурмухамедову заработал завод всероссийского общества слепых "Маг Свет".
Предприятие с миллионными долгами с 2010 года находилось в состоянии
банкротства.

Около ста незрячих инвалидов оставались без работы, а начальство в
прямом смысле бежало с тонущего корабля. С приходом титулованного
паралимпийца Рустама Нурмухамедова на место гендиректора предприятия
ситуация изменилась.
*
Решил я осведомиться у рабочих этого предприятия насколько можно верить этой
статье. Оказывается ложь сплошная в части предприятия.
В Магнитогорске инвалиды выпускающие светильники как сидели по домам, так там
и сидят, живя на одну пенсию и мечтая, что когда-нибудь родное предприятие с
ними рассчитается по зарплате.
В октябре их вывели на десять дней, чтобы завершить начатые светильники ещё с
осени прошлого года. И вот уже супер спортсмен стал спасителем предприятия от
банкротства.
Предприятие на картотеке, долги только увеличиваются, ничего нового для производства
ЦП не придумала. Смена директоров это лишь способ снять с себя ответственность.
Ну, судьба такая у директоров в системе ВОС, быть <<козлами>> отпущения грехов
руководства ВОС.
Слово <<козлами>> я взял в кавычки, а то не дай бог, нервные неправильно поймут.
Почему же не банкротят Магнитогорское предприятие?
Да потому что хотя это и выгодно с точки зрения экономики, это не выгодно с точки
зрения политики ВОС. Всё очень просто. Представьте только себе картинку, что
у главного ревизора ВОС вдруг остановились три предприятия из четырёх. Впрочем,
и Челябинское предприятие долго жить не будет, слишком уж на хорошем месте оно
находится, а работающих на нём инвалидов раз и обчёлся. Ну, просто сам бог велел
подвести его потихоньку к банкротству и продать вместе с землёй.

Вот такие дела в Челябинской области. И это в том регионе, где властвует сама
председатель ЦРК и полномочный представитель президента ВОС. Это только в ВОС
можно совместить абсолютно несовмещаемые должности и это лишний раз подчёркивает
тот факт, что ревизионные комиссии ВОС, есть в большинстве своём не контролирующие
органы, слуги простых смертных, а прислуга властедержащих.

С уважением Геннадий.
http://invvos.blogspot.ru/

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 19   2013-12-19 15:51:37 (#2880336)

[Гласность] внимание

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

<Мегалист-Таганрог> ждут крупные сокращения

17 сентября директор

Центра занятости населения г. Таганрога

Вера Котова провела рабочую встречу с генеральным директором ООО <Мегалист-Таганрог>
Алексеем Гребельным. Предприятие находится в непростом финансовом

положении и, возможно, его коллектив (около 300 человек) ожидает крупное сокращение.
Планируется до середины декабря 2013 года одномоментно высвободить

порядка 100 человек.

Нужно отметить, что <Мегалист-Таганрог> является особым предприятием. Большинство
его сотрудников - инвалиды (по слуху, зрению, общим и нервно-психическим

заболеваниям). Предприятие производит червячные и монтажные хомуты, изделия из
проволоки для автомобильной и мебельной промышлености. Продукция такого

рода испытывает сильное давление со стороны китайских производителей. Руководство
предприятия ищет поддержку у города и области в формировании портфеля

заказов и снижении налогового бремени.

Встреча руководителей предприятия и центра занятости была посвящена предварительной
координации возможного сокращения и его максимального смягчения для

работников <Мегалист>. Достигнутая договорённость предусматривает открытие в
октябре консультационного пункта службы занятости на территории данного предприятия,

где высвобождаемые работники смогут получить необходимую информацию по правовым
вопросам, о состоянии рынка труда в Таганроге на данный момент и потенциальным

возможностям для последующего трудоустройства.

*

Таганрогский центр занятости покупает инвалидам средства производства

Два с половиной миллиона рублей составили затраты Центра занятости населения
города Таганрога на субсидии работодателям, которые компенсируют им часть

затрат на организацию и оснащение рабочих мест для инвалидов. Благодаря этому
37 человек с ограниченными возможностями получили работу в Таганроге и соседнем

Неклиновском районе.

В частности один из таганрогских индивидуальных предпринимателей купил на эти
средства машину контактной сварки для работника-инвалида, предприятие <Эко-Гидропресс>

приняло слесарем механосборочных работ инвалида III группы, и для оснащения этого
рабочего места приобретен необходимый комплект слесарного инструмента.

Верстальщиком и вебдизайнером недавно приняло на работу двух инвалидов ООО <Экспертное
бюро - II. Для них закуплены комплекты персональных компьютеров

и программные комплексы для верстки и обработки изображений.

Как сообщает сайт Центра занятости, <в практике ЦЗН г. Таганрога, это первый
опыт субсидирования части затрат работодателей на оснащение надомных рабочих

мест для инвалидов>.

*

Центр занятости выделяет деньги на покупку оборудования, но мегалист-Таганрог
не желает закупать новое оборудование для работы инвалидов. Нахрена им эти инвалиды.
Их надо сократить. Парадокс, да и только, когда финансирование идёт со всех сторон,
но им не пользуются, лишь бы избавиться от инвалидов - от неугодных инвалидов!!!

*

Центр занятости населения проводит ярмарку вакансий.

20 декабря в 10.00 Центр занятости населения города Таганрога проведёт ярмарку
вакансий для ООО <Ростовский колбасный завод <Тавр>.

Предприятию требуются:

- уборщики в цеха - 16 500 руб. +доплата за работу в ночное время 40%;

- грузчики в колбасный цех - 18 991 руб. +доплата за работу в ночное время 40%.

Дополнительные условия: доставка на работу, компенсация за оформление медицинской
книжки (при наличии квитанций), рабочая столовая до 100 руб. за обед,

отпуск 35 дней, обеспечение спецодеждой.

Ярмарка пройдёт в конференц-зале Центра занятости населения города Таганрога
по адресу улица им. С.И. Шило, 202-а.

tagancity.ru

С уважением, Ирина

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 266 подписчикам.

     ответов: 1   2013-12-19 15:27:36 (#2897117)

[Гласность] нарушения на ооо мегалист-Таганрог подтверждаются прокуратурой

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Только благодаря этому, сегодня 17.12.2013 работающие на ооо мегалист-Таганрог,
получили зарплату за октябрь.

ПРОКУРАТУРА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Прокуратура Ростовской области

Прокуратура

Пилявскому И.А.

ул. .., д... кв..., г. Таганрог, 347900

(для доведения до сведения Субычевой И.В.)


г. Таганрога

пер. Тургеневский, 5, г. Таганрог,

Ростовская область, 347900

Прокуратурой г. Таганрога Ваше заявление от 01.11.2013 по вопросу о нару-шении
трудового законодательства работодателем ООО <Мегалист-Таганрог>, по-ступившее
05.11.2013, рассмотрено.

В ходе проверки доводы, изложенные Вами в заявлении, подтвердились.

В результате выявленных в деятельности ООО <Мегалист-Таганрог> наруше-ний трудового
законодательства в сфере оплаты труда, прокуратурой города в отно-шении указанного
юридического лица, а также его генерального директора, вынесе-ны 2 постановления
о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. I ст. 5.27 КоАП РФ,
которые направлены для рассмотрения в Государственную инспекцию труда в Ростовской
области. Информацию о результатах рассмотрения указанных постановлений Вы можете
получить в прокуратуре г. Таганрога.

Кроме этого, прокуратурой города генеральному директору ООО <Мегалист- Таганрог>
внесено представление об устранении нарушений федерального трудового законодательства,
в котором поставлен вопрос о привлечении виновных должност-ных лиц к дисциплинарной
ответственности и о восстановлении Ваших прав. Ин-формацию о результатах рассмотрения
представления Вы можете получить в проку-ратуре г. Таганрога.

Вместе'""ра'зъясняюГ Что'* согласно *стГ ТО ТОдерИКног^^шсошг^^ 17.01.1992 ?>
2202-1 <О прокуратуре Российской Федерации>, решение, принятое прокурором, не
препятствует Вашему самостоятельному обращению в суд за защи-той своих прав.

В соответствии со ст. 3 Гражданско-процессуального кодекса Российской Фе-дерации
Вы. вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском су-допроизводстве,
обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных
интересов.

В случае несогласия с полученным ответом, Вы имеете право обжаловать его вышестоящему
прокурору либо в Таганрогский городской суд.



А.А. Веников

П1? 567863

Заместитель прокурора города

младшии советник юстиции

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 265 подписчикам.

     ответов: 2   2013-12-19 14:33:54 (#2895776)

[Гласность] беспредел по отношению к инвалидам.

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

здравствуйте уважаемые друзья. сегодня интернет и телевидение бурлят по поводу
избеения инвалида из Ульяновской области Руслана Бадамшина. но более всего возмущают
коментарии произшедшего Светланы Яшновой. впрочем смотрите и слушайте сами. http://yadi.sk/d/KV79SsWnEYFvm
С уважением Александр.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 265 подписчикам.

     ответов: 0   2013-12-18 20:43:41 (#2896677)

[Гласность] Fw: Кабмин внес в Думу законопроект о праве инвалидов по зрению на ф

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Всем, привет. От чего ушли к тому и пришли. Опять будут штампики. Законы,
которые важны для нашего руководства продавливаются быстро и без осложнений.
Законы, которые нужны рядовым инвалидам, буксуют и не лоббируются никем.

Например, где закон, чтобы по уходу, получали сами инвалиды, а не оформлять
неизвестно на кого и попробуй найди ещё на кого. Кстати, известно ли вам,
уважаемые подписчики, что уже полгода по уходу могут оформлять и работающие
инвалиды, у которых есть запись, инвалид детства?
Original Message From: "Konstantin Lapshin" <klapsh***@y*****.ru>
To: <obj-vos@g*****.com>
Sent: Monday, December 16, 2013 1:06 PM
Subject: [OBJ-VOS] Кабмин внес в Думу законопроект о праве инвалидов по
зрению на факсимиле

> Кабмин внес в Думу законопроект о праве инвалидов по зрению на факсимиле
>
>
>
> Правительство внесло в Государственную Думу проект закона о праве
> инвалидов по зрению применять вместо собственноручной подписи её
> факсимильное воспроизведение. Документ был подготовлен Министерством
> финансов.
>
> Проект закона вносит поправки в Федеральный закон <<О социальной защите
> инвалидов в Российской Федерации>>. Документ предлагается дополнить
> статьёй, устанавливающей право инвалидов по зрению при совершении
> кредитной или иной организацией операций по приёму, выдаче, размену,
> обмену наличных денег (далее -- кассовые операции) проставлять в
> документах, оформляемых при осуществлении кассовых операций, вместо
> собственноручной подписи её факсимильное воспроизведение, выполняемое при
> помощи средства механического копирования. Проект закона определяет
>
> документы, представляемые инвалидом по зрению при совершении операций, а
> также устанавливается обязанность доведения служащими соответствующих
> организаций до инвалидов по зрению информации о характере осуществляемой
> операции и сумме операции в порядке, установленном Центробанком.
>
> Помимо этого, проект закона предусматривает дополнить основы
> законодательства о нотариате положениями о введении нового нотариального
> действия по удостоверению тождественности собственноручной подписи
> инвалида по зрению с её факсимильным воспроизведением.
>
> Законопроект, внесенный в Думу, был рассмотрен и одобрен на заседании
> Правительства Российской Федерации 5 декабря 2013 года. Представлять
> законопроект в парламенте будет заместитель министра финансов Алексей
> Моисеев.
>
> http://www.pnp.ru/news/detail/44691
>
> --
> Рассылка "Объективно - о ВОС"
> Официальная кодировка - Юникод (UTF-8)
> Модератор - Константин Лапшин (klapsh***@y*****.ru)
> Комодератор - Алексей Викторов (govorilo***@y*****.ru)
>
> Написать в группу: obj-vos@g*****.com
> Подписаться: obj-vos+subscri***@g*****.com
> > Вы получили это сообщение, поскольку подписаны на группу Объективно - о
> ВОС.
>
> Чтобы отказаться от подписки на эту группу и перестать получать из нее
> сообщения, отправьте электронное письмо на адрес
> obj-vos+unsubscri***@g*****.com.
> Настройки подписки и доставки писем:
> https://groups.google.com/groups/opt_out.
>

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 265 подписчикам.

     ответов: 0   2013-12-17 09:40:07 (#2895401)

[Гласность] объявление

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Здравствуйте.

Друзья, Ирине Зарубиной не нравится, что пересылаемые письма из нашей рассылки,
снабжены адресом на подписку. Ирина Зарубина больше не пропускает мои письма
в свою рассылку, лишая своих подписчиков получения информации. Ирина Зарубина
не уважает своих подписчиков, ставя свои личные интересы превыше интересов подписчиков.
Но свой ответ на объявление Ирины Зарубиной, я всё же опубликую, хоть и в нашей
рассылке так как многие подписчики читают обе рассылки. В отличии от Ирины Зарубиной
мы не боимся конкуренции и оставляем служебную информацию её рассылки в наших
письмах. Но впредь, подписчики рассылки Ирины Зарубиной будут лишены интересной
информации и будут обсуждать лишь тифлокомменты, да митинги, вокруг интерната.

Здравствуйте, уважаемые участники рассылки!
А мы не претендуем на соблюдение авторских прав при распространении нашей
служебной информации. Наоборот, считаем, что каждый подписчик, согласно ст.
1 ФЗ-149 "Об информации, информационных технологиях и о защите информации"
имеет право на получение информации и имеет право узнать адрес подписки на
другую рассылку. Так что не нарушайте прав своих же подписчиков и не бойтесь
конкуренции фз-135 "О защите конкуренции".

С уважением, Ирина.

Original Message From: ""irina zarubina"" <inz***@m*****.ru>
To: ""culture.people.tifloresource" (19327148)" <s123***@r*****.ru>
Sent: Sunday, December 15, 2013 4:32 PM
Subject: [TIFLO] Объявление.

> Здравствуйте, уважаемые участники рассылки!
> Большая просьба, при пересылке сообщений из других рассылок, пожалуйста,
> убирайте всю служебную информацию. Нарушители будут переводиться в режим
> премодерации.
> С уважением
> ведущая рассылки
> Ирина Зарубина
>
>
> Выпуск листа на новом месте: 8003
> количество подписчиков: 331
> подписаться письмом:
> culture.people.tifloresource-sub@subscribe.ru
> Заказать правила рассылки по почте:
> culture.people.tifloresource-rules@subscribe.ru
>

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 265 подписчикам.

     ответов: 0   2013-12-16 17:09:02 (#2894874)

[Гласность] С чего начинали, к тому и возвращаемся

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Всем, привет.

Из отредактированной, официальной истории ВОС

6 апреля 1925 года в Москве состоялся I учредительный съезд ВОС. Его
открыл Борис Петрович Мавромати, возглавлявший в то время созданную в 1923

году Московскую инициативную группу по созданию Всероссийского общества слепых.
С тех пор 6 апреля считается днем основания Общества.

В то время в России насчитывалось 472 тысячи только зарегистрированных слепых.
Огромная их часть 90 процентов, были лишены возможности работать.

На съезде присутствовало 124 делегата из 23 губерний России, гости из Украины,
Белоруссии и республик Закавказья. В состав делегатов вошли крестьяне, рабочие
и бывшие дворяне.

Сейчас происходит тоже самое: организовываются инициативные группы, выделяются
лидеры, которые начинают заниматься своим бизнесом. Только теперь это уже не
крестьяне, безграмотные и привыкшие работать на барина. Теперь инвалиды-предприниматели,
взяв в свои руки трудоустройство инвалидов не будут объединяться в общества и
сажать себе на шею всякие ЦП, не будут прогибаться под комисаров и пр. Вот плюсы
рыночной экономики.

инвалид колясочник из Уральска организовал свой бизнес

http://yadi.sk/d/RrpY5HAYEL9Wd

предпринимательница инвалид открыла швейный салон

http://yadi.sk/d/PPwzOpHzELASE

слепой педагог открыла кафе чтобы помогать сиротам

http://yadi.sk/d/TNGYWtKSELAbH

А теперь полезная информация, для активных и предприимчивых людей, для таких,
как, например, Алексей Кивишев.

господдержка инвалидов-предпринимателей http://yadi.sk/d/cHMNKOeaEL8Mq

грантовая поддержка бизнес идей инвалидов http://yadi.sk/d/dJ7Evn1SEL9Jq

как получить налоговые льготы по ипатеке http://yadi.sk/d/MIrsk8KMEGqYR

С уважением, Ирина.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 264 подписчикам.

     ответов: 0   2013-12-15 14:22:03 (#2894239)

[Гласность] уровень, бедных, запуганных слепышей

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Здравствуйте.

Вот уровень, на каком сейчас находятся запуганные слепыши.
http://yadi.sk/d/uwZadrorEGpFF

Да! Ну и пусть зарплата за их труд совсем небольшая! зато есть социальная и трудовая
реабилитация. Восовские хозяйственные предприятия, чем вам не социальный центр?
Как уже здесь говорили, главное не деньги!

Удачи, молчунам, ждущим по полгода заработанные деньги и скатывающимся до уровня
социального центра.

С уважением, Ирина.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 265 подписчикам.

     ответов: 0   2013-12-14 12:21:13 (#2893619)

[Гласность] Где здоровые хотят работать, там и инвалиды работают.

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.

Предлагаю Вам ознакомится и сравнить как работают в Германии, Америке, Белоруссии
и России. Делайте выводы.

США
бракованные детали системы
http://yadi.sk/d/qn0mFuUwE3Khe

как работают в соседней Белоруссии, где все предприятия унитарные, а значит,
подвластны государству.
Какого быть слепым
http://yadi.sk/d/pagbeB98E34CW

решение проблем трудоустройства инвалидов в Германии
http://yadi.sk/d/IOB8aCB3EBmES

и как работают в России.

прямая линия по инвалидам
http://yadi.sk/d/bFhRoVxJE8dbn

российские инвалиды по прежнему не в удел
http://yadi.sk/d/AB6qumcmE8eBR

работа для инвалидов
http://yadi.sk/d/AB6qumcmE8eBR

С работой инвалидов разобрались? Выводы сделали? Теперь сравним ещё несколько
роликов и сразу станет ясно, где здоровые граждане работают, там есть работа
и для инвалидов. Где работать не хотят, там и проблемы и нехватка финансирования
и т.д. и т.п.

тнв работа для инвалидов http://yadi.sk/d/zMPzCYGAEBmac.

рабочие места инвалидов при храмах
http://yadi.sk/d/L-GaKhNeEBkwU

проблема трудоустройства инвалидов мчс http://yadi.sk/d/kCgVlIIpEBkaK

Только сильные духом и мужественные люди, такие, как эмчеэсовцы, всегда помогут
слабозащищённому. Таких немного, но писать о них, приятно.

С уважением, Ирина.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 264 подписчикам.

     ответов: 2   2013-12-14 10:05:50 (#2892305)

[Гласность] Неумывакин и его подельники против бога и совести.

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

здравствуйте друзья, предлагаю вашему вниманию на мой взгляд очень
поучительную статью.

О чем нас спросят после смерти

О чем нас спросит Христос после смерти? Он сказал:

-Дал ли ты Мне есть и пить?

-Посетил ли ты Меня, когда я болен или был в темнице?

- Пустил ли ты Меня в дом?

Сегодня это звучит странно, и миссия кажется невыполнимой.

У нас в стране никто от голода не умирает. Есть люди, которые питаются
плохо. Им не хватает витаминов или деликатесов, но простая и грубая еда
имеется у всех в достатке.

Недорогая одежда доступна в магазинах секонд-хенд или ее можно получить при
многих храмах. С водой тоже ни у кого нет проблем. Пустить в дом
неизвестного человека сегодня смертельно опасно.

Так чем же сегодня угодить Богу, кто тот мой ближний, о ком написано в
Евангелии?

- На это сказал Иисус: некоторый человек шел из Иерусалима в Иерихон и
попался разбойникам, которые сняли с него одежду, изранили его и ушли,
оставив его едва живым (Лк: 10:30)

Может быть, это нищие наших городов? Им можно дать миллион и все равно это
не будет решением их проблем. Большая милостыня может оказаться и вовсе
несовместимой с жизнью. Принявший ее нищий обопьется, или его убьют.
Проблемы большинства нищих не в деньгах, а в голове.

Подавая женщинам с детьми на руках, понимаешь, что из ста рублей восемьдесят
будет пущено на наркотики для наших детей. На эти деньги могут быть куплены
гранатометы, которые выстрелят либо в наших мальчиков, либо в очередной
роддом.

В преступной группировке может состоять прекрасный человек, не
догадывающийся о намерениях коллег. Но его участие в банде - порок и зло. У
нас в городе часто бывают десанты таких нищих, организованных в мобильные
команды. Их массово привозят и увозят. Забирают с <точек> поздно вечером и
привозят туда рано утром.

Жалко детей, зябнущих на улицах, жалко безногих <десантников>, но и жалко
также тех, кому на доходы этих <десантников> купят дозу героина - дозу
смерти. Эти <десантники> - ангелы героиновой смерти. Такие же, как обычные
<невиновные> наркокурьеры. Они могут быть, сами по себе, не злыми людьми, но
работая в машине смерти, они изменяют мир ко злу. Так значит, им давать не
надо?

Но Евангелие жжет сердце словами:

Кто из этих троих, думаешь ты, был ближний попавшемуся разбойникам? Он
сказал: оказавший ему милость. Тогда Иисус сказал ему: иди, и ты поступай
так же (Лк:36-37).

В другом месте мы читаем:

- Не давайте святыни псам и не бросайте жемчуга вашего перед свиньями, чтобы
они не попрали его ногами своими и, обратившись, не растерзали вас (Мф.
7:6).

- А она, подойдя, кланялась Ему и говорила: Господи! помоги мне. Он же
сказал в ответ: нехорошо взять хлеб у детей и бросить псам (Мф. 15:25-26).

Голова пойдет кругом.

С одной стороны, есть традиция давать без оглядки, с другой предлагается
вычислять <псов>, недостойных милости. По традиции, мы должны подать вне
зависимости от того, кто к нам обратился. А если просящий обратит милостыню
во зло, то это его проблемы, за которые он сам будет отвечать перед Богом.

Неверное основание видится в этом рассуждении: <Я не могу понять проблемы
того человека, и я, не желая взваливать на себя ответственность за свои
поступки, перекладываю эту ответственность на плечи того, кто уже давно
никакой ответственности нести не может, по определению>. Это жестоко и в
этом присутствует фальшь.

Традиция - верный маяк, но это не канон и не правило, принятое Церковью.
Церковь, по большей части, оставила дела благочестия на конкретное
рассуждение. Господь дал голову не для шапки, а для того, чтобы ум, как один
из Божиих талантов, приносил плод сторицей.

Ум может подсказать, что если искать безгрешной милостыни, то дрожащей от
холода старухе можно вместо денег принести теплые вещи или лекарства.
Ребенку, накачанному наркотиками - оставить детское питание. <Воину-
интернационалисту> можно купить еды. Но для этого будет недостаточно бросить
деньги в шапку, улыбнуться и тут же уйти. Для совершения доброго поступка
потребуется развернуться, потратить время на покупки и подумать. Сделать это
намного труднее, так как нам всем некогда и мы вечно куда-то опаздываем. Но
это будет решение, в котором найдут согласие сердце и ум.

Примеры перекосов милосердия встречаются сплошь и рядом. Кому не знакомы
добрые и глупые женщины, готовые отдать проходимцам свою жизнь, средства и
бессмысленную любовь, приводящую к катастрофе? Люди, у которых прекрасно
работает сердце и выключена голова, называются умалишенными. Люди, у которых
прекрасно работает голова при выключенном сердце - душевнобольные.

Мудрость состоит в сочетании ума и сердца. Это умное сердце или добрый ум.
Преступление и безответственность против божественной природы человека -
выключение одной из составляющих, вложенной в нас Творцом.

Милосердие как лекарство. В неумелых руках оно может принести усиление
болезни. Всем памятна история иеромонаха из Карелии, зарезанного теми, кого
он приютил из жалости. Люди, вошедшие под его кров, лишили его жизни за
полбутылки служебного вина, найденного ими в алтаре.

Системой координат в нашем случае должна быть мудрость. Она говорит о том,
что любовь в поступках должна измеряться благом человека. Не будет благом
дать на водку, проспонсировать героиновую мафию, выпустить прежде времени из
тюрьмы убийцу. Пожалев убийцу, мы не пожалеем его следующую невинную жертву.
Огульное и сплошное потакание просьбам порока породит легализацию греха и
увеличит меру зла.

Благо определяется замыслом Бога о человеке. Условие принятия блага -
свободная воля человека, желание принять помощь. В инструкциях по работе с
бродягами и бомжами четко написано, что оказывать помощь следует человеку,
находящемуся в бессознательном состоянии либо не сопротивляющемся этой
помощи.

Существуют инструкции, написанные кровью и слезами тех, кто общается с
лицами, находящимися в заключении. И хорошо сказано чтобы: <обратившись, не
растерзали вас. В самом деле, сначала они принимают на себя личину кротости,
чтобы узнать; потом, когда узнают, сделавшись совсем иными, ругаются,
поносят, смеются над нами, как бы над обманутыми> Из чего следует, что
бессмысленного добра не может быть, в принципе.

Более того, время показало, что может появиться <милосердие> и без добра и
без ума. Во время суда над дамами плясавшими в Храме Христа Спасителя,
православные масс-медиа приставали к священникам:

- А вы могли бы пойти к ним в тюрьму? А что бы вы могли им сказать?

Извините, а заключенные вас об этом просили? Они жаждали увидеть духовное
лицо? Оно им было нужно? В этом есть какая-то гордость, бестактность и
самоуверенность. В этой акции присутствует неуважение к заключенным, кем бы
они ни были. Они имеют право не подвергаться прозелетической агрессии,
находясь в беспомощном состоянии. Их внутренняя свобода не попирается даже
Богом.

Это пример кривого милосердия, в котором выключено не только сочувствие и
ум, но и азы гражданского общежития. Это пример ужасного политического шоу
<Милосердие>. Рассадником этого уродливого явления стало российское
медиа-пространство.

Медиа-поле России - странный мир. То, что имеет огромную цивилизационную
ценность, замалчивается, а всякая
сиюминутная глупость и порок культивируются. Доктор Лиза, Даниловцы, Чулпан
Хаматова с ее детьми и героическим <попрошайничеством> у богатых не
интересны фабрикантам новостей. Казалось бы, пример прекрасной жизни
замечательных людей должен прививаться, как рассада добра и света, по всей
стране. Но вместо этого мы видим насаждаемый культ страха и прививку
пороков.

Внимание на медиа-пространстве было остановлено потому, что эта общность -
пятая власть, стремится стать альтернативным генератором нравственности и
духовности. Встретив на пути Церковь, она пытается дать ей сражение,
переосмысливая понятия добра и зла. Одним из ударных инструментов стала
подмена смысла милосердия и его извращение в нюансах, меняющих его суть.

В этом смысл атаки на церковь в течение последних лет. Подмена состоит в
том, что от Церкви требуют не только пустого псевдо-милосердия, но и в
заведомо невыполнимом количестве. Церкви навязывается параллельное с
государством обеспечение социального пакета. Но если Церковь должна заняться
масштабным социальным обеспечением, стать новым профсоюзом или собесом, то
зачем нам государство? Давайте, отдадим весь бюджет, месторождения полезных
ископаемых и судебную систему Церкви и, тогда, с нее можно будет спросить
все то, что так горячо ожидается ее противниками. Но если фронда не желает
видеть в России теократию и христианский шариат, то к чему эта истерика?

Церковь не должна раздать всем по рыбе. Она не должна также научить всех
делать это самим. Это задача государства. Задача Церкви - научить тех, кто
умеет ловить, делиться с теми, кто не в состоянии этого сделать. То есть
научить народ быть единой святой семьей, общиной, где люди могут заботиться
сами о себе, независимо от внешних условий.

Суть разногласий между позицией людей, чуждых Церкви, и нами проста. ПРОСИТЬ
и НУЖДАТЬСЯ - разные вещи. Попрошайничество может быть профессией или
пороком. Нужда и боль - это беспомощность. Милость должна быть шансом для
тех, кто хочет подняться из нужды и сделать шаг вперед.

Есть еще один подводный камень милосердия - самообман. Метнуть деньги в
чужую шапку - это и не милосердие, а эпизодическая отписка в любви к
несчастному. Разве только дающий человек не способен на что-то большее, то,
возможно, и сойдет и такая милостыня. Милостыня в тюрьмы с батарейками,
конвертами, авторучками и книжками - из этого же разряда. Видов такого
суррогатного милосердия оказалось довольно много. Они напоминают фрагмент из
Евангелия, в котором упоминаются некие люди, трубящие о милосердии на
распутьях дорог.

В древней Иудее был такой обычай - собирать нищих, трубя в маленькую
дудочку. И это было бы неплохо, если бы не одно <но>. Христос, осуждая
фарисеев, имел в виду то, что милостыня стала символичной. Брался, условно
говоря, рубль, менялся на копеечки и вручался под пение труб.

В случае фейсбук-милосердия с лайками не происходит даже подачи копеечки,
выходит одно гудение дудочки. Существует имитация милосердия в виде бурной
телефонной деятельности в многочисленных фондах, где бодрые телефонисты
придумывают, как распределить чужие деньги и не забыть себя. Отчеты,
фотографии, круглые столы, беседы взахлеб - основная их работа

За милосердием далеко ходить не надо. Рядом с нами всегда есть долгоиграющие
проекты помощи соседям, знакомым и даже: самым близким родственникам.
Христова нива лежит от нас на расстоянии вытянутой руки.

Можно откупиться от голоса совести косвенной помощью, но лучший способ жить
в согласии с совестью - участие своими руками, своим сердцем. Можно
перевести деньги по чеку, но для души лучше всего поднять нуждающегося
своими руками. Участники ночных акций больших городов сами перевязывают
раны, носят несчастных на руках, заваривают им паек и, главное, утешают.
Когда в первый раз видишь струпья ран бездомных и больных людей, то это
шокирует, но побеждает мысль:

- Господи, я не могу омыть раны Тебе, но, ради Тебя, омою раны этому
несчастному.

Эти ночные акции, походы в детский дом, к инвалидам, к старикам, к раненым
солдатам изменяют душу глубочайшим образом. Христианская забота о ближнем -
это живительная влага нашего сердца. Оно, обильно увлажняемое добротой,
расцветает и плодоносит. Без милосердия оно сохнет и каменеет. Христианин не
может жить без него, по определению.

Отсутствие милосердия - серьезнейший порок, потому, что милосердие лежит в
основе главной заповеди. Оно обжигает черствое сердце. Жить без него стыдно.
Жить с ним - кажется страшно. Но без исполнения первой заповеди все
остальные теряют смысл.

Есть реальные братства милосердия, где всегда не хватает рук и денег. На
худой конец, для тех, кто не умеет любить людей, но хочет научиться любви,
есть бездомные кошки, собаки и горящие леса. Настоящий христианин милостив
ко всему живому миру.

Но для тех, кто любит людей, и хочет приносить пользу, есть возможность
учиться этому. Однажды в Италии в небольшом городке Римини, я зашел в храм.
При входе лежал фотоальбом. На нем было написано Каритас - <милосердие>. Я
открыл его и поразился. Там были фотографии сотен людей со стариками,
инвалидами в колясках и больными. Чуть позже, зашел в другой храм на окраине
и нашел там такой же альбомчик.

Эти слова написаны не потому, что там все хорошо, а здесь все плохо, а
потому, что хорошему обычаю надо учиться, как мы учились архитектуре и
музыке.

Потому что, если любовь остается виртуальной, то чего стоит самоуверенность
и гордость Третьего Рима?

У апостола Павла написано:

Если я говорю языками человеческими и ангельскими, а любви не имею, то я -
медь звенящая или кимвал звучащий. Если имею дар пророчества, и знаю все
тайны, и имею всякое познание и всю веру, так что могу и горы переставлять,
а не имею любви - то я ничто. (1Кор: 13-1-2)

Если кто-то думает, что он верный хранитель учения святых отцов, то он
должен помнить, что святые отцы, прежде всего, любили Христа и Его заповедь:

Возлюби Господа Бога твоего всем сердцем твоим, и всею душею твоею, и всею
крепостию твоею, и всем разумением твоим, и ближнего твоего, как самого себя
(Мф: 22:37-40)

Эта заповедь должна быть испытанием на верность.

Милосердие - это непреодолимый барьер для многих из нас. Это то, что
большинство не умеет делать. Понятно, что исторически наша Церковь была в
юридическом гетто. Ей не разрешалось вмешиваться в социальную жизнь Империи,
и отводилась роль созерцателя небесных тайн. Но почему сегодня самые
раскупаемые книги - это книги о чудесах, старцах и записках одиноких
странников, бегущих из мира, и о всем том, что не имеет отношения к реальной
жизни и делам?

Реальные святые осознавали свою историческую роль пред Богом и людьми. Они
знали первую заповедь и поэтому служили Богу и людям одновременно, каждый
своими дарами. Путь преподобного Серафима Саровского, прошедшего искус в
пустыни и вышедшего из затвора к людям, должен нам показывать, что
созерцание должно увенчиваться трудами любви. Формы ее могут разными.
Например, Феофан Вышенский - затворник вообще находился в келии безвылазно,
но и оттуда он писал душеполезные наставления.

У нас общая коллективная историческая травма эмпатии. Эта травма лечится
благодатью. Благодать берется из общения с Богом и добрых дел. Добрых дел
неописуемое количество. Поэтому единого рецепта милосердия нет. Рецепты
рождаются в той мере, в которой человек набирается мудрости. Милосердие, как
и любовь - искусство, которому нужно учиться всю жизнь. Разумеется, на
стадии ученичества возможно преимущество традиции, исключающей рассуждение.
Но прямолинейная традиция не всегда и везде применима. Шаблон не может быть
искусством.

Мы, как и евангельский законник, пытаемся найти ответ на то, кто достоин
нашей милости. Христос, по сути дела, не ответил на вопрос о том, кто его
ближний, а определил понятие <ближнего> глобально. Ближний и ближние - это
те, кому нужна любовь Небесного Отца, те, кто может дать и принять эту
любовь.

В системе координат мудрости легко и просто решать все встречающиеся задачи.
Если человек не умеет любить, то для него спасение традиция. Но если он
совершенен, то им руководит мудрость. Как сказал античный философ: <Из
мудрости вытекают следующие три особенности: > Выносить прекрасные решения,
безошибочно говорить и делать то, что следует>.

Иисус сын Сирахов, в своей Книге Премудрости, написал о том, как она
приобретается:

Если желаешь премудрости, соблюдай заповеди, и Господь подаст ее тебе, ибо
премудрость и знание есть страх пред Господом, и благоугождение Ему - вера и
кротость.

Не будь недоверчивым к страху пред Господом и не приступай к Нему с
раздвоенным сердцем. Не удерживай слова, когда оно может помочь, ибо в слове
познается мудрость и в речи языка - знание. Не противоречь истине и стыдись
твоего невежества. Не стыдись исповедывать грехи твои и не удерживай течения
реки. Не подчиняйся человеку глупому и не смотри на сильного. Подвизайся за
истину до смерти, и Господь Бог поборет за тебя. Не будь скор языком твоим и
ленив и нерадив в делах твоих. Не будь, как лев, в доме твоем и подозрителен
к домочадцам твоим. Да не будет рука твоя распростертою к принятию и сжатою
при отдании.

Всё сотворил Господь, и благочестивым даровал мудрость - плод деятельной
любви.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 264 подписчикам.

     ответов: 9   2013-12-14 10:01:14 (#2891358)

[Гласность] Re: бедные, запуганные слепыши.

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Здравствуйте, Участники листа!
Клиновский писал. Александр. ну уж если вы написали, значит вас волнует ВОС?
ну конечно же волнует...
Я тут вот сижу дома, вробе бы и состаю на учете в ВОС,
Работы так и поныне нету.
Но зато, в 2008 году я Окончил Курский МузКолледж и работаю по специальности
в ГДК гор. Змеиногорска.
2. На работе руководство знает что я незрячий, ну никто из них не подходит или
начинает меня всячески жалеть...
3. на работе с меня требуют полной подготовки коллектива к предстоящим праздникам.
4. да я то слезы конечно не собираюсь лить, но скажу, что
когда в этом году был фестиваль
посвященный дню победе, т.е дань памяти, то незрячие ездили туда.
А мне никто об этом не сказал. Наоборот даже ходят слухи отом, что
Яко бы я сам не поехал в
Москву. Обидно конечно было. Обидно за то, что
Руководство в лице ВОС так относится к своим Членам. С уважением Александр.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 265 подписчикам.

     ответов: 1   2013-12-13 16:39:14 (#2892966)

[Гласность] бедные, запуганные слепыши.

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

здравствуйте уважаемые друзья. я вообще в своих посланиях стараюсь быть корректным.
но в этом сообщении прямо в теме я не мог написать по другому. Александр Данилов
пишет: Вот я читал журнал наша жизнь за No 1
> 2013 год.
> и там Вшивцев сказал, вот тех, кто клевещет на Неумывакина или др. лиц
> наказать бы по полной, но мы, мол их жалеем, может исправятся?
> а если пойдут санкции тогда и слезы, и все такое будет. видно до нельзя запуганного,
сломленного Неумывакинской мясорубкой человека, видимо через неё прошедьшего.
вот за счёт таких людей и благоденствует Неумывакин с подельниками. Александр,
я ни в чём не хочу вас обвинять, что-то доказывать, это ваш выбор в силу вашего
характера и понимания происходящего. что касается слёз, то этот этап у многих
давно позади. но тем не менее вы всё-таки написали в эту рассылку. это говорит
о том, что вам не безразлична сетуация в вос, возьмите себя в руки и попытайтесь
для себя выбрать, с кем вы в не лёгкое время для нашей организации и по своему
разумению и совести поступайте. Александр, не жалеют они нас, а уже боятся. слишком
много наворотили дел, в том числе и уголовных.
с уважением Александр.
>

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 265 подписчикам.

     ответов: 0   2013-12-13 15:31:13 (#2892962)

[Гласность] шоу под названием "сокращение штатов" продолжается

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Всем, привет.

Шоу на ооо мегалист-Таганрог продолжается. Супер-бухгалтера не смогли выдать
сокращаемым сотрудникам, справки о среднем заработке. Точнее их выдали, но центр
занятости их забраковал. В центре занятости не поняли, что за документ перед
ними и заставили всех сокращённых свои справки поменять. Одному незрячему товарищу
в центре занятости предложили заполнить анкету, а раз он слепой и не может писать,
то хотели отказать в постановке на биржу. Только запрос о письменном отказе немного
вразумил пылких товарищей. Выяснилась и ещё одна мелочишка. Ещё одному товарищу
в карте ИПР не сделали запись, что он нуждается в работе, так как на момент прохождения
и получения ИПР этот товарищ благополучно работал. Справка (втэковская) в нашем
государстве уже тоже не документ и запись в ней, что инвалид может работать в
системе ВОС, тоже брехня. Если в вашем ИПР не прописали чёрным по -белому, что
вы нуждаетесь в работе, то и работы вам не видать. Центр занятости вам откажет.
Без этой сраной бумажки, которая имеет рекомендательный характер, все инвалиды
теперь букашки. А говорят, что по закону, каждый гражданин имеет право на труд?
А центр занятости во всю отчитывается, как хорошо помогает трудоустраиваться
инвалидам.
http://yadi.sk/d/3nKw5dwCE7WXG.

Идём дальше.
*
В связи с недостаточностью заказов на поставку продукции заводами смежниками
> по заключенным договорам, уменьшением производства, недостаточной загрузкой
рабочих-сдельщиков,
> ухудшением финансово-экономического положения и с целью значительного уменьшения
> убытков от затрат на производство продукции
>
> ПРИКАЗЫВАЮ:
>
> 1. С 01.07.2013г. по 31.12.2013г. на ООО <Мегалист-Таганрог> установить трехдневную
> рабочую неделю, для рядовых сотрудников с восьмичасовом рабочим днем; для инвалидов
> 1 и 2 групп с семичасовым рабочим днем; понедельник, вторник, среду каждой
недели
> считать рабочими днями, а четверг, пятницу, субботу и воскресенье считать выходными
> для всех работников ООО <Мегалист Таганрог>, с прежним распорядком рабочего
дня;
10. Контроль выполнения данного приказа возложить на начальника отдела кадров
> Орлову В.В.
>
> А.Н. Гребельный
>
> Основание: согласие профкома от <25> апреля 2013года
*

1. Как мы можем наблюдать из документов, то весь беспредел на ооо мегалист-Таганрог
происходит с согласия профкома. Так что всем сотрудникам, надо сказать своему
профкому, которому ещё и каждый отстёгивает часть зарплаты, огромное человеческое
спасибо.
2. Как выяснилось из справок о среднем заработке, то приказ на трёхдневку выполняли
только слепые. Наверно потому, что они конкретно "слепые". А вот у контролёров
ОТК работы находилось аж на пятидневку. То ли слепые слишком гарно работали за
три дня, то ли зрячие так работают, что за слепыми не поспевают.
3. Приказ на трёхдневку, практически не выполнялся, то ли генеральный так командует,
то ли ещё чего. Слепые, хоть и работали по три дня, но не по 7 часов, как указанно
в приказе, а по 4 - максимум, иногда, по 6 ч. Видимо поэтому, так часто у нас
меняются начальники отдела кадров, которые не выполняют возложенных на них задач.
Сокращение проводила уже другая начальница отдела кадров. За последние пять лет,
начальники кадров менялись, практически ежегодно. Вот, где уж, видимо, работёнка
не из лёгких! Зато мастера участка хомутов Казимирову О.Н. повысили в должности.
Поздравляем! Видимо, за удачное сокращение всех "неугодных"!

С уважением, И.С.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 264 подписчикам.

     ответов: 1   2013-12-11 08:39:57 (#2891122)

[Гласность] Свердловская область

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.

*
Мария Ахмадеевна также ознакомила с письмом Министра труда и социальной защиты
РФ М.А.Топилина (письмо прилагается) по модернизации производства предприятий
ВОС.
*
Где и к кому приложили это письмо, не найдено. Геннадий, если тебя с этим письмом
ознакомят, то ты, пожалуйста, не забудь и про наш интерес.

*
О встречах председателя СОО ОООИ ВОС с коллективами ХО ВОС
25 Июня 2013

В минувшем месяце прошли рабочие встречи председателя Свердловской областной
организации ВОС Юдиной М.А. с коллективами и членами МО предприятий ВОС Свердловской
области. Во встречах так же принимали участие генеральные директора предприятий.

В своем выступлении председатель Свердловской областной организации ВОС Юдина
М.А. рассказала о прошедшем совещании в Правительстве области по вопросу реализации
Указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 г. ? 606 <О мерах по реализации
демографической политики в Российской Федерации> и от 07.05.2012г. ? 597 <О мероприятиях
по реализации государственной социальной политики> в части мер, направленных
на развитие занятости инвалидов и женщин, воспитывающих детей с участием заместителя
министра труда и социальной защиты РФ Блиновой Татьяны Викторовны, руководителей
Департамента по труду и занятости населения Свердловской области и Министерств
социальной политики по Уральскому Федеральному Округу, в котором она сама приняла
участие (единственный представитель общественных организаций). Мария Ахмадеевна
выступила с докладом о взаимодействии Свердловской областной Организации Общероссийской
общественной организации инвалидов <Всероссийское ордена Трудового Красного Знамени
общество слепых> с органами исполнительной власти Свердловской области. Мария
Ахмадеевна также ознакомила с письмом Министра труда и социальной защиты РФ М.А.Топилина
(письмо прилагается) по модернизации производства предприятий ВОС. Исполнение
письма взято областной организацией на контроль. Запланирована встреча с руководителем
Департамента по труду и занятости населения Свердловской области Антоновым Дмитрием
Алексеевичем и Министром социальной политики Свердловской области Злоказовым
Андреем Владимировичем по вопросу включения предприятий общества слепых в субсидирование
по модернизации производства как на 2014 год, так и на 2015 год.

Так же дана информация об участии в областном конкурсе на частичное возмещение
затрат, связанных с техническим перевооружением производства в целях сохранения
и модернизации рабочих мест для инвалидов предприятий в текущем году и о возможности
получения 4-мя предприятиями по 5 млн. рублей, также как и в 2012 году.
Для присутствующих интересной и актуальной была информация по обеспечению незрячих
людей санаторно-курортными путевками и ТСР Фондом социального страхования. Много
было задано вопросов по факсимиле, по доступной среде, (остановки, переходы,
обслуживание в магазинах), о работе <Почты России> по доставке пенсии.
Генеральные директора ООО <ВОС> дали информацию присутствующим по итогам работы
предприятий за 5 месяцев текущего года. Рассказали о состоянии охраны труда и
техники безопасности, промышленной санитарии, пожарной безопасности, организации
реабилитационных мероприятий и участии в областных мероприятиях за 2012 год и
5 месяцев 2013 года, а также об участии в мероприятиях в летний период (как в
областных, так и в городских).
Кроме того, Мария Ахмадеевна обратила внимание на работу председателей МО ВОС
по организаций встреч с руководителями министерств, учреждений для получения
квалифицированных ответов на поставленные вопросы.
Цитата: <Такие встречи просто необходимы для вас, чтобы напрямую получать ответы
на поставленные вопросы и такие встречи должны быть регулярными. Свои предложения
по улучшению программы <Доступная среда> необходимо подавать в МО ВОС, а председатель
МО в свою очередь - в АУ СОО ОООИ ВОС, чтобы мы могли проанализировать и довести
ваши предложения и дополнения до сведения руководителей областных министерств
по улучшению региональной программы>.
Проблемы, озвученные рабочими предприятий, взяты областной организацией ВОС на
контроль, руководителями предприятий - к устранению, а председателями МО ВОС
- к исполнению.
В заключении было высказано пожелание проводить такие встречи с коллективами
ежемесячно. Юдина М.А. заверила, что постарается найти возможность встретиться
с коллективами предприятий в следующем месяце.

Информацию подготовила
помощник председателя Абсатарова Р.Х.

http://soovos.ru/news/_aview_b33

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 264 подписчикам.

     ответов: 0   2013-12-11 05:46:56 (#2891133)

[Гласность] Трёхсторонне соглашение. Москва

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Сегодня в столичной Мэрии прошла торжественная церемония подписания Московского
трехстороннего соглашения на 2013-2015 годы и Соглашение о минимальной
заработной плате на 2013 год между Правительством Москвы, Московской федерацией
профсоюзов и Московским объединением работодатей. Впервые соглашение о
социальном партнерстве заключается на три года.

Согласно подписанному документу, уровень минимальной заработной платы в Москве
с 1 июля 2013 года будет увеличен с 11,7 тыс. рублей до 12,2 тыс. рублей.
В связи с этим ожидается увеличение средней заработной платы в столице до 54-56
тысяч рублей с ожидаемых по итогам этого года 50 тысяч.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 264 подписчикам.

     ответов: 0   2013-12-11 05:24:31 (#2891128)

[Гласность] государство финансирует каждый шаг, а что финансирует ВОС?

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 26 февраля 2009 г. N 79н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2009 ГОДУ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА

СУБСИДИЙ ОТДЕЛЬНЫМ ОБЩЕСТВЕННЫМ ОРГАНИЗАЦИЯМ И ИНЫМ

НЕКОММЕРЧЕСКИМ ОБЪЕДИНЕНИЯМ

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря
2008 г. N 987 "О мерах по реализации Федерального закона "О федеральном

бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2009, N 1, ст. 141) приказываю:

Утвердить по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации прилагаемые
Правила предоставления в 2009 году из федерального бюджета субсидий

отдельным общественным организациям и иным некоммерческим объединениям.

Министр

Т.А.ГОЛИКОВА

Утверждены

Приказом Министерства

здравоохранения и социального

Развития Российской Федерации

от 26 февраля 2009 г. N 79н

ПРАВИЛА

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2009 ГОДУ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА

СУБСИДИЙ ОТДЕЛЬНЫМ ОБЩЕСТВЕННЫМ ОРГАНИЗАЦИЯМ И ИНЫМ

НЕКОММЕРЧЕСКИМ ОБЪЕДИНЕНИЯМ

1. Настоящие Правила определяют порядок предоставления в 2009 году субсидий из
федерального бюджета на частичное возмещение затрат отдельных общественных

организаций и иных некоммерческих объединений, связанных с осуществлением уставной
деятельности, направленной на решение социальных проблем (далее - субсидии,

получатели субсидий).

2. Субсидии предоставляются в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных
обязательств, утвержденных Министерству здравоохранения и социального

развития Российской Федерации, в соответствии со сводной бюджетной росписью расходов
федерального бюджета на 2009 год:

а) по разделу 09 "Здравоохранение, физическая культура и спорт", подразделу 01
"Стационарная медицинская помощь", целевой статье 5140500 "Субсидии отдельным

общественным организациям и иным некоммерческим объединениям", виду расходов
019 "Субсидии некоммерческим организациям" - Автономной некоммерческой организации

"Центральная клиническая больница Святителя Алексия - митрополита Московского
Московской патриархии Русской православной церкви" в сумме 174890,0 тыс.

рублей;

б) по разделу 10 "Социальная политика", подразделу 06 "Другие вопросы в области
социальной политики", целевой статье 5140500 "Субсидии отдельным общественным

организациям и иным некоммерческим объединениям", виду расходов 019 "Субсидии
некоммерческим организациям":

Всероссийской общественной организации ветеранов (пенсионеров) войны, труда,
Вооруженных Сил и правоохранительных органов в сумме 9000,0 тыс. рублей;

Общероссийской общественной благотворительной организации инвалидов - жертв незаконных
политических репрессий "Российская ассоциация жертв незаконных политических

репрессий" в сумме 5800,0 тыс. рублей;

учреждению "Центр восстановительной терапии для воинов-интернационалистов им.
М.А. Лиходея" Общероссийской общественной организации инвалидов войны в Афганистане

в сумме 240 000,0 тыс. рублей;

негосударственному образовательному учреждению "Центр реабилитации слепых Общероссийской
общественной организации инвалидов "Всероссийское ордена Трудового

Красного Знамени общество слепых" в сумме 100 000,0 тыс. рублей;

республиканской школе восстановления трудоспособности слепых и подготовки собак-проводников
Общероссийской общественной организации инвалидов "Всероссийское

ордена Трудового Красного Знамени общество слепых" в сумме 35 000,0 тыс. рублей;

образовательному учреждению профсоюзов "Академия труда и социальных отношений"
в сумме 37 000,0 тыс. рублей;

негосударственному образовательному учреждению высшего профессионального образования
"Санкт-Петербургский гуманитарный университет профсоюзов" в сумме

13 000,0 тыс. рублей;

Общероссийской общественной организации ветеранов войны и военной службы в сумме
13 900,0 тыс. рублей;

Всероссийской общественной организации героев, кавалеров государственных наград
и лауреатов государственных премий "Трудовая доблесть России" в сумме 6

700,0 тыс. рублей:

Культурно-спортивному реабилитационному комплексу Всероссийского общества слепых
в сумме 55 003,3 тыс. рублей;

Московской федерации профсоюзов в сумме 60 000,0 тыс. рублей.

3. Основанием для предоставления субсидии является соглашение, заключаемое между
Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации

и получателями субсидий.

Указанное соглашение должно устанавливать цели, условия и порядок предоставления
субсидий, а также порядок возврата субсидий в случае нарушения условий,

установленных при их предоставлении.

4. Перечисление субсидий осуществляется в установленном порядке Министерством
здравоохранения и социального развития Российской Федерации на расчетные

счета получателей субсидий, открытые в кредитных организациях.

5. Получатели субсидий не позднее 20 февраля 2010 года представляют Министерству
здравоохранения и социального развития Российской Федерации отчет о целевом

использовании субсидий отдельным общественным организациям и иным некоммерческим
объединениям, согласно приложению к настоящим Правилам.

6. Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации обеспечивает
контроль за целевым использованием предоставленных субсидий.

7. При нарушении получателем субсидий целей, условий и порядка, установленных
при их предоставлении, возврат субсидий осуществляется в порядке, установленном

соглашением, указанным в пункте 3 настоящих Правил.

Приложение

к Правилам представления

в 2009 году из федерального

бюджета субсидий отдельным

общественным организациям и иным

некоммерческим объединениям,

утвержденным Приказом Министра

здравоохранения и социального

развития Российской Федерации

от 26 февраля 2009 г. N 79н

См. данную

форму

в MS-Excel.

Отчет о целевом использовании субсидий, предоставляемых
из федерального бюджета за 20__ г.Организация---------------------------------------------------------------------------Идентификационный
номер налогоплательщика

ИНН---------------------------------------------------------------------------Единица
измерения: тыс. руб.За отчетный год

Поступило средств Субсидии

Использовано средств Расходы на целевые
мероприятия, всего ()

в том числе: социальная
и благотворительная помощь ()

проведение конференций, совещаний, семинаров и т.п. ()

расходы, связанные с оплатой труда (включая начисления) () расходы

на служебные командировки и деловые поездки () содержание

помещений, зданий, автомобильного транспорта () и иного имущества
(кроме ремонта)

ремонт основных средств и иного имущества () Приобретение

основных средств, инвентаря и иного () имущества
Всего

использовано средств () Остаток

средств на конец отчетного года ()

ГлавныйРуководитель бухгалтер (подпись) (расшифровка

(подпись) (расшифровка подписи)
подписи)"__" 20__ г.

фрейм

Banner

конец фрейма

КонсультантПлюс,

conta***@c*****.ru

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 264 подписчикам.

     ответов: 0   2013-12-11 03:53:06 (#2891121)

[Гласность] Павел Курбацкий

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Всем, привет. Некоторое время назад здесь печаталась перепечатка из газеты про
изобретение Павла Курбацкого. Вот ссылка, по которой можно узнать подробности.
http://yadi.sk/d/HaoHHRVHE3Gva

Очки нам не помогут, как я понимаю. Датчики по городу установлены лишь в Краснодарском
крае, да ещё говорят делают в Питере. А вот трость с инновациями приобрести можно.
По моим сведениям цена её около 1500 р. Связаться с отцом Павла можно по мобильному
8-918-343-98-31 - Курбацкий Игорь Михайлович.

С уважением, Ирина.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 264 подписчикам.

     ответов: 0   2013-12-09 21:09:57 (#2890154)

[Гласность] мнение инвалидов о ВОС

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.

Ролик про Виталия Дмитриенко и Евгения Пащенко. Рано радовались друзья, своему
трудоустройству на ооо мегалист-Таганрог. Полный облом. Уж не знаю, кто этот
комментатор, наверное местный председатель, но явно любитель подтасовывать цифры.
Согласно докладу Неумывакина А.Я. на XXI съезде ВОС в ноябре 2011 года во всём
обществе слепых состоит 213 тыс. чел. Инвалидов первой группы около 90 тысяч.
Из них - тотальников, если будет 10%, то хорошо. (точной статистики именно по
тотальникам, нигде не встречала.) Кстати, эту статистику не мешало бы знать и
начальнику по делам инвалидов в Ростовском министерстве Вартанян Н.В. А то, когда
слышишь от чиновника, что в РО работает 500 тотальников, то становится ясно,
каков уровень компетенции данного руководителя. Слушаем мнение Волгодонских инвалидов
о положении в ВОС по ссылке:
http://yadi.sk/d/JjTIiq-IE35Ws 2

С уважением, Ирина.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 264 подписчикам.

     ответов: 0   2013-12-09 20:09:35 (#2890109)

[Гласность] набираю очки на исключение из вос.

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

здравствуйте друзья. сегодня состоялось бюро Клинцовской мо вос на котором в
разном рассматривался вопрос о коллективной жалобе в цп вос на председателя ро
вос Сычёва Александра Андреевича Качанова, Фесунова, Гридасова ранее опубликованой
мной на страницах этой рассылки. Гапонов Николай Трифонович однозначно предупредил
меня отом, что если я ещё раз дёрнусь против почему-то организации, а не против
Сычёва, которого в этой жалобе мы уличаем в противоправных действиях, и незаконных
действиях, как против инвалидов по зрению вообще, так и инвалидов по зрению членов
вос. то я буду по его выражению выведен из состава нашей организации. на сегодняшний
день, проводится прокурорская проверка о незаконном обогащении Сычёвым за счёт
всероссийского общества слепых, а возможно злоупотреблением служебным положением
в корыстных целях. он требует подтверждающих документов. да определяющие документы
у нас уже есть, но они не знают какие и для них важно узнать насколько они весомы,
чтобы подготовить очередные подделки задним числом. нет друзья, у нас уже есть
опыт борьбы с этим беспределом. исключайте, и мы с вами господа встретимся в
суде.
с с уважением Александр Клинцы.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 260 подписчикам.

     ответов: 8   2013-12-07 21:40:40 (#2882777)

[Гласность] отчёт за 2012 г. по реализации "Доступной среды" РО

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Отчет о реализации Областной долгосрочной целевой программы <Доступная среда
на 2011 - 2014 годы> за 2012 год

Распечатать

Отчет о реализации Областной долгосрочной целевой программы <Доступная среда
на 2011 - 2014 годы> за 2012 год

Утвержден постановлением Правительства

Ростовской области

от 29.04.2013 ? 247

ОТЧЕТ

о реализации Областной долгосрочной целевой

программы <Доступная среда на 2011 - 2014 годы> за 2012 год

1. Основные результаты

В 2012 году Областная долгосрочная целевая программа <Доступная среда на 2011
- 2014 годы> (далее - Программа) реализовывалась путем выполнения программных

мероприятий, направленных на формирование условий для беспрепятственного доступа
инвалидов и других маломобильных групп населения к объектам и услугам,

а также интеграции инвалидов в общество и повышения уровня их жизни по направлениям:

организационные мероприятия;

формирование доступной среды для инвалидов;

обеспечение беспрепятственного доступа инвалидов к объектам социальной инфраструктуры;

обеспечение нестационарных библиотечных услуг для инвалидов и маломобильных групп
населения;

обеспечение доступности образовательных услуг для инвалидов;

обеспечение доступности связи, информации для инвалидов;

совершенствование социальной реабилитации инвалидов;

повышение уровня социокультурной реабилитации инвалидов.

В 2012 году продолжилось освещение в региональной прессе хода реализации Программы.
На официальных сайтах Правительства Ростовской области и министерства

труда и социального развития Ростовской области (далее - минтруд области) в информационно-телекоммуникационной
сети <Интернет> публиковалась информация

по вопросам социальной защиты и реабилитации инвалидов, выполнения мероприятий
по доступной среде для инвалидов в области: о порядке предоставления средств

технической реабилитации инвалидам, оказании услуг сурдоперевода глухим и слабослышащим
людям, трудоустройстве людей с ограниченными возможностями здоровья,

предоставления возможности инвалидам посещать учреждения культуры и др. Всего
в прессе по данной теме было опубликовано 48 материалов.

Проблемы инвалидов и пути их решения обсуждались на состоявшемся в Международный
день инвалидов <круглом столе> с участием Губернатора Ростовской области

В.Ю. Голубева и представителей общественных организаций инвалидов Дона.

По итогам <круглого стола> и в соответствии с Протоколом поручений Губернатора
Ростовской области от 10.12.2012 ? 67 минтрудом области подготовлены следующие

предложения по:

выделению дополнительных средств из областного бюджета на приобретение в 2013
году нетбуков для инвалидов по слуху;

выделению дополнительных средств из областного бюджета на обеспечение в 2013
году инвалидов по зрению мини-ноутбуками в полном объеме;

сопровождению сурдопереводом еженедельной итоговой программы на телевизионном
канале <Южный Регион Дон>;

изучению индивидуальной потребности инвалидов, передвигающихся на креслах-колясках
и проживающих в многоквартирных жилых домах, в которых отсутствует доступная

среда;

выделению дополнительных средств из областного бюджета и бюджетов муниципальных
образований Ростовской области на создание доступной среды для инвалидов

в многоквартирных жилых домах, с учетом их технических возможностей.

Минтрудом области проведен <круглый стол> с участием руководителей областных
общественных организаций инвалидов по теме <Создание в Ростовской области

доступной для инвалидов среды жизнедеятельности>.

В целях повышения эффективности работы по созданию в Ростовской области доступной
для инвалидов среды жизнедеятельности участники <круглого стола> рекомендуют

министерству труда и социального развития Ростовской области:

заключить договоры о социальном партнерстве с ростовскими отделениями всероссийских
организаций инвалидов;

создать рабочую группу по разработке областных законов и иных нормативных правовых
актов по доступной среде для инвалидов с привлечением представителей

от областных органов исполнительной власти, общественных организаций инвалидов;

определить совместно с областными общественными организациями инвалидов порядок
проведения регионального мониторинга соблюдения положений Конвенции ООН

<О правах инвалидов>;

разработать совместно с областными общественными организациями инвалидов методические
рекомендации по обустройству объектов социальной инфраструктуры (жилым,

общественным и производственным зданиям, строениям и сооружениям, спортивным
сооружениям, местам отдыха, культурно-зрелищным и другим учреждениям) для

беспрепятственного пользования инвалидами (включая инвалидов, использующих кресло-коляски
и собак-проводников);

при проведении мероприятий по формированию доступности зданий и сооружений государственных,
муниципальных учреждений и организаций привлекать специалистов

общественных организаций в качестве консультантов.

Общественным организациям инвалидов Ростовской области:

направить в министерство труда и социального развития Ростовской области предложения
для методических рекомендаций о единых требованиях к обустройству

объектов социальной инфраструктуры с учетом ограничения жизнедеятельности и нуждаемости
инвалидов.

В рамках мероприятий по формированию доступной среды для инвалидов принято постановление
Правительства Ростовской области

от 09.12.2011 ? 206

<О формировании доступной для инвалидов среды жизнедеятельности>.

В результате проведенной работы минтрудом области сформированы описи на 2882
обследованных объекта социальной инфраструктуры, находящихся в собственности

Ростовской области, из них:

924 объекта - приспособлены для доступности инвалидов и иных маломобильны групп
населения;

1958 объектов - не приспособлены для нужд инвалидов.

Во всех органах местного самоуправления приняты муниципальные программы по доступной
среде для инвалидов.

Финансирование муниципальных программ осуществляется за счет средств местных
бюджетов и в целом составляет 71,1 млн. рублей. Однако в девяти территориях

Ростовской области (города Гуково, Зверево, Таганрог, районы Кашарский, Константиновский,
Красносулинский, Мартыновский, Орловский, Семикаракорский) муниципальными

программами финансирование не предусмотрено.

Кроме того, муниципальными образованиями Ростовской области приняты меры по выделению
1087 парковочных мест для автотранспорта инвалидов на уличных автостоянках

городов и районов области.

В соответствии с Методикой паспортизации и классификации объектов и услуг с целью
их объективной оценки для разработки мер, обеспечивающих их доступность,

(далее - Методика) проведение мероприятий по паспортизации объектов организовано
минтрудом области с февраля 2013 года в рамках постановления Правительства

Ростовской области

от 07.02.2013 ? 56

<Об организации работы по паспортизации и классификации объектов и услуг в приоритетных
сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп

населения> (нарушение срока исполнения указанного мероприятия обусловлено поздним
получением - в ноябре 2012 года от Министерства труда и социальной защиты

Российской Федерации Методики).

Государственным заказчиком - координатором Программы является министерство труда
и социального развития Ростовской области. Государственными заказчиками

и исполнителями Программы являются министерство культуры области, министерство
по физической культуре и спорту Ростовской области, министерство общего

и профессионального образования Ростовской области.

По результатам 2012 года профинансированы мероприятия Программы, которые решают
проблемы доступной среды для инвалидов.

Мероприятия министерства труда и социального

развития Ростовской области

По пункту 6.1 Программы минтрудом области заключен контракт на сумму 84,2 тыс.
рублей с областным телевизионным каналом компании <Медиагруппа Южный регион>

для сопровождения сурдопереводом информационных программ <Итоговый выпуск программы
<Южный регион инфо> для инвалидов по слуху.

С апреля 2012 г. вышло в эфир 9 программ с общей продолжительностью эфирного
времени 225 минут.

По пункту 6.2 минтрудом области заключен контракт с Донским педагогическим колледжем
по оказанию образовательных услуг по программе дополнительной подготовки

<Организация сурдокоммуникации>. Сумма контракта составляет 253,4 тыс. рублей.

Получили профессиональную подготовку 10 сурдопереводчиков. Процент обеспечения
инвалидов по слуху услугами сурдопереводчиков возрос на 14,8 и составляет

44,4 от норматива.

По пункту 6.4 Программы минтрудом области заключен контракт по предоставлению
услуги диспетчерской связи для инвалидов по слуху посредством видео-, телефонной,

интернет-связи на сумму 765,1 тыс. рублей.

Инвалиды по слуху получали бесплатное предоставление следующих услуг:

вызов служб экстренного реагирования;

предоставление консультативной помощи, справочной информации;

предоставление сервисных услуг (заказ такси, лекарственных препаратов, билетов
на авиа, ж/д транспорт и т.д.).

В связи с изменением порядка расчетов за предоставление услуги диспетчерской
связи минтрудом области заключено дополнительное соглашение с поставщиком.

В результате экономия по контракту составила 445,3 тыс. рублей.

По пункту 6.5 Программы в течение 2012 года инвалидам по слуху были предоставлены
услуги по сурдопереводу. Заключен контракт на сумму 1125,0 тыс.рублей.

Предоставлены услуги по сурдопереводу 318 инвалидам по слуху в объеме 2812,5
часа для посещения учреждений социальной направленности.

По пунктам 7.1, 7.2 в 2012 году на учете в органах социальной защиты населения
области состояло 1227 инвалидов с заболеваниями опорно-двигательного аппарата,

3026 инвалидов по зрению и 7 инвалидов по слуху, нуждающихся в обеспечении техническими
и тифлотехническими средствами реабилитации.

Минтрудом области проведены конкурсные мероприятия по обеспечению техническими
средствами реабилитации инвалидов с заболеваниями опорно-двигательного аппарата,

инвалидов по зрению, инвалидов по слуху. Заключены контракты на общую сумму 9590,8
тыс. рублей. Экономия по итогам проведенных торгов составила 0,1 тыс.

рублей.

В результате обеспечены техническими и тифлотехническими средствами реабилитации:

591 инвалид с заболеваниями опорно-двигательного аппарата, что составляет 49,4
процента от потребности;

1496 инвалидов по зрению, что составляет 48,2 процента от потребности;

7 инвалидов по слуху, что составляет 100,0 процента от потребности.

Мероприятия министерства культуры Ростовской области

В 2012 году министерством культуры Ростовской области и областными учреждениями
культуры проведена следующая работа:

По пункту 3.2 проведен конкурс, заключен государственный контракт на изготовление
проектно-сметной документации на сумму 1808,0 тыс. рублей. Разработана

<проектно-сметная документация по устройству пандусов и подъемников в областном
учреждении культуры - <Азовский историко-археологический и палеонтологический

музей-заповедник> <Здание II Городской управы и дом Ивана Иосифовича Шалашного>,
расположенного по адресу: Ростовская область, г. Азов, ул. Московская,

38/40, литер <А>, являющегося объектом культурного наследия регионального значения,
и литер <Д> получено положительное заключение экспертизы от 07.11.2012

? 2-6-1-0301-12 на сумму 15060,3 тыс. рублей в ценах 3-го квартала 2012 года.

По пункту 3.5 проведен конкурс, заключен государственный контракт на устройство
пешеходного помоста на территории <Археологический музей-заповедник <Танаис>

на сумму 6228,3 тыс. рублей. Выполнены работы по устройству пешеходного помоста
на территории <Археологический музей-заповедник <Танаис> для организации

доступа маломобильных групп населения на экспозицию под открытым небом.

Объект культурного наследия федерального значения <Археологический музей-заповедник
<Танаис> имеет площадь 7513215 кв. м (751,3 га). Он включает в себя

территорию городища Танаис и его некрополя. Городище Танаис имеет площадь около
285000 кв. м (28,5 га).

В результате устройства пешеходного помоста созданы условия для организации доступа
маломобильных групп населения (МГН) на экспозицию под открытым небом.

Транспортные проезды на участке и пешеходные дороги на пути к объекту, посещаемому
инвалидами, выполнены с соблюдением градостроительных требований к параметрам

путей движения.

В местах подъема на помосты с уровня земли изготовлены пандусы, дооборудованы
туалет для инвалидов в креслах-колясках и других МГН.

По пункту 6.3 для Ростовской областной специальной библиотеки для слепых с целью
обеспечения нестационарных библиотечных услуг инвалидов и маломобильных

групп населения приобретены тифлофлешплееры (6 штук) на сумму 62,4 тыс. рублей.

Тифлофлешплееры ТФП-01 - специальные устройства для воспроизведения цифровой
<говорящей> книги, записанной на флэш-картах. Полученные в 2012 году тифлофлешплееры

были распределены в структурные подразделения государственного бюджетного учреждения
культуры Ростовской области <Ростовская областная специальная библиотека

для слепых>, пункты выдачи: города Азов, Новошахтинск, Новочеркасск, Красный
Сулин, Ростов-на-Дону, Таганрог, которые непосредственно занимаются библиотечным

обслуживанием пользователей и до этого не имели аппаратов для воспроизведения
цифровых <говорящих> книг, записанных на флеш-картах.

По пункту 6.6 Программы для <Ростовской областной специальной библиотеки для
слепых> приобретено многофункциональное устройство (МФУ) формата А3 с возможностью

масштабирования на сумму 39,2 тыс. рублей. МФУ позволило производить увеличение
размеров копий текстов для слабовидящих пользователей.

По пункту 8.1 Программы в 2012 году министерством культуры Ростовской области
реализовано мероприятие <Выездной цикл мероприятий <Шаги навстречу> в рамках

данного мероприятия Ростовским областным музеем изобразительных искусств организовано
и проведено 24 занятия для 185 детей-инвалидов и сирот в Государственном

казенном образовательном учреждении Ростовской области специальное (коррекционное)
образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными

возможностями здоровья специальная (коррекционная) общеобразовательная школа
VII вида ? 7 г. Азова, Государственном казенном образовательном учреждении

Ростовской области специальное (коррекционное образовательное учреждение для
обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья специальная

(коррекционная) общеобразовательная школа I, II видов ? 1 г. Таганрога, Государственном
учреждении здравоохранения Ростовской области <Детский санаторий

<Ромашка> в г. Ростове-на-Дону, Государственном учреждении здравоохранения Ростовской
области <Детский санаторий <Сосновая дача> в г. Ростове-на-Дону,

Государственном казенном образовательном учреждении Ростовской области специальное
(коррекционное образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников

с ограниченными возможностями здоровья специальная (коррекционная) общеобразовательная
школа III вида ? 33 г. Новочеркасска, Государственном учреждении

здравоохранения Ростовской области <Областная детская больница>, отделение гематологии
и онкологии. Занятия проводились с участием специалистов по музейной

педагогике, преподавателей изобразительного искусства, специалиста-психолога.
Приобретены расходные материалы из расчета на группу из 20 детей (пластилин

профессиональный, краски гуашевые, карандаши простые). Специалистами музея проведены
беседы, показ произведений изобразительного искусства по теме занятий

из фонда Ростовского областного музея изобразительных искусств.

Мероприятие профинансировано в сумме 120,0 тыс. рублей.

В 2012 году в Ростовской области создана доступная среда в семи учреждениях культуры
из двадцати трех, требующих обеспечения безбарьерной среды для инвалидов.

Целевой показатель Программы исполнен. Удельный вес учреждений культуры, обеспечивающих
физическую доступность для инвалидов, в общем количестве областных

учреждений культуры (театров, музеев, библиотек, областного Дома народного творчества)
составляет 30 процентов.

Мероприятия министерство по физической

культуре и спорту Ростовской области

По пункту 3.6 Программы с целью создания материально-технических условий для
занятий физической культурой и спортом для инвалидов в 2012 году получателем

средств областного бюджета является государственное бюджетное образовательное
учреждение дополнительного образования детей Ростовской области <Специализированная

детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва инвалидов ? 27> (далее
- ГБОУ ДОД РО <СДЮСШОРИ-27>). Приобретен спортивный инвентарь и оборудование

на сумму 500,0 тыс. рублей. Средства освоены в полном объеме.

Вместе с тем на поддержку учреждений спортивной направленности по адаптивной
физической культуре и спорту в Ростовской области получена субсидия из федерального

бюджета в сумме 500,0 тыс. рублей. За счет субсидии для нужд ГБОУ ДОД РО <СДЮСШОРИ-27>
приобретена компьютерная техника и спортивная экипировка на сумму

499,9 тыс. рублей. Экономия 0,1 тыс. рублей образовалась в результате проведения
торгов.

Мероприятия министерства общего

и профессионального образования Ростовской области

По пункту 5.1 при анализе средней оснащенности оборудованием за основу приняты
федеральные требования к образовательным учреждениям в части минимальной

оснащенности учебного процесса и оборудования учебных помещений (раздел технические
средства обучения), утвержденные приказом Минобрнауки России от 04.10.2010

? 986, а также требования к оснащенности коррекционных и медицинских кабинетов.

На основании заявок специальных учреждений приказом министерства общего и профессионального
образования Ростовской области (далее - минобразования области)

от 15.02.2012 ? 84 утвержден перечень оборудования для приобретения в 2012 году.
Выделенное финансирование по Программе использовано в полном объеме.

В соответствии с заявками учреждениями приобретено 10028 единиц оборудования
(от требуемых 12499 единиц) для кабинетов трудового обучения и профессиональной

подготовки (столярного, швейного, сельского хозяйства, обувного, строительного
и др.), специальное коррекционное оборудование (звукоусиливающая аппаратура,

кабинеты психолога, логопеда, кабинеты охраны зрения и т.д.), компьютерное и
мультимедийное, автотранспорт и другое.

В 2012 году средняя оснащенность специальных (коррекционных) образовательных
учреждений современным учебным, компьютерным, реабилитационным, коррекционным

оборудованием и автотранспортом доведена до 80 процентов.

По пункту 5.2 в рамках реализации Программы и в целях проведения мероприятий
по формированию сети базовых образовательных учреждений, обеспечивающих совместное

обучение детей-инвалидов и детей, не имеющих нарушений развития, в территориях
области, на основании заявок муниципальных органов, осуществляющих управление

в сфере образования, утверждены:

перечень 10 муниципальных образований, включенных в реализацию Программы в 2012
году;

перечень 10 базовых образовательных учреждений, обеспечивающих совместное обучение
детей-инвалидов и детей, не имеющих нарушений развития, реализующих

мероприятия по созданию универсальной безбарьерной среды в 2012 году.

Издан приказ минобразования области от 20.04.2012 ? 333 <Об утверждении перечня
муниципальных образований и перечня базовых образовательных учреждений,

реализующих мероприятия по созданию безбарьерной среды в 2012 году>.

Подписано Соглашение между Минобрнауки России и Правительством Ростовской области
от 30.05.2012 о предоставлении субсидии из федерального бюджета областному

бюджету Ростовской области на проведение мероприятий по формированию в субъекте
Российской Федерации сети базовых образовательных учреждений, реализующих

образовательные программы общего образования, обеспечивающих совместное обучение
инвалидов и лиц, не имеющих нарушений развития.

Заключены соглашения между минобразованием Ростовской области и муниципалитетами
о предоставлении минобразованием Ростовской области в 2012 году средств

областного бюджета за счет субсидии, предоставляемой из федерального и областного
бюджета.

В IV квартале проведены закупки специального реабилитационного и компьютерного
оборудования. Средства, направленные на закупку оборудования, израсходованы

полностью. Показатель выполнен.

Доля базовых образовательных учреждений, в которых создана универсальная безбарьерная
среда, составила 1,8 процента от общего количества образовательных

учреждений, реализующих образовательные программы общего образования в Ростовской
области.

II. Меры по реализации Программы

В течение 2012 года принято три постановления Правительства Ростовской области
о внесении изменений в постановление Администрации Ростовской области

от 15.09.2010 ? 184

<Об утверждении Областной долгосрочной целевой программы <Доступная среда на
2011 - 2014 годы>:

от 19.04.2012 ? 310

- в целях корректировки мероприятий, предусмотренных Программой в части уточнения
наименования действующих программных мероприятий;

от 30.08.2012 ? 855

- в целях корректировки мероприятий, предусмотренных Программой в части перераспределения
объемов финансирования 2013 года с министерства здравоохранения

Ростовской области, в сумме 3000,0 тыс. рублей на министерство труда и социального
развития Ростовской области, а также уточнения целевых показателей;

от 26.09.2012 ? 919

- в целях корректировки мероприятий, предусмотренных Программой в части оптимизации
бюджетных расходов на реализацию программных мероприятий.

Объем бюджетных ассигнований, предусмотренных в Программе на 2012 год - 82 881,0
тыс. рублей, уточненный объем ассигнований областного бюджета на 2012

год - 81 862,6 тыс. рублей, в том числе: 26 639,3 тыс. рублей - средства федерального
бюджета, 55 223,3 тыс. рублей - средства областного бюджета

В соответствии с планом действий по привлечению средств федерального бюджета
на реализацию мероприятий Программы на мероприятия, финансируемые за счет

средств федерального бюджета, включенные в государственную программу Российской
Федерации <Доступная среда> на 2011 - 2015 годы, в 2012 году предусматривалось

в сумме 26639,3 тыс. рублей.

Фактические расходы средств федерального бюджета на реализацию мероприятий Программы
в 2012 году составили 26564,8 тыс. рублей.

По итогам проведенных торгов, экономия средств составила 74,5 тыс. рублей.

Средства, предусмотренные на реализацию Программы, использованы по целевому назначению.
Данные о нецелевом использовании средств, предусмотренных на реализацию

Программы, отсутствуют.

III. Оценка эффективности реализации Программы

3.1. Данные об освоении бюджетных ассигнований на выполнение мероприятий Программы
приведены в таблице ? 1.

Таблица ? 1

ИНФОРМАЦИЯ

об освоении бюджетных ассигнований на выполнение мероприятий Программы

таблица из 19 столбцов и 34 строк

? п/п

Наименование мероприятия

Объем ассигнований

в соответствии с постановлением Администрации Ростовской области

об утверждении программы (тыс. рублей)

Уточненный план

ассигнований на 2012 год

(тыс. рублей)

Исполнено (кассовые расходы)

(тыс. рублей)

Объемы неосвоенных средств и причины их неосвоения

(по источникам

финансирования)

(тыс. рублей)

всего

в том числе

всего

в том числе

всего

в том числе

федеральный

бюджет

областной

бюджет

местный

бюджет

внебюджетные источники

федеральный

бюджет

областной

бюджет

местный

бюджет

внебюджетные источники

федеральный бюджет

областной

бюджет

местный

бюджет

внебюджетные

источники

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

Всего по Программе

82 881,0

26 639,3

56 241,7

-

-

81 862,6

26 639,3

55 223,3

-

-

80 374,3

26564,8

53 809,5

-

-

Экономия по Программе, в том числе:

74,5 (федеральный бюджет) - экономия по итогам проведенных торгов

(минобразование области);

1 413,8 (областной бюджет);

445,3 - экономия в связи с заключением дополнительного соглашения с поставщиком
в части изменения порядка расчетов по контракту (минтруд области);

498,0 - отказ поставщика от исполнения контракта

(минобразование области);

470,5 - экономия по итогам проведенных торгов (минобразование области)

Всего по разделу 1. Организационные мероприятия:

без финансирования

1.

Организация ежегодных встреч Губернатора Ростовской области с руководителями
общественных организаций инвалидов на заседаниях

Координационного комитета по делам инвалидов

без финансирования

2.

Организация работы

со СМИ

(размещение информаций, статей по вопросам социальной защиты и реабилитации инвалидов,
организация телевизионных передач, размещение объявлений)

без финансирования

3.

Проведение совещаний, семинаров, <круглых столов>, конференций, мероприятий по
проблемам инвалидов и инвалидности

без финансирования

4.

Организация разработки муниципальных долгосрочных целевых программ по обеспечению
доступной среды жизнедеятельности инвалидов

без финансирования

5.

Актуализация банка данных инвалидов

без финансирования

6.

Всего по разделу 2. Формирование доступной среды для инвалидов:

без финансирования

7.

Организация проверок для соблюдения требований по обеспечению доступа инвалидов
к объектам социальной сферы при разработке проектных решений на новое строительство
и реконструкцию зданий, сооружений с представителями органов социальной защиты
населения и общественных организаций инвалидов

без финансирования

8.

Паспортизация и классификация с последующим составлением описи действующих объектов
социальной и транспортной инфраструктур, средств транспорта, связи и информации
с целью их последующей модернизации (дооборудования) и обеспечения доступности
для инвалидов; формирование карт доступности

без финансирования

9.

Всего по

разделу 3.

Обеспечение беспрепятственного доступа инвалидов к объектам социальной инфраструктуры:

10000,0

500,0

9500,0

-

-

9036,3

500,0

8536,3

-

-

9036,2

499,9

8536,3

-

-

0,1 тыс. рублей

(федеральный

бюджет) -

экономия по итогам проведенных торгов

10.

Оснащение автоинформаторами

зданий поликлиник,

больниц области

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

11.

Разработка проектно-сметной документации пандусов и подъемников в областных учреждениях
культуры

2000,0

-

2000,0

-

-

1808,0

-

1808,0

-

-

1808,0

-

1808,0

-

-

-

12.

Устройство пешеходного помоста на территории

государственного бюджетного учреждения культуры Ростовской области <Археологический
музей-заповедник <Танаис> для организации доступа маломобильных групп населения
на экспозицию под открытым небом (музеефицированная часть городища <Танаис>)

7000,0

-

7000,0

-

-

6228,3

-

6228,3

-

-

6228,3

-

6228,3

-

-

-

13.

Создание материально-технических условий для занятий физической культурой и спортом
для инвалидов

1000,0

500,0

500,0

-

-

1000,0

500,0

500,0

-

-

999,9

499,9

500,0

-

-

0,1 (федеральный

бюджет) -

экономия по итогам проведенных торгов

14.

Всего

по разделу 5.

Обеспечение доступности образовательных услуг для инвалидов

60782,7

26139,3

34643,4

-

-

60782,7

26139,3

34643,4

-

-

59743,3

26064,9

33678,4

-

-

74,4 (федеральный бюджет) - экономия по итогам проведенных торгов;

965,0 областной бюджет:

498,0 - отказ поставщика от исполнения контракта;

467,0 - экономия по итогам проведенных торгов

15.

Укрепление материально-технической базы специальных (коррекционных) образовательных
учреждений и государственного казенного образовательного учреждения Ростовской
области общеобразовательной школы-интерната ? 10

г. Азова для проведения комплексной, медицинской, педагогической и социальной
реабилитации детей-инвалидов

21 272,2

-

21 272,2

-

-

21 272,2

-

21 272,2

-

-

21 272,1

-

21 272,1

-

-

0,1 (областной бюджет) - экономия по итогам проведенных торгов

16.

Формирование сети базовых образовательных учреждений, реализующих образовательные
программы общего образования, обеспечивающих совместное обучение инвалидов и
лиц, не имеющих нарушений развития

39 510,5

26 139,3

13 371,2

-

-

39 510,5

26 139,3

13 371,2

-

-

38 471,2

26 064,9

12 406,3

-

-

74,4 (федеральный бюджет) - экономия по итогам проведенных торгов;

964,9 (областной бюджет): 498,0 тыс. рублей - отказ поставщика от исполнения
контракта,

466,9- экономия по итогам проведенных торгов

17.

Всего по разделу 6. Обеспечение доступности связи, информации для инвалидов

2332,7

-

2332,7

-

-

2332,7

-

2332,7

-

-

1884,0

-

1884,0

-

-

448,7 (областной бюджет),

в том числе:

3,4 - экономия по итогам проведенных торгов;

445,3 - экономия в связи с заключением дополнительного соглашения с поставщиком
в целях изменения порядка расчетов по контракту

18.

Организация сурдоперевода информационной телевизионной программы

84,2

-

84,2

-

-

84,2

-

84,2

-

-

84,2

-

84,2

-

-

-

19.

Организация профессиональной подготовки сурдопереводчиков

253,4

-

253,4

-

-

253,4

-

253,4

-

-

253,4

-

253,4

-

-

-

20

Приобретение тифлофлешплееров

65,0

-

65,0

-

-

65,0

-

65,0

-

-

62,4

-

62,4

-

-

2,6 - экономия по итогам проведенных торгов

21.

Предоставление услуги диспетчерской связи для инвалидов по слуху посредством
видео-

, телефонной, интернет-

связи

765,1

-

765,1

-

-

765,1

-

765,1

-

-

319,8

-

319,8

-

-

445,3 - экономия в связи с заключением дополнительного соглашения с поставщиком
в целях изменения порядка расчетов по контракту

22.

Организация услуг по сурдопереводу

для инвалидов по слуху

1125,0

-

1125,0

-

-

1125,0

-

1125,0

-

-

1125,0

-

1125,0

-

-

-

23.

Приобретение многофункциональ

ного устройства (МФУ)

формата А3 с возможностью масштабирования

40,0

-

40,0

-

-

40,0

-

40,0

-

-

39,2

-

39,2

-

-

0,8 - экономия по итогам проведенных торгов

24.

Всего

по разделу 7.

Совершенствование социальной реабилитации инвалидов

9645,6

-

9645,6

-

-

9590,9

-

9590,9

-

-

9590,8

-

9590,8

-

-

0,1 - экономия по итогам проведенных торгов

25.

Обеспечение дополнительными техническими средствами реабилитации

инвалидов с заболеванием опорно-двигательного

аппарата,

инвалидов по зрению

9545,6

-

9545,6

-

-

9510,4

-

9510,4

-

-

9510,3

-

9510,3

-

-

0,1 - экономия по итогам проведенных торгов

26.

Обеспечение звукоусилителями к телефонам (телевизорам)

инвалидов по слуху

100,0

-

100,0

-

-

80,5

-

80,5

-

-

80,5

-

80,5

-

-

-

27.

Всего

по разделу 8.

Повышение уровня социокультурной реабилитации инвалидов

120,0

-

120,0

-

-

120,0

-

120,0

-

-

120,0

-

120,0

-

-

-

28.

Выездной цикл мероприятий <Шаги навстречу>

120,0

-

120,0

-

-

120,0

-

120,0

-

-

120,0

-

120,0

-

-

-

конец таблицы

3.2. Сведения о результатах оценки бюджетной эффективности реализации Программы
в 2012 году.

Расходы, произведенные в 2012 году в рамках реализации Программы, соответствуют
установленным расходным полномочиям министерства труда и социального развития

Ростовской области, министерства культуры Ростовской области, министерства по
физической культуре и спорту Ростовской области, министерства общего и профессионального

образования Ростовской области.

Экономия бюджетных ассигнований на реализацию Программы составила 1488,3 тыс.
рублей, в том числе 74,5 тыс. рублей (федеральный бюджет), 1413,8 тыс. рублей

(областной бюджет) в результате проведенных конкурсных процедур.

Объемы неосвоенных средств и причины их неосвоения по мероприятиям Программы
приведены в графе 18 таблицы ? 1пункта 3.1 настоящего раздела.

Превышение объемов ассигнований областного бюджета над объемами бюджетных ассигнований,
предусмотренных в Программе, отсутствует.

Перераспределение бюджетных ассигнований между мероприятиями Программы не производилось.

Основные цели реализации Программы в 2012 году достигнуты, задачи выполнены в
пределах предусмотренных плановых расходов.

Социальная эффективность реализации мероприятий Программы выражена в формировании
условий для беспрепятственного доступа инвалидов и других маломобильных

групп населения к объектам и услугам, а также интеграции инвалидов в общество
и повышения уровня их жизни путем:

увеличения учреждений культуры, спорта, обеспечивающих физическую доступность
для инвалидов;

создания беспрепятственного доступа инвалидов по слуху к информации;

обеспечения инвалидов с заболеваниями опорно-двигательного аппарата, инвалидов
по зрению, инвалидов по слуху техническими и тифлотехническими средствами

реабилитации;

обеспечения современным оборудованием и автотранспортом специальных (коррекционных)
образовательных учреждений для педагогической, психологической, социальной

и медицинской реабилитации и коррекции детей-инвалидов;

создания универсальной безбарьберной среды в базовых образовательных учреждениях,
реализующих образовательные программы общего образования в Ростовской

области

В рамках мероприятий программы не предусмотрено доведение государственного задания
на предоставление государственных услуг до государственных учреждений.

В целях достижения наилучших результатов с использованием наименьших затрат минтрудом
области размещение заказов на поставки товаров, выполнение работ,

оказание услуг производится в соответствии с Федеральным законом от 21.07.2005
? 94-ФЗ <О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание

услуг для государственных и муниципальных нужд> путем проведения запросов котировок
и открытых торгов (конкурсов и аукционов в электронной форме).

Объем привлеченных средств на реализацию мероприятий Программы из федерального
бюджета составляет 26639,3 тыс. рублей.

Средства местных бюджетов на реализацию мероприятий программы не привлекались.

Проверки целевого и эффективного расходования бюджетных средств на реализацию
Программы государственными органами, осуществляющими функции по государственному

финансовому контролю, и государственными органами, осуществляющими надзор за
соблюдением бюджетного законодательства Российской Федерации и нормативными

правовыми актами, регулирующими бюджетные правоотношения, за отчетный период,
не проводились.

3.3. Сведения о соответствии фактических целевых показателей реализации Программы
показателям, установленным Программой.

В соответствии с Методикой оценки эффективности реализации Программы для оценки
эффективности выполненных в 2012 году мероприятий по направлениям Программы

использованы показатели результативности (целевые индикаторы).

Алгоритм расчета целевых показателей реализации Программы приведен в таблице
? 2.

Таблица ? 2

АЛГОРИТМ

расчета целевых показателей реализации Программы

таблица из 5 столбцов и 12 строк

?

п/п

Показатели

Единица измерения

Формула

расчета

показателя

Обозначение

переменных формулы

1

2

3

4

5

1.

Количество учреждений здравоохранения, которые будут оснащены автоинформаторами

единиц

-

-

2.

Удельный вес учреждений культуры, обеспечивающих физическую доступность для инвалидов
в общем количестве областных учреждений культуры (театров, музеев, библиотек,
областного дома народного творчества)

процентов

КУК х 100 %

УВУК = ОКУК

где: УВУК - удельный вес учреждений культуры, обеспечивающих физическую доступность
для инвалидов;

КУК (7) - количество учреждений культуры, обеспечивающих физическую доступность
для инвалидов;

ОКУК (23) - общее количество учреждений культуры

3.

Количество объектов спорта, которые ежегодно будут обеспечиваться инвентарем
и оборудованием для занятий физической культурой и спортом инвалидов

единиц

-

по данным министерства по физической культуре и спорту Ростовской области

4.

Средняя оснащенность специальных (коррекционных) образовательных учреждений современным
оборудованием и автотранспортом для педагогической, психологической, социальной
и медицинской реабилитации и коррекции детей-инвалидов

процентов

ИО х 100 %

СО = НО

где: СО - средняя оснащенность учреждений оборудованием,

ИО (10028) - количество единиц оборудования, имеющихся в учреждении в наличии;

НО (12499) - количество единиц оборудования, необходимых в соответствии с федеральными
требованиями к образовательным учреждениям в части минимальной оснащенности учебного
процесса и оборудования учебных помещений

5.

Доля инвалидов по слуху, получивших услугу диспетчерской связи посредством видео-,
телефонной, интернет-связи, от количества обратившихся за услугой

процентов

а/b х 100 %,

где: а (174) - количество инвалидов по слуху, обратившихся за предоставлением
услуги диспетчерской связи посредством видео-, телефонной, интернетсвязи, b (174)
- количество инвалидов по слуху, получивших услугу диспетчерской связи посредством
видео-, телефонной, интернет связи

6.

Доля инвалидов по слуху, обеспеченных услугами сурдопереводчика

от норматива

процентов

26 х 54

х 100 %

а

где: 26 - количество сурдопереводчиков, предоставляющих услуги по сурдопереводу;
54 - количество инвалидов по слуху на одного сурдопереводчика по нормативу;

а (3162) - количество инвалидов по слуху обратившихся по предоставлению услуги
сурдоперевода

7.

Доля инвалидов с заболеваниями опорно-двигательного аппарата, обеспеченных техническими
средствами реабилитации, в соответствии с областным перечнем в рамках индивидуальной
программы реабилитации от числа обратившихся

процентов

a / b х 100 %,

где: a (591) - количество инвалидов обеспеченных техническими средствами реабилитации;

b (1227) - количество инвалидов, состоящих на учете по обеспечению техническими
средствами реабилитации

8.

Доля инвалидов по зрению, обеспеченных техническими средствами реабилитации,
в соответствии с областным перечнем в рамках индивидуальной программы реабилитации
от числа обратившихся

a / b х 100 %,

где: a (1496) - количество инвалидов обеспеченных техническими средствами реабилитации;

b (3026) - количество инвалидов состоящих на учете по обеспечению техническими
средствами реабилитации

9.

Доля инвалидов по слуху, обеспеченных техническими средствами реабилитации, в
соответствии с областным перечнем в рамках индивидуальной программы реабилитации
от числа обратившихся

процентов

a / b х 100 %,

где: a (7) - количество инвалидов, обеспеченных техническими средствами реабилитации;

b (7) - количество инвалидов, состоящих на учете по обеспечению техническими
средствами реабилитации

10.

Доля базовых образовательных учреждений, в которых создана универсальная безбарьерная
среда, в общем количестве образовательных учреждений, реализующих образовательные
программы общего образования в Ростовской области

процентов

КБОУ х 100 %

ДБОУ = ОКОУ

где: ДБОУ- доля базовых общеобразовательных учреждений, в которых создана универсальная
безбарьерная среда;

КБОУ (20) - количество базовых общеобразовательных учреждений,

в которых создана универсальная безбарьерная среда;

ОКОУ (1135) - общее количество общеобразовательных учреждений

конец таблицы

Оценка достижения запланированных результатов реализации Программы приведена
в таблице ? 3.

Таблица ? 3

ИНФОРМАЦИЯ

об оценке эффективности реализации

Программы за отчетный 2012 финансовый год

таблица из 6 столбцов и 13 строк

? п/п

Наименование

показателей результативности

Единица измерения

Ожидаемые

значения целевых показателей, предусмотренные Программой

Фактически

достигнутые значения показателей

2012

год

2012 год

отклонение от планового показателя (+, -)

1

2

3

4

5

6

1.

Количество учреждений здравоохранения, которые будут оснащены автоинформаторами

единиц

-

-

-

2.

Удельный вес учреждений культуры, обеспечивающих физическую доступность для инвалидов
в общем количестве областных учреждений культуры (театров, музеев, библиотек,
областного дома народного творчества)

процентов

30,0

30,0

0,0

3.

Количество объектов спорта, которые ежегодно будут обеспечиваться инвентарем
и оборудованием для занятий физической культурой и спортом инвалидов

единиц

1,0

1,0

0,0

4.

Средняя оснащенность специальных (коррекционных) образовательных учреждений современным
оборудованием и автотранспортом для педагогической, психологической, социальной
и медицинской реабилитации и коррекции детей-инвалидов

процентов

80,0

80,0

0,0

4.

Доля инвалидов по слуху, получивших услугу диспетчерской связи посредством видео-,
телефонной, интернет-связи, от количества обратившихся за услугой

процентов

100,0

100,0

0,0

5.

Доля инвалидов по слуху, обеспеченных услугами сурдопереводчика от норматива

процентов

44,4

44,4

0,0

6.

Доля инвалидов

с заболеваниями опорно-двигательного аппарата, обеспеченных техническими средствами
реабилитации, в соответствии с областным перечнем в рамках индивидуальной программы
реабилитации от числа обратившихся

процентов

60,0

48,2

-11,8

7.

Доля инвалидов по зрению, обеспеченных техническими средствами реабилитации,
в соответствии с областным перечнем в рамках индивидуальной программы реабилитации
от числа обратившихся

процентов

60,0

49,4

-10,6

8.

Доля инвалидов по слуху, обеспеченных техническими средствами реабилитации, в
соответствии с областным перечнем в рамках индивидуальной программы реабилитации
от числа обратившихся

процентов

100,0

100,0

0,0

9.

Доля базовых образовательных учреждений, в которых создана универсальная безбарьерная
среда, в общем количестве образовательных учреждений, реализующих образовательные
программы общего образования в Ростовской области

процентов

1,8

1,8

0,0

конец таблицы

Целевой показатель <количество учреждений здравоохранения, которые будут оснащены
автоинформаторами> не запланирован в 2012 году по причине отсутствия

финансирования средств областного бюджета.

Отклонение фактических показателей результативности Программы от запланированных
значений объясняется следующим:

целевые показатели <доля инвалидов с заболеваниями опорно-двигательного аппарата,
обеспеченных техническими средствами реабилитации, в соответствии с областным

перечнем в рамках индивидуальной программы реабилитации от числа обратившихся>
и <доля инвалидов по зрению, обеспеченных техническими средствами реабилитации,

в соответствии с областным перечнем в рамках индивидуальной программы реабилитации
от числа обратившихся> не достигнуты в объеме 60 процентов по причине

ежегодного роста нуждаемости инвалидов в обеспечении техническими средствами
реабилитации (в среднем рост составляет около 3000 единиц), ежегодным ростом

цен на технические средства реабилитации.

Кроме того, с 2011 года в областной перечень включены дорогостоящие средства
реабилитации, такие как динамический параподиум, кровать медицинская, подъемник

гидравлический, подъемник с электроприводом для ванны. Потребность на эти средства
реабилитации возрастает.

В связи с дефицитом средств областного бюджета финансирование на приобретение
технических средств реабилитации инвалидам не выделялось.

Меры по исправлению ситуации.

В целях выполнения целевых показателей в текущем году необходимо предусмотреть
их корректировку, с учетом возможностей областного бюджета, в пределах выделенных

ассигнований.

Анализ реализации Программы в 2012 году, проведенный в соответствии с Методикой,
показал, что эффективность реализации Программы составила 95,8 процента.

Выполнение Программы следует считать эффективным в связи с тем, что по большинству
целевых показателей достигнуты плановые значения.

IV. Дальнейшая реализация Программы

В ходе реализации мероприятий Программы в 2013 году предлагается оптимизировать
(сократить) расходы в сумме 2277,2 тыс.рублей по итогам сложившейся экономии

по оказанию услуг инвалидам в сумме 4,4 тыс. рублей (по организации сурдоперевода
информационной телевизионной программы, организации услуг по сурдопереводу

для инвалидов по слуху) и закупке технических средств реабилитации (ТСР) для
инвалидов в сумме 2272,8 тыс. рублей.

С учетом предусмотренных средств областного бюджета на реализацию мероприятий
предлагается откорректировать целевые показатели <доля инвалидов с заболеваниями

опорно-двигательного аппарата, обеспеченных техническими средствами реабилитации,
в соответствии с областным перечнем в рамках индивидуальной программы

реабилитации от числа обратившихся> и <доля инвалидов по зрению, обеспеченных
техническими средствами реабилитации, в соответствии с областным перечнем

в рамках индивидуальной программы реабилитации от числа обратившихся>.

Корректировка показателей результативности Программы в 2013 году от запланированных
значений объясняется следующими причинами.

По состоянию на 1 февраля 2013 г. потребность в обеспечении ТСР составляла 7498
единиц, в том числе на обеспечение ТСР инвалидов с заболеваниями опорно-двигательного

аппарата 2897 единиц и инвалидов по зрению - 4601 единица.

По итогам состоявшихся торгов в 1-м квартале 2013 г. произведена закупка 2610
единиц ТСР на сумму 10015,7 тыс. рублей, в том числе для инвалидов с заболеваниями

опорно-двигательного аппарата 1066 единиц, для инвалидов по зрению - 1544 единицы.

