ask@subscribe.ru (Subscribe.Ru) webmaster@subscribe.ru (Subscribe.Ru) Mon, 12 Oct 2026 00:17:01 +0300 Mon, 12 Oct 2026 00:17:01 +0300 https://subscribe.ru/archive/business.law.trudovoepravo Практически каждый работодатель сталкивался с проблемой увольнения конфликтных работников, когда по собственному желанию работник увольняться не хочет. Если со стороны работника Вам предъявлены необоснованные претензии, то для защиты ваших интересов в суде вам необходима консультация квалифицированного юриста по трудовому праву. ru https://subscribe.ru/img/logo.rss.png https://subscribe.ru/archive/business.law.trudovoepravo https://subscribe.ru/archive/business.law.trudovoepravo/202609/28112720.html https://subscribe.ru/archive/business.law.trudovoepravo/202609/28112720.html Выпуск #52, 2026-09-28 Трудовое право. Кадры Добрый день, уважаемый читатель! Предлагаю Вашему вниманию письменную консультацию по следующему вопросу: Какой продолжительности может быть установлен срок отработки для работника в договоре на обучение за счет работодателя? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Срок отработки в ученическом договоре не ограничен минимальным и максимальным пределами и устанавливается по соглашению сторон. Обоснование вывода: В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодате... Mon, 28 Sep 2026 11:27:20 +0300 business.law.trudovoepravo Трудовое право. Кадры https://subscribe.ru/archive/business.law.trudovoepravo/202608/25000040.html https://subscribe.ru/archive/business.law.trudovoepravo/202608/25000040.html Выпуск #51, 2026-08-25 Трудовое право. Кадры Добрый день, уважаемый читатель! Предлагаю Вашему вниманию письменную консультацию по следующему вопросу: Можно ли с врачом, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, заключить гражданско-правовой договор? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: С физическим лицом, не имеющим статуса индивидуального предпринимателя и лицензии на оказание медицинских услуг, не может быть заключен гражданско-правовой договор, предметом которого будет оказание этим лицо... Tue, 25 Aug 2026 00:00:40 +0300 business.law.trudovoepravo Трудовое право. Кадры https://subscribe.ru/archive/business.law.trudovoepravo/202606/30195013.html https://subscribe.ru/archive/business.law.trudovoepravo/202606/30195013.html Выпуск #50, 2026-06-30 Трудовое право. Кадры Добрый день, уважаемый читатель! Учредители ООО уволили директора и приняли нового. Уволенный директор подал в суд о восстановлении на работе, суд восстановил директора. Судебное разбирательство длилось несколько месяцев, в которые новый директор заключал сделки с контрагентами. Будут ли действительны полномочия директора, который был назначен в период судебного разбирательства? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Восстановление впоследствии решени... Tue, 30 Jun 2026 19:50:13 +0300 business.law.trudovoepravo Трудовое право. Кадры https://subscribe.ru/archive/business.law.trudovoepravo/202605/20000035.html https://subscribe.ru/archive/business.law.trudovoepravo/202605/20000035.html Выпуск #49, 2026-05-20 Трудовое право. Кадры Добрый день, уважаемый читатель! Обособленное подразделение не является юридическим лицом, филиалом, представительством, не имеет самостоятельного баланса, не имеет расчетного и иных счетов в банке, без права начисления зарплаты и иных выплат. Обособленное подразделение находится в другом административно-территориальном округе. Трудовые договоры работников не содержат условия об их месте работы. Работники фактически с момента приема на работу трудятся в месте на... Wed, 20 May 2026 00:00:35 +0300 business.law.trudovoepravo Трудовое право. Кадры https://subscribe.ru/archive/business.law.trudovoepravo/202604/16000045.html https://subscribe.ru/archive/business.law.trudovoepravo/202604/16000045.html Выпуск #48, 2026-04-16 Трудовое право. Кадры Добрый день, уважаемый читатель! Работник написал заявление о замене выдачи молока денежной компенсацией. Коллективным договором предусмотрена такая возможность. Работодатель располагается в Ярославской области. Нужно ли в обязательном порядке заключать договор с Росстатом, чтобы рассчитать сумму компенсации за месяц? Не будет ли оштрафована организация, если такой договор заключен не будет? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Законодательством не ... Thu, 16 Apr 2026 00:00:45 +0300 business.law.trudovoepravo Трудовое право. Кадры https://subscribe.ru/archive/business.law.trudovoepravo/202603/20000043.html https://subscribe.ru/archive/business.law.trudovoepravo/202603/20000043.html Выпуск #47, 2026-03-20 Трудовое право. Кадры Добрый день, уважаемый читатель! Доверенность на получение заработной платы выдана сотруднику и заверена руководителем кадровой службы доверителя. Доверяемый работает в другой организации, где доверитель должен получить заработную плату. Можно ли по такой доверенности выдать деньги доверяемому (организация считает, что такую доверенность можно оформить для сотрудников одной организации? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель обязан выдать... Fri, 20 Mar 2026 00:00:43 +0300 business.law.trudovoepravo Трудовое право. Кадры https://subscribe.ru/archive/business.law.trudovoepravo/202601/26080030.html https://subscribe.ru/archive/business.law.trudovoepravo/202601/26080030.html Выпуск #46, 2026-01-26 Трудовое право. Кадры Добрый день, уважаемый читатель! Работник принимается на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Трудовой договор с временным работником еще не заключен. Трудовые обязанности работников (основного и временного) указаны в трудовом договоре (эффективный контракт. Вправе ли работодатель при заключении трудового договора увеличить указанному работнику объём должностных обязанностей? Работник может быть принят на работу на время исполнения обязанносте... Mon, 26 Jan 2026 08:00:30 +0300 business.law.trudovoepravo Трудовое право. Кадры https://subscribe.ru/archive/business.law.trudovoepravo/202511/01080029.html https://subscribe.ru/archive/business.law.trudovoepravo/202511/01080029.html Выпуск #45, 2025-11-01 Трудовое право. Кадры Добрый день, уважаемый читатель! Работнику установлена вторая группа инвалидности. В его индивидуальной программе реабилитации указано, что он может "заниматься трудовой деятельностью (частично. Может ли данный работник по его письменной просьбе работать полное рабочее время (40 часов? Можно ли ему по его письменной просьбе установить ненормированный рабочий день? Возможно ли установление ненормированного рабочего дня в случае установления сокращенной продолжите... Sat, 1 Nov 2025 08:00:29 +0300 business.law.trudovoepravo Трудовое право. Кадры https://subscribe.ru/archive/business.law.trudovoepravo/202510/23103516.html https://subscribe.ru/archive/business.law.trudovoepravo/202510/23103516.html Выпуск #44, 2025-10-23 Трудовое право. Кадры Добрый день, уважаемый читатель! Юридическое лицо находится в одном городе, а документы в бумажном виде хранятся в другом. В случае проверки государственной инспекцией труда в том городе, где по факту располагается юридическое лицо, но не хранятся документы в бумажном виде, примут ли контролирующие органы к проверке электронный вариант запрашиваемого документа? Достаточно ли будет копии, заверенной печатью и подписью директора? Рассмотрев вопрос, мы пришли к сле... Thu, 23 Oct 2025 10:35:16 +0300 business.law.trudovoepravo Трудовое право. Кадры https://subscribe.ru/archive/business.law.trudovoepravo/202507/26080026.html https://subscribe.ru/archive/business.law.trudovoepravo/202507/26080026.html Выпуск #43, 2025-07-26 Трудовое право. Кадры Добрый день, уважаемый читатель! Нужно ли проводить специальную оценку условий труда, если в организации по штатному расписанию одна штатная единица - директор? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Специальная оценка условий труда на рабочем месте руководителя организации должна быть проведена, если он не является надомным работником или не выполняет дистанционную работу. Обоснование вывода: Проведение специальной оценки условий труда регулируется Т... Sat, 26 Jul 2025 08:00:26 +0300 business.law.trudovoepravo Трудовое право. Кадры