Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Мир без границ

За 2015-04-01

[mgr] План работы к юбилею Победы

План работы к юбилею Победы

Администрация ГКУК <<Тверская областная специальная библиотека для слепых
им. М,И,Суворова>> в год 70-летия Великой Победы готовит циклы
мероприятий для
читателей библиотеки в городе Твери и Тверской области.

С января по ноябрь 2015 в местных организациях Всероссийского общества
слепых для читателей - инвалидов по зрению ГКУК ТОСБС им. М. И. Суворова
Тверской
области проводится конкурсная интерактивная краеведческая экспедиция
<<Память сердца>>. Читатели готовят исторические воспоминания о военных
событиях, семьях,
быте, партизанском движении, участниках всех исторических событий 40 -х
годов двадцатого века своего района. Подведение итогов и выбор лучших
организаций
- участников краеведческой экспедиции состоится в ноябре 2015 года.
Предполагается участие не менее 300 человек.

В апреле - мае 2015 года во всех пунктах выдачи и местных организациях
ВОС по Тверской области будут проведены циклы литературно - музыкальных
композиций
<<Память огненных лет>> и передвижные книжные выставки литературы военной
тематики.

С января по ноябрь 2015 года библиотека проводит областной литературный
творческий конкурс среди инвалидов всех категорий <<Нам этот мир завещано
беречь>>.
Подведение итогов конкурса и награждение победителей состоится в ноябре
месяце в Неделю <<Белой трости>> (проводится ежегодно в связи с
празднованием Международного
дня слепых - 13 ноября).

В течении всего 2015 года в тифлоиздательском отделе библиотеки
осуществляется издание книг военно - патриотической тематики в форматах,
доступных для чтения
всем категориям пользователей:

-Иванов С.С. <<Запаса простые солдаты>> (издание рельефно - точечного
шрифта);

-Распутин В. <<Живи и помни>> (издание укрупненного шрифта);

- <<Нам этот мир завещано беречь>>: литературно - поэтический сборник
лауреатов Тверского областного литературного конкурса среди инвалидов
разных категорий
(аудиовариант, издание укрупненного шрифта);

-Сеславин М. <<Под огненным Ржевом>> (аудиовариант);

- <<Военное лихолетье>>: Цикл стихотворений тверских авторов ( издание
укрупненного и рельефно- точечного шрифтов).

В декабре 2015 года будет проходить VIII Областной открытый Кубок КИСИ
(команд современного интеллектуального искусства) среди инвалидов разных
категорий
и пенсионеров <<Я мыслю, следовательно существую..>>. Ведущая тема -
<<Герои Великой Отечественной Войны>>. Ориентировочное количество
участников 30 человек.

В мае планируется провести традиционные циклы бесед для детей <<Дедушкины
медали>> для учеников школы слепых и слабовидящих и ребят детских садов
города Твери.
Примерное количество слушателей - 150 человек.

В мае в читальном зале библиотеки пройдет литературно- музыкальная
композиция <<Помни имя свое>>. Предполагается участие 50 зрителей.

В мае в читальном зале библиотеки будет проходить конкурс чтецов <<Мы
этой памяти верны>>, посвященный 70 -десятой годовщине Победы в Великой
Отечественной
войне. Предполагается участие 50 чтецов.

Во время проведения детских мероприятий и итогов конкурсов библиотеки
планируем повязать <<Георгиевские ленточки>> участникам и победителям,
чтобы проведенные
мероприятия были более значимы и праздничны.

В театре "Светлячок" Торжкского филиала нашей библиотеки под
руководством Евдокимовой Л.В. в 2015 году будет поставлен спектакль по
пьесе И. Петропавловской
"Люди с большими сердцами".

Приглашаем всех желающих принять участие в мероприятиях
библиотеки!

Информация о мероприятиях по телефонам:

43-10-79;

34-64-91,

на сайте библиотеки.

Источник:
http://tosbs.tverlib.ru/node/2376

   2015-04-01 00:55:25 (#3248398)

[mgr] Поздравления

Поздравления

ПОЗДРАВЛЯЕМ!

Бирюкова Ирина Николаевна
(заведующая методическим отделом библиотеки им М.И. Суворова)
стала Лауреатом Премии Губернатора Тверской области в номинации <<За
достижения в области библиотечного дела>> III степени

И.Н. Бирюкова была инициатором проведения областной тифлокраеведческой
экспедиции "Исток" среди местных первичных организаций Всероссийского
общества слепых.
Все участники местных организаций ВОС подготовили яркий, интересный
познавательный материал о своём крае.
Спасибо всем участникам за творческую работу.

Источник:
http://tosbs.tverlib.ru/node/2385

   2015-04-01 00:53:49 (#3248397)

[mgr] Бизнес на ощупь. В Петрозаводске работает массажный салон, открытый инвали

Бизнес на ощупь. В Петрозаводске работает массажный салон, открытый
инвалидами по зрению

В столице Карелии сегодня принял первых посетителей частный массажный
салон, который организовали инвалиды по зрению. Это - первый в
республике проект такого
рода, в рамках программы самозанятости людей с ограниченными
возможностями. Эффективность бизнеса двух предпринимателей-энтузиастов,
которые выиграли республиканский
грант, оценила Алина Островская.

Виктор Панков - профессиональный массажист. На его сеансы - очередь.
Цена на массаж у Виктора - вдвое ниже, чем в соседних спа-салонах. А
эффект - выше.
Незрячие люди считаются лучшими массажистами - у них сильнее развиты
тактильные навыки.

Виктор Панков, массажист: "Люди идут на массаж с удовольствием. И очень
рады, что есть такая организация, поскольку не надо выстаивать очередей,
ждать месяцами
и годами, как в госучреждениях: поликлиниках и больницах".

Собственный массажный салон Виктор открыл вместе с другом Михаилом. Они
оба - инвалиды по зрению. У обоих - медицинское образование. Но в
государственные
учреждения - поликлиники, санатории и больницы - как ни пытались,
устроиться не получилось. Даже в специализированный интернат для
слабовидящих детей их
не взяли.

Михаил Магумов, массажист: "Там руководство не очень хочет брать
инвалидов. Хотя нагрузка не более, чем со здоровым человеком".

Открыть салон у предпринимателей получилось благодаря региональному
проекту самозанятости инвалидов. Виктор и Михаил составили бизнес-план,
просчитали смету
и выиграли грант на открытие собственного дела.

Олег Черепанов, руководитель проекта самозанятости инвалидов: "Я считаю,
что за этим будущее - это самозанятость инвалидов. Когда инвалиды не
работают по
контракту, по найму. Участники процесса - в данном случае инвалиды по
зрению - создали себе сами рабочие места и "сами себе режиссеры".

В салоне "Гармония" - шесть сотрудников. Все - люди с ограниченными
возможностями. С начала реализации проекта в Карелии трудоустроились 64
инвалида.

По информации Минздрава России, сейчас в стране - около 13 миллионов
людей с ограниченными физическими возможностями, в том числе
трудоспособны - около
2,5 миллионов человек. Из них работа есть лишь у каждого третьего.

http://otr.webcaster.pro/iframe/feed/start/api_free_23f37aca5e98d8245a05b2b5130c3539_hd/5_8720050546/f0b89b4c0dd9110fc3262919af70beda/4583458861?type_id=width=600height=360
фрейм
//webcaster.pro/webcaster_player.swf?version=250315.3ref=http%3A%2F%2Fdislife.ru%2Farticles%2Fview%2F36732

http://otr.webcaster.pro/iframe/feed/start/api_free_23f37aca5e98d8245a05b2b5130c3539_hd/5_8720050546/f0b89b4c0dd9110fc3262919af70beda/4583458861?type_id=width=600height=360
конец фрейма

Источник:
Общественное телевидение России

http://dislife.ru/articles/view/36732#cut

   2015-04-01 00:37:59 (#3248393)

[mgr] Дикий Запад. О пенсионной системе США

Дикий Запад. О пенсионной системе США

В 2015 году исполняется 80 лет Social Security Act -- Закону о социальном
обеспечении, подписанному в 1935 году бывшим в то время президентом США
Франклином
Делано Рузвельтом. Это была первая в стране общая федеральная программа,
которая сегодня охватывает 96% всех работников. <<Независимо от того,
какая партия
была у власти в Белом доме, независимо от кризиса или подъема экономики
эта программа остается неприкосновенной для сокращений и считается одной
из наиболее
успешных в стране. Ее суть -- в гарантиях государственного пенсионного
обеспечения для всех работников по достижении пенсионного возраста.

В начале 2015 года пенсионные выплаты по данной программе получали 59
млн американских пенсионеров, инвалидов, членов их семей, а также
потерявших застрахованного
кормильца>>, -- рассказывает доктор экономических наук, профессор,
руководитель Центра социально-экономических исследований Института США и
Канады РАН Людмила
Лебедева.

-- Как работает пенсионная система США?

-- Сегодня работники могут выйти на заслуженный отдых раньше
предусмотренного законом возраста, начиная с 62 лет, и получать неполную
пенсию. Полную пенсию
можно получить по достижении пенсионного возраста -- для лиц, родившихся
в 1937 году и ранее, это 65 лет; для лиц, родившихся после 1937 года,
этот возраст
постепенно увеличивается. Так, для родившихся в 1955 году пенсионный
возраст -- 66 лет и два месяца. Если американец 1955 года рождения
захочет выйти на
пенсию в 62 года, то его пенсия будет на 26% меньше, в сравнении с
полной пенсией по достижении пенсионного возраста. Но если работник 1955
года рождения
решит выйти на пенсию позже, например, в 70 лет, то будет получать 130%
от базового уровня. Все справедливо.

-- Каковы размеры пенсионных выплат по этой программе?

-- Пенсионные выплаты начисляются исходя из индивидуальных показателей
трудового стажа, выплаченных взносов, наличия у застрахованного лица на
иждивении
жен (мужей), достигших пенсионного возраста, или в любом возрасте, если
они воспитывают детей до 18 лет или детей-инвалидов. В декабре 2014 года
среднемесячные
пенсионные выплаты вышедшего на пенсию работника составляли 1328
долларов. Но это в среднем -- у кого-то стаж 5--6 лет, у кого-то 30 и
более лет -- с соответствующей
разницей в пенсии.

Для тех, у кого пенсия меньше установленного в 1974 году минимального
гарантированного уровня для слепых, инвалидов, лиц 65 лет и старше,
реализуется программа
минимального социального дохода. В январе 2014 г. такой минимальный
порог был установлен в размере 721 доллара на одного и 1082 долларов на
семейную пару,
так что если доход одинокого пенсионера 65 лет и старше был меньше,
например, 350 долларов, то он получал государственное пособие в размере
371 (то есть
721 минус 350) доллара, а семейная пара, соответственно, 732 (1082 минус
350) долларов. Но если обнаружится, что сведения, представленные
реципиентами,
недостоверные, предусмотрены серьезные штрафы. Для того чтобы
осуществить все проверки, требуется немалый штат работников. Тем не
менее эта программа также
относится к числу неприкасаемых, несокращаемых. Дело в том, что 91%
объема выплат по этой программе приходится на инвалидов и слепых всех
возрастов, а
на пенсионеров -- всего 9%.

-- Почему?

-- Большинство пенсионеров обеспечены страховой пенсией, и их доход
значительно превышает установленный минимум. Помимо обязательной
государственной пенсионной
системы в стране насчитывается свыше 700 тысяч частных пенсионных
планов. Среди занятых полную рабочую неделю около 80% принимают участие
в добровольных
накопительных планах по месту работы. Растет число и разнообразие
пенсионных планов.

Но не стоит забывать, что основой остается государственная пенсионная
система с гарантированным пенсионным доходом в зависимости от стажа и
заработка --
60% совокупного дохода пенсионеров в стране. При этом для низкодоходных
групп государственная пенсия имеет решающее значение -- до 80--90% дохода.

-- А как же с инвестированием пенсионных средств?

-- Один из основных принципов федеральной пенсионной программы, который
остается незыблемым на протяжении 80 лет, -- запрет на инвестирование
пенсионных средств
в акции, облигации частного рынка. Пенсионный фонд вкладывает деньги
работников только в государственные бумаги. Они считаются
низкодоходными, но зато
надежными. Администрация Барака Обамы сохранила приверженность базовым
принципам федеральной программы, в том числе относительно инвестирования
пенсионных
средств. Пенсионные инициативы действующей администрации связаны с
дальнейшим вовлечением граждан в добровольные пенсионные программы по
месту занятости,
с упрощением открытия личных пенсионных счетов, направлены на расширение
охвата пенсионными накопительными счетами занятых неполное рабочее время
работников
малых предприятий, всех тех, кто их еще не имеет. Смысл понятен. Деньги
должны работать. Да и риски должны быть распределены.

-- Оправдан ли риск?

-- Это как повезет. Базовое обеспечение пенсионеру в любом случае
гарантировано. А система стимулов для работника вкладывать в частные
пенсионные планы на
свой страх и риск способствует тому, что будущий пенсионер все в большей
степени сам отвечает за уровень своего будущего пенсионного дохода.

-- Число пенсионеров растет, как и в нашей стране, их нужно обслуживать.

-- Да, по мере роста числа пенсионеров увеличивается спрос и на
реабилитационный, медицинский уход, бытовые услуги. А значит, и спрос на
тех, кто этим занимается,
в том числе на социальных работников, которые относятся к одной из
наиболее востребованных категорий занятых.

-- Продолжительность жизни в США выше, чем в России?

-- Да, по последним данным ООН, которая предоставляет их всем странам
мира и дает возможность сравнивать, у нас ожидаемая продолжительность
жизни -- 68 лет,
в США -- 78,9 года, но по продолжительности жизни американцы далеки от
стран-лидеров -- более чем в 20 странах мира, расположенных в Европе,
Америке, Азии,
ожидаемая продолжительность жизни уже превышает 80 лет.

Если американец вышел на пенсию в прошлом году, то в среднем мужчина
будет ее получать примерно 18 лет, а женщина -- 21 год.

-- Недавно интернет покорил рекламный ролик с участием президента Обамы.
Он рекламировал новую систему медицинского страхования, которую часто
называют Obama
care и сравнивают с законом о социальном обеспечении Франклина
Рузвельта. В чем ее суть?

-- Речь идет о законе о правах пациентов и доступном медицинском
обслуживании, который был принят в 2010 г. в условиях жесткого
противостояния республиканцев
и демократов. Критика этого проекта не утихает до сих пор.

-- Кто защищен медицинской страховкой?

-- Сегодня в США расходы на медицинское обслуживание -- баснословные, и
даже представители среднего класса не могут обеспечить их оплату без
страховки. В
основном американцы охвачены частным медицинским страхованием.

Но здесь так же, как в случае с пенсионным обеспечением, пенсионеры
оказались наиболее защищенной категорией населения -- благодаря
государственной программе
медицинского страхования для пенсионеров, <<Медикэр>>. Те, кто охвачен
обязательной системой пенсионного обеспечения на федеральном уровне,
подпадают и под
эту программу. Она начинает действовать с момента выхода на пенсию.

Для наименее обеспеченных групп населения существует <<Медикейд>>,
учрежденная еще в середине 1960-х годов как программа медицинской помощи
малоимущим слоям
населения, однако со временем в числе ее получателей все больше
американцев с доходом, в 2--3 раза превышающим черту бедности. Сегодня
реально ею пользуются
65--68 млн человек.

-- Как в США определяется черта бедности в денежном выражении?

-- В 2014 году черта бедности составляла около 11 700 долларов в год на
одного человека и 23 850 долларов на семью из четырех человек. То есть
при доходе
200--300% черты бедности -- около трех тысяч долларов в месяц -- можно было
еще медпомощь бесплатно получить, например пройти рентген, первичное
обследование
-- в каждом штате перечень услуг свой.

До реформы Обамы никакой страховки не имели около 14% населения, в
основном занятые на мелких предприятиях, низкодоходные группы -- около 45
млн человек.
Поэтому новый закон носил революционный характер. Его даже сравнивали с
законом 1935 года, который впервые в стране гарантировал трудящимся
выплаты по
достижении 65-летнего возраста.

-- Как дальше будет развиваться Оbama care?

-- Сказать сложно. Бараку Обаме остается меньше двух лет на посту
президента США. Скорее всего, в Белый дом на волне противостояния придет
республиканец.
Могут быть внесены поправки, которые ограничат сферу реформы. Но тем не
менее сегодня на сайте Белого дома я увидела, что 11,5 млн человек уже
приобрели
медицинскую страховку в соответствии с реформой здравоохранения,
известной под названием Obama care.

-- Почему вокруг закона разгорелись такие страсти не только среди
политиков и экспертов, но и среди рядовых американцев?

-- Все, что связано с дополнительными расходами, вызывает в США
сопротивление. Деньги там считают очень хорошо. В чем суть нового
закона? Все должны иметь
страховку. Каким путем? Либо через работодателя, либо купить
самостоятельно. Для этого была создана Биржа страховых планов, дающая
возможность сравнить
планы по разным параметрам и выбрать тот, который больше всего подходит.
Многие малые предприятия с небольшим числом занятых не обеспечивали
своих работников
медицинской страховкой. Ведь для них это был серьезный расход. А по
новому закону отсутствие медицинской страховки работника грозит
работодателю штрафом.
Поэтому было определенное противодействие.

Но в США все так устроено, что обычно программы, требующие затрат,
одновременно предлагают льготы. В данном случае, например, малый бизнес
получает возможность
кредитования до 50% расходов, которые предприятие тратит на обеспечение
сотрудников медицинской страховкой.

-- В чем был выигрыш рядовых американцев от введения Оbama care?

-- По новому закону страховая компания не может отказать в страховке,
если человек уже болен на момент обращения. Также страховые компании не
имеют права
запрашивать более высокую цену или прекращать страхование пациента с
pre-existing condition (часто в таких ситуациях оказывались люди с
такими тяжелыми
болезнями, как рак, СПИД и так далее). Молодые люди в возрасте до 26 лет
могут оставаться на страховых планах своих родителей (раньше это было
возможно
только до 21 года). Если американец зарабатывает в пределах 15 тыс.
долларов, то он освобождается от всех налогов, которые предусмотрены в
законе о реформировании
системы здравоохранения. Но если страховка не будет приобретена, то
придется заплатить штраф: 1% от своего дохода в 2014 году и уже 2,5% в
2016 году.

-- Во сколько эта программа обходится государству?

-- Когда принимался закон, демократы утверждали, что в перспективе он
снизит расходы бюджета на медицинское обслуживание. Однако это в
перспективе. А пока...
В прошлом году на программу потрачено 14 млрд долларов, в этом году
планируется 28 млрд, в 2016 г. -- 45 млрд, а в 2020 году -- 100 млрд
долларов. Реформа
потребует еще много затрат -- и на решение организационных вопросов, и на
оплату медицинского персонала, медицинских центров и т.п.

-- Где взять такие деньги?

