[Гласность] Fw: Нам важнее деньги, а слепые - это то, что нам помогает их добыва

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Здравствуйте. Александр, всё правильно!!! Как я уже писала здесь, чтобы
встать на биржу труда, заставляют проходить втэк и получать ИПР. В новых
документах меняют формулировку. Если раньше писали "может работать только в
системе вос", то теперь пишут "на специально оборудованных местах". То есть,
где угодно и желательно вне Вос. А оставшиеся восовские молчуны будут
пожизненно сидеть за свой счёт дома, а супер директора будут гнать продукцию
для зрячих, например, как у нас, только штамповку и гольванику, а за счёт
десятка числящихся инвалидов, будут получать налоговые льготы, субсиди и
дотации.

С уважением, Ирина.
Original Message From: "Александр Ракович" <tetris***@k*****.ru>
To: ""psychology.oglaska" (19327148)" <s123***@r*****.ru>
Sent: Wednesday, November 20, 2013 8:19 PM
Subject: [Гласность] Нам важнее деньги, а слепые - это то, что нам помогает
их добывать

> Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!
>
> Доброго вечера всем. Уж сколько раз писали мы о том, как закрывают и
> продают
> предприятия, сколько раз призывали людей проснуться и вспомнить, что они
> люди
> и что с ними должны считаться, но увы! большенство спит, небольшая кучка
> пытается
> что то сделать, а ещё меньшая пользуется моментом и прибирает всё к рукам.
> А
> что государство? что же наша власть? ничего. Вспомните про ворона и всё
> станет
> ясно. Калужские рабочие уже несколько лет обращаются к президенту ВОС за
> помощью,
> предприятие не работает, имущество сдаётся в аренду, директора меняются
> как перчатки,
> каждый приходит решает свои проблемы и уходит. Людям же по несколько
> месяцев
> не выплачивают мизерные зарплаты, ну и, конечно же, никто не думает искать
> какую-нибудь
> работёнку для незрячих людей. Вот и сейчас, в нарушение всех нормативных
> документов
> Всероссийского общества слепых, приняли нового, молодого директора,
> директора,
> который обещал рабочим, делился своими планами на правлении, но не нашёл
> ничего
> лучшего, как выселить инвалидов из их цеха и сдать его в аренду, а членов
> ВОС
> перевести в неудобный слабоотапливаемый цех. Не знаю как там вчера
> развивались
> события, но позавчера вечером народ был насроен решительно, собирался
> стоять
> до последнего, даже велись разговоры о голодовке. Как бы не
> разворачивались события
> в Калуге, чтобы по этому поводу не говорили руководящие деятели ВОС,
> сегодня
> уже понятно, что предприятие уверенной рукой готовят к продаже.
> Потихоньку и Боровское предприятие продвигается к намеченной, Центральным
> аппаратом
> ВОС, цели. Предприятие переступило через нулевой рубеж и уверенно
> двинулось к
> минусовым показателям. На дворе конец ноября, а на Боровском предприятии
> до сих
> пор не работает отопление. Комиссия, которая нас посетила в октябре не
> усмотрела
> в этом никакого креминала, посоветовали купить тепловые пушки.
> Ну и, как мне кажется,одним из самых убедительных доказательств того, что
> на
> предприятиях слепых пцентральное правление поставило крест, является тот
> факт,
> что при ЦП создан отдел по трудоустройству инвалидов, этот отдел
> занимается трудоустройством
> незрячих людей исключительно вне системы ВОС. это значит, что как только
> более
> активных и способных незрячих трудоустроят, поссивные будут спать по
> квартирам,
> пописывать умные сообщения в рассылки, пожилые уже не смогут заниматься
> какой-либо
> производственной деятельностью,предприятия можно будет безболезненно
> продать,
> а на мощной, значимой и нужной организацией ВОС можно будет поставить
> крест.
> Александр Ракович
>
> *
>
> Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
> psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
>
> *
> Данное сообщение отправлено 260 подписчикам.
>
>

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 260 подписчикам.

     ответов: 1   2013-11-21 12:36:26 (#2875211)

[Гласность] Нам важнее деньги, а слепые - это то, что нам помогает их добывать

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Доброго вечера всем. Уж сколько раз писали мы о том, как закрывают и продают
предприятия, сколько раз призывали людей проснуться и вспомнить, что они люди
и что с ними должны считаться, но увы! большенство спит, небольшая кучка пытается
что то сделать, а ещё меньшая пользуется моментом и прибирает всё к рукам. А
что государство? что же наша власть? ничего. Вспомните про ворона и всё станет
ясно. Калужские рабочие уже несколько лет обращаются к президенту ВОС за помощью,
предприятие не работает, имущество сдаётся в аренду, директора меняются как перчатки,
каждый приходит решает свои проблемы и уходит. Людям же по несколько месяцев
не выплачивают мизерные зарплаты, ну и, конечно же, никто не думает искать какую-нибудь
работёнку для незрячих людей. Вот и сейчас, в нарушение всех нормативных документов
Всероссийского общества слепых, приняли нового, молодого директора, директора,
который обещал рабочим, делился своими планами на правлении, но не нашёл ничего
лучшего, как выселить инвалидов из их цеха и сдать его в аренду, а членов ВОС
перевести в неудобный слабоотапливаемый цех. Не знаю как там вчера развивались
события, но позавчера вечером народ был насроен решительно, собирался стоять
до последнего, даже велись разговоры о голодовке. Как бы не разворачивались события
в Калуге, чтобы по этому поводу не говорили руководящие деятели ВОС, сегодня
уже понятно, что предприятие уверенной рукой готовят к продаже.
Потихоньку и Боровское предприятие продвигается к намеченной, Центральным аппаратом
ВОС, цели. Предприятие переступило через нулевой рубеж и уверенно двинулось к
минусовым показателям. На дворе конец ноября, а на Боровском предприятии до сих
пор не работает отопление. Комиссия, которая нас посетила в октябре не усмотрела
в этом никакого креминала, посоветовали купить тепловые пушки.
Ну и, как мне кажется,одним из самых убедительных доказательств того, что на
предприятиях слепых пцентральное правление поставило крест, является тот факт,
что при ЦП создан отдел по трудоустройству инвалидов, этот отдел занимается трудоустройством
незрячих людей исключительно вне системы ВОС. это значит, что как только более
активных и способных незрячих трудоустроят, поссивные будут спать по квартирам,
пописывать умные сообщения в рассылки, пожилые уже не смогут заниматься какой-либо
производственной деятельностью,предприятия можно будет безболезненно продать,
а на мощной, значимой и нужной организацией ВОС можно будет поставить крест.
Александр Ракович

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 260 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-20 21:19:35 (#2875161)

[Гласность] Re: попечительские советы

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.
Прочел-

советы должны иметь возможность контролировать качество оказания услуг, эффективность
работы таких организаций. Организации соцсферы не должны быть закрытые,
обособленные, переваривающие втихаря бюджетные средства, которые им выделяются.
Неважно, какие у них клиенты. Они должны предоставлять качественные услуги
No

Дык туды в енти советы опяти пригласят неумывакский кривляк?
Надыть чёба попечителя не були на неумыкском довольстве.
Можь нам когось выделить в такись советы попечителёв?
С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 260 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-20 14:16:15 (#2874866)

[Гласность] Re[3]: чего хотели, того и добились

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет. Прочел-
хоть сто раз напиши толку не будет пока сами в гости к ним не сходим.
"No

Дык пошли скорей- кто еще готов топать к властям иль лишь болтати горазды?
С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 260 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-19 19:46:05 (#2874438)

[Гласность] новости Вос

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

*

Завершилась рабочая поездка вице-президента ВОС В. В. Сипкина

18 ноября 2013

В рамках рабочей поездки по предприятиям Германии представители ВОС - вице-президент
ВОС В. В. Сипкин, и.о. начальника управления промышленного В. А. Лапоткин,

генеральный директор ООО <ЛПО <Электроаппарат> В. А. Плаксин и генеральный директор
ООО <Ногинское предприятие <ШнурЭлектроПласт> Л. Г. Зотова посетили

компанию <Tampoprint AG>, расположенную в городе Корнталь-Мюнхинген. Компания
является пионером в разработке и создании современного высокопроизводительного

оборудования для нанесения изображений на поверхности изделий из различных материалов.
Высокопроизводительные автоматические линии, изготовленные компанией,

используются крупнейшими производителями во многих странах мира.

На встрече с руководством компании обсуждались различные аспекты возможного сотрудничества
компании с предприятиями ВОС, в том числе вопросы создания современного

высокопроизводительного автоматизированного оборудования под задачи ООО <Маг
Свет>. Представителям ВОС была предоставлена возможность ознакомиться с новыми

образцами автоматических линий для нанесения высококачественной многоцветной
печати.

Пресс-служба ВОС

*

Вице-президент ВОС В.С. Вшивцев: <Доступная среда> должна рассматривать и вопросы
реабилитации

15 ноября 2013

Программа <Доступная среда>, посвященная поддержке инвалидов, должна быть продлена
до 2020 года. С таким предложением выступил в среду, 13 ноября, член

комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, вице-президент
ВОС В.С. Вшивцев, выступая на на пленарном заседании в Госдуме.

По словам В.С. Вшивцева, в России в рамках работы по поддержке инвалидов можно
наблюдать положительную тенденцию. <Президент принял решение о создании

комиссии по делам инвалидов. Подобные образования начали создавать в муниципальных
образованиях, министерствах и ведомствах, чтобы иметь возможность обсуждать

не только стратегические, но и текущие вопросы. Понимая всю сложность принятия
политического решения, руководство страны приняло серьезный шаг - ратифицирована

Конвенция ООН о правах инвалидов. Это состоялось 25 апреля 2012 года в этом зале.
Соответственно, этот документ закрепляет международные стандарты и права

инвалидов - на медицинское обеспечение, жилье, труд, отдых, доступность к инфраструктуре,
к информации, и соответственно, требования, исключающие дискриминацию

по отношению к инвалидам. Этот документ уже носит не рекомендательный характер,
а обязательный.

Меняется менталитет общества к проблемам инвалидов. И то, что депутаты-инвалиды
принимают участие в работе Государственной думы - это говорит уже о многом.

Необходимо внесение изменений в ряд законодательных актов России, и готовится
законопроект о внесении изменений в отдельные законодательные акты России

по вопросам социальной защиты в связи с ратификацией Конвенции ОНН. Реализация
программы показала, что требуется ее пролонгация до 2020 года. Эта программа

должна рассматривать не только вопросы доступности к объектам и информации, но
и вопросы реабилитации, программа должна учитывать увеличение объемов субсидирования

на поддержку общественных инвалидных объединений, являющихся ключевыми партнерами
государства в решение очень многих вопросов, связанных с реабилитацией

инвалидов>, - отметил В.С. Вшивцев.

По его словам, на сегодняшний день вопросы трудоустройства инвалидов являются
ключевыми, и указ Президента говорит о том, что с 2012 по 2015 годы мы должны

ежегодно устраивать более 14 тыс. инвалидов, создавая новые рабочие места. <Реально
ли это сделать? Я думаю, это очень сложно. Я считаю, это моя позиция,

со мной согласны многие коллеги, о том, что необходимо вернуться к тому опыту,
который был накоплен ранее. Изучая этот опыт, мы должны понимать, что на

сегодняшний день есть все основания рассматривать этот опыт и адаптировать его
к тем условиям, которые на сегодняшний день существуют. Современные рабочие

места дают возможность человеку чувствовать себя более уверенным, чувствовать
себя членом общества, который за счет своих заработанных средств может реализовать

свои возможности. Соответственно, заработанные средства предприятиям инвалидов
дают возможность реализовывать ряд больших программ, в частности, связанных

со строительством жилья, проведение многих культурных, спортивных мероприятий,
вопросы, касающиеся обеспечения отдыха>, - отметил депутат.

Полностью ознакомиться с выступлением В.С. Вшивцева можно перейдя по

ссылке

Пресс-служба ВОС

*

Вице-президент ВОС Л.П. Абрамова: вопросы реализации <Доступной среды> требуют
интеграции усилий

15 ноября 2013

Вице-президент ВОС Л.П. Абрамова по приглашению министерства труда Ростовской
области находилась в рабочей поездке в Ростове-на-Дону, где приняла деятельное

участие в семинаре для руководителей органов социальной защиты Ростовской области.
На семинаре были подведены итоги работы по паспортизации приоритетных

объектов социальной инфраструктуры ростовской области. Л.П. Абрамова выступила
с развернутым докладом о системных решениях по созданию доступной среды

для инвалидов по зрению, после чего состоялось обсуждение вопроса о необходимости
создания экспертного сообщества из числа экспертов членов ВОС, а также

экспертов - специалистов предприятий и организаций, участвующих в реализации
проектов по созданию доступной среды. Также на семинаре рассматривались проблемы

совершенствования нормативной базы по доступной среде, целесообразность использования
механизмов сертификации работ и услуг по созданию доступной среды,

а также меры по повышению квалификации специалистов, работающих в этой области.

В рамках семинара состоялась встреча Л.П.Абрамовой с министром труда и социального
развития Ростовской области Е. В. Елисеевой, на которой были обсуждены

вопросы совместной деятельности по реализации Государственной программы Ростовской
области <Доступная среда 2014 - 2020>.

В аэропорту Ростова-на-Дону прошло совещание с руководством аэропорта по вопросам
реализации согласованного с экспертами ВОС проекта обустройства тактильных

указателей и тактильной разметки для инвалидов по зрению на территории аэропорта.
Реализации этого проекта ВОС придает большое значение, так как на примере

Ростовского аэропорта должны быть отработаны основные типовые решения по обеспечению
доступности для инвалидов по зрению во всех аэропортах страны. Руководство

аэропорта заверило, что проект будет реализован качественно и в полном объёме.

В ходе поездки в Ростов-на-Дону вице-президент ВОС Л.П. Абрамова провела совещание
с генеральными директорами хозяйственных обществ ВОС Ростовской области,

на котором обсуждались вопросы поддержки предприятий со стороны региональных
властей. Совещание состоялось накануне встречи с заместителем губернатора

Ростовской области С.Б. Бондаревым, совершившим поездку на одно из предприятий
ВОС в Ростовской области, где и обсуждались вопросы сопровождения занятости

инвалидов по зрению и снижения обязательных отчислений в бюджет области от предприятий
ВОС.

Состоялся запланированный визит в Ростовскую областную специальную библиотеку
для слепых, где вице-президент ВОС рассказала, что по итогам встречи с заместителем

губернатора области достигнута договоренность о выделении Библиотеке в следующем
году нового помещения.

В целях оказания шефской помощи, Л.П. Абрамова посетила школы- интернаты для
слепых и слабовидящих детей в городах Ростове и Новочеркасске. Детям были

переданы подарки от благотворительных фондов: <Здоровые дети - сильная Россия>,
<Парилис>, <Живые сердца>. Так же были подарены диски с фильмами <Легенда

? 17>, <Гагарин>, <Юнкера> с тифлокоментарием, от молодого писателя Михаила Самарского
книги по брайлю и диски с аудиозаписью, а так же краткий справочник

о Паралимпийских играх в России предоставленный Оргкомитетом <Сочи 2014>.

Пресс-служба ВОС

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-19 01:42:55 (#2873711)

[Гласность] Re[2]: Оскорбительные секреты Всероссийского общества слепых

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.
Прочел-

Довольно хитрый и, на первый взгляд, весьма резонный:
"Мы не можем вмешиваться в деятельность общественной организации!"
Что мы можем повсеместно противопоставить такому шулерству?

Разъяснять долго и неустанно, что речь идёт не о деятельности,
а о повальном нарушении Законов РФ и прав граждан России!
No
Дык ужо долгохонько стучим чинушам - можь до Путину еще не достукалися?
Дык походу не уси губернаторы в курсах о воровской прорве вос?
Чёжь будемо долбити до полного отколупованья неумывакских пьявок!
С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-17 10:40:13 (#2872543)

[Гласность] Re: Очередная скользкая полуправда главаря бригады

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.
Прочел-
- По обращению председателя МО ВОС Московского района Санкт-Петербурга:
обратиться в Управление Президента РФ по государственным наградам с
объяснением и аргументацией с целью обоснования повышения статуса наград
ВОС
No
Ухтыж раздойник нашто ужо хоча свои липовы награды приравнять к героям России?
Мало ёму бесплатных санаториев по своим неумытым орденам?
А вот слепой бабке из Обненска придётся заново вступати и ожидать неумывакских
заслуг еще одвадцати годков?
Не успела слпуха в удва месяца устати на слепецкий учет -

значить сорок лет не була слепой?
Права Эсмиральдочка - маразм крепчат!
С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-17 10:17:11 (#2872527)

[Гласность] Re: Закономерный финал Неумывакина и его слабовольных подельников

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.
Прочел-
То есть неумывакинский стиль предполагает "глотать всё понравившееся
и сугубо в собственный желудок".
Когда-то предел наступает, так как бесконечно невозможно закачивать
энергию в одну точку.
Для руководителя любой величины, даже в НСМТ))),
важно было наладить поток энергии через себя, а не в себя.
Но это уже уровень некого бескорыстия, трудно имея в распоряжении
сотни миллионов рублей , прокачивать их дальше другим людям.
Чуточку смягчает ситуацию раздача средств или энергии родственникам
и подельникам,
но это всё равно очень ограниченный "сосуд" наполнения.
Это можно наблюдать везде.
Например, очень здорово такую энергию прокачивают через себя
известные музыканты, певцы, артисты ...
Можно даже проследить, кто хорошо передаёт эту энергию "стадионам",
а кто уже с этим перестал справляться.
No

Ктойт предлагал ужо помогать даж неумывакинским воришкам?
Тут попался рецептик лично для главря и вице-
Доктор Ватсон kray_***@m*****.ru
Народная медицина
Рак прямой кишки и полипы. Лечение народными средствами
При раке прямой кишки и полипах я советую больным делать по утрам и вечерам очищающие
клизмы из медного купороса (3 чайные ложки на 3 литра холодной воды).
Для процедуры нужно полстакана полученного раствора развести 2 литрами теплой
воды. Через 5 минут после очищения кишечника нужно обязательно сделать микроклизму
из 100 г выдержанной мочи. Через две недели должно наступить облегчение.
*Такой же рецепт я рекомендую при опухолях шейки матки, только, естественно,
нужно заменить клизму спринцеванием.
*В качестве противоопухолевого лекарства применяют и такое растение, как чистотел.
Оно обладает ядовитыми свойствами, поэтому передозировка должна быть
исключена. Настой чистотела готовят так: 5 г (1 столовая ложка) листьев залить
стаканом крутого кипятка и ровно 15 минут настаивать в термосе. Хранить
настой в прохладном месте не более 2 суток, принимать по 1 столовой ложке 2-3
раза в день за 15 минут до еды.
Ваше здоровье! Дамы и господа!
Эта статья о нетрадиционной медицине несут информативный, популярный, стиль,
но ни как не рекомендательный. Прежде чем Вы захотите воспользоваться одним из
рецептов, настоятельно рекомендую Вам обратится к Вашему лечащему врачу за консультацией
и вместе со специалистом подобрать, что Вам подойдёт. Не занимайтесь
самолечением-это может пагубно отразиться на Вашем здоровье
Перед применением методов оздоровления и рецептов, описанных в этой статье,автор
этой статьи никакой ответствености не несёт и ничего общего к составлению рецептов
о наробной медицине не имеет, воизбежании не приятностей лучше всего обязательно
проконсультируйтесь у Вашего лечащего врача.

No

С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-17 09:33:27 (#2872502)

[Гласность] Оскорбительные секреты Всероссийского общества слепых

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

13.11.13, Николай Бубнов<umnovak***@g*****.com> написал(а):
> Здравствуйте, незнакомые мне люди!
> Не могу пока назвать своё настоящее имя.
> Появилось желание помочь невидящим людям.
> Постараюсь использовать все свои возможности.
> Сначало буду делиться взволновавшими меня материалами.
>
> !!!
>
>
> Из нескольких предприятий слепых в Новосибирской области осталось одно.
> Работает со сбоями.
> Как и на других предприятиях неумывакинской структуры мафиозного типа
> творится беспредел.
> Процветает воровство и хамство руководителей.
> Администрация открыто борется с реально действующим профсоюзом, что
> уже характеризует античеловечность неумывакинской клики.
> Например мастер Алла Николаевна и Наталья Никольская, исполняя волю
> руководства насели на Ольгу Хаустову с требованием выхода из
> независимого профсоюза.
> Инвалид по зрению Ольга Хаустова имеет двух детей и не хотела бы
> конфликтовать с руководством и терять хоть такую малооплачиваемую
> работу.
> После такого давления не выдержала и уже дважды писала и рвала
> заявление о выходе из профсоюза.
> Если не профсоюз, то кто может защитить незрячего работника на
> предприятии Всероссийского общества слепых?
> Восовское руководство полностью на стороне зрячего директора и
> соблюдает лишь личные корыстные интересы группы Неумывакина, которая
> находится сегодня под уголовным следствием.
> Уголовное дело продолжается с 16 декабря 2011 года , очень много
> преступных эпизодов и подследственный г-н Неумывакин А.Я.,
> нелегитимныйй руководитель ВОС, на полную катушку использует
> административный ресурс для противодействия уголовному расследованию.
> Шесть раз генпрокуратура вырывала дело у следователей на проверку.
> Весьма достоверно известно , что такие проверки иницироваться могут
> лишь огромными взятками,
> но, как мы видим, уголовное дело не будет закрыто.
> На Новосибирском предприятии недавно по вине неумывакинской бригады
> пропали сразу более двадцати трёх миллионов, естественно ЦП ВОС
> пытается скрыть этот факт.
> Что это означает?
> В очередной раз Неумывакин погрел свои неразборчивые ручонки за
> счёт молчаливых слепых россиян.
> Однако есть и тут настоящие люди среди незрячих.
> На защиту слепых храбро встала хрупкая незрячая женщина - председатель
> профкома Вей-Куй Вера Николаевна.
> Понятно, что бригада не прощает защитников слепых и на них
> накидываются всей оплачиваемой сворой.
> По научению юридической службы ЦП ВОС на Веру Николаевну подано два
> иска о чести и достоинстве восовских руководителей.
> Что за руководители "обесчещены" и готовы расправиться с неугодной
> слепой активисткой?
> Это председатель региональной организации Рухлядева и замдиректора
> Макарова.
> безусловно иски надуманы и будут отклонены судами.
> Неумывакину кажется, что подобные иски могут напугать остальных
> рядовых незрячих и таким образом можно будет ещё какое-то время
> бесчинствовать в изуродованной общественной организации ВОС.
> Но, как мы видим, всё происходит с точностью наоборот.
> Такое бесцеремонное давление на защитников слепых содействует
> появлению других храбрецов, которые не собираются уступать явным
> жуликам оставшуюся собственность слепых.
> Не понятно на что надеялись неумывакинцы, когда предприняли попытку
> сокращения председателя профкома новосибирского предприятия.
> Естественно трудовая инспекция отменила приказ и вынесла распряжение
> от 10 августа 2012 года о восстановлении Веры Николаевны.
> Директор Дымчин получил этот документ под роспись, но не донёс до
> отдела кадров предприятия, ушёл в очередной запой.
> Это ещё одна особенность правления Неумывакина с подельниками.
> на ключевые посты с хорошей оплатой трудоустраиваются кто угодно,
> но не нормальные руководители.
> Дымчин алкоголик и вор со стажем и это знают все работники предприятия.
> Не секрет это и для бригады Неумывакина.
> Почему проходимцев держат на постах в неумывакинской структуре мафиозного
> типа?
> Задачи у этих руководителей не развитие производства ВОС, а
> временное поддержание видимости работы предприятия и продажа
> недвижимости первому же объявившемуся покупателю.
> Это подтверждается многочисленными фактами и в других регионах , и
> в той же Новосибирской области.
> Чем теперь грозят Вере Николаевне неумывакинцы?
> Исключением из ВОС.
> Слепых исключают из общества слепых?
> Да, это тоже инструмент запугивания рядовых незрячих.
> Суды, как было в Кемерово и Пензе, легко восстанавливают слепых в
> своей общественной организации,
> но подследственному Неумывакину неймётся.
> Он уже не знает куда и за что хвататься , следователи идут по следу
> преступной группы и вот-вот передадут дело в суд для вынесения
> уголовного приговора целой группе циничных правонарушителей,
> уверовавших в свою пожизненную безнаказанность.
>
>
>
> 09.11.13, Влад Иванов<kaladosk***@y*****.ru> написал(а):
>> Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!
>>
>> Привет Василич.
>> Прочел-
>> приехала-бы комиссия и поговорила-бы с людьми, но комиссия не из цп, а
>> аудиторская, которая смогла-бы определить куда делись деньги на развитие
>>
>> No
>> Дык мы ужо заставили воров и халуев иногда балакати с кучкой слепышей?
>> Як же балакати с мошенниками подушам Можь надыть верещати ужо во все
>> зрячьи
>> органы
>> чёб волокли уголовников в кутузку без разборов кто зрячьий потрох
>> а ктойсь слепой бандюган?
>> Дык ежель в брянском общежитьи було прописано много липы - получили
>> кажный
>> по
>> пол мильёну
>>
>> тоды воры бедняжку паспортистку должны угрохати
>> иначь можеть расколоться -
>> чё брала за кажну липову прописку по десяти тыщёнок?
>> Дык городски власти тожь чёйт за слепышей себе в карман положили?
>> Балакают в энтих городских каморах -
>> чё уже устали алкаша Сычова отмазывать от уголовок?
>> С ув. Влад.
>>
>> *
>>
>> Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
>> psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
>>
>> *
>> Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.
>>
>

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 2   2013-11-16 10:14:25 (#2869806)

[Гласность] Re: Fw: Разрабатывают программу по сохранению рабочих мест для инвал

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.
Прочел-
Замгубернатора Ростовской области Сергей Бондарев пообещал взять ситуацию
под личный контроль. Сергей Григорян также пообещал основательно изучить
проблему и посмотреть на опыт других регионов, чтобы иметь хоть какую-то
картину решения данной проблемы.

http://molotro.ru/news/razrabatyvayut-programmu-po-sohraneniyu-rabochih-mest-dlya-invalidov-po-zreniyu
No

--
Даж киньте ентому Серёге Бондареву опыт усих незрячих умести с нашим обчим обращеньем.
С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-15 09:50:50 (#2870922)

[Гласность] Fw: Разрабатывают программу по сохранению рабочих мест для инвалидов

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Здравствуйте. Где же осели Федеральные 72 млн.? А где же осядут областные
5,9 млрд.?

*

Приоритетная задача властей Ростовской области - создание рабочих мест для
инвалидов

Фото: vbratske.ru

Губернатор Ростовской области Василий Голубев подписал программу на
2014-2020гг. <Содействие занятости населения>. Ее приоритетным направлением
станет

создание специальных рабочих мест для инвалидов. Всего на реализацию
программы направят 5,9 млрд руб.

Создание специальных рабочих мест для инвалидов станет одним из приоритетных
направлений в сфере занятости населения Ростовской области в 2014-2020гг.

Такая задача поставлена в утвержденной губернатором Василием Голубевым
государственной программе <Содействие занятости населения>.

В ближайшее время в регионе будет сформирован перечень организаций, где
будут созданы специально оборудованные места для приема на работу людей с
ограниченными

возможностями здоровья.

Программа также предусматривает формирование и широкое использование
межтерриториального банка вакансий, который позволит вести обмен трудовыми
ресурсами

как внутри региона, так и за его пределами. В то же время безработным,
направленным для трудоустройства за пределы Ростовской области, будут
возмещать

затраты на переезд и обустройство, а семьям окажут помощь в переселении.
Кроме того, программа позволит находящимся в декретном отпуске женщинам, а
также

пенсионерам получить дополнительное профессиональное образование.

В рамках подписанной губернатором программы предусмотрены мероприятия по
сохранению жизни и здоровья работников, главная задача - снижение уровня
профзаболеваний

и травматизма на производстве.

Всего на реализацию госпрограммы будет направленно более 5,9 млрд руб.

губернатор,

Василий Голубев,

Ростовская область,

занятость населения

Версия для печати

РИА <Клуб Регионов> www.club-rf.ru

С уважением, Ирина.
Original Message From: "Konstantin Lapshin" <klapsh***@y*****.ru>
To: <obj-vos@g*****.com>
Sent: Thursday, November 14, 2013 3:51 PM
Subject: [OBJ-VOS] Разрабатывают программу по сохранению рабочих мест для
инвалидов по зрению

> Разрабатывают программу по сохранению рабочих мест для инвалидов по зрению
>
> Как сообщили в государственной службе занятости населения Ростовской
> области, накануне состоялась встреча между председателем Ростовского
> регионального отделения Всероссийского общества слепых Юрием Мещеряковым и
> начальником управления государственной службы занятости населения по
> области Сергеем Григоряном, а также руководителями предприятий, на которых
> заняты сотрудники с проблемами зрения.
>
> На встрече обсуждался вопрос сохранения вакансий для людей с плохим
> зрением или его отсутствием, трудящихся на вышеуказанных предприятиях.
> Из-за своей нерентабельности, как подчёркивалось, предприятия нуждаются в
> помощи от властей.
>
> Председатель РРО ВОС рассказал, что в течение 22 лет организация и её
> предприятия стремятся выжить при рыночной экономике, но выживать всё
> сложнее. А ведь служба занятости, как добавил Ю.Мещеряков, это последняя
> надежда для инвалидов.
>
> Но, пожалуй, главной проблемой остаётся нецелесообразность в экономическом
> плане трудоустройства и работы людей с ограниченными возможностями.
> Поэтому как воздух необходимы поддержка меценатов и государственных
> органов.
>
> Замгубернатора Ростовской области Сергей Бондарев пообещал взять ситуацию
> под личный контроль. Сергей Григорян также пообещал основательно изучить
> проблему и посмотреть на опыт других регионов, чтобы иметь хоть какую-то
> картину решения данной проблемы.
>
>
> http://molotro.ru/news/razrabatyvayut-programmu-po-sohraneniyu-rabochih-mest-dlya-invalidov-po-zreniyu
>
> --
> Рассылка "Объективно - о ВОС"
> Официальная кодировка - Юникод (UTF-8)
> Модератор - Константин Лапшин (klapsh***@y*****.ru)
> Комодератор - Алексей Викторов (govorilo***@y*****.ru)
>
> Написать в группу: obj-vos@g*****.com
> Подписаться: obj-vos+subscri***@g*****.com
> > Вы получили это сообщение, поскольку подписаны на группу Объективно - о
> ВОС.
>
> Чтобы отказаться от подписки на эту группу и перестать получать из нее
> сообщения, отправьте электронное письмо на адрес
> obj-vos+unsubscri***@g*****.com.
> Настройки подписки и доставки писем:
> https://groups.google.com/groups/opt_out.
>

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 260 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-14 19:55:53 (#2870654)

[Гласность] Re: Оскорбительные секреты Всероссийского общества слепых

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.
Прочел-
Процветает воровство и хамство руководителей.
No

Угу - коротенько и в темячко неумывакских заслуг?
Значить сам Колян Бубнов теперяча намбудя поставлять достоверну мову прям
из жалоб слепышат в родимый цп вос
Тоды можь расскажешь Колюня - сколько собственности нашей преступные лементы
Неумываки продали в сумме за все годы?
Заодны б доложилб люду -
колы бесы заберут шайку лейку к соби в котелок?
С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 260 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-14 14:33:25 (#2870435)

[Гласность] Re: неужели Сычёвское словоблудие иссякло.

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.
Прочел-

По началу всё было нормально, но в самом конце августа Сычёв что называется
сорвался. Целую неделю Александр Андреевич пил не просыхая. Мне вместе с
дежурными воспитателями пришлось выводить его из запоя. К этой процедуре
подключились и врачи, но ничего у нас не получилось. Он на коленях просил
водки. А дальше хуже, по видимому от излишнего употребления у него открылось
желудочное кровотечение. На восьмой или девятый день заместитель по
воспитательной работе Татьяна Михайловна по просила меня помоч связаться с
Брянском, так как от Сычёва ничего вразумительного она не смогла добиться.
Вечером в этот же день родственники забрали его в невменяемом состоянии.

Так что болезнь это следствие ну а причина понятна.

Он то уехал, а мы остались и каково ж нам там было, часто звучало <<ну и
председатель в Брянске>>.

Вот так это и было. Я могу это засвидетельствовать где угодно.

А Александру Андреевичу хочу сказать если сам шельма, не шельмуй
людей.
No

Можь зрячьи чинуши верно гутарят -
чё слепцам нужны здоровы пастухи?
И енто руководитель ажно областной организации?
Решат вопросы всех слепцов брянской области?
Дал сю картину занятой Эсмиральдочке -

еще краше выразила мыслю -
Сычёк с Неумвакой мразь распоследня.
Власти ж думають чё все слепыши еще хужее ентих - ежель таки в руководстве.
С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 260 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-14 14:20:56 (#2870425)

[Гласность] Re: Fw: Глава ВОС: Инвалид может получить профессию, но найти работу

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.
Прочел-
субсидии направляются предприятиям, учредителями которых являются эти
общественные

организации инвалидов, а также используются непосредственно этими
общественными организациями в целях частичного возмещения затрат на решение
социальных

проблем инвалидов, укрепление материально-технической базы и проведение
мероприятий в целях реабилитации и социальной интеграции людей с
ограниченными

возможностями.

По данным минтруда на 25.04.2013.:

В соответствии с итогами конкурса субсидии распределены следующим образом:

1) Общероссийская общественная организация инвалидов <Всероссийское Ордена
Трудового Красного Знамени общество слепых> (ВОС) - 72 760,43 тыс. рублей;
No
Минтрудяжки не подозреват чё их мильёнчики идути ажно в другу сторонку?
Ктож их родненьких просвятить иль они ужо в доле?
У Кемерове ужо парниша в наглянку по пяти мильёнчиков зараз всасыват?
С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 260 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-14 14:04:29 (#2870403)

[Гласность] Re: беспредел Вос

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.
Прочел-
Копию протокола профкома ? 36 нам выдали. См. приложение 4., а вот штатное
расписание
предложили нам, инвалидам I группы переписать вручную, если нам оно так нужно.
Конечно, переписать мы не смогли. На бумаге, где нам было предложено расписаться,
что мы со штатным расписанием ознакомлены, написали: <ознакомлены только с протоколом
профкома>. После чего получили ответ директора, что администрация предприятия
не обязана нам предоставлять документы, согласно ст. 62 ТК РФ. См.
No
Як энто гнусно со стороны зрячего проходимца.
Таки индушат в ходу у главного лжеца Неумывакина?

Дык можь скоренько создати независим профсоюз и хорошенько проучить зрячего
подлеца?
Дык через органы он начнёт выдавать любы документ,
дык еще и кажному обратившемуся.
Паря не подозреват с чем шутя?
Ужо больно непугано стадо неумывакинских зрячьих пиявок?
Надыть б ужо Путину и губернаторам подать весточку о мухляже с рабочьими слепецкими
станками?
Вродя о той Казанцкой туточки писали
Чё вина була взята с поличным наместе складированья ворованых деталей - пригрозила
разболтати прокурору о башляемых начальству сотнях тысяч -
ужо перепуганый Гребель ее установил в начальниках?
Можь колы слепцы проснутися и прогонят энту зрячью шелупонь Неумывакина?
С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 260 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-14 13:45:48 (#2870382)

[Гласность] Fw: Глава ВОС: Инвалид может получить профессию, но найти работу --

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Добрый вечер, уважаемые подписчики. Обратите внимание на цифры в
пересылаемом письме. Сколько осталось слепых, работающих на предприятиях
Вос.

*
Распределены субсидии, предоставляемые в 2013 году на господдержку
организаций инвалидов

МОСКВА, 20 декабря. /ИТАР-ТАСС/. Премьер-министр Дмитрий Медведев утвердил
распределение субсидий, предоставляемых в 2013 году на господдержку
организаций

инвалидов. Соответствующее распоряжение опубликовано на сайте правительства.

Документом утверждается распределение субсидий, предоставляемых в 2013 году
из федерального бюджета на государственную поддержку общероссийских
общественных

организаций инвалидов: Всероссийского общества инвалидов, Всероссийского
общества слепых, Всероссийского общества глухих, Общероссийской общественной
организации

инвалидов войны в Афганистане и военной травмы - "Инвалиды войны".

В соответствии с правилами, утвержденными постановлением правительства РФ,
субсидии направляются предприятиям, учредителями которых являются эти
общественные

организации инвалидов, а также используются непосредственно этими
общественными организациями в целях частичного возмещения затрат на решение
социальных

проблем инвалидов, укрепление материально-технической базы и проведение
мероприятий в целях реабилитации и социальной интеграции людей с
ограниченными

возможностями.

По данным минтруда на 25.04.2013.:

В соответствии с итогами конкурса субсидии распределены следующим образом:

1) Общероссийская общественная организация инвалидов <Всероссийское Ордена
Трудового Красного Знамени общество слепых> (ВОС) - 72 760,43 тыс. рублей;

Друзья, государство выделило обществу слепых в 2013 году более 70 млн. руб.
на то, чтобы более тысячи слепых выкинули с предприятий Вос?

Значит, скажем дружно, спасибо господину Медведеву за такую социальную
поддержку инвалидов!!!

С уважением, Ирина.
Original Message From: "Konstantin Lapshin" <klapsh***@y*****.ru>
To: <obj-vos@g*****.com>
Sent: Wednesday, November 13, 2013 8:57 PM
Subject: [OBJ-VOS] Глава ВОС: Инвалид может получить профессию, но найти
работу -- сложнее

> Глава ВОС: Инвалид может получить профессию, но найти работу -- сложнее
>
> Сегодня Международный день слепых, цель которого -- привлечь внимание
> общества к людям, потерявшим зрение, и слабовидящим. Какие проблемы
> актуальны на сегодняшний день?
>
> Кем работают инвалиды по зрению? Успешно ли идёт работа, направленная на
> то, чтобы сделать города более комфортными для жизни инвалидов?
>
> Об этом мы поговорили с президентом Всероссийской организации слепых (ВОС)
> Александром Яковлевичем Неумывакиным.
>
> Миличь Майя, АиФ.ru: Какова основная задача вашей организации?
>
> Александр Неумывакин: Наша задача -- помочь инвалидам по зрению, мы
> работаем с государственными структурами, принимаем участие в
> совершенствовании законодательной базы. Важным аспектом работы является
> социально-правовая защита инвалидов.
>
> - Какие льготы сегодня государство предоставляет инвалидам по зрению?
>
> - По сравнению с началом 2000-х, многие виды льгот инвалидам были или
> отменены, или заменены на новые. Инвалиды, как и прежде, могут получить
> скидку на оплату электроэнергии, услуг, предоставленных
> жилищно-коммунальным хозяйством, телефонной связи, которая практически во
> всех регионах составляет 50 %. Есть льготы по оплате налога на
> недвижимость и транспортные средства. Есть льготы на обеспечение
> лекарствами, выделяются дополнительные льготы для инвалидов 3 группы на
> проведение реабилитационных процедур и приобретение
> протезно-ортопедических специзделий.
>
>
>
> Что касается детей, то это гарантированные места в детских садах, лагерях,
> санаториях и оздоровительных учреждениях, в некоторых вузах выделены
> бюджетные места.
>
> Но отмечу тот факт, что право на предоставление льгот инвалидам в 2013
> году имеют не только государственные органы, но и местные власти. С
> федерального статуса всё перекладывается на региональные власти, то есть
> решение о предоставлении или непредоставлении льгот будут принимать именно
> они. Получается, что с одной стороны, льгот много, а с другой стороны --
> их почти нет.
>
> - Какие организации помогают социализироваться детям-инвалидам по зрению?
>
> - Этой работой занимаются специализированные, то есть коррекционные, школы
> для слепых и слабовидящих детей III и IV видов. Также помощь в интеграции
> детей в современное общество оказывают региональные организации ВОС.
>
> Например, с 2000 года ВОС и Федерация спорта слепых (ФСС), совместно с
> Детским социальным фондом <<Республика Спорт>>, проводит Всероссийский
> спортивный фестиваль детей -- инвалидов по зрению. Каждый год в фестивале
> участвуют более 600 юных спортсменов из 50 субъектов России.
>
> Большую помощь детям оказывают социальные и благотворительные фонды.
>
> - А кто работает со взрослыми, ставшими инвалидами по зрению?
>
> - Работу по так называемой элементарной реабилитации в рамках нашего
> общества проводят негосударственные образовательные учреждения.
>
> Но центры реабилитации занимаются не только социальной реабилитацией, но и
> профессиональной. Инвалид по зрению может получить профессию по следующим
> специальностям: компьютерная грамотность, ремонт обуви, столярно-мебельное
> дело, переплётное дело, резьба по дереву, практическое цветоводство с
> основами овощеводства, домашнее подворье, например, пчеловодство и
> птицеводство, вязание на спицах, плетение из лозового прута. Можно
> научиться играть на музыкальных инструментах или заняться рукоделием.
>
> Также существует Негосударственное образовательное учреждение <<Российская
> школа подготовки собак-проводников ВОС>> -- они готовят собак-проводников
> для последующей передачи инвалиду по зрению. Инвалиды по зрению приезжают
> в школу на 2-3 недели, учатся практической работе с собаками, уходу за
> ними и основам ветеринарии. Собака-проводник для каждого инвалида
> подбирается индивидуально. Это единственная школа такого рода, и за более
> чем полувековой срок своего существования они подготовили более 4500
> особых собак, ежедневно помогающих инвалидам по зрению.
>
> - Кем обычно работают инвалиды по зрению?
>
> - В системе Всероссийского общества слепых (ВОС) работает около 8 тысяч
> инвалидов по зрению, из них 6,7 тысячи человек -- на предприятиях, а
> остальные -- в организациях и учреждениях Общества, в том числе это
> председатели региональных и местных организаций ВОС. Инвалиды по зрению,
> работающие на предприятиях ВОС, в основном заняты на сборочных и
> упаковочных работах.
>
> Более 15 тысяч инвалидов по зрению работает на открытом рынке труда. В
> основном это незрячие массажисты, музыканты, преподаватели, юристы, люди
> творческих профессий, операторы различных справочных служб.
>
> - Есть ли сложности с трудоустройством на работу? Насколько остро стоит
> сейчас вопрос трудоустройства инвалидов по зрению в РФ?
>
> - На сегодняшний день наше общество решает две параллельных задачи в
> области профессиональной реабилитации инвалидов по зрению. Первая -- это
> обеспечение массовой занятости незрячих людей на предприятиях ВОС и
> трудоустройство незрячих специалистов на открытом рынке труда.
>
> Но, к сожалению, решение этих задач связано со значительными сложностями.
> Проблема занятости и трудоустройства инвалидов по зрению постоянно
> обострялась в течение более чем 20-летнего периода и продолжает быть одной
> из главных проблем в жизни незрячих людей.
>
> На сегодняшний день основная сложность в том, что производственные
> предприятия ВОС, на которых в основном работают инвалиды тяжёлых категорий
> (1 и 2 групп), представляют собой социально-реабилитационные комплексы с
> функцией занятости и не могут являться промышленными объектами в полном
> смысле этого слова. Но по факту наши предприятия поставлены в равные
> условия с другими промышленными предприятиями, действующими в рыночной
> экономике России. То есть, применяя низкопроизводительный труд людей с
> ограниченными возможностями к труду, наши предприятия вынуждены
> конкурировать на рынке с высокопрофессиональными другими его участниками,
> что довольно сложно.
>
> Ведь у предприятий ВОС высокая себестоимость продукции, которая
> складывается из многих факторов, среди которых низкая производительность
> труда, затраты на обеспечение особых условий труда, особых условий оплаты
> труда, чёткое соблюдение санитарных правил в отношении работников.
>
> Все эти факторы приводят к тяжёлому финансовому положению предприятий, к
> уменьшению числа инвалидов по зрению, занятых на них. За последние 20 лет
> число инвалидов по зрению, работающих на предприятиях ВОС, уменьшилось
> почти в 8 раз!
>
> На открытом рынке труда ситуация ещё сложнее. Лишь каждый седьмой
> работодатель соглашается рассматривать вопрос о трудоустройстве инвалидов
> по зрению. Работодатели в большинстве своём не понимают специфики работы
> незрячих специалистов, многие работодатели уверены в том, что люди с
> инвалидностью по зрению менее квалифицированны и трудоспособны. Кроме
> этого, на рынке почти нет вакансий для инвалидов тяжёлых категорий.
>
> - Одна из самых больших проблем для незрячих людей -- это безопасность
> передвижения. Насколько российские дороги, общественный транспорт и
> учреждения соответствуют этому условию?
>
> - Ещё в 2012 году была принята государственная программа <<Доступная
> среда>>, которая направлена на создание равных возможностей для инвалидов
> во всех сферах жизни.
>
> Но, несмотря на меры, предпринимаемые в России по формированию доступной
> для инвалидов среды жизнедеятельности, общая ситуация с решением проблем
> доступности для инвалидов объектов социальной инфраструктуры в подавляющем
> большинстве городов остается крайне неудовлетворительной.
>
> Для незрячих людей одной из самых острых проблем остаётся проблема
> безопасности передвижения по городу. Сегодня эту проблему можно решить с
> применением современных технических средств.
>
> Уже есть проекты, которые могут обеспечить точное ориентирование на
> местности и безопасное передвижение с помощью GPS-навигации. Например,
> есть система информирования и ориентирования <<Говорящий город>>, которая
> предназначена для инвалидов по зрению и других маломобильных групп
> населения. Система состоит из находящегося у человека абонентского
> устройства и оборудования, устанавливаемого на объектах транспортной и
> городской инфраструктуры.
>
> Радиоресиверы неслышно для окружающих передают по радиоканалу информацию о
> том объекте, около которого человек находится.
>
> В Санкт-Петербурге и некоторых других городах России есть пешеходные
> светофоры с функциями дублирования сигналов речевой информацией и звуками.
> Всего таких светофоров более 2 тысяч.
>
> Такие же системы с речевым и звуковым дублированием есть на входах в
> наземные вестибюли и на входных турникетах всех станций метрополитена.
> Планируется, что до конца этого года в Санкт-Петербурге весь электрический
> транспорт будет оснащён такой системой.
>
> Кстати, такой же системой оборудуют транспорт для участников и гостей
> Олимпийских и Паралимпийских игр.
>
> http://www.aif.ru/health/life/1022342
>
>
> --
> Рассылка "Объективно - о ВОС"
> Официальная кодировка - Юникод (UTF-8)
> Модератор - Константин Лапшин (klapsh***@y*****.ru)
> Комодератор - Алексей Викторов (govorilo***@y*****.ru)
>
> Написать в группу: obj-vos@g*****.com
> Подписаться: obj-vos+subscri***@g*****.com
> > Вы получили это сообщение, поскольку подписаны на группу Объективно - о
> ВОС.
>
> Чтобы отказаться от подписки на эту группу и перестать получать из нее
> сообщения, отправьте электронное письмо на адрес
> obj-vos+unsubscri***@g*****.com.
> Настройки подписки и доставки писем:
> https://groups.google.com/groups/opt_out.
>

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-13 22:55:56 (#2869956)

[Гласность] Re[3]: К нам едет ревизор продолжение

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет Василич.
Прочел-
приехала-бы комиссия и поговорила-бы с людьми, но комиссия не из цп, а
аудиторская, которая смогла-бы определить куда делись деньги на развитие

No
Дык мы ужо заставили воров и халуев иногда балакати с кучкой слепышей?
Як же балакати с мошенниками подушам Можь надыть верещати ужо во все зрячьи
органы
чёб волокли уголовников в кутузку без разборов кто зрячьий потрох
а ктойсь слепой бандюган?
Дык ежель в брянском общежитьи було прописано много липы - получили кажный по
пол мильёну

тоды воры бедняжку паспортистку должны угрохати
иначь можеть расколоться -
чё брала за кажну липову прописку по десяти тыщёнок?
Дык городски власти тожь чёйт за слепышей себе в карман положили?
Балакают в энтих городских каморах -
чё уже устали алкаша Сычова отмазывать от уголовок?
С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 1   2013-11-13 19:14:18 (#2866719)

[Гласность] Закономерный финал Неумывакина и его слабовольных подельников

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Доброго времени суток, друзья и скурпулёзные наблюдатели!
Весьма точное замечание, хотя не всем понятное:
*
Костя не понял почему попал в больницу?
Вот и Балдыкин не понял откуда взялся рак желудка.
(кц)
* Почему точное?
Потому что оно годится для читателя с различной подготовкой.
Если Вы верите только в физиологию и высокоорганизованность животных,
то это вполне вяжется с нарушением привычной деятельности организма.
Рак желудка может возникнуть от постоянного употребления слишком
изысканной кухни, сплошных копчённостей, изысканных и не очень
спиртных напитков, котлеток из дальних географических точек и т.п.
С такой позиции можно понять и отслойку сетчатки, которая постигла
сына составителя неумывакинского "Диалога".
После расслабительного отпуска, не особо вообще привыкший работать,
индивидум поднапрягся перед монитором, особенно в ночное время.
Ну, а где тонко там и рвётся?!
*

Есть более тонкое объяснение с неврологическо-психологической позиции.
Рак желудка: от постоянных стрессов, постоянного нервного напряжения,
вынужденных активностей с игнорированием возрастных и иных
особенностей.
Отслойка сетчатки: тоже перенапряжение, но уже в другом месте))).
Мозг задействован только в рассматривании чего-либо, видео, фото,
порно, "жести", сообщения из листов незрячих и всё в том же духе ...
Не все берегут свой приличный остаток "зрительных возможностей")))?!
*

Много ещё может существовать объяснений, но есть вещи тонкие,
связанные с чем-то более , духовным или изотерическим, это зависит,
опять же от миропонимания читателя.
Рак желудка?
Любая раковая клетка работает весьма удивительно:
всё хапает себе, неустанно делится, разростается и затем заменяет
собой весь объём.
То есть неумывакинский стиль предполагает "глотать всё понравившееся
и сугубо в собственный желудок".
Когда-то предел наступает, так как бесконечно невозможно закачивать
энергию в одну точку.
Для руководителя любой величины, даже в НСМТ))),
важно было наладить поток энергии через себя, а не в себя.
Но это уже уровень некого бескорыстия, трудно имея в распоряжении
сотни миллионов рублей , прокачивать их дальше другим людям.
Чуточку смягчает ситуацию раздача средств или энергии родственникам
и подельникам,
но это всё равно очень ограниченный "сосуд" наполнения.
Это можно наблюдать везде.
Например, очень здорово такую энергию прокачивают через себя
известные музыканты, певцы, артисты ...
Можно даже проследить, кто хорошо передаёт эту энергию "стадионам",
а кто уже с этим перестал справляться.
Что влияет и как совершенствоваться на этом уровне?
Или откуда вообще берутся большие возможности у таких "энергитических
посредников"?
Это интересный вопрос и можно обсудить в более узком кругу, так как
тоже требует некого вступительного разговора.
Отслойка сетчатки?
тут имеются свои особенности, можно несколько упростить предмет для
всеообщего понимания, если эта информация вообще как-то Вас
заинтересовала.
Человек не слышит то, что не желает слышать.
Человек не видит то, что не желает видеть.
Поэтому многие дети в неблагополучных семьях могут быстро терять
зрение без видимых "травматических" причин.
Природа или Бог, как Вам понятнее, очень мягка и добра к своим
несмышлённым детям.
Сначала человек с помощью своих скрытых и не очень желаний
наталкивается на более
исправимые плоды своих поступков.
Затем грабли становятся более жёсткими, можно довольно быстро
довести себя до "ручки".
Сначало Вы спотыкаетесь на ровном месте, затем вывих ноги, далее
переломы , реанимация после дтп и
бессмысленный уход из жизни.
Человек отличается от , даже высокоорганизованного, животного тем,
что он может осознать что-то и даже что-то изменить.
Да, существуют объективные законы, которые почему-то не изучаются ни
в "лучшем в мире московском интернате слепых",
ни в МГУ, ни даже в Реакомпе. )))
Процесс работы над собой всегда сопряжён с трудностями.
Легче кого-то попытаться подправить, будь то родственники,
сослуживцы, ЦП ВОС или даже , "закусивший удела", нелигитимный
руководитель Всероссийского общества слепых.
Данный предмет весьма интересен и двольно практичен,
так как Вам доступны и объект ( Ваш характер) и даже многие методы
воздействия.

А как же всё-таки воздействовать на явную уголовщину НСМТ ?
Не только информированием, правдивостью, активной гражданской
позицией, обращением в органы с просьбой проверок и соответствующих
мер ...
Наряду с этим важно, чтобы Вы , хотя бы медленно, менялись изнутри
и , естественно,
в лучшую сторону.
Т.е. очень справедливо утверждение,
что "каждый народ заслуживает своё руководство".
Причём, даже изменение Вас одного на малую толику уже довольно
серьёзно подвигает ситуацию в ту или иную сторону,
но Вы можете это сразу не ощутить.
Довольно существенно ситуация меняется в случае, когда хотя бы 1-4
процента людей работают над собой.
А Вы думали, что уголовное дело на бригаду заведено, продолжается и
даже не собирается закрываться по желанию
г-на Неумывакина?

Самого организатора преступной группы можно пожалеть, по упомянутым
законам он расхлёбывает шестую часть всех "достижений" своих
подопечных.
Это чисто без учёта воровства, обмана, разврата, унижений и
оскорблений рядовых незрячих, преследований и даже наказаний честных
людей ...
На первый взгляд, эта сторона кажется сложной и даже неправдоподобной,
но это от отсутствия довольно доступных и практичных знаний.
Верующим любых традиционных конфессий это более понятно через
заповеди и коментарии мудрецов,
но и здесь имеются уже более крепкие камешки.
Например, ни каждый духовный наставник может объяснить и дать
рекомендации в случае с
"загниванием" Всероссийского общества слепых.
Одной молитвой, посещением храмов и раздаче пожертвований здесь не обойтись.
Предмет рассмотрения интересен и не такпрост, но , как видите,
вполне осваеваемый.
Ещё пару лет назад никто не мог и помыслить,
что на бесчестных руководителей Всероссийского общества слепых
будет заведено
какое-то уголовное дело.
А многие незрячие, совсем недавно,
вообще не понимали, что собственность нескольких поколений незрячих -
это не только их собственность,
но и даже собственность ещё не родившихся незрячих России.
К чему клоню?
Не только, чтобы Вы начинали или продолжали самосовершенствоваться и
творить добрые дела вокруг себя.
Надо и в ситуации Всероссийского общества слепых делать осознанный
смелый выбор,
делать какие-то шаги, соответствующие Вашему осознанному предпочтению.
Семья Неумывакиных, Балдыкиных, Вшивцевых, Абрамовых, Солопановых,
Сычёвых, Катрук, Хряковых ... , даже Лапшиных ...
сделала вполне осознанный выбор и мы наблюдаем результаты этого пути.
Нам не желательны новые неумывакины, поэтому, пожалуйста,
задумывайтесь, продвигайтесь и принимайте более правильные решения!
Наша деятельность должна серьёзно отличаться от поведения животных,
даже высокооплачиваемых!
Простой совет?
Начинайте служить людям.
Это тоже не просто, надо изучать и совершенствоваться.
Надо точно знать почему нельзя служить неумывакинцам, или, если им
служить, то каким правильным образом.
Ну, нет, не только , как профессиональные "хирурги"!)))
Понятно, что , почти всякая, помощь преступнику ,
может оцениваться как соучастие.
Но есть виды помощи, даже этим "заблудшим душам" НСМТ,
которые Вы уже сейчас можете начинать предоставлять "уголовникам".
Кстати, информирование их и их подопечных в Гласности - это тоже
вполне реальная помощь всем,
так как даёт шанс выйти на более Светлую дорогу.

*

p.s.
НСМТ - неумывакинская структура мафиозного типа.

*
С уважением и благодарностью, Ваш Александр:
donspo***@g*****.com
Скайп:
mlrd777
Постараюсь всем ответить лично!

     ответов: 0   2013-11-13 10:45:52 (#2869434)

[Гласность] Re: чего хотели, того и добились

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет Ира.
Прочел-
3 декабря, как здесь уже писалось, на Мегалист-Таганрог будет сокращение. Зарплату
нам задерживают уже с весны. А вот на сокращение, как говорят, цп даст деньги.
То есть, чтобы вышибить слепых с предприятия, у Вос деньги есть, а вот чтобы
помочь с оборотными средствами, чтобы слепые продолжали работать, денег нет.
Товарищи, а на кой нам такое цп? Прибыль - туда. Аренду - туда. А оттуда - только
сократить и продать.
No
дык зрячьи директора у Неумываки воруют не для слепых?
Вони думают о соби .
Слепаки служать лишь прекрышкой для налоговой и счетной палаты?
Видать наше обращенье еще не дошло по двадцатому разу Путину и губернатору
Ростовской области?
С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 1   2013-11-10 19:52:54 (#2866760)

[Гласность] попечительские советы

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Социальное обслуживание граждан

Замминистра Алексей Вовченко: Ключевая цель создания попечительских советов -
влияние на качество оказываемых услуг в социальной сфере

6/ноября /

Об этом на Всероссийском форуме попечителей учреждений социальной сферы, здравоохранения
и образования заявил замминистра Алексей Вовченко.

На Форуме, который провела заместитель Председателя Правительства РФ Ольга Голодец,
выступили представитлем Минтруда России, Минздрава России, Миобразования
России, представители попечительских советов различных социальных организаций
из регионов.

Алексей Вовченко пояснил, что, во-первых, планируется обязательность создания
попечительских советов в организациях социальной сферы. "Второе - это возможность
участия таких органов контроля в управлении такими организациями. Это ключевой
элемент, иначе непонятно, зачем их создавать, - сказал замминистра. - Попечительские
советы должны иметь возможность контролировать качество оказания услуг, эффективность
работы таких организаций. Организации соцсферы не должны быть закрытые,
обособленные, переваривающие втихаря бюджетные средства, которые им выделяются.
Неважно, какие у них клиенты. Они должны предоставлять качественные услуги
и отчитываться по всем расходам".

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-10 09:24:52 (#2867042)

[Гласность] департамент по делам инвалидов

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Распоряжение Правительства РФ ?1000-р от 19 июня 2013 г.

1. Утвердить план реализации государственной программы Российской Федерации "Содействие
занятости населения" на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015

годов.

2. Минтруду России разместить утвержденный план реализации государственной программы
Российской Федерации "Содействие занятости населения" на 2013 год

и на плановый период 2014 и 2015 годов на своем официальном сайте, а также на
портале государственных программ Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной

сети "Интернет" в 2-недельный срок со дня официального опубликования настоящего
распоряжения.

Председатель Правительства

Российской Федерации

Д.Медведев

План реализации государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости
населения" на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов

2013, Министерство труда и социальной защиты РФ

*

Департамент по делам инвалидов

Лекарев Григорий Григорьевич

директор Департамента

блочная цитата

"К ведению Департамента относятся вопросы:

совершенствования законодательства и выработки единой стратегии в сфере социальной
реабилитации и интеграции инвалидов;

разработки и реализации государственной программы по созданию и устойчивому
развитию доступной для инвалидов среды и равных возможностей;

нормативно-правового регулирования и организации проведения медико-социальной
экспертизы;

организации деятельности по социальной реабилитации инвалидов;

взаимодействия и государственной поддержки деятельности общественных объединений
инвалидов;

организации исполнения Конвенции ООН о правах инвалидов."

конец блочной цитаты

Родился 2 сентября 1976 года в Куйбышевской области.

В 1999 г. окончил Самарский государственный медицинский университет по специальности
"лечебное дело", квалификация "врач" (организация здравоохранения

и социальной гигиены).

В 2000 г. окончил Дипломатическую академию МИД России, направление "международные
отношения", квалификация "специалист в области международных отношений".

таблица из 2 столбцов и 7 строк

1999 -2000

- врач-интерн по организации здравоохранения Факультета постдипломной подготовки
Самарского государственного медицинского университета

2000 -2001

- помощник депутата Государственной Думы в Аппарате Государственной Думы РФ

2001 -2002

- заместитель генерального директора по перспективному развитию ОАО <Самарский
деловой мир>

2002 -2005

- заместитель генерального директора ООО <Авиакор - аэропорт>, Директор департамента
непрофильных операций ООО <Авиакор - Самарский авиационный завод>

2005 -2008

- исполняющий обязанности вице-президента, советник президента ОАО <Коммерческий
Банк "Солидарность">

2008 -2009

- помощник федерального министра, Министерство здравоохранения и социального
развития Российской Федерации

2009 -2012

- директор Департамента по делам инвалидов Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации

конец таблицы

21 июня 2012 г. назначен директором Департамента по делам инвалидов Министерства
труда и социальной защиты Российской Федерации.

Контактная информация

Справочная Министерства: (495) 606-00-60.

Факс Министерства: (495) 606-18-76.

Телефоны общего отдела: (495) 587-88-89 доб. 1190, 1191, 1192

Справочная Отдела по работе с обращениями граждан (495) 606-15-20.

Факс Отдела по работе с обращениями граждан (495) 606-15-02.

Адрес: 127994, ГСП-4, г. Москва, ул. Ильинка, д. 21.

Ближайшие станции метро - "Китай-город", "Лубянка", "Площадь революции"

Прием корреспонденции осуществляется по адресу: улица Ильинка, д.21, 3-й подъезд,
<Экспедиция>.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-10 08:52:29 (#2867027)

[Гласность] Re[3]: Вопрос к Лапшину об объективности

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет уралочка Наташа.
Прочел чуши шмат-
первое, ни второе не имеет места, я считаю сообщение Натальи явной
провокацией, сделанной ею сознательно и требую извинения на той же
"площадке", где это обвинение было брошено.
4. До тех пор, пока этого извинения не поступит, лично я считаю Наталью
Фролкову подлым, нечистоплотным, склочным и скандальным человеком и
призываю уважающих себя пользователей глобальных сетей не иметь дела с
данным провокатором.

"No
Дык не вродя хлыщ не уважат модераторов и даж всю гласность?

а вот чёйт требует милиюзга от прекрасной и честной девушки?
Ктойт в интеграцьи рассказывал про всю хитрошопость Костика -
набузил там -
колы хвост прижали начал блеяти про якись подложны письма от его невинной
личности.
Зачем ж Наташ с энтим типком имети дела?
Иль поговорити не с кем?
Халуй вин и ести халуй.
И отца своёного продаст блага ещё батя жив и позырит кого выродил с неумывакинской
подмогою.
С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-10 08:37:52 (#2867023)

[Гласность] Re: Вопрос к Лапшину об объективности

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

\Приувет Уралочка.
Прочел-
не желает отвечать на интересующий вопрос в личной переписке, поэтому вопрос
задаю официально: Почему люди, подписанныена рассылку "Объективно о ВОС" не
получают почту? Модератор решает сам в зависимости от того угоден ли этот
подписчик лично ему и его рассылке? О какой ОБЪЕКТИВНОСТИ можно говорить,
No

Дык ужо чегось искати тама - где нетути.
Придёсь поддакнути Александру Качанову -
обманутые сами жаждут чёб их облапошивали.
Есть повод повизжати и опяти к обманщикам с разговорами лезти?
Костяка продолжае отцовский халуйский путь - дык с подвизгиваньем от удовольствия?

Дык ужо мы с Раковичем помогли яму отхватить неплоху зарплатку?
Можь и нам начать лизать неумывакскую задницу и рычать на обманутую слепотню
-
чёб сидела по хаткам и не совалась своим рылом в воровские дела цп вос?

С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 1   2013-11-09 21:08:54 (#2866688)

[Гласность] госпрограмма РФ о содействии занятости населения

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Государственная программа Российской Федерации <Содействие занятости населения>

Паспорт

Государственной программы Российской Федерации

<Содействие занятости населения>

таблица из 2 столбцов и 10 строк

Ответственный исполнитель программы

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

Соисполнители программы

Федеральная служба по труду и занятости

Федеральная миграционная служба

Участники программы

Министерство финансов Российской Федерации

Подпрограммы программы

1. Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан

2. Внешняя трудовая миграция

3. Развитие институтов рынка труда

Цель программы

Создание правовых, экономических и институциональных условий, способствующих
эффективному развитию рынка труда

Задачи программы

1. Предотвращение роста напряженности на рынке труда

2. Привлечение иностранных работников в соответствии с потребностями экономики

3. Содействие поддержанию высокой квалификации и сохранению здоровья работников,
обеспечение защиты трудовых прав граждан

Целевые индикаторы и показатели программы

1. Уровень безработицы

2. Уровень регистрируемой безработицы

3. Уровень удовлетворенности потребности экономики субъектов Российской Федерации
в иностранных работниках

4. Удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих гигиеническим
нормативам условий труда, в списочной численности работников

Сроки и этапы реализации программы

2013-2020 годы

Этапы реализации программы не выделяются

Объемы бюджетных ассигнований программы

Объем бюджетных ассигнований на реализацию программы составляет 634 872 256,92
тыс. рублей, в том числе средства федерального бюджета

569 272 145,47 тыс. рублей, из них:

Минтруд России - 2 158 319,40 тыс. рублей;

Минфин России - 11 861 160,50 тыс. рублей;

Роструд - 426 485 079,17 тыс. рублей,

ФМС России - 128 767 586,40 тыс. руб.

Объем финансового обеспечения за счет средств федерального бюджета на реализацию:

подпрограммы 1 <Активная политика занятости населения и социальная поддержка
безработных граждан> составляет 405 229 345,07 тыс. рублей,

подпрограммы 2 <Внешняя трудовая миграция> -

140 628 746,90 тыс. рублей,

подпрограммы 3 <Развитие институтов рынка труда> - 23 414 053,50 тыс. рублей

Объем финансового обеспечения программы за счет средств федерального бюджета
по годам составит, тыс. рублей:

таблица из 5 столбцов и 9 строк уровня вложенности 1

Всего

Подпрограмма 1

Подпрограмма 2

Подпрограмма 3

2013 год

67 459 136,20

46 368 643,80

17 946 580,70

3 143 911,70

2014 год

68 686 771,50

46 368 643,80

19 467 068,10

2 851 059,60

2015 год

68 871 376,30

46 368 643,80

19 875 955,60

2 626 776,90

2016 год

68 047 448,85

48 608 963,55

16 667 828,50

2 770 656,80

2017 год

70 436 494,91

50 895 812,01

16 667 828,50

2 872 854,40

2018 год

72 870 600,90

53 242 622,40

16 667 828,50

2 960 150,00

2019 год

75 260 489,25

55 542 072,75

16 667 828,50

3 050 588,00

2020 год

77 639 827,56

57 833 942,96

16 667 828,50

3 138 056,10

конец таблицы уровня вложенности 1

Ожидаемые результаты реализации программы

создание условий для формирования гибкого, эффективно функционирующего рынка
труда;

предотвращение роста напряженности на рынке труда за счет минимизации уровней
общей и регистрируемой безработицы;

создание в период с 2013 по 2015 год ежегодно до 14,2 тыс. специальных рабочих
мест для инвалидов;

удовлетворение не обеспеченного внутренними ресурсами спроса экономики на рабочую
силу за счёт внешней трудовой миграции;

снижение численности иностранных граждан, незаконно осуществляющих трудовую деятельность
в Российской Федерации;

создание основы для приведения содержания и структуры профессионального образования
в соответствие с потребностями рынка труда путем утверждения к 2015 году не менее
800 профессиональных стандартов;

обеспечение сохранения здоровья работников за счет улучшения условий их труда;

обеспечение соблюдения трудовых прав граждан;

поддержание социальной стабильности в обществе.

конец таблицы

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-09 18:48:12 (#2866775)

[Гласность] чего хотели, того и добились

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Здравствуйте.

Год назад центральное правление знало, что выручка предприятий 1,5%, что практически
половина из всех предприятий убыточны, что у "них" растёт зарплата, несмотря
ни на что... Знали обо всём, но ничего не сделали для исправления сложившейся
ситуации. Директоров не поменяли, денег не дали, только наблюдают со стороны.
3 декабря, как здесь уже писалось, на Мегалист-Таганрог будет сокращение. Зарплату
нам задерживают уже с весны. А вот на сокращение, как говорят, цп даст деньги.
То есть, чтобы вышибить слепых с предприятия, у Вос деньги есть, а вот чтобы
помочь с оборотными средствами, чтобы слепые продолжали работать, денег нет.
Товарищи, а на кой нам такое цп? Прибыль - туда. Аренду - туда. А оттуда - только
сократить и продать. Анализ провели, благо программа в компе имеется, а предпринять
какие-либо действия... А зачем? Зарплата итак капает исправно, да ещё и растёт,
несмотря на все убытки.Ляпота!!!

*
Доброго всем дня!
Наш доблестный Комар-007 на этот раз делится с подписчиками своей "производственной"
добычей.
Дело было в ноябре на последнем заседании ЦП ВОС в числе прочих
обсуждались и производственные вопросы. Картина безрадостная. Впрочем,
судите сами. Комариное донесение воспроизводит фрагмент заседания
дословно.
*
Об основных принципах подхода к установлению показателей докладывала
Ольга Александровна Филиппова, начальник
производственного управления АУ ВОС:
- Уважаемые члены президиума, я надеюсь, вы познакомились с
исправленным вариантом нашего постановления.
Неумывакин:
- С таким проектом обязательно они познакомились.
Филиппова:
- Мы внесли небольшие изменения в постановляющую часть. Ввели
ответственность генеральных директоров за составление бизнес-плана и
ввели ответственность председателей наблюдательных советов за
исполнение всех принятых показателей. Я коротко хотела остановиться не
на содержании, а вообще на состоянии дел на предприятиях. Вы, конечно,
увидели, что выручка за девять месяцев этого года составила 6
миллиардов 880 миллионов рублей. Она увеличилась по сравнению с
аналогичным периодом 2011 года на полтора процента, то есть на 99
миллионов рублей. И в то же время затраты на наших предприятиях за
этот же период составили 6 миллиардов 616 миллионов рублей и выросли
на четыре процента, то есть на 960 миллионов рублей. Таким образом,
затраты у нас растут опережающими темпами.
Мы провели анализ тех 66-ти убыточных предприятий. И что мы выявили?
В 2010 году убытки у нас были у 42-х предприятий на общую сумму 118
миллионов рублей. В 2011 году уже 56 предприятий имели убытки на общую
сумму 152 миллиона рублей. За 9 месяцев текущего, 2012-го, года, как
вы видите, 66 предприятий являются убыточными, их убытки составили 155
миллионов рублей.
У нас сейчас есть <<Форма 7 ВОС>>, которая позволяет подробно
анализировать состояние дел. Мы детально проанализировали эту форму и
вот что мы увидели.
Заработная плата выросла у нас на 12 процентов. Фонд заработной платы
вырос на 132 миллиона рублей. За 9 месяцев 2011 года фонд заработной
платы у нас составлял 1 миллиард 774 миллиона рублей. За 9 месяцев
2012 года он у нас уже составляет 1 миллиард 905 миллионов рублей. Это
при том, что выручка выросла только на полтора процента, то есть
зарплата у нас тоже растёт опережающими темпами.
Увеличились налоговые выплаты по страховым взносам. Первый раз они
увеличились в 2011 году в связи с увеличением страховых взносов с 14
процентов до 20 целых и двух десятых процента. Предприятия должны
были изыскать в своём бюджете 183 миллиона рублей. В 2012 году в связи
с ростом заработной платы на 27 миллионов рублей у нас тоже
увеличились страховые взносы.
Всё это привело к росту затрат и уменьшению размера прибыли. На 2013
год в связи с ростом страховых взносов до 27 целых и одной десятой
процента предприятиям необходимо в своём бюджете изыскать
дополнительно 195 миллионов рублей.
Средняя зарплата по Обществу за 9 месяцев этого года у нас составила
12 тысяч 335 рублей. Средняя зарплата инвалида - 8 тысяч 170 рублей,
но на ряде предприятий эта зарплата гораздо ниже. Это очень невысокая
зарплата. И вот у нас снижение численности инвалидов произошло по
сравнению с 2011 годом на 341 человека. И это, конечно, связано в том
числе и с невысоким уровнем оплаты труда инвалида, с тем, что инвалиды
не удовлетворены уровнем своей зарплаты, так как социальное пособие
неработающим инвалидам выше уровня их зарплаты. Кроме того, на 14
предприятиях уровень зарплаты инвалидов ниже МРОТ на 2012 год, который
равен 4 тысячам 611 рублям.
Неумывакин:
- Назовите предприятия, у которых ниже МРОТ.
Филиппова:
- Потом назову, Александр Яковлевич, они у меня где-то в куче бумаг.
Для увеличения МРОТ на 2013 год до 5 тысяч 205 рублей предприятиям
потребуется изыскать дополнительно 30 миллионов рублей. А если мы
ставим задачу увеличить зарплату инвалидов до минимального
прожиточного уровня в регионах, то потребуется 45 миллионов рублей.
Сейчас регионы требует платить в среднем 5 тысяч 774 рубля. К примеру,
в Тамбове уже МРОТ вырос до 7 тысяч рублей.
Увеличилась задолженность по зарплате, налогам и сборам. За 9 месяцев
2012 года эта сумма составила 107 миллионов рублей.
Кроме этого, у нас очень низкий уровень выработки. Он составляет на
одного работающего 40 целых и 7 десять тысячи рублей. Эта выработка не
позволяет на многих предприятиях достигнуть рентабельного уровня
производства, потому что у нас низкий уровень автоматизации
производственных процессов.
Из-за отсутствия оборотных средств на предприятиях полученное по
инвестиционным программам оборудование не используется на полную
мощность. Программы технологического развития предприятий не доводятся
до получения реальной прибыли. На сегодня, чтобы иметь устойчивые
позиции на рынке, чтобы иметь хорошие объёмы продаж, необходимо, чтобы
на складе предприятия был весь ассортимент выпускаемой продукции, чего
из-за отсутствия оборотных средств наши предприятия не могут себе
позволить. Такая ситуация, например, у нас сложилась на Владимирском
предприятии, где у нас установлено очень хорошее оборудование,
практически уникальное оборудование, но из-за отсутствия оборотных
средств Владимирское предприятие сегодня не может реализовать свою
программу.
Имеет место устаревание выпускаемой продукции. Отсутствуют
разработчики, маркетологи, которые работают на перспективу развития
предприятия. У нас недостаточно специалистов, которые должны
заниматься анализом рынка, продвижением продукции на рынке.
Практически ничего нового, к сожалению, наши предприятия не
производят. И в то же время на рынке сегодня огромное количество
новинок. Рынок, можно сказать, выбрасывает эти новинки, чтобы
побаловать людей. И на фоне такого огромного выброса новых изделий
наши предприятия смотрятся довольно сложно.
Цены на выпускаемую продукцию во многих случаях выше рыночных, так
как растут тарифы, цены на сырьё. Это делает нашу продукцию
неконкурентоспособной, а предприятия не могут пересмотреть цены в
сторону увеличения, так как во многих случаях выпускают продукцию
незаконченного цикла и связаны с требованиями покупателя по цене.
В среднем на одного работника на наших предприятиях приходится свыше
70 квадратных метров площадей. Большинство предприятий обслуживают,
отапливают, освещают, охраняют значительные площади, не
задействованные в производстве. Зачастую в цехах на ста-двухстах
квадратных метрах работает по 2-3 человека. Стоит большое количество
незадействованного оборудования. То есть предприятия несут и вынуждены
нести сегодня значительные затраты на содержание, обслуживание и
ремонт старых зданий, старых систем канализации, отопительных систем.
Причём эти затраты растут с каждым годом, а средств на их реализацию,
к сожалению, не хватает.
Закончить хочу тем, что фактически Общество ежегодно поддерживает
наши предприятия. Мы ежегодно финансируем наши предприятия.
В виде займов в 2011 году предприятиям было выделено 178 миллионов
рублей, в 2012 году - 90 миллионов рублей. Займы выделялись на
пополнение оборотных средств, на погашение задолженностей. То есть мы
сегодня этим нашим постановлением решили как бы узаконить введение в
бюджет Общества расходных статей по затратам для поддержки
предприятий. Поэтому мы предложили включить в бюджет 2013 года дотации
предприятиям в сумме 95 миллионов рублей и 117 миллионов рублей на
пополнение оборотных средств для доведения до рентабельного уровня
всех тех проектов, которые у нас уже введены в жизнь.
У меня всё.
Неумывакин Сипкину:
- Владимир Васильевич, эти те цифры, которые мы корректировали?
Сипкин:
- Да, так точно.
Филиппова:
- Да, 95.
Неумывакин:
- А фразеологию в этом постановлении, то есть стиль, Вы исправили?
Сипкин:
- Исправили, исправили, Александр Яковлевич.
Неумывакин:
- А то получается так, что заранее уважаемые наши руководители,
получив такое постановление, решат: что мы будем корячиться, они уже
запланировали и мы спокойно будем работать, как работали, и покроем...
По оборотным средствам. Безусловно, без оборотных средств, школьнику,
наверное, понятно, что без сырья ни хлеб, ни булочку мама не испечёт.
Владимир приводили в пример. Я лично сам там был. Действительно, новая
технология, хорошее оборудование запустили. Но когда на оборотные
средства директор накопит себе денег за счёт внедрения этого
оборудования? Вот этим надо заниматься.
Теперь, Вы жаловались на то, что нет маркетологов. Мы аппарат
увеличили, в частности, Ваше подразделение, подразделение Моложаева...
Филиппова:
- Я говорила: на местах...
Неумывакин:
- А я говорю о центре, о соединении центра и мест. Если у вас в этом
аналитическом справочнике или в компьютере, будем образно говорить,
собрали, давайте тогда информацию там. Работа должна быть сверху
донизу и снизу доверху. Тогда получится, наверное, какой-то
нормальный, хороший результат общей работы. А не так, что анализы
есть, проанализировали вы полгода, где что хорошо делается, какие цены
- и сидим... В компьютере она есть не просит, заложили информацию, а
ею надо пользоваться так, как пользоваться выставками. У нас же к
выставкам тоже скептическое отношение: зачем тратить деньги на
рекламу, на то, на другое? Но умные бизнесмены, я имею в виду
передовой Запад и Восток, они знают, что такое реклама и что такое
выставка.
Помните, лет 15-20 назад, ещё в советские времена, создали общую базу
распределения, ну, или торговли, итальянский проект внедрили? Все
помните? Ну и что толку? Толк остался где-то за стеной, а бестолочь
осталась неподвластна. Полон рот предложений, а в голове реализовать
их ни у кого нет. Языком можно всё говорить. Поэтому надо над этим
задуматься и не надо, так сказать, давать вексель тем предприятиям,
которые сегодня у нас хромают, а их у нас 66. Мы говорили и по
арендным ситуациям... Хватит! Раз не выполняются наши распоряжения на
100 процентов, средства от аренды, которые шли на развитие
предприятий, а не на покрытие убытков, создаваемых самими же
руководителями предприятий, руководителями коллективов. Это не есть
хорошая работа.
Вопросы, пожалуйста.
Юдина:
- Александр Яковлевич, вот Вы комментируете сейчас выступление Ольги
Александровны и совсем противоположное говорите, чем в проекте
постановления, который мы держим в руках. Здесь как раз
предусматривается уже гарантированная дотация убыточным предприятиям:
налоги закрываем, долги по зарплате закрываем. В пункте 3 так и
написано: <<дотация убыточным хозяйственным обществам на погашение
задолженности по налогам>> (небольшой шум, замешательство,
беспорядочный хор голосов).
Реплика (женский голос):
- Сегодня Вам положили другой экземпляр.
Юдина:
- А Вы как представляете, инвалидам по зрению по ходу вот перед
началом прочитать, ознакомиться и сразу врубиться?! Я слушаю
Александра Яковлевича. Он говорит совсем другое.
Неумывакин Юдиной:
- Понятно, Мария Ахмадеевна! Не надо пикировать.
Юдина:
- Да я не пикирую, я хочу уточнить...
Неумывакин:
- Как инвалидам? Да мы все тут инвалиды.
Юдина:
- Но я не согласна всё равно. Перед началом дать другой документ и
чтобы мы ещё успели изучить...
Неумывакин:
- Ну, не успели, так давайте разберёмся. А чо ж Вы так ставите
вопрос: вот, инвалиды...
Юдина:
- Можно продолжить? Здесь я хочу уточнить. Чем отличаются взносы на
содержание ВОС не менее двух процентов выручки?.. Ниже
расшифровывается: <<Взносы на содержание ВОС от сдачи имущества в
субаренду не менее 30 процентов>>. Я хочу уточнить. Разве в выручку,
согласно этой отчётности, не входят у нас не только основное
производство (доход), но и сдача в аренду, но и услуги? В этой
отчётности всё ведь идёт в совокупности.
Неумывакин:
- Мы этой темы не касались вообще.
Ольга Александровна Филиппова:
- Мария Ахмадиевна, это уже не первый год такая система существует.
Юдина:
- Получается двойное налогообложение: не менее двух процентов один
раз и не менее 30 процентов второй раз получается.
Хор голосов:
- Это ошибка! Одно и то же мы берём дважды.
- Никакой ошибки нет.
- В десятую строку входит всё вместе с арендой.
- Эта ошибка длится уже пять лет.
- Ну, а чо ж так?
Неумывакин:
- Тихо! Валера, сейчас Вы будете говорить? Объясните просто и
конкретно, чтобы было понятно.
Балдыкин:
- Мы не говорим вслух, что мы даём дотации. Но мы ведь даём.
Александр Яковлевич говорит, что 460 миллионов на руках у предприятий,
а возврата нет. Ведь возврата никогда и не будет. Мы ведь делаем вид,
что мы ничего не понимаем. Надо начинать как-то по-другому делать. У
нас есть ряд предприятий, в частности, 48 предприятий, которые
практически не имеют той продукции, которая может быть востребована на
рынке. Они не могут нарастить объёмы производства, но там работают
люди, там есть имущество ВОС, которое, вообще-то, надо сохранять. К
примеру, недавно была комиссия в Саратовской области на Балашовском
предприятии. Работает там 12 человек, имеют хорошие площади,
помещения, город практически вообще никак не развивается. Вообще-то
практически надо закрыть и никакого ущерба в этом нет. Но там есть
имущество ВОС, которое никому не продашь. А вот директор там Ольга
Николаевна все усилия прилагает, и предприятие потихонечку дышит, люди
как-то там всё-таки заняты, востребованы.
Дальше. Мы вот говорим: оборотные средства... Действительно, дали
хорошее оборудование, изыскали средства. Могу вам сказать динамику.
Если в 2006 году мы на развитие предприятий сумели выделить 230
миллионов рублей, в 2007-м - 308 миллионов дали, в 2008-м - 317
миллионов, в 2009-м мы дали уже 74 миллиона, в 2010-м году - 61
миллион, в 2011-м году 119 миллионов дали, но мы не предусматривали
нигде, понимаете, оборотных средств. Если взять на сегодня
рентабельность всей российской промышленности, то за 10 месяцев её
рост составил 3 целых и 8 десятых процента. У нас рентабельность -
полтора процента. При полутора процентах можно сделать вообще возврат
оборотных средств? Это нереальная вещь. А мы даём предприятиям, и чтоб
через 6 месяцев они вернули... Они, конечно, возвращают. Как,
например, Тверское предприятие взяло деньги. Но они опять остаются без
оборотных средств. То есть и этот вопрос нам нужно по-другому
прорабатывать. Надо вообще-то начинать говорить обо всём то, как оно
есть.
Я только что вернулся из Германии, где был на предприятии, которое
делает арматуру для вилок. 120 человек выпускают продукцию на 1
миллиард 200 миллионов. Это - миллион рублей выработка на человека. А
мы о какой выработке говорим? У нас на большинстве предприятий нет
сегодня продукции, которую нужно делать. У нас сегодня начинает
хромать Вяземское предприятие.
Надо начинать всё открыто говорить и дать право президенту и
вице-президентам ставить приоритеты, куда в первую очередь направлять
средства. За 2013 и 14-й годы мы должны дать толчок тем предприятиям,
которые будут и дальше именно содержать Всероссийское общество слепых.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 1   2013-11-09 18:40:27 (#2866289)

[Гласность] Ещё один голосок под Неумывакиным?

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.
Получил ссылку на новый голос из омского вос-
https://dl.dropboxusercontent.com/s/s62dvyhwpjemsck/%D0%9F%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%81.%201.2013.rar?dl=1&token_hash=AAHCxvtU2swYY00vnkC1F_xgtB8RuS-be1MO0NJyj7XhNg
Эт оттеля - где молоды слепцы пинають друг дружку - чёб неумывакинцы наградили
медалью за заслуги перед ворами и мошенниками?
С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-09 13:57:52 (#2866599)

[Гласность] Re: К нам едет ревизор продолжение

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.
Прочел-
был также затронут вопрос об уголовном деле, членов правления интересовал
вопрос о то закрыто ли дело на президента или нет. здесь Бубнов также ничего
не смог противопоставить доводам, которые были мной приведены. Членом правления,
председателем Кондровской организации был задан вопрос Бубнову о зарплате, почему,
когда повышается минимальная и средняя зарплата по стране у нас она остаётся
на прежнем уровне? на что Николай Михайлович ответил, что в ВОСе нет денег.
No

Дык уси занають чё уголовка продолжается - даж ужо по регионам возбуждаются
- типа Хрякова иль на подходе брянский алкота.
Жмётси Михалыч за своего боса - всеж за бабки из его грязных ручек вкалывает
супротив Раковича.
Енто денег для местных председателей и производственных слепцов нетути- Неумывакин
поболя миллиона рубликов кажный месяц огребает из наших карманов - черным
наличманом тож перепадает не хило?
Дык бесполезный Бубнов тож не минималку получат?
Колы уж подавятся супостаты?
С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 1   2013-11-08 20:31:23 (#2865412)

[Гласность] Вопрос к Лапшину об объективности

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Здравствуйте! Константин Лапшин- Самый объективный человек, но поскольку он
не желает отвечать на интересующий вопрос в личной переписке, поэтому вопрос
задаю официально: Почему люди, подписанныена рассылку "Объективно о ВОС" не
получают почту? Модератор решает сам в зависимости от того угоден ли этот
подписчик лично ему и его рассылке? О какой ОБЪЕКТИВНОСТИ можно говорить,
если Иная точка зрения там недопустима?
С уважением Наталья

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-08 18:23:54 (#2865962)

[Гласность] К нам едет ревизор продолжение

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Доброго утра всем. И так, мы с вами расстались на том, что комиссия из ЦП завершила
свою проверку Боровской местной организации и предприятия и отбыла в город Калуга,
к Полянской на целых два дня. 24 октября состоялось очередное заседание правления
Калужской РО, на котором присутствовали и гости из Москвы. Началось наше правление
как всегда с объявления повестки, которая как всегда насчитывала не более трёх,
четырёх вопросов, а чего заморачиваться, если и так прокатит, да и о чём говорить?
Первым взял слово Бубнов Николай Михайлович. Он рассказал о цели приезда, об
результатах проверки, отметил, что правление работает не в полном объёме, не
работает с документами центрального правления, в лучшем случае знакомится с ними,
но не даёт этим документам дальнейшего хода. про ведение документации скромно
умолчал. В повестке дня был вопрос о готовности к зимним условиям Боровского
предприятия и вопрос председателя Боровской организации Раковича о деятельности
Боровского предприятия, который, предварительно, обсуждался на бюро местной организации
и бюро поручило Раковичу подготовить этот вопрос и вынести его на правление.
После того как Быков сказал несколько слов о готовности предприятия, он резко
перешёл на Раковича, этот переход был неожиданным и не логичным. Быков вдруг
заявил, что на Раковича можно подавать заявление за клевету, так как в письме,
опубликованном в рассылке, он написал о том, что ему была предложена взятка за
то, что он даст согласие на продажу предприятия, этого ему никто не предлагал
и вопроса о продаже не стояло. Дальше начались наши выяснения отношений. в результате,
которых Быков согласился с тем, что вопрос о продаже, всё-таки, затрагивался,
но вот с взяткой он так согласиться и не захотел. в обсуждение вступил Бубнов
и разговор переключился на работу центрального правления. Я спросил почему центральный
аппарат не отслеживает выполнение решений съезда и решений центрального правления
региональными организациями, почему мы нигде не можем видеть предложения п изменениям
в устав, почему эти предложений не публикуются в Восовских средствах массовой
информации. Мне бы хотелось знать кем было внесено предложение об исключении
из ВОС за распространение клеветнической информации об организации? кто внёс
предложений о том, что если член ВОС в течении двух месяцев не встал на учёт
в другой организации он должен вступать в организацию заново и теряет все свои
звания и награды. почему эти пункты были внесены в устав, а на съезде не обсуждались?
На это Бубнов ответил, что в средствах массовой информации это обсуждать не обязательно,
а те кто хотел поучаствовать в редакции устава могли обращаться в специальносозданную
комиссию при ЦП. Мои возражения, что даже конституция обсуждается в средствах
массовой информации, что никто даже не подозревал о какой то там комиссии результатов
не дали. был также затронут вопрос об уголовном деле, членов правления интересовал
вопрос о то закрыто ли дело на президента или нет. здесь Бубнов также ничего
не смог противопоставить доводам, которые были мной приведены. Членом правления,
председателем Кондровской организации был задан вопрос Бубнову о зарплате, почему,
когда повышается минимальная и средняя зарплата по стране у нас она остаётся
на прежнем уровне? на что Николай Михайлович ответил, что в ВОСе нет денег, что
зарплата будет повышена, но не всем, а только тем у кого она не дотягивает до
минималки. Дальше он стал приводить цифры расходов, которые несёт"бедное и нищее"
ЦП, но на моё предложений приводить не только цифры расходов, но и цифры доходов
Николай Михайлович никак не отреагировал.
Одним словом славно пообщались и мирно разошлись. Полянская работает удовлетворительно,
особых замечаний к ней нет, плохо, оказывается, работает правление, а то что
руководителя общества слепых области не знают власти города и области это не
значительный факт.
Одним словом всё у нас замечательно и прекрасно.

Александр Ракович

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-07 11:49:47 (#2864941)

[Гласность] Re: К нам едет ревизор

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.
Прочел-
мол документы не главное, главное отношение к людям и работа с ними, на что я
ответил, что если бы вся моя организация собралась в зале и сказала бы какой
я хороший, а документы были бы не в порядке то вряд ли бы вы с народом согласились.
No
Дык зрячий старичок ужо сожрал б Раковича - колы случилась зацепка.
О людях лицемер балакает -
эт о себе так заботятся уголовники?
Походу заплечный мастер Неумывакина напрашивался на выпивон под день рожденья
Раковича?
Гнобят слепых - жируют за счетслепцов - мелочны и мстительны зрячие неумывакинские
уродцы?

С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-07 05:34:49 (#2864719)

[Гласность] Re: как Неумывакин и его команда реагируют на жалобы членов вос.