Таким образом, целевой показатель <доля инвалидов с заболеваниями опорно-двигательного
аппарата, обеспеченных техническими средствами реабилитации, в соответствии

с областным перечнем в рамках индивидуальной программы реабилитации от числа
обратившихся>, предусмотренный Программой на 2013 год, может быть выполнен

на 36,8 процента (1066 единиц / 2897 единиц) и целевой показатель <доля инвалидов
по зрению, обеспеченных техническими средствами реабилитации, в соответствии

с областным перечнем в рамках индивидуальной программы реабилитации от числа
обратившихся> - на 33,6 процента (1544 единицы / 4601 единица).

В 2014 году объем финансирования, предусмотренный на реализацию мероприятия <Обеспечение
дополнительными техническими средствами реабилитации инвалидов

с заболеванием опорно-двигательного аппарата, инвалидов по зрению>, составляет
9675,5 тыс. рублей.

С учетом выданных ТСР в 2013 году - 2610 единиц и поступивших на учет инвалидов
на обеспечение ТСР в течение текущего года около 3000 человек очередность

составит около 7900 человек.

Таким образом, в 2014 году при сокращении закупок дорогостоящих технических средств
реабилитации, целевые показатели программы могут быть достигнуты в

следующем объеме:

<Доля инвалидов с заболеваниями опорно-двигательного аппарата, обеспеченных техническими
средствами реабилитации, в соответствии с областным перечнем,

в рамках индивидуальной программы реабилитации, от числа обратившихся> составит
40 процентов от фактической потребности;

<Доля инвалидов по зрению, обеспеченных техническими средствами реабилитации,
в соответствии с областным перечнем, в рамках индивидуальной программы реабилитации,

от числа обратившихся> составит 40 процентов от фактической потребности.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 263 подписчикам.

     ответов: 0   2013-12-07 16:55:13 (#2888822)

[Гласность] с декадой, Вас!

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет, друзья и неочень.

Считаю, что будет просто здорово, если каждый из Вас, отметит декаду инвалидов
также, как я...

3 декабря в международный день инвалидов, по радио Донтр выступала Нелли Владимировна
Вартанян, начальник по делам инвалидов министерства по труду и социальному развитию
Ростовской области. Я ей задала вопрос (извиняюсь за неполную запись), она ответила.
Ответ можно прослушать по ссылке:
http://yadi.sk/d/VqzimwqLDoY3

Так как ответ по радио волнам мне показался слишком необоснованный и расплывчатым,
то я снова задала вопрос Нелле Владимировне уже официально письмом в министерство.
Как получу ответ, то тоже всех ознакомлю.

*
Министерство труда и социального развития РО

Начальнику по делма инвалидов Вартанян Н.В.

Субычевой И.В. прож.

347909 Таганрог, ул. Т.-.-.-х .. кв. ...

Моб. 89094350992 s123***@r*****.ru

Заявление

Уважаемая Нелли Владимировна,

3 декабря 2013 года в программе радио Донтр <Новый день> и <Обратная связь> Вам
был задан вопрос: <выделяется много Федеральных средств, в том числе и по программе
<Доступная среда>. Но несмотря на все финансовые вливания, инвалидов продолжают
сокращать со специализированных предприятий.> На что Вы ответили, что кризис
и тяжело даже здоровым, а уж инвалидам и подавно. С таким смыслом. В связи с
Вашим выступлением в данной передаче хочу задать Вам ещё вопросы. Всероссийскому
обществу слепых в 2013 году было выделено из Федеральных средств субсидий на
сумму 72 млн. 760,43 тыс. руб. Эти субсидии были предназначены предприятиям,
учредителем которых является общество слепых. Я понимаю, когда в кризис тяжело
обычным предприятиям, не имеющим налоговых льгот и не получающим подобных государственных
субсидий, но когда сокращают инвалидов, когда закрывают подобные специализированные
предприятия, выплачивая такие суммы, то моего понимания не хватает. В прошлом
году 2012 Всероссийскому обществу слепых были также выданы субсидии на сумму
свыше 64 млн. руб. В 2011 году эти субсидии составили более 57 млн. руб. В 2010,
2011, 2012 гг. на предприятия слепых трудоустраивали инвалидов, получая ещё и
средства от центров занятости. Но если Вы ознакомитесь с официальной статистикой,
то узнаете, что количество работающих инвалидов на предприятиях общества слепых
с каждым годом лишь сокращается. На сегодняшний день на 152 предприятиях общества
слепых работает 6500 инвалидов по зрению. Хотя ещё в 2011 году их было 9500 чел.
Заметьте, что и в 2011 и в 2012 годах Всероссийское общество слепых получало
Федеральные средства, трудоустраивая инвалидов на своих предприятиях, (в 2011
году - 159 чел; в 2012 - 211 чел.) А со 2 декабря 2013 года на ООО <Мегалист-Таганрог>
сократили ещё несколько десятков инвалидов.

Так куда и на что уходят Федеральные субсидии? Почему сокращают инвалидов со
специализированных предприятий? Может мы чего-то не понимаем и государство платит
деньги налогоплательщиков, чтобы инвалидов, получив деньги, наоборот, сокращали?

Достоверную информацию о делах инвалидов и предприятий инвалидов Вы можете получать
в рассылке <Гласность>.

Архив листа: http://subscribe.ru/archive/psychology.oglaska
подписаться на рассылку <Гласность> можно по адресу:

psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

Вот лишь некоторые официальные данные.

Из Постановления XXI съезда Всероссийского общества слепых от 15 ноября 2011
г.

*

Общая сумма средств, направленная на развитие производства, составила около 3
млрд. рублей, в том числе 317 млн. рублей в рамках ФЦП <Социальная поддержка

инвалидов на 2006-2010 годы>, 883 млн. рублей - в рамках государственной поддержки
ОООИ, 543 млн. рублей собственных средств предприятий и 1240 млн. рублей

привлеченных ими.

Из доклада ЦКРК ВОС Т.П. Савицкой за работу с 2006 по ноябрь 2011 гг.

*

Несмотря на кризис 2008 - 2009 гг., финансово-экономическое развитие ВОС осталось
стабильным. С 2006 по 2010 годы на расчетный счет ВОС поступило четыре

миллиарда триста сорок девять миллионов пятьсот восемьдесят тысяч рублей, что
на два миллиарда двести девяносто шесть миллионов двести тридцать тысяч больше,

чем за 2001-2005 годы.

Если Вы знаете, то в 2009 году Батайское объединение <Электросвет> ВОС пережило
практически банкротство, после которого не может оправиться до сих пор. А у учредителя
миллиардные прибыли, а у руководства области и вашего министерства тоже, головная
боль и безработные инвалиды.

Копия этого заявления будет выложена в интернет. Согласно ФЗ-59 с нетерпением,
жду Ваш ответ на мои вопросы, который также выложу в интернет, для ознакомления
всех инвалидов.

...12.2013.

Субычева Ирина Викторовна.

сайт министерства
www.mintrud.donland.ru

почта
anna@p*****.ru

Кстати, на радио Донтр звонила также семейная пара незрячих из Красного Сулина
с вопросом об оплате общедомовых нужд за электроэнергию. Конечно же неправильно,
когда семья незрячих будет экономить электроэнергию и за квартирный свет платить,
например, 100 КВТ., а вот ОДН за свет в подъезде - 200 КВТ. Это реальность.
Всем Россиянам этот геморрой ещё предстоит, а пока это хлебают пилотчики Ростовской
области. В тех домах, где есть общедомовой электросчётчик общедомовые нужды
разбрасывают на всех, согласно площади квартиры. Брать ОДН сверхнорматива незаконно.
Но так как эти потери должна возмещать УК, то вешают это на собственников. Вариант
решения один. Судиться. Обращайтесь не только на радио, но и звоните в министерство
жкх Ростовской области тел. (863)240-56-05

E-mail:
minj***@d*****.ru
сайт. www.minjkh.donland.ru

Также можете проконсультироваться у лидера общественного объединения "Патриот"
Владимира Бабичева по тел. 8-961-410-24-46
каждый четверг он проводит разъяснительную работу на радио Донтр в 13 30

Только не путайте начисление самого ОДН и начисление сверхнорматива на ОДН.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 263 подписчикам.

     ответов: 1   2013-12-06 11:29:45 (#2887650)

[Гласность] Fw: Всероссийское общество слепых давно не для слепых

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Всем, привет.

3 декабря отмечается международный день слепых. В честь такого праздника на
волнах радио Донтр в программе "Новый день" и "обратная связь" говорили о
проблемах инвалидов, о
программе "Доступная среда". Максим из Новошахтинска поднял проблему
штампиков. Послушать Максима можно по ссылке:
http://yadi.sk/d/0gP_wOQuDoXsd

Знал бы Максим к чему приводят эти штампики, то спокойно бы отнёсся к
решению проблем при подписании тех или иных документов. Надо просто
радоваться, что натариус не принимает штампиков, а то уж половина слепых
осталось бы без своих домов.

С уважением, Ирина.

Original Message From: "Арсентий" <nout***@m*****.ru>
To: ""psychology.oglaska" (19327148)" <s123***@r*****.ru>
Sent: Friday, December 02, 2011 8:23 PM
Subject: [Гласность] Всероссийское общество слепых давно не для слепых

> Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!
>
> Списали, как бракованную коробку?
> Автор: Наталья Парахневич
>
> Инвалид по зрению Галина Никитина в судебном порядке добилась своего
> восстановления
> на предприятии, но работать так и не смогла. - Вот уж не думала никогда,
> что
> меня словно негодного щенка выбросят на улицу, - говорить спокойно о том,
> как
> поступили с ней на родном предприятии, Галина Никитина не может. Слишком
> тяжело.
> Признается: <Несколько дней проплакала в одиночестве. Не могла ни с кем
> общаться
> - ни с сыном, ни с сестрой>.
>
> Штампик с собой?
>
> Галина Никитина инвалид 1-й группы по зрению, но человек она рабочий. Стаж
> больше
> 30 лет! Все эти годы трудилась на учебно-производственном предприятии
> Всероссийского
> общества слепых, что расположено в Архангельске на ул. Стрелковой.
> Собирала
> коробки
> для тортов, пицц, упаковочные ящики под бутылки, вставляла замки в
> папки-скоросшиватели.
> Вот и 1 сентября прошлого года Галина Анатольевна, как обычно, вышла на
> работу.
>
> - Ближе к обеду, - вспоминает женщина, - подходит ко мне мастер цеха:
> <Вызывают
> тебя к заместителю директора. Зачем? Не знаю. Но возьми с собой штампик>.
>
> - Штампик? - переспрашиваю я Галину Анатольевну.
>
> - Ну да. У нас у каждого есть свой личный штампик с росписью. Мы ведь
> незрячие...
>
> По словам Галины Анатольевны, когда она пришла в кабинет к начальнице, та,
> ничего
> не объясняя, проводила ее прямиком к директору. Только поинтересовалась:
> <Штампик
> с собой?> Директор уже ждал. С порога поставил перед фактом - предстоит
> увольнение.
>
> - Я растерялась, - вспоминает Галина Анатольевна, - но Андрей Владимирович
> ободрил.
> Дескать, не волнуйтесь. Увольнение происходит по сокращению штата.
> Получите
> пособие.
> Конечно, морально я не была готова к такому повороту дел. Но, с другой
> стороны,
> возраст у меня пенсионный. Опять же пособие по сокращению штата...Одним
> словом,
> смирилась. Андрей Владимирович попросил мой личный штампик и поставил его
> за
> меня в документах.
>
> - За вас? В каких документах? Директор их зачитал вслух?
>
> - В том-то и дело, что нет... Но я же только что с ним разговаривала! И
> была
> уверена: Браженков поставил печать на документах о моем увольнении по
> сокращению
> штата.
>
> <Жизнь диктует свои законы>
>
> А на следующий день произошло следующее. Галине Анатольевне выдали
> трудовую
> книжку,
> зачитали приказ. И тут к своему удивлению она вдруг узнала, что уволена-то
> по
> собственному желанию! В соответствии со статьей 77 ТК РФ, а вовсе не по
> статье
> 81, п.2 - по сокращению численности работников, как ей, по ее словам, было
> объяснено
> ранее. В трудовой уже <красовалась> соответствующая запись. Кстати, была
> уволена
> не только Никитина. Разом <возжелали> уйти с работы еще трое человек.
>
> - Надо ли говорить, что для них, как и для меня, подобное известие стало
> сногсшибательной
> новостью, - вздыхает Галина Анатольевна. - Я попробовала возмутиться: <Это
> нечестно!
> Незаконно! Меня обманули!> А в ответ услышала: <Жизнь диктует свои
> законы>.
>
> Именно эта фраза, по словам Галины Анатольевны, и подтолкнула ее к
> дальнейшим
> действиям. Объединившись с подругой по несчастью Татьяной Сапаровой,
> женщины
> решили бороться за свои права.
>
> В исковом заявлении в суд, которое помогли составить юристы правового
> центра
> союза общественных объединений инвалидов Архангельской области Екатерина
> Ярина
> и Андрей Сосновский, Галина Никитина просила изменить основание причины
> увольнения
> с формулировки <по собственному желанию> на основание <по сокращению
> штата>.
> А также взыскать с ответчика компенсацию за моральный вред в результате
> незаконного
> увольнения - 30 тысяч рублей.
>
> В декабре Ломоносовский районный суд вынес определение о прекращении
> производства
> по делу в связи с заключением сторонами мирового соглашения.
> Учебно-производственное
> предприятие обязалось восстановить Никитину на работе с 3 сентября 2009
> года
> и выплатить ей заработную плату за время вынужденного прогула. А Галина
> Анатольевна,
> в свою очередь, отказалась от взыскания компенсации морального вреда.
> (Татьяна
> Сапарова не захотела возвращаться на предприятие, получила денежную
> выплату).
>
> Не мытьем, так катаньем?
>
> На первый взгляд, если не счастливое, то справедливое завершение истории.
> Но
> недавно Галина Никитина все же написала заявление об увольнении. На этот
> раз,
> действительно, по собственному желанию. Почему?
>
> - Возвращение на предприятие стало невыносимым испытанием, - признается
> она.
> - Знаете, есть такое выражение: <Не мытьем, так катаньем>. По всей
> видимости,
> цель убрать меня с работы, убрать из принципа, любым путем и поставило
> перед
> собой руководство предприятия.
>
> Галину Никитину действительно восстановили в прежней рабочей должности.
> Но,
> если
> раньше, по ее словам, никто не обращал особого внимания на указанную в
> приказе
> специализацию <установщик замка скоросшивателя картонаж-ного цеха> (ведь
> жизнь
> не стоит на месте - за тридцать лет у предприятия появлялись новые
> направления
> работы, и Никитина, опять же по ее словам, как и другие сотрудники,
> выполняла
> многие операции: собирала те же коробки, решетки, а не только
> устанавливала
> замки
> в папки. - Прим. авт.), то теперь ей указали: <Никитина! Вы - установщик
> замка!>
>
> - А заказ на папки-скоросшиватели приходит раз в год! - поясняет Галина
> Анатольевна.
> - Вот и сидела я с 8 до 16 часов. Нет, работа была, другие при мне
> собирали
> коробки
> под пиццу. Но мастерам, как я понимаю, был дан негласный приказ: <Никитину
> не
> допускать!> Оплачивали мне проведенное на работе время как простой. Я
> написала
> заявление о переходе на работу два дня в неделю. Так все равно, даже на
> эти
> два
> дня никакой работы не давали. Меня словно не замечали. Это было испытание
> на
> выживание.
>
> Получается, что Галина Анатольевна <испытание> не прошла? Только ведь и
> придраться
> ей теперь не к чему. Ну нет работы для установщика замка! А на душе все
> равно
> осадок... Ведь история эта случилась не где-нибудь, а на
> специализированном
> предприятии
> для инвалидов, которое, по сути, и создано для того, чтобы люди с
> ограниченными
> возможностями здоровья проходили трудовую да и, чего скрывать, душевную
> реабилитацию.
> И уж никак не для того, чтобы <в связи с трудным экономическим положением>
> оказаться
> списанными, словно бракованные коробки...
>
> От редакции. Генеральный директор ООО <Учебно-производственное предприятие
> Всероссийского
> общества слепых> Андрей Владимирович Браженков от каких-либо комментариев
> нашей
> газете отказался.
>
> Андрей Сосновский, юрисконсульт правового центра союза общественных
> объединений
> инвалидов Архангельской области:
>
> - Считаю, что работодатель поступил непорядочно. Уволены люди с
> ограниченными
> возможностями здоровья. Работа являлась для них не только источником
> существования,
> но и стимулом в жизни. Вместо того чтобы оформить все надлежащим образом и
> в
> связи с трудной экономической ситуацией уволить работников по сокращению -
> их
> взяли и просто убрали. Против воли, без всяких выплат.
>
> Причем уволены были сразу несколько работников с предприятия ООО <УПП
> ВОС>.
> У
> всех уволенных в приказе значится пункт <по собственному желанию>. Но
> такого
> желания, как выяснилось, ни у кого не было.
>
> Штамп же с личной подписью, оттиск которого поставлен в приказе об
> увольнении,
> не имеет никакого юридического значения. Более того, оттиск сделал сам
> директор
> предприятия своей рукой! Это грубое и недопустимое нарушение прав
> работника
> и
> норм трудового законодательства.
>
> В соответствии с постановлением Госкомстата РФ <Об утверждении
> унифицированных
> форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты> в приказе
> об
> увольнении должна быть личная подпись работника или рукоприкладчика (лица,
> которое
> содействует в совершении сделки, подписывая ее за человека, лишенного
> возможности
> сделать это в силу физических недостатков). Никаких других форм
> ознакомления
> работника с приказами работодателя не предусмотрено.
>
> pravdasevera.ru
>
> *
>
> Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
> psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
>
> *
> Данное сообщение отправлено 260 подписчикам.
>
>

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 262 подписчикам.

     ответов: 1   2013-12-06 11:18:53 (#2887349)

[Гласность] шоу под названием "сокращение штатов"

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Всем, привет.

Шоу началось 29 ноября, при выдаче зарплаты за сентябрь и октябрь, а также отпускных
за июль 2013 г. К тому, что сумма в расчётных листках не соответствует сумме,
выдаваемой в кассе, привыкли уже давно. А тут аж две зарплаты, да ещё отпускные,
и суммы начисленные, выданные, удержанные, указанные в листочках, выданные в
кассе, когда-то, хрен знает за когда-то!!! Естесственно, начались разногласия,
между кассиром, выдававшим непонятные суммы и сокращаемыми рабочими. Кассир отправила
всех недовольных в бухгалтерию, а супер-профессиональная бухгалтерия решила этот
вопрос радикально и бесповоротно. Несмотря на то, что как раз было время приёма,
указанное в графике, висящем на дверях, бухгалтерши, держали осаду, как в блокадном,
голодном Ленинграде, закрывшись на все замки. Видимо даже выделили временно полставки
швейцара, который быстренько захлопывал дверь и закрывал замки после каждого
вышедшего из помещения бухгалтерии. Сотрудникам, инвалидам, проработавшим на
предприятии по 40 и более лет, пришлось в одностороннем порядке общаться через
дверь, задавая вопросы начисления бухгалерам и пытаясь у них узнать, а есть ли
у них хоть какие-то дипломчики о бухгалтерских курсах? Ведь начисления супер-профессиональных
бухгалтеров дошли до того, что некоторые рабочие вдруг, оказались должны предприятию
по 10 - 11 тысяч рублей, да ещё за какие-то 2010 - 2011 гг. Да, налоговая отдыхает!!!
То, что терялись рабочие в списках отпускников, а через время находились - это
уже мелочи жизни. 2 декабря шоу "сокращение штатов" продолжилось! Не отходя
от кассы, в прямом смысле, в экстренном порядке, выписывались отдельные ведомости,
на недостающие суммы, указанные в расчётных листках, но позабытые бухгалтерами.
Людей мариновали весь день, назначив выплату расчётных после 15 00. Кстати, Шумченко,
назначенный, по словам Алексеева, ответственным за сокращение, на своём рабочем
месте отсутствовал и был внедоступа. На все вопросы сокращённых отвечал Алексеев
А.М. Якобы тоже уже сокращённый, по его словам, но работающий пока, по производственной
необходимости. Необходимость была такова, что Алексеев А.М. помощник директора
по социальным вопросам, возле всё той же кассы, кидался на сокращаемых инвалидов
драться, всячески их обзывая и провоцируя дать ему в морду, чтобы не выплачивать
расчётные, а просто уволить по статье. Уважаемый, а в суде за "гандураса" ответить
не желаешь? Аудио запись есть, свидетели, согласные всё подтвердить тоже есть.
Адвокат тоже уже есть. И деньги на решение всех проблем, тоже уже выдали! Вот
такой вот нелёнкой бывает производственная необходимость прикрывать чужие задницы,
ответственных лиц... Вот такая благодарность бывает инвалидам, отдавшим предприятию
всю свою жизнь, строившему его своими руками, а теперь пошёл нафик! Вот такая
благодарность по-неумывакински. Кстати, о молчунах, как их называет пенсионный
фонд. То есть о наших рабочих, оставшихся работать на предприятии супер-профессионалов.
С 1 июля по 31 декабря на ооо Мегалист-Таганрог трёхдневка. Но как только всех
неугодных сократили, то тут же у оставшихся рабочих пошёл недельный прогул. Свой
рабочий месяц в декабре они начнут лишь 9 декабря.

Продолжение следует.

С уважением, Ирина.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 2   2013-12-04 21:19:02 (#2886250)

[Гласность] бубнов вертится ужом.

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

здравствуйте друзья. господин Бубнов, если Виктор Константинович не может вам
переслать запись выступления своего председателя, мы ему поможем . более того
мы её опубликуем.
с уважением Александр Клинцы.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 260 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-30 14:06:34 (#2883397)

[Гласность] Бубнов вертиться ужом.

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

здравствуйте друзья. очень бы мне хотелось самому по общаться с господином Бубновым
по поводу нашей жалобы на Сычёва Александра Андреевича. но это я думаю у нас
впереди. хотелось-бы узнать о какой такой клевете идёт речь. попробуем выяснить.
ну а сегодня я хочу, с разрешения Виктора Константиновича Дудкина опубликовать
файл его разговора с Бубновым. я пока не буду его коментировать, потому, что
он, т-е файл лично у меня вызвал, как настальгию по прошлым восовским годам благоденствия
и по состоянию дел на сегодня. и так скачивайте и слушайте.
http://yadi.sk/d/BgnXiaUnDYfCm

с уважением Александр Клинцы.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 260 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-30 10:44:38 (#2883319)

[Гласность] Fw: набираю очки на исключение из вос.

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Удачи, Александр!
Original Message From: "васильевич клинцовский" <kachan58***@y*****.ru>
To: ""psychology.oglaska" (19327148)" <s123***@r*****.ru>
Sent: Friday, November 29, 2013 2:50 PM
Subject: [Гласность] набираю очки на исключение из вос.

> Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!
>
> здравствуйте друзья. сегодня состоялось бюро Клинцовской мо вос на котором
> в
> разном рассматривался вопрос о коллективной жалобе в цп вос на
> председателя ро
> вос Сычёва Александра Андреевича Качанова, Фесунова, Гридасова ранее
> опубликованой
> мной на страницах этой рассылки. Гапонов Николай Трифонович однозначно
> предупредил
> меня отом, что если я ещё раз дёрнусь против почему-то организации, а не
> против
> Сычёва, которого в этой жалобе мы уличаем в противоправных действиях, и
> незаконных
> действиях, как против инвалидов по зрению вообще, так и инвалидов по
> зрению членов
> вос. то я буду по его выражению выведен из состава нашей организации. на
> сегодняшний
> день, проводится прокурорская проверка о незаконном обогащении Сычёвым за
> счёт
> всероссийского общества слепых, а возможно злоупотреблением служебным
> положением
> в корыстных целях. он требует подтверждающих документов. да определяющие
> документы
> у нас уже есть, но они не знают какие и для них важно узнать насколько они
> весомы,
> чтобы подготовить очередные подделки задним числом. нет друзья, у нас уже
> есть
> опыт борьбы с этим беспределом. исключайте, и мы с вами господа встретимся
> в
> суде.
> с с уважением Александр Клинцы.
>
> *
>
> Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
> psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
>
> *
> Данное сообщение отправлено 260 подписчикам.
>
>

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 260 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-30 07:11:56 (#2883256)

[Гласность] Магнитогорский десант

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Магнитогорский десант к московским акулам.

Автор:

Александр Рожков

Опубликовано: 191 день назад (17 мая 2013)

Блог:

Магнитогорская МО ВОС

Рубрика:

Новости

Редактировалось: 2 раза - последний 21 мая 2013

+3

Голосов: 3

05.04.13 г. Сегодня уезжаю в столицу нашей необъятной Родины - Москву. На семинар
<основы журналистики> для общественных корреспондентов региональных организаций.

Забралась в вагон

без приключений, если не считать того, что перепутала поезда и сначала посетила
поезд <Сибай-Уфа>. В вагоне тепло, светло и мухи не кусают. Напугал только

местный биотуалет душераздирающим воплем при смыве содержимого. А вообще фирменный
поезд <Магнитогорск-Москва> достоин лишь похвал. Не чета своему челябинскому

собрату, тоже идущему до Москвы. Познакомилась с местной интеллигенцией, поэтому
уснула со спокойной душой.

06.04.13 г. День в дороге. Не был ознаменован ничем особенным, кроме совершения
подвига. На станции <Самара>, прогуливаясь возле путей, мы с попутчицей

мило беседовали с цыганками о перипетиях современной социальной обстановки в
стране. Моё внимание привлекли закрывающиеся двери нашего поезда. Так быстро

я давно не бегала, тем более, со спутницей под мышкой. Поразила педантичность
проводницы соседнего от того, в котором я ехала, вагона. Ввиду некоторой

спешки, мы заскочили в соседний вагон, не добежав до своего. Бдительная работница
Российских железных дорог заявила, что надо было успевать до своего,

а не шлёндать по соседским. Еле прорвались до своих мест. Завтра будем в Москве.

07.04.13 г. С утра приехала в гостиницу. Гостиничный комплекс ВОС порадовал чистотой
и уютом. Единственная претензия к обслуживающему персоналу - это отсутствие

тряпки в номере. Ни со стола, ни с пола не вытереть.Незрячему разлить чай, как
раз плюнуть. А на скользком полу легкопоскользнуться. Я встретила девушку,

которую знала еще со второго молодёжного форума. Брянчанка Ольга Иванина составила
мне компанию и на семинаре. Волгоградская организация не угадала с выбором

посланца. Ольга Василевская явно не оправдала ничьих надежд неумеренным употреблением
алкоголя. Испортила нам номер, вызвала нецензурную брань горничной.

Не пейте, друзья мои, водка еще никого до добра не доводила.

08.04.13 г. Прошло представление приехавших, а после него заслушали лекцию Валерия
Матвеева об истории пресс-службы ВОС и о нашей функции в ней. Я узнала

многое о важности и ценности работы общественного корреспондента. Кстати, в России
всего пять сайтов местных организаций, и очень приятно, что один из

них магнитогорский. Заинтересовала идея о приеме в члены ВОС без личного визита
в организацию, путём лишь заполнения анкеты на электронном ресурсе организации.

Предполагается, что членский взнос новоиспечённый член не забудет занести в первичку.
Единственное, что немного подняло мне настроение и помогло выстоять

до конца - это тифлопоказ мультфильма <Шрэк>. Нас снабдили попкорном и колой
- лучшими признаками кинозала. Я громко смеялась, а после показа выиграла

бандану с портретом Фионы после участия в конкурсе на лучший шашлык для Шрэка.
Мои подмосковные лягушки и лосиноостровские питоны завоевали-таки награду.

Воодушевлённая интересным рабочим днём спала, как убитая.

09.04.13 г. Обсуждали работу в разных аудиоредакторах. Особенно близко поработали
с программой <Adobeaudition>. Мне показались интересными возможности

изменения звука. После обеда поговорили о правовых основах работы журналиста.
Закон о СМИ 1991 года изменялся уже 25 раз. Значит, лекцию об изменениях

в этом законе можно проводить каждый год. Очень понравилось путешествие по Центральному
музею ВОС имени Бориса Зимина. Стенды с работами Лины По показали

качеством представленных скульптур, что Лине, действительно, всё было по. Слепота
не мешала ей творить. И вы, товарищи незрячие, не смущайтесь отсутствия

зрения. И незрячие творят, работают и полноценно живут. Надо только захотеть.

10.04.13 г. Работали с текстовым редактором Word. Вёл это практическое занятие
Олег Шевкун, специалист радио ВОС. Олег просил корреспондентов быть внимательными

к набору текста на клавиатуре. Позже рассказал личный опыт, как писал письмо-приглашение
гостю радиопрограммы. Гостью звали Юля, и Олег чуть не перепутал

букву Ю в обращении с буквой Б, стоящей на клавиатуре левее. Результат такого
письма не заставил бы себя долго ждать. Так что, следите не только за словом,

но и за буквами.

11.04.13 г. Играли в игру <12 стульев>. Создаются команды по нескольку человек.
Каждой команде даётся кредит в условных единицах. Каждый пытается заработать

деньги для своей группы, отвечая на вопросы. Отвечает - проходит на одну из клеточек,
начерченных на полу, вперёд. Не отвечает - вылетает из игры, уступая

товарищам, или возвращается на клетку назад. В конце пути ждёт конверт, лежащий
на стуле, в котором или денежный приз, или ничего. Я срезалась на первом

же вопросе: <Без чего душа обрезана под ноль?>. Это фраза Аллы Пугачёвой. Я наивно
заявила, что без музыки. Оказалось, что без любви. Ну да, у Аллочки

опыт большой. Игра интересная, сплачивает и интригует. Надо играть.

12.04.13 г. Наш семинар подходит к концу, и по прибытии в гостиницу вечером мы,
участники, записали программу <Беседка> для радио ВОС. Все делились впечатлениями

от поездки, предложениями по улучшению нашего радио. Я

предложила программу о современной музыке и свою помощь в её создании. О том,
что на радио ВОС есть ссылка на челябинский звуковой журнал <Ключ>, ни Иван

Онищенко, ни Олег Шевкун даже не подозревали. Брянский коллега Миша Джавадов
признался мне в искренних и тёплых дружеских чувствах. Интересно, вырежут

ли это высказывание при монтаже программы.

13.04.13 г. Уезжаю в Магнитку, но перед тем случилось два интересных события.
Во-первых, всем нам выдали сертификаты об участии в обучающем семинаре <Основы

журналистики> при КСРК ВОС. Кто-то выразил благодарность, кому-то не понравилась
организация питания в гостинице, но общее впечатление осталось положительным.

А второе событие - это импровизированный прямой эфир на радио. Мы разделились
на команды, состоящие из двух ведущих, линейного редактора, звукорежиссера

и гостя программы. Ведущие спрашивают о чем-либо гостя, в ухо им по микрофону
о новом звонке в студию кричит линейный редактор. Об ошибке - начали разговор

раньше конца джингла, кричит уже звукореж. А ты должен ровным голосом вести беседу
с гостем, допустим, о планах на урожай нынешнего года и принимать время

от времени звонки полусумасшедших слушателей. Мне было очень интересно и весело.
Как я поняла, техника ведения прямого эфира отрабатывается практикой,

а экспромт - это уже показатель профессионализма.

14.04.13 г. Еду в Магнитогорск на поезде и думаю под стук колёс. Думаю о том,
что надо быть активным по жизни, о том, что если ты захочешь развиваться,

общество всегда поможет, и даже научит. Еще я думала об этом репортаже, ну и
вот он.

Мирослава Колесникова.

Челябинская областная организация ВОС ?2013?

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 260 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-30 07:08:29 (#2883255)

[Гласность] Re: Член пермского правления критикует работу Неумывакина и Степанов

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Из архивов_
Здравствуйте, Михаил!
С праздником Победы Вас и Ваших близких!
Спасибо за прекрасное письмо!
Постараюсь в ближайшее время передать его в рассылки.

http://subscribe.ru/catalog/culture.news.drugvos

*
"Я думаю, что квалифицированная, независимая экспертиза может показать
во много раз завышенный уровень цен на книги и тифлотехнику.
Однако же Логос получает согласование и по ценам, и по эргономике, и
по стандартам."
*
Действиительно без честной конкуренции и без обращений рядовых восовцев,
удаётся пока Логосу получать приличные бюджетные вливания.
*
"Наши Екатеринбургские разработчики тифлотехники уже не раз
проталкивали через министерство соцзащиты, а сейчас через соцстрах
свои разработки и каждый раз они имели просто отвратительное качество"
Если возможно , поделитесь координатами этих производителей.
Я знаю, что они доставили своим появлением немало неприятностей Логосу,
Степанов даже снизошёл
до официальных обращений в госорганы для ликвидации конкурента.
*
"Действительно, единственным выходом для нас была бы возможность
приобретать технику по-своему выбору в общей розничной сети и
получать компенсацию в установленном размере.
Однако, на мои высказывания Новиковы тогда обрушились с теми доводами,
что дескать добиваясь этой возможности мы способствуем развалу тех
предприятий, типа Логос, репро, и прочие, которые сейчас хоть что-то
делают. А без них мы вродебы совсем без ничего останемся.
Я думаю, что защищая Логос, они защищают себя, потому как многие
Москвичи имеют на проблемах реабилитации коммерческие интересы."
*
Да, Вы правы!
Выбор должен быть , а предприятия должны работать над улучшением параметров
"цена-качество", а не всячески выжимать миллионы и по большому счёту
тормозить всю
реабилитационную работу,
используя отсутствие в госорганах экспертов по данному направлению.
Насчёт Новиковых , тоже верно.
Сергей является замдиректором на "Ретро".
Да и хочется заполучить благосклонность в ЦП ВОС.
А работа , по идее, должна была как раз вестись самим ЦП ВОС,
но пока они думают только о себе.
И супруги Новиковы тут кривят душой.
Обращение рядовых незрячих, различных объединений инвалидов по зрению в
правительство,
ликвидация монополиста, не справляющегося с поставленной задачей, постоянное
информирование сообщества о состоянии данной сферы могут пойти только на
пользу и
незрячим, и бюджету, и даже ЦП ВОС НАЧНЁТ ЧТО-ТО ДЕЛАТЬ В ЦЕЛЯХ
САМОСОХРАНЕНИЯ.
*
"Соцстрах, понятно, что отказался и тогда я обратился в суд и выиграл
его, пройдя все стадии: от мирового судьи до президиума областного
суда."
*
Вот это , молодец!
Лично я таких людей заношу в особый "Почётный список".
Ведь Вы не только сами получили то, что реально надо и эффективнее
любых "телелуп",
но и помогли другим, и показали что может даже один человек,
если не будет дожидаться "манны небесной".
И тут Новиковым есть чему у Вас,, Михаил, поучиться!
*
"...наша библиотека закупает аудиокниги у нескольких
производителей и получила от них согласование на право выдачи книг."
*
Молодцы!
Вот чем Логосу надо было заниматься уже лет двадцать, как минимум.
*
"...Клуб любителей аудиокниг объединяющий и зрячих, и незрячих, помогает
библиотеке, передаёт довольно много дисков, которые приобретаются
любителями. Кроме того, в муниципальной библиотеке Мэра города есть отдел
аудиокниг и он тоже обслуживает незрячих. Развозит книги даже по домам."
*
Тут и добровольчество, и инициативность, и заинтересованность, и доверие ,
... использование разных ресурсов на благо незрячих!
Есть чему поучиться и другим, даже вроде бы продвинутей по отчётам
библиотекам и даже целым организациям.
Хорошо бы, чтобы эта работа и дальше совершенствовалась.
*
"...Но одни никак не среагировали, а другие написали,что отсутствует
оценка потребительской способности этой категории покупателей и фирма
не может принять решение о финансировании доработок"
*
Тоже , думаю, не надо останавливаться на этом препятвии.
"Оценка потребительской способности " - дело наживное и
более гибкие быстро поймут суперперспективность этих доработок,
им надо немного помочь в этом соответствующей информацией, которой пока у
них нет.
Помогут и обращения других инвалидов и их представителей,
Поээтому есть смысл поделиться этими контактами и искать новые.
Надо найти координаты и тех , у кого уже были попытки озвучивать некоторые
функции.
Они уж точно знают, что больших финансовых вливаний на разработку не надо,
а вот стимулировать их интерес нужно нам,
то есть конечному потребителю.
В заключение хочу сказать , что нам очень повезло и
мы сегодня можем уже даже на свои деньги с пенсиии , в принципе,
купить компьютер , подключиться в интернет и получать информацию в
достаточно обширном обьёме.
Поэтому, в сущности, монополия уже подгнила до основания,
а перестроиться не позволяет многолетнее бездействие и безнаказанность .
И жалеть не стоит о нескольких рабочих мест незрячих на Логосе,
уже от службы занятости Москвы этих рабочих мест создано гораздо больше.
Надо избавляться от такого "баласта",
даже если это первые лица ЦП ВОС.
Если не сложно, Михаил, расскажите немного поподробнее о себе,
автобиографию, интересы, другие стороны Вашей жизни.
Нашимчитателям это будет тоже интересно.
Надеюсь на дальнейшее сотрудничество!
*
Чтобы подписаться на электронный журнал для людей с проблемами зрения,
пошлите пустое письмо по адресу:
culture.news.drugvos-sub@subscribe.ru
С искренними пожеланиями Счастья, Александр Качанов!

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 22   2013-11-27 06:35:50 (#2880041)

[Гласность] Fw: "Я слепой! Вы мне должны!" или "Бесправный инвалид в правовом го

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Ясно же сказано: козлов надо мочить.
Original Message From: "Konstantin Lapshin" <klapsh***@y*****.ru>
To: <obj-vos@g*****.com>
Sent: Tuesday, November 26, 2013 2:37 PM
Subject: [OBJ-VOS] "Я слепой! Вы мне должны!" или "Бесправный инвалид в
правовом государстве"

> "Я слепой! Вы мне должны!" или "Бесправный инвалид в правовом государстве"
>
> Комментарий
> Из классики нашего юмора.
> Если ты хочешь устроиться на работу с гарантией, приходи к работодателю и
> смело кричи две фразы:
> - Я слепой!
> - Вы мне должны!
> Тогда ты устроишься на любую работу и, главное, очень быстро...
> Уважаемые подписчики, а что по этому поводу думаете вы?
>
> Бесправный инвалид в правовом государстве
>
> Кратко о себе. Мне 43 года. Фамилия моя Морозов, имя Александр. Я слепой,
> инвалид по зрению первой группы. Я слепой не от рождения. Лишился зрения в
> 18 лет. Вечером еще видел, а утром свет померк. Ничего не вижу.
> Передвигаюсь на ощупь, с тростью, под руку с кем-либо. Но что делать? И в
> таком состоянии надо жить, работать, выживать. Я не сдался, не впал в
> отчаяние, не покончил с собой. Наоборот, я боролся. Окончил Кисловодское
> медицинское училище в 1994году по специальности <<медицинский массаж>>. С
> тех пор работал в системе здравоохранения медицинским братом по массажу, в
> том числе в московской системе здравоохранения - с 2002 года.
>
> В средствах массовой информации нам, инвалидам, рассказывают, как
> правительство и чиновники о нас заботятся, какие законы, постановления,
> программы принимают, чтобы облегчить нам жизнь, интегрировать нас в
> социум. Прямо наперебой стараются создать нам райскую жизнь!
>
> Судите сами. 25 марта 1993году выходит указ Президента РФ <<О мерах по
> профессиональной реабилитации и обеспечению занятости инвалидов>>, которое
> направлено на квотирование рабочих мест для инвалидов, создание рабочих
> мест для инвалидов, финансирование создания рабочих мест.
>
> 8 сентября 1993года утверждено Постановление Минтруда РФ <<О перечне
> приоритетных профессий рабочих и служащих, овладение которыми дает
> инвалидам наибольшую возможность быть конкурентоспособными на региональных
> рынках труда>>, которое определяет перечень приоритетных профессий для
> инвалидов. Кроме того в пункте 3 постановления сказано: <<Установить, что
> рабочие места инвалидов в учреждениях, на предприятиях и в организациях
> должны соответствовать специальным требованиям, предъявляемым к рабочим
> местам инвалидов в зависимости от инвалидности>>.
>
> И вот, наконец-то! О счастье! Закон! Федеральный закон от24.11.1995 No.
> 181-ФЗ <<О социальной защите инвалидов в Российской Федерации>>. Все-все в
> нем прописано, как говорится, черным по белому! Ура, мы защищены от
> произвола чиновников, от нарушения наших прав! Мы признаны равноправными и
> равноценными членами общества! Мы теперь не шухры-мухры! Мы ЛЮДИ,
> ЧЕЛОВЕКИ, ТАКИЕ ЖЕ, КАК ВСЕ!! Не убогие, не изгнанные, не на задворках! А
> равные среди равных!
>
> Дальше - больше! Согласно ст.64 Трудового кодекса РФ запрещается
> необоснованный отказ в приеме на работу. Инвалиду, которому неправомерно
> отказали в приеме на работу, нужно обратиться с заявлением в
> Государственную инспекцию труда (ГИТ). Инспектор проведет проверку
> соблюдения законодательства работодателем, указанным инвалидом, привлечет
> работодателя к ответственности по ст.5.42 КоАП РФ.
>
> <<Российская газета>> 17 июня 2009 года опубликовала Постановление
> Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18 мая
> 2009 г. No. 30 г. Москва <<Об утверждении СП 2.2.9.2510-09>>, в котором
> аккумулированы все нормы жизни инвалидов.
>
> 3 мая 2012 года была поставлена последняя точка в защите наших прав
> Федеральный закон <<О ратификации Конвенции о правах инвалидов>> No.
> 46-ФЗ. В соответствии с этим законом вышло Постановление правительства от
> 17 марта 2011 года No. 175 <<О Государственной программе Российской
> Федерации <<Доступная среда>> на 2011 - 2015 годы>>, где прописано: <<В
> целях формирования условий для беспрепятственного доступа инвалидов и
> других мало мобильных групп населения к объектам и услугам, а также
> интеграции инвалидов с обществом и повышения уровня их жизни Правительство
> Российской Федерации постановляет: Утвердить прилагаемую государственную
> программу Российской Федерации <<Доступная среда>> на 2011 - 2015 годы.
> Дальше Правительство поручает конкретным министерствам проделать
> конкретную работу по претворению данной программы в жизнь. Для инвалидов
> по зрению эта программа предусматривает <<оборудование зданий и сооружений
> лифтами и подъемными механизмами с системой голосового оповещения и
> пространственно-рельефными указателями, оснащение системами
> противопожарной сигнализации и оповещения с информационными табло с
> тактильной (пространственно- рельефной) информацией и др.>> Программа
> предусматривает для обеспечения инвалидам равного доступа к объектам
> осуществить в 2011 году изменение норм обеспечения доступности зданий и
> сооружений установленных следующими нормативными документами: СНиП
> 35-01-2001 (строительные нормы), ВСН 62-91 (ведомственные строительные
> нормы), СП 35-101-2001, СП 35-103-2001, СП 35-104-2001 (свод правил).
>
> Простите, что столько времени отнял на анализ законодательства,
> касающегося инвалидов. Но все вышеперечисленные законодательные акты
> призваны создать для инвалидов райскую жизнь на земле, а вот не создают.
>
> Все это хорошо и красиво выглядит на бумаге, а как в нашей суровой
> реальности? Может быть, кто-нибудь из чиновников действительно ратует за
> соблюдение законодательства, касающегося не инвалидов вообще, а
> конкретного инвалида по зрению - Морозова А.Н.? Я что-то пока не заметил.
> Я говорю и отвечаю за каждое свое слово: инвалид в Российской Федерации
> бесправен. Законы, принятые правительством, не работают! Они носят не
> прикладной, а декларативный характер!
>
> Но все по порядку. Когда, в марте 2012 года, происходило слияние двух
> поликлиник, ГБУЗ ГП No. 227 и ГБУЗ ГП No. 9 ДЗМ г. Москвы, ставки
> сотрудников были переданы в ГБУЗ ГП No. 9, все сотрудники ГБУЗ ГП No. 227
> перешли в ГБУЗ ГП No. 9, и я, будучи сотрудником ГБУЗ ГП No. 227, пошел
> вместе со всеми. Всех взяли, а мне пытались отказать, потому что я инвалид
> (письмо главного врача ГПNo.9 No. 360 от 14.03.2012). Нарушена ст.64 ТК
> РФ, ст.27 Конвенции, ст.20 Федерального закона от 24.11.1995 No. 181-ФЗ.
>
> Руководство поликлиники не хотело видеть среди своих сотрудников инвалида,
> несмотря на мой большой опыт, высшую профессиональную категорию,
> добросовестную работу, отсутствие жалоб и нареканий. Желая избавиться от
> слепого, меня стали переводить из кабинета в кабинет. Ориентироваться в
> пространстве я не мог, ни поручней, ни дорожек для передвижения не было, о
> звуковых маячках даже и мечтать было нечего, если нет элементарного. Где
> туалет? Где комната приема пищи? Слепому не найти! Так ведь у вас есть
> Индивидуальная программа реабилитации, введенная в 1993г., скажете Вы.
> Есть, конечно, только для работодателя она не указ. Вот Вам снова
> нарушение (ст.11 Федерального закона от24.11.1995 No. 181-ФЗ, 4.3
> Постановление от 18 мая 2009 г. No. 30, ст.224 ТК РФ, ст.9 Конвенции,
> Государственная программа Российской Федерации <<Доступная среда>>.
>
> Черный день календаря. Март. Среда. 13. 2013год. Наливая чай в обеденный
> перерыв, ошпарил руку. На работе, в кабинете. На наличие чайника имел
> устное разрешение. Чайник стоял на видном месте уже 7 месяцев. Сидевшие в
> коридоре люди довели меня до травмпункта, благо на первом этаже этой же
> поликлиники. Вот с этого момента начался кошмар в моей инвалидной жизни.
> Главный врач и иже с ней обвинили меня во всех смертных грехах. Чайник в
> кабинете! Недопустимо! Нарушил эту инструкцию! И эту инструкцию! И все-все
> инструкции! И начался прессинг. Конкретный. Безжалостный. Жестокий.
>
> А то, что соблюдение техники безопасности дело обоюдное: прежде чем
> предъявить, нужно создать и организовать, а если не создал условия, то и
> спрашивать не имеешь права (ст.189, 192 ТК РФ), об этом, естественно,
> руководитель поликлиники забыла. И снова проигнорированы главным врачом
> все нормативно-правовые акты, касающиеся создания специальных условий для
> оборудования рабочего места и передвижения инвалида. Более того, мне стали
> предъявлять заранее невыполнимые требования. Инженер по противопожарной
> охране настаивал, чтобы я, абсолютно слепой человек, нашел очаг
> возгорания, раскатал пожарный рукав и не просто тушил очаг возгорания, а
> еще и помогал эвакуировать пациентов. Я не против, но где звуковой маячок
> над пожарным краном, над запасным выходом, рельефная схема эвакуации? Нет
> этого. Где поручни с указанием направления движения по Брайлю? Тоже нет.
> Заведующая отделением и главный врач стали требовать, чтобы я заполнял
> документацию плоским шрифтом, чтобы сам читал назначение в направлениях
> (напоминаю, что я массажист). А если я не могу выполнить эти требования,
> то все равно должен их выполнить. А как? <<Это ваши трудности>> - ответили
> мне. А 12 сентября 2013 года главный врач издала приказ, которым
> отстранила меня от работы <<до устранения обстоятельств, явившихся
> основанием для отстранения от работы>>. Даже замок в двери кабинета
> поменяли и ключ не дали. То есть лишили меня и работы, и рабочего места, и
> заработка, и права на труд и достойную жизнь. Чтобы устранить эти
> обстоятельства я должен срочно прозреть. Я бы с большим удовольствием
> снова стал зрячим, да пересадку глаз пока не делают. Вот вам и доступная
> среда, и ИПР, и Конвенция, и закон о социальной защите!
>
> Дальше было еще интереснее. Я, наивный человек, верящий в силу закона,
> начал искать правду и справедливость. Первым делом, я обратился в ГИТ
> (Государственная инспекция труда) в г. Москве и ДЗМ (Департамент
> здравоохранения г. Москвы). ГИТ, призванная отслеживать нарушения
> трудового законодательства, провела проверку формально и приняла сторону
> работодателя. ДЗМ ответил весьма оригинально. Первый заместитель написал,
> чтобы я предоставил ИПР, который находится в поликлинике с марта 2012года,
> и тогда мне создадут условия согласно ИПР. А просто заместитель написала,
> что все условия для меня, по словам работодателя, созданы, а трудовые
> споры находятся в компетенции суда.
>
> Пожарный надзор 3 РОНД Управления по ЮВАО г. Москвы сообщил мне, что
> <<Правилами противопожарного режима в Российской Федерации не
> регламентируются специальные условия для эвакуации инвалидов по зрению>>.
> В общем, горите вы, слепые, ясным огнем!
>
> Зато наша юстиция пошла дальше всех в отрицании всех и всяческих законов,
> нормативно-правовых актов и государственных программ.
>
> От Межрайонной Люблинской прокуратуры, куда я обратился с заявлением о
> нарушении моих трудовых и конституционных прав, мне ответили следующее:
> <<В ходе проверки установлено, что Решением Люблинского районного суда от
> 21.08.2012г. Вам отказано в удовлетворении иска о создании условий труда в
> соответствии с нормативно-правовыми актами и рекомендациями ИПР>>. Я до
> сих пор ломаю голову, что это значит? В суд я действительно подавал, но 10
> апреля 2013 года, решение суда от 02.10.2013 года. Фраза <<Вам отказано в
> удовлетворении иска о создании условий труда в соответствии с
> нормативно-правовыми актами и рекомендациями ИПР>>, осмыслению просто не
> поддается. Я ее понимаю так: есть и нормативно правовые акты, отстаивающие
> права инвалидов, и ИПР, обязательная для исполнения работодателем, но для
> органов юстиции они не имеют никакого значения. У них свои, отличные от
> наших, законы и акты, ими они и руководствуются.
>
> О суде. Люблинский районный суд города Москва, куда я обратился с иском об
> обязании работодателя создать мне специальные условия труда, согласно моей
> ИПР, а именно: проложить поручни или дорожки до комнаты приема пищи и
> туалета, технические средства для заполнения документации, средства для
> эвакуации в случае пожара, - суд мне отказал. Мотивировал тем, что я знал,
> что устраиваюсь не на предприятие Всероссийского общества слепых, подписал
> трудовой договор, в котором не прописаны мои специальные условия, что
> Индивидуальная программа реабилитации не достаточно конкретна. В общем, в
> очередной раз мне сообщили, что я нарушил все, что только мог.
>
> Из всего вышеизложенного следует, что я виноват в том, что
>
> 1. я слепой
>
> 2. осмелился работать среди зрячих людей, чем поставил руководство в
> неудобную позицию
>
> 3. в договоре не прописаны мои специальные условия труда.
>
> 4. Индивидуальная программа реабилитации недостаточно конкретна.
>
> 5. законы о социальной защите инвалидов, принятые правительством, не
> работают в Российской Федерации.
>
> http://forum-msk.org/material/society/10127583.html
>
> --
> Рассылка "Объективно - о ВОС"
> Официальная кодировка - Юникод (UTF-8)
> Модератор - Константин Лапшин (klapsh***@y*****.ru)
> Комодератор - Алексей Викторов (govorilo***@y*****.ru)
>
> Написать в группу: obj-vos@g*****.com
> Подписаться: obj-vos+subscri***@g*****.com
> > Вы получили это сообщение, поскольку подписаны на группу Объективно - о
> ВОС.
>
> Чтобы отказаться от подписки на эту группу и перестать получать из нее
> сообщения, отправьте электронное письмо на адрес
> obj-vos+unsubscri***@g*****.com.
> Настройки подписки и доставки писем:
> https://groups.google.com/groups/opt_out.
>

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-26 19:32:28 (#2879786)

[Гласность] о беспределе в Башкирской ро ВОС

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Здравствуйте! Александр Ракович пишет, что есть всё-таки сила в слове, я
предлагаю ещё раз проверить верность высказывания, а главное- будем ли мы
услышаны Центральным правлением ВОС в 70-летний юбилей со дня образования
Стерлитамакской местной организации ВОС, к сожалению, об этом я узнала на
днях, а в каких условиях мы его отмечаем? Предлагаю ознакомиться с письмами
из одной рассылки, которое открывает глаза членам ВОС о поведении
председателя Башкирской организации ВОС Акшенцова Ю.Н.
*
Original Message From: "Радик" <raj19***@r*****.ru>
To: <nash_dial***@g*****.com>
Sent: Tuesday, November 19, 2013 9:23 PM
Subject: [dialog] Что мне делать? Прошу посоветовать.

> Приветствую всех, здравствуйте друзья! Прошу не судить меня строго за мою
> грамотность. Я даже незнаю как обо всём этом написать, вообщем дело такое.
> Я хотел пройдти профобучение в Бийске на столера-мебельщика, позвонил
> директору Бийского ЦРС и он дал согласие, хотя Уфа не их зона
> обслуживания. Надо только написать заявку в местной первичке, чтоб они
> отправили эту бумагу в региональную оргонизацию ВОС, а они в свою очередь
> в Бийский ЦРС.Но в БашВОСе решили, а конкретнее председатель БашВОСа
> сказал, делать нечего,деньги тратить, всё равно он не сможет работать по
> этой профессии.
> Мне это обучение очень нужно, посоветуйте пожалуйста, что мне делать
> теперь? Пробывать через ЦП.ВОС? но я незнаю кому, куда и что писать. А
> попасть в Бийский ЦРС очень хочется, может кто что посоветует, пишите в
> личку, чтобы не засорять лист.
> С уважением Радик.
> мой адрес: raj19***@r*****.ru
*
Здравствуйте! Радик писал о своём желании пройти профобучение в Бийском
центре реабилитациислепых, но БашВОС ему отказал. Я, конечно, могла бы
написать ответ лично Радику, но этого не стала делать, во-первых, описанное
не единичный случай в Башкирии, когда отказывают в поездке в филиалы
Волоколамского црс, а во-вторых, решила поддержать предложение Дмитрия
обсудить сложившуюся ситуацию в рассылке.Может быть, и для себя найду
полезное зерно. У меня тоже была аналогичная проблема, как и у Радика,
созвонилась с руководством Железногорского црс, которое согласилось меня
принять при наличии заявки, но из БашВОСа пришёл ответ, что направить в
Железногорск не могут, так как там нет центра реабилитации, но несмотря на
это, вскоре мне пришла путёвка, кем был решён вопрос осталось неизвестным,
но через полгода после получения диплома, на отчётной конференции
Стерлитамакской местной организации тот же председатель БашВОСа сказал, что
я не имела права ездить в црс.Вот и получается замкнутый круг, как же в этом
противоречивом мире разобраться? Обращаться в ЦП ВОС считаю бесполезным,
учитывая свой опыт, если обращаемся по интернету, информация моментально
попадает в ту региональную организацию, где восовец состоит на учёте, после
чего начинается его обработка. Письменные обращения в федеральные учреждения
не доходят опять-таки по неизвестным причинам. Большие надежды мы возлагаем
на ЦП ВОС, а каковы результаты? Вот уже 3 года не работает клуб общества
слепых в нашем городе, через радио ВОС обращалась к А.Я. Неумывакину, им
было дано поручение Вшивцеву разобраться. Год назад был получен ответ от
вице-президента, приведу цитату из документа:
"
Решение вопросов финансирования работ по приведению помещения в состояние
пригодное для возобновления работы клуба требует времени. По-этому срок
введения клуба в эксплуатацию будет определен после принятия органами
местного самоуправления г. Стерлитамак решения о выделении денежных средств
на выполнение требований пожарной безопасности".

Время идёт, но ничего не сдвигается с мёртвой точки, сейчас ведутся
разговоры о скором переезде местной организации ВОС, а куда?- тайна за семью
печатями, задав этот вопрос, мне сказали, что данную тему нельзя обсуждать в
стенах первички. Куда же смотрит Центральное Правление ВОС, если не защищены
интересы 530 восовцев, состоящих в мо ВОС? Где гарантия, что завтра мы не
окажемся выброшенными на улицу?
На отчётной конференции Стерлитамакской мо ВОС в 2013 было сказано
Акшенцовым Ю.Н., что не видит иного выхода как отказаться от здания, в
котором находился клуб и мо ВОС. Хотела бы получить ответы Президента ВОС
А.Я. Неумывакина на вопросы: Как было выполнено поручение о судьбе клуба ВОС
в Стерлитамаке? Почему не был наказан бывший гендиректор ооо
"Низковольтэлектро", по вине которого мы лишились клуба из за большой
задолженности?
Неужели мы не имеем права на создание человеческих условий работы
организации, в обязанности которой входит защита прав и интересов инвалидов
по зрению.

с уважением Наталья

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 5   2013-11-26 13:32:33 (#2877702)

[Гласность] Re[3]: Главный ревизор ЦП ВОС обманывает руководителей Челябинской о

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.
Прочел -
извените господа, эта россылка открыта для другово и вам конечно же
не понравится мой коментарий на то что написал Геннадий.
это ваше право. можете меня забанить но оставить без коментарий эту
пошласть Геннадия я не мог.
чисто как мужчина.
No

Чёйт ентот мущина сюды кидат ентих блох?
Игорюська понял

- чё цп читат енту рассылу и заценят лизоблюдство тако топорно и хамовато?
Чёйт- як гутарил один мудрый чел-
Игорюська получить проблему со своей жинкой.
Иль бросит слепоё чудо - иль станет похужее савицкой подстилки?
Игорюська напиши колы енто произойде - проверем восточны мудрости на курганском
карьеристе?
Лучшеб поточнейше написал о таганрогском беззакон- чемо як Вшивцевский щенок
тявкать на подписчиц и подписчиков без неумывакских портфелёв.
С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 2   2013-11-26 11:23:43 (#2878641)

[Гласность] наши поздравления.

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

сердечно поздравляем коллектив Брянского хора с получением звания лауреата на
Смоленском фестивале художественной самодеятельности. поздравляем художественного
руководителя коллектива Плиснецова Владимира Ефимовича. желаем, как руководителю,
так и хоровому коллективу дальнейших творческих успехов, а самое главное здоровья.
хоровой коллектив из города Клинцы, руководитель Журков Виктор, председатель
Клинцовской мо вос Николай Гапонов, Александр Качанов и многие другие.
вашему вниманию предлагаю одну песню из репертуара Брянского хора ссылка http://yadi.sk/d/tqayVLi7DCu4K
с уважением Александр.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-24 13:31:26 (#2878061)

[Гласность] беспредел-3

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Здравствуйте.

*
Можно вопрос: сколько времени Вам понадобится судится?
и хватит ли времени и здоровья?
насколько я понемаю, конечно может ошибаюсь, но чтото мне
подсказывает, что у Вас нет даже хорошего адвоката.
а это в наше время большое упущение.
почему я делаю такие выводы? да смотрел и читал вашу переписку с ген.
директором.
бес слёз читать не возможно.
и Вы хотите дождатся благоразумного ответа.
к примеру дождались, что дальше? могу ответить ничего.
если Вы переписали приказ директора дословно, в нём явно
просматривается нарушение трудового законодательства. в части
сокрощения рабочих мест.
но то что Вы написали ему требуя предявить пакет документов тоже
остовляет жилать лутшего.
всё это и говорит о том, что Вы видёте борьбу за сохронения рабочих
мест без адвоката, а значит бесграмотно.
*

Уважаемый Игорь, у нас время предостаточно. Вся жизнь впереди.
Слёзки вытрите, плакать не надо. Адвоката для переписки с директором мы не нанимаем.
Слишком маленькая у нас зарплата, да и ту не платят. Адвокат нужен, когда будем
судиться. А вот вы, могли бы дать юридически грамотный конкретный совет, вместо
пустой болтологии. О каких нарушениях трудового законодательства в части сокращения
рабочих мест вы говорите? Уведомление отсканировано целиком.

*
Ещё один вопрос: а чего Вы хотите добится?
востановления на рабочих местах, создания новых рабочих мест.
это одна сторона медали.
или славы, на страницах интернета.
вот Вы пишете что всёровно через суд решать вопрос. зачем профсоюз?
ну хотябы затем чтобы правельно составлять предстовления. правильно
читать полученные преказы и ответы.
правельно составлять иски в суд. если они вообще понадобятся.
со дня создания профсоюза на Курганском предприятии напомню 2005 год.
нам не пришлось не разу судится с работодателем, и не одного инвалида
по зрению небыло уволено или сокращено по желанию работодателя.
а с 2008 года, проктически небывает затежных простоев зарплата
выплачевается в срок и плюс аванс.
разговорав о том чтобы рабочие пошли на простой без сохронения
зароботной платы вообще не видётся.
я не хочу сказать, что на предприятии всё отлично далеко не так как бы
нам всем хотелось. но работа ведётся.
и далеко не последнюю роль в этом играет профком предприятия.
так что подумайте, чего вы от всего этого хотите получить, и какой
цели добится.
если головной боли то идете правельным путём, если канкретных
результатов, то нужно менять тактеку борьбы.

привет от Курганских рабочих.
с уважением Яковлев Игорь.
> Когда мне будет нужна слава, я начну писать в другой рассылке, например, в
"Калейдоскопе". Там подписчиков намного больше. Если кому и нужна слава, то это
не в нашу рассылку. Среди двух с половиной сотен подписчиков, много славы не
сыщешь. Не по адресу, уважаемый.
Если вы юрист, то и находясь в профсоюзе и без него, вы сможете грамотно составить
любой запрос и любой ответ. А если среди нас нет юриста, то хоть назовёмся мы
профсоюзом, хоть ещё чем-либо, уровень останется прежним. Но для того чтобы вести
элементарную переписку с руководителем, каждый рабочий не может быть юристом,
а вот обязанность работодателя, соблюдать законы РФ.
Уважаемый Игорь, не будьте занудой и моралистом, а поделитесь лучше со всеми
подписчиками грамотной юридической информацией. Например, как сокращение инвалидов
соответствует госпрограмме о занятости и сохранении рабочих мест этих самых инвалидов?

Ну, а вообще, спасибо Вам за неравнодушие и хоть какую-то реакцию. Привет Курганским
рабочим. Пусть не стесняются и тоже пишут в нашу рассылку. Пусть среди сплошного
негатива, расскажут нам, что-нибудь хорошее.

С уважением, Ирина.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 1   2013-11-23 17:49:37 (#2877042)

[Гласность] Нам важнее деньги, а слепые - это то, что нам помогает их добывать

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Доброго вечера всем. не успел я вечером написать письмо в рассылку, как утречком
мне позвонили из цп и очень возмутились моему письму, но наше руководство задело
ни то, что они уничтожают предприятия, ни то, что Калужское и Боровское предприятия
потихонечку готовят к продаже, а то, что я написал, что на предприятии не работает
система отопления, что на подходе зима, а систему никто не наладил. Ну и больше
всего тронуло, конечно то, что я усомнился в комиссии, которая была у нас в октябре
и которая придложила приобрести тепловые пушки.Позвонили генеральному директору
Быкову, который в своё время меня также обвинил в лживости, но меры принял и
уже сегодня отопление на предприятии заработало. Есть, всё-таки сила в слове!
Александр Ракович

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-22 21:45:02 (#2877135)

[Гласность] беспредел в вос.

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

здравствуйте уважаемые друзья.вближайшее время я опубликую документы, которые
смогут нам помоч бороться с беспределом в вос. я не хотел их публиковать из-за
того, что они не имели логического конца. и всё-таки один пример в беспределе
в вос я приведу .у Сычёва текут крыши. как на доме культурыв Брянске, так и
в Клинцах над клубом и над административным корпусом в Клинцах. на стабильно
работающем предприятии, получающим прибыль и делящимся ею с цп. стабильно работающее
предприятие в Клинцах остаётся без помощи собственника, отчисляющего не малый
процент от прибыли. вот именно об этом я и расскажу в последующих публикациях
и постораюсь прояснить роль и участие Сычёва.
с уважением Александр Клинцы.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 1   2013-11-22 16:42:52 (#2876864)

[Гласность] беспредел-2

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет, Геннадий! би привет в Курган.

Гена, в прокуратуру обращались пока только в свою. Но так как уже два раза наша
прокуратура проигнорировала наши просьбы представлять наши интересы в суде, то
есть у нас желание обратиться в ФСБ, чтобы проверили законность бездействий прокуратуры.
А генеральная, хоть и генеральная, но прокуратура. тем более, что много раз выдёргивали
дело неумывакина. Будем судиться.

Да, создавать профком, нет ни ума, не желания. всё равно конечный результат будет
только через суд. Так зачем заморачиваться и делать лишнюю работу?

С уважением, Ирина.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 260 подписчикам.

     ответов: 3   2013-11-21 20:29:00 (#2875206)

[Гласность] беспредел в вос.

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

здравствуйте Ирина и другие. не соглашусь с тем, что лучше подавать сразу в суд,
а не в прокуратуру. при подаче в прокуратуру , при проверках набирается документальный
материал с которым легче выигрывать суды. поверьте нашему опыту в Брянском регионе.
мы уже дошли до генеральной прокуратуры по проверке деятельности Сычёва. получается
не всё и не сразу, но тем не менее по крупицам собирается материал с которым
можно идти в суд. а лучше, когда вашим союзником в суде будет сама прокуратура.
с уважением Александр Клинцы.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-21 20:03:26 (#2876130)

[Гласность] беспредел Вос

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Всем, привет.

30 сентября всем сокращаемым на ООО <Мегалист-Таганрог> вручили уведомления.
См. приложение 1. Уведомления вручали в кабинете директора, вызывая туда по одному.
Непослушные слепые заходили и по двое и по трое. В кабинете директора в это время
была целая делигация из десятка полтора из руководства. Начальники цехов, директорские
замы, инженер по технике безопасности, ну и пр.

Получив уведомления нас заинтересовали некоторые документы, связанные с нашим
сокращением. Написали директору заявление с просьбой предоставить нам новое
и старое штатное расписание и протокол профкома. См. приложение 2. Получили приглашение
к начальнику планового отдела Разуваеву И.П. см. приложение 3. Встреча состоялась.
Копию протокола профкома ? 36 нам выдали. См. приложение 4., а вот штатное расписание
предложили нам, инвалидам I группы переписать вручную, если нам оно так нужно.
Конечно, переписать мы не смогли. На бумаге, где нам было предложено расписаться,
что мы со штатным расписанием ознакомлены, написали: <ознакомлены только с протоколом
профкома>. После чего получили ответ директора, что администрация предприятия
не обязана нам предоставлять документы, согласно ст. 62 ТК РФ. См. приложение
5. На что от нас последовало новое заявление. См. приложение 6. В установленные
законом сроки никакого ответа мы не получили. То ли Гребельный снова ищет (за
восовские деньги) адвокатов, чтобы ему помогли подобающий ответ состряпать, то
ли вообще, не считает нужным выполнять российское законодательство и отвечать
каким-то там рабочим. Впрочем, какое у него руководство, такой и он сам. Такие
у него и подчинённые. Кстати, если на ООО мегалист-Таганрог не дали зарплату
ещё за сентябрь, то отпускные не дали ещё за июль. Причём в прокуратуру было
уже несколько заявлений за последние 3 месяца, (не считая всего, что было раньше),
а возс и ныне на своём месте. Умом Россию не понять, лишь остаётся догонять:

Приложение 1.

*


ООО <Мегалист-Таганрог>


ОГРН 1106181000298 ИНН 6154564350/615401001 347927, г. Таганрог, ул. Поляковское
шоссе, д. 10 Филиал РУУ ОАО <МИнБ>407028107074480000032 БИК 046015234 к/с 30101810900000000234

Приемная тел./ факс(8634) 36-63-01 Отдел продаж (8634) 36-63-02 (8634) 36-63-08
Бухгалтерия 64-07-90 E-mail: uppv***@p*****.ru omts_v***@l*****.ru


Исх. От

<30 > сентября 2013 г.


Слесарю механосборочных работ 2 р.

Субычевой И.В.

от ООО <Мегалист-Таганрог>

УВЕДОМЛЕНИЕ

Уважаемая Ирина Викторовна !

В порядке статьи 180 Трудового кодекса РФ уведомляем Вас о том, что согласно
приказу ? 42 от 24 сентября 2013 года в ООО <Мегалист - Таганрог> утверждено
новое штатное расписание, которое вводится в действие с 03 декабря 2013 года.
В соответствии с новым штатным расписанием Ваша должность слесаря механосборочных
работ 2 разряда будет сокращена. Уведомляем. Вас о том, что вы подлежите увольнению
по сокращению штата и трудовой договор с Вами расторгается 02 декабря 2013 года.
Иных вакантных должностей, которые можно было бы Вам предложить, не имеется.

До указанного срока Вы должны выполнять ранее возложенные на Вас функции и соблюдать
Правила внутреннего трудового распорядка предприятия.


Начальник отдела кадров:

В связи с увольнением по сокращению Вам будут предоставлены все льготы и компенсации
в соответствии с действующим законодательством.

МазаловаТ.К.

Уведомление получил(а) г- /Субычева И.В. 30.09.2013

(падиибь) (расшифровка)
(дата)

Ознакомлена. Не согласна.

Приложение 2.

*

Ген. Директору ооо <Мегалист-Таганрог>

Гребельному А.Н.

Рабочих участка хомутов

Заявление

Просим Вас, согласно полученному уведомлению о сокращении штатов, ознакомить
нас со следующими документами:

1) новое штатное расписание, утверждённое приказом ? 42 от 24.09.2013 и вводимое
в действие с 03.12.2013;

2) протокол профкома, где принималось решение о сокращении;

3) штатное расписание, действующее на 01.09.2013.

Копии данных документов с нетерпением ждём либо лично в руки, либо по контактному
адресу:

22.10.2013.

Приложение 3.

*

Уважаемая Ирина Викторовна! Руководство ООО "Мегалист-Таганрог" готово ознакомить
Вас с запрашиваемыми документами:

-новым штатным расписанием, вводимым в действие с 03.12.2013г.;

- протоколом профкома - согласовывающего сокращение штата;

- штатное расписание, действующее до 03.12.2013г.

С этой целью просим Вас прибыть в кабинет начальника ПЭО Разуваева И.П. в следующее
время:

- вторник 29.10.2013г. с 11-00 до 12-00 час.;

- среду 30.10.2013г. с 11-00 до 12-00 час.;

Гребельный А.Н.

- четверг 31.10.2013г. с 11-00 до 12-00 час.

Генеральный директор ООО "Мегалист-Таганрог"

Приложение 4.

ПРОТОКОЛ ?36

заседания профкома ООО <Мегалист-Таганрог> городской организацию профсоюза
жизнеобиспечения

От 24.09..13г.

Присутствовали: председатель профкома Зимовец Г.В.

члены профкома Николенко> А.Т.

Петрова В.Н.

Ганиева Л.Ф.

Осипов В.Ф.

От администации Зам директора по соц.вопрсам Алексеев АМ.

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1. Рассмотрение предложения о сокращении работников <Мегалист-Таганрог>

СЛУШАЛИ: Вытупение зам директора по соц вопросам Алексеева A.M. о том что

В связи с резким понижением объемов заявок на основной вид выпускаемой продукции
<хомут винтовой> в среднем ва40%. администрация предлагает провести сокращение
штатов на ООО <Мегшшст-Татнрог> согласно служебной записки ? 01/0535 от24.09.13г.

ПОСТАНОВИЛИ: В связи со сложившимися обстоятельствами дать согласие администрации
ООО <Мегалист-Таганрог> на сокращение работников согласно служебной записки
? 01/0535 от24.09.13г за исключением Ганневой Л.Ф. слесаря- механосборочных работ
являющейся членом профкома

ГОЛОСОВАНИЕ Принято единогласно

председатель профкома
Зимовец Г.В.

приложение 5.

*

Уважаемая Ирина Викторовна!

Гребельный А.Н.

Руководство ООО "Мегалист-Таганрог" 30.10.2013г. согласно Вашего заявления от
22.10.2013г. ознакомило Вас со штатным расписанием, протоколом профкома, существующим
действующим штатным расписанием через начальника ПЭО Разуваева И.П. в присутствии
мастера участка Казимировой О.Н. Копии служебных документов согласно ст. 62 ТК
РФ администрация ООО "Мегалист-Таганрог" давать Вам не обязана.

Генеральный директор ООО "Мегалист-Таганрог"

Приложение 6.

*

Ген. Директору ооо <Мегалист-Таганрог>

Гребельному А.Н.

Рабочих участка сборки хомутов

Заявление

В соответствии со ст.62 ТК РФ просим выдать нам в срок не позднее трех рабочих
дней с момента получения данного заявления надлежащим образом заверенные копии
следующих документов:

1. служебная инструкция ? 01/0535 от 24.09.2013, которую зачитывали на профкоме
(протокол ? 36);

2. новое штатное расписание, утверждённое приказом ? 42 от 24.09.2013 и вводимое
в действие с 03.12.2013;

3. штатная расстановка на участке сборки хомутов (пофамильно), согласно новому
штатному расписанию, действующему с 03.12.2013;

4. штатная расстановка (пофамильно), согласно штатному расписанию на 01.09.2013;

5. штатное расписание, действующее на 01.09.2013.

Следует знать, что согласно комментариям к ст. 62 ТК РФ работодатель обязан по
письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня обращения
выдать ему необходимые копии документов, связанных с работой. (Любых документов,
связанных с работой. Запрашиваемые нами документы имеют прямое отношение к нашей
работе и связанному с этим, нашему сокращению). Все документы должны быть заверены
той или иной службой организации. Работодатель не имеет права требовать от работника
подтверждения необходимости получения этих документов, а также требовать оплаты
за их подготовку и выдачу. В случае невозможности предоставления каких-либо из
запрашиваемых документов, просим указать причины, препятствующие этому, в письменной
форме в срок не позднее трех рабочих дней с момента получения настоящего заявления.
Непредоставление нам без указания причин копий этих записей считается отсутствием
этих записей в Организации. Заверенные копии запрошенных документов просим выдать
нам на руки, в указанные законом сроки.

06.11.2013.

Пилявский И.А.

Субычева И.В.

И.С.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 3   2013-11-21 15:41:20 (#2869959)

[Гласность] Fw: Нам важнее деньги, а слепые - это то, что нам помогает их добыва

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Здравствуйте. Александр, всё правильно!!! Как я уже писала здесь, чтобы
встать на биржу труда, заставляют проходить втэк и получать ИПР. В новых
документах меняют формулировку. Если раньше писали "может работать только в
системе вос", то теперь пишут "на специально оборудованных местах". То есть,
где угодно и желательно вне Вос. А оставшиеся восовские молчуны будут
пожизненно сидеть за свой счёт дома, а супер директора будут гнать продукцию
для зрячих, например, как у нас, только штамповку и гольванику, а за счёт
десятка числящихся инвалидов, будут получать налоговые льготы, субсиди и
дотации.

С уважением, Ирина.
Original Message From: "Александр Ракович" <tetris***@k*****.ru>
To: ""psychology.oglaska" (19327148)" <s123***@r*****.ru>
Sent: Wednesday, November 20, 2013 8:19 PM
Subject: [Гласность] Нам важнее деньги, а слепые - это то, что нам помогает
их добывать

> Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!
>
> Доброго вечера всем. Уж сколько раз писали мы о том, как закрывают и
> продают
> предприятия, сколько раз призывали людей проснуться и вспомнить, что они
> люди
> и что с ними должны считаться, но увы! большенство спит, небольшая кучка
> пытается
> что то сделать, а ещё меньшая пользуется моментом и прибирает всё к рукам.
> А
> что государство? что же наша власть? ничего. Вспомните про ворона и всё
> станет
> ясно. Калужские рабочие уже несколько лет обращаются к президенту ВОС за
> помощью,
> предприятие не работает, имущество сдаётся в аренду, директора меняются
> как перчатки,
> каждый приходит решает свои проблемы и уходит. Людям же по несколько
> месяцев
> не выплачивают мизерные зарплаты, ну и, конечно же, никто не думает искать
> какую-нибудь
> работёнку для незрячих людей. Вот и сейчас, в нарушение всех нормативных
> документов
> Всероссийского общества слепых, приняли нового, молодого директора,
> директора,
> который обещал рабочим, делился своими планами на правлении, но не нашёл
> ничего
> лучшего, как выселить инвалидов из их цеха и сдать его в аренду, а членов
> ВОС
> перевести в неудобный слабоотапливаемый цех. Не знаю как там вчера
> развивались
> события, но позавчера вечером народ был насроен решительно, собирался
> стоять
> до последнего, даже велись разговоры о голодовке. Как бы не
> разворачивались события
> в Калуге, чтобы по этому поводу не говорили руководящие деятели ВОС,
> сегодня
> уже понятно, что предприятие уверенной рукой готовят к продаже.
> Потихоньку и Боровское предприятие продвигается к намеченной, Центральным
> аппаратом
> ВОС, цели. Предприятие переступило через нулевой рубеж и уверенно
> двинулось к
> минусовым показателям. На дворе конец ноября, а на Боровском предприятии
> до сих
> пор не работает отопление. Комиссия, которая нас посетила в октябре не
> усмотрела
> в этом никакого креминала, посоветовали купить тепловые пушки.
> Ну и, как мне кажется,одним из самых убедительных доказательств того, что
> на
> предприятиях слепых пцентральное правление поставило крест, является тот
> факт,
> что при ЦП создан отдел по трудоустройству инвалидов, этот отдел
> занимается трудоустройством
> незрячих людей исключительно вне системы ВОС. это значит, что как только
> более
> активных и способных незрячих трудоустроят, поссивные будут спать по
> квартирам,
> пописывать умные сообщения в рассылки, пожилые уже не смогут заниматься
> какой-либо
> производственной деятельностью,предприятия можно будет безболезненно
> продать,
> а на мощной, значимой и нужной организацией ВОС можно будет поставить
> крест.
> Александр Ракович
>
> *
>
> Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
> psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
>
> *
> Данное сообщение отправлено 260 подписчикам.
>
>

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 260 подписчикам.

     ответов: 1   2013-11-21 12:36:26 (#2875211)

[Гласность] Нам важнее деньги, а слепые - это то, что нам помогает их добывать

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Доброго вечера всем. Уж сколько раз писали мы о том, как закрывают и продают
предприятия, сколько раз призывали людей проснуться и вспомнить, что они люди
и что с ними должны считаться, но увы! большенство спит, небольшая кучка пытается
что то сделать, а ещё меньшая пользуется моментом и прибирает всё к рукам. А
что государство? что же наша власть? ничего. Вспомните про ворона и всё станет
ясно. Калужские рабочие уже несколько лет обращаются к президенту ВОС за помощью,
предприятие не работает, имущество сдаётся в аренду, директора меняются как перчатки,
каждый приходит решает свои проблемы и уходит. Людям же по несколько месяцев
не выплачивают мизерные зарплаты, ну и, конечно же, никто не думает искать какую-нибудь
работёнку для незрячих людей. Вот и сейчас, в нарушение всех нормативных документов
Всероссийского общества слепых, приняли нового, молодого директора, директора,
который обещал рабочим, делился своими планами на правлении, но не нашёл ничего
лучшего, как выселить инвалидов из их цеха и сдать его в аренду, а членов ВОС
перевести в неудобный слабоотапливаемый цех. Не знаю как там вчера развивались
события, но позавчера вечером народ был насроен решительно, собирался стоять
до последнего, даже велись разговоры о голодовке. Как бы не разворачивались события
в Калуге, чтобы по этому поводу не говорили руководящие деятели ВОС, сегодня
уже понятно, что предприятие уверенной рукой готовят к продаже.
Потихоньку и Боровское предприятие продвигается к намеченной, Центральным аппаратом
ВОС, цели. Предприятие переступило через нулевой рубеж и уверенно двинулось к
минусовым показателям. На дворе конец ноября, а на Боровском предприятии до сих
пор не работает отопление. Комиссия, которая нас посетила в октябре не усмотрела
в этом никакого креминала, посоветовали купить тепловые пушки.
Ну и, как мне кажется,одним из самых убедительных доказательств того, что на
предприятиях слепых пцентральное правление поставило крест, является тот факт,
что при ЦП создан отдел по трудоустройству инвалидов, этот отдел занимается трудоустройством
незрячих людей исключительно вне системы ВОС. это значит, что как только более
активных и способных незрячих трудоустроят, поссивные будут спать по квартирам,
пописывать умные сообщения в рассылки, пожилые уже не смогут заниматься какой-либо
производственной деятельностью,предприятия можно будет безболезненно продать,
а на мощной, значимой и нужной организацией ВОС можно будет поставить крест.
Александр Ракович

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 260 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-20 21:19:35 (#2875161)

[Гласность] Re: попечительские советы

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.
Прочел-

советы должны иметь возможность контролировать качество оказания услуг, эффективность
работы таких организаций. Организации соцсферы не должны быть закрытые,
обособленные, переваривающие втихаря бюджетные средства, которые им выделяются.
Неважно, какие у них клиенты. Они должны предоставлять качественные услуги
No

Дык туды в енти советы опяти пригласят неумывакский кривляк?
Надыть чёба попечителя не були на неумыкском довольстве.
Можь нам когось выделить в такись советы попечителёв?
С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 260 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-20 14:16:15 (#2874866)

[Гласность] Re[3]: чего хотели, того и добились

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет. Прочел-
хоть сто раз напиши толку не будет пока сами в гости к ним не сходим.
"No

Дык пошли скорей- кто еще готов топать к властям иль лишь болтати горазды?
С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 260 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-19 19:46:05 (#2874438)

[Гласность] новости Вос

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

*

Завершилась рабочая поездка вице-президента ВОС В. В. Сипкина

18 ноября 2013

В рамках рабочей поездки по предприятиям Германии представители ВОС - вице-президент
ВОС В. В. Сипкин, и.о. начальника управления промышленного В. А. Лапоткин,

генеральный директор ООО <ЛПО <Электроаппарат> В. А. Плаксин и генеральный директор
ООО <Ногинское предприятие <ШнурЭлектроПласт> Л. Г. Зотова посетили

компанию <Tampoprint AG>, расположенную в городе Корнталь-Мюнхинген. Компания
является пионером в разработке и создании современного высокопроизводительного

оборудования для нанесения изображений на поверхности изделий из различных материалов.
Высокопроизводительные автоматические линии, изготовленные компанией,

используются крупнейшими производителями во многих странах мира.

На встрече с руководством компании обсуждались различные аспекты возможного сотрудничества
компании с предприятиями ВОС, в том числе вопросы создания современного

высокопроизводительного автоматизированного оборудования под задачи ООО <Маг
Свет>. Представителям ВОС была предоставлена возможность ознакомиться с новыми

образцами автоматических линий для нанесения высококачественной многоцветной
печати.

Пресс-служба ВОС

*

Вице-президент ВОС В.С. Вшивцев: <Доступная среда> должна рассматривать и вопросы
реабилитации

15 ноября 2013

Программа <Доступная среда>, посвященная поддержке инвалидов, должна быть продлена
до 2020 года. С таким предложением выступил в среду, 13 ноября, член

комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, вице-президент
ВОС В.С. Вшивцев, выступая на на пленарном заседании в Госдуме.

По словам В.С. Вшивцева, в России в рамках работы по поддержке инвалидов можно
наблюдать положительную тенденцию. <Президент принял решение о создании

комиссии по делам инвалидов. Подобные образования начали создавать в муниципальных
образованиях, министерствах и ведомствах, чтобы иметь возможность обсуждать

не только стратегические, но и текущие вопросы. Понимая всю сложность принятия
политического решения, руководство страны приняло серьезный шаг - ратифицирована

Конвенция ООН о правах инвалидов. Это состоялось 25 апреля 2012 года в этом зале.
Соответственно, этот документ закрепляет международные стандарты и права

инвалидов - на медицинское обеспечение, жилье, труд, отдых, доступность к инфраструктуре,
к информации, и соответственно, требования, исключающие дискриминацию

по отношению к инвалидам. Этот документ уже носит не рекомендательный характер,
а обязательный.

Меняется менталитет общества к проблемам инвалидов. И то, что депутаты-инвалиды
принимают участие в работе Государственной думы - это говорит уже о многом.

Необходимо внесение изменений в ряд законодательных актов России, и готовится
законопроект о внесении изменений в отдельные законодательные акты России

по вопросам социальной защиты в связи с ратификацией Конвенции ОНН. Реализация
программы показала, что требуется ее пролонгация до 2020 года. Эта программа

должна рассматривать не только вопросы доступности к объектам и информации, но
и вопросы реабилитации, программа должна учитывать увеличение объемов субсидирования

на поддержку общественных инвалидных объединений, являющихся ключевыми партнерами
государства в решение очень многих вопросов, связанных с реабилитацией

инвалидов>, - отметил В.С. Вшивцев.

По его словам, на сегодняшний день вопросы трудоустройства инвалидов являются
ключевыми, и указ Президента говорит о том, что с 2012 по 2015 годы мы должны

ежегодно устраивать более 14 тыс. инвалидов, создавая новые рабочие места. <Реально
ли это сделать? Я думаю, это очень сложно. Я считаю, это моя позиция,

со мной согласны многие коллеги, о том, что необходимо вернуться к тому опыту,
который был накоплен ранее. Изучая этот опыт, мы должны понимать, что на

сегодняшний день есть все основания рассматривать этот опыт и адаптировать его
к тем условиям, которые на сегодняшний день существуют. Современные рабочие

места дают возможность человеку чувствовать себя более уверенным, чувствовать
себя членом общества, который за счет своих заработанных средств может реализовать

свои возможности. Соответственно, заработанные средства предприятиям инвалидов
дают возможность реализовывать ряд больших программ, в частности, связанных

со строительством жилья, проведение многих культурных, спортивных мероприятий,
вопросы, касающиеся обеспечения отдыха>, - отметил депутат.

Полностью ознакомиться с выступлением В.С. Вшивцева можно перейдя по

ссылке

Пресс-служба ВОС

*

Вице-президент ВОС Л.П. Абрамова: вопросы реализации <Доступной среды> требуют
интеграции усилий

15 ноября 2013

Вице-президент ВОС Л.П. Абрамова по приглашению министерства труда Ростовской
области находилась в рабочей поездке в Ростове-на-Дону, где приняла деятельное

участие в семинаре для руководителей органов социальной защиты Ростовской области.
На семинаре были подведены итоги работы по паспортизации приоритетных

объектов социальной инфраструктуры ростовской области. Л.П. Абрамова выступила
с развернутым докладом о системных решениях по созданию доступной среды

для инвалидов по зрению, после чего состоялось обсуждение вопроса о необходимости
создания экспертного сообщества из числа экспертов членов ВОС, а также

экспертов - специалистов предприятий и организаций, участвующих в реализации
проектов по созданию доступной среды. Также на семинаре рассматривались проблемы

совершенствования нормативной базы по доступной среде, целесообразность использования
механизмов сертификации работ и услуг по созданию доступной среды,

а также меры по повышению квалификации специалистов, работающих в этой области.

В рамках семинара состоялась встреча Л.П.Абрамовой с министром труда и социального
развития Ростовской области Е. В. Елисеевой, на которой были обсуждены

вопросы совместной деятельности по реализации Государственной программы Ростовской
области <Доступная среда 2014 - 2020>.

В аэропорту Ростова-на-Дону прошло совещание с руководством аэропорта по вопросам
реализации согласованного с экспертами ВОС проекта обустройства тактильных

указателей и тактильной разметки для инвалидов по зрению на территории аэропорта.
Реализации этого проекта ВОС придает большое значение, так как на примере

Ростовского аэропорта должны быть отработаны основные типовые решения по обеспечению
доступности для инвалидов по зрению во всех аэропортах страны. Руководство

аэропорта заверило, что проект будет реализован качественно и в полном объёме.

В ходе поездки в Ростов-на-Дону вице-президент ВОС Л.П. Абрамова провела совещание
с генеральными директорами хозяйственных обществ ВОС Ростовской области,

на котором обсуждались вопросы поддержки предприятий со стороны региональных
властей. Совещание состоялось накануне встречи с заместителем губернатора

Ростовской области С.Б. Бондаревым, совершившим поездку на одно из предприятий
ВОС в Ростовской области, где и обсуждались вопросы сопровождения занятости

инвалидов по зрению и снижения обязательных отчислений в бюджет области от предприятий
ВОС.

Состоялся запланированный визит в Ростовскую областную специальную библиотеку
для слепых, где вице-президент ВОС рассказала, что по итогам встречи с заместителем

губернатора области достигнута договоренность о выделении Библиотеке в следующем
году нового помещения.

В целях оказания шефской помощи, Л.П. Абрамова посетила школы- интернаты для
слепых и слабовидящих детей в городах Ростове и Новочеркасске. Детям были

переданы подарки от благотворительных фондов: <Здоровые дети - сильная Россия>,
<Парилис>, <Живые сердца>. Так же были подарены диски с фильмами <Легенда

? 17>, <Гагарин>, <Юнкера> с тифлокоментарием, от молодого писателя Михаила Самарского
книги по брайлю и диски с аудиозаписью, а так же краткий справочник

о Паралимпийских играх в России предоставленный Оргкомитетом <Сочи 2014>.

Пресс-служба ВОС

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-19 01:42:55 (#2873711)

[Гласность] Re[2]: Оскорбительные секреты Всероссийского общества слепых

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.
Прочел-

Довольно хитрый и, на первый взгляд, весьма резонный:
"Мы не можем вмешиваться в деятельность общественной организации!"
Что мы можем повсеместно противопоставить такому шулерству?

Разъяснять долго и неустанно, что речь идёт не о деятельности,
а о повальном нарушении Законов РФ и прав граждан России!
No
Дык ужо долгохонько стучим чинушам - можь до Путину еще не достукалися?
Дык походу не уси губернаторы в курсах о воровской прорве вос?
Чёжь будемо долбити до полного отколупованья неумывакских пьявок!
С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-17 10:40:13 (#2872543)

[Гласность] Re: Очередная скользкая полуправда главаря бригады

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.
Прочел-
- По обращению председателя МО ВОС Московского района Санкт-Петербурга:
обратиться в Управление Президента РФ по государственным наградам с
объяснением и аргументацией с целью обоснования повышения статуса наград
ВОС
No
Ухтыж раздойник нашто ужо хоча свои липовы награды приравнять к героям России?
Мало ёму бесплатных санаториев по своим неумытым орденам?
А вот слепой бабке из Обненска придётся заново вступати и ожидать неумывакских
заслуг еще одвадцати годков?
Не успела слпуха в удва месяца устати на слепецкий учет -

значить сорок лет не була слепой?
Права Эсмиральдочка - маразм крепчат!
С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-17 10:17:11 (#2872527)

[Гласность] Re: Закономерный финал Неумывакина и его слабовольных подельников

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.
Прочел-
То есть неумывакинский стиль предполагает "глотать всё понравившееся
и сугубо в собственный желудок".
Когда-то предел наступает, так как бесконечно невозможно закачивать
энергию в одну точку.
Для руководителя любой величины, даже в НСМТ))),
важно было наладить поток энергии через себя, а не в себя.
Но это уже уровень некого бескорыстия, трудно имея в распоряжении
сотни миллионов рублей , прокачивать их дальше другим людям.
Чуточку смягчает ситуацию раздача средств или энергии родственникам
и подельникам,
но это всё равно очень ограниченный "сосуд" наполнения.
Это можно наблюдать везде.
Например, очень здорово такую энергию прокачивают через себя
известные музыканты, певцы, артисты ...
Можно даже проследить, кто хорошо передаёт эту энергию "стадионам",
а кто уже с этим перестал справляться.
No

Ктойт предлагал ужо помогать даж неумывакинским воришкам?
Тут попался рецептик лично для главря и вице-
Доктор Ватсон kray_***@m*****.ru
Народная медицина
Рак прямой кишки и полипы. Лечение народными средствами
При раке прямой кишки и полипах я советую больным делать по утрам и вечерам очищающие
клизмы из медного купороса (3 чайные ложки на 3 литра холодной воды).
Для процедуры нужно полстакана полученного раствора развести 2 литрами теплой
воды. Через 5 минут после очищения кишечника нужно обязательно сделать микроклизму
из 100 г выдержанной мочи. Через две недели должно наступить облегчение.
*Такой же рецепт я рекомендую при опухолях шейки матки, только, естественно,
нужно заменить клизму спринцеванием.
*В качестве противоопухолевого лекарства применяют и такое растение, как чистотел.
Оно обладает ядовитыми свойствами, поэтому передозировка должна быть
исключена. Настой чистотела готовят так: 5 г (1 столовая ложка) листьев залить
стаканом крутого кипятка и ровно 15 минут настаивать в термосе. Хранить
настой в прохладном месте не более 2 суток, принимать по 1 столовой ложке 2-3
раза в день за 15 минут до еды.
Ваше здоровье! Дамы и господа!
Эта статья о нетрадиционной медицине несут информативный, популярный, стиль,
но ни как не рекомендательный. Прежде чем Вы захотите воспользоваться одним из
рецептов, настоятельно рекомендую Вам обратится к Вашему лечащему врачу за консультацией
и вместе со специалистом подобрать, что Вам подойдёт. Не занимайтесь
самолечением-это может пагубно отразиться на Вашем здоровье
Перед применением методов оздоровления и рецептов, описанных в этой статье,автор
этой статьи никакой ответствености не несёт и ничего общего к составлению рецептов
о наробной медицине не имеет, воизбежании не приятностей лучше всего обязательно
проконсультируйтесь у Вашего лечащего врача.

No

С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-17 09:33:27 (#2872502)

[Гласность] Оскорбительные секреты Всероссийского общества слепых

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

13.11.13, Николай Бубнов<umnovak***@g*****.com> написал(а):
> Здравствуйте, незнакомые мне люди!
> Не могу пока назвать своё настоящее имя.
> Появилось желание помочь невидящим людям.
> Постараюсь использовать все свои возможности.
> Сначало буду делиться взволновавшими меня материалами.
>
> !!!
>
>
> Из нескольких предприятий слепых в Новосибирской области осталось одно.
> Работает со сбоями.
> Как и на других предприятиях неумывакинской структуры мафиозного типа
> творится беспредел.
> Процветает воровство и хамство руководителей.
> Администрация открыто борется с реально действующим профсоюзом, что
> уже характеризует античеловечность неумывакинской клики.
> Например мастер Алла Николаевна и Наталья Никольская, исполняя волю
> руководства насели на Ольгу Хаустову с требованием выхода из
> независимого профсоюза.
> Инвалид по зрению Ольга Хаустова имеет двух детей и не хотела бы
> конфликтовать с руководством и терять хоть такую малооплачиваемую
> работу.
> После такого давления не выдержала и уже дважды писала и рвала
> заявление о выходе из профсоюза.
> Если не профсоюз, то кто может защитить незрячего работника на
> предприятии Всероссийского общества слепых?
> Восовское руководство полностью на стороне зрячего директора и
> соблюдает лишь личные корыстные интересы группы Неумывакина, которая
> находится сегодня под уголовным следствием.
> Уголовное дело продолжается с 16 декабря 2011 года , очень много
> преступных эпизодов и подследственный г-н Неумывакин А.Я.,
> нелегитимныйй руководитель ВОС, на полную катушку использует
> административный ресурс для противодействия уголовному расследованию.
> Шесть раз генпрокуратура вырывала дело у следователей на проверку.
> Весьма достоверно известно , что такие проверки иницироваться могут
> лишь огромными взятками,
> но, как мы видим, уголовное дело не будет закрыто.
> На Новосибирском предприятии недавно по вине неумывакинской бригады
> пропали сразу более двадцати трёх миллионов, естественно ЦП ВОС
> пытается скрыть этот факт.
> Что это означает?
> В очередной раз Неумывакин погрел свои неразборчивые ручонки за
> счёт молчаливых слепых россиян.
> Однако есть и тут настоящие люди среди незрячих.
> На защиту слепых храбро встала хрупкая незрячая женщина - председатель
> профкома Вей-Куй Вера Николаевна.
> Понятно, что бригада не прощает защитников слепых и на них
> накидываются всей оплачиваемой сворой.
> По научению юридической службы ЦП ВОС на Веру Николаевну подано два
> иска о чести и достоинстве восовских руководителей.
> Что за руководители "обесчещены" и готовы расправиться с неугодной
> слепой активисткой?
> Это председатель региональной организации Рухлядева и замдиректора
> Макарова.
> безусловно иски надуманы и будут отклонены судами.
> Неумывакину кажется, что подобные иски могут напугать остальных
> рядовых незрячих и таким образом можно будет ещё какое-то время
> бесчинствовать в изуродованной общественной организации ВОС.
> Но, как мы видим, всё происходит с точностью наоборот.
> Такое бесцеремонное давление на защитников слепых содействует
> появлению других храбрецов, которые не собираются уступать явным
> жуликам оставшуюся собственность слепых.
> Не понятно на что надеялись неумывакинцы, когда предприняли попытку
> сокращения председателя профкома новосибирского предприятия.
> Естественно трудовая инспекция отменила приказ и вынесла распряжение
> от 10 августа 2012 года о восстановлении Веры Николаевны.
> Директор Дымчин получил этот документ под роспись, но не донёс до
> отдела кадров предприятия, ушёл в очередной запой.
> Это ещё одна особенность правления Неумывакина с подельниками.
> на ключевые посты с хорошей оплатой трудоустраиваются кто угодно,
> но не нормальные руководители.
> Дымчин алкоголик и вор со стажем и это знают все работники предприятия.
> Не секрет это и для бригады Неумывакина.
> Почему проходимцев держат на постах в неумывакинской структуре мафиозного
> типа?
> Задачи у этих руководителей не развитие производства ВОС, а
> временное поддержание видимости работы предприятия и продажа
> недвижимости первому же объявившемуся покупателю.
> Это подтверждается многочисленными фактами и в других регионах , и
> в той же Новосибирской области.
> Чем теперь грозят Вере Николаевне неумывакинцы?
> Исключением из ВОС.
> Слепых исключают из общества слепых?
> Да, это тоже инструмент запугивания рядовых незрячих.
> Суды, как было в Кемерово и Пензе, легко восстанавливают слепых в
> своей общественной организации,
> но подследственному Неумывакину неймётся.
> Он уже не знает куда и за что хвататься , следователи идут по следу
> преступной группы и вот-вот передадут дело в суд для вынесения
> уголовного приговора целой группе циничных правонарушителей,
> уверовавших в свою пожизненную безнаказанность.
>
>
>
> 09.11.13, Влад Иванов<kaladosk***@y*****.ru> написал(а):
>> Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!
>>
>> Привет Василич.
>> Прочел-
>> приехала-бы комиссия и поговорила-бы с людьми, но комиссия не из цп, а
>> аудиторская, которая смогла-бы определить куда делись деньги на развитие
>>
>> No
>> Дык мы ужо заставили воров и халуев иногда балакати с кучкой слепышей?
>> Як же балакати с мошенниками подушам Можь надыть верещати ужо во все
>> зрячьи
>> органы
>> чёб волокли уголовников в кутузку без разборов кто зрячьий потрох
>> а ктойсь слепой бандюган?
>> Дык ежель в брянском общежитьи було прописано много липы - получили
>> кажный
>> по
>> пол мильёну
>>
>> тоды воры бедняжку паспортистку должны угрохати
>> иначь можеть расколоться -
>> чё брала за кажну липову прописку по десяти тыщёнок?
>> Дык городски власти тожь чёйт за слепышей себе в карман положили?
>> Балакают в энтих городских каморах -
>> чё уже устали алкаша Сычова отмазывать от уголовок?
>> С ув. Влад.
>>
>> *
>>
>> Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
>> psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
>>
>> *
>> Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.
>>
>

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 2   2013-11-16 10:14:25 (#2869806)

[Гласность] Re: Fw: Разрабатывают программу по сохранению рабочих мест для инвал

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.
Прочел-
Замгубернатора Ростовской области Сергей Бондарев пообещал взять ситуацию
под личный контроль. Сергей Григорян также пообещал основательно изучить
проблему и посмотреть на опыт других регионов, чтобы иметь хоть какую-то
картину решения данной проблемы.

http://molotro.ru/news/razrabatyvayut-programmu-po-sohraneniyu-rabochih-mest-dlya-invalidov-po-zreniyu
No

--
Даж киньте ентому Серёге Бондареву опыт усих незрячих умести с нашим обчим обращеньем.
С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-15 09:50:50 (#2870922)

[Гласность] Fw: Разрабатывают программу по сохранению рабочих мест для инвалидов

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Здравствуйте. Где же осели Федеральные 72 млн.? А где же осядут областные
5,9 млрд.?

*

Приоритетная задача властей Ростовской области - создание рабочих мест для
инвалидов

Фото: vbratske.ru

Губернатор Ростовской области Василий Голубев подписал программу на
2014-2020гг. <Содействие занятости населения>. Ее приоритетным направлением
станет

создание специальных рабочих мест для инвалидов. Всего на реализацию
программы направят 5,9 млрд руб.

Создание специальных рабочих мест для инвалидов станет одним из приоритетных
направлений в сфере занятости населения Ростовской области в 2014-2020гг.

Такая задача поставлена в утвержденной губернатором Василием Голубевым
государственной программе <Содействие занятости населения>.

В ближайшее время в регионе будет сформирован перечень организаций, где
будут созданы специально оборудованные места для приема на работу людей с
ограниченными

возможностями здоровья.

Программа также предусматривает формирование и широкое использование
межтерриториального банка вакансий, который позволит вести обмен трудовыми
ресурсами

как внутри региона, так и за его пределами. В то же время безработным,
направленным для трудоустройства за пределы Ростовской области, будут
возмещать

затраты на переезд и обустройство, а семьям окажут помощь в переселении.
Кроме того, программа позволит находящимся в декретном отпуске женщинам, а
также

пенсионерам получить дополнительное профессиональное образование.

В рамках подписанной губернатором программы предусмотрены мероприятия по
сохранению жизни и здоровья работников, главная задача - снижение уровня
профзаболеваний

и травматизма на производстве.

Всего на реализацию госпрограммы будет направленно более 5,9 млрд руб.

губернатор,

Василий Голубев,

Ростовская область,

занятость населения

Версия для печати

РИА <Клуб Регионов> www.club-rf.ru

С уважением, Ирина.
Original Message From: "Konstantin Lapshin" <klapsh***@y*****.ru>
To: <obj-vos@g*****.com>
Sent: Thursday, November 14, 2013 3:51 PM
Subject: [OBJ-VOS] Разрабатывают программу по сохранению рабочих мест для
инвалидов по зрению

> Разрабатывают программу по сохранению рабочих мест для инвалидов по зрению
>
> Как сообщили в государственной службе занятости населения Ростовской
> области, накануне состоялась встреча между председателем Ростовского
> регионального отделения Всероссийского общества слепых Юрием Мещеряковым и
> начальником управления государственной службы занятости населения по
> области Сергеем Григоряном, а также руководителями предприятий, на которых
> заняты сотрудники с проблемами зрения.
>
> На встрече обсуждался вопрос сохранения вакансий для людей с плохим
> зрением или его отсутствием, трудящихся на вышеуказанных предприятиях.
> Из-за своей нерентабельности, как подчёркивалось, предприятия нуждаются в
> помощи от властей.
>
> Председатель РРО ВОС рассказал, что в течение 22 лет организация и её
> предприятия стремятся выжить при рыночной экономике, но выживать всё
> сложнее. А ведь служба занятости, как добавил Ю.Мещеряков, это последняя
> надежда для инвалидов.
>
> Но, пожалуй, главной проблемой остаётся нецелесообразность в экономическом
> плане трудоустройства и работы людей с ограниченными возможностями.
> Поэтому как воздух необходимы поддержка меценатов и государственных
> органов.
>
> Замгубернатора Ростовской области Сергей Бондарев пообещал взять ситуацию
> под личный контроль. Сергей Григорян также пообещал основательно изучить
> проблему и посмотреть на опыт других регионов, чтобы иметь хоть какую-то
> картину решения данной проблемы.
>
>
> http://molotro.ru/news/razrabatyvayut-programmu-po-sohraneniyu-rabochih-mest-dlya-invalidov-po-zreniyu
>
> --
> Рассылка "Объективно - о ВОС"
> Официальная кодировка - Юникод (UTF-8)
> Модератор - Константин Лапшин (klapsh***@y*****.ru)
> Комодератор - Алексей Викторов (govorilo***@y*****.ru)
>
> Написать в группу: obj-vos@g*****.com
> Подписаться: obj-vos+subscri***@g*****.com
> > Вы получили это сообщение, поскольку подписаны на группу Объективно - о
> ВОС.
>
> Чтобы отказаться от подписки на эту группу и перестать получать из нее
> сообщения, отправьте электронное письмо на адрес
> obj-vos+unsubscri***@g*****.com.
> Настройки подписки и доставки писем:
> https://groups.google.com/groups/opt_out.
>

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 260 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-14 19:55:53 (#2870654)

[Гласность] Re: Оскорбительные секреты Всероссийского общества слепых

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.
Прочел-
Процветает воровство и хамство руководителей.
No

Угу - коротенько и в темячко неумывакских заслуг?
Значить сам Колян Бубнов теперяча намбудя поставлять достоверну мову прям
из жалоб слепышат в родимый цп вос
Тоды можь расскажешь Колюня - сколько собственности нашей преступные лементы
Неумываки продали в сумме за все годы?
Заодны б доложилб люду -
колы бесы заберут шайку лейку к соби в котелок?
С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 260 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-14 14:33:25 (#2870435)

[Гласность] Re: неужели Сычёвское словоблудие иссякло.

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.
Прочел-

По началу всё было нормально, но в самом конце августа Сычёв что называется
сорвался. Целую неделю Александр Андреевич пил не просыхая. Мне вместе с
дежурными воспитателями пришлось выводить его из запоя. К этой процедуре
подключились и врачи, но ничего у нас не получилось. Он на коленях просил
водки. А дальше хуже, по видимому от излишнего употребления у него открылось
желудочное кровотечение. На восьмой или девятый день заместитель по
воспитательной работе Татьяна Михайловна по просила меня помоч связаться с
Брянском, так как от Сычёва ничего вразумительного она не смогла добиться.
Вечером в этот же день родственники забрали его в невменяемом состоянии.

Так что болезнь это следствие ну а причина понятна.

Он то уехал, а мы остались и каково ж нам там было, часто звучало <<ну и
председатель в Брянске>>.

Вот так это и было. Я могу это засвидетельствовать где угодно.

А Александру Андреевичу хочу сказать если сам шельма, не шельмуй
людей.
No

Можь зрячьи чинуши верно гутарят -
чё слепцам нужны здоровы пастухи?
И енто руководитель ажно областной организации?
Решат вопросы всех слепцов брянской области?
Дал сю картину занятой Эсмиральдочке -

еще краше выразила мыслю -
Сычёк с Неумвакой мразь распоследня.
Власти ж думають чё все слепыши еще хужее ентих - ежель таки в руководстве.
С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 260 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-14 14:20:56 (#2870425)

[Гласность] Re: Fw: Глава ВОС: Инвалид может получить профессию, но найти работу

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.
Прочел-
субсидии направляются предприятиям, учредителями которых являются эти
общественные

организации инвалидов, а также используются непосредственно этими
общественными организациями в целях частичного возмещения затрат на решение
социальных

проблем инвалидов, укрепление материально-технической базы и проведение
мероприятий в целях реабилитации и социальной интеграции людей с
ограниченными

возможностями.

По данным минтруда на 25.04.2013.:

В соответствии с итогами конкурса субсидии распределены следующим образом:

1) Общероссийская общественная организация инвалидов <Всероссийское Ордена
Трудового Красного Знамени общество слепых> (ВОС) - 72 760,43 тыс. рублей;
No
Минтрудяжки не подозреват чё их мильёнчики идути ажно в другу сторонку?
Ктож их родненьких просвятить иль они ужо в доле?
У Кемерове ужо парниша в наглянку по пяти мильёнчиков зараз всасыват?
С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 260 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-14 14:04:29 (#2870403)

[Гласность] Re: беспредел Вос

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.
Прочел-
Копию протокола профкома ? 36 нам выдали. См. приложение 4., а вот штатное
расписание
предложили нам, инвалидам I группы переписать вручную, если нам оно так нужно.
Конечно, переписать мы не смогли. На бумаге, где нам было предложено расписаться,
что мы со штатным расписанием ознакомлены, написали: <ознакомлены только с протоколом
профкома>. После чего получили ответ директора, что администрация предприятия
не обязана нам предоставлять документы, согласно ст. 62 ТК РФ. См.
No
Як энто гнусно со стороны зрячего проходимца.
Таки индушат в ходу у главного лжеца Неумывакина?

Дык можь скоренько создати независим профсоюз и хорошенько проучить зрячего
подлеца?
Дык через органы он начнёт выдавать любы документ,
дык еще и кажному обратившемуся.
Паря не подозреват с чем шутя?
Ужо больно непугано стадо неумывакинских зрячьих пиявок?
Надыть б ужо Путину и губернаторам подать весточку о мухляже с рабочьими слепецкими
станками?
Вродя о той Казанцкой туточки писали
Чё вина була взята с поличным наместе складированья ворованых деталей - пригрозила
разболтати прокурору о башляемых начальству сотнях тысяч -
ужо перепуганый Гребель ее установил в начальниках?
Можь колы слепцы проснутися и прогонят энту зрячью шелупонь Неумывакина?
С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 260 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-14 13:45:48 (#2870382)

[Гласность] Fw: Глава ВОС: Инвалид может получить профессию, но найти работу --

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Добрый вечер, уважаемые подписчики. Обратите внимание на цифры в
пересылаемом письме. Сколько осталось слепых, работающих на предприятиях
Вос.

*
Распределены субсидии, предоставляемые в 2013 году на господдержку
организаций инвалидов

МОСКВА, 20 декабря. /ИТАР-ТАСС/. Премьер-министр Дмитрий Медведев утвердил
распределение субсидий, предоставляемых в 2013 году на господдержку
организаций

инвалидов. Соответствующее распоряжение опубликовано на сайте правительства.

Документом утверждается распределение субсидий, предоставляемых в 2013 году
из федерального бюджета на государственную поддержку общероссийских
общественных

организаций инвалидов: Всероссийского общества инвалидов, Всероссийского
общества слепых, Всероссийского общества глухих, Общероссийской общественной
организации

инвалидов войны в Афганистане и военной травмы - "Инвалиды войны".

В соответствии с правилами, утвержденными постановлением правительства РФ,
субсидии направляются предприятиям, учредителями которых являются эти
общественные

организации инвалидов, а также используются непосредственно этими
общественными организациями в целях частичного возмещения затрат на решение
социальных

проблем инвалидов, укрепление материально-технической базы и проведение
мероприятий в целях реабилитации и социальной интеграции людей с
ограниченными

возможностями.

По данным минтруда на 25.04.2013.:

В соответствии с итогами конкурса субсидии распределены следующим образом:

1) Общероссийская общественная организация инвалидов <Всероссийское Ордена
Трудового Красного Знамени общество слепых> (ВОС) - 72 760,43 тыс. рублей;

Друзья, государство выделило обществу слепых в 2013 году более 70 млн. руб.
на то, чтобы более тысячи слепых выкинули с предприятий Вос?

Значит, скажем дружно, спасибо господину Медведеву за такую социальную
поддержку инвалидов!!!

С уважением, Ирина.
Original Message From: "Konstantin Lapshin" <klapsh***@y*****.ru>
To: <obj-vos@g*****.com>
Sent: Wednesday, November 13, 2013 8:57 PM
Subject: [OBJ-VOS] Глава ВОС: Инвалид может получить профессию, но найти
работу -- сложнее

> Глава ВОС: Инвалид может получить профессию, но найти работу -- сложнее
>
> Сегодня Международный день слепых, цель которого -- привлечь внимание
> общества к людям, потерявшим зрение, и слабовидящим. Какие проблемы
> актуальны на сегодняшний день?
>
> Кем работают инвалиды по зрению? Успешно ли идёт работа, направленная на
> то, чтобы сделать города более комфортными для жизни инвалидов?
>
> Об этом мы поговорили с президентом Всероссийской организации слепых (ВОС)
> Александром Яковлевичем Неумывакиным.
>
> Миличь Майя, АиФ.ru: Какова основная задача вашей организации?
>
> Александр Неумывакин: Наша задача -- помочь инвалидам по зрению, мы
> работаем с государственными структурами, принимаем участие в
> совершенствовании законодательной базы. Важным аспектом работы является
> социально-правовая защита инвалидов.
>
> - Какие льготы сегодня государство предоставляет инвалидам по зрению?
>
> - По сравнению с началом 2000-х, многие виды льгот инвалидам были или
> отменены, или заменены на новые. Инвалиды, как и прежде, могут получить
> скидку на оплату электроэнергии, услуг, предоставленных
> жилищно-коммунальным хозяйством, телефонной связи, которая практически во
> всех регионах составляет 50 %. Есть льготы по оплате налога на
> недвижимость и транспортные средства. Есть льготы на обеспечение
> лекарствами, выделяются дополнительные льготы для инвалидов 3 группы на
> проведение реабилитационных процедур и приобретение
> протезно-ортопедических специзделий.
>
>
>
> Что касается детей, то это гарантированные места в детских садах, лагерях,
> санаториях и оздоровительных учреждениях, в некоторых вузах выделены
> бюджетные места.
>
> Но отмечу тот факт, что право на предоставление льгот инвалидам в 2013
> году имеют не только государственные органы, но и местные власти. С
> федерального статуса всё перекладывается на региональные власти, то есть
> решение о предоставлении или непредоставлении льгот будут принимать именно
> они. Получается, что с одной стороны, льгот много, а с другой стороны --
> их почти нет.
>
> - Какие организации помогают социализироваться детям-инвалидам по зрению?
>
> - Этой работой занимаются специализированные, то есть коррекционные, школы
> для слепых и слабовидящих детей III и IV видов. Также помощь в интеграции
> детей в современное общество оказывают региональные организации ВОС.
>
> Например, с 2000 года ВОС и Федерация спорта слепых (ФСС), совместно с
> Детским социальным фондом <<Республика Спорт>>, проводит Всероссийский
> спортивный фестиваль детей -- инвалидов по зрению. Каждый год в фестивале
> участвуют более 600 юных спортсменов из 50 субъектов России.
>
> Большую помощь детям оказывают социальные и благотворительные фонды.
>
> - А кто работает со взрослыми, ставшими инвалидами по зрению?
>
> - Работу по так называемой элементарной реабилитации в рамках нашего
> общества проводят негосударственные образовательные учреждения.
>
> Но центры реабилитации занимаются не только социальной реабилитацией, но и
> профессиональной. Инвалид по зрению может получить профессию по следующим
> специальностям: компьютерная грамотность, ремонт обуви, столярно-мебельное
> дело, переплётное дело, резьба по дереву, практическое цветоводство с
> основами овощеводства, домашнее подворье, например, пчеловодство и
> птицеводство, вязание на спицах, плетение из лозового прута. Можно
> научиться играть на музыкальных инструментах или заняться рукоделием.
>
> Также существует Негосударственное образовательное учреждение <<Российская
> школа подготовки собак-проводников ВОС>> -- они готовят собак-проводников
> для последующей передачи инвалиду по зрению. Инвалиды по зрению приезжают
> в школу на 2-3 недели, учатся практической работе с собаками, уходу за
> ними и основам ветеринарии. Собака-проводник для каждого инвалида
> подбирается индивидуально. Это единственная школа такого рода, и за более
> чем полувековой срок своего существования они подготовили более 4500
> особых собак, ежедневно помогающих инвалидам по зрению.
>
> - Кем обычно работают инвалиды по зрению?
>
> - В системе Всероссийского общества слепых (ВОС) работает около 8 тысяч
> инвалидов по зрению, из них 6,7 тысячи человек -- на предприятиях, а
> остальные -- в организациях и учреждениях Общества, в том числе это
> председатели региональных и местных организаций ВОС. Инвалиды по зрению,
> работающие на предприятиях ВОС, в основном заняты на сборочных и
> упаковочных работах.
>
> Более 15 тысяч инвалидов по зрению работает на открытом рынке труда. В
> основном это незрячие массажисты, музыканты, преподаватели, юристы, люди
> творческих профессий, операторы различных справочных служб.
>
> - Есть ли сложности с трудоустройством на работу? Насколько остро стоит
> сейчас вопрос трудоустройства инвалидов по зрению в РФ?
>
> - На сегодняшний день наше общество решает две параллельных задачи в
> области профессиональной реабилитации инвалидов по зрению. Первая -- это
> обеспечение массовой занятости незрячих людей на предприятиях ВОС и
> трудоустройство незрячих специалистов на открытом рынке труда.
>
> Но, к сожалению, решение этих задач связано со значительными сложностями.
> Проблема занятости и трудоустройства инвалидов по зрению постоянно
> обострялась в течение более чем 20-летнего периода и продолжает быть одной
> из главных проблем в жизни незрячих людей.
>
> На сегодняшний день основная сложность в том, что производственные
> предприятия ВОС, на которых в основном работают инвалиды тяжёлых категорий
> (1 и 2 групп), представляют собой социально-реабилитационные комплексы с
> функцией занятости и не могут являться промышленными объектами в полном
> смысле этого слова. Но по факту наши предприятия поставлены в равные
> условия с другими промышленными предприятиями, действующими в рыночной
> экономике России. То есть, применяя низкопроизводительный труд людей с
> ограниченными возможностями к труду, наши предприятия вынуждены
> конкурировать на рынке с высокопрофессиональными другими его участниками,
> что довольно сложно.
>
> Ведь у предприятий ВОС высокая себестоимость продукции, которая
> складывается из многих факторов, среди которых низкая производительность
> труда, затраты на обеспечение особых условий труда, особых условий оплаты
> труда, чёткое соблюдение санитарных правил в отношении работников.
>
> Все эти факторы приводят к тяжёлому финансовому положению предприятий, к
> уменьшению числа инвалидов по зрению, занятых на них. За последние 20 лет
> число инвалидов по зрению, работающих на предприятиях ВОС, уменьшилось
> почти в 8 раз!
>
> На открытом рынке труда ситуация ещё сложнее. Лишь каждый седьмой
> работодатель соглашается рассматривать вопрос о трудоустройстве инвалидов
> по зрению. Работодатели в большинстве своём не понимают специфики работы
> незрячих специалистов, многие работодатели уверены в том, что люди с
> инвалидностью по зрению менее квалифицированны и трудоспособны. Кроме
> этого, на рынке почти нет вакансий для инвалидов тяжёлых категорий.
>
> - Одна из самых больших проблем для незрячих людей -- это безопасность
> передвижения. Насколько российские дороги, общественный транспорт и
> учреждения соответствуют этому условию?
>
> - Ещё в 2012 году была принята государственная программа <<Доступная
> среда>>, которая направлена на создание равных возможностей для инвалидов
> во всех сферах жизни.
>
> Но, несмотря на меры, предпринимаемые в России по формированию доступной
> для инвалидов среды жизнедеятельности, общая ситуация с решением проблем
> доступности для инвалидов объектов социальной инфраструктуры в подавляющем
> большинстве городов остается крайне неудовлетворительной.
>
> Для незрячих людей одной из самых острых проблем остаётся проблема
> безопасности передвижения по городу. Сегодня эту проблему можно решить с
> применением современных технических средств.
>
> Уже есть проекты, которые могут обеспечить точное ориентирование на
> местности и безопасное передвижение с помощью GPS-навигации. Например,
> есть система информирования и ориентирования <<Говорящий город>>, которая
> предназначена для инвалидов по зрению и других маломобильных групп
> населения. Система состоит из находящегося у человека абонентского
> устройства и оборудования, устанавливаемого на объектах транспортной и
> городской инфраструктуры.
>
> Радиоресиверы неслышно для окружающих передают по радиоканалу информацию о
> том объекте, около которого человек находится.
>
> В Санкт-Петербурге и некоторых других городах России есть пешеходные
> светофоры с функциями дублирования сигналов речевой информацией и звуками.
> Всего таких светофоров более 2 тысяч.
>
> Такие же системы с речевым и звуковым дублированием есть на входах в
> наземные вестибюли и на входных турникетах всех станций метрополитена.
> Планируется, что до конца этого года в Санкт-Петербурге весь электрический
> транспорт будет оснащён такой системой.
>
> Кстати, такой же системой оборудуют транспорт для участников и гостей
> Олимпийских и Паралимпийских игр.
>
> http://www.aif.ru/health/life/1022342
>
>
> --
> Рассылка "Объективно - о ВОС"
> Официальная кодировка - Юникод (UTF-8)
> Модератор - Константин Лапшин (klapsh***@y*****.ru)
> Комодератор - Алексей Викторов (govorilo***@y*****.ru)
>
> Написать в группу: obj-vos@g*****.com
> Подписаться: obj-vos+subscri***@g*****.com
> > Вы получили это сообщение, поскольку подписаны на группу Объективно - о
> ВОС.
>
> Чтобы отказаться от подписки на эту группу и перестать получать из нее
> сообщения, отправьте электронное письмо на адрес
> obj-vos+unsubscri***@g*****.com.
> Настройки подписки и доставки писем:
> https://groups.google.com/groups/opt_out.
>

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-13 22:55:56 (#2869956)

[Гласность] Re[3]: К нам едет ревизор продолжение

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет Василич.
Прочел-
приехала-бы комиссия и поговорила-бы с людьми, но комиссия не из цп, а
аудиторская, которая смогла-бы определить куда делись деньги на развитие

No
Дык мы ужо заставили воров и халуев иногда балакати с кучкой слепышей?
Як же балакати с мошенниками подушам Можь надыть верещати ужо во все зрячьи
органы
чёб волокли уголовников в кутузку без разборов кто зрячьий потрох
а ктойсь слепой бандюган?
Дык ежель в брянском общежитьи було прописано много липы - получили кажный по
пол мильёну

тоды воры бедняжку паспортистку должны угрохати
иначь можеть расколоться -
чё брала за кажну липову прописку по десяти тыщёнок?
Дык городски власти тожь чёйт за слепышей себе в карман положили?
Балакают в энтих городских каморах -
чё уже устали алкаша Сычова отмазывать от уголовок?
С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 1   2013-11-13 19:14:18 (#2866719)

[Гласность] Закономерный финал Неумывакина и его слабовольных подельников

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Доброго времени суток, друзья и скурпулёзные наблюдатели!
Весьма точное замечание, хотя не всем понятное:
*
Костя не понял почему попал в больницу?
Вот и Балдыкин не понял откуда взялся рак желудка.
(кц)
* Почему точное?
Потому что оно годится для читателя с различной подготовкой.
Если Вы верите только в физиологию и высокоорганизованность животных,
то это вполне вяжется с нарушением привычной деятельности организма.
Рак желудка может возникнуть от постоянного употребления слишком
изысканной кухни, сплошных копчённостей, изысканных и не очень
спиртных напитков, котлеток из дальних географических точек и т.п.
С такой позиции можно понять и отслойку сетчатки, которая постигла
сына составителя неумывакинского "Диалога".
После расслабительного отпуска, не особо вообще привыкший работать,
индивидум поднапрягся перед монитором, особенно в ночное время.
Ну, а где тонко там и рвётся?!
*

Есть более тонкое объяснение с неврологическо-психологической позиции.
Рак желудка: от постоянных стрессов, постоянного нервного напряжения,
вынужденных активностей с игнорированием возрастных и иных
особенностей.
Отслойка сетчатки: тоже перенапряжение, но уже в другом месте))).
Мозг задействован только в рассматривании чего-либо, видео, фото,
порно, "жести", сообщения из листов незрячих и всё в том же духе ...
Не все берегут свой приличный остаток "зрительных возможностей")))?!
*

Много ещё может существовать объяснений, но есть вещи тонкие,
связанные с чем-то более , духовным или изотерическим, это зависит,
опять же от миропонимания читателя.
Рак желудка?
Любая раковая клетка работает весьма удивительно:
всё хапает себе, неустанно делится, разростается и затем заменяет
собой весь объём.
То есть неумывакинский стиль предполагает "глотать всё понравившееся
и сугубо в собственный желудок".
Когда-то предел наступает, так как бесконечно невозможно закачивать
энергию в одну точку.
Для руководителя любой величины, даже в НСМТ))),
важно было наладить поток энергии через себя, а не в себя.
Но это уже уровень некого бескорыстия, трудно имея в распоряжении
сотни миллионов рублей , прокачивать их дальше другим людям.
Чуточку смягчает ситуацию раздача средств или энергии родственникам
и подельникам,
но это всё равно очень ограниченный "сосуд" наполнения.
Это можно наблюдать везде.
Например, очень здорово такую энергию прокачивают через себя
известные музыканты, певцы, артисты ...
Можно даже проследить, кто хорошо передаёт эту энергию "стадионам",
а кто уже с этим перестал справляться.
Что влияет и как совершенствоваться на этом уровне?
Или откуда вообще берутся большие возможности у таких "энергитических
посредников"?
Это интересный вопрос и можно обсудить в более узком кругу, так как
тоже требует некого вступительного разговора.
Отслойка сетчатки?
тут имеются свои особенности, можно несколько упростить предмет для
всеообщего понимания, если эта информация вообще как-то Вас
заинтересовала.
Человек не слышит то, что не желает слышать.
Человек не видит то, что не желает видеть.
Поэтому многие дети в неблагополучных семьях могут быстро терять
зрение без видимых "травматических" причин.
Природа или Бог, как Вам понятнее, очень мягка и добра к своим
несмышлённым детям.
Сначала человек с помощью своих скрытых и не очень желаний
наталкивается на более
исправимые плоды своих поступков.
Затем грабли становятся более жёсткими, можно довольно быстро
довести себя до "ручки".
Сначало Вы спотыкаетесь на ровном месте, затем вывих ноги, далее
переломы , реанимация после дтп и
бессмысленный уход из жизни.
Человек отличается от , даже высокоорганизованного, животного тем,
что он может осознать что-то и даже что-то изменить.
Да, существуют объективные законы, которые почему-то не изучаются ни
в "лучшем в мире московском интернате слепых",
ни в МГУ, ни даже в Реакомпе. )))
Процесс работы над собой всегда сопряжён с трудностями.
Легче кого-то попытаться подправить, будь то родственники,
сослуживцы, ЦП ВОС или даже , "закусивший удела", нелигитимный
руководитель Всероссийского общества слепых.
Данный предмет весьма интересен и двольно практичен,
так как Вам доступны и объект ( Ваш характер) и даже многие методы
воздействия.

А как же всё-таки воздействовать на явную уголовщину НСМТ ?
Не только информированием, правдивостью, активной гражданской
позицией, обращением в органы с просьбой проверок и соответствующих
мер ...
Наряду с этим важно, чтобы Вы , хотя бы медленно, менялись изнутри
и , естественно,
в лучшую сторону.
Т.е. очень справедливо утверждение,
что "каждый народ заслуживает своё руководство".
Причём, даже изменение Вас одного на малую толику уже довольно
серьёзно подвигает ситуацию в ту или иную сторону,
но Вы можете это сразу не ощутить.
Довольно существенно ситуация меняется в случае, когда хотя бы 1-4
процента людей работают над собой.
А Вы думали, что уголовное дело на бригаду заведено, продолжается и
даже не собирается закрываться по желанию
г-на Неумывакина?

Самого организатора преступной группы можно пожалеть, по упомянутым
законам он расхлёбывает шестую часть всех "достижений" своих
подопечных.
Это чисто без учёта воровства, обмана, разврата, унижений и
оскорблений рядовых незрячих, преследований и даже наказаний честных
людей ...
На первый взгляд, эта сторона кажется сложной и даже неправдоподобной,
но это от отсутствия довольно доступных и практичных знаний.
Верующим любых традиционных конфессий это более понятно через
заповеди и коментарии мудрецов,
но и здесь имеются уже более крепкие камешки.
Например, ни каждый духовный наставник может объяснить и дать
рекомендации в случае с
"загниванием" Всероссийского общества слепых.
Одной молитвой, посещением храмов и раздаче пожертвований здесь не обойтись.
Предмет рассмотрения интересен и не такпрост, но , как видите,
вполне осваеваемый.
Ещё пару лет назад никто не мог и помыслить,
что на бесчестных руководителей Всероссийского общества слепых
будет заведено
какое-то уголовное дело.
А многие незрячие, совсем недавно,
вообще не понимали, что собственность нескольких поколений незрячих -
это не только их собственность,
но и даже собственность ещё не родившихся незрячих России.
К чему клоню?
Не только, чтобы Вы начинали или продолжали самосовершенствоваться и
творить добрые дела вокруг себя.
Надо и в ситуации Всероссийского общества слепых делать осознанный
смелый выбор,
делать какие-то шаги, соответствующие Вашему осознанному предпочтению.
Семья Неумывакиных, Балдыкиных, Вшивцевых, Абрамовых, Солопановых,
Сычёвых, Катрук, Хряковых ... , даже Лапшиных ...
сделала вполне осознанный выбор и мы наблюдаем результаты этого пути.
Нам не желательны новые неумывакины, поэтому, пожалуйста,
задумывайтесь, продвигайтесь и принимайте более правильные решения!
Наша деятельность должна серьёзно отличаться от поведения животных,
даже высокооплачиваемых!
Простой совет?
Начинайте служить людям.
Это тоже не просто, надо изучать и совершенствоваться.
Надо точно знать почему нельзя служить неумывакинцам, или, если им
служить, то каким правильным образом.
Ну, нет, не только , как профессиональные "хирурги"!)))
Понятно, что , почти всякая, помощь преступнику ,
может оцениваться как соучастие.
Но есть виды помощи, даже этим "заблудшим душам" НСМТ,
которые Вы уже сейчас можете начинать предоставлять "уголовникам".
Кстати, информирование их и их подопечных в Гласности - это тоже
вполне реальная помощь всем,
так как даёт шанс выйти на более Светлую дорогу.

*

p.s.
НСМТ - неумывакинская структура мафиозного типа.

*
С уважением и благодарностью, Ваш Александр:
donspo***@g*****.com
Скайп:
mlrd777
Постараюсь всем ответить лично!

     ответов: 0   2013-11-13 10:45:52 (#2869434)

[Гласность] Re: чего хотели, того и добились

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет Ира.
Прочел-
3 декабря, как здесь уже писалось, на Мегалист-Таганрог будет сокращение. Зарплату
нам задерживают уже с весны. А вот на сокращение, как говорят, цп даст деньги.
То есть, чтобы вышибить слепых с предприятия, у Вос деньги есть, а вот чтобы
помочь с оборотными средствами, чтобы слепые продолжали работать, денег нет.
Товарищи, а на кой нам такое цп? Прибыль - туда. Аренду - туда. А оттуда - только
сократить и продать.
No
дык зрячьи директора у Неумываки воруют не для слепых?
Вони думают о соби .
Слепаки служать лишь прекрышкой для налоговой и счетной палаты?
Видать наше обращенье еще не дошло по двадцатому разу Путину и губернатору
Ростовской области?
С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 1   2013-11-10 19:52:54 (#2866760)

[Гласность] попечительские советы

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Социальное обслуживание граждан

Замминистра Алексей Вовченко: Ключевая цель создания попечительских советов -
влияние на качество оказываемых услуг в социальной сфере

6/ноября /

Об этом на Всероссийском форуме попечителей учреждений социальной сферы, здравоохранения
и образования заявил замминистра Алексей Вовченко.

На Форуме, который провела заместитель Председателя Правительства РФ Ольга Голодец,
выступили представитлем Минтруда России, Минздрава России, Миобразования
России, представители попечительских советов различных социальных организаций
из регионов.

Алексей Вовченко пояснил, что, во-первых, планируется обязательность создания
попечительских советов в организациях социальной сферы. "Второе - это возможность
участия таких органов контроля в управлении такими организациями. Это ключевой
элемент, иначе непонятно, зачем их создавать, - сказал замминистра. - Попечительские
советы должны иметь возможность контролировать качество оказания услуг, эффективность
работы таких организаций. Организации соцсферы не должны быть закрытые,
обособленные, переваривающие втихаря бюджетные средства, которые им выделяются.
Неважно, какие у них клиенты. Они должны предоставлять качественные услуги
и отчитываться по всем расходам".

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-10 09:24:52 (#2867042)

[Гласность] департамент по делам инвалидов

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Распоряжение Правительства РФ ?1000-р от 19 июня 2013 г.

1. Утвердить план реализации государственной программы Российской Федерации "Содействие
занятости населения" на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015

годов.

2. Минтруду России разместить утвержденный план реализации государственной программы
Российской Федерации "Содействие занятости населения" на 2013 год

и на плановый период 2014 и 2015 годов на своем официальном сайте, а также на
портале государственных программ Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной

сети "Интернет" в 2-недельный срок со дня официального опубликования настоящего
распоряжения.

Председатель Правительства

Российской Федерации

Д.Медведев

План реализации государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости
населения" на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов

2013, Министерство труда и социальной защиты РФ

*

Департамент по делам инвалидов

Лекарев Григорий Григорьевич

директор Департамента

блочная цитата

"К ведению Департамента относятся вопросы:

совершенствования законодательства и выработки единой стратегии в сфере социальной
реабилитации и интеграции инвалидов;

разработки и реализации государственной программы по созданию и устойчивому
развитию доступной для инвалидов среды и равных возможностей;

нормативно-правового регулирования и организации проведения медико-социальной
экспертизы;

организации деятельности по социальной реабилитации инвалидов;

взаимодействия и государственной поддержки деятельности общественных объединений
инвалидов;

организации исполнения Конвенции ООН о правах инвалидов."

конец блочной цитаты

Родился 2 сентября 1976 года в Куйбышевской области.

В 1999 г. окончил Самарский государственный медицинский университет по специальности
"лечебное дело", квалификация "врач" (организация здравоохранения

и социальной гигиены).

В 2000 г. окончил Дипломатическую академию МИД России, направление "международные
отношения", квалификация "специалист в области международных отношений".

таблица из 2 столбцов и 7 строк

1999 -2000

- врач-интерн по организации здравоохранения Факультета постдипломной подготовки
Самарского государственного медицинского университета

2000 -2001

- помощник депутата Государственной Думы в Аппарате Государственной Думы РФ

2001 -2002

- заместитель генерального директора по перспективному развитию ОАО <Самарский
деловой мир>

2002 -2005

- заместитель генерального директора ООО <Авиакор - аэропорт>, Директор департамента
непрофильных операций ООО <Авиакор - Самарский авиационный завод>

2005 -2008

- исполняющий обязанности вице-президента, советник президента ОАО <Коммерческий
Банк "Солидарность">

2008 -2009

- помощник федерального министра, Министерство здравоохранения и социального
развития Российской Федерации

2009 -2012

- директор Департамента по делам инвалидов Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации

конец таблицы

21 июня 2012 г. назначен директором Департамента по делам инвалидов Министерства
труда и социальной защиты Российской Федерации.

Контактная информация

Справочная Министерства: (495) 606-00-60.

Факс Министерства: (495) 606-18-76.

Телефоны общего отдела: (495) 587-88-89 доб. 1190, 1191, 1192

Справочная Отдела по работе с обращениями граждан (495) 606-15-20.

Факс Отдела по работе с обращениями граждан (495) 606-15-02.

Адрес: 127994, ГСП-4, г. Москва, ул. Ильинка, д. 21.

Ближайшие станции метро - "Китай-город", "Лубянка", "Площадь революции"

Прием корреспонденции осуществляется по адресу: улица Ильинка, д.21, 3-й подъезд,
<Экспедиция>.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-10 08:52:29 (#2867027)

[Гласность] Re[3]: Вопрос к Лапшину об объективности

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет уралочка Наташа.
Прочел чуши шмат-
первое, ни второе не имеет места, я считаю сообщение Натальи явной
провокацией, сделанной ею сознательно и требую извинения на той же
"площадке", где это обвинение было брошено.
4. До тех пор, пока этого извинения не поступит, лично я считаю Наталью
Фролкову подлым, нечистоплотным, склочным и скандальным человеком и
призываю уважающих себя пользователей глобальных сетей не иметь дела с
данным провокатором.

"No
Дык не вродя хлыщ не уважат модераторов и даж всю гласность?

а вот чёйт требует милиюзга от прекрасной и честной девушки?
Ктойт в интеграцьи рассказывал про всю хитрошопость Костика -
набузил там -
колы хвост прижали начал блеяти про якись подложны письма от его невинной
личности.
Зачем ж Наташ с энтим типком имети дела?
Иль поговорити не с кем?
Халуй вин и ести халуй.
И отца своёного продаст блага ещё батя жив и позырит кого выродил с неумывакинской
подмогою.
С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-10 08:37:52 (#2867023)

[Гласность] Re: Вопрос к Лапшину об объективности

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

\Приувет Уралочка.
Прочел-
не желает отвечать на интересующий вопрос в личной переписке, поэтому вопрос
задаю официально: Почему люди, подписанныена рассылку "Объективно о ВОС" не
получают почту? Модератор решает сам в зависимости от того угоден ли этот
подписчик лично ему и его рассылке? О какой ОБЪЕКТИВНОСТИ можно говорить,
No

Дык ужо чегось искати тама - где нетути.
Придёсь поддакнути Александру Качанову -
обманутые сами жаждут чёб их облапошивали.
Есть повод повизжати и опяти к обманщикам с разговорами лезти?
Костяка продолжае отцовский халуйский путь - дык с подвизгиваньем от удовольствия?

Дык ужо мы с Раковичем помогли яму отхватить неплоху зарплатку?
Можь и нам начать лизать неумывакскую задницу и рычать на обманутую слепотню
-
чёб сидела по хаткам и не совалась своим рылом в воровские дела цп вос?

С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 1   2013-11-09 21:08:54 (#2866688)

[Гласность] госпрограмма РФ о содействии занятости населения

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Государственная программа Российской Федерации <Содействие занятости населения>

Паспорт

Государственной программы Российской Федерации

<Содействие занятости населения>

таблица из 2 столбцов и 10 строк

Ответственный исполнитель программы

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

Соисполнители программы

Федеральная служба по труду и занятости

Федеральная миграционная служба

Участники программы

Министерство финансов Российской Федерации

Подпрограммы программы

1. Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан

2. Внешняя трудовая миграция

3. Развитие институтов рынка труда

Цель программы

Создание правовых, экономических и институциональных условий, способствующих
эффективному развитию рынка труда

Задачи программы

1. Предотвращение роста напряженности на рынке труда

2. Привлечение иностранных работников в соответствии с потребностями экономики

3. Содействие поддержанию высокой квалификации и сохранению здоровья работников,
обеспечение защиты трудовых прав граждан

Целевые индикаторы и показатели программы

1. Уровень безработицы

2. Уровень регистрируемой безработицы

3. Уровень удовлетворенности потребности экономики субъектов Российской Федерации
в иностранных работниках

4. Удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих гигиеническим
нормативам условий труда, в списочной численности работников

Сроки и этапы реализации программы

2013-2020 годы

Этапы реализации программы не выделяются

Объемы бюджетных ассигнований программы

Объем бюджетных ассигнований на реализацию программы составляет 634 872 256,92
тыс. рублей, в том числе средства федерального бюджета

569 272 145,47 тыс. рублей, из них:

Минтруд России - 2 158 319,40 тыс. рублей;

Минфин России - 11 861 160,50 тыс. рублей;

Роструд - 426 485 079,17 тыс. рублей,

ФМС России - 128 767 586,40 тыс. руб.

Объем финансового обеспечения за счет средств федерального бюджета на реализацию:

подпрограммы 1 <Активная политика занятости населения и социальная поддержка
безработных граждан> составляет 405 229 345,07 тыс. рублей,

подпрограммы 2 <Внешняя трудовая миграция> -

140 628 746,90 тыс. рублей,

подпрограммы 3 <Развитие институтов рынка труда> - 23 414 053,50 тыс. рублей

Объем финансового обеспечения программы за счет средств федерального бюджета
по годам составит, тыс. рублей:

таблица из 5 столбцов и 9 строк уровня вложенности 1

Всего

Подпрограмма 1

Подпрограмма 2

Подпрограмма 3

2013 год

67 459 136,20

46 368 643,80

17 946 580,70

3 143 911,70

2014 год

68 686 771,50

46 368 643,80

19 467 068,10

2 851 059,60

2015 год

68 871 376,30

46 368 643,80

19 875 955,60

2 626 776,90

2016 год

68 047 448,85

48 608 963,55

16 667 828,50

2 770 656,80

2017 год

70 436 494,91

50 895 812,01

16 667 828,50

2 872 854,40

2018 год

72 870 600,90

53 242 622,40

16 667 828,50

2 960 150,00

2019 год

75 260 489,25

55 542 072,75

16 667 828,50

3 050 588,00

2020 год

77 639 827,56

57 833 942,96

16 667 828,50

3 138 056,10

конец таблицы уровня вложенности 1

Ожидаемые результаты реализации программы

создание условий для формирования гибкого, эффективно функционирующего рынка
труда;

предотвращение роста напряженности на рынке труда за счет минимизации уровней
общей и регистрируемой безработицы;

создание в период с 2013 по 2015 год ежегодно до 14,2 тыс. специальных рабочих
мест для инвалидов;

удовлетворение не обеспеченного внутренними ресурсами спроса экономики на рабочую
силу за счёт внешней трудовой миграции;

снижение численности иностранных граждан, незаконно осуществляющих трудовую деятельность
в Российской Федерации;

создание основы для приведения содержания и структуры профессионального образования
в соответствие с потребностями рынка труда путем утверждения к 2015 году не менее
800 профессиональных стандартов;

обеспечение сохранения здоровья работников за счет улучшения условий их труда;

обеспечение соблюдения трудовых прав граждан;

поддержание социальной стабильности в обществе.

конец таблицы

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-09 18:48:12 (#2866775)

[Гласность] чего хотели, того и добились

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Здравствуйте.

Год назад центральное правление знало, что выручка предприятий 1,5%, что практически
половина из всех предприятий убыточны, что у "них" растёт зарплата, несмотря
ни на что... Знали обо всём, но ничего не сделали для исправления сложившейся
ситуации. Директоров не поменяли, денег не дали, только наблюдают со стороны.
3 декабря, как здесь уже писалось, на Мегалист-Таганрог будет сокращение. Зарплату
нам задерживают уже с весны. А вот на сокращение, как говорят, цп даст деньги.
То есть, чтобы вышибить слепых с предприятия, у Вос деньги есть, а вот чтобы
помочь с оборотными средствами, чтобы слепые продолжали работать, денег нет.
Товарищи, а на кой нам такое цп? Прибыль - туда. Аренду - туда. А оттуда - только
сократить и продать. Анализ провели, благо программа в компе имеется, а предпринять
какие-либо действия... А зачем? Зарплата итак капает исправно, да ещё и растёт,
несмотря на все убытки.Ляпота!!!

*
Доброго всем дня!
Наш доблестный Комар-007 на этот раз делится с подписчиками своей "производственной"
добычей.
Дело было в ноябре на последнем заседании ЦП ВОС в числе прочих
обсуждались и производственные вопросы. Картина безрадостная. Впрочем,
судите сами. Комариное донесение воспроизводит фрагмент заседания
дословно.
*
Об основных принципах подхода к установлению показателей докладывала
Ольга Александровна Филиппова, начальник
производственного управления АУ ВОС:
- Уважаемые члены президиума, я надеюсь, вы познакомились с
исправленным вариантом нашего постановления.
Неумывакин:
- С таким проектом обязательно они познакомились.
Филиппова:
- Мы внесли небольшие изменения в постановляющую часть. Ввели
ответственность генеральных директоров за составление бизнес-плана и
ввели ответственность председателей наблюдательных советов за
исполнение всех принятых показателей. Я коротко хотела остановиться не
на содержании, а вообще на состоянии дел на предприятиях. Вы, конечно,
увидели, что выручка за девять месяцев этого года составила 6
миллиардов 880 миллионов рублей. Она увеличилась по сравнению с
аналогичным периодом 2011 года на полтора процента, то есть на 99
миллионов рублей. И в то же время затраты на наших предприятиях за
этот же период составили 6 миллиардов 616 миллионов рублей и выросли
на четыре процента, то есть на 960 миллионов рублей. Таким образом,
затраты у нас растут опережающими темпами.
Мы провели анализ тех 66-ти убыточных предприятий. И что мы выявили?
В 2010 году убытки у нас были у 42-х предприятий на общую сумму 118
миллионов рублей. В 2011 году уже 56 предприятий имели убытки на общую
сумму 152 миллиона рублей. За 9 месяцев текущего, 2012-го, года, как
вы видите, 66 предприятий являются убыточными, их убытки составили 155
миллионов рублей.
У нас сейчас есть <<Форма 7 ВОС>>, которая позволяет подробно
анализировать состояние дел. Мы детально проанализировали эту форму и
вот что мы увидели.
Заработная плата выросла у нас на 12 процентов. Фонд заработной платы
вырос на 132 миллиона рублей. За 9 месяцев 2011 года фонд заработной
платы у нас составлял 1 миллиард 774 миллиона рублей. За 9 месяцев
2012 года он у нас уже составляет 1 миллиард 905 миллионов рублей. Это
при том, что выручка выросла только на полтора процента, то есть
зарплата у нас тоже растёт опережающими темпами.
Увеличились налоговые выплаты по страховым взносам. Первый раз они
увеличились в 2011 году в связи с увеличением страховых взносов с 14
процентов до 20 целых и двух десятых процента. Предприятия должны
были изыскать в своём бюджете 183 миллиона рублей. В 2012 году в связи
с ростом заработной платы на 27 миллионов рублей у нас тоже
увеличились страховые взносы.
Всё это привело к росту затрат и уменьшению размера прибыли. На 2013
год в связи с ростом страховых взносов до 27 целых и одной десятой
процента предприятиям необходимо в своём бюджете изыскать
дополнительно 195 миллионов рублей.
Средняя зарплата по Обществу за 9 месяцев этого года у нас составила
12 тысяч 335 рублей. Средняя зарплата инвалида - 8 тысяч 170 рублей,
но на ряде предприятий эта зарплата гораздо ниже. Это очень невысокая
зарплата. И вот у нас снижение численности инвалидов произошло по
сравнению с 2011 годом на 341 человека. И это, конечно, связано в том
числе и с невысоким уровнем оплаты труда инвалида, с тем, что инвалиды
не удовлетворены уровнем своей зарплаты, так как социальное пособие
неработающим инвалидам выше уровня их зарплаты. Кроме того, на 14
предприятиях уровень зарплаты инвалидов ниже МРОТ на 2012 год, который
равен 4 тысячам 611 рублям.
Неумывакин:
- Назовите предприятия, у которых ниже МРОТ.
Филиппова:
- Потом назову, Александр Яковлевич, они у меня где-то в куче бумаг.
Для увеличения МРОТ на 2013 год до 5 тысяч 205 рублей предприятиям
потребуется изыскать дополнительно 30 миллионов рублей. А если мы
ставим задачу увеличить зарплату инвалидов до минимального
прожиточного уровня в регионах, то потребуется 45 миллионов рублей.
Сейчас регионы требует платить в среднем 5 тысяч 774 рубля. К примеру,
в Тамбове уже МРОТ вырос до 7 тысяч рублей.
Увеличилась задолженность по зарплате, налогам и сборам. За 9 месяцев
2012 года эта сумма составила 107 миллионов рублей.
Кроме этого, у нас очень низкий уровень выработки. Он составляет на
одного работающего 40 целых и 7 десять тысячи рублей. Эта выработка не
позволяет на многих предприятиях достигнуть рентабельного уровня
производства, потому что у нас низкий уровень автоматизации
производственных процессов.
Из-за отсутствия оборотных средств на предприятиях полученное по
инвестиционным программам оборудование не используется на полную
мощность. Программы технологического развития предприятий не доводятся
до получения реальной прибыли. На сегодня, чтобы иметь устойчивые
позиции на рынке, чтобы иметь хорошие объёмы продаж, необходимо, чтобы
на складе предприятия был весь ассортимент выпускаемой продукции, чего
из-за отсутствия оборотных средств наши предприятия не могут себе
позволить. Такая ситуация, например, у нас сложилась на Владимирском
предприятии, где у нас установлено очень хорошее оборудование,
практически уникальное оборудование, но из-за отсутствия оборотных
средств Владимирское предприятие сегодня не может реализовать свою
программу.
Имеет место устаревание выпускаемой продукции. Отсутствуют
разработчики, маркетологи, которые работают на перспективу развития
предприятия. У нас недостаточно специалистов, которые должны
заниматься анализом рынка, продвижением продукции на рынке.
Практически ничего нового, к сожалению, наши предприятия не
производят. И в то же время на рынке сегодня огромное количество
новинок. Рынок, можно сказать, выбрасывает эти новинки, чтобы
побаловать людей. И на фоне такого огромного выброса новых изделий
наши предприятия смотрятся довольно сложно.
Цены на выпускаемую продукцию во многих случаях выше рыночных, так
как растут тарифы, цены на сырьё. Это делает нашу продукцию
неконкурентоспособной, а предприятия не могут пересмотреть цены в
сторону увеличения, так как во многих случаях выпускают продукцию
незаконченного цикла и связаны с требованиями покупателя по цене.
В среднем на одного работника на наших предприятиях приходится свыше
70 квадратных метров площадей. Большинство предприятий обслуживают,
отапливают, освещают, охраняют значительные площади, не
задействованные в производстве. Зачастую в цехах на ста-двухстах
квадратных метрах работает по 2-3 человека. Стоит большое количество
незадействованного оборудования. То есть предприятия несут и вынуждены
нести сегодня значительные затраты на содержание, обслуживание и
ремонт старых зданий, старых систем канализации, отопительных систем.
Причём эти затраты растут с каждым годом, а средств на их реализацию,
к сожалению, не хватает.
Закончить хочу тем, что фактически Общество ежегодно поддерживает
наши предприятия. Мы ежегодно финансируем наши предприятия.
В виде займов в 2011 году предприятиям было выделено 178 миллионов
рублей, в 2012 году - 90 миллионов рублей. Займы выделялись на
пополнение оборотных средств, на погашение задолженностей. То есть мы
сегодня этим нашим постановлением решили как бы узаконить введение в
бюджет Общества расходных статей по затратам для поддержки
предприятий. Поэтому мы предложили включить в бюджет 2013 года дотации
предприятиям в сумме 95 миллионов рублей и 117 миллионов рублей на
пополнение оборотных средств для доведения до рентабельного уровня
всех тех проектов, которые у нас уже введены в жизнь.
У меня всё.
Неумывакин Сипкину:
- Владимир Васильевич, эти те цифры, которые мы корректировали?
Сипкин:
- Да, так точно.
Филиппова:
- Да, 95.
Неумывакин:
- А фразеологию в этом постановлении, то есть стиль, Вы исправили?
Сипкин:
- Исправили, исправили, Александр Яковлевич.
Неумывакин:
- А то получается так, что заранее уважаемые наши руководители,
получив такое постановление, решат: что мы будем корячиться, они уже
запланировали и мы спокойно будем работать, как работали, и покроем...
По оборотным средствам. Безусловно, без оборотных средств, школьнику,
наверное, понятно, что без сырья ни хлеб, ни булочку мама не испечёт.
Владимир приводили в пример. Я лично сам там был. Действительно, новая
технология, хорошее оборудование запустили. Но когда на оборотные
средства директор накопит себе денег за счёт внедрения этого
оборудования? Вот этим надо заниматься.
Теперь, Вы жаловались на то, что нет маркетологов. Мы аппарат
увеличили, в частности, Ваше подразделение, подразделение Моложаева...
Филиппова:
- Я говорила: на местах...
Неумывакин:
- А я говорю о центре, о соединении центра и мест. Если у вас в этом
аналитическом справочнике или в компьютере, будем образно говорить,
собрали, давайте тогда информацию там. Работа должна быть сверху
донизу и снизу доверху. Тогда получится, наверное, какой-то
нормальный, хороший результат общей работы. А не так, что анализы
есть, проанализировали вы полгода, где что хорошо делается, какие цены
- и сидим... В компьютере она есть не просит, заложили информацию, а
ею надо пользоваться так, как пользоваться выставками. У нас же к
выставкам тоже скептическое отношение: зачем тратить деньги на
рекламу, на то, на другое? Но умные бизнесмены, я имею в виду
передовой Запад и Восток, они знают, что такое реклама и что такое
выставка.
Помните, лет 15-20 назад, ещё в советские времена, создали общую базу
распределения, ну, или торговли, итальянский проект внедрили? Все
помните? Ну и что толку? Толк остался где-то за стеной, а бестолочь
осталась неподвластна. Полон рот предложений, а в голове реализовать
их ни у кого нет. Языком можно всё говорить. Поэтому надо над этим
задуматься и не надо, так сказать, давать вексель тем предприятиям,
которые сегодня у нас хромают, а их у нас 66. Мы говорили и по
арендным ситуациям... Хватит! Раз не выполняются наши распоряжения на
100 процентов, средства от аренды, которые шли на развитие
предприятий, а не на покрытие убытков, создаваемых самими же
руководителями предприятий, руководителями коллективов. Это не есть
хорошая работа.
Вопросы, пожалуйста.
Юдина:
- Александр Яковлевич, вот Вы комментируете сейчас выступление Ольги
Александровны и совсем противоположное говорите, чем в проекте
постановления, который мы держим в руках. Здесь как раз
предусматривается уже гарантированная дотация убыточным предприятиям:
налоги закрываем, долги по зарплате закрываем. В пункте 3 так и
написано: <<дотация убыточным хозяйственным обществам на погашение
задолженности по налогам>> (небольшой шум, замешательство,
беспорядочный хор голосов).
Реплика (женский голос):
- Сегодня Вам положили другой экземпляр.
Юдина:
- А Вы как представляете, инвалидам по зрению по ходу вот перед
началом прочитать, ознакомиться и сразу врубиться?! Я слушаю
Александра Яковлевича. Он говорит совсем другое.
Неумывакин Юдиной:
- Понятно, Мария Ахмадеевна! Не надо пикировать.
Юдина:
- Да я не пикирую, я хочу уточнить...
Неумывакин:
- Как инвалидам? Да мы все тут инвалиды.
Юдина:
- Но я не согласна всё равно. Перед началом дать другой документ и
чтобы мы ещё успели изучить...
Неумывакин:
- Ну, не успели, так давайте разберёмся. А чо ж Вы так ставите
вопрос: вот, инвалиды...
Юдина:
- Можно продолжить? Здесь я хочу уточнить. Чем отличаются взносы на
содержание ВОС не менее двух процентов выручки?.. Ниже
расшифровывается: <<Взносы на содержание ВОС от сдачи имущества в
субаренду не менее 30 процентов>>. Я хочу уточнить. Разве в выручку,
согласно этой отчётности, не входят у нас не только основное
производство (доход), но и сдача в аренду, но и услуги? В этой
отчётности всё ведь идёт в совокупности.
Неумывакин:
- Мы этой темы не касались вообще.
Ольга Александровна Филиппова:
- Мария Ахмадиевна, это уже не первый год такая система существует.
Юдина:
- Получается двойное налогообложение: не менее двух процентов один
раз и не менее 30 процентов второй раз получается.
Хор голосов:
- Это ошибка! Одно и то же мы берём дважды.
- Никакой ошибки нет.
- В десятую строку входит всё вместе с арендой.
- Эта ошибка длится уже пять лет.
- Ну, а чо ж так?
Неумывакин:
- Тихо! Валера, сейчас Вы будете говорить? Объясните просто и
конкретно, чтобы было понятно.
Балдыкин:
- Мы не говорим вслух, что мы даём дотации. Но мы ведь даём.
Александр Яковлевич говорит, что 460 миллионов на руках у предприятий,
а возврата нет. Ведь возврата никогда и не будет. Мы ведь делаем вид,
что мы ничего не понимаем. Надо начинать как-то по-другому делать. У
нас есть ряд предприятий, в частности, 48 предприятий, которые
практически не имеют той продукции, которая может быть востребована на
рынке. Они не могут нарастить объёмы производства, но там работают
люди, там есть имущество ВОС, которое, вообще-то, надо сохранять. К
примеру, недавно была комиссия в Саратовской области на Балашовском
предприятии. Работает там 12 человек, имеют хорошие площади,
помещения, город практически вообще никак не развивается. Вообще-то
практически надо закрыть и никакого ущерба в этом нет. Но там есть
имущество ВОС, которое никому не продашь. А вот директор там Ольга
Николаевна все усилия прилагает, и предприятие потихонечку дышит, люди
как-то там всё-таки заняты, востребованы.
Дальше. Мы вот говорим: оборотные средства... Действительно, дали
хорошее оборудование, изыскали средства. Могу вам сказать динамику.
Если в 2006 году мы на развитие предприятий сумели выделить 230
миллионов рублей, в 2007-м - 308 миллионов дали, в 2008-м - 317
миллионов, в 2009-м мы дали уже 74 миллиона, в 2010-м году - 61
миллион, в 2011-м году 119 миллионов дали, но мы не предусматривали
нигде, понимаете, оборотных средств. Если взять на сегодня
рентабельность всей российской промышленности, то за 10 месяцев её
рост составил 3 целых и 8 десятых процента. У нас рентабельность -
полтора процента. При полутора процентах можно сделать вообще возврат
оборотных средств? Это нереальная вещь. А мы даём предприятиям, и чтоб
через 6 месяцев они вернули... Они, конечно, возвращают. Как,
например, Тверское предприятие взяло деньги. Но они опять остаются без
оборотных средств. То есть и этот вопрос нам нужно по-другому
прорабатывать. Надо вообще-то начинать говорить обо всём то, как оно
есть.
Я только что вернулся из Германии, где был на предприятии, которое
делает арматуру для вилок. 120 человек выпускают продукцию на 1
миллиард 200 миллионов. Это - миллион рублей выработка на человека. А
мы о какой выработке говорим? У нас на большинстве предприятий нет
сегодня продукции, которую нужно делать. У нас сегодня начинает
хромать Вяземское предприятие.
Надо начинать всё открыто говорить и дать право президенту и
вице-президентам ставить приоритеты, куда в первую очередь направлять
средства. За 2013 и 14-й годы мы должны дать толчок тем предприятиям,
которые будут и дальше именно содержать Всероссийское общество слепых.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 1   2013-11-09 18:40:27 (#2866289)

[Гласность] Ещё один голосок под Неумывакиным?

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.
Получил ссылку на новый голос из омского вос-
https://dl.dropboxusercontent.com/s/s62dvyhwpjemsck/%D0%9F%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%81.%201.2013.rar?dl=1&token_hash=AAHCxvtU2swYY00vnkC1F_xgtB8RuS-be1MO0NJyj7XhNg
Эт оттеля - где молоды слепцы пинають друг дружку - чёб неумывакинцы наградили
медалью за заслуги перед ворами и мошенниками?
С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-09 13:57:52 (#2866599)

[Гласность] Re: К нам едет ревизор продолжение

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.
Прочел-
был также затронут вопрос об уголовном деле, членов правления интересовал
вопрос о то закрыто ли дело на президента или нет. здесь Бубнов также ничего
не смог противопоставить доводам, которые были мной приведены. Членом правления,
председателем Кондровской организации был задан вопрос Бубнову о зарплате, почему,
когда повышается минимальная и средняя зарплата по стране у нас она остаётся
на прежнем уровне? на что Николай Михайлович ответил, что в ВОСе нет денег.
No

Дык уси занають чё уголовка продолжается - даж ужо по регионам возбуждаются
- типа Хрякова иль на подходе брянский алкота.
Жмётси Михалыч за своего боса - всеж за бабки из его грязных ручек вкалывает
супротив Раковича.
Енто денег для местных председателей и производственных слепцов нетути- Неумывакин
поболя миллиона рубликов кажный месяц огребает из наших карманов - черным
наличманом тож перепадает не хило?
Дык бесполезный Бубнов тож не минималку получат?
Колы уж подавятся супостаты?
С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 1   2013-11-08 20:31:23 (#2865412)

[Гласность] Вопрос к Лапшину об объективности

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Здравствуйте! Константин Лапшин- Самый объективный человек, но поскольку он
не желает отвечать на интересующий вопрос в личной переписке, поэтому вопрос
задаю официально: Почему люди, подписанныена рассылку "Объективно о ВОС" не
получают почту? Модератор решает сам в зависимости от того угоден ли этот
подписчик лично ему и его рассылке? О какой ОБЪЕКТИВНОСТИ можно говорить,
если Иная точка зрения там недопустима?
С уважением Наталья

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-08 18:23:54 (#2865962)

[Гласность] К нам едет ревизор продолжение

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Доброго утра всем. И так, мы с вами расстались на том, что комиссия из ЦП завершила
свою проверку Боровской местной организации и предприятия и отбыла в город Калуга,
к Полянской на целых два дня. 24 октября состоялось очередное заседание правления
Калужской РО, на котором присутствовали и гости из Москвы. Началось наше правление
как всегда с объявления повестки, которая как всегда насчитывала не более трёх,
четырёх вопросов, а чего заморачиваться, если и так прокатит, да и о чём говорить?
Первым взял слово Бубнов Николай Михайлович. Он рассказал о цели приезда, об
результатах проверки, отметил, что правление работает не в полном объёме, не
работает с документами центрального правления, в лучшем случае знакомится с ними,
но не даёт этим документам дальнейшего хода. про ведение документации скромно
умолчал. В повестке дня был вопрос о готовности к зимним условиям Боровского
предприятия и вопрос председателя Боровской организации Раковича о деятельности
Боровского предприятия, который, предварительно, обсуждался на бюро местной организации
и бюро поручило Раковичу подготовить этот вопрос и вынести его на правление.
После того как Быков сказал несколько слов о готовности предприятия, он резко
перешёл на Раковича, этот переход был неожиданным и не логичным. Быков вдруг
заявил, что на Раковича можно подавать заявление за клевету, так как в письме,
опубликованном в рассылке, он написал о том, что ему была предложена взятка за
то, что он даст согласие на продажу предприятия, этого ему никто не предлагал
и вопроса о продаже не стояло. Дальше начались наши выяснения отношений. в результате,
которых Быков согласился с тем, что вопрос о продаже, всё-таки, затрагивался,
но вот с взяткой он так согласиться и не захотел. в обсуждение вступил Бубнов
и разговор переключился на работу центрального правления. Я спросил почему центральный
аппарат не отслеживает выполнение решений съезда и решений центрального правления
региональными организациями, почему мы нигде не можем видеть предложения п изменениям
в устав, почему эти предложений не публикуются в Восовских средствах массовой
информации. Мне бы хотелось знать кем было внесено предложение об исключении
из ВОС за распространение клеветнической информации об организации? кто внёс
предложений о том, что если член ВОС в течении двух месяцев не встал на учёт
в другой организации он должен вступать в организацию заново и теряет все свои
звания и награды. почему эти пункты были внесены в устав, а на съезде не обсуждались?
На это Бубнов ответил, что в средствах массовой информации это обсуждать не обязательно,
а те кто хотел поучаствовать в редакции устава могли обращаться в специальносозданную
комиссию при ЦП. Мои возражения, что даже конституция обсуждается в средствах
массовой информации, что никто даже не подозревал о какой то там комиссии результатов
не дали. был также затронут вопрос об уголовном деле, членов правления интересовал
вопрос о то закрыто ли дело на президента или нет. здесь Бубнов также ничего
не смог противопоставить доводам, которые были мной приведены. Членом правления,
председателем Кондровской организации был задан вопрос Бубнову о зарплате, почему,
когда повышается минимальная и средняя зарплата по стране у нас она остаётся
на прежнем уровне? на что Николай Михайлович ответил, что в ВОСе нет денег, что
зарплата будет повышена, но не всем, а только тем у кого она не дотягивает до
минималки. Дальше он стал приводить цифры расходов, которые несёт"бедное и нищее"
ЦП, но на моё предложений приводить не только цифры расходов, но и цифры доходов
Николай Михайлович никак не отреагировал.
Одним словом славно пообщались и мирно разошлись. Полянская работает удовлетворительно,
особых замечаний к ней нет, плохо, оказывается, работает правление, а то что
руководителя общества слепых области не знают власти города и области это не
значительный факт.
Одним словом всё у нас замечательно и прекрасно.

Александр Ракович

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-07 11:49:47 (#2864941)

[Гласность] Re: К нам едет ревизор

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.
Прочел-
мол документы не главное, главное отношение к людям и работа с ними, на что я
ответил, что если бы вся моя организация собралась в зале и сказала бы какой
я хороший, а документы были бы не в порядке то вряд ли бы вы с народом согласились.
No
Дык зрячий старичок ужо сожрал б Раковича - колы случилась зацепка.
О людях лицемер балакает -
эт о себе так заботятся уголовники?
Походу заплечный мастер Неумывакина напрашивался на выпивон под день рожденья
Раковича?
Гнобят слепых - жируют за счетслепцов - мелочны и мстительны зрячие неумывакинские
уродцы?

С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-07 05:34:49 (#2864719)

[Гласность] Re: как Неумывакин и его команда реагируют на жалобы членов вос.

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.
Прочел-
напомнили о себе в цп и больше наверное ждать не будем от команды Неумывакина
чтобы они удостоили нас своим вниманием. прочтите наш ещё один запрос в цп.
No
Мндась - Неумывакин после уголовки всюду брешет
чё разберется- ужо дал распоряженье своим подельничкам - надувает умны щеки
- лишь б еще пограбить слепцов
С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-07 05:22:13 (#2864718)

[Гласность] К нам едет ревизор

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Доброго утра всем. 22 октября, прямо в мой день рождения, ко мне нагрянула комиссия
из самого центрального аппарата ВОС. Как было заявлено на вступительном совещании,
проверка эта является плановой и ничего в ней неожиданного и особенного нет.
Надо сказать, что комиссия была из пяти человек и работала она в Калужской области
несколько дней. двадцать второго же она разделилась, два человека, во главе с
Полянской, поехали проверять другие организации, а Бубнов и ещё два представителя
ЦП приехали к нам, на Боровское предприятие. Господин Бубнов посвятил всё своё
время проверке местной организации, остальные же проверяли деятельность предприятия.
Я объявил членам комиссии, что народ хотел бы с ними встретиться. Мы определили,
что это будет 14 часов, после чего все разошлись по своим местам и преступили
к работе. Проверка местной организации началась с осмотра имущества и помещений,
имеющихся в распоряжении организации. Был осмотрен тренажёрный зал, который произвёл
впечатление, компьютерный класс, актовый зал. в актовом зале стоит настольный
теннис, Николай Михайлович взял ракетку и нанёс по моим воротам пять ударов,
два, из которых завершились голом. затем мы приступили к проверке документации.
Здесь ко мне претензий не было, все документы оказались в полном порядке, что,
как мне показалось, вызвало разочарование у Николая Михайловича.на чём основываются
мои предположения? на внутренних ощущениях и на фразе, сказанной Бубновым, что
мол документы не главное, главное отношение к людям и работа с ними, на что я
ответил, что если бы вся моя организация собралась в зале и сказала бы какой
я хороший, а документы были бы не в порядке то вряд ли бы вы с народом согласились.
Понравились Бубнову и методы моей работы. я не работаю со спонсорами, и властью,
чтобы они перечисляли деньги на счёт организации, я составляю план работы на
год, отправляю его в районную, городскую администрацию, направляю предполагаемым
спонсорам, а за тем, по мере приближения сроков планируемых мероприятий отправляю
кому-либо из них описание и смету расходов на данное мероприятие с описью необходимого,
сувениров, продуктов и они в указанное время, всё мне доставляют.
в 14 часов собрались люди в зале предприятия. работники ЦП рассказали о предварительных
результатах проверки, отметили, что предприятие за год работы нового директора
растеряло всю прибыль и сегодня работает, практически, на нулях. Народ задавал
такие вопросы, как почему ЦП, видя неудовлетворительную работу директора ни как
не реагирует на это? почему всё предприятие и даже территория сданы в аренду,
а мы не видим от этого никаких результатов? почему из-за подключения к системе
центрального отопления вновь построенного ангара не стало отапливаться предприятие,
а на это никто не обращает внимания, как объяснить то, что в угоду арендаторам
готовы выгнать своих людей на простой, в связи с тем, что в цехе холодно, а арендаторы
в футболочках ходят п своему помещению. На это был дан следующий ответ, что Быкову
дано указание разобраться с отоплением и что если не получится решить этот вопрос
необходимо приобрести тепловые пушки. Народ встретил это в штыки. сказав, что
не бывать этому, почему это понаехавшие должны работать с комфортом, а мы, хозяева,
должны прозябать и предложил, народ, в лице Татьяны Кан, в десятидневный срок
снести данный ангар, в противном случае она пообещала привести сюда Путина.
В конце этой встречи Бубнову было передано письмо на имя президента ВОС А.Я.
Неумывакина и собрание завершилось. Собрание завершилось, но комиссия ещё продолжала
работать на территории Калужской области. 24 числа мы ещё раз встретились на
областном правлении, но об этом в следующем письме.

Александр Ракович

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-06 09:07:08 (#2863950)

[Гласность] как Неумывакин и его команда реагируют на жалобы членов вос.

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

здравствуйте уважаемые друзья. мы уже публиковали свою жалобу от членов вос из
Брянской области на председателя ро вос Сычёва Александра Андреевича. прошло
более месяца, а реакции никакой. мы знали и могли предполагать такое развитие
событий. одновременно с этой жалобой были нами направлены письма с жалобами на
Сычёва в генеральную прокуратуру и следственный комитет рф, но если от цп ничего,
то генеральная прокуратура и следственный комитет уже отреагировали. мы ещё раз
напомнили о себе в цп и больше наверное ждать не будем от команды Неумывакина
чтобы они удостоили нас своим вниманием. прочтите наш ещё один запрос в цп.

Президенту
всероссийского общества слепых

Неумывакину
А. Я. От инвалидов 1 группы по зрению

Гридасова
В. И., Качанова А. В., Фесунова Л. М.

Запрос

Просим вас проинформировать нас о сроках рассмотрения нашей жалобы, поданной
в ваш адрес от 21 09 2013 г. На Сычёва Александра Андреевича. Также просим вас
проинформировать нас о порядке рассмотрения. Как будет проводиться рассмотрение
жалоб Гридасова В. И, которые были поданы им с апреля по август 2009 г. Как в
цп ВОС, так и в областное правление, которые на сегодняшний день подтверждены
документально. уведомляем вас, что сроки рассмотрения по законодательству российской
федерации прошли и мы вынуждены будем обратиться в прокуратуру г. Москвы с жалобой.

Повторяем саму жалобу, если по каким либо причинам она не попала в центральное
правление ВОС.


Жалоба.

Просим вас разобраться в не благовидных, а под час и не законных действиях председателя
Брянской ро. ВОС Сычёва А. А. и председателя крк ВОС той же организации Нехитрова
В. А.

На протяжении нескольких лет практически не рассматриваются жалобы Гридасова.
На последней отчётновыборной конференции Нехитров внёс предложение не рассматривать
жалобы на Сычёва, что является грубейшим нарушением закона РФ о рассмотрении
обращений и жалоб граждан. Вот первый пример рассмотрения жалобы инвалида по
зрению, члена ВОС Вороненкова, предлагаю повествование от первого лица.

.

В 2009-ом году мы начали в Брянской области выпускать звуковой журнал для слепых
<<мы идём по лезвию ножа>>. И первый материал в этом журнале был озвучен мой.
Я писал о том, что было тайной: о пьянстве нашего председателя Брянской организации
ВОС господина Сычёва Александра Андреевича. Я был на учёбе в Волоколамской школе.
Решил отметить первое мая по пьянке попался. За нарушение распорядка был исключён.
Перед отъездом домой меня на беседу пригласил заместитель директора по воспитательной
работе. Он задал мне вопрос: от куда я такой приехал. Мой ответ из города Брянска.
Зам воскликнул: <<яблоко от яблоньки не далеко падает>>. Ваш председатель Сычёв
Александр Андреевич тебя на много превзошёл по пьянству. Вот так я узнал, как
наш Сычёв опозорил нашу Брянскую организацию и всю систему ВОС затяжным пьянством.
Меня, конечно удивило: а почему я за один случай пьянства, да ещё в праздник
труда первого мая досрочно исключили из школы? Сычёв Александр Андреевич в продолжительном
пьяном угаре обгадил комнату, где проживал и его с почётом отправили домой на
машине, которую вызвали срочно из Брянска. А когда звонили на работу оповестили,
что приезжайте спасайте своего начальника иначе от запоя он может отдать концы.
Мне повезло. Сычёв Александр Андреевич не осмелился дать команду меня пропустить
через бюро. Не даёт мне покоя почему факт пьянства он до сих пор скрывает, это
не честно и не по мужски. Предлагаю ему поучиться у меня: нагадил, нагадил- винись.
А пьяный Сычёв Александр Андреевич, за то что мой друг из Ростова -на дону Александр
Николаевич Качанов в интернете опубликовал мой материал определил этот факт клеветой.
Я с этим не согласен и свидетельствую, что пьяный Сычёв Александр Андреевич много
дней прибывал в Волоколамске и в школе все об этом знают и по всей восовской
России эти Сычёвские подвиги в кавычках известны. И наш Клинцовский Качанов спасал
его. Правда благодарности от Сычёва никто не ждёт. Такой он у нас удался. За
нападки на моего друга из Ростова я решил наказать Сычёва Александра Андреевича.
Он этого заслуживает. Не понравилось мне, что Сычёв на каждом собрании начинает
с припева, что он в своей работе строго руководствуется уставом ВОС. Я его на
этот счёт как то подколол вопросом на счёт этого соблюдения. Сычёв Александр
Андреевич в крик: <<Вороненков вы пьяны>>. Не проходит у него вот это, думает
если трезвый вопрос значит обвиняй чем сам болеешь. Так вот взял я устав ВОС
и к юристу. Говорю факты издевательства Сычёва Александра Андреевича над членами
ВОС, факты его не честных дел, юрист подбирает статьи устава, которые наш блюститель
законов нарушает. Вот и получилась жалоба, которую я послал в январе 2012-го
года в ЦП ВОС. Эту жалобу, как всегда, переслали в нашу организацию. Меня вызвали.
Обрабатывали. Требовали, что бы я признался кто эту жалобу писал. Я ждал покаяния
Сычёва Александра Андреевича, а тут требовали, чтобы я покаялся. И вот до сих
пор ответа на жалобу нет. Мы все уже знаем, что будет написано в ответе: факты
не подтвердились. Я убеждён, что жалобы в ЦП писать бесполезно, наловчились и
на местах и в ЦП ВОС обманывать инвалидов, не реагировать на критику.

Много копей было сломано по разбирательству жалоб в цп. Гридасова В. И. по
факту пьянства Сычёва. Я один из заявителей этой жалобы Качанов А. В. Являюсь
прямым свидетелей и участником по спасению Сычёва от запоя и возвращению его
домой. И даже не домой. А сразу на операционный стол. При том, что свидетелями
были еще пять человек из Брянска, Сычёв нагло утверждает, что факты не подтвердились.
И ещё один фрагмент от первого лица.

Настало время, когда мы вынуждены поставить к столбу позора председателя Брянской
Ооо вос Сычёва Александра Андреевича. За шесть лет вскрылось множество фактов
которые дают нам право подвести итоги его созидательной деятельности и окончательно
раскрыть нравственное содержание, как руководителя и человека. Нам уже надоело
фиксировать и опубликовывать факты в интернете, в звуковом журнале <<мы идём
по лезвию ножа>>, разжёвывать их в жалобах председателю Цп вос Неумывакину А.
я; писать в администрацию области. Ответ стандартный: факты не подтвердились.
По частоте использования этой формулировки и тому, что она вошла в постоянное
употребление чиновников вос и гражданских властителей, эту формулировку, как
бы узаконили. И, наверно, её пора ввести в устав вос. У нас Сычёв постоянно долдонит,
что он в своей деятельности руководствуется уставом вос. Вот поэтому Цп вос на
жалобы так же отвечает, что факты не подтвердились. мы избрали правильный путь:
с фактами обращаться в прокуратуру. Не думаем, что прокурорская система сразу
сработает. Там выслушивают. Нам приходится подробно описывать приёмы ловкачества,
особенности восовских чиновников. Они тщательно скрывают, особенно когда пополняют
при помощи определённых деяний свои карманы. В масштабах всего вос, предметом
урвать деньгу, стала недвижимость. Как это делается у нас в Брянской области
мы вам расскажем. Начнём с того, что Сычёв атаковал инвалида по зрению Качанова
А. В. Из Клинцов и Качанова А. Н. из ростова-на дону мотивировка, как всегда,
факты не подтвердились. Его бедного, идеального, в кавычках, оклеветали. На Качанова
из ростова Сычёв в сентябре 2012 г. Подал исковое заявление в суд. А на Клинцовского
Качанова в ноябре 2012 г. Послал бумагу в Мо вос, чтобы этого Качанова, по установленному
Сычёвым стандарту, разобрали. Это послание в Мо вос прокомментировал сам Качанов
в интернете. В этой статье мы покажем, как Сычёв, уже пойманный за руку следствием
в своём послании пишет, что расследовали факты его прописки в Брянское общежитие
и в 2009 г. И в 2012г. И что? Сычёв видно от радости что его не посадили, не
внимательно прочёл решения следствия. Эти решения подтвердили тот факт, что Сычёв
действительно выписался из своей трёх или четырёх комнатной квартиры перед продажей
общежития прописался в нём. Получил компенсацию за утерю места в общежитии. Если
на одного: 480000 рублей. Есть предположение, зная жадность Сычёва, был прописан
его сын. Значит уже 960000 рублей. Мы задали следствию более десяти вопросов.
Нам обещали на все ответить. А вот в нашем правлении за семью печатями, в глубокой
тайне восовская власть, под грифом секретно держит грязные делишки руководящих
чиновников. Вы спросите, а где ревизионная комиссия? Крк. Брянской Ооо вос, её
председатель Нехитров В. А. не контролирует, а замалчивает негатив. За примером
ходить далеко не будем. 13 и 15 октября (входящие номера 33 и35) Гридасов В.
И. в 2008-ом году написал жалобу Сычёву на Сычёва. В этих жалобах ещё тогда было
сказано, что Сычёв прописался в общежитие, получил при продаже несколько сот
тысяч рублей. Также было прописано, что он, находясь на учёбе, в Волоколамске,
пьянствовал беспробудно, администрация школы позвонила в контору Сычёва, чтобы
его забрали, иначе от запоя он может умереть. За ним приехали. Учёба досрочно
закончилась. И спасал Сычёва наш Качанов. Сычёв прославился на всю Россию. В
Цп об этом знали. Туда звонил инвалид по зрению Гридасов В. И. ему сказали, что
на первый раз, Сычёву запой простили. А вот он на эти жалобы дал штампованный
ответ. Та же формулировка: факты не подтвердились. Исходящий номер ответа, кажется
621, дата точная 21 октября 2008 г. И стоит подпись Сычёва и печать. Вот вам
и нарушение закона РФ. О рассмотрении обращении граждан пункт 6 ст. 8 этого закона
No 59-фз. Этот закон запрещает лицу, действия или бездействие которого обжалуются,
даже рассматривать. Сычёв отдал эти жалобы председателю Крк.Оо вос. Нехитрову
В. А. тот собрал Сычёва и Гридасова и попросил чтобы Гридасов забрал эти жалобы.
Гридасов заявил если Сычёв публично признает факты, тогда он заберёт, может быть,
эти обвинительные документы. Признать себя виноватым: это для Сычёва невозможно.
Жалобы остались не рассмотренными. Сычёв не наказан. Молчать бы Сычёву. Но он
обнаглел до того, что подал исковое заявление в суд на Качанова А. н. из ростова-на
дону. Мы ещё не имели решения следователя от 21 октября 2012 г. А Сычёв срочно
поехал в Ростов. При встрече с судьёй орал. Совал свои грамоты. Удостоверения,
что он помощник губернатора, из Брянской области. Мы писали выше, что Сычёв нахватал
общественных должностей. Он их использует не на благо инвалидов, а чтобы пиарить
свою личность. Мало того, что структуру вос: бюро, Мо, правление, конференции,
устав вос Сычёв использует, как карающий инструмент, против тех кто его подвергает
объективной критике, он добрался до общественной палаты. Удосужился и её применить,
как орудие насилия над инвалидами. В апреле 2010 г. В городское бюро вос из Брянской
общественной палаты поступило решение комиссии по работе с инвалидами и другими,
разобрать действия члена вос Гридасова . эту комиссию в общественной палате возглавляет
Сычёв. А от Гридасова на имя председателя палаты была жалоба на этого Сычёва,
что он издевается над инвалидами, изложены факты, которые описаны в этой статье.
И что? Обнаглевшему Сычёву было позволено рассмотреть обращение с жалобой в общественную
палату на Сычёва самим Сычёвым. При том Гридасов не был приглашён на эту разборку.
Сычёв даже сделал запись этого разбирательства и пугал ею членов бюро, которые
отказывались участвовать в комедии. Так, что пользы от Сычёва и как от общественного
деятеля в масштабах области, никакой нет. Он ограничил своё влияние на дела Брянской
Оо вос. Даже следователю невпопад глаголил, что работаем с инвалидами: спортивные,
культурные мероприятия проводим. Есть работники, которые организовывают это направление.
Сычёв инженер, что он делает для развития предприятий. ? что он делает для трудоустройства
молодёжи области? Ни в одном решении правления, конференций не поставлена цель,
как поднять предприятия, что бы они стали источником финансирования всей жизнедеятельности
общества слепых. Да это сделать надо, вложив знание и труд. Есть пример великолепных
достижений в утос. Украины. В Семфирополе на предприятии слепых работает настоящий,
не как у нас, генеральный директорБрославский Эдуард Львович. Инвалид по зрению.
Гуманитарное высшее образование. Предприятие в декабре 2012 г. Выпустило продукции
за четвёртый квартал, уже на пятьсот миллионов рублей. Отсюда грандиозно решаются
все социальные проблемы: медицина... есть своя маленькая поликлиника, дешёвая
столовая, санаторные путёвки приобретаются из большого фонда предприятия в лучшие
санатории Крыма, великолепно оснащённое общежитие, которое занимает подъезд десятиэтажного
дома. Всё достигается и определяется сравнением. В Брянском Оо вос общежитий
уже нет. Столовая... зачем? Сколько работает инвалидов на Брянском предприятии?
И двадцати не человек наберёшь. Сколько инвалидов работает на Клинцовском предприятии?
48 человек. О путёвках в санатории вос забыли и думать. Есть и клуб в Семфирополе.
А у нас уже и клубов нет. Брославскому Эдуарду Львовичу пошёл 78-ой год. Вот
это настоящий руководитель, умница. Сычёв наш инженер. Взял бы пошёл на предприятие
да и поднял бы его до нужного уровня. Кишка- тонка. У нас словоблудие- вместо
дела. Пузырится Сычёв и в прямом, и в переносном смысле. Для него борьба с инакомыслящими:
главная проблема. Места для других проблем в мозгах уже нет. Если ты критикуешь
Сычёва ,а вы уже убедились, что есть за что- значит вы выступаете против вос.
Эта уже вторая формулировка, которой руководствуется Сычёв. Вот в этой карательной
деятельности он преуспел. Грубо нарушая права членов вос, Сычёв охраняет свою
персону от любых замечаний, а не дай бог уличишь его в серьёзных нарушениях он
ни перед чем не остановится. В результате его инквизиторских преследований вынуждены
были уйти из общества активные общественники, люди имеющие высшее образование,
Гридасов В. И., Магилевцев П. С., Коноплёва Ирина. А как по зверски Сычёв поступил
с членом вос Смоляковым Владимиром Львовичем. 18 апреля 2011-ого года он организовал
исключение из членов вос смертельно больного, замечательного шахматиста, компьютерщика,
правдивого, честного человека. Через два месяца Володя скончался. Его от нападок
Сычёва защищали председатели Бежицкой Мо восМагилевцев и Коноплёва. Сычёв в течение
восьми месяцев, а эти два руководителя, избранные народом иногда вопреки Сычёву
<<так была избрана Коноплёва>> вынуждены были уйти со своих должностей. Наше
мнение и многих инвалидов по зрению Сычёва надо исключать из членов вос и изгонять
за его проделки с должности.

Что касается не законной прописки Сычёвым на Брянском общежитии предприятии
ВОС и получении им компенсации за утерю койко места, на сегодняшний день доказано
документально и проводится проверка следственными органами по полному списку,
прописанных на Брянском общежитии и получившим денежную компенсацию.

Не могу не приложить к этому документу ещё один фрагмент из статьи заявителя
этого документа Качанова А. В.

Восьмого февраля в Клинцах прошла отчётная конференция на которой по всегдашнему
сценарию была зачитана повестка проведения конференции. Одним из пунктов которой
было озвучено Сычёвым, чтобы найти инвестеров и на месте Брянского дома культуры
построить здание неизвестного назначения, где в дальнейшем Сычёв планирует разместить
все службы, кружки художественной самодеятельности, спортивный комплекс и многое
другое. Строительство по его словам будет долевым. Предложение более чем странное.
На всю область у ВОС это единственное место для проведения областных мероприятий.
Можно конечно арендовать помещения для проведения мероприятий у других организаций,
но это влетит в копеечку. Александр Андреевич с сентября месяца до сих пор ремонтирует
крышу на этом здании. И вдруг такой финт, ездит по всему региону, проводит конференции
и везде проводит своё предложение, поясняя, что это его и правления инициатива.
А секрет всех этих монёвров прост. Зданию уже более тридцати лет. Капитально
оно не ремонтировалось ни разу. Проект надстройки второго этажа над домом культуры
не прошёл, не разрешили, денег на ремонт нет, самим надо. А теперь попробуем
разобраться, реально ли предложение Сычёва. По логике вещей, даже если Сычёв
найдёт инвестеров, здание нужно снести, но мы живём не в сказочном мире, когда
всё делается за одну ночь. Ещё неизвестное здание нужно построить. На сколько
же лет этот проект затянется Сычёв не разъяснил. Господин Сычёв приехал в Клинцы
не имея на руках ни одного документа, который бы мог обозначить условия сделки,
сроки исполнения планов строительства. Инвестора мы найдём потом, но наша поддержка
и согласие нужно немедленно и сейчас. В своём выступлении на конференции я назвал
Сычёвский проект афёрой, преследующей своей целью банальную продажу восовской
собственности. На что Сычёв приплёл мне родственную связь с Ростовским Качановым,
в очередной раз хвастался выигранным у Качанова судом, обвинил меня в не компетентности
и безграмотности и чтобы я не лез не в своё дело. Похвалялся, что у него в Новозыбкове
его предложение прошло единогласно. По старой восовской традиции на конференцию
подбираются люди, которым всё равно, что делается в ВОС или лояльные к выкрутасам
Сычёва. Предложение прошло, 1 против, как вы понимаете это был я и 3-ёх воздержавшихся
из 34ёх человек. Господин Сычёв во время всей конференции не однократно подчёркивал,
что это его и правления инициатива, но здравомыслящим людям понятно, что без
указания из Москвы Сычёв не смеет и пальцем шевельнуть. Словоблудие Сычёва у
нас в области хорошо известно, но только не дело. У нас в клинцах на предприятии
клуб так же не может работать, всё та же треклятая крыша, ну текут эти крыши,
что тут сделаешь. Встаёт руководитель Клинцовского хора Журков В. В. И спрашивает
у Сычёва: <<где теперь хору заниматься>>? ответ Сычёва: <<найдите помещение,
а я приеду, поддержу>>. Предложил слепым ходить в цдк через пол города. И тут
всё просто. Сычёв сбагрил хор на баланс города и теперь как бы сами выкручивайтесь.
Вот так наш Сычёв решает насущные вопросы.

Обман у господина Сычёва давно стал стилем работы. Взять его не законную прописку
непосредственно перед продажей в Брянском общежитии и получении компенсации в
несколько сот тысяч рублей. На одной из конференций он клятвенно заверял, что
он не прописывался и не получал никакой компенсации. При проверке Брянским говд
выясняется, что, он прописался и получил компенсацию, материалы за номером 46192
следователь Дробышевский, номер 10586 следователь Авраменко. Этот человек всё
больше и больше теряет доверие у инвалидов.Теперь им и Московской бригадой изобретён
ещё один приём обмана. Продав нашу собственность, они со спокойной совестью могут
утверждать, что собственность, как бы и не продана. А договора, поди проверь
и заручились они согласием нас с вами на подобные афёры.

Хотелось бы добавить к выше сказанному, что сычёв в своей работе не гнушается
любыми не чистоплотными средствами и действиями. Устав ВОС Сычёв трактует по
своему разумению, проводя семенары с председателями мо и с активом он внушает,
что мнение одного взятого инвалида и члена вос значения не имеет даже если оно
согласуется с ситуацией и здравым смыслом. А вот мнение руководителя, тобишь
его значимо и обсуждению не подлежит. Мы не хотели доводить некоторые факты до
проверок прокуратурой и следственными органами, но грязная инсинуация подачи
фактов в суде в Ростове на человека, который даже не писал этих статей, а только
их опубликовал и которые на сегодняшний день находят своё подтверждение вынуждают
нас всё проверять и обращаться к вам с просьбой разобраться и навести порядок
в брянской организации. Мы не остановимся до тех пор пока Сычёв не получит по
своим заслугам, пока не будут выведены на чистую воду все его грязные дела.

Качанов

Фесунов

Гридасов

21 09 2013 г.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-05 16:33:13 (#2863436)

[Гласность] Топилин в КБР

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

В КБР будет направлено 900 млн. рублей на поддержку занятости инвалидов

17.08.2012 Автор:

yurima

Рубрика:

Экономика КБР,

В КБР будет направлено 900 млн. рублей на поддержку занятости инвалидов

Побывавший с рабочим визитом в Кабардино-Балкарии Министр труда и социальной
защиты РФ Топилин Максим заявил, что в 2013 году планируется направить примерно

900 миллионов рублей на финансирование программ поддержки занятости инвалидов.

11 августа на заседании в Нальчике, Топилин сказал: "Вы видите, что практически
все полномочия по занятости населения отданы субъектам, мы перевелись на

адресное субсидирование по самым незащищенным категориям. Вопросу занятости инвалидов
и в 2013 году мы намереваемся уделить как можно больше внимания".

Также министру труда и социальной защиты РФ сообщили о том, как в Кабардино-Балкарии
осуществляется указ Президента России об исполнении государственной

социальной политики.

Перед совещанием министр сам взглянул на некоторые социальные объекты. <Люди
трудятся достойно!> - сказал Топилин и прибавил, что, в общем, объекты находятся

в неплохом состоянии, но нужно стремиться к наилучшему и приобретать новейшее
оснащение. <Мы будем принимать решение по этому вопросу с руководством республики>,

- отметил министр.

Новости Нальчика и КБР

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-03 01:54:02 (#2861850)

[Гласность] Марий-Эл. трудоустройство

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

01 ноября 2013 15:00

Новости портала

В Марий Эл стартовал месячник по трудоустройству инвалидов

В Марий Эл стартовал месячник по трудоустройству инвалидов. На этот процесс обычно
влияют три фактора: желание работодателя принять сотрудника с ограниченными

возможностями на работу, желание самого соискателя - трудиться, а также наличие
подходящего для инвалида специализированного рабочего места. Если два первых

фактора - сугубо человеческие, то с последним готов помочь Центр занятости населения.

За 4 года действия программы в Йошкар-Оле создано около 100 рабочих мест для
инвалидов. В зависимости от группы инвалидности, 1-ой, 2-рой или 3-ей работодателю

предоставляется единовременная сумма в размере 120, 90 или 60 тысяч рублей соответственно.
Средства идут на возмещения расходов по приобретению, монтажу

или установке оборудования для оснащения рабочего места для инвалида.

Источник:

newsmari.info

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-03 00:47:40 (#2861826)

[Гласность] доступная среда. Ростовская область

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

01 ноября 2013 15:00

Новости портала

В Ростовской области готовы адаптировать среду для инвалидов

Правительство Ростовской области к 15 ноября представит план адаптации социально
значимых объектов для инвалидов и маломобильных групп населения. Соответствующее

распоряжение сделал губернатор Василий Голубев. Таким образом, в регионе начинается
реализация программы <Доступная среда>, рассчитанной на 2014-2020гг.

Губернатор Ростовской области Василий Голубев поручил правительству уже к 15
ноября представить план адаптации объектов социальной инфраструктуры и обеспечения

услуг для инвалидов и маломобильных групп населения. Распоряжение главы региона
дано в рамках программы <Доступная среда>. С 2014 по 2020гг. на ее реализацию

выделено 182,2 млн руб.

По оценке экспертов, из 2 315 объектов социальной сферы для инвалидов полностью
доступны лишь 154. Более 600 учреждений не оборудованы техническими приспособлениями.

Там необходима установка пандусов и поручней, укладка противоскользящих напольных
покрытий, оборудование специальных лифтов и подъемников.

Также по поручению губернатора до 1 января 2014г. на федеральном сайте <Жить
вместе> должны быть размещены карты доступности социально значимых объектов

и услуг для инвалидов и других маломобильных групп населения.

На сегодняшний день в Ростовской области проживает свыше 355 тыс. инвалидов,
что составляет 8,2% от общей численности населения региона, в том числе 11,1

тыс. детей-инвалидов, 11,2 тыс. инвалидов по зрению человек, свыше 20 тыс. инвалидов-колясочников,
около 5 тыс. инвалидов по слуху.

Как ранее пояснила руководитель ростовской городской общественной организации
инвалидов <Феникс> Галина Соколюк, в безбарьерной среде нуждаются не только

инвалиды, но и почти четверть всего населения, относящегося к маломобильным группам.
К ним, напомним, принадлежат пенсионеры, родители с маленькими детьми,

а также люди, получившие временную нетрудоспособность. Таким образом, успешная
реализация в Ростовской области программы <Доступная среда> поможет сделать

комфортной не только жизнь и быт инвалидов, но вместе с ними и повседневную жизнь
каждого четвертого жителя региона. <Даже улицы и придомовые пространства,

которые сейчас обустраиваются в Ростове-на-Дону, они делаются в рамках программы
по созданию безбарьерной среды. И люди зачастую даже не понимают, что

очень многое создается благодаря программе по защите прав инвалидов>, - подчеркнула
эксперт.

Источник:

club-rf.ru

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-03 00:42:41 (#2861825)

[Гласность] оформление документов по уходу

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Уход за пожилыми - компенсация по уходу за престарелыми и нетрудоспособными

23 сентября 2011, 1:14

Ни для кого не секрет, что престарелые и больные люди нуждаются в особом, более
тщательном уходе, полной посторонней помощи и обслуживании. Пожилые люди

старше 75 лет это, как правило, наиболее беспомощные люди, которым так необходима
чуткость и забота. Мало кто знает, что в нашем государстве установлена

денежная компенсация тому, кто ухаживает за нетрудоспособными людьми. Давайте
разберёмся, кто имеет право на данные выплаты и на каких условиях это должно

происходить.

Вопросы установления выплат компенсации по уходу за престарелыми и нетрудоспособными
регулируются главными документами:

Указом Президента Российской Федерации от 26.12.2006г. ? 1455 <О компенсационных
выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами> и

постановлением Правительства Российской Федерации от 04.06.2007г. ? 343 <Об осуществлении
ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным

лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами>.

Также в 2008 году был принят Указ Президента Российской Федерации от 13 мая 2008
года ?774 <О дополнительных мерах социальной поддержки лиц, осуществляющих

уход за нетрудоспособными гражданами> с 01.07.2008 увеличен размер ежемесячной
компенсационной выплаты с 500 руб. до 1200 руб. неработающим трудоспособным

лицам, осуществляющим уход за инвалидом 1 группы, ребёнком-инвалидом в возрасте
до 18 лет, а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного

учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет.

Согласно этим документам, компенсационную выплату получает гражданин, осуществляющий
уход за нетрудоспособным. Проще говоря, если Вы трудоспособны, но

по каким-то причинам не работаете и не получаете пособие по безработице, не имеете
право на выплату пенсии и при этом ухаживаете (независимо от родственных

отношений и совместного проживания) за нетрудоспособным гражданином, то вы имеете
право на получение от государства денежной компенсации.

Также необходимо сказать о том, что выплаты устанавливаются одному неработающему
в отношении каждого указанного нетрудоспособного гражданина на период

ухода за ним. Это значит если вы не работаете и не получаете пенсию или иной
доход и ухаживаете за несколькими неработающими гражданами сразу ( например,

престарелая мать и сосед-инвалид, то будете получать две материальные компенсации
ежемесячно: 1200*2= 2400руб.).

По вопросам установления компенсации следует обращаться в территориальное подразделение
Пенсионного фонда РФ, выплачивающее пенсию нетрудоспособному лицу,

за которым осуществляется уход.

Указанная выплата устанавливается при наличии следующих документов:

- паспорт и заявление трудоспособного лица, осуществляющего уход, с указанием
даты начала ухода;

- паспорт и заявление нетрудоспособного гражданина о согласии на осуществление
за ним ухода конкретным лицом. Если уход осуществляется за ребенком-инвалидом,

не достигшим 14 лет, или лицом, признанным недееспособным, такое заявление подается
от имени его законного представителя;

- трудовая книжка лица, осуществляющего уход (в подтверждение того, что он не
работает);

- справка органа службы занятости по месту жительства лица, осуществляющего уход,
о неполучении им пособия по безработице;

- справка органа, осуществляющего выплату пенсии, по месту жительства или месту
пребывания лица, осуществляющего уход, о том, что пенсия этому лицу не

назначалась;

- трудовая книжка лица, за которым осуществляется уход;

- справка, подтверждающая факт установления нетрудоспособному гражданину инвалидности
1 группы, либо выписка из акта его освидетельствования в федеральном

государственном учреждении медико-социальной экспертизы;

- медицинское заключение о признании ребенка в возрасте до 18 лет инвалидом;

- заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина в постоянном
постороннем уходе.

В определенных ситуациях могут быть запрошены дополнительные документы. Кроме
того органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, может быть осуществлена

проверка факта постоянного постороннего ухода за нетрудоспособным.

За более подробными разъяснениями по вопросам, связанным с компенсационными выплатами
по уходу за пожилыми, следует обращаться в Управление Пенсионного

фонда Российской Федерации по месту жительства.

Порядок предоставления данных компенсационных выплат в настоящее время регулируется
Правилами осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим

трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами, утвержденными
постановлением Правительства Российской Федерации от 04 июня 2007

г. ? 343.

Для назначения компенсационной выплаты представляются документы:

а) заявление лица, осуществляющего уход, с указанием даты начала ухода и своего
места жительства;

б) заявление нетрудоспособного гражданина о согласии на осуществление за ним
ухода конкретным лицом;

в) справка органа, осуществляющего выплату пенсии, по месту жительства либо месту
пребывания лица, осуществляющего уход, о том, что пенсия этому лицу не

назначалась;

г) справка органа службы занятости по месту жительства лица, осуществляющего
уход, о неполучении им пособия по безработице;

д) справка, подтверждающая факт установления нетрудоспособному гражданину инвалидности,
либо выписка из акта его освидетельствования в федеральном государственном

учреждении медико-социальной экспертизы;

е) медицинское заключение о признании ребенка в возрасте до 18 лет инвалидом;

ж) заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина в постоянном
постороннем уходе.

В случае если такие документы имеются в пенсионном деле нетрудоспособного гражданина,
их представление не требуется.

Одновременно предъявляются: паспорт и трудовая книжка лица, осуществляющего уход,
а также трудовая книжка нетрудоспособного гражданина.

Решение о назначении компенсационной выплаты принимается органом, осуществляющим
выплату пенсии, в течение 10 дней со дня подачи заявлений со всеми необходимыми

документами.

Деньги начнут платить с месяца, в котором заявление и все документы были поданы,
но не ранее получения разрешения на данную выплату.

В случае, если к заявлениям приложены не все необходимые документы, даются необходимые
разъяснения о том, какие документы нужно представить дополнительно.

Эти документы необходимо предоставить не позднее чем через 3 месяца.

В случае отказа в назначении компенсационной выплаты орган, осуществляющий выплату
пенсии, в течение 5 дней извещает об этом с указанием причины отказа

и порядка обжалования решения.

Осуществление компенсационной выплаты по уходу за пожилыми прекращается в следующих
случаях:

а) смерть нетрудоспособного гражданина либо лица, осуществлявшего уход, а также
признание их в установленном порядке умершими или безвестно отсутствующими;

б) прекращение осуществления ухода лицом, осуществлявшим уход, подтвержденное
заявлением нетрудоспособного гражданина (законного представителя) и (или)

актом обследования органа, осуществляющего выплату пенсии;

в) назначение лицу, осуществляющему уход, пенсии независимо от ее вида и размера;

г) назначение лицу, осуществляющему уход, пособия по безработице;

д) выполнение нетрудоспособным гражданином либо лицом, осуществляющим уход, оплачиваемой
работы;

е) истечение срока, на который нетрудоспособному гражданину была установлена
I группа инвалидности либо категория "ребенок-инвалид";

ж) достижение ребенком-инвалидом возраста 18 лет, если ему по достижении этого
возраста не установлена I группа инвалидности;

з) помещение нетрудоспособного гражданина в государственное или муниципальное
стационарное учреждение социального обслуживания;

и) лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком-инвалидом, родительских
прав.

Если по каким-либо причинам наступили обстоятельства, по которым данная выплата
должна прекратиться, то об этом необходимо поставить в известность орган,

осуществляющий выплату пенсии в течение 5 дней. Иначе, ошибочно выплаченные деньги
будут возвращены в судебном порядке.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-03 00:10:44 (#2861817)

[Гласность] квотирование рабочих мест

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Трудоустройство инвалидов - программа содействия

20 февраля 2013, 10:06

С 2009 года в российской Федерации введено квотирование рабочих мест для инвалидов.
Это означает, что 3% от общего числа рабочих мест предприятие может

предоставить инвалидам и за это получить компенсацию.

В центрах занятости населения собираются данные со всех предприятий о рабочих
местах, которые могут быть предоставлены этой категории граждан. Для участия

в программе содействия трудоустройству инвалидов работодатели заключают с центром
занятости договор, согласно которому центр направляет кандидатов на работу,

а предприятие оборудует рабочее место для сотрудника с ограниченными физическими
возможностями. При предоставлении отчетности работодателю положена компенсация

расходов, максимальная сумма которой 66200 рублей.

Обязательная квота 3% от общего числа сотрудников действительна только для тех
компаний, где численность сотрудников превышает 100 человек.

Как происходит трудоустройство инвалида

Согласно программе содействия трудоустройству, инвалиды должны заявлять о своем
желании работать в центре занятости населения по месту прописки. В каждом

регионе, области, принимаются свои целевые программы, где ставятся конкретные
плановые цифры по трудоустройству инвалидов.

Как правило, трудоустройство людей с ограниченными возможностями производится
следующим образом. В центр занятости приглашается представитель кадровой

службы работодателя, сам инвалид, на этой встрече присутствует сотрудник центра
занятости. В его присутствии работодатель предоставляет инвалиду трудовой

договор, в котором обозначены условия работы, график работы, заработная плата
будущего сотрудника. Обязательно указывается срок, на который работник принимается

на предприятие. В присутствии представителя службы занятости стороны подписывают
договор, оформляют все формальности.

И только после этого работодатель покупает все необходимое оборудование, которое
будет предоставлено инвалиду. Это может быть компьютер, рабочее кресло,

специальный стол и пр. После этого центр занятости оплачивает все эти затраты
предприятия.

Инвалид открывает свою компанию

Если инвалид захочет сам открыть свою коммерческую компанию, то согласно этой
программе, ему компенсируются расходы на регистрацию ИП. Пошлина составляет

на данный момент 800 рублей. Если инвалид сам принимает на работу людей с ограниченными
возможностями, то он так же может принять участие в программе содействия

трудоустройству и получить компенсацию на организацию рабочего места.

Инвалиды, как показывает практика, организуют различные мастерские: пошивочные,
по ремонту обуви, по изготовлению ключей, различные ремонтные пункты бытовой

техники. Причем таких желающих становится год от года все больше.

Наказание за отказ инвалиду в работе

18 февраля 2013 года Государственная Дума РФ приняла закон, который предусматривает
штраф тем работодателям, которые безосновательно откажутся от предоставления

рабочего места инвалиду при наличии открытой квоты. Штраф небольшой, но довольно
неприятный - от 5 до 10 тысяч рублей. Так же штраф будет ожидать тех,

кто откажется заключать договоры с центрами занятости и заявлять о квотируемых
рабочих местах.

Если же все места согласно квоте на предприятии заняты, то работодатель вправе
отказать инвалиду в рабочем месте совершенно законно и безнаказанно. Здесь

за ним сохраняется право выбирать сотрудника среди кандидатов на общих основаниях.

Такие же штрафы будут наложены на те центры занятости населения, которые откажутся
регистрировать инвалида в качестве безработного с последующей выплатой

всех пособий. Если такое произошло, инвалид имеет право пожаловаться в суд и
восстановить свои права на регистрацию.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-03 00:07:58 (#2861815)

[Гласность] занятость инвалидов

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

таблица из 2 столбцов и 26 строк

1. Общие положения о занятости инвалидов

Нормативные акты

1.1. Конституция Российской Федерации.

Ст.ст.2, 7, п.1 ст.30, п.1. ст.34, ст.37, п.1 ст.39, пп. "к" п.1 ст.72

1.2. Декларация о правах инвалидов (Резолюция тринадцатой сессии Генеральной
Ассамблеи ООН 3447(XXX) от 9 декабря 1975 г.).

П.п.5-7, 10

1.3. Стандартные правила обеспечения равных возможностей для инвалидов (приняты
Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций на ее сорок восьмой сессии
20 декабря 1993 года (резолюция 48/96)).

Правило 7 "Занятость"

1.4. Конвенция Международной организации труда ? 159 "О профессиональной реабилитации
и занятости инвалидов" (Женева, 20 июня 1983 г.).

Разделы II, III

1.5. Трудовой кодекс Российской Федерации.

Ст.3

1.6. Федеральный закон от 20 июля 1995 ?181-ФЗ "О социальной защите инвалидов
в Российской Федерации".

Ст.20

1.7. Указ Президента Российской Федерации от 25 марта 1993 г. ? 394 "О мерах
по профессиональной реабилитации и обеспечению занятости инвалидов"

1.1. Конституция Российской Федерации

Статья 2

Человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение
и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

Статья 7

1. Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена
на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

2. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается
гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная
поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан,
развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии,
пособия и иные гарантии социальной защиты.

Статья 30

1. Каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные
союзы для защиты своих интересов. Свобода деятельности общественных объединений
гарантируется.

Статья 34

1. Каждый имеет право на свободное использование своих способностей и имущества
для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности.

Статья 37

1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями
к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Принудительный труд запрещен.

3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности
и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и
не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда,
а также право на защиту от безработицы.

4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием
установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются
установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные
и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Статья 39

1. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни,
инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных
законом.

Статья 72

В совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации
находятся:

к) :трудовое : законодательство :

image/st1i

1.2. Декларация о правах инвалидов (Резолюция тринадцатой сессии Генеральной
Ассамблеи ООН 3447(XXX) от 9 декабря 1975 г.)

5. Инвалиды имеют право на меры, предназначенные для того, чтобы дать им возможность
приобрести как можно большую самостоятельность.

6. Инвалиды имеют право на медицинское, психическое или функциональное лечение,
включая протезные и ортопедические аппараты, на восстановление здоровья и положения
в обществе, на образование, ремесленную профессиональную подготовку и восстановление
трудоспособности, на помощь, консультации, на услуги по трудоустройству и другие
виды обслуживания, которые позволят им максимально проявить свои возможности
и способности и ускорят процесс их социальной интеграции или реинтеграции.

7. Инвалиды имеют право на экономическое и социальное обеспечение и на удовлетворительный
уровень жизни. Они имеют право в соответствии со своими возможностями получить
и сохранить за собой рабочее место или заниматься полезной, продуктивной и вознаграждаемой
деятельностью и являться членами профсоюзных организаций.

10. Инвалиды должны быть защищены от какой бы то ни было эксплуатации, от
любых видов регламентации и обращения, носящих дискриминационный, оскорбительный
или унижающий характер.

image/st1i

1.3. Стандартные правила обеспечения равных возможностей для инвалидов (приняты
Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций на ее сорок восьмой сессии
20 декабря 1993 года (резолюция 48/96))

Правило 7. Занятость

Государствам следует признать принцип, в соответствии с которым инвалиды должны
получить возможность осуществлять свои права человека, особенно в области занятости.
Как в сельской местности, так и в городских районах они должны иметь равные возможности
для занятия производительной и приносящей доход трудовой деятельностью на рынке
труда.

1. Законы и правила в области занятости не должны быть дискриминационными
в отношении инвалидов и не должны создавать препятствий для их трудоустройства.

2. Государствам следует активно поддерживать включение инвалидов в свободный
рынок труда. Такая активная поддержка может осуществляться с помощью различных
мероприятий, включая профессиональную подготовку, установление стимулируемых
квот, резервируемое или целевое трудоустройство, предоставление ссуд или субсидий
мелким предприятиям, заключение специальных контрактов и предоставление преимущественных
прав на производство, налоговые льготы, гарантии соблюдения контрактов или оказание
других видов

технической или финансовой помощи предприятиям, нанимающим рабочих-инвалидов.
Государствам следует побуждать нанимателей осуществлять разумные меры для создания
инвалидам соответствующих условий.

3. Программы действий государств могли бы включать:

а) меры по проектированию и приспособлению рабочих мест и рабочих помещений
таким образом, чтобы они были доступны для лиц с различными формами инвалидности;

b) меры поддержки в использовании новых технологий и в разработке и производстве
вспомогательных устройств, приспособлений и оборудования и меры по облегчению
доступа инвалидов к таким средствам и оборудованию, с тем чтобы они могли получить
и сохранять за собой рабочее место;

с) обеспечение надлежащего обучения и трудоустройства, а также постоянной
поддержки, например, индивидуальной помощи и услуг переводчиков.

4. Государствам следует организовывать и поддерживать кампании по расширению
осведомленности общественности, призванные способствовать преодолению негативного
отношения и предрассудков к рабочим-инвалидам.

5. Государства как наниматели должны создавать благоприятные условия для трудоустройства
инвалидов в государственном секторе.

6. Государствам, организациям работников и нанимателям следует сотрудничать
в реализации равноправной политики в области найма и продвижения по службе, улучшении
условий труда, уровня заработной платы, в принятии мер по улучшению трудового
окружения с целью недопущения травм и повреждений, ведущих к потере трудоспособности,
и мер по реабилитации работников, получивших травму на производстве.

7. Во всех случаях следует преследовать цель трудоустройства инвалидов в условиях
свободного рынка труда. В качестве варианта трудоустройства инвалидов, которые
не могут устроиться на работу в условиях свободного рынка, могут быть созданы
небольшие хозяйственные единицы, предоставляющие гарантированное или обеспеченное
соответствующими средствами трудоустройство. Важно, чтобы качество таких программ
оценивалось с точки зрения их целесообразности и достаточности для обеспечения
возможностей по

трудоустройству инвалидов на рынке труда.

8. Следует принимать меры для вовлечения инвалидов в разработку программ подготовки
кадров и программ занятости в частном и неофициальном секторах.

9. Государствам, организациям работников и нанимателям следует сотрудничать
с организациями инвалидов во всех усилиях, направленных на создание возможностей
для подготовки кадров и в области занятости, включая установление гибкого рабочего
графика, неполного рабочего дня, разделение должностей, самостоятельную занятость
инвалидов и соответствующий уход за ними.

image/st1i

1.4. Конвенция Международной организации труда ? 159 "О профессиональной реабилитации
и занятости инвалидов" (Женева, 20 июня 1983 г.)

Раздел II. Принцип профессиональной реабилитации и политика занятости в отношении
инвалидов

Статья 2

Каждое государство-член в соответствии с национальными условиями, практикой и
возможностями разрабатывает, осуществляет и периодически пересматривает национальную
политику в области профессиональной реабилитации и занятости инвалидов.

Статья 3

Указанная политика направлена на то, чтобы соответствующие меры по профессиональной
реабилитации распространялись на все категории инвалидов, а также на содействие
возможностям занятости инвалидов на свободном рынке труда.

Статья 4

Указанная политика основана на принципе равенства возможностей инвалидов и трудящихся
в целом. Соблюдается равенство обращения и возможностей для трудящихся мужчин
и женщин, являющихся инвалидами. Специальные позитивные меры, направленные на
обеспечение подлинного равенства обращения и возможностей для инвалидов и других
трудящихся, не считаются дискриминационными в отношении других трудящихся.

Статья 5

Проводятся консультации с представительными организациями предпринимателей и
трудящихся по осуществлению указанной политики, в том числе мер, которые необходимо
принять для содействия сотрудничеству и координации государственных и частных
органов, занимающихся профессиональной реабилитацией. Проводятся также консультации
с представительными организациями инвалидов и по делам инвалидов.

Раздел III. Меры на национальном уровне по развитию служб профессиональной реабилитации
и занятости инвалидов

Статья 6

Каждое государство-член путем законов или правил, или любым другим методом, соответствующим
национальным условиям и практике, принимает такие меры, которые могут быть необходимы
для осуществления положений статей 2, 3, 4 и 5 настоящей Конвенции.

Статья 7

Компетентные органы принимают меры с целью организации и оценки служб профессиональной
ориентации, профессионального обучения, трудоустройства, занятости, а также других
связанных с ними служб, чтобы инвалиды имели возможность получать, сохранять
работу и продвигаться по службе; существующие службы для трудящихся в целом используются
там, где это возможно и целесообразно, с необходимой адаптацией.

Статья 8

Принимаются меры для содействия созданию и развитию служб профессиональной реабилитации
и занятости инвалидов в сельских районах и в отдаленных местностях.

Статья 9

Каждое государство-член ставит целью обеспечивать подготовку и наличие консультантов
по реабилитации и другого, имеющего соответствующую квалификацию персонала, отвечающего
за профессиональную ориентацию, профессиональное обучение, трудоустройство и
занятость инвалидов.

image/st1i

1.5. Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо
преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения,
имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства,
отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности
к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с
деловыми качествами работника.

Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а
также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному
виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены
особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой
защите.

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться
в органы федеральной инспекции труда и (или) в суд с заявлением о восстановлении
нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

image/st1i

1.6. Федеральный закон от 20 июля 1995 ?181-ФЗ "О социальной защите инвалидов
в Российской Федерации"

Статья 20. Обеспечение занятости инвалидов

Инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости федеральными органами
государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской
Федерации путем проведения следующих специальных мероприятий, способствующих
повышению их конкурентоспособности на рынке труда:

1) осуществления льготной финансово - кредитной политики в отношении специализированных
предприятий, применяющих труд инвалидов, предприятий, учреждений, организаций
общественных объединений инвалидов;

2) установления в организациях независимо от организационно - правовых форм
и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества
специальных рабочих мест для инвалидов;

3) резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства
инвалидов;

4) стимулирования создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных
рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;

5) создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами
реабилитации инвалидов;

6) создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов;

7) организации обучения инвалидов новым профессиям.

image/st1i

1.7. Указ Президента Российской Федерации от 25 марта 1993 г. ? 394 "О мерах
по профессиональной реабилитации и обеспечению занятости инвалидов"

В целях создания системы профессиональной реабилитации и обеспечения занятости
инвалидов, а также усиления их социальной защищенности в этой области постановляю:

1. Считать целесообразным установление:

квоты для приема на работу инвалидов для предприятий, учреждений и организаций
независимо от формы собственности;

обязательной платы предприятий, учреждений и организаций независимо от формы
собственности в Государственный фонд занятости населения Российской Федерации
при несоблюдении ими квоты для приема на работу инвалидов;

порядка представления органам Государственной службы занятости населения
Российской Федерации предприятиями, учреждениями и организациями независимо
от формы собственности сведений, необходимых для осуществления деятельности
по профессиональной реабилитации и обеспечению занятости инвалидов;

лицензирования деятельности предприятий, учреждений и организаций независимо
от формы собственности по осуществлению профессиональной реабилитации и обеспечению
занятости инвалидов.

Координационному комитету по делам инвалидов при Президенте Российской Федерации
совместно с Министерством труда Российской Федерации, Федеральной службой занятости
России, Министерством социальной защиты населения Российской Федерации, другими
заинтересованными министерствами, государственными комитетами и ведомствами Российской
Федерации, а также общественными объединениями инвалидов подготовить до 1 мая
1993 г. для направления в Верховный Совет Российской Федерации предложения о
внесении в

действующее законодательство изменений и дополнений по вопросам, изложенным в
настоящем пункте, а также другим вопросам социальной защиты инвалидов в области
профессиональной реабилитации и обеспечения занятости.

2. Возложить на:

Федеральную службу занятости России анализ рынка труда инвалидов и разработку
предложений по проведению государственной политики в области их профессиональной
реабилитации и обеспечения занятости, организацию работы органов Государственной
службы занятости населения Российской Федерации по профессиональному консультированию,
профессиональной ориентации, подготовке и переподготовке безработных инвалидов,
сохранению и созданию для них рабочих мест и трудоустройству инвалидов;

министерства, государственные комитеты и ведомства Российской Федерации обеспечение
профессиональной подготовки и переподготовки инвалидов в подведомственных образовательных
учреждениях.

3. Органам Государственной службы занятости населения Российской Федерации
до 1 июля 1993 года:

создать в своей структуре специализированные подразделения (группы) по профессиональной
реабилитации и обеспечению занятости инвалидов;

рекомендовать общественным объединениям инвалидов, ассоциациям предприятий, применяющих
труд инвалидов, и иным организациям, представляющим интересы инвалидов, войти
в состав координационных комитетов содействия занятости населения с целью выработки
согласованных решений по определению и осуществлению политики в области занятости
инвалидов на республиканском и местных уровнях.

4. Федеральной службе занятости России:

готовить ежегодно предложения о размере части финансовых средств Государственного
фонда занятости населения Российской Федерации, которые должны использоваться
исключительно на профессиональную реабилитацию и обеспечение занятости инвалидов
и учитываться отдельно;

утвердить до 1 июля 1993 г. порядок учета финансовых средств, предназначенных
для профессиональной реабилитации и обеспечения занятости инвалидов;

утвердить до 1 июля 1993 г. примерное положение о специализированных подразделениях
(группах) по профессиональной реабилитации и обеспечению занятости инвалидов
в органах Государственной службы занятости населения Российской Федерации.

5. Федеральной службе занятости России, Министерству труда Российской Федерации,
Государственному комитету Российской Федерации по высшему образованию, Министерству
образования Российской Федерации:

создать до 1 июля 1993 г. в своей структуре специализированные подразделения
(группы) по вопросам профессиональной реабилитации и обеспечения занятости инвалидов;

разработать в 3-месячный срок совместно с Министерством социальной защиты
населения Российской Федерации, Министерством здравоохранения Российской Федерации,
Министерством экономики Российской Федерации и Министерством финансов Российской
Федерации федеральную целевую программу профессиональной реабилитации и обеспечения
занятости инвалидов;

подготовить до 1 июля 1993 г. рекомендации по разработке региональных целевых
программ профессиональной реабилитации и обеспечения занятости инвалидов.

6. Министерству образования Российской Федерации, Государственному комитету
Российской Федерации по высшему образованию, Министерству труда Российской Федерации,
Министерству социальной защиты населения Российской Федерации, Федеральной службе
занятости России и Главному управлению по подготовке кадров для государственной
службы при Правительстве Российской Федерации принять меры по подготовке начиная
с 1993 года кадров для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации
и обеспечению

занятости инвалидов.

7. Федеральной службе занятости России с участием Министерства труда Российской
Федерации, других заинтересованных министерств, государственных комитетов и ведомств
Российской Федерации, а также общественных объединений инвалидов определять начиная
с 1993 года приоритетные профессии и специальности (по регионам), овладение которыми
дает инвалидам наибольшую возможность быть конкурентоспособными на региональных
рынках труда.

8. Министерству социальной защиты населения Российской Федерации, Министерству
образования Российской Федерации, Государственному комитету Российской Федерации
по высшему образованию, Министерству здравоохранения Российской Федерации, Министерству
культуры Российской Федерации, Федеральной службе занятости России, другим заинтересованным
министерствам, государственным комитетам и ведомствам Российской Федерации:

организовывать начиная с 1993 года в подведомственных образовательных учреждениях
профессиональную подготовку и переподготовку инвалидов, в первую очередь по приоритетным
профессиям и специальностям, овладение которыми дает инвалидам наибольшую возможность
быть конкурентоспособными на региональных рынках труда;

подготовить до 1 июля 1993 г. предложения по совершенствованию организации
профессиональной подготовки и переподготовки инвалидов.

9. Министерству труда Российской Федерации, Министерству здравоохранения Российской
Федерации, Государственному комитету санитарно-эпидемиологического надзора Российской
Федерации, Государственному комитету Российской Федерации по вопросам архитектуры
и строительства, Министерству науки и технической политики Российской Федерации
и Государственному комитету Российской Федерации по промышленной политике совместно
с отраслевыми министерствами, государственными комитетами и ведомствами Российской

Федерации разработать в 3-месячный срок требования к специальным рабочим местам
для инвалидов.

10. Министерству труда Российской Федерации, Государственному комитету Российской
Федерации по высшему образованию, Министерству образования Российской Федерации,
Министерству социальной защиты населения Российской Федерации, Министерству экономики
Российской Федерации и Федеральной службе занятости России определить до 1 июля
1993 г. порядок взаимодействия по вопросам профессиональной реабилитации и обеспечения
занятости инвалидов.

11. Совету Министров - Правительству Российской Федерации предусмотреть при
необходимости увеличение численности работников Министерства труда Российской
Федерации, Государственного комитета Российской Федерации по высшему образованию,
Министерства образования Российской Федерации и Федеральной службы занятости
России для создания специализированных подразделений (групп) по вопросам профессиональной
реабилитации и обеспечения занятости инвалидов.

12. Рекомендовать правительствам республик в составе Российской Федерации,
органам исполнительной власти краев, областей, автономных образований, городов
Москвы и Санкт-Петербурга:

разработать региональные целевые программы профессиональной реабилитации и
обеспечения занятости инвалидов;

принять меры по оздоровлению экономического и финансового состояния специализированных
предприятий, применяющих труд инвалидов, в целях предотвращения их банкротства,
а также по трудоустройству инвалидов, высвобождаемых с предприятий, признанных
банкротами;

проводить льготную финансово-кредитную политику, способствующую созданию специализированных
предприятий, учреждений и организаций, применяющих труд инвалидов, а также предусматривать
в бюджетах средства для финансирования деятельности по созданию специальных рабочих
мест для инвалидов;

принять меры по расширению надомного труда инвалидов;

выплачивать работодателям из местных бюджетов и иных источников компенсации
на покрытие доходов, недополученных вследствие применения на их предприятиях,
в учреждениях и организациях труда инвалидов, применять другие меры стимулирования
их деятельности по профессиональной реабилитации и обеспечению занятости инвалидов;

оказывать всемерную поддержку и помощь предприятиям, учреждениям и организациям,
взявшим на себя полностью или частично функции по профессиональной реабилитации
и обеспечению занятости инвалидов;

проводить мероприятия по привлечению внебюджетных средств для финансирования
деятельности по профессиональной реабилитации и обеспечению занятости инвалидов.

13. Возложить контроль за исполнением настоящего Указа на Координационный
комитет по делам инвалидов при Президенте Российской Федерации.

image/st2r

image/st1i

конец таблицы

Служба социальной адаптации кризисных семей

http://

www.doktor.ru/onkos/krizis/

E-mail:

grigory***@f*****.com

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-03 00:07:50 (#2861814)

[Гласность] образование инвалидов

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Образование для детей-инвалидов - обучение в школах и ВУЗах

20 июня 2012, 9:40

Президентом нашей страны 1 июня был подписан указ <О Национальной стратегии действий
в интересах детей на 2012-2017 годы>. В этом указе идёт речь о <необходимости

законодательного закрепления права детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями
здоровья на инклюзивное дошкольное, общее и профессиональное образование>.

Уточним, что инклюзивное образование - это общее образование, доступное для всех
детей, т.е. в плане того, что оно обеспечивает и гарантирует процесс доступного

образования для детей с особыми потребностями - детей инвалидов.

После подписания данного Указа от всех ВУЗов нашей страны потребуют создание
доступной среды для обучения инвалидов. Все образовательные нормы в этом случае

будут согласовываться с положениями Конвенции ООН о правах инвалидов. Напомним,
что Конвенцию по правам инвалидов была ратифицирована Россией в апреле

2012 года.

Конечно, в нашей стране и сейчас уделяется внимание образованию инвалидов, но,
к сожалению, в большей степени это касается школьного образования, которое

инвалиды могут получать в общеобразовательных школах, в специализированных школах
и инклюзивно. Что касается высшего образования, которое получается в

ВУЗах страны, то пока что законодательно не была закреплена доступность высшего
образования для инвалидов. Всё, что было до этого времени - это действия

на уровне инициативы и экспериментов. Ответственность за свои экспериментальные
действия несли сами ВУЗы.

Например, МГТУ им. Баумана с 30х годов 20 века ведёт обучение инвалидов по слуху.
Когда-то это решение было принято на уровне правительства. Сейчас опыт

Бауманки уже стал передовым во всём мире и был по заслугам оценён ЮНЕСКО. Сегодня
некоторые ВУЗы нашей страны следуют по стопам Бауманки и в них есть уже

свои - вполне высокие достижения. Но таких ВУЗов, к сожалению, крайне мало и
этого совсем не достаточно для всей страны.

На самом деле, сейчас речь идёт о том, что ВУЗы нашей страны должны формировать
иное - совершенно новое развитие социокультурных взаимоотношений разных

людей. Для этого в 2009 году Союзом ректоров была учреждена благотворительная
программа интеллектуального попечительства детей и молодежи с ограниченными

возможностями здоровья <Талант преодоления>. Эта программа направлена на поддержку
возможностей профессионального и образовательного обучения детей-инвалидов.

Научное творчество и знания смогут помочь студентам-инвалидам осваивать интересные
для них профессии, для того, чтобы впоследствии стать достойными профессионалами

в той или иной отрасли, следовательно, активными членами общества. Сейчас в этой
программе участвуют многие ВУЗы, благодаря стараниям своих ректоров.

К сожалению, очевидно, что не получив достойного образования, как правило, люди
с ограниченными возможностями вынуждены быть замкнутыми в четырёх стенах

своего дома и существовать на нищенские пособия. Практически самое важное для

инвалида

- это возможность получения профессии, при этом, соответственно, повышается
шанс найти достойную работу, а значит получить возможность общаться и жить

более полноценной жизнью.

1 июня 2012 года Союзом ректоров России было проведено межвузовское онлайн-совещание,
на котором обсуждалась адаптация в ВУЗах нашей страны студентов-инвалидов.

В этом совещании принимало участие более половины отечественных ВУЗов. Обсуждались
возможности инклюзивного образования. Союз ректоров привёл в пример

лауреатов программы <Талант преодоления>, ребят, которые учатся в ВУЗах и планируют
свою дальнейшую работу в госкорпорациях <Ростехнологии> и <Росатом>.

Таким образом, современному обществу и бизнесу дают понять, что инвалиды могут
составить достойный потенциал работников в серьёзных компаниях.

Сейчас большинство ВУЗов уже начали реализовать свои программы развития доступной
среды для инвалидов. Но надо понимать, что эти программы сталкиваются

с рядом сложностей, ведь для их успешного применения нужны новые методики образования,
оснащение специальной техникой и специальным программным обеспечением.

Для всего этого нужны новые разработки и внедрения. На данный момент те немногие
ВУЗы, в которых уже налажено обучение инвалидов, готовы делиться опытом

с остальными учебными заведениями нашей страны.

Сами инвалиды также готовы помогать и работать над вопросами применения инклюзивного
образования. Например, группа аспирантов Московского университета,

которую возглавляет вице-президент Общероссийского Союза общественных организаций
инвалидов Леонид Шорохов, выступила с предложением создать в российских

вузах ряд специальных центров поддержки учащихся-инвалидов. <Эти центры будут
помогать первокурсникам адаптироваться к учебному процессу и вузовской среде,

координировать волонтерские сети, содействовать трудоустройству выпускников с
ограниченными возможностями здоровья, поддерживать участие студентов-инвалидов

в деятельности малых инновационных предприятий при вузах, обеспечивать доступный
для инвалидов обмен информацией и многое другое>.

Будем надеяться, что все эти и другие шаги, а также всеобщие усилия приведут
к тому, что в нашей стране людям с ограниченными возможностями будут созданы

достойные условия для обучения, следовательно, новые возможности для самореализации
в обществе.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-03 00:02:30 (#2861811)

[Гласность] Re: И ещё ло первом интернате

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.
Прочел_
бы я сегодня учился бы в этой школе, каким бы я вышел, чтобы я умел, какое бы
будующее меня ждало? Только от одних этих мыслей у меня сжимается сердце в тоске.
No

Дык эт при минобразованье сие творилось иль в соцзащите?
Можь нужна нова организацья слепых - котора думает о слепых?
Всех чиновников слепыми не сделати - чёб понимали слепых ?
С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 260 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-01 16:45:42 (#2860858)

[Гласность] И ещё ло первом интернате

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Доброго дня всем. Хотелось бы ещё немножко порассуждать о том, к чему могут привести
решения чиновников, если мы не будем этому активно противостоять.
После своего посещения первого интерната я задумался,а что было бы со мной, если
бы я сегодня учился бы в этой школе, каким бы я вышел, чтобы я умел, какое бы
будующее меня ждало? Только от одних этих мыслей у меня сжимается сердце в тоске.
Все чиновники, какого бы ранга они не были инвалидов, особенно слепых, воспринимают
как убогих и не полноценных и какие бы они слова вам не говорили их мысли и действия
говорят об обратном. Когда человек, отработавший с незрячими детми не один десяток
лет, заклеивает розетки, это говорит о многом. Это говорит, что его работа была
для него только источникам доходов, он ведь так и не смог понять возможностей
и способностей незрячего человека. Я считаю, что уроки труда по столярке, слесарке
должны быть в школе слепых как обязательные предметы. Лёгкая атлетика, гимнастика
это жизненнонеобходимые виды спорта, только спорт может позволить незрячему ребёнку
в будущем стать независимым, в плане передвижения по городу.
Что же даст школе переход под соцзащиту? более комфортное существование, большую
обеспеченность необходимыми средствами реабилитации, но лишит возможности развиваться,лишит
возможности обучаться необходимым жизненным навыкам.
К сожалению малая часть родителей это понимает, иначе бы вели бы себя гораздо
активнее.

Александр Ракович

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 260 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-01 11:43:12 (#2860604)

[Гласность] Re: Первый интернат сегодня

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.
Дык эт було при мин образованье.
Никого дети не волнують - шумиху поднимали други совсим и для других целей.
Можь взаправду надыть якусь общественну органу создавати - колы восу не до сего?
С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 259 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-01 01:32:05 (#2860412)

[Гласность] Первый интернат сегодня

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Доброго вечера всем. Помните, уважаемые, какой поднялся шум в первые дни, когда
прошла информация о первом интернате? Сегодня всё потихоньку утихло и многие
уже говорят, что может быть и лучше будет. неделю тому-назад я побывал в первом
интернате, решил посмотреть, что там да как. Скажу Сразу впечатление ужасное,
настроение осталось подавленное. Первое, что я посетил это спортзал, так как
у меня была информация, что из спортзала вынесли все снаряды. Действительно кроме
колец и перекладины там ничего не осталось. попал на урок, когда занимались два
класса второй и десятый. Как могут заниматься вместе дети с такой разницей в
возрасте не знаю. Постоял я минут 15, поговорил с учителем, дети в это время
выполняли упражнения, которые мы, в своё время, выполняли утром на зарядке. По
словам преподавателя гимнастика в школе отсутствуе, лёгкая атлетика присутствует
в усечённом виде, 100 метров бегать негде, так же как и 60, на стадионе, где
мы занимались стоит новое здание, за школой, где можно было бы разместить хорошее
поле сделали коробку для футбола. В школе отменена утренняя зарядка, Да что там
спорт в школе запрещены труды по слесарке и столярке. теперь в школе не готовят
рабочих для предприятий слепых, теперь выпускник первого интерната не сможет
держать в руках даже отвёртку. Когда строили новое здание, сделали упущение в
спальнях, в которых теперь есть раковины для умывания сделали разеткипрямо возле
раковины, эту ошибку устранил Кравцов, он просто заклеил эти разетки, так как
незрячий ребёнок может сунуть туда палец. Минут 15 мне удалось пообщаться с учащимися
9 класса.Рассказал я им как мы занимались спортом, свободно гуляли по всей Москве,
по утрам бегали во круг школы, на что они мне ответили, что это их мечта. Призвал
я их к активности, сказал, что если у них нет комсомольской организации, восовской
организации, то чтобы создали себе хотябы какую-либо ученическую организацию
и продвигали свои желания и требования в жизнь, а то ведь так в жизнь придётся
выйдти убогим инвалидом. Началась перемена, а в школе ничего не изменилось. в
коридоре появились учителя, которые переходили в другие классы и иногда проходили
учащиеся. В наше время в перемену школа гудела, визжала, бегала и топала, а иначе
ведь и быть не должно это же дети. Не знаю, что вырастит из этих детей, ну а
про то, что будет лет через десять и думать не хочу.
Александр Ракович

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 259 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-31 23:41:08 (#2860369)

[Гласность] Re[2]: Бесплатное обучение для всех

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.
Пошли мы якто на подобно обученье- оказалось вербують в сетевой маркетинг.
С ув.. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 259 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-31 19:10:43 (#2860196)

[Гласность] электронный поводырь для слепых

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Изобретатель Электросонара

Роман Соколов

Тел: +7(925)860-39-50

Электросонар - прибор для ориентирования в пространстве, поводырь

Электросонар - прибор для ориентирования в пространстве слепых и плоховидящих
людей (поводырь). Прибор имеет компактные размеры, что позволяет одевать

его на руку, в области кисти.

Принцип работы

Обнаружив препятствие, электросонар подает звуковой или вибрационный сигнал разной
интенсивности и длительности (зависит от расстояния до препятствия).

Направляя прибор в разные стороны (по принципу обыкновенного фонарика), можно
получить четкую картину об окружающих препятствиях, например бордюрах, ступенях,

стенах.

Характеристики поводыря

список из 5 элементов

Дальность обнаружения препятствий - до 7 метров;

Вес - менее 150 грамм;

Размер - не более 7х7х3.5 сантиметров (ДхШхВ);

Время автономной работы - более 5 часов;

Питание - от встроенного аккумулятора (зарядное устройство в комплекте);

конец списка

Прогнозируемая стоимость устройства - менее 5 000 рублей.

Визит в реабилитационный центр Всероссийского общества слепых

28 марта 2013 года состоялся визит в общество слепых для встречи и знакомства
с руководителями региональных представительств Всероссийского Общества Слепых

и презентации прибора поводыря для слепых "Электросонар". Ну и конечно ...

Для справки

home/eco_types

Известно, что не все живые существа на нашей планете используют зрение в качестве
основного органа для навигации в пространстве. Например, летучие мыши

или дельфины обнаруживают предметы, преграждающие им путь, или добычу, испуская
неслышимые для человека сигналы и улавливая их эхо, отраженное от предметов.

Человечество впервые использовало сонар в конце первой мировой войны, для обнаружения
подводных лодок.

Электро сонар для слепых работает по схожему принципу, имея миниатюрные размеры,
вес и длительное время автономной работы. Надеюсь, это устройство сделает

жизнь слепых и слабовидящих людей несколько проще.

В целом, прибор был очень положительно встречен инвалидами, которые отметили
удобство пользования, а также достоинства по сравнению с дорогими и редкими

импортными разработками. Хотя не обошлось и без активного обсуждения тех сторон
прибора, которые нуждаются в доработке.

В этот день, я как автор прибора, получил огромное количество отзывов. Благодаря
которым было принято решение о внесении некоторых серьезных изменений

в конструкцию прибора и добавлении новых и полезных всем инвалидам фунциям.

Следующая встреча назначена на 2 апреля 2013 года.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 259 подписчикам.

     ответов: 1   2013-10-31 17:17:48 (#2859559)

[Гласность] Fw: Re: рабочие места для инвалидов. гости из будущего

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет. Все на своих постах. А вот с 3 декабря сокращают всех инвалидов,
которые хоть раз куда-нибудь жаловались или жалобы подписывали. Среди
сокращаемых 5 тотальников, две семейные пары. Сокращают рабочих 1959 - 1983
гг. рождения, но оставляют семидесятилетних, чтобы неумывакин не самый
старый был член вос. Зарплату, как задерживали в 11 году, так задерживают и
сейчас. Это только для лохов можно рассказывать, какой производственный опыт
на восовских предприятиях.

из рассылки:
Опыт и проблемы развития предприятий ВОС изучаются в Санкт-Петербурге

В преддверии выездного заседания Совета директоров при ЦП ВОС группа
специалистов Аппарата управления ВОС во главе с вице-президентом ВОС В.
В. Сипкиным посетила ряд предприятий ВОС Санкт-Петербурга и
Ленинградской области. В работе по изучению опыта производственной
деятельности, освоению новых направлений развития приняли участие также
генеральные директоры некоторых предприятий.

Немало интересного и поучительного услышали и увидели участники рабочей
поездки на учебно-реабилитационном предприятии <<Свет>>. Руководитель
предприятия Ю. И. Андрейченко сообщил, что в результате активного
взаимодействия с органами власти в 2013 году на модернизацию предприятия
получены средства финансовой поддержки в размере более 12 миллионов
рублей. Благодаря этому модернизировано 18 рабочих мест, закуплено
современное оборудование по производству комплектующих для светильников.

На УРП <<Свет>> работает 94 инвалида, в том числе 65 - по зрению. С
некоторыми из них непосредственно на рабочих местах прошли встречи
вице-президента ВОС В. В. Сипкина, а с управленческим персоналом
встретились специалисты АУ ВОС.

Накрывший Санкт-Петербург в этот день ураган <<Святой Иуда>> не смог
помешать участникам рабочей группы изучить производство, опыт
реабилитации, эффективность управления на другом предприятии ВОС
Санкт-Петербурга - комплексе реабилитации инвалидов <<Контакт>>. Продукция
этого предприятия находит свое применение в лечебных учреждениях,
закупается магазинами детского творчества.

На многих производственных участках работают ветераны. С одним из них,
81 летней сборщицей Зоей Ивановной Орловой, работающей на предприятии с
1952 года, состоялась живая и откровенная беседа.

Как отметил на итоговом совещании вице-президент ВОС В. В. Сипкин,
предварительное изучение опыта работы предприятий ВОС Санкт-Петербурга
позволит в ходе заседания Совета директоров более предметно
проанализировать управленческие решения и выработать современные
экономические механизмы, которые затем будут внедряться на предприятиях
Общества.

Пресс-служба ВОС\

*
Кстати,
6. При комплексной оценке различных показателей, характеризующих ограничения
основных категорий жизнедеятельности человека, выделяются 3 степени их
выраженности:

а) способность к самообслуживанию - способность человека самостоятельно
осуществлять
основные физиологические потребности, выполнять повседневную бытовую

деятельность, в том числе навыки личной гигиены:

1 степень - способность к самообслуживанию при более длительной затрате
времени,
дробности его выполнения, сокращении объема с использованием при
необходимости

вспомогательных технических средств;

2 степень - способность к самообслуживанию с регулярной частичной помощью
других
лиц с использованием при необходимости вспомогательных технических средств;

3 степень - неспособность к самообслуживанию, нуждаемость в постоянной
посторонней
помощи и полная зависимость от других лиц;
а мы-то голову ломали над донесением нашего комара 007! почему это
неумывакин ходит в туалет с помощницей. а всё так просто, чтобы группу не
сняли...

Есть всё-таки, чему поучиться у мудрости старой. Жаль, что выдают
членодержателей только избранным. Остальные инвалиды, всё также бесправны.

Original Message From: "Костя" <konsta***@b*****.ru>
To: ""psychology.oglaska" (19327148)" <s123***@r*****.ru>
Sent: Wednesday, October 30, 2013 7:01 AM
Subject: [Гласность] Re: рабочие места для инвалидов. гости из будущего

> Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!
>
> Мне добрые люди сказали, что Таганский директор заявление написал, и
> теперь
> на Сулине Королев директор, инвалид первой групы по зрению. А на Тагане
> Заруба, Гаишник вроде тоже ушел.
> Костя
>
> *
>
> Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
> psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
>
> *
> Данное сообщение отправлено 259 подписчикам.
>
>

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 259 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-30 22:50:43 (#2859536)

[Гласность] Успеют ли неумывакинцы допродать имущество нескольких поколений незр

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

1. Межкомнатная неумывакинская комиссия противодействует расследованию?*
*
Из листа Ирины Зарубиной.

...

16 декабря 2011 года Следственной Частью Главного
Следственного Управления

МВД России по г. Москве возбуждено уголовное дело по
признакам преступления

предусмотренного ч.4 ст. 160 УК РФ в отношении Неумывакина
А.Я. и Емельянова

А.В.

Дело принято в производство, начато расследование.

Статья 160. Присвоение или растрата

Часть 4. Деяния, совершенные организованной группой либо в
особо крупном

размере, -

наказываются лишением свободы на срок до десяти лет со
штрафом в размере до

одного миллиона рублей

*

По поводу уголовного дела по Неумывакину и другим. Не
хватает приличных

слов, которыми бы можно было выразить возмущение
деятельностью Неумывакина.

Пожалеют ведь бедненького слепенького инвалидика. Такую
богатую республику

по названию ВОС угробил. Всё как в родимом государстве.
Обидно и Больно.

С уважением

Тамара.

Tamara Ustinova <tius***@m*****.ru>

*

Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот
дискуссионный лист:

psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

Большинство участников за восстановление
работоспособности Всероссийского общества слепых!

*

*

Как нашим читателям уже известно, Неумывакин Александр
Яковлевич исчез в неизвестном направлении ,

оставив официально вместо себя исполнять функции
президента ВОС

недоступного для незрячих руководителя Вшивцева
Владимира Сергеевича.

Понятно, что господин Вшивцев ничего не смог сделать по
пути

прекращения уголовного дела

и вот из одного из подмосковных пансионатов явился наш
беглец ,

оказывается вполне работоспособный Александр Яковлевич ,
собственной персоной.

И вот с чего начал 2012 свой трудовой год наш <<лукавый
миллиардер>>.

*

Заседание ЦП ВОС от 16.02.2012

16 февраля 2012 года состоялось заседание Центрального
правления ВОС, на котором

присутствовали 22 члена ЦП. Открыл заседание президент ВОС
Александр Яковлевич

Неумывакин.

Центральное правление рассмотрело Обращение к членам ВОС
доверенного лица кандидата

на должность Президента Российской Федерации Владимира
Владимировича Путина,

президента ОСОО <<СОЮЗ ЧЕРНОБЫЛЬ>> РОССИИ>> В.Л.Гришина.

Присутствующие члены ЦП одобрили Обращение к членам ВОС в
связи с выборами Президента

РФ и приняли решение о размещении текста Обращения на
официальном сайте ВОС.

Далее перед членами Центрального правления выступил
президент ВОС Александр Яковлевич

Неумывакин, который подробно остановился на состоянии
внутренней политики во

Всероссийском обществе слепых.

Он сообщил о том, что, по имеющейся информации, в Обществе
есть немногочисленная

группа лиц, которые пытаются использовать сложную
обстановку в стране и в Обществе

в своих интересах. Обращаясь в органы власти, судебные
органы, используя электронные

СМИ, они методично занимаются извращением фактов,
распространяют клевету на руководителей

ВОС, председателей региональных и местных организаций,
директоров хозяйственных

обществ, всячески пытаются очернить действия президента
ВОС.

В этой связи принято решение о создании межведомственной
комиссии, которой будет

поручена работа по оперативному рассмотрению и проверке
размещенной критической

информации об Обществе в электронных СМИ, по
противодействию клеветническим выпадам

и по распространению объективной информации о ВОС на
отдельно созданном сайте.

Затем Центральное правление рассмотрело вопросы повестки
дня.

Наградами ВОС награждены работники и активисты
Архангельской, Московской городской,

Московской областной, Оренбургской, Свердловской,
Северо-Осетинской, Тверской,

Ульяновской, Ярославской РО ВОС.

Утверждена Программа ВОС по содействию в трудоустройстве,
созданию рабочих мест

и обеспечению доступности к ним для инвалидов по зрению на
2012 год в рамках

реализации мероприятий Государственной программы Российской
Федерации <<Доступная

среда>> на 2011-2015 годы>>.

Программа ВОС направлена на модернизацию производства,
создание новых рабочих

мест инвалидов, улучшение условий труда, повышение уровня
безопасности труда,

создание дополнительных условий по доступности к рабочим
местам инвалидов.

Программа передана в Министерство зравоохранения и
социального развития России

для участия в конкурсе на выделение государственных
субсидий общественным организациям

инвалидов.

ЦП ВОС рассмотрело вопрос <<О режиме работы предприятий в
2012 году>>. В постановлении

отмечено, что на ряде предприятий применяется норма работы
неполного рабочего

времени (для всего коллектива предприятия) без обоснованных
причин, что в соответствии

с Трудовым кодексом РФ может производиться в исключительных
случаях.

Принято решение о том, что введение режима неполного
рабочего времени должно

осуществляться только на основании решения Наблюдательного
совета хозяйственного

общества.

С целью упорядочения организации санаторно-курортного
лечения инвалидов по зрению,

членов ВОС и совершенствования работы
лечебно-профилактических учреждений ВОС

утвержден Порядок организации санаторно-курортного лечения
инвалидов по зрению

- членов ВОС в ЛПУ ВОС.

Для обеспечения инвалидам по зрению равных возможностей и,
руководствуясь Программой

ВОС по основным направлениям деятельности на период
2011-2015 годы, одобренной

XXI съездом ВОС, утверждена Программа Всероссийского
общества слепых <<Реабилитация

инвалидов по зрению>> на 2012 год.

Центральное правление ВОС утвердило Советы при ЦП ВОС:

Совет по работе с женщинами и детьми;

Совет по работе со слепоглухими;

Совет по культуре;

Совет по тифло-информационному обеспечению издательской
деятельности.

В целях реализации Программы ВОС <<Реабилитация инвалидов
по зрению>> создан

организационный комитет и утверждено Положение
Всероссийского реабилитационно-интеграционного

фестиваля ВОС <<Доступная среда - открытый мир>>.

Источник:
http://www.vos.org.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=1767:---16022012&catid=91:2009-11-13-08-51-39&Itemid=176

*
Взято из листа <<Гласность>>.

Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот
дискуссионный лист:

psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

Большинство участников за восстановление
работоспособности Всероссийского общества слепых!

*

Вроде бы всё нормально?
Обычное формальное совещание с общей направленностью,
выпросить у Правительства побольше и
потратить <<как всегда>>?
Однако есть и необычные нервные нотки,
главенствующие на этот раз.
Руководитель озабочен внутренним состоянием общества?
собравшиеся поняли,
что их для этого и собрали.

Проверка критических материалов и принятие мер?

Но зачем же, аж "межведомственная комиссия"?

Между какими ведомствами эта комиссия будет работать?
Александр Яковлевич что-то перепутал , возомнив себя уже Президентом России?
В здании на Новой пл.14 нет никаких ведомств, нет их и во всём Всероссийском
обществе слепых.
Может правда человек серьёзно болен.

Ещё один сайт для каких -то материалов ?

А чем не годится официальный сайт ВОС?

Какая-то небольшая группа порочит господина Неумывакина?

И ни слова об уголовном деле.

А ведь следователи ждут Александра Яковлевича после
"болезни" на допрос
по реальному и конкретному делу.

Значит никто не порочит ,

а просто есть желание использовать служебное положение

для противодействия следствию?

Ещё и втянуть в это дело "межкомнатную группу" и 22 члена
ЦП ВОС,

преданно голосующих в едином порыве за любые предложения
высокооплачиваемого Неумывакина?

И это тоже за счёт незрячих России?

Что же понаблюдаем за дальнейшими действиями
"межкомнатной группы"?!
Как же Неумывакин представляет себе <<распространение объективной информации
о
ВОС?
Даже из сообщения о Заседании ЦП ВОС от 16.02.2012
не пахнет обьективностью
и лишь изобилует какими-то намёками на <<что-то, где-то, как-то>>,
а вот денежек хочется конкретные и как можно больше?
И вот уже нам придётся разъяснять российским налогоплательщикам и незрячим
гражданам
внутреннюю политику <<тайного миллиардера>>?

Может он нас отблагодарит за такую полезную и бескорыстную
деятельность?
Тем более ВОСу грозит опасность от каких-то <<вертуальных недоброжелателей>>,
придуманных во время январской болезни Александром Яковлевичем?

Есть в этом заседании и ещё особенности,
но об этом можно будет обсудить в нашем дискуссионном листе <<Гласность>>.
Не будем сейчас отвелекаться от уголовно-неумывакинской тематики.
Мы же за восстановление работоспособности ВОС,
а не продажу,
как ратует господин Неумывакин?

*

22 февраля 2012 года на таганрогском предприятии слепых
вдруг созвано собрание рабочих.

Что же вполне закономерно, руководство хочет поздравить
мужчин с праздником,

поблагодарить всех за доблестный труд, заверить в
соблюдении интересов незрячих на специализированном ООО "Мегалист-Таганрог"?

Неужели для этого из столицы на деньги самих незрячих
прибыла комиссия во главе с Начальником управления промышленного развития и
экономики аппарата управления <<Всероссийского обществО слепых>> Моложаевым
Валерием Александровичем?

А может к устным поздравлениям ещё прибавятся денежные
премии?

Вот аудиозапись этой памятной встречи:

http://depositfiles.com/files/a4q6us97b

*

Как мы услышали и поняли,

ни слова благодарности и поздравлений!

