Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Мир без границ

За 2013-08-15

[mgr] "Доступная среда": легко ли инвалидам в Липецке?

А вот очередное доказательство того, что не нам одним не просто в этом мире!
(улыбка)

"Доступная среда": легко ли инвалидам в Липецке?

Корреспонденты GazetaMG.ru встретились с помощником депутата горсовета Сергея
Петухова, а также членом Совета общественного самоуправления 17 округа Валерием
Ожерельевым. Целевая программа <Доступная среда>, запланированная на 2013-2015
годы, осуществляется в Липецке. Но улица Плеханова, которую все еще ремонтируют,
для инвалидов пока никоим образом не приспособлена.

Как рассказал Валерий Ожерельев, на всей улице не предусмотрен ни один пандус.
При этом помощник депутата согласен со многими другими липчанами: улицу,
которую мэр Липецка обещал сначала ко Дню города, а теперь уже к концу лета,
можно было и не ремонтировать.

- Благоустраивать дорожные тротуары и не ставить пандусы - это верх бескультурья,
- сказал GazetaMG.ru Валерий Ожерельев. - Вкладывать деньги, делать что-то
новое, но при этом не учитывать то, что действительно необходимо.

Не лучше обстоит дело и около ЦУМа - попасть к центру инвалидам-колясочникам
и молодым мамам бывает трудно: подземный переход хоть и оборудован пандусами,
но угол их наклона и отсутствие поручней предполагает необходимую спортивную
подготовку людей с ограниченными возможностями.

- Нужно иметь огромную силу, чтобы заехать по такому пандусу, - заметил Валерий
Ожерельев.

Одно из самых приятных мест в городе - самый дорогой фонтан, каскад с Соборной
площади - тоже недоступен для многих липчан-инвалидов.

- Пандусы напрочь отсутствуют, - говорит Валерий Ожерельев. - Без посторонней
помощи им не удастся здесь отдохнуть.

Отсутствуют пандусы и у Комсомольского пруда, и у Нижнего парка.

- Туда приходят семьями, практически все праздники проходят в парке, - рассказывает
Валерий Ожерельев. - Перейти дорогу к парку еще можно - там установлены
спуски, но вот спуститься в парк - нет: пандусы тоже отсутствуют. Инвалиду придется
доехать до главного входа и уже через него попасть в парк. И это мы
только прошли центральную часть города. Трудно представить, как обстоят дела
в отдаленных районах Липецка.

Валерий Ожерельев также выразил надежду, что сейчас только самое начало реализации
<Доступной среды>, и пандусы во всех местах отдыха в центре города обязательно
появятся.

- Мы надеемся, что администрация вспомнит о людях с ограниченными возможностями
и подарит им возможность спокойно передвигаться по городу, - говорит Валерий
Ожерельев.

Как ранее замечал вице-мэр Липецка Антон Курочкин, в городе действительно есть
такие пандусы, на которые не заедет даже здоровый человек. В апреле на встрече
с представителями ЛРООИ "Мы вместе" в горсовете Антон Курочкин также рассказал,
что в программу "Доступной среды" входят 9 пунктов, среди них - приобретение
низкопольных автобусов, оснащение административных, культурных и спортивных зданий
необходимыми средствами, а также снижение бордюрного камня на пешеходных
переходах.

Источник:
gazetamg.ru

http://www.dislife.ru/flow/theme/25774/

   2013-08-15 12:11:34 (#2804595)

[mgr] О труде инвалидов. Часть третья

О труде инвалидов. Часть третья

При трудоустройстве инвалидов перед работодателем встает вопрос: какие конкретные
рабочие места лучше всего подходят для работников с ограниченными возможностями?
В этой части публикации поговорим об условиях труда и рабочих местах для инвалидов.

Санитарные правила и нормы

Определяя рабочие места для работников с ограниченными возможностями, работодатель
может руководствоваться постановлением Минтруда РФ от 08.09.1993 ? 150.
Этим документом утвержден перечень приоритетных профессий, овладение которыми
дает инвалидам возможность быть конкурентоспособными на региональных рынках
труда. Перечень предусматривает более 100 самых различных наименований профессий
(групп профессий), таких как агент, библиотекарь, делопроизводитель, диспетчер,
кондитер, лаборант, операционист банка, программист, секретарь, столяр, учитель,
фотограф, чертежник-конструктор, ювелир, юрист и др.

Согласно ст. 224 ТК РФ, ст. 23 ФЗ от 24.11.1995 ? 181, работодатель обязан создавать
для инвалидов необходимые условия труда в соответствии с ИПР. Помимо
индивидуальных условий и рекомендаций, содержащихся в ИПР, существуют также и
общие нормативные требования к рабочим местам инвалидов.

Постановлением главного государственного санитарного врача РФ от 18.05.2009 ?
30 утверждены санитарные правила СП 2.2.9.2510 - 09 "Гигиенические требования
к условиям труда инвалидов" (далее - санитарные правила), устанавливающие необходимые
требования санитарно-эпидемиологической безопасности и сохранения
здоровья на рабочем месте инвалидов. Санитарные правила устанавливают обязательные
требования к условиям труда, производственным процессам, оборудованию,
основным рабочим местам, производственной среде, сырью, медицинскому обслуживанию
и санитарно-бытовому обеспечению работающих инвалидов в целях охраны
их здоровья.

Санитарные правила распространяются на все отрасли экономической деятельности
и обязательны для выполнения всеми предприятиями, учреждениями и организациями,
где трудятся инвалиды, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности,
а также от ведомственной подчиненности.

Помимо создания необходимых условий труда в соответствии с ИПР работодатель должен
обеспечить для инвалида:

список из 8 элементов
подбор специальных технологических процессов и продукции с учетом применения
труда инвалидов, их профессиональных навыков и состояния здоровья;
разработку и использование различных средств малой механизации для облегчения
труда, при необходимости оборудование рабочего места инвалида в индивидуальном
порядке;
трудоустройство в соответствии с заключением медико-социальной экспертизы;
организацию на производстве медицинского наблюдения за инвалидами и контроль
соблюдения санитарно-гигиенических условий в производственных и непроизводственных
помещениях;
составление графика и режима работы инвалидов с учетом их заболеваний и рекомендаций
по продолжительности рабочего дня;
производственный контроль выполнения санитарных правил и гигиенических нормативов;
наличие санитарно-эпидемиологических заключений на применяемое сырье, выпускаемую
продукцию, осуществление гигиенической оценки технологических процессов;
принятие необходимых мер в случае возникновения аварийных ситуаций и несчастных
случаев на производстве, в том числе надлежащих мер по оказанию первой помощи.
конец списка

Условия труда

Характер и условия труда при трудоустройстве инвалидов должны соответствовать
функциональным особенностям их организма, квалификации, степени сохранности
профессиональных навыков. При этом приоритет должен отдаваться сохранению прежней
профессии работника-инвалида с установлением для него облегченного режима
труда. При реализации мер по облегчению режима труда работодатель должен руководствоваться
рекомендациями территориальных органов Роспотребнадзора и лечебно-профилактического
учреждения.

При организации производства с использованием труда инвалидов работодатель должен
обеспечить на специальном рабочем месте инвалида работу с незначительными
или умеренными нагрузками (физическими, динамическими и статическими, интеллектуальными,
сенсорными, эмоциональными). Возможность ухудшения здоровья или
травмирования работника-инвалида должна быть исключена.

Санитарные правила устанавливают требования, при несоблюдении которых трудоустройство
инвалида противопоказано. Недопустимо использовать труд инвалидов,
если на рабочем месте присутствуют вредные производственные факторы, превышающие
гигиенические нормативы и оказывающие неблагоприятное воздействие на организм
работающего и (или) его потомство:

список из 5 элементов
физические факторы (шум, вибрация, повышенная температура воздуха, влажность
и подвижность воздуха, электромагнитные излучения, статическое электричество,
освещенность и др.);
химические факторы (запыленность, загазованность воздуха рабочей зоны);
биологические факторы (патогенные микроорганизмы и продукты их жизнедеятельности);
физические, динамические и статические нагрузки при подъеме и перемещении, удержании
тяжестей, работе в неудобных вынужденных позах, длительной ходьбе;
нервно-психические нагрузки (сенсорные, эмоциональные, интеллектуальные; монотонность,
работа в ночную смену, с удлиненным рабочим днем).
конец списка

Также нельзя применять труд инвалидов, если воздействие условий труда в течение
рабочей смены или ее части создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения
тяжелых форм острых профессиональных поражений.

Условиями труда, показанными для трудоустройства инвалидов, являются:

список из 5 элементов
оптимальные и допустимые санитарно-гигиенические условия производственной среды
по физическим (шум, вибрация, инфразвук, электромагнитные излучения, пыль,
микроклимат), химическим (вредные вещества, вещества-аллергены, аэрозоли и др.)
и биологическим (микроорганизмы, включая патогенные, белковые препараты)
факторам;
работа с незначительной или умеренной физической, динамической и статической
нагрузкой, в отдельных случаях с выраженной физической нагрузкой;
работа преимущественно в свободной позе, сидя, с возможностью смены положения
тела, в отдельных случаях - стоя или с возможностью ходьбы;
рабочее место, соответствующее эргономическим требованиям;
работа, не связанная со значительными перемещениями (переходами).
конец списка

Специальные приспособления на рабочем месте

Санитарные правила предусматривают требования к проектированию и организации
специальных рабочих мест для инвалидов. Такие рабочие места должны предусматривать:

список из 6 элементов
использование специальных приспособлений, компенсирующих анатомо-морфологические
и физиологические недостатки и ограничения инвалидов;
применение специально разработанного ручного инструмента, форма, размеры и величина
сопротивления приводных элементов которого обеспечивают надежный захват
и эффективное использование;
расположение органов управления оборудованием, технологической или организационной
оснастки, обрабатываемых деталей на рабочем месте в пределах зон досягаемости
моторного поля (в горизонтальной и вертикальной плоскостях) с учетом антропометрических
и физических размеров и физических ограничений инвалида;
использование для регулировки высоты рабочей поверхности стола легко досягаемых
и управляемых механизмов, имеющих надежную фиксацию;
выделение дополнительных площадей, обеспечивающих возможность подъезда, разворота
на рабочем месте и выполнения работы в инвалидной коляске;
оснащение оборудования и мебели на рабочем месте индикаторами (визуальными, акустическими,
тактильными), учитывающими возможности и ограничения отдельных
групп инвалидов (слепые, слабовидящие, глухие) в восприятии информации для беспрепятственного
нахождения своего рабочего места и выполнения работы.
конец списка

При организации рабочего места инвалида работодатель должен распределить оборудование
и мебель на рабочем месте таким образом, чтобы обеспечить безопасность
и комфортность труда. Рабочие столы, верстаки, стеллажи, шкафы и другие элементы
оргтехоснастки рабочего места инвалида должны соответствовать его антропометрическим
данным. Для этого санитарные правила предусматривают таблицы с указанием необходимых
соотношений.

Вспомогательные, специальные и санитарно-бытовые помещения должны располагаться
в одном здании с производственными цехами или же соединяться с ним теплым
переходом. При размещении производственных помещений выше второго этажа должны
быть предусмотрены тихоходные пассажирские лифты.

Не допускается размещение постоянных рабочих мест инвалидов в подвальных, цокольных
этажах, в зданиях без естественного освещения и воздухообмена.

На специализированных предприятиях, предназначенных для трудоустройства инвалидов,
в соответствии с санитарными правилами должны быть оборудованы помещения
для отдыха, площадь которых определяется из расчета 0,3 м2 на одного работника,
но не должна быть менее 12 м2. Помещения для отдыха должны располагаться
на расстоянии не более 75 м от производственных цехов и быть оборудованы удобной
мебелью, включая несколько мест для отдыха лежа.

Санитарные правила устанавливают специальные требования к условиям труда для
некоторых категорий инвалидов в зависимости от вида нарушения функций организма.
Так, для работников-инвалидов с поражениями опорно-двигательного аппарата необходимо
обеспечить возможность трансформировать отдельные элементы оборудования
и мебели на рабочем месте.

Рабочие столы для таких работников должны иметь изменяемые высоту и наклон рабочей
поверхности, а также регулируемую подставку для ног. Рабочие стулья должны
позволять изменить положение сиденья по высоте и наклону. В отдельных случаях
необходимо оснащать стулья приспособлениями для рабочих инструментов, устройством,
обеспечивающим перемещение вдоль рабочей плоскости по направляющей, специальными
сиденьями, компенсирующими усилия при вставании.

Денис Журавлев

Источник:
www.solidarnost.org

http://www.dislife.ru/flow/theme/25777/

   2013-08-15 12:09:14 (#2804593)

[mgr] "Инвалид - предприниматель"

"Инвалид - предприниматель"
Специализированная цикловая информационно-разъяснительная программа <От прав
к возможностям> нацелена на обсуждение наиболее острых и актуальных проблем,
с которыми сталкиваются российские инвалиды, а также на определение путей и
методов их решения. В своей информационной составляющей, программа рассказывала
о деятельности государственных органов и общественных организаций по обеспечению
законных прав и интересов инвалидов и об усилиях всех ветвей власти по
совершенствованию и развитию российской правовой системы в интересах людей с
ограниченными возможностями здоровья и членов их семей.

Очень важно, что эту информацию, оценку, анализ, практические рекомендации давали
компетентные эксперты - участники программы. Прежде всего, ее ведущий
- О.Н. Смолин (депутат Государственной Думы РФ, первый зам. Председателя Комитета
Госдумы по образованию, вице-президент Всероссийского общества слепых,
член Комиссии при Президенте РФ по делам инвалидов, инвалид I группы по зрению),
а также его гости - депутаты, представители органов исполнительной власти,
ученые и специалисты, руководители общественных организаций.

Тема: <Инвалид - предприниматель> (выпуск 15)

Гость в студии - предприниматель Владимир Владимирович Сигидов, аспирант Санкт-Петербургского
Института путей сообщения

Обсуждаемые вопросы:

1. Предприниматель - инвалид.Особенности.

2. Помощь со стороны государства в создании бизнеса. Поддержка инвалидам-предпринимателям
в процессе реализации бизнеса.

3. Главное препятствие для включения инвалидов в предпринимательскую деятельность.

4. Создание инвалидом-предпринимателем рабочих мест для инвалидов

5. Обсуждение вопросов телезрителей.

Источник:
invatv.ru

Видео можно посмотреть здесь
http://www.dislife.ru/flow/theme/25778/

   2013-08-15 12:05:52 (#2804591)

[mgr] Трудоустройство людей с ограниченными возможностями в Ярославской области

Трудоустройство людей с ограниченными возможностями в Ярославской области

Предприятия города не желают создавать рабочие места для инвалидов. К таким выводам
пришла прокуратура после проверок. Работодатели уверяют, что люди с
ограниченными возможностями сами не идут. Для медбрата по массажу первой больницы
Дениса Вахрушева темные очки обязательны, как и белый халат. Дело в том,
что Денис своих пациентов не видит. Инвалиду первой группы по зрению это не мешает
быть лучшим в профессии. Однако работодатели с этим не всегда были согласны.
Уроженец Архангельска работу нашел только в Ярославле.

Денис Вахрушев, медбрат по массажу клинической больницы 1: <Во время каникул
ездили и в Муром, и в Туапсе. Где только не были. Во Владимире были. Везде-везде
полностью одни отказы. Меня здесь за человека посчитали, за человека, хоть я
и слепой>.

Денис Вахрушев не единственный сотрудник больницы с ограниченными возможностями.
Здесь их около трех десятков.

Елена Елисеева, заместитель главного врача по поликлинической работе клинической
больницы 1: <Денис Леонидович прекрасный работник высококвалифицированный
профессионал. Администрация нашей больницы ни дня не пожалела о том, что приняла
его на работу>.

Эта история скорее исключение. По закону организации, каждая организация, имеющая
в штате более 100 человек, обязана трудоустраивать инвалидов. Квота составляет
3 % от общего количества сотрудников. За соблюдением законодательства тщательно
следят надзорные органы. На деле инвалиды руководителям не нужны.

В отношении ряда организаций прокуратуре пришлось вносить представления и даже
штрафовать. Работодатели готовы поспорить - очереди из работников -инвалидов
нет.

Евгений Волоцкий, юрисконсульт Ярославской фабрики валяной обуви: <Создание и
перечисление денег несет в себе коррупционную составляющую, их реального отмыва.
Направляется, якобы для каких-то действий, а на самом деле ни во что не уходит,
а в последствии возможно присвоение>.

Решать кто прав, кто виноват работодатели будут в суде.

Источник:
ntmtv.ru

http://www.dislife.ru/news/theme/25754/

   2013-08-15 12:03:33 (#2804589)

[mgr] Остров без барьеров

Остров без барьеров

15 августа 2013

С 19 по 24 августа 2013 г. в посёлке Волго-Каспийском Камызякского района Астраханской
области будет проходить Международный реабилитационный фестиваль
инвалидов по зрению <Остров Робинзонов>. Его цель - реабилитация инвалидов по
зрению, формирование активной гражданской позиции, создание для них социальной
среды без барьеров.

