Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Сергей Чернявский

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 17.576 RSS
←   Июнь 2022   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней 10 выпусков (1-2 раза в неделю)


Сайт рассылки: http://federalra.ru/
Открыта: 18-03-2002

Автор
Сергей Че

Статистика

17.576 подписчиков
-5 за неделю
←   Все выпуски   →

Сергей Чернявский «- как начать?». Хотите, чтобы вас не узнали?


«- как начать?».

Хотите, чтобы вас не узнали?

 

Здравствуйте, знающий, как начать.

 

Одно из сообщений, на статью «Глоток осознания»

- это скопированная моя фраза:

***

«Выделения главного – отделение зёрен от плевел,

 в отношениях, в делах. в целях.

 - Сосредоточенности на Главном,

  чтобы не распыляться на второстепенное».

***

И вопрос: «— как начать?»

 

Ответ на этот вопрос-запрос начну с производительности.

(Чтобы читать на сайте, пройдите по ссылке:

 https://strateg-glavnoedeti.ru/kak-nachat )

 

Предприниматели, руководители, которые обращались ко мне с тем,

чтобы я провёл корпоративный тренинг на их предприятии,

по итогу формулировали свой запрос просто:

- увеличение дохода,

- увеличение личного времени.

 

Этого можно достигнуть

за счёт роста производительности предприятия.

 

Если коэффициент полезного действия

каждого сотрудника, всего коллектива, системы,

т.е. производительность, вырастает,

то в следствии этого, доходы предприятия

и личное время собственника, увеличивается.

 

Для повышения производительности

каждого сотрудника, коллектива, системы,

есть два пути.

 

Первый – через заставление: надо, должен, обязан…

Второй – через желание:

хочу, увлекательно, интересно…

 

Какой из этих путей,

даст лучший результат роста производительности,

с минимальным вложением

сил, времени, ресурсов руководителя?

 

Когда человека, коллектив заставляют работать лучше,

или когда этого хочется? 

 

Поэтому предпринимателям, которые ко мне обращаются,

я даю понимание, что в тренинге есть знания

и инструменты повышения производительности коллектива.

 

Но главное, что влияет на скорость роста - это подход,

который обеспечивает желание, увлечённость, интерес

сотрудников и коллектива.

 

Как в цитате из отклика Сергея из прошлой статьи:

***

«Самое приятное началось после тренинга.

При том же составе сотрудников и на том же самом

оборудовании доходы ежемесячно стали расти.

 

Деньги любят тишину!

 

Поэтому цифр не будет, но мои доходы выросли на 50%

даже при самом «драконовском» подсчете.

 

Затраты на тренинг по сравнению с тем,

что я получил, выглядели ничтожными.

Приятным, неожиданным бонусом

я получил сплоченный коллектив.

 

Прекратились междоусобицы

между различными подразделениями.

Все начали работать единой командой на конечный результат.

Это было очень красивое антикризисное лекарство».

***

Кроме удовлетворения запроса на увеличение дохода –  бонус:

«сплочённый коллектив».

 

Но это не бонус – это средство обеспечивающее рывковый рост производительности.

Резкий переход из убыточной, в прибыльную.

 

На 50 процентов, в два раза, а то и больше.

 

Гремучая смесь правильных Знаний и инструментов

(управленческих и переговорных)

и плюс вспышнувший огонь желания.

 

И после тренинга на гребне волны желания,

внедрение знаний и инструментов.

 

Вопрос из отклика на прошлую статью

«- как начать?»

- это вопрос повышения производительности

в быту, в семье, в отношениях, в здоровье.

 

Повышение производительности

– это изменения привычного образа жизни.

 

Изменение привычного образа жизни  - это преодоление,

начать делать то, чего не делал, и так, как не делал.

 

Когда человек готов менять свои привычки?

 

Всего в двух случаях:

- когда сильно хочет.

- или когда «зажат в угол».

 

Возьмём для примера здоровье.

Если человек сильно хочет изменить свой внешний вид:

стройность, осанка, подтянутость, фигура.

То он начинает делать то, чего не делал.

Идёт в фитнес зал, и начинает впахивать.

Месяцы, годы.

 

Если человек сильно хочет подвижность, лёгкость в теле,

то он идёт занимается или танцами или единоборствами.

И впахивает месяцы, годы.

 

Если образ тела или движений сильно желаемый,

то человек меняет свои привычки – преодолевает,

и делает это увлечённо, с интересом.

 

И как следствие  достигает желаемых результатов,

а иногда и больше.

 

Если он этого не хочет, а надо,

то начинает себя заставлять - должен впахивать.

 

Это превращается в мученичество,

силы сливаются в эту дыру преодоления

и хватает этого не на долго.

 

Это случай, в котором в угол себя ещё не загнали.

И начинания не увенчались успехом.

 

И с каждым безуспешным начинанием,

следующее начать всё сложней.

 

Но когда привычная жизнь начинает ломаться

от убыточной производительности здоровья

- боли, обездвиженность, усталость и т.п.

 

Человек понимает, что дальше так нельзя – загнан в угол.

 

В таком случае, он может начать.

 

Поэтому ответ на вопрос: « - как начать?»

Или сильно захотеть, или загнать себя в угол.

 

А с возрастом желания притухли,

под кучей хлама, которое загрузили в своё сознание.

Как тухнет уголёк под кучей мусора.

 

А вот это:

***

«Выделения главного – отделение зёрен от плевел,

 в отношениях, в делах. в целях.

 - Сосредоточенности на Главном,

  чтобы не распыляться на второстепенное».

***

Это один из инструментов роста производительности.

В отношениях, в здоровье, в бизнесе…  

 

Не важно в какой части жизни,

потому что это базовый навык.

 

Итак, для рывкового роста производительности,

не важно в какой части жизни, нужно две составляющих:

- инструменты (знания,навыки), которые это обеспечат.

- и сильный огонь желания.

 

«Сила в балансе»

 - это как вы пришли спортзал к инструктору,

который за час времени вас ярко преобразил

и внешне - осанка, подвижность

и внутренние - лёгкость и жар.

 

Три дня тренинга, обеспечивает рывок производительности

причём во всех сферах,

особенно в тех, на которые есть запрос.

 

«Сила в балансе»

 - это Три базовых инструмента роста производительности -

тренировка навыков,

- и разгоревшийся огонь желаний.

 

А с ТонкойГимнастикой - рывковый рост производительности здоровья.

Как внешнего вида, так и внутренних ощущений

 – омоложение тела и психики.

 

Как в цитате из отклика о преображении:

***

«Вот и закончились эти два с половиной удивительных дня

в подмосковном пансионате «Бекасово».

 

Закончился очередной очный тренинг Сергея Чернявского

«Сила в балансе».

Я участвовала в этом тренинге.

 

Решила, что поеду, ещё несколько месяцев назад,

после того, как с одного из прошлых тренингов вернулся мой муж

и я его просто не узнала».

***

Хотите, чтобы вас не узнали?)

 

Сделайте рывок роста своей производительности.

 

Переходите по ссылке и присоединяйтесь к команде участников,

тренинга «Сила в балансе» 24-26 июня, по Питером.

 

Проходите по ссылке и регистрируйтесь:

https://strateg-glavnoedeti.ru/sila-v-balanse

 

Сегодня в полночь пятницы,

стоимость тренинга повыситься.

 

Сергей Чернявский cherniawskiy@yandex.ru

 

П.С.  Когда ребёнок захотел ходить на двух ногах,

у него не возникает вопроса:

Как начать?

 

Он берёт и делает.

А для взрослого: «Лиха беда - начало».

 

Если у вас нет большого желания,

или не хотите быть «загнанным в угол»,

Но хотите Начать.

 

Начинайте увлекательно и с пользой:

***

«По предыдущим отзывам выходило так,

что тренинги у Сергея очень необычны.

Но, что бы он был необычен настолько - я не ожидала!.

 

Я никогда еще не выносила столько полезных уроков

с семинаров и тренингов.

Мозг работал усиленно все четыре дня и,

даже ночью, мне снились не просто сны,

а сны-рассуждения.

 

Но, что удивительно, я вставала рано утром выспавшись

и без будильника».

***

 

Начинайте ярко, как в цитате из отклика:

 

***

«Сейчас я пишу после паузы.

Поймала себя на ощущении,

что у меня жар по телу, а потом испарина.

Опять все пережила и тело догнало….

Да, неделя прошла, а все не отпускает».

 

***

 

Сила в балансе + ТонкаяГимнастика

– это рывок производительности,

в делах, в отношениях, в здоровье.

 

Начинайте неожиданно ярко,

неожиданно увлекательно

и с неожиданной пользой:

https://strateg-glavnoedeti.ru/sila-v-balanse  

 

П.П.С. В связи с предстоящей «Силой в балансе»

меня больше всего радует рост количества участников,

по рекомендации:

***

«Сергей привет.

Моя сестра хочет попасть на твой тренинг на следующей неделе.

У тебя же ещё есть места?

Напиши сколько тебе перевести

и нужно ли самому бронировать номер?»

***

Чтобы произошёл необычный рост производительности,

нужны необычные инструменты.

 

Видимо и рекомендуют.

потому что Сила в балансе и ТонкаяГимнастика

–  необычные инструменты:

https://strateg-glavnoedeti.ru/sila-v-balanse

 

Начинайте не откладывая, сегодня в 24.00 стоимость тренинга

повыситься.

 

 

 

 
В избранное