Психология, тесты, опросы

Психология, тесты, опросы - Тест 'Оценка структуры мотивации к работе'

Выпуск #41, 03 апреля 2011 Письмо автору | Архив рассылки | Подписаться | Блог автора Добрый день, Коллеги! Как можно оценить структуру мотивации с помощью 21 вопроса? И все же можно. Эта методика С.В. Соловьева существует с 2001 года. Она позволяет получить больший объем информации об испытуемом. Это и мотивационный профиль специалиста, и его достаточно подробная характеристика с прогнозированием сильных и слабых сторон в работе. - Используемые шкалы: Работа, Профессия, Деньги, Творчество, Коллектив, Влас...

2011-04-03 20:36:03 + Комментировать

Психология, тесты, опросы - Диагностика социально-психологических установок личности

Выпуск #40, 25 января 2011 Письмо автору | Архив рассылки | Подписаться | Блог автора Добрый день, Коллеги! Степень выраженности социально-психологических установок. Чего больше во мне: альтруизма или эгоизма? На что я больше нацелен: на процесс или результат? Чего я больше хочу: свободы или власти? Что для меня важнее сейчас: труд или деньги? Методика Потемкиной Ольги Федоровны `Диагностики социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере. Состоит из 80 вопросов, они направл...

2011-01-25 12:09:51 + Комментировать

Психология, тесты, опросы - Оценка мотивации к работе - методика Соловьева С.В.

Выпуск #3 9 , 24 января 2011 Письмо автору | Архив рассылки | Подписаться | Блог автора Добрый день, Коллеги! Мотивация. не угасает к ней пристальный взор и собственников, и HR-ов, и сотрудников. Новая тестовая методика - для оценки мотивации личности к работе. Процесс оценки занимает мало времени, результат понятен и достаточно информативен. Методика может применяться HR менеджерами для оценки мотивационного профиля соискателей. Испытуемым она поможет лучше понять свои устремления и выбрать для их реализа...

2011-01-25 11:03:56 + Комментировать

Психология, тесты, опросы - Оценка мотивации к работе - методика Соловьева С.В.

Выпуск #3 9 , 24 января 2011 Письмо автору | Архив рассылки | Подписаться | Блог автора Добрый день, Коллеги! Мотивация. не угасает к ней пристальный взор и собственников, и HR-ов, и сотрудников. Новая тестовая методика - для оценки мотивации личности к работе. Процесс оценки занимает мало времени, результат понятен и достаточно информативен. Методика может применяться HR менеджерами для оценки мотивационного профиля соискателей. Испытуемым она поможет лучше понять свои устремления и выбрать для их реализа...

2011-01-25 10:54:39 + Комментировать

Психология, тесты, опросы - Стиль поведения в конфликте - тест К.Томаса

Выпуск #3 8 , 17 сентября 2010 Письмо автору | Архив рассылки | Подписаться | Блог автора Добрый день, Коллеги! Знаете ли вы, что такое `паспортичка` в исследованьях? Да, это те самые ответы на вопросы: - Ваш пол? - Ваш возраст? - Ваше социальное положение? - Ваше образование? Так вот об образовании. Подборка стандартных ответов по этому вопросу сегодня немного устарел. Все больше респондентов могут ответить на этот вопрос- - Два и более высших образования. Почему все больше наших коллег получают второе вы...

2010-09-20 10:45:59 + Комментировать

Психология, тесты, опросы - Стиль поведения в конфликте - тест К.Томаса

Выпуск #37, 15 мая 2010 Письмо автору | Архив рассылки | Подписаться | Блог автора Добрый день, Коллеги! На эти два теста я обратил внимание после статьи "Проект внутреннее обучение" в журнале "Менеджер по персоналу". Речь идет о тестах: Методика Реана - Мотивация успеха и боязнь неудачи / МУН Стиль поведения в конфликте - тест К.Томаса (адаптация Н.В.Гришиной) Авто статьи рассказывает о практическом опыте обучения персонала <своими силами. Данные тесты использовали перед тренингами <Ст...

2010-05-14 18:40:11 + Комментировать

Психология, тесты, опросы - Тест Херцберга (гигиенические/мотивационные факторы) / в к

Выпуск #36, 11 мая 2010 Письмо автору | Архив рассылки | Подписаться | Блог автора Добрый день, Коллеги! Время от времени мне задают вопросы по тестовым методикам. Как правильно я отвечаю на них в режиме индивидуальной консультации. Последний запрос натолкнул меня на мысль - прояснить некоторые технические вопросы по методике Херцберга (Герцберга. - Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, по какому принципу определяется в тесте Герцберга уровень мотивации который указан на диаграмме Г+М, Г+М+ и т.д. Как поня...

2010-05-10 22:05:20 + Комментировать

Психология, тесты, опросы - Методика Реана - Мотивация успеха и боязнь неудачи / МУН

Выпуск #35, 8 мая 2010 Письмо автору | Архив рассылки | Подписаться | Блог автора Добрый день, Коллеги! По статье "Проект внутреннее обучение" в журнале "Менеджер по персоналу" No11/2009 запустил тест Реана (Мотивация успеха и боязнь неудачи / МУН. Пример из статьи: 1. Опросник Реана (или как его еще называют МУН) - выявление мотивации успеха и мотивации боязни неудачи В данном случае коллеги использовали его перед мини-тренингом <Структура визита> для торговых представителей. Да, согла...

2010-05-08 22:33:46 + Комментировать

Психология, тесты, опросы - АРТ-Тест 'Великие крепости Украины'

Коллеги, добрый день. Многие пишут мне, что арт-тесты не такие уж и сложные. На что я отвечаю, что их идея - совместить тестирование с познанием нового. Причем взята область культуры. Работы художников, фотографов, модельеров, авторов стихов и прозы. Вы проходите тест в игровом и познавательном режиме. Далее вы получаете правильные ответы и возможность посетить страницу автора, познакомиться подробнее с его работами. b-t.com.ua Новый арт-тест сделан по серии картин `Великие крепости Украины. Автор картин -...

2010-05-03 10:02:53 + Комментировать

Психология, тесты, опросы - Тест 'Скрытые фигуры' - измеряет когнитивный стиль

Коллеги, добрый день. <Скрытые фигуры> (Методика Л.Л. Терстоуна) измеряет когнитивный стиль <полезависимость-поленезависимость> - это умение вычленять простую фигуру в более сложной. Применяться этот тест может, например, при подборе аналитиков. b-t.com.ua "Когнитивный стиль" - индивидуальные способы познания. Стиль полезависимость-поленезависимость был впервые описан Уиткиным в 54 году. Это понятие используется для того, чтобы выделить межиндивидуальные различия в процессах получения и переработ...

2010-03-15 23:05:25 + Комментировать