По словам председателя Астраханской РО ВОС А. Я. Романова - одного из главных
организаторов фестиваля - организации ВОС проявили к этому мероприятию огромный
интерес: заявки на участие уже подали девять команд из Дагестана, Калининградской,
Костромской, Саратовской, Волгоградской и Астраханской областей и Пермского
края.

По традиции участники фестиваля будут самостоятельно обустраивать жильё из подручных
средств, соревноваться в ловле рыбы и приготовлении ухи, в творческих
и спортивных викторинах, конкурсах и эстафетах. Каждая команда будет состоять
из трёх человек: тотально слепого, инвалида с остатком зрения и зрячего.

Как сообщила Пресс-службе ВОС вице-президент ВОС Л. П. Абрамова: <Первый фестиваль
<Остров Робинзонов> среди инвалидов по зрению состоялся в Астраханской
области в 2005 году. Его инициаторам и учредителем выступило Всероссийское общество
слепых и Федерация спорта слепых.

Проведение мероприятия было активно поддержано местными властями, в частности,
губернатором Астраханской области А. А. Жилкиным, который предложил сделать
фестиваль традиционным на Астраханской земле.

Пресс-служба ВОС

(по материалам УСР АУ ВОС)

Источник:
http://www.vos.org.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=2438:2013-08-15-05-22-32&catid=45:c-gr-newsvos&Itemid=59

   2013-08-15 12:00:06 (#2804588)

[mgr] Re[2]: РЕАБИЛИТАЦИЯ ПО СУЩЕСТВУ_Ориентир от тверичей

Всем привет!

Цитата:
> Насте огромное спасибо за интересную статью!

Володя, большое спасибо!
Очень приятно, что трудилась не зря!
(улыбка)

Цитата:
> И пользуясь случаем, хочу предложить вот такую тему для обсуждения: ""Доступная
> среда" в моей жизни".
> Давайте выскажемся, кто с какими её проявлениями в Твери и области уже столкнулся?
> И ваше отношение к этому явлению. Ведь в конце концов это же вроде бы для нас
> делают?!

Сталкиваться, бесспорно, приходилось всем, и не думаю, что результаты утешительные.
Делают, конечно, для нас, но, к сожалению, часто без нашего участия. И это уже
ни для кого не секрет. Буквально вчера обсуждали с молодёжью этот вопрос. Для
меня очевидно, что сделать среду доступной для всех нереально: всегда останутся
недовольные. Жизнь вообще далека от утопии, поэтому ждать лёгких путей не стоит.
Наверное, самым оптимальным вариантом было бы добиться учёта наших пожеланий
при разработке подобных проектов, иначе малодоступная среда вместо доступной
превращается в недоступную.

Вынуждена покинуть вас на пару-тройку дней, но, надеюсь, когда вернусь, найду
в почтовом ящике много интересных мыслей!

До скорой встречи в нашем дискуссионном листе!

   2013-08-15 11:56:56 (#2804584)

[mgr] Re: РЕАБИЛИТАЦИЯ ПО СУЩЕСТВУ_Ориентир от тверичей

Привет всем!
Насте огромное спасибо за интересную статью!
И пользуясь случаем, хочу предложить вот такую тему для обсуждения: ""Доступная
среда" в моей жизни".
Давайте выскажемся, кто с какими её проявлениями в Твери и области уже столкнулся?
И ваше отношение к этому явлению. Ведь в конце концов это же вроде бы для нас
делают?!
С уважением Владимир, город Тверь

   2013-08-15 06:32:55 (#2804437)

[mgr] Re: РЕАБИЛИТАЦИЯ ПО СУЩЕСТВУ_Ориентир от тверичей

Привет всем!
Насте огромное спасибо за интересную статью!
И пользуясь случаем, хочу предложить вот такую тему для обсуждения: ""Доступная
среда" в моей жизни".
Давайте выскажемся, кто с какими её проявлениями в Твери и области уже столкнулся?
И ваше отношение к этому явлению. Ведь в конце концов это же вроде бы для нас
делают?!
С уважением Владимир, город Тверь

   2013-08-15 06:28:57 (#2804436)