Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Про право:" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
| ← Ноябрь 2024 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
|
11
|
12
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
|
18
|
19
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
|
25
|
26
|
27
|
28
|
29
|
30
|
|
На вопросы подписчиков отвечают ведущие юристы компании ЗАО "Первое РБК", оказывающей комплексную юридическую помощь в Санкт-Петербурге по вопросам: трудового, предпринимательского, налогового, таможенного, финансового права, внешнеэкономической деятельности, договорных отношений, преодоления административных барьеров, арбитражной практика, природо- и землепользования, а также многих других актуальных проблем юридического характера.
Статистика
0 за неделю
Юридическая консультация сегодня: Смена автора рассылки
Консультация юриста бесплатно Уважаемый подписчик, в соответствии с правилами портала рассылок я приобрел право на данную рассылку и планирую присоединить ее к своей . Постараюсь завоевать Ваше доверие, и быть не менее интересным, чем предыдущий автор. Моя рассылка посвящена правовым вопросам: юридическому сопровождению бизнеса, консультированию граждан, проблеме защите прав и другому. Это взгляд практикующего юриста, обладающего реальным опытом решения как обычных, так и не стандартных правовых проблем. О...
Юридическая консультация сегодня
Вопрос: какую лучше форму выбрать для будующей фирмы? Нам рекомендовали ЗАО, как более надежное нежели ООО. Правда ли это? И можем ли потом мы выходить на биржу? Ответ: На этот вопрос сложно ответить однозначно. К сожалению, вы не пишете какой будет у вас бизнес, чем вы планируете заниматься. Без этого трудно определить, что вам будет выгоднее. Тем не менее. По большому счету, в Закрытом акционерном обществе участие акционеров определяется количеством акций, а в Обществе с ограниченной ответственностью дол...
Юридическая консультация сегодня
Продолжаем тему материальной ответственности сотрудников. Вопрос: У нас никогда не было материальной ответственности. И вдруг директор решил это ввести. Что это такое? Как это объясняет законодательство? И можем ли мы нести ответственность за имущество не нашего киоска, но которое хранится у нас? Ответ: Материальная ответственность - это самостоятельный вид юридической ответственности. Все работники предприятия, по вине которых работодателю причинен имущественный ущерб, несут материальную ответственность, ...
Юридическая консультация сегодня
Поздравляем всех женщин с наступающим Праздником! Пусть всегда вы будете окружены заботой и любовью ваших мужчин! Вопрос: В чем отличие коллективного договора и индивидуального договора о материальной ответственности? Может ли работодатель не взыскивать с сотрудника ущерб? Ответ: Различия в этих договорах видны уже в названии. Коллективный договор о материальной ответственности (не путайте с коллективным трудовым договором) заключается с Коллективом в лице руководителя коллектива. Например, есть магазин. С...
Юридическая консультация сегодня
Вопрос: сотрудник регулярно нарушает внутренний распорядок организации и плохо выполняет свои обязанности. Как его можно уволить не по собственному желанию? На вопрос отвечает ведущий юрисконсульт ЗАО "Первое РБК: Речь идет о ст. 81 (Расторжение трудового договора по инициативе работодателя) ТК РФ. Увольнение по статье очень сложный и опасный путь для работодателя. Помните это! Увольняйте только в том, случае, если уверены в своей правоте на 200. В целом механизм следующий. Как правило, если речь не идет о...
Юридическая консультация сегодня 'Меня принуждают уволиться'
Сегодня мы продолжаем публикацию поступающих вопросов по трудовому законодательству. Вопрос: При увольнении мне сделали неверную запись в трудовой книжке. Что мне делать теперь? Ведь с этой книжкой я работал всю жизнь, не переделывать же мне ее. Отвечает юрисконсульт ЗАО "Первое РБК: Ничего страшного в этой ситуации нет. Обратитесь к работодателю с просьбой внести корректную запись. При этом учитывайте, что никаких записей "исправленному верить" не должно быть! Под следующим порядковым номером вносится зап...
Юридическая консультация сегодня 'Меня принуждают уволиться'
Вопрос: На днях моя руководительница сообщила мне о желании уволить меня. Я отказалась написать заявление по собственному желанию, она угрожает увольнением по статье. Что делать в такой ситуации? Ведь у нее находится моя трудовая книжка. Отвечает юрисконсульт ЗАО "Первое РБК: Никто не может заставить вас уволиться или уволить без вашего согласия. Запись в трудовую книжку вносится на основании приказа, с которым вы в обязательном порядке должны ознакомиться (о чем будет свидетельствовать ваша подпись. Если ...
