Последние новости

По этикету
2011-01-22 17:13 xtc339
Общение в сети всегда менее формально, чем в жизни. Как минимум потому что здесь нет дресс - кода. Но это не значит, что сетевой этикет отсутствует полностью.
«В социальных сетях считается бестактностью, когда незнакомый человек без объяснения причин начинает добавлять в друзья совершенно посторонних людей,рассказывает Антон Носик.Простое правило вежливости: отправляя запрос, надо объяснить человеку, кто вы и по какому вопросу. Если кто - то обращается ко мне с просьбой или предложением - я это всегда читаю.

Личный минимум
2011-01-22 17:12 xtc339
Однако людям творческих профессий (журналисткам, блогершам, актрисам) просто необходимо регулярно эпатировать публику. И тогда они вывешивают на стену странно кадрированное фото в бикини на фоне пляжа в Гоа, снимок безупречного декольте или изображение неправдоподобно длинных ног. Для «привлечения внимания». В этом случае откровенные фотографии становятся отличным пиаром.
Если ты все - таки решила рискнуть и выложить свои фотографии, то позаботься, чтобы они были сделаны хорошо.

Личный минимум
2011-01-22 17:12 xtc339
Чего не стоит делать никогда, так это украшать свою страничку фотографиями с безумных вечеринок у бассейна. Кем бы ты ни была - пресс - секретарем крупной компании или фотографом,интимные подробности лучше держать под замком и показывать только близким друзьям. «Слишком откровенные картинки разумные девушки не станут делать достоянием социальных сетей. Но иногда даже упоминание о личной жизни может навредить карьере»,считает психолог Ирина Романова. Например, если коллеги часто видят на твоей странице заметки про неудачные свидания, они подумают: «Странно, в офисе она такая уверенная в себе деловая женщина, а ведь бойфренд забыл ее поздравить с днем рождения!»

Про себя
2011-01-22 17:12 xtc339
«Если ты создаешь в соцсети группу для раскрутки товаров или услуг, важно соблюдать правило: рекламы может быть максимум 30%, а остальная информация должна быть полезно - развлекательной,говорит Илья Резник.На личной странице все то же самое: 70% - информация, а новости об успехах - 30%». И не забывай про разумность и достоверность. «Рассказывая о своих достижениях, помни, что большинство работодателей ищут сотрудника, способного ежедневно не только блистать умом и регалиями, но и выполнять рутинные операции»,предупреждает Анна Бочарова.

Про себя
2011-01-22 17:11 xtc339
Страничка в соцсети - отличная возможность разрекламировать себя как специалиста. «Преимущество работы в социальных сетях состоит в том, что работодатель может получить сразу много информации,
не задавая вопросов. Ему это удобно. И как вы выглядите, и где учились, и насколько общительны»,считает Антон Носик.
Удалось привлечь в компанию выгодного клиента? Напиши об этом в своих заметках. Получила диплом за успешное завершение проекта - фото в студию! Только помни про меру.

Всем на пользу
2011-01-22 17:10 xtc339
Если хочешь, чтобы список контактов увеличивался не только количественно, но и качественно, сделай свою страничку интересной друзьям, то есть информационно полезной. «Надо рассказать о себе то, что ты хочешь, чтобы о тебе знали. Но при этом учитывать, что у другого человека нет времени на детальное изучение твоего профиля. Он готов услышать ограниченное количество вещей»,предупреждает редактор новостного ресурса Bfm.ru Антон Носик. «Главное при раскрутке страницы - это контент,продолжает специалист по развитию сайтов Илья Резник.Чем больше на странице полезной информации и тем для обсуждения, тем быстрее будет темп роста числа друзей».

соцопрос
2011-01-22 17:10 xtc339
Социальные сети - просто созданы для такого общения. Ты видишь, кто сейчас в онлайне и от кого получишь скорейший ответ. В трудную минуту ты можешь надеяться на поддержку сетевых друзей: психологов, юристов, врачей,стилистов, политологов и рестораторов. Ведь те, с кем ты раньше сидела за одной партой, выросли, достигли профессиональных высот и теперь готовы дать пару хороших советов, совершенно бесплатно.

