Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Стратегии успешной карьеры" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
| ← Октябрь 2024 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
|
28
|
29
|
30
|
31
|
|||
Впервые освещается взгляд работодателя на сотрудников. Что значит - быть ценным сотрудником. Как выбирать профессию, как искать работу, что делать, чтобы успешно пройти собеседование, как стать профессионалом и многое другое, каждую неделю от jobnn.ru. Автор рассылки генеральный директор Кадрового центра "Новые Технологии" Александров Николай Леонидович. Я сам являюсь работожателем и имею большой опыт работы с персоналом.К тому же, я общаюсь с большим количеством работодателей, которые подбирают персонал через мой кадровый центр. Я имею возможность узнать их взгляды на сотрудников. Через кадровый центр проходит большое количество соискателей ищущих работу. Некоторые из них совершают глупые ошибки, некоторые не знают, как искать работу, что от них ожидается, как им достич успеха в жизни. Многочисленные публикации "экспертов", которые никогда сами не выступали в роли работодателя, только сбивают с толку и вносят большую путаницу. Чтобы помочь сотрудникам узнать, что же на самом деле ждут от них работодатели, я создал эту рассылку. Каждую неделю я буду освещать одну из сторон работы и её поиска. Надеюсь, что мой опыт поможет вам избежать множества ошибок.
Статистика
0 за неделю
ЧТОБЫ СДЕЛАТЬ КАРЬЕРУ НУЖНО УМЕТЬ ЧИТАТЬ. "Ответ прост, человек не научился читать. Вернее он знает буквы и может складывать из них слова. Он может запомнить эти слова и порядок их расположения. Некоторые люди могут процитировать чуть ли не дословно то, что они прочитали. Но они на самом деле ничего не поняли из прочитанного. А в результате они не могут применить прочитанное на практике. В действительности они не умеют читать."
ЧТОБЫ СДЕЛАТЬ КАРЬЕРУ НУЖНО УМЕТЬ ЧИТАТЬ Руководя персоналом сталкиваешься со множеством проблем. Не просто обучить сотрудника выполнять даже элементарные действия. Постоянно обнаруживаешь, что сотрудники искажают приказы и инструкции. Сегодня сотрудник прочитал, что нужно делать <один-два-три. А завтра ты обнаруживаешь, что этот сотрудник делает только <один-три> или вообще <один-восемь-пять. Когда его спрашиваешь, что написано в инструкции, то он отвечает: <один-два-три. Но он не может внятно объяснить, ...
ЗАЧЕМ НУЖНА РАБОТА? Работая на рынке кадровых услуг и пропуская через наш центр множество соискателей (порядка 3х-4х тысяч человек в год) с удивлением обнаруживаем следующий факт: мало кто из соискателей может назвать хоть какие-то результаты своей работы.
Зачем нужна работа? Работая на рынке кадровых услуг и пропуская через наш центр множество соискателей (порядка 3х-4х тысяч человек в год) с удивлением обнаруживаем следующий факт: мало кто из соискателей может назвать хоть какие-то результаты своей работы. Обычная реакция при проведении интервью по результатам - замешательство, и в лучшем случае ответ: <Я хорошо работал, не опаздывал. При проверке рекомендаций бывает и такое, что уволившегося сотрудника с трудом вспоминают, о каких результах может идти реч...
В одной крупной компании приняли на работу менеджера с окладом 30000 рублей. Через месяц руководитель проверил работу этого менеджера и обнаружил, что тот за месяц не сделал ничего полезного для компании. На возмущённый вопрос, почему менеджер ничего не делал, тот ответил:
«Вы меня ничем не мотивировали!» Над этой историей можно было бы посмеяться, если бы она не произошла на самом деле. Это реальный случай из нашей жизни. И он скорее грустный, чем весёлый. ...
Дилетантизм, как червь разъедает общество. Очень сложно найти настоящего профессионала в своей области. Стало обычным делом, когда человек знает всё понемногу, но не знает ничего в достаточной мере, чтобы самостоятельно выполнять возложенные на него обязанности.
Как тяга к дилетантизму проявляется в работе? Очень просто... ...
"КЛЮЧЕВАЯ ОШИБКА ПРИ ПОИСКЕ РАБОТЫ" Когда читаешь резюме соискателей, то всех больше сбивает с толку, когда в разделе «цель» значится больше одной вакансии. Человек пишет, что его цель получить вакансии: инженера, менеджера по персоналу, менеджера по продажам, оператора ПК и т.д. Есть и настоящие «шедевры» вроде этого: «Хочу получить работу соответствующую имеющемуся образованию и опыту». Получается, что человек сам не знает, чего хочет в жизни...
КЛЮЧЕВАЯ ОШИБКА ПРИ ПОИСКЕ РАБОТЫ Когда читаешь резюме соискателей, то всех больше сбивает с толку, когда в разделе <цель> значится больше одной вакансии. Человек пишет, что его цель получить вакансии: инженера, менеджера по персоналу, менеджера по продажам, оператора ПК и т.д. Есть и настоящие <шедевры> вроде этого: <Хочу получить работу соответствующую имеющемуся образованию и опыту. Получается, что человек сам не знает, чего хочет в жизни, и заставляет работодателя принять за него это решение. Я, работо...
В многочисленных публикациях на тему трудоустройства продвигается идея, что успеха добивается тот, кто умеет «продавать» себя. Безусловно, в этом есть доля истины. Искусство продажи играет огромную роль в экономике. Но продажи приводят к успеху, если есть что продавать, если товар хорошего качества. В противном случае, продажи превращаются в обман и приводят продавца к краху.
СТАНЬТЕ <ТОВАРОМ ВЫСОКОГО КАЧЕСТВА, ЧТОБЫ БЫЛО ЧТО <ПРОДАВАТЬ! В многочисленных публикациях на тему трудоустройства продвигается идея, что успеха добивается тот, кто умеет <продавать> себя. Безусловно, в этом есть доля истины. Искусство продажи играет огромную роль в экономике. Но продажи приводят к успеху, если есть что продавать, если товар хорошего качества. В противном случае, продажи превращаются в обман и приводят продавца к краху. Продавец <впарил> покупателю ботинки, а через неделю у них отвалилась...
