| ← Апрель 2024 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
|
29
|
30
|
|||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://www.ierarhiya.ru
Открыта:
28-10-1999
Адрес
автора: science.psychology.practice-owner@subscribe.ru
Все для вашего успеха! Здесь вы сможете познакомиться с мнениями, взглядами, мыслями экспертов, практических психологов, бизнес тренеров и коучеров по вопросам применения технологий различных школ и направлений в бизнесе и личной жизни.
Статистика
-1 за неделю
Практическая психология - для вас! Помогите себе сами
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-06-09 . Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. Помогите себе сами Единственным подлинным тестом на интеллект успеха, как его ни оценивай, является успешность исполнения своих функций. Однако понятие успеха носит относительный характер: как и о красоте, о нем у каждого может быть свое представление. И все-таки, люди с интеллектом успеха имеют много общего, независимо от того, какова степень или природ...
Практическая психология - для вас! Активные методы информационного влияния на толпу
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-06-04 . Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. Активные методы информационного влияния на толпу В конце 16 века английский философ Фрэнсис Бэкон провозгласил, что знание - это сила. Известный английский историк Генри Томас Бокль, живший в середине 19 века, утверждал, что знание - не есть инертный и пассивный посетитель, приходящий к нам, хотим мы этого или нет, поскольку его нужно искать и много рабо...
Практическая психология - для вас! Как повысить результативность подчиненных с помощью коучинга
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-06-02 . Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. Как повысить результативность подчиненных с помощью коучинга Современное поколение профессионалов - это свободные и независимые люди, управлять которыми непросто. Если вы как руководитель хотите добиться от них максимальной результативности, вам следует стать для них наставником, коучем. О том, почему это так важно, и как развить в себе необходимые компе...
Практическая психология - для вас! Психологические смещения при принятии решения
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-06-01 . Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. Психологические смещения при принятии решения Принятие организационных решений - психологический процесс, в самом ходе решения которого переплетаются логика, интуиция, эмоции и личностные факторы. Столь сложный, многоаспектный процесс не может быть застрахован от ошибки. Знание психологических особенностей позволяет не только увидеть собственные промахи,...
Практическая психология - для вас! Не позволяйте манипулировать собой
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-05-28 . Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. Не позволяйте манипулировать собой Вряд ли можно прожить хотя бы день, не сталкиваясь с людьми, которые пытаются нами манипулировать. Даже ненадолго включив телевизор, мы уже рискуем попасть хотя бы на одного манипулятора, старающегося тем либо иным образом (чаще всего с помощью рекламы) воздействовать на наши слабые места. Что уж говорить о бизнесе, где...
Практическая психология - для вас! Гендерная специфика понимания в общении
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-05-27 . Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. Гендерная специфика понимания в общении К к онцу XX в. в психологической науке сформировалось два взаимосвязанных, но не тождественных направления исследований - психология половых различий и гендерная психология. В первом направлении классической является работа Э. Э. Маккоби и К. Н. Джэклин. Они проанализировали публикации (около 5 тысяч, где были резу...
Практическая психология - для вас! Переговоры в стиле айкидо
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-05-26 . Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. Переговоры в стиле айкидо Вы прошли массу тренингов по переговорным навыкам и у Вас все еще возникают вопросы: Сколько можно <пичкать> нас теорией и как действовать в конкретных ситуациях? А когда я узнаю бесконфликтно договариться об изменении арендной платы? Как вести себя в ситуациях по оценке и разделу долей участников в общем деле? Как выгодно <прод...
Практическая психология - для вас! Владение работой
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-05-25 . Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. Владение работой Любая деятельность включает в себя видимые действия, в том числе, действия по выполнению работы и невидимые, происходящие с человеком в процессе работы - изменение отношения к работе, изменения в структуре личности и основе поведения. Объектом восприятия в этом случае будет сам работник, его способность выполнять работу, владеть ею, то е...
Практическая психология - для вас! Управление конфликтами
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-05-20 . Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. Управление конфликтами Жизнь современной компании не всегда можно описать только текущими бизнес процессами. В любой компании присутствуют интриги, заискивания, подсиживания, романы, самоутверждение отдельных личностей. Все это внутренний мир Вашего коллектива, их вторая жизнь. И в этом мире, неизбежны столкновение интересов, расхождение мнений, возникно...
Практическая психология - для вас! Как извлечь пользу из несогласия подчиненных
Корпоративный дайджест. АМТ Консалтинг Групп: HR, тренинги и семинары Выпуск # 2010-05-19 . Бизнес новости, технологии HR, лидерства и обучения персонала. Как извлечь пользу из несогласия подчиненных Ваш подчиненный осмелился на критику? Не спешите ставить его на место и показывать, кто в доме хозяин. Гораздо полезнее направить его недовольство в конструктивное русло. Непонятно, что конкретно Обычно критикуемый, будь то начальник или подчиненный, сталкивается с неконтролируемым потоком претензий. Его задач...
