Все выпуски  

Как отвечать на вопросы при приеме на работу. Ваши слабые стороны


Рассылка Ричарда Борзова

Какие ваши слабые стороны?

Вообще кадровики нередко задают глупые вопросы, но этот – чемпион по глупости.
Ну что они хотят услышать в ответ?

«Мои слабые стороны – это пьянство, наркомания и склонность к воровству.
Еще я ненавижу кадровиков и после идиотских вопросов теряю самообладание и могу хорошо врезать»?


Тем не менее, вас спросили - надо отвечать.

В первую очередь, надо понимать, что собеседование при приеме не работу – не исповедь у священника и не сеанс у психоаналитика.

Поэтому - никаких рассуждений о соблазнах современной жизни и о том, как слаб человек и так далее - вообще никакой искренности!

(конечно, нехорошо давать такие советы, но что делать – не мы первые начали, каков вопрос, таков и ответ!)

Грамотный ответ должен быть готов заранее.

Если вы скажете, что недостатков у вас нет – вам припишут самоуверенность.
Один-два недостаточка надо все-таки придумать и с достоинством озвучить, причем они должны быть такими, чтобы прозорливый кадровик отнес их к достоинствам.

«У меня не получается планомерно работать – если какая-то идея увлекает меня, то я просто начинаю ей жить, совершенно не обращая на все остальное и не успокоюсь, пока она не будет реализована.

Например, когда мы получили компьютеры с новой операционной системой, я неделями оставался в офисе буквально до ночи, пока не разобрался со всеми ее возможностями».

«Мне кажется, у меня какое-то повышенное самолюбие. Я никогда не могу позволить себе подвести своих коллег, если что-то пообещал им. Отчеты я всегда сдаю в срок, чего бы этого мне ни стоило! Я просто перестану уважать себя, если подведу свою компанию».

«Трудно судить о самом себе, но коллеги иногда называют меня сухарем и педантом. Но я ничего не могу с собой поделать – если мне приносят неправильно оформленный авансовый отчет, я никогда не приму его. Иногда мне кажется, что я перегибаю палку и надо быть более гибким».


Ну и так далее в этом духе, как в анекдоте:
Единственное замечание, которое можно сделать начальнику, это сказать ему, что он совсем не бережет себя и слишком много работает.

Успехов!

Ричард Борзов

В избранное