[mgr] Предприниматель помогает инвалидам Кировской области искать работу с помощью смс-рассылок
Предприниматель помогает инвалидам Кировской области искать работу с
помощью смс-рассылок
Предприниматель Дмитрий Гамоля рассказал RB.ru о том, как ему удалось
перевести работу Федеральной службы занятости в удобный для соискателя
формат. Он
создал социальный проект трудоустройства людей с ограниченными
возможностями, протестировал его в Ленинградской области и успешно
реализовал в Кировской.
- Как работает ваш механизм трудоустройства инвалидов?
- Мы размещаем в интернете на сайте Lentrud.ru объявление о наборе
инвалидов на работу. Соискатели перезванивают нам и, дав согласие на
обработку своих
персональных данных, становятся участниками нашей базы контактов. Мы
пополняем ее примерно на 10% данными о соискателях-инвалидах, которые
запрашиваем
в различных обществах, например, в обществе слепых. А далее участник
периодически получает предложения о работе в виде смс-рассылок. Если ему
подходит
какая-либо подходящая вакансия, он перезванивает потенциальному
работодателю, а дальше все происходит по обычной схеме трудоустройства.
Вакансии, на которые
требуются инвалиды, - это бухгалтеры, диспетчеры, операторы call-центра
и водители. Мы продолжаем отправлять сообщения вплоть до самого
трудоустройства,
то есть ведем нашего клиента до конца пути поиска работы.
- Как возникла эта социальная идея - помогать инвалидам?
- С 2010 года проект работал в тестовом режиме в течение двух недель в
Ленинградской области. Он пользовался спросом, но Федеральная служба
занятости не
поддержала его развитие и не стала выделять финансирование на его
существование. Хотя это вовсе не дорого. Стоимость содержания базы
данных проекта рассчитывается
по формуле: 20 копеек с одного инвалида, то есть примерно 350 тысяч
рублей в месяц, если мы говорим о Ленинградской области. Эти деньги мы
привлекаем из
социальных фондов и госучреждений. В Ленинградской области проект
финансировался из благотворительного фонда "Место под солнцем", который
возглавляет супруга
губернатора. Однако сейчас проект перестал развиваться, и идея
"переехала" в Кировскую область. Там деньги на проект поступают из
службы занятости, база
вакансий постоянно пополняется, поэтому каждый второй подписавшийся на
вакансии сообщества инвалид получает работу. В Ленобласти, кстати, за
один месяц
мы закрывали практически треть поступивших заявок.
- Что вам необходимо, чтобы подобная система заработала повсеместно?
- Нужна поддержка служб занятости каждого региона. Федеральная служба
занятости не заинтересовалась этим проектом, хотя мы предлагаем очень
удобную систему.
Мы экономим ресурсы инвалидов, информируя их о вакансиях. Им не нужно
постоянно обивать пороги служб занятости, чтобы узнать о свободных
рабочих местах,
им не нужно тратить на поиск ни времени, ни денег, потому что вся
информация приходит смс-кой. Нельзя не согласиться, что такой подход
гораздо современнее,
чем тот, что используется централизованно. Но службе занятости,
вероятно, это невыгодно, потому что надобность в сотрудниках этого
учреждения станет меньше,
ведь за них все будет делать наша система. А это, соответственно, должно
повлечь за собой сокращение штата и так далее. Стоит отметить, что
служба занятости
закрывает всего лишь 5% вакансий и не контролирует рынок труда. У нее
нет заинтересованности в обеспечении всех работой, и в этом смысле
система очень
неправильная. Она устарела: не дает соискателю прямых контактов
работодателя, без паспорта и личного присутствия не имеет основания
начать процесс трудоустройства
конкретного человека. В век интернета и мобильности это ни к чему.
- То есть с помощью своего проекта вы хотите занять место службы занятости?
- Мы хотим сделать разумным подход к поиску работы и трудоустройству
людей с ограниченными возможностями. К примеру, если служба занятости
занимается трудоустройством
одного человека три месяца, то у нас есть возможность сделать это за два
месяца. Константу в 10% безработных мы постепенно снижаем до 5%, хотя бы
даже
благодаря тому, что обеспечиваем удаленной работой тех, кто сидит дома и
по состоянию здоровья не может явиться в службу, но с помощью нашего
ресурса обретет
работу на дому. Более того, служба занятости владеет банком вакансий в
основном крупных предприятий. Что касается частных компаний и
фриланс-проектов,
она ими не занимается, а дееспособные инвалиды никогда могут и не узнать
о них. Мы же работаем по всем источникам, поэтому наше предложение
работы гораздо
шире. Более того, мы улучшаем экономические показатели ВВП и ВРП,
учитывая то, что процент безработицы сокращается.
Источник:
Rb.ru
Источник:
http://dislife.ru/news/view/33764#cut
