Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

доступный мир

Дискриминация инвалидов при трудоустройстве запрещена с 1 января

Дискриминация инвалидов при трудоустройстве запрещена с 1 января

Принятый закон создает правовую базу для значительного расширения
возможностей по защите прав инвалидов, в том числе в административном и
судебном порядке.

МОСКВА, 1 янв - РИА Новости. С 1 января 2016 года в России вступает в силу
закон, запрещающий при трудоустройстве граждан дискриминацию по признаку
инвалидности. Также вступает в силу закон, который впервые устанавливает
конкретные условия, которые органы власти и негосударственные организации
обязаны обеспечить инвалидам в различных сферах жизнедеятельности.

В конце 2014 года принят системный Федеральный закон "О внесении изменений в
отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной
защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов". Он
вступает в силу с 1 января 2016 года.

"Законом определены обязательные для исполнения всеми собственниками
объектов и поставщиками услуг конкретные обязанности по созданию инвалидам
равных со всеми их получателями условий жизнедеятельности. Одновременно
федеральный закон дает полномочие федеральным министерствам определить
порядки создания этих условий", - сообщили РИА Новости в пресс-службе
Минтруда РФ.

По данным ведомства, документ устанавливает недопустимость дискриминации по
признаку инвалидности, в том числе при трудоустройстве. Кроме того, принятые
порядки создают правовую базу для значительного расширения возможностей по
защите прав инвалидов, в том числе в административном и судебном порядке.

"Сотрудники различных учреждений и организаций будут обязаны оказывать
содействие инвалиду в получении определенной услуги или доступа к ней.
Нововведения будут вводиться дифференцированно: отдельно для инвалидов по
слуху, отдельно - по зрению и так далее. К примеру, для слабовидящих все
органы власти и организации, предоставляющие услуги населению, будут
обеспечивать помощь сопровождающих лиц, дублирование текстовых сообщений
голосовыми сообщениями, оснащение объекта знаками, выполненными
рельефно-точечным шрифтом Брайля и др.", - рассказали в Минтруда.

Также закон предусматривает условия совершенствования механизмов
реабилитации, а также установления групп инвалидности, что позволит сделать
медико-социальную экспертизу и реабилитацию более адресной, объективной и
прозрачной.

Кроме того, закон предусматривает формирование и ведение федерального
реестра инвалидов как общегосударственного механизма персонифицированной
оценки эффективности реабилитации инвалидов. Благодаря реестру появится
возможность объективно оценивать эффективность работы органов власти и
социальных учреждений по адаптации и интеграции инвалидов, в том числе по
удовлетворению их потребности в качественных технических средствах
реабилитации.

"Реализация норм закона позволит улучшить условия интеграции в общество не
только для 12,5 млн инвалидов, но для широкого круга других маломобильных
граждан (оценочно до 40 млн человек). Вместе с членами их семей действие
закона обеспечит более комфортные условия жизнедеятельности для 70-80 млн
человек", - заявили в Минтруда.

По данным ПФР, по состоянию на 1 сентября 2015 года в Российской Федерации
насчитывается 12,45 млн инвалидов. Доля инвалидов отдельных групп в общей
численности инвалидов составляет: I группы - 12,3% (1,53 млн человек), II
группы - 48,4% (6,03 млн человек), III группы - 34,5% (4,29 млн человек),
дети-инвалиды - 4,8% (0,6 млн человек).

Ответить   Наталья Фролкова Wed, 6 Jan 2016 13:37:35 +0600 (#3354247)