Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Школа хедхантера

Школа хедхантера

Школа хедхантера. Автор рассылки: Павел Беленко Здравствуйте, уважаемые подписчики! Рассылка " Школа хедхантера " закрывается. Рассылка прекращает свое существование, а все подписчики будут переданы в рассылку аналогичной тематики "Университет хедхантинга" Описание рассылки: "Университет хедхантинга. Executive search & headhanting - хедхантинг - подбор высококвалифицированных специалистов и топ-менеджеров. Для тех, кто нуждается в высокопрофессиональных специалистах и топ-менеджерах и тех, кто на них . О п...

2006-12-15 18:03:25 + Комментировать

Школа хедхантера Статья о наиболее распространенных премиальных схемах

Информационный Канал Subscribe.Ru Школа хедхантера. Автор рассылки: Павел Беленко Мотивация персонала - задача, актуальная для любой компании. Читайте статью о наиболее распространенных премиальных схемах в разделе "Управление персоналом" Включение премиальной части в зарплату некоторых категорий работников означает лишь то, что начальство хочет иметь возможность беспрепятственно их штрафовать. И все же премии - лучший мотиватор. СФ представляет наиболее распространенные и эффективные премиальные схемы, ис...

2005-02-07 10:28:41 + Комментировать

Школа хедхантера Статья о краткосрочных и долгосрочных методах мотивации

Информационный Канал Subscribe.Ru Школа хедхантера. Автор рассылки: Павел Беленко Для тех, кому интересно, читайте статьи о методах мотивации, которые может помочь хедхантеру, ибо мотивация в хедхантинге занимает львиную долю. <Все выше, и выше, и выше> (журнал <Компания> No34, 05.09.2004) Как мотивировать топ-менеджмент Татьяна Антропова Корпоративная система вознаграждения - результат соглашения между руководством компании и наемным менеджером. Однако, перефразируя пословицу, сколько людей, столько и мот...

2005-01-21 15:35:50 + Комментировать

Школа хедхантера приглашаем Вас на авторские семинары Беленко П. и Карелиной

Информационный Канал Subscribe.Ru Школа хедхантера. Автор рассылки: Павел Беленко Приглашаем Всех желающих на авторские семинары из цикла Meeting with headhunter партнеров ИМИКОР П. Беленко и Н. Карелиной в г. Москве и в г. Самаре Ближайшие семинары в Москве: `Рекрутинг как бизнес. Как стать лидером на рынке подбора персонала, 16 февраля 2005 г. "Современный executive search ...

2005-01-18 16:36:32 + Комментировать

Школа хедхантера Где можно купить книгу 'Хедхантинг: принципы и технологии'.

Информационный Канал Subscribe.Ru Школа хедхантера. Автор рассылки: Павел Беленко Где можно купить книгу "Хедхантинг: принципы и технологии. Книга П.Беленко "Хедхантинг: принципы и технологии" поступила в продажу на прошлой неделе. Сам автор взял первый экземпляр в руки 17 декабря в Санкт Петербурге перед началам своего семинара с аналогичным названием. Первый экземпляр подарен другу и партнеру - Карелиной Нине, второй предназначен маме, которая проживает в Одессе. По результатам продаж за неделю с 13.12.2...

2004-12-21 13:44:46 + Комментировать

Школа хедхантера Обзор методик оценки персонала

Информационный Канал Subscribe.Ru Школа хедхантера. Автор рассылки: Павел Беленко Уважаемые коллеги! Предлагаем Вашему вниманию статью, на наш взгляд, грамотно описывающую основные методы оценки персонала. Как Вы считаете, целесообразно ли нам делать подборку подобных статей (по мотивации, по оценке и пр) в рамках данной рассылки или сформировать новую? Будем Вам признательны за обратную связь, даже если Вы просто напишете 1 слово - интересно / не интересно или Хотели бы получать / Не хотели бы. Спасибо. Ц...

2004-12-10 11:03:19 + Комментировать

Школа хедхантера Приглашаем Вас на мастер-класс!

Информационный Канал Subscribe.Ru Школа хедхантера. Автор рассылки: Павел Беленко Из издательства "Питер" пришло известие, что тираж книги Павла Бленко "Хедхантинг: принципы и технологии" отпечатан, сброшюрован и находится в типографии. Он должен поступить в оптовые книготоргующие компании на следующей неделе. Приглашаем Вас на авторский мастер-класс партнеров компании "Имикор" <Особенности интервьюирования в executive search & head hunting, который состоится 21 декабря с 17.00 до 21.00. Цель: Освоить прав...

2004-12-07 10:04:50 + Комментировать

Школа хедхантера Вторая часть статьи «Рекрутер, менеджер по персоналу и консу

Информационный Канал Subscribe.Ru Школа хедхантера. Автор рассылки: Павел Беленко Вторая часть статьи <Рекрутер, менеджер по персоналу и консультант executive search - возможно ли сотрудничество> Почему клиенты готовы платить консультантам executive search больше, чем рекрутерам, и соглашаются на предоплату? А. Отношение разных типов менеджеров по персоналу к консультантам executive search Обычный менеджер по персоналу чаще всего не готов на предоплату, он не понимает, зачем кому-то одному отдавать деньги,...

2004-11-30 10:42:13 + Комментировать

Школа хедхантера Рекрутер, менеджер по персоналу и консультант executive sear

Информационный Канал Subscribe.Ru Школа хедхантера. Автор рассылки: Павел Беленко В процессе навигации по Интернету я наткнулся на интересную и грамотную статью. Статья написана Е.Новиковой, в ней кратко сформулированы результаты двух панельных дискуссий на тему взаимоотношений рекрутеров, хедхантеров и менеджеров по персоналу. Статья писалась с позиции профессионального опыта и здравого смысла, и представляет, поэтому, большой интерес. Статья публиковалась в нескольких частях, размещаем первую часть. Рекр...

2004-11-22 12:42:48 + Комментировать

Школа хедхантера Авторские семинары Павла Беленко по хедхантингу.

Информационный Канал Subscribe.Ru Школа хедхантера. Автор рассылки: Павел Беленко Уважаемые коллеги! Мы рады вновь пригласить Вас на авторские семинары Павла Беленко . Павел Валентинович Беленко - старший партнер консалтинговой компании ИМИКОР , автор и ведущий семинаров по хедхантингу. В начале ноября 2004 года выйдет первая в России книга по хедхантингу - подбору топ-менеджеров и высококвалифицированных специалистов , автор которой Павел Беленко. Работать на рынке подбора персонала становится все труднее...

2004-10-27 14:53:42 + Комментировать

Рекомендуем подписаться: