Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
Премодерируемое участие
3023 участника
Администратор PULSAR
Модератор GAMER
Модератор ANDROMEDA

Активные участники:

Последние откомментированные темы:

20240416103242

←  Предыдущая тема Все темы Следующая тема →
пишет:

Как стать безусловным лидером

 

 

 

 

лидер

 

 

 

Sel 123 

В мире заметен кризис лидерства? Авторитеты утверждают,

что да, нужны лидеры с новыми качествами.

Какими?

Laura Garnett на основании опыта делится своими
наблюдениями, как должен выглядеть настоящий лидер.

Прислушаемся.

1. Заботьтесь о своей команде, она позаботится о Вас.

Настоящие лидеры знают, что забота о членах команды -
нуждах людей, поддержка инициатив и инноваций — ведет к
повышению лояльности сотрудников, к успеху
компании в целом.

2. Прекратите рассказывать, как себя вести, 
показывайте пример своим поведением.

Часто ли мы видим, что слова лидера и его поведение
совпадают?
Ваши принципы и стандарты поведения, Ваши
повседневные привычки — лучше всего показывают,
как действовать команде.

3. Не пытайтесь повысить только свой потенциал, поощряйте автономию каждого.

Подлинный лидер — не единственный игрок в команде.
Сила и влияние — это разные вещи. Поощрение лидером
автономии членов команды приведет к инновациям и
развитию инициативы каждого.

4. Будьте любознательным, задавайте вопросы.

Любознательность лидера приведет к росту самосознания
членов команды, к созданию позитивного окружения,
к способности мотивировать коллег к совершенствованию.

5. Постоянно изучайте структуру команды и возможности ее совершенствования.

Это зависит от знания индивидуальных устремлений
членов команды и учета возможностей карьерного роста каждого.
Поощряйте сильные стороны и опыт каждого.

6. Знайте, как воодушевить себя на благо общего успеха.

Хотя Вы и лидер, кроме сильных сторон Вы имеете и свои
слабости. Стремитесь к самосовершенствованию,
работайте над собой постоянно.

Узнайте, как включить и задействовать Ваш скрытый потенциал.
Только Вы отвечаете за свой рост как лидера.

7. Осознайте свои предвзятости и приветствуйте разнообразие.

Лидеры часто не осознают свои предвзятости. У экстраординарных
лидеров хватает мужества осознавать свои заблуждения и
принимать меры к совершенствованию.

Они способны принять новые идеи.

Они понимают важность диверсификации мнений как
главного компонента инноваций и поощряют разнообразие.

Это интересно
+1

27.08.2015 , обновлено  28.08.2015
Пожаловаться Просмотров: 481  
←  Предыдущая тема Все темы Следующая тема →


Комментарии временно отключены