-- Здесь ответ один -- в долг. За счет увеличения дефицита бюджета. По
прогнозу Бюджетного управления конгресса, уровень расходов 21% ВВП
сохранится в США
и в ближайшие пять лет. По оценке на 2015 финансовый год, дефицит
федерального бюджета составит около 580 млрд долларов. Устойчивые
масштабные бюджетные
дефициты уже привели к рекордному государственному долгу, возросшему с 9
трлн долларов (62,5% ВВП) в 2008 финансовом году до 17,9 трлн долларов в
2014
финансовом году (103,2% ВВП), при этом около трети его объема приходится
на иностранных держателей. Расходы по статье <<выплата процентов>> уже
достигают
около 230 млрд долларов в год. Кардинального изменения ситуации в
ближайшие годы не предвидится: объем государственного долга ожидается на
уровне выше
100% ВВП, а размеры процентных выплат по долгу, согласно прогнозу
Бюджетного управления конгресса, к 2020 финансовому году составят более
500 млрд долларов.
Учитывая, что эти выплаты должны быть осуществлены по действующему
законодательству при любых условиях, а отказ от выплат по долгу или их
задержка означают
наступление дефолта, рост расходов по данной статье неизбежно будет
ограничивать финансирование других статей.

-- Нам подобная программа не по карману. Чем может быть полезен России
опыт США?

-- Не стоит абсолютизировать любой национальный опыт, потому что это
достояние каждой страны. Если перенести его на нашу почву, впрочем, как
и в любой другой
стране, последствия могут быть далеки от ожидаемых. Это как с
растениями: не приживется -- полбеды, а может взойти и нанести ущерб, с
которым долго придется
бороться. Вот что опасно. Поэтому с точки зрения методов, инструментов,
охвата населения, издержек, оценки результативности полезен каждый опыт,
но только
с учетом всего многообразия национальных особенностей. Прежде всего
важно осознание того, что для социальной системы необходимы
продуманность, стабильность,
согласованность, разумный баланс государственных гарантий и личной
ответственности. Социальной системе должны доверять. Человеческий
потенциал сегодня
-- это не только гуманитарная сфера. Это ресурс экономического роста,
общественного развития, позиции страны в мире. Посему и речь идет не о
затратах на
человека, а об инвестициях в человека. Без образования, здравоохранения,
инноваций во всех сферах жизнедеятельности не будет роста. Именно в эти
сферы
не только в США, но и во многих других странах мира в первую очередь
были направлены ресурсы даже в годы кризиса.

Ирина Тимофеева

Источник:
Новая газета

http://dislife.ru/articles/view/36737#cut

   2015-04-01 00:33:19 (#3248391)

[mgr] Инвалидов города Тольятти приглашают в творческое пространство <<Апельсино

Инвалидов города Тольятти приглашают в творческое пространство
<<Апельсиновый мармелад>> для реализации своих идей

Реализация любого социального проекта - это всегда ответственное и
трудное дело. И никогда не предскажешь, что ждёт тебя в конце: только
формальная удача
или же ещё и большой эмоциональный отклик от людей, для которых всё было
задумано.

Самарская региональная общественная организация инвалидов <<Центр
социальных инициатив>> уже на середине пути в реализации одного из самых
больших своих проектов
<<Фабрика мастеров>>. В рамках проекта был открыт <<Апельсиновый мармелад>>
- творческая площадка, объединившая в себе обучающий центр, коворкинг и
благотворительный
магазин. Использовать её возможности люди с ограниченными возможностями
здоровья могут совершенно бесплатно. Здесь созданы комфортные условия
для общения,
развития и воплощения творческих желаний.

Инвалиды - это люди, по объективным причинам, часто закрытые и сложные.
Но, когда есть доступная среда, преподаватели готовые понять и принять
тебя таким,
какой ты есть, всё меняется. Жизнь обретает новый смысл и новые краски.

За шесть месяцев работы площадки, ее посетили более 100 человек, имеющих
инвалидность. Кто-то приходил учиться, получить ту или иную полезную
информацию,
кто-то купить изделия в благотворительном магазине или наоборот
предложить их к продаже, а кто-то просто пообщаться и найти
единомышленников.

Всех, кто хотел бы присоединиться к занятиям, реализовать свои
творческие идеи, но не имеет дома оборудованного места или
специализированной техники (швейной,
вязальной и вышивальной машин, лазерного гравировщика и др.), приглашаем
в <<Апельсиновый мармелад>>.

