| ← Апрель 2024 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
|---|---|---|---|---|---|---|
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
13
|
14
|
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
20
|
21
|
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
27
|
28
|
|
29
|
30
|
|||||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://trudovoepravo.usite.pro/
Открыта:
10-10-2014
Практически каждый работодатель сталкивался с проблемой увольнения конфликтных работников, когда по собственному желанию работник увольняться не хочет. Если со стороны работника Вам предъявлены необоснованные претензии, то для защиты ваших интересов в суде вам необходима консультация квалифицированного юриста по трудовому праву.
Статистика
-1 за неделю
Трудовое право. Кадры: <Можно прекратить труд отношения по инициативе работника>
Выпуск #24, 2020-03-23 Добрый день, уважаемый читатель! Мы ведем в <Телеграме> канал с советами о трудовых правоотношениях. Подписывайтесь, чтобы не пропустить свежую информацию: @trudovoepravo_info 21 марта 2020 г. Можно ли прекратить трудовые отношения по инициативе работника? Работнику выдано уведомление о сокращении. За две недели до даты увольнения, указанной в уведомлении, работник принимает решение уволиться по собственному желанию. Дата увольнения, указанная в заявлении работника, совпадает с датой...
Трудовое право. Кадры: <Сохраняется ли за работодателем обязанность>
Выпуск #23, 2019-09-30 Добрый день, уважаемый читатель! 26 сентября 2019 г. Сохраняется ли за работодателем обязанность компенсировать затраты по оплате проезда в отпуск У сотрудника организации, находящейся в районе Крайнего Севера, есть право на оплату проезда к месту проведения отпуска. Сотрудник пишет заявление на отпуск с оплатой проезда с последующим увольнением. Согласно ТК РФ трудовые отношения с работником заканчиваются в момент выдачи трудовой книжки и полного расчета в последний рабочий день пер...
Трудовое право. Кадры 'На какие пособия ветеран труда может рассчитывать'
Выпуск #22, 2019-04-15 Добрый день, уважаемый читатель! 15 апреля 2019 г. На какие пособия ветеран труда может рассчитывать при выходе на пенсию? Пенсионерка (ветеран труда) проживает в г.Москве и через месяц заканчивает свою трудовую деятельность. На какие льготы, пособия и выплаты она может рассчитывать при выходе на пенсию? Правовые гарантии социальной защиты ветеранов в Российской Федерации установлены Федеральным законом от 12.01.1995 N5-ФЗ "О ветеранах" (далее - Закон N5-ФЗ. Закон N5-ФЗ уст...
Трудовое право. Кадры: Необходимо ли работникам представлять справку о судимости
Выпуск #21, 2018-10-11 Добрый день, уважаемый читатель! 11 октября 2018 г. Необходимо ли работникам представлять справку о судимости при приеме на работу? Необходимо ли медицинским работникам (и каким именно) представлять справку о наличии (отсутствии) судимости при приеме на работу? С какой периодичностью нужно это делать, если сотрудник продолжает работать? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Если медицинская организация оказывает медицинскую помощь не только взрослому населению, но и несов...
Трудовое право. Кадры: <Может ли учредитель исполнять обязанности директора >
Выпуск #20, 2018-04-14 Добрый день, уважаемый читатель! 13 апреля 2018 г. Может ли учредитель исполнять обязанности директора без назначения на должность Единственный учредитель общества с ограниченной ответственностью своим решением назначил себя генеральным директором этого общества. С ним был заключен трудовой договор. В настоящее время учредитель также желает исполнять функции генерального директора, однако не намерен назначать себя генеральным директором и оформлять с этим обществом трудовые отношения...
Трудовое право. Кадры: <Электронная подпись для кадровых документов>
Выпуск #19, 2018-01-19 Добрый день, уважаемый читатель! 18 января 2018 г. Электронная подпись для кадровых документов Электронная подпись для кадровых документов: проект поправок в ТК РФ Минэкономразвития России разместило на Федеральном портале проектов нормативных актов уведомление о начале разработки законопроекта о внесении изменений в ТК РФ. Проект будет направлен на закрепление в законе правомерности использования электронной подписи при взаимодействии сторон трудовых отношений. Это будет возможно пр...
Трудовое право. Кадры: <Признание увольнения совершённым под принуждением>
Выпуск #18, 2017-08-02 Добрый день, уважаемый читатель! 1 августа 2017 г. Признание увольнения совершённым под принуждением в судебной практике Различные действия работодателя могут быть квалифицированы как принуждение работника к увольнению по собственному желанию. Составом принуждения к увольнению охватывается более широкий круг ситуаций нежели тот, который следует из первоначально придаваемого данному понятию смысла. Работодатели, обжалуя решение суда, полагают, что ими не было совершено каких-либо дейс...
Трудовое право. Кадры: <Невыход на работу в связи с невыплатой заработной платы>
Выпуск #17, 2017-05-12 Добрый день, уважаемый читатель! 11 мая 2017 г. Невыход на работу в связи с невыплатой заработной платы Невыход на работу в связи с невыплатой заработной платы Невыплата работодателем заработной платы работнику - само по себе явление негативное и не должно оставаться безнаказанным со стороны трудовой инспекции, прокуратуры или суда. В то же время на проведение процедур, по результатам которых работодателя можно привлечь к ответственности, требуется определенный период времени. В связ...
Трудовое право. Кадры: <Увольнение за прогул>
Выпуск #16, 2017-02-18 Добрый день, уважаемый читатель! 14 февраля 2017 г. Увольнение за прогул Увольнение за прогул. Требования закона и судебная практика Увольнение сотрудника за прогулы - довольно распространенная проблема, с которой работодатели не перестают сталкиваться и по сей день. В связи с этим основным моментом в процессе увольнения нерадивого сотрудника остается не только четкое понимание руководством компании положений Трудового кодекса РФ, но и его лояльность по отношению как к данному сотруд...
Трудовое право. Кадры: <если работник вас не устраивает>
Выпуск #15, 2016-11-23 Добрый день, уважаемый читатель! 5 сентября 2016 г. Испытательный срок: если работник вас не устраивает Испытательный срок: если работник вас не устраивает Руководители среднего и малого бизнеса все чаще начинают свои трудовые отношения с новыми работниками, включая в договор пункт об испытательном сроке и полагая, что таким образом будут защищены от недобросовестных сотрудников. Однако представление о том, что увольнение работника, не прошедшего испытательный срок, не повлечет за со...
