пишет:
В любом нормальном трудовом коллективе предусмотрена не только заработная плата, но и различные материальные и иные поощрения.
Например, обязательно должна присутствовать соразмерная плата на новое – идеи, разработки, практически применимые, технологии, методологию и т.д.
Сотрудники должны иметь реальный стимул для внесения свежих идей (инноваций) в трудовой и производственный процесс.
Если же персонал работает лишь для галочки и судорожно поглядывает на часы через каждые полчаса, то значит (Читать далее на Элитном блоге трех "Н" - Нет Ничего Невозможного - berichnow.ru >>)
Это интересно
0
|
|||
Последние откомментированные темы: