В результате прохождения обучения слушатели: · Познакомятся с новыми возможностями конфигурации "Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ" редакции 3.0; · Познакомятся с подсистемами конфигурации "Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ" редакции 3.0; · Научатся выполнять первоначальную настройку программы с целью обеспечения корректного расчета и удобной работы пользователей конкретной организации; ·
Научатся настраивать начисления и удержания, работать с документами-шаблонами вв
да данных; · Освоят работу с кадровыми справочниками и документами, познакомятся с особенностями отдельных кадровых документов, а также со способами взаимодействия кадровой и расчетной служб; · Изучат документы, регистрирующие плановые начисления, удержания, сведения о займах; · На практических примерах рассмотрят, какие данные и каким образом попадают в начисление зарплаты; · Научатся работать с документами по учету рабочего времени;
· Познакомятся с документами, производящими начисления
азового характера; · Изучат различные схемы назначения и выплаты зарплаты, аванса; · Освоят настройку способов отражения зарплаты в учете; · Научатся работать с подсистемой сводной регламентированной и персонифицированной отчетности; · На практических примерах поймут, как грамотно использовать возможности программы в своей работе.
В результате прохождения обучения слушатели: · Познакомятся с новыми возможностями конфигурации "Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ" редакции 3.0; · Познакомятся с подсистемами конфигурации "Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ" редакции 3.0; · Научатся выполнять первоначальную настройку программы с целью обеспечения корректного расчета и удобной работы пользователей конкретной организации; ·
Научатся настраивать начисления и удержания, работать с документами-шаблонами вв
да данных; · Освоят работу с кадровыми справочниками и документами, познакомятся с особенностями отдельных кадровых документов, а также со способами взаимодействия кадровой и расчетной служб; · Изучат документы, регистрирующие плановые начисления, удержания, сведения о займах; · На практических примерах рассмотрят, какие данные и каким образом попадают в начисление зарплаты; · Научатся работать с документами по учету рабочего времени;
· Познакомятся с документами, производящими начисления
азового характера; · Изучат различные схемы назначения и выплаты зарплаты, аванса; · Освоят настройку способов отражения зарплаты в учете; · Научатся работать с подсистемой сводной регламентированной и персонифицированной отчетности; · На практических примерах поймут, как грамотно использовать возможности программы в своей работе.
В результате прохождения обучения слушатели должны: · Уверенно владеть актуальным инструментарием программы · Знать методики отражения в программе стандартных торговых операций и уметь их применять на практике · Уметь контролировать состояние критически важных разделов учета · Диагностировать и корректно исправлять пользовательские ошибки в информационной базе
В результате прохождения обучения слушатель сможет: уверенно овладеть инструментарием прикладного решения "1С:Бухгалтерия 8"; применить на практике методики от работы с документами до составления регламентированной отчетности; контролировать состояние регламентированной (бухгалтерской и финансовой) отчетности; корректно исправлять ошибки бухгалтерского и налогового учета; владеть функционалом прикладного решения "1С:Бухгалтерия 8" (работа с многоуровневыми
справочниками, работа через документы конфигурации,
работа с табличными частями документов и отчетов, ввод ручных проводок, копирование документов, ввод на основании, уметь настраивать стандартные отчеты, понимать назначение регистров накопления и регистров сведений и т.п.).
Получение ученой степени MBA — новые возможности или зря потраченные время и деньги? Адитья Мехта выделил 4 фактора, о которых следует помнить при принятии решения
Если коротко, то правило звучит следующим образом. Начни переговоры с самого сильного аргумента. Тем самым ты сразу привлечешь внимание и сосредоточишь клиента на предложении. Затем докладывай аргументы на весы согласия клиента в порядке снижения значимости, пока весы не склонятся в твою сторону. И ты получишь опять-таки то, что хочешь.
В настоящее время предпринимателя, который решился открывать свой бизнес в Крыму или сотрудничать с крымскими предприятиями подстерегает немало подводных камней.
Пусковой механизм — это исходя из названия то, что запускает манипуляцию, то, что придает манипуляции первое движение. К примеру, физическое окружение, атмосфера, в которой производится манипуляция. Пригласить клиента или поставщика в ресторан (или, того чище, в баню), чтобы создать мягкое, некритичное психологическое состояние, на фоне которого и будет осуществляться воздействие.