Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Ответы юристов на вопросы по трудовому законодательству

Вопрос N663575. Увольнение Здравствуйте! Может ли работодатель во время 2- недельной отработки попытаться выносить неправомерные дисциплинарные взыскания и уволить меня по статье, чтобы испортить мою репутацию? Могу ли я настаивать на увольнении в день подачи заявления? Защитывается ли больничный в эти 2 недели? Спасибо! Ответ: Уважаемая Татьяна! Подача заявления об увольнении по собственному желанию не лишает работодателя права применить к работнику какое-либо взыскание. увольнение до истечения двухнедель...

2008-11-06 11:41:15 6 комментариев

Ответы юристов на вопросы по трудовому законодательству

Вопрос N659533. работа Могу ли я написать заявление по собственному желанию не за 2 недели, а например за 1-2 дня? Ответ: Здравствуйте, Екатерина! Если Ваш работодатель не возражает, можете. В противном случае такая возможность у Вас есть только в следующих случаях: - отсутствие возможности продолжать работу (учебы, далее. Вопрос N659526. Трудовое право Здравствуйте! Дело, в том, что я устраиваюсь на работу в соседний город Стерлитамак! Поэтому мне в соседний город придется ездить каждый день на автобусе з...

2008-10-30 10:25:14 + Комментировать

Ответы юристов на вопросы по трудовому законодательству

Вопрос N657691. трудовое право Действительно ли есть такой закон в Трудовом Кодексе или в каких то иных постановлениях о том, что работник(женщина) имеюший ребенка до 14 лет имеет право не отрабатывать 2х недельную отработку при самовольном увольнении? Я впервые услышала это недавно. Ответ: ст. 261ТК "Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати далее. Вопрос N65...

2008-10-27 10:44:31 + Комментировать

Ответы юристов на вопросы по трудовому законодательству

Вопрос N655786. увольнение Моя жена работает на заводе. Она забеременела. В настоящий момент директор завода заставляет её написать заявление на увольнение по собств. желанию. Каким образом он её сможет уволить ? И как подать ей заявление на очередной отпуск, если он его не берет ? Как ей работать - если он постоянно её вызывает, требует писать заявление, кричит матом. ? Ответ: никаких заявлений. А мат запишите на магнитофон, туда же его требование уволиться. можно подать в суд за оскорбление - уголовное д...

2008-10-23 10:48:06 + Комментировать

Ответы юристов на вопросы по трудовому законодательству

Вопрос N653808. увольнение кто расторгает трудовой договор с руководителем учреждения (ликвидационная косиммии или учредитель) при ликвидации учреждения Ответ: Ликвидационная комиссия, так как учредители передаю свои полночия ликвидационной комисси в том числе и полночия генерально директора, а она можете передать полномия генеральному директору. далее. Вопрос N653805. зарплата Работаю в а\салоне Мицубиси в Центральном округе,Бауманский район Москвы. Работодатель недоплачивает заработную плату по договору ...

2008-10-20 10:26:08 1 комментарий

Ответы юристов на вопросы по трудовому законодательству

Вопрос N649969. зарплата Здравствуйте! Я была принята на работу. За первый месяц мне выплатилу з\плату в полном объеме ( вся з\плата белая, а за второй и третий месяц меньше. Руководитель объяснил, что у меня испытательный срок и соотвенно з\плата у меня меньше. С приказом о приеме меня на работу меня не ознакомили. Через некоторое время я уволилась из компании и руководству компании направила заявление о предоставлении мне документов : копию приказа о приеме меня на работу, расчетные листки за проработанн...

2008-10-13 09:48:15 + Комментировать

Ответы юристов на вопросы по трудовому законодательству

Вопрос N648083. зарплата Здравствуйте!Прошу Вас разъяснить следующий вопрос: При приёме на работу мной был заключён трудовой договор в котором среди прочих пунктов стоит пункт о зарплате (дословно: "Работнику устанавливается ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД в размере 10350 руб. в месяц. Оплата будет производится в соответствии с фактически отработанным временем" При увольнении работодатель не выплатил полностью положенную мне зарплату, сказав что сделает это позднее.По прошествии 2 месяцв со дня увольнения я подал заявле...

2008-10-09 10:18:40 3 комментария

Ответы юристов на вопросы по трудовому законодательству

Вопрос N646017. трудовое право Сотрудник уволился с предприятия. Прошло времени меньше двух недель и человек заболел!Обязано ли предприятие на котором он работал ранее оплатить ему больничный( в течении двух недель гражданин не нашел новое место работы) Ответ: В Вашем случае предприятие оплачивает сотруднику больничный далее. Ответ: Дмитрий, у меня несколько иное мнение. Предприятие не должно оплачивать больничный, т.к. трудовые отношения с работником закончились. С уважением. далее. Вопрос N646000. Зарпла...

2008-10-06 10:53:22 + Комментировать

Ответы юристов на вопросы по трудовому законодательству

Вопрос N644218. Не допускают до работы, хотят уволить Подскажите пожалуйста, как нам поступить. По устному рапоряжению руководителя охрана предприятия не допускает моего мужа и его напарника на рабочее место для выполнения своих прямых обязанностей с 20.09.08( приказа о недопуске ни кто не видел и не подписывал) . Они работают машинистами мостовых кранов. 22.09.08 они телеграфировали руководству об этом, после чего со стороны руководства стали поступать звонки с угрозами о их увольнении. До сегоднешнего дн...

2008-10-02 10:49:16 2 комментария

Ответы юристов на вопросы по трудовому законодательству

Вопрос N642352. Трудовой договор Здравствуйте! Я поступил на работу в частную фирму 07.02.2008г. Трудовой договор пообещали заключить со мной после успешного прохождения испытательного срока. 01.03.2008г. после испытательного срока, я написал заявление о приеме на работу с 07.02.2008г, сдал копии всех необходимых документов. Генеральный директор пообещал все офомить. В течение марта месяца я неоднократно обращался с вопросом о трудовом договоре, но мне обещали, что обязательно заключат. В конце марта месяц...

2008-09-29 11:18:14 2 комментария

Рекомендуем подписаться: