Так уж получилось, что моя третья по счету работа в Канаде не принесла желаемого удовлетворения, а даже вылилась в неболшой конфликт с боссом. Причиной моего недовольства стали некоторые обязанности, которые не совсем подходили, а вернее совсем не подходили для моей должности, по моему мнению. Но спорить долго не стала, а просто ушла, чувствуя, что такой накал страстей мне совсем не нужен, к глубокому неудовлетворению боса. Вместо стандартных недель отработки, мой шеф попросил удалиться из офиса в тот же день, ссылаясь на правила раочего этикета в области, где я работала. Ну хозяин - барин, я, конечно ушла, получив расчет за фактически отработанные часы. Потом меня все-таки смутил тот факт, что по закону я должна была что-то еще отработать и получить за это деньги, а фактически осталась без такой возможности. Забегая вперед, скажу, что я оказалась права и какую-то сумму все-таки получила, о чем вы можете прочитать более подробно здесь. Этот пост, основанный на реальных событиях, поможет понять права работников в Канаде, оказавшихся в подобной ситуации.
Это интересно
+1
|
|||
Последние откомментированные темы:
-
Лечение сердца в Германии: описание кардиоцентров, узких специализаций и чек-лист для выбора клиники
(1)
Агрофена
,
16.02.2022
-
В Германии лето. Уточки, озеро.
(3)
Агрофена
,
16.02.2022
-
Сравнение жизни Россия-Испания
(2)
Агрофена
,
16.02.2022
-
Лондонград пустеет? Почему россияне готовы покинуть Великобританию вслед за Абрамовичем?
(5)
Агрофена
,
16.02.2022
-
Как живут старики в Германии?
(7)
Агрофена
,
16.02.2022
20240424172849