Антуан де Сент-Экзюпери писал: <<...Господи, я прошу не о чудесах и не о
миражах, а о силе каждого дня. Научи меня искусству маленьких шагов...>>.
Давайте вместе
делать маленькие шаги и получать радость от творчества, которую сможем
разделить на всех.

Деятельность осуществляется в рамках проекта <<Фабрика мастеров>> на
средства государственной поддержки (грант) в соответствии с
Распоряжением Президента
Российской Федерации от 17.01.2014 г. No11-рп и на основании конкурса,
проведенного Региональной общественной организацией <<Институт проблем
гражданского
общества>>.

Получить дополнительную информацию можно по телефонам: (8482) 95-33-15,
+7 (906) 337-72-60 или электронной почте
aviy@m*****.ru.
Также вы можете найти нас ВКонтакте:
https://vk.com/apelsinoviymarmelad.

Источник:
Dislife.ru

http://dislife.ru/news/view/36738#cut

   2015-04-01 00:25:22 (#3248390)

[mgr] Эксперты: Работодателю и инвалиду трудно найти друг друга в Петербурге

Эксперты: Работодателю и инвалиду трудно найти друг друга в Петербурге

У работодателей зачастую не хватает знаний по организации рабочих мест и
созданию безопасной среды для инвалидов. В первом заседании-2015 Совета
бизнеса
по вопросам инвалидности в Санкт-Петербурге приняли участие
представители 29 компаний (вдвое больше, чем годом ранее). Причём они
отмечают растущее внимание
к этим вопросам со стороны бизнес-сообщества, стремление компаний
создавать условия для приёма соискателей с инвалидностью. Но
ответственных работодателей
всё ещё не слишком много.

Как сегодня, 31 марта, сообщает корреспондент ИА REGNUM, об этом
сообщила журналистами председатель совета, директор рекрутинговой
компании по Северо-Западу
HeadHunter Юлия Сахарова.

<<Миссия совета заключается в освещении проблем инвалидности, содействии
в трудоустройстве людей с ограниченными возможностями здоровья и
адаптации их на
рабочем месте>>, -- отметила она.

По её словам, за первый квартал работы СБВИ в Санкт-Петербурге
компании-участники совета провели ряд мероприятий: в нескольких офисах
прошла фотовыставка
<<Жизнь в полном цвете>>, стартовал конкурс <<Путь к карьере>>, проведены и
запланированы новые тренинги от РООИ <<Перспектива>> и <<Работа-i>> для
сотрудников
ряда компаний.

На заседании были озвучены успешные истории трудоустройства кандидатов с
инвалидностью. Например, в компании <<Юлмарт>> после корпоративного
обучения успешно
трудятся 25 сотрудников в трёх отделах (сборка компьютеров,
онлайн-консультирование, работа с каталогами). В реализацию проекта
<<Свои люди>> здесь на добровольных
условиях были вовлечены более 50 специалистов из различных
подразделений. Компания стала победителем специальной номинации <<Равные
возможности>>, инициированной
Региональной общественной организацией инвалидов <<Перспектива>> в рамках
Премии HR-бренд 2014.

Вместе с тем, участники совета обозначили ряд проблемных зон и
необходимых направлений работы: работодатель и соискатель с
инвалидностью в большинстве случаев
сегодня не могут найти друг друга, у работодателей зачастую не хватает
знаний по организации рабочих мест, созданию безопасной среды.

Среди принявших участие в заседании Совета бизнеса по вопросам
инвалидности в Санкт-Петербурге компаний: Nissan Россия, <<Балтика>>,
<<Юлмарт>>, Heineken, KPMG,
EY, PWC, SHL, DPD, MC-Bauchemie, TP Vision, Ultimate Business
Consulting, Amway, <<Анкор>>, <<Дети>>, <<Мелон Фешн Групп>>, <<Питеравто>>,
<<Пулково>>, ТГК-1, а
также представители комитета по труду и занятости мегаполиса, РООИ
<<Перспектива>>, Центра <<Работа-i>>.

