[friend] Статья. Инвалиды будут трудоустроены
Здравствуйте.
Инвалиды будут трудоустроены
И. Мороз
Алтайский край. Государство поворачивается лицом к
проблемам инвалидов. Их у нас в стране довольно много,
но условия их проживания не очень приемлемы: в
инвалидной коляске сложно спуститься во двор из
многоэтажного дома, людей с ограниченными возможностями
не встретишь в общественном транспорте. Сегодня же
кое-что начало меняться в лучшую сторону. К примеру,
во
вновь сдаваемых домах, банках, магазинах появились
пандусы, широкие двери.
В управлении ГСЗН Алтайского края разработаны
рекомендации по организации квотирования рабочих мест
для приема на работу инвалидов. Они приняты в строгом
соответствии с Трудовым кодексом РФ, федеральными
законами О социальной защите инвалидов в РФ, О
занятости населения... и др. Рекомендации определяют
механизм квотирования рабочих мест для трудоустройства
инвалидов, подписаны начальником ГСЗН Алтайского края
Н.
А. Наконечниковым и согласованы с начальником управления
края по труду А. К. Мишиным и начальником главного
управления по социальной защите С. Н. Дикаревым.
Людям с ограниченными возможностями предоставляются
гарантии трудовой занятости путем проведения специальных
мероприятий, способствующих повышению их
конкурентоспособности на рынке труда. Квота
минимальное количество рабочих мест для приема
инвалидов, с учетом тех мест, на которых они уже
работают, и за исключением с вредными или опасными
условиями труда устанавливается организациям,
среднесписочная численность которых составляет более
100
человек. Размер квоты для приема инвалидов составляет
четыре процента к среднесписочной численности коллектива
организации.
Работодатель в соответствии с квотой обязан создавать
или выделять места для трудоустройства инвалидов,
предусматривать при необходимости специальное
оборудование для них, создавать инвалидам условия труда
в соответствии с их индивидуальными программами
реабилитации. Также работодатель обязан выполнить
установленную квоту приема инвалидов. В случае
невозможности выделения мест в счет установленной квоты
работодатель вправе арендовать места для них в других
организациях или организовать производство на дому. Есть
и другой выход, когда несколько организаций по
договоренности могут создать за счет собственных средств
в одной из них цех или участок, куда принять инвалидов.
За отказ в приеме инвалидов в пределах установленной
квоты руководитель несет ответственность согласно
действующему законодательству. Уплата им
административного штрафа не освобождает его от
обязанностей по выполнению требований краевого закона
Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу
инвалидов. Отказ в приеме на работу в счет
установленной квоты может быть обжалован инвалидом в
судебном порядке.
Координацию деятельности по квотированию рабочих мест
для инвалидов осуществляют комитеты содействия занятости
населения или иные структуры, создаваемые органами
местного самоуправления, а также органы государственной
службы занятости.
И. МОРОЗ,
директор центра занятости
города Славгорода.
Газета "Славгородские вести"
http://www.slavgorod.ru/vesti/
