Карьера, карьера… Такое сладкое и одновременно тревожное для кого-то слово. Сколько в нем слез и пота, радости и разочарования. Люди стремятся, во что бы то ни стало, реализовать себя как специалиста. Расшириться и углубиться, так сказать. Как киборги запрограммированные учатся на одни пятерки, работают до седьмого пота. Наверное, в психологии человека самой природой запрограмированно чувство лидерства. А как стать лидером в нашем техногенном обществе, когда твои физические данные уже не так важны, как в древности? Правильно, надо всеми имеющимися способами повысить свой статус. И сделать это может, в подавляющем большинстве случаев, карьера. Не все люди такие конечно. Не всем важно иметь кабинет с табличкой на двери и мягким кожаным креслом. Но вот есть одна штука, которая каждому такому карьеристу мешает спать по ночам. Некоторые это понимают отчетливо, некоторые просто догадываются. Сформулирую свою мысль просто и лаконично: есть собственники СВОЕГО бизнеса, а есть все остальные. И никаких исключений.
Многие карьеристы наивно полагают, что вот добьются они там должности какой крутой, зарплаты больше среднестатистической и жизнь удалась. А потом вдруг бац, и сокращение! И все. Полетели в тар тартары все их звания, должности , регалии, премии и проценты от оборота. И никто не посмотрит, что ты двадцать лет прогорбатился на «любимого» директора. Пинок под зад и до свидания. А ну да, может еще часы с гравировочкой подарят. Чтоб вспоминал иногда, какой он был эффективнейший сотрудник. Ни чего личного, только бизнес. Читать еще
Это интересно
0
|
|||
Последние откомментированные темы: