Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #10 (208)

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #10 (208) ДипИФР МСФО Курсы ИСФМ Корпоративные семинары Статьи по категориям Маркетинг, сбыт Менеджмент Управление персоналом Право Аудит, бухучёт, налогообложение Макроэкономика Прочее Культура и исскуство МСФО Управление финансами Афоризмы Статьи Обзор рынка труда и зарплат 2014 12 правил первого месяца работы Эксперты: Зарплаты россиян будут расти все медленнее Журналы Журнал <Финансовый директор> Газета <Ведомости> РБК.Личные Финансы О НОУ <ИПП> Афоризмы...

2014-08-20 18:16:02 + Комментировать

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #9 (207)

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #9 (207) ДипИФР МСФО Курсы ИСФМ Корпоративные семинары Статьи по категориям Маркетинг, сбыт Менеджмент Управление персоналом Право Аудит, бухучёт, налогообложение Макроэкономика Прочее Культура и исскуство МСФО Управление финансами Афоризмы Статьи Пять важных изменений в работе с иностранцами Соцпакет: разогреть в микроволновке Как управлять конфликтами между старыми и новыми сотрудниками Журналы Журнал <Генер...

2014-07-24 19:45:47 + Комментировать

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #8 (206)

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #8 (206) Календарный план Курсы ДипИФР МСФО Курсы ИСФМ Корпоративные семинары Статьи по категориям Маркетинг, сбыт Менеджмент Управление персоналом Право Аудит, бухучёт, налогообложение Макроэкономика Прочее Культура и исскуство МСФО Управление финансами Актуальная тема 1: 7 - 8 июля Новое в кадровом делопроизводстве в 2013 - 2014 гг. Кадровое делопроизводство организации: прием, перевод, увольнение от "А" до "Я" Актуальная тема 2: 24 мая Государственная инс...

2014-04-28 14:32:43 + Комментировать

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #7 (205)

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #7 (205) Календарный план Курсы ДипИФР МСФО Курсы ИСФМ Корпоративные семинары Статьи по категориям Маркетинг, сбыт Менеджмент Управление персоналом Право Аудит, бухучёт, налогообложение Макроэкономика Прочее Культура и исскуство МСФО Управление финансами Актуальная тема 1: 21 - 25 апреля Диплом ИСФМ. МСФО и Финансовый учет Актуальная тема 2: 23 апреля - 28 мая Диплом ИСФМ. Профессиональный внутренний аудитор. Вечерний курс Welcome Афоризмы Новости Может ли н...

2014-04-15 14:14:17 + Комментировать

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #6 (204)

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #6 (204) Календарный план Курсы ДипИФР МСФО Курсы ИСФМ Корпоративные семинары Статьи по категориям Маркетинг, сбыт Менеджмент Управление персоналом Право Аудит, бухучёт, налогообложение Макроэкономика Прочее Культура и исскуство МСФО Управление финансами Актуальная тема 1: 5 апреля Отпуск в 2014 г. Новое в отпусках. Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков. Материальная ответственность сторон трудового договора Актуальная тема 2: 21 - 25 апреля Диплом ...

2014-04-03 15:06:05 + Комментировать

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #5 (203)

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #5 (203) Календарный план Курсы ДипИФР МСФО Курсы ИСФМ Корпоративные семинары Статьи по категориям Маркетинг, сбыт Менеджмент Управление персоналом Право Аудит, бухучёт, налогообложение Макроэкономика Прочее Культура и исскуство МСФО Управление финансами Актуальная тема 1: 5 апреля Отпуск в 2014 г. Новое в отпусках. Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков. Материальная ответственность сторон трудового договора Актуальная тема 2: 11 апреля Увольнение р...

2014-03-25 13:18:13 + Комментировать

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #15 (192)

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #15 (192) Календарный план Курсы ДипИФР МСФО Курсы ИСФМ Корпоративные семинары Статьи по категориям Маркетинг, сбыт Менеджмент Управление персоналом Право Аудит, бухучёт, налогообложение Макроэкономика Прочее Культура и исскуство МСФО Управление финансами Актуальная тема 1: 22 марта Отпуск в 2014 г. Новое в отпусках. Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков. Материальная ответственность сторон трудового договора Актуальная тема 2: 28 марта Кадровое дел...

2014-03-06 12:53:20 + Комментировать

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #3 (201)

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #3 (201) Календарный план Курсы ДипИФР МСФО Курсы ИСФМ Корпоративные семинары Статьи по категориям Маркетинг, сбыт Менеджмент Управление персоналом Право Аудит, бухучёт, налогообложение Макроэкономика Прочее Культура и исскуство МСФО Управление финансами Актуальная тема 1: 22 марта Отпуск в 2014 г. Новое в отпусках. Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков. Материальная ответственность сторон трудового договора Актуальная тема 2: 28 марта Кадровое дело...

2014-02-26 10:39:30 + Комментировать

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #2 (200)

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #2 (200) Календарный план Курсы ДипИФР МСФО Курсы ИСФМ Корпоративные семинары Статьи по категориям Маркетинг, сбыт Менеджмент Управление персоналом Право Аудит, бухучёт, налогообложение Макроэкономика Прочее Культура и исскуство МСФО Управление финансами Актуальная тема 1: 21 февраля Государственная инспекция труда (ГИТ) рекомендует. Новое: Персональные данные; Аттестация рабочих мест; Унифицированные формы; Дискриминационные ограничения. Актуальная тема 2: ...

2014-02-10 10:57:06 + Комментировать

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #1 (199)

Управление персоналом: проблемы, мнения, решения #1 (199) Календарный план Курсы ДипИФР МСФО Курсы ИСФМ Корпоративные семинары Статьи по категориям Маркетинг, сбыт Менеджмент Управление персоналом Право Аудит, бухучёт, налогообложение Макроэкономика Прочее Культура и исскуство МСФО Управление финансами Актуальная тема 1: 21 февраля Государственная инспекция труда (ГИТ) рекомендует. Новое: Персональные данные; Аттестация рабочих мест; Унифицированные формы; Дискриминационные ограничения. Актуальная тема 2: ...

2014-01-28 12:59:20 + Комментировать

Рекомендуем подписаться: