Все выпуски  

Как отвечать на вопросы при приеме на работу. Две новости


Как отвечать на вопросы при приеме на работу

Рассылка Ричарда Борзова

Про «Батл с кадровиком»

По результатам голосования самый большой интерес (после лидерства, конечно, о нем здесь и здесь) вызвала компетенция «Умение работать в команде», о ней и расскажем подробно в следующих письмах.

А это письмо – с двумя новостями.

№ 1. Ричард Борзов теперь в Фейсбуке. Вот здесь.
Заходите, читайте и пишите, буду рад всех видеть в друзьях!

№ 2. Внимательные читатели обратили внимание на подпись в последнем письме: «автор бестселлера «Батл с кадровиком. Как пройти собеседование и выполнить все тесты». «Бестселлер» - это перебор, конечно, но моя книга действительно недавно вышла в издательстве «Олимп-Бизнес» и уже есть во всех магазинах.

В книге есть всё, что нужно знать соискателям о кадровиках (а не наоборот, как это обычно принято): кто они такие, как работают, какие инструменты и методики у них есть и, в конце концов, - чего же они хотят от соискателей?

Как написано в предисловии,
«Сказать «Эту книгу давно ждали» будет неправдой. Эту книгу даже и не ждали. Просветить, как рентгеном, кадровую машину подбора персонала и показать, как работают ее винтики и шестеренки? Объяснить, как из сотен соискателей на входе машина выдает на выходе только одного — со штампом «работник мечты»? Нет, это невозможно!

Но вы читаете эту книгу, и она как раз о том, как работает кадровая машина. «Батл с кадровиком», несомненно, книга для соискателей, но не про то, как обмануть работодателей и показать себя лучше, чем есть. У книги задача важнее — представить соискателю эту кадровую машину (а она совсем не страшная, даже наоборот, — милая и бесхитростная, совершенно безобидная), чтобы он чувствовал себя спокойно и уверенно.»


Я постарался включить в книгу ответы на все основные вопросы, которые могут возникнуть у соискателей, посмотрите оглавление:

ГЛАВА 1 Главные правила
Кто нужен работодателю
Кто такие кадровики, как они выглядят и как они работают
Кого кадровики любят
Кого кадровики не любят
Кадровик – лучший друг соискателя

ГЛАВА 2 Как написать резюме, чтобы вами заинтересовались
Чтобы резюме прочитали
Чтобы вас пригласили на собеседование
Как сделать резюме лучше
Как сделать резюме хуже
Сопроводительные письма и рекомендации

ГЛАВА 3 Как проходить собеседования
Основные правила
Мелочи, которых нет
Когда начинается собеседование
Телефонное интервью
Структурированное интервью
Интервью по компетенциям
Биографическое интервью
Проективное интервью
Ситуационное интервью
Групповое интервью
Стресс-интервью
Интервью с идиотом
Ваши вопросы интервьюеру

ГЛАВА 4 Как проходить тесты
Какие бывают тесты
Числовые тесты
Вербальные тесты
Логические тесты
Подготовка к психометрическим тестам
Личностные опросники
Психологические тесты
Цветовой тест Люшера

ГЛАВА 5 Как вести себя во время ассесмент-центра
Как бы испытательный срок
Позитивные и негативные индикаторы
Групповые упражнения
Ролевые игры
Case Study и In-Tray и In-Basket
Презентации

ГЛАВА 6 Техника безопасности
Основные правила
Дома
С нынешним работодателем
С будущим работодателем

ГЛАВА 7 Хедхантеры

ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Любимые вопросы кадровиков и правильные ответы
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Любимые компетенции кадровиков, их вопросы и поведенческие индикаторы
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
Примеры заданий психометрических тестов
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
Примеры упражнений ассесмент-центров
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
Ваша стоимость глазами кадровиков

Книга издана в печатной и электронной версиях. Самые низкие цены, какие я нашел в интернете – как обычно, в магазине издательства.

Бумажный вариант – 550 рублей, электронный – 249.
И вот какую интересную вещь я обнаружил: когда кладешь книгу в корзину, там отчего-то появляется скидка 12,7%, получается 480,15 руб. и 217,38 руб. соответственно.
Не знаю, почему скидку не видно сразу, может быть, это такая политика издательства – сделать приятную неожиданность?
Не хотелось бы думать, что это какая-то ошибка, которую скоро исправят…

Надеюсь, эти две новости стоят того, чтобы отложить на один выпуск информацию об «Умении работать в команде».
Кстати, «Батл с кадровиком» во многом состоит из уже вышедших выпусков рассылки ))).
Ричард Борзов

В избранное