пишет:

Как написать заявление на увольнение по собственному желанию?

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Однако, из этого правила есть ряд исключений:

  • если не закончился испытательный срок, то работник имеет право предупредить работодателя всего лишь за три дня;
  • если трудовой договор расторгает руководитель организации, то он должен уведомить об этом работодателя за один месяц;
  • работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора;
  • работник, занятый на сезонных работах, обязан предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за три календарных дня;
  • спортсмен, тренер имеют право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц, за исключением случаев, когда трудовой договор заключен на срок менее четырех месяцев.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

 

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

 

Предупреждение о расторжении трудового договора по инициативе работника может быть как написано от руки, так и напечатано на компьютере. Заявление пишется в произвольной форме. В нем нужно указать: кому оно направляется (например, «генеральному директору ООО «Рога и Копыта» В.В. Иванову»), наименование заявления («заявление об увольнении по собственному желанию»), четкую просьбу об увольнении («в соответствии со ст. 80 ТК РФ прошу уволить меня по собственному желанию»), последний день работы (во избежание не ясностей лучше не использовать предлог «с», а просто указать последний день), должность, ФИО работника. Заявление должно быть обязательно подписано работником. Вот приблизительный образец заявления об увольнении по собственному желанию...

 

Читать статью дальше...

Написал 14.02.2013
Это интересно
0

В избранное  Пожаловаться Просмотров: 201  
             

Комментарии:

Для того чтобы писать комментарии, необходимо