Трудовые отношения: оплата совместителя, сменного и ненормированного труда
...
Бизнес и карьера → Профессионализм → Управление персоналом
«Трудовые отношения»
Известно, что заработная плата - это обязательное условие трудового договора с работником.
Установление другого размера заработной платы является лучшим примером того каким образом изменяются условия трудового договора по инициативе работодателя.
Здесь очень важно знать, что законным основанием, для изменения условий трудового договора является изменение организационных и технологических показателей работы предприятия. Внедрение новой технологии производства, методов его управления в обеспечение роста производительности труда и формирования инновационной экономики. Изменение, которое возможно в результате мероприятий работодателя
Подробности в сети интернет: http://www.inauka.net/prioritet-antikrizisnyx-dejstvij-vnedrenie-novyx-texnologij.html Бесплатно! ()
Автор
Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка
За последние 60 дней 1 выпусков (1 раз в 2 месяца)
Открыта:
13-04-2010
Статистика:
275 подписчиков
0 за неделю