Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Пресс-релизы. Маркетинговые акции

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Subscribe. Маркетинг и реклама" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Январь 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Subscribe.Ru

Статистика

541 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Пресс-релизы. Иные события Среди сотрудников казино и ресторанов будет разыгран автомобиль.


Информационный Канал Subscribe.Ru
Заголовок: Среди сотрудников казино и ресторанов будет разыгран автомобиль.

Компания: АП "Регион"

Среди сотрудников петербургских казино "Капитан Морган", "Люкс", "Карат" и ресторанов
"Белая лошадь" и "Токио Сити", входящих в ассоциацию предприятий "Регион", будет
разыгран автомобиль.  
 
Все, кто официально оформлен на работу, получит по одному купону за каждый отработанный
в компании квартал. В розыгрыше, который состоится в апреле, примут участие все
работники (кроме управляющих и директоров).  
 
"Перед необходимостью находить новые нестандартные пути привлечения  и мотивирования
персонала ставят нас особенности и специфика игорного и ресторанного бизнеса.
Традиционна и неизбежна высокая текучесть кадров: 30-40% в год - это то, с чем
приходится мириться. Но наши сотрудники ценны для нас, любые достижения были
бы невозможны без их личного вклада,  и именно им мы доверяем самое дорогое:
общение с клиентом. А приверженность и доверие клиентов - основная ценность любой
компании, поставленной в условия конкуренции",
- говорит Президент Ассоциации предприятий "Регион" Сергей Симарев. 
 
Активное развитие вынуждает службу персонала компании задействовать максимальное
количество инструментов найма, в том числе нетрадиционных. К последним можно
отнести и проводимую среди сотрудников акцию "Приведи друга". Так, например,
любой работник получает 6 тысяч рублей за каждого трудоустроенного к нам друга
(по тысяче рублей в первые полгода его работы). При этом количество кандидатов,
как и сумма премии не ограничены.  
 
Но за деньги можно решить не любую (в данном случае, кадровую) проблему. Казалось
бы, формула успеха проста: обоюдная заинтересованность в длительном сотрудничестве
плюс гарантированный достойный уровень оплаты. Но работники сферы обслуживания
предъявляют к работе несколько иные требования, чем, даже, менеджеры среднего
звена. Им важны гибкий график работы, стабильность выплат зарплаты, бесплатное
питание, хорошие отношения в коллективе. Этого баланса и стремится добиться компания,
соблюдая оформленные при
поступлении на работу договоренности, обеспечивая дополнительное медицинское
страхование, проводя корпоративные мероприятия, поддерживая профессиональное
и карьерное продвижение работников. 
 
Крупье, пит-босс, менеджер, генеральный менеджер - ступени возможной карьеры
в казино. Но для того, чтобы эта лестница сложилась, нужно было начать с малого:
с обучения в школе крупье, во время которого выплачивается стипендия. Далее высокооплачиваемая
профессия, позволяющая уверенно смотреть в будущее, трудоустройство в казино,
имеющее наиболее удобное расположение, успех и самоуважение.  Мы работаем в игорном
бизнесе уже девятый год, и каждое наше казино зарекомендовало себя как отличное
место для честной
и интересной игры. 
 
Как раз сейчас начинается набор в школу крупье, выпускники которой станут частью
команды. Именно команды. Ведь среди московских и питерских предприятий, работающих
в сфере обслуживания, в казино "Капитан Морган" среди крупье самый низкий показатель
текучести кадров: всего 2%.

Контактная информация:
------------------------------
Контактное лицо:   Яна Козьякова
PR-менеджер АП "Регион"
E-mail:         reklama@nevko.ru
Телефон:        +7 812 334-36-06
Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора		 Подписан адрес:
Код этой рассылки: release.event
Архив рассылки		 Отписаться Вебом Почтой
Вспомнить пароль
В избранное