Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Жизнь успешных людей: все секреты их успеха!" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
| ← Октябрь 2025 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
||
Система управления персоналом - залог успешного существования любой компании и одна из важнейших составляющих частей современного менеджмента. Эффективная система управление персоналом предприятия или организации позволяет наладить совместную работу коллектива, повысить экономические показатели и качество оказываемых услуг или производимой продукции. И конечно, с помощью такой системы можно создать сплоченный рабочий коллектив, с которым вы сможете эффективно и результативно решать все возникающие рабочие вопросы. Все это является непреложными истинами, которые знают все руководители, специалисты по HR, да и многие сотрудники предприятий. Так же это знают и разработчики ПО, которые не теряя времени, стали разрабатывать различные информационные системы управления персоналом. В данный момент на российском рынке ПО для управления бизнесом представлены различные программные продукты, позволяющие в большей или меньшей степени автоматизировать процесс управления персоналом. Прежде чем искать через Яндекс или Google эти продукты, читать информацию о них, любовно подготовленную маркетологами этих же компаний, давайте разберемся с требованиями, которым должны соответствовать такая информационная система>
Статистика
0 за неделю
Управление персоналом Советы по управлению персоналом - часть 3
Добрый день дорогие читатели. Сегодня мы представляем вам заключительную часть наших советов по управлению персоналом. Доверяйте подчиненным делегировать ответственность, распределяя ее по всей служебной лестнице. Не делайте работу за своих сотрудников. Побуждайте своих сотрудников идти на оправданный риск. Все сверхдостижения находятся за пределами привычной нам зоны комфорта и для их достижения необходимо выйти за её пределы. Не давайте сотруднику поручение, если у вас нет уверенности, что он его выполни...
Управление персоналом Советы по управлению персоналом - часть 2
Добрый день дорогие читатели нашей рассылки. Мы продолжаем публиковать советы по управлению персоналом. Не отчитывайте сотрудника на глазах его коллег. Если все-таки он "заслужил" это, то лучше бранить его в частном порядке. Никому не нравиться, когда его отчитывают на глазах его коллег, как школьника. Ведь цель вашей критики - не отбить желание трудиться, а стимулировать к совершенствованию работы и достижению лучших результатов. Премия или штраф? Если вы все ещё выбираете инструмент финансового...
Управление персоналом
Добрый день дорогие читатели нашей рассылки. Мы продолжаем публиковать посты, посвященные различным аспектам и нюансам управления персонала. Сегодня мы начинаем серию выпусков, в которых будут представлены советы, способные помочь вам увеличить эффективность управления персоналом. Будьте примером для своих сотрудников. Каких качеств вы ждете от своих сотрудников, такие же качества вам нужно проявлять. Хотите, чтобы ваш персонал был ответственным и инициативным? Будьте сами ответственным и инициативным. Упр...
Управление персоналом Информационные системы управления персоналом.
Система управления персоналом - залог успешного существования любой компании и одна из важнейших составляющих частей современного менеджмента. Эффективная система управление персоналом предприятия или организации позволяет наладить совместную работу коллектива, повысить экономические показатели и качество оказываемых услуг или производимой продукции. И конечно, с помощью такой системы можно создать сплоченный рабочий коллектив, с которым вы сможете эффективно и результативно решать все возникающие рабочие ...
