Администратор:

Активные участники:

пишет:

Ненормированный рабочий день

Труд создал человека!

Что сделает с человеком ненормированный труд?

В связи с неясностью юридической формулировки, ненормированный рабочий день используется как механизм сокрытия переработки часов при сверхурочной работе и лишает работников справедливых условий труда.

Неясность юридического определения в том, что законодатель не обозначил критерий оценки, по которому работники, могут быть отнесены в перечень лиц, имеющих право на ненормированный рабочий день. Нет ответа на вопрос, чем вызвана необходимость использования ненормированного рабочего дня. Нет пояснения, что означает «эпизодичность» применительно к ненормированному рабочему дню. Обязательно ли письменное распоряжение работодателя для ненормированного рабочего дня (приказ) или достаточно устного. А такая формулировка в статье закона как «могут привлекаться», вызывает даже опасение. Опасение вызвано тем, что слово привлечь в русском языке означает «заставить» (словарь Русского языка под ред. С.И.Ожегова, стр.508). Неслучайно о привлечении к труду говорят в местах лишения свободы и на предприятиях трудовой терапии для психически больных людей.

Исследование проблемы и практические рекомендации, здесь: http://www.inauka.net/nenormirovannyj-rabochij-den.html

Написал 29.10.2010
Это интересно
0

В избранное  Пожаловаться Просмотров: 280  
             

Комментарии:

Для того чтобы писать комментарии, необходимо