Напомним, в предыдущем заседании совета в декабре прошлого года приняли
участие 12 компаний.

Напомним также, что в Санкт-Петербурге насчитывается более 650 тысяч
инвалидов, примерно 85 тысяч из них -- в трудоспособном возрасте.

Источник:
ИА REGNUM

http://dislife.ru/news/view/36747#cut

   2015-04-01 00:22:22 (#3248388)

[mgr] Представители ВОС приняли участие во Всероссийском форуме социальных работ

Представители ВОС приняли участие во Всероссийском форуме социальных
работников

31 марта 2015

27 марта в Ярославле с участием Главы Правительства РФ прошел
Всероссийский форум социальных работников. В работе форума приняла
участие представительная
делегация Всероссийского общества слепых - президент ВОС А. Я.
Неумывакин, вице-президент ВОС Л. П. Абрамова, председатель Ярославской
РО ВОС А. С. Осипов
и председатель Тверской РО ВОС А. Б. Трегуб.

На форуме обсуждался широкий круг проблем, связанных с социальной сферой
- вопросы функционирования социальных служб, образования и
профессиональных стандартов,
обеспечения доступной среды. Представители ВОС приняли участие в
пленарном заседании и работе дискуссионной площадки <<Развитие системы
социальной защиты
граждан пожилого возраста и инвалидов>>.

Оценивая результаты Форума, президент ВОС А. Я. Неумывакин отметил, что
<<... нельзя не заметить существенного продвижения вперед в организации
современной
социальной помощи, которая все больше отвечает запросам людей.
Всероссийское общество слепых имеет большой опыт осуществления адресной
социальной поддержки
и социального сопровождения инвалидов по зрению, на практике
обеспечивает им действенную помощь. Мы уверены, что государство и в
дальнейшем будет развивать
взаимодействие с общественными организациями инвалидов в деле реализации
государственных социальных программ>>.

Пресс-служба ВОС

Источник:
http://www.vos.org.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=3453:2015-03-31-05-59-42&catid=45:c-gr-newsvos&Itemid=59

   2015-04-01 00:18:07 (#3248384)

[mgr] Кабардино-Балкарская РО ВОС запускает новый социальный проект

Кабардино-Балкарская РО ВОС запускает новый социальный проект

31 марта 2015

В течение марта 2015 года правление Кабардино-Балкарской региональной
организации Всероссийского общества слепых запустило современный
социальный проект
<<Новые возможности>>. Проект позволит проводить обучение инвалидов по
зрению и членов их семей в комнатах реабилитации. Их научат пользоваться
современными
техническими средствами в повседневной жизни, подбирая набор средств для
каждого индивидуально.

<<Специальные предметы - магнитофон, трость, плеер, компьютер, говорящие
часы, говорящий термометр, тонометр, прибор для письма по системе
Брайля, специальная
бумага, увеличительная лупа, - всё это имеет общее название:
тифлосредства, - рассказала председатель Кабардино-Балкарской РО ВОС Л.
И. Черкесова. - Они
будут в каждой такой комнате. Помимо обучения базовым навыкам, связанных
с независимым проживанием, инвалиды по зрению смогут научиться безопасно
использовать
бытовые приборы, в том числе компьютер. Также они смогут посещать
различные кружки, что позволит улучшить качество их социальной
реабилитации>>.

В течение марта комнаты реабилитации были открыты также на базе
Нальчикской и Баксанской местных организаций ВОС.

Проектом будут охвачены 1302 членов ВОС, в том числе 8 детей - инвалидов
по зрению и 90 членов их семей.

Пресс-служба ВОС

(по информации СМИ)

Источник:
http://www.vos.org.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=3454:2015-03-31-10-44-22&catid=45:c-gr-newsvos&Itemid=59

   2015-04-01 00:17:32 (#3248383)