[mgr] Доступ к работе не всегда ограничен
Доступ к работе не всегда ограничен
Трудоустройство инвалидов - это очень сложный процесс. Немного
работодателей готовы принять в свой коллектив людей с ограниченными
возможностями. Поэтому
работает специальная федеральная программа. Регионы России, в том числе
и Тува получают по ней финансирование. Как помогают эти деньги в
трудоустройстве
инвалидов.
Трудная доля - быстрая помощь
Инвалиды испытывают ряд трудностей, когда пытаются трудоустроиться.
Работодатели под разными предлогами отвечают им отказом. Ссылаются на
то, что рабочие
места не оборудованы для людей с ограниченными возможностями.
Получается, что часть общества оказывается за бортом полноценной жизни,
не может приносить
пользу окружающим.
Для того, чтобы улучшить данную ситуацию, ежегодно в Туве реализуется
специальная программа по трудоустройству инвалидов. Благодаря ей, за
последние пять
лет работу нашли около двухсот человек с ограниченными возможностями. В
2015 году по этой же программе планируется трудоустроить 69 человек. С
этой целью
Минтруд по РТ объявил конкурс среди государственных и частных
предприятий республики на оборудование специальных рабочих мест для этой
категории граждан.
На выполнение данной задачи из федерального и регионального бюджетов
будет направлено более пяти миллионов рублей - это в разы больше, чем
выделялось пять
лет назад.
Как сообщили в республиканском Министерстве труда, отбор работодателей,
претендующих на эти средства, будет проводиться по результатам конкурса.
Те, кто
предложит наилучшие условия для инвалида, и получат финансовую поддержку
от государства.
Консультант отдела содействия занятости населения Минтруда и социальной
политики РТ Азиана Намзын объяснила, что за каждое из созданных для
инвалидов рабочих
мест работодатель получит компенсацию из бюджета в размере 72 690
рублей. И он будет обязан платить человеку с ограниченными возможностями
жалованье не
ниже, чем минимальный размер оплаты труда.
Иногда люди с ограниченными возможностями сами виноваты в том, что они
не работают. <<Некоторые инвалиды, трудоустроившись, не соблюдали
трудовой режим,
что приводило к их увольнению. Некоторые злоупотребляли свободным
графиком рабочего времени, который им предоставил работодатель. В таких
случаях им ищут
замену среди других представителей данной категории граждан>>, -
рассказала Азиана Намзын.
Пассивные желающие
Директор ГКУ РТ <<Центр занятости населения Кызыла>>, Галина Сергеева
пояснила, что с момента старта программы по трудоустройству инвалидов в
Туве, а именно
с 1 по 15 апреля в столице республики только один предприниматель подал
заявку на участие в конкурсе. Эта компания работает в сфере дизайна и
готова принять
12 человек. Она ежегодно претендует на господдержку и принимает в свои
ряды инвалидов.
<<Желающих работать среди людей с ограниченными возможностями немало, но
далеко не все работодатели могут трудоустроить таких граждан. Без
субсидий мало
кто из предпринимателей задумывается над этим вопросом>>, - говорит
собеседница еженедельника.
В целом же по Туве, за время проведения данной программы от
работодателей было подано 46 заявок - пояснили в Министерстве труда по
РТ. Что касается сфер,
где в основном создаются рабочие места для инвалидов - это в большинстве
случаев сфера услуг, торговли, обрабатывающего производства и сельского
хозяйства.
В настоящее время около двухсот инвалидов, которых удалось трудоустроить
в рамках данной программы, трудятся бухгалтерами, парикмахерами, швеями,
портными,
закройщиками, продавцами, охранниками, поварами, чабанами. В целом в
рамках подобных программ трудоустроено большое количество людей с
ограниченными возможностями.
Что очень помогает им и развиваться, и не опускать руки перед теми
сложными ситуациями, в которые они попали, - говорят специалисты в
Министерстве труда
по РТ.
Долгие поиски
Кто-то из инвалидов находит работу, а кто-то нет. Одни опускают руки,
другие не сдаются. У каждого своя история. Вот две из них.
Пять лет - не в пустую
Не стоит думать, что люди с ограниченными возможностями не хотят
трудиться. Во многих случаях они желают и могут работать. Вот, например,
Шончалай Хомушку.
Женщина - инвалид второй группы, у нее рак головного мозга. В 2009 году
она получила высшее образование в сфере судебной деятельности. После
чего больше
пяти лет искала работу, но попытки не увенчались успехом.
<<Мне было не принципиально, где трудиться, в городе или в районе,
главное, чтобы по профессии. Резюме свои отсылала всем, кому только
можно, но все заканчивалось
только собеседованием>>, - вспоминает Шончалай.
В конце концов женщине удалось найти временную и к тому же неофициальную
работу, но и на ней долго задержаться не удалось, фирма закрылась. Снова
начались
хождения в поисках нового источника заработка, сопровождаемые частыми
отказами. Их главной причиной являлся тот факт, что кандидат на
свободную вакансию
являлась инвалидом.
Но наша героиня и не думала опускать руки и по-прежнему стремилась к
своей цели. Как говорится, кто ищет, тот всегда найдет. Спустя пять лет
Шончалай Хомушку
смогла официально трудоустроиться.
<<Теперь я работаю секретарем-делопроизводителем. Мне нравится и
коллектив, и сама работа. Я стала более раскованной: во время долгих
поисков я замкнулась
в себе, была пассивной. Сейчас скучать и грустить некогда>>, - говорит она.
<<Здоровых девать некуда>>
Но далеко не все люди с ограниченными возможностями могут найти работу.
К примеру Сергей - инвалид второй группы, на данный момент не
трудоустроен. Как
говорит сам мужчина, занять даже вакансию тяжело. И это не просто
отговорки, а действительно так. <<Очень часто работодатели говорят: <<Нам
здоровых девать
некуда, еще вы тут мешаете>>. Обидно слышать такое, но знаете, со
временем привыкаешь к подобному отношению и уже не обращаешь внимания>>,
- говорит мужчина.
На данный момент Сергей домохозяин. Помогает жене воспитывать троих
детей. Говорит, что сложно, но ничего невозможного не бывает, поэтому
справляется. Также
он занялся психологией, окончил компьютерные курсы и старается не
впадать в депрессию.
Любите себя
Несмотря на то, что у обоих наших собеседников тяжелые заболевания, они
верят в свои силы. Они желают не только инвалидам, но и тем, кто просто
не может
найти работу, стремиться к лучшему, любить себя. Тогда жизнь будет ярче
и все начнет получаться. А если зацикливаться на своих болезнях и
постоянно копаться
в себе, то ни к чему хорошему это не приведет.
Алена Седип, председатель общества инвалидов, обратилась к
работодателям: <<Не бойтесь принимать на работу людей с ограниченными
возможностями. Они очень
ответственные. И то, что эти граждане годами ищут работу, не значит, что
они не хотят трудиться. Когда они находят свое место, то им очень
дорожат и добросовестно
трудятся. На сегодняшний день из шестисот инвалидов, которые состоят в
нашем обществе, больше 50% работают. Кто-то занимается творчеством,
кто-то открывает
свое дело. Но все эти люди стремятся быть полезными и нужными>>.
К. Афанасьева
Источник:
ПлюсИнформ
http://dislife.ru/articles/view/37361#cut