соцопрос
2011-01-22 17:09 xtc339
 У каждого специалиста, не только начинающего, но и опытного профессионала, регулярно возникают ситуации, когда оказывается необходим совет эксперта. Например, за пять минут нужно выяснить, какой подарок прилично подарить китайскому партнеру на Новый год. Ты пишешь персонажу из фрсндленты, которого встретила пару лет назад на конференции в Брюсселе,китайскому профессору истории, проживающему в Париже. И уже через пару секунд получаешь исчерпывающий ответ: «Подари чай, лучше китайский».

мировая популярность
2011-01-22 17:08 xtc339
У других пользователей может сложиться ощущение, что человек не работает»,предупреждает бизнес - тренер Анна Бочарова. Поэтому не стоит обновлять статус в Facebook каждые полчаса, у коллег может сложиться впечатление, что ты маешься от безделья или страдаешь от каких - то тревожащих мыслей, с которыми пытаешься справиться, вывешивая новые фотографии на стену и публикуя ссылки на статьи сайта cosmo.ru.

мировая популярность
2011-01-22 17:08 xtc339
Знатоки самопиара в социальных сетях утверждают, что залог успеха - активное участие в общественной жизни. Посещай профессиональные форумы и группы, комментируй сообщения интересных тебе пользователей, придумывай интересные темы для дискуссий. «Чем активнее будешь заявлять о себе, тем выше вероятность того, что тебя заметят клиенты и работодатели»,говорит президент рекрутингового портала Superjob Алексей Захаров. Правда, тут важно соблюдать чувство меры. «Нужно понимать, что присутствие во всех форумах не требуется - достаточно ограничиться только теми, которые соответствуют профессиональной направленности.

https://xtc339.livejournal.com/12182.html
2011-01-22 17:07 xtc339
Если я по каким - то причинам не появляюсь в ресторане, ощущение такое, что день прошел зря.
Это у Вас такое ощущение. А ресторан - то без Вас может этот день прожить?
Ресторан может. В нем хорошо налажена работа!
Это действительно главный показатель. Вы сами влезаете во все мелочи или доверяете специалистам?
Я доверяю своим людям. Но и требую! У бухгалтера очень хорошая зарплата, но должно быть все разложено по полочкам: какая у нас кредиторка, когда нужно провести ближайшие платежи и прочее. От людей ведь зависит все! Даже с грузчиками я налаживаю определенный контакт, с уборщицами. Потому что, как бы там ни было, нужно быть в курсе всего, что происходит. Это дает свои результаты!

https://xtc339.livejournal.com/11915.html
2011-01-22 17:07 xtc339
А как это узнается —стоят видеокамеры?
Обязательно! Видеоконтроль - это эффект присутствия.
Говорят, люди привыкают к камерам?
Привыкают. А камеры - то работают! Был случай, когда девушки вышли из туалета, забыв там телефон. Через какое - то время вернулись —телефона нет. «Где он? Помогите найти!» Я посмотрел записи —да, в туалет заходила уборщица, что - то в свертке вынесла. Подходим: «Где телефон?» «Вот он...» Уволили сразу же. Эффект налицо: сейчас возвращают все!
А личное присутствие?
Да. В ресторане надо жить. Вопросы решать на месте. Большинство конфликтов, не говоря уже о недоразумениях, можно решить буквально одним словом, выражением лица, взглядом.

https://xtc339.livejournal.com/11644.html
2011-01-22 17:07 xtc339
Потому что из ресторана уносится посуда, уносятся приборы. Пропадает 10 килограммов тунца. Понятно, что просто так они не пропадают —вынесли. А это уже задача охраны —выборочно проверять, к примеру, то, что выносит грузчик в мусорных пакетах: что в этих пакетах, только ли мусор?
Есть люди, которые выходят курить в телогрейках, а что у них за пазухой, какие свертки? Бывает и такое.
То есть охрана предназначена для контроля персонала?
Это одна из ее задач. У нас же и гости могут выносить пепельницы и ложки —могут - могут! Но это уже тонкий вопрос. Никто не будет останавливать гостя, чтобы вытащить у него из кармана ложку —вот, есть у него такое хобби, собирать ложки в ресторанах!.. Это мы списываем в издержки. Не каждый же гость это делает.