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.
Прочел-
напомнили о себе в цп и больше наверное ждать не будем от команды Неумывакина
чтобы они удостоили нас своим вниманием. прочтите наш ещё один запрос в цп.
No
Мндась - Неумывакин после уголовки всюду брешет
чё разберется- ужо дал распоряженье своим подельничкам - надувает умны щеки
- лишь б еще пограбить слепцов
С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-07 05:22:13 (#2864718)

[Гласность] К нам едет ревизор

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Доброго утра всем. 22 октября, прямо в мой день рождения, ко мне нагрянула комиссия
из самого центрального аппарата ВОС. Как было заявлено на вступительном совещании,
проверка эта является плановой и ничего в ней неожиданного и особенного нет.
Надо сказать, что комиссия была из пяти человек и работала она в Калужской области
несколько дней. двадцать второго же она разделилась, два человека, во главе с
Полянской, поехали проверять другие организации, а Бубнов и ещё два представителя
ЦП приехали к нам, на Боровское предприятие. Господин Бубнов посвятил всё своё
время проверке местной организации, остальные же проверяли деятельность предприятия.
Я объявил членам комиссии, что народ хотел бы с ними встретиться. Мы определили,
что это будет 14 часов, после чего все разошлись по своим местам и преступили
к работе. Проверка местной организации началась с осмотра имущества и помещений,
имеющихся в распоряжении организации. Был осмотрен тренажёрный зал, который произвёл
впечатление, компьютерный класс, актовый зал. в актовом зале стоит настольный
теннис, Николай Михайлович взял ракетку и нанёс по моим воротам пять ударов,
два, из которых завершились голом. затем мы приступили к проверке документации.
Здесь ко мне претензий не было, все документы оказались в полном порядке, что,
как мне показалось, вызвало разочарование у Николая Михайловича.на чём основываются
мои предположения? на внутренних ощущениях и на фразе, сказанной Бубновым, что
мол документы не главное, главное отношение к людям и работа с ними, на что я
ответил, что если бы вся моя организация собралась в зале и сказала бы какой
я хороший, а документы были бы не в порядке то вряд ли бы вы с народом согласились.
Понравились Бубнову и методы моей работы. я не работаю со спонсорами, и властью,
чтобы они перечисляли деньги на счёт организации, я составляю план работы на
год, отправляю его в районную, городскую администрацию, направляю предполагаемым
спонсорам, а за тем, по мере приближения сроков планируемых мероприятий отправляю
кому-либо из них описание и смету расходов на данное мероприятие с описью необходимого,
сувениров, продуктов и они в указанное время, всё мне доставляют.
в 14 часов собрались люди в зале предприятия. работники ЦП рассказали о предварительных
результатах проверки, отметили, что предприятие за год работы нового директора
растеряло всю прибыль и сегодня работает, практически, на нулях. Народ задавал
такие вопросы, как почему ЦП, видя неудовлетворительную работу директора ни как
не реагирует на это? почему всё предприятие и даже территория сданы в аренду,
а мы не видим от этого никаких результатов? почему из-за подключения к системе
центрального отопления вновь построенного ангара не стало отапливаться предприятие,
а на это никто не обращает внимания, как объяснить то, что в угоду арендаторам
готовы выгнать своих людей на простой, в связи с тем, что в цехе холодно, а арендаторы
в футболочках ходят п своему помещению. На это был дан следующий ответ, что Быкову
дано указание разобраться с отоплением и что если не получится решить этот вопрос
необходимо приобрести тепловые пушки. Народ встретил это в штыки. сказав, что
не бывать этому, почему это понаехавшие должны работать с комфортом, а мы, хозяева,
должны прозябать и предложил, народ, в лице Татьяны Кан, в десятидневный срок
снести данный ангар, в противном случае она пообещала привести сюда Путина.
В конце этой встречи Бубнову было передано письмо на имя президента ВОС А.Я.
Неумывакина и собрание завершилось. Собрание завершилось, но комиссия ещё продолжала
работать на территории Калужской области. 24 числа мы ещё раз встретились на
областном правлении, но об этом в следующем письме.

Александр Ракович

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-06 09:07:08 (#2863950)

[Гласность] как Неумывакин и его команда реагируют на жалобы членов вос.

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

здравствуйте уважаемые друзья. мы уже публиковали свою жалобу от членов вос из
Брянской области на председателя ро вос Сычёва Александра Андреевича. прошло
более месяца, а реакции никакой. мы знали и могли предполагать такое развитие
событий. одновременно с этой жалобой были нами направлены письма с жалобами на
Сычёва в генеральную прокуратуру и следственный комитет рф, но если от цп ничего,
то генеральная прокуратура и следственный комитет уже отреагировали. мы ещё раз
напомнили о себе в цп и больше наверное ждать не будем от команды Неумывакина
чтобы они удостоили нас своим вниманием. прочтите наш ещё один запрос в цп.

Президенту
всероссийского общества слепых

Неумывакину
А. Я. От инвалидов 1 группы по зрению

Гридасова
В. И., Качанова А. В., Фесунова Л. М.

Запрос

Просим вас проинформировать нас о сроках рассмотрения нашей жалобы, поданной
в ваш адрес от 21 09 2013 г. На Сычёва Александра Андреевича. Также просим вас
проинформировать нас о порядке рассмотрения. Как будет проводиться рассмотрение
жалоб Гридасова В. И, которые были поданы им с апреля по август 2009 г. Как в
цп ВОС, так и в областное правление, которые на сегодняшний день подтверждены
документально. уведомляем вас, что сроки рассмотрения по законодательству российской
федерации прошли и мы вынуждены будем обратиться в прокуратуру г. Москвы с жалобой.

Повторяем саму жалобу, если по каким либо причинам она не попала в центральное
правление ВОС.


Жалоба.

Просим вас разобраться в не благовидных, а под час и не законных действиях председателя
Брянской ро. ВОС Сычёва А. А. и председателя крк ВОС той же организации Нехитрова
В. А.

На протяжении нескольких лет практически не рассматриваются жалобы Гридасова.
На последней отчётновыборной конференции Нехитров внёс предложение не рассматривать
жалобы на Сычёва, что является грубейшим нарушением закона РФ о рассмотрении
обращений и жалоб граждан. Вот первый пример рассмотрения жалобы инвалида по
зрению, члена ВОС Вороненкова, предлагаю повествование от первого лица.

.

В 2009-ом году мы начали в Брянской области выпускать звуковой журнал для слепых
<<мы идём по лезвию ножа>>. И первый материал в этом журнале был озвучен мой.
Я писал о том, что было тайной: о пьянстве нашего председателя Брянской организации
ВОС господина Сычёва Александра Андреевича. Я был на учёбе в Волоколамской школе.
Решил отметить первое мая по пьянке попался. За нарушение распорядка был исключён.
Перед отъездом домой меня на беседу пригласил заместитель директора по воспитательной
работе. Он задал мне вопрос: от куда я такой приехал. Мой ответ из города Брянска.
Зам воскликнул: <<яблоко от яблоньки не далеко падает>>. Ваш председатель Сычёв
Александр Андреевич тебя на много превзошёл по пьянству. Вот так я узнал, как
наш Сычёв опозорил нашу Брянскую организацию и всю систему ВОС затяжным пьянством.
Меня, конечно удивило: а почему я за один случай пьянства, да ещё в праздник
труда первого мая досрочно исключили из школы? Сычёв Александр Андреевич в продолжительном
пьяном угаре обгадил комнату, где проживал и его с почётом отправили домой на
машине, которую вызвали срочно из Брянска. А когда звонили на работу оповестили,
что приезжайте спасайте своего начальника иначе от запоя он может отдать концы.
Мне повезло. Сычёв Александр Андреевич не осмелился дать команду меня пропустить
через бюро. Не даёт мне покоя почему факт пьянства он до сих пор скрывает, это
не честно и не по мужски. Предлагаю ему поучиться у меня: нагадил, нагадил- винись.
А пьяный Сычёв Александр Андреевич, за то что мой друг из Ростова -на дону Александр
Николаевич Качанов в интернете опубликовал мой материал определил этот факт клеветой.
Я с этим не согласен и свидетельствую, что пьяный Сычёв Александр Андреевич много
дней прибывал в Волоколамске и в школе все об этом знают и по всей восовской
России эти Сычёвские подвиги в кавычках известны. И наш Клинцовский Качанов спасал
его. Правда благодарности от Сычёва никто не ждёт. Такой он у нас удался. За
нападки на моего друга из Ростова я решил наказать Сычёва Александра Андреевича.
Он этого заслуживает. Не понравилось мне, что Сычёв на каждом собрании начинает
с припева, что он в своей работе строго руководствуется уставом ВОС. Я его на
этот счёт как то подколол вопросом на счёт этого соблюдения. Сычёв Александр
Андреевич в крик: <<Вороненков вы пьяны>>. Не проходит у него вот это, думает
если трезвый вопрос значит обвиняй чем сам болеешь. Так вот взял я устав ВОС
и к юристу. Говорю факты издевательства Сычёва Александра Андреевича над членами
ВОС, факты его не честных дел, юрист подбирает статьи устава, которые наш блюститель
законов нарушает. Вот и получилась жалоба, которую я послал в январе 2012-го
года в ЦП ВОС. Эту жалобу, как всегда, переслали в нашу организацию. Меня вызвали.
Обрабатывали. Требовали, что бы я признался кто эту жалобу писал. Я ждал покаяния
Сычёва Александра Андреевича, а тут требовали, чтобы я покаялся. И вот до сих
пор ответа на жалобу нет. Мы все уже знаем, что будет написано в ответе: факты
не подтвердились. Я убеждён, что жалобы в ЦП писать бесполезно, наловчились и
на местах и в ЦП ВОС обманывать инвалидов, не реагировать на критику.

Много копей было сломано по разбирательству жалоб в цп. Гридасова В. И. по
факту пьянства Сычёва. Я один из заявителей этой жалобы Качанов А. В. Являюсь
прямым свидетелей и участником по спасению Сычёва от запоя и возвращению его
домой. И даже не домой. А сразу на операционный стол. При том, что свидетелями
были еще пять человек из Брянска, Сычёв нагло утверждает, что факты не подтвердились.
И ещё один фрагмент от первого лица.

Настало время, когда мы вынуждены поставить к столбу позора председателя Брянской
Ооо вос Сычёва Александра Андреевича. За шесть лет вскрылось множество фактов
которые дают нам право подвести итоги его созидательной деятельности и окончательно
раскрыть нравственное содержание, как руководителя и человека. Нам уже надоело
фиксировать и опубликовывать факты в интернете, в звуковом журнале <<мы идём
по лезвию ножа>>, разжёвывать их в жалобах председателю Цп вос Неумывакину А.
я; писать в администрацию области. Ответ стандартный: факты не подтвердились.
По частоте использования этой формулировки и тому, что она вошла в постоянное
употребление чиновников вос и гражданских властителей, эту формулировку, как
бы узаконили. И, наверно, её пора ввести в устав вос. У нас Сычёв постоянно долдонит,
что он в своей деятельности руководствуется уставом вос. Вот поэтому Цп вос на
жалобы так же отвечает, что факты не подтвердились. мы избрали правильный путь:
с фактами обращаться в прокуратуру. Не думаем, что прокурорская система сразу
сработает. Там выслушивают. Нам приходится подробно описывать приёмы ловкачества,
особенности восовских чиновников. Они тщательно скрывают, особенно когда пополняют
при помощи определённых деяний свои карманы. В масштабах всего вос, предметом
урвать деньгу, стала недвижимость. Как это делается у нас в Брянской области
мы вам расскажем. Начнём с того, что Сычёв атаковал инвалида по зрению Качанова
А. В. Из Клинцов и Качанова А. Н. из ростова-на дону мотивировка, как всегда,
факты не подтвердились. Его бедного, идеального, в кавычках, оклеветали. На Качанова
из ростова Сычёв в сентябре 2012 г. Подал исковое заявление в суд. А на Клинцовского
Качанова в ноябре 2012 г. Послал бумагу в Мо вос, чтобы этого Качанова, по установленному
Сычёвым стандарту, разобрали. Это послание в Мо вос прокомментировал сам Качанов
в интернете. В этой статье мы покажем, как Сычёв, уже пойманный за руку следствием
в своём послании пишет, что расследовали факты его прописки в Брянское общежитие
и в 2009 г. И в 2012г. И что? Сычёв видно от радости что его не посадили, не
внимательно прочёл решения следствия. Эти решения подтвердили тот факт, что Сычёв
действительно выписался из своей трёх или четырёх комнатной квартиры перед продажей
общежития прописался в нём. Получил компенсацию за утерю места в общежитии. Если
на одного: 480000 рублей. Есть предположение, зная жадность Сычёва, был прописан
его сын. Значит уже 960000 рублей. Мы задали следствию более десяти вопросов.
Нам обещали на все ответить. А вот в нашем правлении за семью печатями, в глубокой
тайне восовская власть, под грифом секретно держит грязные делишки руководящих
чиновников. Вы спросите, а где ревизионная комиссия? Крк. Брянской Ооо вос, её
председатель Нехитров В. А. не контролирует, а замалчивает негатив. За примером
ходить далеко не будем. 13 и 15 октября (входящие номера 33 и35) Гридасов В.
И. в 2008-ом году написал жалобу Сычёву на Сычёва. В этих жалобах ещё тогда было
сказано, что Сычёв прописался в общежитие, получил при продаже несколько сот
тысяч рублей. Также было прописано, что он, находясь на учёбе, в Волоколамске,
пьянствовал беспробудно, администрация школы позвонила в контору Сычёва, чтобы
его забрали, иначе от запоя он может умереть. За ним приехали. Учёба досрочно
закончилась. И спасал Сычёва наш Качанов. Сычёв прославился на всю Россию. В
Цп об этом знали. Туда звонил инвалид по зрению Гридасов В. И. ему сказали, что
на первый раз, Сычёву запой простили. А вот он на эти жалобы дал штампованный
ответ. Та же формулировка: факты не подтвердились. Исходящий номер ответа, кажется
621, дата точная 21 октября 2008 г. И стоит подпись Сычёва и печать. Вот вам
и нарушение закона РФ. О рассмотрении обращении граждан пункт 6 ст. 8 этого закона
No 59-фз. Этот закон запрещает лицу, действия или бездействие которого обжалуются,
даже рассматривать. Сычёв отдал эти жалобы председателю Крк.Оо вос. Нехитрову
В. А. тот собрал Сычёва и Гридасова и попросил чтобы Гридасов забрал эти жалобы.
Гридасов заявил если Сычёв публично признает факты, тогда он заберёт, может быть,
эти обвинительные документы. Признать себя виноватым: это для Сычёва невозможно.
Жалобы остались не рассмотренными. Сычёв не наказан. Молчать бы Сычёву. Но он
обнаглел до того, что подал исковое заявление в суд на Качанова А. н. из ростова-на
дону. Мы ещё не имели решения следователя от 21 октября 2012 г. А Сычёв срочно
поехал в Ростов. При встрече с судьёй орал. Совал свои грамоты. Удостоверения,
что он помощник губернатора, из Брянской области. Мы писали выше, что Сычёв нахватал
общественных должностей. Он их использует не на благо инвалидов, а чтобы пиарить
свою личность. Мало того, что структуру вос: бюро, Мо, правление, конференции,
устав вос Сычёв использует, как карающий инструмент, против тех кто его подвергает
объективной критике, он добрался до общественной палаты. Удосужился и её применить,
как орудие насилия над инвалидами. В апреле 2010 г. В городское бюро вос из Брянской
общественной палаты поступило решение комиссии по работе с инвалидами и другими,
разобрать действия члена вос Гридасова . эту комиссию в общественной палате возглавляет
Сычёв. А от Гридасова на имя председателя палаты была жалоба на этого Сычёва,
что он издевается над инвалидами, изложены факты, которые описаны в этой статье.
И что? Обнаглевшему Сычёву было позволено рассмотреть обращение с жалобой в общественную
палату на Сычёва самим Сычёвым. При том Гридасов не был приглашён на эту разборку.
Сычёв даже сделал запись этого разбирательства и пугал ею членов бюро, которые
отказывались участвовать в комедии. Так, что пользы от Сычёва и как от общественного
деятеля в масштабах области, никакой нет. Он ограничил своё влияние на дела Брянской
Оо вос. Даже следователю невпопад глаголил, что работаем с инвалидами: спортивные,
культурные мероприятия проводим. Есть работники, которые организовывают это направление.
Сычёв инженер, что он делает для развития предприятий. ? что он делает для трудоустройства
молодёжи области? Ни в одном решении правления, конференций не поставлена цель,
как поднять предприятия, что бы они стали источником финансирования всей жизнедеятельности
общества слепых. Да это сделать надо, вложив знание и труд. Есть пример великолепных
достижений в утос. Украины. В Семфирополе на предприятии слепых работает настоящий,
не как у нас, генеральный директорБрославский Эдуард Львович. Инвалид по зрению.
Гуманитарное высшее образование. Предприятие в декабре 2012 г. Выпустило продукции
за четвёртый квартал, уже на пятьсот миллионов рублей. Отсюда грандиозно решаются
все социальные проблемы: медицина... есть своя маленькая поликлиника, дешёвая
столовая, санаторные путёвки приобретаются из большого фонда предприятия в лучшие
санатории Крыма, великолепно оснащённое общежитие, которое занимает подъезд десятиэтажного
дома. Всё достигается и определяется сравнением. В Брянском Оо вос общежитий
уже нет. Столовая... зачем? Сколько работает инвалидов на Брянском предприятии?
И двадцати не человек наберёшь. Сколько инвалидов работает на Клинцовском предприятии?
48 человек. О путёвках в санатории вос забыли и думать. Есть и клуб в Семфирополе.
А у нас уже и клубов нет. Брославскому Эдуарду Львовичу пошёл 78-ой год. Вот
это настоящий руководитель, умница. Сычёв наш инженер. Взял бы пошёл на предприятие
да и поднял бы его до нужного уровня. Кишка- тонка. У нас словоблудие- вместо
дела. Пузырится Сычёв и в прямом, и в переносном смысле. Для него борьба с инакомыслящими:
главная проблема. Места для других проблем в мозгах уже нет. Если ты критикуешь
Сычёва ,а вы уже убедились, что есть за что- значит вы выступаете против вос.
Эта уже вторая формулировка, которой руководствуется Сычёв. Вот в этой карательной
деятельности он преуспел. Грубо нарушая права членов вос, Сычёв охраняет свою
персону от любых замечаний, а не дай бог уличишь его в серьёзных нарушениях он
ни перед чем не остановится. В результате его инквизиторских преследований вынуждены
были уйти из общества активные общественники, люди имеющие высшее образование,
Гридасов В. И., Магилевцев П. С., Коноплёва Ирина. А как по зверски Сычёв поступил
с членом вос Смоляковым Владимиром Львовичем. 18 апреля 2011-ого года он организовал
исключение из членов вос смертельно больного, замечательного шахматиста, компьютерщика,
правдивого, честного человека. Через два месяца Володя скончался. Его от нападок
Сычёва защищали председатели Бежицкой Мо восМагилевцев и Коноплёва. Сычёв в течение
восьми месяцев, а эти два руководителя, избранные народом иногда вопреки Сычёву
<<так была избрана Коноплёва>> вынуждены были уйти со своих должностей. Наше
мнение и многих инвалидов по зрению Сычёва надо исключать из членов вос и изгонять
за его проделки с должности.

Что касается не законной прописки Сычёвым на Брянском общежитии предприятии
ВОС и получении им компенсации за утерю койко места, на сегодняшний день доказано
документально и проводится проверка следственными органами по полному списку,
прописанных на Брянском общежитии и получившим денежную компенсацию.

Не могу не приложить к этому документу ещё один фрагмент из статьи заявителя
этого документа Качанова А. В.

Восьмого февраля в Клинцах прошла отчётная конференция на которой по всегдашнему
сценарию была зачитана повестка проведения конференции. Одним из пунктов которой
было озвучено Сычёвым, чтобы найти инвестеров и на месте Брянского дома культуры
построить здание неизвестного назначения, где в дальнейшем Сычёв планирует разместить
все службы, кружки художественной самодеятельности, спортивный комплекс и многое
другое. Строительство по его словам будет долевым. Предложение более чем странное.
На всю область у ВОС это единственное место для проведения областных мероприятий.
Можно конечно арендовать помещения для проведения мероприятий у других организаций,
но это влетит в копеечку. Александр Андреевич с сентября месяца до сих пор ремонтирует
крышу на этом здании. И вдруг такой финт, ездит по всему региону, проводит конференции
и везде проводит своё предложение, поясняя, что это его и правления инициатива.
А секрет всех этих монёвров прост. Зданию уже более тридцати лет. Капитально
оно не ремонтировалось ни разу. Проект надстройки второго этажа над домом культуры
не прошёл, не разрешили, денег на ремонт нет, самим надо. А теперь попробуем
разобраться, реально ли предложение Сычёва. По логике вещей, даже если Сычёв
найдёт инвестеров, здание нужно снести, но мы живём не в сказочном мире, когда
всё делается за одну ночь. Ещё неизвестное здание нужно построить. На сколько
же лет этот проект затянется Сычёв не разъяснил. Господин Сычёв приехал в Клинцы
не имея на руках ни одного документа, который бы мог обозначить условия сделки,
сроки исполнения планов строительства. Инвестора мы найдём потом, но наша поддержка
и согласие нужно немедленно и сейчас. В своём выступлении на конференции я назвал
Сычёвский проект афёрой, преследующей своей целью банальную продажу восовской
собственности. На что Сычёв приплёл мне родственную связь с Ростовским Качановым,
в очередной раз хвастался выигранным у Качанова судом, обвинил меня в не компетентности
и безграмотности и чтобы я не лез не в своё дело. Похвалялся, что у него в Новозыбкове
его предложение прошло единогласно. По старой восовской традиции на конференцию
подбираются люди, которым всё равно, что делается в ВОС или лояльные к выкрутасам
Сычёва. Предложение прошло, 1 против, как вы понимаете это был я и 3-ёх воздержавшихся
из 34ёх человек. Господин Сычёв во время всей конференции не однократно подчёркивал,
что это его и правления инициатива, но здравомыслящим людям понятно, что без
указания из Москвы Сычёв не смеет и пальцем шевельнуть. Словоблудие Сычёва у
нас в области хорошо известно, но только не дело. У нас в клинцах на предприятии
клуб так же не может работать, всё та же треклятая крыша, ну текут эти крыши,
что тут сделаешь. Встаёт руководитель Клинцовского хора Журков В. В. И спрашивает
у Сычёва: <<где теперь хору заниматься>>? ответ Сычёва: <<найдите помещение,
а я приеду, поддержу>>. Предложил слепым ходить в цдк через пол города. И тут
всё просто. Сычёв сбагрил хор на баланс города и теперь как бы сами выкручивайтесь.
Вот так наш Сычёв решает насущные вопросы.

Обман у господина Сычёва давно стал стилем работы. Взять его не законную прописку
непосредственно перед продажей в Брянском общежитии и получении компенсации в
несколько сот тысяч рублей. На одной из конференций он клятвенно заверял, что
он не прописывался и не получал никакой компенсации. При проверке Брянским говд
выясняется, что, он прописался и получил компенсацию, материалы за номером 46192
следователь Дробышевский, номер 10586 следователь Авраменко. Этот человек всё
больше и больше теряет доверие у инвалидов.Теперь им и Московской бригадой изобретён
ещё один приём обмана. Продав нашу собственность, они со спокойной совестью могут
утверждать, что собственность, как бы и не продана. А договора, поди проверь
и заручились они согласием нас с вами на подобные афёры.

Хотелось бы добавить к выше сказанному, что сычёв в своей работе не гнушается
любыми не чистоплотными средствами и действиями. Устав ВОС Сычёв трактует по
своему разумению, проводя семенары с председателями мо и с активом он внушает,
что мнение одного взятого инвалида и члена вос значения не имеет даже если оно
согласуется с ситуацией и здравым смыслом. А вот мнение руководителя, тобишь
его значимо и обсуждению не подлежит. Мы не хотели доводить некоторые факты до
проверок прокуратурой и следственными органами, но грязная инсинуация подачи
фактов в суде в Ростове на человека, который даже не писал этих статей, а только
их опубликовал и которые на сегодняшний день находят своё подтверждение вынуждают
нас всё проверять и обращаться к вам с просьбой разобраться и навести порядок
в брянской организации. Мы не остановимся до тех пор пока Сычёв не получит по
своим заслугам, пока не будут выведены на чистую воду все его грязные дела.

Качанов

Фесунов

Гридасов

21 09 2013 г.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-05 16:33:13 (#2863436)

[Гласность] Топилин в КБР

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

В КБР будет направлено 900 млн. рублей на поддержку занятости инвалидов

17.08.2012 Автор:

yurima

Рубрика:

Экономика КБР,

В КБР будет направлено 900 млн. рублей на поддержку занятости инвалидов

Побывавший с рабочим визитом в Кабардино-Балкарии Министр труда и социальной
защиты РФ Топилин Максим заявил, что в 2013 году планируется направить примерно

900 миллионов рублей на финансирование программ поддержки занятости инвалидов.

11 августа на заседании в Нальчике, Топилин сказал: "Вы видите, что практически
все полномочия по занятости населения отданы субъектам, мы перевелись на

адресное субсидирование по самым незащищенным категориям. Вопросу занятости инвалидов
и в 2013 году мы намереваемся уделить как можно больше внимания".

Также министру труда и социальной защиты РФ сообщили о том, как в Кабардино-Балкарии
осуществляется указ Президента России об исполнении государственной

социальной политики.

Перед совещанием министр сам взглянул на некоторые социальные объекты. <Люди
трудятся достойно!> - сказал Топилин и прибавил, что, в общем, объекты находятся

в неплохом состоянии, но нужно стремиться к наилучшему и приобретать новейшее
оснащение. <Мы будем принимать решение по этому вопросу с руководством республики>,

- отметил министр.

Новости Нальчика и КБР

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-03 01:54:02 (#2861850)

[Гласность] Марий-Эл. трудоустройство

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

01 ноября 2013 15:00

Новости портала

В Марий Эл стартовал месячник по трудоустройству инвалидов

В Марий Эл стартовал месячник по трудоустройству инвалидов. На этот процесс обычно
влияют три фактора: желание работодателя принять сотрудника с ограниченными

возможностями на работу, желание самого соискателя - трудиться, а также наличие
подходящего для инвалида специализированного рабочего места. Если два первых

фактора - сугубо человеческие, то с последним готов помочь Центр занятости населения.

За 4 года действия программы в Йошкар-Оле создано около 100 рабочих мест для
инвалидов. В зависимости от группы инвалидности, 1-ой, 2-рой или 3-ей работодателю

предоставляется единовременная сумма в размере 120, 90 или 60 тысяч рублей соответственно.
Средства идут на возмещения расходов по приобретению, монтажу

или установке оборудования для оснащения рабочего места для инвалида.

Источник:

newsmari.info

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-03 00:47:40 (#2861826)

[Гласность] доступная среда. Ростовская область

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

01 ноября 2013 15:00

Новости портала

В Ростовской области готовы адаптировать среду для инвалидов

Правительство Ростовской области к 15 ноября представит план адаптации социально
значимых объектов для инвалидов и маломобильных групп населения. Соответствующее

распоряжение сделал губернатор Василий Голубев. Таким образом, в регионе начинается
реализация программы <Доступная среда>, рассчитанной на 2014-2020гг.

Губернатор Ростовской области Василий Голубев поручил правительству уже к 15
ноября представить план адаптации объектов социальной инфраструктуры и обеспечения

услуг для инвалидов и маломобильных групп населения. Распоряжение главы региона
дано в рамках программы <Доступная среда>. С 2014 по 2020гг. на ее реализацию

выделено 182,2 млн руб.

По оценке экспертов, из 2 315 объектов социальной сферы для инвалидов полностью
доступны лишь 154. Более 600 учреждений не оборудованы техническими приспособлениями.

Там необходима установка пандусов и поручней, укладка противоскользящих напольных
покрытий, оборудование специальных лифтов и подъемников.

Также по поручению губернатора до 1 января 2014г. на федеральном сайте <Жить
вместе> должны быть размещены карты доступности социально значимых объектов

и услуг для инвалидов и других маломобильных групп населения.

На сегодняшний день в Ростовской области проживает свыше 355 тыс. инвалидов,
что составляет 8,2% от общей численности населения региона, в том числе 11,1

тыс. детей-инвалидов, 11,2 тыс. инвалидов по зрению человек, свыше 20 тыс. инвалидов-колясочников,
около 5 тыс. инвалидов по слуху.

Как ранее пояснила руководитель ростовской городской общественной организации
инвалидов <Феникс> Галина Соколюк, в безбарьерной среде нуждаются не только

инвалиды, но и почти четверть всего населения, относящегося к маломобильным группам.
К ним, напомним, принадлежат пенсионеры, родители с маленькими детьми,

а также люди, получившие временную нетрудоспособность. Таким образом, успешная
реализация в Ростовской области программы <Доступная среда> поможет сделать

комфортной не только жизнь и быт инвалидов, но вместе с ними и повседневную жизнь
каждого четвертого жителя региона. <Даже улицы и придомовые пространства,

которые сейчас обустраиваются в Ростове-на-Дону, они делаются в рамках программы
по созданию безбарьерной среды. И люди зачастую даже не понимают, что

очень многое создается благодаря программе по защите прав инвалидов>, - подчеркнула
эксперт.

Источник:

club-rf.ru

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-03 00:42:41 (#2861825)

[Гласность] оформление документов по уходу

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Уход за пожилыми - компенсация по уходу за престарелыми и нетрудоспособными

23 сентября 2011, 1:14

Ни для кого не секрет, что престарелые и больные люди нуждаются в особом, более
тщательном уходе, полной посторонней помощи и обслуживании. Пожилые люди

старше 75 лет это, как правило, наиболее беспомощные люди, которым так необходима
чуткость и забота. Мало кто знает, что в нашем государстве установлена

денежная компенсация тому, кто ухаживает за нетрудоспособными людьми. Давайте
разберёмся, кто имеет право на данные выплаты и на каких условиях это должно

происходить.

Вопросы установления выплат компенсации по уходу за престарелыми и нетрудоспособными
регулируются главными документами:

Указом Президента Российской Федерации от 26.12.2006г. ? 1455 <О компенсационных
выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами> и

постановлением Правительства Российской Федерации от 04.06.2007г. ? 343 <Об осуществлении
ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным

лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами>.

Также в 2008 году был принят Указ Президента Российской Федерации от 13 мая 2008
года ?774 <О дополнительных мерах социальной поддержки лиц, осуществляющих

уход за нетрудоспособными гражданами> с 01.07.2008 увеличен размер ежемесячной
компенсационной выплаты с 500 руб. до 1200 руб. неработающим трудоспособным

лицам, осуществляющим уход за инвалидом 1 группы, ребёнком-инвалидом в возрасте
до 18 лет, а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного

учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет.

Согласно этим документам, компенсационную выплату получает гражданин, осуществляющий
уход за нетрудоспособным. Проще говоря, если Вы трудоспособны, но

по каким-то причинам не работаете и не получаете пособие по безработице, не имеете
право на выплату пенсии и при этом ухаживаете (независимо от родственных

отношений и совместного проживания) за нетрудоспособным гражданином, то вы имеете
право на получение от государства денежной компенсации.

Также необходимо сказать о том, что выплаты устанавливаются одному неработающему
в отношении каждого указанного нетрудоспособного гражданина на период

ухода за ним. Это значит если вы не работаете и не получаете пенсию или иной
доход и ухаживаете за несколькими неработающими гражданами сразу ( например,

престарелая мать и сосед-инвалид, то будете получать две материальные компенсации
ежемесячно: 1200*2= 2400руб.).

По вопросам установления компенсации следует обращаться в территориальное подразделение
Пенсионного фонда РФ, выплачивающее пенсию нетрудоспособному лицу,

за которым осуществляется уход.

Указанная выплата устанавливается при наличии следующих документов:

- паспорт и заявление трудоспособного лица, осуществляющего уход, с указанием
даты начала ухода;

- паспорт и заявление нетрудоспособного гражданина о согласии на осуществление
за ним ухода конкретным лицом. Если уход осуществляется за ребенком-инвалидом,

не достигшим 14 лет, или лицом, признанным недееспособным, такое заявление подается
от имени его законного представителя;

- трудовая книжка лица, осуществляющего уход (в подтверждение того, что он не
работает);

- справка органа службы занятости по месту жительства лица, осуществляющего уход,
о неполучении им пособия по безработице;

- справка органа, осуществляющего выплату пенсии, по месту жительства или месту
пребывания лица, осуществляющего уход, о том, что пенсия этому лицу не

назначалась;

- трудовая книжка лица, за которым осуществляется уход;

- справка, подтверждающая факт установления нетрудоспособному гражданину инвалидности
1 группы, либо выписка из акта его освидетельствования в федеральном

государственном учреждении медико-социальной экспертизы;

- медицинское заключение о признании ребенка в возрасте до 18 лет инвалидом;

- заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина в постоянном
постороннем уходе.

В определенных ситуациях могут быть запрошены дополнительные документы. Кроме
того органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, может быть осуществлена

проверка факта постоянного постороннего ухода за нетрудоспособным.

За более подробными разъяснениями по вопросам, связанным с компенсационными выплатами
по уходу за пожилыми, следует обращаться в Управление Пенсионного

фонда Российской Федерации по месту жительства.

Порядок предоставления данных компенсационных выплат в настоящее время регулируется
Правилами осуществления ежемесячных компенсационных выплат неработающим

трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами, утвержденными
постановлением Правительства Российской Федерации от 04 июня 2007

г. ? 343.

Для назначения компенсационной выплаты представляются документы:

а) заявление лица, осуществляющего уход, с указанием даты начала ухода и своего
места жительства;

б) заявление нетрудоспособного гражданина о согласии на осуществление за ним
ухода конкретным лицом;

в) справка органа, осуществляющего выплату пенсии, по месту жительства либо месту
пребывания лица, осуществляющего уход, о том, что пенсия этому лицу не

назначалась;

г) справка органа службы занятости по месту жительства лица, осуществляющего
уход, о неполучении им пособия по безработице;

д) справка, подтверждающая факт установления нетрудоспособному гражданину инвалидности,
либо выписка из акта его освидетельствования в федеральном государственном

учреждении медико-социальной экспертизы;

е) медицинское заключение о признании ребенка в возрасте до 18 лет инвалидом;

ж) заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина в постоянном
постороннем уходе.

В случае если такие документы имеются в пенсионном деле нетрудоспособного гражданина,
их представление не требуется.

Одновременно предъявляются: паспорт и трудовая книжка лица, осуществляющего уход,
а также трудовая книжка нетрудоспособного гражданина.

Решение о назначении компенсационной выплаты принимается органом, осуществляющим
выплату пенсии, в течение 10 дней со дня подачи заявлений со всеми необходимыми

документами.

Деньги начнут платить с месяца, в котором заявление и все документы были поданы,
но не ранее получения разрешения на данную выплату.

В случае, если к заявлениям приложены не все необходимые документы, даются необходимые
разъяснения о том, какие документы нужно представить дополнительно.

Эти документы необходимо предоставить не позднее чем через 3 месяца.

В случае отказа в назначении компенсационной выплаты орган, осуществляющий выплату
пенсии, в течение 5 дней извещает об этом с указанием причины отказа

и порядка обжалования решения.

Осуществление компенсационной выплаты по уходу за пожилыми прекращается в следующих
случаях:

а) смерть нетрудоспособного гражданина либо лица, осуществлявшего уход, а также
признание их в установленном порядке умершими или безвестно отсутствующими;

б) прекращение осуществления ухода лицом, осуществлявшим уход, подтвержденное
заявлением нетрудоспособного гражданина (законного представителя) и (или)

актом обследования органа, осуществляющего выплату пенсии;

в) назначение лицу, осуществляющему уход, пенсии независимо от ее вида и размера;

г) назначение лицу, осуществляющему уход, пособия по безработице;

д) выполнение нетрудоспособным гражданином либо лицом, осуществляющим уход, оплачиваемой
работы;

е) истечение срока, на который нетрудоспособному гражданину была установлена
I группа инвалидности либо категория "ребенок-инвалид";

ж) достижение ребенком-инвалидом возраста 18 лет, если ему по достижении этого
возраста не установлена I группа инвалидности;

з) помещение нетрудоспособного гражданина в государственное или муниципальное
стационарное учреждение социального обслуживания;

и) лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком-инвалидом, родительских
прав.

Если по каким-либо причинам наступили обстоятельства, по которым данная выплата
должна прекратиться, то об этом необходимо поставить в известность орган,

осуществляющий выплату пенсии в течение 5 дней. Иначе, ошибочно выплаченные деньги
будут возвращены в судебном порядке.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-03 00:10:44 (#2861817)

[Гласность] квотирование рабочих мест

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Трудоустройство инвалидов - программа содействия

20 февраля 2013, 10:06

С 2009 года в российской Федерации введено квотирование рабочих мест для инвалидов.
Это означает, что 3% от общего числа рабочих мест предприятие может

предоставить инвалидам и за это получить компенсацию.

В центрах занятости населения собираются данные со всех предприятий о рабочих
местах, которые могут быть предоставлены этой категории граждан. Для участия

в программе содействия трудоустройству инвалидов работодатели заключают с центром
занятости договор, согласно которому центр направляет кандидатов на работу,

а предприятие оборудует рабочее место для сотрудника с ограниченными физическими
возможностями. При предоставлении отчетности работодателю положена компенсация

расходов, максимальная сумма которой 66200 рублей.

Обязательная квота 3% от общего числа сотрудников действительна только для тех
компаний, где численность сотрудников превышает 100 человек.

Как происходит трудоустройство инвалида

Согласно программе содействия трудоустройству, инвалиды должны заявлять о своем
желании работать в центре занятости населения по месту прописки. В каждом

регионе, области, принимаются свои целевые программы, где ставятся конкретные
плановые цифры по трудоустройству инвалидов.

Как правило, трудоустройство людей с ограниченными возможностями производится
следующим образом. В центр занятости приглашается представитель кадровой

службы работодателя, сам инвалид, на этой встрече присутствует сотрудник центра
занятости. В его присутствии работодатель предоставляет инвалиду трудовой

договор, в котором обозначены условия работы, график работы, заработная плата
будущего сотрудника. Обязательно указывается срок, на который работник принимается

на предприятие. В присутствии представителя службы занятости стороны подписывают
договор, оформляют все формальности.

И только после этого работодатель покупает все необходимое оборудование, которое
будет предоставлено инвалиду. Это может быть компьютер, рабочее кресло,

специальный стол и пр. После этого центр занятости оплачивает все эти затраты
предприятия.

Инвалид открывает свою компанию

Если инвалид захочет сам открыть свою коммерческую компанию, то согласно этой
программе, ему компенсируются расходы на регистрацию ИП. Пошлина составляет

на данный момент 800 рублей. Если инвалид сам принимает на работу людей с ограниченными
возможностями, то он так же может принять участие в программе содействия

трудоустройству и получить компенсацию на организацию рабочего места.

Инвалиды, как показывает практика, организуют различные мастерские: пошивочные,
по ремонту обуви, по изготовлению ключей, различные ремонтные пункты бытовой

техники. Причем таких желающих становится год от года все больше.

Наказание за отказ инвалиду в работе

18 февраля 2013 года Государственная Дума РФ приняла закон, который предусматривает
штраф тем работодателям, которые безосновательно откажутся от предоставления

рабочего места инвалиду при наличии открытой квоты. Штраф небольшой, но довольно
неприятный - от 5 до 10 тысяч рублей. Так же штраф будет ожидать тех,

кто откажется заключать договоры с центрами занятости и заявлять о квотируемых
рабочих местах.

Если же все места согласно квоте на предприятии заняты, то работодатель вправе
отказать инвалиду в рабочем месте совершенно законно и безнаказанно. Здесь

за ним сохраняется право выбирать сотрудника среди кандидатов на общих основаниях.

Такие же штрафы будут наложены на те центры занятости населения, которые откажутся
регистрировать инвалида в качестве безработного с последующей выплатой

всех пособий. Если такое произошло, инвалид имеет право пожаловаться в суд и
восстановить свои права на регистрацию.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-03 00:07:58 (#2861815)

[Гласность] занятость инвалидов

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

таблица из 2 столбцов и 26 строк

1. Общие положения о занятости инвалидов

Нормативные акты

1.1. Конституция Российской Федерации.

Ст.ст.2, 7, п.1 ст.30, п.1. ст.34, ст.37, п.1 ст.39, пп. "к" п.1 ст.72

1.2. Декларация о правах инвалидов (Резолюция тринадцатой сессии Генеральной
Ассамблеи ООН 3447(XXX) от 9 декабря 1975 г.).

П.п.5-7, 10

1.3. Стандартные правила обеспечения равных возможностей для инвалидов (приняты
Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций на ее сорок восьмой сессии
20 декабря 1993 года (резолюция 48/96)).

Правило 7 "Занятость"

1.4. Конвенция Международной организации труда ? 159 "О профессиональной реабилитации
и занятости инвалидов" (Женева, 20 июня 1983 г.).

Разделы II, III

1.5. Трудовой кодекс Российской Федерации.

Ст.3

1.6. Федеральный закон от 20 июля 1995 ?181-ФЗ "О социальной защите инвалидов
в Российской Федерации".

Ст.20

1.7. Указ Президента Российской Федерации от 25 марта 1993 г. ? 394 "О мерах
по профессиональной реабилитации и обеспечению занятости инвалидов"

1.1. Конституция Российской Федерации

Статья 2

Человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение
и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

Статья 7

1. Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена
на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

2. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается
гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная
поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан,
развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии,
пособия и иные гарантии социальной защиты.

Статья 30

1. Каждый имеет право на объединение, включая право создавать профессиональные
союзы для защиты своих интересов. Свобода деятельности общественных объединений
гарантируется.

Статья 34

1. Каждый имеет право на свободное использование своих способностей и имущества
для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности.

Статья 37

1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями
к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Принудительный труд запрещен.

3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности
и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и
не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда,
а также право на защиту от безработицы.

4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием
установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются
установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные
и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Статья 39

1. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни,
инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных
законом.

Статья 72

В совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации
находятся:

к) :трудовое : законодательство :

image/st1i

1.2. Декларация о правах инвалидов (Резолюция тринадцатой сессии Генеральной
Ассамблеи ООН 3447(XXX) от 9 декабря 1975 г.)

5. Инвалиды имеют право на меры, предназначенные для того, чтобы дать им возможность
приобрести как можно большую самостоятельность.

6. Инвалиды имеют право на медицинское, психическое или функциональное лечение,
включая протезные и ортопедические аппараты, на восстановление здоровья и положения
в обществе, на образование, ремесленную профессиональную подготовку и восстановление
трудоспособности, на помощь, консультации, на услуги по трудоустройству и другие
виды обслуживания, которые позволят им максимально проявить свои возможности
и способности и ускорят процесс их социальной интеграции или реинтеграции.

7. Инвалиды имеют право на экономическое и социальное обеспечение и на удовлетворительный
уровень жизни. Они имеют право в соответствии со своими возможностями получить
и сохранить за собой рабочее место или заниматься полезной, продуктивной и вознаграждаемой
деятельностью и являться членами профсоюзных организаций.

10. Инвалиды должны быть защищены от какой бы то ни было эксплуатации, от
любых видов регламентации и обращения, носящих дискриминационный, оскорбительный
или унижающий характер.

image/st1i

1.3. Стандартные правила обеспечения равных возможностей для инвалидов (приняты
Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций на ее сорок восьмой сессии
20 декабря 1993 года (резолюция 48/96))

Правило 7. Занятость

Государствам следует признать принцип, в соответствии с которым инвалиды должны
получить возможность осуществлять свои права человека, особенно в области занятости.
Как в сельской местности, так и в городских районах они должны иметь равные возможности
для занятия производительной и приносящей доход трудовой деятельностью на рынке
труда.

1. Законы и правила в области занятости не должны быть дискриминационными
в отношении инвалидов и не должны создавать препятствий для их трудоустройства.

2. Государствам следует активно поддерживать включение инвалидов в свободный
рынок труда. Такая активная поддержка может осуществляться с помощью различных
мероприятий, включая профессиональную подготовку, установление стимулируемых
квот, резервируемое или целевое трудоустройство, предоставление ссуд или субсидий
мелким предприятиям, заключение специальных контрактов и предоставление преимущественных
прав на производство, налоговые льготы, гарантии соблюдения контрактов или оказание
других видов

технической или финансовой помощи предприятиям, нанимающим рабочих-инвалидов.
Государствам следует побуждать нанимателей осуществлять разумные меры для создания
инвалидам соответствующих условий.

3. Программы действий государств могли бы включать:

а) меры по проектированию и приспособлению рабочих мест и рабочих помещений
таким образом, чтобы они были доступны для лиц с различными формами инвалидности;

b) меры поддержки в использовании новых технологий и в разработке и производстве
вспомогательных устройств, приспособлений и оборудования и меры по облегчению
доступа инвалидов к таким средствам и оборудованию, с тем чтобы они могли получить
и сохранять за собой рабочее место;

с) обеспечение надлежащего обучения и трудоустройства, а также постоянной
поддержки, например, индивидуальной помощи и услуг переводчиков.

4. Государствам следует организовывать и поддерживать кампании по расширению
осведомленности общественности, призванные способствовать преодолению негативного
отношения и предрассудков к рабочим-инвалидам.

5. Государства как наниматели должны создавать благоприятные условия для трудоустройства
инвалидов в государственном секторе.

6. Государствам, организациям работников и нанимателям следует сотрудничать
в реализации равноправной политики в области найма и продвижения по службе, улучшении
условий труда, уровня заработной платы, в принятии мер по улучшению трудового
окружения с целью недопущения травм и повреждений, ведущих к потере трудоспособности,
и мер по реабилитации работников, получивших травму на производстве.

7. Во всех случаях следует преследовать цель трудоустройства инвалидов в условиях
свободного рынка труда. В качестве варианта трудоустройства инвалидов, которые
не могут устроиться на работу в условиях свободного рынка, могут быть созданы
небольшие хозяйственные единицы, предоставляющие гарантированное или обеспеченное
соответствующими средствами трудоустройство. Важно, чтобы качество таких программ
оценивалось с точки зрения их целесообразности и достаточности для обеспечения
возможностей по

трудоустройству инвалидов на рынке труда.

8. Следует принимать меры для вовлечения инвалидов в разработку программ подготовки
кадров и программ занятости в частном и неофициальном секторах.

9. Государствам, организациям работников и нанимателям следует сотрудничать
с организациями инвалидов во всех усилиях, направленных на создание возможностей
для подготовки кадров и в области занятости, включая установление гибкого рабочего
графика, неполного рабочего дня, разделение должностей, самостоятельную занятость
инвалидов и соответствующий уход за ними.

image/st1i

1.4. Конвенция Международной организации труда ? 159 "О профессиональной реабилитации
и занятости инвалидов" (Женева, 20 июня 1983 г.)

Раздел II. Принцип профессиональной реабилитации и политика занятости в отношении
инвалидов

Статья 2

Каждое государство-член в соответствии с национальными условиями, практикой и
возможностями разрабатывает, осуществляет и периодически пересматривает национальную
политику в области профессиональной реабилитации и занятости инвалидов.

Статья 3

Указанная политика направлена на то, чтобы соответствующие меры по профессиональной
реабилитации распространялись на все категории инвалидов, а также на содействие
возможностям занятости инвалидов на свободном рынке труда.

Статья 4

Указанная политика основана на принципе равенства возможностей инвалидов и трудящихся
в целом. Соблюдается равенство обращения и возможностей для трудящихся мужчин
и женщин, являющихся инвалидами. Специальные позитивные меры, направленные на
обеспечение подлинного равенства обращения и возможностей для инвалидов и других
трудящихся, не считаются дискриминационными в отношении других трудящихся.

Статья 5

Проводятся консультации с представительными организациями предпринимателей и
трудящихся по осуществлению указанной политики, в том числе мер, которые необходимо
принять для содействия сотрудничеству и координации государственных и частных
органов, занимающихся профессиональной реабилитацией. Проводятся также консультации
с представительными организациями инвалидов и по делам инвалидов.

Раздел III. Меры на национальном уровне по развитию служб профессиональной реабилитации
и занятости инвалидов

Статья 6

Каждое государство-член путем законов или правил, или любым другим методом, соответствующим
национальным условиям и практике, принимает такие меры, которые могут быть необходимы
для осуществления положений статей 2, 3, 4 и 5 настоящей Конвенции.

Статья 7

Компетентные органы принимают меры с целью организации и оценки служб профессиональной
ориентации, профессионального обучения, трудоустройства, занятости, а также других
связанных с ними служб, чтобы инвалиды имели возможность получать, сохранять
работу и продвигаться по службе; существующие службы для трудящихся в целом используются
там, где это возможно и целесообразно, с необходимой адаптацией.

Статья 8

Принимаются меры для содействия созданию и развитию служб профессиональной реабилитации
и занятости инвалидов в сельских районах и в отдаленных местностях.

Статья 9

Каждое государство-член ставит целью обеспечивать подготовку и наличие консультантов
по реабилитации и другого, имеющего соответствующую квалификацию персонала, отвечающего
за профессиональную ориентацию, профессиональное обучение, трудоустройство и
занятость инвалидов.

image/st1i

1.5. Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо
преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения,
имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства,
отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности
к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с
деловыми качествами работника.

Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а
также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному
виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены
особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой
защите.

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться
в органы федеральной инспекции труда и (или) в суд с заявлением о восстановлении
нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

image/st1i

1.6. Федеральный закон от 20 июля 1995 ?181-ФЗ "О социальной защите инвалидов
в Российской Федерации"

Статья 20. Обеспечение занятости инвалидов

Инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости федеральными органами
государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской
Федерации путем проведения следующих специальных мероприятий, способствующих
повышению их конкурентоспособности на рынке труда:

1) осуществления льготной финансово - кредитной политики в отношении специализированных
предприятий, применяющих труд инвалидов, предприятий, учреждений, организаций
общественных объединений инвалидов;

2) установления в организациях независимо от организационно - правовых форм
и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества
специальных рабочих мест для инвалидов;

3) резервирования рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства
инвалидов;

4) стимулирования создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных
рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;

5) создания инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами
реабилитации инвалидов;

6) создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов;

7) организации обучения инвалидов новым профессиям.

image/st1i

1.7. Указ Президента Российской Федерации от 25 марта 1993 г. ? 394 "О мерах
по профессиональной реабилитации и обеспечению занятости инвалидов"

В целях создания системы профессиональной реабилитации и обеспечения занятости
инвалидов, а также усиления их социальной защищенности в этой области постановляю:

1. Считать целесообразным установление:

квоты для приема на работу инвалидов для предприятий, учреждений и организаций
независимо от формы собственности;

обязательной платы предприятий, учреждений и организаций независимо от формы
собственности в Государственный фонд занятости населения Российской Федерации
при несоблюдении ими квоты для приема на работу инвалидов;

порядка представления органам Государственной службы занятости населения
Российской Федерации предприятиями, учреждениями и организациями независимо
от формы собственности сведений, необходимых для осуществления деятельности
по профессиональной реабилитации и обеспечению занятости инвалидов;

лицензирования деятельности предприятий, учреждений и организаций независимо
от формы собственности по осуществлению профессиональной реабилитации и обеспечению
занятости инвалидов.

Координационному комитету по делам инвалидов при Президенте Российской Федерации
совместно с Министерством труда Российской Федерации, Федеральной службой занятости
России, Министерством социальной защиты населения Российской Федерации, другими
заинтересованными министерствами, государственными комитетами и ведомствами Российской
Федерации, а также общественными объединениями инвалидов подготовить до 1 мая
1993 г. для направления в Верховный Совет Российской Федерации предложения о
внесении в

действующее законодательство изменений и дополнений по вопросам, изложенным в
настоящем пункте, а также другим вопросам социальной защиты инвалидов в области
профессиональной реабилитации и обеспечения занятости.

2. Возложить на:

Федеральную службу занятости России анализ рынка труда инвалидов и разработку
предложений по проведению государственной политики в области их профессиональной
реабилитации и обеспечения занятости, организацию работы органов Государственной
службы занятости населения Российской Федерации по профессиональному консультированию,
профессиональной ориентации, подготовке и переподготовке безработных инвалидов,
сохранению и созданию для них рабочих мест и трудоустройству инвалидов;

министерства, государственные комитеты и ведомства Российской Федерации обеспечение
профессиональной подготовки и переподготовки инвалидов в подведомственных образовательных
учреждениях.

3. Органам Государственной службы занятости населения Российской Федерации
до 1 июля 1993 года:

создать в своей структуре специализированные подразделения (группы) по профессиональной
реабилитации и обеспечению занятости инвалидов;

рекомендовать общественным объединениям инвалидов, ассоциациям предприятий, применяющих
труд инвалидов, и иным организациям, представляющим интересы инвалидов, войти
в состав координационных комитетов содействия занятости населения с целью выработки
согласованных решений по определению и осуществлению политики в области занятости
инвалидов на республиканском и местных уровнях.

4. Федеральной службе занятости России:

готовить ежегодно предложения о размере части финансовых средств Государственного
фонда занятости населения Российской Федерации, которые должны использоваться
исключительно на профессиональную реабилитацию и обеспечение занятости инвалидов
и учитываться отдельно;

утвердить до 1 июля 1993 г. порядок учета финансовых средств, предназначенных
для профессиональной реабилитации и обеспечения занятости инвалидов;

утвердить до 1 июля 1993 г. примерное положение о специализированных подразделениях
(группах) по профессиональной реабилитации и обеспечению занятости инвалидов
в органах Государственной службы занятости населения Российской Федерации.

5. Федеральной службе занятости России, Министерству труда Российской Федерации,
Государственному комитету Российской Федерации по высшему образованию, Министерству
образования Российской Федерации:

создать до 1 июля 1993 г. в своей структуре специализированные подразделения
(группы) по вопросам профессиональной реабилитации и обеспечения занятости инвалидов;

разработать в 3-месячный срок совместно с Министерством социальной защиты
населения Российской Федерации, Министерством здравоохранения Российской Федерации,
Министерством экономики Российской Федерации и Министерством финансов Российской
Федерации федеральную целевую программу профессиональной реабилитации и обеспечения
занятости инвалидов;

подготовить до 1 июля 1993 г. рекомендации по разработке региональных целевых
программ профессиональной реабилитации и обеспечения занятости инвалидов.

6. Министерству образования Российской Федерации, Государственному комитету
Российской Федерации по высшему образованию, Министерству труда Российской Федерации,
Министерству социальной защиты населения Российской Федерации, Федеральной службе
занятости России и Главному управлению по подготовке кадров для государственной
службы при Правительстве Российской Федерации принять меры по подготовке начиная
с 1993 года кадров для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации
и обеспечению

занятости инвалидов.

7. Федеральной службе занятости России с участием Министерства труда Российской
Федерации, других заинтересованных министерств, государственных комитетов и ведомств
Российской Федерации, а также общественных объединений инвалидов определять начиная
с 1993 года приоритетные профессии и специальности (по регионам), овладение которыми
дает инвалидам наибольшую возможность быть конкурентоспособными на региональных
рынках труда.

8. Министерству социальной защиты населения Российской Федерации, Министерству
образования Российской Федерации, Государственному комитету Российской Федерации
по высшему образованию, Министерству здравоохранения Российской Федерации, Министерству
культуры Российской Федерации, Федеральной службе занятости России, другим заинтересованным
министерствам, государственным комитетам и ведомствам Российской Федерации:

организовывать начиная с 1993 года в подведомственных образовательных учреждениях
профессиональную подготовку и переподготовку инвалидов, в первую очередь по приоритетным
профессиям и специальностям, овладение которыми дает инвалидам наибольшую возможность
быть конкурентоспособными на региональных рынках труда;

подготовить до 1 июля 1993 г. предложения по совершенствованию организации
профессиональной подготовки и переподготовки инвалидов.

9. Министерству труда Российской Федерации, Министерству здравоохранения Российской
Федерации, Государственному комитету санитарно-эпидемиологического надзора Российской
Федерации, Государственному комитету Российской Федерации по вопросам архитектуры
и строительства, Министерству науки и технической политики Российской Федерации
и Государственному комитету Российской Федерации по промышленной политике совместно
с отраслевыми министерствами, государственными комитетами и ведомствами Российской

Федерации разработать в 3-месячный срок требования к специальным рабочим местам
для инвалидов.

10. Министерству труда Российской Федерации, Государственному комитету Российской
Федерации по высшему образованию, Министерству образования Российской Федерации,
Министерству социальной защиты населения Российской Федерации, Министерству экономики
Российской Федерации и Федеральной службе занятости России определить до 1 июля
1993 г. порядок взаимодействия по вопросам профессиональной реабилитации и обеспечения
занятости инвалидов.

11. Совету Министров - Правительству Российской Федерации предусмотреть при
необходимости увеличение численности работников Министерства труда Российской
Федерации, Государственного комитета Российской Федерации по высшему образованию,
Министерства образования Российской Федерации и Федеральной службы занятости
России для создания специализированных подразделений (групп) по вопросам профессиональной
реабилитации и обеспечения занятости инвалидов.

12. Рекомендовать правительствам республик в составе Российской Федерации,
органам исполнительной власти краев, областей, автономных образований, городов
Москвы и Санкт-Петербурга:

разработать региональные целевые программы профессиональной реабилитации и
обеспечения занятости инвалидов;

принять меры по оздоровлению экономического и финансового состояния специализированных
предприятий, применяющих труд инвалидов, в целях предотвращения их банкротства,
а также по трудоустройству инвалидов, высвобождаемых с предприятий, признанных
банкротами;

проводить льготную финансово-кредитную политику, способствующую созданию специализированных
предприятий, учреждений и организаций, применяющих труд инвалидов, а также предусматривать
в бюджетах средства для финансирования деятельности по созданию специальных рабочих
мест для инвалидов;

принять меры по расширению надомного труда инвалидов;

выплачивать работодателям из местных бюджетов и иных источников компенсации
на покрытие доходов, недополученных вследствие применения на их предприятиях,
в учреждениях и организациях труда инвалидов, применять другие меры стимулирования
их деятельности по профессиональной реабилитации и обеспечению занятости инвалидов;

оказывать всемерную поддержку и помощь предприятиям, учреждениям и организациям,
взявшим на себя полностью или частично функции по профессиональной реабилитации
и обеспечению занятости инвалидов;

проводить мероприятия по привлечению внебюджетных средств для финансирования
деятельности по профессиональной реабилитации и обеспечению занятости инвалидов.

13. Возложить контроль за исполнением настоящего Указа на Координационный
комитет по делам инвалидов при Президенте Российской Федерации.

image/st2r

image/st1i

конец таблицы

Служба социальной адаптации кризисных семей

http://

www.doktor.ru/onkos/krizis/

E-mail:

grigory***@f*****.com

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-03 00:07:50 (#2861814)

[Гласность] образование инвалидов

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Образование для детей-инвалидов - обучение в школах и ВУЗах

20 июня 2012, 9:40

Президентом нашей страны 1 июня был подписан указ <О Национальной стратегии действий
в интересах детей на 2012-2017 годы>. В этом указе идёт речь о <необходимости

законодательного закрепления права детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями
здоровья на инклюзивное дошкольное, общее и профессиональное образование>.

Уточним, что инклюзивное образование - это общее образование, доступное для всех
детей, т.е. в плане того, что оно обеспечивает и гарантирует процесс доступного

образования для детей с особыми потребностями - детей инвалидов.

После подписания данного Указа от всех ВУЗов нашей страны потребуют создание
доступной среды для обучения инвалидов. Все образовательные нормы в этом случае

будут согласовываться с положениями Конвенции ООН о правах инвалидов. Напомним,
что Конвенцию по правам инвалидов была ратифицирована Россией в апреле

2012 года.

Конечно, в нашей стране и сейчас уделяется внимание образованию инвалидов, но,
к сожалению, в большей степени это касается школьного образования, которое

инвалиды могут получать в общеобразовательных школах, в специализированных школах
и инклюзивно. Что касается высшего образования, которое получается в

ВУЗах страны, то пока что законодательно не была закреплена доступность высшего
образования для инвалидов. Всё, что было до этого времени - это действия

на уровне инициативы и экспериментов. Ответственность за свои экспериментальные
действия несли сами ВУЗы.

Например, МГТУ им. Баумана с 30х годов 20 века ведёт обучение инвалидов по слуху.
Когда-то это решение было принято на уровне правительства. Сейчас опыт

Бауманки уже стал передовым во всём мире и был по заслугам оценён ЮНЕСКО. Сегодня
некоторые ВУЗы нашей страны следуют по стопам Бауманки и в них есть уже

свои - вполне высокие достижения. Но таких ВУЗов, к сожалению, крайне мало и
этого совсем не достаточно для всей страны.

На самом деле, сейчас речь идёт о том, что ВУЗы нашей страны должны формировать
иное - совершенно новое развитие социокультурных взаимоотношений разных

людей. Для этого в 2009 году Союзом ректоров была учреждена благотворительная
программа интеллектуального попечительства детей и молодежи с ограниченными

возможностями здоровья <Талант преодоления>. Эта программа направлена на поддержку
возможностей профессионального и образовательного обучения детей-инвалидов.

Научное творчество и знания смогут помочь студентам-инвалидам осваивать интересные
для них профессии, для того, чтобы впоследствии стать достойными профессионалами

в той или иной отрасли, следовательно, активными членами общества. Сейчас в этой
программе участвуют многие ВУЗы, благодаря стараниям своих ректоров.

К сожалению, очевидно, что не получив достойного образования, как правило, люди
с ограниченными возможностями вынуждены быть замкнутыми в четырёх стенах

своего дома и существовать на нищенские пособия. Практически самое важное для

инвалида

- это возможность получения профессии, при этом, соответственно, повышается
шанс найти достойную работу, а значит получить возможность общаться и жить

более полноценной жизнью.

1 июня 2012 года Союзом ректоров России было проведено межвузовское онлайн-совещание,
на котором обсуждалась адаптация в ВУЗах нашей страны студентов-инвалидов.

В этом совещании принимало участие более половины отечественных ВУЗов. Обсуждались
возможности инклюзивного образования. Союз ректоров привёл в пример

лауреатов программы <Талант преодоления>, ребят, которые учатся в ВУЗах и планируют
свою дальнейшую работу в госкорпорациях <Ростехнологии> и <Росатом>.

Таким образом, современному обществу и бизнесу дают понять, что инвалиды могут
составить достойный потенциал работников в серьёзных компаниях.

Сейчас большинство ВУЗов уже начали реализовать свои программы развития доступной
среды для инвалидов. Но надо понимать, что эти программы сталкиваются

с рядом сложностей, ведь для их успешного применения нужны новые методики образования,
оснащение специальной техникой и специальным программным обеспечением.

Для всего этого нужны новые разработки и внедрения. На данный момент те немногие
ВУЗы, в которых уже налажено обучение инвалидов, готовы делиться опытом

с остальными учебными заведениями нашей страны.

Сами инвалиды также готовы помогать и работать над вопросами применения инклюзивного
образования. Например, группа аспирантов Московского университета,

которую возглавляет вице-президент Общероссийского Союза общественных организаций
инвалидов Леонид Шорохов, выступила с предложением создать в российских

вузах ряд специальных центров поддержки учащихся-инвалидов. <Эти центры будут
помогать первокурсникам адаптироваться к учебному процессу и вузовской среде,

координировать волонтерские сети, содействовать трудоустройству выпускников с
ограниченными возможностями здоровья, поддерживать участие студентов-инвалидов

в деятельности малых инновационных предприятий при вузах, обеспечивать доступный
для инвалидов обмен информацией и многое другое>.

Будем надеяться, что все эти и другие шаги, а также всеобщие усилия приведут
к тому, что в нашей стране людям с ограниченными возможностями будут созданы

достойные условия для обучения, следовательно, новые возможности для самореализации
в обществе.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 261 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-03 00:02:30 (#2861811)

[Гласность] Re: И ещё ло первом интернате

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.
Прочел_
бы я сегодня учился бы в этой школе, каким бы я вышел, чтобы я умел, какое бы
будующее меня ждало? Только от одних этих мыслей у меня сжимается сердце в тоске.
No

Дык эт при минобразованье сие творилось иль в соцзащите?
Можь нужна нова организацья слепых - котора думает о слепых?
Всех чиновников слепыми не сделати - чёб понимали слепых ?
С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 260 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-01 16:45:42 (#2860858)

[Гласность] И ещё ло первом интернате

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Доброго дня всем. Хотелось бы ещё немножко порассуждать о том, к чему могут привести
решения чиновников, если мы не будем этому активно противостоять.
После своего посещения первого интерната я задумался,а что было бы со мной, если
бы я сегодня учился бы в этой школе, каким бы я вышел, чтобы я умел, какое бы
будующее меня ждало? Только от одних этих мыслей у меня сжимается сердце в тоске.
Все чиновники, какого бы ранга они не были инвалидов, особенно слепых, воспринимают
как убогих и не полноценных и какие бы они слова вам не говорили их мысли и действия
говорят об обратном. Когда человек, отработавший с незрячими детми не один десяток
лет, заклеивает розетки, это говорит о многом. Это говорит, что его работа была
для него только источникам доходов, он ведь так и не смог понять возможностей
и способностей незрячего человека. Я считаю, что уроки труда по столярке, слесарке
должны быть в школе слепых как обязательные предметы. Лёгкая атлетика, гимнастика
это жизненнонеобходимые виды спорта, только спорт может позволить незрячему ребёнку
в будущем стать независимым, в плане передвижения по городу.
Что же даст школе переход под соцзащиту? более комфортное существование, большую
обеспеченность необходимыми средствами реабилитации, но лишит возможности развиваться,лишит
возможности обучаться необходимым жизненным навыкам.
К сожалению малая часть родителей это понимает, иначе бы вели бы себя гораздо
активнее.

Александр Ракович

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 260 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-01 11:43:12 (#2860604)

[Гласность] Re: Первый интернат сегодня

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.
Дык эт було при мин образованье.
Никого дети не волнують - шумиху поднимали други совсим и для других целей.
Можь взаправду надыть якусь общественну органу создавати - колы восу не до сего?
С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 259 подписчикам.

     ответов: 0   2013-11-01 01:32:05 (#2860412)

[Гласность] Первый интернат сегодня

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Доброго вечера всем. Помните, уважаемые, какой поднялся шум в первые дни, когда
прошла информация о первом интернате? Сегодня всё потихоньку утихло и многие
уже говорят, что может быть и лучше будет. неделю тому-назад я побывал в первом
интернате, решил посмотреть, что там да как. Скажу Сразу впечатление ужасное,
настроение осталось подавленное. Первое, что я посетил это спортзал, так как
у меня была информация, что из спортзала вынесли все снаряды. Действительно кроме
колец и перекладины там ничего не осталось. попал на урок, когда занимались два
класса второй и десятый. Как могут заниматься вместе дети с такой разницей в
возрасте не знаю. Постоял я минут 15, поговорил с учителем, дети в это время
выполняли упражнения, которые мы, в своё время, выполняли утром на зарядке. По
словам преподавателя гимнастика в школе отсутствуе, лёгкая атлетика присутствует
в усечённом виде, 100 метров бегать негде, так же как и 60, на стадионе, где
мы занимались стоит новое здание, за школой, где можно было бы разместить хорошее
поле сделали коробку для футбола. В школе отменена утренняя зарядка, Да что там
спорт в школе запрещены труды по слесарке и столярке. теперь в школе не готовят
рабочих для предприятий слепых, теперь выпускник первого интерната не сможет
держать в руках даже отвёртку. Когда строили новое здание, сделали упущение в
спальнях, в которых теперь есть раковины для умывания сделали разеткипрямо возле
раковины, эту ошибку устранил Кравцов, он просто заклеил эти разетки, так как
незрячий ребёнок может сунуть туда палец. Минут 15 мне удалось пообщаться с учащимися
9 класса.Рассказал я им как мы занимались спортом, свободно гуляли по всей Москве,
по утрам бегали во круг школы, на что они мне ответили, что это их мечта. Призвал
я их к активности, сказал, что если у них нет комсомольской организации, восовской
организации, то чтобы создали себе хотябы какую-либо ученическую организацию
и продвигали свои желания и требования в жизнь, а то ведь так в жизнь придётся
выйдти убогим инвалидом. Началась перемена, а в школе ничего не изменилось. в
коридоре появились учителя, которые переходили в другие классы и иногда проходили
учащиеся. В наше время в перемену школа гудела, визжала, бегала и топала, а иначе
ведь и быть не должно это же дети. Не знаю, что вырастит из этих детей, ну а
про то, что будет лет через десять и думать не хочу.
Александр Ракович

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 259 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-31 23:41:08 (#2860369)

[Гласность] Re[2]: Бесплатное обучение для всех

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.
Пошли мы якто на подобно обученье- оказалось вербують в сетевой маркетинг.
С ув.. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 259 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-31 19:10:43 (#2860196)

[Гласность] электронный поводырь для слепых

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Изобретатель Электросонара

Роман Соколов

Тел: +7(925)860-39-50

Электросонар - прибор для ориентирования в пространстве, поводырь

Электросонар - прибор для ориентирования в пространстве слепых и плоховидящих
людей (поводырь). Прибор имеет компактные размеры, что позволяет одевать

его на руку, в области кисти.

Принцип работы

Обнаружив препятствие, электросонар подает звуковой или вибрационный сигнал разной
интенсивности и длительности (зависит от расстояния до препятствия).

Направляя прибор в разные стороны (по принципу обыкновенного фонарика), можно
получить четкую картину об окружающих препятствиях, например бордюрах, ступенях,

стенах.

Характеристики поводыря

список из 5 элементов

Дальность обнаружения препятствий - до 7 метров;

Вес - менее 150 грамм;

Размер - не более 7х7х3.5 сантиметров (ДхШхВ);

Время автономной работы - более 5 часов;

Питание - от встроенного аккумулятора (зарядное устройство в комплекте);

конец списка

Прогнозируемая стоимость устройства - менее 5 000 рублей.

Визит в реабилитационный центр Всероссийского общества слепых

28 марта 2013 года состоялся визит в общество слепых для встречи и знакомства
с руководителями региональных представительств Всероссийского Общества Слепых

и презентации прибора поводыря для слепых "Электросонар". Ну и конечно ...

Для справки

home/eco_types

Известно, что не все живые существа на нашей планете используют зрение в качестве
основного органа для навигации в пространстве. Например, летучие мыши

или дельфины обнаруживают предметы, преграждающие им путь, или добычу, испуская
неслышимые для человека сигналы и улавливая их эхо, отраженное от предметов.

Человечество впервые использовало сонар в конце первой мировой войны, для обнаружения
подводных лодок.

Электро сонар для слепых работает по схожему принципу, имея миниатюрные размеры,
вес и длительное время автономной работы. Надеюсь, это устройство сделает

жизнь слепых и слабовидящих людей несколько проще.

В целом, прибор был очень положительно встречен инвалидами, которые отметили
удобство пользования, а также достоинства по сравнению с дорогими и редкими

импортными разработками. Хотя не обошлось и без активного обсуждения тех сторон
прибора, которые нуждаются в доработке.

В этот день, я как автор прибора, получил огромное количество отзывов. Благодаря
которым было принято решение о внесении некоторых серьезных изменений

в конструкцию прибора и добавлении новых и полезных всем инвалидам фунциям.

Следующая встреча назначена на 2 апреля 2013 года.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 259 подписчикам.

     ответов: 1   2013-10-31 17:17:48 (#2859559)

[Гласность] Fw: Re: рабочие места для инвалидов. гости из будущего

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет. Все на своих постах. А вот с 3 декабря сокращают всех инвалидов,
которые хоть раз куда-нибудь жаловались или жалобы подписывали. Среди
сокращаемых 5 тотальников, две семейные пары. Сокращают рабочих 1959 - 1983
гг. рождения, но оставляют семидесятилетних, чтобы неумывакин не самый
старый был член вос. Зарплату, как задерживали в 11 году, так задерживают и
сейчас. Это только для лохов можно рассказывать, какой производственный опыт
на восовских предприятиях.

из рассылки:
Опыт и проблемы развития предприятий ВОС изучаются в Санкт-Петербурге

В преддверии выездного заседания Совета директоров при ЦП ВОС группа
специалистов Аппарата управления ВОС во главе с вице-президентом ВОС В.
В. Сипкиным посетила ряд предприятий ВОС Санкт-Петербурга и
Ленинградской области. В работе по изучению опыта производственной
деятельности, освоению новых направлений развития приняли участие также
генеральные директоры некоторых предприятий.

Немало интересного и поучительного услышали и увидели участники рабочей
поездки на учебно-реабилитационном предприятии <<Свет>>. Руководитель
предприятия Ю. И. Андрейченко сообщил, что в результате активного
взаимодействия с органами власти в 2013 году на модернизацию предприятия
получены средства финансовой поддержки в размере более 12 миллионов
рублей. Благодаря этому модернизировано 18 рабочих мест, закуплено
современное оборудование по производству комплектующих для светильников.

На УРП <<Свет>> работает 94 инвалида, в том числе 65 - по зрению. С
некоторыми из них непосредственно на рабочих местах прошли встречи
вице-президента ВОС В. В. Сипкина, а с управленческим персоналом
встретились специалисты АУ ВОС.

Накрывший Санкт-Петербург в этот день ураган <<Святой Иуда>> не смог
помешать участникам рабочей группы изучить производство, опыт
реабилитации, эффективность управления на другом предприятии ВОС
Санкт-Петербурга - комплексе реабилитации инвалидов <<Контакт>>. Продукция
этого предприятия находит свое применение в лечебных учреждениях,
закупается магазинами детского творчества.

На многих производственных участках работают ветераны. С одним из них,
81 летней сборщицей Зоей Ивановной Орловой, работающей на предприятии с
1952 года, состоялась живая и откровенная беседа.

Как отметил на итоговом совещании вице-президент ВОС В. В. Сипкин,
предварительное изучение опыта работы предприятий ВОС Санкт-Петербурга
позволит в ходе заседания Совета директоров более предметно
проанализировать управленческие решения и выработать современные
экономические механизмы, которые затем будут внедряться на предприятиях
Общества.

Пресс-служба ВОС\

*
Кстати,
6. При комплексной оценке различных показателей, характеризующих ограничения
основных категорий жизнедеятельности человека, выделяются 3 степени их
выраженности:

а) способность к самообслуживанию - способность человека самостоятельно
осуществлять
основные физиологические потребности, выполнять повседневную бытовую

деятельность, в том числе навыки личной гигиены:

1 степень - способность к самообслуживанию при более длительной затрате
времени,
дробности его выполнения, сокращении объема с использованием при
необходимости

вспомогательных технических средств;

2 степень - способность к самообслуживанию с регулярной частичной помощью
других
лиц с использованием при необходимости вспомогательных технических средств;

3 степень - неспособность к самообслуживанию, нуждаемость в постоянной
посторонней
помощи и полная зависимость от других лиц;
а мы-то голову ломали над донесением нашего комара 007! почему это
неумывакин ходит в туалет с помощницей. а всё так просто, чтобы группу не
сняли...

Есть всё-таки, чему поучиться у мудрости старой. Жаль, что выдают
членодержателей только избранным. Остальные инвалиды, всё также бесправны.

Original Message From: "Костя" <konsta***@b*****.ru>
To: ""psychology.oglaska" (19327148)" <s123***@r*****.ru>
Sent: Wednesday, October 30, 2013 7:01 AM
Subject: [Гласность] Re: рабочие места для инвалидов. гости из будущего

> Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!
>
> Мне добрые люди сказали, что Таганский директор заявление написал, и
> теперь
> на Сулине Королев директор, инвалид первой групы по зрению. А на Тагане
> Заруба, Гаишник вроде тоже ушел.
> Костя
>
> *
>
> Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
> psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
>
> *
> Данное сообщение отправлено 259 подписчикам.
>
>

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 259 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-30 22:50:43 (#2859536)

[Гласность] Успеют ли неумывакинцы допродать имущество нескольких поколений незр

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

1. Межкомнатная неумывакинская комиссия противодействует расследованию?*
*
Из листа Ирины Зарубиной.

...

16 декабря 2011 года Следственной Частью Главного
Следственного Управления

МВД России по г. Москве возбуждено уголовное дело по
признакам преступления

предусмотренного ч.4 ст. 160 УК РФ в отношении Неумывакина
А.Я. и Емельянова

А.В.

Дело принято в производство, начато расследование.

Статья 160. Присвоение или растрата

Часть 4. Деяния, совершенные организованной группой либо в
особо крупном

размере, -

наказываются лишением свободы на срок до десяти лет со
штрафом в размере до

одного миллиона рублей

*

По поводу уголовного дела по Неумывакину и другим. Не
хватает приличных

слов, которыми бы можно было выразить возмущение
деятельностью Неумывакина.

Пожалеют ведь бедненького слепенького инвалидика. Такую
богатую республику

по названию ВОС угробил. Всё как в родимом государстве.
Обидно и Больно.

С уважением

Тамара.

Tamara Ustinova <tius***@m*****.ru>

*

Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот
дискуссионный лист:

psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

Большинство участников за восстановление
работоспособности Всероссийского общества слепых!

*

*

Как нашим читателям уже известно, Неумывакин Александр
Яковлевич исчез в неизвестном направлении ,

оставив официально вместо себя исполнять функции
президента ВОС

недоступного для незрячих руководителя Вшивцева
Владимира Сергеевича.

Понятно, что господин Вшивцев ничего не смог сделать по
пути

прекращения уголовного дела

и вот из одного из подмосковных пансионатов явился наш
беглец ,

оказывается вполне работоспособный Александр Яковлевич ,
собственной персоной.

И вот с чего начал 2012 свой трудовой год наш <<лукавый
миллиардер>>.

*

Заседание ЦП ВОС от 16.02.2012

16 февраля 2012 года состоялось заседание Центрального
правления ВОС, на котором

присутствовали 22 члена ЦП. Открыл заседание президент ВОС
Александр Яковлевич

Неумывакин.

Центральное правление рассмотрело Обращение к членам ВОС
доверенного лица кандидата

на должность Президента Российской Федерации Владимира
Владимировича Путина,

президента ОСОО <<СОЮЗ ЧЕРНОБЫЛЬ>> РОССИИ>> В.Л.Гришина.

Присутствующие члены ЦП одобрили Обращение к членам ВОС в
связи с выборами Президента

РФ и приняли решение о размещении текста Обращения на
официальном сайте ВОС.

Далее перед членами Центрального правления выступил
президент ВОС Александр Яковлевич

Неумывакин, который подробно остановился на состоянии
внутренней политики во

Всероссийском обществе слепых.

Он сообщил о том, что, по имеющейся информации, в Обществе
есть немногочисленная

группа лиц, которые пытаются использовать сложную
обстановку в стране и в Обществе

в своих интересах. Обращаясь в органы власти, судебные
органы, используя электронные

СМИ, они методично занимаются извращением фактов,
распространяют клевету на руководителей

ВОС, председателей региональных и местных организаций,
директоров хозяйственных

обществ, всячески пытаются очернить действия президента
ВОС.

В этой связи принято решение о создании межведомственной
комиссии, которой будет

поручена работа по оперативному рассмотрению и проверке
размещенной критической

информации об Обществе в электронных СМИ, по
противодействию клеветническим выпадам

и по распространению объективной информации о ВОС на
отдельно созданном сайте.

Затем Центральное правление рассмотрело вопросы повестки
дня.

Наградами ВОС награждены работники и активисты
Архангельской, Московской городской,

Московской областной, Оренбургской, Свердловской,
Северо-Осетинской, Тверской,

Ульяновской, Ярославской РО ВОС.

Утверждена Программа ВОС по содействию в трудоустройстве,
созданию рабочих мест

и обеспечению доступности к ним для инвалидов по зрению на
2012 год в рамках

реализации мероприятий Государственной программы Российской
Федерации <<Доступная

среда>> на 2011-2015 годы>>.

Программа ВОС направлена на модернизацию производства,
создание новых рабочих

мест инвалидов, улучшение условий труда, повышение уровня
безопасности труда,

создание дополнительных условий по доступности к рабочим
местам инвалидов.

Программа передана в Министерство зравоохранения и
социального развития России

для участия в конкурсе на выделение государственных
субсидий общественным организациям

инвалидов.

ЦП ВОС рассмотрело вопрос <<О режиме работы предприятий в
2012 году>>. В постановлении

отмечено, что на ряде предприятий применяется норма работы
неполного рабочего

времени (для всего коллектива предприятия) без обоснованных
причин, что в соответствии

с Трудовым кодексом РФ может производиться в исключительных
случаях.

Принято решение о том, что введение режима неполного
рабочего времени должно

осуществляться только на основании решения Наблюдательного
совета хозяйственного

общества.

С целью упорядочения организации санаторно-курортного
лечения инвалидов по зрению,

членов ВОС и совершенствования работы
лечебно-профилактических учреждений ВОС

утвержден Порядок организации санаторно-курортного лечения
инвалидов по зрению

- членов ВОС в ЛПУ ВОС.

Для обеспечения инвалидам по зрению равных возможностей и,
руководствуясь Программой

ВОС по основным направлениям деятельности на период
2011-2015 годы, одобренной

XXI съездом ВОС, утверждена Программа Всероссийского
общества слепых <<Реабилитация

инвалидов по зрению>> на 2012 год.

Центральное правление ВОС утвердило Советы при ЦП ВОС:

Совет по работе с женщинами и детьми;

Совет по работе со слепоглухими;

Совет по культуре;

Совет по тифло-информационному обеспечению издательской
деятельности.

В целях реализации Программы ВОС <<Реабилитация инвалидов
по зрению>> создан

организационный комитет и утверждено Положение
Всероссийского реабилитационно-интеграционного

фестиваля ВОС <<Доступная среда - открытый мир>>.

Источник:
http://www.vos.org.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=1767:---16022012&catid=91:2009-11-13-08-51-39&Itemid=176

*
Взято из листа <<Гласность>>.

Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот
дискуссионный лист:

psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

Большинство участников за восстановление
работоспособности Всероссийского общества слепых!

*

Вроде бы всё нормально?
Обычное формальное совещание с общей направленностью,
выпросить у Правительства побольше и
потратить <<как всегда>>?
Однако есть и необычные нервные нотки,
главенствующие на этот раз.
Руководитель озабочен внутренним состоянием общества?
собравшиеся поняли,
что их для этого и собрали.

Проверка критических материалов и принятие мер?

Но зачем же, аж "межведомственная комиссия"?

Между какими ведомствами эта комиссия будет работать?
Александр Яковлевич что-то перепутал , возомнив себя уже Президентом России?
В здании на Новой пл.14 нет никаких ведомств, нет их и во всём Всероссийском
обществе слепых.
Может правда человек серьёзно болен.

Ещё один сайт для каких -то материалов ?

А чем не годится официальный сайт ВОС?

Какая-то небольшая группа порочит господина Неумывакина?

И ни слова об уголовном деле.

А ведь следователи ждут Александра Яковлевича после
"болезни" на допрос
по реальному и конкретному делу.

Значит никто не порочит ,

а просто есть желание использовать служебное положение

для противодействия следствию?

Ещё и втянуть в это дело "межкомнатную группу" и 22 члена
ЦП ВОС,

преданно голосующих в едином порыве за любые предложения
высокооплачиваемого Неумывакина?

И это тоже за счёт незрячих России?

Что же понаблюдаем за дальнейшими действиями
"межкомнатной группы"?!
Как же Неумывакин представляет себе <<распространение объективной информации
о
ВОС?
Даже из сообщения о Заседании ЦП ВОС от 16.02.2012
не пахнет обьективностью
и лишь изобилует какими-то намёками на <<что-то, где-то, как-то>>,
а вот денежек хочется конкретные и как можно больше?
И вот уже нам придётся разъяснять российским налогоплательщикам и незрячим
гражданам
внутреннюю политику <<тайного миллиардера>>?

Может он нас отблагодарит за такую полезную и бескорыстную
деятельность?
Тем более ВОСу грозит опасность от каких-то <<вертуальных недоброжелателей>>,
придуманных во время январской болезни Александром Яковлевичем?

Есть в этом заседании и ещё особенности,
но об этом можно будет обсудить в нашем дискуссионном листе <<Гласность>>.
Не будем сейчас отвелекаться от уголовно-неумывакинской тематики.
Мы же за восстановление работоспособности ВОС,
а не продажу,
как ратует господин Неумывакин?

*

22 февраля 2012 года на таганрогском предприятии слепых
вдруг созвано собрание рабочих.

Что же вполне закономерно, руководство хочет поздравить
мужчин с праздником,

поблагодарить всех за доблестный труд, заверить в
соблюдении интересов незрячих на специализированном ООО "Мегалист-Таганрог"?

Неужели для этого из столицы на деньги самих незрячих
прибыла комиссия во главе с Начальником управления промышленного развития и
экономики аппарата управления <<Всероссийского обществО слепых>> Моложаевым
Валерием Александровичем?

А может к устным поздравлениям ещё прибавятся денежные
премии?

Вот аудиозапись этой памятной встречи:

http://depositfiles.com/files/a4q6us97b

*

Как мы услышали и поняли,

ни слова благодарности и поздравлений!

Хотя поначалу казалось, что за привычными обещаниями
наладить работу на предприятии и вцелом во всём обществе слепых,

кроются какие-то новые супераргументы.

Но увы, господин Моложаев сосредоточил всё выступление на
угрозах в адрес каких-то безимянных интернет-информаторов,

пытаясь , хотя бы голой иронией ,

опровергнуть факты,

распространившиеся в глобальной сети.

Почему-то он нелестно высказался в адрес Государства,

сказал,

что ВОС налогами выплатил в бюджет огромные суммы,

а получил супсидий намного меньше.

Цифры были немногочисленны, но выдавались как-то сумбурно
и только о выплате налогов Государству,

например, по прошлому году он сообщил,

что Государство заполучило от ВОС 950 млн р.

Что ещё можно было понять из выступления?

Что не правда ,

что ростовское предприятие продано.

Ещё было предложено письмо от якобы оказавшегося заказчика
от услуг предприятия из-за публикаций какого-то мифического "Прямого зрения".

На основании этого "вертуального отказа" директор
таганрогского предприятия пообещал подать в суд на тех,

кто пишет в интернет и взыскать предполагаемую упущенную
выгоду.

Наперебой гендиректор Гребельный Алексей Николаевич, гость
из ЦП ВОС и региональный председатель Мещеряков Юрий Ильич сетовали на
проверки,

которые им мешают "спокойно жить".

Чтобы не быть слишком неубедительными, господин Моложаев
предпочёл слегка согласиться,

что прокуратурой всё-таки найдены те недостатки,

которые искали,

то есть регулярные задержки заработной платы и отпускных.

Согласился и с недлежащей осенне-зимней подготовкой
предприятий, пообещав,

что к следующей зиме будет подготовлена программа
соответствующих мероприятий.

Вскользь упомянул о программе развития предприятий ВОС на
текущий год и заверил,

как обычно,

что именно этому предприятию будет уделено внимание.

И опять :

если будут рабочие писать везде, автопром может
отказаться от услуг предприятия и т.д. и т.п.

Чтобы моё мнение , уважаемые подписчики,

не было односторонне субьективным,

Вы самостоятельно прослушайте небольшой аудиофайл и
отметьте сами особенности визита Моложаева в приморский городок.

Конечно это моё сугубо личное мнение, но осмелюсь его
представить на Ваше внимание.

ИИтак, работник ЦП ВОС продемонстрировал некомпетентность
,

к которой уже привыкли большинство членов ВОС.

Но не будем говорить от имени большинства или
меньшинства.

Возьмёмся за конкретные факты.

1. Зарплата выплачивалась несвоевременно, отпускные
задерживались.

2. Второй этаж , мягко выражаясь, не готов к зиме и даже
осени.

3. Гендиректор Гребельный А.Н. увольнял добросовестных
незрячих работников за обращения в госорганы,

сфабриковав за пару недель три выговора.

За счёт денег был нанят юрист, отвлекался от работы
замдиректора ( тот самый бывший начальник ГАИ)

для того ,

чтобы не допустить восстановления уволенных незрячих на
рабочее место.

Мы помним, что это им удалось,

есть у Гребельного и подручных некоторые связи в г.
Таганроге.

Но увы в областном центре , к счастью инвалидов,

у жестокого директора не оказалось "нужных связей" и
справедливость воссторжествовала.

Может помогли и наши публикации, и обращения во все выше
стоящие и государственные органы.

4. Директор заставил незрячих подписать добровольное
согласие на трёхдневную рабочую неделю.

5. Тариф по первому разряду - 2300 р,

вместо 4600.

6. Были конкретные бюджетные вливания на создание новых
рабочих мест,

но эти рабочие места , по факту, существуют лишь на бумаге,

так как и старые фунциклируют "по трёхдневно-недельному
принципу" и на срок возможных проверок.

7. Инвалидов по зрению на предприятии работает просто
мизир, по сравнению с площадями и предполагаемым потенциалом.

Естественно , рабочие помнят годы, когда незрячих было в
сотни раз больше.

То есть создаётся видимость труда незрячих , да ещё и в
очень адаптированных условиях.

Вот мнение одного из таких "новых незрячих", устроенного на
так называемое "новое рабочее место".

*

Всем доброй ночи!

Из материалов приведённых Ириной, с удивлением узнал:

*

Средства самих предприятий направлялись: на производство
ремонтных работ в

производственных

помещениях, модернизацию и ремонт общезаводских
вентиляционных

систем, цехового освещения, ремонт и обустройство санузлов
и мест отдыха и

приема

пищи, раздевалок, благоустройство территории

*

Вот, чудеса-то!!!

И места отдыха, и питание!

Обалдеть!

Неужели, такое где то было!

Я в Таганроге, столкнулся с обратным!

Первый этаж, это цех.

Второй этаж, неотапливаемая раздивалка! На окнах, вмместо
стёкол, натянута

полиэтиленовая драная плёнка.

Холодина неимоверная.

Пока переоденешся, всё самое ценное отмерзает.

Для того, что бы перекусить в обед, бежишь в цех к автомату
за горячей

водой, потом на верх - в раздевалку.

А в раздевалке, притулишся к подоконнику.

Столов то нет ни каких!

Короче говоря, как бичи.

Кто на чём. Кто на корточках, кто стоя!

Вот бы черкануть письмецо Неумывакину! Было бы - чудно!

Евгений Пащенко

*

Евгений, ты сильно удивишься, когда узнаешь, что на твоё
труддоустройство в Таганроге было затрачено 630 тысяч рублей! Ну, да
ничего, ппотерпи, скоро будем жить, как в раю!
Ирина.
*

Источник: дискуссионный лист <<Гласность>>.

Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот
дискуссионный лист:

psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

Большинство участников за восстановление
работоспособности Всероссийского общества слепых!

*

8. Теперь немножко подправим "наезд" Моложаева на
<<безымянных недругов хозяина столичного вояжёра>>.

Московский гость намекал на информацию о продаже
чего-то Ростовского.

Предприятие ВОС любое, а не только в Ростове-на-Дону,

продать невозможно.

Кому нужен голый устав очередного ООО с догами на
счетах?

Уже несколько лет ЦП ВОС использует схему с так
называемым "умышленным банкротством".

В чём хитрость?

Вся недвижимость ВОС , юридически принадлежит одному ООО
инвалидов "Всероссийское ордена Трудового Красного Знамени общество слепых".

Остальные же ООО арендуют здания и территории у выше
упомянутого собственника,

который может в любой момент иницировать продажу любого
обьекта.

Значит ростовское предприятие не могло быть продано, а
что же?

Здания и территории.

А почему пытался глумиться Маложаев над
интернетпубликациями.

Всё просто,

один из авторов указал юридический адрес предприятия в
г. Ростове-на-Дону.

Но ведь всегда можно уточнить.

Пожалуйста, специально для Валерия Александровича
Моложаева,

хотя он мог легко справиться об этом у другого Валерия
Александровича только Балдыкина, вице-президента ВОС,

который очень хорошо знает ,

кому была продана за стоимость однокомнатной квартиры

страя территория предприятия по ул. 7 февраля.

Многие ветераны ещё помнят годы, когда там они работали ,

преумножая имущество ВОС.

Строения на этой территории , вполне возможно,

представляли собой изношенные здания,

но место нахождения ( центр мегаполиса)

и подведённые коммуникации

стоят во много раз дороже символической суммы.

Ещё был продан в центре Ростова-на-Дону огромный гараж
предприятия в районе Нансена.

Естественно никаких коллективных решений тогда не было.

Сейчас же бригада пытается заручиться коллективным
разрешением на продажу

и , увы, члены правления, боясь потерять рабочие
места,

голосуют и становятся соучастниками очень неприглядных
операций.

Любопытно, что на конференции мо ВОС новоиспечённый
батайский гендиректор Наумов Сергей Евгеньевич,

не стыдясь,

озвучил,

что под его руководством в 2011 году были проданы:

база отдыха в г. Новошахтинске,

база отдыха в Новочеркасске, база отдыха в черте
Ростова-на-Дону "Солнышко",

часть территории, используемой Батайским объединением
"Электросвет".

тут можно тоже дополнить неумывакинского ставленника:

Новочеркасскую базу не совсем продали, а сдали на 49 лет
на условиях ,

реально близкой к проданной.

А вот что сходу тянет на криминал без особых
доказательств,

так это стоимости обьектам по которым ушла собственность
слепых без каких -либо торгов или поисков более выгодных вариантов.

Базы отдыха находились в хороших местах, имели неплохое
благоустройство, строения, подъезд, выход к водной поверхности т.д.

Напомню читателям одна база , приносящая хорошую арендную
прибыль, ушла за полтора миллиона знакомой Наумова.

А вот база в черте Ростова улетела ещё дешевле ,

всего за четыреста тысяч рублей .

Нет , не Евро!

Думаю, незрячие могли сами сброситься и выкупить
собственную же собственность,

которую своими руками строили и благоустраивали десятки
лет.

Сколько здесь бригада получила денег "сверху"?

Можно только догадываться.

Наверно, эти "лихие операции с недвижимостью" и вызывали
хихиханье господина Моложаева на собрание в таганроге.

Для полной картины ростовских продаж

добавим проданный автомобиль правления за пятьдесят
тысяч.

Понятно стоимость гораздо выше и Вы, как член ВОС ,

не имели право даже участвовать в конкурсе в этих
бесприцедентных распродажах.

Можно было нам посмеяться над высокооплачиваемым
специалистом из ЦП ВОС,

если бы это был сюжет какого-нибудь теле-шоу.

Но бригада глумиться не во сне, а наяву

над судьбами незрячих России и пока получает неплохие
деведенты в различной форме.

Отдел , возглавляемый этим человеком,

безусловно уже много лет только демонстрирует
"бумажную" активность.

Подавляющее число предприятий лежит , изредка меняя
название и статус подчинённости.

Новые профили, рабочие места, переговоры с крупными
заказчиками ...

Всё это имеет минусовый результат.

Причина не в кризисах экономических, не в кризисах
политических.

Здесь бональная некомпетентность руководства и отсутствие
необходимых специалистов в сфере маркетинга, подготовки персонала,

специалистов по связям с общественностью и т.д.

Нормальные руководители постоянно должны повышать свою
квалификацию и очень эффективно отрабатывать свою архивысокую оплату
безответственного на сегодня труда.

Начальник одного из главных отделов давно не занимается
улучшением производственной составляющей общества слепых.

Ездит вот по таким бессмысленным собраниям и "вешает
лапшу незрячим",

надеясь по-старинке на их неинформированность.

Отстал мужик от жизни,

но ведь высокие зарплаты можно и так огребать зрячему у
незрячих и ими же прикрываться?

Но, как видно из аудиозаписи,

Валерий Александрович, даже не удосужился подготовиться к
встрече,

так как его визит был связан не с производственной темой.

Зачем приехал господин Моложаев в Таганрог?

Да, Вы , как всегда, уважаемые читатели,

зрите в корень.
<<Начала свою деятельность <<межкомнатная неумывакинская комиссия>> по
противодействию следственным органам.

)Уголовное дело на Неумывакина с Емельяновым,
начальником отдела по имуществу ЦП ВОС.)

А зачем так далеко ездить,

можно позвонить, делегировать просьбу кому-нибудь из более
мелких сошек "неумывакинской организованной группы"?

Верно.

Но ведь дело уж больно серьёзное и очень срочное!

Александру Яковлевичу приходится пару месяцев болеть и не
являться на допрос.

Тянет время, чтобы подчинённые ("подневольные моложаевы")

заставили забрать заявления из Полиции г.Москвы
конкретных инвалидов по зрению.
Может об личных интересах этих бедных незрячих
намекал Александр Яковлевич Неумывакин на заседании ЦП ВОС 16 февраля сего
года?

Неожиданно личные интересы нескольких инвалидов вошли в противоречие с
личными интересами Неумывакина?

А причём Таганрог?

А вот, оказывается, аж двое заявителей - из этого
славного города интересуют главаря бригады.

Теперь , дорогие подписчики,

Вам ясна вся картина "моложаевских огней"?!)))

Уговоры:"что же Вы довели хорошего человеа до
скоропостижной болезни, ведь не железный человек, а ведь такой весь заслуженный
..."?

Вы вот не жалеете и Вас не будут жалеть?!

Угрозы:
А если не забирёте свои подписи,

то вот ужо мы с Вами ...

Вот уже и письмишко липовое состряпали от несостоявшегося
заказчика,

можем и ещё ччто-нибудь состряпать, на войне за личное
благополучие любые средства годятся?

*

Эх, забыли зрячие помощнички чей "хлеб с чёрной икрой
кушают"?

Не получится ли и в этот раз сыграть на сострадании к
одному циничному незрячему Неумывакину,

пряча в глубокий колодец
беды сотен тысяч слепых,

находящихся в несравнимо худших условиях?

Моложаеву надо бы задуматься,
когда -то же
приходит окончание любых злодеяний?!

Ведь сегодня даже получение заработной платы для таких
как Моложаев, Гребельный, Балдыкин- издевательство над слепыми России!

А не дошло до Валерия Александровича, почему в рядах
бригады нет Саакян Аиды Ашотовны, Солопанова Виктора Алексеевича?!

А если они начнут сотрудничать со следствием?

А не подумал член "межкомнатной неумывакинской
комиссии",

что данный таганрогский визит,

является красноречивым фактом

учинения препятствий расследованию по всем эпизодам
уголовного дела?

Конечно, аудиозаписи находятся в свободном доступе и
могут быть использованы в любых следственных действиях.

А что ещё не рассказал лукавый гонец Неумывакина

( за общественный счёт)?

Про уголовное дело молчок или самого используют в
тёмную?

Про тысячи писем в ЦП ВОС , Правительство, Президенту,
Счётную Палату ... - и не по одному разу?

"Да, ведь я из другого отдела?")))

Молчим и о пикете у здания ЦП ВОС?

И про то что было написано на плакате этого пикета - уже
забыл "неумывакинский сострадалец"?

А ведь люди готовы приехать и для следующего пикета не
только из Удмуртии!

Насчёт Качанова спрашивают подписчики,

ведь должны "тёмные силы" уговаривать, угрожать,
засуживать, фабриковать, клеветать ... ?

Пишут , звонят неравнодушные люди со всей России и даже
из-за рубежа. высказывают очень тёплые слова поддержки и уважения ...

Спасибо, друзья,

всем за участие и поддержку в любом виде!

Конечно, бригада ЦП ВОС

уже из меня сделала какого-то народного героя,

но ведь я не один.

С каждым днём сторонников восстановления работоспособности
ВОС становится всё больше и больше.

Может именно об этих честных и бескорыстных людях
бригада

высказывается так нелестно и собирается
противодействовать своими обычными грязными методами?

Неумывакин уже несколько лет обещал кого-то засудить,

но как мы видим ,

уголовное дело заведено на него самого.

Болезнь мнимая или настоящая - это только отсрочка
допроса.

Понятно, что подчинённые будут выслуживаться и пытаться
угодить главарю.

Вот недавно и Владимир Сергеевич Вшивцев на встрече в
г. Майкопе настойчиво запугивал незрячих,

что он будет подавать в Суд на Качанова,

так что , мол, одумайтесь все "искатели
справедливости"...

А ведь В.С. Вшивцев - вице-президент ВОС ,

то есть вроде бы , хотя бы формально ,

руководитель ?!

И руководителю не понять,

что пугать, судиться с членами ВОС - значит
расписаться в полной своей профнепригодности?!

Не говоря уже о бональном давлении на участников
нормального здорового движения за восстановление работоспособности
Всероссийского общества слепых.

Лучше бы каждый член бригады Неумывакина задал себе
вопрос:

" А что я сделал для незрячих?"

"Повесил лапшу на уши", обратился в Суд , помог продать
имущество незрячих, поддержал исключение из общества слепых самих слепых?

Может пора вспомнить горе-руководителям о Совести и о
Боге?

Я уверен, что выбор у каждого человека есть всегда,

даже у этих явно несветлых личностей.

Когда мне говорят, что мы иногда судим слишком строго
"бедных неумывакинцев",

то я не задумываясь делюсь своим убеждением.

" я оцениваю деятельность этих людей , как руководителей,

от которых зависит судьба ни одной тысяч незрячих.

А вот к личностям, гражданам России, отношусь к тем же
Неумывакину, Вшивцеву, Абрамовой ... с глубоким состраданием ...

Они пали жертвами собственных желаний и низменных чувств.

Трудно им теперь что-то осознать на такой глубине
падения,

ещё труднее трезво оценить своё положение в мире,

архисложно найти силы раскаяться и остановиться на
пути явного зла.

Конечно верующие люди в подобной ситуации обращаются за
силами к Богу.

А к кому станут обращаться члены "неумывакинской
гвардии"?!
*

Резюме:
>> Группа лиц, которые пытаются использовать сложную обстановку в стране и в
Обществе

в своих интересах>> давно известна незрячим России:
Неумывакин,Вшивцев, Абрамова и ещё несколько человек, рьяно содействующих этим
высокооплачиваемым бездельникам и вредителям.
Действительно эта небольшая группа во главе с гражданином Неумывакиным очень
навредила авторитету Всероссийского общества слепых.
*

Выбор есть у каждого.

Будущее общества слепых за бескорыстными, духовно
растущими личностями,
а не такими неумывакинскими злодеями!

Поэтому нам необходимо постоянно заботиться о
собственном духовным развитием, творить добрые дела,

чётко отличать зло от добра,
вырабатывать стойкий иммунитет от <<неумывакинского вируса>>.

Восстановление работоспособности родного общества слепых -
благородная цель.

Никакая <<межкомнатная неумывакинская группка по
противодействию следственным органам>> не помешает восстановительному процессу!

На нашей стороне правда, закон и Бог!!!

А.Качанов

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 259 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-30 12:31:23 (#2859050)

[Гласность] Re[2]: рабочие места для инвалидов. гости из будущего

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

пРИВЕТ.
дЫК кОРОЛЁК ДАВНО ПРОГИБАЕТСЯ ПОД ЛЮБОГО НЕУМЫВАКИНЦА- ЛИШЬ БЫ ДЕРЖАЛИ НА
ЯКОЙСЬ ДОЛЖНОСТЕНКЕ.
гРЕБЕЛЬНЫЙ С ЕГО ПОМОЩЬЮ НЕПЛОХО ОГРЁБ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ ОТ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ.
вОТ ТЕПЕРЯЧА СНОВА СОКРАЩАЮТ СЛЕПЫШЕЙ - ПОТОМ БУДУТ ЛЕПИТИ НОВЫ РАБОЧИ МЕСТА
ДЛЯ ГРЕБЕЛЬНЫХ КАРМАНОВ.
с УВ. вЛАД.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 259 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-30 11:36:19 (#2859018)

[Гласность] а существует ли проблема?

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

не могу удержаться от публикации ещё одного письма по обсуждению проблемы перехода
московской школы интерната для слепых и слабовидящих детей в другое ведомство.
ведь соцзащита имеет право как на развитие своей структуры, так и на преобретение
опыта работы в образовательной сфере. получается пробуйте где хотите, только
не на нас уникальных. а может именно потому, что вы уникальны и нужно пробовать
и эксперементировать именно на вашей площадке с вашими наработками и в конструктивном
и тесном взаимодействии с депортаментом соцзащиты и депортаментом образования.
вот, как раз лучшие на мой взгляд и должны опробовать и распространять новые
наработки иметодики, а не становиться в позу и прогнозировать наперёд ухудьшение
ситуации. всегда можно изменить то что не подходит и не устраивает большенство.
другое дело когда на этом пытаются заработать какие-то дивиденды. вот ещё одно
мнение:

> Спасибо за мнение и анализ ситуации, Васильевич!
> Может и так с уходом директора, хотя с моей колокольни директору
> уходить рано и вряд ли ему хватит духу.
> Школа скорее всего нормально перейдёт под крыло соцзащиты и дети с
> родителями останутся в выигрыше .
> А так как для соцзащиты это что-то новое , они не будут спешить
> обезглавливать двольно работоспособный коллектив.
> Тем более пока слепые не зарекомендовали себя на постах таких руководителей.
> Кстати, слепым надо было развивать именно тему , трудоустройства
> незрячих в оба эти договаривающиеся департамента.
> Неумывакинская шайка так навредила, что теперь при назначении
> директоров в школы слепых или соответствующие библиотеки ,
> кандидатуры инвалидов по зрению любой группы даже не рассматриваются.
> Почему?
> Не только потому, что Всероссийское общество слепых не ходатайствует
> из-за занятости Неумывакина обогащением.
> А ещё и из-за его многолетней идеологии недееспособности слепых.
> Это постоянно подтверждается, имеется ввиду ограниченная
> недееспособность руководителей ВОС, депутат Смолина, остальных вице
> -президенты от главаря бригады.
> Вот и этот случай ещё раз закрепил уверенность чиновников в
> невозможности как-то сотрудничать с "больными" россиянами. Поэтому,
> если директор не приживётся в новом министерстве, его заменят на
> другого, но не инвалида по зрению.
> Если какие-то задумки у завуча были, то они должны были бы
> базироваться на отношениях с предыдущим министерством,
> а из него школа уже ушла.
> Жаль, что слепые опять так бездарно действовали.
> Проиграли все.
> Даже мы и неумывакинцы.
> Нас тоже могут ассоцировать с нелепостями Смолина.
> А Неумывакин со Смолиным и РадиоВОС явно противопоставил себя
> чиновникам, властям, руководителям более высокого ранга.
> Кто же всерьёз будет рассматривать ВОС или их представителей?
> Мошковский вроде официальный представитель ВОС, выразил смутную
> мысль о работе с администрацией Москвы, а вице-президент Смолин чётко
> выразил агрессивную твёрдость мутить свою жижу до потери пульса.
> А ведь он имеет отношение к Минобразованию и демонстрирует полную
> неосведомлённость и абсолютное непонимание любых процессов в этой
> сфере.
> В чём трудность?
> Трудно незрячим, не восстановив работоспособность родного ВОС,
> минуя бригаду доказать не только речами , но и делами,
> разумность , дееспособность и компетентность многих незрячих россиян!
> А о чете Новиковых что особо распространяться?
> Жаль, что думают только о своём сегодняшнем жирке.
> Не понимают, что одним махом проигрывают гораздо больше. А таких
> махов уже сделано не один.
> Вот и сомнения слепых ещё раз подтвердятся.
> Если нельзя верить мошеннику Неумывакину, подельнику его Смолину,
> вроде бы своему знакомому Новикову, своему местному председателю ...
> То кому вообще можно доверять?
> Может тогда и не проявлять активность?
> Всё как-то мимо лузы получаются все телодвижения,
> хотя лозунги всегда привлекательные?
> Увы, нашему брату надо сначало подумать, ознакомиться с информацией,
> а затем пытаться самому осмыслить что-то,
> а не тупо проявлять солидарность, даже с нами.
> Вот поэтому мне понравились попытки Алексея Любимого , дать более
> широкую информацию по данной проблеме:
> Постановление о переводе школы, Устав школы, ссылки на аудио слушаний
> в московской общественной палате.
> Показательно для Смолина и примкнувшим, что они не потрудились
> изначально ознакомиться с документами.
> Похоже , слабовидящий завуч со всем управляющим советом не знали о
> существовании Устава школы:
> "Зачем им какие-то формальности- важен результат?!"
> А какой результат нужен?
> Завуч может и мечтает о кресле директора, но тогда надо бы знать
> многие документы, а не просто "верещать":
> "Я имею право на своё личное мнение?"
> В таких конфликтах завуч не может выступать, как неофициальное лицо!
> Что получил бездельник Смолин?
> Надеется, что будет , благодаря этому шумку, выглядет не совсем бездельником:
> вроде что-то шумлю за слепых - значит представляю их интересы в
> Государственной Думе.
> Жаль, что некоторые другие "здоровые депутаты" так и считают,
> что Смолина О.Н. выдвинули из своей среды слепые и он знает, что им надо.
>
> А за это время ещё продано бригадой несколько добротных объектов
> собственности нескольких поколений незрячих и умыкнуто несколько
> десятков миллионов рублей , предназначенных на всестороннюю
> реабилитацию россиян с проблемами зрения.
> Незрячие делают вид, что во всём сомневаются?)))
> А в себе они не сомневаются?)))
> Станут ли чиновники и силовики разбираться, кто дееспособный, а кто не очень?
> Вряд ли. Незрячим самим надо разбираться с самими собой, тогда будет
> легче понять смолиных, вшивцывых, неумывакиных, хряковых ...
> раковичей, качановых, христолюбовых ... даже лапшиных и новиковых.
> А стремиться надо бы ещё выше:
> "Понимать государственную важность и ответственность решения проблем
> слабовидящих!"
> А мы тупо:
> "Мы против перехода из одного министерство в другое, потому что
> сомневается наша левая нога !"
>
>
>
> 20.10.13, васильевич клинцовский<kachan58***@y*****.ru> написал(а):
>> Александр даже не прогнозирую, а просто уверен, что директора уволят, либо
>> он сам подаст в отставку. таких историй намоём веку я видел много. все
>> проблемы с завучем лежат под спудом и как понятно из аудио записи слушаний
>> управляющий совет под нею. конфликт мимоходом был озвучен чиновницей из
>> соцзащиты перед её уходом. ну, а со Смолиным всё понятно. он для этой школы
>> может со служить медвежью услугу и при этом при любом раскладе будет на
>> коне.
с уважением Александр Клинцы.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 258 подписчикам.

     ответов: 4   2013-10-30 10:20:42 (#2852102)

[Гласность] рабочие места для инвалидов. гости из будущего

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

пересылаемое письмо
Приветствую "Dialog" ;)

На рабочем месте инвалиды забудут о проблемах со здоровьем
Устанавливать специальное оборудование для сотрудников-инвалидов
могут обязать работодателей

Улучшением качества жизни работников с ограниченными возможностями
озаботился Минтруд, разработав соответствующий проект приказа.

Как пояснил <<МК>> источник в министерстве, новые требования коснутся
как офисов, так и производственных объектов. Ведомство подумало об
удобстве слабовидящих,
глухих, а также людях с нарушениями опорно-двигательного аппарата.
Для них работодатели должны будут оборудовать специальные места,
которые компенсируют
нарушенные функции организма и помогут выполнять работу наравне с
другими коллегами.

Сотрудники с болезнями зрения получат принтеры, печатающие текст
аршинными буквами, а также лупы и видеоувеличители. Если работа
предполагает общение с компьютером,
его оборудуют адаптированным тактильным дисплеем, а в программную
<<начинку>> добавят сервисы для контрастирования и увеличения шрифта,
которыми можно будет
пользоваться и при выходе в Интернет. На рабочем месте обязательно
должны быть тетради, блокноты и специальные грифели для письма
рельефно-точечным шрифтом,
а также приборы для набора текста шрифтом Брайля. Кроме того, офисы
должны быть оснащены диктофонами и синтезаторами речи.

У слабослышащих сотрудников появится возможность получать задания
руководства, не напрягая слух. Для них на производстве установят
специальные громкоговорящие
телефоны и визуальные индикаторы, преобразующие звуковые сигналы в
световые или в текстовую бегущую строку. А при необходимости они
смогут воспользоваться
бесплатными услугами сурдопереводчиков.

Рабочие места для людей в инвалидных колясках должны быть оборудованы
специальными устройствами захвата предметов, а стулья и кресла
оснастят особыми сиденьями
с функцией изменения наклона. Это необходимо для уменьшения нагрузки
на организм, когда инвалид захочет приподняться или встать.

SMS:
Одни с годами умнеют, другие - становятся старше.

     ответов: 2   2013-10-30 08:01:43 (#2856303)

[Гласность] оТКУДА ТАКА ЖЕСТОКОСТЬ У ЗРЯЧИХ ДИРЕКТУРОВ?

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

пРИВЕТ.
пРОЧЕЛ-
На Таганрогском предприятии слепых сокращают 65 человек.
No

оТМЫЛИ НЕСКОЛЬКО МИЛЬЁНОВ НА СОЗДАНЬИ РАБОЧЬИХ МЕСТ ОТ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ?
уЖО МОЖНО СОКРАТИТИ ВСЕХ- ПОТОМА СНОВА СОЗДАВАТИ РАБОЧЬИ МЕСТА ЗА ДЕНЬГИ ПРАВИТЕЛЬСТВА?
тУТАТИ И ДУРАКУ ЯСНО ПРЕСТУПЛЕНЬЕ ТАГАНРОГСКОГО ДИРЕКТУРА?
нЕУЖТЬ ВСЕ ЕВРЕИ ТАКИ ЖЕСТОКИ К СЛЕПЫМ?
с УВ. вЛАД.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 259 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-30 04:36:08 (#2858798)

[Гласность] Re: государство плодит иждивенцев?

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

пРИВЕТ.
пРОЧЕЛ-
3. Медико-социальная экспертиза проводится для установления структуры и степени
ограничения жизнедеятельности гражданина (в том числе степени ограничения

способности к трудовой деятельности) и его реабилитационного потенциала.

4. Специалисты бюро (главного бюро, Федерального бюро) обязаны ознакомить гражданина
No

дЫК ЗНАЧИТЬ В КОМИССИИ ДОЛЖНЫ БЫТИ И ДРУГИ СПЕЦИАЛИСТЫ АКРОМЯ ДОХТУРОВ?
иНВАЛИД ТОЖ ЧЁЙТО ДОЛЖОН ДЕЛАТИ ВМЕСТЕ С БЮРО -?
нА САМОМ ДЕЛЕ НАМ ЯК ДИБИЛАМ ПОДСОВЫВАЮТ НА ПОДПИСЬ СТАНДАРТНУ СТРЯПНЮ НЕ
ПОЙМИ ЯКУ.
с УВ. вЛАД.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 259 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-30 04:15:08 (#2858794)

[Гласность] Re: профессиональные заболевания

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

пРИВЕТ.
пРОЧЕЛ-
21. Лица, допустившие нарушения государственных санитарно -

эпидемиологических правил и иных нормативных актов:

(Ф.И.О., с указанием нарушенных ими положений

No
дЫК ВСЕ НЕУМЫВАКИНСКИ ДИРЕКТОРА УЖО ЭНТИ САМЫ ПРАВОНАРУШИТЕЛИ?
сЛЕПЫЕ МНОГИ СТРАДАЮТЬ ОТ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ - КОТОРЫ ИМ ПОДАРИЛИ
ЭНТИ ЗРЯЧИ ДОБРЫ РУКОВОДИЛЫ?
мОЖЬ ПО ЭНТОМУ НА УПП ВОС ОСТАВЛЯЮТЬ ЛИШЬ НЕМНОЖКО МОЛЧУНОВ И БОЛЬНЫХ НА ГОЛОВУ?
оСТАЛЬНЫ ХРОНИКИ СИДЯТ ДАВНО ПО ДОМАМ И ОЖИДАЮТ КОЛЫ нЕУМЫВАКИН ДОПРОДАСТ ПОСЛЕДНИЙ
СЛЕПЕЦКИЙ МЕТР ИМУЩЕСТВА ВОС.

с УВ. вЛАД.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 259 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-30 04:02:41 (#2858790)

[Гласность] профессиональные заболевания

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 декабря 2000 г. N 967

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ

О РАССЛЕДОВАНИИ И УЧЕТЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ

Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний.

2. Министерству здравоохранения Российской Федерации давать разъяснения по применению
Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний.

Председатель Правительства

Российской Федерации

М.КАСЬЯНОВ

Утверждено

Постановлением Правительства

Российской Федерации

от 15 декабря 2000 г. N 967

ПОЛОЖЕНИЕ

О РАССЛЕДОВАНИИ И УЧЕТЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ

Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает порядок расследования и учета профессиональных
заболеваний.

2. Расследованию и учету в соответствии с настоящим Положением подлежат острые
и хронические профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых

у работников и других лиц (далее именуются - работники) обусловлено воздействием
вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей

или производственной деятельности по заданию организации или индивидуального
предпринимателя.

3. К работникам относятся:

а) работники, выполняющие работу по трудовому договору (контракту);

б) граждане, выполняющие работу по гражданско - правовому договору;

в) студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования,
учащиеся образовательных учреждений среднего, начального профессионального

образования и образовательных учреждений основного общего образования, работающие
по трудовому договору (контракту) во время практики в организациях;

г) лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;

д) другие лица, участвующие в производственной деятельности организации или индивидуального
предпринимателя.

4. Под острым профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание,
являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более

одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного
фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату

профессиональной трудоспособности.

Под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание,
являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного

производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату
профессиональной трудоспособности.

5. Профессиональное заболевание, возникшее у работника, подлежащего обязательному
социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных

заболеваний, является страховым случаем.

6. Работник имеет право на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального
заболевания. По его требованию в расследовании может принимать

участие его доверенное лицо.

Порядок

установления наличия профессионального заболевания

7. При установлении предварительного диагноза - острое профессиональное заболевание
(отравление) учреждение здравоохранения обязано в течение суток направить

экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в центр государственного
санитарно - эпидемиологического надзора, осуществляющий надзор за

объектом, на котором возникло профессиональное заболевание (далее именуется -
центр государственного санитарно - эпидемиологического надзора), и сообщение

работодателю по форме, установленной Министерством здравоохранения Российской
Федерации.

8. Центр государственного санитарно - эпидемиологического надзора, получивший
экстренное извещение, в течение суток со дня его получения приступает к выяснению

обстоятельств и причин возникновения заболевания, по выяснении которых составляет
санитарно - гигиеническую характеристику условий труда работника и направляет

ее в государственное или муниципальное учреждение здравоохранения по месту жительства
или по месту прикрепления работника (далее именуется - учреждение

здравоохранения). Санитарно - гигиеническая характеристика условий труда составляется
по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения Российской Федерации.

9. В случае несогласия работодателя (его представителя) с содержанием санитарно
- гигиенической характеристики условий труда работника он вправе, письменно

изложив свои возражения, приложить их к характеристике.

10. Учреждение здравоохранения на основании клинических данных состояния здоровья
работника и санитарно - гигиенической характеристики условий его труда

устанавливает заключительный диагноз - острое профессиональное заболевание (отравление)
и составляет медицинское заключение.

11. При установлении предварительного диагноза - хроническое профессиональное
заболевание (отравление) извещение о профессиональном заболевании работника

в 3-дневный срок направляется в центр государственного санитарно - эпидемиологического
надзора.

12. Центр государственного санитарно - эпидемиологического надзора в 2-недельный
срок со дня получения извещения представляет в учреждение здравоохранения

санитарно - гигиеническую характеристику условий труда работника.

13. Учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз - хроническое
профессиональное заболевание (отравление), в месячный срок обязано направить

больного на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно
- профилактическое учреждение или его подразделение (центр профессиональной

патологии, клинику или отдел профессиональных заболеваний медицинских научных
организаций клинического профиля) (далее именуется - центр профессиональной

патологии) с представлением следующих документов:

а) выписка из медицинской карты амбулаторного и (или) стационарного больного;

б) сведения о результатах предварительного (при поступлении на работу) и периодических
медицинских осмотров;

в) санитарно - гигиеническая характеристика условий труда;

г) копия трудовой книжки.

14. Центр профессиональной патологии на основании клинических данных состояния
здоровья работника и представленных документов устанавливает заключительный

диагноз - хроническое профессиональное заболевание (в том числе возникшее спустя
длительный срок после прекращения работы в контакте с вредными веществами

или производственными факторами), составляет медицинское заключение и в 3-дневный
срок направляет соответствующее извещение в центр государственного санитарно

- эпидемиологического надзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения,
направившее больного.

15. Медицинское заключение о наличии профессионального заболевания выдается работнику
под расписку и направляется страховщику и в учреждение здравоохранения,

направившее больного.

16. Установленный диагноз - острое или хроническое профессиональное заболевание
(отравление) может быть изменен или отменен центром профессиональной патологии

на основании результатов дополнительно проведенных исследований и экспертизы.
Рассмотрение особо сложных случаев профессиональных заболеваний возлагается

на Центр профессиональной патологии Министерства здравоохранения Российской Федерации.

17. Извещение об изменении или отмене диагноза профессионального заболевания
направляется центром профессиональной патологии в центр государственного санитарно

- эпидемиологического надзора, работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения
в течение 7 дней после принятия соответствующего решения.

18. Ответственность за своевременное извещение о случае острого или хронического
профессионального заболевания, об установлении, изменении или отмене диагноза

возлагается на руководителя учреждения здравоохранения, установившего (отменившего)
диагноз.

Порядок

расследования обстоятельств и причин возникновения

профессионального заболевания

19. Работодатель обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения
у работника профессионального заболевания (далее именуется - расследование).

Работодатель в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении заключительного
диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию

профессионального заболевания (далее именуется - комиссия), возглавляемую главным
врачом центра государственного санитарно - эпидемиологического надзора.

В состав комиссии входят представитель работодателя, специалист по охране труда
(или лицо, назначенное работодателем ответственным за организацию работы

по охране труда), представитель учреждения здравоохранения, профсоюзного или
иного уполномоченного работниками представительного органа.

В расследовании могут принимать участие другие специалисты.

Работодатель обязан обеспечить условия работы комиссии.

20. Профессиональное заболевание, возникшее у работника, направленного для выполнения
работы в другую организацию, расследуется комиссией, образованной

в той организации, где произошел указанный случай профессионального заболевания.
В состав комиссии входит полномочный представитель организации (индивидуального

предпринимателя), направившей работника. Неприбытие или несвоевременное прибытие
полномочного представителя не является основанием для изменения сроков

расследования.

21. Профессиональное заболевание, возникшее у работника при выполнении работы
по совместительству, расследуется и учитывается по месту, где выполнялась

работа по совместительству.

22. Расследование обстоятельств и причин возникновения хронического профессионального
заболевания (отравления) у лиц, не имеющих на момент расследования

контакта с вредным производственным фактором, вызвавшим это профессиональное
заболевание, в том числе у неработающих, проводится по месту прежней работы

с вредным производственным фактором.

23. Для проведения расследования работодатель обязан:

а) представлять документы и материалы, в том числе архивные, характеризующие
условия труда на рабочем месте (участке, в цехе);

б) проводить по требованию членов комиссии за счет собственных средств необходимые
экспертизы, лабораторно - инструментальные и другие гигиенические исследования

с целью оценки условий труда на рабочем месте;

в) обеспечивать сохранность и учет документации по расследованию.

24. В процессе расследования комиссия опрашивает сослуживцев работника, лиц,
допустивших нарушение государственных санитарно - эпидемиологических правил,

получает необходимую информацию от работодателя и заболевшего.

25. Для принятия решения по результатам расследования необходимы следующие документы:

а) приказ о создании комиссии;

б) санитарно - гигиеническая характеристика условий труда работника;

в) сведения о проведенных медицинских осмотрах;

г) выписка из журналов регистрации инструктажей и протоколов проверки знаний
работника по охране труда;

д) протоколы объяснений работника, опросов лиц, работавших с ним, других лиц;

е) экспертные заключения специалистов, результаты исследований и экспериментов;

ж) медицинская документация о характере и степени тяжести повреждения, причиненного
здоровью работника;

з) копии документов, подтверждающих выдачу работнику средств индивидуальной защиты;

и) выписки из ранее выданных по данному производству (объекту) предписаний центра
государственного санитарно - эпидемиологического надзора;

к) другие материалы по усмотрению комиссии.

26. На основании рассмотрения документов комиссия устанавливает обстоятельства
и причины профессионального заболевания работника, определяет лиц, допустивших

нарушения государственных санитарно - эпидемиологических правил, иных нормативных
актов, и меры по устранению причин возникновения и предупреждению профессиональных

заболеваний.

Если комиссией установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала
возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с

учетом заключения профсоюзного или иного уполномоченного застрахованным представительного
органа комиссия устанавливает степень вины застрахованного (в

процентах).

27. По результатам расследования комиссия составляет акт о случае профессионального
заболевания по прилагаемой форме.

28. Лица, принимающие участие в расследовании, несут в соответствии с законодательством
Российской Федерации ответственность за разглашение конфиденциальных

сведений, полученных в результате расследования.

29. Работодатель в месячный срок после завершения расследования обязан на основании
акта о случае профессионального заболевания издать приказ о конкретных

мерах по предупреждению профессиональных заболеваний.

Об исполнении решений комиссии работодатель письменно сообщает в центр государственного
санитарно - эпидемиологического надзора.

Порядок оформления акта

о случае профессионального заболевания

30. Акт о случае профессионального заболевания является документом, устанавливающим
профессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данном

производстве.

31. Акт о случае профессионального заболевания составляется в 3-дневный срок
по истечении срока расследования в пяти экземплярах, предназначенных для работника,

работодателя, центра государственного санитарно - эпидемиологического надзора,
центра профессиональной патологии (учреждения здравоохранения) и страховщика.

Акт подписывается членами комиссии, утверждается главным врачом центра государственного
санитарно - эпидемиологического надзора и заверяется печатью центра.

32. В акте о случае профессионального заболевания подробно излагаются обстоятельства
и причины профессионального заболевания, а также указываются лица,

допустившие нарушения государственных санитарно - эпидемиологических правил,
иных нормативных актов. В случае установления факта грубой неосторожности

застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного
его здоровью, указывается установленная комиссией степень его вины (в

процентах).

33. Акт о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования
хранится в течение 75 лет в центре государственного санитарно - эпидемиологического

надзора и в организации, где проводилось расследование этого случая профессионального
заболевания. В случае ликвидации организации акт передается для хранения

в центр государственного санитарно - эпидемиологического надзора.

34. Профессиональное заболевание учитывается центром государственного санитарно
- эпидемиологического надзора, проводившим расследование, в порядке, устанавливаемом

Министерством здравоохранения Российской Федерации.

* * *

35. Разногласия по вопросам установления диагноза профессионального заболевания
и его расследования рассматриваются органами и учреждениями государственной

санитарно - эпидемиологической службы Российской Федерации, Центром профессиональной
патологии Министерства здравоохранения Российской Федерации, федеральной

инспекцией труда, страховщиком или судом.

36. Лица, виновные в нарушении положений настоящего Положения, привлекаются к
ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение

к Положению о расследовании

и учете профессиональных заболеваний

УТВЕРЖДАЮ

Главный врач центра

государственного санитарно -

эпидемиологического надзора

(административная территория)

(Ф.И.О., подпись)

"__" год

Печать

АКТ

о случае профессионального заболевания

от "__" года

1. (фамилия, имя, отчество и год рождения пострадавшего)

2. Дата направления извещения (наименование лечебно -

профилактического учреждения,

юридический адрес)

3. Заключительный диагноз 4. Наименование организации (полное наименование,

отраслевая принадлежность, форма собственности, юридический

адрес, коды ОКПО, ОКОНХ)

5. Наименование цеха, участка, производства 6. Профессия, должность 7. Общий стаж работы 8. Стаж работы в данной профессии 9. Стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и

неблагоприятных производственных факторов (виды фактически выполняемых работ в особых условиях,

не указанных в трудовой книжке, вносятся с отметкой

"со слов работающего")

10. Дата начала расследования Комиссией в составе

председателя и

(Ф.И.О., должность)

членов комиссии

(Ф.И.О., должность)

проведено расследование случая профессионального заболевания

(диагноз)

и установлено:

11. Дата (время) заболевания

(заполняется при остром профессиональном заболевании)

12. Дата и время поступления в центр государственного

санитарно - эпидемиологического надзора извещения о случае

профессионального заболевания или отравления 13. Сведения о

трудоспособности (трудоспособен на своей работе, утратил

трудоспособность, переведен на другую работу, направлен

в учреждение государственной службы медико -

социальной экспертизы)

14. Профессиональное заболевание выявлено при медицинском

осмотре, при обращении (нужное подчеркнуть) 15. Имелось ли у работника ранее установленное

профессиональное заболевание, направлялся ли в центр

профессиональной патологии (к врачу - профпатологу) для

установления профессионального заболевания 16. Наличие профессиональных заболеваний в данном цехе,

участке, производстве или (и) профессиональной группе 17. Профессиональное заболевание возникло при обстоятельствах

и условиях: (дается полное описание конкретных фактов

несоблюдения технологических регламентов,

производственного процесса, нарушения транспортного

режима эксплуатации технологического оборудования,

приборов, рабочего инструментария; нарушения режима

труда, аварийной ситуации, выхода из строя

защитных средств, освещения; несоблюдения правил техники

безопасности, производственной санитарии;

несовершенства технологии, механизмов, оборудования,

рабочего инструментария; неэффективности работы систем

вентиляции, кондиционирования воздуха, защитных средств,

механизмов, средств индивидуальной защиты;

отсутствия мер и средств спасательного характера,

приводятся сведения из санитарно - гигиенической

характеристики условий труда работника и других документов)

18. Причиной профессионального заболевания или отравления

послужило: длительное, кратковременное (в течение рабочей

смены), однократное воздействие на организм человека вредных

производственных факторов или веществ (указывается

количественная и качественная характеристика вредных

производственных факторов в соответствии с требованиями

гигиенических критериев оценки и классификации условий

труда по показателю вредности и опасности факторов

производственной среды, тяжести и напряженности

трудового процесса)

19. Наличие вины работника (в процентах) и ее обоснование

20. Заключение: на основании результатов расследования

установлено, что настоящее заболевание (отравление) является

профессиональным и возникло в результате

____________________________________________. Непосредственной

(указываются конкретные обстоятельства

и условия)

причиной заболевания послужило (указывается конкретный вредный

производственный фактор)

21. Лица, допустившие нарушения государственных санитарно -

эпидемиологических правил и иных нормативных актов:

(Ф.И.О., с указанием нарушенных ими положений,

правил и иных актов)

22. В целях ликвидации и предупреждения профессиональных

заболеваний или отравлений предлагается:

23. Прилагаемые материалы расследования

24. Подписи членов комиссии:

Ф.И.О., дата

М.П.

Назад в раздел

8 (499) 196-09-61

Задайте вопрос

Антикоррупционная

горячая линия

8 (963) 626-58-18

8 (499) 196-43-57

Пн-пт, 13:00 - 16:00

2012 ФКУ ГБ МСЭ ФМБА России

Адрес: 123098, г. Москва, ул. Гамалеи, д. 13

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 259 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-30 02:50:23 (#2858777)

[Гласность] государство плодит иждивенцев?

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

III. Порядок направления гражданина

на медико-социальную экспертизу

15. Гражданин направляется на медико-социальную экспертизу организацией, оказывающей
лечебно-профилактическую помощь, независимо от ее организационно-правовой

формы, органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, либо органом социальной
защиты населения.

*

Если нет ИПР, то нет доступа ни к работе, ни к бирже труда. А чтобы получить
ИПР, то заставляют проходить переосвидетельствование, несмотря на бессрочные
справки. И кто захочет какие-либо ТСР с такими заморочками?

Имеют ли право организации требовать ИПР, не имея права посылать на переосвидетельствование
и получение этого ИПР? Например, центр занятости. Не является ли требование
ИПР, дискриминацией инвалидов?

*

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 февраля 2006 г. N 95

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИЗНАНИЯ ЛИЦА ИНВАЛИДОМ

(в ред. Постановления Правительства РФ от 07.04.2008 N 247)

В соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской
Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые Правила признания лица инвалидом.

2. Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации с
участием общероссийских общественных объединений инвалидов разработать и

по согласованию с Министерством образования и науки Российской Федерации и Министерством
финансов Российской Федерации утвердить классификации и критерии,

используемые при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан федеральными
государственными учреждениями медико-социальной экспертизы.

3. Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации давать
разъяснения по вопросам, связанным с применением Правил, утвержденных

настоящим Постановлением.

4. Признать утратившим силу Постановление Правительства Российской Федерации
от 13 августа 1996 г. N 965 "О порядке признания граждан инвалидами" (Собрание

законодательства Российской Федерации, 1996, N 34, ст. 4127).

Председатель Правительства

Российской Федерации

М.ФРАДКОВ

Утверждены

Постановлением Правительства

Российской Федерации

от 20 февраля 2006 г. N 95

ПРАВИЛА

ПРИЗНАНИЯ ЛИЦА ИНВАЛИДОМ

(в ред. Постановления Правительства РФ от 07.04.2008 N 247)

I. Общие положения

1. Настоящие Правила определяют в соответствии с Федеральным законом "О социальной
защите инвалидов в Российской Федерации" порядок и условия признания

лица инвалидом. Признание лица (далее - гражданин) инвалидом осуществляется федеральными
государственными учреждениями медико-социальной экспертизы: Федеральным

бюро медико-социальной экспертизы (далее - Федеральное бюро), главными бюро медико-социальной
экспертизы (далее - главные бюро), а также бюро медико-социальной

экспертизы в городах и районах (далее - бюро), являющимися филиалами главных
бюро.

2. Признание гражданина инвалидом осуществляется при проведении медико-социальной
экспертизы исходя из комплексной оценки состояния организма гражданина

на основе анализа его клинико-функциональных, социально-бытовых, профессионально-трудовых
и психологических данных с использованием классификаций и критериев,

утверждаемых Министерством здравоохранения и социального развития Российской
Федерации.

3. Медико-социальная экспертиза проводится для установления структуры и степени
ограничения жизнедеятельности гражданина (в том числе степени ограничения

способности к трудовой деятельности) и его реабилитационного потенциала.

4. Специалисты бюро (главного бюро, Федерального бюро) обязаны ознакомить гражданина
(его законного представителя) с порядком и условиями признания гражданина

инвалидом, а также давать разъяснения гражданам по вопросам, связанным с установлением
инвалидности.

II. Условия признания гражданина инвалидом

5. Условиями признания гражданина инвалидом являются:

а) нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное
заболеваниями, последствиями травм или дефектами;

б) ограничение жизнедеятельности (полная или частичная утрата гражданином способности
или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться,

ориентироваться, общаться, контролировать свое поведение, обучаться или заниматься
трудовой деятельностью);

в) необходимость в мерах социальной защиты, включая реабилитацию.

6. Наличие одного из указанных в пункте 5 настоящих Правил условий не является
основанием, достаточным для признания гражданина инвалидом.

7. В зависимости от степени ограничения жизнедеятельности, обусловленного стойким
расстройством функций организма, возникшего в результате заболеваний,

последствий травм или дефектов, гражданину, признанному инвалидом, устанавливается
I, II или III группа инвалидности, а гражданину в возрасте до 18 лет

- категория "ребенок-инвалид".

8. При установлении гражданину группы инвалидности одновременно определяется
в соответствии с классификациями и критериями, предусмотренными пунктом 2

настоящих Правил, степень ограничения его способности к трудовой деятельности
(III, II или I степень ограничения) либо группа инвалидности устанавливается

без ограничения способности к трудовой деятельности.

9. Инвалидность I группы устанавливается на 2 года, II и III групп - на 1 год.

Степень ограничения способности к трудовой деятельности (отсутствие ограничения
способности к трудовой деятельности) устанавливается на такой же срок,

что и группа инвалидности.

10. Категория "ребенок-инвалид" устанавливается на 1 или 2 года либо до достижения
гражданином возраста 18 лет.

11. В случае признания гражданина инвалидом датой установления инвалидности считается
день поступления в бюро заявления гражданина о проведении медико-социальной

экспертизы.

12. Инвалидность устанавливается до 1-го числа месяца, следующего за месяцем,
на который назначено проведение очередной медико-социальной экспертизы гражданина

(переосвидетельствования).

13. Гражданам устанавливается группа инвалидности без указания срока переосвидетельствования,
а гражданам, не достигшим 18 лет, - категория "ребенок-инвалид"

до достижения гражданином возраста 18 лет:

не позднее 2 лет после первичного признания инвалидом (установления категории
"ребенок-инвалид") гражданина, имеющего заболевания, дефекты, необратимые

морфологические изменения, нарушения функций органов и систем организма по перечню
согласно приложению;

не позднее 4 лет после первичного признания гражданина инвалидом (установления
категории "ребенок-инвалид") в случае выявления невозможности устранения

или уменьшения в ходе осуществления реабилитационных мероприятий степени ограничения
жизнедеятельности гражданина, вызванного стойкими необратимыми морфологическими

изменениями, дефектами и нарушениями функций органов и систем организма (за исключением
указанных в приложении к настоящим Правилам).

Установление группы инвалидности без указания срока переосвидетельствования (категории
"ребенок-инвалид" до достижения гражданином возраста 18 лет) может

быть осуществлено при первичном признании гражданина инвалидом (установлении
категории "ребенок-инвалид") по основаниям, указанным в абзацах втором и третьем

настоящего пункта, при отсутствии положительных результатов реабилитационных
мероприятий, проведенных гражданину до его направления на медико-социальную

экспертизу. При этом необходимо, чтобы в направлении на медико-социальную экспертизу,
выданном гражданину организацией, оказывающей ему лечебно-профилактическую

помощь и направившей его на медико-социальную экспертизу, либо в медицинских
документах в случае направления гражданина на медико-социальную экспертизу

в соответствии с пунктом 17 настоящих Правил содержались данные об отсутствии
положительных результатов таких реабилитационных мероприятий.

Гражданам, обратившимся в бюро самостоятельно в соответствии с пунктом 19 настоящих
Правил, группа инвалидности без указания срока переосвидетельствования

(категория "ребенок-инвалид" до достижения гражданином возраста 18 лет) может
быть установлена при первичном признании гражданина инвалидом (установлении

категории "ребенок-инвалид") в случае отсутствия положительных результатов назначенных
ему в соответствии с указанным пунктом реабилитационных мероприятий.

(п. 13 в ред. Постановления Правительства РФ от 07.04.2008 N 247)

13.1. Граждане, которым установлена категория "ребенок-инвалид", по достижении
возраста 18 лет подлежат переосвидетельствованию в порядке, установленном

настоящими Правилами. При этом исчисление сроков, предусмотренных абзацами вторым
и третьим пункта 13 настоящих Правил, осуществляется со дня установления

им группы инвалидности впервые после достижения возраста 18 лет.

(п. 13.1 введен Постановлением Правительства РФ от 07.04.2008 N 247)

14. В случае признания гражданина инвалидом в качестве причины инвалидности указываются
общее заболевание, трудовое увечье, профессиональное заболевание,

инвалидность с детства, инвалидность с детства вследствие ранения (контузии,
увечья), связанная с боевыми действиями в период Великой Отечественной войны,

военная травма, заболевание, полученное в период военной службы, инвалидность,
связанная с катастрофой на Чернобыльской АЭС, последствиями радиационных

воздействий и непосредственным участием в деятельности подразделений особого
риска, а также иные причины, установленные законодательством Российской Федерации.

При отсутствии документов, подтверждающих факт профессионального заболевания,
трудового увечья, военной травмы или других предусмотренных законодательством

Российской Федерации обстоятельств, являющихся причиной инвалидности, в качестве
причины инвалидности указывается общее заболевание. В этом случае гражданину

оказывается содействие в получении указанных документов. При представлении в
бюро соответствующих документов причина инвалидности изменяется со дня представления

этих документов без дополнительного освидетельствования инвалида.

III. Порядок направления гражданина

на медико-социальную экспертизу

15. Гражданин направляется на медико-социальную экспертизу организацией, оказывающей
лечебно-профилактическую помощь, независимо от ее организационно-правовой

формы, органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, либо органом социальной
защиты населения.

16. Организация, оказывающая лечебно-профилактическую помощь, направляет гражданина
на медико-социальную экспертизу после проведения необходимых диагностических,

лечебных и реабилитационных мероприятий при наличии данных, подтверждающих стойкое
нарушение функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями

травм или дефектами.

При этом в направлении на медико-социальную экспертизу, форма которого утверждается
Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации,

указываются данные о состоянии здоровья гражданина, отражающие степень нарушения
функций органов и систем, состояние компенсаторных возможностей организма,

а также результаты проведенных реабилитационных мероприятий.

17. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, а также орган социальной защиты
населения вправе направлять на медико-социальную экспертизу гражданина,

имеющего признаки ограничения жизнедеятельности и нуждающегося в социальной защите,
при наличии у него медицинских документов, подтверждающих нарушения

функций организма вследствие заболеваний, последствий травм или дефектов.

Форма соответствующего направления на медико-социальную экспертизу, выдаваемого
органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, или органом социальной

защиты населения, утверждается Министерством здравоохранения и социального развития
Российской Федерации.

18. Организации, оказывающие лечебно-профилактическую помощь, органы, осуществляющие
пенсионное обеспечение, а также органы социальной защиты населения

несут ответственность за достоверность и полноту сведений, указанных в направлении
на медико-социальную экспертизу, в порядке, установленном законодательством

Российской Федерации.

19. В случае если организация, оказывающая лечебно-профилактическую помощь, орган,
осуществляющий пенсионное обеспечение, либо орган социальной защиты

населения отказали гражданину в направлении на медико-социальную экспертизу,
ему выдается справка, на основании которой гражданин (его законный представитель)

имеет право обратиться в бюро самостоятельно.

Специалисты бюро проводят осмотр гражданина и по его результатам составляют программу
дополнительного обследования гражданина и проведения реабилитационных

мероприятий, после выполнения которой рассматривают вопрос о наличии у него ограничений
жизнедеятельности.

IV. Порядок проведения медико-социальной

экспертизы гражданина

20. Медико-социальная экспертиза гражданина проводится в бюро по месту жительства
(по месту пребывания, по месту нахождения пенсионного дела инвалида,

выехавшего на постоянное жительство за пределы Российской Федерации).

21. В главном бюро медико-социальная экспертиза гражданина проводится в случае
обжалования им решения бюро, а также по направлению бюро в случаях, требующих

специальных видов обследования.

22. В Федеральном бюро медико-социальная экспертиза гражданина проводится в случае
обжалования им решения главного бюро, а также по направлению главного

бюро в случаях, требующих особо сложных специальных видов обследования.

23. Медико-социальная экспертиза может проводиться на дому в случае, если гражданин
не может явиться в бюро (главное бюро, Федеральное бюро) по состоянию

здоровья, что подтверждается заключением организации, оказывающей лечебно-профилактическую
помощь, или в стационаре, где гражданин находится на лечении,

или заочно по решению соответствующего бюро.

24. Медико-социальная экспертиза проводится по заявлению гражданина (его законного
представителя).

Заявление подается в бюро в письменной форме с приложением направления на медико-социальную
экспертизу, выданного организацией, оказывающей лечебно-профилактическую

помощь (органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, органом социальной защиты
населения), и медицинских документов, подтверждающих нарушение здоровья.

25. Медико-социальная экспертиза проводится специалистами бюро (главного бюро,
Федерального бюро) путем обследования гражданина, изучения представленных

им документов, анализа социально-бытовых, профессионально-трудовых, психологических
и других данных гражданина.

26. При проведении медико-социальной экспертизы гражданина ведется протокол.

27. В проведении медико-социальной экспертизы гражданина по приглашению руководителя
бюро (главного бюро, Федерального бюро) могут участвовать с правом

совещательного голоса представители государственных внебюджетных фондов, Федеральной
службы по труду и занятости, а также специалисты соответствующего

профиля (далее - консультанты).

28. Решение о признании гражданина инвалидом либо об отказе в признании его инвалидом
принимается простым большинством голосов специалистов, проводивших

медико-социальную экспертизу, на основе обсуждения результатов его медико-социальной
экспертизы.

Решение объявляется гражданину, проходившему медико-социальную экспертизу (его
законному представителю), в присутствии всех специалистов, проводивших медико-социальную

экспертизу, которые в случае необходимости дают по нему разъяснения.

29. По результатам медико-социальной экспертизы гражданина составляется акт,
который подписывается руководителем соответствующего бюро (главного бюро,

Федерального бюро) и специалистами, принимавшими решение, а затем заверяется
печатью.

Заключения консультантов, привлекаемых к проведению медико-социальной экспертизы,
перечень документов и основные сведения, послужившие основанием для принятия

решения, заносятся в акт медико-социальной экспертизы гражданина или приобщаются
к нему.

Порядок составления и форма акта медико-социальной экспертизы гражданина утверждаются
Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Срок хранения акта медико-социальной экспертизы гражданина составляет 10 лет.

30. При проведении медико-социальной экспертизы гражданина в главном бюро акт
медико-социальной экспертизы гражданина с приложением всех имеющихся документов

направляется в главное бюро в 3-дневный срок со дня проведения медико-социальной
экспертизы в бюро.

При проведении медико-социальной экспертизы гражданина в Федеральном бюро акт
медико-социальной экспертизы гражданина с приложением всех имеющихся документов

направляется в Федеральное бюро в 3-дневный срок со дня проведения медико-социальной
экспертизы в главном бюро.

31. В случаях, требующих специальных видов обследования гражданина в целях установления
структуры и степени ограничения жизнедеятельности (в том числе

степени ограничения способности к трудовой деятельности), реабилитационного потенциала,
а также получения иных дополнительных сведений, может составляться

программа дополнительного обследования, которая утверждается руководителем соответствующего
бюро (главного бюро, Федерального бюро). Указанная программа

доводится до сведения гражданина, проходящего медико-социальную экспертизу, в
доступной для него форме.

Программа дополнительного обследования может предусматривать проведение необходимого
дополнительного обследования в медицинской, реабилитационной организации,

получение заключения главного бюро или Федерального бюро, запрос необходимых
сведений, проведение обследования условий и характера профессиональной деятельности,

социально-бытового положения гражданина и другие мероприятия.

32. После получения данных, предусмотренных программой дополнительного обследования,
специалисты соответствующего бюро (главного бюро, Федерального бюро)

принимают решение о признании гражданина инвалидом либо об отказе в признании
его инвалидом.

33. В случае отказа гражданина (его законного представителя) от дополнительного
обследования и предоставления требуемых документов решение о признании

гражданина инвалидом либо об отказе в признании его инвалидом принимается на
основании имеющихся данных, о чем делается соответствующая запись в акте медико-социальной

экспертизы гражданина.

34. Для гражданина, признанного инвалидом, специалистами бюро (главного бюро,
Федерального бюро), проводившими медико-социальную экспертизу, разрабатывается

индивидуальная программа реабилитации, которая утверждается руководителем соответствующего
бюро.

35. Выписка из акта медико-социальной экспертизы гражданина, признанного инвалидом,
направляется соответствующим бюро (главным бюро, Федеральным бюро)

в орган, осуществляющий его пенсионное обеспечение, в 3-дневный срок со дня принятия
решения о признании гражданина инвалидом.

: примечание.

Постановлением Минтруда РФ от 30.03.2004 N 41 утверждены форма выписки из акта
освидетельствования гражданина, признанного инвалидом, выдаваемой федеральными

государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и Рекомендации по
порядку ее заполнения.

Порядок составления и форма выписки утверждаются Министерством здравоохранения
и социального развития Российской Федерации.

Сведения обо всех случаях признания инвалидами военнообязанных или граждан призывного
возраста представляются бюро (главным бюро, Федеральным бюро) в соответствующие

военные комиссариаты.

36. Гражданину, признанному инвалидом, выдаются справка, подтверждающая факт
установления инвалидности, с указанием группы инвалидности и степени ограничения

способности к трудовой деятельности либо с указанием группы инвалидности без
ограничения способности к трудовой деятельности, а также индивидуальная программа

реабилитации.

Порядок составления и формы справки и индивидуальной программы реабилитации утверждаются
Министерством здравоохранения и социального развития Российской

Федерации.

Гражданину, не признанному инвалидом, по его желанию выдается справка о результатах
медико-социальной экспертизы.

37. Гражданину, имеющему документ о временной нетрудоспособности и признанному
инвалидом, группа инвалидности и дата ее установления проставляются в указанном

документе.

V. Порядок переосвидетельствования инвалида

38. Переосвидетельствование инвалида проводится в порядке, предусмотренном разделами
I - IV настоящих Правил.

39. Переосвидетельствование инвалидов I группы проводится 1 раз в 2 года, инвалидов
II и III групп - 1 раз в год, а детей-инвалидов - 1 раз в течение срока,

на который ребенку установлена категория "ребенок-инвалид".

Переосвидетельствование гражданина, инвалидность которому установлена без указания
срока переосвидетельствования, может проводиться по его личному заявлению

(заявлению его законного представителя), либо по направлению организации, оказывающей
лечебно-профилактическую помощь, в связи с изменением состояния здоровья,

либо при осуществлении главным бюро, Федеральным бюро контроля за решениями,
принятыми соответственно бюро, главным бюро.

40. Переосвидетельствование инвалида может осуществляться заблаговременно, но
не более чем за 2 месяца до истечения установленного срока инвалидности.

41. Переосвидетельствование инвалида ранее установленного срока проводится по
его личному заявлению (заявлению его законного представителя), либо по направлению

организации, оказывающей лечебно-профилактическую помощь, в связи с изменением
состояния здоровья, либо при осуществлении главным бюро, Федеральным бюро

контроля за решениями, принятыми соответственно бюро, главным бюро.

VI. Порядок обжалования решений бюро,

главного бюро, Федерального бюро

42. Гражданин (его законный представитель) может обжаловать решение бюро в главное
бюро в месячный срок на основании письменного заявления, подаваемого

в бюро, проводившее медико-социальную экспертизу, либо в главное бюро.

Бюро, проводившее медико-социальную экспертизу гражданина, в 3-дневный срок со
дня получения заявления направляет его со всеми имеющимися документами в

главное бюро.

43. Главное бюро не позднее 1 месяца со дня поступления заявления гражданина
проводит его медико-социальную экспертизу и на основании полученных результатов

выносит соответствующее решение.

44. В случае обжалования гражданином решения главного бюро главный эксперт по
медико-социальной экспертизе по соответствующему субъекту Российской Федерации

с согласия гражданина может поручить проведение его медико-социальной экспертизы
другому составу специалистов главного бюро.

45. Решение главного бюро может быть обжаловано в месячный срок в Федеральное
бюро на основании заявления, подаваемого гражданином (его законным представителем)

в главное бюро, проводившее медико-социальную экспертизу, либо в Федеральное
бюро.

Федеральное бюро не позднее 1 месяца со дня поступления заявления гражданина
проводит его медико-социальную экспертизу и на основании полученных результатов

выносит соответствующее решение.

46. Решения бюро, главного бюро, Федерального бюро могут быть обжалованы в суд
гражданином (его законным представителем) в порядке, установленном законодательством

Российской Федерации.

Приложение

к Правилам

признания лица инвалидом

(в редакции

Постановления Правительства

Российской Федерации

от 7 апреля 2008 г. N 247)

ПЕРЕЧЕНЬ

ЗАБОЛЕВАНИЙ, ДЕФЕКТОВ, НЕОБРАТИМЫХ

МОРФОЛОГИЧЕСКИХ ИЗМЕНЕНИЙ, НАРУШЕНИЙ ФУНКЦИЙ

ОРГАНОВ И СИСТЕМ ОРГАНИЗМА, ПРИ КОТОРЫХ ГРУППА

ИНВАЛИДНОСТИ БЕЗ УКАЗАНИЯ СРОКА ПЕРЕОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ

(КАТЕГОРИЯ "РЕБЕНОК-ИНВАЛИД" ДО ДОСТИЖЕНИЯ ГРАЖДАНИНОМ

ВОЗРАСТА 18 ЛЕТ) УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ГРАЖДАНАМ НЕ ПОЗДНЕЕ

2 ЛЕТ ПОСЛЕ ПЕРВИЧНОГО ПРИЗНАНИЯ ИНВАЛИДОМ

(УСТАНОВЛЕНИЯ КАТЕГОРИИ "РЕБЕНОК-ИНВАЛИД")

(введен Постановлением Правительства РФ от 07.04.2008 N 247)

1. Злокачественные новообразования (с метастазами и рецидивами после радикального
лечения; метастазы без выявленного первичного очага при неэффективности

лечения; тяжелое общее состояние после паллиативного лечения, инкурабельность
заболевания с выраженными явлениями интоксикации, кахексии и распадом опухоли).

2. Злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им
тканей с выраженными явлениями интоксикации и тяжелым общим состоянием.

3. Неоперабельные доброкачественные новообразования головного и спинного мозга
со стойкими выраженными нарушениями двигательных, речевых, зрительных функций

(выраженные гемипарезы, парапарезы, трипарезы, тетрапарезы, гемиплегии, параплегии,
триплегии, тетраплегии) и выраженными ликвородинамическими нарушениями.

4. Отсутствие гортани после ее оперативного удаления.

5. Врожденное и приобретенное слабоумие (выраженная деменция, умственная отсталость
тяжелая, умственная отсталость глубокая).

6. Болезни нервной системы с хроническим прогрессирующим течением, со стойкими
выраженными нарушениями двигательных, речевых, зрительных функций (выраженные

гемипарезы, парапарезы, трипарезы, тетрапарезы, гемиплегии, параплегии, триплегии,
тетраплегии, атаксия, тотальная афазия).

7. Наследственные прогрессирующие нервно-мышечные заболевания (псевдогипертрофическая
миодистрофия Дюшенна, спинальная амиотрофия Верднига-Гоффмана), прогрессирующие

нервно-мышечные заболевания с нарушением бульбарных функций, атрофией мышц, нарушением
двигательных функций и (или) нарушением бульбарных функций.

8. Тяжелые формы нейродегенеративных заболеваний головного мозга (паркинсонизм
плюс).

9. Полная слепота на оба глаза при неэффективности проводимого лечения; снижение
остроты зрения на оба глаза и в лучше видящем глазу до 0,03 с коррекцией

или концентрическое сужение поля зрения обоих глаз до 10 градусов в результате
стойких и необратимых изменений.

10. Полная слепоглухота.

11. Врожденная глухота при невозможности слухоэндопротезирования (кохлеарная
имплантация).

12. Болезни, характеризующиеся повышенным кровяным давлением с тяжелыми осложнениями
со стороны центральной нервной системы (со стойкими выраженными нарушениями

двигательных, речевых, зрительных функций), мышцы сердца (сопровождающиеся недостаточностью
кровообращения IIБ - III степени и коронарной недостаточностью

III - IV функционального класса), почек (хроническая почечная недостаточность
IIБ - III стадии).

13. Ишемическая болезнь сердца с коронарной недостаточностью III - IV функционального
класса стенокардии и стойким нарушением кровообращения IIБ - III

степени.

14. Болезни органов дыхания с прогредиентным течением, сопровождающиеся стойкой
дыхательной недостаточностью II - III степени, в сочетании с недостаточностью

кровообращения IIБ - III степени.

15. Цирроз печени с гепатоспленомегалией и портальной гипертензией III степени.

16. Неустранимые каловые свищи, стомы.

17. Резко выраженная контрактура или анкилоз крупных суставов верхних и нижних
конечностей в функционально невыгодном положении (при невозможности эндопротезирования).

18. Терминальная стадия хронической почечной недостаточности.

19. Неустранимые мочевые свищи, стомы.

20. Врожденные аномалии развития костно-мышечной системы с выраженными стойкими
нарушениями функции опоры и передвижения при невозможности корригирования.

21. Последствия травматического повреждения головного (спинного) мозга со стойкими
выраженными нарушениями двигательных, речевых, зрительных функций (выраженные

гемипарезы, парапарезы, трипарезы, тетрапарезы, гемиплегии, параплегии, триплегии,
тетраплегии, атаксия, тотальная афазия) и тяжелым расстройством функции

тазовых органов.

22. Дефекты верхней конечности: ампутация области плечевого сустава, экзартикуляция
плеча, культи плеча, предплечья, отсутствие кисти, отсутствие всех

фаланг четырех пальцев кисти, исключая первый, отсутствие трех пальцев кисти,
включая первый.

23. Дефекты и деформации нижней конечности: ампутация области тазобедренного
сустава, экзартикуляция бедра, культи бедра, голени, отсутствие стопы.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 259 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-30 02:11:38 (#2858762)

[Гласность] внимание!

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет, друзья. На Таганрогском предприятии слепых сокращают 65 человек. Чтобы
встать на биржу труда, как выяснилось, надо получить ИПР. А чтобы его получить...
надо пройти МСЭ! Помните, не забывайте:
если вы хорошо ориентируетесь, сами себя обслуживаете, справляетесь с личной
гигиеной, если вы умеете общаться, да ещё вдруг и трудиться можете - то вы не
инвалид!

*

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 23 декабря 2009 г. N 1013н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КЛАССИФИКАЦИЙ И КРИТЕРИЕВ,

ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ

ГРАЖДАН ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ

МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ

В соответствии с подпунктом 5.2.100.32 Положения о Министерстве здравоохранения
и социального развития Российской Федерации, утвержденного Постановлением

Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 321 (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2898; 2005, N 2, ст. 162;

2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11, ст. 1036; N 15, ст. 1555; N 23, ст. 2713; N
42, ст. 4825; N 46, ст. 5337; N 48, ст. 5618; 2009, N 3, ст. 378; N 2, ст.

244; N 6, ст. 738; N 12, ст. 1427, 1434; N 33, ст. 4083, 4088), приказываю:

1. Утвердить классификации и критерии, используемые при осуществлении медико-социальной
экспертизы граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной

экспертизы, согласно приложению.

2. Признать утратившим силу Приказ Министерства здравоохранения и социального
развития Российской Федерации от 22 августа 2005 г. N 535 "Об утверждении

классификаций и критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы
граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной

экспертизы" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 сентября
2005 г. N 6998).

Министр

Т.А.ГОЛИКОВА

Приложение

к Приказу

Министерства здравоохранения

и социального развития

Российской Федерации

от 23 декабря 2009 г. N 1013н

КЛАССИФИКАЦИИ И КРИТЕРИИ,

ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ

ГРАЖДАН ФЕДЕРАЛЬНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ

МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ

I. Общие положения

1. Классификации, используемые при осуществлении медико-социальной экспертизы
граждан федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы,

определяют основные виды нарушений функций организма человека, обусловленные
заболеваниями, последствиями травм или дефектами, и степени их выраженности;

основные категории жизнедеятельности человека и степени выраженности ограничений
этих категорий.

2. Критерии, используемые при осуществлении медико-социальной экспертизы граждан
федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы,

определяют условия установления групп инвалидности (категории "ребенок-инвалид").

II. Классификации основных видов нарушений функций

организма и степени их выраженности

3. К основным видам нарушений функций организма человека относятся:

нарушения психических функций (восприятия, внимания, памяти, мышления, интеллекта,
эмоций, воли, сознания, поведения, психомоторных функций);

нарушения языковых и речевых функций (нарушения устной (ринолалия, дизартрия,
заикание, алалия, афазия) и письменной (дисграфия, дислексия), вербальной

и невербальной речи, нарушения голосообразования и пр.);

нарушения сенсорных функций (зрения, слуха, обоняния, осязания, тактильной, болевой,
температурной и других видов чувствительности);

нарушения статодинамических функций (двигательных функций головы, туловища, конечностей,
статики, координации движений);

нарушения функций кровообращения, дыхания, пищеварения, выделения, кроветворения,
обмена веществ и энергии, внутренней секреции, иммунитета;

нарушения, обусловленные физическим уродством (деформации лица, головы, туловища,
конечностей, приводящие к внешнему уродству, аномальные отверстия пищеварительного,

мочевыделительного, дыхательного трактов, нарушение размеров тела).

4. При комплексной оценке различных показателей, характеризующих стойкие нарушения
функций организма человека, выделяются четыре степени их выраженности:

1 степень - незначительные нарушения,

2 степень - умеренные нарушения,

3 степень - выраженные нарушения,

4 степень - значительно выраженные нарушения.

III. Классификации основных категорий жизнедеятельности

человека и степени выраженности ограничений этих категорий

5. К основным категориям жизнедеятельности человека относятся:

способность к самообслуживанию;

способность к самостоятельному передвижению;

способность к ориентации;

способность к общению;

способность контролировать свое поведение;

способность к обучению;

способность к трудовой деятельности.

6. При комплексной оценке различных показателей, характеризующих ограничения
основных категорий жизнедеятельности человека, выделяются 3 степени их выраженности:

а) способность к самообслуживанию - способность человека самостоятельно осуществлять
основные физиологические потребности, выполнять повседневную бытовую

деятельность, в том числе навыки личной гигиены:

1 степень - способность к самообслуживанию при более длительной затрате времени,
дробности его выполнения, сокращении объема с использованием при необходимости

вспомогательных технических средств;

2 степень - способность к самообслуживанию с регулярной частичной помощью других
лиц с использованием при необходимости вспомогательных технических средств;

3 степень - неспособность к самообслуживанию, нуждаемость в постоянной посторонней
помощи и полная зависимость от других лиц;

б) способность к самостоятельному передвижению - способность самостоятельно перемещаться
в пространстве, сохранять равновесие тела при передвижении, в

покое и при перемене положения тела, пользоваться общественным транспортом:

1 степень - способность к самостоятельному передвижению при более длительной
затрате времени, дробности выполнения и сокращении расстояния с использованием

при необходимости вспомогательных технических средств;

2 степень - способность к самостоятельному передвижению с регулярной частичной
помощью других лиц с использованием при необходимости вспомогательных технических

средств;

3 степень - неспособность к самостоятельному передвижению и нуждаемость в постоянной
помощи других лиц;

в) способность к ориентации - способность к адекватному восприятию окружающей
обстановки, оценке ситуации, способность к определению времени и места нахождения:

1 степень - способность к ориентации только в привычной ситуации самостоятельно
и (или) с помощью вспомогательных технических средств;

2 степень - способность к ориентации с регулярной частичной помощью других лиц
с использованием при необходимости вспомогательных технических средств;

3 степень - неспособность к ориентации (дезориентация) и нуждаемость в постоянной
помощи и (или) надзоре других лиц;

г) способность к общению - способность к установлению контактов между людьми
путем восприятия, переработки и передачи информации:

1 степень - способность к общению со снижением темпа и объема получения и передачи
информации; использование при необходимости вспомогательных технических

средств помощи; при изолированном поражении органа слуха способность к общению
с использованием невербальных способов и услуг по сурдопереводу;

2 степень - способность к общению при регулярной частичной помощи других лиц
с использованием при необходимости вспомогательных технических средств;

3 степень - неспособность к общению и нуждаемость в постоянной помощи других
лиц;

д) способность контролировать свое поведение - способность к осознанию себя и
адекватному поведению с учетом социально-правовых и морально-этических норм:

1 степень - периодически возникающее ограничение способности контролировать свое
поведение в сложных жизненных ситуациях и (или) постоянное затруднение

выполнения ролевых функций, затрагивающих отдельные сферы жизни, с возможностью
частичной самокоррекции;

2 степень - постоянное снижение критики к своему поведению и окружающей обстановке
с возможностью частичной коррекции только при регулярной помощи других

лиц;

3 степень - неспособность контролировать свое поведение, невозможность его коррекции,
нуждаемость в постоянной помощи (надзоре) других лиц;

е) способность к обучению - способность к восприятию, запоминанию, усвоению и
воспроизведению знаний (общеобразовательных, профессиональных и др.), овладению

навыками и умениями (профессиональными, социальными, культурными, бытовыми):

1 степень - способность к обучению, а также к получению образования определенного
уровня в рамках государственных образовательных стандартов в образовательных

учреждениях общего назначения с использованием специальных методов обучения,
специального режима обучения, с применением при необходимости вспомогательных

технических средств и технологий;

2 степень - способность к обучению только в специальных (коррекционных) образовательных
учреждениях для обучающихся, воспитанников, детей с ограниченными

возможностями здоровья или на дому по специальным программам с использованием
при необходимости вспомогательных технических средств и технологий;

3 степень - неспособность к обучению;

ж) способность к трудовой деятельности - способность осуществлять трудовую деятельность
в соответствии с требованиями к содержанию, объему, качеству и

условиям выполнения работы:

1 степень - способность к выполнению трудовой деятельности в обычных условиях
труда при снижении квалификации, тяжести, напряженности и (или) уменьшении

объема работы, неспособность продолжать работу по основной профессии при сохранении
возможности в обычных условиях труда выполнять трудовую деятельность

более низкой квалификации;

2 степень - способность к выполнению трудовой деятельности в специально созданных
условиях труда с использованием вспомогательных технических средств и

(или) с помощью других лиц;

3 степень - неспособность к любой трудовой деятельности или невозможность (противопоказанность)
любой трудовой деятельности.

7. Степень ограничения основных категорий жизнедеятельности человека определяется
исходя из оценки их отклонения от нормы, соответствующей определенному

периоду (возрасту) биологического развития человека.

IV. Критерии установления групп инвалидности

8. Критерием для определения первой группы инвалидности является нарушение здоровья
человека со стойким значительно выраженным расстройством функций организма,

обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к
ограничению одной из следующих категорий жизнедеятельности или их сочетанию

и вызывающее необходимость его социальной защиты:

способности к самообслуживанию третьей степени;

способности к передвижению третьей степени;

способности к ориентации третьей степени;

способности к общению третьей степени;

способности контролировать свое поведение третьей степени;

способности к обучению третьей степени;

способности к трудовой деятельности третьей степени.

9. Критерием для установления второй группы инвалидности является нарушение здоровья
человека со стойким выраженным расстройством функций организма, обусловленное

заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению одной
из следующих категорий жизнедеятельности или их сочетанию и вызывающее

необходимость его социальной защиты:

способности к самообслуживанию второй степени;

способности к передвижению второй степени;

способности к ориентации второй степени;

способности к общению второй степени;

способности контролировать свое поведение второй степени;

способности к обучению второй степени;

способности к трудовой деятельности второй степени.

10. Критерием для определения третьей группы инвалидности является нарушение
здоровья человека со стойким умеренно выраженным расстройством функций организма,

обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к
ограничению способности к трудовой деятельности первой степени или ограничению

следующих категорий жизнедеятельности в их различных сочетаниях и вызывающее
необходимость его социальной защиты:

способности к самообслуживанию первой степени;

способности к передвижению первой степени;

способности к ориентации первой степени;

способности к общению первой степени;

способности контролировать свое поведение первой степени;

способности к обучению первой степени.

11. Категория "ребенок-инвалид" определяется при наличии ограничений жизнедеятельности
любой категории и любой из трех степеней выраженности (которые оцениваются

в соответствии с возрастной нормой), вызывающих необходимость социальной защиты.

Назад в раздел

8 (499) 196-09-61

Антикоррупционная

горячая линия

8 (963) 626-58-18

8 (499) 196-43-57

Пн-пт, 13:00 - 16:00

2012 ФКУ ГБ МСЭ ФМБА России

Адрес: 123098, г. Москва, ул. Гамалеи, д. 13

С уважением, Ирина.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 259 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-30 01:39:00 (#2858753)

[Гласность] внедрение кодификаторов категорий инвалидности

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Директор Департамента Григорий Лекарев направил приветствие участникам семинара
по внедрению кодификатора категорий инвалидности

14/октября /

14-18 октября в Северо-Кавказском федеральном округе проходит

семинар по внедрению кодификатора категорий инвалидности с учетом положений МКФ,
дифференцированного по преимущественному виду помощи, в которой нуждается

инвалид.

Целью проведения семинара является получение специалистами реабилитационных
и лечебно-профилактических учреждений знаний об организационно-правовых и

методических основах применения кодификатора категорий инвалидности, дифференцированного
по преимущественному виду помощи, в которой нуждается инвалид,

с учетом основных положений Международной классификации функционирования, ограничений
жизнедеятельности и здоровья (МКФ), необходимых для освоения современных

методов решения профессиональных задач, внедрения новых реабилитационных методик,
технологий и аппаратно-программных средств в практике медико-социальной

экспертизы и реабилитации инвалидов.

Директор Департамента по делам инвалидов Григорий Лекарев направил участникам
семинара приветственное слово.

"Конвенция ООН о правах инвалидов, ратифицированная Россией, направлена на защиту
прав инвалидов, обеспечение их участия в жизни общества наравне с другими,

- отметил в приветственном адресе Григорий Лекарев. - Государства-участники должны
предпринимать все надлежащие меры для обеспечения достаточного жизненного

уровня инвалидов и их социальной защиты. Не вводя новых льгот и социальных гарантий,
Конвенция обязывает государства - участников установить действенные

правовые механизмы предоставления инвалидам возможности реализовывать весь комплекс
общегражданских прав наравне с другими".

"И семинар посвящен информированию о новом компоненте реабилитации - кодификаторе
категорий инвалидности, разработанном для создания и обеспечения инвалидам

условий доступности объектов и услуг", - говорится в приветствии.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 259 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-29 19:50:53 (#2858569)

[Гласность] Fw: 5 декабря 2013 года Институт <<Реакомп>> проводит ежегодную XIII

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Original Message From: "Konstantin Lapshin" <klapsh***@y*****.ru>
To: <obj-vos@g*****.com>
Sent: Tuesday, October 29, 2013 2:50 PM
Subject: [OBJ-VOS] 5 декабря 2013 года Институт <<Реакомп>> проводит
ежегодную XIII научно-практическую конференцию <<Роль ориентировки в
пространстве в интеграции инвалидов по зрению>>.

>5 декабря 2013 года Институт <<Реакомп>> проводит ежегодную XIII
>научно-практическую конференцию <<Роль ориентировки в пространстве в
>интеграции инвалидов по зрению>>.
>
> Информационное письмо
>
> 5 декабря 2013 года Институт <<Реакомп>> проводит ежегодную XIII
> научно-практическую конференцию <<Роль ориентировки в пространстве в
> интеграции инвалидов по зрению>>.
>
> Основные темы конференции:
>
> Государственная программа <<Доступная среда>> и ее роль в интеграции
> инвалидов по зрению
>
> Опыт и перспективы работы учреждений и организаций по формированию
> навыков пространственной ориентировки инвалидов по зрению
>
> Координация усилий и развитие всестороннего взаимодействия
> общественных организаций и государственных структур в рамках реализации
> мероприятий по содействию интеграции инвалидов по зрению в общество
>
> Технические средства реабилитации и их роль в ориентировке в
> пространстве
>
> Для участия в работе конференции приглашены представители:
>
> государственных и муниципальных органов власти, занимающихся
> вопросами социальной поддержки и защиты интересов инвалидов по зрению и
> слепоглухих;
>
> научных и общественных организаций;
>
> реабилитационных центров;
>
> специализированных библиотек;
>
> Организаций, занимающихся разработкой, изготовлением и
> реализацией технических средств реабилитации
>
> Приглашаем Вас принять участие в конференции.
>
> Организаторы конференции просят направить заявку на участие до 1 октября
> 2013 года.
>
> Участникам конференции будет предоставлена возможность проживания в
> гостинице Института <<Реакомп>> категории *** за свой счет на основании
> заявок. Стоимость проживания - от 1300 руб. до 2300 руб. в сутки (в
> зависимости от категории номера). Ориентировочная стоимость питания в
> столовой в здании Института 450 руб. в сутки.
>
> Конференция состоится по адресу:
>
> Москва, Протопоповский пер., д. 9, Конференц-зал Института <<Реакомп>>, 4
> этаж.
>
> Регистрация участников - 9.30
>
> Начало конференции - 10.00
>
> Окончание работы конференции - 16.30
>
> По вопросам, связанным с проведением конференции, обращаться в
> реабилитационный отдел ИПРПП ВОС <<Реакомп>>
>
> Нач.отдела: Нестерова А.А.
>
> Тел. +7 (495) 680-33-84 доб. 107 E-mail: info@r*****.ru
>
> http://www.rehacomp.ru/lenta/lenta_270.html
>
> --
> Рассылка "Объективно - о ВОС"
> Официальная кодировка - Юникод (UTF-8)
> Модератор - Константин Лапшин (klapsh***@y*****.ru)
> Комодератор - Алексей Викторов (govorilo***@y*****.ru)
>
> Написать в группу: obj-vos@g*****.com
> Подписаться: obj-vos+subscri***@g*****.com
> > Вы получили это сообщение, поскольку подписаны на группу Объективно - о
> ВОС.
>
> Чтобы отказаться от подписки на эту группу и перестать получать из нее
> сообщения, отправьте электронное письмо на адрес
> obj-vos+unsubscri***@g*****.com.
> Настройки подписки и доставки писем:
> https://groups.google.com/groups/opt_out.
>

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 259 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-29 17:43:47 (#2858479)

[Гласность] 21 миллиард на ТСР в 13 году

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Директор Департамента Григорий Лекарев: На технические средства реабилитации
для инвалидов будет выделен 21,85 млрд рублей

15/октября /

"В настоящее время в России насчитывается 12,8 миллиона инвалидов, - сообщил
журналистам директор Департамента по делам инвалидов Григорий Лекарев. - Из

них инвалидами I группы являются 2,2 миллиона человек, II и III групп - 6,6 и
4 миллиона, соответственно. Детей-инвалидов в нашей стране около 570 тысяч

или 4,4% от общего числа людей с ограничениями по здоровью".

"При этом в технических средствах реабилитации нуждаются 3,8 миллиона человек,
и в 2013 году на обеспечение инвалидов ТСР планируется направить 21,85 млрд

рублей", - заявил Григорий Лекарев. "По нашему прогнозу обеспеченность к концу
года составит 97,5%, и это достаточно высокий уровень обеспечения ТСР",

- отметил директор Департамента.

По его словам, инвалиды, которые не смогут получить средства реабилитации до
конца текущего года, получат их в 2014 году. При этом фактическая задержка

по обеспечению инвалидов ТСР не превысит двух недель. "Социальной напряженности
не будет", - подчеркнул Григорий Лекарев.

"Нами подготовлен

приказ о перечне показаний и противопоказаний для обеспечения инвалидов техническими
средствами реабилитации,

который действует с этого года", - сообщил директор Департамента.

Он содержит конкретные условия для назначения того или иного вида технического
средства реабилитации в зависимости от характера патологии, структуры и

степени выраженности нарушенных функций организма. Перечень разработан с учетом
предложений общественных организаций инвалидов, ведущих специалистов федеральных

научно-практических центров медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов,
руководителей главных бюро медико-социальной экспертизы по субъектам

Российской Федерации и Федерального бюро медико-социальной экспертизы. Кроме
того, были учтены результаты пилотного проекта в трех регионах по отработке

новых подходов к организации и проведению МСЭ с учетом положений Международной
классификации функционирования, ограничений жизнедеятельности и здоровья.

"Раньше человек не всегда мог понять, на каком основании сделано заключение медико-социальной
экспертизы о выдаче или отказе на выдачу того или иного средства

реабилитации, например, коляски с электроприводом, - рассказал глава Департамента.
- Теперь же с появлением такого перечня процедура назначения ТСР стала

абсолютно объективной, прозрачной и понятной как для специалистов учреждений
медико-социальной экспертизы, так и для граждан".

"Кроме того, планируется создать федеральный реестр инвалидов, в котором, в том
числе, будет учитываться их потребность в технических средствах реабилитации,

- заявил Григорий Лекарев. - Сейчас он находится на межведомственном согласовании,
и мы планируем, что в следующем году он будет внесен в Правительство

России".

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 259 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-28 17:21:34 (#2857417)

[Гласность] наконец-то, может быть, ТСР будем ждать не годами.

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Всем, привет.

Министр Максим Топилин: Около 5 млрд рублей будет выделено до конца 2013 года
на обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации

9/октября /

Об этом Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин заявил на III Социальном
форуме <Социальная солидарность в действии. Человек в центре внимания>.

<Правительство России готовит поправки к бюджету этого года, и в ближайшее время
в Госдуму будет внесен законопроект, предусматривающий выделение 5 млрд

рублей на обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации>, - сказал
Министр.

По его словам, в данном направлении есть проблемы обеспечения инвалидов качественными
ТСР, бывают случаи, когда специалисты бюро медико - социальной экспертизы

назначают их не совсем правильно.

<Однако у людей с ограниченными возможностями не должно быть проблем по обеспечению
техническими средствами реабилитации, и Минтруд работает над этими

вопросами>, - подчеркнул Максим Топилин.

С 2011 года в России реализуется госпрограмма <Доступная среда> по созданию условий
для полноценной, безбарьерной жизни инвалидов. <Регионам будет оказана

финансовая помощь на реализацию программ по созданию доступной среды для инвалидов
в размере почти 9 млрд рублей на 2014-2015 годы>, - сообщил глава Минтруда

России.

Так, в 2014 году объем финансирования составит 4,2 млрд рублей, в 2015 году -
4,5 млрд рублей.

С уважением, Ирина

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 259 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-28 15:03:12 (#2857321)

[Гласность] Re: Московская благотворительная газета

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.
Прочел-
не менее интересная форма была найдена недавно. Театр, где инвалиды играют

наравне со здоровыми людьми, позволяет создать обстановку, в которой они могут
максимально раскрыться. Здесь каждый может найти применение своим способностям
-

стать актером, режиссером, рабочим сцены или даже драматургом.
No
В ВОС чёйто тож со зрячими слепые сотруднячат?
Однак раскрываютися лишь неумывакински способности обкрадывати остальных тяжко
больных?
С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 259 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-28 01:17:39 (#2856960)

[Гласность] Московская благотворительная газета

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Московская благотворительная газета ? 4 (006 - 007) 2 марта - 23 марта 2009 г.

Важно, чтобы рядом с нами НЕ РОСЛИ ИЖДИВЕНЦЫ

<Бог помогает тому, кто помогает себе>, - говорят ирландцы.

<На Бога надейся, да сам не плошай>, - вторят им русские. В современном мире
такой взгляд на вещи принято называть активной жизненной позицией.

Важно, чтобы рядом с нами НЕ РОСЛИ ИЖДИВЕНЦЫ

История Таганского детского фонда началась в 1991 году с такого обычного для
тех времен мероприятия, как раздача гуманитарной помощи. Создатели фонда во

главе с депутатом Моссовета Владимиром Шепелиным обратили внимание на то, что
основная масса нуждающихся принадлежит к неполным или "проблемным" семьям.

Тогда же стало ясно, что сама по себе гуманитарная помощь ничего не решает -
решает активная жизненная позиция.

Как благотворительная организация Таганский детский фонд был официально зарегистрирован
в 1994 году. Его основной задачей стала помощь семьям, попавшим

в трудную жизненную ситуацию, - неполным, многодетным, с детьми или родителями-инвалидами,
опекунским.

За прошедшее время фонд обрел немало друзей. Так, в течение последних 12 лет
он сотрудничает с Шотландской благотворительной организацией Quarriers, история

которой насчитывает более 130 лет. Сотрудничество с Quarriers позволяет фонду
участвовать в партнерских программах в рамках сотрудничества между Европейским

союзом и Россией.

С 1999 года поддержку фонду также оказывает Британский бизнес-клуб - организация,
которая объединяет работающих в России граждан Великобритании. Одним

из самых ярких событий в истории фонда, связанных с этой организацией, был визит
в фонд принца Эндрю, состоявшийся в 2004 году.

Татьяна Троицкая, выпускница педагогического института, стала сотрудницей фонда
совершенно случайно. Просто однажды позвонила по размещенному в газете

"Таганка" объявлению - и с тех пор все достижения Таганского детского фонда стали
и ее достижениями, все хлопоты и трудности фонда - ее хлопотами и трудностями.

Кстати, отмечает Татьяна, в последние годы фонду удалось выйти за рамки Таганского
района - к сотрудникам Таганского детского фонда теперь обращаются за

помощью люди со всей Москвы. Сейчас в базе данных около 700 семей. Среди "клиентов"
- мамы, большие материальные проблемы которых связаны с потерей супруга,

семьи с пьющими матерями и отцами. Отдельная категория - семьи опекунов. Члены
таких семей обращаются в фонд в первую очередь за психологической помощью.

Главный принцип сотрудников фонда - привить своим подопечным позитивное восприятие
всего того, что с ними происходит. По словам Татьяны Троицкой, тяжелее

всего в этом плане бывает не с детьми, а с родителями, потому что взрослому человеку
поменять отношение к жизни гораздо сложнее, чем ребенку.

Недавно Таганский детский фонд запустил два новых проекта - Молодежный центр
и Инклюзивный театр "Таганка Шед". Оба проекта - российскобританские, финансируются

за счет грантов Европейского союза.

Основное направление работы Молодежного центра - социализация и развитие подростков,
в том числе молодых людей с ограниченными возможностями, и бывших

детдомовцев. Среди посетителей центра есть даже подростки, имеющие судимость,
и малолетние мамы.

Специалисты из Молодежного центра стремятся в первую очередь к тому, чтобы через
творчество, через общение каждый подросток получил иммунитет против негативного

влияния внешних обстоятельств, стал приверженцем здорового образа жизни, обрел
уважение к себе и уверенность в том, что он сам может изменить свою жизнь.

В обязательной программе Молодежного центра - тренинги личностного роста, профилактика
табакокурения и употребления психотропных препаратов.

- Для нас главное, чтобы наши подростки не выросли иждивенцами, чтобы они могли
сами строить свою жизнь. Если с ними стабильно работать, со временем они

становятся надежными помощниками для сотрудников центра. А многие из наших подопечных
уходят из Молодежного центра только тогда, когда обзаводятся семьями, -

говорит Татьяна.

Особое место в деятельности Таганского детского фонда занимает Инклюзивный театр.
Сотрудники фонда давно искали способ интегрировать инвалидов в среду

здоровых людей. Одной из форм интеграции стали совместные экскурсии. Вторая,
не менее интересная форма была найдена недавно. Театр, где инвалиды играют

наравне со здоровыми людьми, позволяет создать обстановку, в которой они могут
максимально раскрыться. Здесь каждый может найти применение своим способностям
-

стать актером, режиссером, рабочим сцены или даже драматургом.

Уникальный метод включения разработала лондонская театральная компания Chickenshed.

- Я много слышала о "включенном" театре Chickenshed от наших коллег из шотландской
организации Quarriers, - рассказывает Татьяна Троицкая. - А во время

Брюссельской конференции в 2005 году познакомилась с руководителем Chickenshed
Джоном Буллом. Позже меня пригласили на рождественское представление Chickenshed

в Лондоне - "Щелкунчик". Я была поражена тем высоким профессиональным уровнем,
который продемонстрировал театр. Особенно на меня произвело впечатление

талантливое участие в общей работе детей и взрослых с ограниченными возможностями.
Так возникла идея создания аналогичной театральной компании в Москве

в партнерстве с Chickenshed. Мы уверены, что такой театр, который открыт для
всех без исключения, будет популярен среди семей, которым помогает наша организация.

Сотрудники Таганского детского фонда смотрят в будущее с оптимизмом, несмотря
на то что сейчас фонд переживает не самые лучшие времена. Как и у многих

других организаций, главная проблема фонда - это проблема с помещением. Недавно
Таганский детский фонд выселили из офиса на Таганской площади, и потому

теперь сотрудникам организации приходится довольствоваться разрозненными помещениями,
разбросанными по всему Таганскому району.

- Но мы очень рады, что, несмотря на все эти сложности, нам удается создать позитивную
среду, что к нам ходят, - говорит Татьяна Троицкая. - У нас сложился

очень хороший коллектив. Некоторые преподаватели работают с момента основания
фонда. Все наши сотрудники - профессионалы, настоящие мастера своего дела.

Они очень тепло относятся к подопечным семьям.

Таганский детский фонд взял на себя очень сложную задачу - изменить мировоззрение
своих подопечных, не ограничиваясь только материальной помощью. Для России

благотворительные организации с такой позицией особенно актуальны, потому как
72 года советского режима способствовали появлению на свет нескольких поколений

"иждивенцев", которые с успехом передают свою жизненную философию детям и внукам.

Конечно, Таганский детский фонд, как и многие другие благотворительные фонды,
испытывает множество проблем. И потому Татьяна Троицкая - точно так же, наверное,

как это сделали бы сегодня руководители многих российских благотворительных организаций,
- говорит на прощанье:

- Помните, друзья: мы рады любой помощи.

www.charity-tcf.ru

НАДЕЖДА ТИХОМИРОВА

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 259 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-28 00:51:43 (#2856954)

[Гласность] рок - доступная среда для инвалидов

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Всем, привет.

Рок - доступная среда для инвалидов

24.10.2013

Автономная некоммерческая организация реализации социальных программ <Доступная
среда - инвалидам> с 24 ноября 2013 года по 2 декабря 2013 года проводит

в канун Международного Дня инвалида благотворительную акцию <За доступную среду>
в городах: Тверь (24.11.2013, клуб <Морозов Холл>, 19:00), Москва (28.11.2013,

КЦ <Москвич>, 19:00 час.), Ярославль (27.11.2013, КЗЦ <Миллениум>, 19:00 час.);
Подольск (29.11.2013, ДК <Октябрь>, 19:00 час.); Санкт-Петербург (02.12.2013,

ДК имени Горького, 19:00 час.).

Социальный гастрольный тур с участием рок-группы <Бетховенские кошмары> (США),
репертуар которой состоит из песен на английском языке с переводом на жестовый

язык, проводится впервые в России. В составе рок-группы принимают участие музыканты
с проблемами слуха Боб Хилтерман (барабан), Эд Чеви (бас-гитара), Стив

Лонго (гитара), слышащий вокалист Пол Раки (вокал, жестовый язык, гитара).

Оказание поддержки социальной программе <Доступное искусство>, государственной
программе <Доступная среда> на 2011 - 2015 годы - основная задача проведения

благотворительной акции <За доступную среду>.

В партнерстве с общероссийскими общественными организациями инвалидов проведена
информационная кампания в канун Международного Дня инвалида о проведении

концерта <Рок за доступную среду> по пригласительным билетам для людей с ограниченными
возможностями здоровья, в том числе для молодежи.

Рок-группа <Бетховенские кошмары> (США) является единственной профессиональной
рок-группой в мире, в репертуаре которой исполнение песен на английском

языке с переводом на жестовый язык. Название рок-группы выбрано в честь известного
композитора Людвига ван Бетховена, потерявшего слух.

Интерес к концерту <Рок за доступную среду> связан с тем, что в стране нет подобного
опыта в области современной музыки с участием людей с ограниченными

возможностями слуха. В рамках реализации социальной программы <Доступное искусство>
некоммерческая организация <Доступная среда - инвалидам> предлагает

поклонникам рок-музыки познакомиться с опытом музыкального творчества на примере
деятельности рок-группы <Бетховенские кошмары> из США, в котором в инклюзивной

форме музыканты с проблемами слуха совместно с вокалистом, не имеющим проблемы
со слухом, владеющим жестовым языком, успешно занимаются современной музыкой,

имея свой стиль, репертуар, отличаясь от рок-групп своей оригинальностью. Информация
размещена на сайте www.dsi-help.ru. .

С уважением, Ирина.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 259 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-28 00:27:11 (#2856948)

[Гласность] Виктор Тартанов. Новошахтинск

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

пересылаемое письмо

http://www.shakhty.su/2013/07/03/008/
Шахтинский бард Виктор Тартанов собирается с концертом в Москву

В ветре времен
Так много имен.
В сумерках теплых
Так мало стыда.
В тени портьер
Вновь рождается сон.
И пусть этот закон
Не умрет никогда.
А завтра будет
Полет на Марс,
А сегодня греем
Руки у огня,
А сегодня греем души
В толпах у касс.
А сегодня еще
Сад расцвел для меня.
Это слова из песни Виктора Тартанова <Прощание с ветром>. Творчеству Виктора
присущи богатство
образов и позитивность. Несмотря на тяжелый недуг - слепоту,
он стремится нести радость людям, хотя, как заметил сам автор, большинство его
песен слегка окрашены
грустью. Виктор называет это <светлой печалью>, которая
не мешает вдохновлять слушателей на волю к жизни.

Зачастую концерты Виктора проходят в приемниках для малолетних преступников,
в социальных
учреждениях перед лицами без определенного места жительства, в
местах лишения свободы. И уже традиционно ежегодно во Всемирный день слепых -
перед такими же
инвалидами по зрению, как и он сам. Такого рода аудитория
предполагает наличие нелегкого жизненного багажа, груза психологических проблем.
И на концертах
музыкант невольно выступает в роли целителя душ. <Он, будучи
слеп, смог - смогу и я,"- приходят к мысли его слушатели. В песне <Все просто>
есть строчки: <Стоит
поверить, и все невозможное можно вмиг совершить>.
Это окрыляет - так сказал Виктору один из его слушателей, случайная встреча с
которым состоялась
через много лет после концерта в тюрьме.

В творчестве Виктора находят отражение особенности его восприятия мира. Мир,
в котором он обитает, -
это мир чувств, ощущений, намёков, мечты. Вот слова
из песни, которая так и называется, - <Моя мечта>:

Дремлет в лунном плеске сад:
Жасмин, виноград, аромат спелых яблок,
А дальше, где совиный крик,
В золоте дубрав трепещут заводи.
Близок рассвет и миг нашей встречи
С тобой.

Мечта, конечно же, у каждого своя, но у Виктора - талант пробуждать мечты. А
с мечтой можно и горы
свернуть!

Помимо концертов в родном городе, в ноябре Виктор планирует провести концерт
в Москве, а также
выпустить новый диск <Проба золотой тишины>. Московский концерт,
который он хочет назвать <Я вижу ослепительный мир>, призван привлечь внимание
общественности к
проблемам людей с ограниченными возможностями, показать
преимущества живой музыки и здорового образа жизни. Слушателями шахтинского барда
будут московские
школьники и студенты, члены Всероссийского общества
слепых и Всероссийского общества инвалидов, дети-инвалиды.

Те, кто хотел бы оказать содействие и помощь в организации и проведении этого
мероприятия, могут
позвонить Виктору Тартанову по телефону в городе Шахты:
8-8636-27-22-97 (звонить можно с 9 до 17 часов) или связаться с ним по электронной
почте
viktor_tartan***@m*****.ru

Валентин Куприянов.
www.optovyydom.ru/ Каталог интернет магазинов
www.valentin-kupriyanov.ru/ Блог
www.сексуальнаяледи.рф/ интернет магазин

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 259 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-26 10:21:09 (#2855997)

[Гласность] Степень ограничения трудоспособности

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Здравствуйте! Было время, когда многие боялись проходить Ипр из за Степеней
ограничения способности к трудовой деятельности, что отрицательно
сказывалось на размере пенсии инвалидов по зрению. Если я ничего не
перепутала, этот вопрос был решён, отменили степени. А вот взглянув на новую
Ипр, удивилась, в ней идёт речьо степенях ограничения. Помогите пожалуйста
разобраться в данном вопросе.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 257 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-25 17:17:14 (#2855608)

[Гласность] Re: отчёт Сычёва о проделанной работе.

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.
Прочел-
вы чтонибудь почепнули из того, что здесь написано. я нет,
кроме того, что заседание состоялось. а где информация о решениях и
постановлениях правления. одна повестка заседания у Сычёва считается полной
No

Каков мудрён гусь?
Надиктовал секретутке чё в башку взбрело - пусть все думают - чё в брянских
лесах всё в порядку и ужо Сыч впереди планеты всей.
Эт надо ждь секретаршу напрягать - чёб ещё сотню листов набирала в компе- даг
еще эту стряпню вносить на сайт?
Пусть зрячи и слепцы сами додумывают- чё за сей пылью прячитси?
С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 257 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-25 09:50:42 (#2855226)

[Гласность] льготы для инвалидов, от инвалидов скрывают.

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

А давно ли вы узнали о постановлении 240, которому уже 5 лет? А с ФСС ещё и судились
люди, чтобы им возместили стоимость ТСР. Общественные организации рьяно защищают
интересы своих инвалидов!

Законопроект этот насколько я знаю прошёл, спасибо всем нашим защитникам.

*

Дата: Четверг, 14.10.2010, 09:36 | Ссылка на сообщение (кликните "мышкой" на
цифру): ?

1

PycTeM

Житель портала

Сообщений: 3

Статус: Отсутствует

Правительство отправило в Госдуму законопроект, отменяющий стопроцентную компенсацию
стоимости инвалидных колясок и иных средств реабилитации инвалидов.

В сети началась кампания против такого способа экономии государственных средств.

7 апреля 2008 г. вышло постановление ? 240 "О порядке обеспечения инвалидов техническими
средствами реабилитации ...", в соответствии с которым при самостоятельном

приобретении инвалидом положенного ему по индивидуальной программе реабилитации
технического средства реабилитации (ТСР), он имел право на 100% компенсацию

стоимости приобретенного ТСР.

Что это значило? - объясняет читателям своего блога гражданский активист Светлана
Штаркова, мать ребенка "с особенностями развития (ДЦП)". - Что мы наконец-то

можем получить не предлагаемый нам "щедрым государством" металлолом, а можем
наконец-то стать обладателями нормальных вещей, действительно удобных, многофункциональных,

полезных и красивых, черт подери.

Но недолго нам осталось гулять, господа-инвалиды! Новый закон предполагает прекратить
халяву. Слишком дорого мы обходимся нашему заботливому государству,

поторопилось оно с щедростью-то своей. Да и жирно нам будет - удобные ТСР-то
пользовать. Костыль - он что должен делать? Поддерживать. А эту функцию и

просто палка может выполнить. К чему той палке быть еще удобной или, не дай боже,
красивой?

Постановление о стопроцентной компенсации стоимости колясок может быть отменено
очень скоро. 20 октября в Госдуме - первое чтение поправок к закону "О

социальной защите инвалидов в РФ"; внесены правительством, изобретены в Минздравсоцразвития.
Судя по всему, государство намерено вернуться к системе закупок

ТСР, действовавшей до апреля 2008 года: список уполномоченных предприятий, тендеры
- на которых, понятно, главный интерес в том, чтобы купить больше колясок

за меньшие деньги.

Отечественный производитель, безусловно, соответствует этим требованиям. Правда,
о качестве как таковом - в том числе и о качестве жизни в колясках - инвалидам

рассуждать в этом случае едва ли приходилось. Равно как и о полной компенсации:

- Госструктуры покупали коляски по тендеру, по оптовым ценам, - вспоминает Светлана
Штаркова. - А в розницу те же самые коляски стоили в 2-3 раза дороже.

Приходишь в отделение Фонда социального страхования - а они говорят: "Вам положена
коляска модели такой-то, но у нас ее сейчас в наличии нету. Но вы можете

пойти купить её сами, мы компенсируем". Ты пойдешь и купишь ее за 20 тысяч, а
они по тендеру ее покупают за 10 тысяч; соответственно, твоя компенсация

- те самые 10 тысяч, которые тратят они, а не ты. Хотя коляска будет та же самая.

Новый порядок, действующий с мая 2008 года, как-то повернул систему лицом к получателю
социальной защиты. И вот теперь правительство собирается его отменять.

Почему? Из пояснительной записки, сопровождающей законопроект, явствует: на компенсации
колясочникам по соответствующим статьям бюджетов в 2008 году тратилось

5 процентов от всех выделенных на них средств, а теперь - целых 15. При этом
пропаганда столь полезного (с точки зрения инвалидов) документа среди потенциальных

получателей колясок не велась.

- Более того: эта информация скрывалась от людей, - подчеркивает Светлана Штаркова.
- Люди сами, постепенно узнавали об этой возможности. Даже когда я

написала об этом в своем блоге, приходили комментаторы и говорили: "А что, можно
было 100 процентов компенсации получить? А нам говорили, что нельзя".

Эта информация скрывалась - и до сих пор скрывается. Так что процент растет не
потому, что кто-то обнаглел - вовсе нет; просто люди узнают информацию постепенно.

Есть и ещё одна причина, по которой процент расходов растёт. Специально под постановление
о стопроцентной компенсации российские фирмы стали ввозить в

страну импортные коляски. И было бы логично, полагает Штаркова, если бы государство
поинтересовалось, как идут дела у их продавцов - и почему они идут

именно так. В частности, почему они, ввозя в страну коляску за тысячу долларов,
продают её как минимум за две тысячи, а то и выше. Ущемление рыночных свобод

в данном случае ни при чём: инвалидные коляски в Россию ввозятся беспошлинно
- как социально значимый товар. Вполне можно спросить продавца о тонкостях

ценообразования.

- Однако вместо этого правительство хочет отменить приказ и ударить по покупателям
колясок, - констатирует Светлана Штаркова. - Видимо, с бизнесменами

разговаривать сложнее, чем с инвалидами. Ну и на абсолютные цифры - собственно,
сколько стоят в живых деньгах эти 5 либо 15 процентов от расходов - авторы

пояснительной записки тоже решили не размениваться: такой информации в открытом
доступе нет.

С подачи Светланы идет сбор подписей под так называемым общественным отзывом
о правительственном законопроекте. Шансы на успех атаки из сети в офлайн Штаркова

оценивает формулировкой "раз на раз не приходится":

- Буквально на днях тот же самый Минздравсоцразвития официально объявил тендер
на 55 миллионов рублей на изготовление соцсети. После того, как в блогах

прошла кампания, этот тендер сняли. Но был и случай в конце 2009 года. Тогда
было собрано 25 тысяч подписей под обращением к президенту, чтобы он не подписывал

новую редакцию закона о лекарственных средствах - кампания за так называемые
орфанные препараты. К сожалению, это обращение не возымело необходимого результата.

Сейчас мы надеемся, что на данном этапе - проект только передан в Думу - нас
услышат и приостановят этот закон.

Источник: svobodanews.ru

Подписаться под общественным отзывом можно ЗДЕСЬ -

http://democrator.ru/problem/3106

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 258 подписчикам.

     ответов: 1   2013-10-24 23:02:47 (#2854259)

[Гласность] О программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 октября 2013 г. N 932

О ПРОГРАММЕ

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЙ БЕСПЛАТНОГО ОКАЗАНИЯ ГРАЖДАНАМ

МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ НА 2014 ГОД И НА ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД

2015 И 2016 ГОДОВ

В целях обеспечения конституционных прав граждан Российской Федерации на бесплатное
оказание медицинской помощи Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемую Программу государственных гарантий бесплатного оказания
гражданам медицинской помощи на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов.

2. Министерству здравоохранения Российской Федерации:

а) внести в установленном порядке в Правительство Российской Федерации:

до 1 июля 2014 г. - доклад о реализации в 2013 году Программы государственных
гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи
на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов;

до 15 сентября 2014 г. - проект программы государственных гарантий бесплатного
оказания гражданам медицинской помощи на 2015 год и на плановый период 2016 и
2017 годов;

б) давать разъяснения по вопросам формирования и экономического обоснования территориальных
программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской
помощи на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов, в том числе совместно
с Федеральным фондом обязательного медицинского страхования - в части, касающейся
формирования и экономического обоснования территориальных программ обязательного
медицинского страхования на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов;

в) осуществлять мониторинг формирования, экономического обоснования и оценку
реализации территориальных программ государственных гарантий бесплатного оказания
гражданам медицинской помощи на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов,
а совместно с Федеральным фондом обязательного медицинского страхования - территориальных
программ обязательного медицинского страхования;

г) привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.

3. Рекомендовать органам государственной власти субъектов Российской Федерации
утвердить до 25 декабря 2013 г. территориальные программы государственных гарантий
бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2014 год и на плановый период
2015 и 2016 годов.

Председатель Правительства

Российской Федерации

Д.МЕДВЕДЕВ

Утверждена

постановлением Правительства

Российской Федерации

от 18 октября 2013 г. N 932

ПРОГРАММА

ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЙ БЕСПЛАТНОГО ОКАЗАНИЯ ГРАЖДАНАМ

МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ НА 2014 ГОД И НА ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД

2015 И 2016 ГОДОВ

I. Общие положения

Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской
помощи на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов (далее - Программа)
устанавливает перечень видов, форм и условий оказываемой бесплатно медицинской
помощи, перечень заболеваний и состояний, оказание медицинской помощи при которых
осуществляется бесплатно, категории граждан, оказание медицинской помощи которым
осуществляется бесплатно, средние нормативы объема медицинской помощи, средние
нормативы финансовых затрат на единицу объема медицинской помощи, средние подушевые
нормативы финансирования, порядок и структуру формирования тарифов на медицинскую
помощь и способы ее оплаты, а также требования к территориальным программам государственных
гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в части определения
порядка, условий предоставления медицинской помощи, критериев доступности и качества
медицинской помощи.

Программа формируется с учетом порядков оказания медицинской помощи и на основе
стандартов медицинской помощи, а также с учетом особенностей половозрастного
состава населения, уровня и структуры заболеваемости населения Российской Федерации,
основанных на данных медицинской статистики.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации в соответствии с
Программой разрабатывают и утверждают территориальные программы государственных
гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2014 год и на плановый
период 2015 и 2016 годов, включая территориальные программы обязательного медицинского
страхования, установленные в соответствии с законодательством Российской Федерации
об обязательном медицинском страховании (далее - территориальная программа).

II. Виды, условия и формы оказания медицинской помощи

В рамках Программы бесплатно предоставляются:

первичная медико-санитарная помощь, в том числе первичная доврачебная, первичная
врачебная и первичная специализированная;

специализированная, в том числе высокотехнологичная, медицинская помощь;

скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь;

паллиативная медицинская помощь в медицинских организациях.

Понятие "медицинская организация" используется в Программе в значении, определенном
в федеральных законах "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
и "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации".

Первичная медико-санитарная помощь является основой системы оказания медицинской
помощи и включает в себя мероприятия по профилактике, диагностике, лечению заболеваний
и состояний, медицинской реабилитации, наблюдению за течением беременности, формированию
здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения.

Первичная медико-санитарная помощь оказывается бесплатно в амбулаторных условиях
и в условиях дневного стационара, в плановой и неотложной форме.

Первичная доврачебная медико-санитарная помощь оказывается фельдшерами, акушерами
и другими медицинскими работниками со средним медицинским образованием.

Первичная врачебная медико-санитарная помощь оказывается врачами-терапевтами,
врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами, врачами-педиатрами участковыми
и врачами общей практики (семейными врачами).

Первичная специализированная медико-санитарная помощь оказывается врачами-специалистами,
включая врачей-специалистов медицинских организаций, оказывающих специализированную,
в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь.

Специализированная медицинская помощь оказывается бесплатно в стационарных условиях
и в условиях дневного стационара врачами-специалистами и включает в себя профилактику,
диагностику и лечение заболеваний и состояний (в том числе в период беременности,
родов и послеродовой период), требующих использования специальных методов и сложных
медицинских технологий, а также медицинскую реабилитацию.

Высокотехнологичная медицинская помощь является частью специализированной медицинской
помощи и включает в себя применение новых сложных и (или) уникальных методов
лечения, а также ресурсоемких методов лечения с научно доказанной эффективностью,
в том числе клеточных технологий, роботизированной техники, информационных технологий
и методов генной инженерии, разработанных на основе достижений медицинской науки
и смежных отраслей науки и техники.

Высокотехнологичная медицинская помощь оказывается медицинскими организациями
в соответствии с перечнем видов высокотехнологичной медицинской помощи, утверждаемым
Министерством здравоохранения Российской Федерации.

Скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь оказывается
гражданам в экстренной или неотложной форме вне медицинской организации, а также
в амбулаторных и стационарных условиях при заболеваниях, несчастных случаях,
травмах, отравлениях и других состояниях, требующих срочного медицинского вмешательства.

Скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь медицинскими
организациями государственной и муниципальной систем здравоохранения оказывается
гражданам бесплатно.

При оказании скорой медицинской помощи в случае необходимости осуществляется
медицинская эвакуация, представляющая собой транспортировку граждан в целях спасения
жизни и сохранения здоровья (в том числе лиц, находящихся на лечении в медицинских
организациях, в которых отсутствует возможность оказания необходимой медицинской
помощи при угрожающих жизни состояниях, женщин в период беременности, родов,
послеродовой период и новорожденных, лиц, пострадавших в результате чрезвычайных
ситуаций и стихийных бедствий).

Медицинская эвакуация осуществляется выездными бригадами скорой медицинской помощи
с проведением во время транспортировки мероприятий по оказанию медицинской помощи,
в том числе с применением медицинского оборудования.

Паллиативная медицинская помощь оказывается бесплатно в амбулаторных и стационарных
условиях медицинскими работниками, прошедшими обучение по оказанию такой помощи,
и представляет собой комплекс медицинских вмешательств, направленных на избавление
от боли и облегчение других тяжелых проявлений заболевания, в целях улучшения
качества жизни неизлечимо больных граждан.

Медицинская помощь оказывается в следующих формах:

экстренная - медицинская помощь, оказываемая при внезапных острых заболеваниях,
состояниях, обострении хронических заболеваний, представляющих угрозу жизни пациента;

неотложная - медицинская помощь, оказываемая при внезапных острых заболеваниях,
состояниях, обострении хронических заболеваний без явных признаков угрозы жизни
пациента;

плановая - медицинская помощь, которая оказывается при проведении профилактических
мероприятий, при заболеваниях и состояниях, не сопровождающихся угрозой жизни
пациента, не требующих экстренной и неотложной медицинской помощи, отсрочка оказания
которой на определенное время не повлечет за собой ухудшение состояния пациента,
угрозу его жизни и здоровью.

III. Перечень заболеваний и состояний, оказание

медицинской помощи при которых осуществляется бесплатно,

и категории граждан, оказание медицинской помощи

которым осуществляется бесплатно

Гражданам медицинская помощь оказывается бесплатно при следующих заболеваниях
и состояниях:

инфекционные и паразитарные болезни;

новообразования;

болезни эндокринной системы;

расстройства питания и нарушения обмена веществ;

болезни нервной системы;

болезни крови, кроветворных органов;

отдельные нарушения, вовлекающие иммунный механизм;

болезни глаза и его придаточного аппарата;

болезни уха и сосцевидного отростка;

болезни системы кровообращения;

болезни органов дыхания;

болезни органов пищеварения;

болезни мочеполовой системы;

болезни кожи и подкожной клетчатки;

болезни костно-мышечной системы и соединительной ткани;

травмы, отравления и некоторые другие последствия воздействия внешних причин;

врожденные аномалии (пороки развития);

деформации и хромосомные нарушения;

беременность, роды, послеродовой период и аборты;

отдельные состояния, возникающие у детей в перинатальный период;

психические расстройства и расстройства поведения;

симптомы, признаки и отклонения от нормы, не отнесенные к заболеваниям и состояниям.

Отдельным категориям граждан:

предоставляется обеспечение лекарственными препаратами в соответствии с законодательством
Российской Федерации (в соответствии с разделом IV Программы);

проводится диспансеризация и профилактические медицинские осмотры в соответствии
с порядками, утверждаемыми Министерством здравоохранения Российской Федерации,
включая взрослое население в возрасте 18 лет и старше, в том числе работающих
и неработающих граждан, обучающихся в образовательных организациях по очной форме,
пребывающих в стационарных учреждениях детей-сирот и детей, находящихся в трудной
жизненной ситуации, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,
в том числе усыновленных (удочеренных), принятых под опеку (попечительство),
в приемную или патронатную семью, и другие категории.

IV. Финансовое обеспечение Программы

Источниками финансового обеспечения Программы являются средства федерального
бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов (в случае
передачи органами государственной власти субъектов Российской Федерации соответствующих
полномочий в сфере охраны здоровья граждан для осуществления органами местного
самоуправления), средства обязательного медицинского страхования.

За счет средств обязательного медицинского страхования в рамках базовой программы
обязательного медицинского страхования:

застрахованным лицам оказываются первичная медико-санитарная помощь, включая
профилактическую помощь, скорая медицинская помощь (за исключением санитарно-авиационной
эвакуации), специализированная медицинская помощь (за исключением высокотехнологичной
медицинской помощи в 2014 году) при заболеваниях и состояниях, указанных в разделе
III Программы, за исключением заболеваний, передаваемых половым путем, туберкулеза,
ВИЧ-инфекции и синдрома приобретенного иммунодефицита, психических расстройств
и расстройств поведения;

осуществляется финансовое обеспечение мероприятий по диспансеризации и профилактическим
медицинским осмотрам отдельных категорий граждан, указанных в разделе III Программы,
применению вспомогательных репродуктивных технологий (экстракорпорального оплодотворения),
включая лекарственное обеспечение в соответствии с законодательством Российской
Федерации, а также медицинской реабилитации, осуществляемой в медицинских организациях.

В составе территориальной программы обязательного медицинского страхования в
расчете на одно застрахованное лицо устанавливаются нормативы объема предоставления
медицинской помощи, нормативы финансовых затрат на единицу объема предоставления
медицинской помощи и норматив финансового обеспечения территориальной программы
обязательного медицинского страхования.

При установлении территориальной программой обязательного медицинского страхования
страховых случаев, видов и условий оказания медицинской помощи в дополнение к
установленным базовой программой обязательного медицинского страхования территориальная
программа обязательного медицинского страхования должна включать в себя также
значения нормативов объемов предоставления медицинской помощи в расчете на одно
застрахованное лицо, нормативов финансовых затрат на единицу объема предоставления
медицинской помощи в расчете на одно застрахованное лицо, значение норматива
финансового обеспечения в расчете на одно застрахованное лицо, способы оплаты
медицинской помощи, оказываемой по обязательному медицинскому страхованию застрахованным
лицам, структуру тарифа на оплату медицинской помощи, реестр медицинских организаций,
участвующих в реализации территориальной программы обязательного медицинского
страхования, условия оказания медицинской помощи в таких медицинских организациях.

За счет бюджетных ассигнований федерального бюджета осуществляется финансовое
обеспечение:

скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи, первичной
медико-санитарной и специализированной медицинской помощи, оказываемой федеральными
медицинскими организациями (в части медицинской помощи, не включенной в базовую
программу обязательного медицинского страхования, а также расходов, не включенных
в структуру тарифов на оплату медицинской помощи, предусмотренную в базовой программе
обязательного медицинского страхования);

медицинской эвакуации, осуществляемой федеральными медицинскими организациями
по перечню, утверждаемому Министерством здравоохранения Российской Федерации;

скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи, первичной
медико-санитарной и специализированной медицинской помощи, оказываемой федеральными
медицинскими организациями, подведомственными Федеральному медико-биологическому
агентству, населению закрытых административно-территориальных образований, территорий
с опасными для здоровья человека физическими, химическими и биологическими факторами,
включенных в соответствующий перечень, работникам организаций, включенных в перечень
организаций отдельных отраслей промышленности с особо опасными условиями труда
(в части медицинской помощи, не включенной в базовую программу обязательного
медицинского страхования, а также расходов, не включенных в структуру тарифов
на оплату медицинской помощи, предусмотренную в базовой программе обязательного
медицинского страхования);

специализированной медицинской помощи (за исключением высокотехнологичной медицинской
помощи) в медицинских организациях, подведомственных федеральным органам исполнительной
власти, государственным академиям наук, за исключением медицинской помощи, осуществляемой
за счет средств обязательного медицинского страхования в рамках территориальных
программ обязательного медицинского страхования (до 1 января 2015 г.);

высокотехнологичной медицинской помощи, оказываемой в соответствии с перечнем
видов высокотехнологичной медицинской помощи, утверждаемым Министерством здравоохранения
Российской Федерации, в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации,
в том числе путем предоставления субсидий бюджетам субъектов Российской Федерации
(до 1 января 2015 г.);

предусмотренной федеральными законами для определенных категорий граждан медицинской
помощи, оказываемой в медицинских организациях, подведомственных федеральным
органам исполнительной власти, государственным академиям наук;

лечения граждан Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации,
направленных в порядке, установленном Министерством здравоохранения Российской
Федерации;

санаторно-курортного лечения отдельных категорий граждан в соответствии с законодательством
Российской Федерации;

предоставления в установленном порядке бюджетам субъектов Российской Федерации
и бюджету г. Байконура субвенций на обеспечение лекарственными препаратами, предназначенными
для лечения больных злокачественными новообразованиями лимфоидной, кроветворной
и родственных им тканей по перечню заболеваний, утверждаемому Правительством
Российской Федерации, гемофилией, муковисцидозом, гипофизарным нанизмом, болезнью
Гоше, рассеянным склерозом, а также после трансплантации органов и (или) тканей,
по перечню лекарственных препаратов, утверждаемому Правительством Российской
Федерации;

предоставления в установленном порядке бюджетам субъектов Российской Федерации
и бюджету г. Байконура субвенций на оказание государственной социальной помощи
отдельным категориям граждан в виде набора социальных услуг в части обеспечения
необходимыми лекарственными препаратами, медицинскими изделиями, а также специализированными
продуктами лечебного питания для детей-инвалидов в соответствии с пунктом 1 части
1 статьи 6.2 Федерального закона "О государственной социальной помощи";

дополнительных мероприятий, установленных в соответствии с законодательством
Российской Федерации.

При оказании в 2014 году медицинской помощи в соответствии с законодательством
Российской Федерации в медицинских организациях, подведомственных федеральным
органам исполнительной власти, государственным академиям наук, при заболеваниях
и состояниях, включенных в базовую программу обязательного медицинского страхования,
за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета осуществляется финансовое
обеспечение медицинской помощи в объеме, превышающем объемы медицинской помощи,
установленные решением комиссии по разработке территориальной программы обязательного
медицинского страхования.

За счет средств бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации
осуществляется финансовое обеспечение:

скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской помощи в части медицинской
помощи, не включенной в территориальную программу обязательного медицинского
страхования, не застрахованным по обязательному медицинскому страхованию лицам,
специализированной санитарно-авиационной скорой медицинской помощи, а также расходов,
не включенных в структуру тарифов на оплату медицинской помощи, предусмотренную
в территориальных программах обязательного медицинского страхования;

первичной медико-санитарной и специализированной медицинской помощи в части медицинской
помощи при заболеваниях, не включенных в базовую программу обязательного медицинского
страхования (заболевания, передаваемые половым путем, туберкулез, ВИЧ-инфекция
и синдром приобретенного иммунодефицита, психические расстройства и расстройства
поведения, в том числе связанные с употреблением психоактивных веществ, включая
профилактические осмотры несовершеннолетних в целях раннего (своевременного)
выявления немедицинского потребления наркотических средств и психотропных веществ),
а также в части расходов, не включенных в структуру тарифов на оплату медицинской
помощи, предусмотренную в территориальных программах обязательного медицинского
страхования;

паллиативной медицинской помощи;

высокотехнологичной медицинской помощи, оказываемой в медицинских организациях
субъектов Российской Федерации, правила финансового обеспечения которой определяются
высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации
(до 1 января 2015 г.).

За счет средств бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации
осуществляется:

обеспечение граждан зарегистрированными в установленном порядке на территории
Российской Федерации лекарственными препаратами для лечения заболеваний, включенных
в перечень жизнеугрожающих и хронических прогрессирующих редких (орфанных) заболеваний,
приводящих к сокращению продолжительности жизни гражданина или его инвалидности;

обеспечение лекарственными препаратами в соответствии с перечнем групп населения
и категорий заболеваний, при амбулаторном лечении которых лекарственные препараты
и медицинские изделия в соответствии с законодательством Российской Федерации
отпускаются по рецептам врачей бесплатно;

обеспечение лекарственными препаратами в соответствии с перечнем групп населения,
при амбулаторном лечении которых лекарственные препараты отпускаются по рецептам
врачей с 50-процентной скидкой.

За счет средств местных бюджетов может предоставляться предусмотренная Программой
медицинская помощь в медицинских организациях муниципальной системы здравоохранения
в случае передачи органами государственной власти субъектов Российской Федерации
соответствующих полномочий в сфере охраны здоровья граждан для осуществления
органами местного самоуправления.

В рамках территориальной программы за счет бюджетных ассигнований соответствующих
бюджетов и средств обязательного медицинского страхования осуществляется финансовое
обеспечение проведения осмотров врачами и диагностических исследований в целях
медицинского освидетельствования лиц, желающих усыновить (удочерить), взять под
опеку (попечительство), в приемную или патронатную семью детей, оставшихся без
попечения родителей, а также оказания медицинской помощи гражданам при постановке
их на воинский учет, призыве или поступлении на военную службу или приравненную
к ней службу по контракту, поступлении в военные профессиональные организации
или военные образовательные организации высшего образования, призыве на военные
сборы, а также при направлении на альтернативную гражданскую службу, за исключением
медицинского освидетельствования в целях определения годности граждан к военной
или приравненной к ней службе.

Кроме того, за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов
Российской Федерации и местных бюджетов (в случае передачи органами государственной
власти субъектов Российской Федерации соответствующих полномочий в сфере охраны
здоровья граждан для осуществления органами местного самоуправления) в установленном
порядке оказывается медицинская помощь и предоставляются иные государственные
и муниципальные услуги (работы) в федеральных медицинских организациях, медицинских
организациях субъектов Российской Федерации и муниципальных медицинских организациях
соответственно, за исключением видов медицинской помощи, оказываемой за счет
средств обязательного медицинского страхования, в лепрозориях, центрах профилактики
и борьбы со СПИД, врачебно-физкультурных диспансерах, центрах охраны здоровья
семьи и репродукции, центрах охраны репродуктивного здоровья подростков, центрах
медицинской профилактики (за исключением первичной медико-санитарной помощи,
включенной в базовую программу обязательного медицинского страхования), центрах
профессиональной патологии, бюро судебно-медицинской экспертизы, патологоанатомических
бюро, медицинских информационно-аналитических центрах, бюро медицинской статистики,
в центрах крови, на станциях переливания крови, домах ребенка, включая специализированные,
молочных кухнях и прочих медицинских организациях, входящих в номенклатуру медицинских
организаций, утверждаемую Министерством здравоохранения Российской Федерации.

V. Средние нормативы объема медицинской помощи

Средние нормативы объема медицинской помощи по ее видам в целом по Программе
определяются в единицах объема в расчете на 1 жителя в год, по базовой программе
обязательного медицинского страхования - в расчете на 1 застрахованное лицо.
Средние нормативы объема медицинской помощи используются в целях планирования
и финансово-экономического обоснования размера средних подушевых нормативов финансового
обеспечения, предусмотренных Программой, и составляют:

для скорой медицинской помощи вне медицинской организации, включая медицинскую
эвакуацию, на 2014 - 2016 годы - в рамках базовой программы обязательного медицинского
страхования - 0,318 вызова на 1 застрахованное лицо;

для медицинской помощи в амбулаторных условиях, оказываемой с профилактической
и иными целями (включая посещения центров здоровья, посещения в связи с диспансеризацией,
посещения среднего медицинского персонала), на 2014 год - 2,77 посещения на 1
жителя, в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования - 2,27
посещения на 1 застрахованное лицо, на 2015 год - 2,95 посещения на 1 жителя,
в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования - 2,35 посещения
на 1 застрахованное лицо, на 2016 год - 2,98 посещения на 1 жителя, в рамках
базовой программы обязательного медицинского страхования - 2,38 посещения на
1 застрахованное лицо;

для медицинской помощи в амбулаторных условиях, оказываемой в связи с заболеваниями,
на 2014 год - 2,12 обращения (законченного случая лечения заболевания в амбулаторных
условиях с кратностью посещений по поводу одного заболевания не менее 2) на 1
жителя, в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования - 1,92
обращения на 1 застрахованное лицо, на 2015 год - 2,15 обращения на 1 жителя,
в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования - 1,95 обращения
на 1 застрахованное лицо, на 2016 год - 2,18 обращения на 1 жителя, в рамках
базовой программы обязательного медицинского страхования - 1,98 обращения на
1 застрахованное лицо;

для медицинской помощи в амбулаторных условиях, оказываемой в неотложной форме,
в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования на 2014 год
- 0,46 посещения на 1 застрахованное лицо, на 2015 год - 0,6 посещения на 1 застрахованное
лицо, на 2016 год - 0,6 посещения на 1 застрахованное лицо;

для медицинской помощи в условиях дневных стационаров на 2014 год - 0,665 пациенто-дня
на 1 жителя, в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования
- 0,55 пациенто-дня на 1 застрахованное лицо, на 2015 год - 0,71 пациенто-дня
на 1 жителя, в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования
- 0,59 пациенто-дня на 1 застрахованное лицо, на 2016 год - 0,735 пациенто-дня
на 1 жителя, в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования
- 0,61 пациенто-дня на 1 застрахованное лицо;

для медицинской помощи в стационарных условиях на 2014 год - 0,197 случая госпитализации
(законченного случая лечения в стационарных условиях) на 1 жителя, в рамках базовой
программы обязательного медицинского страхования - 0,176 случая госпитализации
на 1 застрахованное лицо, на 2015 год - 0,193 случая госпитализации на 1 жителя,
в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования - 0,172 случая
госпитализации на 1 застрахованное лицо, на 2016 год - 0,193 случая госпитализации
на 1 жителя, в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования
- 0,172 случая госпитализации на 1 застрахованное лицо, в том числе для медицинской
реабилитации в специализированных больницах и центрах, оказывающих медицинскую
помощь по профилю "Медицинская реабилитация", и реабилитационных отделениях медицинских
организаций в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования
на 2014 год - 0,03 койко-дня на 1 застрахованное лицо, на 2015 год - 0,033 койко-дня
на 1 застрахованное лицо, на 2016 год - 0,039 койко-дня на 1 застрахованное лицо;

для паллиативной медицинской помощи в стационарных условиях на 2014 год - 0,092
койко-дня на 1 жителя, на 2015 год - 0,112 койко-дня на 1 жителя, на 2016 год
- 0,115 койко-дня на 1 жителя.

Объем медицинской помощи, оказываемой не застрахованным по обязательному медицинскому
страхованию гражданам в экстренной форме при внезапных острых заболеваниях, состояниях,
обострении хронических заболеваний, представляющих угрозу жизни пациента, входящих
в базовую программу обязательного медицинского страхования, включается в средние
нормативы объема амбулаторной и стационарной медицинской помощи и обеспечивается
за счет бюджетных ассигнований бюджета субъекта Российской Федерации и местных
бюджетов (в случае передачи органами государственной власти субъектов Российской
Федерации соответствующих полномочий в сфере охраны здоровья граждан для осуществления
органами местного самоуправления).

Субъектами Российской Федерации могут устанавливаться дифференцированные нормативы
объема медицинской помощи на 1 жителя и нормативы объема медицинской помощи на
1 застрахованное лицо с учетом этапов оказания медицинской помощи в соответствии
с порядками оказания медицинской помощи.

В целях обеспечения доступности медицинской помощи гражданам, проживающим в малонаселенных,
отдаленных и (или) труднодоступных населенных пунктах, а также в сельской местности
территориальными программами устанавливаются дифференцированные объемы медицинской
помощи с учетом использования санитарной авиации, телемедицины и передвижных
форм предоставления медицинских услуг.

VI. Средние нормативы финансовых затрат на единицу

объема медицинской помощи, средние подушевые нормативы

финансирования, способы оплаты медицинской помощи,

порядок формирования и структура тарифов

на оплату медицинской помощи

Средние нормативы финансовых затрат на единицу объема медицинской помощи для
целей формирования территориальных программ на 2014 год составляют:

на 1 вызов скорой медицинской помощи за счет средств обязательного медицинского
страхования - 1507,4 рубля;

на 1 посещение с профилактической и иными целями при оказании медицинской помощи
в амбулаторных условиях медицинскими организациями (их структурными подразделениями)
за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов (далее
- соответствующие бюджеты) - 360 рублей, за счет средств обязательного медицинского
страхования - 318,4 рубля;

на 1 обращение по поводу заболевания при оказании медицинской помощи в амбулаторных
условиях медицинскими организациями (их структурными подразделениями) за счет
средств соответствующих бюджетов - 1044 рубля, за счет средств обязательного
медицинского страхования - 932,8 рубля;

на 1 посещение при оказании медицинской помощи в неотложной форме в амбулаторных
условиях за счет средств обязательного медицинского страхования - 407,6 рубля;

на 1 пациенто-день лечения в условиях дневных стационаров за счет средств соответствующих
бюджетов - 559,4 рубля, за счет средств обязательного медицинского страхования
- 1227,9 рубля;

на 1 случай применения вспомогательных репродуктивных технологий (экстракорпорального
оплодотворения) за счет средств обязательного медицинского страхования - 113109
рублей;

на 1 случай госпитализации в медицинских организациях (их структурных подразделениях),
оказывающих медицинскую помощь в стационарных условиях, за счет средств соответствующих
бюджетов - 61732,8 рубля, за счет средств обязательного медицинского страхования
- 19186,2 рубля;

на 1 койко-день по медицинской реабилитации в специализированных больницах и
центрах, оказывающих медицинскую помощь по профилю "Медицинская реабилитация",
и реабилитационных отделениях медицинских организаций за счет средств обязательного
медицинского страхования - 1293,8 рубля;

на 1 койко-день в медицинских организациях (их структурных подразделениях), оказывающих
паллиативную медицинскую помощь в стационарных условиях (включая больницы сестринского
ухода), за счет средств соответствующих бюджетов - 1654,3 рубля.

Средние нормативы финансовых затрат на единицу объема медицинской помощи, оказываемой
в соответствии с Программой, на 2015 и 2016 годы составляют:

на 1 вызов скорой медицинской помощи за счет средств обязательного медицинского
страхования - 1582,8 рубля на 2015 год, 1635,6 рубля на 2016 год;

на 1 посещение с профилактической и иными целями при оказании медицинской помощи
в амбулаторных условиях медицинскими организациями (их структурными подразделениями)
за счет средств соответствующих бюджетов - 448,9 рубля на 2015 год, 468,2 рубля
на 2016 год, за счет средств обязательного медицинского страхования - 351 рубль
на 2015 год, 355,5 рубля на 2016 год;

на 1 обращение по поводу заболевания при оказании медицинской помощи в амбулаторных
условиях медицинскими организациями (их структурными подразделениями) за счет
средств соответствующих бюджетов - 1256,9 рубля на 2015 год, 1310,9 рубля на
2016 год, за счет средств обязательного медицинского страхования - 1023,2 рубля
на 2015 год, 1066,5 рубля на 2016 год;

на 1 посещение при оказании медицинской помощи в неотложной форме в амбулаторных
условиях за счет средств обязательного медицинского страхования - 449,3 рубля
на 2015 год, 452,2 рубля на 2016 год;

на 1 пациенто-день лечения в условиях дневных стационаров за счет средств соответствующих
бюджетов - 734,5 рубля на 2015 год, 766,8 рубля на 2016 год, за счет средств
обязательного медицинского страхования - 1309,1 рубля на 2015 год и 1323,4 рубля
на 2016 год;

на 1 случай применения вспомогательных репродуктивных технологий (экстракорпорального
оплодотворения) за счет средств обязательного медицинского страхования - 119964,1
рубля на 2015 год, 125962 рубля на 2016 год;

на 1 случай госпитализации в медицинских организациях (их структурных подразделениях),
оказывающих медицинскую помощь в стационарных условиях, за счет средств соответствующих
бюджетов - 79668,6 рубля на 2015 год, 83094 рубля на 2016 год, за счет средств
обязательного медицинского страхования - 22452,3 рубля на 2015 год, 23544,2 рубля
на 2016 год;

на 1 койко-день по медицинской реабилитации в специализированных больницах и
центрах, оказывающих медицинскую помощь по профилю "Медицинская реабилитация",
и реабилитационных отделениях медицинских организаций за счет средств обязательного
медицинского страхования - 1539,3 рубля на 2015 год, 1623,4 рубля на 2016 год;

на 1 койко-день в медицинских организациях (их структурных подразделениях), оказывающих
паллиативную медицинскую помощь в стационарных условиях (включая больницы сестринского
ухода), за счет средств соответствующих бюджетов - 2137 рублей на 2015 год, 2228,9
рубля на 2016 год.

Порядок формирования и структура тарифа на оплату медицинской помощи, оказываемой
в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования, устанавливаются
в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном медицинском страховании
в Российской Федерации".

Средние подушевые нормативы финансирования устанавливаются органом государственной
власти субъекта Российской Федерации исходя из нормативов, предусмотренных разделом
V Программы и настоящим разделом, с учетом соответствующих районных коэффициентов.

Средние подушевые нормативы финансирования, предусмотренные Программой (без учета
расходов федерального бюджета), составляют:

в 2014 году - 10294,4 рубля, в 2015 году - 12096,7 рубля, в 2016 году - 12642,1
рубля, в том числе за счет средств обязательного медицинского страхования на
финансирование базовой программы обязательного медицинского страхования за счет
субвенций Федерального фонда обязательного медицинского страхования в 2014 году
- 6962,5 рубля, в 2015 году - 8481,5 рубля, в 2016 году - 8863,2 рубля.

Норматив финансового обеспечения территориальной программы обязательного медицинского
страхования может превышать установленный базовой программой обязательного медицинского
страхования норматив финансового обеспечения базовой программы обязательного
медицинского страхования в случае установления органом государственной власти
субъекта Российской Федерации дополнительного объема страхового обеспечения по
страховым случаям, установленным базовой программой обязательного медицинского
страхования, а также в случае установления перечня страховых случаев, видов и
условий оказания медицинской помощи в дополнение к установленным базовой программой
обязательного медицинского страхования. Финансовое обеспечение территориальной
программы обязательного медицинского страхования в указанных случаях осуществляется
за счет платежей субъектов Российской Федерации, уплачиваемых в бюджет территориального
фонда обязательного медицинского страхования, в размере разницы между нормативом
финансового обеспечения территориальной программы обязательного медицинского
страхования и нормативом финансового обеспечения базовой программы обязательного
медицинского страхования с учетом численности застрахованных лиц на территории
субъекта Российской Федерации.

Стоимость утвержденной территориальной программы обязательного медицинского страхования
не может превышать размер бюджетных ассигнований на реализацию территориальной
программы обязательного медицинского страхования, установленный законом субъекта
Российской Федерации о бюджете территориального фонда обязательного медицинского
страхования.

Тарифы на оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию
устанавливаются тарифным соглашением между уполномоченным органом исполнительной
власти субъекта Российской Федерации, территориальным фондом обязательного медицинского
страхования, представителями страховых медицинских организаций, медицинских профессиональных
некоммерческих организаций, созданных в соответствии со статьей 76 Федерального
закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", профессиональных
союзов медицинских работников или их объединений (ассоциаций), включенными в
состав комиссии по разработке территориальной программы обязательного медицинского
страхования, создаваемой в субъекте Российской Федерации в установленном порядке.

В субъекте Российской Федерации тарифы на оплату медицинской помощи формируются
в соответствии с принятыми в территориальной программе обязательного медицинского
страхования способами оплаты медицинской помощи и в части расходов на заработную
плату включают финансовое обеспечение денежных выплат стимулирующего характера,
включая денежные выплаты:

врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики
(семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых,
врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных
врачей) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях;

медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими
пунктами, фельдшерам, акушерам (акушеркам), медицинским сестрам, в том числе
медицинским сестрам патронажным) за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных
условиях;

врачам, фельдшерам и медицинским сестрам медицинских организаций и подразделений
скорой медицинской помощи за оказанную скорую медицинскую помощь вне медицинской
организации;

врачам-специалистам за оказанную медицинскую помощь в амбулаторных условиях.

При реализации территориальной программы обязательного медицинского страхования
применяются следующие способы оплаты медицинской помощи:

при оплате медицинской помощи, оказанной в амбулаторных условиях:

по подушевому нормативу финансирования на прикрепившихся лиц в сочетании с оплатой
за единицу объема медицинской помощи - за медицинскую услугу, за посещение, за
обращение (законченный случай);

за единицу объема медицинской помощи - за медицинскую услугу, за посещение, за
обращение (законченный случай) (используется при оплате медицинской помощи, оказанной
застрахованным лицам за пределами субъекта Российской Федерации, на территории
которого выдан полис обязательного медицинского страхования, а также в отдельных
медицинских организациях, не имеющих прикрепившихся лиц);

по подушевому нормативу финансирования на прикрепившихся лиц с учетом показателей
результативности деятельности медицинской организации, в том числе с включением
расходов на медицинскую помощь, оказываемую в иных медицинских организациях (за
единицу объема медицинской помощи);

при оплате медицинской помощи, оказанной в стационарных условиях, - за законченный
случай лечения заболевания, включенного в соответствующую группу заболеваний
(в том числе клинико-статистические группы заболеваний);

при оплате медицинской помощи, оказанной в условиях дневного стационара, - за
законченный случай лечения заболевания, включенного в соответствующую группу
заболеваний (в том числе клинико-статистические группы заболеваний);

при оплате скорой медицинской помощи, оказанной вне медицинской организации (по
месту вызова бригады скорой, в том числе скорой специализированной, медицинской
помощи, а также в транспортном средстве при медицинской эвакуации), - по подушевому
нормативу финансирования в сочетании с оплатой за вызов скорой медицинской помощи.

VII. Требования к территориальной программе

в части определения порядка, условий предоставления

медицинской помощи, критериев доступности

и качества медицинской помощи

Территориальная программа, включая территориальную программу обязательного медицинского
страхования, в части определения порядка и условий оказания медицинской помощи
должна включать:

условия реализации установленного законодательством Российской Федерации права
на выбор врача, в том числе врача общей практики (семейного врача) и лечащего
врача (с учетом согласия врача);

порядок реализации установленного законодательством Российской Федерации права
внеочередного оказания медицинской помощи отдельным категориям граждан в медицинских
организациях, находящихся на территории субъекта Российской Федерации;

порядок обеспечения граждан лекарственными препаратами, медицинскими изделиями,
донорской кровью и ее компонентами, лечебным питанием, в том числе специализированными
продуктами лечебного питания, по медицинским показаниям в соответствии со стандартами
медицинской помощи с учетом видов, условий и форм оказания медицинской помощи;

перечень мероприятий по профилактике заболеваний и формированию здорового образа
жизни, осуществляемых в рамках территориальной программы;

перечень медицинских организаций, участвующих в реализации территориальной программы,
в том числе территориальной программы обязательного медицинского страхования;

условия пребывания в медицинских организациях при оказании медицинской помощи
в стационарных условиях, включая предоставление спального места и питания, при
совместном нахождении одного из родителей, иного члена семьи или иного законного
представителя в медицинской организации в стационарных условиях с ребенком до
достижения им возраста четырех лет, а с ребенком старше указанного возраста -
при наличии медицинских показаний;

условия размещения пациентов в маломестных палатах (боксах) по медицинским и
(или) эпидемиологическим показаниям, установленным Министерством здравоохранения
Российской Федерации;

порядок предоставления транспортных услуг при сопровождении медицинским работником
пациента, находящегося на лечении в стационарных условиях, в целях выполнения
порядков оказания медицинской помощи и стандартов медицинской помощи в случае
необходимости проведения такому пациенту диагностических исследований - при отсутствии
возможности их проведения медицинской организацией, оказывающей медицинскую помощь
пациенту;

условия и сроки диспансеризации населения для отдельных категорий населения;

целевые значения критериев доступности и качества медицинской помощи, оказываемой
в рамках территориальной программы;

сроки ожидания медицинской помощи, оказываемой в плановой форме, в том числе
сроки ожидания оказания медицинской помощи в стационарных условиях, проведения
отдельных диагностических обследований, а также консультаций врачей-специалистов.

В медицинских организациях, оказывающих специализированную медицинскую помощь
в стационарных условиях, ведется лист ожидания оказания специализированной медицинской
помощи в плановой форме и осуществляется информирование граждан в доступной форме,
в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет",
о сроках ожидания оказания специализированной медицинской помощи с учетом требований
законодательства Российской Федерации о персональных данных.

При формировании территориальной программы учитываются:

порядки оказания медицинской помощи и стандарты медицинской помощи;

особенности половозрастного состава населения субъекта Российской Федерации;

уровень и структура заболеваемости населения субъекта Российской Федерации, основанные
на данных медицинской статистики;

климатические и географические особенности региона и транспортная доступность
медицинских организаций;

сбалансированность объема медицинской помощи и ее финансового обеспечения, в
том числе уплата страховых взносов на обязательное медицинское страхование неработающего
населения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об
обязательном медицинском страховании.

VIII. Критерии доступности и качества медицинской помощи

Критериями доступности и качества медицинской помощи являются:

удовлетворенность населения медицинской помощью, в том числе городского, сельского
населения (процентов от числа опрошенных);

смертность населения, в том числе городского, сельского населения (число умерших
на 1000 человек населения);

смертность населения от болезней системы кровообращения, в том числе городского,
сельского населения (число умерших от болезней системы кровообращения на 100
тыс. человек населения);

смертность населения от новообразований, в том числе от злокачественных, в том
числе городского, сельского населения (число умерших от новообразований, в том
числе от злокачественных, на 100 тыс. человек населения);

смертность населения от туберкулеза, в том числе городского, сельского населения
(случаев на 100 тыс. человек населения);

смертность населения в трудоспособном возрасте (число умерших в трудоспособном
возрасте на 100 тыс. человек населения);

смертность населения трудоспособного возраста от болезней системы кровообращения
(число умерших от болезней системы кровообращения в трудоспособном возрасте на
100 тыс. человек населения);

материнская смертность (на 100 тыс. родившихся живыми);

младенческая смертность (на 1000 родившихся живыми, в том числе в городской и
сельской местности);

смертность детей в возрасте 0 - 4 лет (на 100 тыс. человек населения соответствующего
возраста);

смертность детей в возрасте 0 - 17 лет (на 100 тыс. человек населения соответствующего
возраста);

доля пациентов, больных злокачественными новообразованиями, состоящих на учете
с момента установления диагноза 5 лет и более, в общем числе пациентов со злокачественными
новообразованиями, состоящих на учете;

обеспеченность населения врачами (на 10 тыс. человек населения, включая городское
и сельское население), в том числе оказывающими медицинскую помощь в амбулаторных
и стационарных условиях;

обеспеченность населения средним медицинским персоналом (на 10 тыс. человек населения,
включая городское и сельское население), в том числе оказывающим медицинскую
помощь в амбулаторных и стационарных условиях;

средняя длительность лечения в медицинских организациях, оказывающих медицинскую
помощь в стационарных условиях (в среднем по субъекту Российской Федерации);

эффективность деятельности медицинских организаций, в том числе расположенных
в городской и сельской местности (на основе оценки выполнения функции врачебной
должности, показателей рационального и целевого использования коечного фонда);

доля расходов на оказание медицинской помощи в условиях дневных стационаров в
общих расходах на территориальную программу;

доля расходов на оказание медицинской помощи в амбулаторных условиях в неотложной
форме в общих расходах на территориальную программу;

доля расходов на оказание паллиативной медицинской помощи в общих расходах на
территориальную программу;

удельный вес числа пациентов со злокачественными новообразованиями, выявленными
на ранних стадиях, в общем числе пациентов с впервые выявленными злокачественными
новообразованиями;

полнота охвата профилактическими медицинскими осмотрами детей, в том числе проживающих
в городской и сельской местности;

удельный вес числа пациентов, получивших специализированную медицинскую помощь
в стационарных условиях в федеральных медицинских организациях, в общем числе
пациентов, которым была оказана медицинская помощь в стационарных условиях в
рамках территориальной программы обязательного медицинского страхования;

число лиц, проживающих в сельской местности, которым оказана скорая медицинская
помощь, на 1000 человек сельского населения;

доля фельдшерско-акушерских пунктов и фельдшерских пунктов, находящихся в аварийном
состоянии и требующих капитального ремонта, в общем количестве фельдшерско-акушерских
пунктов и фельдшерских пунктов;

доля выездов бригад скорой медицинской помощи со временем доезда до пациента
менее 20 минут с момента вызова в общем количестве вызовов;

удельный вес числа лиц в возрасте 18 лет и старше, прошедших диспансеризацию,
в общем количестве лиц в возрасте 18 лет и старше, подлежащих диспансеризации,
в том числе проживающих в городской и сельской местности;

удельный вес числа пациентов с инфарктом миокарда, госпитализированных в первые
6 часов от начала заболевания, в общем количестве госпитализированных пациентов
с инфарктом миокарда;

удельный вес числа пациентов с острым инфарктом миокарда, которым проведена тромболитическая
терапия, в общем количестве пациентов с острым инфарктом миокарда;

удельный вес числа пациентов с острым инфарктом миокарда, которым проведено стентирование
коронарных артерий, в общем количестве пациентов с острым инфарктом миокарда;

количество проведенных выездной бригадой скорой медицинской помощи тромболизисов
у пациентов с острым и повторным инфарктом миокарда и с острыми цереброваскулярными
болезнями в расчете на 100 пациентов с острым и повторным инфарктом миокарда
и с острыми цереброваскулярными болезнями, которым оказана медицинская помощь
выездными бригадами скорой медицинской помощи;

удельный вес числа пациентов с острыми цереброваскулярными болезнями, госпитализированных
в первые 6 часов от начала заболевания, в общем количестве госпитализированных
пациентов с острыми цереброваскулярными болезнями;

удельный вес числа пациентов с острым ишемическим инсультом, которым проведена
тромболитическая терапия в первые 6 часов госпитализации, в общем количестве
пациентов с острым ишемическим инсультом;

количество обоснованных жалоб, в том числе на отказ в оказании медицинской помощи,
предоставляемой в рамках территориальной программы.

Территориальной программой устанавливаются целевые значения критериев доступности
и качества медицинской помощи, на основе которых проводится комплексная оценка
их уровня и динамики.

Территориальной программой могут быть установлены дополнительные критерии доступности
и качества медицинской помощи и их целевые значения.

Критериями доступности медицинской помощи, оказываемой федеральными медицинскими
организациями, являются:

удельный вес объема специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской
помощи, оказанной жителям, проживающим за пределами субъекта Российской Федерации,
в котором расположена федеральная медицинская организация, в общем объеме медицинской
помощи, оказанной этой медицинской организацией;

удельный вес расходов на оказание медицинской помощи за счет средств обязательного
медицинского страхования в общем объеме расходов федеральной медицинской организации;

доля расходов, осуществляемых за счет предоставления платных услуг, в структуре
всех расходов на медицинскую помощь, оказываемую в федеральных медицинских организациях.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 258 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-23 23:13:57 (#2854226)

[Гласность] Конференции в МО ВОС

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Здравствуйте! скажите пожалуйста за какой срок информируются делегаты о
созыве очереднных отчётных конференций в местных организациях ВОС?

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 258 подписчикам.

     ответов: 3   2013-10-22 21:36:47 (#2848633)

[Гласность] Re[2]: Конференции в МО ВОС

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.
Вот собачьи дети-
Но неумывакинцы придумали срок в два месяца.
То есть , если Вы по любой причине не успели за два месяца стать на
учёт, то Вам придётся вступать в Ряды Всероссийского общества слепых
заново.
No

Уважаемы юристы можь оспорите сей наглёжь?
С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 258 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-22 17:44:10 (#2853112)

[Гласность] чипизация мозга

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

>

Татьяна Морозова

> Форсайт-проект "Детство 2030"

Форсайт-проект <Детство 2030> пугает родителей чипизацией мозга детей

<Геноцид!> - так на XVII Всекубанских Кирилло-Мефодиевских чтениях и Всероссийском
родительском форуме в Москве в конце 2011 года клеймили Форсайт-проект

<Детство 2030>. Проект, предложенный к обсуждению Общественной палатой РФ взрывает
все традиционные представления о семье и образовании.

Форсайт-проект <Детство 2030> пугает родителей чипизацией мозга детей

Его идеи изложены в так называемой Дорожной карте - схеме развития детства в
России до 2030 года на сайте проекта www.detstvo2030.ru.

Кураторы проекта - Благотворительный фонд <Мое Поколение>, созданный в 2005 году
президентской администрацией и некая Международная Методологическая Ассоциация.

Руководитель проекта - Алина Радченко, руководитель Аппарата Общественной палаты
Российской Федерации, а сама палата - главный партнер проекта.

Дорожная карта (этапы в разное время существования проекта менялись, но <МР>
собрал все, что были указаны авторами проекта)

2018 - виртуальная имитация жизни, устройство для загрузки информации на кору
головного мозга

2020 - возможность полной роботизации и автоматизации, -многообразие форм совместной
жизни, дети растут в воспитательных сообществах, -дети в разных вопросах

и в разное время становятся самостоятельными (12-30 лет) -дети смогут зарабатывать
деньги в Интернете, а любую профессию можно будет освоить в виртуальной

реальности

2023 - появление робота-ребенка и робота-няни

2025 - дети могут рождаться с заданными характеристиками, дети смогут участвовать
в создании вещей, устройств и интерфейсов

-Воспитанием и уходом за детьми смогут заниматься роботы

-Способности ребенка можно увеличивать за счет технологических новаций

-Признание родительства профессией, запуск образовательных программ для родителей

-2030 - чипизация человека, генная модификация человека.

<Должна быть обеспечена постоянная связь каждого индивидуума с глобальными информационно-управляющими
сетями. Наноэлектроника будет интегрироваться с биообъектами

и обеспечивать непрерывный контроль за поддержанием их жизнедеятельности, улучшением
качества жизни, и таким образом сокращать социальные расходы государства.>

(Эту фразу из реальной <<Стратегии развития электронной промышленности России
на период до 2025 года>> можно было прочитать на сайте еще несколько месяцев

назад.)

Помимо этих этапов, идеологи проекта предлагают

в образовании:

-Отменить классно-урочную систему, систему оценок, стандарты программ и школы
в их сегодняшнем понимании. У детей должны быть индивидуальные траектории

получения знаний

-В градостроительстве и среде обитания Превращение города в <порталы взаимодействия>
детей и взрослых. Квартиры, учреждения, дворы, улицы должны быть перепроектированы

для активного включения детей в жизнь.

В семье

Введение института компетентного родительства как системы специальной подготовки
родителей.

Материальная поддержка со стороны государства будет увязано с добросовестным
выполнением родителями своих обязанностей.

Разработка <Электронного паспорта семьи> для <работы> с семьями.

Создание <воспитательных сообществ>. Идеологи в одних местах допускают формулировки
о том, что дети в них <растут>, в других - получают дополнительные

возможности.

Презентация форсайт-проекта <Детство 2030> произошла на IX Всероссийской выставке
научно-технической молодёжи 24-27 июня 2009 года. Он также был представлен

от имени России на всемирной выставке научных достижений <ЭКСПО-2010> в Шанхае.

Что будет дальше

Общественная программа <Детство> пока не предполагает прямой реализации в виде
каких-то законопроектов. Как пишут идеологи, пока цель - конструктивный

диалог между экспертами, политиками, представителями органов государственной
власти, родителями.

<Основная задача - встряхнуть общество, донести, что детские проблемы заслуживают
более серьезного внимания, системной проработки и принятия решений уже

сегодня>.

Мнения экспертов

Павел Правосудов, главный редактор журнала <Технологии в электронной промышленности>

-Как я понял речь идет о коммуникационном чипе, позволяющем стыковаться с сетью.
Мне кажется, авторы программы пересмотрели анимэ. Чипы уже вовсю вживляют

животным, например, собакам или коровам. В чипах содержится различная информация
о них, например, на случай, если собака потеряется.

Перспектива вживить такой чип человеку на первый взгляд кажется ахинеей, но трудно
представить, что будет в головах у чиновников к 2030 году. Во всяком

случае, теоретически вживить чип под кожу с биометрическими и любыми данными
можно человеку уже сейчас.

<Выключить> чип при этом довольно сложно, скорее всего, его можно только убрать.
Что же касается чипизации мозга и влияния через чип на саму личность человека

- это фантастика.

Возможностей соединения нервной ткани с электронными системами нет, и вряд ли
они появятся, так что говорить о влиянии на способности нельзя. Есть потенциальные

технологии вживления электроники для сокращения мускулов, но не более того.

Олег Тиходеев, кандидат биологических наук, доцент кафедры генетики и селекции
СПбГУ

-На сегодняшний день любые работы по получению генетически модифицированных людей
официально запрещены на международном уровне. Изменится ли отношение

к этому вопросу в ближайшие 20 лет, я не знаю. Пока что серьезных оснований для
этого нет.

С сугубо технической точки зрения, генетическая модификация человека вполне возможна,
но только на уровне одноклеточного зародыша. Взрослого человека или

хотя бы новорожденного ребенка модифицировать уже поздно: он состоит из многих
миллиардов клеток, а изменить нужно каждую (иначе останутся исходные наследственные

задатки).

В настоящее время работы по выявлению генов, контролирующих психику человека,
находятся еще в самом начале. Уже выявлено около 15 генов, принимающих участие

в контроле таких аспектов поведения как внимание, память, способность быстро
переключаться на новые задачи, алкоголизм, склонность к перееданию.

Но влияние каждого из этих генов совсем невелико, поскольку любая черта человеческой
психики совместно контролируется многими десятками генов. Поэтому

вопрос о рождении детей с заданными психическими свойствами - еще очень далекая
фантазия.

Но, несмотря на обывательские страхи перед генетикой поведения человека, исследования
в этой области нужно всячески развивать. Без детального изучения

молекулярно-генетических основ поведения человека мы никогда не научимся лечить
или хотя бы временно замедлять такие печально известные и широко распространенные

заболевания как болезнь Альцгеймера и многие другие ей подобные.

Мое личное мнение: поскольку проект был запущен в 2008 году, его общая идеология
очень похожа на тогдашние попытки реформировать все школьное образование.

Исходная идея, по-видимому, заключалась в следующем: провозгласить некие супер-глобальные
задачи, чтобы на них выделили побольше денег, а что с ними дальше

будет. А конкретные результаты, как обычно, никого не интересовали.

Михаил Эпштейн, директор образовательного центра <Участие>, кандидат педагогических
наук

С рядом положений-предположений <Детство 2030> я согласен. Например, с неэффективностью
классно-урочной системы и системы оценок, поддерживаю переход от

стандартизированного образования к индивидуальным траекториям. Согласен, что
надо менять архитектуру школ.

Многие исследователи, просветители и прочие деятели про это давно говорят. Некоторые
даже в локальных "опытах" реализуют. Но когда это случиться системно

- не знаю. Может быть и к 2030-му году:.

Про семью и родительство - тенденции, по-моему, отмечены верно. Про это уже многие
говорят, а государство проблемы не замечает, ну такое у нас государство.

А вот что такое <компетентное родительство> - не очень понимаю. Как в традиционных
российских условиях может оцениваться <добросовестность выполнения родителями

своих обязанностей> - не понимаю, и опасаюсь.

Про то что "К 2020 году дети смогут зарабатывать деньги в Интернете" верю, да
это уже и сегодня происходит. Что касается всяких чипов и роботов... С одной

стороны, это научная фантастика, с другой - мы же видим: что раньше было фантастикой,
начинает на наших глазах становиться реальностью. Все эти <чипы>

и всякая <виртулаьность> и правда становятся реальностью, хотя конечно до полной
<чипизации> еще далеко...

Думаю, что проект - это анализ тенденций, а не план конкретных действий. Поэтому,
я не склонен раздувать проблему. Помните, у Жванецкого : безопасно делать

прогнозы про 2050 год - вряд ли кто-то из тех, кто сегодня слушает, доживет..

Что касается борьбы <общественности> с проектом... Ну, что поделаешь , к сожалению
народ настолько <зачипован>, что не в состоянии обсуждать сутевые, реальные

проблемы и задачи (поднятые в том числе в этом проекте) , зато с радостью начинает
бороться с очередными <ведьмами>.

20 января 2012, 11:26 | Татьяна Морозова, "Мой район"

Контакты

Интернет - портал "За достойное образование наших детей" www.spbobrazovanie.ru

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 258 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-21 23:18:20 (#2852436)

[Гласность] инвалиды по-российски

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Здравствуйте.

На днях мне рассказали анекдот. Идёт реклама прибора для улучшения зрения и там
говорят: скорее купите наш прибор, а то станите слепым. Тогда уж вам ничего не
поможет. Вы не сможете одеваться. Не сможете даже помыться. и тд.
Вот такие представления о слепых в 21 веке в нашем государстве. И не удивительно.

*

"Технология социальной реабилитации инвалидов. Методические рекомендации

Центральный научно-исследовательский институт экспертизы трудоспособности и организации
труда инвалидов (ЦИЭТИН)

МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

"ТЕХНОЛОГИЯ СОЦИАЛЬНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ

ИНВАЛИДОВ"

Методические рекомендации

Москва, 2000 г.

СОСТАВИТЕЛИ

Заслуженный врач РФ, канд. мед. наук О.С. Андреева

Заслуженный врач РФ, докт. мед. наук Д.И. Лаврова

старший научный сотрудник, канд. мед. наук Д.П. Рязанов

канд. мед. наук Д.А. Соколова

М.А. Падун

Введение

Реабилитация инвалидов

#_ftn1

является стратегической основой социальной политики в отношении инвалидов в Российской
Федерации. Она рассматривается как система и процесс восстановления

нарушенных связей индивидуума и общества, способов взаимодействия инвалида и
социума.

Принятый в 1995 г. Закон Российской Федерации "О социальной защите инвалидов
в Российской Федерации" впервые продекларировал необходимость создания и развития

государственной службы медико-социальной экспертизы и государственной службы
реабилитации инвалидов. В последующие годы во исполнение указанного федерального

закона Минтрудом России был подготовлен ряд нормативных и методических документов,
регламентирующих организацию и деятельность государственной службы реабилитации

инвалидов. В настоящее время по данным Министерства труда и социального развития
РФ за 1999 г. в России насчитывается 598 учреждений и отделений реабилитации

для взрослых и детей различного профиля.

Реабилитационные учреждения являются основным звеном государственной службы реабилитации
инвалидов, они осуществляют процесс реабилитации инвалидов в соответствии

с реабилитационными программами. Одной из программ является программа социальной
реабилитации, направленная на восстановление способностей к самостоятельной

общественной и семейно-бытовой деятельности.

Реабилитационное учреждение, предоставляющее услуги по социальной реабилитации
инвалидов, должно обеспечивать их высокое качество, удовлетворяющее потребности

клиента учреждения и соответствующее реабилитационным стандартам. Основными качествами,
влияющими на предоставление услуг реабилитационного учреждения,

являются: наличие и состояние нормативной документации (положения или Устава
об учреждении, руководств, правил, инструкций, методик; документации на оборудование,

приборы и аппаратуру); условия размещения учреждения; укомплектованность учреждения
специалистами и их квалификация; табельное и дополнительное техническое

оснащение (оборудование, приборы, аппаратура); состояние информации об учреждении,
порядке и правилах предоставления им услуг; наличие системы контроля

за деятельностью учреждения из вне и внутри.

Разработка технологии работы отделения социальной реабилитации инвалидов является
составной частью работы по обеспечению качества реабилитационных услуг,

по более полному удовлетворению нужд клиентов.

Настоящие методические рекомендации посвящены технологии работы специалистов
по вопросам социальной реабилитации. Они предназначены для специалистов

Государственной службы реабилитации инвалидов.

1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

Социальная реабилитация инвалидовпредставляет собойсистему и процесс восстановления
способностей инвалида к самостоятельной общественной и семейно - бытовой

деятельности. Социальная реабилитация включает социально-средовую ориентацию
и социально-бытовую адаптацию.

Социально-бытовая адаптация - это система и процесс определения оптимальных режимов
общественной и семейно-бытовой деятельности инвалидов в конкретных

социально-средовых условиях и приспособления к ним инвалидов

Социально-средовая ориентация - система и процесс определения структуры наиболее
развитых функций инвалида с целью последующего подбора на этой основе

вида общественной или семейно - общественной деятельности.

Перечень основных мероприятий в области социальной реабилитации инвалидов определен
"Примерным положением об индивидуальной программе реабилитации инвалида"

(утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от
14 декабря 1995 г. ? 14).

Мероприятия по социально-бытовой адаптации включают:

- информирование и консультирование инвалида и его семьи;

- "адаптационное" обучение инвалида и его семьи;

- обучение инвалида: персональному уходу (самообслуживанию); персональной сохранности;
овладению социальными навыками;

- обеспечение инвалида техническими средствами реабилитации и обучение пользованию
ими;

- адаптацию жилья инвалида к его потребностям.

Мероприятия по социально-средовой ориентации включают:

- социально-психологическую реабилитацию (психологическое консультирование, психодиагностику
и обследование личности инвалида, психологическую коррекцию,

психотерапевтическую помощь, психопрофилактическую и психогигиеническую работу,
психологические тренинги, привлечение инвалидов к участию в группах взаимоподдержки,

клубах общения, экстренную (по телефону) психологическую и медико-психологическую
помощь);

- обучение:

общению;

социальной независимости;

навыкам проведения отдыха, досуга, занятиями физкультурой и спортом.

- оказание помощи в решении личных проблем;

- социально-психологический патронаж семьи.

Мероприятия (услуги) по социальной реабилитации реализуются отделением социальной
реабилитации, входящим в виде структурного подразделения в реабилитационное

учреждение (различного типа и вида).

Технология работы отделения социальной реабилитации является одним из видов социальных
технологий. При этом под социальными технологиями подразумевается

совокупность приемов, методов и воздействий, которые необходимо применять для
достижения поставленных целей в процессе социального развития, для решения

тех или иных социальных проблем.

Технологию социальной реабилитации можно определить как способы осуществления
деятельности по социальной реабилитации на основе ее рационального расчленения

на процедуры и операции с их последующей координацией и синхронизацией и выбора
оптимальных средств, методов их выполнения.

2. СТРУКТУРНО-ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ ОТДЕЛЕНИЯ

СОЦИАЛЬНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ

Отделение социальной реабилитации инвалидов организуется для проведения социальной
реабилитации инвалидов с различными заболеваниями и физическими дефектами

в составе различных учреждений медицинского, образовательного и социального
профилей.

Отделение социальной реабилитации инвалидов (далее по тексту Отделение) организуется
в виде структурного подразделения:

- Центра комплексной реабилитации инвалидов;

- больницы восстановительного лечения;

- учебного заведения для инвалидов;

- дома-интерната;

- центра социального обслуживания;

- иного учреждения медицинского, профессионального, социального профиля (далее
именуется Учреждение) и предназначается для реализации мероприятий по социальной

реабилитации инвалидов.

Отделение социальной реабилитации осуществляет комплексную систему мероприятий
по социальной реабилитации инвалидов для устранения или компенсации с

помощью различных социальных мер и технических средств ограничений в обеспечении
их жизнедеятельности и интеграции в общество.

Основными задачами Отделения являются:

- конкретизация потребности инвалида в различных видах социальной помощи;

конкретизация услуг и технических средств, предоставляемых инвалиду Отделением
в рамках Индивидуальной программы реабилитации;

- реализация индивидуальных программ реабилитации инвалидов.

В соответствие с этими задачами на Отделение возлагаютсяследующие функции:

- уточнение программы социальной реабилитации инвалида с учетом оптимального
набора средств и методик, имеющихся в распоряжении специалистов Отделения;

- освоение и внедрение в практику работы отделения новых современных методов
и средств социальной реабилитации инвалидов, основанных на достижениях науки,

техники и передового опыта в области медикo-социальной реабилитации инвалидов;

- оказание консультативной и организационно-методической помощи по вопросам социальной
реабилитации инвалидам, соответствующим кабинетам в районе действия

отделения;

- взаимодействие с другими учреждениями, принимающими участие в медико-социальной
реабилитации инвалидов;

- осуществление мероприятий по повышению квалификации работников отделения по
вопросам медико-социальной реабилитации.

В состав Отделения социальной реабилитации включаются (рекомендуются) кабинеты
(см. схему 1): специалиста по реабилитации (врача, прошедшего курсы повышения

квалификации по вопросам медико-социальной реабилитации инвалидов), специалиста
по социальной работе, психолога, социально-бытовой адаптации (кабинет адаптационного

обучения; учебный класс для социально-бытовой адаптации; кабинеты, в которых
размещены жилой модуль, оснащенный техническими средствами реабилитации; кабинет

архитектора; кабинет техника по техническим средствам реабилитации; пункт проката
и мелкого ремонта технических средств; складские помещения для технических

средств реабилитации); социально-средовой ориентации (учебный класс для социально-средовой
ориентации, кабинеты для индивидуальной и групповой психотерапии,

кабинет юриста, кабинеты социо-культурной реабилитации, актовый зал, музыкальная
гостиная, библиотека, видеотека, спортивный зал).

На профильные кабинеты возлагаются следующие функции:

Кабинет специалиста по реабилитации - осуществление контроля за состоянием здоровья
и мероприятий по восстановлению нарушенных функций инвалида, коррекция

и контроль за реализацией индивидуальной программы реабилитации.

Кабинеты социально-средовой ориентации - определение наиболее развитых функций
инвалида с целью последующего подбора на этой основе вида общественной или

семейно-общественной деятельности; проведение социально-психологического тестирования;
определение потребности инвалида в различных видах социальной помощи;

осуществление социально-психологической и психологической реабилитации инвалида,
в том числе проведение: психотерапевтических мероприятий (снижение

уровня тревожности, формирование адекватной самооценки, снятие некоторых
психологических симптомов и др.), психологической коррекции (тренировка

социальных навыков, коррекция неадекватных профессиональных намерений, обучение
процессу учебы и др.); психологического консультирования по личностными

и эмоциональным проблемам; осуществление психологической помощи семье инвалида;
социо-культурная реабилитация инвалида; реабилитация инвалида методами

физической культуры и спорта; предоставление реабилитационных услуг с целью обеспечения
социальной независимости и социального общения, решения личных

проблем; юридическая и правовая помощь инвалидам.

Кабинет социально-бытовой адаптации - оценка возможности независимой жизнедеятельности
и социально-средовая диагностика, включающая оценку нуждаемости

и тестирование для обеспечения техническими средствами реабилитации, проведение
социально-бытовой диагностики, определение потребности и обучение инвалида

навыкам семейной-бытовой деятельности в конкретных социально-бытовых условиях
и приспособление к ним инвалидов, обучение жизненным навыкам, включающим

персональный уход (внешний вид, гигиена, одежда, диета, забота о здоровье, уход
за зубами и др.) и персональную сохранность (безопасность в доме - пользование

газом, электричеством, ванной, лекарствами и т.д.); обучение социальным навыкам,
включающим элементы социального поведения (посещение магазинов, посещение

предприятий общественного питания, распоряжение деньгами, пользование транспортом
и др.), обучение навыкам самостоятельного проживания - подготовка к

независимому образу жизни (обучение пользованию бытовыми приборами), выработка
навыков независимого образа жизни с помощью упражнений и технических приспособлений,

подбор инвалиду технических средств реабилитации, разработка индивидуальных
решений вопросов адаптации к инвалиду жилищно-коммунальных условий).

Руководство Отделением осуществляется заведующим, назначаемым и увольняемым руководителем
учреждения в установленном порядке.

Отделение в своей деятельности осуществляет непосредственную связь и тесные контакты
со специалистами других подразделений учреждения, осуществляющих обслуживание

инвалидов, а также с учреждениями, осуществляющими социальную реабилитацию инвалидов.

Порядок направления инвалидов в отделение и организация их реабилитации:

- реабилитация инвалидов проводится только при их желании;

- направление инвалида в Отделение осуществляется руководителями бюро МСЭ,
а также другими органами и учреждениями, формирующими или реализующими индивидуальную

программу реабилитации инвалида;

- при направлении представляется следующая документация: заявление инвалида
о его согласии пройти курс реабилитации, карта индивидуальной программы реабилитации

установленного образца;

- сроки реабилитации инвалидов в Отделении устанавливаются индивидуально.

Общими противопоказаниями к направлению инвалидов в Отделение являются:

- все заболевания в острой стадии и хронические заболевания в стадии обострения
и декомпенсации;

- злокачественные новообразования в активной Фазе;

- кахексия любого происхождения;

- обширные тропические язвы и пролежни;

- гнойно-некротические заболевания;

- острые инфекционные и венерические заболевания до окончания срока изоляции.

Права и обязанности инвалидов, проходящих реабилитацию:

- инвалид имеет право отказаться от того или иного вида, формы, объема, сроков
проведения реабилитационных мероприятий, а также от реализации реабилитационной

программы в целом. Отказ инвалида должен быть формально зарегистрирован и являться
основанием для прекращения реабилитации в Отделении;

- при согласии инвалида на проведение реабилитации он обязан представлять
специалистам Отделения достоверную и исчерпывающую информацию ( в пределах

своих возможностей). необходимую для разработки, организации и проведения реабилитации,
а также выполнять предписанные реабилитационной программой действия.

В своей работе отделение социальной реабилитации взаимодействует с другими учреждениями
и организациями (см. Схему ? 2).

Реабилитационное учреждение должно предоставлять информацию о своей деятельности.
Вместе с тем следует отметить, что состояние информации о реабилитационном

учреждении и правилах предоставления им реабилитационных услуг должно соответствовать
требованиям Федерального закона РФ "О защите прав потребителя". Реабилитационное

учреждение доводит до сведения клиентов информацию о наименовании учреждения,
о предоставляемых им услугах любым способом, предусмотренным законодательством

РФ.

Информация об услугах, в соответствии с законом "О защите прав потребителя",
обязательно должна содержать:

- перечень основных услуг, предоставляемых реабилитационным учреждением;

- наименованием стандартов, требованиям которых должны соответствовать услуги;

- цену и условия предоставления услуг;

- гарантийные обязательства учреждения - исполнителя услуг;

- правила и условия эффективного и безопасного использования услуг.

Учреждение и отделение социальной реабилитации должны размещаться в специально
предназначенном здании или помещениях. Помещения должны быть обеспечены

всеми видами коммунально-бытового обслуживания и оснащены телефоном, они должны
отвечать требованиям санитарно-гигиенических норм и правил безопасности

труда, а также обеспечивать доступность среды жизнедеятельности в соответствии
с потребностями инвалидов.

Схема 2

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ОТДЕЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ С ДРУГИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ И УЧРЕЖДЕНИЯМИ

таблица из 5 столбцов и 38 строк уровня вложенности 1

Органы местного самоуправления

Бюро МСЭ

Органы социальной защиты

Направление клиентов с целью адаптации жилья к нуждам инвалида

Коррекция ИПР

Совместное проведение Дней инвалидов

Контроль за реализацией ИПР

Обмен методическими материалами

Формирование банка данных инвалидов, нуждающихся в социальной реабилитации

Направление инвалидов, требующих индивидуального изготовления технических средств

ОТДЕЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ

Культурно-досуговые учреждения

Лечебно-профилактические учреждения

Общественные организации инвалидов

Направление инвалидов для занятий

Направление инвалидов к участковому врачу

Совместная организация выставок технических средств

Обмен методическими материалами

Направление инвалидов к узким специалистам для реализации реабилитационных мероприятий
(психиатру, сексопатологу, невропатологу, кардиологу, ортопеду и

др.)

Проведение консультаций по социально-бытовой и социально-средовой реабилитации

Проведение совместных мероприятий

Информирование и консультирование инвалидов

Спортивные

учреждения

Направление инвалидов для занятий

Обучение инвалидов

Содействие в приобретении технических средств реабилитации

Обмен методическими материалами

Проведение совместных мероприятий

Социокультурная реабилитация

конец таблицы уровня вложенности 1

3. ТЕХНОЛОГИЯ РАБОТЫ

Первичный прием в регистратуре.

Первоначально инвалид, имеющий на руках индивидуальную программу реабилитации,
обращается в регистратуру реабилитационного учреждения, имеющего отделение

социальной реабилитации. Инвалиду рекомендуется обратиться в Отделение в течение
14 дней с момента разработки ИПР в бюро МСЭ.

В регистратуре медицинская сестра проверяет наличие необходимых документов (паспорта,
ИПР, медицинской амбулаторной карты, выписок из истории болезни в

случае стационарного лечения, консультативных заключений и др.); проводит регистрацию
инвалида, включая: оформление на него регистрационной карты, амбулаторной

карты реабилитации; вводит с помощью компьютера ИПР инвалида в базу данных с
присвоением инвалиду идентификационного номера; дает направление к специалисту

по реабилитации, психологу, специалисту по социальной работе с указанием даты
и времени посещения, фамилии специалиста и номера кабинета; перечня необходимых

для приема документов.

Первичная консультация инвалида специалистом по реабилитации инвалидов.

Специалист по реабилитации (врач) работает в кабинете совместно с медицинской
сестрой.

При проведении первичного приема инвалида врач и медицинская сестра знакомятся
с инвалидом и предоставляют ему следующую информацию:

- об ИПР (цель и задачи ИПР, законодательно-нормативная база, права и обязанности
инвалида, его семьи, опекуна или попечителя);

- о реабилитационном учреждении и отделении социальной реабилитации (структура,
задачи, функции, часы работы, перечень реабилитационных услуг и др.);

- о характеристиках услуги, области ее предоставления, доступности и затратах
времени на ее предоставление; условиях ее предоставления, стоимости (для

полностью или частично оплачиваемой услуги);

- о возможности оценки качества реабилитационной услуги со стороны инвалида
(своевременность предоставления услуги, ее полнота, эффективность);

- о взаимосвязи между предложенной услугой и реальными потребностями инвалида;

- о порядке, этапах и сроках реабилитации у данного клиента (порядок и этапы
проведения реабилитационной диагностики, формирование реабилитационного маршрута,

реализация индивидуальной программы социальной реабилитации инвалида; оценка
эффективности проведения мероприятий).

Медицинская сестра заполняет в амбулаторной карте реабилитации инвалида отдельные
пункты в следующих разделах:

- медико-экспертные данные (блок 2), пункт о группе и причинах инвалидности,
длительности и динамике инвалидности; анамнезе жизни;

- профессионально-трудовые данные (блок 3);

- материальное и семейное положение (блок 4).

Специалист по реабилитации изучает ИПР, выданную бюро МСЭ, а также медицинские
документы (выписки из истории болезни, амбулаторную карту, консультативные

заключения), проводит клинический осмотр больного.

Врач заполняет в амбулаторной карте реабилитации следующие разделы:

- клинико-функциональный диагноз, включая клиническую (нозологическую) форму
основного и сопутствующего заболеваний, осложнения, стадию патологического

процесса, характер и степень нарушения функций организма, клинический прогноз
(блок 2);

- характер и степень ограничений жизнедеятельности (блок 2);

- анамнез болезни и реабилитации (блок 2);

- данные, конкретизирующие способность инвалида выполнять различные виды жизнедеятельности,
нарушение которых компенсируется социальной реабилитацией.

При необходимости врач проводит тестирование способности инвалида к самообслуживанию
(способность действовать пальцами, кистью, тянуть и толкать предмет,

передвигать предметы, удерживать предметы, а также способность ходить, преодолевать
препятствия, подниматься по лестнице и др.).

По окончании первичной консультации специалист по реабилитации должен:

- заполнить разделы в амбулаторной карте реабилитации, касающиеся клинико-функциональной
и социальной диагностики;

- конкретизировать потребность инвалида в услугах и технических средствах, представляемых
отделением;

- отметить в реабилитационном маршруте инвалида мероприятия по социальной реабилитации,
в которых нуждается инвалид;

- включить инвалида (в зависимости от вида инвалидизирующей патологии и ограничений
жизнедеятельности) в ту или иную группу для адаптационного обучения;

- сделать заключение об отсутствии противопоказаний со стороны здоровья инвалида
для проведения мероприятий по социальной реабилитации.

В процессе реабилитации врач осуществляет: информирование и консультирование
инвалида, адаптационное обучение инвалида и его семьи, контроль за состоянием

здоровья инвалида в процессе реабилитации, участвует (совместно со специалистом
по социальной реабилитации и психологом) в социально-бытовой и социально-средовой

реабилитации инвалида, оценивает ее эффективность.

Первичная консультация специалиста по социальной работе.

Специалист по социальной работе знакомится с инвалидом, изучает ИПР, амбулаторную
карту реабилитации, затем проводит реабилитационную диагностику, заполняя

в амбулаторной карте реабилитации социально-средовые данные (блок 5).

При проведении социально-средовой диагностики специалист по социальной работе
изучает участие инвалида во всех обычных общественных взаимоотношениях (семья,

друзья, соседи и коллеги) общение с окружающими, возможность пользования телефоном,
телевизором, радио, компьютером, возможность чтения книг, журналов

и др.; ролевое положение инвалида в семье, межличностные отношения вне дома;
соблюдение инвалидом морально-этических, социально-правовых, санитарно-гигиенических

норм; возможность инвалида заниматься культурой, физкультурой, спортом, туризмом
и др.

При проведении социально-бытовой диагностики специалист по социальной реабилитации
изучает семейное положение инвалида, психологический климат в семье,

социально-экономическое положение инвалида, его жизненные установки, благоустроенность
жилья, наличие вспомогательных приспособлений для самообслуживания,

способность инвалида выполнять обычные житейские процедуры, в том числе такие
действия, как уборка квартиры, ручная стирка, выжимание и глажка белья, возможность

встать с постели, лечь в постель, одеться и раздеться, умыться, принять ванну,
принять пищу, пользоваться туалетом или судном, ухаживать за зубами, стричь

волосы, ногти, брить бороду и усы, готовить пищу, передвигаться по дому и вне
дома и др.; способность инвалида обеспечивать персональную сохранность (пользоваться

газовыми и электрическими домашними приборами, спичками, кранами, лекарствами
и др.); способность инвалида вести независимое существование (посещать магазины,

предприятия бытового обслуживания, совершать покупки, обращаться с деньгами).

В том случае, если в ИПР инвалида указаны мероприятия по адаптации жилья инвалида
и его обеспечению техническими средствами специалист по социальной работе

планирует (вместе с инвалидом) дату его социального обследования на дому.

Специалист по социальной реабилитации, проводя социальное обследование инвалида
на дому, должен осуществлять:

- оценку социально-бытовых условий;

- оценку способности инвалида самостоятельно удовлетворять основные физиологические
потребности, выполнять повседневную бытовую деятельность и навыки личной

гигиены.

По окончании первичной консультации специалист по социальной работе должен:

- заполнить раздел о социальной диагностике и потребности в реабилитации в амбулаторной
карте реабилитации инвалида;

- отметить в реабилитационном маршруте инвалида те мероприятия по социальной
реабилитации, которые будут выполняться с помощью специалиста по социальной

работе;

- отметить в реабилитационном маршруте дату обследования инвалида на дому.

В процессе реабилитации специалист по социальной работе участвует в адаптационном
обучении инвалидов; проводит мероприятия по подбору для инвалида технических

средств реабилитации и обучение пользованию ими; руководит мероприятиями по обучению
инвалидов самообслуживанию, социальной независимости, социальному

общению, передвижению, ориентации.

Первичная консультация психолога.

Первичный прием инвалида осуществляется медицинским психологом. Основной задачей
первичного приема является формулирование целей психологической реабилитации

инвалида в соответствии с его психологическим статусом и разработка конкретного
плана реабилитационных мероприятий (психологическая часть реабилитационного

маршрута). Осуществление данной задачи производится с помощью проведения экспертно-реабилитационной
психодиагностики высших психических функций, особенностей

эмоционально-волевой сферы, личностных характеристик инвалида и его социально-психологического
статуса, имеющих непосредственное отношение к социальной

реабилитации.

Психологическая диагностика в рамках задач социальной реабилитации включает:

- оценку уровня интеллектуального развития;

- оценку высших психических функций (внимание, восприятие, память, мышление);

- в случае локальных поражений головного мозга - диагностику высших корковых
функций - праксис, гнозис, письмо, счет, чтение;

- оценку эмоционально-волевой сферы (эмоциональная стабильность, способность
формирования и удержания волевых усилий);

- диагностику личностных особенностей (самооценка, ценностные ориентации, особенности
мотивационной сферы, наиболее часто используемые механизмы психологической

защиты, круг интересов, уровень притязаний, внутренняя картина болезни);

- оценку микросоциальной сферы личности: социально-психологического климата в
семье, особенностей системы отношений в семье и других социальных группах,

в которые включен инвалид.

При наличии в ИПР данных психологического обследования психолога бюро МСЭ (эмоциональная
устойчивость, уровень притязаний, уровень и структура кругозора)

психолог отделения социальной реабилитации может использовать уже имеющиеся данные,
проводя психодиагностические процедуры, требующиеся для уточнения психологического

статуса.

В процессе психологической диагностики психолог определяет не только степень
нарушения психических функций и особенностей личности, но также степень их

курабельности, реабилитационный потенциал инвалида, а также личностную готовность
больного к получению психологической помощи, или, иначе говоря, мотивацию

на социально-психологическую реабилитацию.

По данным психодиагностического обследования психолог составляет заключение,
в котором описывается характер выявленных нарушений, степень их курабильности,

мотивацию на реабилитацию, а также формулируются конкретные задачи психологической
помощи больному в рамках социальной реабилитации. Задачи могут иметь

формулировки типа: "... развить, сформировать навыки общения", " ..сгладить неврозоподобную
симптоматику", "...снизить напряженность эмоциональных отношений

в семье" и т. п. Таким образом, задачи психологической реабилитации будут указывать,
какие именно "психологические механизмы" будут восстанавливаться для

достижения социальной интеграции.

По окончании первичной консультации психолог должен:

- заполнить в амбулаторной карте реабилитации раздел психологической диагностики
и потребности в психологической реабилитации;

- отметить в реабилитационном маршруте инвалида мероприятия по психологической
реабилитации (психологическое консультирование, психокоррекция, социально-психологический

патронаж семьи, психопрофилактическая и психогигиеническая работа, психотерапия,
привлечение клиентов к участию в группах взаимоподдержки, клубах общения);

количество отведенных часов; даты начала и окончания реабилитационных мероприятий;
даты контрольных психодиагностических обследований (оценка промежуточных

итогов психологической реабилитации).

Психологом могут осуществляться следующие реабилитационные мероприятия: социально-психологическое
и психологическое консультирование, психологическая коррекция,

социально-психологический патронаж, психопрофилактическая и психогигиеническая
работа, психологический тренинг, привлечение к участию в группах

взаимоподдержки, клубах общения.

В случае выявления у больного глубоких эмоциональных и личностных нарушений (неврозоподобная
симптоматика, негативная картина мира, отрицательный "Я-образ",

симптомы депрессии, тревоги и др.) психолог рекомендует больному пройти консультацию
у психотерапевта.

#_ftnref1

"Краткий словарь терминов по социальной реабилитации и социальной работе", используемых
в настоящих методических рекоендациях, приводится в Приложении 2

При выявлении в психологическом статусе больного нарушений, выходящих за рамки
компетенции психолога отделения социальной реабилитации, больному рекомендуется

обращение к другим специалистам: врачу-психиатру, сексопатологу, логопеду.

На протяжении всего процесса психологической реабилитации психолог осуществляет
отслеживание динамики психического состояния больного, улучшение которого

будет свидетельствовать об эффективности психологической реабилитации. По данным
контрольных психодиагностических обследований также составляются заключения.

Адаптационное обучение инвалида и его семьи.

Врач-специалист по реабилитации, специалист по социальной работе и психолог осуществляют
адаптационное обучение инвалида. С адаптационного обучения начинается

социальная реабилитация инвалида.

Адаптационное обучение инвалида проводится в форме занятий (лекций) в течение
7 - 10 дней. Программа обучения включает вопросы: об особенностях течения

заболевания, мероприятиях по изменению образа жизни, диеты, величины физических
и психических нагрузок; о возникающих в результате нарушения здоровья ограничениях

жизнедеятельности, связанных с ними социально-психологических, физиологических
и экономических проблемах; видах и формах социально-бытовой помощи инвалиду,

методах ухода за инвалидом, видах технических средств реабилитации и особенностях
их эксплуатации; видах реабилитационных учреждений, их местоположении

и спектре оказываемых ими услуг, и т.д. Группы адаптационного обучения формируются
по нозологическому принципу. По окончании адаптационного обучения инвалид

и его семья получают знания, умения и навыки "жизни с инвалидностью".

