Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Живи как хочется!" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
| ← Апрель 2024 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
|
29
|
30
|
|||||
Психология общения, статьи, психологические тесты, социологические опросы
Статистика
0 за неделю
Психология, тесты, опросы Статистика по опроснику 'Удовлетворенность браком'
Коллеги, добрый день. Опросник удовлетворенности браком (методика - В.В. Столин, Т.Л. Романова, Г.П. Бутенко) Степень психологической удовлетворенности браком может быть различной. Ориентировочную информацию о том, как Вы сами оцениваете степень благополучия ваших отношений, с супругом, дает "Опросник удовлетворенность браком" b-t.com.ua За период с 12 мая 2008 по 06 сентября 2009 тест прошли 1385 респондентов. Из них были отобраны только респонденты, состоящие в браке. Все респонденты не состоящ...
Психология, тесты, опросы Приглашение в группу экспертов по доработке тестов, опросов
Коллеги, добрый день. Наша гипотеза подтвердилась на серьезной выборе и при детальном, глубоком мат.статистическом анализе. К сожалению, некоторые методики, тесты, опросники необходимо дорабатывать по причине: * иногда формулировки вопросов переведены с иностранного языка без учета наших национальных/социальных особенностей * иногда в ключах и шкалах встречаются ошибки Для примера: - * Вас беспокоило бы то, что Вы залезли в долги? 90% респондентов ответили на этот вопрос ДА Шкала Выявляет бесстрастие, эгои...
Психология, тесты, опросы Тест 'Карьерные якоря'. Доработка методики
Добрый день, Коллеги Тест `Карьерные якоря, еще его называют `Якоря карьеры` или `Карьерные ориентации человека. Я уже рассказывал о статистике по этому тесту. В тоже время накоплены новые данные (на сегодня около 1900 респондентов. В ближайшее время я расскажу о статистике по этому тесту за период с 01 июля 2008 по 15 сентября 2009 А пока о самой методике. b-t.com.ua Коротко напомню о самой теории. Считается, что Мотивация к выполнению работы у человека будет тем сильнее, чем больше она будет согласовыват...
Психология, тесты, опросы Тест 'Предпочтительные виды профессиональной деятельности'
Добрый день, Коллеги Тест `Предпочтительные виды профессиональной деятельности. Шкалы: типы профессий - человек - человек, человек - техника, человек - знаковая система, человек - художественный образ, человек - природа Начинаем серию тестов по пофориентации. b-t.com.ua Методика предназначена для отбора на различные типы профессий в соответствии с классификацией типов профессий Е.А.Климова. Можно использовать при профориентации подростков и взрослых. По предмету труда (по А.Н. Леонтьеву) все профессии подр...
Психология, тесты, опросы Статистика по опросу Модель компетенций - '20 граней'
Добрый день, Коллеги Есть интересные результаты по опросу Модель компетенций - `20 граней` (компания DeTech ) С 21.04.2009 по 15.05.2009 опрос прошли 133 респондента. Опрос велся параллельно с компанией DeTech для дополнения данных. Поэтому у нас была возможность сравнить результаты нынешнего опроса и опроса, проведенного в 2006 году. b-t.com.ua Так как опрос велся параллельно с компанией DeTech , то данные выборки были приведены к общему знаменателю. Из 133 респондентов были исключены: студенты, военные, ...
Психология, тесты, опросы Статистика по опросу Выбор профессии по дате рождения
Добрый день, Коллеги Обсуждение по опросу <Выбор профессии по дате рождения> выливается в жаркие споры. Нумерология - * не наука, нечего там изучать * те, кто изучает нумерологию - люди с низким уровнем культуры, не профессионалы? # Подбор людей по нумерологии! Давайте еще по группе крови подбирать! # Предлагаю к этому набору добавить гадание на кофейной гуще и определение пальцем направления ветра # Предлагаю подбор персонала по ногтям рук и ног # Вешают ярлык на человека, который через призму этих подход...
Психология, тесты, опросы Холерик, Сангвиник, Флегматик, Меланхолик - кто же это?
Добрый день, Коллеги Я давно встречаю вопросы тех, кто прошел тест Айзенка на определение темперамента (Холерик, Сангвиник, Флегматик, Меланхолик - кто Вы: - Холерик, это как? Я Холерик, это что я псих? - Ну, хорошо, вот я узнал, что я Сангвиник. Что с этим делать? Кто это такой? Как правило, в Интернете и литературе есть 4 описания каждого темперамента. В то же время, у многих возникает вопрос по интерпретации. Поэтому я решил раскрыть эти понятия шире. При этом важной задачей для себя считаю: дать эту ин...
Психология, тесты, опросы Статистика комментариев / тест Айзенка (типы темперамента)
Добрый день, Коллеги Как-то на кафедре психологии зашел разговор о том, как по-разному в тестах воспринимаются вопросы. Вернее термины, которые употребляются в этих вопросах. По-разному люди воспринимаю слова <предпринимательство, <страхование, <ранжировать. b-t.com.ua Тогда, с точки зрения исследователя, психологи высказались: - В таких случаях очень полезно присутствовать при заполнении опросника. Можно услышать много интересного в комментариях респондента. Можно понять, что некоторые термины не совсем п...
Психология, тесты, опросы Исследование компетенций - модель '20 граней'
Добрый день, Коллеги Мои коллеги провели Исследование компетенций успешных менеджеров в России. Модель "20 граней" Цель исследования: определить наиболее важные профессиональные качества, которые помогают людям добиваться успеха в работе с учетом новых экономических реалий . b-t.com.ua Довольно интересные результаты исследования, особенно сравнительные характеристики наших менеджеров и западных. В то же время интересно узнать себя, интересно узнать нас - не только из России, но и других стран быв...
Психология, тесты, опросы Визуал, аудиал, кинестетик, дискрет… - доработано
Добрый день, Коллеги Большинство моих коллег при подборе методик ищут готовые решения. Мне же всегда было интересно разобраться и создать новую. b-t.com.ua Итак, технология, которую я запустил, позволяет дорабатывать методики. Как правило, исследователь получает суммирующие показатели по шкалам. Собирать и потом анализировать каждый ответ по всем вопросам на статистической выборке затруднительно. 2 недели назад я запустил опрос по новой методике: <Визуал, аудиал, кинестетик, дискрет. За основу я взял неско...