https://xtc339.livejournal.com/11486.html
2011-01-22 17:06 xtc339
Склад, персонал, над какими еще вопросами оптимизации работаете?
Юридическое обеспечение предприятия. Грамотное ведение документооборота снимает очень много проблем. В отделе кадров обязательно нужен человек, который следит за медицинскими книжками, за разрешениями на работу —особенно если штат большой. Обеспечение безопасности —это охрана объекта. При этом заниматься ею должна серьезная организация, которая несет материальную ответственность за пропажи продуктов или приборов.

https://xtc339.livejournal.com/11015.html
2011-01-22 17:06 xtc339
Увольняем. Но такое бывает крайне редко! Потому что —и все мои сотрудники это знают —в основном, рестораторы берут людей только на зарплату без какого бы то ни было процента, а часто и на зарплате экономят, думая, что люди будут и за копейки работать. Не бывает такого! Вынесут больше.
И никакая система автоматизации не спасет?
Система нужна! Без нее сегодня работать нельзя. Но хороший бармен всегда на шаг впереди любой системы. Лучший контроль —мотивация. Процент от продаж. Он наливает виски, наливает вино, наливает водку
и знает, что он уже получает за это деньги. Все решается очень просто!
Проблему воровства помогает решить видеоконтроль

https://xtc339.livejournal.com/10834.html
2011-01-22 17:06 xtc339
Я говорю своим сотрудникам: «Я знаю, что вы не всегда будете официантами, вы можете найти себе другое занятие в жизни, но когда решите сделать это, подойдите, предупредите меняя вас пойму и поддержу». Уходить надо красиво!
Какое широкое понятие оптимизации!
Очень! Начало —это работа с поставщиками, а потом. Это и повара, и официанты, и бармены. Это и грамотный сомелье, который нормально работает, получая свой процент, и не продает поэтому какой - то продукт определенной компании, чтобы потом получить от нее бонус, о котором мы никогда не узнаем, а можем только догадаться, сделав отчет по продажам вина.
А если такое все же происходит и Вы догадываетесь?

https://xtc339.livejournal.com/10516.html
2011-01-22 17:05 xtc339
Они получают некоторые сложности с обучением новичков, зато у них не возникает проблем со всевозможными махинациями, которые можно провернуть, сговорившись с давними знакомцами из числа коллег.
Есть такая практика. Проблемы с официантами на самом - то деле существуют. Бывает, что люди «ловят корону», раздувают свою значимость и устраивают склоки в ресторане... Но я все же сторонник состоявшегося коллектива. Костяк в любом случае может быть. Есть ведь много людей, которые по - настоящему хотят работать, а не склочничать, не мошенничать, не подставлять других. И с ними всегда можно договориться.

Red light console
2009-05-25 23:56 xtc339
Наконец то сегодня забрал из мастерской недостающий элемент центральной консоли своего астралёта, и с трепетом рад представить результат моей задумки в виде фото:

Friday Night
2009-05-23 02:21 xtc339
В голову пришла идея, каждую ночь пятницы выкладывать на мой взгляд заслуживающие внимания видео-клипы известных DJ и музыкантов, трудящихся преимущественно в tech-house\ techno направлениях в сфере электронной музыки. Я не буду придерживаться тенденции выкладывать свежий материал, а пробегусь по хорошо зарекомендовавшим себя трэкам в прошлом, однако этот момент отнюдь не указывает на то, что я категорично буду обходить стороной новинки.


Итак, хотелось бы начать с композиции OCTEX - Emergon. Релиз трэка состоялся в 2002 году. Одаренный Словенский музыкант Йерней Марусич еще в 90-х начал проводить эксперементы над электронным звучанием, погрузившись в извлечение тёплых трелей из старых аналоговых синтезаторов. В последствии , Марусич придумал псевдоним, образующий аббревиатуру OCTEX (Organic Crackle And Tone Experiments - Органический Хруст И Тональные Эксперименты). В 2002-м перспективного юношу взял под крыло главный деятель словенского техно Umek. Умек подписал Йернея на свой лейбл Technika, где Octex дебютировал сначала двенадцатидюймовой пластинкой, а затем и полнометражным лонг-плееем «Idei Lahesna».

А теперь фокусируем внимание на видео-ряде, погружаясь в легкое состояние транса.

Суровые рассуждения на тему "Гламурные девушки с сайтов знакомств" =)
2009-05-23 01:40 xtc339