Обучение инвалида самообслуживанию, передвижению

Обучение инвалида самообслуживанию осуществляется социальным работником. Обучение
проводится в учебной комнате (классе), имеющей соответствующее оснащение

(столы, кресла, учебную доску, экран, оверхет, видеомагнитофон, телевизор, компьютер,
технические средства реабилитации), а также книги, картинки (криптограммы).

Группы инвалидов, а также методические приемы их обучения, формируются в зависимости
от вида функциональных нарушений, например, для обучения инвалидов

с умственной отсталостью используются криптограммы, а для инвалидов с поражением
опорно-двигательного аппарата - технические средства реабилитации. Для

обучения социальным навыкам могут применяться вспомогательные средства (программы
обучения личным навыкам, способности выполнять бытовую деятельность и

др.).

Для обучения навыкам самообслуживания может использоваться жилой модуль, оснащенный
техническими средствами реабилитации.

Сроки обучения для инвалида индивидуальны.

Обеспечение инвалида техническими средствами реабилитации.

Обеспечение инвалида техническими средствами реабилитации включает;

- подбор модели технического средства с учетом ИПР;

- обучение инвалида (если нужно - членов его семьи) навыкам пользования техническим
средством;

- мелкий ремонт и сервисное обслуживание технического средства.

Обеспечение инвалида техническими средствами реабилитации осуществляет специалист
по социальной работе, социальный работник, техник по техническим средствам

реабилитации. При необходимости (в сложных случаях) привлекается врач-специалист
по реабилитации.

В отделении социальной реабилитации должны быть помещения, оснащенные техническими
средствами реабилитации, так называемый "жилой модуль", содержащий прихожую,

жилую комнату, спальню, кухню, туалетную комнату с ванной, комнату средств передвижения.

Прихожая должна быть оборудована мебелью и вешалками, доступными для инвалида,
пользующегося креслом-коляской, различными приспособлениями для одевания

и раздевания (рожками для обуви и приспособлениями для снимания ботинок, держателями
одежды, крюками для одевания и раздевания и др.)

Жилая комната должна иметь домашние принадлежности и приспособления для дома
и домашнего хозяйства (стол, функциональные кресла, в том числе кресла для

больных артродезом; кресла и сиденья со специальным механизмом, помогающим вставать
с кресла или садиться в кресло, в том числе "катапультные" кресла и

сиденья; кресла-шезлонги и кресло-диваны; специальную мебель для сиденья; упоры
(подставки) для ног и опоры стопы, культи; чертежные и рисовальные столы),

а также в ней может быть оборудован уголок для работы на компьютере (стол для
компьютера, компьютер с периферией, в том числе вводные и выходные блоки

и принадлежности компьютеров, пишущих машинок, и калькуляторов, например, блоки
распознавания речи, специальные клавиатуры и системы управления для инвалидов

с поражением опорно-двигательной системы; принтеры больших знаков или шрифта
Брайля; приспособления для перекладывания бумаги, держатели рукописи; опоры

предплечья, специальные программное обеспечение и др.).

Таким образом, обобщая вышеизложенное можно сказать, что уголок может быть оборудован
двумя вариантами рабочего места на компьютере - для инвалида с патологией

зрения и с патологией опорно-двигательного аппарата.

В жилой комнате могут быть представлены: телевизор с увеличенным изображением,
аппараты для записи и воспроизведения ("говорящая книга"), телефон с Брайлевским

вводом и выходом и др.

Также может быть представлена сурдотехника: телевизор с декодером "телетекста",
с системой скрытого субтитрирования телевизионных программ, громкоговорящие

телефоны, телефоны с текстовым вводом и выходом данных и др.

В жилой комнате должно быть оборудовано "учебное" рабочее место для инвалидов
с патологией опорно-двигательного аппарата, отвечающее требованиям эргономики,

письменный стол с изменяющейся поверхностью с комплектом приспособлений для чтения
и письма; регулируемый стул; вспомогательные средства для рисования

и почерка (ручки, карандаши, кисточки, устройства для письма, устройства для
переворачивания листов, подставки для книг и держалки для книг и др.). Для

слабовидящих и слепых должны быть представлены сигнатурные направляющие устройства
и сигнатурные штампы, рамки для письма, приборы для письма по Брайлю,

калькуляторы с крупной печатью, голосовым выводом, тактильные средства для математики,
счетные доски и др.

В жилой комнате должны быть продемонстрированы специальные открыватели и закрыватели
дверей, окон, занавесок, жалюзи; специальные замки, дверные сигнализаторы

для предупреждения слепых о наличии открытой двери и др.

Дизайн жилой комнаты, расположение в ней мебели и предметов должны соответствовать
принципам эстетики и эргономики, наглядно демонстрируя доступность жилья

для инвалида.

Спальня должна быть меблирована функциональной кроватью, кроватным подъемником,
кроватным и прикроватным столом, кроватными поручнями и поручнями для самоподнимания,

веревочными лестницами, колесами и ремнями для подъема инвалида, кресло-коляской
с санитарно-техническим оснащением, подкладным судном, противопролежневым

матрасом, покрывалом, подушкой.

В спальне могут демонстрироваться средства для одевания и раздевания (вспомогательные
средства для одевания носков и колготок, держатели одежды и др.).

Кухня должна быть оснащена кухонной мебелью, доступной для инвалида на кресло-коляске.
На кухне должны быть:

- вспомогательные средства для приготовления пищи и напитков (средства для взвешивания
и измерения, резки, рубки, чистки продуктов, бытовые электрические

машины, средства для варки и жарки);

- вспомогательные средства для ведения домашнего хозяйства (совки, щетки, губки,
пылесосы, вакуумные очистители, половые швабры и др.);

- вспомогательные средства для открывания бутылок, банок, для захвата и удержания,
держатели щеток, "хваталки";

- вспомогательные средства для помощи при еде и питье (термосы, дозаторы сахара,
специальные ножевые изделия, специальные кружки и стаканы, чашки и блюдца,

подносы для бутербродов, нажимные резаки и др.).

В туалетной комнате должны быть:

- вспомогательные средства для отправления естественных надобностей (кресло-стульчаки
с колесиками, туалетные сиденья-возвышенья с откидными или фиксирующими

приспособлениями, самоподнимающиеся туалетные сиденья, туалетные подлокотники
и спинки, короба-дозаторы туалетной бумаги и др.);

- вспомогательные средства для умывания, купания, принятия душа (кресла и табуреты
для душа, противоскользящие маты для ванны, душевые маты; мочалки,

губки и щетки с рукояткой, мыльные дозаторы, средства для обсыхания тела и др.);

- поручни;

- специальные сиденья для ванны;

- подъемник для ванной;

- специальная раковина и регулируемое зеркало, которыми может пользоваться нвалид
на кресло-коляске и др.

В отдельной комнате должны быть представлены техническиесредства для передвижения:

- трости для ходьбы, в т.ч. белые трости для слепых;

- трости трехопорные (триподы), четырехопорные (квадриподы), пятиопорные;

- костыли (локтевые, с опорой на предплечья, подмышечные);

- ледоступы;

- рамы для ходьбы (ходунки);

- прогулочные, комнатные кресло-коляски, кресло-коляски с электроприводом;

- приспособления для кресло-колясок и др.

В том случае, когда отделение социальной реабилитации является специализированным
(для инвалидов по зрению или слуху), жилой модуль должен иметь более

широкий спектр тифлосредств или сурдосредств.

Весь жилой модуль должен быть действующим, в нем должно проводиться информирование
и консультирование по техническим средствам реабилитации, их подбор,

обучение пользованию. В зависимости от сложности нарушенных функций и имеющихся
ограничений жизнедеятельности для обеспечения инвалида техническим средством

требуется от 1 -2 до 10 и более посещений. Обучение инвалида предусматривает,
что специалист по социальной работе и социальный работник разъясняют и показывают

приемы пользования техническим средством, помогают инвалиду в его тренировке,
отработке навыков и умений. Техник по техническим средствам помогает инвалиду

в освоении сложных технических средств и осуществляет их подгонку к потребностям
инвалида, а в случае необходимости - и мелкий ремонт.

Организация жизни инвалида в быту.

Обслуживание инвалида на дому может выявить необходимость организации жизни инвалида
в быту, включая архитектурно-планировочное решение проблемы адаптации

помещения к потребностям инвалида. Оно может включать перепланировку жилых помещений
и санитарно-гигиенических помещений с заменой раковин, унитаза, душа,

ванны или их переоборудование; переоборудование газовой(электро)-плиты; установку
дополнительной сигнализации ( в т.ч. домофона); снятие порогов; расширение

дверных проемов; установку поручней; установку пандусов и др. Организацию этой
работы осуществляет специалист по социальной работе и архитектор. Для ее

реализации отделение взаимодействует с муниципальными службами и органами социальной
защиты.

Психологическая реабилитация инвалида

Психологическая реабилитация инвалида проводится психологом и психотерапевтом,
включая психологическое консультирование, психокоррекцию, социально-психологический

патронаж семьи, психопрофилактическую и психогигиеническую работу, психологический
тренинг, привлечение инвалидов к участию в группах поддержки, клубах

общения.

Психологическое консультирование должно обеспечить оказание клиентам квалифицированной
помощи в правильном понимании и налаживании межличностных взаимоотношений,

связанных со способами предупреждения и преодоления семейных конфликтов, с методикой
семейного воспитания, с формированием семейных и супружеских отношений

в молодых семьях и созданием в них благоприятного микроклимата и др.

Социально-психологическое консультирование должно на основе полученной от клиента
информации и обсуждения с ним возникших у него социально-психологических

проблем помочь ему раскрыть и мобилизовать свои внутренние ресурсы и решить его
проблемы.

Психодиагностика и обследование личности должны по результатам определения и
анализа психического состояния и индивидуальных особенностей личности клиента,

влияющих на отклонение в его поведении и взаимоотношениях с окружающими людьми,
дать необходимую информацию для составления прогноза и разработки рекомендаций

по проведению коррекционных мероприятий.

Психокоррекция, как активное психологическое воздействие, должно обеспечить преодоление
или ослабление отклонений в развитии, эмоциональном состоянии и

поведении клиентов (неблагоприятных форм эмоционального реагирования и стереотипов
поведения отдельных лиц, конфликтных отношений родителей с детьми, нарушений

общения у детей или искажения в их психическом развитии и т.д.) для приведения
указанных показателей в соответствие с возрастными нормами и требованиями

социальной среды.

Социально-психологический патронаж должен на основе систематического наблюдения
за клиентами обеспечить своевременное выявление ситуаций психического дискомфорта,

личностного (внутриличностного) или межличностного конфликта и других ситуаций,
могущих усугубить трудную жизненную ситуацию клиента, и оказание им необходимой

в данный момент социально-психологической помощи.

Психопрофилактическая работа представляет собой комплекс мероприятий, направленных
на приобретение клиентом психологических знаний, формирование у него

общей психологической культуры, своевременное предупреждение возможных психологических
нарушений.

Психогигиеническая работа является комплексом мероприятий, направленных на создание
условий для полноценного психологического функционирования личности

(устранение или снижение факторов психологического дискомфорта на рабочем месте,
в семье и других социальных группах, в которые включен инвалид).

Психологические тренинги, как активное психологическое воздействие, должны обеспечивать
снятие последствий психотравмирующих ситуаций, нервно-психической

напряженности, прививать социально ценные нормы поведения людям, преодолевающим
асоциальные формы жизнедеятельности, формировать личностные предпосылки

для адаптации к изменяющимся условиям.

Психологический тренинг может также включать когнитивный тренинг психических
функций (память, внимание), в задачи которого входит "тренировка" психических

функций посредством определенного рода нагрузок.

Привлечение инвалидов к участию в группах взаимоподдержки, клубах общения должно
обеспечивать оказание им помощи в выходе из состояния дискомфорта (если

оно есть), поддержании и укреплении психического здоровья, повышении стрессоустойчивости,
уровня психологической культуры, в первую очередь в сфере межличностных

отношений и общения.

Для проведения индивидуальных и семейных форм работы по социально-психологической
помоще требуется небольшое помещение, оснащенное соответствующей мебелью

и осветительными приборами, магнитофоном, другими необходимыми материалами.

Вкабинете групповой психотерапии проводятся групповые формы психотерапевтической
работы, коммуникативный и другие виды социально-психологического тренинга,

тренинг познавательных и др. функций, влияющих на социально-психологическую компетентность,
аутотренинг, групповые психотерапевтические занятия с лицами,

страдающими наркоманией.

Это должно быть значительное помещение, оснащенное легко передвигаемой мебелью,
магнитофоном, другими необходимыми пособиями и предметами, используемыми

в психологической работе. В случае проведения видеотренинга необходимо наличие
видеокамеры, видеомагнитофона. Групповая психотерапия, как правило, проводится

раз в неделю в течение 4 месяцев. Индивидуальная психотерапия может включать
цикл посещений инвалидом психотерапевта (ориентировочно, один раз в неделю

в течение 5 недель с длительностью сеанса 50 минут).

Социально-средовое обучение

Социально-средовое обучение проводится социальным работником, специалистом по
социальной работе, психологом. Оно включает обучение социальному общению,

социальной независимости и социализацию.

Обучение общению.

Программы обучения инвалидов общению должны быть построены в зависимости от вида
инвалидизирующей патологии, характера и степени функциональных нарушений

и ограничений жизнедеятельности. Обучение может включать занятия, групповые тренировки
и игры. Занятия раскрывают правила общения в различных социальных

структурах (на работе, дома, в учебном заведении, в общественных учреждениях
и предприятиях и т.д.), а тренировки и игры моделируют различные жизненные

ситуации (посещение друзей, дискотеки, кафе, прачечной и т.д.). Для этих целей
могут использоваться учебные программы, социально ориентированные на развитие

у инвалидов способностей и навыков общения в стандартных социокультурных ситуациях.

Обучение общению включает обучение инвалида пользованию техническими средствами
коммуникации, информации и сигнализации, в том числе:

- оптическими средствами (лупы, бинокли и телескопы, расширители поля зрения,
призматические очки и др.);

- телефонами (телефоны с текстовым вводом-выходом, в том числе телефоны с Брайлеровским
текстом, громкоговорящие телефоны, индикаторы набора телефонного

номера, головные телефоны); внутренними разговорными устройствами;

- средствами связи "лицом к лицу" (наборы и шаблоны букв и символов, генераторы
голоса, головные усилители индивидуального пользования, слуховые трубки

и др.);

- слуховыми средствами (слуховые средства ушные, заушные, вмонтированные в оправу
очков, нательные; тактильные, т.е. трансформирующими звуки в вибрацию;

слуховые средства с имплантантом и др.);

- средствами сигнализации (звуковой информатор ("электронная сиделка"), системы
подачи сигнала тревоги и др.).

Обучение общению предусматривает также снятие коммуникативных барьеров, характерных
для инвалидов, возникающих вследствие ограничения возможности передвижения,

слабой доступности для инвалидов объектов среды жизнедеятельности, средств массовой
информации, учреждений культуры. Поэтому в программу обучения общению

входят занятия, представляющие инвалиду информацию об имеющихся в районе его
проживания объектах инфраструктуры, отвечающих требованиям безбарьерной пространственной

среды, а также о транспортной службе для инвалидов. При необходимости, совместно
со специалистами по социально-бытовой адаптации решаются вопросы обеспечения

инвалида техническими средствами для передвижения. В процессе обучения инвалида
могут быть решены вопросы его интеграции в межличностные коммуникативные

структуры (группы общения в рамках ассоциаций инвалидов, клубы, службы знакомств
и др.).

Включение инвалида в сеть массовой коммуникации может быть обеспечено путем предоставления
ему информации о социальной литературе (для слепых, слабовидящих),

специальных библиотеках (для инвалидов всех категорий, для инвалидов по зрению,
по слуху).

Обучение социальной независимости

Обучение социальной независимости направлено на формирование навыков самостоятельного
проживания (распоряжаться деньгами, пользоваться гражданскими правами,

участвовать в общественной деятельности и др.). Обучение включает занятия и тренировки.
Для обучения используются специальные технические средства (программы

тренировки потребительских навыков, обращению с деньгами; программы обучения
мерам безопасности, временным навыкам, тренинг с уличными знаками и др.).

Социализация

Социализация инвалида - процесс освоения инвалидом социально значимых норм, ценностей,
стереотипов поведения, их корректировка при освоении различных форм

социального взаимодействия. Под социализацией также понимается освоение инвалидами
знаний, навыков, стереотипов поведения, ценностных ориентаций, нормативов,

обеспечивающих их полноценное участие в общепринятых формах социального взаимодействия.

Обучение предусматривает предоставление помощи инвалиду в компенсации психологических
изменений (когда врожденный или приобретенный дефект занимает центральное

место в формировании и становлении личности), в формировании положительных установок
на развитие других способностей инвалида, что будет компенсировать

инвалидность.

Обучение должно быть направлено на овладение инвалидом стандартными схемами поведения
и взаимодействия, на освоение инвалидом окружения и полноценного

существования в нем.

Обучение должно включать адаптационные консультирование и организацию социального
участия инвалида, оно должно подготовить инвалида к адекватным ответам

на требование окружения и активным воздействиям на него.

Процесс социализации имеет свои особенности в зависимости от вида инвалидизирующей
патологии, пола и возраста инвалида, особенностей его социального положения.

Так, например, у инвалидов с умственной отсталостью известную степень самостоятельности
можно достичь с помощью интенсивного развития поведенческих навыков,

заучивания и использования ими стереотипных наборов действия, необходимых в стандартных
жизненных ситуациях. Специальный тренинг таких инвалидов должен

обеспечить восприятие ими окружающего общества и реакцию на него в виде стереотипных
для культуры представлений и действий.

Социализация людей, ставших инвалидами в зрелом возрасте (26-60 лет), требует
переоценки ранее приобретенного опыта; освоения навыков и представлений,

необходимых в связи с нарушением состояния здоровья и ограничением жизнедеятельности;
формированием новых механизмов жизнеобеспечения, социализации, коммуникации.

У инвалидов в возрасте 16-25 лет наличие ограничения жизнедеятельности может
усугубить трудности жизнеобеспечения и общения, имеющиеся в этом возрасте,

что может вызвать изменение личности, ее социальную изоляцию и привести к асоциальному
поведению. Программа социализации инвалидов этого возраста должны

быть направлены в сторону преодоления имеющихся ограничений жизнедеятельности,
на поиск путей реализации собственных возможностей.

Для пожилых инвалидов (в возрасте старше 60 лет) программа социализации должны
предусматривать набор социальных ролей и варианты культурных форм активности.

Социально-экономическое положение инвалидов (образование, квалификация, семья,
экономическое положение, уровень урбанизации местности, где проживает инвалид,

и др.) играет важную роль в его социализации. Неблагоприятное социально-экономическое
положение инвалида нередко приводит к тому, что он остается без квалифицированной

помощи, уровень их социализации - приспособление к сложившимся условиям.

Для ряда инвалидов (инвалиды военной службы, боевых действий и др.) процесс социализации
связан с рядом сложных факторов. С одной стороны - высокая социальная

активность, способность самоорганизации, с другой стороны - разочарование, опустошенность,
неудовлетворенность отношением общества. Все это требует построения

специальных программ обучения, применения специализированной технологии социализации.

Реабилитация средствами культуры

Искусство и культура являются прекрасными образовательными и реабилитационными
средствами, обеспечивающими: развитие разнообразных жизненно важных познавательных

навыков; повышение уровня самооценки личности; творческое самовыражение; развитие
навыков общения; формирование активной жизненной позиции.

Искусство способно сделать жизнь многих инвалидов богатой и содержательной.

Мероприятия по социально-культурной реабилитации должны осуществляться культорганизатором.
К организации крупных мероприятий (фестивалей, концертов, конкурсов,

театрализованных представлений, вечеров отдыха и др.) могут привлекаться любые
другие специалисты (социальные работники, врачи, психологи и др.).

Мероприятия по социально-культурной реабилитации инвалидов могут включать:

- концерты художественной самодеятельности;

- вернисажи выставок изобразительного творчества инвалидов;

- занятия музыкально-драматического коллектива;

- занятия вокальной студии;

- занятия в школе компьютерной грамотности;

- занятия в школе ремесел;

- занятия в студии "Декоративный костюм";

- занятие в студии рисования;

- занятие в кружках вышивания, художественного вязания, шитья, скульптуры;

- занятия в хореографической студии.

В социо-культурную реабилитацию входит также рекреация. Под рекреацией понимаются
процессы восстановления жизненных сил и здоровья людей с помощью организации

досуговых форм активности.

Социно-культурная реабилитация должна проводиться таким образом, чтобы стимулировать
инвалидов к активным формам рекреации, что будет способствовать их

социализации. Культорганизатор может использовать традиционные формы рекреации
(посещение театров, кинотеатров, музеев, концертных залов; просмотр развлекательных

телепередач; участие в массовых досуговых мероприятиях и др.). При этом обязательно
должна учитываться доступность зданий для инвалидов. Возможны специфичные

для инвалидов развивающие рекреационные формы (арт-терапия, хореографическое
искусство для лиц с нарушением слуха, театрально-кукольное искусство для лиц

с поражением опорно-двигательного аппарата, искусство скульптуры для лиц с нарушением
зрения, живопись, графика, музыка для лиц с нарушением слуха, с поражением

опорно-двигательной системы). Приемлемая и привлекательная досуговая деятельность
должны обеспечить инвалидам возможность справиться с имеющимися ограничениями

жизнедеятельности.

Рекреация должна обеспечивать интеграцию инвалида в общую социо-культурную среду,
для чего культорганизатор и специалист по социальной реабилитации должны

взаимодействовать с имеющимися в районе проживания инвалида специальными учреждениями
культуры (клубами, библиотеками, театрами и др.), общественными организациями

инвалидов, благотворительными обществами и др.

Реабилитация методами физической культуры и спорта

Реабилитацию инвалидов методами физической культуры и спорта осуществляет специалист
по физической культуре и спорту. В его задачи входят:

- информирование и консультирование инвалида по этим вопросам;

- обучение инвалида навыкам занятий физкультурой и спортом;

- оказание содействия инвалидам в их взаимодействии со спортивными организациями;

- организация и проведение занятий и спортивных мероприятий;

Следует помнить, что инвалидам доступны значительное количество видов спорта.
Так, инвалиды с патологией органов зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата

могут заниматься биатлоном, боулингом, велосипедом, гандболом, горнолыжным спортом,
дзюдо, "колясочным баскетболом", "колясочным волейболом", "колясочным

регби", конным спортом, конькобежным спортом сидячим, легкой атлетикой (бегом,
метанием копья, молота, диска, прыжками в длину, высоту), настольным теннисом,

плаванием, равнинными лыжами, стрельбой из лука, сидячим хоккеем, шахматами,
фехтованием, футболом и др.

Отделение социальной реабилитации может использовать те виды физкультуры и спорта,
которые можно организовать с учетом требований к помещению, оборудованию,

спортивному инвентарю и т.д. Например, для организации соревнований лиц с поражением
зрения нужны светонепроницаемые очки, мячи для гандбола и торбола,

приспособления для стрельбы у слепых. Оборудование соревнований атлетов с поражением
опорно-двигательного аппарата должны включать спортивные протезы,

спортивные коляски и др.

Для занятий физкультурой необходимы различные тренажеры, тредмил, велоэргометр.

Все занятия физкультурой и спортом должны проводиться под наблюдением врача-специалиста
по реабилитации и медицинской сестры.

Решение личных проблем

Решение личных проблем инвалида проводится врачом-специалистом по реабилитации
и медицинской сестрой. Оно включает консультирование по вопросам полового

воспитания, контроля рождаемости, сексуальных отношений. При необходимости врач
направляет инвалида на консультацию к сексопатологу.

Оказание юридической помощи инвалидам

Оказание юридической помощи инвалиду осуществляется юристом и включает:

- консультирование по вопросам, связанным с правом граждан на социальное обслуживание,
реабилитацию; должно давать клиентам полное представление о положенных

им по Закону правах на обслуживание и путях их защиты от возможных нарушений;

- оказание помощи в подготовке жалоб на неправильные действия социальных служб
или работников этих служб, нарушающие или ущемляющие законные права инвалида;

помощь инвалиду в юридически грамотном изложении в жалобах сути обжалуемых действий,
требований по устранению допущенных нарушений;

- оказание юридической помощи в оформлении документов (на получение положенных
по закону льгот, пособий, других социальных выплат; для удостоверения личности;

для трудоустройства и др.) должно обеспечить разъяснение клиентам содержания
необходимых документов в зависимости от их предназначения, изложения и написания

текста документов или заполнение форменных бланков, написание сопроводительных
писем;

- оказание юридической помощи или содействие инвалиду в решении вопросов социальной
реабилитации должно обеспечить разъяснение сути и состояние интересующих

клиента проблем, определение предполагаемых путей их решения и осуществление
практических мер по решению этих проблем; содействие в подготовке и направлении

в соответствующие инстанции необходимых документов, личное обращение в указанные
инстанции, если в этом возникает необходимость, контроль за прохождением

документов и др.

По завершению реабилитационных мероприятий инвалида принимает заведующий отделением,
который оценивает эффективность реабилитации и делает отметку о выполнении

программы социальной реабилитации в ИПР инвалида.

Приложение 1

СТРУКТУРА АМБУЛАТОРНОЙ КАРТЫ РЕАБИЛИТАЦИИ ИНВАЛИДА

Блок 1. ПАСПОРТНЫЕ ДАННЫЕ

1.1. Регистрационный номер карты 1.2. Регистрационный номер ИПР 1.3. Наименование бюро МСЭ 1.4. Фамилия, имя, отчество 1.5. Домашний адрес Телефон1.6. Пол муж.; жен.

1.7. Возраст 1.8. Паспортные данные Блок 2. МЕДИКО-ЭКСПЕРТНЫЕ ДАННЫЕ

2.1. Диагноз, включая основное заболевание и его код по МКБ Х пересмотра, сопутствующее
заболевание и его код по МКБ Х пересмотра : 2.2. Психологический диагноз:2.3. Группа инвалидности 2.4. Длительность инвалидности и ее динамика 2.5. Причина инвалидности: 2.6. Процент утраты профессиональной трудоспособности: 2.7. Ограничения жизнедеятельности (вид и степень выраженности)

Блок 3. ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ДАННЫЕ.

3.1. Образование 3.2. Основная профессия (и) 3.3. Специальность 3.4. Квалификация (разряд, категория, звание) 3.5. Общий трудовой стаж инвалида 3.6. Характеристика занятости (работает: да, нет; где работает, кем работает,
условия работы, зарплата, хочет работать или нет, желаемая работа) 3.7. Характеристика образовательного статуса (учится иди нет, где учится, уровень
и условия обучения) Блок 4. МАТЕРИАЛЬНОЕ И СЕМЕЙНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ.

4.1. Семейное положение: количество членов семьи, число работающих и учащихся
членов семьи, кто помогает инвалиду в быту, размер пенсии со всеми доплатами,

доход на одного члена семьи, психологический климат в семье 4.2. Благоустроенность жилья 4.3. Имеются ли условия для выполнения работы на дому 4.4. Имеются ли вспомогательные приспособления для инвалида в комнате, в квартире,
в подъезде: Блок 5. СОЦИАЛЬНО-СРЕДОВЫЕ ДАННЫЕ

5.1. Данные о занятиях культурой 5.2. Данные о занятиях физкультурой и спортом 5.3. Ролевое положение в семье, обществе 5.4. Общественная деятельность 5.5. Личные проблемы (половое воспитание, контроль рождаемости, сексуальные вопросы
и др.) 5.6. Социальная независимость 5.7. Социальное общение Блок 6. ДАННЫЕ, КОНКРЕТИЗИРУЮЩИЕ СПОСОБНОСТЬ ИНВАЛИДА ВЫПОЛНЯТЬ РАЗЛИЧНЫЕ ВИДЫ
ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ, НАРУШЕНИЕ КОТОРЫХ КОМПЕНСИРУЕТСЯ СОЦИАЛЬНОЙ РЕАБИЛИТАЦИЕЙ.

Блок 7. ПОТРЕБНОСТЬ ИНВАЛИДА В СОЦИАЛЬНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ.

список из 1 элементов

1. Нуждается в социальной реабилитации (да, нет)конец списка

7.2.В каких видах социальной реабилитации нуждается:

А. Информировании и консультировании инвалида и его семьиБ. Адаптационном обучении инвалида и семьиВ. Обучении персональному уходуГ. Обучении персональной сохранностиД. Обучении социальным навыкамЕ. Обучении социальной независимостиЖ. Обучении социальному общениюЗ. Обучении навыкам проведения отдыха и досугаИ. Обучении навыкам занятий физкультурой и спортомК. Обучении навыкам занятий туризмомЛ. Обучении пользованию техническими средствами реабилитации М. Содействии в решении личных проблемН. Социально-психологической реабилитацииО. Адаптации жилья к нуждам инвалидаП. Юридическом консультировании7.3. В каких видах социального патронажа нуждается семья, имеющая инвалида:

А. Медико-социальном патронаже Б. Социально-педагогическом патронаже В. Культурно-досуговом патронаже Г. Социально-психологическом патронаже 7.4.В какой адаптации жилья нуждается инвалид:

А. Установке пандусовБ. Установке поручнейВ. Расширении дверных проемовГ. Настилке нескользящих половД. Снятии пороговЕ. Переоборудовании электропроводкиЖ. Переоборудовании газовой (электро) плиты З. Замене раковины, унитаза, душа, ванны или др., их переоборудованиесписок из 1 элементов

1. Нуждается в технической средствах реабилитации (да, нет, указать в каких):

конец списка

7.6. Нуждается в технических средствах передвижения (трости для ходьбы; костыли
локтевые, подмышечные, с опорой для предплечья; трости трехопорные, четырехопорные;

рамы для ходьбы; кресло-коляски комнатные, прогулочные, санитарные, автомобиль,
веревочные лестницы; пояса и ремни для подъема, подъемники и др.) 7.7. Нуждается в технических средствах для приготовления пищи и напитков (средства
для взвешивания и измерения; резки, рубки; очистки продуктов; сушки"

приготовления пищи; варки, жарки и т.д.) 7.8. Нуждается во вспомогательных средствах для ведения домашнего хозяйства (совки,
щетки, губки; пылесосы; вакуумные очистители; половые швабры; ведра

с колесиками, выжимательные машинки и др.)7.9. Нуждается в домашних принадлежностях и приспособлениях для дома и домашнего
хозяйства (столы рабочие, чертежные, обеденные, кроватные и др.) список из 1 элементов

1. Нуждается в мебели для сидения (функциональные кресла; "катапультные" кресла
и сиденья, кресла-шезлонги, упоры и др.)конец списка

7.11. Нуждаемость в кроватях (функциональная кровать, кроватный подъемник, кроватные
поручни и поручни для самоподнимания и др.)7.12. Нуждаемость в поддерживающих устройствах (перила, поручни, подлокотники
и др.)7.13. Нуждаемость в открывателях/закрывателях дверей, окон, штор7.14. Нуждаемость в противопролежневых средствах (подушки, сиденья противопролежневые,
матрацы и покрывала противопролежневые и др.)7.15. Нуждаемость в средствах для одевания и раздевания (вспомогательные средства
для одевания носков и чулок-штанов (колготок), рожки для обуви и приспособления

для снимания ботинок, держатели одежды, крюки для одевания и раздевания, замки
застежек "молния", петли пуговиц и др.)7.16. Нуждаемость в средствах ухода за кожей, волосами и зубами (вспомогательные
средства для маникюра и педикюра, специальные расчески, электрические зубные

щетки и др.) 7.17. Нуждаемость в средствах для обращения с продуктами и вещами (средства для
маркировки и обозначения, вспомогательные средства для открывания бутылок,

банок, баков; вспомогательные средства, помогающие и/или замещающие функции руки
и/или пальцев и др.)7.18. Нуждаемость в игрушках и играх (игры, "разборно-складной кубик" головоломка
"Панжир", лото "Разноцветный урожай", шахматы, шашки, мозаика, звучащие

мячи и др.)список из 1 элементов

1. Нуждаемость в средствах для физкультуры, спорта и туризмаконец списка

7.20. Нуждаемость во вспомогательных средствах для отправления естественных надобностей
(туалетные сиденья-возвышения с откидным приспособлением; туалетные

сиденья-возвышения с фиксирующими приспособлениями; самоподнимающиеся туалетные
сиденья; туалетные подлокотники и/или туалетные спинки, смонтированные

на туалете; зажимы-держатели туалетной бумаги и др.)7.21. Нуждаемость во вспомогательных средствах для умывания, купания и принятия
(кресла для ванной/душа, табуретки, спинки и сиденья; противоскользящие

маты для ванны, душевые маты и шлепанцы; мочалки, губки и щетки с рукояткой,
ручки или зажимы; намыливатели с рукояткой и мыльные дозаторы и др.)7.22. Нуждаемость во вспомогательных средствах для помощи при еде и питье (распределители
(дозаторы) сахара; пробки и воронки; ножевые изделия; кружки

и стаканы, чашки и блюдца (специальные) и др.)7.23. Нуждаемость во вспомогательных средствах для обучения социальным навыкам
(программы тренировки поведения; программа и система тренировки потребительских

навыков; система тренировки обращения с деньгами; программа обучения обращению
с деньгами, мерам безопасности, временным навыкам и др.)7.24. Нуждаемость в средствах для обучения (тренировки) обращения с устройствами
управления, продуктами и вещами (да, нет)7.25. Нуждаемость в средствах для обучения (тренировки) способности выполнять
бытовую деятельность (да, нет) 7.26. Нуждаемость во вспомогательных средствах для обучения (тренировки) способности
выполнять бытовую деятельность (программа обучения личным навыкам,

тренинг с уличными знаками и др.)7.27. Нуждаемость в оптических средствах (увеличительные стекла, бинокли и телескопы,
очки с вмонтированными монокулярными и бинокулярными телескопическими

устройствами для дальнозорких и близоруких, расширители поля зрения, электроннооптические
средства, видеосистемы с увеличенным изображением, цифровые читающие

машины, системы для чтения и трансформации письменного текста и др.)7.28. Нуждаемость в вводных и выходных блоках и принадлежностях компьютеров,
пишущих машинок и калькуляторов (блоки ввода, в т.ч. блоки распознавания речи;

клавиатуры и системы управления; устройства синтетической речи, в т.ч. блоки
преобразования текста в речь, речи в речь и искусственную речь; приспособления

для перекладывания бумаги; держатели рукописи (оригинала); опоры предплечья,
прикладываемые к пишущим машинкам или компьютерам и др.)7.29. Нуждаемость во вспомогательных средствах для рисования и почерка (ручки,
карандаши, кисточки, циркули для черчения и линейки; устройства для письма,

рисования и черчения; сигнатурные направляющие устройства и сигнатурные штампы;
рамки для письма; аппаратура (приборы) для письма по Брайлю; специальные

бумажные/пластмассовые изделия для письма; программное обеспечение для рисования
и живописи и др.)7.30. Нуждаемость во вспомогательных средствах для чтения (устройство для переворачивания
листов; подставки для книг и держатели книг, аппараты для записи

и воспроизведения "говорящая книга"; аппарат для тиражирования "говорящей книги"
ТТМ и др.)7.31. Нуждаемость в звукозаписывающей и воспроизводящей аппаратуре 7.32. Нуждаемость в телевизионной и видеоаппаратуре7.33.Нуждаемость в телефонах и средствах телефонии (телефоны с текстовым вводом
и/или текстовым выходом, в т.ч. телефоны с Брайлевским вводом/выходом и

др.) 7.34. Нуждаемость в системах передачи звука (головные телефоны и вибраторы, громкоговорители
и др.)7.35. Нуждаемость в средствах связи "лицом к лицу" (наборы букв и/или символов;
шаблоны букв и/или символов; генераторы голоса; коммуникационные усилители;

слуховые трубки и др.)7.36. Нуждаемость в слуховых средствах, в т.ч. в слуховых средствах с встроенной
антишумовой маской (слуховые средства, вставляемые в ухо, в т.ч. вставляемые

в ушной канал; слуховые средства заушные; слуховые средства, вмонтированные в
оправу очков и др.)7.37. Нуждаемость в средствах сигнализации (часы; часы-будильник с синтезатором
с тактильной доработкой "Слава", карманные "Молния"; системы передачи тревоги;

звуковые индикаторы ("электронная сиделка") и др.)7.38. Нуждаемость в системах подачи сигналов тревоги (системы предупреждения
о персональной опасности; сигналы тревоги начала приступа болезни для эпилептиков,

сигналы тревоги, подаваемые автоматически в случае большого судорожного припадка)
и др.7.39. Нуждаемость во вспомогательных средствах ориентации (тактильные (белые)
трости, трость локатор, опорная телескопическая трость, опорная складная трость;

электронные средства ориентации; акустические навигационные средства (звуковые
маяки); компасы; рельефные карты и др.) список из 1 элементов

1. Нуждаемость в собаке-поводыре конец списка

7.41. Нуждаемость в транспортном обслуживаниисписок из 1 элементов

1. Нуждаемость в услугах сурдопереводчикаконец списка

Блок 8. ПОТРЕБНОСТЬ В ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ

8.1. Нуждается в психологической реабилитации (да/нет)список из 1 элементов

1. В каких видах психологической реабилитации нуждается:

конец списка

А. Психологическое консультированиеБ. Психологическая коррекцияВ. ПсихотерапияГ. Психологический тренингД. Психопрофилактическая и психогигиеническая работаЕ. Привлечение к участию в группах взаимоподдержки, клубах общения Блок 9. ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПЕЦИАЛИСТОВ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПЕЦИАЛИСТА ПО РЕАБИЛИТАЦИИ:

ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПЕЦИАЛИСТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ:

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ПСИХОЛОГА:

Блок 10. РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ МАРШРУТ

(виды реабилитационных мероприятий, услуг и технических средств; форма реабилитации,
объем мероприятий и сроки исполнения)

Блок 11. КОНТРОЛЬ СПЕЦИАЛИСТОВ ЗА ПРОЦЕССОМ

РЕАБИЛИТАЦИИ ИНВАЛИДОВ

Приложение 2

КРАТКИЙ СЛОВАРЬ ТЕРМИНОВ ПО СОЦИАЛЬНОЙ

РЕАБИЛИТАЦИИ И СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ

А

АДАПТАЦИЯ (adaptacio - приспособление) - приспособление строения и функций организма
к условиям существования или привыкания к ним

АДАПТАЦИЯ БЫТОВАЯ - решение различных аспектов в формировании определенных навыков,
установок, привычек, направленных к распорядку, традициям, существующим

отношениям между людьми в коллективе, в группе вне связи со сферой производственной
деятельности

АДАПТАЦИЯ ДОСУГОВАЯ - формирование установок, способностей к удовлетворению эстетических
переживаний, стремление к поддержанию здоровья, физического совершенства

АДАПТАЦИЯ СОЦИАЛЬНАЯ - процесс и результат активного приспособления индивида,
слоя, группы к условиям новой социальной среды, к изменяющимся или уже изменившимся

общественным условиям жизни. В А.с. выделяют две формы: а) а к т и в н у ю, когда
субъект стремится воздействовать на среду в целях ее изменения (например,

изменения ценностей, форм взаимодействия и деятельности, которые он должен освоить);
б) п а с с и в н у ю, когда субъект не стремится к такому воздействию

и изменению. Показателями успешной А.с. выступает высокий социальный cmamyc индивида
(слоя, группы) в данной среде, его психологическая удовлетворенность

этой средой в целом и ее наиболее важными элементами (в частности, удовлетворенность
работой, ее условиями и содержанием, вознаграждением, организацией).

Показателями низкой А.с. являются перемещения субъекта в другую социальную среду
(текучесть кадров, миграция, разводы), аномия и отклоняющееся поведение.

Успешность А.с. зависит от характеристики среды и субъекта.

АДАПТАЦИЯ СОЦИАЛЬНАЯ - процесс освоения относительно стабильных условий социальной
среды, решения повторяющихся, типичных проблем путем использования принятых

способов социального поведения, действия

АДАПТАЦИЯ СОЦИАЛЬНО-БЫТОВАЯ - система и процесс определения оптимальных режимов
общественной и семейно - бытовой деятельности инвалидов в конкретных социально-средовых

условиях и приспособления к ним инвалидов

Б

БЫТ - 1) в у з к о м смысле - сфера повседневной жизни, рассматриваемая как отличная
от профессиональной, официальной деятельности. С одной стороны, она

связана с удовлетворением материальных потребностей людей в пище, одежде, жилище,
поддержании здоровья, с другой - с освоением человеком духовных благ

культуры, с общением, отдыхом, развлечениями; 2) в ш и р о к о м смысле - уклад
повседневной жизни, один из компонентов образа жизни людей. Необходимо

различать общественный, городской, сельский, семейный, индивидуальный Б. Знание
Б., бытовой жизнедеятельности человека, семьи - непременное условие успешной

социальной работы. Цель социально-бытовой функции социальной работы - способствовать
оказанию необходимой помощи и поддержки различным категориям населения

(особенно инвалидам, людям пожилого возраста, молодым семьям и т.д.) в улучшении
их жилищных условий, организации нормального Б.

БЫТОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ - часть сферы обслуживания, оказание непроизводственных
и производственных услуг (ремонт жилищ, химчистка вещей, ремонт одежды, услуги

бань, фотоателье и др.).

Материально-техническая база Б.о. - основные и оборотные производственные фонды
предприятий, учреждений, организаций Б.о.: здания, коммуникации, теплоэлектроцентрали,

станки, оборудование, испытательные стенды, технические приспособления, инструменты,
сырье, материалы, комплектующие, запасные части, красители, клей и

т.д.

Организация Б.о. - система вертикальных и горизонтальных связей между предприятиями,
организациями и учреждениями Б.о., их целевая и функциональные структуры.

Отношения всех производственных подразделений Б.о. друг к другу подчинены субординации
и координации. С развитием рыночных отношений, приватизацией структур

Б.о. целевые и функциональные связи между ними изменяются, становятся намного
сложнее, гибче и мобильнее. Особый вес приобретает автономность, самостоятельность

производственных структур. Постепенно меняется состав компонентов организационной
структуры Б.о., одни из них отмирают, другие меняют свои функции, возникают

новые.

Управление Б.о. - деятельность управленческих органов Б.о., призванных обеспечить
четкую, бесперебойную и высокоэффективную работу предприятий, учреждений,

организаций Б.о. Органы управления выполняют многообразные функции: налаживают
производство бытовых товаров и услуг, планируют, принимают решения, организуют

учет и контроль, анализируют организацию и эффективность деятельности производственных
структур, изучают спрос на товары и услуги, рыночную конъюнктуру,

определяют приоритетные направления в развитии и т.д. В условиях формирования
рыночных отношений существенно уточняются структура, целевая и функциональная

направленность деятельности органов управления Б.о.

Экономика Б.о. - производственная деятельность предприятий, учреждений, организаций
Б.о. в целях удовлетворения бытовых нужд населения при минимальных

материальных, трудовых и финансовых затратах. Понятие "экономика Б.о." предполагает
использование таких показателей, как материально-техническая база,

производительные силы, производственные отношения, производительность труда,
качество обслуживания населения, доход, прибыль, рентабельность, эффективность

и др. Каждый из этих показателей в отдельности и понятие "экономика Б.о." в целом
существенно меняют свое содержание в связи с приватизацией предприятий,

организаций и учреждений Б.о.

Исторический и международный опыт Б.о. - совокупность знаний об организации Б.о.
населения в различные периоды истории разных стран. Знание исторического

и международного опыта позволяет работникам сферы Б.о. сохранять в развитии отрасли
историческую преемственность, накапливать положительное, избавляться

от недостатков, перестраивать свою работу на фундаментальном базисе опыта предшествуюших
поколений.

В

ВАЛЕОЛОГИЯ - учение о здоровом образе жизни, физических возможностях человеческого
организма как количественной характеристике здоровья, о взаимоотношениях

человека с окружающей средой, влиянии техногенных факторов, угрожающих здоровью,
соблюдении населением нормативных требований санитарии и гигиены, формах

обучения методам поддержания здоровья и т.д.

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СОЦИАЛЬНОЕ - взаимное влияние различных сфер, явлений и процессов,
лиц или общностей, осуществляемое посредством социальной деятельности.

Различают взаимодействие внешнее (между обособленными объектами) и в нутре н-н
е е (внутри отдельного объекта между его элементами).

.Если социальную работу рассматривать как систему, то взаимодействие между ее
составными элементами (субъектом, объектом и т.д.) будет внутренним, а ее

взаимодействие с другими системами (экономической, политической и т.д.) - внешним.

ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (в социальной работе) - взаимообмен эмоциями, динамическое взаимодействие;
коррективная, поведенческая связь, устанавливаемая социальным

работником с клиентом. Для создания рабочей атмосферы при оказании помощи социальный
работник должен придерживаться определенных этических норм, включая

конфиденциальность, непредвзятость по отношению к клиенту, применять индивидуальный
подход, предоставлять клиенту возможность самому определять свои действия,

целенаправленно выражать свои чувства.

ВНУШЕНИЕ (суггестия) - воздействие на психику человека, основанное на подавлении
тем или иным способом (например, авторитетом) сознания и способности к

критическому восприятию действительности в целях навязывания определенных установок.
Объектом В. может быть как отдельный человек, так и целые группы,

слои людей. Не все люди в одинаковой степени поддаются В. Это зависит от волевых
качеств личности и степени ее конформности. Как свидетельствуют экспериментальные

данные, В. сильной степени подвержены 20% людей. Способность человека сопротивляться
В. Названа психологами контрсуггестией. Человек на основе своего жизненного

опыта создает целую систему защитных механизмов, противостоящую

В. (так называемые психологические барьеры). Один из главных этих механизмов
- "барьер недоверия". В. может осушествляться не только со стороны других

лиц, иногда оно принимает форму самовнуше-ния (аутосуггестия).

ВОСПИТАНИЕ - 1) в ш и р о к о м смысле - функция общества, обеспечивающая его
развитие путем передачи новым поколениям людей социально-исторического опыта

предшествующих поколений в соответствии с целями и интересами тех или иных классов,
социальных групп; 2) в узком смысле - процесс сознательного, целенаправленного

и систематического формирования личности, осуществляемый в рамках и под воздействием
социальных институтов (семьи, воспитательных и учебных заведений,

учреждений культуры, общественных организаций, средств массовой информации и
др.) в целях ее подготовки к выполнению социальных функций и ролей, к жизнедеятельности

в различных сферах социальной практики (профессионально-трудовой, общественно-политической,
культурной, семейно-бытовой и т.д.).

В. - основное звено социализации, оно органично взаимосвязано с обучением, является
составной частью системы образования. Как функция общества, присущая

любой социальной системе, В. в то же время - конкретно-историчес-кое явление,
обусловленное в конечном счете социальными отношениями, свойственными

тому или иному типу общества. Теоретическую основу систем В. составляют философские,
религиозные, социально-политические, психологические и педагогические

учения, отвечающие интересам господствующих в обществе сил.

В социальной работе В. имеет исключительно важное значение и для подготовки социальных
работников, и для возможностей решения задач социальной защиты населения,

воздействия на клиентов, те или иные слои и группы населения (например, подростков
с девиантным поведением и т.д.), общения социономов с клиентами и т.д.

Педагогические, психологические, государственно-правовые и другие основы социальной
работы самым тесным образом связаны с процессом В. как в широком, так

и узком смысле слова.

ВСЕОБЩАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА - принята и провозглашена Генеральной Ассамблеей
ООН 10 декабря 1948 года в качестве задачи, к выполнению которой должны

стремиться все народы, все государства и общественные организации, отдавая приоритет
поощрению и развитию уважения к правам человека и основным свободам

(см. также Свободы демократические) для всех, без различия расы, пола, языка,
религии, политических и иных убеждений, национального или социального происхождения,

имущественного, сословного или иного положения.

В качестве таких прав В.д.п.ч. сформулировала: право на жизнь, свободу и липну~
неприкосновенность; свободу от рабства и подневольного состояния; свободу

от пыток или жестокого, бесчеловечного или унижающего достоинство обращения и
наказания; свободу от произвольного ареста, задержания или изгнания; право

на справедливое и гласное разбирательство независимым и беспристрастным судом,
право считаться невиновным, пока вина не будет установлена; свободу от произвольного

вмешательства в личную и семейную жизнь, произвольного посягательства на неприкосновенность
жилища и корреспонденции; свободу передвижений и выбора места

жительства, право на убежище; право на гражданство; право вступать в брак и основывать
семью; право владеть имуществом; свободу мысли, совести и религии;

свободу убеждений и их выражения; право на свободу мирных собраний и ассоциаций;
право принимать участие в управлении страной и право равного доступа к

государственной службе.

В.д.п.ч. содержит также изложение экономических, социальных и культурных прав,
таких, как право на социальное обеспечение, право на труд, отдых и досуг

право на жизненный уровень, необходимый для поддержания здоровья и благосостояния,
право на образование, право на участие в культурной жизни общества.

Вместе с тем в В.д.п.ч. подчеркиваются обязанности каждого человека перед обществом,
его моральный долг признавать и уважать права и свободы других людей,

принципы демократического общества.

На основе принципов В.д.п.ч. ООН приняла ряд документов (договоров), имеющих
не рекомендательный (как Декларация), а обязательный характер для подписавших

их государств.

В.д.п.ч. и принятые на ее основе документы (договоры) являются важнейшим юридическим,
политическим и моральным фактором, способствующим более эффективному

осуществлению социальной политики, решению задач социальной защиты людей.

Г

ГРУППА - совокупность людей, объединенных любым общим признаком: пространственным
и временным бытием, деятельностью, экономическими, демографическими, этнографическими

и другими характеристиками.

ГРУППА БОЛЬШАЯ - группа с большим числом членов, в отличие от группы малой характеризуемая
разными типами связей и не предполагающая обязательных личных

контактов. Ее основные типы: а) условные, статистические; б) образуемые некоторыми
поведенческими признаками (аудитория, публика); в) классовые, национальные

и др.; г) территориальные (город, государство).

ГРУППА МАЛАЯ (контактная) - группа людей, имеющих непосредственные контакты.
Обычно применяют два критерия выделения Гм.: а) количество членов - от 2 до

50 (иногда и более); б) продолжительность контактов между членами группы не менее
6 месяцев. M.г. достаточно много. Это коллективы бригад, небольших участков,

малых предприятий, постоянные и временные учебные коллективы, небольшие воинские
подразделения, семья, группы сверстников, друзей, соседские группы и т.д.

Практически каждый человек входит в ту или иную и.г. Учитывая принадлежность
клиента к определенной группе и особенности этой группы (возраст, образование,

профессии, интересы и т.д.), социальный работник может быстрее и эффективнее
решать их проблемы.

ГРУППА СОЦИАЛЬНАЯ - устойчивая группа людей, занимающая определенное место и
играющая присущую ей роль в общественном производстве. Это - классы, интеллигенция,

служащие, люди умственного и физического труда, население города и деревни. Различия
между Гс. имеют место прежде всего в области экономики, политики,

образования, доходов, условий жизни. Критериями же вычленения несоциальных, общественных
групп (демографических - молодежь, женщины, пенсионеры и др.)

и общностей (наций, народностей и т.д.) являются различия половые, возрастные,
расовые, этнические и др. Не будучи в строгом смысле слова различиями социальными,

эти естественно-природные отличия в классовых обществах приобретают характер
социальных различий (например, положение в обществе мужчин и женщин и т.д.).

ГРУППЫ ВЗАИМОПОМОЩИ - формальные или неформальные организации людей, имеющих
общие проблемы и встречающихся регулярно небольшими группами для оказания помощи

друг другу, эмоциональной поддержки, обмена информацией и т.д.

ГРУППЫ РИСКА - лица (контингент), имеющие повышенный риск в отношении СПИДа:
проститутки, гомосексуалисты, наркоманы, венерические больные и т.п.

Д

ДЕВИАНТНОЕ ПОВЕДЕНИЕ - негативные формы поведения, проявление нравственных пороков,
отклонение от норм морали, права, форма нравственного зла. Д.п. - одна

из острых проблем, с которыми приходится иметь дело социальным работникам разных
специализаций.

ДЕЙСТВИЕ СОЦИАЛЬНОЕ - осознанное действие человека, обычно вызванное его потребностями,
которое связано с действиями другого человека или других людей,

сориентировано на их поведение, воздействует на них и, в свою очередь, испытывает
влияние поведения других. В учение о Д.с. особенно большой вклад внес

М. Вебер. Оно получило дальнейшее развитие в современной социологии (феноменология,
функционализм и другие направления). Д.с. включает в себя: субъект,

среду или "ситуацию"; ориентацию субъекта на условия среды, на "ситуацию, ориентацию
субъекта на другого (или других).

ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА - составная часть социальной политики; система мероприятий
(социальных, экономических, юридических и др.), направленных на изменение

естественного возобновления поколений и миграцию. К их числу, в частности, относятся
меры поощрения или сдерживания деторождения.

Как часть социальной политики Д.п. влияет на содержание, формы и методы социальной
работы.

ДЕТИ - социально-демографическая группа населения в возрасте до 18 лет, имеющая
специфические потребности и интересы, социально-психологические особенности.

ДЕТНОСТЬ СЕМЬИ - размер семьи по числу рожденных и выращенных детей (без учета
умерших в возрасте моложе 5 лет). В настоящее время актуальны научные исследования

установок супругов на число детей (установок Д.с.), которое они считают идеальным
(и д е а л ь н а я Д.с.), хотели бы иметь (ж е л а е м а я Д.с.), намереваются

иметь (о жи д а е м а я или п л а н и р у е м а я Д.с.).

ДЕТСТВО - стадия жизненного цикла человека, на которой происходит становление
организма, развитие его важнейших функций, активная социализация индивида

(т.е. усваивается определенная система знаний, норм, ценностей, осваиваются социальные
роли, способствующие формированию полноценного и полноправного члена

общества).

ДИАГНОСТИКА СОЦИАЛЬНАЯ - исследование социального явления для распознавания и
изучения причинно-следственных связей и отношений, которые характеризуют его

состояние и определяют тенденции развития. Полученный социальный диагноз, содержащий
теоретические выводы и практические рекомендации, скорректированные

с учетом реальных ресурсов и возможностей, служит основанием для разработки соответствующими
управленческими структурами конкретных практических действий

в интересах общества, тех или иных его групп и слоев.

В социальной работе Д.с. - это изучение социальных мотивов и причин поведения
личности, слоя, группы, их состояний (материального, психического, духовного),

определение форм и методов работы с ними.

К

КАЧЕСТВО ЖИЗНИ - компонент (сторона) образа жизни; категория, выражающая качество
удовлетворения материальных и духовных потребностей людей: качество питания,

качество одежды и ее соответствие моде, комфортность жилища, качественные характеристики
в сфере здравоохранения, образования, обслуживания населения,

качественная структура досуга, нравственная атмосфера, настрой людей, степень
удовлетворения людей в содержательном общении, знаниях, творческом труде,

структуре расселения и т.д. Органически связано с уровнем жизни.

Учет и знание К.ж. своих клиентов, основных социальных и других групп и слоев
населения - непременные условия успешной деятельности социального работника.

КОММУНИКАБЕЛЬНОСТЬ - способность, предрасположенность к общению, коммуникации,
к установлению контактов и связей, психологическая и иная совместимость,

общительность. Исключительно важна всоциальной работе.

КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЕ - особая форма оказания социальной помощи путем психологического
воздействия на человека или малую группу в целях их социализации,

восстановления и оптимизации их социальных функций, ориентиров, выработки социальных
норм общения. Выделяют следующие направления К.с.: медико-социальное,

психологическое, социально-педагогическое, социально-правовое, социально-управленческое,
социально-инновационное и др. Организация К.с. включает в себя

региональные центры социального консультирования и специализированные службы
(службы семейной консультации, супружеской консультации, психологической помощи

и консультирования, телефон доверия, службы К.с. в медицинских учреждениях и
общественных организациях).

КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ - доверительность, недопустимость огласки секретной информации;
этический принцип, в соответствии с которым социальный или другой работник

не имеет права раскрывать информацию о клиенте без согласия последнего. Сюда
могут относиться информация о личности клиента, профессиональные суждения

о клиенте, материалы из "истории болезни". В особых случаях социальных работников
могут юридически обязать дать определенным представителям властей некоторую

информацию (например, угроза применить силу, совершения преступления, подозрения
в жестоком обращении с ребенком и т.д.), которая влечет за собой возбуждение

судебного преследования.

КОНФЛИКТ СОЦИАЛЬНЫЙ - столкновение сторон, мнений, сил; высшая стадия развития
противоречий в системе отношений людей и социальных институтов. Выделяют

конфликты международные - между нациями, государствами; конфликты классов, социальных
групп и слоев внутри общества; конфликты между малыми группами, семьями,

личностями.

Разрешить или ослабить К.с. (особенно между малыми группами, в семьях, между
личностями) - одна из важнейших задач специалистов по социальной работе.

О

ОБУЧЕНИЕ НАВЫКАМ ПРОВЕДЕНИЯ ОТДЫХА, ДОСУГА, ЗАНЯТИЯМИ ФИЗКУЛЬТУРОЙ И СПОРТОМ
- приобретение знаний и навыков о различных видах спортивной и досуговой деятельности,

обучение пользованию для этого специальными техническими средствами, информирование
о соответствующих учреждениях, осуществляющих данный вид реабилитации.

ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛЬНОЙ СОХРАННОСТИ - овладение знаниями и навыками такими видами
деятельности, как пользование газом, электричеством, туалетом, ванной, транспортом,

лекарствами и др.;

ОБУЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫМ НАВЫКАМ - освоение знаний и навыков, позволяющих инвалиду
приготавливать пищу, убирать помещение, стирать белье, осуществлять ремонт

одежды, работать на приусадебном участке, пользоваться транспортом, посещать
магазины, посещать предприятия бытового обслуживания;

ОБУЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНОМУ ОБЩЕНИЮ - обеспечение реализации возможности инвалида посещать
друзей, кино, театры и др.;

ОБУЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ НЕЗАВИСИМОСТИ - обеспечение возможности самостоятельного
проживания, распоряжаться деньгами, пользоваться гражданскими правами, участвовать

в общественной деятельности

ОКАЗАНИЕ ПОМОЩИ В РЕШЕНИИ ЛИЧНЫХ ПРОБЛЕМ, которое включает обеспечение инвалидам
контроля рождаемости, получение знаний в области полового воспитания, воспитания

детей и др.;

Р

РЕАБИЛИТАЦИЯ СОЦИАЛЬНАЯ - комплекс мер, направленных на создание и обеспечение
условий для социальной интеграции инвалидов, восстановление (формирование)

социального статуса, утраченных общественных связей (на макро- и микроуровне)

РЕАБИЛИТАЦИЯ ИНВАЛИДОВ СОЦИАЛЬНАЯ - система и процесс восстановления способностей
инвалида к самостоятельной общественной и семейно - бытовой деятельности

С

СЕМЕЙНОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ - психологическое воздействие на семью и ее членов,
цель которого - восстановить и оптимизировать ее функционирование, улучшить

отношения между ее членами, создать благоприятные внутрисемейные условия для
развития семьи и ее членов.

СЕМЕЙНЫЙ ДОМ - воспитательное учреждение для детей, не имеющих родителей, на
базе какой-либо семьи.

СЕМЕЙНЫЙ ПОДРЯД - форма ведения хозяйства, основанная на использовании индивидуально-семейного
труда. Является одним из факторов решения проблем безработицы

и социальной защищенности людей.

СЕМЬЯ - основанная на браке или кровном родстве малая группа, члены которой связаны
общностью быта, взаимной моральной ответственностью и взаимопомощью;

отношения между мужем и женой, родителями и детьми.

Сфера семейной деятельности весьма сложна и находит свое содержательное выражение
в выполняемых ею функциях: а) репродуктивная сфера - биологическое воспроизводство

населения, удовлетворение потребности в детях; б) воспитательная сфера - социализация
молодого поколения, удовлетворение потребностей в родительстве, контактах

с детьми, самореализация в детях; в) хозяйственно-организаторская сфера - оказание
хозяйственно-бытовых услуг одними членами семьи другим и тем самым поддержание

физического состояния членов общества; г) экономическая сфера - получение материальных
средств одними членами семьи от других (в случае нетрудоспособности

или в обмен на услуги); д) сфера первичного социального контроля - формирование
и поддержание правовых и моральных санкций при нарушении моральных норм

членами семьи; е) сфера духовного общения -. духовное взаимообогащение, поддержание
дружеских отношений в брачном союзе; ж) социально-статусная сфера -

социальное продвижение членов С.; з) досуговая сфера - организация рационального
досуга, удовлетворение потребностей в совместном проведении свободного

времени; и) эмоциональная сфера - удовлетворение потребности в личном счастье
и любви, психологическая защита, эмоциональная поддержка членов С.; к) сексуальная

сфера - удовлетворение сексуальных потребностей, осуществление сексуального контроля.

В социологических исследованиях важно учитывать средний размер и состав С. (число
поколений в С. число и полнота супружеских пар, число и возраст несовершеннолетних

детей), деление С. по социально-классовым и национальным признакам. В социальной
политике, в практической социальной работе очень важно учитывать социальную

уязвимость С., ее нужду в материальной поддержке государства, особых льготах
и услугах. К числу социально уязвимых относятся многодетные С.; С. одиноких

матерей; С. военнослужащих срочной службы с детьми; С., в которых один из родителей
уклоняется от уплаты алиментов; С. с детьми-инвалидами; С. с родителями-инвалидами,

взявшими детей под опеку (попечительство); С. с малолетними детьми; студенческие
С. с детьми; С. беженцев и вынужденных переселенцев; С. безработных, имеющие

несовершеннолетних детей; девиантные С. (С. алкоголиков, наркоманов, правонарушителей
и т.д.).

Существуют различные формы помощи и поддержки С., в частности С., имеющим детей:
а) денежные выплаты в связи с рождением, содержанием и воспитанием детей

(пособия и пенсии); б) трудовые, налоговые, кредитные, медицинские и другие льготы;
в) бесплатные выдачи С. и детям (детское питание, лекарства, одежда

и обувь, питание беременным женщинам и т.д.); г) социальное обслуживание (оказание
конкретной психологической, юридической, педагогической помощи, консультирование,

социальные услуги).

СЛУЖБА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ - структурное подразделение (отдел, лаборатория,
бюро, сектор, группа) производственных и научно-производственных объединений,

комбинатов, трестов, предприятий, министерств и ведомств, в составе которого
работают социологи, психологи, специалисты по профтехобразованию, организации

и управлению производством. В последние годы в штат С.с.р. включают также социальных
работников.

СМЕРТНОСТЬ - демографический показатель, характеризующий состояние здоровья различных
групп населения (количество смертей на 1 тыс. населения за год): территориальных,

половозрастных, социальных и др.

Уровень С. зависит от взаимодействия различных факторов (географических, социально-экономических,
культурно-исторических, социально-психологических и др.).

Среди них главным является социально-экономический, он выражается в уровне благосостояния,
образования, питания, жилищных условиях, санитарно-гигиеническом

состоянии населенных мест и качестве здравоохранения. Действием именно этого
фактора объясняется повышенная С. населения, превышение С. над рождаемостью,

уменьшение численности населения страны (примерно на 1 млн. человек в год) в
90-е годы в России.

СОЦИАЛИЗАЦИЯ - процесс становления личности, усвоение индивидом ценностей, норм,
установок, образцов поведения, присущих данному обществу, социальной группе,

той или иной общности людей. С. осуществляется в трех основных сферах: деятельность,
общение и самосознание. Выделяют три стадии процесса С.: дотрудовая,

трудовая и послетрудовая.

Социальные работники, выполняя свои профессиональные функции, практически занимаются
С. клиентов.

С. можно подразделить на первичную и вторичную. П е р в и ч н а я касается непосредственного
окружения человека, т.е. родителей, братьев и сестер, бабушек

и дедушек, близких и дальних родственников, приходящих нянь, друзей семьи, сверстников,
учителей, врачей, тренеров и т.д. В т о р и ч н а я С. осуществляется

опосредованным, формальным окружением, воздействием учреждений и социальных институтов.
Первичная С. играет большую роль на ранних этапах жизни человека,

вторичная - на поздних.

СОЦИАЛЬНАЯ ГИГИЕНА - раздел медицины, исследующий влияние социальных факторов
на состояние здоровья населения.

СОЦИАЛЬНЫЙ ДИАГНОЗ - научное заключение о состоянии "социального здоровья" рассматриваемого
объекта или социального явления, основанное на его всестороннем

и систематическом наблюдении и изучении

СОЦИАЛЬНАЯ ДИАГНОСТИКА - комплексный процесс научного выявления и изучения многоплановых
причинно-следственных связей и взаимоотношений в обществе, характеризующих

его социально-экономическое, культурно-правовое, нравственно-психологическое,
медико-биологическое и санитарно-экологическое состояние

СОЦИАЛЬНО-СРЕДОВАЯ ОРИЕНТАЦИЯ - система и процесс определения структуры наиболее
развитых функций инвалида с целью последующего подбора на этой основе вида

общественной или семейно - общественной деятельности

СОЦИАЛЬНОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО - правовые нормы, регулирующие положение работающих
по найму, а также вопросы социального обеспечения и социальной защиты людей.

СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА - система приоритетов и механизмов по реализации законодательно
закрепленных социальных, правовых и экономических гарантий граждан, органов

управления всех уровней, иных институтов, а также система социальных служб, призванных
обеспечить определенный уровень социальной защищенности, помогающих

достичь социально приемлемый уровень жизни населения в соответствии с конкретными
условиями общественного развития.

С.з. - это экономические, социальные, правовые гарантии соблюдения и реализации
прав и свобод человека. С.э. обеспечивает гражданам достойный уровень и

качество жизни. Складывающийся в России в условиях формирования рыночных отношений
механизм С.з. включает комплекс мер по обеспечению гарантии в области

занятости, вознаграждения и оплаты труда, компенсации потерь от инфляции, помощи
престарелым и инвалидам и т.д. К сожалению, этот механизм крайне несовершенен,

он не обеспечивает полную и постоянную защиту населения.

СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИЩЕННОСТЬ - целостная система законодательно закрепленных экономических,
юридических и социальных прав и свобод, социальных гарантий граждан,

противодействующих дестабилизирующим факторам жизни, в первую очередь таким,
как безработица, инфляция, бедность и др.

СОЦИАЛЬНАЯ НЕДОСТАТОЧНОСТЬ - социальные последствия нарушения здоровья, приводящие
к ограничению жизнедеятельности, невозможности (полностью или частично)

выполнять обычную для человека роль в социальной жизни и обуславливающие необходимость
социальной помощи и защиты

В процессе создания классификации социальной недостаточности экспертами ВОЗ
были выделены определенные фундаментальные действия, связанные с существованием

и выживанием человека как общественного существа и которые свойственны
индивиду фактически любой культуры. Индивид, имеющий ограничения способности

в любой из этих областей, находится фактически в невыгодном положении по сравнению
с остальными. Степень неудобств, которые влечет за собой ограниченная

способность, может значительно варьировать в зависимости от культуры, но в целом
эта зависимость является всеобщей. Ключевые критерии выживания включают

способности индивида ориентироваться в окружающей обстановке, вести независимое
существование, передвигаться, поддерживать социальные связи. Для

каждого из этих показателей был рассмотрен наиболее важный круг обстоятельств
и сформулированы основные разделы этой классификации:

1. Социальная недостаточность из-за ограничения физической независимости

2. Социальная недостаточность из-за ограничения мобильности

3. Социальная недостаточность из-за ограничения способности заниматься обычной
деятельностью

4. Социальная недостаточность из-за ограничения способности к получению образования

5 Социальная недостаточность из-за ограничения способности к профессиональной
деятельности

6 Социальная недостаточность из-за ограничения экономической самостоятельности

Социальная недостаточность из-за ограничения способности к интеграции в общество.

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ - государственная система помощи, поддержки и обслуживания
престарелых и нетрудоспособных граждан, а также семей, имеющих детей.

Согласно Федеральному закону "Об основах социального обслуживания населения Российской
Федерации С.о. является составной частью социального обслуживания

населения.

СОЦИАЛЬНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ - комплекс мер по оказанию социальной помощи нуждающимся
в ней гражданам, который способствует сохранению социального здоровья и

поддержанию жизнедеятельности, преодолению кризисных ситуаций, развитию самообеспечения
и взаимопомощи. С.о. является частью системы социальной безопасности

населения и осуществляется социальными службами.

СОЦИАЛЬНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ НА ДОМУ ПРЕСТАРЕЛЫХ - совокупность надомных услуг гарантированных
государством: организация питания и доставка продуктов на дом;

помощь в приобретении медикаментов, товаров первой необходимости; содействие
в получении медицинской помощи и сопровождение в медицинские учреждения; помощь

в поддержании условий проживания в соответствии с гигиеническими требованиями;
организация различных социально-бытовых услуг (ремонт жилья, обеспечение

топливом, обработка приусадебного участка, доставка воды, оплата коммунальных
услуг и др.); помощь в оформлении документов, в том числе для установления

опеки и попечительства, обмена жилья, помещения в стационарные учреждения органов
социальной защиты населения; содействие в организации ритуальных услуг

и в погребении одиноких умерших.

СОЦИАЛЬНАЯ НЕДОСТАТОЧНОСТЬ - социальные последствия нарушения здоровья, приводящие
к ограничению жизнедеятельности человека и необходимости его социальной

защиты или помощи

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО - трудовые отношения, характеризующиеся общностью позиций
и согласованными действиями лиц наемного труда, работодателей и государства.

Их обычно представляют на переговорах при заключении коллективных договоров профсоюзы,
организации предпринимателей, представители администрации. Основные

принципы С.п. - учет взаимных требований и ответственности, уважительное отношение
к интересам друг друга, разрешение споров и конфликтных ситуаций за

столом переговоров, готовность сторон к компромиссам, последовательное выполнение
достигнутых договоренностей, подписанных соглашений.

С.п. (трудовые соглашения) - важный фактор социальной защиты рабочих и служащих,
членов их семей.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАСПОРТ КОЛЛЕКТИВА ПРЕДПРИЯТИЯ - документ, отражающий состояние социальной
структуры коллектива (соотношение квалификационных, социально-демографических

и других групп работников), производственно-технических и экономических средств
предприятия, определяющих это состояние. С.п.к.п. содержит информацию,

на основе которой планируют социальное развитие коллектива, определяют приоритетные
направления, необходимые производственно-технические, экономические

и другие мероприятия.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПЕДАГОГ - работник социальной сферы, специализирующийся на работе
с детьми и родителями, взрослым населением в семейно-бытовой среде, с подростками

и молодежными группами и объединениями. С.п. призван обеспечивать социально-психологическую
поддержку процесса социализации детей и молодежи, оказывать

психолого-педагогическую помощь семье, различным воспитательным учреждениям,
выполнять роль посредника, связующего звена между детьми и взрослым населением,

школой и семьей, личностью и государством, оказывать помощь подросткам в период
их социального и профессионального становления, защищать их права. Возможна

следующая специализация С.п.: организатор культурно-досуговой деятельности, организатор
физкультурно-оздоровительной работы по месту жительства и т.д.

СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА - система мер по оказанию помощи некоторым категориям граждан,
временно оказавшихся в тяжелом экономическом положении (частично или

полностью безработные, учащаяся молодежь и др.), путем предоставления им необходимой
информации, финансовых средств, кредитов, обучения, правозащиты и

введения иных льгот.

СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА - одноразовые или эпизодические мероприятия кратковременного
характера при отсутствии признаков социальной недостаточности

СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА - деятельность государства и других политических институтов
по управлению развитием социальной сферы общества. Социология способствует

выработке С.п., альтернативных вариантов решения в этой области, обоснованию
социальных приоритетов.

СОЦИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ - периодически и (или) регулярные мероприятия, способствующие
устранению или уменьшению социальной недостаточности

СОЦИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ - система социальных мер в виде содействия, поддержки и услуг,
оказываемых отдельным лицам или группам населения социальной службой для

преодоления или смягчения жизненных трудностей, поддержания их социального статуса
и полноценной жизнедеятельности, адаптации в обществе.

СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОТЕРАПИЯ - система методов воздействия на психологизированное
представление о причинах и фактах, порождающих негативные явления, а также

различные социальные движения в обществе. Согласно этой концепции, любое "отклоняющееся
поведение" (преступность, наркомания, психические заболевания или

антиправительственные выступления) объясняется отклонениями в психике людей,
обусловленными разными причинами. Методами коррекции всех форм отклоняющегося

поведения служат использование психофармакологических средств, гипноз, электрошок,
насильственная изоляция, нейрохирургия и др.

СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК - человек, который в силу своих должностных и профессиональных
обязанностей оказывает все (или отдельные) виды социальной помощи в преодолении

человеком, семьей или группой (слоем) возникших у них проблем.

СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ - 1) в ш и р о к о м смысле - вся совокупность экономических,
социальных, политических и духовных процессов; 2) в у з к о м смысле

- развитие социальной сферы, социальных отношений в собственном значении слова,

С.р. - процесс, в ходе которого происходят существенные количественные и качественные
изменения в социальной сфере, общественной жизни или отдельных ее

компонентах - социальных отношениях, социальных институтах, социально-групповых
и социально-организационных структурах и т.д. Не всякие изменения в социальных

явлениях представляют собой их развитие, а лишь такие, при которых одни социальные
явления заменяются явлениями более высокого уровня или переходят на

более высокие (по объективным критериям социального прогресса) ступени своего
состояния (прогрессивное развитие) либо, напротив, более низкого уровня (регрессивное

развитие).

Основные формы С.р.: эволюция, когда происходит постепенное отмирание старых
элементов определенной социальной системы и их вытеснение новыми элементами;

социальная революция, революционные преобразования, когда происходят относительно
быстрое и единовременное разрушение всех устаревших элементов системы

и замена их возникающими в системном единстве новыми элементами.

С.р. - важнейший фактор, обусловливающий эффективную социальную защиту людей.

СОЦИАЛЬНЫЕ РАЗЛИЧИЯ - исторически обусловленное несходство между классами, социальными
группами и слоями, базирующееся на социально-экономической неоднородности

труда (умственного и физического, индустриального и аграрного, управленческого
и исполнительского, механизированного и немеханизированного, квалифицированного

и неквалифицированного), на неодинаковом развитии социальной активности, культуры,
образования, квалификации, условий труда и быта, образа жизни общественных

классов, социальных групп и слоев.

Высокая или низкая степень С.р. оказывает влияние (отрицательное или положительное)
на решение проблем социальной защищенности тех или иных групп и слоев

населения.

СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА КАК ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ - вид профессиональной деятельности, направленной
на удовлетворение социально гарантированных и личностных интересов

и потребностей различных групп населения, на создание условий, которые способствуют
восстановлению или улучшению способности людей к социальному функционированию.

СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА КАК НАУКА - вид деятельности, функция которой состоит в выработке
и теоретической систематизации знаний о социальной сфере.

СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА КАК УЧЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА - вид деятельности, цель которой дать
целостное представление о содержании социальной работы, ее основных направлений,

инструментарии, технологиях и организации, научить методам этой работы.

СОЦИАЛЬНАЯ РЕАБИЛИТАЦИЯ - см. Реабилитация социальная.

СОЦИАЛЬНЫЕ СЛУЖБЫ - совокупность государственных и негосударственных органов
управления, структур и специализированных учреждений, осуществляющих социальную

работу по обслуживанию населения, оказывающих населению социальную помощь и услуги
с целью преодолеть или смягчить сложную ситуацию.

Система С.с. включает в себя государственную, негосударственную и муниципальную
(местную) службы. К г о с у д а р с т в е н н о й С.с. относятся органы

управления, учреждения' и предприятия социального обслуживания системы социальной
защиты населения, министерств и ведомств Российской Федерации, к компетенции

которых отнесена функция социальной помощи населению. К н е г о с у д а р с
т в е н н о й - учреждения и предприятия социального обслуживания, создаваемые

благотворительными, общественными, религиозными и другими организациями и частными
лицами. К м у н и ц и п а л ь н о й С.с. относятся учреждения и предприятия

социального обслуживания, находящиеся в ведении органов местного самоуправления.

СОЦИАЛЬНЫЙ СТАТУС - см. Cmamyc социальный.

СОЦИАЛЬНАЯ СФЕРА - область жизнедеятельности человеческого общества, в которой
реализуется социальная политика государства путем распределения материальных

и духовных благ, обеспечения прогресса всех сторон общественной жизни, улучшения
положения человека труда. С.с. охватывает систему социальных, социально-экономических,

национальных отношений, связи общества и личности. В нее включается также совокупность
социальных факторов жизнедеятельности общественных, социальных и

других групп и личностей, условий их развития. С.с. охватывает все пространство
жизни человека - от условий его труда и быта, здоровья и досуга до социально-классовых

и социально-этнических отношений. Содержанием С.с. являются отношения между социальными
и другими группами, индивидами по поводу их положения, места и

роли в обществе, образа и уклада жизни.

СОЦИАЛЬНАЯ ФИЛОСОФИЯ - 1) раздел философии, в котором рассматриваются качественное
своеобразие общества, его цели, генезис и развитие судеб и перспектив;

2) раздел общей социологии, в котором названные выше проблемы исследуются с помощью
понятий теоретической социологии и пограничных с нею дисциплин. Основоположниками

С.ф. (преимущественно во втором значении) считаются, с одной стороны, К. Сен-Симон
и 0. Koм, с другой - К. Маркс и Ф. Энгельс.

В марксизме С.ф. нередко отождествляется с понятием "исторический материализм".

СОЦИОЛОГИЯ - наука о закономерностях становления, функционирования и развития
общества в целом, социальных отношений, социальных общностей и групп. Вопрос

об объекте и предмете С. дискутируется в литературе. В этой связи важно отметить,
что С. как наука: а) изучает общество и различные его подструктуры как

целостные явления; б) обращает внимание, прежде всего, на социальные аспекты
общественных процессов, на социальные явления, социальные отношения в узком,

собственном смысле слова; в) изучает социальные механизмы, социологические закономерности.
В первых двух случаях речь идет о специфике о б ъ е к т а С.,

в третьем - о ее пр е д м е т е. Предмет С. менялся в ходе ее развития. Так,
в XIX в. С. трактовалась как общественная наука в целом. В первой половине

ХХ в. наряду с этим подходом использовалось и более узкое понимание С. В 60-е
годы получило распространение трех- или четырехуровневое понимание С. В 80-е

годы С. трактовалась как наука о социальных отношениях, механизмах и закономерностях
функционирования и развития социальных общностей разного уровня: общества

как целостного социального организма; социальных общностей (групп, слоев), дифференцированных
по разным основаниям.

В структуре социологического знания выделяют несколько уровней: а) общая социологическая
теория; б) специальные (частные) социологические теории, или теории

среднего уровня (С. города, образования, социальной сферы, социальной работы,
управления и т.д.); в) эмпирические исследования, где особую роль играют

методика, техника и организация социологических исследований. Не подвергая сомнению
выделение высшего уровня социологической теории, некоторые авторы обосновывают

правомерность выделения еще ее формационного уровня. Все уровни социологического
знания органически связаны между собой.

С. выполняет несколько функций: познавательную, прогностическую, функцию социального
проектирования и конструирования, организационно-техническую, управленческую

и инструментальную. Познавательная функция С. состоит: а) в изучении социальных
процессов с учетом их конкретного состояния в реальной ситуации; б) в поиске

путей и способов их преобразования (изменения, совершенствования); в) в разработке
теории и методов социологического исследования, методики и техники сбора

и анализа социологической информации. Все остальные функции (их перечень у разных
авторов различен) как бы дополняют содержание познавательной функции.

С. тесно связана с другими науками, особенно с общественными.

СОЦИУМ - большая устойчивая социальная общность людей, которая характеризуется
единством условий их жизнедеятельности в каких-то существенных отношениях

и вследствие этого общностью культуры. Разновидности С.: общество, родовые и
семейно-родственные, социально-классовые, национально-этнические, территориально-поселенческие

общности.

Знание С. является одним из факторов успешной социальной деятельности.

СОЦИАЛЬНО-БЫТОВАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ РЕАБИЛИТАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА - возможность достижения
самообслуживания и самостоятельного проживания. Предусматривает

определение соответствия требований, предъявляемых социально-бытовой деятельностью,
физическим, психическим и психофизиологическим возможностям инвалида

(например, соотношение физиологической стоимости бытовых нагрузок с максимальной
аэробной способностью инвалида и т.д.), а также определение возможности

и путей их оптимизации.

СОЦИАЛЬНО-СРЕДОВАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ РЕАБИЛИТАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА - возможность достижения
самостоятельной общественной и семейной деятельности.

СЕМЕЙНО-БЫТОВЫЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ - ролевые функции инвалида в семье, характер
отношения семьи к инвалиду, имеющийся в семье психологический климат

СТРУКТУРА ПОТРЕБНОСТИ ИНВАЛИДА - желания, влечения, объекты (материальные и идеальные),
которые необходимы для существования и развития инвалида, и выступающие

источником его активности

СПЕЦИАЛИСТ - 1) работник, получивший подготовку к избранному им виду трудовой
деятельности в профессиональном учебном заведении; 2) в социальной статистике

- работник преимущественно умственного труда, окончивший, как правило, высшее
или среднее специальное учебное заведение.

В зависимости от сложности умственного труда различают С. наивысшей (высококвалифицированные
кадры науки, искусства, системы управления и др.), высокой

(инженеры, агрономы, врачи, учителя старших классов, юристы, экономисты, социальные
работники и др.) и средней (техники, фельдшеры, учителя младших классов,

воспитатели детских садов, библиотекари и др.) квалификации.

В зависимости от уровня ответственности выделяют С.-руководителей и С.-исполнителей.

СПЕЦИАЛИСТ ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ - работник социальной службы с высоким общекультурным,
интеллектуальным и нравственным потенциалом, профессиональной подготовкой

и необходимыми личностными качествами, позволяющими эффективно выполнять профессиональные
функции. С. по с.р. изучает социально-экономические и социально-психологические

условия жизни социальных групп, слоев, семьи и отдельного человека и применяет
адекватные методы социальной защиты, поддержки, реабилитации и других видов

социальной работы, а также различные социальные технологии.

СПРАВЕДЛИВОСТЬ СОЦИАЛЬНАЯ - соотношение обоснованного равенства между людьми,
с одной стороны, и сохраняющегося неравенства, с другой стороны. С.с. - это

обеспечение общественно оправданных минимальных потребностей людей в зависимости
от семейного положения, состояния здоровья и т.д. С.с. проявляется, в

частности, в том, что в любом цивилизованном обществе власти стараются контролировать
реализацию "потребительской корзины", обеспечить каждой семье, каждому

человеку минимальный доход, дающий возможность существовать и удовлетворять наиболее
важные материальные и духовные потребности. Неспособность их реализации

может приводить к катаклизмам в виде превышения смертности над рождаемостью,
уменьшения численности населения. Если это результат не только объективно

действующих условий, но и сознательной (или неумелой) социальной политики правящих
кругов, то этот процесс получает название геноцида по отношению к собственному

или чужому народу (народам).

Степень С.с. обусловлена в целом уровнем развития общества. На современном этапе
в условиях осуществления реформ главной проблемой (противоречием) выступает,

с одной стороны, необходимость укрепления С.с., а с другой - повышения экономической
эффективности труда, т.е. сочетание равенства и неравенства в обществе.

СРЕДА СОЦИАЛЬНАЯ - окружающие человека (слой, группу) общественные, материальные
и духовные условия его существования, формирования и деятельности. С.с.

в ш и р о к о м смысле (макросреда) охватывает общественно-политическую систему
в целом (общественное разделение труда, способ производства, совокупность

общественных отношений и институтов, общественное сознание, культуру данного
общества). С.с. в у з к о м смысле (микросреда) как элемент С.с. в целом

включает непосредственное окружение человека (семью, трудовой коллектив и различные
группы). С.с. оказывает решающее влияние на формирование и развитие

личности (группы, слоя), преобразуясь под воздействием людей.

СТАТУС СОЦИАЛЬНЫЙ - интегрированный показатель положения социальных и других
групп и их представителей в обществе, в системе социальных связей и отношений.

Определяется по ряду признаков как естественного (пол, возраст, национальность),
так и социального характера (профессия, род занятий, доход, служебное

положение и т.д.).

Одна из задач социальных работников - способствовать сохранению и упрочению С.с.
своих клиентов.

СТАТУС СОЦИАЛЬНЫЙ - положение индивида или группы в социальной системе по отношению
к другим индивидуумам или группам. Характеризуется по экономическим,

профессиональным и другим признакам

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ СТАТУС - положение индивида в системе социально-психологических
взаимодействий. Характеризуется по ролевым и другим функциям,

выполняемым индивидом в малых и (или) больших группах

СПЕЦИАЛЬНЫЕ ТРАНСПОРТНЫЕ СРЕДСТВА- мотоколяски, автомобили с ручным и обычным
управлением

СРЕДСТВА, ОБЛЕГЧАЮЩИЕ ЖИЗНЬ ИНВАЛИДА - приспособления для ванн, туалета, поручни,
устройства для приготовления пищи

СТЕРЕОТИПСОЦИАЛЬНЫЙ - упрощенное, стандартизированное представление (или образ)
о социальном объекте (индивиде, группе, явлении или процессе), обладающее

высокой устойчивостью, нередко эмоционально окрашенное. Термин введен журналистом
У. Липманом (США) в 1922 году для обозначения предвзятых образов, эталонов,

общественного мнения относительно этнических, сословных, классовых, профессиональных,
политических и других групп, представителей партий и социальных институтов.

С.с. играет важную роль в формировании оценки человеком окружающего мира. Однако
его использование может повлечь за собой двоякие последствия. С одной

стороны, приводит к сужению познавательного процесса, что может иметь в определенных
ситуациях положительное значение, с другой - формирует разного рода

предубеждения. Последние же особенно опасны в оценке межэтнических, политических,
межгрупповых и экономических отношений, так как порождают социальную

напряженность, социальные конфликты. С.с. подобного рода обусловлен недостатком
жизненного опыта, отсутствием информации, излишне эмоциональным восприятием,

манипулированием обыденным сознанием.

С.с. может служить фактором, препятствующим или способствующим преодолению проблем,
стоящих перед клиентом (клиентами) социальных служб.

СТИЛЬ ЖИЗНИ - компонент образа жизни, характеризующий поведенческие особенности
повседневной жизнедеятельности людей (в частности, ритм, интенсивность,

темп жизни), а также социально-психологические черты быта и взаимодействия между
людьми, которые нередко выражают национально-этнические и социально-профессиональные

черты социальной общности, группы. В С.ж. как определенном поведении личности
или группы фиксируются устойчиво воспроизводимые черты, манеры, привычки,

вкусы, склонности. Представление о С.ж. дают такие внешние формы бытия, как организация
рабочего и свободного времени, любимые занятия вне сферы труда,

устройство быта, манеры поведения, ценностные предпочтения, вкусы и т.д.

Социальный работник непременно должен учитывать С.ж. (прежний, настоящий) клиента
в своей профессиональной деятельности.

СТИМУЛИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ - формирование и использование стимулов при выработке
и реализации цели. Суть стимулирования заключается в побуждении к деятельности.

Для С.д. характерно сочетание материальных и духовных, объективных и субъективных
факторов. К ним относятся: а) внешние объективные условия (реально существующая

среда); б) внутреннее освоение субъектом побуждений к деятельности (осознание
им соответствия внешних явлений его индивидуальным или социальным потребностям

и интересам); в) результат производственной деятельности (качество и себестоимость
продукции, производительность труда, удовлетворенность деятельностью,

вознаграждение и поощрение за труд и т.д.). В стимулировании социальной работы
играют существенную роль все три группы факторов. Однако в определенных

условиях один из них может иметь решающее значение.

СТРАХОВАНИЕ - система социально-экономических отношений, при которых за счет
взносов предприятий, организаций и населения создаются страховые фонды, предназначенные

для возмещения ущерба от стихийных бедствий и других неблагоприятных случайных
явлений, а также для оказания гражданам или их семьям помощи при наступлении

определенных событий в их жизни, являющихся предметом страхового договора.

СТРАХОВАТЕЛЬ - лицо или учреждение, страхующее себя на определенную сумму и вносящее
в специальный фонд установленные платежи.

СТРАХОВКА - страховая сумма, на которую страхуется субъект по закону об обязательном
страховании или при заключении договора добровольного страхования.

СТРАХОВОЙ ФОНД - резервный фонд или фонд риска, создаваемый предприятиями, фирмами,
акционерными обществами для обеспечения их деятельности при неблагоприятной

конъюнктуре, задержке заказчиками платежей за поставленную продукцию. Имеет важное
значение для социальной поддержки работающих и членов их семей.

Т

ТЕХНИЧЕСКИЕ СРЕДСТВА РЕАБИЛИТАЦИИ - совокупность специальных средств и приспособлений,
позволяющих осуществлять замещение анатомических и функциональных

дефектов организма и способствующих активному приспособлению человека к окружающей
среде

У

УРОВЕНЬ ЖИЗНИ - компонент образа жизни, понятие, характеризующее меру и степень
удовлетворения материальных и духовных потребностей людей (в основном в

денежных и натуральных единицах): уровень национального дохода, размер оплаты
труда, реальные доходы, объем потребляемых благ и услуг, уровень потребления

продовольственных и непродовольственных товаров, продолжительность рабочего и
свободного времени, жилищные условия, уровень образования, здравоохранения,

культуры и т.д. Чаще всего в качестве обобщающего показателя У.ж. рассматривают
реальные доходы населения. Важный показатель У.ж. - минимальный потребительский

бюджет семьи.

УСЛОВИЯ ТРУДА - совокупность особенностей орудий и предметов труда, состояние
производственной среды и организации труда, оказывающие существенное влияние

на здоровье, настроение и работоспособность индивида. Выделяют четыре группы
элементов У.т.: а) санитарно-гигиенические (микроклимат, освещенность, шум,

вибрация, состояние воздушной среды, ультразвук, разнообразные излучения, контакт
с водой, маслом, токсичными веществами, общая и профессиональная заболеваемость);

б) психофизиологические (физическая нагрузка, нервно-психическое напряжение,
монотонность работы, рабочая поза и т.д.); в) социально-психологические (социально-психологический

климат трудового коллектива, его социальные характеристики); г) эстетические
(художественно-конструкторские качества рабочего места, архитектурно-художественные

качества интерьера, применение функциональной музыки и т.д.).

Факторы, воздействующие на У.т.: а) социально-экономические (нормативно-правовые,
экономические, социально-психологические, общественно-политические) непосредственно

обусловлены совокупностью производственных отношений, опосредованно - уровнем
развития производительных сил; б) технико-организационные (средства труда,

предметы и продукты труда, технологические процессы, организация труда, организация
управления) непосредственно обусловлены уровнем производительных сил,

опосредованно - производственными отношениями; в) естественно-природные (географические,
биологические, геологические) обусловлены особенностями природной

среды, в которой совершается труд. Специфика воздействия естественно-природных
факторов на У.т. заключается в том, что они не только непосредственно влияют

на формирование У.т., но и создают среду, в которой действуют факторы, относящиеся
к первым двум группам.

Все три группы факторов находятся в неразрывном единстве и воздействуют на процесс
труда одновременно.

Учет этих факторов, их "очеловечивание" - необходимое условие реализации социальной
защиты населения.

Создание нормальных У.т. - важнейший фактор социальной защищенности людей. Обязанностью
социальных служб является активное воздействие на соответствующие

управленческие структуры в целях создания (и контроля) благоприятных У.т. работающим.

УСЛУГИ - 1) действия на пользу, помощь кому-либо; 2) бытовые, хозяйственные и
другие удобства.

Виды У. очень разнообразны. Это ремонт обуви, бытовой техники и квартир; ремонт
и пошив одежды; ремонт и техническое обслуживание транспортных средств;

услуги парикмахерских; строительство и ремонт садовых домов; химчистка; продажа
продовольственных и непродовольственных товаров (магазины и пункты заказа,

выездная торговля и т.д.); медицинское обслуживание; У. культуры; У. дошкольных
и образовательных учреждений, социальных служб (детских домов, домов престарелых

и инвалидов и т.д.); транспортные У. (перевозка хозяйственных грузов, продукции
садовых участков, топлива и т.д.); туристско-экскурсионное обслуживание;

общественное питание и т.д.

Названные виды У. могут быть сгруппированы, классифицированы по разным основаниям.
В частности, возможно выделение социальных У., включая медицинские,

правовые, социально-бытовые и т.д.

У. можно группировать по принципу их безопасности: а) У., могущие повлечь опасность
для здоровья и жизни потребителей; б) У., исключающие (предотвращающие)

такие опасности. В первом случае возможны негативные последствия для человека
(смерть; увечья; потеря здоровья; склонности (установки) к девиантному поведению

(проституции, алкоголизму, наркомании, сутенерству, самоубийству и т.д.); сиротство,
психические заболевания; вовлечение в преступные группировки, банды;

потеря имущества, жилища, работы; отклонения в сфере морали и т.д.). Во втором
случае имеются в виду У., предотвращающие негативные последствия (к примеру,

специальное оборудование жилых помещений для инвалидов и престарелых, создание
системы подъемников для ухода за лежачими больными, поручней и опорных скоб

для посадки старого человека в ванну, ликвидация порогов или создание вместо
них пологих пандусов и т.д., оздоровление экологической среды в местах проживания

и отдыха, особенно детей, и т.д.).

Существуют различные способы обеспечения безопасности У.: информационные, правовые,
экономические и др. (в частности, моральные). Практика показывает,

что необходимо поощрять безопасность предоставляемых У., например с помощью налоговых
льгот предприятиям, учреждениям, где эффективно решаются вопросы

безопасности труда, питания, отдыха и т.д.

УСЛУГИ КОММУНАЛЬНЫЕ - водоснабжение, газообеспечение, электроосвещение и т.п.

УСТАНОВКА СОЦИАЛЬНАЯ - ценностное отношение субъекта к социальному объекту, выраженное
в готовности положительной или отрицательной реакции на него.

Выработка положительной установки на работу с клиентами социальных служб, на
социальную работу в целом - непременное условие успешной профессиональной

деятельности социономов.

УСТАНОВКА СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ - 1) готовность, предрасположенность индивида
или группы людей определенным образом реагировать на те или иные явления

социальной действительности; 2) относительно устойчивая во времени система взглядов,
основанных на ценностных ориентациях индивида, а также совокупность

связанных с ними эмоциональных состояний, предрасполагающих к определенным действиям.

Знание У.с.-п. имеет большое практическое значение в социальной деятельности,
в том числе и в социальной работе, контактах социальных работников и клиентов

Х

ХОСПИС - 1) больница для онкологических больных в последней стадии заболевания,
где созданы все условия, чтобы человек испытывал как можно меньше страданий;

2) многопрофильная программа, предусматривающая помощь смертельно больным людям
в течение последних месяцев их жизни. Эта помощь, как правило, оказывается

в учреждениях не больничного типа, в домашней обстановке членами семьи, друзьями
и знакомыми.

Ц

ЦЕЛИ (ориентиры) СОЦИАЛЬНЫЕ - ценности индивида, группы индивидов, классов, общества,
на достижение которых направлена их деятельность.

ЦЕЛЬ - планируемый результат, идеальное, мыслимое предвосхищение результата деятельности.
Содержание Ц. зависит от объективных законов действительности,

реальных возможностей субъекта и применяемых средств.

Можно выделить различные типы Ц.: конкретные и абстрактные, стратегические и
тактические, индивидуальные, групповые и общественные, Ц., поставленные самим

субъектом деятельности и заданные ему извне.

ЦЕЛЬ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ - удовлетворение потребностей клиентов. Ц.с.р. зависит
от специфики объекта (клиентов, групп) и направлений социальной работы.

ЦЕННОСТИ СОЦИАЛЬНЫЕ - 1) в ш и р о к о м смысле - значимость явлений и предметов
реальной действительности с точки зрения их соответствия или несоответствия

потребностям общества, социальных групп и личности; 2) в у з к о м смысле - нравственные
и эстетические требования, выработанные человеческой культурой

и являющиеся продуктами общественного сознания. К числу Ц.с. относят мир, социальную
справедливость, человеческое достоинство, гражданский долг и т.д.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 258 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-21 23:15:14 (#2852433)

[Гласность] Re[3]: Кому выгоден шум вокруг интерната инвалидов?

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет Инна с Арсентием.
Дык колы называли коррекциённой школу - то чёйто все помалкивали?
Иль тогда не було уголовки на слепецкое руководство?
Дык эт не совсем обычна школа - хотяб тем-чё родителей не видят годами - неделями
детвора слепая. Зрячьим равесникам туды ход перекрыт - окромя холявных сынков
обслуги интернатов.
Походу единствено верное решенье принял директор- чёб не ликвидировать воще инвалидское
учрежденье по призыву инклюзиастов и минобразил.
Слепым же подкинули умело кость - лишь бы показать опяти их недоумство и ограниченну
дееспособность .
Дык эт Неумывака со Смолиным показывают ужо три десятку годков.
Вот и Толик Попко пыхтел-пыхтел.
Имедж неумывакского слепого ужо внедрен в умы чиновников.
Ученики тож могут поддаться чьемусь хоризьму- вот эт хоризьме и нужён весь шумок
вокруг яичка невыеденого.

У кого же полна информация и достаточна мозгов?
Вот добавлю аудио от Иры Зарубливой-
Здравствуйте, уважаемые участники рассылки!

Предлагаю вашему вниманию ссылки на аудио материалы, , посвящённые ситуации,
складывающейся вокруг школы-интерната N1 и подготовленные Радио ВОС

Полная аудио запись Слушаний в Общественной палате РФ 15 октября 2013 г.

(размер: 133.8 MБ):
http://www.radiovos.ru/getafile.php?id=1381849650713570

Борис Белявский и Олег Смолин: о судьбе первого интерната
События вокруг школы-интерната No 1 комментируют заместитель руководителя
Центра дошкольного общего дополнительного и коррекционного образования
Федерального института развития образования Министерства образования и науки
РФ Борис Викторович Белявский и Первый заместитель председателя Комитета по
образованию Госдумы РФ, вице-президент ВОС Олег Николаевич Смолин.
(Размер: 9.7 MБ):
http://www.radiovos.ru/getafile.php?id=1381473177298890

Ирина Хватова и Елена Насибулова: о непростой ситуации первого интерната

мнение о происходящем
высказывают заместитель директора по учебной работе, член Управляющего
совета школы Ирина Викторовна Хватова и председатель Родительского комитета,
член Управляющего совета школы Елена Андреевна Насибулова.
(Размер: 15.8 MБ):
http://www.radiovos.ru/getafile.php?id=1381501994577586

С уважением
Ирина Зарубина
()

С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 258 подписчикам.

     ответов: 4   2013-10-21 13:44:45 (#2850649)

[Гласность] Re: не существующая проблема по поводу первой школы интерната

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.
Дык с Новиковыми понятно - остальным тож желаемо поигратися поближе к серьёзным
дядькам- да чёб деда Неумывакин не осерчал на детвору неразумну?
()
ShilovSN nashepra***@d*****.ru
Доброго времени суток, Друзья!
Вот несколько ссылочек, по поводу проведённого митинга в защиту
школы-интерната но1
http://www.vesti.ru/only_video.html?vid=546569http://www.otr-online.ru/news/15654.html
http://www.radiovos.ru/getafile.php?id=1382260404726141
http://www.otr-online.ru/news/15654.html
http://www.novayagazeta.ru/society/60547.html
http://www.svoboda.org/content/article/25141999.html
http://www.ug.ru/news/9727
http://lenta.ru/news/2013/10/19/meeting/?utm_source=twitterfeed&utm_medium=twitter
http://www.sovsekretno.ru/news/id/1714/
http://www.echo.msk.ru/news/1180740-echo.html

С наилучшими
Сергей Шилов

()

Дитяткам надыть почаще буровить не по делу - тоды можь и уголовку на неумывакинско
жулье скорее закроюти?
Комусь всерьез приде в голову слушать глупцов - значить надыть их усих в
резервацию и выделить здравомыслщий караул - чёб себе вреда не наделали недееспособны
инвалидики?
Слепы- значить глухи-глупы- гнусны?
А Неумывака со товарками можеть далее воровати и спати приспокойненько?
С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 258 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-21 07:15:32 (#2851849)

[Гласность] не существующая проблема по поводу первой школы интерната

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

обсудили мы с некоторыми людьми шумиху по первой Московской школе интернат для
слепых и слабовидящих детей в личном общении и пришли к выводу, что проблема
в общем-то надуманная. кто-то такие, как Смолин пиарятся, другие хотят нажить
на этом политический капитал, третьи продвинуться по корьерной лестнице. вот
одна цитата по ходу обсуждения: "Спасибо и за своё мнение о проблеме московского
интерната.
> Действительно, бросается в глаза поведение завуча.
> Можно подумать, что она копает под директора для собственного
> водружения на его место.
> Если это так, то она действовала неграмотно , даже по всем
> "правилам интриганства".
> Это , примерно также, как говорили , что Качанов Александр метит на
> место Неумывакина.
> Если он метил бы на место Неумывакина, то надо было совершенно
> по-другому подбираться к заветному креслу.
> Шумные телодвижения обычно отпугивают тех, от кого зависит это назначение.
ещё из аудио записи понятно, что завуч является инвалидом по зрению и вряд ли
в мэрии
> мечтают о незрячем директоре.
> Вряд ли сейчас уволят директора.
> Это могло бы произойти, еслибы бунтари добились отмены решений двух
> департаментов.
> Чиновников, даже по-человечески, можно было бы понять:
> "Виноват директор, который выпустил ситуацию из -под контроля!"
> Хотя , если умные чиновники, то могут легко разобраться в нелепом
> участии слепого депутата в подзуживании нескольких выпускников, а не
> родителей.
>
> Мне не нравится участие в этом Сергея Новикова.
> Он мог бы более верно направлять свои усилия, а он тупо поддерживает
> Смолина во всякой чуши.
> Видно сказывается их "коммунистическое родство" хотя бы внешние.
> А другие незрячие смотрят и ждут активных действий именно таких, как
> С. Новиков.
> А такие , как он, завязли в материальной зависимости от неумывакинцев.
> Новиков торгует дорогостоящими тифлотоварами из Европы, ему нужно
> беспрепятственно торговать прямо на территории организаций ВОС.
> Другие получают фиктивные зарплаты через местных председателей и т.п.
>
> Было бы ничего, если бы они хотя бы тайно помогали нам,
> но они и тут проявляют какую-то неуместную зависть к нашим успехам.
> Вот приходиться , минуя их, искать менее активных, но способных
> как-то помогать нам по своим возможностям.
> Так что, тоже помогайте всюду искать сторонников и помощников, хотя
> бы без их выпячивания всему свету.
> Некоторые боятся писать в лист только из-за того,
> что вдруг кто-то что=-то скажет плохое в их адрес.
> Такого в листах незрячих они уже насмотрелись, поэтому осторожничают.
> Даже просто боятся критики за орфографию или стилистику сообщений!)))

с уважением Александр Клинцы.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 258 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-20 13:07:51 (#2851570)

[Гласность] Неумывакинское радиовос направило нужный вопрос

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Елена Новикова nashepra***@d*****.ru
?
Здравствуйте, уважаемые участники рассылки.
у меня, конечно же, случился приступ аллергии:
Можно сколько угодно возмущаться или шутить по поводу убеждённости тётушек-функционерш,
надо думать педагогических, а может и соцзащитных мосгорструктур, в том, что
все решения московской городской власти правильные уже только потому, что это
решения московской городской власти, да дела то это не поправит.
*** Ну да, конечно, дело поправит только Ваши бесконечные письма в рассылке с
Вашим, всем известным, мнением о положении инвалидов. Только это дело и исправляет.
Что же мы все такие бедные, если мы все тут такие умные???
По существу вопроса сказать опять нечего. Пришли бы тогда уж хоть на митинг ради
разнообразия. Если уж никаких других конструктивных предложений нет.
Вообще, для того чтобы школу отстоять одного митинга будет не достаточно и нужно,
чтобы все заинтересованные граждане это понимали и готовились к продолжительным
боям. Все это стало возможно только потому, что есть у наших же сограждан из
власти четкое ощущение, что любое решение будет принято безропотно и покорно.
с уважением, Елена Новикова.
e.noviko***@n*****.org
irina zarubina inz***@m*****.ru
Original Message From: "ShilovSN" <nashepra***@d*****.ru>
To: <nashepra***@d*****.ru>
Sent: Friday, October 11, 2013 7:25 PM
Subject: [NP#4501]: Школа-интернат для слепых #1
Свернуть
Дорогие друзья!
Меня попросили транслировать в рассылку, особо интересные документы по
проблеме Первого интерната. А Вы, пожалуйста, распространяйте далее.
Вот, например, ответ из департамента образования, содержащий наглую лож:
Ответ на обращение, одного из родителей, в ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА
МОСКВЫ:

Уважаемый ___!

По поручению Правительства Москвы Департамент образования города Москвы
рассмотрел Ваше обращение, поступившее на имя временно исполняющего
обязанности Мэра Москвы С.С. Собянина, по вопросу передачи
государственного бюджетного образовательного учреждения города Москвы
специальной (коррекционной) школы-интерната III-IV видов No 1 (далее - ГБОУ
СКШИ No 1) в ведомство Департамента социальной защиты населения города
Москвы.

Основными целями деятельности ГБОУ СКШИ No1 является оказание детям
комплексной психолого - педагогической и медико - социальной помощи.

Анализ распорядка дня воспитанников образовательного учреждения показал,
что основное время занимает культурно - досуговая и социально-
воспитывающая (бытовая) деятельность - 58% от общего времени учебного дня,
а на образовательную и внеурочную деятельность воспитанники затрачивают
только по 21 % от общего времени учебного дня.

Принимая во внимание, что в ГБОУ СКШИ No 1 помимо образовательной
деятельности значительная часть времени уделяется социальной реабилитации
воспитанников, в том числе социально-средовой, социально-психологической,
социально-педагогической, социокультурной реабилитации и социально-
бытовой адаптации, Департаментом социальной защиты населения города Москвы
согласован проект распоряжения Правительства Москвы <<Об изменении
ведомственного перечня отдельных государственных образовательных
учреждений города Москвы>>.

В системе Департамента социальной защиты населения города Москвы имеется
сеть подведомственных учреждений, деятельность которых направлена на
оказание социальных услуг и социальную реабилитацию детей-инвалидов и
детей с тяжелыми нарушениями в развитии.

Изменение ведомственного подчинения ГБОУ СКШИ No 1 позволит оптимизировать
функционирование учреждения, повысит эффективность реализации программ
содержания, воспитания, психолого-педагогического сопровождения и
социальной адаптации детей-инвалидов и детей с особыми образовательными
потребностями.

Вместе с тем сообщаем, что на 1 сентября 2013 года в ГБОУ СКШИ No 1 объем
оказания государственных услуг по предоставлению общего и дошкольного
образования, условия получения образования, состав педагогического
коллектива сохранятся в полном объеме.

Заместитель начальника Управления
организации обучения и воспитания в общем образовании
Департамента образования города Москвы
Н.И. Васильева
08.08.2013г.

vergess***@y*****.ru
Вчера поздно ночью, вернее уже сегодня закончил слушать запись слушаний в общественной
палате по проблемам школы-интерната No1 г. Москвы. Почему-то меня, прожжённого
пофигиста, проблема эта будоражит на столько, что я был почти готов ехать на
сегодняшний митинг. Прошу прощение у почтенной публики, но хочется высказать
некоторые соображения об услышанном.

Итак, сначала о явных ошибках. Руководитель образовательного учреждения должен
был знать какие схемы бюджетного финансирования применяются в образовании и предвидеть
ситуацию, которая произойдёт с санаторно-лесной школой ещё до её возникновения.
Это его уровень принятия решений и его компетенция. Грубейшей ошибкой было просить
вышестоящие организации передать в ведение другого департамента собственное структурное
подразделение. До того как это делать, необходимо было просить учредителя провести
реорганизацию в форме выделения, превратив своё структурное подразделение (санаторно-лесную
школу) в самостоятельное юридическое лицо. Даже если бы учредитель согласился
сразу без каких-либо проволочек, процесс этот всё равно занял бы не менее двух
с половиной месяцев. Учреждение потеряло бы часть имущества, которое по разделительному
балансу отошло бы к новому юридическому лицу, но сегодняшняя проблема, возможно,
вообще бы не возникла. Лишь после проведения реорганизации в форме выделения
можно было ставить вопрос о ведомственной принадлежности вновь созданного юридического
лица - Государственного бюджетного учреждения города Москвы <<Санаторно-лесная
школа No__>>. Только лишь за это - за неумышленное или преднамеренное подобного
рода обращение, за неспособность предвидеть развитие ситуации, за непонимание
схемы распределения бюджетных финансовых потоков, руководитель заслуживает отставки,
возможно, с использованием его знаний и опыта на каком-то другом поприще.

О возможных последствиях много сказали в ходе слушаний. Думаю, что нет смысла
повторяться. Что не прозвучало из уст гордых патрициев-москвичей, так это то,
что подобного рода <<опыт>> может быть растиражирован на всю Россию матушку,
в том числе и на регионы с дотационными бюджетами. И тогда какое уж там образование,
сплошная социальная защита, да ещё и на более низком чем в стольном граде уровне.

Если с вопросом, <<Кто виноват?>> всё более или менее понятно, то с главным вопросом
<<Что делать?>> всё не так просто. Проблема в том, что чиновники бояться выставить
себя некомпетентными специалистами, ежеминутно меняющими мнение по тому или иному
вопросу. Для них важно в этой ситуации <<не потерять лица>>. Давайте попробуем
их убедить. Для этой цели нет ничего лучшего чем примеры из практики органов
власти вышестоящего уровня. Что ж, таковые имеются, в частности, в отношении
того высшего учебного заведения, в котором я уже не мало лет отработал в качестве
преподавателя, и продолжаю, уже в новом его качестве работать по совместительству.

Итак 08.05.2008 был издан приказ <<Федерального агентства по образованию No434
<<О переименовании государственного учреждения высшего профессионального образования
Развернуть
Развернуть
высшего профессионального образования <<Ивановский государственный университет
технологии и сервиса>>. А уже 08.05.2008 был издан приказ No494 об отмене вышеозначенного
приказа. Желающие проверить могут адресоваться в любую из справочных правовых
систем в полной версии. В данном случае нововведению ни кто не сопротивлялся,
оно не вызвало ни какого общественного резонанса. Подписал оба приказа один и
тот же человек, причём, в первом случае, он подписывал его как заместитель руководителя,
а во втором, как временно исполняющий его обязанности. Видимо, своевременно исправленная
ошибка пошла на пользу его карьере. Переименование было осуществлено по ходатайству
губернатора, если Вы следите за новостями, то знаете, что Михаил Александрович
Мень (губернатор) покинул свой пост лишь в этом году, пару дней назад. Опасающимся
царственного гнева представителям департаментов образования и социальной защиты
возможно стоило бы сказать, что гнев сей будет гораздо более губительным, когда
наряды полиции разгонят несанкционированный пикет возмущённых родителей и обиженных
педагогов у здания правительства Москвы. Чиновники, присутствовавшие на общественных
слушаниях, люди, по-моему, очень квалифицированные и разумные. По крайней мере,
последние слова, сказанные представителем департамента образования, внушают надежду,
на то, что диалог незакончен, и возможность довести до власти собственную позицию
ещё не утрачена. Доводить свою позицию надо по возможности быстро, пока не утверждён
новый устав и не внесены изменения в Единый государственный реестр юридических
лиц.

Второй вариант предлагаемого мною компромисСа более сложен. Следом за злосчастным
распоряжением, так возмутившим Московскую общественность должно появиться второе.
Пусть рабочим его названием будет <<Об оптимизации управления образовательными
учреждениями для детей с ограничениями зрения>>. В нём должны быть указаны сроки,
в которые все учреждения дошкольного и общего среднего образования будут распределены
в соответствии с бюджетом времени, используемого на образовательные и реабилитационные
мероприятия, по двум департаментам, образования и социальной защиты. Думаю, что
в таком мегаполисе, как Москва, есть что обследовать и распределять. В отношении
школы-интерната No1 мероприятия должны быть следующими: реорганизация в форме
выделения санаторно-лесной школы в самостоятельное юридическое лицо, переподчинение
вновь школы-интерната No1 департаменту образования. Думаю, что по срокам, реорганизация
с последующим переподчинением может начаться не ранее апреля, ибо насколько я
понял из <<слушаний>> в феврале 2014 года у означенного образовательного учреждения
истекает срок действия лицензии на оказание образовательных услуг, и прежде всего,
придётся заниматься этими вопросами.

Однако, само распоряжение с календарным планом мероприятий, должно появиться
уже в этом году.

Третий вариант в ходе слушаний предложил О Шевкун.

Зачем я всё это написал. Затем, что возможные варианты компромисса должны предложить
сами родители и выпускники школы-интерната No1. Думаю, что надежда ещё есть.

Душой с Вами на митинге Зарипов Д.Р.

Anastasia and Malevich nashepra***@d*****.ru
Уважаемый Сергей Новиков! Можно ли цитировать Ваши доводы "почему это плохо"
в интернет-обсуждениях данной проблемы в блогах? Мне очень понравилась
аргументация и ровность тона (я боюсь впасть в эмоцию, а Вы уж очень хорошо
сформулировали). Если можно, то как: анонимно или с обязательной ссылкой на
автора?
С уважением Шавлюк Анастасия
Anastasia and Malevich
Serguei A. Novikov nashepra***@d*****.ru
Здравствуйте, уважаемые участники рассылки!

Влад написал:
Original Message Эт хорошо для слепых иль плохо?

+++Это, Влад, однозначно плохо, потому что:

во-первых, если относительно хорошая школа-интернат под новым руководством
превратится в дом призрения инвалидов, то тогда уж лучше любая инклюзия, о
чём, кстати, уже поговаривают сегодня некоторые передовые родители;

во-вторых, среди инвалидов существует определённая противоположность между
теми, кто заинтересован в самореализации, т.е. теми, кому нужна и
интеграция, и реабилитация, и образование, и интересная работа с
профессиональным ростом, и спорт, и культура, и вообще всякое развитие, и
теми, кому всё это не нужно, а нужно только получить побольше денег за
инвалидность, т.е. таким людям в идеале нужна полная монетизация всего того,
что для инвалидов делается, и та же противоположность существует и среди
родителей детей инвалидов, так вот, превращение первого интерната в
молодёжный Дом инвалидов станет ударом по первым и желанным делом для
последних;

и, в-третьих, сами молодые ребята, которые сегодня чувствуют себя прежде
всего образованными людьми, и лишь потом инвалидами, через некоторое время,
напротив, почувствуют себя прежде всего инвалидами, и уж потом может быть
образованными людьми;

в-четвёртых, после такого вот перерождения даже самая уродливая,
принудительная и административная инклюзия будет лучше, чем такая вот школа
для слепых. О большем подарке инклюзивщики просто и мечтать не могли.

Отстаивать первый интернат как образовательное учреждение нужно не только
для того, чтобы сохранить его в системе образования, но и для того, чтобы
родители, учителя, старшеклассники и выпускники почувствовали себя силой,
способлной отстаивать в первом интернате приоритет образования при любом его
подчинении. Но чтобы это умеренное требование было услышано и выполнено,
рядом с ним должно быть выдвинуто требование неумеренное, т.е. вернуть
первый интернат в образование. В любом случае побороться стоит. Иначе мы
просто потеряем самоуважение и не знаю, как другие, но лично я просто буду
чувствовать себя трусливым гадом, сдавшим мой родной интернат без боя.

Бой надо давать ещё и потому, что сопротивление в Москве насторожит
начальство по всей России и даст пример родителям других таких интернатов,
над которыми нависла или очень скоро нависнет куда более страшная опасность
прямой и непосредственной ликвидации.

А директор в этом случае, как мне представляется, пытался спасти не школу, а
бывший пионерлагерь, который сегодня называется реабилитационной лесной
школой "Солнышко", просто это "Солнышко" в департаменте образование никто
финансировать не хотелл, а Департамет соцзащиты соглас ился брать "Солнышко"
только вместе со всей школой. И директор на это пошёл.

Будьте здоровы!

С уважением, Сергей Новиков
sergu***@b*****.net
s.novik***@n*****.org
Телефоны:
(495) 383-60-79 (домашний)
8-906-750-36-13 (мобильный)
Skype: Serguei_A._Novikov
http://www.nashepravo.org
irina zarubina inz***@m*****.ru
Original Message From: "ShilovSN" <nashepra***@d*****.ru>
To: <nashepra***@d*****.ru>
Sent: Thursday, October 17, 2013 10:30 PM
Subject: [NP#4523]: Караул! новый устав 1-интерната его убивает

Развернуть
Добрый день, Друзья!

Большая просьба распространить информацию по рассылкам.Новый устав, это
устав не образовательного учреждения! Чиновники много насулили, но вопреки
своим обещаниям продолжили уничтожение школы!
Убедительная просьба всех неравнодушных к проблемам инвалидов обратить
внимание на новое письмо на Демократоре и подписать его. Ситуация
складывается таким образом, что учителя и родители школы-интерната No1
вынуждены обратиться за помощью в новые инстанции. Это письмо будет лично
передано всем указанным в нем адресатам после сбора подписей учителей и
родителей. Дополнительный сбор подписей на Демократоре необходим для
дальнейшей борьбы. Заранее всем спасибо!
http://democrator.ru/problem/12570
ShilovSN nashepra***@d*****.ru
Доброго времени суток, Галина!

Вы пишете:

Развернуть
А можно ли другим подписывать это письмо?

Да можно, эти подписи собираються в поддержку письма родителей. Поддержать и
проявить сопонимание может любой.

С наилучшими
Сергей Шилов.
Serguei A. Novikov nashepra***@d*****.ru
Здравствуйте, уважаемые участники рассылки!

Вчера, 15 октября, в Общественной палате города Москвы по инициативе Дианы
Гурдской (члена Общественной палаты) состоялся круглый стол, посвящённый
ситуации вокруг первого интерната.

Ссылку на аудиозапись этого круглого стола, как и ссылки на другие материалы
можно найти в нижеследующем сообщении Алексея Любимова, которое я привожу
сразу после подписи.

Будьте здоровы!

С уважением, Сергей Новиков
sergu***@b*****.net
s.novik***@n*****.org
Телефоны:
(495) 383-60-79 (домашний)
8-906-750-36-13 (мобильный)
Skype: Serguei_A._Novikov
http://www.nashepravo.org

Доброго времени суток!

Предлагаю вашему вниманию ссылки на передачи и репортажи, подготовленные
интернет-радиостанцией Всероссийского общества слепых, посвящённые передаче
школы-интернат No1 в Департамент социальной защиты населения г. Москвы.

Без купюр
Слушания в Общественной палате РФ по судьбе Школы-интерната No 1
15 октября 2013 г. в Общественной палате Российской федерации состоялись
слушания по вопросу о переводе специальной (коррекционной)
общеобразовательной школы-интерната III-IV видов No1 из ведения Департамента
образования в ведение Департамента соцзащиты. В нашем архиве, в только что
созданном разделе <<Без купюр>>.
Скачать (размер: 133.8 MБ):
http://www.radiovos.ru/getafile.php?id=1381849650713570

Борис Белявский и Олег Смолин: о судьбе первого интерната
Слушатели <<Радио ВОС>> просят нас осветить ситуацию вокруг специальной
(коррекционной) общеобразовательной школы-интерната III-IV видов No1
г.Москвы, возникшую в связи с передачей этой старейшей специализированной
школы из ведения Департамента образование в Департамент соцзащиты.
События, разворачивающиеся сегодня вокруг первого интерната, имеют большое
значение не только для Москвы, но и для практики обучения незрячих и
слабовидящих детей по всей России. А потому мы намерены посвятить этим
событиям серию <<Актуальных репортажей>>.
События вокруг школы-интерната No 1 комментируют заместитель руководителя
Центра дошкольного общего дополнительного и коррекционного образования
Федерального института развития образования Министерства образования и науки
РФ Борис Викторович Белявский и Первый заместитель председателя Комитета по
образованию Госдумы РФ, вице-президент ВОС Олег Николаевич Смолин.
Дата выпуска: 10.10.2013 Скачать (Размер: 9.7 MБ):
http://www.radiovos.ru/getafile.php?id=1381473177298890

Ирина Хватова и Елена Насибулова: о непростой ситуации первого интерната
Мы продолжаем рассказывать о непростой ситуации, возникшей в связи с
передачей старейшего учебного заведения для незрячих и слабовидящих детей,
московской школы-интерната No 1, из ведения Департамента образование в
ведение Департамента соцзащиты.
В этом выпуске <<Актуального репортажа>> своё мнение о происходящем
высказывают заместитель директора по учебной работе, член Управляющего
совета школы Ирина Викторовна Хватова и председатель Родительского комитета,
член Управляющего совета школы Елена Андреевна Насибулова.
Дата выпуска: 11.10.2013 Скачать (Размер: 15.8 MБ):
http://www.radiovos.ru/getafile.php?id=1381501994577586

--
С уважением, Алексей Любимов
Россия, г. Москва
www.lyubimov.su,
www.тифлопедагог.рф

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 258 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-19 09:59:08 (#2850893)

[Гласность] Re: архив

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.
Якось можно сей архивец весь закачати?
С ув. Влад.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 258 подписчикам.

     ответов: 6   2013-10-18 13:15:33 (#2850060)

[Гласность] прокуратура Ленинского района

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Всем, привет.

Центральный федеральный округ

Тульская область

15 марта 2013 годаПрокуратурой Ленинского района выявлены нарушения законодательства
о социальной защите инвалидов в аптечном пункте ООО <Людмила>

Прокуратурой Ленинского района в ходе проверки исполнения требований законодательства
аптечным пунктом ООО <Людмила>, расположенным в пос. Иншинский, д.28

Ленинского района Тульской области установлено, что

в нарушение ст. 15 Федерального закона от 24.11.1995 ? 181-ФЗ <О социальной защите
инвалидов в РФ>, лицензионных требований и условий осуществления фармацевтической

деятельности закрепленных Положением о лицензировании фармацевтической деятельности
(утв. Постановлением Правительства РФ от 22.12.2011 ? 1081), обязывающих

создавать условия инвалидам для беспрепятственного доступа к объектам социальной
инфраструктуры, не обеспечивается беспрепятственный доступ для инвалидов

и других маломобильных групп населения в аптечный пункт, поскольку вход в здание
аптечного пункта оборудован лестничным подъемом, при этом пандус либо

иные средства подъема маломобильных групп населения, инвалидов, отсутствуют.

Отраслевой стандарт <Правила отпуска (реализации) лекарственных средств в аптечных
организациях. Основные положения. ОСТ 91500.05.0007-2003>, утвержденный

приказом Минздрава России от 04.03.2003 ?80, п.3.9 СНиП 35-01-2001 <Доступность
зданий и сооружений для маломобильных групп населения> (утв. Постановлением

Госстроя РФ от 16.07.2001г. ? 73), обязывают аптечную организацию предусмотреть
возможность входа (выхода) людям с нарушениями функций опорно-двигательного

аппарата, лестницы дублировать пандусами, а при необходимости - другими средствами
подъема.

В силу п.6 Положения о лицензировании фармацевтической деятельности, утвержденного
Постановлением Правительства РФ от 22.12.2011 ?1081 вышеуказанные нарушения

относятся к грубым нарушениям лицензионных требований

В связи с выявленными нарушениями прокурором района в отношении юридического
лица ООО <Людмила> возбуждено дело об

административном правонарушении,

предусмотренном ч.4

ст. 14.1 КоАП РФ,

которое направлено для рассмотрения в Арбитражный суд Тульской области.

Новость на сайте Прокуратуры РФ Тульской области

С уважением, Ирина.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 258 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-18 11:53:09 (#2850219)

[Гласность] архив

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Здравствуйте.

ВСЕРОССИЙСКОЕ ОБЩЕСТВО СЛЕПЫХ (ВОС). 1925- .

Фонд: А-422

Ед.хранения: 2376

Дело: 2376

Всероссийское общество слепых (ВОС) было образовано на 1-м Всерос сийском съезде
слепых (6-11 апреля 1925 г. в Москве).

Протоколы и стенограммы съездов Всероссийского общества слепых, в т.ч. Учредительного
I съезда ВОС (апрель 1925) и материалы к ним: обращения, резолюции,

тезисы докладов, постановления, переписка.

Протоколы и стенограммы заседаний пленумов Центрального правления ВОС, тезисы
докладов, проекты резолюций, рапорты, отчеты (1924 - 1968); протоколы заседаний

правления, Президиума и материалы к ним (1926 - 1968); протоколы заседаний правления
совета ВОС, заседаний экономических совещаний, ревизионной комиссии

и материалы к ним; протоколы, стенограммы, тезисы докладов Всероссийских совещаний
председателей и представителей республиканских, краевых, областных отделов

ВОС.

Документы Пленумов и конференций краевых и областных отделов ВОС (протоколы,
тезисы докладов, резолюции); стенограмма Всероссийского совещания преподавателей

Брайлевской грамоты военноослепшим (февраль 1945); стенограммы межобластных совещаний,
совещаний председателей первичных организаций ВОГ.

Уставы (1923, 1925, 1931, 1937, 1943, 1948, 1951, 1955).

Копии постановлений СНК РСФСР, проекты постановлений и поручения Совета Министров
РСФСР, приказы, инструкции и директивы Наркомата (Министерства) социального

обеспечения РСФСР, касающиеся деятельности ВОС: положение о ВОС, об учебно-производственных
мастерских ВОС, о применении труда слепых в производстве, о

пенсионном обеспечении слепых, о мерах по улучшению работы среди слепых, о трудоустройстве
слепых, о мероприятиях по воспитанию и обучению умственно отсталых,

глухонемых и слепых детей и др.

Распоряжения, директивные письма президиума Центрального правления ВОС, доклады,
справки президиума и его членов о работе Общества.

Планы общеобразовательной работы среди слепых, планы выпуска валовой продукции
предприятиями ВОС, контрольные цифры перспективных и годовых планов Центрального

правления и местных отделов ВОС.

Отчеты, сводные отчеты Центрального правления и автономно-республиканских, краевых,
областных отделов ВОС о финансово-хозяйственной деятельности, об организационно-массовой

и культурно-просветительной работе, отчеты института повышения квалификации руководящих
кадров, редакции журнала <Жизнь слепых>, школы собаководства.

Статистические отчеты (справки, сведения) о деятельности учебно-производственных
мастерских, о численности рабочих и служащих в них, о трудоустройстве

слепых, о ликвидации неграмотности среди слепых, об организации школ для слепых,
о наличии клубов и красных уголков и их работе; сводные статистические

отчеты по труду, по кадрам.

Штатные расписания и сметы административно-управленческих расходов Центрального
правления и местных отделов ВОС.

Документы о смотрах художественной самодеятельности, о проведении спортивных
соревнований среди слепых по легкой атлетике, шахматно-шашечным соревнованиям

(протоколы, выписки из протоколов, планы, программы, репертуар, справки, сметы
концертов, отчеты жюри).

Переписка с Министерством социального обеспечения РСФСР, с республиканскими,
областными, краевыми отделами ВОС, с организациями зарубежных стран об организации

обучения, труда и быта слепых, обмене делегациями, высылке литературы для слепых,
о пребывании зарубежных делегаций в СССР и посещении советскими делегациями

зарубежных стран, об организации международных конференций слепых, об участии
в выставках; доклад Международной Оксфордской конференции работников, занимающихся

со слепыми <Место слепого в современном мире>, резолюция.

Списки делегатов Всероссийских съездов слепых, анкеты участников съездов, сведения
местных отделов ВОС о чистке личного состава (1929-1930), списки почетных

членов и членов Президиума ВОС (1937).

Редакция журнала <Жизнь слепых> Всероссийского общества слепых 1924-.

Ф. А-467 - см. раздел <Печать>.

Архив

Государственный архив Российской Федерации

119992, Москва, ул. Большая Пироговская, 17 (основное здание)

8 (495) 245-81-41

garf@o*****.ru

http://garf.ru

С уважением, Ирина

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 258 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-17 22:30:39 (#2849720)

[Гласность] Пенза. Россия должна знать своих героев.

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

дОБРОГО ВРЕМЕНИ СУТОК, ДРУЗЬЯ И НЕРАВНОДУШНЫЕ НАБЛЮДАТЕЛИ!
пОЗДРАВЛЯЕМ ЕЩЁ РАЗ вИКТОРА кОНСТАНТИНОВИЧА дУДКИНА С ПОБЕДОЙ НАД
ВСЕЙ НЕУМЫВАКИНСКОЙ ШАЙКОЙ И ПЕРВЫМ СООБЩЕНИЕМ В ЛИСТ гЛАСНОСТЬ.
тРУДНО, ВОПРЕКИ НЕУМЫВАКИНСКИМ СТАВЛЕННИКАМ,
НЕМОЛОДОМУ ТОТАЛЬНО СЛЕПОМУ ОСВАИВАТЬ КОМПЬЮТЕР САМОСТОЯТЕЛЬНО
И ВСТУПАТЬ В НЕРАВНЫЙ БОЙ С АДМИНИСТРАТИВНЫМ РЕСУРСОМ
ПОДСЛЕДСТВЕННОГО плута.
сЕГОДНЯ , 16 ОКТЯБРЯ В 19-00 НА 11 КАНАЛЕ ПЕНЗЕНСКОГО ТЕЛЕВИДЕНИЯ
РОССИЯНЕ МОГли УВИДЕТЬ НАШЕГО ГЕРОЯ.
пРИЧЁМ ЗАВТРА, 17 ОКТЯБРЯ, БУДЕТ ПРОДОЛЖЕНИЕ.
дУМАЮ, ЧТО материал по данной теме МОЖНО БУДЕТ СКАЧАТЬ НА САЙТЕ:

http://www.penzainform.ru/television/
*
пОЖАЛУЙСТА, ЕСЛИ СМОЖЕТЕ,
ЗАПИШИТЕ, СКАЧАЙТЕ И ПОДЕЛИТЕСЬ ДАННЫМ МАТЕРИАЛОМ С ПОДПИСЧИКАМИ гЛАСНОСТИ!
сТРАНА ДОЛЖНА ЗНАТЬ СВОИХ ГЕРОЕВ!
а ВЕДЬ вИКТОР кОНСТАНТИНОВИЧ УЖЕ ВЫХОДИТ НА ФИНИШНУЮ ПРЯМУЮ ПО
вОССТАНОВЛЕНИЮ РАБОТОСПОСОБНОСТИ вСЕРОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА СЛЕПЫХ.
оН, КАК МНОГИЕ НЕЗРЯЧИЕ, ДОЛГО УБЕЖДАЛСЯ В ПРЕСТУПНОСТИ ЛЮБЫХ
ТЕЛОДВИЖЕНИЙ БРИГАДЫ,
ПОСТОЯННО ПРОХОДЯ ПО СУБЪОРДИНАЦИИ ВСЕ КРУГИ НЕУМЫВАКИНСКОЙ СТРУКТУРЫ
МАФИОЗНОГО ТИПА.
еГО ГОЛОС УЖЕ УЗНАЮТ НЕ ТОЛЬКО рУЗЛЯЕВ С бУБНОВЫМ, НО И САМ ГЛАВНЫЙ рейдер,
ПРОДОЛЖАЮЩИЙ СКРЫВАТЬСЯ ОТ ДОПРОСОВ.
вООБЩЕМ, МЫ ЕЩЁ ПОГОВОРИМ О БЕСПРЕДЕЛЕ БРИГАДЫ, В ТОМ ЧИСЛЕ И НА
ПРИМЕРЕ ПЕНЗЕНСКОЙ РЕГИОНАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ.
нАПОМНИММ, ЧТО ЭТУ ОРГАНИЗАЦИЮ ВОЗГЛАВЛЯЕТ СТРАННЫЙ СТАВЛЕННИК
нЕУМЫВАКИНА, г-н Курнаев В.Ф.,
ГДЕ -ТО РАЗДОБЫВШИЙ БУМАЖНЫЕ ЗАСЛУГИ, ДАЖЕ В ЭКОНОМИЧЕСКОЙ СФЕРЕ.
Да, это не исключение в неумывакинской структуре мафиозного типа.
В Кемерово "кандинат экономических наук" Хряков В.В.
преподаёт" , как надо плевать на слепых и государственные нормативы.
Может кто-нибудь найдёт исключение в уголовно-направленных кадрах бригады?
Если такие исключения имеются, то как им удаётся не участвовать в
неумывакинских правонарушениях?
Значит, не совсем случайно к жулью подтягиваются соответствующие
"помощнички"?!
Будем и впредь поддерживать Виктора Константиновича Дудкина!

*

С уважением и благодарностью, Ваш Александр:
donspo***@g*****.com
Скайп:
mlrd777
Постараюсь всем ответить лично!

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 258 подписчикам.

     ответов: 1   2013-10-17 07:32:36 (#2848784)

[Гласность] ЕСС

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

В БОРЬБЕ ЗА ПРАВА НЕЗРЯЧИХ

Многие слушатели журнала <Диалог> интересуются тем, как развивается борьба незрячих
за соблюдение их конституционных прав не только в России, но и в мире

в целом. По их просьбам мы сегодня рассказываем об одной из ведущих международных
организаций, активным участником которой является ВОС, - Европейском

союзе слепых, или, сокращенно, ЕСС.

Первые попытки создания общественных объединений незрячих относятся еще к концу
XIX - началу XX веков. Но лишь в 1929 году была предпринята первая попытка

объединить их в сообщество, способное влиять на деятельность правительств, и
реально защищать права незрячих и слабовидящих людей. Тогда в столице Австрии,

Вене состоялась Международная конференция организаций слепых, подготовившая проведение
Международного конгресса слепых. В Венской конференции участвовали

и представители ВОС.

Конгресс прошел в 1931 году в Нью-Йорке. На нем было принято решение о созыве
Учредительной конференции Международной организации слепых. Но расколовший

Европу приход к власти в Италии, Германии и Испании фашистов, а затем и Вторая
мировая война помешали осуществлению этого плана.

В 1951 году в Париже 12 наиболее активных национальных организаций Старого Света
провели свой Учредительный съезд, создавший первое международное объединение

- Всемирный совет благосостояния слепых - ВСБС, получивший впоследствии консультативный
статус в Организации Объединенных Наций. Однако в основном это

были не организации самих слепых, а благотворительные ассоциации, действовавшие
в их интересах: они оказались активнее, чем сообщества незрячих. Тем не

менее, Всероссийское общество слепых вошло в состав ВСБС, впервые приняв участие
в его Генеральной ассамблее в 1969 году. На этой ассамблее тогдашний председатель

Центрального правления ВОС Борис Зимин был избран вице-президентом, а спустя
пять лет и президентом Совета.

А в 1964 году на Земном шаре появилась еще одно объединение -Международная федерация
слепых, членами которой были уже только организации самих незрячих.

Через двадцать лет оба интернациональных форума, ставившие своей целью защиту
интересов инвалидов по зрению, слились, создав Всемирный союз слепых. ВОС

продолжает активно работать в рамках объединенной организации и по сей день.
Президент нашего Общества Александр Яковлевич Неумывакин в 1996-м и 1999-м

годах был избран членом Исполкома Союза. К тому же он как первый вице-президент
Европейского союза слепых представляет эту региональную организацию во

Всемирном Союзе.

А сам Европейский союз слепых родился в результате проходивших в Старом Свете
интеграционных процессов, приведших к созданию Объединенной Европы. Он был

образован в 1984 году как преемник Европейского комитета ВСБС. Штаб-квартира
ЕСС находится в Париже. Согласно 1-й статье Устава, Союз представляет интересы

<всех слепых людей и людей с недостатком зрения> 44-х стран, включая Россию.
Это неправительственная, некоммерческая организация, являющаяся региональным

объединением Всемирного союза слепых. Рабочими языками ЕСС считаются английский,
немецкий, французский и русский.

Основные задачи Союза - защищать всех слепых и слабовидящих людей в Европе, включая
лиц с дополнительной инвалидностью, для достижения ими равных гражданских

прав и возможностей полноценного участия в жизни общества; способствовать улучшению
условий и качества их жизни; заниматься предотвращением и лечением

инвалидности по зрению; поощрять и осуществлять исследования всех аспектов слепоты
и слабовидения; обеспечивать функционирование Европейского форума по

обмену знаниями и опытом в этой области; помогать организациям, работающим на
благополучие слепых по всей Европе. В документах ЕСС особо подчеркивается

необходимость его участия в перестройке систем социальной защиты, разрушенных
в Центральной и Восточной Европе в связи с распадом СССР.

Высшим органом Союза является Генеральная ассамблея, которая проходит раз в четыре
года, а в перерывах между ее заседаниями руководство осуществляет Правление

в составе: президент, первый и второй вице-президенты, генеральный секретарь,
казначей и шесть членов, избираемых генеральной ассамблеей. Напомним, что

первым вице-президентом является президент ВОС Александр Яковлевич Неумывакин.
Правление назначает комиссии, создает комитеты, решающие конкретные задачи,

исходящие из общих целей Союза.

На прошедшей в Афинах 7-й Генеральной ассамблее Европейского союза слепых был
принят ряд новых документов, определяющих конкретные меры в защиту интересов

слепых и слабовидящих. В частности, ЕСС будет лоббировать на европейском и национальном
уровнях гарантии бесплатного почтового обслуживания незрячих, добиваться

повсеместного бесплатного проезда на всех видах транспорта лиц, сопровождающих
слепых. В области образования Союз проведет кампанию по признанию необходимости

специализированного обучения слепых и слабовидящих детей школьного возраста.
В связи с этим напомним, что в нашей стране реформаторами от просвещения ведется

активная агитация за перевод незрячих учеников в так называемые <школы общего
потока>, что в конечном счете может привести к закрытию специализированных

учебных заведений. ЕСС не отказывается от обучения слепых ребят в обычных общеобразовательных
школах, но только там, где созданы все необходимые условия

и на это есть согласие родителей. У нас же в стране, как известно, даже так называемые
<элитные> школы к подобным условиям и близко не подходят, тем более,

что обучение в них стоит, по-русски говоря, бешеных денег. Также Союз намерен
добиваться включения в штаты высших учебных заведений специального персонала,

помогающего студентам-инвалидам.

Решения Генассамблеи Союза ставят перед правлением ЕСС и задачу по дальнейшему
развитию усилий в решении проблемы трудоустройства инвалидов по зрению.

Признано необходимым поддержать систему квот на трудоустройство инвалидов в тех
странах, где она уже существует, и добиваться ее реального внедрения там,

где этой системы, как сказано в документе, <нет в надлежащем виде>. Думается,
последнее впрямую относится и к России, ведь у нас, по выражению некоего

сатирика, <она, конечно, есть, но ее как бы нет>: всем известно, с каким трудом
органы местного самоуправления добиваются организации рабочих мет для инвалидов,

и как приходится им <вышибать деньгу> из предприятий, нарушающих закон о квотировании.

Европейский союз слепых намерен также добиваться полноправного доступа для слепых
и слабовидящих в музеи, театры, концертные залы и другие объекты культуры.

<Необходимо, говорится в решении, разрешить трогать экспонаты за исключением
особо хрупких>.

Еще одна проблема, которая Союзом считается одной из наиболее актуальных, - это
обеспечение по разумным ценам доступности незрячих к информационным и коммуникационным

технологиям и обучению по их использованию. В частности, будет проводиться работа
с парламентариями всех стран континента на предмет принятия законов об

общественной поставке соответствующего оборудования.

Отдельным направлением действий ЕСС является так называемый <План по равенству>.
Дело в том, что во всех государствах Европы, как признает Союз, женщины-инвалиды

по зрению поставлены в неравные с мужчинами условия по реабилитации, выбору профессионального
образования и доступа к работе. Это, кстати сказать, констатирует

и отчет Международной организации труда за апрель 2003-го года, где указывается,
что <женщины по всему миру сталкиваются с дискриминацией>. Даже в школу

девочкам с нарушениями зрения в некоторых странах поступить труднее, чем мальчикам.
Ситуация еще более осложняется, когда речь заходит о получении высшего

образования молодыми женщинами. <План по равенству> включает положение о том,
что руководство ЕСС намерено добиваться от парламентов стран Европы принятия

законодательных гарантий незрячим женщинам права самостоятельно решать вопросы
материнства, предоставления им равных со зрячими возможностей усыновления

ребенка, реального доступа к образованию, реабилитации, трудоустройству и участию
в жизни общественных организаций.

Все планы Европейского союза слепых рассчитаны на срок до 2007 года, когда состоится
очередная Генеральная ассамблея Союза. Интересно будет посмотреть,

чего удастся добиться этой международной организации. Вся беда в том, что многие
из вопросов, которые намерено решать правление ЕСС, имеют давнюю историю,

и сколько она будет продолжаться, ответить пока очень и очень трудно.

Источник:

http://www.vos.org.ru/index.php?option=com_contentview=articleid=914:2009-12-10-10-34-59catid=179:-qq-6-2004

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 258 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-16 13:40:09 (#2848468)

[Гласность] европейский союз слепых

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.

*

Новые горизонты сотрудничества ВОС с Всемирным и Европейским союзами слепых

20 февраля 2013

В начале февраля президент ВОС А. Я. Неумывакин принял участие в очередном заседании
Правления Европейского Союза слепых в г. Монпелье, Франция.

В повестку дня вошли доклады президента ЕСС, а также генерального секретаря,
директора Парижского офиса ЕСС и казначея. Президент ЕСС Вольфганг Ангерманн

(Германия) сообщил о необходимости установления более тесных контактов с Организацией
по образованию инвалидов по зрению (ICEVI) в различных областях -

Конвенции о правах инвалидов, транспорта, трудоустройства, реабилитации пожилых
инвалидов по зрению, представительства в Европе и ЕС и т.д.

В числе прочих коллеги обсудили проблему распространения бесшумных автомобилей,
которые представляют все большую опасность для слепых и слабовидящих людей.

Президент ВОС Неумывакин также выразил озабоченность этой проблемой, добавив,
что комфортабельных машин с повышенной шумоизоляцией становится все больше

и в России, поэтому решение этого вопроса для нас весьма актуально.

С 3 по 7 февраля Александр Неумывакин принял участие в семинарах Всемирного союза
слепых (ВСС) в Лондоне (Великобритания). Среди участников семинара -

представители организаций слепых Канады, США, Австралии, Индии, Дании, Японии,
Бельгии, ЮАР, Индонезии и др.

На одном из семинаров обсуждалась политика ВСС в области привлечения дополнительных
средств. Основными источниками финансирования ВСС являются членские

взносы и дотации от организаций-членов. Средства поступают из международных организаций
и фондов, многонациональных корпораций, от дотаций через веб-сайт

ВСС и пожертвований доноров. ВСС в свою очередь должен своевременно представлять
донорам отчеты и необходимую информацию о расходах.

Второй семинар ВСС был посвящен вопросами стратегического планирования и приоритетных
областей. Для ВСС главным приоритетом остается обеспечение полного

участия и равных возможностей для слепых и слабовидящих во всех аспектах социальной,
экономической, политической и культурной жизни. Не менее важным является

укрепление и усиление региональных структур и организаций-членов ВСС. Ключевая
задача здесь - расширение возможностей трудоустройства инвалидов по зрению,

сотрудничество с организацией <Lions International>, организация конференций
и семинаров по трудоустройству инвалидов по зрению, усиление Всемирного Брайлевского

совета.

Кроме того, коллеги обсудили вопросы информационного обмена. Акцент был сделан
на проблемах дальнейшей разработки веб-сайта, улучшения коммуникации между

членами, развития международного партнерства и сотрудничества.

8 февраля А. Я. Неумывакин принял участие в заседании официальных лиц ВСС, на
котором были подведены итоги семинаров и сформированы постоянные комитеты

ВСС по финансам, членским взносам, вопросам Всемирного Брайлевского совета, а
также номинативный комитет.

Пресс-служба ВОС

с уважением, Ирина.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 258 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-16 12:26:22 (#2848418)

[Гласность] Двигаемся вперёд

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Доброго времени суток, друзья и скромные наблюдатели!
Можно писать много, но времени не хватает на всё.
Требуются ещё добровольцы, которые могли бы голосовые сообщения
переводить в текст и размещать в интернете.
Понятно, что участие наших сторонников и помощников в Восстановлении
работоспособности отдельно взятой благотворительной организации - не
самая главная цель жизни.

Многие, благодаря нашему общению, уже серьёзно продвинулись и в
саморазвитии, и в служении людям.
Поэтому, как не старались неумывакинцы очернить нас,
польза от информирования общества имеется и довольно ощутимая.
А кто ещё пассивно наблюдает и просто прозябает в четырёх стенах под
любым предлогом,
можно задуматься и начать шевелить хотя бы мизинцем левой ноги.)))
Все, кто побывали у нас летом на морском побережье, не только зрядили
здоровье и повысили стойкость духа.
Было рассмотрено много вариантов, проектов, планов, моделей и т.п.
Уже некоторые проекты начали приносить первые удачные результаты.
Есть же довольно масштабные проекты, которые кажутся сначало
несколько нереальными.
Например, "строительство 108 центров адаптации россиян".
Или создание альтернативного ЦП ВОС.)))
Есть и более краткосрочно - посильные варианты.
Например, создание общественных организаций или фондов местного или
всероссийского масштаба.
Кстати, за последние пару лет,
одновременно с неумывакинско-уголовными новостями,
имеются вести о создании самостоятельных организаций во главе с
активными незрячими.

Мне лично понравилась тема о "центрах",
так как в программе нашей организации ДИСК изначально было
заложено что-то похожее,
только на региональном уравне.
Кстати, изначально можно создавать центры буквально на голом месте
или на базе "убитых Неумывакиным учреждений и предприятий ВОС".
Бригаде это не нужно, но мешать они могут по своей вредоносной сущности.
Неумывакину осталось не долго "глотать недвижимость нескольких
поколений слепых",
поэтому важно всем незрячим уже сегодня начинать деятельность, достойную
одобрения большинства слепых и налогоплательщиков.
Сразу хочу обратиться ко всем с просьбой.
Если у Вас появится возможность где-то раздобыть проект любого центра,
то , пожалуйста, поделитесь.
Имеется ввиду именно архитектурный проект для строительства, а не
концептуальное обоснование,
хотя приветствуется любая активность.
Уже кто-то пообещал очень дорогостоящий проект.
Не смущайтесь, мы можем попробовать осуществить и дорогостоящее строительство.
Если будет проект, то уже мы съэкономим на его разработке.
Кого это всё вдохновляет, пишите, звоните, добавляйтесь в скайп,
готовьтесь к следующему летнему сезону для совместного обучения и
сплочения для добрых дел.

*
С уважением и благодарностью, Ваш Александр:
donspo***@g*****.com
Скайп:
mlrd777
Постараюсь всем ответить лично!

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 257 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-14 10:28:56 (#2846676)

[Гласность] Re[4]: Большая кадровая перемена на Алтае

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

---Исходное сообщениеОт: Терехова Юлиана
Отправлено: 04.10.2013, 08.19
Кому: psychology.oglaska
Тема: [Гласность] Re[3]: Большая кадровая перемена на Алтае

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Всем привет!
Александр пишет:
"в своё время его попёрли из их афганской организации"
* * *
А просторы интернета выбросили на наш берег нижеследующий текст, из
которого можно почерпнуть подробности этого изгнания. Обратите
внимания и на комментарии после материала. Они не менее любопытны.
Вот и сам материал.
*
Замгендиректора "Марии-Ра" Евгений Соколов исключен из Союза ветеранов Афганистана
Алтайского края за попытку оспорить в суде легитимность нового руководства "афганского"
движения.

http://www.bankfax.ru/page.php?pg=57304

http://www.politsib.ru/news/?id=29716

Такое решение было принято 13 декабря на расширенном заседании правления Алтайского
краевого отделения "Российского Союза ветеранов Афганистана".

В мероприятии принимали участие члены правления Алтайской региональной организации
инвалидов войны в Афганистане, председатель Совета ветеранов (пенсионеров) войны,
труда, Вооруженных Сил и правоохранительных органов Борис Гусев, а также начальник
краевого управления по работе с обращениями граждан и общественными организациями
Геннадий Зырянов, начальник Главалтайсоцзащиты Сергей Дикарев, сообщает пресс-служба
алтайского отделения РСВА.

На заседании решался вопрос об ответственности одного из членов АКО ООО РСВА
заместителя генерального директора ООО "Мария-Ра" Евгения Соколова - за "деятельность,
направленную на раскол ветеранской организации, дискредитирующую Российский Союз
ветеранов Афганистана и наносящую ущерб организации".

В чем заключалась это "дискредитирующая деятельность", пояснил руководитель
исполкома краевого союза "афганцев" Александр Соловьев. По его словам, г-н Соколов
счёл незаконным решение о смене руководства в организации , принятое в марте
на отчетно-выборной конференции. "Соколов не признал полномочий большинства делегатов
конференции и выступил за то, чтобы не считать структурными отделениями Союза
большинство наших районных организаций. Таким образом, он отказывается признавать
наших братьев, как бы заявляя им - "вы никто и звать вас никак", - рассказал
Александр Соловьев. Он также сообщил, что Евгений Соколов обратился по этому
поводу с иском в суд, уже состоялось 6 судебных заседаний, но решение так и не
было принято, потому что истец по тем или иным причинам на заседания не являлся.
Очередное судебное разбирательство пройдет 24 декабря.

Также г-н Соколов и несколько его единомышленников "в противовес" зарегистрировали
альтернативную ветеранскую организацию. "Эти действия полностью противоречат
положениям Устава ООО РСВА", - резюмировал Соловьев. Кроме этого, по словам членов
Союза "афганцев", г-н Соколов в своей "раскольнической" деятельности "дошел до
того, что, будучи заместителем директора "Марии-Ра", ежегодно предоставляющей
небольшие подарки в виде продуктовых наборов ветеранам, инвалидам и членам их
семей к разным праздникам, на этот раз отказался выделять такие подарки ко Дню
матери".

В связи с этим на заседании правления было выдвинуто предложение об исключении
Евгения Соколова из членов организации.

Подавляющим числом голосов присутствующих на заседании ("за"- 29, "против"-
4, воздержались - 2) Евгений Соколов был исключен из членов организации АКО ООО
РСВА.



Оставить комментарий *
* Администрация сайта не несет ответственности за содержание сообщений, публикуемых
в комментариях к материалам.
Комментарии нашего читателя: Кундуз И с этим фактом окончательно закончился
бандитско-уголовный период краевой "афганской" организации. Думается.что от Соколова
вскоре попытается освободиться и Ракшин. Жаль конечно Женю, но он сам избрал
такой путь - путь раскола и ловли рыбки в мутной воде. Правда, следует уточнить,
что исключенный из организации он все равно останется нашим товарищем по оружию.
13:54 16-December-2008
Комментарии нашего читателя: сочувствующий Да, не стало Олежки, и
лихорадит афганский дом, всё выборы-перевыборы. Стыдно пацаны!!! 13:59 16-December-2008
Комментарии нашего читателя: Кундуз - сочувствующему Нет там никаких
выборов-перевыборов. Идёт нормальная работа и при том всё делается открыто и
гласно. Так что стыдиться "афганцам" нечего. Нужно стыдиться тем из чиновников,
кто подталкивает некоторых соколовых к сепаратизму и использует их в своих корыстных
целях. 14:24 16-December-2008
Комментарии нашего читателя: Варяг Кундузу То есть вместо того чтобы документы
организации в порядок привести - исключили неугодных! Так проще конечно проще!
Только вот 25 числа вынесет суд решение о незаконности прошедшей конференции
и Соколов решение этого правления будет иметь в виду, а новое руководство будет
проводить эвакуацию из Красного дома! 16:17 16-December-2008
Комментарии нашего читателя: Анна Соколов уже давно не работает в Мария Ра.
Факты проверяйте!!! 16:19 16-December-2008
Комментарии нашего читателя: Варяг Кундузу Кстати, в "новое правление" на конференции
избрали 75 человек, это шоб Вы знали, а голосовало всего 33. Так что Соколов
даже решения суда может не ждать! А подарки дойдут до того кому предназначены
как раз от имени новой организации, которую Соколов и возглавил! 16:24 16-December-2008

Комментарии нашего читателя: Кундуз - Варягу и ему подобным Жалко и
Соколова, и тех, кто его поддерживают. Они рабы своих страстей и желаний и марионетки
в руках власти. Насколько мне известно,я не могу говорить это абсолютно точно,но
перед тем, как уйти с поста председателя правления Рузанов написал письмо в администрацию
края с отказом от Красного дома. Получается.что он уже за несколько дней знал,
что его не изберут. А почему знал? а потому, что против него были настроены абсолютное
большинство "афганцев". Получается этот факт Соколов и его прихлебатели пытаются
оспорить в суде? Вот как раз те, кто бегает по судам и пытается при помощи них
решить свои шкурные вопросы и мешают жить и работать афганской организации. А
властям подобная ситуация выгодна. Чиновникам не нужна сильная ветеранская организация.
Вот они при помощи штрейбрехеров типа Соколова и раскалывают ее. Ну не нравится
тебе нынешнее руководство, так пройдет четыре года и будут новые выборы.Более
того, уже через полгода этот вопрос можно поднять на вполне законных основаниях
на очередной отчетной годовой конференции. Не оправдает доверие Завалихин, так
переизберем его и все. Зачем же себя и своих товарищей выставлять на посемешище
и искать правду и справедливость там, где их никогда не было. 7:58 17-December-2008
Комментарии нашего читателя: Кундуз Да, кстати, Соколова исключили из организации
не за то, что он оспаривает лигитимность в судах, а за то, что он создал организацию
в противовес существующей. Согласитесь, как-то не логично получается. Человек
создает организацию направленную против существующей и стается в прежней. Зачем?
Любая организация, в том числе и общественная, имеет право на защиту. Вот если
бы они его не исключили, вот тогда бы возник заколнный вопрос: "Раз он с вами,
значит вы с ним согласны и, значит, все, что вы делаете обыкновенное вранье,
потому что так он говорит." 8:14 17-December-2008
Комментарии нашего читателя: Варяг Кундузу А откуда Вам известно что новая организация
против? Против чего? Ветеранов что ли? Бред!!! А остальных, про которых не пишут,
тогда за что исключили? К стати не подскажете, что всю ночь перед конференцией
делали в гостинице Сибирь и казино те ветераны которые так дружно голосовали
за Завалихина? А итоги подведем 25 декабря! 16:42 17-December-2008
Комментарии нашего читателя: Кундуз - Варягу Что же вы, батенька, все грозитесь
судом. Неужели не понимаете, что общественные дела в судах решить не возможно.
Да и глупо решать! И те, кто этим занимется, немножко не умные люди. К тому же
сутяжничество на Руси всегда в народе вызывало кривую улыбку. Для меня, нормального
человека, который на свою жизнь зарабатывает своим трудом и в не общественной
организации, люди пытающиеся решить общсетвенные дела при помощи судов, вызывают
брезгливость и не более. В любой общественной организации все проблемы можно
решить без сутяжничества, если быть честными. Кстати, такую же брезгливость подобные
"общественники" вызывают и у судей. Так что засуньте вы судебное заседание в
одно место или валяйте в США. Там любят бегатьпо судам. Это их менталитет. 10:10
18-December-2008
Комментарии нашего читателя: Варяг Кундузу Так это если быть честными! А когда
идет к власти в общественной организации стая комерсантов, под лозунгом "деньги
все продавят", массово скупая при этом голоса ветеранов и лояльность членов правления
то выхода два: или откровенный беспредел в стиле 90х годов или цивилизованный
суд! Вы недовольны что был избран второй путь так как Вам ближе первый? И что
то вы для человека зарабатывающего деньги "вне общественной организации" черезчур
осведомлены об ее делах. 19:21 18-December-2008
Комментарии нашего читателя: Кундуз - Варягу В разведке служил и по
природе любопытный. Кстати, когда к власти пришёл Олег, многие
несогласные с его позицией просто отошли в сторону. В том числе и я. И сегодня
не собираюсь лезть в руководство организации, но нового председателя и его команду
поддерживаю, поэтому и внимательно слежу за происходящим. А на жизнь я зарабатываю
в другом месте. Это позволяет мне быть беспристрастным.

     ответов: 2   2013-10-12 16:28:23 (#2842451)

[Гласность] Умер Балдыкин

Доброго утра всем. В принципе и писать то нечего, всё сказано в теме. Вот так
мы суетимся, спорим, чего то доказываем и вдруг... Пусть земля ему будет пухом.
Александр Ракович

*
Данное сообщение прочли 251 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

     ответов: 6   2013-10-09 21:58:44 (#2820358)

[Гласность] обращение к президенту

Доброго утра всем участникам рассылки. Не помню писал ли я о том, что Калужские
рабочие предприятия "сигнал" направляли обращение в совет по делам инвалидов
при президенте РФ. в обращении была просьба о помощи. Ответ рабочим "сигнала"
пришёл из министерства труда Калужской области, который по сути не давал ответа
ни на один вопрос. Тогда люди обратились на прямую к президенту Путину, вчера
мне переслали текст их обращение, а также рассказали о том, что пару недель тому-назад
им пришёл ответ, в котором было написано, что их обращение передано в прокуратуру
Калужской области для разбирательства и что о результатах проверки они будут
уведомлены. Вчера мне позвонили из Калуги и сказали, что человека имя, которого
стояло на обращении для получения ответа, 26 августа приглашают в прокуратуру
на беседу. После посещения прокуратуры мне обещали позвонить и рассказать о результатах,
ну а пока читайте обращение к президенту.
Президенту Российской Федерации Путину В.В. от Инвалидов по зрению, проживающих
в г. Калуга.

Обращение

Уважаемый Владимир Владимирович! Весной этого года нами было направлено обращение
с просьбой о помощи в совет по делам инвалидов при президенте РФ, ответ мы получили
от министерства труда Калужской области, ответ, который ничего общего не имеет
с нашим обращением. Уважаемый Владимир Владимирович! Убедительно просим Вас вмешаться
в ситуацию, которая происходит во Всероссийском обществе слепых. Руководство
центрального аппарата во главе с Неумывакиным А.Я. не в состоянии управлять общественной
организацией, Местные отделения уже давно не получают никакой финансовой поддержки,
имущество ВОС работает на кучку людей из руководящей элиты. Предприятия ВОС давно
превратились в фикцию, незрячие люди, на этих, предприятиях только числятся,
иногда получают мизерные зарплаты, не сравнимые даже с минимальными зарплатами,
да и эти <зарплаты> порой не выдают по несколько месяцев. Большая часть производственных
площадей сдаётся в аренду, деньги, получаемые от аренды, идут на зарплаты администрации.
Ни о какой уставной деятельности общественной организации говорить не приходится.
Если какая то работа с инвалидами и ведётся то это исключительно силами председателей
местных организаций, которые работают, практически на общественных началах.Владимир
Владимирович! В Калужской области активно развиваются иностранные производства,
необходим только грамотный руководитель, который сумел бы найти подход к руководителям
этих предприятий, в нашей организации есть такие люди, например, Ракович А.А.,
но центральное правление не желает брать в свою преступную структуру новых людей,
тем более тех кто ведёт с ними активную борьбу. Господин Неумывакин находит людей
на должности директоров предприятий ВОС, которых больше ни одно предприятие не
берёт. С такими людьми можно будет чувствовать себя спокойно. В 2011 году на
Неумывакина было заведено уголовное дело, по решению суда он был временно отстранён
от занимаемой должности, но затем по непонятным причинам в должности был восстановлен,
хотя уголовное дело осталось открытым.

Уважаемы Владимир Владимирович! Помогите нам навести порядок во Всероссийском
обществе слепых, так как сам и мы этого сделать не можем, всех кто говорит и
проявляет активность притесняют, а порой исключают из членов организации.

Инвалиды по зрению Российской Федерации написали к Вам обращение, под которым
сейчас собирают подписи, копию этого обращения мы хотим приложить к нашему письму.

*
Данное сообщение прочли 252 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

     ответов: 19   2013-10-09 20:45:03 (#2808526)

[Гласность] Бригада выплачивает себе жалованье на уровне высших чиновников?

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Всем привет!
Как следует из нижеразмещаемого мною текста, с сентября текущего года
зарплата высших чиновников государства заметно подросла. Ознакомилась
я с размерами жалованья властной элиты и сделала вывод, что
руководство нашей общественной организации выглядит далеко не нищаками
на их фоне. Судите сами.
*
Зарплаты высших чиновников перевалили за 500 тысяч рублей

Президент Владимир Путин резко поднял зарплату высшим чиновникам. Об этом говорится
в четырех указах главы государства, размещенных на сайте Кремля - ?742,
?741 ?740, ?739

Зарплату повышают в два этапа. Например, председатель Следственного комитета
(СКР) Александр Бастрыкин с 1 сентября 2013 года будет получать ежемесячно
315 000 рублей, а с 1 сентября 2014 года - 511 000 рублей, вместо прежних 203
580 рублей. Генеральный прокурор Юрий Чайка - соответственно 296 000 и 480
000 рублей вместо 191 000 рублей. Зарплаты силовиков - министров обороны, внутренних
дел, чрезвычайных ситуаций, директоров ФСБ, СВР, ФСО, ФСКН и ФМС -
будут еще выше: около 583 000 рублей и - через год - 786 000 рублей. Это, как
пишут СМИ, без учета надбавок за секретность, выслугу лет и других поправочных
коэффициентов, которые еще более увеличивают ежемесячный доход чиновников.

Этот аттракцион президентской щедрости протекает на фоне разговоров о сокращении
расходов на госаппарат. Напомним, 30 сентября правительство внесло в Госдуму
законопроект, который предлагает заморозить индексацию зарплат федеральным госслужащим
и всем силовикам. Первый вице-премьер Игорь Шувалов заявил тогда,
что <это вопрос сокращения издержек в целом системе>. А министр финансов Анатолий
Силуанов подсчитал, что такая мера позволит высвободить за два года более
100 млрд рублей. Но не успела страна прослезиться от благородства власти, как
на тебе...

Теперь надо ждать цепной реакции. Вслед за чиновниками высшего ранга зарплату,
скорее всего, подтянут директорам департаментов - чтоб не обидно было. А
там, глядя на Москву, нарисуют себе солидные суммы чиновники региональные - благо,
имеют на это законное право. А страна останется, с чем была: со средней
зарплатой 28 787,6 рублей в месяц (данные Росстата за I полугодие 2013 года),
прожиточным минимумом на трудоспособного гражданина 7633 рублей, и армией
из 18 миллионов граждан (12,9% населения), которые живут в нищете на доход ниже
минимума.

К чему приведет Россию чиновничье благоденствие?

- Я понимаю, почему Путин так делает, - уверяет заместитель председателя ЦК КПРФ,
депутат Госдумы Валерий Рашкин. - Авторитет президента и его команды резко
падает. Он немного поправил ситуацию, когда взял Сердюкова за одно место: у населения
появилась надежда, что разномастные воры и жулики, невзирая на чины,
все же сядут на нары. Но потом стало ясно, что это пиар, и никто высших чиновников
трогать не будет. В результате, недовольство граждан растет. Как в такой
ситуации удержать президентское кресло? Как сделать, чтобы народ боялся выйти
на улицы? Есть единственный способ - увеличить число силовиков и платить
им большие деньги. Это все равно, что содержать иностранную армию: чем больше
им платишь, тем с большей готовностью они выполнят любой приказ.

<СП>: - Особенно это актуально в преддверии 4 октября - 20-летия расстрела из
танков Дома Советов в 1993 году...

- Конечно. Крупный капитал и олигархи сегодня делают ставку именно на репрессии,
на силовиков и государственный аппарат насилия. Но этот аппарат надо хорошо
кормить. Поэтому они и назначают чиновникам неприлично высокие зарплаты. Им как
бы говорят: ребята, подчиняйтесь, выполняйте любой приказ - и вы будете
жить хорошо вместе с нами. Конечно, жить они будут не так хорошо, как Путин и
олигархи. Но по сравнению с простыми гражданами - сказочно хорошо.

<СП>: - Как долго продлится такая ситуация?

- На мой взгляд, долго не продлится. Невозможно спокойно смотреть на такие колоссальные
зарплаты - это же деньги налогоплательщиков. К тому же мы видим,
что эти зарплаты ничего стране не дают. Полиция, как и прежде, крышует преступные
группировки и бизнес, а силовики попадаются на взятках и не несут за
это ответственности. Мы все помним по учебникам истории 1917 год, когда верхи
не смогли управлять по-новому, а низы - жить по-старому. Тогда государство
тоже разворовывалось, а население всей России беднело. Чем это закончилось -
всем хорошо известно. Я считаю, сегодня Путин и его команда своими действиями
приближают новый 1917 год. Надеюсь, они понимают, что делают...

- Все происходящее находится вне логики, - убежден председатель наблюдательного
совета Института демографии, миграции и регионального развития Юрий Крупнов.
- Ситуация в стране постепенно идет вразнос. Принятая 23 года назад неолиберальная
модель построения рынка в России показала свою недееспособность, и дальнейшее
следование ей будет приводить к катастрофическим последствиям.

Это как если вы создали самолет, а он при каждом испытании терпит катастрофу.
Когда он провалит сотню испытательных полетов, станет очевидно, что нужно
вносить кардинальные изменения в конструкцию. Иначе придется врать начальству
или мошенничать с результатами очередных испытаний. Именно по второму варианту
действуют сейчас российская власть. Это порождает управленческий хаос: по одному
закону чиновникам будут зарплаты замораживать, по другому - повышать.
Этот хаос со временем станет все масштабнее.

<СП>: - Процесс повышения зарплат чиновникам приобретет характер цепной реакции?

- Приобретет, хотя в этом повышении есть рациональное зерно. Сегодня заработки
в госкорпорациях и на госслужбе резко отличаются - это неправильно. Заработки
в региональных правительствах и федеральных тоже отличаются в разы. В итоге,
на федеральный уровень уходят наиболее квалифицированные профессионалы.

Но эта правильная, с точки зрения здравого смысла, логика входит в противоречие
с реальной экономической ситуацией. Бюджет секвестируют, страна не выдерживает
неолиберальную модель экономики. Поэтому повышение зарплат чиновников будет компенсироваться
усилением коррупции и репрессивной составляющей.

В итоге, повышать зарплаты чиновникам будут, денег начнет не хватать, все захотят
тоже повышать зарплаты, но им не позволят. Чтобы регулировать ситуацию,
в дело пойдут скрытые репрессии под видом борьбы с коррупцией. В определенном
смысле, мы движемся к модели 1937 года, когда ситуация тоже пошла вразнос,
и страна потеряла управляемость.

- Бюджеты регионов по доходам в текущем году сократились на 2%, а рост расходов
на государственные функции вырос на 0,1%, - напоминает директор региональной
программы Независимого института социальной политики Наталья Зубаревич. - Сколько
из этих 0,1% ушло на повышение зарплаты - пока неясно. Но пока на региональном
уровне логика повышения зарплат в госуправлении простая. Если вы можете оптимизировать
число чиновников - то имеете полное право платить им больше. Другого
пути сейчас у регионов нет...

- Президент поспешил, чтобы распиаренный законопроект о заморозке зарплат федеральным
госслужащим и всем силовикам не распространился на тех, чья лояльность
жизненно важна, - говорит экономист, экс-заместитель председателя Счетной палаты
России Юрий Болдырев. - На фоне зарплат учителей и врачей, которые якобы
поднимают, а на самом деле увеличивают путем резкого повышения нагрузки и сокращения
численности работников образования и здравоохранения - решение Путина
выглядит крайне неприлично. Но если быть честным, основное внимание следовало
бы привлечь к зарплатам в так называемом <частном> секторе.

Речь не о тех, кто сам, на коленке, паяет и чинит. Речь о руководителях суперолигархических
корпораций, созданных на основе еще советской базы. Это самые
разнообразные промышленные и банковские структуры. Вот там уровни зарплат и бонусов
несопоставимо выше, чем даже зарплаты первых должностных лиц государства
и правоохранительной системы. То же касается Центробанка и госкорпораций. Вот
там радикально обрезать зарплаты - жизненно важное дело.

Если президент считает, что нормальная зарплата для высших руководителей - это
10-20 тысяч долларов в месяц - такой же лимит, разумеется, должен быть и
для руководителей госкорпораций и созданных на советской основе банков. Если
же мы будем цепляться только за зарплаты руководителей ФСБ, СВР, ФСО, ФСКН
и ФМС, но не обращать внимания на Грефов и Чубайсов - мы просто будем играть
в игру, навязанную нам властью. Другими словами - идти по ложному следу.

<СП>: - Будут ли вслед за высшими чиновниками повышать зарплату остальным?

- Для меня это вопрос второстепенный. Цепная реакция заключается в том, что еще
в 1990-е годы, когда допустили суперзарплаты в финансовом секторе и банковской
системе, руководители Центробанка объясняли: мы же не можем платить зарплату
своим сотрудникам меньше, чем в частном банковском секторе, иначе они нас
будут коррумпировать.

Понятна логика? Но это касается всей системы. С одной стороны, вы должны высшим
должностным лицам платить достаточно, чтобы их доходы не различались в разы
с олигархическим сектором. С другой - так регулировать олигархический сектор,
включая госкорпорации и крупнейшие нефтяные компании, чтобы в сырьевой и
финансово-спекулятивной экономике доходы не были радикально выше, чем у высших
должностных лиц государства. Если вы допускаете этот перекос - все остальное
частности.

<СП>: - Путинское повышение зарплат страхует от коррупции?

- Чтобы у чиновника были мотивы трудиться, у него должно быть представление,
что система устроена справедливо, в том числе, по отношению к нему. Но это,
разумеется, не страхует от коррупции. Кроме пряника должен быть еще и кнут. А
кнута нет - это мы видим как по делам 15-летней давности - Чубайсов, Вавиловых,
Кохов, так и по нынешнему делу Сердюкова и его окружения.

<СП>: - Бюджет сейчас секвестируют, урезают расходы на образование и здравоохранение.
В то же время, растёт зарплата высших чиновников. Это нормально?

- Нормально было бы, если бы люди пришли на выборы и решительно отвергли такую
власть. Если люди на выборы не приходят и власть не отвергают - значит, с
ними можно делать, что угодно. В том числе то, что делает сейчас президент Путин.

Андрей Полунин

Источник:
svpressa.ru

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 256 подписчикам.

     ответов: 2   2013-10-09 18:45:17 (#2840235)

[Гласность] Какие же истинные цели у нашего ЦП

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Доброго утра всем. Русинскому предприятию в этом году исполнилось 65 лет. Были
разные периоды в его жизни. Были взлёты, были и спады. в 90-ые годы было совсем
тяжело, но у каждого руководителя было желание поднять предприятие. И когда пошла
тенденция сдавать площади в аренду, мы также последовали этой моде, ну поди плохо
ничего не делать, а денежки собирать. Но всегда оставалось понимание, что для
незрячих людей необходимо найти работу, что необходимо развивать предприятие
и по направлению, которое не связано с трудом инвалидов, но будет давать прибыль,
которая будет перекрывать убыточный ручной труд. Это всё работало до тех пор
пока не появился на нашем предприятии новый директор Быков Сергей Владимирович.
Став генеральным директором Сергей Владимирович не стал особо заморачиваться,
он решил просто - ``не дадим пропасть не пяди площади, да что там площади, не
сантиметра земли не должно пропасть''. С этого момента началась активная сдача
в аренду всего, что только можно. На своё производство, конечно же, наплевать.
результатом этой деятельности стало то, что не где стало размещать сырьё для
своего производства, не говоря уже о готовой продукции. В следствии этого мы
потеряли всех крупных заказчиков, так как работать стали с колёс, а так как оборудование
часто ломается то да и скорость работы не велика то мы стали способны выполнять
только мелкие заказы, да и те с перебоями, ну и как следствие потеря партнёров.
Сегодня предприятие стоит на грани. Последним достижением Быкова стало сдача
в аренду земли под окнами административного корпуса, там было очень быстро возведено
здание, где разместились очередные арендаторы.Это здание было подключено к общей
системе отопления, не правильно подключено, что привело к тому, что мы остались
без тепла. Люди на рабочих местах стали замерзать и вместо того, чтобы отключить
арендаторов и разбираться с проблемой, решили отправить людей на простой. Наше
предприятие стало рынком, на котором можно найти любую сферу деятельности. хотите
конфеты - приходите к нам, вам нужна сгущёнка - пожалуйста, вы хотите поставить
пластиковые окна и это есть у нас, можно ещё перечислять, но остановлюсь на окнах.
нашёл я спонсора, который согласился проплатить замену окон в помещении библиотеки
и в комнате где проходят различные мероприятия. и совсем было собрался звонить
в оконную компанию, но вмешался Быков - ``зачем тебе Сан-саныч куда то обращаться,
давай я позвоню и наши тебе поставят быстро и дёшево'', ну что ж дешевле действительно
получилось, а вот быстро нет. После перечисления средств я добивался установки
окон два с половиной месяца, да и то их ещё не установили, сейчас это всё в процессе
и сколько продлится неизвестно. Установка началась только после того как я подготовил
документы в прокуратуру. Причём вмешательство Быкова не давало никаких результатов,
его просто игнарировали. Сегодня Быков должен очень много денег нашему ЦП и оно
выражает недовольство, но не тем, что происходит на предприятии, не тем, что
члены ВОС остаются без работы и тепла, а именно тем, что он не перечисляет денег.
Тут вот послушал интервью Сипкина журналу ``диалог'', говорит, что он подбирает
команду, которая работала бы в связке, говорит, что при рассмотрении кондидатур
на должность директоров предпочтение отдаётся незрячим, послушал и подумал, до
какой же низости могут опуститься эти люди, врать, врать открыто не стесняясь,
что тебя уличат, зная, что ты заведомо говоришь ложь... И после этого мне команда
Кости может, что то говорить, в чём то меня убеждать! Ну ладно буду заканчивать,
пора работать. Выберу время напишу ещё один интересный факт.
Александр Ракович

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 257 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-09 08:08:46 (#2842456)

[Гласность] Re[4]: Большая кадровая перемена на Алтае

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

---Исходное сообщениеОт: Терехова Юлиана
Отправлено: 04.10.2013, 08.19
Кому: psychology.oglaska
Тема: [Гласность] Re[3]: Большая кадровая перемена на Алтае

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Всем привет!
Александр пишет:
"в своё время его попёрли из их афганской организации"
* * *
А просторы интернета выбросили на наш берег нижеследующий текст, из
которого можно почерпнуть подробности этого изгнания. Обратите
внимания и на комментарии после материала. Они не менее любопытны.
Вот и сам материал.
*
Замгендиректора "Марии-Ра" Евгений Соколов исключен из Союза ветеранов Афганистана
Алтайского края за попытку оспорить в суде легитимность нового руководства "афганского"
движения.

http://www.bankfax.ru/page.php?pg=57304

http://www.politsib.ru/news/?id=29716

Такое решение было принято 13 декабря на расширенном заседании правления Алтайского
краевого отделения "Российского Союза ветеранов Афганистана".

В мероприятии принимали участие члены правления Алтайской региональной организации
инвалидов войны в Афганистане, председатель Совета ветеранов (пенсионеров) войны,
труда, Вооруженных Сил и правоохранительных органов Борис Гусев, а также начальник
краевого управления по работе с обращениями граждан и общественными организациями
Геннадий Зырянов, начальник Главалтайсоцзащиты Сергей Дикарев, сообщает пресс-служба
алтайского отделения РСВА.

На заседании решался вопрос об ответственности одного из членов АКО ООО РСВА
заместителя генерального директора ООО "Мария-Ра" Евгения Соколова - за "деятельность,
направленную на раскол ветеранской организации, дискредитирующую Российский Союз
ветеранов Афганистана и наносящую ущерб организации".

В чем заключалась это "дискредитирующая деятельность", пояснил руководитель
исполкома краевого союза "афганцев" Александр Соловьев. По его словам, г-н Соколов
счёл незаконным решение о смене руководства в организации , принятое в марте
на отчетно-выборной конференции. "Соколов не признал полномочий большинства делегатов
конференции и выступил за то, чтобы не считать структурными отделениями Союза
большинство наших районных организаций. Таким образом, он отказывается признавать
наших братьев, как бы заявляя им - "вы никто и звать вас никак", - рассказал
Александр Соловьев. Он также сообщил, что Евгений Соколов обратился по этому
поводу с иском в суд, уже состоялось 6 судебных заседаний, но решение так и не
было принято, потому что истец по тем или иным причинам на заседания не являлся.
Очередное судебное разбирательство пройдет 24 декабря.

Также г-н Соколов и несколько его единомышленников "в противовес" зарегистрировали
альтернативную ветеранскую организацию. "Эти действия полностью противоречат
положениям Устава ООО РСВА", - резюмировал Соловьев. Кроме этого, по словам членов
Союза "афганцев", г-н Соколов в своей "раскольнической" деятельности "дошел до
того, что, будучи заместителем директора "Марии-Ра", ежегодно предоставляющей
небольшие подарки в виде продуктовых наборов ветеранам, инвалидам и членам их
семей к разным праздникам, на этот раз отказался выделять такие подарки ко Дню
матери".

В связи с этим на заседании правления было выдвинуто предложение об исключении
Евгения Соколова из членов организации.

Подавляющим числом голосов присутствующих на заседании ("за"- 29, "против"-
4, воздержались - 2) Евгений Соколов был исключен из членов организации АКО ООО
РСВА.



Оставить комментарий *
* Администрация сайта не несет ответственности за содержание сообщений, публикуемых
в комментариях к материалам.
Комментарии нашего читателя: Кундуз И с этим фактом окончательно закончился
бандитско-уголовный период краевой "афганской" организации. Думается.что от Соколова
вскоре попытается освободиться и Ракшин. Жаль конечно Женю, но он сам избрал
такой путь - путь раскола и ловли рыбки в мутной воде. Правда, следует уточнить,
что исключенный из организации он все равно останется нашим товарищем по оружию.
13:54 16-December-2008
Комментарии нашего читателя: сочувствующий Да, не стало Олежки, и
лихорадит афганский дом, всё выборы-перевыборы. Стыдно пацаны!!! 13:59 16-December-2008
Комментарии нашего читателя: Кундуз - сочувствующему Нет там никаких
выборов-перевыборов. Идёт нормальная работа и при том всё делается открыто и
гласно. Так что стыдиться "афганцам" нечего. Нужно стыдиться тем из чиновников,
кто подталкивает некоторых соколовых к сепаратизму и использует их в своих корыстных
целях. 14:24 16-December-2008
Комментарии нашего читателя: Варяг Кундузу То есть вместо того чтобы документы
организации в порядок привести - исключили неугодных! Так проще конечно проще!
Только вот 25 числа вынесет суд решение о незаконности прошедшей конференции
и Соколов решение этого правления будет иметь в виду, а новое руководство будет
проводить эвакуацию из Красного дома! 16:17 16-December-2008
Комментарии нашего читателя: Анна Соколов уже давно не работает в Мария Ра.
Факты проверяйте!!! 16:19 16-December-2008
Комментарии нашего читателя: Варяг Кундузу Кстати, в "новое правление" на конференции
избрали 75 человек, это шоб Вы знали, а голосовало всего 33. Так что Соколов
даже решения суда может не ждать! А подарки дойдут до того кому предназначены
как раз от имени новой организации, которую Соколов и возглавил! 16:24 16-December-2008

Комментарии нашего читателя: Кундуз - Варягу и ему подобным Жалко и
Соколова, и тех, кто его поддерживают. Они рабы своих страстей и желаний и марионетки
в руках власти. Насколько мне известно,я не могу говорить это абсолютно точно,но
перед тем, как уйти с поста председателя правления Рузанов написал письмо в администрацию
края с отказом от Красного дома. Получается.что он уже за несколько дней знал,
что его не изберут. А почему знал? а потому, что против него были настроены абсолютное
большинство "афганцев". Получается этот факт Соколов и его прихлебатели пытаются
оспорить в суде? Вот как раз те, кто бегает по судам и пытается при помощи них
решить свои шкурные вопросы и мешают жить и работать афганской организации. А
властям подобная ситуация выгодна. Чиновникам не нужна сильная ветеранская организация.
Вот они при помощи штрейбрехеров типа Соколова и раскалывают ее. Ну не нравится
тебе нынешнее руководство, так пройдет четыре года и будут новые выборы.Более
того, уже через полгода этот вопрос можно поднять на вполне законных основаниях
на очередной отчетной годовой конференции. Не оправдает доверие Завалихин, так
переизберем его и все. Зачем же себя и своих товарищей выставлять на посемешище
и искать правду и справедливость там, где их никогда не было. 7:58 17-December-2008
Комментарии нашего читателя: Кундуз Да, кстати, Соколова исключили из организации
не за то, что он оспаривает лигитимность в судах, а за то, что он создал организацию
в противовес существующей. Согласитесь, как-то не логично получается. Человек
создает организацию направленную против существующей и стается в прежней. Зачем?
Любая организация, в том числе и общественная, имеет право на защиту. Вот если
бы они его не исключили, вот тогда бы возник заколнный вопрос: "Раз он с вами,
значит вы с ним согласны и, значит, все, что вы делаете обыкновенное вранье,
потому что так он говорит." 8:14 17-December-2008
Комментарии нашего читателя: Варяг Кундузу А откуда Вам известно что новая организация
против? Против чего? Ветеранов что ли? Бред!!! А остальных, про которых не пишут,
тогда за что исключили? К стати не подскажете, что всю ночь перед конференцией
делали в гостинице Сибирь и казино те ветераны которые так дружно голосовали
за Завалихина? А итоги подведем 25 декабря! 16:42 17-December-2008
Комментарии нашего читателя: Кундуз - Варягу Что же вы, батенька, все грозитесь
судом. Неужели не понимаете, что общественные дела в судах решить не возможно.
Да и глупо решать! И те, кто этим занимется, немножко не умные люди. К тому же
сутяжничество на Руси всегда в народе вызывало кривую улыбку. Для меня, нормального
человека, который на свою жизнь зарабатывает своим трудом и в не общественной
организации, люди пытающиеся решить общсетвенные дела при помощи судов, вызывают
брезгливость и не более. В любой общественной организации все проблемы можно
решить без сутяжничества, если быть честными. Кстати, такую же брезгливость подобные
"общественники" вызывают и у судей. Так что засуньте вы судебное заседание в
одно место или валяйте в США. Там любят бегатьпо судам. Это их менталитет. 10:10
18-December-2008
Комментарии нашего читателя: Варяг Кундузу Так это если быть честными! А когда
идет к власти в общественной организации стая комерсантов, под лозунгом "деньги
все продавят", массово скупая при этом голоса ветеранов и лояльность членов правления
то выхода два: или откровенный беспредел в стиле 90х годов или цивилизованный
суд! Вы недовольны что был избран второй путь так как Вам ближе первый? И что
то вы для человека зарабатывающего деньги "вне общественной организации" черезчур
осведомлены об ее делах. 19:21 18-December-2008
Комментарии нашего читателя: Кундуз - Варягу В разведке служил и по
природе любопытный. Кстати, когда к власти пришёл Олег, многие
несогласные с его позицией просто отошли в сторону. В том числе и я. И сегодня
не собираюсь лезть в руководство организации, но нового председателя и его команду
поддерживаю, поэтому и внимательно слежу за происходящим. А на жизнь я зарабатываю
в другом месте. Это позволяет мне быть беспристрастным.

     ответов: 0   2013-10-09 07:46:56 (#2842452)

[Гласность] устав Вос 1991

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

УСТАВ

ВСЕРОССИЙСКОЕ ОБЩЕСТВО СЛЕПЫХ

14 сентября 1991 г.

(Д)

Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Всероссийское ордена Трудового Красного Знамени

общество слепых (ВОС) - добровольная общественная организация

инвалидов I и II групп по зрению, созданная в целях их социальной

защиты, действующая на основе самоуправления в соответствии с

Конституцией и законодательством Российской Федерации.

ВОС осуществляет деятельность под руководством своих выборных

органов на основе демократических принципов.

Статья 2. Центральные, республиканские (республик в составе

Российской Федерации) правления, а также краевые, областные,

Московское городское и Санкт-Петербургское правления (в дальнейшем

местные правления) ВОС представительствуют по делам Общества в

государственных, общественных и других организациях.

Статья 3. Всероссийское общество слепых в случаях и порядке,

предусмотренном законодательством, обладает правом законодательной

инициативы и полномочно вносить в соответствующие органы проекты

законов, постановлений и предложений по изменению и дополнению

законодательства по вопросам, связанным с деятельностью Общества и

положением инвалидов по зрению.

Всероссийское общество слепых самостоятельно или в блоках и

движениях участвует в выборах в федеральные, местные представительные

органы, выдвигает кандидатов в Государственную Думу и Совет Федерации,

в местные представительные органы.

Раздел II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ВОС

Статья 4. Целями ВОС являются защита прав и интересов инвалидов

по зрению, их социальная реабилитация и интеграция, приобщение к

труду, культуре и спорту, развитие общественной активности, содействие

государственным и общественным организациям в решении этих задач.

Статья 5. Для достижения этих целей ВОС выполняет следующие

задачи:

5.1. Выявляет слепых граждан, ведет их учет, вовлекает в члены

ВОС. Привлекает зрячих граждан к участию в работе Общества.

5.2. Популяризирует деятельность Общества.

5.3. Совместно с государственными органами участвует в разработке

индивидуальных и комплексных программ реабилитации инвалидов по зрению

и оказывает содействие в их реализации.

5.4. Для осуществления уставных задач создает республиканские,

местные, первичные организации и группы ВОС, производственные

объединения, учебно-производственные и другие предприятия, типографии,

издательства, кооперативы, конструкторские бюро, базы снабжения,

институты повышения квалификации, институты реабилитации и

профессиональной подготовки слепых, специализированные магазины по

продаже товаров инвалидам по зрению, музыкально-эстрадные объединения,

дома культуры, клубы, санатории, дома и базы отдыха и другие

учреждения.

5.5. Осуществляет производственное и профессиональное обучение и

повышение квалификации работающих.

5.6. Организует рациональное трудоустройство слепых на

собственных предприятиях и в учреждениях, принимает меры к трудовому

устройству слепых на государственных предприятиях и в учреждениях, на

предприятиях других организаций, в сельском хозяйстве; оказывает им

содействие в развитии индивидуальной трудовой деятельности.

Способствует созданию благоприятных условий работы предприятий и

организаций ВОС, развитию предпринимательской деятельности в Обществе.

5.7. Развивает изобретательскую и рационализаторскую деятельность

на предприятиях и организациях ВОС. Осуществляет разработку

современных конструкций технических приборов, специальных

приспособлений, облегчающих труд слепых, расширяющих сферу его

применения, улучшающих бытовые условия и ориентировку слепых в

пространстве, привлекает к этому министерства, государственные

комитеты, ведомства, НИИ и предприятия. Участвует в формировании

доступной для инвалидов среды жизнедеятельности.

5.8. Шефствует над школами-интернатами для слепых и слабовидящих

детей, способствует повышению общеобразовательного уровня взрослых

слепых и организует их обучение чтению и письму по системе Брайля.

5.9. Создает условия для развития личности, удовлетворения ее

духовных вопросов. Осуществляет нравственно-эстетическое воспитание,

экономическое и правовое образование членов Общества.

5.10. Учреждает газеты и журналы, выпускает научно-техническую,

художественную и другую литературу.

5.11. Содействует органам здравоохранения в улучшении медицинской

помощи слепым и проведении работы по предупреждению слепоты,

сохранению остаточного зрения, а также осязания и слуха.

5.12. Принимает меры к улучшению бытового обслуживания и жилищных

условий членов Общества. В установленном законодательством порядке

распределяет жилую площадь, построенную или приобретенную на средства

ВОС.

5.13. Поддерживает связи и деловые контакты с общественными

объединениями и организациями, занимающимися проблемами инвалидов.

5.14. Вступает в международные общественные организации

инвалидов, заключает с ними соглашения, участвует в осуществлении

мероприятий, не противоречащих международным обязательствам Российской

Федерации.

5.15. Устанавливает отношения с благотворительными фондами и

организациями, организует работу по сбору добровольных пожертвований в

пользу Общества.

Раздел III. ЧЛЕНЫ ВОС, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

Статья 6. Членами ВОС могут быть граждане Российской Федерации,

постоянно проживающие на территории Российской Федерации, достигшие

14-летнего возраста и являющиеся инвалидами I и II групп по зрению.

Членами ВОС могут быть также инвалиды III группы по зрению и

зрячие граждане, принимающие активное участие в деятельности Общества.

Инвалиды I и II групп по зрению, не являющиеся членами ВОС,

учитываются первичными организациями ВОС.

Статья 7. Прием граждан в члены Общества производится бюро

первичной организации ВОС по их личному заявлению. Принятому в члены

ВОС выдается членский билет установленного образца.

Статья 8. Член ВОС имеет право:

8.1. Участвовать в обсуждении и решении всех вопросов

деятельности Общества.

8.2. Выдвигать кандидатуры, в том числе и свою, избирать и быть

избранным во все органы Всероссийского общества слепых.

8.3. Пользоваться льготами в соответствии с действующим

законодательством и другими нормативными актами.

8.4. Обжаловать решения органов и работников ВОС в любой

вышестоящий орган Общества.

Статья 9. При прочих равных условиях инвалиды по зрению обладают

преимущественным правом занимать должности руководителей и

специалистов в системе ВОС.

Статья 10. Член ВОС обязан:

10.1. Выполнять Устав ВОС, постановления руководящих органов

Общества, уплачивать членские взносы.

10.2. Принимать посильное участие в работе одной из первичных

организаций Общества, способствовать созданию в ней здорового

морально-психологического климата.

10.3. Беречь и умножать собственность Общества.

10.4. Укреплять единство ВОС.

Статья 11. Лицам, имеющим особые заслуги перед Обществом, съездом

ВОС присваивается звание "Почетный член Всероссийского ордена

Трудового Красного Знамени общества слепых" ("Почетный член ВОС"). В

период между съездами это звание от имени съезда может присваиваться

Пленумом Центрального правления ВОС.

За активную деятельность в Обществе члены ВОС и лица,

содействующие выполнению уставных задач Общества, могут быть

награждены значком "Отличник ВОС", Почетной грамотой Центрального

правления и представлены к награждению правительственными и другими

государственными наградами.

Пленумы Центрального, республиканских и местных правлений,

предприятия и учреждения могут устанавливать другие меры поощрения для

членов ВОС.

Статья 12. За невыполнение требований Устава к члену ВОС бюро,

собрание (конференция) первичной организации могут применять меры

общественного воздействия и взыскания: замечание, выговор, строгий

выговор.

Как крайняя мера взыскания за допущенные проступки может быть

применено исключение из членов ВОС. Вопрос об исключении из членов ВОС

решает собрание (конференция) первичной организации.

При решении вопроса об исключении из членов ВОС должен быть

обеспечен тщательный разбор обоснованности обвинений. Апелляции

исключенных из членов ВОС рассматривают республиканские и местные

правления.

Статья 13. Членство в Обществе прекращается по заявлению члена

ВОС о добровольном выходе из него или по другим основаниям,

предусмотренным настоящим Уставом.

Раздел IV. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ СТРОЕНИЕ ВОС

Статья 14. ВОС строится на следующих принципах:

14.1. Все руководящие органы Общества избираются членами ВОС и

регулярно перед ними отчитываются.

14.2. Организации Общества осуществляют свою деятельность на

основе настоящего Устава и решений вышестоящих органов Общества.

14.3. Решения принимаются большинством голосов.

14.4. Нижестоящие органы подчиняются вышестоящим в пределах их

полномочий.

Статья 15. ВОС организуется по территориально-производственному

признаку.

Статья 16.Вышестоящими органами являются: собрание(конференция)

для первичных организаций; конференция - для местных и республиканских

организаций; съезд - для Всероссийского общества слепых.

Статья 17. Для обеспечения деятельности Центрального,

республиканских и местных правлений и их президиумов создаются

подчиненные им рабочие аппараты.

Статья 18. Решения собраний групп ВОС, первичных организаций,

пленумов, конференций, съездов принимаются по их усмотрению открытым

или тайным голосованием.

На собрании, пленуме, конференции, съезде решение считается

принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих.

На заседании бюро, президиума правления решение принимается

большинством от их общего состава.

В заседаниях бюро первичных организаций, президиумов правления

вправе участвовать с совещательным голосом председатели

соответствующих контрольно-ревизионных комиссий и председатели

постоянных комиссий.

Выборы председателя, первого заместителя председателя

Центрального правления, председателя Центральной

контрольно-ревизионной комиссии, председателей республиканских,

местных правлений и контрольно-ревизионных комиссий этих организаций,

членов Центрального, республиканских и местных правлений, Центральной

и контрольно-ревизионных комиссий ВОС (кроме первичных), делегатов

съезда проводятся прямым тайным голосованием.

Количество кандидатур на выборные должности не ограничивается.

При выборах руководящих и контрольно-ревизионных органов

Общества, делегатов конференций и съездов члены ВОС имеют право

обсуждения любого из кандидатов.

Пленумы республиканских и местных правлений ВОС по согласованию с

президиумом ЦП ВОС и ЦКРК и по представлению первичных организаций

могут вводить вместо выбывших новых членов правлений и КРК.

Статья 19. Съезды ВОС, конференции и пленумы правлений,

конференции первичных организаций считаются правомочными при участии в

них не менее 2/3 делегатов или членов правлений.

Президиумы правлений, бюро и собрания первичных организаций

считаются правомочными при участии в них более половины их членов.

Статья 20. Избранными считаются кандидаты, за которых

проголосовало больше половины участников собрания, членов правления,

делегатов конференции или съезда, членов бюро первичной организации,

членов контрольно-ревизионной комиссии.

Статья 21. Председателями бюро первичных организаций, местных,

республиканских и Центрального правления избираются инвалиды I или II

группы по зрению.

Председателями Центрального, республиканских и местных правлений,

их заместителями могут быть избраны лица в возрасте не старше 65 лет.

Статья 22. Досрочные выборы любого органа ВОС могут быть

проведены по требованию не менее 1/3 объединяемых им членов Общества

или организаций, а также по решению вышестоящего органа Общества.

Статья 23. Если член руководящего органа нарушает Устав ВОС,

законы Российской Федерации, злоупотребляет своим положением, не

исполняет возложенные на него обязанности, а также утрачивает связь с

Обществом, он может быть выведен из состава руководящего органа.

Вопрос о выводе членов правлений, бюро первичных организаций и

контрольно-ревизионных комиссий решается соответственно на пленумах

правлений, заседаниях КРК и собраниях (конференциях) первичных

организаций открытым или тайным голосованием. Решение считается

принятым, если за него при голосовании подано не менее 2/3 голосов

членов данного правления, КРК или членов ВОС, присутствующих на

собрании (конференции) первичной организации.

Статья 24. За серьезные нарушения Устава ВОС и действующего

законодательства председатели бюро первичных организаций и местных

правлений могут быть отстранены от должности вышестоящим органом с

последующим вынесением вопроса об их освобождении от занимаемой

должности на собрание (конференцию) избравших их организаций.

Статья 25. Досрочное освобождение председателей бюро первичных

организаций, председателей республиканских и местных правлений,

председателей контрольно-ревизионных комиссий по уважительной причине

или по собственному желанию, осуществляется вышестоящим органом ВОС. В

случае досрочного освобождения по различным причинам председателей

правлений и КРК республиканских и местных правлений ВОС для выборов

нового председателя созывается очередная конференция или же по

согласованию с президиумом ЦП ВОС и ЦКРК председатель правления (КРК)

может быть избран на пленуме (заседании КРК) из числа членов правления

(КРК) данного созыва.

Выборы председателей бюро и КРК первичных организаций вместо

досрочно освобожденных проводятся только на собраниях (конференциях)

первичных организаций ВОС.

Статья 26. Если председатель Центрального правления не может

выполнять свои обязанности, они временно возлагаются на первого

заместителя председателя до съезда ВОС.

Статья 27. Исполнительно-распорядительными органами Общества

являются: бюро первичных организаций, президиумы местных,

республиканских и Центрального правления ВОС.

Статья 28. Общественный контроль осуществляют

контрольно-ревизионные комиссии первичных, местных и республиканских

организаций, Центральная контрольно-ревизионная комиссия ВОС.

Раздел V. ПЕРВИЧНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ ВОС

Статья 29. Основой ВОС являются первичные организации, которые

создаются по решению правлений или президиумов с учетом мнения членов

Общества в районах, городах и других населенных пунктах, в

объединениях и на предприятиях Общества, и их структурных

подразделениях, на государственных, общественных и других

предприятиях, в учреждениях и организациях при наличии не менее 15

членов ВОС.

Первичные организации могут быть созданы на территории нескольких

районов. В необходимых случаях создаются

производственно-территориальные первичные организации, а также

первичные организации незрячих специалистов, студентов, массажистов и

др.

Численность территориальной первичной организации может быть, как

правило, в пределах 500 человек с учетом местных условий.

В первичных организациях создаются группы с численностью не менее

3 человек. Групповой организатор (групорг) избирается на общем

собрании группы открытым голосованием сроком на 5 лет. А в

исключительных случаях, когда из-за большой территориальной

разобщенности или по иным причинам невозможно провести общее собрание

группы, групорг может назначаться решением бюро первичной организации

после предварительного согласования с членами ВОС, входящими в состав

группы.

Статья 30. Высшим органом первичной организации является собрание

членов ВОС, которое проводится по мере необходимости, но не реже

одного раза в год.

В первичных организациях, где созыв собраний затруднен, по

решению бюро созываются конференции. Норму представительства на

конференцию определяет президиум правления.

Статья 31. Собрание (конференция) первичной организации:

31.1. Заслушивает отчетные доклады и информацию о текущей

деятельности бюро и контрольно-ревизионной комиссии первичной

организации.

31.2. Определяет направления деятельности первичной организации,

предложения в адрес вышестоящих органов Общества.

31.3. Избирает составы и председателей бюро,

контрольно-ревизионной комиссии в количестве, установленном собранием

(конференцией).

31.4. Избирает делегатов на конференции республиканских и местных

правлений и выдвигает кандидатов в состав руководящих органов ВОС.

Статья 32. Отчетно-выборное собрание (конференция) проводится

один раз в пять лет.

Статья 33. Исполнительно-распорядительным органом первичной

организации ВОС является бюро.

Статья 34. Первичные организации и их бюро реализуют уставные

задачи Общества в пределах своей компетенции, пропагандируют и

проводят в жизнь решения вышестоящих органов ВОС.

При выполнении этих задач с учетом конкретных условий они

самостоятельно определяют направления и методы работы, обращаются в

местные органы власти и общественные организации с предложениями по

решению проблем инвалидов по зрению.

Первичные организации вправе обращаться в вышестоящие

организации.

Статья 35. Бюро территориальной, производственно-территориальной

и производственной организаций:

35.1. Выявляет инвалидов по зрению и вовлекает их в члены

Общества.

35.2. Поддерживает постоянную связь с членами ВОС.

35.3. Осуществляет мероприятия по социальной реабилитации

инвалидов по зрению.

35.4. Решает вопросы трудоустройства нуждающихся в работе

инвалидов по зрению, содействует их производственно-профессиональному

обучению, поддерживает и развивает общественную активность членов ВОС.

35.5. Проводит воспитательную и культурно-просветительную работу.

35.6. Организует работу красных уголков, кабинетов социальной

реабилитации и здоровья, пунктов выдачи книг, выпускает стенную и

звуковую газеты; обеспечивает информированность членов организации.

35.7. Организует кружки художественной самодеятельности,

любительские объединения, группы здоровья, спортивные секции, проводит

вечера отдыха, экскурсии, спортивные соревнования и другие

мероприятия.

35.8. Содействует повышению общеобразовательного уровня членов

Общества, организует их обучение по системе Брайля.

35.9. Способствует выявлению слепых и слабовидящих детей,

консультирует их родителей по вопросам воспитания и обучения.

35.10. Заботится об улучшении жилищно-бытовых условий и

материального положения слепых, об их культурном отдыхе и лечении, об

оказании им необходимой консультативной помощи. Направляет нуждающихся

в санатории и дома отдыха, решает вопрос о выдаче тифлоприборов,

организует другие виды социально-бытовой помощи. Проводит шефскую

работу среди слепых, проживающих в домах-интернатах для престарелых и

ветеранов. Добивается прикрепления одиноких, больных и престарелых

слепых к службам социальной и патронажной помощи, взаимодействует с

благотворительными организациями, с предприятиями, организациями и

учреждениями, где слепые работали до выхода на пенсию.

35.11. Укрепляет деловые контакты с шефствующими предприятиями

ВОС, государственными и другими организациями по проблемам

трудоустройства слепых, предоставления им необходимых социальных

услуг, улучшения жилищно-бытовых условий, помощи в ведении подсобного

хозяйства. Привлекает граждан, государственные и другие организации,

предприятия к оказанию благотворительной помощи слепым.

35.12. Принимает членские и вступительные взносы.

35.13. Создает цеховые организации и группы ВОС, помогает им в

практической работе, заслушивает групоргов о проделанной работе.

Статья 36. Первичные организации имеют штамп по образцу,

установленному Центральным правлением ВОС, круглую печать с

наименованием первичной организации и могут открывать счета в

отделениях банка.

Статья 37 Бюро производственных и производственно-территориальных

первичных организаций также предоставляется право:

37.1. Решающего голоса наравне с администрацией и профсоюзной

организацией предприятия в вопросах, затрагивающих интересы инвалидов

по зрению.

37.2. Участвовать, по решению трудового коллектива, в заключении

и подписании коллективного договора с администрацией предприятия

совместно с профсоюзной организацией.

37.3. Иметь в Совете предприятия своего представителя как

представителя собственника.

Статья 38. Бюро организации учебного заведения способствует

овладению учащимися знаниями, профессиональными навыками и адаптации в

социальной среде.

Статья 39. Бюро первичной организации незрячих специалистов:

39.1. Создает профессиональные секции, обеспечивающие помощь в

учебе, освоении полученной профессии и повышении квалификации, обмене

опытом работы.

39.2. Содействует поступлению членов ВОС в учебные заведения, их

трудоустройству и адаптации в коллективе.

39.3. Заботится об обеспечении специалистов и студентов

необходимыми тифлосредствами, консультирует их по различным вопросам.

Статья 40. В крупных производственных первичных организациях по

решению бюро могут создаваться цеховые организации.

Бюро цеховых организаций избираются на цеховых собраниях членов

ВОС сроком на 5 лет в количестве, устанавливаемом собранием. цеховые

собрания созываются бюро по мере необходимости. Цеховое собрание

избирает председателя и заместителя председателя бюро, одновременно

избирая их в состав бюро.

Статья 41. Бюро цеховых организаций и групорги осуществляют свои

функции, исходя из задач, стоящих перед первичной организацией.

Раздел VI. РЕСПУБЛИКАНСКИЕ И МЕСТНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ ВОС

Статья 42. Организации Всероссийского общества слепых республик в

составе РСФСР, краев, областей, городов, признающие Устав ВОС,

создаются по решению президиума Центрального правления ВОС.

Регистрация данных организаций осуществляется на основании Устава ВОС

и заявления президиума ЦП ВОС.

Статья 43. Высшим органом республиканских и местных организаций

ВОС является конференция, которая созывается не реже одного раза в

пять лет по решению пленума правления. Время и повестка дня

объявляются не позднее чем за два месяца до конференции.

Внеочередная конференция может быть созвана по инициативе

президиума Центрального правления, пленума республиканского и местного

правления или по требованию не менее 1/3 первичных организаций или

членов ВОС, состоящих на учете в организации.

Статья 44. Конференция:

44.1. Заслушивает отчетные доклады соответствующего правления и

контрольно-ревизионной комиссии.

44.2. Избирает председателя правления, одновременно избирая его

членом правления и президиума, а также правление в количестве,

устанавливаемом конференцией.

44.3. Избирает делегатов на съезд Общества с учетом предложений

первичных организаций.

44.4. Избирает председателя контрольно-ревизионной комиссии и

комиссию в количестве, устанавливаемом конференцией.

44.5. Определяет направления деятельности организации и

предложения в адрес вышестоящих органов.

44.6. Выдвигает кандидатов в члены Центрального правления и

Центральной контрольно-ревизионной комиссии с учетом предложений

первичных организаций.

Статья 45. В период между конференциями работой организации

руководит соответствующее правление, которое решает задачи, вытекающие

из настоящего Устава, в пределах своей республики, края, области или

города.

Пленумы правления созываются не реже одного раза в год.

Статья 46. Правление ВОС:

46.1. Избирает из своего состава:

- заместителя председателя правления, одновременно избирая его

членом президиума;

- членов президиума правления в количестве, устанавливаемом

правлением.

46.2. Исключен.

46.3. Определяет задачи по социальной реабилитации, рациональному

трудоустройству слепых, воспитательной, культурно-массовой, спортивной

и оздоровительной работе.

46.4. Определяет пути реализации постановлений съезда, пленумов

ЦП ВОС, конференций, изучает предложения первичных организаций по

совершенствованию работы и намечает меры по их осуществлению.

46.5. Может создавать свои органы печати. Утверждает их главных

редакторов и членов редколлегии.

Статья 47. Президиум правления:

47.1. Созывает пленумы правления.

47.2. Организует работу:

по выполнению решений конференций и съездов;

по выявлению инвалидов по зрению, их рациональному

трудоустройству;

по проведению реабилитационной, культурно-массовой,

воспитательной, спортивной и оздоровительной работы среди слепоглухих;

по привлечению дополнительных средств для нужд организации.

47.3. Участвует в создании и деятельности малых, совместных,

кооперативных и других предприятиях в целях создания дополнительных

рабочих мест для инвалидов по зрению.

47.4. Обобщает и распространяет передовой опыт работы первичных

организаций.

47.5. Образует общественные комиссии, советы и другие объединения

по различным направлениям работы, утверждает их положения и

заслушивает отчеты.

47.6. Руководит первичными организациями, подведомственными

домами культуры, клубами и другими учреждениями Общества.

47.7. Совместно с администрацией производственных объединений и

предприятий разрабатывает и осуществляет комплексные программы

социальной реабилитации слепых, контролирует их выполнение.

47.8. Контролирует состояние техники безопасности и промсанитарии

в производственных объединениях и на учебно-производственных

предприятиях.

47.9. Способствует выявлению слепых и слабовидящих детей и

направлению их в специализированные дошкольные учреждения и

школы-интернаты.

47.10. Оказывает содействие школам-интернатам для слепых и

слабовидящих детей в работе по социальной реабилитации школьников.

47.11. Устанавливает связи с глазными клиниками и ВТЭК.

47.12. Направляет в необходимых случаях инвалидов по зрению в

реабилитационные центры.

47.13. Содействует трудоустройству по специальности слепых

выпускников высших и средних специальных учебных заведений и

осуществляет контроль за их закреплением на работе.

47.14. Взаимодействует с местными органами власти и управления по

решению социальных проблем слепых.

47.15. Разрабатывает программы капитального строительства на

своей административной территории и организует их реализацию.

Рассматривает и принимает решение о распределении жилой площади,

строящейся за счет средств, выделенных из бюджета ВОС на эти цели,

между предприятиями, учреждениями и организациями ВОС, расположенными

с ним на одной административной территории.

47.16. Организует работу по бытовому и санаторному обслуживанию

членов ВОС, оказанию помощи ветеранам войны и труда.

47.17. Обсуждает отчеты бюро первичных организаций.

47.18. Заслушивает директоров производственных объединений и

учебно-производственных предприятий, других должностных лиц о

деятельности по рациональному трудоустройству слепых, состоянию

организации труда и техники безопасности, о

производственно-профессиональном обучении и повышении квалификации

слепых, осуществлении мероприятий по социальной реабилитации,

воспитательной и спортивно-оздоровительной работе.

47.19. Рассматривает и утверждает смету правления и контролирует

ее исполнение.

Статья 48. Президиум правления издает постановления и

распоряжения, руководствуясь действующим законодательством, настоящим

Уставом, а также решениями вышестоящих органов ВОС и проверяет их

исполнение. Постановления президиума, принятые в пределах его

полномочий, являются обязательными для всех руководителей

производственных объединений, УПП, организаций и учреждений.

Раздел VII. ЦЕНТРАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ ВОС

Статья 49. Вышестоящим органом ВОС является съезд. Съезд

созывается не реже одного раза в пять лет по решению пленума

Центрального правления.

Время проведения и повестка дня съезда объявляются не позднее чем

за 2 месяца до начала его работы.

Внеочередной съезд Общества может быть созван по инициативе

Центрального правления Общества или по требованию не менее 1/5

республиканских и местных организаций ВОС либо 1/3 делегатов

предыдущего съезда.

Статья 50. Съезд ВОС:

50.1. Заслушивает отчеты Центрального правления и Центральной

контрольно-ревизионной комиссии Общества, дает оценку их работе.

50.2. Определяет направления развития Общества и решает важнейшие

вопросы его деятельности.

50.3. Принимает Устав ВОС, вносит изменения и дополнения в него

путем принятия решения квалифицированным большинством не менее 2/3

голосов от общего числа делегатов съезда.

50.4. Избирает председателя, первого заместителя председателя

Центрального правления, одновременно избирая их членами правления и

президиума.

50.5. Избирает председателя Центральной контрольно-ревизионной

комиссии.

50.6. Избирает Центральное правление и Центральную

контрольно-ревизионную комиссию в количестве, устанавливаемом съездом.

50.7. Утверждает руководителей центральных средств массовой

информации ВОС.

Статья 51. В период между съездами Центральное правление ВОС

руководит работой Общества. Пленумы Центрального правления созываются

не реже двух раз в год. Внеочередной Пленум может быть созван по

требованию 1/3 членов правления.

Статья 52. Центральное правление ВОС:

52.1. Осуществляет ведомственную нормотворческую деятельность в

соответствии с законодательством.

52.2. В исключительных случаях вносит дополнения и изменения в

Устав ВОС квалифицированным большинством (в 2/3) с последующим

утверждением на съезде.

52.3. Осуществляет от имени ВОС права собственника.

52.4. Направляет деятельность Общества на решение задач,

определяемых Уставом ВОС.

52.5. Организует работу по выполнению решений съездов Общества,

Законов Российской Федерации, постановлений правительства, касающихся

проблем инвалидов и деятельности ВОС.

52.6. Избирает из своего состава:

- заместителей председателя Центрального правления, одновременно

избирая их членами президиума;

- членов президиума в количестве, устанавливаемом пленумом ЦП

ВОС.

52.7. Утверждает должностной оклад председателя Центрального

правления и фонд оплаты бюджетных организаций Общества центрального

подчинения.

Председатель ЦП ВОС определяет структуру, численность и схему

должностных окладов работников аппарата ЦП.

52.8. Назначает главных редакторов периодических изданий ВОС.

52.9. Рассматривает и утверждает планы социально-экономического

развития Общества, бюджеты ВОС и их исполнение.

52.10. Устанавливает для предприятий и организаций ВОС, в том

числе созданных республиканскими и местными правлениями ВОС, процент

отчисления в централизованный фонд Общества.

52.11. Рассматривает состояние и определяет задачи по социальной

реабилитации, рациональному трудовому устройству слепых,

совершенствованию воспитательной, культурно-массовой, спортивной и

оздоровительной работы.

52.12. Определяет меры реализации постановлений съездов ВОС,

изучает предложения местных правлений, других организаций ВОС и

намечает мероприятия по их совершенствованию.

52.13. Создает советы по основным направлениям деятельности

Общества, подотчетные президиуму ЦП ВОС. В состав советов должно

входить не менее 50% членов Центрального правления.

Статья 53. Президиум Центрального правления является подотчетным

Центральному правлению исполнительно-распорядительным органом,

представляющим интересы собственника. Издает распоряжения, принимает

постановления, утверждает Положения и Инструкции. Постановления и

распоряжения президиума ЦП ВОС обязательны для выполнения всеми

предприятиями, учреждениями и организациями ВОС.

Статья 54. Президиум Центрального правления ВОС:

54.1. Организует работу по выполнению решений съездов и пленумов.

54.2. Созывает пленумы Центрального правления.

54.3. Для выполнения уставных задач создает республиканские и

местные организации ВОС, производственные объединения, предприятия,

учреждения, организации и осуществляет руководство ими.

54.4. Определяет порядок и условия финансирования бюджетных

организаций.

54.5. Назначает представителей собственника в советы предприятий

ВОС.

54.6. Рассматривает выполнение мероприятий по совершенствованию

социальной реабилитации слепых, организует работу по рациональному

трудовому устройству.

54.7. Разрабатывает планы социально-экономического развития

Общества.

54.8. Организует воспитательную, культурно-просветительную,

спортивную и оздоровительную работу.

54.9. Создает комиссии и Советы, другие рабочие группы.

54.10. Осуществляет издательскую деятельность, утверждает по

представлению главных редакторов редколлегии изданий.

54.11. Рассматривает и утверждает перспективные и текущие планы

своей работы.

54.12. Создает условия для использования экономических методов

управления производством в системе ВОС и эффективной работы

предприятий.

54.13. Организует проведение анализа финансового состояния

предприятий ВОС.

54.14. Проводит работу по совершенствованию организационной

структуры управления Обществом.

54.15. Координирует и осуществляет методическое обеспечение

внешнеэкономической деятельности в системе ВОС.

54.16. Организует использование на добровольных и взаимовыгодных

началах финансовых средств и других ресурсов подведомственных и иных

предприятий, других заинтересованных партнеров для реализации

отраслевых, территориально-отраслевых и межотраслевых

научно-технических, инвестиционных, производственных и других программ

и проектов.

54.17. Обеспечивает разработку основных направлений

совершенствования организации и нормирования труда, экономического

стимулирования предприятий с учетом развития рыночных отношений.

54.18. Определяет приоритетные направления развития ВОС на основе

анализа конъюнктуры рынка продукции, выпускаемой предприятиями

Общества, с учетом требований потребителей к качеству продукции,

уровня и динамики рыночных цен.

54.19. Способствует эффективному использованию капитальных

вложений и своевременному вводу в действие новых производственных

мощностей, жилого фонда и объектов культурно-бытового назначения,

утверждает проекты и сметы строек, проектные задания и

сметно-финансовые расчеты.

54.20. Оказывает производственным объединениям и

учебно-производственным предприятиям содействие в развитии и

укреплении кооперированных связей с другими предприятиями, внедрении

новой техники, передовой технологии, механизации и автоматизации

производственных процессов, рациональном использовании сырьевых

материалов, организации материально-технического снабжения

производства, улучшении качества выпускаемой продукции.

54.21. Рассматривает и утверждает отчеты и балансы местных

правлений, подведомственных Центральному правлению производственных

объединений, учебно-производственных предприятий. Составляет сводные

отчеты по всем видам деятельности; осуществляет контроль за правильным

ведением и достоверностью учета, проводит мероприятия по

совершенствованию первичного учета.

54.22. Организует подготовку и повышение квалификации кадров.

54.23. При участии республиканских, местных правлений назначает

директоров предприятий, руководителей учреждений и организаций,

заключая с ними договор найма. Решает вопрос о награждении и

премировании лучших работников организаций, отдельных членов Общества.

54.24. Осуществляет мероприятия по улучшению жилищно-бытовых

условий, материального положения, организации культурного отдыха и

лечения слепых и зрячих работников Общества.

54.25. Утверждает единые образцы членского билета, печатей и

штампов для предприятий и организаций Общества.

54.26. Поддерживает и развивает культурные, гуманитарные,

коммерческие, спортивные и другие связи с международными и

национальными организациями слепых зарубежных стран, иными

организациями, занимающимися проблемами инвалидов по зрению.

Раздел VIII. КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННЫЕ КОМИССИИ ВОС

Статья 55. Контрольно-ревизионная комиссия контролирует:

55.1. Выполнение Устава ВОС соответствующей организацией.

55.2. Состояние финансово-хозяйственной деятельности организации,

воспитательной, культурно-просветительной работы, трудоустройства

слепых, осуществление мероприятий по социальной реабилитации

инвалидов.

55.3. Постановку учета, отчетности и контроля исполнения решений

и постановлений вышестоящих органов Общества и ревизуемого органа.

55.4. Своевременность и правильность прохождения дел,

рассмотрения заявлений и предложений граждан.

Статья 56. Центральная контрольно-ревизионная комиссия имеет

право ревизовать финансово-хозяйственную деятельность производственных

объединений, учебно-производственных предприятий ВОС.

Статья 57. Члены контрольно-ревизионных комиссий имеют право:

57.1. Участвовать в работе пленумов, заседаниях соответствующих

президиумов правлений и бюро первичных организаций с правом

совещательного голоса.

57.2. Вносить предложения президиума соответствующих правлений и

бюро первичных организаций ВОС по результатам ревизий и контролировать

их выполнение. Сообщать о выявленных недостатках в вышестоящие органы.

57.3. Привлекать в случае необходимости к работе специалистов,

сотрудников аппарата для участия в проведении ревизий и консультаций.

Статья 58. Контрольно-ревизионные комиссии работают на

общественных началах. Оплата может производится только в размере

фактических расходов, вызванных проведением ревизии. Все расходы,

связанные с деятельностью контрольно-ревизионных комиссий, относятся

за счет средств Центрального правления, соответствующих правлений,

первичных организаций Общества и предусматриваются в их сметах.

Статья 59. Разногласия между контрольно-ревизионной комиссией и

ревизуемой организацией рассматриваются вышестоящим руководящим

органом.

Статья 60. Вышестоящие контрольно-ревизионные органы Общества

оказывают методическую помощь нижестоящим контрольно-ревизионным

комиссиям.

Раздел IX. УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ,

ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ ВОС

Статья 61. Учебно-производственные предприятия, производственные

объединения ВОС создаются для выполнения уставных задач, приобщения к

труду инвалидов I и II групп по зрению, их рационального

трудоустройства. С этой целью:

61.1. Внедряют в производство изделия, в изготовлении которых

используется труд слепых.

61.2. Разрабатывают и внедряют рабочие места, оснащенные

техническими устройствами и приспособлениями, расширяющими возможность

применения труда инвалидов по зрению и обеспечивающие их безопасность.

Статья 62. Производственные объединения и учебно-производственные

предприятия действуют на основе своих Уставов, утвержденных

президиумом ЦП ВОС и предусматривающих осуществление целей и задач,

определенных Уставом ВОС.

Статья 63. Решения, непосредственно затрагивающие интересы

незрячих в вопросах их социально-трудовой реабилитации, администрация

предприятий принимает после предварительного согласования с

производственными, производственно-территориальными первичными

организациями.

Раздел X. СОБСТВЕННОСТЬ ВОС

Статья 64. Всероссийское общество слепых имеет в собственности

здания, сооружения, жилищный фонд, оборудование, транспорт, инвентарь,

имущество культурно-просветительного и оздоровительного назначения,

денежные средства, акции, другие ценные бумаги и иное имущество,

необходимое для материального обеспечения деятельности. В

собственности ВОС находятся производственные объединения,

учебно-производственные и другие предприятия, издательства,

типографии, учреждения и организации, создаваемые за счет средств

Общества и других средств для обеспечения выполнения Уставных задач

Общества.

Статья 65. Функции собственника от имени ВОС осуществляет

Центральное правление и является юридическим лицом. С согласия

Центрального правления предприятия, объединения и организации ВОС

имеют право участвовать в создании смешанных и иных форм

собственности.

Статья 66. Денежные средства ВОС формируются из вступительных и

членских взносов, добровольных взносов и пожертвований, доходов от

культурных, спортивных, иных мероприятий, лотерей,

производственно-хозяйственной и издательской деятельности, других, не

запрещенных законом источников.

ВОС может получать денежные средства и иное имущество от

организаций, предприятий, учреждений, граждан Российской Федерации, а

также из-за рубежа в установленном законом порядке.

Вся прибыль и доходы, получаемые Обществом, его предприятиями,

организациями и учреждениями используется на осуществление уставной

деятельности ВОС.

Статья 67. Вступительные и ежегодные членские взносы

устанавливаются для работающих членов ВОС в размере 100 рублей, для

неработающих - в размере 50 рублей.

Статья 68. Центральное правление ВОС передает производственным

объединениям, предприятиям, учреждениям, организациям ВОС имущество в

полное хозяйственное ведение.

Правлениям, учреждениям и организациям ВОС, финансируемым за счет

средств Общества, имущество передается Центральным правлением в

оперативное управление.

Статья 69. Денежные средства организаций, учреждений и

предприятий Общества хранятся в учреждениях банков.

Статья 70. Все денежные и юридические документы: чеки, банковские

поручения, договоры, обязательства, доверенности и т.д. подписываются

председателями Центрального, республиканских и местных правлений без

особой на то доверенности согласно протоколам об избрании их на эту

должность.

Председатели Центрального, республиканских и местных правлений

могут выдавать доверенность на право распоряжения кредитами другому

штатному работнику.

Статья 71. Центральное, республиканские и местные правления,

производственные объединения, учебно-производственные предприятия и

учреждения ВОС являются юридическими лицами и имеют печать, штамп

установленного образца с обозначением своего наименования и

самостоятельно отвечают по обязательствам своим имуществом в пределах,

предусмотренных законом.

По согласованию с республиканскими и местными правлениями

первичные организации ВОС могут быть юридическими лицами.

Правления и первичные организации ВОС, Институт повышения

квалификации руководящих работников и специалистов ВОС, Институт

реабилитации и профессиональной подготовки слепых, школы

восстановления трудоспособности слепых, реабилитационные центры, дома

культуры правлений, санатории, пансионаты, дома отдыха, детские

оздоровительные лагеря являются бюджетными организациями ВОС и

финансируются за счет средств Общества, а также средств, привлеченных

из других источников финансирования.

Раздел XI. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВОС, ЕГО

ОРГАНИЗАЦИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ПРЕДПРИЯТИЙ

Статья 72. Первичные организации ВОС ликвидируются по решению

президиумов республиканских и местных правлений Общества.

Республиканские и местные организации, предприятия, учреждения и

организации Общества ликвидируются по решению президиума Центрального

правления ВОС.

Статья 73. Прекращение деятельности ВОС может быть произведено

путем реорганизации (слияния, присоединения, разделения и

преобразования) или ликвидации.

Ликвидация Общества осуществляется по решению съезда, принятого

квалифицированным большинством не менее 2/3 от общего числа делегатов,

либо по основаниям и в порядке, предусмотренном Законом.

Статья 74. В случае ликвидации Общества по решению съезда ВОС его

имущество направляется на Уставные цели.

Печать

2003 - 2013 НДП "Альянс Медиа"

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 256 подписчикам.

     ответов: 2   2013-10-08 08:20:48 (#2840278)

[Гласность] а что это такое?

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

<КИСЛОВОДСКОЕ УПП>, ООО, ЦЕНТРАЛЬНОЕ ПРАВЛЕНИЕ ВОС

Aboutcompanies.ru - справочник промышленных компаний России и СНГ

Aboutcompanies.ru

> Компании > Подробная информация о компании

КИСЛОВОДСКОЕ УПП, ООО, ЦЕНТРАЛЬНОЕ ПРАВЛЕНИЕ ВОС

Общая информация о компании

таблица из 2 столбцов и 6 строк

Адрес организации

357748, Россия, Ставропольский край, Кисловодск, ул. Есенина, 16

Телефон

(86537)4-08-20, 4-02-88

Факс

(86537)4-23-47

Руководитель

Комаров Валерий Анатольевич

Официальный сайт

http://www.vos.org.ru

Название компании

ООО, ЦЕНТРАЛЬНОЕ ПРАВЛЕНИЕ ВОС КИСЛОВОДСКОЕ УПП

конец таблицы

Отрасль деятельности компании

Предприятие осуществляет свою деятельность в следующей отрасли промышленности:

Оборудование, тара и упаковка для пищевой промышленности.

Продукция предприятия

Производство / продажа

крышки металлические для консервирования,

крышки полиэтиленовые,

мешки полиэтиленовые

*

Логотип предприятия

ООО "Кисловодское ПП "Универсал"

таблица из 2 столбцов и 3 строк

Каталог продукции

специализация: изделия изделия из металла, изделия из пластмассы, изделия из
бумаги и картона, трикотажная продукция, укупорочная продукция

Сайт предприятия

образовано: в 1934 году

адрес: 357748, Ставропольский край, г.Кисловодск, ул. Есенина, д. 16

конец таблицы

таблица из 2 столбцов и 5 строк

Генеральный директор :

Служба маркетинга :

Дауров Назир Султанович

Саакянц С.А.

Код города : 87937

Должность: зам. ген. директора по коммерческим вопросам

тел. : 4-0820, факс : 4-2347

тел. : 4-0288, факс : 4-2347

e-mail : Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен
быть включен Javascript

e-mail : Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен
быть включен Javascript

конец таблицы

*

Компания "Екатеринбургское УПП ?1 ВОС. Центральное правление ВОС"

Екатеринбургское УПП ?1 ВОС. Центральное правление ВОС

логотип Екатеринбургское УПП ?1 ВОС. Центральное правление ВОС

Картонажные изделия, скоросшиватели, папки для бумаг, бумага писчая.

Связь:

Отправить сообщение

Город: Екатеринбург

Адрес: г. Екатеринбург, ул. Фрунзе, 50

Телефон: (3432)22-40-26, 29-46-19, факс.(3432)22-00-88

Информационный портал города Екатеринбург

*

Логотип предприятия

ООО "Екатеринбургское предприятие "ГОФРОТЕК"

таблица из 2 столбцов и 3 строк

Каталог продукции

специализация: изделия из бумаги и картона

Сайт предприятия

образовано: 11 сентября 1947 года

адрес: 620142, г.Екатеринбург, ул. Фрунзе , д. 50

конец таблицы

таблица из 2 столбцов и 5 строк

Генеральный директор :

Служба маркетинга :

Бобкова Людмила Павловна

Павлова Галина Сергеевна

Код города : 343

Должность: зам. ген. дир. по коммерции

тел. : 251-4619, факс : 257-4026

тел. : 251-4578, факс : 251-4026

e-mail : Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен
быть включен Javascript

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 256 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-06 23:45:48 (#2840575)

[Гласность] зашибись

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

А что такое Гласность? Кто знает? Сравните ст. 2 и ст. 15 данного документа.

*

УТВЕРЖДЕН

постановлением ЦП ВОС

от 21.12.06 ? 10-3

РЕГЛАМЕНТ

Центрального правления Общероссийской общественной организации инвалидов <Всероссийское
ордена Трудового Красного Знамени общество слепых>

Раздел I. Общие положения

Статья 1

Центральное правление ВОС (ЦП ВОС) является постоянно действующим руководящим
органом ВОС и Высшим органом управления хозяйственными обществами, единственным

учредителем и участником которых является ВОС.

Статья 2

Работа Центрального правления ВОС основывается на коллегиальности и гласности,
свободном обсуждении вопросов, обязательности выполнения решений съезда

ВОС, ответственности и подотчетности перед ним.

Статья 3

На заседании члену ЦП ВОС создаются все условия для работы.

Статья 4

О времени и месте проведения очередного заседания члены ЦП ВОС оповещаются не
позднее, чем за две недели.

Сроки оповещения о проведении внепланового заседания могут быть изменены.

В случае невозможности прибытия на заседание член ЦП ВОС сообщает об этом президенту
ВОС.

Статья 5

Заседания проводятся, как правило, открытыми. Решение о проведении закрытого
заседания принимается непосредственно на заседании.

Статья 6

В работе Центрального правления ВОС принимает участие с правом совещательного
голоса председатель Центральной контрольно-ревизионной комиссии ВОС. На заседании

могут присутствовать начальники управлений и работники Аппарата управления ВОС,
представители средств массовой информации, другие лица, в том числе работники

ВОС согласно спискам приглашенных.

По обсуждению некоторых вопросов деятельности ВОС могут проводиться совместные
заседания ЦП и ЦКРК ВОС.

Статья 7

Подготовка документов на заседания ЦП ВОС осуществляется структурными подразделениями
АУ ВОС и вице-президентами ВОС, в компетенции которых находится рассматриваемый

вопрос.

Обеспечение своевременного и качественного исполнения поручений, зафиксированных
в документах (постановлениях) ЦП ВОС, осуществляется руководителем структурного

подразделения АУ ВОС и ответственным исполнителем.

Общий контроль за выполнением постановлений возлагается, как правило, на вице-президентов
ВОС, членов ЦП ВОС, а особо важных - на президента ВОС.

Требования к документированию управленческой деятельности ЦП ВОС устанавливаются
Инструкцией по делопроизводству в ВОС.

Статья 8

Материалы к заседанию формируются ответственным секретарем Центрального правления
ВОС и доводятся до членов ЦП не позднее, чем за два дня до начала его

работы.

Статья 9

Постановления Центрального правления ВОС и организационные документы (положения,
инструкции, программы и др.) являются обязательными для исполнения президентом

ВОС и другими должностными лицами ВОС, всеми структурными подразделениями Общества
согласно их компетенции.

Раздел II. Общий порядок работы Центрального правления

Статья 10

Заседание считается правомочным, если в его работе принимают участие более половины
избранных членов ЦП ВОС.

Статья 11

Заседание открывает и ведет президент ВОС.

В случае отсутствия президента ВОС на заседании председательствует по его указанию
один из вице-президентов ВОС.

Статья 12

Председательствующий на заседании:

- открывает и закрывает заседание;

- информирует членов ЦП о присутствующих лицах на заседании;

- доводит до членов ЦП ВОС уточненную повестку дня заседания и порядок работы
(продолжительность заседания, время для докладов и выступлений, перерывов

и т.д.);

- предоставляет слово для докладов и выступлений в соответствии с утвержденной
повесткой дня;

- ставит на голосование все вопросы и предложения, решение по которым должно
принять ЦП ВОС;

- объявляет результаты голосования;

- контролирует ведение протокола заседания ЦП ВОС;

- обеспечивает порядок в зале заседания;

- решает другие вопросы, связанные с обеспечением работы Центрального правления.

Председательствующий способствует поддержанию среди членов ЦП ВОС и приглашенных
духа взаимопонимания, сближению позиций сторон по рассматриваемым вопросам

и достижению взаимосогласованных решений. Он не должен допускать некорректных
комментариев, обязан соблюдать такт, проявлять принципиальность и уважительное

отношение к участникам заседания ЦП ВОС.

Статья 13

Повестка дня заседания принимается открытым голосованием простым большинством
голосов от присутствующего числа членов ЦП ВОС.

Статья 14

На открытые заседания могут быть приглашены представители органов государственной
власти, общественных объединений, трудовых коллективов, структурных подразделений

ВОС, СМИ, общественных советов при ЦП ВОС, а также иные лица.

Приглашенные могут выступать и вносить предложения, но не имеют права вмешиваться
в работу ЦП ВОС и обязаны воздерживаться от оценки хода обсуждения вопросов,

соблюдать установленный порядок проведения заседаний.

Информационные сообщения о заседаниях, кроме закрытых, могут публиковаться в
СМИ Общества.

Статья 15

По предложению председательствующего могут проводиться закрытые заседания, в
которых принимают участие только члены ЦП ВОС и лица, определенные его решением.

Сведения о содержании закрытых заседаний не подлежат разглашению. Отчеты о закрытых
заседаниях ЦП ВОС хранятся отдельно.

Статья 16

Выступающие на заседании не должны использовать в своей речи грубые и некорректные
выражения, призывать к незаконным и насильственным действиям, допускать

оскорбления в адрес любого физического или юридического лица. При несоблюдении
этих правил председательствующий вправе сделать предупреждение в их адрес.

После второго предупреждения выступающий лишается слова. Указанным выше лицам
слово для повторного выступления не предоставляется.

Если выступающий взял слово без разрешения председательствующего, его выступление
может быть прервано.

Если выступающий отклоняется от обсуждаемой темы, председательствующий призывает
его придерживаться обсуждаемого вопроса. При превышении отведенного времени

или выступление проходит не по обсуждаемому вопросу, председательствующий, после
одного предупреждения, лишает выступающего слова.

Статья 17

Лицо, не являющееся членом ЦП ВОС и ЦКРК ВОС, в случае грубого нарушения им порядка,
может быть удалено из зала заседания председательствующим на заседании.

Статья 18

Прения по рассматриваемому вопросу повестки дня заседания прекращаются по решению
членов ЦП ВОС, принимаемому открытым голосованием простым большинством

голосов от присутствующего количества членов ЦП.

После принятия решения о прекращении прений слово для выступления может быть
предоставлено лицу, настаивающему на выступлении, если за это проголосует

более 2/3 присутствующих членов ЦП ВОС.

Статья 19

Решения по рассматриваемым вопросам на заседании принимаются тайным или открытым,
в том числе поименным голосованием, простым большинством голосов присутствующих

членов ЦП ВОС.

Статья 20

При открытом голосовании подсчет голосов поручается секретарю Центрального правления.
Перед началом открытого голосования председательствующий называет

количество предложений, ставящихся на голосование, уточняет их формулировки.

После окончания подсчета голосов председательствующий на заседании объявляет
результаты голосования.

Статья 21

Количественный состав и кандидатуры на должности вице-президентов ВОС предлагает
президент ВОС.

При обсуждении кандидатур, предложенных президентом ВОС на должность вице-президентов
ВОС, самоотвод удовлетворяется без голосования. По каждому отводу

проводится открытое голосование.

В случае отклонения членами ЦП ВОС тех или иных выдвигаемых кандидатур президент
ВОС предлагает другие кандидатуры. После того,

как президент ВОС трижды предложил кандидатуры, не нашедшие поддержки со стороны
членов ЦП, по ним принимается коллегиальное согласованное решение.

При открытом голосовании выборы вице-президентов ВОС по решению ЦП ВОС могут
проводиться предварительно согласованным списком.

Статья 22

Выборы вице-президентов ВОС организуются и проводятся в соответствии с Инструкцией
о проведении выборов постоянно действующих руководящих и контрольно-ревизионных

органов ВОС

Статья 23

Избранными вице-президентами ВОС считаются лица, за которых проголосовало более
половины членов ЦП ВОС, участвующих в голосовании.

При выявлении ошибок в порядке и технике проведенного голосования по решению
Центрального правления ВОС проводится повторное голосование.

Статья 24

Все заседания ЦП ВОС оформляются протоколами, которые подписываются председательствующим
и секретарем.

Протоколы заседаний ЦП ВОС оформляются в течение 10 дней и хранятся в Аппарате
управления ВОС.

Статья 25

Постановления ЦП ВОС доводятся до правлений РО ВОС, руководителей хозяйственных
обществ, учреждений ВОС и других организаций в части их касающейся.

Отдельные постановления могут доводиться до сведения всех структурных подразделений
Общества.

Раздел III. О внесении изменений и дополнений в Регламент ЦП ВОС

Статья 26

Регламент утверждается на период полномочий постоянно действующего руководящего
органа (ЦП) ВОС. Изменения и дополнения в него в ходе отчетного периода

могут вноситься по предложению президента ВОС решением Центрального правления
ВОС простым большинством голосов.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 256 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-06 23:41:57 (#2840572)

[Гласность] очередное положение

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Всем, привет.

Мы уже знакомились с положениями РО и МО Вос. Теперь надо ознакомиться с положением
о членстве в Вос, мало ли чего.

*
УТВЕРЖДЕНО

постановлением ЦП ВОС

от 21.03.2013 ? 3-4

ПОЛОЖЕНИЕ

о членстве в Общероссийской общественной организации инвалидов

<Всероссийское ордена Трудового Красного Знамени общество слепых>

1. Общие положения.

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с федеральными законами от
19.05.95 N 82-ФЗ <Об общественных объединениях>, от 27.07.06 N 152-ФЗ <О персональных
данных>, Уставом ВОС, Положением о региональной организации ВОС и Положением
о местной организации ВОС.

1.2. Целью разработки Положения является установление единого подхода в региональных
и местных организациях ВОС по вопросам:

- приема в члены ВОС;

- учета членов ВОС;

- прекращения членства в ВОС и оформления соответствующих документов.

2. Порядок приема в члены ВОС.

2.1. В соответствии с Уставом ВОС (ст. 13) членами ВОС могут быть граждане РФ,
достигшие 18-летнего возраста и являющиеся инвалидами по зрению, их законными
представителями (один из родителей, усыновителей, опекун или попечитель), разделяющие
цели и задачи Общества и признающие Устав ВОС.

2.2. В члены ВОС могут быть приняты и другие граждане РФ, признающие Устав ВОС
и активно содействующие решению проблем Общества. Количество таких членов ВОС
в местной организации (далее МО) не должно превышать 10% от общей численности
членов ВОС (п. 17.4. Положения о МО ВОС).

2.3. Вопросы приема граждан в члены ВОС решает бюро МО, которая осуществляет
свою деятельность по месту их проживания (Положение о МО, п.17.13). Данный вопрос
может рассматриваться и высшим руководящим органом МО: собранием (конференцией).

2.4. Заявление о приеме в члены ВОС подается в письменной форме на имя председателя
МО ВОС, в котором указываются: фамилия, имя, отчество, дата рождения, адрес проживания,
контактный телефон и другие сведения. Форма заявления приведена в Приложении
1.

В отдельных случаях гражданин может подать заявление в МО ВОС с учетом ее близости
к его месту проживания и удобства транспортного сообщения.

2.5. На заявлении секретарь МО ВОС ставит дату его приема, номер в соответствии
с журналом регистрации входящих документов, и свою подпись.

2.6. Заявление о приеме в ВОС может заполнить как сам гражданин, так и его законный
представитель или представитель по доверенности (далее представитель), а также
секретарь МО ВОС, в которую обратился гражданин. Подпись (факсимиле) на заявлении
может поставить гражданин лично, либо его представитель.

2.7. При подаче заявления гражданин предъявляет секретарю МО ВОС:

- паспорт гражданина РФ;

- справку государственного учреждения медико-социальной экспертизы (далее справка
МСЭ);

- индивидуальную программу реабилитации инвалида (если она имеется);

- пенсионное удостоверение;

-страховое свидетельство государственного пенсионного страхования со страховым
номером индивидуального лицевого счета (СНИЛС).

2.8. В справке МСЭ должна быть запись: <инвалид по зрению>. В том случае, если
в справке МСЭ указано: <общее заболевание>, должна быть представлена справка,
выданная офтальмологическим бюро МСЭ.

2.9. О полученном заявлении секретарь МО ВОС информирует председателя МО ВОС,
который включает вопрос приема в члены ВОС в повестку дня ближайшего заседания
бюро МО ВОС или собрания (конференции) МО ВОС.

2.10. О дате и времени заседания бюро или собрания (конференции) МО ВОС по рассмотрению
вопроса о приеме в члены ВОС секретарь заблаговременно информирует заявителя
всеми доступными средствами коммуникации (письмо, телефонный звонок, электронная
почта и т.д.) .

2.11. Заявление о приеме в члены ВОС рассматривается на очередном заседании бюро
или собрании (конференции) МО ВОС в зависимости от того, какое мероприятие будет
проводиться раньше.

2.12. Вопрос приема в члены ВОС рассматривается в присутствии заявителя или его
законного представителя, а по просьбе гражданина - может рассматриваться в их
отсутствие.

2.13. Решение бюро или собрания (конференции) МО ВОС приеме в члены ВОС считается
принятым, если за него проголосовало большинство членов бюро, членов МО, делегатов
конференции.

2.14. Прием в члены ВОС или отказ в членстве ВОС оформляется письменно в форме
постановления бюро или собрания (конференции) МО ВОС, которое доводится до заявителя
(его представителя).

3. Порядок учета членов ВОС.

3.1. Постановка на учет гражданина в МО ВОС при принятии в члены ВОС

3.1.1. После принятия бюро МО ВОС или собранием (конференцией) решения о приеме
гражданина РФ в члены ВОС секретарь МО оформляет членский билет ВОС и 2 экземпляра
учетной карточки члена ВОС. Для их оформления гражданин, принятый в члены ВОС,
передает секретарю МО ВОС 3 фотографии без уголка на матовой бумаге размером
2,5х3см.

3.1.2. При заполнении учетной карточки члена ВОС следует учитывать, что любая
информация, предоставляемая гражданином о себе, является его персональными данными
в соответствии с федеральным законом от 27.07.06 N 152-ФЗ <О персональных данных>.

3.1.3. В целях обеспечения соблюдения законных прав и интересов Всероссийского
общества слепых и членов ВОС при получении, сборе, систематизации, хранении и
передаче сведений, составляющих персональные данные, необходимо получить согласие
члена ВОС на их обработку и использование. Такое согласие оформляется в письменном
виде. Форма согласия приведена в Приложении 2.

3.1.4. Гражданин, принятый в члены ВОС, уплачивает два взноса:

- вступительный взнос;

- ежегодный членский взнос за соответствующий год.

Размеры вступительного и членского взносов ежегодно определяются Центральным
правлением ВОС. Плата за членский билет с члена ВОС не взимается.

3.1.5. Информация о гражданине, принятом в члены ВОС, заносится в Список (Реестр)
членов МО ВОС и передается в Аппарат управления (АУ) региональной организации
(РО) ВОС вместе с экземпляром учетной карточки и двумя копиями справки МСЭ. Одна
копия справки МСЭ и копия ИПР остается в МО ВОС.

3.1.6. Секретарь МО информирует нового члена ВОС о том, в какую группу он входит,
дает координаты групорга и доводит до групорга сведения о вновь вступившем члене
ВОС.

3.1.7. Членский билет по возможности вручается принятому гражданину в члены ВОС
в торжественной обстановке на заседании бюро, собрании (конференции), или на
другом официальном мероприятии, проводимом МО ВОС.

3.2. Снятие с учета члена ВОС в МО ВОС при смене его места жительства (работы).

3.2.1. При смене места жительства и выбытии за пределы территории, на которой
осуществляет свою деятельность МО ВОС, либо переходе на работу в организацию,
где имеется МО, член ВОС обязан в течение двух месяцев встать на учет в другой
местной организации ВОС, действующей по новому месту его жительства (п. 17.13
Положения о МО ВОС).

3.2.2. Снятие члена ВОС с учета в МО ВОС при его переходе из одной МО ВОС в другую
осуществляется в следующем порядке. Член ВОС (его представитель) подает заявление
о снятии с учета в МО ВОС, из которой он выбывает. Форма заявления приведена
в Приложение 3. В заявлении указываются причина снятия с учета и адрес нового
места жительства (работы). При подаче заявления о снятии с учета член ВОС (его
представитель) обязан предъявить членский билет ВОС для отметки о снятии его
с учета в данной МО ВОС. Без предъявления членского билета заявление о снятии
с учета не принимается.

3.2.3. При получении заявления от члена ВОС о снятии с учета, секретарь МО проверяет
наличие полноты информации в учетной карточке (факт уплаты членских взносов,
информация о наградах и иная информация, которая должна содержаться в учетной
карточке).

3.2.4. При снятии с учета члену ВОС (его представителю) выдается учетная карточка,
находящаяся в МО ВОС. Копия учетной карточки члена ВОС остается в МО ВОС и на
ней делается запись: <Учетную карточку получил на руки>. Снятый с учета член
ВОС (его представитель) расписывается на ней и ставит дату. Копия учетной карточки
хранится в МО до получения информации от специалиста АУ РО ВОС о постановке на
учет члена ВОС по новому месту жительства (работы) в двухмесячный срок (Положение
о МО, п. 17.13).

3.2.5. Председатель МО ВОС в трехдневный срок с момента снятия члена ВОС с учета
информирует АУ РО ВОС и соответствующего групорга об изменении списочного состава
МО ВОС (письмо, телефон, электронная почта и т.д.). До членов бюро информация
доводится на его очередном заседании.

3.2.6. В целях осуществления контроля за дальнейшей постановкой члена ВОС на
учет секретарь МО сообщает в АУ РО также и адрес его нового места жительства
(работы).

3.3. Постановка на учет в МО ВОС при переходе из одной организации в другую.

3.3.1. Член ВОС (его представитель), который был снят с учета в МО ВОС по прежнему
месту жительства (работы), прибывает в МО ВОС по новому месту жительства (работы)
и подает заявление о постановке на учет. Форма заявления приведена Приложение
4.

3.3.2. К заявлению о постановке на учет прилагаются:

- членский билет ВОС;

- учетная карточка члена ВОС, полученная в МО, из которой он снялся с учета;

- копия справки МСЭ;

- копия ИПР (если имеется).

Для обозрения член ВОС предоставляет паспорт гражданина РФ и подлинники справки
МСЭ и ИПР (если имеется).

На заявлении о постановке на учет секретарь МО ВОС ставит дату приема заявления,
номер в соответствии с журналом регистрации входящих документов, и свою подпись.

При утере членского билета ВОС или учетной карточки член ВОС обращается в ту
МО, откуда он снялся с учета, для их восстановления. Форма заявления приведена
в Приложении 5.

3.3.3. После ознакомления с заявлением председатель МО ВОС ставит в верхнем углу
заявления резолюцию о постановке члена ВОС на учет и внесении его в Список (Реестр)
членов ВОС, состоящих на учете в МО. На основании резолюции секретарь МО ВОС
делает отметку в учетной карточке прибывшего члена ВОС о постановке на учет,
проверяет уплату членских взносов и наличие иной необходимой информации, делает
запись в членском билете о постановке на учет в данной МО ВОС. Информацию о члене
ВОС вносит в Список (Реестр) членов ВОС, состоящих на учете в МО.

3.3.4. Секретарь МО информирует прибывшего члена ВОС о том, в какую группу он
входит, дает координаты групорга и доводит до групорга сведения о поставленном
на учет члене ВОС.

3.3.5. Решение бюро МО ВОС о постановке на учет члена ВОС в данном случае не
требуется.

3.3.6. Председатель МО ВОС информирует АУ РО ВОС, членов бюро МО об изменении
списочного состава МО ВОС в порядке, предусмотренном в п. 3.2.5 настоящего Положения.

3.3.7. В случае перехода члена ВОС из местной организации другой региональной
организации секретарь МО передает в АУ РО ВОС вместе с информацией о нем копии
учетной карточки и справки МСЭ.

3.4. Порядок учета членов ВОС в АУ РО ВОС.

3.4.1. В АУ РО ВОС хранятся:

- картотека копий учетных карточек членов ВОС, состоящих на учете в местных организациях
региональной организации;

- копии справок МСЭ.

3.4.2. Секретари местных организаций ежеквартально проводят сверку учетных карточек
с учетными карточками, хранящимися в местных организациях (Положение о МО ВОС,
п. 17.13).

3.4.3. Секретари местных организаций и ответственные специалисты АУ РО анализируют
справки МСЭ членов ВОС на предмет срока их действия и напоминают членам ВОС о
необходимости очередного переосвидетельствования.

3.4.4. На особом контроле в АУ РО находятся члены ВОС, которые снялись с учета
в МО в связи с переменой места жительства.

3.4.5. В том случае, если член ВОС поменял место жительства в пределах действия
региональной организации, специалист АУ РО ВОС анализирует информацию, поступающую
о вновь вставших на учет из МО, действующей на территории его нового места жительства.

3.4.6. О вставшем на учет члене ВОС по новому месту жительства специалист АУ
РО ВОС сообщает председателю или секретарю МО, из которой он выбыл.

3.4.7. Если член ВОС переезжает на территорию действия другой РО ВОС, специалист
АУ РО ВОС, из МО которой он снялся с учета, информирует АУ РО ВОС, действующей
по новому месту жительства о возможной его постановке на учет и просит сообщить
о данном факте.

3.4.8. В этом случае о вставшем на учет члене ВОС специалист АУ РО ВОС сообщает
в АУ РО ВОС, из МО которой он снялся с учета. Далее специалист АУ данной РО ВОС
сообщает председателю или секретарю МО, откуда он снялся с учета, о факте его
постановке на учет по новому месту жительства.

3.4.9. В том случае, если член ВОС в течение двух месяцев не встал на учет по
новому месту жительства (информация в МО ВОС, откуда он снялся с учета, не поступила),
он считается утратившим связь с Обществом и выбывшим из его рядов (Положение
о МО, п.17.13).

3.4.10. В связи с тем, что формы запрашиваемых сведений о членах ВОС в субъектах
Российской Федерации налоговыми и иными государственными органами могут различаться,
секретари местных организаций представляют информацию о поставленных на учет
членах ВОС в АУ РО по форме, установленной региональной организацией.

В свою очередь Аппарат управления РО ВОС уточняет список членов региональной
организации ВОС и представляет в АУ ВОС по форме, установленной ЦП ВОС.

3.5. Порядок учета членов ВОС при изменении состава местных организаций ВОС в
региональных организациях ВОС.

3.5.1. Правление региональной организации ВОС в соответствии со статьей 11, пунктом
20.21. статьи 20, пунктом 23.8. статьи 23 Устава ВОС, пунктом 14.13 Положения
о РО ВОС по согласованию с ЦП ВОС рассматривает и принимает решения о создании,
реорганизации и ликвидации местных организаций ВОС.

3.5.2. Создание новой местной организации ВОС возможно из членов ВОС одной или
нескольких групп существующих местных организаций в количестве не менее 15 членов
ВОС (Устав ВОС, ст. 11, Положение о МО, п.2).

В этом случае специалист АУ РО ВОС совместно с секретарями МО составляют списки
членов ВОС, которые будут сняты с учета в существующих МО ВОС и поставлены на
учет во вновь создаваемой МО ВОС.

3.5.3. В случае принятия решения о реорганизации местных организаций ВОС путем
перехода членов ВОС из одних МО ВОС в другие, специалист АУ РО ВОС совместно
с секретарями реорганизуемых местных организаций составляют списки членов ВОС,
которые будут сняты с учета в реорганизуемых МО ВОС и поставлены на учет в другие
МО ВОС.

3.5.4. В случае ликвидации местной организации ВОС специалист АУ РО ВОС совместно
с секретарями МО составляют списки членов ВОС, которые будут сняты с учета в
ликвидируемой МО ВОС и поставлены на учет в другие МО ВОС.

3.5.5. В случаях, предусмотренных пунктами 3.5.2. - 3.5.4 настоящего Положения
члены ВОС не подают заявления о снятии и постановке на учет. Снятие и постановка
на учет членов ВОС осуществляется секретарями МО ВОС на основании списков, согласованных
с АУ РО ВОС. При этом осуществляется коррекция картотек учетных карточек членов
ВОС в местных организациях и в АУ РО ВОС. В членских билетах членов ВОС делаются
соответствующие записи о снятии их с учета и постановке на учет в других МО ВОС.

4. Прекращение членства в ВОС.

4.1. Добровольное прекращение членства в ВОС.

4.1.1. При добровольном выходе из Общества член ВОС (его представитель) обращается
в местную организацию ВОС с заявлением о добровольном выходе из ВОС по прилагаемой
форме (Приложение 3). К заявлению прикладывается членский билет.

4.1.2. Секретарь МО ВОС, принимая заявление, проставляет на нем дату и номер
в соответствии с журналом регистрации входящих документов, свою подпись и передает
его председателю МО.

4.1.3. Председатель МО ВОС ставит на заявлении резолюцию о снятии с учета члена
ВОС и изменении списочного состава МО ВОС.

4.1.4. Секретарь МО ВОС делает отметку в учетной карточке заявителя о снятии
с учета с указанием причины: <По собственному желанию>. Учетная карточка и членский
билет остаются в МО ВОС и учитываются среди выбывших членов ВОС. Срок их хранения
составляет один год.

4.1.5. При добровольном прекращении членства в ВОС решение бюро МО ВОС о прекращении
членства в ВОС не требуется.

4.1.6. Председатель МО ВОС информирует АУ РО ВОС, членов бюро и соответствующего
групорга об изменении списочного состава МО ВОС в порядке, предусмотренном в
п. 3.2.5. настоящего Положения.

4.2. Прекращение членства в ВОС по обстоятельствам, не зависящим от воли гражданина.

4.2.1. Прекращение членства в ВОС по обстоятельствам, не зависящим от воли гражданина,
наступает тогда, когда стало достоверно известно (подтверждено документально)
о том, что член ВОС:

- поменял гражданство России на другое и не снялся с учета;

- умер или признан судом умершим;

- признан судом безвестно отсутствующим.

В этих случаях решение бюро МО ВОС о прекращении членства в ВОС не требуется.

4.2.2. После получения указанных данных председатель МО ВОС дает распоряжение
секретарю МО ВОС об оформлении прекращения членства в ВОС и снятии с учета бывшего
члена ВОС, изменении списочного состава МО ВОС. На основании распоряжения секретарь
МО ВОС делает отметку в учетной карточке о снятии с учета с указанием причины.
Учетная карточка остается в МО ВОС и перемещается в раздел выбывших из ВОС граждан
и хранится один год.

4.2.3. Председатель МО ВОС информирует АУ РО ВОС, членов бюро и соответствующего
групорга об изменении списочного состава МО ВОС в порядке, предусмотренном в
п. 3.2.5. настоящего Положения.

4.3. Исключение из членов ВОС.

4.3.1. В соответствии с Уставом ВОС (ст. 17) член ВОС за невыполнение обязанностей,
предусмотренных Уставом ВОС и в случаях:

- потери связи с Обществом;

- совершение действий, нанесших моральный или материальный ущерб ВОС и порочащих
его репутацию;

- распространение заведомо ложной информации о деятельности ВОС, его выборных
органов и должностных лиц;

- утраты доверия членов Общества;

-неуплаты членских взносов в течение 2-х лет,

может быть исключен из членов ВОС.

4.3.2. При рассмотрении вопроса об исключении из членов ВОС должен быть
обеспечен тщательный анализ и разбирательство оснований для исключения из членов
ВОС.

4.3.3. Вопрос об исключении из членов ВОС рассматривает бюро местной организации
ВОС, в которой состоит на учете член ВОС, совершивший перечисленные выше действия.

4.3.4. Решение об исключении из Общества также правомочно принять собрание
(конференция) МО ВОС как высший руководящий орган местной организации (Положение
о МО ВОС п. 17.14).

4.3.5. Вопрос об исключении из членов ВОС в обязательном порядке должен
быть включен в повестку дня заседания бюро или собрания (конференции).

4.3.6. Член ВОС должен быть:

- извещен о дате и времени рассмотрения вопроса об его исключении;

- ознакомлен с информацией, ставшей основанием для постановки вопроса об его
исключении;

- приглашен на заседание бюро (собрание, конференцию) МО ВОС, где ему предоставляется
право изложить письменно и (или) устно свои разъяснения по всем вопросам.

4.3.7. О том, что будет рассматриваться вопрос об исключении из членов ВОС, председатель
МО ВОС сообщает члену ВОС лично под роспись или направляет в его адрес ценное
(не дороже 1 руб.) письмо, с описью и уведомлением о вручении. Форма письма приведена
в Приложении 6.

4.3.8. Письмо должно содержать причину, ставшую основанием для постановки вопроса
об исключении из ВОС, а также место, дату и время рассмотрения данного вопроса.
Оно подписывается председателем МО и заверяется печатью МО.

4.3.9. Председатель местной организации может проинформировать члена ВОС о рассмотрении
вопроса об его исключении и приглашении на заседание бюро или собрание (конференцию)
по телефону в присутствии одного из членов бюро с обязательным письменным оформлением
данного факта.

4.3.10. В случае надлежащего оповещения члена ВОС и неявки его на заседание бюро
или собрание (конференцию), вопрос об его исключении рассматривается без его
участия. В этом случае в протоколе указывается о надлежащем его оповещении и
его отсутствии.

4.3.11. По вопросу об исключении из членов ВОС проводится открытое или тайное
голосование. Решение считается принятым, если за него проголосовало более половины
присутствующих на заседании членов бюро или участников собрания (конференции).

4.3.12. Исключение из членов ВОС оформляется соответствующим постановлением за
подписью председательствующего.

4.3.13. О том, что принято решение об исключении из членов ВОС, председатель
МО ВОС должен в четырнадцатидневный срок сообщить исключенному лицу лично под
роспись или направлением в его адрес уведомления по почте ценным (не дороже 1
руб.) письмом, с описью и уведомлением о вручении. Форма уведомления приведена
в Приложении 7.

4.3.14. Во всех случаях днем прекращения членства (исключения из членов) ВОС
является день принятия бюро или собранием (конференцией) МО ВОС решения об исключении
гражданина из членов ВОС.

4.3.15. Гражданин, исключенный из членов ВОС, вправе в двухмесячный срок обжаловать
решение бюро или собрания (конференции) МО ВОС и подать апелляцию в правление
региональной организации ВОС.

4.3.16. Апелляция исключенного из членов ВОС, а также решение бюро местной организации
об исключении из членов ВОС рассматриваются правлением РО ВОС в срок не более
2-х месяцев со дня их поступления.

4.3.17. Если исключенный из членов ВОС подал апелляцию по истечении двух месяцев
после принятия решения бюро местной организации об его исключении, то правление
РО ВОС может восстановить срок подачи апелляции.

Указанный срок может быть восстановлен только в исключительных случаях, когда
правление признает уважительными причины его пропуска по обстоятельствам, объективно
исключающим возможность подачи апелляции в установленный срок (тяжелая болезнь
лица, подающего апелляцию, его беспомощное состояние или другое).

4.3.18. Информация об исключенном члене ВОС доводится до АУ РО, соответствующего
групорга и корректируется списочный состав местной организации в трехдневный
срок с момента его исключения.

Учетная карточка исключенного члена ВОС хранится в МО ВОС один год.

4.3.19. Во всех случаях потери членства в ВОС (добровольное, автоматическое,
исключение), гражданин утрачивает полномочия члена руководящего или контрольно-ревизионного
органа, если он был избран в них ранее (Устав ВОС ст. 29, Положение о МО ВОС
п.17.14.).

Приложение 1

Форма заявления о вступлении в члены ВОС

Председателю местной организации ВОС

от гражданина России, инвалида __ группы по зрению

(фамилия имя отчество)

проживающего по адресу: (почтовый индекс)

(республика, область, город)

(улица, дом, строение, корпус, квартира)

Контактный телефон(8, код населенного пункта, номер)

e-mailЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу принять меня в члены Общероссийской общественной организации инвалидов
<Всероссийское ордена Трудового Красного Знамени общество слепых> (далее ВОС).
С Уставом ВОС и основными нормативными документами ВОС ознакомлен.

Обязуюсь:

- соблюдать Устав и нормативные документы ВОС;

- принимать участие в деятельности ВОС;

- не наносить ущерб ВОС в любой форме и не совершать действий, дискредитирующих
ВОС.

Приложения.

1. Копия справки МСЭ.

2. Копия индивидуальной программы реабилитации инвалида (при наличии).

<__> 20 _ г.

(подпись заявителя)

Секретарь _____________/__________/

(Фамилия И.О. подпись)

Приложение 2

Форма согласия на передачу персональных данных

Председателю местной организации ВОС

от члена ВОС

(фамилия имя отчество)

проживающего по адресу: (почтовый индекс)

(республика, область, город)

(улица, дом, строение, корпус, квартира)

Контактный телефон(8, код населенного пункта, номер)

e-mailСОГЛАСИЕ

на передачу персональных данных третьей стороне

Я, _________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество полностью)

даю согласие

местной организации ВОС, расположенной по адресу: город _________,
улица ___________, дом __, на получение, обработку и предоставление следующих
моих персональных данных:

1. Фамилия, имя, отчество

2. Дата рождения

3. Данные паспорта РФ

4. Адрес регистрации и проживания

5. Номер домашнего и мобильного телефона

6. Место работы и занимаемая должность.

7. Данные МСЭ и СНИЛС.

в РО ВОС, расположенную по адресу: город _________, улица ___________,
дом __, а также в Общероссийскую общественную организацию инвалидов <Всероссийское
ордена Трудового Красного Знамени общество слепых> (ВОС), расположенную по адресу:
город Москва, Новая пл., дом 14 для предоставления полномочным государственным
органам - в случаях, предусмотренных федеральным законом.

Настоящее согласие действительно с момента его получения до прекращения членства
в ВОС.

<__> 20 _ г.
(подпись заявителя)

Секретарь _____________/__________/

(Фамилия И.О. подпись)

Приложение 3

Форма заявления о снятии с учета члена ВОС

Председателю местной организации ВОС

от члена ВОС

(фамилия имя отчество)

проживающего по адресу: (почтовый индекс)

(республика, область, город)

(улица, дом, строение, корпус, квартира)

Контактный телефон(8, код населенного пункта, номер)

e-mailЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу снять меня с учета в МО ВОС в связи с (Указать причину снятия с учета. Например, <В связи с переездом к новому месту
жительства по адресу: __________> или <В связи с прекращением членства в ВОС>).

<__> 20 _ г.
(подпись заявителя)

Секретарь _____________/__________/

(Фамилия И.О. подпись)

Приложение 4

Форма заявления о постановке на учет члена ВОС в МО ВОС

Председателю местной организации ВОС

от члена ВОС

(фамилия имя отчество)

проживающего по адресу: (почтовый индекс)

(республика, область, город)

(улица, дом, строение, корпус, квартира)

Контактный телефон(8, код населенного пункта. номер)

e-mailЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу поставить меня на учет в МО ВОС в связи с (Указать причину постановки на учет. Например, <В связи с переездом к новому
месту жительства по адресу: __________>).

Приложения.

1. Учетная карточка члена ВОС.

2. Копия справки МСЭ.

3. Копия индивидуальной программы реабилитации инвалида (при наличии).

<__> 20 _ г.
(подпись заявителя)

Секретарь _____________/__________/

(Фамилия И.О. подпись)

Приложение 5

Кому (наименование и реквизиты МО ВОС)

от (фамилия, имя, отчество)

адрес: Заявление

о восстановлении документов о членстве в ВОС

Я (указать ФИО) утратил документ(ы), удостоверяющий(е) членство в ВОС (указать
названия утраченных документов: членский билет и (или) учетная карточка, иные)
при следующих обстоятельствах (указать обстоятельства утраты документов ВОС,
например: <Потерял>, <Документы ВОС у меня украдены вместе с деньгами и сумкой
:>). На основании изложенного прошу Ваших указаний о восстановлении: (указать
названия документов, которые необходимо восстановить) и направлении документов
ВОС в мой адрес.

"___"г.

Подпись

Приложение 6

от (наименование и реквизиты МО ВОС)

Кому(фамилия, имя, отчество)

адрес: Уведомление

о рассмотрении вопроса об исключении из членов ВОС

От имени (указать наименование МО ВОС) уведомляю Вас о том, что "___"г. бюро (собрание, конференция) будет рассматривать вопрос об исключении
Вас из членов ВОС. Заседание бюро (собрание, конференция) состоится по адресу___________________.
Начало ___________.

Причина исключения ______________________________________.

"___"_________20г.

М.П. подпись Ф.И.О.
председателя МО ВОС

Приложение 7

от (наименование и реквизиты МО ВОС)

Кому(фамилия, имя, отчество)

адрес: Уведомление

об исключении из членов ВОС

От имени (указать наименование МО ВОС) уведомляю Вас об исключении из членов
ВОС решением бюро (собрания, конференции) от "___"г. N на
основании ст. 6. ФЗ <Об общественных объединениях", 17 Устава ВОС и в связи
с Вы исключены из членов ВОС.

Сообщаю, что Вы вправе обжаловать решение об исключении в двухмесячный срок в
_______(указать вышестоящий орган).

"___"г.

М.П. подпись Ф.И.О.
председателя МО ВОС

С уважением, Ирина.

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 256 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-06 21:16:07 (#2840525)

[Гласность] Fw: Re[3]: Большая кадровая перемена на Алтае

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Привет.

А может надо к Соколову присмотреться внимательнее? У него уже есть опыт
оспаривания легитивности вышестоящего руководства. Да и вообще, если ему
ничего не обломилось у Афганцев, то может больше повезёт в Вос? Дерзай
Сокол! Тем более на благо общества.

С уважением, Ирина.
Original Message From: "Терехова Юлиана" <jul***@y*****.ru>
To: ""psychology.oglaska" (19327148)" <s123***@r*****.ru>
Sent: Friday, October 04, 2013 8:19 AM
Subject: [Гласность] Re[3]: Большая кадровая перемена на Алтае

> Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!
>
> Всем привет!
> Александр пишет:
> "в своё время его попёрли из их афганской организации"
> * * *
> А просторы интернета выбросили на наш берег нижеследующий текст, из
> которого можно почерпнуть подробности этого изгнания. Обратите
> внимания и на комментарии после материала. Они не менее любопытны.
> Вот и сам материал.
> *
> Замгендиректора "Марии-Ра" Евгений Соколов исключен из Союза ветеранов
> Афганистана
> Алтайского края за попытку оспорить в суде легитимность нового руководства
> "афганского"
> движения.
>
>
> http://www.bankfax.ru/page.php?pg=57304
>
> http://www.politsib.ru/news/?id=29716
>
> Такое решение было принято 13 декабря на расширенном заседании правления
> Алтайского
> краевого отделения "Российского Союза ветеранов Афганистана".
>
> В мероприятии принимали участие члены правления Алтайской региональной
> организации
> инвалидов войны в Афганистане, председатель Совета ветеранов (пенсионеров)
> войны,
> труда, Вооруженных Сил и правоохранительных органов Борис Гусев, а также
> начальник
> краевого управления по работе с обращениями граждан и общественными
> организациями
> Геннадий Зырянов, начальник Главалтайсоцзащиты Сергей Дикарев, сообщает
> пресс-служба
> алтайского отделения РСВА.
>
> На заседании решался вопрос об ответственности одного из членов АКО ООО
> РСВА
> заместителя генерального директора ООО "Мария-Ра" Евгения Соколова - за
> "деятельность,
> направленную на раскол ветеранской организации, дискредитирующую
> Российский Союз
> ветеранов Афганистана и наносящую ущерб организации".
>
> В чем заключалась это "дискредитирующая деятельность", пояснил
> руководитель
> исполкома краевого союза "афганцев" Александр Соловьев. По его словам, г-н
> Соколов
> счёл незаконным решение о смене руководства в организации , принятое в
> марте
> на отчетно-выборной конференции. "Соколов не признал полномочий
> большинства делегатов
> конференции и выступил за то, чтобы не считать структурными отделениями
> Союза
> большинство наших районных организаций. Таким образом, он отказывается
> признавать
> наших братьев, как бы заявляя им - "вы никто и звать вас никак", -
> рассказал
> Александр Соловьев. Он также сообщил, что Евгений Соколов обратился по
> этому
> поводу с иском в суд, уже состоялось 6 судебных заседаний, но решение так
> и не
> было принято, потому что истец по тем или иным причинам на заседания не
> являлся.
> Очередное судебное разбирательство пройдет 24 декабря.
>
> Также г-н Соколов и несколько его единомышленников "в противовес"
> зарегистрировали
> альтернативную ветеранскую организацию. "Эти действия полностью
> противоречат
> положениям Устава ООО РСВА", - резюмировал Соловьев. Кроме этого, по
> словам членов
> Союза "афганцев", г-н Соколов в своей "раскольнической" деятельности
> "дошел до
> того, что, будучи заместителем директора "Марии-Ра", ежегодно
> предоставляющей
> небольшие подарки в виде продуктовых наборов ветеранам, инвалидам и членам
> их
> семей к разным праздникам, на этот раз отказался выделять такие подарки ко
> Дню
> матери".
>
> В связи с этим на заседании правления было выдвинуто предложение об
> исключении
> Евгения Соколова из членов организации.
>
> Подавляющим числом голосов присутствующих на заседании ("за"- 29,
> "против"-
> 4, воздержались - 2) Евгений Соколов был исключен из членов организации
> АКО ООО
> РСВА.
>
>
>
> Оставить комментарий *
> * Администрация сайта не несет ответственности за содержание сообщений,
> публикуемых
> в комментариях к материалам.
> Комментарии нашего читателя: Кундуз И с этим фактом окончательно
> закончился
> бандитско-уголовный период краевой "афганской" организации. Думается.что
> от Соколова
> вскоре попытается освободиться и Ракшин. Жаль конечно Женю, но он сам
> избрал
> такой путь - путь раскола и ловли рыбки в мутной воде. Правда, следует
> уточнить,
> что исключенный из организации он все равно останется нашим товарищем по
> оружию.
> 13:54 16-December-2008
> Комментарии нашего читателя: сочувствующий Да, не стало Олежки, и
> лихорадит афганский дом, всё выборы-перевыборы. Стыдно пацаны!!! 13:59
> 16-December-2008
> Комментарии нашего читателя: Кундуз - сочувствующему Нет там никаких
> выборов-перевыборов. Идёт нормальная работа и при том всё делается открыто
> и
> гласно. Так что стыдиться "афганцам" нечего. Нужно стыдиться тем из
> чиновников,
> кто подталкивает некоторых соколовых к сепаратизму и использует их в своих
> корыстных
> целях. 14:24 16-December-2008
> Комментарии нашего читателя: Варяг Кундузу То есть вместо того чтобы
> документы
> организации в порядок привести - исключили неугодных! Так проще конечно
> проще!
> Только вот 25 числа вынесет суд решение о незаконности прошедшей
> конференции
> и Соколов решение этого правления будет иметь в виду, а новое руководство
> будет
> проводить эвакуацию из Красного дома! 16:17 16-December-2008
> Комментарии нашего читателя: Анна Соколов уже давно не работает в Мария
> Ра.
> Факты проверяйте!!! 16:19 16-December-2008
> Комментарии нашего читателя: Варяг Кундузу Кстати, в "новое правление" на
> конференции
> избрали 75 человек, это шоб Вы знали, а голосовало всего 33. Так что
> Соколов
> даже решения суда может не ждать! А подарки дойдут до того кому
> предназначены
> как раз от имени новой организации, которую Соколов и возглавил! 16:24
> 16-December-2008
>
> Комментарии нашего читателя: Кундуз - Варягу и ему подобным Жалко и
> Соколова, и тех, кто его поддерживают. Они рабы своих страстей и желаний и
> марионетки
> в руках власти. Насколько мне известно,я не могу говорить это абсолютно
> точно,но
> перед тем, как уйти с поста председателя правления Рузанов написал письмо
> в администрацию
> края с отказом от Красного дома. Получается.что он уже за несколько дней
> знал,
> что его не изберут. А почему знал? а потому, что против него были
> настроены абсолютное
> большинство "афганцев". Получается этот факт Соколов и его прихлебатели
> пытаются
> оспорить в суде? Вот как раз те, кто бегает по судам и пытается при помощи
> них
> решить свои шкурные вопросы и мешают жить и работать афганской
> организации. А
> властям подобная ситуация выгодна. Чиновникам не нужна сильная ветеранская
> организация.
> Вот они при помощи штрейбрехеров типа Соколова и раскалывают ее. Ну не
> нравится
> тебе нынешнее руководство, так пройдет четыре года и будут новые
> выборы.Более
> того, уже через полгода этот вопрос можно поднять на вполне законных
> основаниях
> на очередной отчетной годовой конференции. Не оправдает доверие Завалихин,
> так
> переизберем его и все. Зачем же себя и своих товарищей выставлять на
> посемешище
> и искать правду и справедливость там, где их никогда не было. 7:58
> 17-December-2008
> Комментарии нашего читателя: Кундуз Да, кстати, Соколова исключили из
> организации
> не за то, что он оспаривает лигитимность в судах, а за то, что он создал
> организацию
> в противовес существующей. Согласитесь, как-то не логично получается.
> Человек
> создает организацию направленную против существующей и стается в прежней.
> Зачем?
> Любая организация, в том числе и общественная, имеет право на защиту. Вот
> если
> бы они его не исключили, вот тогда бы возник заколнный вопрос: "Раз он с
> вами,
> значит вы с ним согласны и, значит, все, что вы делаете обыкновенное
> вранье,
> потому что так он говорит." 8:14 17-December-2008
> Комментарии нашего читателя: Варяг Кундузу А откуда Вам известно что новая
> организация
> против? Против чего? Ветеранов что ли? Бред!!! А остальных, про которых не
> пишут,
> тогда за что исключили? К стати не подскажете, что всю ночь перед
> конференцией
> делали в гостинице Сибирь и казино те ветераны которые так дружно
> голосовали
> за Завалихина? А итоги подведем 25 декабря! 16:42 17-December-2008
> Комментарии нашего читателя: Кундуз - Варягу Что же вы, батенька, все
> грозитесь
> судом. Неужели не понимаете, что общественные дела в судах решить не
> возможно.
> Да и глупо решать! И те, кто этим занимется, немножко не умные люди. К
> тому же
> сутяжничество на Руси всегда в народе вызывало кривую улыбку. Для меня,
> нормального
> человека, который на свою жизнь зарабатывает своим трудом и в не
> общественной
> организации, люди пытающиеся решить общсетвенные дела при помощи судов,
> вызывают
> брезгливость и не более. В любой общественной организации все проблемы
> можно
> решить без сутяжничества, если быть честными. Кстати, такую же
> брезгливость подобные
> "общественники" вызывают и у судей. Так что засуньте вы судебное заседание
> в
> одно место или валяйте в США. Там любят бегатьпо судам. Это их менталитет.
> 10:10
> 18-December-2008
> Комментарии нашего читателя: Варяг Кундузу Так это если быть честными! А
> когда
> идет к власти в общественной организации стая комерсантов, под лозунгом
> "деньги
> все продавят", массово скупая при этом голоса ветеранов и лояльность
> членов правления
> то выхода два: или откровенный беспредел в стиле 90х годов или
> цивилизованный
> суд! Вы недовольны что был избран второй путь так как Вам ближе первый? И
> что
> то вы для человека зарабатывающего деньги "вне общественной организации"
> черезчур
> осведомлены об ее делах. 19:21 18-December-2008
> Комментарии нашего читателя: Кундуз - Варягу В разведке служил и по
> природе любопытный. Кстати, когда к власти пришёл Олег, многие
> несогласные с его позицией просто отошли в сторону. В том числе и я. И
> сегодня
> не собираюсь лезть в руководство организации, но нового председателя и его
> команду
> поддерживаю, поэтому и внимательно слежу за происходящим. А на жизнь я
> зарабатываю
> в другом месте. Это позволяет мне быть беспристрастным.
>
> --
> Best regards,
> Терехова mailto:jul***@y*****.ru
>
> *
>
> Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
> psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
>
> *
> Данное сообщение отправлено 256 подписчикам.
>
>

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 256 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-04 09:48:15 (#2838766)

[Гласность] Большая кадровая перемена на Алтае

На Алтае начал работу новый руководитель организации ВОС

23 сентября 2013 года состоялось расширенное заседание правления
Алтайской краевой организации ВОС, посвященное выборам председателя
Алтайской краевой организации ВОС. В работе заседания приняли участие
вице-президент ВОС В.В.Сипкин и работники АУ ВОС, прибывшие с рабочим
визитом на Алтай.

Проработавший более 25 лет председатель организации Феликс Васильевич
Скоробогатов освобожден от должности по собственному желанию.

О заслугах Ф.В.Скоробогатова на столь сложном и трудном общественном
посту говорили все участники заседания. Подчеркивали его упорство и
настойчивость в отстаивании интересов инвалидов по зрению у краевых
властей, заботу об укреплении местных организаций, разумную кадровую
политику.

Вице-президент В.В.Сипкин передал теплые слова благодарности
В.В.Скоробогатову от президента ВОС А.Я.Неумывакина, членов ЦП ВОС,
работников Аппарата управления ВОС и вручил ему почетную награду - Знак
<<Заслуженный работник Всероссийского общества слепых>>.

На должность нового председателя правления Алтайской краевой организации
ВОС была предложена кандидатура члена правления Евгения Леонидовича
Соколова, 1965 года рождения, инвалида 2 группы по зрению, члена ВОС с
1988 года.

Члены правления единогласно проголосовали за избрание Е.Л.Соколова
председателем Алтайской РО ВОС.

Напутствуя нового председателя, В.В.Сипкин, Ф.В.Скоробогатов, члены
правления говорили о высокой ответственности руководителя за руководство
организацией, насчитывающей более 2800 членов ВОС, желали скорейшего
вхождения в напряженный трудовой ритм жизни организации, выражали
готовность оказать поддержку в его работе.

*
Данное сообщение прочли 256 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

     ответов: 4   2013-10-04 08:12:42 (#2833555)

[Гласность] Fw: Fw: Диана Гурцкая ответит на вопросы

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

>
>> Диана Гурцкая ответит на вопросы
>>
>> 4 октября в 12:00 в Общественной палате пройдет прямая линия с членом ОП
>> РФ Дианы Гурцкая "Различные методики реабилитации незрячих слабовидящих
>> людей".
>>
>> В студии Общественной палаты: член ОП РФ Диана Гурцкая, председатель
>> совета коллегии адвокатов Московской области <<ЛИД Консалтинг>> Александр
>> Линников, замруководителя департамента культуры Владимир Филиппов,
>> координатор проекта <<vOICe>> в России Данила Медведев, председатель
>> совета по делам молодежи при центральном подразделении Всероссийского
>> общества слепых Анатолий Попко.
>>
>> В ходе приемной линии участники представят уникальную технологию
>> "звукового зрения" ("vOICe"), расскажут о доступности культурных объектов
>> г. Москвы для незрячих людей, в частности о проекте по адаптации
>> столичных
>> кинотеатров для инвалидов, представят опыт Всероссийского общества слепых
>> по работе с молодежью.
>>
>> Прямая линия традиционно пройдет в режиме видеоконференции на сайте
>> oprf.ru, во время, которой Вы сможете задать свои вопросы гостям в прямом
>> эфире. Вопросы можно будет задать по телефону 8-800-700-8-800, по skype
>> (www.oprf.ru), в твиттере ОП (@op_rf) и на сайте
>> http://oprf.ru/press/anno/newsitem/22710
>>
>> http://tversocium.ru/main.php?subaction=showfull&id=1380816343&archive=&do=
>>
>> --

Выпуск листа на новом месте: 7902
количество подписчиков: 327
подписаться письмом:
culture.people.tifloresource-sub@subscribe.ru

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 256 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-04 06:57:58 (#2838650)

[Гласность] В Боровской местной организации общества слепых прошёл круглый столс

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Доброго дня всем. 02 октября на базе Боровской организации общества слепых прошёл
круглый стол с участием представителей администрации города, района, области.
Присутствовали представители избирательных комиссий. Цель круглого стола, что
необходимо сделать для более доступного и удобного участия в выборах незрячих
людей. Первым выступил представитель центральной избирательной комиссии Калужской
области, он обратил внимание на то, что Калужской областью много сделано для
доступности самостоятельного участия незрячих и слабовидящих людей в голосовании.
Коняшин Александр Семёнович отметил, что массовое распространение трафаретов
для удобного и самостоятельного голосования незрячих людей пошло именно из Калужской
области, он сказал, что первым человеком изготовившим трафареты в Калужской области
был председатель Боровской организации общества слепых Ракович Александр Александрович.
Идея так заинтересовала центризберком, что представителей Калуги с образцами
трафаретов пригласили в Москву. Затем выступили другие участники круглого стола,
но тема выборов свилась к отношению власти к инвалидам, к программам доступная
среда, созданию рабочих мест для инвалидов. Всё это мероприятие заняло около
полутора часов, после чего был вручён подарок председателю Боровской организации
Раковичу А.А., тоесть мне. Вручили большую коробку, похожую на настольный футбол,
но когда я её открыл оказалось, что там лежит еженедельник, шариковая ручка,
блокнот. Затем все отправились смотреть компьютерный класс, тренажёрный зал,
библиотеку. В компьютерном классе всех поразили цены, в тренажёрном зале оборудование,
в библиотеке вид и количество книг предлагаемое читателю.
Одним словом все остались довольны, расходились, как это и положено, с тёплыми
словами и пожеланиями.

Александр Ракович

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 256 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-03 12:37:13 (#2838068)

[Гласность] Статья в городской газете уголок России

Мы за Восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

Доброго дня всем. В Боровской местной организации общества слепых, а проще в
организации, которую я возглавляю прошло мероприятие посвящённое дню пожилого
человека. Присутствовало много народу, были и средства массовой информации, которые
отразили своё впечатление статьёй в газете. размещаю эту статью.
Русиново

Пусть добро отзовётся добром

Не обижайте пожилых людей,

Придёт и к вам когда - то старость:

В канун Дня пожилого человека в Русиново состоялся конкурс <А ну- ка, бабушки>.

В уютном актовом зале, наполненном душевной теплотой и неподдельным вниманием
к каждому из присутствующих, гостей встречала Антонина Николаевна Куцова. Александр
Александрович Ракович совместно с членами своего общества обеспечивал музыкальное
оформление, еще и еще раз проверяли аппаратуру, микрофоны, чтобы ничем не омрачить
праздник.

Пока конкурсантки в волнении готовили ответы на первый вопрос, Владимир Савенков
исполнил песню <Как здорово, что все мы здесь сегодня собрались!>. И это, действительно,
здорово! Наши сегодняшние конкурсантки не всегда были бабушками. На долю многих
из них пришлись тяжёлые послевоенные годы, годы самоотверженного труда, становления.
Была молодость, была любовь. Впрочем, почему была? Любовь присутствует в нашей
жизни всегда, другое дело, что объектами её становятся другие люди( в данном
случае наши любимые внуки). Смолоду сегодняшние бабушки, не покладая рук работали
на производстве, в сельском хозяйстве. А чего стоит труд домашний? Какой мерой
можно оценить женскую долю не только в создании семьи, но и в её сохранении,
в повседневном поддержании уюта и комфорта для мужа, детей, внуков и при этом
не потерять мудрости, оптимизма, жизнерадостности, в любых обстоятельствах оставаться
Женщиной с большой буквы.

Нельзя не отметить, что вопросы конкурса были составлены таким образом, что в
них задействованы все стороны жизни, взаимоотношения людей разных поколений в
семье. Так что бабушкам пришлось в буквальном смысле слова и молодость вспомнить,
а вместе с этим припомнить всеми поколениями любимые произведения для детей,
их авторов. Конечно, все прекрасно помнили и стихи Маршака, Чуковского, Михалкова,
и сказки Пушкина, Перро, Андерсена. Но вот ограниченные временными рамками, многие
не смогли сразу дать правильный ответ и по-детски огорчались.

Не так - то просто было и охарактеризовать лучшие черты своего любимого внука(внучки)
в конкурсе <Ненаглядный мой>.А озадачиться непредсказуемыми вопросами вездесущих
почемучек? Это ж какое богатство фантазии, знания физики, биологии и других предметов
нужно иметь, чтобы ответить на вопрос почему трава зелёная а небо голубое? Как
получается радуга и из чего сделан снег?

В конкурсе <Юмор в коротких штанишках> каждая бабушка должна была без подготовки(
это домашнее задание) назвать два юмористических <шедевра> своего внука.

Более сложным оказался педагогический конкурс, в котором каждой участнице предлагалась
определенная ситуация взаимоотношений в семье, школе, со сверстниками, как уберечь,
отвлечь своё чадо от негативного воздействия. И ещё один очень актуальный вопрос:
<В Вашей жизни книга была другом. Что Вы предпримите, чтобы Ваш внук(внучка)
полюбили книгу, чтобы чтение для них было самым увлекательным занятием?>.На подготовку
ответа давалась всего одна минута. Но вопрос настолько злободневный, что вполне
можно предполагать, что бабушки займутся его решением серьезно.

В конкурсе <Для наших сладкоежек> бабушки демонстрировали своё кулинарное искусство,
где основными требованиями были хорошие вкусовые качества, питательность, красочное
оформление, оригинальное название. Члены жюри с удовольствием дегустировали различную
выпечку, торты, а конкурсанты ещё и делились секретами приготовления.

В заключительном конкурсе <Наша бабушка - артистка> допускалась помощь родственников,
которой некоторые участницы воспользовались. Но кто бы сомневался в артистических,
музыкальных, вокальных данных Русиновских бабушек разного возраста.

Естественно, у каждого свои пристрастия, свои любимые произведения, но исполнение
акапелла песни из репертуара Клавдии Шульженко Надеждой Викторовной Архиповой
вызвало всеобщий восторг и бурные аплодисменты. Людмила Ефимовна Левченко под
аккомпанемент своей неразлучной подруги - гитары исполнила в честь юбилея Татьяны
Дорониной песню из кинофильма с её участием <Ещё раз про любовь>.

Зал слушал исполнение знакомых и любимых песен вначале затаив дыхание, а затем
все стали откровенно подпевать, не удержались даже члены жюри в составе председателя
жюри, председателя районного отделения ВОС Александра Александровича Раковича
и членов жюри заведующей Боровской районной библиотекой Татьяны Евгеньевны Румянцевой,
сотрудника газеты <Уголок России>.

Пока жюри подводило итоги( а сделать это было совсем непросто, так как практически
все участницы достойны высоких баллов и самых добрых слов) паузы заполняло выступление
вокальных и вокально - инструментальных взрослых и детских коллективов, послушать
которые - одно удовольствие.

Но вот все цифры <подбиты>, баллы подсчитаны и наступает самый торжественный
момент - на сцену приглашают конкурсанток и объявляют <вердикт> жюри, в который
внёс некоторые корректировки А.А.Ракович на правах председателя.

Итак, третье место в конкурсе получает Савенкова Галлия Гафиятовна. На втором
месте Надежда Викторовна Архипова и первое место достаётся Зое Семёновне Шевкуновой.

Кроме этого специальные призы в различных номинациях получают все остальные участницы.
Так, приз самой музыкальной бабушки безоговорочно вручается Людмиле Ефимовне
Левченко, приз самой молодой бабушке( что и соответствует возрасту) получает
Людмила Вячеславовна Жильцова. Самой обаятельной и привлекательной -этот приз
уходит к Татьяне Ивановне Лисиной, ну а бабушкой активной жизненной позиции жюри
назвало Тамару Ивановну Попутникову.

Всем участницам конкурса А.Н.Куцова вручила подарки со значением - чайники,
которые <экономят> электроэнергию, ещё раз сердечно поздравила всех, пожелала
тепла, уюта, здоровья, благополучия в семьях и пригласила на чаепитие, где всем
участникам этого мероприятия были вручены сладкие подарки.

Много ли человеку надо, чтобы почувствовать себя кому - то нужным, счастливым
(пусть ненадолго, не навсегда)? Вот такие неформальные встречи, вечера, в которые
организаторы и сами участники вкладывают частичку своей души, не скупятся на
доброе слово, приветливую улыбку, дружеское рукопожатие дорогого стоят. И хорошо,
что есть люди, которые это понимают и стараются всеми доступными, возможными
способами подарить неподдельную теплоту, заботу, радость жизни тем, кто в этом
очень нуждается. Хочется верить, да так оно и будет - добро отзовётся добром.

Тамара Чуракова

Александр Ракович

*

Пожалуйста, поделитесь со знакомыми адресом для подписки на Гласность:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru

*
Данное сообщение отправлено 256 подписчикам.

     ответов: 0   2013-10-03 12:01:07 (#2838035)

[Гласность] Последний спокойный день

Доброго дня всем. Сегодня заканчивается моя спокойная жизнь. С 01 октября начинает
работу управляющая компания "Русиново".
Как, наверное, помнят многие из вас, я являюсь депутатом городской думы. Веду
активную работу в сфере ЖКХ. Неоднократно администрация города предлагала мне
занять должность генерального директора УК "Ермолино", но так как данная компания
является убыточной, а также её учредителем является муниципалитет, то я всякий
раз отказывался от данного предложения. В конце августа ко мне пришла группа
жителей, которые предложили создать свою управляющую компанию, обещали поддержку
на первых порах. Подумал я чуть-чуть и согласился. Провёл собрания в каждом доме,
в голосовании приняло участие около 85 процентов населения, против моей компании
проголосовало 2 человека, 7 воздержались, остальные поддержали меня. Тогда, не
откладывая в долгий ящик, я начал оформление документов. к 27 сентября компания
была создана и вот с первого октября приступаю к работе. Правда штат недоукомплектован,
не хватает сантехников, ещё не все программы установлены на компьютер, пока не
улажены отношения с ресурсоснабжающими организациями, но думаю, что в процессе
всё нормализуется и уже к ноябрю компания заработает в полном объёме.
Пожелайте мне удачи на новом поприще.

Александр Ракович

*
Данное сообщение прочли 256 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

     ответов: 0   2013-09-30 09:09:59 (#2835439)

[Гласность] сказка про волка и его козлят

Всем, привет.

А. Я. Неумывакин дал интервью Пресс-службе ВОС по вопросам трудоустройства инвалидов
по зрению

7 мая 2013

Вопросы трудоустройства инвалидов по зрению одна из самых животрепещущих тем
в современных непростых экономических условиях России. Как на Западе, так

и у нас в стране решение проблем трудовой реабилитации до сих пор не находит
четкого и однозначного алгоритма и потому освещение этих процессов либо страдает

однобокостью, либо налетом конъюнктурного заказа заинтересованных финансовых
или бизнес-структур. В средствах массовой информации нередко можно встретить

неправильное понимание и толкование проблем трудоустройства инвалидов, определения
необходимых затрат на создание одного рабочего места. Эксперты зачастую

не затрудняют себя тщательным анализом всех обстоятельств, так или иначе определяющих
государственную политику в этой сфере, а так же не учитывают мнения

по проблематике представителей общественных организаций инвалидов.

В этой связи Пресс-служба ВОС взяла интервью у президента Всероссийского общества
слепых А. Я. Неумывакина, касающееся некоторых проблем трудоустройства

и организации рабочих мест для инвалидов по зрению.

А. Я. Неумывакин отметил, что создание только одного рабочего места на предприятии
ВОС в соответствии с параметрами государственной программы <Доступная

среда> составляет около 360 тыс. рублей, а с учетом выполнения всех определяемых
государственными стандартами норм по условиям труда, его безопасности

и доступности к рабочим местам - более 512 тыс. рублей. Но это только начало.
В дальнейшем нужно обеспечить инвалиду необходимую производственную загрузку.

А чего стоит это организовать?

Ответы на этот и другие вопросы президента ВОС читайте в рубрике <Общественный
диалог> сайта ВОС, перейдя по

ссылке.

О проблемах трудоустройства инвалидов по зрению

Проблемы

Деятельность производственных предприятий ВОС и трудоустройство на них инвалидов
по зрению с каждым годом усложняются.

ВОС провёл мониторинг потребности незрячих людей в трудоустройстве. В ходе мониторинга
было опрошено более 5000 инвалидов по зрению из 69 региональных

организаций ВОС, нуждающихся в трудоустройстве. Более 55% опрошенных - это молодёжь,
то есть люди в возрасте до 40 лет. Больше всего инвалидов по зрению,

нуждающихся в трудоустройстве из числа опрошенных, проживает в Дагестане, Башкирии,
Татарстане, Белгородской, Свердловской, Читинской, Курской областях.

Около 60% опрошенных сообщили, что хотели бы работать на предприятиях ВОС.

Предприятия ВОС в условиях рыночной экономики, применяя низкопроизводительный
труд людей с ограниченными возможностями к труду, вынуждены конкурировать

на рынке с высокопрофессиональными другими его участниками. При этом предприятия
ВОС отличает высокая себестоимость продукции, обусловленная низкой производительностью

труда и необходимостью нести дополнительные затраты на обеспечение особых условий
труда, соблюдения особых условий его оплаты и прочих требований ТК РФ

и санитарных правил в отношении работников - инвалидов по зрению.

При этом, на большей части предприятий имеющиеся условия труда инвалидов уже
не соответствуют современным требованиям, в том числе и уровень доступности

рабочих мест, так как большинство зданий и сооружений строилось в 50-80 годах
прошлого века, когда понятия доступности практически не существовало, что

и отразилось в многоэтажности зданий, плохой логистике, отсутствии подъездных
путей и пр.

Применяемый массово ручной труд инвалидов обеспечивает хорошую занятость, но
в современных условиях неконкурентоспособен, и идеологически может существовать

как параллельное социальное производство при автоматизированных производствах
с минимальным участием ручного труда.

Рабочие места для инвалидов по зрению

По последним данным, в системе ВОС сегодня работает около 12,5 тыс. инвалидов
по зрению, из них 9,5 тыс. человек - на предприятиях, а остальные - в организациях

и учреждениях Общества. Более 15 тыс. человек, инвалидов по зрению, работает
на открытом рынке труда. Это, в основном, специалисты - очень много незрячих

массажистов, музыкантов, людей творческих профессий.

В последнее время раздается критика в адрес органов государственной власти и
муниципальных структур о выделении весьма значительных сумм на эти работы.

Некоторые считают, что вполне достаточно для успешного трудоустройства выделение
по регионам потенциальным работодателям от 30 до 80 тысяч рублей в рамках

программ по снижению напряженности на рынке труда.

Выделяемые государством в ряде крупных областных центрах в рамках программы <Доступная
среда> средства около 360 тыс. руб. на одно рабочее место, а тем

более, выделение из бюджета Москвы около 850 тыс. руб., подвергаются критике.
Есть и такие, кто полагает, что эти деньги расходуются впустую в части проведения

трудовой реабилитации инвалидов и идут исключительно на развитие бизнеса за государственный
счет. Авторы таких <пассажей> просто не понимают основ самого

процесса. На те средства, которые направляются работодателю из Фонда занятости,
возможно лишь приобрести для рабочего места инвалида специальную мебель,

инструмент, создать более-менее приемлемые условия труда. А как обеспечить инвалиду
необходимую загрузку? Об этом авторы умалчивают.

По опыту предприятий ВОС могу сказать следующее. Подавляющая часть инвалидов
по зрению занята на сборочных и упаковочных операциях. И чтобы дать им работу

на целый день, надо произвести комплектацию, детали, и пр. составляющие готовой
продукции. Вот на эти цели мы и направляем подавляющую долю средств при

реализации различных инвестиционных программ, а именно, приобретаем технологическое
оборудование, на котором не всегда даже могут работать инвалиды, но

которое производит различные детали, дающие необходимую загрузку инвалидам. Простейший
пример: распространенное у инвалидов по зрению производство бельевых

прищепок. Для его нормального функционирования нужен мощный термопластавтомат,
литьевая многоместная пресс-форма, пружинно-навивочный станок. Общая стоимость

такого комплекта оборудования составляет около 4 млн. руб. Но такой набор оборудования
уверенно загрузит не менее 10 инвалидов на сборочных операциях.

Вот из таких затрат и складывается реальная цена одного рабочего места инвалида.

Меры, которые бы позволили улучшить ситуацию с трудоустройством незрячих граждан

Одной из важнейших мер, которая бы увеличила количество трудоустроенных незрячих
на предприятиях ВОС - это госзаказ. В принципе в масштабах государства

обеспечение такого заказа - не такая уж трудноразрешимая задача.

Еще одно направление по трудоустройству - работа инвалида по зрению в качестве
оператора справочных служб. Согласно данным опросов, 38% незрячих владеют

в той или иной степени информационными технологиями, и такая работа вполне приемлема
для них, они имеют возможность принимать информацию посредством компьютера

и передавать ее по другим каналам связи. На открытом рынке труда стоимость создания
одного компьютерного специального рабочего места незрячего оператора

- ориентировочно составляет 250 тыс. рублей.

В справочных службах могло бы работать большое количество инвалидов по зрению,
причем какое-то количество таких служб можно было бы создавать на базе предприятий

ВОС, тем самым дополнительно обеспечивая гарантированное трудоустройство людей.

Президент

Всероссийского общества слепых А. Я. Неумывакин

С уважением, Ирина

*
Данное сообщение прочли 256 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

     ответов: 0   2013-09-29 18:51:55 (#2835224)

[Гласность] Сколько же зарабатывают чиновники ВОС?

Здравствуйте уважаемые подписчики нашей гласности.

Юля пишет.

> Разведчик наш вкратце сообщил мне и ещё одну кадровую новость. Главным
> бухгалтером вместо ушедшей на пенсию Галаниной отныне будет дяденька
> из Северо-Кавказского военного округа. Не далёк тот час, Гена, когда
> ты вынужден будешь строевым шагом идти на работу. Так что тренируйся в
> плане солдатской выправки.

Вероятность, конечно, есть, но очень мала. Судя по тому, как развиваются дела
на Ревдинском предприятии, то тот день, когда мне придётся искать работу вне
ВОС уже не за горами. Так что скоро строить, пожалуй, кроме председателей РО
будет не кого.

Я сделал для себя приличный отпуск от общественнонаездной работы.
В моей жизни многое изменилось, что заставило меня пересмотреть свои взгляды,
покопаться внутри себя, изрядно попотеть в раздумьях насколько верно я живу и
как жить дальше.
Некоторые это называют кризисом среднего возраста. Хотя думаю, что возраст скорее
в моём случае значения особого не имеет. Произойди подобные события раньше или
позже то результат, скорее всего, был бы тем же.
Во всяком случае, я иначе стал относиться к православию и через неделю у меня
крещение.
Готовится к такому событию это труд, который, пожалуй, намного тяжелей, чем собрать
сотню светильников или написать десяток статей о том, насколько плохое руководство
ВОС.
Да и выполнять заповеди без лицемерия и лжи ещё трудней. Ведь сложно следовать
таким правилам как не суди, или желать добра своим врагам. Во всём этом есть
смысл, но придётся ломать себя не на шутку, чтобы хоть как-то приблизить свой
внутренний мир к учению Христа.
Это вовсе не означает, что я смиренно буду наблюдать как наше почтенное руководство,
рушит дом, в котором мы живём.
Уж заранее прошу прощение у тех, кого раздражает упоминание библии или какие-либо
высказывания из неё, если я буду приводить их в своих статьях в дальнейшем.
А пока предлагаю вам, ознакомится с интересной информацией о доходах чиновниках
РФ.
А выводы напрашиваются сами собой.
*
Россияне обомлели, узнав сколько зарабатывают российские чиновники
Доходы чиновников 2013 - сенаторы

Больше всех в 2012 году заработал сенатор от Ямало-Ненецкого автономного округа
Дмитрий Ананьев -- его доход составил около 700 млн рублей. Ананьев входит в
Совет Федерации с 2006 года, до этого он был замглавой консультативного совета
ООО "Техносерв АС". В 2012 году занял 53-е место в списке богатейших чиновников
журнала Forbes, а позже -- 16-е место в списке богатейших политиков мира.
Ананьев, как указано в декларации, владелец 40 земельных участков, четырех домов,
семи квартир, четырех гаражей и одного нежилого здания. Ему принадлежит пять
автомобилей -- три Mercedes, BMW и Lexuх, мотовездеход, катер и моторная лодка.
Братья Ананьевы -- совладельцы Промсвязьбанка.
Второе место по уровню доходов за 2012 год занимает сенатор от Ханты-Мансийского
автономного округа Виктор Пичугов. Его заработок за прошлый год составил 523,5
млн рублей.
Третье место -- у сенатора от Камчатского края Валерия Пономарева, его доход
за 2012 год -- 456,5 млн рублей.
Доходы Валентины Матвиенко за 2012 год
Глава Совета Федерации Валентина Матвиенко в 2012 году заработала 2,7 млн рублей
-- это на 600 тыс. рублей меньше, чем в 2011 году. Экс-губернатору Петербурга
принадлежит дачный участок площадью 3,6 тыс. м2, две квартиры, дача, хозяйственный
блок и два гаража, а также автомобиль "Шевроле-Нива".
Доходы чиновников за 2012 год: доходы Владимира Путина
Президент России Владимир Путин в 2012 году заработал 5,79 млн рублей. Как указано
в декларации, первое лицо государства владеет двумя квартирами, земельным участком,
гаражом и гаражным местом, прицепом "Скиф" и тремя машинами: "ГАЗ-М21", "ГАЗ-М21-Р"
и "Нива". Кстати, в 2011 году Путин заработал меньше -- 3,7 млн рублей
Доходы Дмитрия Медведева за 2012 год
Президент и премьер в 2012 году поменялись местами. Если раньше доходы президента
были выше, то на этот раз глава правительства Дмитрий Медведев немного обогнал
Путина. Доходы премьера за 2012 год составили 5,81 млн рублей. Премьеру принадлежит
квартира площадью 367 м2, земельный участок и две машины, как и у президента,
от российского производителя: "ГАЗ -20" и "ГАЗ-21".
Доходы жен Медведева и Путина
Годовой доход президента подрос, а вот его жена, напротив, несколько обеднела.
Если в 2011 году она заработала 443 тыс. рублей, то в прошлом году лишь 121,37
тыс. рублей. Жена Медведева, в отличие от первой леди государства, вообще не
зарабатывает. Она собственница двух машиномест площадью около 16 м2 каждое и
машины Volkswagen Golf.
Доходы главы администрации за 2012 - помощник Путина богаче его самого
Юрий Трутнев, перешедший на пост помощника президента с поста министра природных
ресурсов, в 2012 году опередил своего непосредственного руководителя по уровню
доходов -- он заработал более 210 млн рублей. Трутнев -- самый богатый сотрудник
президентской администрации.
Руководитель администрации президента Сергей Иванов при этом заработал почти
в 30 раз меньше -- 7,08 млн рублей.
Доходы министров за 2012 год
Богатейшим министром в прошлом году стал первый вице-премьер Игорь Шувалов --
его доход за 2012 год составил 226,39 млн рублей. Жена Шувалова зарабатывает
почти наравне с супругом -- 222,01 млн рублей. Пара владеет пятью автомобилями
на двоих.
Стоит отметить, что имя Шувалова некоторое время назад появилось на страницах
многих западных СМИ, сообщавших об аффилированности чиновника с различными финансовыми
группами. Шувалов опроверг эту информацию.
Вместе с новыми назначениями, сначала главой Подмосковья, а потом и министром
обороны, улучшилось и финансовое положение Сергея Шойгу. Глава министерства обороны
заработал в 2012 году более 15 млн рублей, втрое увеличив свой доход по сравнению
с 2011 годом.
Во владении заграничной недвижимостью признались сразу три вице-премьера и один
министр -- Игорь Шувалов, Ольга Гололец, Александр Хлопонин и Михаил Абызов.
Жена министра образования Дмитрия Ливанова владеет долей в жилом доме в Испании.
Недавно в России разразилась череда скандалов, связанных с владением российскими
чиновниками незадекларированной зарубежной недвижимостью. Единороссу Владимиру
Пехтину это стоило депутатского мандата.
Самый состоятельный министр российского правительства -- глава Минпромторга Денис
Мантуров, он задекларировал доход в сумме 103,825 млн рублей.
по материалам: http://www.dp.ru/a/2013/04/13/Dohodi_chinovnikov_2013_k/

Источник: http://world-diary.com/news/skolko-zarabatyvayut-rossiiskie-chinovniki/?full=true&flow=da-news&num=da-news-033

     ответов: 0   2013-09-28 13:10:19 (#2834556)

[Гласность] занятость любой ценой

Дмитрий Медведев: пора отказаться от поддержки занятости любой ценой

Фото: premier.gov.ru

Россия должна отказаться от политики сохранения занятости любой ценой, людям
необходимо научиться менять не только место работы, но и профессию и место

жительства, заявил премьер Дмитрий Медведев, выступая на Сочинском экономическом
форуме, передает агентство <Прайм>.

<Очевидно, что кому-то - это может быть довольно значительная часть населения
- придется менять не только место работы, но и профессию и место жительства>,

- сказал он.

<Считаю, что именно сейчас, в этот период, который мы переживаем, нам нужно воспользоваться
нашим очень серьезным преимуществом. Оно заключается в том,

что у нас низкий по сравнению с европейскими странами уровень безработицы, и
поэтому уйти от политики сохранения занятости населения любой ценой>, - сказал

Медведев.

<Безусловно, это очень болезненная тема. Она связана с сокращением неэффективных
рабочих мест. И принимая такие решения, нужно действовать очень взвешенно,

одновременно давая людям возможности для повышения квалификации, для освоения
новой специальности>, - добавил премьер.

Будь в курсе трендов, подпишись на Expert.ru в социальных сетях

*
Данное сообщение прочли 256 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

     ответов: 0   2013-09-28 09:06:27 (#2834462)

[Гласность] народный контроль

Всем, привет.

АиФ Ростов-на-Дону

На Дону появится мобильное приложение <Народный контроль>
При помощи приложения смогут моментально сообщать о какой-либо нештатной ситуации
в соответствующие органы

Ростовская область, 25 сентября - АиФ-Ростов. В четвертом квартале 2013 года
в Ростовской области в пилотном режиме планируется запустить систему <Народный
контроль>.

Как сообщает министерство внутренней и информационной политики области, <Народный
контроль> - приложение для смартфонов, планшетных компьютеров и других
мобильных устройств, при помощи которого жители региона смогут моментально сообщать
о какой-либо нештатной ситуации в соответствующие органы.

Министр информационных технологий и связи Ростовской области Герман Лопаткин
пояснил принцип работы приложения: <К примеру, шел человек, увидел яму на дороге,
заросли амброзии или свалку мусора, зашел в приложение "Народный контроль" на
своем мобильном устройстве, сфотографировал, снимок автоматически маршрутизировался
в определенные ведомства. Причем, после получения ответа от представителей власти,
у гражданина появится возможность оценить качество выполненной работы>.

Для тех, у кого нет дорогостоящего гаджета, будет разработан интернет-портал,
где пользователь, сможет написать обращение и загрузить фото-, видео- и аудиоматериал.
На портале <Народный контроль> вся эта информация будет отражаться в он-лайн
режиме в виде <народного> рейтинга.

С уважением, Ирина.

*
Данное сообщение прочли 256 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

     ответов: 0   2013-09-26 05:39:45 (#2833080)

[Гласность] паралимпийские игры в Москве

Паралимпийцы проведут соревнования на западе Москвы

Столичные власти приняли решение о финансировании паралимпийских игр Западного
административного округа Москвы. Эти игры начнутся в понедельник, 16 сентября,

и будут проходить в течение двух недель, до 30 сентября. О том, что представляют
собой столичные окружные Паралимпийские игры, рассказал депутат Мосгордумы,

член комиссии Думы по образованию и молодежной политике, доктор экономических
наук, председатель организационного комитета предстоящих соревнований Алексей

Рябинин.

- Алексей Валерьевич, как было принято решение о проведении паралимпийских игр
Западного административного округа Москвы?

- В рамках субсидии, которую город направил на проведение игр, в округе началась
работа по подготовке соревнований для людей с ограниченными возможностями.

Головной организацией, ответственной за проведение игр, является Московский государственный
университет тонких химических технологий имени М. В. Ломоносова

(МИТХТ), которому в рамках субсидирования вузов Москвы были выделены нужные средства
на создание современного спортивно-оздоровительного центра. Таким

образом, сегодня МИТХТ обладает всем необходимым для занятий спортом людей с
ограниченными возможностями. Столь масштабные паралимпийские соревнования

пройдут в Западном округе впервые, однако основа для их проведения существует,
так как город всегда уделял особое внимание созданию комфортной городской

среды для людей с ограниченными возможностями.

- Что представляют собой окружные паралимпийские игры?

- На соревнованиях паралимпийцы будут бороться в командах и за личное первенство
по следующим спортивным направлениям: волейбол, стритбол, мини-футбол,

пионербол, армрестлинг, бочче, пауэрлифтинг, настольный теннис, шашки, шахматы,
эстафета, многоборье (бег, подтягивание, отжимание, прыжки). Разделение

спортсменов на группы произойдет по возрастному критерию (7-14 лет, 14- 18 лет,
18-35 лет, 35-50 лет, от 50 лет и старше) и по ограничению физических возможностей

(нарушение слуха, зрения, поражение опорно-двигательного аппарата и общие заболевания).
В паралимпийских играх ЗАО смогут принять участие спортсмены, обучающиеся,

проживающие и работающие на территории округа.

- Какие рабочие органы сформированы для организации соревнований?

- В организации игр задействованы сотрудники управ Западного округа, занимающиеся
проблемами инвалидов, сотрудники и студенты МИТХТ имени Ломоносова. Кроме

того, для проведения соревнований специально был создан организационный комитет,
который предложили возглавить мне. Сопредседателем является ректор МИТХТ,

доктор технических наук Алла Фролкова. А вообще в него входят десятки людей.

- Планируется ли дальнейшее проведение паралимпийских игр в Западном округе?

- Уверен, что эта традиция будет продолжена. И не только в Западном, но и в других
округах города. Главное - начать. Поверьте, паралимпизм того стоит.

Кстати

Свое участие в играх подтвердили специализированные (коррекционные) школы ??
379, 1975, 542, 1635, 1665, 1889, 571, 804, 665, 97, школа-интернат ? 44, территориальные

центры соцобслуживания <Можайский>, <Проспект Вернадского>, <Ново-Переделкино>,
<ФилиДавыдково>, Западное окружное отделение Всероссийского общества инвалидов.

Источник:

vmdaily.ru

*
Данное сообщение прочли 252 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

     ответов: 5   2013-09-24 19:22:57 (#2823542)

[Гласность] теперь мы продаём всё по просьбе

Доброго вечера всем. ознакомили меня тут с письмом из Костиной рассылки о заседании
ЦП ВОС. не смог я не отреагировать на следующее высказывание.
На заседании были внимательно рассмотрены ходатайства правлений
региональных организаций по реализации объектов недвижимого имущества,
не используемого в производственно-хозяйственной деятельности
предприятий ВОС. Такие ходатайства поступили от Белгородской, Чувашской,
Ростовской, Челябинской РО ВОС. Предварительно все предложения были
изучены и специальной комиссией, которая предоставила членам ЦП ВОС
объективные данные, в том числе и иллюстрации.
Прочитал я это и подумал, а почему это наша Полянская до сих пор не обратилась
с такой просьбой? Предприятие в Калуге уже ни один десяток лет работает в убыток,
в Русиново за последний год резко упали объёмы производства, практически всё
сдано в аренду. в ближайшее время и здесь произойдёт обвал. А область то у нас
развивающаяся, очень много желающих всё это купить, да и денег дадут хорошо.
Может просто господа из ЦП побаиваются, может сначала хотят довести до ручки,
чтобы потом уж не было никаких вопросов.
На Русинском предприятии всё сдали в аренду. теперь самим негде складировать
сырьё, не говоря уж о готовой продукции. Директор был вынужден на совете предприятия
признать, что из-за не хватки помещений происходят сбои в работе с партнёрами.
Ну и, конечно же, они уходят к другим благо есть из чего выбирать.
Так вот мы и работаем, а потом рассуждаем учебно-производственные у нас предприятия
или производственно-коммерческие.


Александр Ракович

*
Данное сообщение прочли 256 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

     ответов: 0   2013-09-21 21:34:26 (#2829804)

[Гласность] Fwd: Просьба о помощи!

This is a forwarded message
From: Natalya <nsk30***@l*****.ru>
To: <rans***@g*****.com>
Date: Saturday, September 21, 2013, 3:08:08 PM
Subject: [RANSIS:3655] Просьба о помощи!

===8<==============Original message textУважаемые подписчики,

ПРОСЬБА О ПОМОЩИ

Трехкратному бронзовому призеру параолимпийских игр, чемпионке всего что
можно в параолимпийских состязаниях по Дзюдо, Виктории Потаповой СРОЧНО
нужна помощь!!! У дочери Виктории, Стефании, (2,5 месяца) обнаружили рак.
Речь идет о сохранении глаз девочки. В России врачи могут только удалить
глаза, в соединенных штатах Америки в клинике берутся их сохранить. На
операцию нужна большая сумма плюс перелет и проживание. Но! потом еще будет
лечение. Деньги нужны срочно, речь идет буквально о днях и часах, если они
не уедут сейчас, глаза не спасти.
Виктория Потапова - просто настоящая легенда. В 10 лет она потеряла зрение
до этого занималась спортивной гимнастикой . Тогда она начала заниматься
Дзюдо. Она кладет зрячих спортсменов. Она приносит России медали которыми мы
все так гордимся! Виктория Потапова Обладатель медали ордена "За заслуги
перед отечеством" 1-й и 2-й степени.
наши параолимпийцы в отличие от олимпийцев выигрывают в командном зачете.
Только в обычной жизни как-то не до них.
Давайте поможем Виктории Потаповой спасти дочку.
По всем вопросам обращайтесь к Анастасии.
Телефон Анастасии, сестры Виктории +7 926 317 40 58

Дальше реквизиты:
Счета Потаповой Виктории Викторовны
Акционерный коммерческий банк "Банк Москвы" (ОАО)
ИНН 7702000406 КПП 997950001
БИК 044525219
Корреспондентский счет 30101810500000000219 в ОПЕРУ Московского ГТУ Банка
России
Счет No. 30232 810 7 0000 2000004
В назначении платежа написать Потаповой Виктории Викторовне и No. карты 4652
0810 8772 5449
В Долларах США, ЕВРО
The Bank of Moscow, Moscow
SWIFT: MOSWRUMMXXX
Счет No. 30232 810 7 0000 2000004 No. карты 4652 0810 8772 5449
Потаповой Виктории Викторовне
YANDEXMONEY 410011979449785
103051610305181030520

С уважением
Администрация Портала РАНСиС

     ответов: 0   2013-09-21 20:12:50 (#2829762)

[Гласность] Евгений Пащенко явно в ударе!!!

Всем привет!
Пересылаю из костиной рассылки письмо Евгения Пащенко, которое мне
понравилось.
* * *
Доброго вечера всем Вам, уважаемые ПОДПИСЧИЦЫ, подписчики и Вам, Константин!
Из письма Константина, цитата:
"... начнём с того, что ВОС _никогда_ не занималось _систематически_ _трудоустройством_.
То, что делало наше Общество за всю историю его существования - это была _занятость_.
Именно ВОС обеспечивало массовую занятость ослепших ветеранов войны, чтобы они
не побирались по электричкам..."
Евгений Пащенко, комментарий:
Да, я полностью согласен с тем, что назначение ВОС выражалось в осуществлении
занятости инвалидов, на тот момент.
Я специально подчёркиваю, именно, на тот момент.
Именно на тот момент наиболее актуальным являлась занятость, предметом которой
являлся не столько способ заработать, сколь отвлечь от поборов на улицах.
. Это являлось приоритетным. Всё верно.
А почему? А потому, что на тот момент социальный уровень инвалида не требовал
какого-либо мощного дополнительного источника существования.
То есть предприятия ВОС выступали как вспомогательный фактор формирующий соц-уровень
инвалида, но не основным источником дохода, в силу того, что пенсия, относительно
общего уровня жизни в стране, являлась сносной.
Тут же приведу пример:
Моя бабушка на пенсии, инвалидность по общему заболеванию, в 1984 году получала
105 рублей.
Когда я говорю в те времена, я имею ввиду СССР, так как многие из тех, кто трудился
в Советский период, по их словам, жили довольно таки сносно. Мы должны это учитывать.
Ведь это важнейший фактор формирующий соц-уровень.
С изменением ситуации в стране, имеется ввиду развал СССР, приоритеты не могли
не измениться, так как изменилась система страны и политическая, и, экономическая,
и, собственнно, социальная.
Подтверждением того стало изменение формы собственности объектов ВОС, я имею
ввиду производственных объектов. Изменились и приоритеты. В том числе и уинвалидов.
Предприятия ВОС для незрячих людей стали выступать как источник существования,
речь идёт о рядовых гражданах - о рядовых членах ВОС, руководителей я, пока что,
не касаюсь.
*

Константин, цитата:
"Учебно-производственные предприятия ВОС. Заметьте - у них был особый статус,
отражавший то, чем они реально являются. Они никогда не были и не могли быть
полноценными промышленными объектами. Они были и являются _социально-реабилитационными
объектами с функцией занятости_. "
Евгений Пащенко:
В том-то и дело, что являясь на данный момент предприятиями направленными на
осуществление занятости, они не выполняют того, чего требуют закономерности социально-экономического
развития.
То есть, на данном этапе предприятие ВОС воспринимается инвалидом не как кружок
умелые руки, а как источник существования.
При этом для единичной группы членов ВОС они таковыми и являются, имеется ввиду,
источником социально-достойного существования.
Я тут не пытаюсь посчитать чьи-то доходы. Но понять инвалида можно и абсолютно
легко.
Инвалиду говорят:
"Уважаемый инвалид, предприятие УПП - это не производство с полноценным оборотным
капиталом, а всего лишь учебно-производственное предприятие!"
А у инвалида возникает вопрос:
"Если предприятие является учебно-производственным и выполняет функции занятости,
то по какой причине доходы руководителя не учебные, а главное совершенно не похожы
на доходы энтузиастов, деятельность которых направлена на осуществление занятости
инвалида".
Отсюда возникает несостыковка.
Предприятия "де юре" направлены на занятость, а "де фактум" являются источником
существования, но не для всех, а для тех, у кого нет ни программы действий, ни
концепции выхода из сложившейся тупиковой ситуации.
То есть, следует понимать, что выполнение функции занятости инвалида является
ликвидно-необоснованным активом.
*
Константин, цитата:
Целью занятости является, прежде всего, не _работа_ в широком смысле этого слова,
а привлечение людей к социальной активности, достижение понимания людьми своей
востребованности в стране."
Евгений Пащенко:
Когда выше я писал о неликвидности актива, имел ввиду, как раз, назначение предприятий
как выполняющих функции только занятости инвалида чем-либо.
На мой взгляд, не представляется возможным объяснить инвалиду, что для него,
инвалида, предприятие УПП - это кружок "умелые руки" и создан он для того, чтобы
инвалид не ходил по улице и не побирался, а при всём этом, инвалид должен понять,
что "кружком умелые руки" предприятие является только для инвалида, но не для
руководителей ВОС, которых совершенно не смущает, что предприятия являющиеся
неликвидными приносят активы, обладающие наивысшей ликвидностью
, да ещё какой!
Как всё это можно объяснить инвалиду, ведь инвалид он же не слабоумный, а вполне
здравомыслящий человек, пусть даже без высшего образования.
Ведь тут же возникает вопрос:
"Каким образом из предприятий, не приносящих прибыль, извлекаются зарплаты руководящих
постов.
Каким образом объяснить инвалиду, что невостребованным является лишь рядовой
инвалид?
*
Вышеописанное, есть не что иное, как взгляд на сложившуюся ситуацию, не более
того.
А теперь, всё же, перейду к основному, извините, что без комментариев не обошёлся,
но тем не менее, мнение - есть мнение.
*
В связи со сложившейся ситуацией на предприятиях, экономическое положение которых
напрямую связано с экономикой страны, следует, прежде всего пересматривать функциональную
направленность предприятий как инструмента соц-реабилитации.
Как уже писал выше, данная функция УПП не отражает необходимости использования
их как средства обеспечивать лишь занятость.
Ясно, что перепрофилирование предприятий является неизбежным, если вести речь
о выживании оных, значит искать направление деятельности, отражающее востребованность
инвалида по зрению как полноценного сотрудника, целиком и полностью осуществляющего
свои непосредственные профильные обязанности.
Речи, пока что, не веду о каком-либо конкретном профиле, так как исходить следует
из того, запросам какого именно профиля будут и должны удовлетворять способности,
либо подготовка потенциальных специалистов, которые являясь людьми незрячими
должны уметь осуществлять свою трудовую деятельность не хуже зрячего.
Тут, естественно, я обратил внимание на статистику приведённую Вами, Константин,
имеется ввиду уровень образования, колличество квалифицированных специалистов,
являющихся соискателями полноценного рабочего места, а также, что немаловажно,
желание что-либо менять.
Но вместе с тем стоит учитывать, что плачевное состояние на предмет наличия кввалифицированных
специалистов, не самое неисправимое горе.
Представляется, что при наличии рабочих мест, выступающих стимулом для развития,
в случае, когда будущий специалист будет понимать свою востребованность, проблема
исправимая.
Что касается направлений деятельности, я склоняюсь к направленности в сфере программирования,
в сфере операций по осуществлению коммуникаций, то есть операторов связи, специалистов
в сфере экономики, а также специалистов в сфере права, речь веду о юриспруденции.
По какой причине я затронул правовую и экономическую сферу наряду с технической,
на мой взгляд, совершенно понятно. Там, где осуществляется труд незрячих специалистов,
является необходимостью наличие квалифицированного юридического сопровождения
и тщательного экономического анализа текущего момента, в силу специфики нашей
страны. И не только поэтому, а ещё и потому, что данная сфера, не менее, чем
программная, доступна незрячему специалисту, а с учётом всё более мощного развития
страны в сторону капиталистической экономики, которой свойственны имущественные
отношения, труд юриста и экономиста всегда является востребованным, если специалист
действительно является развивающимся, пытающимся достичь чего-либо.
О востребованности специалистов в сфере программной, в условиях развития цифровых
технологий, даже не требуется комментариев.
Но вместе с вышеизложенным материалом, я желал бы затронуть более насущную проблему,
чем проблема наличия специалистов.
А именно, речь идёт о специалистах в сфере управления таким механизмом, как "Всероссийское
общество слепых".
Я думаю, что не может уйти от внимания многолетнее утопание организации ВОС в
перепятиях российской экономической действительности.
Считаю ключевыми следующие проблемы:
1. Полная некомпетентность настоящего руководящего состава,относительно экономической
действительности, что выражается в многолетнем безостановочном падении предприятий
ВОС на экономическое дно, а также утере капитало-ресурсов;
2. Несоответствующий требованиям Конституции РФ способ организации власти и
смены руководящих должностей в ВОС, что выражается в невозможности фактического
и всестороннего контроля за назначением лиц на ключевые должности в области экономической
деятельности ВОС, а также в отсутствии возможности отстранения от должности лиц,
не в полной мере справляющихся со своими непосредственными обязанностями;
3. не вызывающая сомнение необходимость административной реформы ВОС;
4. пересмотр порядка осуществления контрольно-надзорных функций контрольно-ревизионной
комиссии, предметом пересмотра которого является постоянная ротация членов контрольно-ревизионной
комиссии со сроком в 6 месяцев;

*
Не уделив должного внимания вышеуказанным проблемам, не имеет смысла рассматривать
и само перепрофелирование предприятий "Всероссийского общества слепых".
Течение времени показывает, что бестолковое управление империей ВОС на протяжении
последних двадцати лет, выступает доказательством неосуществимости приведённого
выше материала на предмет его материального воплощения.
*
С уважением, Пащенко Евгений, Волгодонск

     ответов: 3   2013-09-21 20:01:06 (#2829600)

[Гласность] подождите! Сократим, тогда примем.

500 инвалидов трудоустроят в текущем году в Ростовской области

21 января 2013 -

В Ростовской области в текущем году планируют трудоустроить на специально созданные
рабочие места свыше пятисот инвалидов. В связи с этим из федерального

бюджета будет выделено более 33 миллионов рублей. Как стало известно из источника,
исходящего от регионального управления государственной службы занятости

населения, на оснащение каждого рабочего места для людей с ограниченными возможностями
будет потрачено до 66,2 тысяч рублей. Эти средства предназначены

для перечисления работодателям в счет компенсации их затрат на трудоустройство
инвалидов.

В Ростовской области в текущем году планируют трудоустроить на специально созданные
рабочие места свыше пятисот инвалидов. В связи с этим из федерального

бюджета будет выделено более 33 миллионов рублей. Как стало известно из источника,
исходящего от регионального управления государственной службы занятости

населения, на оснащение каждого рабочего места для людей с ограниченными возможностями
будет потрачено до 66,2 тысяч рублей. Эти средства предназначены

для перечисления работодателям в счет компенсации их затрат на трудоустройство
инвалидов.

Служба занятости будет держать под своим контролем оснащение рабочих мест для
инвалидов. Следить за тем, чтобы трудоустройство осуществлялось с учетом

степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности
к трудовой деятельности, характера выполняемых работ, и, конечно же,

профессии.

Кроме этого, в Ростовской области будут приняты дополнительные меры по содействию
трудоустройству инвалидов. Об этом заявил заместитель губернатора региона

Сергей Бондарев. В первую очередь, чиновник остановился на вопросах приоритетного
права инвалидов при направлении на обучение, в том числе и дистанционного.

С целью регулярной профориентации людей с ограниченными возможностями будут
проходить специализированные ярмарки вакансий. С подробным перечнем вакансий,

подходящих для трудоустройства инвалидов (с гибким графиком работы, сокращенным
режимом труда, использованием надомного труда) такие люди могут подробно

ознакомиться на сайте УГСЗН региона.

В 2013 году в Ростовской области планируют и дальше проводить уже традиционное
трудоустройство инвалидов. В рамках этой работы они будут получать услуги

по социальной адаптации и психологической поддержке. Люди с ограниченными возможностями
смогут бесплатно пройти тестирование на профессиональную пригодность,

узнать о положении на рынке труда.

В минувшем году в органы службы занятости населения обратилось 5634 инвалида
из них - было устроено 2339 человек. Двадцать семь человек пожелали заниматься

предпринимательством, и им была оказана финансовая помощь. В оплачиваемых общественных
работах приняли участие 266 людей. В рамках действующей программы

по снижению напряженности на рынке труда Ростовской области в 2012 году 251 инвалид
трудоустроен на специально оснащенные места, работу получили 35 родителей,

на воспитании которых находятся дети-инвалиды.

СоСеДИ. Социальная сеть для инвалидов. 2013

*
Данное сообщение прочли 256 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

     ответов: 0   2013-09-21 02:29:13 (#2829284)

[Гласность] субсидии на трудоустройство инвалидов в 2013 году в ... области

18.03.13 16:43

Отдел новостей ИА "Клерк.Ру".

Правительство Хакасии своим постановлением от 15 марта 2013 года ?118 утверждает
Порядок предоставления субсидий юридическим лицам и ИП на оборудование

(оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в 2013 году.

Текст документа опубликован в <Российской газете>.

Документ устанавливает критерии отбора работодателей, имеющих право на получение
субсидии, порядок предоставления субсидии, а также порядок возврата субсидии

в случае нарушения условий, установленных при ее предоставлении.

Утвержденный порядок предусматривает возмещение работодателю затрат на оборудование
рабочих мест для трудоустройства инвалидов в размере фактической стоимости

этого оборудования с учетом степени утраты трудоспособности инвалида, но не более:

список из 3 элементов

60,0 тыс. рублей на одно рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов,
имеющих III группу инвалидности;

75,0 тыс. рублей на одно рабочее место (в том числе специальное) для трудоустройства
незанятых инвалидов, имеющих II группу инвалидности;

100 тыс. рублей на одно рабочее место (в том числе специальное) для трудоустройства
незанятых инвалидов, имеющих I группу инвалидности.

конец списка

*

АСТРАХАНЬ FM - СЛУЖБА ИНФОРМАЦИИ

СУБСИДИИ НА ТРУДОУСТРОЙСТВО ИНВАЛИДОВ ВЫРАСТУТ

13.03.2013 12:27 |

Субсидии на трудоустройство инвалидов вырастут

Такой проект был презентован сегодня на заседании областного правительства заместителем
главы службы занятости Астраханской области. Финансирование будет

осуществляться в основном за счёт федерального бюджета - 95%. Средний размер
субсидий для закупки оборудования или оснащения одного рабочего места инвалидам

I и II группы составит 66,2 тыс. рублей. Работодатели, готовые трудоустроить
инвалидов I группы, могут претендовать на 100 тыс. рублей. Напомним, ранее

максимальный размер субсидий составлял 50 тыс. рублей. Проект уже прошёл согласование
с Рострудом.

*

В Нижегородской области в 2013 году на трудоустройство инвалидов направят более
20 млн руб.

Фото:

ФедералПресс

Правительство Нижегородской области и Федеральная служба по труду 29 января подписали
соглашение между о предоставлении региону в 2013 году субсидии из

федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на
снижение напряженности на рынке труда. Об этом ИА REGNUM сообщили в областном

правительстве.

Подписание соглашения является обязательным условием для выделения Нижегородской
области субсидий из федерального бюджета.

Начиная с 2009 года, управление государственной службы занятости населения Нижегородской
области обеспечивает реализацию областной целевой программы <О

дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской
области>, основной целью которой является трудоустройство незанятых

инвалидов.

Данной областной целевой программой на 2013 год предусмотрено трудоустройство
на оборудованные рабочие места 304 инвалидов.

Общий объем финансирования мероприятий по содействию трудоустройству незанятых
инвалидов в 2013 году составит 20,156 млн рублей, в том числе из средств

субсидий федерального бюджета - более 19 млн рублей, из областного бюджета -
1,1 млн рублей.

Всего в рамках программы <О дополнительных мерах, направленных на снижение напряженности
на рынке труда Нижегородской области> за период с 2010 по 2012

годы на оснащенные рабочие места трудоустроено 540 инвалидов, в том числе 266
человек в прошедшем году. На протяжении четырех лет в среднем около 3-3,5

тыс. человек с ограниченными возможностями обращаются ежегодно в службу за содействием
в трудоустройстве.

По словам руководителя управления государственной службы занятости населения
Нижегородской области Владимира Якины, в 2012 году проводимые мероприятия позволили

повысить уровень трудоустройства инвалидов в среднем по области в два раза (до
54,6%), а также снизить число безработных инвалидов, зарегистрированных

в службе занятости, на треть (на 27,8%).

*

Ярославская область получит субсидию на трудоустройство инвалидов - 76.Ru

Ярославская область получит из федерального бюджета более восьми миллионов рублей

на реализации программы по трудоустройству инвалидов.

Соответствующее соглашение было подписано накануне между Федеральной службой
по труду и занятости и правительством Ярославской области. Деньги область получит

в этом году. Они пойдут на реализацию областной адресной программы, в рамках
которой 140 инвалидов будут трудоустроены на предприятия со специально оборудованными

рабочими местами. Главным условием документа является софинансирование программы,
на которую из регионального бюджета предусмотрено выделение более 400

тысяч рублей.

Ежегодно в органы службы занятости населения области за содействием в трудоустройстве
обращаются более двух тысяч инвалидов, находят работу лишь около половины.

Источник:

76.Ru

*

ТРУДОУСТРОЙСТВО ИНВАЛИДОВ В 2013 ГОДУ

ТРУДОУСТРОЙСТВО ИНВАЛИДОВ В 2013 ГОДУ

ОГКУ "ЦЗН по Мантуровскому району> информирует работодателей о содействии трудоустройству
незанятых инвалидов на оборудованные рабочие места.

В рамках <Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда>
реализуются мероприятия по стимулированию работодателей на оборудование

(оснащение) рабочих мест для инвалидов. С 2010 года центром занятости трудоустроено
20 инвалидов на специально созданные рабочие места, из них 9 человек

работают до сих пор.

Реализация дополнительного мероприятия по трудоустройству незанятых инвалидов
на оборудованные для них рабочие места осуществляется посредством возмещения

затрат работодателям (юридическим лицам (кроме государственных и муниципальных
учреждений) и индивидуальным предпринимателям), связанных с оборудованием

рабочих мест для инвалидов, за счет субсидии из областного бюджета. Основные
направления расходования средств:

- приобретение, монтаж и установка оборудования, необходимого для оснащения
существующего свободного или оснащение вновь созданного рабочего места;

- проведение работ, связанных с изменениями отдельных элементов интерьера,
неудобных для инвалида;

- оборудование техническими приспособлениями, программными средствами, специальной
мебелью, средствами для создания благоприятных климатических условий

для инвалида;

За счет средств федерального бюджета, поступающих в областной бюджет в форме
субсидий, работодатель может оборудовать рабочее место например: охранника,

сторожа - системой видеонаблюдения, может купить необходимую оргтехнику для создания
рабочего места для бухгалтера, для работника на производстве необходимое

оборудование, для создания условий работы: кондиционер, обогреватель и т.д. Сумма
возмещения затрат в 2013 году составляет 66200 рублей.

На сегодня в центре занятости состоит на учете 20 инвалидов. Все они желают
работать Если Вас заинтересовала наша информация обращайтесь в службу занятости:

тел. 3-32-02 , адрес: ул.Центральная д.41 в (здание главпочтамта).

*
Данное сообщение прочли 256 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

     ответов: 0   2013-09-21 02:23:02 (#2829283)

[Гласность] Правительство РФ оплатит трудоустройство инвалидов в регионах

/ Правительство РФ оплатит трудоустройство инвалидов в регионах

Дмитрий Медведев подписал постановление <О предоставлении и распределении в 2013
году субсидий из федерального бюджета субъектов РФ на реализацию дополнительных

мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов
РФ>.

В 2013 году для этих целей предусмотрены ассигнования в размере 1 миллиарда 890
миллионов рублей, в том числе на содействие трудоустройству незанятых инвалидов

- 873,3 миллиона рублей. В результате появляется реальная возможность трудоустроить
более 14,2 тысячи инвалидов. А за период до 2015 года - 34,5 тысячи

инвалидов. За специальное оборудование каждого рабочего места работодателю будет
выплачено из бюджета от 50 до 100 тысяч рублей - в зависимости от группы

инвалидности принятого работника. Это постановление позволит в следующем году
обеспечить и занятость 20,3 тысячи жителей субъектов федерации с напряжённой

ситуацией на рынке труда (включая республики Северного Кавказа).

Дмитрий Медведев также утвердил порядок распределения дотаций регионам в размере
10 миллиардов рублей на обеспечение сбалансированности бюджетов 2012 года.

И распорядился увеличить ресурсное обеспечение федеральной целевой программы
<Социальное развитие села до 2013 года>.

Смирнова В. Правительство РФ оплатит трудоустройство инвалидов в регионах //
Областная газета. 2012. 19 декабря. С. 6.

*
Данное сообщение прочли 256 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

     ответов: 0   2013-09-21 01:19:18 (#2829269)

[Гласность] МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИН

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОДЕЙСТВИЮ ТРУДОУСТРОЙСТВУ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ В
2013 ГОДУ

ПРИЛОЖЕНИЕ

к письму министерства труда, занятости

и трудовых ресурсов Новосибирской области

от 2013 года ? 605-08-41/29

список из 1 элементов

I. Общие положения

конец списка

1. Настоящие методические рекомендации разработаны в целях обеспечения единообразия
в работе министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской

области (далее - Министерство) и подведомственных ему государственных казенных
учреждений Новосибирской области центров занятости населения (далее - центры

занятости населения) по реализации мероприятия по содействию трудоустройству
незанятых инвалидов(далее - мероприятие).

2. Реализация мероприятия осуществляется в форме организации рабочих мест (в
том числе надомных) для незанятых инвалидови предусматривает возмещение работодателю

затрат на оборудование(оснащение)рабочих мест для незанятых инвалидов.

3. Основаниями для реализации мероприятия являются:

список из 2 элементов

? постановление Правительства Российской Федерации от 15.12.2012 ? 1307 <О предоставлении
и распределении в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам

субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных
на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации>;

? постановление Правительства Новосибирской области от 21.01.2013 ?13-п <О Программе
дополнительных мер, направленных на оказание содействия трудоустройству

незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Новосибирской
области в 2013 году>.

конец списка

4. Трудоустройство незанятых инвалидовна оборудованные (оснащенные)рабочие места
осуществляется на основании договоров, заключенных между центрами занятости

населения и работодателями:

список из 2 элементов

? о компенсации затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства
инвалидов(Приложение ? 1 к настоящим Методическим рекомендациям);

? о предоставлении субсидии на оборудование (оснащение) рабочих местдлятрудоустройства
инвалидов(Приложение ? 2 к настоящим Методическим рекомендациям).

конец списка

5. Трудоустройство инвалидов на рабочие места осуществляется в соответствии с
рекомендациями о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся

в индивидуальных программах реабилитации инвалидов.

II. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов

6. Трудоустройство незанятых инвалидовосуществляется на вакантные рабочие места
(должности), предусмотренные штатными расписаниями работодателей.

7. На оборудованные (оснащенные) рабочие места направляютсянезанятые трудоспособные
инвалиды, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы,а такжепризнанные

в установленном порядке безработными.

8. Трудоустройство незанятых инвалидовосуществляется в соответствии с федеральным
государственным стандартом государственной услуги содействия гражданам

в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников,
утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации

от 13.11.2012 ? 524н <Об утверждении федерального государственного стандарта
государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а

работодателям в подборе необходимых работников>.

III. Порядок возмещения работодателям затрат наоснащение рабочих мест для незанятых
инвалидов

9. Возмещению подлежат затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования
для оборудования (оснащения) рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства

незанятых инвалидов, а также на адаптацию к условиям жизнедеятельности инвалидов
(устройство пандусов, расширение дверных проемов, оборудование санузлов,

обустройство доступной среды для инвалидов с нарушением зрения и слуха).

10. Возмещение затрат работодателям производится на основании заключенных договоров
на оборудование (оснащение) рабочих мест (в том числе надомных) для

незанятых инвалидов:

список из 2 элементов

? путем компенсации затрат работодателю на оборудование (оснащение) рабочих мест;

? путем предоставления субсидии работодателю на оборудование (оснащение) рабочих
мест на безвозмездной и безвозвратной основе.

конец списка

Возмещение работодателям затрат путем компенсации расходов производится на основании
актов сдачи-приемки работ (услуг) и заверенных в установленном порядке

копий документов, подтверждающих произведенные расходы (счет-фактуры, копии чеков,
кассовые чеки, платежные поручения).

Возмещение работодателям затрат путем предоставления субсидии производится на
основании заявок (финансового обоснования) работодателей с приложением сметы

расходов на оборудование (оснащение) рабочих мест для инвалидов.

В течение 30 календарных дней после зачисления денежных средств на счета, работодатели
представляют в центры занятости населения заверенные в установленном

порядке копии документов, подтверждающие затраты на оборудование (оснащение)рабочих
мест для инвалидов.

11. Возмещение затрат работодателям осуществляется за счет средств областного
бюджета Новосибирской области, включая предоставленную областному бюджету

Новосибирской области субсидию из федерального бюджета. Размер возмещения затрат
на оборудование (оснащение) одного рабочего места не может превышать 78 000,00

рублей.

12. Размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку
для оборудования (оснащения) рабочего места (в том числе специального) для

трудоустройства незанятого инвалида за счет средств субсидии из федерального
бюджета в соответствии с методикой распределения субсидий из федерального

бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных
мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов

Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации
от 15.12.2012 ? 1307 <О предоставлении и распределении в 2013 году

субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию
дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности

на рынке труда субъектов Российской Федерации> не может превышать 66 200,00 рублей
на 1 рабочее место

[1].

13. Размер расходов работодателей, подлежащих возмещению за счет средств субсидии
из федерального бюджета, ограничен расходами на оборудование (оснащение)

рабочих мест. Возмещению подлежат затраты на приобретение, монтаж и установку
специального оборудования, необходимого для дооснащения существующего или

вновь созданного рабочего места, на которое трудоустроен незанятый инвалид по
направлению центра занятости населения. Возмещаются затраты работодателя

на приобретение специальных аудиопрограмм для слабовидящих и слепых людей; программного
обеспечения; оборудования, усиливающего (поглощающего) звук; технических

приспособлений (оборудования); мебели; средств для создания благоприятных климатических
условий работы.

14. С целью расширения возможностей для трудоустройства инвалидов возмещение
расходов работодателей на оборудование (оснащение) рабочего места, а также

расходы по адаптации рабочих мест к особым потребностям инвалидов вследствие
неприспособленности инфраструктуры организаций к условиям их жизнедеятельности

- затраты, связанные с изменением отдельных элементов интерьера, которые неудобны
для инвалидов, включая установку пандусов на входе, расширение дверных

проемов, переоборудование туалетов и т.д. - осуществляются за счет средств областного
бюджета Новосибирской области.

15. Возмещение затрат осуществляется работодателям, организующим рабочие места
для трудоустройства инвалидов:

список из 3 элементов

? на территории основного производства (деятельности);

? на дому, если надомный труд используется данным работодателем как форма хозяйствования,
а оформление надомного труда осуществляется в соответствии со

статьями 310-312 главы 49 <Особенности регулирования труда надомников> Трудового
Кодекса Российской Федерации;

? оборудующим специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов в счет
установленной квоты.

конец списка

Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие
дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного

и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного
оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом

индивидуальных возможностей инвалидов. Оснащение специальных рабочих мест для
инвалидов осуществляется с учетом имеющейся профессии (специальности) инвалида,

характера выполняемых работ, степени инвалидности, характера функциональных нарушений
и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации

рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.

16. Возмещение затрат работодателям на создание временных рабочих мест для трудоустройства
инвалидов не предусматривается.

[1]

Возмещение затрат работодателям осуществляется на условиях софинансирования за
счет средств субсидии из федерального бюджета и средств областного бюджета

Новосибирской области. Рекомендуемые размеры софинансирования составляют:

-за счет средств субсидии из федерального бюджета - 62 890,00 рублей;

- за счет средств областного бюджета Новосибирской области - 15 110,00 рублей.

*
Данное сообщение прочли 256 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

     ответов: 0   2013-09-21 00:51:19 (#2829253)

[Гласность] Порядок предоставления в 2013 году субсидии на содействие трудоустро

Порядок предоставления в 2013 году субсидии на содействие трудоустройству незанятых
инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

1. Настоящий Порядок предоставления в 2013 году субсидии на содействие трудоустройству
незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие

места (далее - Порядок) разработан в целях реализации целевой программы Курганской
области <О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности

на рынке труда Курганской области в 2013 году>, утвержденной постановлением Правительства
Курганской области от 24 декабря 2012 года ? 653, и регламентирует

порядок и условия предоставления в 2013 году субсидии на содействие трудоустройству
незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

(далее - субсидия).

2. Настоящий Порядок распространяется на юридические лица (за исключением государственных
и муниципальных казенных учреждений), индивидуальных предпринимателей

и крестьянские (фермерские) хозяйства (далее - работодатели).

3. Реализация мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - мероприятие) осуществляется

в форме возмещения государственным казенным учреждением центром занятости населения
Курганской области (далее - центр занятости) работодателю затрат на

приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительного рабочего
места (в том числе специального, надомного) для трудоустройства незанятого

инвалида, направленного центром занятости (далее - инвалид).

4. Взаимодействие центров занятости с работодателями, участвующими в реализации
мероприятия, осуществляется на основании договоров, заключаемых по форме,

утвержденной Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области
(далее - Главное управление). Договором предусматривается количество

оснащаемых дополнительных рабочих мест (в том числе специальных, надомных), порядок
расчетов, санкции в случае невыполнения условий договора.

5. Критериями отбора работодателей для предоставления субсидии являются:

1) оснащение оборудованием дополнительных рабочих мест (в том числе специальных,
надомных) для трудоустройства инвалидов;

2) трудоустройство инвалидов на оснащенные для них дополнительные рабочие места
(в том числе специальные, надомные).

6. Размер субсидии рассчитывается по формуле:

Сир = Рир х Кир,

где:

Сир - сумма средств на выплату субсидии работодателю;

Рир - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку
оборудования для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе специального,

надомного) для трудоустройства инвалида - не более 65000 рублей за 1 рабочее
место;

Кир - количество оснащенных дополнительных рабочих мест (в том числе специальных,
надомных) для трудоустройства инвалидов.

7. Работодатель представляет в центр занятости заявку на участие в мероприятии
(приложение 1 к настоящему Порядку) с приложением следующих документов:

1) документы, подтверждающие затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования
для оснащения дополнительного рабочего места (в том числе специального,

надомного) для трудоустройства инвалида: платежные поручения, товарные чеки,
квитанции или другие документы, подтверждающие прием денежных средств за соответствующий

товар (работу, услугу);

2) документы, подтверждающие трудоустройство инвалида на оснащенное для него
дополнительное рабочее место (в том числе специальное, надомное): копия трудового

договора, копия трудовой книжки, копия приказа о приеме на работу, справка, подтверждающая
факт установления инвалидности.

8. Центр занятости рассматривает заявку работодателя на участие в мероприятии
и принимает решение о предоставлении субсидии и заключении договора в соответствии

с пунктом 4 настоящего Порядка либо об отказе в предоставлении субсидии и возврате
заявки в течение 3 рабочих дней с момента получения заявки.

9. Основанием для отказа в предоставлении субсидии является несоответствие работодателя
критериям, установленным пунктом 5 настоящего Порядка.

10. Центр занятости уведомляет работодателя о принятом решении в течение 5 дней
с момента его принятия.

11. Центры занятости предоставляют субсидии работодателям при выполнении следующих
условий:

1) наличие договора, заключенного в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка;

2) наличие заявки на участие в мероприятии и документов, указанных в пункте 7
настоящего Порядка.

12. Период, в течение которого работодатель обязан обеспечить занятость инвалида
на оснащенном для него рабочем месте (в том числе специальном, надомном),

составляет 12 месяцев.

При наступлении случая, указанного в пункте 13 настоящего Порядка, моментом окончания
периода, определенного абзацем первым настоящего пункта, будет считаться

момент, когда сумма периодов, в течение которых работодателем была обеспечена
занятость инвалидов на оснащенном для них рабочем месте, составит 12 месяцев.

13. В случае увольнения инвалида, трудоустроенного на оснащенное для него рабочее
место (в том числе специальное, надомное), в течение периода, определенного

абзацем первым пункта 12 настоящего Порядка, работодатель должен проинформировать
об этом центр занятости в течение 3 рабочих дней с момента увольнения

и трудоустроить на освободившееся рабочее место другого инвалида по направлению
центра занятости.

14. В целях подтверждения выполнения условия пункта 12 настоящего Порядка работодатель
обязан в течение 5 дней с момента окончания соответствующего периода

представить в центр занятости документы, подтверждающие наличие трудовых отношений
с инвалидом (инвалидами) в течение не менее 12 месяцев.

15. Главное управление осуществляет перечисление средств на выплату субсидий
на расчетный счет центра занятости в соответствии с установленными ему лимитами

бюджетных обязательств.

16. Центры занятости ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным, представляют
в Главное управление отчет о расходовании субсидий (приложение 2

к настоящему Порядку).

17. В случае выявления нарушения работодателем условий пунктов 12, 13 и 14 настоящего
Порядка центр занятости в течение 10 рабочих дней направляет работодателю

письменное требование о возврате средств субсидии в областной бюджет с указанием
суммы возврата. В случае нарушения условий пунктов 12, 13 и 14 настоящего

Порядка средства субсидии подлежат возврату в полном объеме.

Работодатель в течение 30 дней с момента получения письменного требования о возврате
средств субсидии перечисляет указанные средства в территориальные органы

Федерального казначейства на счет областного бюджета.

Администратором доходов областного бюджета по данному виду доходов является Главное
управление.

18. Контроль за целевым использованием субсидий осуществляет Главное управление.
Центры занятости, допустившие нецелевое использование бюджетных средств,

несут ответственность в соответствии с бюджетным законодательством.

Приложение 1

к Порядку предоставления в 2013 году

субсидии на содействие трудоустройству незанятых

инвалидов на оборудованные (оснащенные)

для них рабочие места

ЗАЯВКА

(полное наименование работодателя)

на участие в мероприятии по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на
оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

Прошу предоставить субсидию на возмещение затрат на приобретение, монтаж и установку
оборудования для оснащения:

дополнительного (-ых) рабочего (-их) места (мест), в том числе:

(количество)

специальных, надомных, для трудоустройства инвалидов

(количество) (количество)

по профессии (специальности) .

(указать профессию (специальность))

Адрес и реквизиты:

Фактический и юридический адреса

ИНН

КПП

ОКАТО

Р/счет

Наименование банка и его местонахождение

БИК банка

Телефон/факс

Данные о лице, ответственном за организацию мероприятия по содействию трудоустройству
незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие

места:

таблица из 3 столбцов и 2 строк

Фамилия, имя, отчество

Должность

Контактный телефон

конец таблицы

Руководитель /_________________/ /__________________/

(подпись) (расшифровка подписи)

< Предыдущая

Следующая >

Администрация Притобольного района Курганской области

*
Данное сообщение прочли 256 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

     ответов: 0   2013-09-21 00:47:17 (#2829251)

[Гласность] Постановление правительства РФ ? 1307 "о распределении субсидий"...

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 декабря 2012 г. N 1307

О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ И РАСПРЕДЕЛЕНИИ В 2013 ГОДУ СУБСИДИЙ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА
БЮДЖЕТАМ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ,

НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с

пунктом 2

статьи 7 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации"
Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Правила предоставления в 2013 году субсидий из федерального бюджета бюджетам
субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий,

направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации;

методику распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов
Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных

на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации.

2. Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации:

а) в месячный срок разработать и утвердить:

форму соглашения между Федеральной службой по труду и занятости и высшим
исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации

о предоставлении субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительных
мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъекта

Российской Федерации;

форму отчета об осуществлении расходов бюджета субъекта Российской Федерации,
источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального

бюджета, предоставляемая на реализацию дополнительных мероприятий, направленных
на снижение напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации;

б) осуществлять мониторинг реализации дополнительных мероприятий, направленных
на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2013 г.

Председатель Правительства

Российской Федерации

Д.МЕДВЕДЕВ

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Российской Федерации

от 15 декабря 2012 г. N 1307

ПРАВИЛА

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2013 ГОДУ СУБСИДИЙ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА БЮДЖЕТАМ СУБЪЕКТОВ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ

НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Настоящие Правила устанавливают порядок и условия предоставления субсидий
из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации в целях

софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих
при реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение

напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации (далее соответственно
- дополнительные мероприятия, субсидии), включающих в себя:

а) содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места;

б) опережающее профессиональное обучение и стажировку работников организаций,
находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного

рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), в субъектах
Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией

на рынке труда;

в) стажировку в том числе в других субъектах Российской Федерации выпускников
учреждений профессионального образования, проживающих в субъектах Российской

Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда;

г) профессиональное обучение и аттестацию ищущих работу граждан для получения
документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию, в субъектах

Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке
труда;

д) стимулирование работодателей, осуществляющих деятельность в субъектах
Российской Федерации с уровнем регистрируемой безработицы ниже среднероссийского

показателя, к замещению свободных рабочих мест (вакантных должностей) гражданами,
признанными в установленном порядке безработными, и гражданами, ищущими

работу, проживающими в субъектах Российской Федерации, отнесенных к территориям
с напряженной ситуацией на рынке труда;

е) содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие
места, созданные гражданами из числа безработных, проживающих в субъектах

Российской Федерации, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке
труда, открывших собственное дело в рамках региональных программ, предусматривающих

дополнительные мероприятия и реализуемых в 2009 - 2012 годах;

ж) содействие трудоустройству в других субъектах Российской Федерации граждан,
проживающих в субъектах Российской Федерации с напряженной ситуацией

на рынке труда, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, государственным
казенным учреждением службы занятости населения Ставропольского

края "Межрегиональный ресурсный центр".

2. Критериями отбора субъектов Российской Федерации для предоставления субсидии
являются:

а) в отношении мероприятия, указанного в подпункте "а" пункта 1 настоящих
Правил, - наличие в субъекте Российской Федерации потребности в трудоустройстве

незанятых инвалидов, испытывающих трудности в поиске работы;

б) в отношении мероприятий, указанных в подпунктах "б" - "е" пункта 1 настоящих
Правил, - отнесение субъекта Российской Федерации к территории с напряженной

ситуацией на рынке труда;

в) в отношении мероприятия, указанного в подпункте "ж" пункта 1 настоящих
Правил, - наличие в субъектах Российской Федерации с напряженной ситуацией

на рынке труда, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа, потребности
в трудоустройстве граждан в других субъектах Российской Федерации.

3. Условиями предоставления субсидии являются:

а) принятие правового акта органа исполнительной власти субъекта Российской
Федерации, предусматривающего реализацию дополнительных мероприятий в текущем

финансовом году;

б) наличие в бюджете субъекта Российской Федерации бюджетных ассигнований
на исполнение расходных обязательств субъекта Российской Федерации по реализации

дополнительных мероприятий на текущий финансовый год;

в) обязательство субъекта Российской Федерации по обеспечению соответствия
значений показателей, устанавливаемых правовым актом субъекта Российской

Федерации, предусматривающим реализацию дополнительных мероприятий, значениям
показателей результативности предоставления субсидии, установленным соглашением

о предоставлении субсидии, заключенным Федеральной службой по труду и занятости
с высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской

Федерации (далее - соглашение);

г) определение органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации,
уполномоченного высшим исполнительным органом государственной власти субъекта

Российской Федерации на осуществление взаимодействия с Федеральной службой по
труду и занятости.

4. Субсидии предоставляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных
в Федеральном

законе

"О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов",
и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке Федеральной

службе по труду и занятости, на цели, предусмотренные пунктом 1 настоящих Правил.

5. Предоставление субсидии осуществляется на основании соглашения. Форма
соглашения утверждается Министерством труда и социальной защиты Российской

Федерации.

6. Соглашение содержит следующие положения:

а) размер субсидии, условия ее предоставления и расходования;

б) целевое назначение субсидии;

в) наличие нормативного правового акта субъекта Российской Федерации, устанавливающего
расходное обязательство субъекта Российской Федерации, на исполнение

которого предоставляется субсидия;

г) условия и порядок осуществления расходов бюджета субъекта Российской Федерации,
источником финансового обеспечения которых является субсидия;

д) значения показателей результативности предоставления субсидии;

е) обязательство субъекта Российской Федерации по обеспечению соответствия
значений показателей, устанавливаемых правовым актом субъекта Российской

Федерации, предусматривающим реализацию дополнительных мероприятий, значениям
показателей результативности предоставления субсидии, установленным соглашением;

ж) сроки и порядок представления отчетности об осуществлении расходов бюджета
субъекта Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых

является субсидия;

з) последствия недостижения субъектом Российской Федерации установленных
значений показателей результативности предоставления субсидии;

и) ответственность сторон за нарушение условий соглашения;

к) порядок осуществления контроля за соблюдением субъектом Российской Федерации
условий предоставления субсидии, а также порядок оценки результативности

предоставления субсидии;

л) иные условия, определяемые по согласию сторон.

7. Уровень софинансирования расходного обязательства i-го субъекта Российской
Федерации за счет субсидии (Yi) определяется по формуле:

Y_i = 0,9 / РБО_i,

где:

0,9 - средний уровень софинансирования расходного обязательства субъекта
Российской Федерации за счет субсидии;

РБО_i - уровень расчетной бюджетной обеспеченности i-го субъекта Российской
Федерации на соответствующий финансовый год, рассчитанный в соответствии

с

методикой

распределения дотаций на выравнивание бюджетной обеспеченности субъектов Российской
Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации

от 22 ноября 2004 г. N 670.

Уровень софинансирования расходного обязательства субъекта Российской Федерации
по реализации дополнительных мероприятий за счет средств федерального

бюджета не может быть установлен выше 95 процентов и ниже 85 процентов, за исключением
случая увеличения субъектом Российской Федерации собственных средств

в общем объеме консолидированного бюджета на исполнение расходного обязательства
по реализации дополнительных мероприятий.

8. Распределение (перераспределение) субсидий между бюджетами субъектов Российской
Федерации утверждается Правительством Российской Федерации.

9. Перечисление субсидий осуществляется в установленном порядке на счета
территориальных органов Федерального казначейства, открытые для учета поступлений

и их распределения между бюджетами бюджетной системы Российской Федерации, для
последующего перечисления в установленном порядке в бюджеты субъектов Российской

Федерации в соответствии с условиями соглашения.

10. В целях определения размера и срока перечисления субсидии высший исполнительный
орган государственной власти субъекта Российской Федерации представляет

в Федеральную службу по труду и занятости заявку о перечислении субсидии по форме
и в срок, которые устанавливаются Федеральной службой по труду и занятости.

В заявке о перечислении субсидии указываются необходимый размер субсидии,
расходное обязательство, на осуществление которого она предоставляется, и

срок возникновения денежного обязательства субъекта Российской Федерации для
исполнения этого расходного обязательства.

11. Операции по кассовым расходам бюджетов субъектов Российской Федерации
(местных бюджетов), источником финансового обеспечения которых являются субсидии,

в том числе их остаток, не использованный на 1 января текущего года, осуществляются
с учетом особенностей, установленных федеральным законом о федеральном

бюджете на текущий финансовый год и плановый период.

12. В случае если размер средств, предусмотренных в бюджете субъекта Российской
Федерации на финансовое обеспечение дополнительных мероприятий, не

соответствует установленному для субъекта Российской Федерации уровню софинансирования
из федерального бюджета, размер субсидии подлежит сокращению до

соответствующего уровня софинансирования, а высвобождающиеся средства перераспределяются
между бюджетами других субъектов Российской Федерации, имеющих

право на получение субсидии в соответствии с настоящими Правилами.

13. В случае отсутствия у субъекта Российской Федерации в текущем году потребности
в субсидии на основании письменного обращения высшего исполнительного

органа государственной власти субъекта Российской Федерации неиспользованные
субсидии перераспределяются между бюджетами других субъектов Российской Федерации,

имеющих право на получение субсидии в соответствии с настоящими Правилами.

14. Перераспределение субсидий, остаток которых образовался в соответствии
с пунктами 12 и 13 настоящих Правил, осуществляется на основании письменных

обращений высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской
Федерации об увеличении годового размера выделяемых субсидий пропорционально

доле дополнительной потребности в субсидии субъекта Российской Федерации в общем
объеме дополнительной потребности в субсидиях субъектов Российской Федерации

с учетом фактического освоения средств за отчетный период при условии соблюдения
субъектом Российской Федерации уровня софинансирования за счет субсидии.

15. В случае несоблюдения органом государственной власти субъекта Российской
Федерации условий предоставления субсидии, установленных соглашением и

настоящими Правилами, перечисление субсидии приостанавливается Министерством
финансов Российской Федерации в установленном им порядке.

Субсидия в случае ее нецелевого использования подлежит взысканию в доход
федерального бюджета в соответствии с бюджетным законодательством Российской

Федерации.

16. Не использованный на 1 января текущего года остаток субсидии подлежит
возврату в федеральный бюджет органами государственной власти субъектов Российской

Федерации, за которыми в соответствии с законодательными и иными нормативными
правовыми актами закреплены источники доходов бюджета субъекта Российской

Федерации по возврату остатка субсидии в соответствии с бюджетным законодательством
Российской Федерации.

17. При наличии потребности в не использованной в текущем году субсидии средства
в размере, не превышающем остаток субсидии, в соответствии с решением

Федеральной службы по труду и занятости могут быть использованы субъектом Российской
Федерации в очередном финансовом году при исполнении бюджета субъекта

Российской Федерации для финансового обеспечения расходов бюджета, соответствующих
целям предоставления субсидии, в порядке, установленном бюджетным законодательством

Российской Федерации.

В случае если неиспользованный остаток субсидии не перечислен в доход федерального
бюджета, указанные средства подлежат взысканию в доход федерального

бюджета в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации.

18. Орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, уполномоченный
высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской

Федерации на осуществление взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости,
ежеквартально, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным

кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет об осуществлении
расходов бюджета субъекта Российской Федерации, источником финансового

обеспечения которых является субсидия, и о достижении значений показателей результативности
предоставления субсидии по форме, утвержденной Министерством

труда и социальной защиты Российской Федерации.

19. Эффективность расходов бюджетов субъектов Российской Федерации, источником
финансового обеспечения которых являются субсидии, оценивается Федеральной

службой по труду и занятости на основании отчета о достижении значений следующих
показателей результативности:

а) коэффициент напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации;

б) уровень регистрируемой безработицы в субъекте Российской Федерации;

в) численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для
них рабочие места;

г) численность участников по каждому дополнительному мероприятию.

20. Контроль за соблюдением субъектами Российской Федерации условий предоставления
субсидий осуществляется Федеральной службой по труду и занятости

и Федеральной службой финансово-бюджетного надзора.

УТВЕРЖДЕНА

постановлением Правительства

Российской Федерации

от 15 декабря 2012 г. N 1307

МЕТОДИКА

РАСПРЕДЕЛЕНИЯ СУБСИДИЙ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА БЮДЖЕТАМ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ НА РЕАЛИЗАЦИЮ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ

НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Настоящая методика устанавливает порядок распределения субсидий из федерального
бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных

мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов
Российской Федерации (далее соответственно - дополнительные мероприятия, субсидии).

2. Общий размер субсидии, предоставляемой бюджету i-го субъекта Российской
Федерации на реализацию дополнительных мероприятий (Si), рассчитывается

по формуле:

S_i = S_1i + S_2i + S_3i,

где:

S_1i - общий размер средств, предусматриваемых i-му субъекту Российской Федерации
на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству незанятых

инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - содействие
трудоустройству инвалидов);

S_2i - общий размер средств на реализацию дополнительных мероприятий, предусматриваемых
i-му субъекту Российской Федерации, отнесенному к территориям

с напряженной ситуацией на рынке труда (далее - мероприятия по снижению напряженности
на рынке труда);

S_3i - общий размер средств, предусматриваемых на содействие трудоустройству
в других субъектах Российской Федерации граждан, проживающих в субъектах

Российской Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда, входящих в состав
Северо-Кавказского федерального округа, государственным казенным учреждением

службы занятости населения Ставропольского края "Межрегиональный ресурсный центр".

3. Общий размер средств, предусматриваемых i-му субъекту Российской Федерации
на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов (S_1i),

рассчитывается по формуле:

таблица из 5 столбцов и 4 строк

S_1i =

S_1 x

S_iinv

n_1

S_iinv

,

i = 1

конец таблицы

где:

S_1 - общий размер средств, подлежащих распределению между бюджетами субъектов
Российской Федерации на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству

инвалидов, определяемый из расчета среднего размера возмещения затрат на оборудование
(оснащение) рабочего места за счет субсидии, равного 66,2 тыс. рублей,

количества рабочих мест для трудоустройства инвалидов, равного 14,2 тыс. рабочих
мест, и среднего уровня софинансирования из федерального бюджета в целом

по Российской Федерации;

S_iinv - потребность i-го субъекта Российской Федерации в субсидии, необходимой
на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов;

n_1 - количество субъектов Российской Федерации, заявивших о потребности
в субсидии на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов.

4. Потребность i-го субъекта Российской Федерации в субсидии, необходимой
на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов (S_iinv),

определяется по формуле:

S_iin = N_iinv x C_iinv x Y_i,

где:

N_iinv - численность инвалидов, которым планируется оказать содействие трудоустройству,
в i-м субъекте Российской Федерации;

C_iinv - средний размер возмещения затрат работодателей на оборудование (оснащение)
рабочего места с учетом степени утраты трудоспособности инвалида;

Y_i - уровень софинансирования расходного обязательства i-го субъекта Российской
Федерации за счет субсидии.

5. Общий размер средств, предусматриваемых i-му субъекту Российской Федерации
на реализацию мероприятий по снижению напряженности на рынке труда (S_2i),

рассчитывается по формуле:

таблица из 5 столбцов и 4 строк

S_2i =

S_2 x

S_inap

n_2

S_inap

,

i = 1

конец таблицы

где:

S_2 - общий размер средств, подлежащих распределению между бюджетами субъектов
Российской Федерации на реализацию мероприятий по снижению напряженности

на рынке труда, определяемый из расчета затрат на 1 участника мероприятия, равного
17,5 тыс. рублей, численности участников мероприятий, равной 20,3 тыс.

человек, и среднего периода участия в мероприятии, равного 3 месяцам;

S_inap - потребность i-го субъекта Российской Федерации в субсидии на реализацию
мероприятий по снижению напряженности на рынке труда с учетом общей

численности безработных граждан (по методологии Международной организации труда);

n_2 - количество субъектов Российской Федерации, заявивших о потребности
в субсидии на реализацию мероприятия по снижению напряженности на рынке труда.

6. Потребность i-го субъекта Российской Федерации в субсидии, необходимой
на реализацию мероприятий по снижению напряженности на рынке труда (Sinap),

определяется по формуле:

S_inap = N_i x C_inap x Y_i,

где:

N_i - численность участников мероприятий в i-м субъекте Российской Федерации,
которым планируется оказать содействие трудоустройству;

C_inap - средний размер затрат на 1 участника мероприятия;

Y_i - уровень софинансирования расходного обязательства i-го субъекта Российской
Федерации за счет субсидии.

7. Общий размер средств, предоставляемых на содействие трудоустройству в
других субъектах Российской Федерации граждан, проживающих в субъектах Российской

Федерации с напряженной ситуацией на рынке труда, входящих в состав Северо-Кавказского
федерального округа, государственным казенным учреждением службы

занятости населения Ставропольского края "Межрегиональный ресурсный центр" (S_3i),
рассчитывается по формуле:

S_3i = C_3i x Y_i,

где:

C_3i - объем затрат на содействие трудоустройству в других субъектах Российской
Федерации граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации с напряженной

ситуацией на рынке труда, входящих в состав Северо-Кавказского федерального округа,
государственным казенным учреждением службы занятости населения Ставропольского

края "Межрегиональный ресурсный центр" (определяется сметой расходов);

Y_i - уровень софинансирования расходного обязательства i-го субъекта Российской
Федерации за счет субсидии.

+7 (495) 780-71-81 -

port***@r*****.ru

*
Данное сообщение прочли 256 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

     ответов: 0   2013-09-21 00:44:23 (#2829247)

[Гласность] субсидии для победителей конкурса

Победители конкурса программ по содействию трудоустройству инвалидов получат
субсидии

26.04.2013

Более 1,2 млрд субсидий получат победители конкурса программ общественных организаций
инвалидов по содействию трудоустройству инвалидов. Итоги конкурса

Минтруда

подвёл 25 апреля.

В соответствии с итогами конкурса субсидии распределены следующим образом:

1) Общероссийская общественная организация инвалидов <Всероссийское Ордена Трудового
Красного Знамени общество слепых> (ВОС) - 72 760,43 тыс. рублей;

2) Общероссийская общественная организация инвалидов <Всероссийское общество
глухих> - 17 927,47 тыс. рублей;

3) Тамбовская региональная организация Общероссийской общественной организации
инвалидов войны в Афганистане и военной травмы <Инвалиды войны> - 24 954,04

тыс. рублей;

4) Общественная организация <Тюменская областная организация Всероссийского общества
инвалидов> - 4 786,53 тыс. рублей;

5) Региональная общественная организация инвалидов <Перспектива> - 3 931,53 тыс.
рублей.

Как подчеркнул замглавы Минтруда Алексей ВОВЧЕНКО, общественные организации инвалидов
активно подключились к конкурсу. На конкурс поступило 17 программ

по содействию трудоустройству инвалидов на рынке труда, отметил замминистра.
По его словам, субсидия на поддержку программ-победителей будет предоставлена

из федерального бюджета.

JOB.RU

*
Данное сообщение прочли 256 участников листа!
Можно поделиться со знакомыми адресом для подписки на этот дискуссионный лист:
psychology.oglaska-sub@subscribe.ru
Большинство участников за восстановление работоспособности Всероссийского общества слепых!

     ответов: 0   2013-09-21 00:37:50 (#2829245)

[Гласность] очередное заседание ЦП

Всем, привет.
Ниже текста, комментарий.

*

Состоялось очередное заседание Центрального правления ВОС

19 сентября 2013 года состоялось заседание Центрального правления ВОС,
в котором приняли участие 17 членов правления. В начале заседания, по
предложению председательствующего на заседании президента ВОС А. Я.
Неумывакина, члены Центрального правления почтили память ушедшего из
жизни ветерана ВОС, члена Центрального правления ВОС Балдыкина Валерия
Александровича.

В повестку дня заседания было включено 15 вопросов, основными из которых
стали обсуждение кадровых вопросов, плана реализации предложений ЦКРК
ВОС по результатам ежегодной проверки, реализации Программы ВОС
<<Реабилитация инвалидов по зрению>>, подготовки к празднованию 90-летия
со дня образования ВОС.

На заседании были внимательно рассмотрены ходатайства правлений
региональных организаций по реализации объектов недвижимого имущества,
не используемого в производственно-хозяйственной деятельности
предприятий ВОС. Такие ходатайства поступили от Белгородской, Чувашской,
Ростовской, Челябинской РО ВОС. Предварительно все предложения были
изучены и специальной комиссией, которая предоставила членам ЦП ВОС
объективные данные, в том числе и иллюстрации.

Проекты реализации имущества представляли непосредственно руководители
организаций и предприятий. Особое внимание президента ВОС А. Я.
Неумывакина было обращено на то, чтобы при реализации объектов тщательно
продумывались вопросы социального характера. <<Нужно руководствоваться
интересами общества, интересами инвалидов и объяснять людям на местах,
чем вызваны планируемые преобразования и что это даст в будущем>>.

В докладе председателя ЦКРК ВОС Т. П. Савицкой были отражены проблемные
вопросы экономического и социального плана, касающиеся деятельности АУ
ВОС, взаимодействия ВОС и ФСС, и другие. По результатам проверки
подготовлено более двадцати предложений, которые были поддержаны ЦП ВОС
и намечены к реализации в течение текущего и следующего года.

Определен состав Организационного комитета по подготовке к празднованию
90-летия Всероссийского общества слепых, который возглавил президент
ВОС. В его состав избрано 30 человек из числа авторитетных руководителей
и специалистов.

ЦП ВОС одобрило проведение всероссийских спортивных и социокультурных
мероприятий <<Республика спорт>> и <<Творческая ярмарка>>.

Пресс-служба ВОС

http://www.vos.org.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=2468:2013-09-19-11-43-15&catid=45:c-gr-newsvos&Itemid=59

     ответов: 0   2013-09-21 00:35:18 (#2829244)

[Гласность] как трудоустроить инвалида?

Как трудоустроить инвалида

24.04.2012

Как трудоустроить инвалида

Люди с ограниченными возможностями на равных конкурируют на рынке труда

Трудоустройство людей с ограниченными возможностями - дело не только государства,
но и предпринимателей. По крайней мере, так считают представители Совета

бизнеса по вопросам инвалидности при поддержке региональной общественной организации
<Перспектива>.

Среди членов Совета - международные и российские компании: Трансаэро, ErnstYoung,
Microsoft, KPMG, DPD, Уралсиб, Coleman Services, Ситибанк и другие. Своей

задачей они видят расширение возможностей трудоустройства молодых людей с ограниченными
возможностями на рынке труда, а также разрушение стереотипов работодателей

относительно приема их на работу.

<На сегодняшний день в России около 13 млн. людей с ограниченными возможностями,
35-40% из которых - трудоспособного возраста, - говорит директор РООИ

<Перспектива> Денис Роза. - Из них работают не более 15%. У нас существуют варианты
трудоустройства на дому или специализированных предприятиях, но только

не на открытом рынке труда>.

Деятельность <Перспективы> финансируется за счет Американо-российского фонда
по экономическому и правовому развитию (USRF) и гранта компании ErnstYoung.

В этом году организация ожидает грант от московского правительства размером около
1 млн. рублей. <В 2011 году мы получили хороший грант от государства

в 3 млн. рублей, который, правда, показался нам немного смешным, поскольку Всероссийское
общество слепых получило