Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Управление персоналом. Практическая психология


premier-yut.kiev.ua - агентство по подбору персонала

Как и для чего осваивать честность?

    Честность — это очень мощный, встроенный в тело инструмент для выявления правильных, достойных людей.
Вот приблизительный набросок тех возможностей, которые станут доступны после освоения честности.

1. Работодателю — для того, чтобы иметь как можно меньше проблем с персоналом.(обучая свой персонал честности, уменьшит или вовсе ликвидирует воровство в компании)
2. Персоналу — для того, чтобы не попадать на тех работодателей, которые «кидают» на деньги.
3. Освоить коллективный разум
4. Проводить интереснейшие психологические эксперименты.
5. Перестать беспокоиться.
6. Найти надёжных друзей.
7. Стать смелее и добрее
8. Уметь определять лгунов и моменты, когда эти лгуны особенно лживы.
9. Обходить те места в городе, где в этот момент присутствуют всякие говнюки.
10. Не попадать в неприятности.

    В самом начале пути автор предлагает тренировать честность для освоения смелости. Потому как признаваться в мерзких поступках прошлого — это очень непростое дело для многих. Требуется мужество. Попробуй признаться как совокуплялся с коровкой у бабушки в деревне, когда тебе было 15 лет и местные девочки никак не хотели давать. Очень тяжело! Честность лучше всего осваивать с товарищем. Мужчиной. А позже и с несколькими товарищами. Тоже мужчинами. Чуть позже в группу допускается принять ОДНУ(!) женщину. Не более.

    И по мере освоения этого навыка признаваться во все более мерзких поступках. Начинать следует с простых вещей: не заплатил за проезд в автобусе, украл шоколадку, понравилась девочка, сделал вид, что не понравилась и отвернулся. Что-то такое. Потом, как почувствуете уверенность и станете смелее, когда почувствуете кайф, переходите ко все более позорным, стыдным вещам.

    Бывает такое, что собеседник начинает над Вами смеяться. Это означает, что у него был похожий случай, стыдный инцидент и что он еще не готов признаваться в том, в чем признаетесь Вы. Собеседник подсознательно пытается сделать так, чтобы Вы перестали рассказывать правду и начали врать. Лгуны очень сильно боятся честного человека. Поэтому его смех свидетельствет о том, что врун Вас боится и пытается задавить в Вас стремление стать сильнее. Помните: задавить Вас ему намного проще, чем преодолеть внутренний барьер и признаться в чем-то стыдном из своей жизни.

    На момент написания статьи автор имеет опыт честности только с одним человеком. И только после прохождения нескольких сессий дианетической психотерапии.

От куда дискомфорт?

    Когда отвечаешь не точно, когда делаешь своего собеседника неадекватным, в подсознании появляется убеждение, что вредить(врать, воровать) — это хорошо. Строго говоря, для подсознания плохих поступков не существует. Любой поступок — хороший. Я вру — значит я делаю правильно. Я ворую — значит я делаю правильно. Так устроено наше подсознание. Базовый подсознательный постулат: Я — ХОРОШИЙ. Поэтому и любой поступок назначается хорошим.

    Соответственно, все люди, которые совершают такой поступок — тоже хорошие. Те же люди, которые достигли мастерства в поступке (например, мастерски воруют) становятся достойны уважения и восхищения. И наоборот: те, кто так НЕ делает — достойны презрения и таких(честных) необходимо избегать. Честные люди становятся неприятны, а в их компании становится плохо, дискомфортно.

    Еще один пример приведу. Когда переходишь дорогу, а навстечу идет 5 человек, то внимание будет останавливаться на самом приятном из этих людей. И если я вру, то самым приятным для меня окажется самый из всех отъявленный лгун. Подсознание, с помощью эмоций, подскажет какой из этих пятерых самый клёвый.

    Короче говоря дискомфорт возникает тогда, когда между Вами и Вашим собеседником увеличивается «расстояние», разница в мировосприятии. Когда собеседник что-то соврал и стал еще более лжив, чем до момента появления дискомфорта.
Выпуск 4 от 2015-12-14

В избранное