Все выпуски  

Признаки высокого качества трудовой жизни


Какие условия создать своим работникам, чтобы они не хотели увольняться?



Перечислим основные признаки высокого качества трудовой жизни.



1. Работа должна быть интересной.

«Хорошо работается, когда любишь свою профессию, с увлечением занимаешься ею.»
Гагарин Ю.А.


2. Работники должны получать справедливое вознаграждение и признание своего труда.

«Заработная плата — мерило уважения, с которым общество относится к данной профессии.»
Джонни Тиллмон


3. Рабочая среда должна быть чистой, с низким уровнем шума и хорошей освещенностью.

«Подобно тому, как бывает болезнь тела, бывает также болезнь образа жизни.»
Демокрит Абдерский


4. Надзор со стороны руководства должен быть минимальным, но осуществляться всегда, когда в нем возникает необходимость.

«Офис может работать без шефа, но не без секретарши.»
Джейн Фонда


5. Работники должны принимать участие в принятии решений, затрагивающих их и работу.

«Сначала они тебя не замечают, потом смеются над тобой, затем борются с тобой. А потом ты побеждаешь.»
Махатма Ганди


6. Должны быть обеспечены гарантия работы и развитие дружеских взаимоотношений с коллегами.

«Большинство людей — нормальных людей — делают всё, чтобы избежать конфликта
Чак Паланик


7. Должны быть обеспечены средства бытового и медицинского обслуживания.

«Здоровье — дороже золота.»
У. Шекспир




Источник: Michael H.Mescon, Michael Albert,Franklin Khedouri “Management”, pp. 577-578; Miner and Miner, op. cit., pp. 584






В избранное