Хотя поначалу казалось, что за привычными обещаниями
наладить работу на предприятии и вцелом во всём обществе слепых,

кроются какие-то новые супераргументы.

Но увы, господин Моложаев сосредоточил всё выступление на
угрозах в адрес каких-то безимянных интернет-информаторов,

пытаясь , хотя бы голой иронией ,

опровергнуть факты,

распространившиеся в глобальной сети.

Почему-то он нелестно высказался в адрес Государства,

сказал,

что ВОС налогами выплатил в бюджет огромные суммы,

а получил супсидий намного меньше.

Цифры были немногочисленны, но выдавались как-то сумбурно
и только о выплате налогов Государству,

например, по прошлому году он сообщил,

что Государство заполучило от ВОС 950 млн р.

Что ещё можно было понять из выступления?

Что не правда ,

что ростовское предприятие продано.

Ещё было предложено письмо от якобы оказавшегося заказчика
от услуг предприятия из-за публикаций какого-то мифического "Прямого зрения".

На основании этого "вертуального отказа" директор
таганрогского предприятия пообещал подать в суд на тех,

кто пишет в интернет и взыскать предполагаемую упущенную
выгоду.

Наперебой гендиректор Гребельный Алексей Николаевич, гость
из ЦП ВОС и региональный председатель Мещеряков Юрий Ильич сетовали на
проверки,

которые им мешают "спокойно жить".

Чтобы не быть слишком неубедительными, господин Моложаев
предпочёл слегка согласиться,

что прокуратурой всё-таки найдены те недостатки,

которые искали,

то есть регулярные задержки заработной платы и отпускных.

Согласился и с недлежащей осенне-зимней подготовкой
предприятий, пообещав,

что к следующей зиме будет подготовлена программа
соответствующих мероприятий.

Вскользь упомянул о программе развития предприятий ВОС на
текущий год и заверил,

как обычно,

что именно этому предприятию будет уделено внимание.

И опять :

если будут рабочие писать везде, автопром может
отказаться от услуг предприятия и т.д. и т.п.

Чтобы моё мнение , уважаемые подписчики,

не было односторонне субьективным,

Вы самостоятельно прослушайте небольшой аудиофайл и
отметьте сами особенности визита Моложаева в приморский городок.

Конечно это моё сугубо личное мнение, но осмелюсь его
представить на Ваше внимание.

ИИтак, работник ЦП ВОС продемонстрировал некомпетентность
,

к которой уже привыкли большинство членов ВОС.

Но не будем говорить от имени большинства или
меньшинства.

Возьмёмся за конкретные факты.

1. Зарплата выплачивалась несвоевременно, отпускные
задерживались.

2. Второй этаж , мягко выражаясь, не готов к зиме и даже
осени.

3. Гендиректор Гребельный А.Н. увольнял добросовестных
незрячих работников за обращения в госорганы,

сфабриковав за пару недель три выговора.

За счёт денег был нанят юрист, отвлекался от работы
замдиректора ( тот самый бывший начальник ГАИ)

для того ,

чтобы не допустить восстановления уволенных незрячих на
рабочее место.

Мы помним, что это им удалось,

есть у Гребельного и подручных некоторые связи в г.
Таганроге.

Но увы в областном центре , к счастью инвалидов,

у жестокого директора не оказалось "нужных связей" и
справедливость воссторжествовала.

Может помогли и наши публикации, и обращения во все выше
стоящие и государственные органы.

4. Директор заставил незрячих подписать добровольное
согласие на трёхдневную рабочую неделю.

5. Тариф по первому разряду - 2300 р,

вместо 4600.

6. Были конкретные бюджетные вливания на создание новых
рабочих мест,

но эти рабочие места , по факту, существуют лишь на бумаге,

так как и старые фунциклируют "по трёхдневно-недельному
принципу" и на срок возможных проверок.

7. Инвалидов по зрению на предприятии работает просто
мизир, по сравнению с площадями и предполагаемым потенциалом.

Естественно , рабочие помнят годы, когда незрячих было в
сотни раз больше.

То есть создаётся видимость труда незрячих , да ещё и в
очень адаптированных условиях.

Вот мнение одного из таких "новых незрячих", устроенного на
так называемое "новое рабочее место".

*

Всем доброй ночи!

Из материалов приведённых Ириной, с удивлением узнал:

*

Средства самих предприятий направлялись: на производство
ремонтных работ в

производственных

помещениях, модернизацию и ремонт общезаводских
вентиляционных

систем, цехового освещения, ремонт и обустройство санузлов
и мест отдыха и

приема

пищи, раздевалок, благоустройство территории

*

Вот, чудеса-то!!!

И места отдыха, и питание!

Обалдеть!

Неужели, такое где то было!

Я в Таганроге, столкнулся с обратным!

Первый этаж, это цех.

Второй этаж, неотапливаемая раздивалка! На окнах, вмместо
стёкол, натянута

полиэтиленовая драная плёнка.

Холодина неимоверная.

Пока переоденешся, всё самое ценное отмерзает.

Для того, что бы перекусить в обед, бежишь в цех к автомату
за горячей

водой, потом на верх - в раздевалку.

А в раздевалке, притулишся к подоконнику.

Столов то нет ни каких!

Короче говоря, как бичи.

Кто на чём. Кто на корточках, кто стоя!

Вот бы черкануть письмецо Неумывакину! Было бы - чудно!

Евгений Пащенко

*

Евгений, ты сильно удивишься, когда узнаешь, что на твоё
труддоустройство в Таганроге было затрачено 630 тысяч рублей! Ну, да
ничего, ппотерпи, скоро будем жить, как в раю!
Ирина.
*

Источник: дискуссионный лист <<Гласность>>.

Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот
дискуссионный лист:

psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

Большинство участников за восстановление
работоспособности Всероссийского общества слепых!

*

8. Теперь немножко подправим "наезд" Моложаева на
<<безымянных недругов хозяина столичного вояжёра>>.

Московский гость намекал на информацию о продаже
чего-то Ростовского.

Предприятие ВОС любое, а не только в Ростове-на-Дону,

продать невозможно.

Кому нужен голый устав очередного ООО с догами на
счетах?

Уже несколько лет ЦП ВОС использует схему с так
называемым "умышленным банкротством".

В чём хитрость?

Вся недвижимость ВОС , юридически принадлежит одному ООО
инвалидов "Всероссийское ордена Трудового Красного Знамени общество слепых".

Остальные же ООО арендуют здания и территории у выше
упомянутого собственника,

который может в любой момент иницировать продажу любого
обьекта.

Значит ростовское предприятие не могло быть продано, а
что же?

Здания и территории.

А почему пытался глумиться Маложаев над
интернетпубликациями.

Всё просто,

один из авторов указал юридический адрес предприятия в
г. Ростове-на-Дону.

Но ведь всегда можно уточнить.

Пожалуйста, специально для Валерия Александровича
Моложаева,

хотя он мог легко справиться об этом у другого Валерия
Александровича только Балдыкина, вице-президента ВОС,

который очень хорошо знает ,

кому была продана за стоимость однокомнатной квартиры

страя территория предприятия по ул. 7 февраля.

Многие ветераны ещё помнят годы, когда там они работали ,

преумножая имущество ВОС.

Строения на этой территории , вполне возможно,

представляли собой изношенные здания,

но место нахождения ( центр мегаполиса)

и подведённые коммуникации

стоят во много раз дороже символической суммы.

Ещё был продан в центре Ростова-на-Дону огромный гараж
предприятия в районе Нансена.

Естественно никаких коллективных решений тогда не было.

Сейчас же бригада пытается заручиться коллективным
разрешением на продажу

и , увы, члены правления, боясь потерять рабочие
места,

голосуют и становятся соучастниками очень неприглядных
операций.

Любопытно, что на конференции мо ВОС новоиспечённый
батайский гендиректор Наумов Сергей Евгеньевич,

не стыдясь,

озвучил,

что под его руководством в 2011 году были проданы:

база отдыха в г. Новошахтинске,

база отдыха в Новочеркасске, база отдыха в черте
Ростова-на-Дону "Солнышко",

часть территории, используемой Батайским объединением
"Электросвет".

тут можно тоже дополнить неумывакинского ставленника:

Новочеркасскую базу не совсем продали, а сдали на 49 лет
на условиях ,

реально близкой к проданной.

А вот что сходу тянет на криминал без особых
доказательств,

так это стоимости обьектам по которым ушла собственность
слепых без каких -либо торгов или поисков более выгодных вариантов.

Базы отдыха находились в хороших местах, имели неплохое
благоустройство, строения, подъезд, выход к водной поверхности т.д.

Напомню читателям одна база , приносящая хорошую арендную
прибыль, ушла за полтора миллиона знакомой Наумова.

А вот база в черте Ростова улетела ещё дешевле ,

всего за четыреста тысяч рублей .

Нет , не Евро!

Думаю, незрячие могли сами сброситься и выкупить
собственную же собственность,

которую своими руками строили и благоустраивали десятки
лет.

Сколько здесь бригада получила денег "сверху"?

Можно только догадываться.

Наверно, эти "лихие операции с недвижимостью" и вызывали
хихиханье господина Моложаева на собрание в таганроге.

Для полной картины ростовских продаж

добавим проданный автомобиль правления за пятьдесят
тысяч.

Понятно стоимость гораздо выше и Вы, как член ВОС ,

не имели право даже участвовать в конкурсе в этих
бесприцедентных распродажах.

Можно было нам посмеяться над высокооплачиваемым
специалистом из ЦП ВОС,

если бы это был сюжет какого-нибудь теле-шоу.

Но бригада глумиться не во сне, а наяву

над судьбами незрячих России и пока получает неплохие
деведенты в различной форме.

Отдел , возглавляемый этим человеком,

безусловно уже много лет только демонстрирует
"бумажную" активность.

Подавляющее число предприятий лежит , изредка меняя
название и статус подчинённости.

Новые профили, рабочие места, переговоры с крупными
заказчиками ...

Всё это имеет минусовый результат.

Причина не в кризисах экономических, не в кризисах
политических.

Здесь бональная некомпетентность руководства и отсутствие
необходимых специалистов в сфере маркетинга, подготовки персонала,

специалистов по связям с общественностью и т.д.

Нормальные руководители постоянно должны повышать свою
квалификацию и очень эффективно отрабатывать свою архивысокую оплату
безответственного на сегодня труда.

Начальник одного из главных отделов давно не занимается
улучшением производственной составляющей общества слепых.

Ездит вот по таким бессмысленным собраниям и "вешает
лапшу незрячим",

надеясь по-старинке на их неинформированность.

Отстал мужик от жизни,

но ведь высокие зарплаты можно и так огребать зрячему у
незрячих и ими же прикрываться?

Но, как видно из аудиозаписи,

Валерий Александрович, даже не удосужился подготовиться к
встрече,

так как его визит был связан не с производственной темой.

Зачем приехал господин Моложаев в Таганрог?

Да, Вы , как всегда, уважаемые читатели,

зрите в корень.
<<Начала свою деятельность <<межкомнатная неумывакинская комиссия>> по
противодействию следственным органам.

)Уголовное дело на Неумывакина с Емельяновым,
начальником отдела по имуществу ЦП ВОС.)

А зачем так далеко ездить,

можно позвонить, делегировать просьбу кому-нибудь из более
мелких сошек "неумывакинской организованной группы"?

Верно.

Но ведь дело уж больно серьёзное и очень срочное!

Александру Яковлевичу приходится пару месяцев болеть и не
являться на допрос.

Тянет время, чтобы подчинённые ("подневольные моложаевы")

заставили забрать заявления из Полиции г.Москвы
конкретных инвалидов по зрению.
Может об личных интересах этих бедных незрячих
намекал Александр Яковлевич Неумывакин на заседании ЦП ВОС 16 февраля сего
года?

Неожиданно личные интересы нескольких инвалидов вошли в противоречие с
личными интересами Неумывакина?

А причём Таганрог?

А вот, оказывается, аж двое заявителей - из этого
славного города интересуют главаря бригады.

Теперь , дорогие подписчики,

Вам ясна вся картина "моложаевских огней"?!)))

Уговоры:"что же Вы довели хорошего человеа до
скоропостижной болезни, ведь не железный человек, а ведь такой весь заслуженный
..."?

Вы вот не жалеете и Вас не будут жалеть?!

Угрозы:
А если не забирёте свои подписи,

то вот ужо мы с Вами ...

Вот уже и письмишко липовое состряпали от несостоявшегося
заказчика,

можем и ещё ччто-нибудь состряпать, на войне за личное
благополучие любые средства годятся?

*

Эх, забыли зрячие помощнички чей "хлеб с чёрной икрой
кушают"?

Не получится ли и в этот раз сыграть на сострадании к
одному циничному незрячему Неумывакину,

пряча в глубокий колодец
беды сотен тысяч слепых,

находящихся в несравнимо худших условиях?

Моложаеву надо бы задуматься,
когда -то же
приходит окончание любых злодеяний?!

Ведь сегодня даже получение заработной платы для таких
как Моложаев, Гребельный, Балдыкин- издевательство над слепыми России!

А не дошло до Валерия Александровича, почему в рядах
бригады нет Саакян Аиды Ашотовны, Солопанова Виктора Алексеевича?!

А если они начнут сотрудничать со следствием?

А не подумал член "межкомнатной неумывакинской
комиссии",

что данный таганрогский визит,

является красноречивым фактом

учинения препятствий расследованию по всем эпизодам
уголовного дела?

Конечно, аудиозаписи находятся в свободном доступе и
могут быть использованы в любых следственных действиях.

А что ещё не рассказал лукавый гонец Неумывакина

( за общественный счёт)?

Про уголовное дело молчок или самого используют в
тёмную?

Про тысячи писем в ЦП ВОС , Правительство, Президенту,
Счётную Палату ... - и не по одному разу?

"Да, ведь я из другого отдела?")))

Молчим и о пикете у здания ЦП ВОС?

И про то что было написано на плакате этого пикета - уже
забыл "неумывакинский сострадалец"?

А ведь люди готовы приехать и для следующего пикета не
только из Удмуртии!

Насчёт Качанова спрашивают подписчики,

ведь должны "тёмные силы" уговаривать, угрожать,
засуживать, фабриковать, клеветать ... ?

Пишут , звонят неравнодушные люди со всей России и даже
из-за рубежа. высказывают очень тёплые слова поддержки и уважения ...

Спасибо, друзья,

всем за участие и поддержку в любом виде!

Конечно, бригада ЦП ВОС

уже из меня сделала какого-то народного героя,

но ведь я не один.

С каждым днём сторонников восстановления работоспособности
ВОС становится всё больше и больше.

Может именно об этих честных и бескорыстных людях
бригада

высказывается так нелестно и собирается
противодействовать своими обычными грязными методами?

Неумывакин уже несколько лет обещал кого-то засудить,

но как мы видим ,

уголовное дело заведено на него самого.

Болезнь мнимая или настоящая - это только отсрочка
допроса.

Понятно, что подчинённые будут выслуживаться и пытаться
угодить главарю.

Вот недавно и Владимир Сергеевич Вшивцев на встрече в
г. Майкопе настойчиво запугивал незрячих,

что он будет подавать в Суд на Качанова,

так что , мол, одумайтесь все "искатели
справедливости"...

А ведь В.С. Вшивцев - вице-президент ВОС ,

то есть вроде бы , хотя бы формально ,

руководитель ?!

И руководителю не понять,

что пугать, судиться с членами ВОС - значит
расписаться в полной своей профнепригодности?!

Не говоря уже о бональном давлении на участников
нормального здорового движения за восстановление работоспособности
Всероссийского общества слепых.

Лучше бы каждый член бригады Неумывакина задал себе
вопрос:

" А что я сделал для незрячих?"

"Повесил лапшу на уши", обратился в Суд , помог продать
имущество незрячих, поддержал исключение из общества слепых самих слепых?

Может пора вспомнить горе-руководителям о Совести и о
Боге?

Я уверен, что выбор у каждого человека есть всегда,

даже у этих явно несветлых личностей.

Когда мне говорят, что мы иногда судим слишком строго
"бедных неумывакинцев",

то я не задумываясь делюсь своим убеждением.

" я оцениваю деятельность этих людей , как руководителей,

от которых зависит судьба ни одной тысяч незрячих.

А вот к личностям, гражданам России, отношусь к тем же
Неумывакину, Вшивцеву, Абрамовой ... с глубоким состраданием ...

Они пали жертвами собственных желаний и низменных чувств.

Трудно им теперь что-то осознать на такой глубине
падения,

ещё труднее трезво оценить своё положение в мире,

архисложно найти силы раскаяться и остановиться на
пути явного зла.

Конечно верующие люди в подобной ситуации обращаются за
силами к Богу.

А к кому станут обращаться члены "неумывакинской
гвардии"?!
*

Резюме:
>> Группа лиц, которые пытаются использовать сложную обстановку в стране и в
Обществе

в своих интересах>> давно известна незрячим России:
Неумывакин,Вшивцев, Абрамова и ещё несколько человек, рьяно содействующих этим
высокооплачиваемым бездельникам и вредителям.
Действительно эта небольшая группа во главе с гражданином Неумывакиным очень
навредила авторитету Всероссийского общества слепых.
*

Выбор есть у каждого.

Будущее общества слепых за бескорыстными, духовно
растущими личностями,
а не такими неумывакинскими злодеями!

Поэтому нам необходимо постоянно заботиться о
собственном духовным развитием, творить добрые дела,

чётко отличать зло от добра,
вырабатывать стойкий иммунитет от <<неумывакинского вируса>>.

Восстановление работоспособности родного общества слепых -
благородная цель.

Никакая <<межкомнатная неумывакинская группка по
противодействию следственным органам>> не помешает восстановительному процессу!

На нашей стороне правда, закон и Бог!!!

А.Качанов

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 259 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-30 12:31:23 (#2859050)

[Гласность] Re[2]: рабочие места для инвалидов. гости из будущего

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

пРИВЕТ.
дЫК кОРОЛЁК ДАВНО ПРОГИБАЕТСЯ ПОД ЛЮБОГО НЕУМЫВАКИНЦА- ЛИШЬ БЫ ДЕРЖАЛИ НА
ЯКОЙСЬ ДОЛЖНОСТЕНКЕ.
гРЕБЕЛЬНЫЙ С ЕГО ПОМОЩЬЮ НЕПЛОХО ОГРЁБ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ ОТ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ.
вОТ ТЕПЕРЯЧА СНОВА СОКРАЩАЮТ СЛЕПЫШЕЙ - ПОТОМ БУДУТ ЛЕПИТИ НОВЫ РАБОЧИ МЕСТА
ДЛЯ ГРЕБЕЛЬНЫХ КАРМАНОВ.
с УВ. вЛАД.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 259 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-30 11:36:19 (#2859018)

[Гласность] а существует ли проблема?

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

не могу удержаться от публикации ещё одного письма по обсуждению проблемы перехода
московской школы интерната для слепых и слабовидящих детей в другое ведомство.
ведь соцзащита имеет право как на развитие своей структуры, так и на преобретение
опыта работы в образовательной сфере. получается пробуйте где хотите, только
не на нас уникальных. а может именно потому, что вы уникальны и нужно пробовать
и эксперементировать именно на вашей площадке с вашими наработками и в конструктивном
и тесном взаимодействии с депортаментом соцзащиты и депортаментом образования.
вот, как раз лучшие на мой взгляд и должны опробовать и распространять новые
наработки иметодики, а не становиться в позу и прогнозировать наперёд ухудьшение
ситуации. всегда можно изменить то что не подходит и не устраивает большенство.
другое дело когда на этом пытаются заработать какие-то дивиденды. вот ещё одно
мнение:

> Спасибо за мнение и анализ ситуации, Васильевич!
> Может и так с уходом директора, хотя с моей колокольни директору
> уходить рано и вряд ли ему хватит духу.
> Школа скорее всего нормально перейдёт под крыло соцзащиты и дети с
> родителями останутся в выигрыше .
> А так как для соцзащиты это что-то новое , они не будут спешить
> обезглавливать двольно работоспособный коллектив.
> Тем более пока слепые не зарекомендовали себя на постах таких руководителей.
> Кстати, слепым надо было развивать именно тему , трудоустройства
> незрячих в оба эти договаривающиеся департамента.
> Неумывакинская шайка так навредила, что теперь при назначении
> директоров в школы слепых или соответствующие библиотеки ,
> кандидатуры инвалидов по зрению любой группы даже не рассматриваются.
> Почему?
> Не только потому, что Всероссийское общество слепых не ходатайствует
> из-за занятости Неумывакина обогащением.
> А ещё и из-за его многолетней идеологии недееспособности слепых.
> Это постоянно подтверждается, имеется ввиду ограниченная
> недееспособность руководителей ВОС, депутат Смолина, остальных вице
> -президенты от главаря бригады.
> Вот и этот случай ещё раз закрепил уверенность чиновников в
> невозможности как-то сотрудничать с "больными" россиянами. Поэтому,
> если директор не приживётся в новом министерстве, его заменят на
> другого, но не инвалида по зрению.
> Если какие-то задумки у завуча были, то они должны были бы
> базироваться на отношениях с предыдущим министерством,
> а из него школа уже ушла.
> Жаль, что слепые опять так бездарно действовали.
> Проиграли все.
> Даже мы и неумывакинцы.
> Нас тоже могут ассоцировать с нелепостями Смолина.
> А Неумывакин со Смолиным и РадиоВОС явно противопоставил себя
> чиновникам, властям, руководителям более высокого ранга.
> Кто же всерьёз будет рассматривать ВОС или их представителей?
> Мошковский вроде официальный представитель ВОС, выразил смутную
> мысль о работе с администрацией Москвы, а вице-президент Смолин чётко
> выразил агрессивную твёрдость мутить свою жижу до потери пульса.
> А ведь он имеет отношение к Минобразованию и демонстрирует полную
> неосведомлённость и абсолютное непонимание любых процессов в этой
> сфере.
> В чём трудность?
> Трудно незрячим, не восстановив работоспособность родного ВОС,
> минуя бригаду доказать не только речами , но и делами,
> разумность , дееспособность и компетентность многих незрячих россиян!
> А о чете Новиковых что особо распространяться?
> Жаль, что думают только о своём сегодняшнем жирке.
> Не понимают, что одним махом проигрывают гораздо больше. А таких
> махов уже сделано не один.
> Вот и сомнения слепых ещё раз подтвердятся.
> Если нельзя верить мошеннику Неумывакину, подельнику его Смолину,
> вроде бы своему знакомому Новикову, своему местному председателю ...
> То кому вообще можно доверять?
> Может тогда и не проявлять активность?
> Всё как-то мимо лузы получаются все телодвижения,
> хотя лозунги всегда привлекательные?
> Увы, нашему брату надо сначало подумать, ознакомиться с информацией,
> а затем пытаться самому осмыслить что-то,
> а не тупо проявлять солидарность, даже с нами.
> Вот поэтому мне понравились попытки Алексея Любимого , дать более
> широкую информацию по данной проблеме:
> Постановление о переводе школы, Устав школы, ссылки на аудио слушаний
> в московской общественной палате.
> Показательно для Смолина и примкнувшим, что они не потрудились
> изначально ознакомиться с документами.
> Похоже , слабовидящий завуч со всем управляющим советом не знали о
> существовании Устава школы:
> "Зачем им какие-то формальности- важен результат?!"
> А какой результат нужен?
> Завуч может и мечтает о кресле директора, но тогда надо бы знать
> многие документы, а не просто "верещать":
> "Я имею право на своё личное мнение?"
> В таких конфликтах завуч не может выступать, как неофициальное лицо!
> Что получил бездельник Смолин?
> Надеется, что будет , благодаря этому шумку, выглядет не совсем бездельником:
> вроде что-то шумлю за слепых - значит представляю их интересы в
> Государственной Думе.
> Жаль, что некоторые другие "здоровые депутаты" так и считают,
> что Смолина О.Н. выдвинули из своей среды слепые и он знает, что им надо.
>
> А за это время ещё продано бригадой несколько добротных объектов
> собственности нескольких поколений незрячих и умыкнуто несколько
> десятков миллионов рублей , предназначенных на всестороннюю
> реабилитацию россиян с проблемами зрения.
> Незрячие делают вид, что во всём сомневаются?)))
> А в себе они не сомневаются?)))
> Станут ли чиновники и силовики разбираться, кто дееспособный, а кто не очень?
> Вряд ли. Незрячим самим надо разбираться с самими собой, тогда будет
> легче понять смолиных, вшивцывых, неумывакиных, хряковых ...
> раковичей, качановых, христолюбовых ... даже лапшиных и новиковых.
> А стремиться надо бы ещё выше:
> "Понимать государственную важность и ответственность решения проблем
> слабовидящих!"
> А мы тупо:
> "Мы против перехода из одного министерство в другое, потому что
> сомневается наша левая нога !"
>
>
>
> 20.10.13, васильевич клинцовский<kachan58***@y*****.ru> написал(а):
>> Александр даже не прогнозирую, а просто уверен, что директора уволят, либо
>> он сам подаст в отставку. таких историй намоём веку я видел много. все
>> проблемы с завучем лежат под спудом и как понятно из аудио записи слушаний
>> управляющий совет под нею. конфликт мимоходом был озвучен чиновницей из
>> соцзащиты перед её уходом. ну, а со Смолиным всё понятно. он для этой школы
>> может со служить медвежью услугу и при этом при любом раскладе будет на
>> коне.
с уважением Александр Клинцы.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 258 подписчикам.

     ответов: 4   2013-10-30 10:20:42 (#2852102)

[Гласность] рабочие места для инвалидов. гости из будущего

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

пересылаемое письмо
Приветствую "Dialog" ;)

На рабочем месте инвалиды забудут о проблемах со здоровьем
Устанавливать специальное оборудование для сотрудников-инвалидов
могут обязать работодателей

Улучшением качества жизни работников с ограниченными возможностями
озаботился Минтруд, разработав соответствующий проект приказа.

Как пояснил <<МК>> источник в министерстве, новые требования коснутся
как офисов, так и производственных объектов. Ведомство подумало об
удобстве слабовидящих,
глухих, а также людях с нарушениями опорно-двигательного аппарата.
Для них работодатели должны будут оборудовать специальные места,
которые компенсируют
нарушенные функции организма и помогут выполнять работу наравне с
другими коллегами.

Сотрудники с болезнями зрения получат принтеры, печатающие текст
аршинными буквами, а также лупы и видеоувеличители. Если работа
предполагает общение с компьютером,
его оборудуют адаптированным тактильным дисплеем, а в программную
<<начинку>> добавят сервисы для контрастирования и увеличения шрифта,
которыми можно будет
пользоваться и при выходе в Интернет. На рабочем месте обязательно
должны быть тетради, блокноты и специальные грифели для письма
рельефно-точечным шрифтом,
а также приборы для набора текста шрифтом Брайля. Кроме того, офисы
должны быть оснащены диктофонами и синтезаторами речи.

У слабослышащих сотрудников появится возможность получать задания
руководства, не напрягая слух. Для них на производстве установят
специальные громкоговорящие
телефоны и визуальные индикаторы, преобразующие звуковые сигналы в
световые или в текстовую бегущую строку. А при необходимости они
смогут воспользоваться
бесплатными услугами сурдопереводчиков.

Рабочие места для людей в инвалидных колясках должны быть оборудованы
специальными устройствами захвата предметов, а стулья и кресла
оснастят особыми сиденьями
с функцией изменения наклона. Это необходимо для уменьшения нагрузки
на организм, когда инвалид захочет приподняться или встать.

SMS:
Одни с годами умнеют, другие - становятся старше.

     ответов: 2   2013-10-30 08:01:43 (#2856303)

[Гласность] оТКУДА ТАКА ЖЕСТОКОСТЬ У ЗРЯЧИХ ДИРЕКТУРОВ?

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

пРИВЕТ.
пРОЧЕЛ-
На Таганрогском предприятии слепых сокращают 65 человек.
No

оТМЫЛИ НЕСКОЛЬКО МИЛЬЁНОВ НА СОЗДАНЬИ РАБОЧЬИХ МЕСТ ОТ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ?
уЖО МОЖНО СОКРАТИТИ ВСЕХ- ПОТОМА СНОВА СОЗДАВАТИ РАБОЧЬИ МЕСТА ЗА ДЕНЬГИ ПРАВИТЕЛЬСТВА?
тУТАТИ И ДУРАКУ ЯСНО ПРЕСТУПЛЕНЬЕ ТАГАНРОГСКОГО ДИРЕКТУРА?
нЕУЖТЬ ВСЕ ЕВРЕИ ТАКИ ЖЕСТОКИ К СЛЕПЫМ?
с УВ. вЛАД.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 259 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-30 04:36:08 (#2858798)

[Гласность] Re: государство плодит иждивенцев?

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

пРИВЕТ.
пРОЧЕЛ-
3. Медико-социальная экспертиза проводится для установления структуры и степени
ограничения жизнедеятельности гражданина (в том числе степени ограничения

способности к трудовой деятельности) и его реабилитационного потенциала.

4. Специалисты бюро (главного бюро, Федерального бюро) обязаны ознакомить гражданина
No

дЫК ЗНАЧИТЬ В КОМИССИИ ДОЛЖНЫ БЫТИ И ДРУГИ СПЕЦИАЛИСТЫ АКРОМЯ ДОХТУРОВ?
иНВАЛИД ТОЖ ЧЁЙТО ДОЛЖОН ДЕЛАТИ ВМЕСТЕ С БЮРО -?
нА САМОМ ДЕЛЕ НАМ ЯК ДИБИЛАМ ПОДСОВЫВАЮТ НА ПОДПИСЬ СТАНДАРТНУ СТРЯПНЮ НЕ
ПОЙМИ ЯКУ.
с УВ. вЛАД.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 259 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-30 04:15:08 (#2858794)

[Гласность] Re: профессиональные заболевания

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

пРИВЕТ.
пРОЧЕЛ-
21. Лица, допустившие нарушения государственных санитарно -

эпидемиологических правил и иных нормативных актов:

(Ф.И.О., с указанием нарушенных ими положений

No
дЫК ВСЕ НЕУМЫВАКИНСКИ ДИРЕКТОРА УЖО ЭНТИ САМЫ ПРАВОНАРУШИТЕЛИ?
сЛЕПЫЕ МНОГИ СТРАДАЮТЬ ОТ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ - КОТОРЫ ИМ ПОДАРИЛИ
ЭНТИ ЗРЯЧИ ДОБРЫ РУКОВОДИЛЫ?
мОЖЬ ПО ЭНТОМУ НА УПП ВОС ОСТАВЛЯЮТЬ ЛИШЬ НЕМНОЖКО МОЛЧУНОВ И БОЛЬНЫХ НА ГОЛОВУ?
оСТАЛЬНЫ ХРОНИКИ СИДЯТ ДАВНО ПО ДОМАМ И ОЖИДАЮТ КОЛЫ нЕУМЫВАКИН ДОПРОДАСТ ПОСЛЕДНИЙ
СЛЕПЕЦКИЙ МЕТР ИМУЩЕСТВА ВОС.

с УВ. вЛАД.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 259 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-30 04:02:41 (#2858790)

[Гласность] профессиональные заболевания

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 декабря 2000 г. N 967

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ

О РАССЛЕДОВАНИИ И УЧЕТЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ

Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний.

2. Министерству здравоохранения Российской Федерации давать разъяснения по применению
Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний.

Председатель Правительства

Российской Федерации

М.КАСЬЯНОВ

Утверждено

Постановлением Правительства

Российской Федерации

от 15 декабря 2000 г. N 967

ПОЛОЖЕНИЕ

О РАССЛЕДОВАНИИ И УЧЕТЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ

Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает порядок расследования и учета профессиональных
заболеваний.

2. Расследованию и учету в соответствии с настоящим Положением подлежат острые
и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых

у работников и других лиц (далее именуются - работники) обусловлено воздействием
вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей

или производственной деятельности по заданию организации или индивидуального
предпринимателя.

3. К работникам относятся:

а) работники, выполняющие работу по трудовому договору (контракту);

б) граждане, выполняющие работу по гражданско - правовому договору;

в) студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования,
учащиеся образовательных учреждений среднего, начального профессионального

образования и образовательных учреждений основного общего образования, работающие
по трудовому договору (контракту) во время практики в организациях;

г) лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;

д) другие лица, участвующие в производственной деятельности организации или индивидуального
предпринимателя.

4. Под острым профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание,
являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более

одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного
фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату

профессиональной трудоспособности.

Под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание,
являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного

производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату
профессиональной трудоспособности.

5. Профессиональное заболевание, возникшее у работника, подлежащего обязательному
социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных

заболеваний, является страховым случаем.

6. Работник имеет право на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального
заболевания. По его требованию в расследовании может принимать

участие его доверенное лицо.

Порядок

установления наличия профессионального заболевания

7. При установлении предварительного диагноза - острое профессиональное заболевание
(отравление) учреждение здравоохранения обязано в течение суток направить

экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в центр государственного
санитарно - эпидемиологического надзора, осуществляющий надзор за

объектом, на котором возникло профессиональное заболевание (далее именуется -
центр государственного санитарно - эпидемиологического надзора), и сообщение

работодателю по форме, установленной Министерством здравоохранения Российской
Федерации.

8. Центр государственного санитарно - эпидемиологического надзора, получивший
экстренное извещение, в течение суток со дня его получения приступает к выяснению

обстоятельств и причин возникновения заболевания, по выяснении которых составляет
санитарно - гигиеническую характеристику условий труда работника и направляет

ее в государственное или муниципальное учреждение здравоохранения по месту жительства
или по месту прикрепления работника (далее именуется - учреждение

здравоохранения). Санитарно - гигиеническая характеристика условий труда составляется
по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения Российской Федерации.

9. В случае несогласия работодателя (его представителя) с содержанием санитарно
- гигиенической характеристики условий труда работника он вправе, письменно

изложив свои возражения, приложить их к характеристике.

10. Учреждение здравоохранения на основании клинических данных состояния здоровья
работника и санитарно - гигиенической характеристики условий его труда

устанавливает заключительный диагноз - острое профессиональное заболевание (отравление)
и составляет медицинское заключение.

11. При установлении предварительного диагноза - хроническое профессиональное
заболевание (отравление) извещение о профессиональном заболевании работника

в 3-дневный срок направляется в центр государственного санитарно - эпидемиологического
надзора.

12. Центр государственного санитарно - эпидемиологического надзора в 2-недельный
срок со дня получения извещения представляет в учреждение здравоохранения

санитарно - гигиеническую характеристику условий труда работника.

13. Учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз - хроническое
профессиональное заболевание (отравление), в месячный срок обязано направить

больного на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно
- профилактическое учреждение или его подразделение (центр профессиональной

патологии, клинику или отдел профессиональных заболеваний медицинских научных
организаций клинического профиля) (далее именуется - центр профессиональной

патологии) с представлением следующих документов:

а) выписка из медицинской карты амбулаторного и (или) стационарного больного;

б) сведения о результатах предварительного (при поступлении на работу) и периодических
медицинских осмотров;

в) санитарно - гигиеническая характеристика условий труда;

г) копия трудовой книжки.

14. Центр профессиональной патологии на основании клинических данных состояния
здоровья работника и представленных документов устанавливает заключительный

диагноз - хроническое профессиональное заболевание (в том числе возникшее спустя
длительный срок после прекращения работы в контакте с вредными веществами

или производственными факторами), составляет медицинское заключение и в 3-дневный
срок направляет соответствующее извещение в центр государственного санитарно

- эпидемиологического надзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения,
направившее больного.

15. Медицинское заключение о наличии профессионального заболевания выдается работнику
под расписку и направляется страховщику и в учреждение здравоохранения,

направившее больного.

16. Установленный диагноз - острое или хроническое профессиональное заболевание
(отравление) может быть изменен или отменен центром профессиональной патологии

на основании результатов дополнительно проведенных исследований и экспертизы.
Рассмотрение особо сложных случаев профессиональных заболеваний возлагается

на Центр профессиональной патологии Министерства здравоохранения Российской Федерации.

17. Извещение об изменении или отмене диагноза профессионального заболевания
направляется центром профессиональной патологии в центр государственного санитарно

- эпидемиологического надзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения
в течение 7 дней после принятия соответствующего решения.

18. Ответственность за своевременное извещение о случае острого или хронического
профессионального заболевания, об установлении, изменении или отмене диагноза

возлагается на руководителя учреждения здравоохранения, установившего (отменившего)
диагноз.

Порядок

расследования обстоятельств и причин возникновения

профессионального заболевания

19. Работодатель обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения
у работника профессионального заболевания (далее именуется - расследование).

Работодатель в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного
диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию

профессионального заболевания (далее именуется - комиссия), возглавляемую главным
врачом центра государственного санитарно - эпидемиологического надзора.

В состав комиссии входят представитель работодателя, специалист по охране труда
(или лицо, назначенное работодателем ответственным за организацию работы

по охране труда), представитель учреждения здравоохранения, профсоюзного или
иного уполномоченного работниками представительного органа.

В расследовании могут принимать участие другие специалисты.

Работодатель обязан обеспечить условия работы комиссии.

20. Профессиональное заболевание, возникшее у работника, направленного для выполнения
работы в другую организацию, расследуется комиссией, образованной

в той организации, где произошел указанный случай профессионального заболевания.
В состав комиссии входит полномочный представитель организации (индивидуального

предпринимателя), направившей работника. Неприбытие или несвоевременное прибытие
полномочного представителя не является основанием для изменения сроков

расследования.

21. Профессиональное заболевание, возникшее у работника при выполнении работы
по совместительству, расследуется и учитывается по месту, где выполнялась

работа по совместительству.

22. Расследование обстоятельств и причин возникновения хронического профессионального
заболевания (отравления) у лиц, не имеющих на момент расследования

контакта с вредным производственным фактором, вызвавшим это профессиональное
заболевание, в том числе у неработающих, проводится по месту прежней работы

с вредным производственным фактором.

23. Для проведения расследования работодатель обязан:

а) представлять документы и материалы, в том числе архивные, характеризующие
условия труда на рабочем месте (участке, в цехе);

б) проводить по требованию членов комиссии за счет собственных средств необходимые
экспертизы, лабораторно - инструментальные и другие гигиенические исследования

с целью оценки условий труда на рабочем месте;

в) обеспечивать сохранность и учет документации по расследованию.

24. В процессе расследования комиссия опрашивает сослуживцев работника, лиц,
допустивших нарушение государственных санитарно - эпидемиологических правил,

получает необходимую информацию от работодателя и заболевшего.

25. Для принятия решения по результатам расследования необходимы следующие документы:

а) приказ о создании комиссии;

б) санитарно - гигиеническая характеристика условий труда работника;

в) сведения о проведенных медицинских осмотрах;

г) выписка из журналов регистрации инструктажей и протоколов проверки знаний
работника по охране труда;

д) протоколы объяснений работника, опросов лиц, работавших с ним, других лиц;

е) экспертные заключения специалистов, результаты исследований и экспериментов;

ж) медицинская документация о характере и степени тяжести повреждения, причиненного
здоровью работника;

з) копии документов, подтверждающих выдачу работнику средств индивидуальной защиты;

и) выписки из ранее выданных по данному производству (объекту) предписаний центра
государственного санитарно - эпидемиологического надзора;

к) другие материалы по усмотрению комиссии.

26. На основании рассмотрения документов комиссия устанавливает обстоятельства
и причины профессионального заболевания работника, определяет лиц, допустивших

нарушения государственных санитарно - эпидемиологических правил, иных нормативных
актов, и меры по устранению причин возникновения и предупреждению профессиональных

заболеваний.

Если комиссией установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала
возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с

учетом заключения профсоюзного или иного уполномоченного застрахованным представительного
органа комиссия устанавливает степень вины застрахованного (в

процентах).

27. По результатам расследования комиссия составляет акт о случае профессионального
заболевания по прилагаемой форме.

28. Лица, принимающие участие в расследовании, несут в соответствии с законодательством
Российской Федерации ответственность за разглашение конфиденциальных

сведений, полученных в результате расследования.

29. Работодатель в месячный срок после завершения расследования обязан на основании
акта о случае профессионального заболевания издать приказ о конкретных

мерах по предупреждению профессиональных заболеваний.

Об исполнении решений комиссии работодатель письменно сообщает в центр государственного
санитарно - эпидемиологического надзора.

Порядок оформления акта

о случае профессионального заболевания

30. Акт о случае профессионального заболевания является документом, устанавливающим
профессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данном

производстве.

31. Акт о случае профессионального заболевания составляется в 3-дневный срок
по истечении срока расследования в пяти экземплярах, предназначенных для работника,

работодателя, центра государственного санитарно - эпидемиологического надзора,
центра профессиональной патологии (учреждения здравоохранения) и страховщика.

Акт подписывается членами комиссии, утверждается главным врачом центра государственного
санитарно - эпидемиологического надзора и заверяется печатью центра.

32. В акте о случае профессионального заболевания подробно излагаются обстоятельства
и причины профессионального заболевания, а также указываются лица,

допустившие нарушения государственных санитарно - эпидемиологических правил,
иных нормативных актов. В случае установления факта грубой неосторожности

застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного
его здоровью, указывается установленная комиссией степень его вины (в

процентах).

33. Акт о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования
хранится в течение 75 лет в центре государственного санитарно - эпидемиологического

надзора и в организации, где проводилось расследование этого случая профессионального
заболевания. В случае ликвидации организации акт передается для хранения

в центр государственного санитарно - эпидемиологического надзора.

34. Профессиональное заболевание учитывается центром государственного санитарно
- эпидемиологического надзора, проводившим расследование, в порядке, устанавливаемом

Министерством здравоохранения Российской Федерации.

* * *

35. Разногласия по вопросам установления диагноза профессионального заболевания
и его расследования рассматриваются органами и учреждениями государственной

санитарно - эпидемиологической службы Российской Федерации, Центром профессиональной
патологии Министерства здравоохранения Российской Федерации, федеральной

инспекцией труда, страховщиком или судом.

36. Лица, виновные в нарушении положений настоящего Положения, привлекаются к
ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение

к Положению о расследовании

и учете профессиональных заболеваний

УТВЕРЖДАЮ

Главный врач центра

государственного санитарно -

эпидемиологического надзора

(административная территория)

(Ф.И.О., подпись)

"__" год

Печать

АКТ

о случае профессионального заболевания

от "__" года

1. (фамилия, имя, отчество и год рождения пострадавшего)

2. Дата направления извещения (наименование лечебно -

профилактического учреждения,

юридический адрес)

3. Заключительный диагноз 4. Наименование организации (полное наименование,

отраслевая принадлежность, форма собственности, юридический

адрес, коды ОКПО, ОКОНХ)

5. Наименование цеха, участка, производства 6. Профессия, должность 7. Общий стаж работы 8. Стаж работы в данной профессии 9. Стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и

неблагоприятных производственных факторов (виды фактически выполняемых работ в особых условиях,

не указанных в трудовой книжке, вносятся с отметкой

"со слов работающего")

10. Дата начала расследования Комиссией в составе

председателя и

(Ф.И.О., должность)

членов комиссии

(Ф.И.О., должность)

проведено расследование случая профессионального заболевания

(диагноз)

и установлено:

11. Дата (время) заболевания

(заполняется при остром профессиональном заболевании)

12. Дата и время поступления в центр государственного

санитарно - эпидемиологического надзора извещения о случае

профессионального заболевания или отравления 13. Сведения о

трудоспособности (трудоспособен на своей работе, утратил

трудоспособность, переведен на другую работу, направлен

в учреждение государственной службы медико -

социальной экспертизы)

14. Профессиональное заболевание выявлено при медицинском

осмотре, при обращении (нужное подчеркнуть) 15. Имелось ли у работника ранее установленное

профессиональное заболевание, направлялся ли в центр

профессиональной патологии (к врачу - профпатологу) для

установления профессионального заболевания 16. Наличие профессиональных заболеваний в данном цехе,

участке, производстве или (и) профессиональной группе 17. Профессиональное заболевание возникло при обстоятельствах

и условиях: (дается полное описание конкретных фактов

несоблюдения технологических регламентов,

производственного процесса, нарушения транспортного

режима эксплуатации технологического оборудования,

приборов, рабочего инструментария; нарушения режима

труда, аварийной ситуации, выхода из строя

защитных средств, освещения; несоблюдения правил техники

безопасности, производственной санитарии;

несовершенства технологии, механизмов, оборудования,

рабочего инструментария; неэффективности работы систем

вентиляции, кондиционирования воздуха, защитных средств,

механизмов, средств индивидуальной защиты;

отсутствия мер и средств спасательного характера,

приводятся сведения из санитарно - гигиенической

характеристики условий труда работника и других документов)

18. Причиной профессионального заболевания или отравления

послужило: длительное, кратковременное (в течение рабочей

смены), однократное воздействие на организм человека вредных

производственных факторов или веществ (указывается

количественная и качественная характеристика вредных

производственных факторов в соответствии с требованиями

гигиенических критериев оценки и классификации условий

труда по показателю вредности и опасности факторов

производственной среды, тяжести и напряженности

трудового процесса)

19. Наличие вины работника (в процентах) и ее обоснование

20. Заключение: на основании результатов расследования

установлено, что настоящее заболевание (отравление) является

профессиональным и возникло в результате

____________________________________________. Непосредственной

(указываются конкретные обстоятельства

и условия)

причиной заболевания послужило (указывается конкретный вредный

производственный фактор)

21. Лица, допустившие нарушения государственных санитарно -

эпидемиологических правил и иных нормативных актов:

(Ф.И.О., с указанием нарушенных ими положений,

правил и иных актов)

22. В целях ликвидации и предупреждения профессиональных

заболеваний или отравлений предлагается:

23. Прилагаемые материалы расследования

24. Подписи членов комиссии:

Ф.И.О., дата

М.П.

Назад в раздел

8 (499) 196-09-61

Задайте вопрос

Антикоррупционная

горячая линия

8 (963) 626-58-18

8 (499) 196-43-57

Пн-пт, 13:00 - 16:00

2012 ФКУ ГБ МСЭ ФМБА России

Адрес: 123098, г. Москва, ул. Гамалеи, д. 13

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 259 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-30 02:50:23 (#2858777)

[Гласность] государство плодит иждивенцев?

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

III. Порядок направления гражданина

на медико-социальную экспертизу

15. Гражданин направляется на медико-социальную экспертизу организацией, оказывающей
лечебно-профилактическую помощь, независимо от ее организационно-правовой

формы, органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, либо органом социальной
защиты населения.

*

Если нет ИПР, то нет доступа ни к работе, ни к бирже труда. А чтобы получить
ИПР, то заставляют проходить переосвидетельствование, несмотря на бессрочные
справки. И кто захочет какие-либо ТСР с такими заморочками?

Имеют ли право организации требовать ИПР, не имея права посылать на переосвидетельствование
и получение этого ИПР? Например, центр занятости. Не является ли требование
ИПР, дискриминацией инвалидов?

*

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 февраля 2006 г. N 95

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИЗНАНИЯ ЛИЦА ИНВАЛИДОМ

(в ред. Постановления Правительства РФ от 07.04.2008 N 247)

В соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской
Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые Правила признания лица инвалидом.

2. Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации с
участием общероссийских общественных объединений инвалидов разработать и

по согласованию с Министерством образования и науки Российской Федерации и Министерством
финансов Российской Федерации утвердить классификации и критерии,

используемые при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными
государственными учреждениями медико-социальной экспертизы.

3. Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации давать
разъяснения по вопросам, связанным с применением Правил, утвержденных

настоящим Постановлением.

4. Признать утратившим силу Постановление Правительства Российской Федерации
от 13 августа 1996 г. N 965 "О порядке признания граждан инвалидами" (Собрание

законодательства Российской Федерации, 1996, N 34, ст. 4127).

Председатель Правительства

Российской Федерации

М.ФРАДКОВ

Утверждены

Постановлением Правительства

Российской Федерации

от 20 февраля 2006 г. N 95

ПРАВИЛА

ПРИЗНАНИЯ ЛИЦА ИНВАЛИДОМ

(в ред. Постановления Правительства РФ от 07.04.2008 N 247)

I. Общие положения

1. Настоящие Правила определяют в соответствии с Федеральным законом "О социальной
защите инвалидов в Российской Федерации" порядок и условия признания

лица инвалидом. Признание лица (далее - гражданин) инвалидом осуществляется федеральными
государственными учреждениями медико-социальной экспертизы: Федеральным

бюро медико-социальной экспертизы (далее - Федеральное бюро), главными бюро медико-социальной
экспертизы (далее - главные бюро), а также бюро медико-социальной

экспертизы в городах и районах (далее - бюро), являющимися филиалами главных
бюро.

2. Признание гражданина инвалидом осуществляется при проведении медико-социальной
экспертизы исходя из комплексной оценки состояния организма гражданина

на основе анализа его клинико-функциональных, социально-бытовых, профессионально-трудовых
и психологических данных с использованием классификаций и критериев,

утверждаемых Министерством здравоохранения и социального развития Российской
Федерации.

3. Медико-социальная экспертиза проводится для установления структуры и степени
ограничения жизнедеятельности гражданина (в том числе степени ограничения

способности к трудовой деятельности) и его реабилитационного потенциала.

4. Специалисты бюро (главного бюро, Федерального бюро) обязаны ознакомить гражданина
(его законного представителя) с порядком и условиями признания гражданина

инвалидом, а также давать разъяснения гражданам по вопросам, связанным с установлением
инвалидности.

II. Условия признания гражданина инвалидом

5. Условиями признания гражданина инвалидом являются:

а) нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное
заболеваниями, последствиями травм или дефектами;

б) ограничение жизнедеятельности (полная или частичная утрата гражданином способности
или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться,

ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться или заниматься
трудовой деятельностью);

в) необходимость в мерах социальной защиты, включая реабилитацию.

6. Наличие одного из указанных в пункте 5 настоящих Правил условий не является
основанием, достаточным для признания гражданина инвалидом.

7. В зависимости от степени ограничения жизнедеятельности, обусловленного стойким
расстройством функций организма, возникшего в результате заболеваний,

п